每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
高质量发展心得体会篇一
国内经济结构调整任务繁重，能级提升的挑战不少。因此，仍然需要围绕稳中求进工作总基调，推动高质量发展。
当前，稳定增长、投资、房地产和实体经济的预期至关重要。合适的增长率是重要的“风向标”，否则会产生连锁反应；投资仍然是稳定经济增长一个不可或缺的推动因素，需要保持合理增速；房价得到初步遏制，但要防止“大起大落”还需完善政策体系；而实体经济直接关系到我国经济的稳定增长。
要深化推进“放管服”改革，突出制度供给，优化营商环境，充分激活市场主体、市场要素的动力活力潜力。要继续拆除各类市场门槛。推进负面清单管理，清理取消不合理的各类证照，减少审批事项，缩短审批时间，统一审批标准，加强基层部门窗口建设。
宏观调控要“稳”。政府部门出台一系列调控政策，对稳定经济增长起到了重要的推动作用，但在“稳”字上仍需下功夫。微观政策要“实”。
针对微观层面企业的各项政策，既要“实”，也要“快”。近年来，针对企业生存发展遇到的困难出台的一系列政策措施，为企业化解矛盾和困难起到了重要作用。
要对自主创新的技术、产品、服务等实行必要的产业保护政策和严格的.知识产权保护政策，为创新活动和创新成果保驾护航，如探索实行2至3年的产业保护期政策。要推行务实的企业家创新激励机制，所有的政策都需要落脚在企业、企业家的创新动力上。
要处理好实体经济与虚拟经济的关系，在加快培育新的经济增长点、推进战略性新兴产业发展的同时，加快传统产业的结构调整和转型升级。要继续推动企业“降成本”行动。如减税减费、降低社保成本等，还有降低空间。要重塑新型政商关系，保障企业家全心创业、安心发展、恒心安居。
高质量发展心得体会篇二
机关高质量发展是当前公共机构工作的重要目标，也是实现现代化治理体系的关键要求。在机关高质量发展的实践中，我发现了一些心得体会。首先，在机关高质量发展过程中，我们要高度重视创新思维；其次，要注重团队合作；第三，要积极推进科技应用；第四，要加强学习能力提升；最后，要注重廉洁自律。通过不断总结经验和教训，我们可以有效地推进机关高质量发展。
首先，机关高质量发展需要有创新思维的驱动。在实际工作中，我们要不断引入创新思维，勇于尝试新理念、新方法、新模式。只有不断创新，才能适应社会的快速变化，应对挑战和风险。创新思维可以激发机关工作人员的活力和创造力，提高机关的综合素质和竞争力。
其次，机关高质量发展需要注重团队合作。一支强大的团队可以集中各方优势，形成合力，在机关工作的各个环节中发挥更大效能。团队合作需要相互信任、相互支持，大家齐心协力、共同奋斗。只有团结一致，才能顺利完成各项任务，推进机关高质量发展。
第三，机关高质量发展需要积极推进科技应用。科技的发展给机关工作带来了新的机遇和挑战，应该积极利用科技手段，提升工作效率和便利性。比如，可以利用智能化管理工具，提高流程效率；可以通过数据分析，优化决策和服务；可以推动信息化建设，提升机关的管理水平。只有不断追求科技进步，才能与时俱进，适应工作的新要求。
第四，机关高质量发展需要加强学习能力提升。在知识经济时代，学习是机关工作人员必备的能力之一。只有不断学习，才能不断提高自身的素质和能力。机关工作人员要注重自我学习，积极参加培训和学术交流活动，不断拓宽自己的知识面和思维方式。此外，还应鼓励团队成员之间相互学习、相互启发，形成学习的共同体。
最后，机关高质量发展要注重廉洁自律。廉洁自律是机关工作的基本要求，也是保持高质量发展的根本保障。我们要坚持廉政建设，依法办事，廉洁奉公，严守纪律，防止和纠正各种形式的腐败现象。只有保持良好的工作风气和道德品质，才能确保机关工作的高质量和可持续发展。
综上所述，机关高质量发展是当前公共机构工作的迫切要求。在不断实践和总结中，我们发现了一些心得体会，包括重视创新思维、注重团队合作、积极推进科技应用、加强学习能力提升和注重廉洁自律等方面。只有不断总结经验和教训，才能推动机关高质量发展，为实现现代化治理体系做出更大的贡献。
高质量发展心得体会篇三
机关高质量发展是实现党和国家工作目标的重要任务，是推动国家治理体系和治理能力现代化的关键环节。在长期的工作实践中，我深刻认识到机关高质量发展的重要性，并总结了一些心得体会。下面我将结合自身经历，从组织建设、干部队伍建设、工作方法和理念、创新驱动四个方面，畅谈我的体会和认识。
一、组织建设是机关高质量发展的基础。一个具有高质量发展能力的机关，必须建立完善的组织架构，明确各层级的职责与权力，形成科学高效的工作流程。在组织建设方面，我认为要注重两个方面的工作：一是健全机关内部的制度规范，加强对各项规章制度的落实和执行力度；二是加强对机关人员的培训和引导，提高员工的综合素质和工作能力。只有建立起一支高素质的队伍，才能确保机关高质量发展的顺利进行。
二、干部队伍建设是机关高质量发展的关键。干部是机关工作的中坚力量，他们的素质和作风直接影响机关的整体形象和工作效果。对于干部队伍建设，我认为应该注重以下几点：一是加强对干部的选拔任用工作，确保能上能下，用人唯才；二是加强干部的培养和教育，不断提高他们的综合素质和工作能力；三是加强对干部的考核和激励机制，既要给予关键岗位的干部更多的权力和责任，也要对那些表现不佳的干部进行问责。
三、工作方法和理念决定机关高质量发展的效果。在工作方法和理念方面，我认为要坚持问题导向、结果导向和创新导向，以问题为导向开展工作，以结果为导向评估工作，以创新为导向推动工作。同时，要充分发挥科技的支撑作用，加强信息化建设，提高工作效率和质量。此外，要积极开展对外交流与合作，借鉴吸收其他地方和部门的先进经验，推动机关高质量发展。
四、创新驱动是机关高质量发展的关键动力。在高质量发展的过程中，要不断推动创新驱动，开展改革试点和创新实践，鼓励干部员工大胆尝试，敢于担当。要加强对科技创新的支持，为机关干部提供更多的创新平台和机会。同时，要注重知识产权的保护，推动科技成果的转化和应用，在推动机关高质量发展的同时，为经济社会发展做出更大的贡献。
机关高质量发展是全党全国的共同任务，需要各级机关的共同努力。通过总结以上的心得体会，我深刻认识到机关高质量发展的重要性和紧迫性，也更加明确了未来的工作方向。我将始终坚持问题导向、结果导向和创新导向的工作理念，在实践中不断完善自己的工作方法，不断提高自己的工作能力，为推动机关高质量发展做出应有的贡献。希望通过我们的共同努力，能够取得更大的成就，为实现中国梦、民族复兴的伟大目标做出更大的贡献。
高质量发展心得体会篇四
一直想做一名铁路职工，这一次的岗前培训给了我足够的信心，现在就将这次的培训心得体会说说。
1.持《铁路职工培训合格证书》上岗是铁路生产岗位从事专业技能工作的所有从业人员（铁路特有工种和通用工种）上岗资格的凭证之一，是记录从业人员参加各项岗位培训，获取相应上岗资历格的依据，上级领导检查培训上岗情况时，须出示此证。
2.证书的填写应本着“谁培训，谁负责”的`原则，培训考核成绩经认定并加盖印章后方为有效。因此，职工参加各类学习要自觉带《铁路职工培训合格证书》参加培训，培训结束由培训单位填记成绩。
3.国家指定的特种作业人员电工、熔接工、轨吊司机、司索工、叉车司机、汽车司机等按国家相关行业颁发的培训资格证书为准，不在此证登记范围。
4.《铁路职工培训合格证书》由工区（班组）统一管理，职工送培时要交证件由职工随身携带，回来后要收回集中管理。工班长要掌握职工培训合格情况安排工作，关键工种未经培训合格上岗属违章作业。
5.《铁路职工培训合格证书》要妥善保管，如证件遗失要及时补办，否则按无证上岗处理。
高质量发展心得体会篇五
优化营商环境，就是解放生产力，提升竞争力。近年来，内蒙古自治区乌兰察布市集宁区坚持党建引领，做优环境，建强队伍，做细服务，打造红色领航“总引擎”，当好红色先锋“贴心人”，推行红色代办“组合拳”，攻克重点、解决难点、创新亮点，推动全区营商环境提质增效，推进全区经济发展提档升级。
做优环境，打造红色领航“总引擎”。“水深则鱼悦，城强则贾兴”，良好的营商环境是一个地区经济高质量推进的牢固基石。集宁区坚持以人民为中心的发展理念，纵深推进“放管服”改革，持续优化营商环境，立场坚定地提出了“一年促提升，二年见成效，三年上台阶”的目标要求，力争将集宁区打造成为全市乃至全自治区环节更少、效率更高、服务更优的地区。区委、政府高度重视、超前谋划、统筹推进、主动作为，将24个单位和部门入驻区政务服务大厅，选配驻厅单位工作人员140余名，进驻大厅事项192项，全面推行“一站式”服务，充分运用信息化手段，简化办事程序、降低办事成本，加大政务服务资源整合和数据信息互联共享，构建起横向到边、纵向到底的'上下联通、全域联动的政务服务新格局，努力实现企业和群众办事“只进一扇门、最多跑一次”的目标，营造了聚企业、凝人心的良好政务服务环境。
建强队伍，当好红色先锋“贴心人”。秉承“让企业放心，让群众满意”的为民服务理念，驻厅各单位部门将党支部设在窗口，选派21名党员骨干认领预约服务、延时服务、代办服务、限时服务等重点窗口岗位，激励激发广大党员干部在优化营商环境、提升政务服务中亮身份、当先锋、树旗帜、作表率，发挥党员在服务群众、服务企业、服务发展中的先锋模范作用。严格规范窗口党员干部的一言一行、一举一动，从细入手，从严要求，从实管理。在政务服务大厅设立党员责任区，选派业务精通、素质过硬、作风优良的党员、入党积极分子身披绶带，处理应急突发状况，引导办事群众，提供咨询代办服务。在各类窗口设立党员先锋岗，开展“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”和“理论素养好，业绩成果好，服务质量好，廉洁自律好，模范作用好”的“五带五好”示范活动，以党员带头推进全员跟进，以优良作风促进清新政风，以改革力度提升服务温度。
高质量发展心得体会篇六
江门是一个位于广东省西南部的美丽城市，近年来在经济发展中取得了显著的成绩。作为江门市的一名普通市民，我深刻感受到了这座城市在高质量发展方面所付出的努力和取得的成果。在日常生活与工作中，我不断总结和体会，对江门市的高质量发展心得有了一些体会，下面我将结合我的观察和体验，从城市规划、经济发展、环境保护、公共服务和文化建设等方面，谈一谈我的心得体会。
首先，城市规划是江门高质量发展的关键。江门市在城市规划方面做出了很多值得称赞的努力。首先是基础设施建设的不断完善。道路交通的改善、地下管网的建设以及公共交通的便捷，给江门市民的出行带来了极大的便利。其次是优化城市空间布局。江门市注重将产业集聚区与市区联动，使城市的空间布局更加合理，既增加了城市的综合竞争力，又提升了市民的居住环境。值得一提的是，江门市积极推动文化遗产的保护和利用，将历史建筑与现代城市相结合，在城市景观与历史文化之间达到了一种和谐的统一。
其次，经济发展是江门高质量发展的重要保障。江门市从传统的制造业出发，积极推动产业升级和创新发展。特别是在高新技术产业和服务业方面的发展，江门市有着显著的优势和潜力。我认为，江门市在推动经济发展方面的一大亮点是鼓励企业创新和支持创业。江门市积极构建创新体系，提供优惠政策和创业平台，吸引了一大批优秀人才和创业者投身于这座城市的发展。这无疑为江门市的经济发展注入了源源不断的活力。
第三，环境保护是江门高质量发展的重要组成部分。江门市一直以来都非常重视环境保护工作。近年来，江门市加大了对环境保护的力度，先后出台了一系列的环保政策和措施，加大了对污染企业的整治力度。江门市积极推动节能减排，提倡低碳生活，让市民深刻意识到环境保护的重要性。由于环境保护工作的成果，江门市的空气质量和水质得到了明显的改善，市民的生活质量明显提高。
第四，公共服务是江门高质量发展的重要组成部分。江门市一直以来注重民生事业的发展，加强社会保障和公共服务的供给。江门市建立了完善的社会保障体系，为市民提供了一个稳定的社会环境。同时，江门市加大了对教育、医疗、文化等公共服务的投入，提高了服务的质量和水平。例如，江门市规划建设了一批现代化的学校和医院，使市民能够享受到更好的教育和医疗服务。
最后，文化建设是江门高质量发展的灵魂所在。江门市深知文化的重要性，始终坚持文化建设与经济发展的相互促进。江门市注重传承本土文化，积极挖掘和保护历史文化资源，推动非物质文化遗产的保护和传承。同时，江门市也加大了对文化创意产业的支持力度，鼓励艺术创作和文化创新，为城市的发展提供了新的活力和动力。
总的来说，江门市在高质量发展方面取得了显著的成就，我作为这座城市的一员，深感自豪和自豪。回顾江门市的发展历程，城市规划的合理布局、经济发展的创新模式、环境保护的坚定决心、公共服务的完善体系和文化建设的蓬勃发展，无不展现了江门市高质量发展的良好局面。面对未来，江门市需要进一步加大创新力度，加强产业结构优化，推动乡村振兴和区域协调发展，确保江门市实现更高质量的发展。我坚信，在江门市党委政府的正确领导下，江门市必将迎来更加美好的明天。
高质量发展心得体会篇七
作为广东省的典型代表，江门市一直以来都在不断探索高质量发展的道路。从传统产业转型升级到现代服务业的蓬勃发展，江门市不断激发出市场活力和创新力。在过去几年的实践中，我深刻感受到了江门高质量发展的重要性和它带来的巨大变化。在这篇文章中，我将就江门高质量发展的经验和体会进行探讨。
江门市高质量发展的首要之处是坚持创新驱动。在当前经济全球化和科技革命的时代，创新无疑是不可或缺的引擎。江门市深刻认识到这一点，并将创新驱动上升为高质量发展的核心。通过加大科技研发投入、架构创新体系、引进人才等手段，江门市的企业和产业实现了跨越式发展。尤其是在智能制造和新能源等领域，江门市取得了一系列令人瞩目的成果，不断提升江门的竞争力。
其次，江门市高质量发展的重要保障是完善的产业链。产业链的完善能够促进资源优化配置，提高生产效率，实现可持续发展。江门市在产业链方面做出了积极的探索和尝试。通过优化产业结构，整合资源，建设完善的供应链体系，江门市实现了从传统制造业到现代服务业的转型升级。如今，江门市的电子信息、新能源、生物医药等产业已经形成了完整的产业链，成为区域经济的重要支撑。
江门市高质量发展的关键之处在于加强合作创新。在全球化和信息化的背景下，江门市积极参与国际合作与交流，加强技术创新和技术引进。通过与国内外企业和机构的深入合作，江门市借鉴世界先进的管理经验和技术，不断优化和改进自身的发展模式。在人才引进和培养方面，江门市也注重与国内外高校和研究机构的合作，开展科技人才交流和培训，为高质量发展提供了强有力的支持。
江门市高质量发展的重要经验之一是注重生态环境保护。生态环境的改善不仅是民众的共同期盼，也是实现可持续发展的关键。江门市在高质量发展的过程中，注重生态文明建设与经济建设的统筹推进。通过加大环境保护力度，提升生态文明水平，江门市实现了经济效益和环境效益的良好双赢。现在的江门市山清水秀，空气清新，已经成为人民群众向往的幸福城市。
综上所述，江门市高质量发展的心得体会可以总结为：坚持创新驱动、完善产业链、加强合作创新、注重生态环境保护。这些经验体会对其他地区的发展也具有一定的借鉴意义。江门市以其高质量发展的经验和成就，为其他地区提供了有益的启示。相信在不久的将来，江门市还将持续迈进高质量发展的道路上，为广东省乃至整个中国的发展作出更加重要的贡献。
高质量发展心得体会篇八
2月12日下午2时，铁路工务部门迎来了兔年第一次党组织生活会。会上社区党着重讲了党的群众路线教育实践活动，表示活动将紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在社区深入开展。同时副书记向与会党员汇报了20xx年社区的工作思路，进一步明确了贯彻落实好局党委第二批党的群众路线教育实践活动的总体部署，高标准、高质量的开展段教育实践活动，广泛宣传是基础。利用局域网、官方微博、微信、手机短信平台、电视电话会议，办简报、做专刊，保包宣讲，活化宣传形式，走实群众路线教育实践活动。
会议最后进入热烈讨论阶段，党员们纷纷表示将发挥党员先进模范作用，深入基层，利用自己的专长为社区建设尽自己的一份力量。
由于智能手机的普及，移动网络、公共场所wifi的大量开放，几乎可以随时随地刷微博，用微信，浏览网页看新闻。各单位纷纷开通官方微博、微信平台，对外是展示宣传本单位的窗口，对内通过微博、微信对单位当前的重点工作、开展的活动进行宣传成为了最直接最快捷的平台，发挥着不小的作用。
铁路工务部门，由于工作性质，点多线长，人员分散，用微博、微信来进行宣传，是职工接收最快的平台。上、下班通勤时、住宿职工的工余饭后，都可以用手机来了解一下当前段里工作重点、开展的活动非常方便及时。路局开展的第二批群众路线教育实践活动，借助微博、微信这一平台，将活动开展的重要意义、内容进行碎片化发布，适合现在人们“快餐式”的阅读习惯，迎合“微博控”们的胃口，不占用职工大量的时间，但能清楚明白的让职工认识到活动开展的必要性，活动开展的`方式方法，看到这个段认真走实群众路线的决心和信心。让职工及时了解活动的开展，参与活动，监督活动，将群众路线教育实践活动的开展落到实处。段通过开展“听真话、摸实情、找问题、查‘四风’”自选动作，落实活动的开展。班子成员以普通职工的身份下基层，深入一线车间与职工同吃同住同劳动，采取“听、谈、察、改”的方法，查找班子成员在“四风”方面存在的突出问题。
有不了解不明白的地方，还能够通过微博、微信直接询问互动交流，在线值班员及时进行解答。同时可以直接对话职工，收集职工对教育实践活动的意见建议，促进群众路线教育实践活动走实走好。让职工切切实实的了解活动开展的目的，要收到的效果，使活动的开展得到职工的支持和理解，深入人心，打消顾虑，敞开心扉，畅所欲言，针对干部职工反映到的、了解到的和体验到的问题，能解决的立即解决，让干部职工感受到整治“四风”有行动，联系群众有变化，为活动的开展奠定了基础。
高质量发展心得体会篇九
思想，是行为的指引者，指引着前进的方向。正确的思想，引领人们走向理想之路；错误的思想，却带着人们误入歧途。此次大讨论有很强的时效性和必要性，更是当前发展面临的现实问题。同时，把问题摆出来讨论，也是我党道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的体现。
当下，上下各级积极推进优化营商环境的热潮如火如荼。那么，如何**“新官不理旧账”，不兑现承诺等伤害市场主体信心，影响长远发展的问题，怎样加快构建新型政商关系等一系列问题就摆在了我们的眼前。
所谓“新官不理旧账”，其表层原因大多源自一个“怕”字。前任旧账，遗留问题，多是盘根错杂，难办的“老大难”问题，本身不易解决；同时，新任官员容易担心自己“被比较”，解决此类问题做得好，那是前任的功劳政绩，做得不好那更是不如前任，劳心劳力不讨好。不管原因是什么，不理“旧账”的“新官”，都不是群众满意、组织认可的好官。不论是怕事不敢理，还是懒政不想理，都不是能够推诿扯皮的事情。说到底是政绩观出了偏差，不负责不担当，只想请赏邀功不想担当负责，只想人前出彩，不愿低头出力。殊不知，“旧账”不清算，新绩也难出。地方政策大多具有延续性和稳定性，倘若“新官”上任不理“旧账”，那“旧账”就会拖成呆账、坏账、烂账、死账，短期看似只是影响了地方经济社会的一时发展，长期看其实是给政府的权威与公信埋下了一颗定时炸弹。
如果我们再深挖一点深层原因呢？那就是思想的问题，官本位的思想问题。我们政府的公权力不是哪一位官员的私有财产，而是人民赋予我们为百姓谋幸福的。无论新账旧账，都是地方发展的“民生账”、“发展账”，思想上必须要转变。在提高政治站位的同时，还要让思考角度“接地气”，从企业角度出发，从发展角度考虑，自然主动排除企业办事各个环节的繁文缛节、沉疴积弊。
那么如何能够，从企业角度思考问题，怎样提高干部自身的“知民度”呢？自然是“脚下有土，心里有谱”，走到基层，走进企业，也走进寻常百姓办理的各项事情中去。身为共产党员，只有始终不忘我党“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法，学会用好这一办事法宝，才能把事办好，才能真接地气。
总书记就深入推进东北振兴曾提出，“更加关注补齐民生领域短板，让人民群众共享东北振兴成果。”，企业是由千万个个体组成的，我们立足打造良好的营商环境，其本质就是营造优秀的政民环境。服务企业的同时更要服务好山城百姓，具体来说，就是让每一个个体公民在对公办理的每一个具体事件中感受到公平正义的获得感，每一件百姓关心事有法依，有人管，得处理，有结果。那么企业这个个体公民的集中体现者也定能“元气满满”坚定信心，稳步发展。
当然并不是说，所有“旧账”都合理，学会区分处理旧账，也是我们共产党员领导干部的本领之一。同时做好“制度的笼子”，做好离任审查，“账单”有问题的，决不能让其“一走了之”。有了这样的保证，合格的蓝图就更能得以一绘到底。
身为一方干部，只要脑子里面有信念，肩膀上面扛责任，心中牵挂老百姓，思想正确、思路清晰，定能引领一方百姓共走康庄大道。我坚信，在党中央的正确领导下，东北可振兴，**可发展，**会崛起。
高质量发展心得体会篇十
我们是高新区事业发展的组织者、实施者，肩负着历史的使命，群众和企业的期盼。广大党员干部要大力弘扬敢于担当的工作作风，对该干的事要做到未雨绸缪、心中有数，不能当“糊涂官”；对职责范围内的事，要敢于担当，善于担当，决不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，满足于当“太平官”；对部署的事，不要怕“有麻烦”、“摊上事”，相反要统筹谋划、尽心尽力、不等不靠。这就要求我们必须要有敢担当、敢负责的意识和精神。现阶段我们正处于推进全年目标任务落实的冲刺期，从目前各项重点工作推进情况来看，项目建设进度不均，工作落实层次不齐。我们一定要认真总结分析，找准症结差距，明确改进措施，形成分工负责、合力推进、共同担当的工作机制，确保年初既定目标的圆满完成。
要谋创新
打造千亿元园区，没有固定模式可搬、现成答案可寻。领导干部特别是党员领导干部，要大力弘扬开拓创新的工作作风，敢于吃螃蟹、涉险滩、破藩篱，只为成功想办法，不为失败找理由，多用创新管用的办法解决发展的新问题，千方百计推进工作、加快发展。推动高新区、示范区经济高质量发展，就是要立足优势、深挖潜力、扬长补短，把发展重点放在推动产业结构转型升级上，把实体经济做实做强做优，主动融入“呼包银榆”经济圈，构建多元发展、多级支撑的现代产业新体系，加快国家高新区建设步伐。
要重落实
实现既定目标，关键在于落实、在于执行、在于实干。要坚持求真务实，保证政令畅通，对党工委作出的决策，说了就办，定了就干，确保全年各项工作，事事有人抓、件件有人管。比如，认真抓好嘎查党组织软弱涣散整顿提升工作，在强化教育管理、加强阵地建设、完善制度规范等方面下工夫，着力发挥好基层党组织的桥梁纽带、先锋模范和带动提升作用。再如，严格落实安全生产各项责任，加快推进园区封闭管理，最大限度消除安全隐患，以安全的发展环境保障高质量发展。要树立产业第一、服务至上的责任意识，让提速提质提效成为各级干部的行动自觉，确保安排部署落到实处，让群众和企业看到实实在在的成效和变化；要建立健全抓落实机制，把雷厉风行和久久为功结合起来，用钉钉子精神、蒙古马精神，一项一项抓落实。
有多大担当，就有多大作为。面对繁重而艰巨的改革发展任务，我们必须以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，以时不我待、只争朝夕的精神，锐意进取、埋头苦干，展现新作为、创造新业绩、交出新答卷。