2023年三八妇女节活动总结免费 公司组织团建活动总结(精选8篇)

时间:2023-09-23 作者:纸韵2023年三八妇女节活动总结免费 公司组织团建活动总结(精选8篇)

总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

三八妇女节活动总结免费篇一

旅游过程中:同事间互帮互助,紧密团结在一起,公司整体融在“和谐、友爱”的'氛围中;出行在外,总会遇到许多不愉快的碰撞,我们本着“外树形象,内育忠诚;团队合作,荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是xx一站,地势险峻,还下起了蒙蒙细雨,我们用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界,作为其中一员,我深感骄傲与自豪。当然,过程中,作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方,总结如下:

1、洽谈行程与选定旅行社时,谈判技巧缺乏;

2、旅行前期准备,心思不够细腻,导致了效率低下;

3、旅行前没有造势,许多同事未能加入到活动中来;

4、旅途过程中,没有照顾好领导同事旅途感受等。

重点在以下事项中加以改进:

1、选取路线:与旅行社沟通行程,请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考。

2、选择旅行社:业务员负责任,旅行社有实力,重视我们公司这个团。

3、洽谈价格有技巧,三家左右竞争,让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表,确定好参与人员名单。

4、旅行方案制作:行程合理,紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉,内部员工分工明确。安保组尤为重要,一定要选择责任心较强的男士担任。

6、注意事项:1)安全;2)天气;3)禁忌;4)药品。

7、旅行收尾:确保最远的同事回家的安全性,这个要在旅行开始之前就考虑好,必须将其纳入合同内。

三八妇女节活动总结免费篇二

1、开展宣传活动。以广播、会议、网络等为媒介,广泛开展男女平等基本国策、马克思主义妇女观、《妇女权益保障法》、《妇女发展纲要》等为主要内容的各类宣传教育活动。

2、开展形式多样活动。举办座谈会、株洲方特欢乐世界一日游、开展“浏阳三中首届“魅力教师?美丽母亲”评选活动,现在正在评选中。

二、活动主要特色

1、形式新颖。妇联每年庆三八活动都有创新,活动新颖,寓教于乐,尤其是谈会结合了廉政文化进家庭活动的开展,改变单纯的说教方式,张小宝校长的发言如数家常,亲切风趣,又富有激励作用,常务副校长满杰、总支副书记易晖为女教职工送来了真诚的祝福。教职工积极发言,投身到活动中来。使广大领导干部家属深受启发和感动。

2、主题鲜明。尤其是“三八”系列活动的策划,充分体现了妇联组织的自身特点和创先争优主题。在服务大局、服务妇女的基础上突出昂扬向上、催人奋进的时代精神及健康明快、欢乐和谐的群众文化特点。

3、“魅力教师?美丽母亲”的评选激励教师“教学当能手,家中贤内助,生活添阳光”。

三、活动经验

1、领导重视。庆三八活动得到了学校党总支、行政的大力支持,下拨专项经费,在活动开展期间,党政领导亲临活动现场指导。

2、筹划严密。学校工会积极策划,精心安排,周密部署,及时召开专门会议发动宣传,各项活动专人专抓,有详细的活动方案、组织有力,措施到位,成效明显。

总的来说,这次的活动我们取得了圆满的成功。

三八妇女节活动总结免费篇三

一、关心关爱女职工,充分体现集团党委的温暖

集团党委以重视关爱女职工为前提,今年为集团公司437名在岗女职工发放了健康津贴,共计元。

二、以开展各类庆祝活动为载体,增强妇女组织的凝聚力和影响力

建设集团工会于3月8日上午组织在岗女职工在一楼会议室举行了“关爱女职工自强自立”为主题的庆“三八”茶话会。工会副主席徐凤芝向广大女职工表示了节日的祝贺,并充分肯定了女职工在为企业的发展中做出的贡献和努力,并表示在今后的生活中,各方面都要给予女同志更多的温暖和关心,在工作上,要给予女同志更多的支持和帮助,希望大家再接再励,为企业的后续发展和人生的幸福再创新功!

各基层单位结合本单位特点,从实际出发,因地制宜地开展了形式多样、内容丰富、有益健康的活动。一分公司结合行业特点,组织了建筑、生活安全小常识抢答,安全谜语、诙谐幽默的笑话抢答等,员工争先恐后举手答题。之后分组开展了两项娱乐活动,跳棋比赛、扑克比赛,员工争相参加,比赛气氛十分热烈。工业设备安装公司为每一位妇女同志发放了慰问金,并开展了妇女法制宣传教育活动,发放宣传单40余份。电器设备安装公司组织妇女开展了法律知识培训、“关爱女性健康”活动,发出考卷280余份,筹措资金1800元表彰奖励了本单位的先进女职工,还给每一位女职工发放了被套、床单。

三、认真落实家庭助廉活动,开展普法宣传

公司女工委联合纪委部门下发了家庭助廉活动通知,基层各单位结合三八活动,开展了家庭助廉宣传,发放家庭助廉知识教育竞赛试卷共计400余份,在岗女工参试率达100%。

结合活动,女职工对《妇女权益保障法》的部分内容和有关计生方面的知识进行了学习,教育引导妇女做“四自”、“四有”新女性,树立正确的.世界观、人生观和价值观,使广大妇女在学习中受到了启发教育。通过宣传学习进一步增强了妇女法律意识和自我保护意识。

节日期间,公司工会、妇联本着为女职工办好事办实事的原则,及时下发活动通知,安排各单位为每一位在岗妇女发放节日慰问金200元。为生活贫困的妇女家庭提供最低生活保障,通过实实在在地帮助,切实履行好妇联服务的工作职责。

四、存在的问题及今后的工作

由于妇女干部的工作能力和工作水平发展不平衡,开展活动形式过于单一,工作方法不够灵活,面对这些问题,在今后的工作中,我们将进一步加以解决。

三八妇女节活动总结免费篇四

公司女工委联合纪委部门下发了家庭助廉活动通知,基层各单位结合三八活动,开展了家庭助廉宣传,发放家庭助廉知识教育竞赛试卷共计400余份,在岗女工参试率达100%。

结合活动,女职工对《妇女权益保障法》的部分内容和有关计生方面的知识进行了学习,教育引导妇女做“四自”、“四有”新女性,树立正确的世界观、人生观和价值观,使广大妇女在学习中受到了启发教育。通过宣传学习进一步增强了妇女法律意识和自我保护意识。

节日期间,公司工会、妇联本着为女职工办好事办实事的原则,及时下发活动通知,安排各单位为每一位在岗妇女发放节日慰问金200元。为生活贫困的妇女家庭提供最低生活保障,通过实实在在地帮助,切实履行好妇联服务的工作职责。

三八妇女节活动总结免费篇五

今年是“三八”国际劳动妇女节,为纪念这一具有历史意义的节日,全面贯彻党的妇女政策,营造浓郁的节日气氛,丰富女职工的业余文化生活,激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业,根据县教育工会的工作部署,并结合自身实际,精心设计,开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目,取得了较好的效果。现把活动情况总结如下:

一、加强领导,积极营造浓郁的节日气氛

学校领导班子对组织“三八”节活动高度重视。在“三八”节前夕,为活跃女职工的文化生活,以庆“三八”节为契机,弘扬传统美德和倡扬时代新风,制定了女职工活动计划,从计划、经费、活动安排等方面,都作了具体部署和安排,活动期间,我校领导从工作的百忙中抽出时间亲临现场,让所有参与活动的女职工备受鼓舞。

二、创先争优,树文明新风

1、利用“三八”节这个大好时机,召开座谈会,了解女职工的愿望和要求,以组织关爱解女职工之困扰,调动女职工干劲,使她们全身心投入到教育教学工作之中,争当新时期的“巾帼英雄”。

2、开展健康文明的文体娱乐活动。我校工会充分发挥女职工的积极性,举办了文体活动(1)展歌喉,唱心声。(2)趣味带球跑。活动中女职工你追我赶,奋勇争先,增强了竞争意识、团队意识。

本次活动虽然很简单,但意义却十分重大,女教职工们也感到十分满意,达到了预期的目的。但也凸显出一些不尽人意的地方,比如,对女教职工的关心还不够持恒。下面,我们争取做到对女教职工的关心不只停留在“三八”这一天,在平时多做一些工作,特别是维护妇女的合法权益上工会还要下大力气,让女教职工的合法权益不受损害,为构建和谐教学氛围做出贡献。

三八妇女节活动总结免费篇六

结合公司实际,公司工会协同生产计划,签订公司与各部门负责人的安全责任书,形成一个自上而下的安全生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动,取得了良好成效。总结如下:

一、修订、建立健全安全管理办法和网络,成立了以总经理为组长,副总经理、车间主任为副组长,各部门负责人和相关责任人参加的企业安全生产管理网络,全面管理监督企业的安全生产工作,检查公司各部门安全生产工作落实情况。领导组织机构,明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行,成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会,并设立了安全检察小组和活动办公室,负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》、《安全生产管理制度》、安全生产应急预案、安全生产管理等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“安全生产年”和“安全生产宣传教育活动”,公司每月召开一次安全生产例会,学习省地勘局和大队有关安全文件。促进三个文明建设、和谐发展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛主题:掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工。竞赛目标:力争各车间班组的基础工作得到加强,做到全年安全生产无事故和职工危害发病率控制到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“职工五个一、十个不方心、十个应该、”和“关爱生命、安全发展”等内容的“安康”竞赛活动。

二、建立了企业各级人员安全岗位责任制,制定了安全操作规程。对原有的岗位责任制和安全操作规程进行了修订,大力宣传竞赛的目标、主题,公司自出试题,分公司级和车间级二套试题,大队下发一套共三套,发放到职工和民工手中,发动广大职工和民工做到人人答题,自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查,完善安全生产规章制度,提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中,积极学习掌握安全生产知识,在广大员工中人人做到我懂安全,我要安全,人人尽责,确保安全生产的良好氛围。制订完善安全生产规章制度,组织岗位人员进行一次安全生产培训学习,使员工掌握了安全生产知识,提高了安全生产的意识,了解了生产过程“安全”的重要性,根据大队三级安全教育要求,对职工进行安全教育。总结公司历年以来生产安全经验、教训,提高安全生产警惕,防患于未然。

水平和自我保护意识;无重伤事故,无死亡事故。

三八妇女节活动总结免费篇七

为了让全体女职工度过一个有意义的节日,3月8日,集团工会组织公司女职工开展踏春赏花春游活动。

春风十里频相顾,又是一年菜花黄。xx除了栽种有大面积的脐橙,还种植了大面积的油菜,无论是连片的果园,还是油菜花田,甚至是家前屋后,金色的、荡漾着清香连片的油菜花,将xx抹上了一片金黄和一片翠绿。迎着融融春意,上午十点半,全体女职工从公司出发前往xx,一路欢歌笑语、心花怒放。约正午时分到达午餐地点。在工会主席的精心安排下,大家美美的饱餐了一顿,稍作休息后便开始了踏青赏花之旅。

在xx,阳光明媚、花香四溢的自然风光将大家带入了远离城市喧嚣的世外桃源中,大家一扫平日工作的疲惫,享受节日的同时,三五成群,谈笑风生,惬意地走在山间小道上,环望四周,绿树摇曳风中、菜花娇艳欲滴,到处充满了春天的明媚气息。一路上大家聊着乐着、合照留念,一幅其乐融融的温馨画面。看看满眼金黄成片的油菜花田,闻闻心旷神怡的春天气息,呼吸着乡村自然清新的`泥土芬芳,姐妹们有说有笑,增进了相互间的沟通与了解,也增强了彼此之间的凝聚力,对进一步激发工作热情,更好地投入到工作上起到了积极的促进作用。

通过此次活动,让大家在繁忙的工作之余,得到了一次放松与调整。大家徜佯在春风中,沐浴在阳光里;增进了交流,放松了心情,开阔了视野,从中体会到了公司领导的关爱与重视,体验到了公司这个大家庭的温暖。大家表示将以更加饱满的精力投入到工作中,为公司发展做出更大的贡献。

三八妇女节活动总结免费篇八

一个热烈的活动已经结束,相信你会有不少的收获吧,是不是该好好总结总结呢?那么我们该怎么去写活动总结呢?以下是小编精心整理的公司庆祝三八妇女节活动总结,希望对大家有所帮助。

前段时间的三八妇女节活动让公司的员工都能够感受到节日的喜庆氛围,我们在策划活动之初便向公司的员工征集意见并期待能够取得良好的效果,至少通过活动结束以后员工们的神情可以得知这次活动是比较成功的,所以我应当对已经结束三八妇女节活动进行总结并未下次的策划积累经验。

由于这次活动主要是为了给公司的女同志庆祝导致我们先征求了他们的意见,无论是活动的具体流程还是礼品的采购都进行了多次的探讨,至少要让活动举办地令公司员工感到满意才能够更好地调动他们工作的积极性,考虑到活动时间不能够太长的缘故我们策划了你画我猜和成语接龙两个项目,采取积分制并让获得分数最高的员工选择自己心仪的妇女节礼物。也许是初次组织这样的活动导致大部分员工在进行你画我猜的时候还有些不太适应,但是经过了初期的磨合以后自然能够较好地适应活动的节奏,尤其是我们采取男女搭配进行猜谜的方法获得了不少员工的认可,这种做法对于加强公司员工间的交流与凝聚力无疑能够起到很大的作用。

成语接龙的活动虽然看似简单却让不少员工感到抓耳挠腮,尤其是部分员工打算采取谐音字开头的成语蒙混过关的做法无疑是不可取的,考虑到这项活动的益智性自然要防止某些员工捣乱或者企图给予提示的做法出现,因此为了保证活动的.公正性导致我们这些活动的组织者也花费了不少的精力,尽管有时也会因为为所欲为或者一个顶俩的成语导致活动陷入僵局,但当我们将这部分无法顺利接下去的成语排除在外以后便取得了不错的效果。

这次活动的组织既是希望员工们能够在妇女节这天过得开心也是希望加强他们之间的交流,由于部门性质存在不同导致许多公司员工对彼此之间的了解并不深,因此我们经过商量以后便安排了相应的活动项目来弥补这方面的不足。由于是初次策划妇女节活动导致我们在组织以及员工管理方面做得比较混乱,再加上没有考虑到活动项目中的漏洞导致趣味性并没有想象中那般强,但无论是节日的祝福还是准备的礼品都让公司的员工感到十分满意。

这次组织妇女节活动的经验对于以后的策划无疑能够起到很好的借鉴作用,因此我们在活动结束以后也要总结其中的经验并反思活动项目存在的不足,另外无论是活动的组织还是员工的管理能力都要得到加强才行。

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