医院设备科工作人员的职责（热门18篇）

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医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇一

1、在院长和上级公安机关领导下，负责全院的安全保卫工作。教育本科人员牢固树立为医、教、研第一线服务的思想，努力干好本职工作。

2、负责组织领导院内的安全管理、治安防范和维护公共秩序，配合有关部门进行法制宣传，保证医、教、研工作顺利进行。

3、根据上级指示和实际情况，制定工作计划，检查、督促执行情况，研究工作中存在的问题并加以解决。

4、带领保卫干部、院卫队员和门卫等工作人员做好值班、巡逻、执勤以及协助公安机关侦破刑事案件、查处治安案件、调解民事纠纷等工作。

5、组织本科人员进行政治学习、业务培训，不断提高思想素质和业务水平。

6、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇二

1、组织保卫人员学习有关的法律法规及公司的各项规章制度。

2、全面负责公司的治安保卫和消防管理工作。

3、组织公司保卫人员进行业务培训和技能培训。

4、对公司保卫安全状况经常调查，对存在的问题及时上报。

5、监督和检查公司的四防（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）安全情况及车辆的停放情况。

6、配合公安机关处理公司内的各类治安案件。

7、负责各类证件的收藏及上交工作。

8、完成领导安排的其他随机工作。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇三

1、保卫科科长在主管站长领导下工作，执行站长指令，按“三不进站、六不出站"要求，全面负责企业内部安全保卫工作。

2、严格执行国家政策法令，严格执法，文明执法，忠于职守，秉公办事。

3、负责组织学习政治、业务、政策、法规，熟练掌握客运业务、保卫工作业务，搞好工作安排，积极参加各项活动。

4、负责协调科室、保卫业务关系，搞好分工协作，积极执行公安机关下达的任务和内保各项工作，及时完成领导交办的临时工作。

5、负责组织维护好车站公共秩序，保护旅客生命财产安全，组织、布置查堵危险品进站乘车，及时协助治安派出所处理车站发生的治安案件，严厉打击各种犯罪活动。

6、负责管理站所属安全防火工作，经常组织安排检查灭火器有效情况，及时发现问题及时解决问题，做到有备无患。

7、管理好站区的客运秩序，负责组织保卫人员维护购票、检票等乘降秩序，保证站区内不乱停乱放车辆，不乱设摊点，治安秩序良好。

8、确保停车场区车辆摆放有序，下客区域无上客车辆，秩序井然，站台秩序良好。监督车辆进站协议执行情况，严禁站内拉客、喊客等不正当竞争情况的发生，协助驻站办管理站外上下客。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇四

1、在院领导的领导下，负责全院的治安和保卫科的业务、行政管理工作。

2、根据公安保卫工作法规和公安机关的工作要求，结合医院实际情况，提出具体贯彻意见报院党委、行政统一部署。

3、定期向党委、行政领导汇报医院的及治安保卫工作情况，重大情况及时报告。

4、督促治安、刑事、消防、警卫、内勤、户籍、调解工作人员的各项工作落实，不定期组织安全检査，对存在的隐患苗头及时报告督促整改。

5、督促和参与案件的调查研究，做好法制宣传教育。

6、加强对保卫科干警的思想政治工作，从严治警，积极开展立功创模，杜绝违法乱纪现象的发生。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇五

1、配合科长完成设备科各项工作。

2、负责设备更换配件的申请和常规消耗品的统计。3、负责医院设备的管理，包括维修，定期维护，保养等，定期对设备进行巡检，发现问题及时要求维修整改。4、监督和培训各科室工作人员，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。5、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”等工作，使设备保持良好的技术状态，并做好登记。

6、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，特殊情况需与同事配合，做好厂家维修设备的跟踪及反馈。7、参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。

8、对操作者提出的设备故障，经确认后第一时间处理，不能及时处理的要做好登记，并寻找解决办法加快完成。9、参与对设备维修科员的绩效考评工作。

10、负责档案管理人员，做好每台需要建立档案的医疗设备管理资料，包括健全医疗设备履历表，设备资质等。11、做好外修设备登记跟追踪，并及时做好对使用科室的反馈工作。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇六

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇七

1、在院长领导下，实行科主任负责制，全面负责医疗器械科的管理、教学、科研及行政工作。

2、负责制定学科发展规划，并组织实施，督促检查，不断改进，按期总结。

3、审核全院各科室提交的医疗器械年度购置申请，根据医院发展规划及财务状况，统筹安排全院医疗器械年度申购计划，报院医疗设备管理委员会和院领导审批，并分别组织实施。

4、负责并参与大型医用设备的调研、论证、采购、安装、调试、验收、维修、保养、报废等工作。

5、督促检查大型医用设备使用情况，定期作成本---效益分析，为院领导决策提供依据。

6、组织制定医疗器械管理规章制度，督促检查执行情况。并根据医院设备、配备和科学技术发展状况，动态地修改和完善各项规章制度。7、负责本科室各类人员的工作安排、业务培训和技术考核，督促检查各项工作记录、考勤考核执行情况，为职称晋升及奖惩提供依据。8、组织全科人员业务学习，不断吸收并运用国内外先进技术，组织高、中级工程技术人员开展科学研究，负责拟定全科技术人员的继续教育及培训计划。

9、负责建立大型医用设备技术档案，交院档案室管理。

10、负责全科人员的职业道德教育，遵纪守法，树立良好的职业形象。11、负责奖金的二次分配工作，奖勤罚懒，多劳多得，充分调动全科人员的工作积极性。

12、在三级医院中科主任应由高级技术职称的人员担任。高级工程师职责。

1、高级工程师为本专业学科带头人，在科主任领导下负责本专业的各项管理工作及科研、教学工作，不断总结并定期向科主任汇报。

2、全面掌握国内外医疗器械发展动态和前沿技术，协助科主任制定学科发展规划，承担并实施规划的具体工作。3、配合科主任承担大型医用设备的调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

4、负责大型医用设备的安装、调试及验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量；组织有关专家会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，并填写验收报告，签章存档。

5、协助使用部门制定大型医用设备操作规程，指导临床正确使用并不断开发功能。

6、制定大型医用设备保养计划，包括设备内部清洁、润滑、更换滤网、电气安全测试、技术指标及必要的参数调整组织并指导有关技术人员实施，做到定期检查，定期提出工作报告。

7、全面掌握专业技术，解决本专业复杂疑难故障问题；协调组织科内会诊或与有关公司联系。

8、负责指导下级工程技术人员业务学习，对下级工程技术人员的理论水平、业务能力、工作实绩提出评定意见。9、负责安排本专业进修、实习人员的带教工作及技术考核评定工作。

10、负责大型医用设备的报废技术鉴定和审核工作。工程师及助理工程师职责。

1、在科主任和高级工程师领导下，负责完成本科室一定范围内的管理、教学、科研任务。

2、掌握国内外医疗器械发展动态和先进技术，承担常规医疗器械或大型医用设备调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

3、负责医疗器械安装、调试、验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量，开箱清点等工作；在高级工程师带领下会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，填写验收报告并签章存档。

4、协助使用部门制定常规医疗器械或大型医用设备操作规程，配合临床正确使用新设备。

5、负责完成本专业医疗器械保养工作，包括设备内部清洁、润滑，更换滤网，电气安全测试等；在高级工程师指导下完成技术指标性能测试及必要的参数调整工作。填写工作报告交上级审核。

6、熟练掌握本专业各项技术，具有一定的对复杂疑难故障的分析和处理能力；负责医疗器械维修后技术参数的复原和性能测试工作。填写工作报告，交上级审核。

7、完成高级工程师布置的教学任务，负责进修、实习人员的日常管理和具体的业务培训。

8、负责常规医疗器械报废技术鉴定，交高级工程师审核。

1、在科主任领导下，遵照国家有关的法律、法规及医院具体的规章制度，按计划负责完成年度采购任务，定期总结，定期汇报。

2、负责收集国内外医疗器械信息，了解使用部门需求，为临床提供咨询服务。

3、熟悉医疗器械专业理论知识与技术，掌握国际贸易进出口管理、价格规律、货币政策、市场准入规则、市场竞争规则及市场交易规则等与市场经济相关的理论知识，为完成采购任务提供理论依据。

4、负责进口医疗器械机电证审批、海关报关、免税、商检、运输收货等具体工作，配合工程技术人员验收，并负责不合格货物协调联络、交涉、换货或退货等工作。

5、配合工程技术人员共同负责保修期内医疗器械的维修保养工作；协助工程技术人员解决保修期外医疗器械维修配件的采购工作。

6、配合财会人员和库房管理人员准确及时地完成医疗器械入库、入账手续，并负责提供相关的合法、有效凭证。7、收集相关资料，配合科主任建立大型医用设备技术档案。

库房管理人员职责。

1、在科主任领导下，完成年度采购物资的入库、领用、保管等管理工作。

2、全面掌握医用材料、低值易耗品及常规医疗器械的临床用途及保管贮藏知识。

3、负责医用材料、低值易耗品的验收，对不合格医疗器械，配合采购人员与公司交涉、换货、退货或索赔。

4、配合工程技术人员根据合同参与开箱、清点及验收医疗器械。

5、负责库房物质月、季、年定期盘点工作，做到账账相符、账物相符。

6、为科主任建立大型医用设备技术档案提供相关资料。7、负责库房计算机管理的各项数据准确及时地输入，并对数据作初步综合、分析，为科主任的管理工作提供依据。8、负责收集汇总大型医用设备使用率情况，为科主任作成本—效益分析提供数据。

会计职责。

1、在科主任领导下，负责全院医疗器械的账务管理，以一级会计科目“固定资产”、“库房物资”为基础设置财产物资总账，与院计财科（处）的账务按月核对。

2、负责建立以核算单位为基础的“固定资产”二级明细账，反映科室固定资产、总台件数和总金额。

3、在二级明细账基础上，负责建立“固定资产”三级明细，细化至每项固定资产，更详细反映科室固定资产，更详细反映科室固定资产状况，为财产清查提供依据。

4、负责按月编制“固定资产增减月报表”、“库存物资收发存月报表”、“修购基金计算表”、“月份领发固定资产明细表”、“月份维修配件及修理费用支出明细表”。送交计财科（处），保证账目相符，账物相符。

5、对上级批准报废的医疗器械、转移或移交的医疗器械，作账务调整或销账处理。

6、协助库房管理人员作月、季、年的库存盘点，并与计财科（处）账务核对。

7、为科主任作大型医用设备成本——效益分析提供会计数据。

8、为科主任建立大型医用设备技术档案提供相关资料。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇八

一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作，医院设备科工作职责。

教学。

科研预防工作顺利进行。

三、

审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终。

总结。

八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成，岗位职责《医院设备科工作职责》(https://unjs)。

二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。四、负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

五、负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

六、负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。

八、负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。九、负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

十、负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。

采购员职责。

一、在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。

二、根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。

三、凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。四、对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。

1．负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2．负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

3．负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇九

一、在公司领导下，负责保卫科的全面工作，主持、研究制定工作计划，及时上报公司领导并认真组织实施。

二、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导本部门人员认真学习，检查、督促、落实各项防范措施，抓好公司的安全保卫工作。

三、加强思想政治工作，组织全科人员学习公司制定的规章制度和业务知识，不断提高本部门人员的政治和业务素质。

四、领导本部门做好各项安全保卫工作，对本部门人员的工作进行督促、检查和考核，每周定期进行培训并召开会议作相关总结。

五、深入实际调查研究，掌握、熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况，协助公安机关做好对违纪、违法事件的处理。

六、负责公司的安全保卫及防火、防盗，发现隐情及时上报公司领导。

七、负责职工宿舍的全面管理工作，负责公司厂区的卫生检查工作。

八、模范遵守公司制定的规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

九、按时完成领导交办的其它任务。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇十

1、应热爱本职工作，有责任心。

2、应虚心学习，不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

3、相互间应搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。

4、应服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。

5、应做到不迟到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。

6、工作要认真负责，要严格要求自己，要保质保量完成每日工作量。

7、应着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

8、严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

9、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。

10、要爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。

11、要加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇十一

1．在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和工作计划并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。

2．组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。协助政府做好采购和招标相关文件的编制。

3．按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。

4．组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。

5．做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。

6．收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。

7．负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

8．协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。

9．掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。

1．负责组织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

2．了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。

3．对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。并按规定建立设备档案。

4．深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。

5．做好操作人员指导工作，维修人员的宗旨为临床第一线服务，做到随叫随到。

6．对电气安全和生命支持、急救设备的性能进行定期检测，保证100％的完好率。

7．制定医疗设备的预防性维护计划，定期执行。

8．及时做好国家强制检定医疗设备的定期计量。

1．在科长的领导下，负责医疗设备和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的保管和发放工作。

2．到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验入和入账。若发现帐物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。

3．经常深入临床第一线，了解需求，解决供应和使用中存在的问题。

4．定期做好库存盘点工作。防止物品积压，做到帐物相符，帐帐相符。

5．负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。

6．做好日常卫生工作，确保仓库整洁。

7．要熟悉高风险器械质量性能及储存条件，做好日常仓库温湿度记录，超标时应采取相应措施。

1．在分管院长、科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的采购工作。

2．仪器设备会同有关人员一起订购。(1000元以下)。

3．根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，用量较大的消耗材料，参照省市招标目录或由医院自行招标及议标，确保采购工作的公平、公开、公正。

4．严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。

5．采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物的接收、提货工作。

6．采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。

7．采购的数量应合理，但要留有一定的余量。

8．根据合同以及发票、送货单等，与保管人员一起对采购物资进行入库验收，若发现有不符，应及时处理。

1.在医疗设备科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。

2.严格按照医疗设备档案管理的内容进行档案管理。

3.采用计算机管理资料，定期做好备份保存。

4.保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

5.负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。

6.与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。

7.加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。

8.定期向领导汇报档案管理情况。

1.在医疗设备科长领导下进行工作，具体负责医院医用耗材的验货.保管.配货工作。

2.所有物资都必须严格办理入库、验收、登记手续。严格按区域存放。

3.在每月底前收集各科计划，并做出下月购买计划。

4.库存物资要加强保管，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质，加强安全保卫工作，并根据临床计划如期下送。

5.易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房人员一律不得入内。

不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇十二

1、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作。

2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。

3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。

4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。

5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。

6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。

7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。

8.负责对设备使用人员进行指导、培训等。

9.做好国家强检设备的年检工作。

10.完成院领导交办的各项临时性工作任务。

一、在院长、主管院长领导下，根据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。

二、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务;及时总结经验，不断提高管理水平。

三、收集汇总各部门的设备需求申请,会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购计划，经医疗设备管理委员会批准后组织实施。

四、严格按照政策规定程序进行年度预算内设备采购。急需设备按医院既定程序审批后及时采购。

五、对医疗设备项目前期论证、招标采购、安装验收、日常维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。

六、建立设备操作规程和使用管理制度，确保医疗仪器安全有效运作。

七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况，组织协作共用。建立全院设备应急调配机制，并组织实施，提高设备使用效益。

八、负责全院仪器设备、家电、空调制冷、净化设备等维修保养工作。设备常年处于良好状态，满足医院工作需要。

九、负责计量设备、压力容器的管理工作，定期检定。严格执行国家计量法，建立健全计量管理制度及档案。

十、检查各部门对万元以上设备使用及记录情况，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。

十一、组织开展贵重医疗设备效益分析工作，为合理配置医疗设备提供决策依据。

十二、负责全院医用气体供应、供气系统的维护、维修工作。

十三、负责纯水系统运行管理及维修保养，保证纯水状态良好。

十四、加强设备管理人员及维修工程人员的业务培训。十。

五、经常深入临床了解科室需要，及时解决医疗设备管理工作中存在的问题。

十六、完成医院交办的其他工作。1.依据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。

2.积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务;进行一起设备管理理论和方法的研究，及时总结经验，不断提高管理水平，为领带决策提供依据。

3.在分管院长的领导下，会同有关部门共同拟定医疗设备计划和年度计划，经医疗设备管理委员会批准后组织实施。

4.负责医疗设备购置计划的实施，做好临床医疗物品的供应工作，对进行招标采购的设备做好技术配合工作。

5.认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。

6.承担医疗设备的的安装、维修、预防性维护和计量管理工作，进行医疗器械使用不良事件的报告、安全监督工作。

7.协助临床部门开展医疗设备技术的应用开发、制定操作规程并指导使用，做好技术支持工作，充分发挥医疗设备的使用效率。对医疗设备的使用和管理情况进行考核、检验、评比和奖惩。

8.负责医疗设备工程技术人员的培训和考核，为人事部门对医学工程技术人员的调配、定职、晋升和聘任提供依据。

第6篇：设备科保管员岗位职责1.在科长领导下，根据订货合同、通知，及时组织受用科室、维修人员对到货设备进行开箱验收，办理入库、领用登记，填写有关账、卡，收集整理档案资料，及时办理付委、拒付手续。2.对仪器设备、零配件的保管要做到分类科学，存放整齐，登记清楚，凭单发货，定期盘点。3.定期下科室查对设备数量和种类，了解使用和维修情况，提出采购建议，办理设备报废手续。4.完成领导交办的其他临时工作。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇十三

教学。

科研预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3.认真落实医疗质量管理是医院管理的核心的职能。

3.3督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

4.切实维护与增进患者的权利，加强医疗安全管理。

7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

8.支持本区域的社区服务机构及农村基层卫生服务机构服务技能的提高，承担大众健。

4康教育工作。

9.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平10.经常定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量，并听取患者与本院职工的意见。

(一)、在上级党委的领导下，全面主持院党委的工作;(二)认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，维护党章和其他党内法规的权威性;经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况，以保证党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行。

(三)、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查。

总结。

按照从严治党的要求加强医院党组织的思想、组织、作风建设充分发挥院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用;发现问题及时解决按时向党委会、党员大会或党员代表大会报告工作。

(六)、加强对工、青、妇等群众组织的领导，加强离退休干部的管理工作;(七)参与医院的医疗、教学、科研和行政管理等方面的工作;努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。保证医疗、预防、科研、教学等各项任务的完成。

(八)充分发挥党委其它成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。

1、协助党委(总支)书记完成党总支的日常工作，并完成党委决定分管的有关部门的5工作。

2、按照党委(总支)工作分工，抓好党的思想、作风、组织建设及纪检工作和医院的医德、医风建设。

3、领导分管部门制定年度工作计划和总结及各项制度。督促检查分管部门贯彻党委的决定及上级有关部门的决定的执行情况。

4、负责医院职工的思想政治教育和精神文明建设及职业道德、职业纪律教育，增强医院的凝聚力。、协助党委(总支)抓好党风廉政建设和党风廉政责任制的落实，协助党委开好民主5生活会。

1、协助党委书记完成党委的日常工作，并按党委分工抓好分管工作。2、积极参与医院重大问题的决策。

3、深入调查研究、密切联系群众，有针对性地做好职工的思想政治工作。4、督促检查分管部门贯彻党委的决议、决定情况，教育引导分管科室职工提高政治业务素质。

5、完成党委和上级党委交办的其它工作。第五章副院长职责。

(一)、在院长领导下，按照分工分管全院相应的业务工作(医、护、教、研、总务、财务等)。

(二)、认真宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及院长办公会议决议。(三)、坚持民主集中制的组织原则和领导制度。

(六)、院长因事外出期间，行使院长职责。第六章行政办公室主任职责,(在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。,(安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。,(负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。,(负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。,(负责院长临时交办的其他工作。

6、行政办公室副主任、干事协助主任负责相应的工作。.第七章医教科科长职责,(在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。,(拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。,(深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。,(对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。负责制订全院医务人员技术教育计划并组织实施。建立健全科技人员技术档案，,(负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。,(负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。,(制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。按时总结汇报，提出工作意见。

8、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，7积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。9、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。

1(在院长和主管副院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，按照医院整体发展规划，拟定全院各类人员编制原则、年度计划。制定并完善各项人事管理制度。

2(掌握干部工人业务水平、工作能力及思想政治情况、健康状况，向院领导提出培养、使用、配备的意见。负责全院工作人员的考核、鉴定、奖惩工作。

3(负责医院工作人员的调出、调入工作。做好每年大、中专毕业生招聘转正定级等工作。

4(根据国家有关政策，做好职工的工资晋级，各类津补贴的调整工作。5(根据职改有关规定，做好医院各类专业技术人员经常性的职务资格评审、聘任工作。抓好职工的继续教育工作。

6(负责管理好工作人员的人事档案，平时做好材料的收集、整理、归档。做好人事统计工作。

7(关心职工生活，搞好职工福利，耐心细致做好干部职工的退休、离休、退职工作。

8(负责计划安排本科室业务工作，按时完成领导交办的临时工作。负责审阅并及时处理有关文件、报告，做好有关人事工作方面的来访来信的接待处理工作。

1.在院长和分管院长领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经分管院长审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。

2.负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理、专科护理和执行分级护理制度。

3.深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4.4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。负责拟定大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的编制及调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的医疗缺陷及事故应与各科室共同研究处理。

6.审查指导各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。

8.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

9.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任、干事协助主任负责相应的工作。

第十章总务科科长职责。

1、在主管院长领导下，负责全院的总务工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下修、下收，不断改善服务态度，做到热情服务，保障有力。2、负责组织保障医院的正常供水、供电、供气。组织领导本科人员主动及时为临床第一线服务，做到三下(下收、下送、下修)，保证三通(水通、电通、气通)，不发生两漏(漏水、漏电)，做到两满意(职工、病人满意)。

3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况。研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。做到年初有计划,9经常有检查,年终有总结。

4、加强后勤安全教育工作,做好七防(防火、防盗、防爆、防触电、防机器伤人、防交通事故、防破坏)。

5、加强物资管理，定期进行清仓查库，防止积压，损坏，变质，被盗6、有计划的改善院容，院貌，搞好庭院绿化，美化和卫生工作，搞好环境保护工作。

1.在院长和分管院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗工作服务的思想，保证医疗任务的完成。

2.贯彻有关财务会计的法律、制度和指示，遵守国家财政纪律。3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。

4.根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

5.按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。6.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

7.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。8.做好医院财务活动分析。

第十二章医院感染管理办公室主任责任。

导实施。103、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。45、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。89、参与抗菌药物临床应用的管理工作。、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。1011、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

2、参与策划医院的有关大型活动并组织实施。

3、负责医院年度宣传与市场营销计划的制定和实施，并定期对广告进行效果评价，根据评价结果及时进行调整。

4、与上级主管部门、兄弟医院科教科、电视、报纸、广播等媒体保持长期良好合作关系，确保媒体对医院的正面报道。

5、负责全院的普法教育培训，以达到上级对医院每年度的普法要求。6、负责医院院报出版和医院信息上报工作。

7、按规定参加医院工作会议、贯彻执行院领导指示精神。

1、在院长的领导下，负责医院门诊的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。2、对门诊医疗和行政工作进行指导监督与考核，制定门诊部的工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。

3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，应根据相关预案组织抢救，按照规定及时上报。4、监督、检查门诊医师开出的处方及各种辅助检查单的填写情况。管理门诊病历，对于质量不合格及漏写病历，按考核标准处理。

5、检查、督促门诊医师按时出诊，检查门诊咨询服务台和导医的服务质量。6、接待门诊患者的来访及投诉并进行调查，按程序处理。7、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范。维护门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，优化流程，简化环节，方便就诊，开展门诊医疗护理质量控制，提高门诊医疗护理质量，保障医疗安全，严防差错事故。

8、负责组织门诊工作人员做好卫生健教、消毒隔离和病情报告等工作。9、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实习生的工作。

10、负责本部门人员的组织管理、业务学习和综合考核，并对本部门人员的晋升、奖惩提出具体意见。

1、根据医院质量管理规划、质量管理规章制度、质量控制标准，对基础质量、环节质。

量、终末质量进行全程有效监控，实施全面质量管理。

2、随时协调医院各部门、科室质量管理体系运行，督查科室质量管理小组活动。3、参与院长业务查房，组织全院性医疗质量检查，监督各个质量管理环节具体工作的落实。124、定期深入临床、医技科室检查环节质量，查阅门诊、住院病历记录，检查检验报告单书写。、检查医务人员医疗技术操作规范执行情况，规范医疗行为。56、针对医院发生的医疗缺陷进行跟踪检查分析，制订改进和控制措施，控制医疗风险。7、检查完善医院质量评价标准，适时修改医院质量管理标准。

8、建立质量评价信息反馈系统，通过反馈与各部门科室有效沟通，持续改进医疗质量。

9、加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的监督、管理。、定期组织医院质量教育、培训和考核，确保全院人员能够贯彻执行医院质量控制管10理制度。

11、完善医院质量控制管理档案，做好医院质量管理资料的登记、保管、整理、归档工作。

12、定期督查各质量管理委员会的质量管理工作。第十六章社保科主任职责。

1、在主管领导的领导下开展各项工作。

2、认真贯彻落实《佛山市城镇职工基本医疗保险试行办法》和《实施细则》，密切配合各医疗经办机构，农村合作医疗经办机构搞好医疗服务工作，切实保障参保人的合法权益。

3、负责基本医疗保险、生育保险、工伤保险、离休老干、农村合作医疗卫生等有关政策和制度的宣传工作。

4、协调各市、县、区医疗保险局、合管办的关系以及医疗保险工作中各部门关系，做好有关医疗保险业务咨询和调解工作。

5、加强医保、农村合作医疗内部管理，制定和完善医保、农村合作医疗管理制度和措施。

6、会同医务科、质控科等部门对医保工作进行环节质控，并对其相关业务工作给予指导和管理。7、会同医务科、质控科负责对每季的医保审核，并及时反馈审核结果，提出改进和完善医疗保险工作的建议和意见。

138、合理核定好市医保的医疗费统筹总额，以保证医保工作在我院的顺利实施。

9、完成领导交办的临时工作。第十七章药学科科长职责。

1.在医院院长领导下，负责药剂科的工作。

2.负责药学科的各项工作，制定药学科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.拟定药品及相关物质预算、采购计划，经院长批准后组织实施。4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗、科研的需求。

5.负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价，药品不良反应报告和监测工作。负责定期向卫生行政部门及药品监督管理部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

6.组织领导药品调剂与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量合格。

7.组织中草药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。

8.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。9.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

10.组织实施药品登记、统计工作。

11.督促检查各科室的药品使用、管理情况。

12.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

13(组织及指导药学院校学生生产实习和医疗机构药剂人员进修的技术指导工作。

1、在医院领导，职能主管领导下，主持设备科的全面工作，确保设备科工作职责的落实。负责全院设备的全面管理工作。

2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

4、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

5、负责对外签订合同的初审。

6、负责组织购置大型精密仪器设备的论证。7、负责设备科管理制度与奖罚规定的制定工作。

8、做好全院仪器设备的招标采购、安装验收、资产报增、财务报帐等工作。9、协助资产管理科做好全院仪器设备固定资产的调拨、转让、报废、报损、丢失及废物回收工作。

10、负责租赁设备及租赁设备管理工作。

11、负责设备的废弃物管理和发生机械事故的应急救援与处理。、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做到合理供应和调配，发12现问题及时处理。

第十九章社区卫生科科长职责。

1、在主管院长的领导下，根据医院发展规划和年度工作计划组织实施，定期检查病总结汇报。

2、组织各社区卫生服务中心(站)开展社区卫生服务工作和社区疑难、危重的转诊、会诊工作。协调同院内各专业科室的工作联系，严防差错事故，不断提高社区卫生服务质量。

153、实施社区卫生服务的技术管理。定期分析社区卫生服务的质量和效率，研究改进措施，重点抓好技术建设和专业人员的技术培训，保证服务质量和服务态度。

4、加强基础社区卫生服务工作的管理，督促检查并考核各种基础医疗工作制度及常规的贯彻执行，提高基础社区卫生服务工作质量。

5、做好医疗事故和差错的防范工作，对已发生的医疗差错或事故及时报医务科和医疗投诉办公室并协助解决，不断提高医疗质量，改进服务作风。

6、负责接待社区卫生服务方面的来访、参观访问事宜。7、经常深入各社区卫生服务中心(站)，及时了解和掌握社区卫生服务工作开展情况，并及时向主管院长汇报并提出改进意见，保证社区卫生服务工作顺利进行。

8、负责社区医务人员的培训和技术考核，不断提高业务水平，保证社区卫生服务质量稳步提高。

第二十章预防保健科科长职责,(在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。,(拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。,(领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。,(组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。,(督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。,(组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。,、副科长协助科长负责相应的工作。16第二十一章信息科科长职责1.信息科科长是专门负责全院信息管理，并使之符合医院内部医疗、行政、教学、研究工作的要求。发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。

2.制定本科业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。3.在已批准的预算控制下管理本部门。4.参加与医疗信息有关的委员会。5.做好本科室人员业务考核，配合提出调整、晋升及奖励意见。6.安排科室主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业的研究和开发。7.检查各组任务的执行情况，并组织协调。

8.协调与用户的关系，组织本中心人员做好用户的业务指导与咨询工作。9.评估信息中心各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，4决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

7、按手术(有创操作)分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

9、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

10、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

第二章临床主任(副主任)医师职责。

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

184、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

第三章临床主治医师职责。

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。第四章总住院医师职责,(在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。,(带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。,(负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。,(协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

19,(组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。,(负责节日假日排班及书写各种手术通知单。第五章临床住院医师(士)职责,(在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。,(对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。,(书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后，小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。,(向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。,(住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。,(参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。,(认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8(认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9(随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。,0(在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。第六章麻醉科主任职责,(在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

20,(制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。,(根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。,(领导麻醉师(士)做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。,(组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。,(领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。,(组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。,(确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。,(审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。

第七章麻醉科主任(副主任)医师职责,(在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。,(参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。,(指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。,(指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。,(担任教学、进修、实习人员的培训工作。副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

22助主任负责相应的工作。

第十一章放射科主任(副主任)医师职责。

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

第十二章放射科主治医师职责,(在科主任领导下进行工作。,(着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。,(主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。,(其他职责与放射科医师同。第十三章放射科医师职责,(在科主任领导和主治医师指导下进行工作。,(负责,线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。,(参加会诊和临床病历讨论会。,(担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。,(掌握,线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。,(加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。23第十四章放射科技师职责,(在科主任领导和主治医师指导下进行工作。,(负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。,(负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。,(开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。,(参加集体阅片和讲评投照质量。第十五章放射科技士、技术员职责,(在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。,(按照医师的要求，负责进行,线之投照、洗片、治疗工作。,(配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。,(负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。,(积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

第十六章超声科主任职责。

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊疗质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

3、负责解决本科复杂、疑难病例的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断、治疗。审签重要的诊断报告和治疗方案。4、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修，指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。

5、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

6、学习国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术。

24论文。

7、督促检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。

8、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

1、在科主任领导下，负责指导并参与本科主要的诊疗、教学和科研工作。2、掌握先进精密仪器的使用。参加伤病员会诊、疑难病例和重大手术术前讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂、疑难技术问题。负责疑难诊断报告的审签。

3、组织并担任教学，帮助下级医师提高专业理论和专业技术水平，培养主治医师解决复杂、疑难技术问题的能力。

4、掌握国内外本专业进展情况，开展并指导下级医师开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

第十八章超声科主治医师职责1、在科主任领导和正(副)主任医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学和科研工作。

2、参加伤病员的检诊、治疗、会诊和临床病例讨论，解决较复杂、疑难技术问题，审签下级医师的诊断报告和治疗计划。

3、担任教学，培养医师解决较复杂、疑难技术问题的能力，指导进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。

4、应用国内外先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

5、参加科室值班。第十九章超声科医师职责。

1、在科主任领导和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。

2、负责常见病、多发病诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科治疗计。

25划，做好病例讨论记录和登记、统计工作，以及资料的整理、保管工作。3、参加教学，担任进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。4、学习、应用国内外先进技术，参加科研，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

5、参加科室值班。第二十章检验科主任职责。

1.科主任是科主任负责制的行为人(责任者)，是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

9.确定本科人员的轮岗和值班。

10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。

11.检查安全措施，严防差错事故。2612.与临床科室联系，征求意见，改进工作。

13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。

第二十一章主任(副主任)检验师职责1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。

2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。

3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报;指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作;发表相关论文及申报成果。

4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。

5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队;提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。

8.完成科主任交办的其它工作。

9.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。第二十二章主管检验师职责。

1.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。

2.参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时;排除工作中的系统误差及偶然误差;解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

3.负责学生的临床实习工作;指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。274.努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。

5.了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。6.完成科主任交付的其它工作。

1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行。

工作。

2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;特殊试剂的手工配制;仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。5.承担指导学生检验实习工作。

1(在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2(协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。

3(协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。4(学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。

5(参加标本的采集、登记和常规检验工作。第二十五章临床检验医师职责1.根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、28保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询;2.参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议;3.负责签发具有诊断性的临床检验报告;用循证医学的方法评价检验项目,4.掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。

5.高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。

6.指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。

7.承担与实验室诊断相关的科研任务第二十六章病理科科主任职责。

1.科主任是科主任负责制的行为人(责任者)，是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。

3.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。4.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。

5.确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。

6.制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。

7.按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。

8.管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损。

29失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。

9.参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作;决定是否需要院外会诊。

10.审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。

11.组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。

12.组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。

13.科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。

第二十七章病理科主任(副主任)医师职责1.在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。

2.有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。

3.着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。

4.经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。

5.掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义，并能在日常工作中正确使用。

6.带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。

7.协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。8.参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。

309.在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。10.协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。

第二十八章病理科主管医师职责。

1.在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。2.主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。

3.负责快速冷冻切片初诊;签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。

4.熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。5.担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。

6.负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。

7.认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。

8.参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。

9.积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术;开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。

10.确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。

1.在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。

2.在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。

313.负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。4.积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。

5.了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。6.遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。

第三十章病理科细胞学医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下进行工作。

2.负责接收细胞学标本，并进行核对登记。

3.负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。4.积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。5.负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作。

6.做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作。7.遵守各项规章制度和技术操作规范。

第三十一章病理科主管技师职责1.在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。

2.完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。

3.参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。

4.参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。5.积极参加新技术、新项目的学习和使用。

6.遵守各项规章制度和技术操作规范。32第三十二章病理科技师职责。

1.在科主任领导和技师长指导下进行工作。2.负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。

3.负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。4.负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。5.负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生(包括技术员)的培养工作。

6.密切关注技术新动向，积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。7.负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调，遵守各项规章制度和技术操作规范。

第三十三章功能检查科主任职责1、在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。月有小结、季有检查、年终有总结。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查，及时报告。4、领导本科人员认真执行各项规章制度。

5、领导本科人员制定各项技术操作规程，并付诸实施，严防差错事故发生。6、参加某项技术操作，解决技术上的疑难问题。

7、定期深入科室征求临床医师意见，不断改进工作。

8、有计划地组织本科人员业务训练和技术考核，每半年一次。

9、针对医德表现、技术熟练程度提出升、调、奖、惩意见。

10、学习运用国内外先进经验，每年开展一项新技术。

11、制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。12、担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训，努力完成教学大纲和实习进修计划。

13、确定本科人员的轮换、值班以及派出有关事宜。

14、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。33。

15、副主任参照并协助主任工作。

第三十四章功能检查科主任(副主任)医师(技师)职责。

在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。指导本室主管技师、进修医师做好本职工作、分析解决疑难复杂诊断问题。主任医师签发或审核、修正下级医师诊断报告。

担任科研、教学、和进修人员的培训工作、完成授课任务。

运用国内、外先进经验和技术、结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。

督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。

2、负责解决本专业较疑难的问题，如操作中故障的排除和较疑难心电图、脑电图等诊断分析工作。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇十四

专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。

1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。

2、做好“二盆一镜”(洗脸盆、坐便盆和镜子)的清洁卫生。

3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。

4、保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。

5、负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。

6、拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作(红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室)。

7、擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

8、每日晨病房饮用水的供应。

9、对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。

10、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇十五

1、凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由设备科统一负责采购计划，调配、供应、管理和维修。

2、根据各科请购计划和储备情况编制采购计划，报院长批准执行。

3、一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。贵重仪器应会同有关科室人员进行采购。

4、凡购入的器械，卫生材料等，必须履行严格的出入库手续。

5、购入或调入的国内、外贵重仪器，应由有关人员参加验收，然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理（包括办理索赔）。

6、器械库要按照器械的性质分类保管，要求账物相符。要注意通风防潮，保持整洁，防止损坏丢失。

7、各种医疗器械的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。

8、失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。

9、各科室需要维修的仪器，应填写修理申请书，送交医疗设备科，由维修人员组织维修。维修人员平时应经常深入科室进行检查。

1、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作。

2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。

3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。

4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。

5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。

6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。

7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。8.负责对设备使用人员进行指导、培训等。

9.做好国家强检设备的年检工作。

10.完成院领导交办的各项临时性工作任务。

一、认真贯彻执行上级有关医疗器械及办公用品的管理工作方针政策，在主管院长领导下负责医疗器械及办公用品的日常管理工作。

二、制定医院医疗器械及办公用品的规划，组织编制医疗器械及办公用品的年度购置计划并具体负责落实。

三、建立全院仪器设备管理网，主持设备购置的可行性论证（包括技术评估），编制采购计划，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废及事故处理等工作。

四、实施医疗器械及办公用品的科学管理，负责制定有关规章制度，并检查各部门执行情况，努力提高医疗器械及办公用品的使用率和经济效益。

五、负责计量管理工作，对国家规定进行强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。

六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作，及时提出评估报告，反馈给院领导。

七、收集、提供、反馈医疗器械及办公用品的信息，为使用部门和领导做好咨询服务。

八、负责医学工程技人员的技术培训及考核；负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。

九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

十、负责医疗设备的安全监测和质量控制、医疗设备的档案管理工作。

十一、负责为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。

十二、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。

一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇十六

1.分装前应清洁工作台、分装工具、分装器皿，保证清洁。

2.分装前应做好各项准备工作，认真检查原装药品的品名、规格有效期是否符合规定。

3.认真检查待分装药品的品名、规格是否与分装计划一致。

4.药袋（瓶）上印刷、粘贴标签，检查是否与分装计划一致，发现错误立即将包装毁弃，不得继续使用。

5.按要求着装、佩戴帽子、口罩、手套。

6.对使用量小或易引湿、潮解、氧化和有效期短的药品，应小批分装，严格控制分装数量。

7.易引湿、潮解、氧化的药品应用玻璃瓶、塑料瓶或蜡袋包装，并密闭贮藏，避光保存的药品须采用棕色瓶包装。

8不得同一次分装不同批号的药品。

9分装后应立即在《分装登记本》上登记分装药品名称、批号、数量、人签字。

10保持分装超净台的卫生，分装超净台应按规定保洁、消毒。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇十七

1、医疗设备科科长在分管院长领导下负责本科室各项工作。

2、负责组织医疗器械的采购、培训、维修保养及各项管理工作。

3、制定医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医学装备管理委员会和医院党委会讨论批准后组织实施。

4、组织医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、验收、配送、安装、培训、建档、维护、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。

5、了解各科室对医疗器械的需求、使用和管理情况，发现问题及时处理。

6、负责医用计量器具的定期检测、校验及管理。

7、负责医疗器械的质量管理及不良事件的收集、上报工作。

8、负责本科室业务培训及科研工作，掌握本科室人员的思想状况。

9、在日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制医疗器械购销领域商业贿赂。

医院设备科工作人员的职责（热门18篇）篇十八

“经验总结辞旧岁，绩效提高是新春。”____年设备科的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备科全面贯彻公司____年“努力打造‘opt'品牌、提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产率、降低不良率、降低成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满足生产需要，培养一只高效团队”的科室年度目标。纵观设备科____年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，____专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但网-设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。____年设备科模具的清洗和安装的效率提高了36.6，设备的运转率提高44.4，降低成本合计600150.8____。

细则如下：

一、降低成本：

1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外部使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品，共节约成本1580____。

2、减少模具外修次数，加大内部修理力度，今年共送外维修2____，内部修理模具16____，内部修复占总修理数量的89.2，修理工时527.5h，节约成本5275____。

3、零部件制作、治具加工，避免整机购进，今年共制作治具9____，制作工时432.5h，节约成本4325____，其中不包括货架、工作台等生产用具的制作。

二、降低不良率：

1、高模具清洗安装质量，减少模具返洗返装数量，使模具返洗返装数量由上半年的1块/月下降至下半年的0块/月。

2、进行保养监控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障停机而造成生产不良。

三、提高生产率：

1、通过使用模具清洗定时自量标准，减少模具清洗安装时间，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5块增加到11月的人均132.7块，上升幅度达到36.1。

2、指定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，使设备停机故障时间由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度达到44.4。

四、员工流动率：

本年度设备科____（电工）因合同工资原因离职，模具班新员工分入____，机修班____提升转职为班长（抢修班长：胡纪康；制造三科深夜班班长：朱红亮；制造精练一科维修班长：陆英贵），10月设备科科内改制，跟班机修由制造各科科内班组管理，设备科现有员工2____，其中模具班1____，抢修班____，电工班____，人员稳定，圆满完成公司给设备科员工流动率____年____/季度的目标。

五、合理化建议：

1、合理利用夏季分时电价的差价，通过更改生产的作业时间，减少模具保温时间，合理利用电能，夏季（7~10月）节约电费488350.8____。

2、模具台帐电子化管理，大大减少了模具清洗安装时的找寻时间，使原来需要模具清洗工和机修工两个人完成的工作现只需模具清洗员工单独完成，大大的提高了工作效率。

六、队伍建设。

我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新近员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

1、本年度针对模具班清洗模具时间集中，铲车使用冲突的实际情况进行了全面改制，取消员工定点定位工作制度，实行实时分配、模具定型定时考核制度，模具清洗按急出货、已停产和一般三个等级分类依次清洗，安排专人进行模具的安装和模具放置架的5s整理工作，充分利用其时间安排灵活、机动性高的特点，保证班内无闲人，人人有活干，相互补充协作完成现有增加的模具安装的工作量。

工作，r/j200ton温水器的保养以及治具零部件和货架工作台的制作，在设备组织大修的时候也机动灵活的作为维修主力参加设备抢修。

七、工程项目。

1、三科机器重新移动、定位（5月）。

2、新设备增加（5~7月）。

3、全公司电气故障排查，线路规范整改（6~9月）。