幼儿园新课程改革理念（实用16篇）

范本对于提高写作水平非常有帮助，它可以让我们更好地理解并掌握各种写作技巧。接下来是一些范文的案例，希望能够给大家提供一些写作的灵感和思路。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇一

1、发挥你的作用，做好你的工作。

2、孩子们下定决心要走出关村，学会不成名誓不归。

3、只会在水泥地上走的人，永远不会留下深深的脚印。

4、行动比语言更响亮，超越自我，知识启迪智慧。

5、自信无畏，良心无愧，毅力无敌，青春无悔。

6、命运关闭了一扇门，就会打开另一扇门。

7、世上难事，易做；大事，细做。

8、对于海浪来说，悠闲与宁静意味着死亡。

9、没有什么是你做不到的，没有什么是你想不到的。

10、成就是谦虚者前进的阶梯，是骄傲者后退的滑梯。

11、没有坚定的意志，就没有智慧；不信他的'话，就没有结果。

12、知道的比善的更强，善的比乐的更强。

13、青春由汗水诠释，奇迹由勤奋创造。

14、海的横向独特的学问，笑的骄傲的天空。

15、人生可以有几回，不要在今天战斗的时候去战斗。

16、世界上最可怕的力量是习惯，世界上最神奇的力量也是习惯。

17、冷静下来，释放我的力量，拼出我的风格。

18、环境不会改变。解决方法就是改变你自己。

19、只会想象而不行动的人永远不会知道收获的喜悦。

20、不念清华不肯休息，我的心是一块磁针石。

21、学会生活，学会学习，挑战自我，直到成功。

22、楼外有山，楼外有楼，没有最好的，只有更好的。

23、喜欢吹牛的人就像鼓一样，声音空洞。

24、奇迹发生的可能性总是取决于努力。

25、蠢人等待机会，智者创造机会。

26、立志要坚强不锋利，成功要在长不迅速。

27、过去的事不能劝戒，但过去的事可以追忆。

28、松松垮垮的琴弦，永远奏不出时代的强音。

29、自古以来，先贤成大业，一直未从。

30、成年人的精神，知识，态度。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇二

1、将爱传达到每个孩子的心中，教导他们、关心他们，使他们在健康快乐的环境中茁壮成长。

2、服务家长，爱岗敬业。

3、快乐教育为基础，使每一个入园的孩子都能笑口常开，开心快乐，茁壮成长。

4、倡导快乐学习，以孩子成才为目标，以艺术教育实现教育方式的升华。

5、让每一枝“幼苗”都有最好未来！

6、使每个孩子都能在快乐中学习，在学习中分享成长的乐趣。

7、营造健康美好的学习和玩耍氛围，让孩子的童年一无二。

8、挖掘潜能，发现天赋，全体共进。

9、以专业负责的态度，使每一个入园的孩子都能快乐茁壮成长。

10、童真，童乐，与孩子一起成长，一同快乐。

11、美时美课，尽善尽美。

12、寓教于乐，茁壮成长。

13、塑造心灵，健康成长。

14、用快乐的方式让孩子茁壮成长。

15、您领走的每个孩子都是阳光宝贝。

16、为孩子的今天着想，为孩子的明天奠基。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇三

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇四

近两年来，全国各地课堂教学改革风起云涌，许多先进经验纷纷亮相，我在新课程教学改革中，采取了扬长避短、学为我用、创新理念、稳步推进的课堂改革策略，有如下心得体会：

一、教学理念的更新。

1、学生是主体。

学生是课堂的主人，教师是学生学习的引路人。在过去的教学中，我们把学生放在了被动学习的地位，教师不重视培养学生学习的兴趣，一味的采取压制、强迫的手段，常常适得其反。近一年的改革，改变了我错误的认识，学生被放在了课堂的主体地位上，教学时能够首先考虑学生的实际情况，根据学生的最近发展区进行教学，调动了学生的积极性。

2.自主学习值得提倡。

学生的学习能力存在差别，但完全依靠教师的课堂教学教会学生，不利于学生学习习惯的培养和能力的培养。所以，在教学中根据学情、知识的难度适当教会学生预习、学习、复习的方法，有利于学生学会学习。联合国教科文组织也指出，21世纪的文盲是不会学习的人。

3.小组合作的优势。

传统的课堂是少数尖子生的课堂，学困生成为被遗忘的角落。小组合作，有利于让学生之间互相帮助，有利于让每一个学生参与到课堂教学中，体验到学习与成功的快感，从而整体提高教育教学质量。因此，在教学中建立小组并发挥小组的作用不可忽视。

4.教学目标是课堂的指向标。

课程标准要求落实三维目标，课堂教学要落实三维目标，都需要教师在教学前早将目标定位下来。一节课的任务完成与否，也需要对照目标。目标的展示，还有利于学生的学习，使学生学习的方向更明确。

5.新课程教学的核心是思维能力和创新能力的培养。

“吾生也有涯，而知也无涯。”学生对知识的探究永无止境，而教师教学不能仅传授知识，把学生当作知识的容器，更重要的是教会学生思考、创新，在学习生活中养成动脑、动手、探究的习惯。

二、教学模式的创新。

在教学中总结了“三自”学习法，培养学生自主学习与合作学习的能力。“三自”即自主预习、自主学习、自主探究，预习课侧重于基础知识的掌握，内容的初步感知；阅读课侧重于思维的训练、表达能力的培养；复习课则侧重于知识的落实。课堂设计上，以理念引领教学，体现学生的主体，培养学生的能力。

三、教学手段的革新。

让学生真正做课堂的主人，教师的教学方法、教学手段对实现目标有至关重要的作用。这几年的教学经验告诉我，传统的学究式经验教学已不受学生欢迎，学生内心的情感调动、自我碰撞才是教学的最高境界。况且，学生的作题能力不是靠教师的讲而培养出来的。为此，我在教学中从课本内容，学生心理因素出发，创设情境，让学生体验成功的快乐，体味到做主人的幸福。

四、教学内容的添新。

新课程改革的一项重大突破是改变了过去教材天下一统的格局，社会、生活、实践一切可以利用的资源都成为教学内容。死抱住练习册不放，必然导致视野狭隘。

五、实践活动的出新。

活动是让学生在娱乐中学习，在学习时娱乐，它对于解决当前困扰学校的教师厌教、学生厌学这一问题有着独特的意义。我不喜欢板着脸孔教学生学习，愿意用自己的热情和阳光去感染每一个学生。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇五

1、一切为了孩子的发展。

2、一切为了孩子的未来。

3、为家长着想，为孩子护航。

4、快乐地成长，快乐地成才。

5、欢乐的世界，成长的摇篮。

6、为社会输送健康阳光的好孩子。

7、在快乐中成长，在生活中实践。

8、培育参天大树，桃李遍布天下。

9、用快乐的方式让孩子茁壮成长。

10、用爱传递快乐，用心成就未来。

11、让孩子开心父母安心社会放心。

12、努力让孩子快乐健康茁壮的成长。

13、您领走的每个孩子都是阳光宝贝。

14、无忧童年，开心学习，快乐成长。

15、让每一枝“幼苗”都有最好未来。

16、不愿你漫步游走，只望你自由翱翔。

17、只要是苗子，我们就让它茁壮成长。

18、给宝贝快乐童年，还家长骄人宝贝。

19、让我园优秀苗子妆点祖国壮美河山。

20、一切以孩子的健康成长与发展为中心。

21、为孩子的今天着想，为孩子的明天奠基。

22、孩子身心健康成长，家长安安心心托付。

23、把学校建立成孩子密不可分的另一个家。

24、全心全意为孩子服务，为祖国栋梁打基础。

25、孩子们的情商加智商等于他们的完美成长。

26、细心呵护，关注每个孩子，一切为了孩子。

27、一切为了孩子的成长，一切为了孩子的未来。

28、启迪智慧，陶冶心灵，培养兴趣，健康成长。

29、育之以爱，教之以情；轻松学习，健康成长。

30、孩子全面成长，家长充分信赖，社会高度赞誉。

31、来源于园丁的辛勤耕耘，喜形于家长的灿烂容颜。

32、用我们的爱心，让孩子健康开心，让您放心安心。

33、让每一株小苗茁壮成长，让每一棵小树成为栋梁。

34、快乐教学，让每一个孩子在轻松愉悦的氛围下学习。

35、让孩子的孤单了结于幼时，让孩子的欢笑装饰世界。

36、为每一位父母带走一些烦恼，为每一个孩子带来欢乐。

37、孩子们多感受知识先一步，就比别人的未来先走一步。

38、孩子的笑容是我们的动力，孩子的未来是我们的未来。

39、快乐教育是基础，养成教育是关键，艺术教育是升华。

40、用我们的爱心和责任，让每一个孩子在快乐中收获教育。

41、让快乐’伴随成长，让养成成为习惯，让艺术成就未来。

42、使每个孩子都能在快乐中学习，在学习中分享成长的乐趣。

43、给每个天使无微不至的关爱，让每棵幼苗快乐茁壮的成才。

44、营造健康美好的学习和玩耍氛围，让孩子的童年独一无二。

45、以专业负责的态度，使每一个入园的孩子都能快乐茁壮成长。

46、从快乐中学习，从学习中成长，从成长中提升，从提升中快乐。

47、还原儿童天性，营造家庭温馨；开发身体潜能，培育社会精英。

48、给孩子们一个快乐无忧的童年，为国家培养优秀的新一代接班人。

49、让孩子能有一个更好的人生起点，为其未来的奋斗打下牢固的基础。

50、为孩子们打下坚实的基础，培养能力强，素质高，道德优的社会主义人才。

51、让每一个孩子童年都充满回忆，让每一个父母都为自己的孩子而感到骄傲。

52、让每个孩子茁壮成长为心理有力量，自我很强大，有创新精神的一代新人。

53、以快乐教育为基础，使每一个入园的孩子都能笑口常开，开心快乐，茁壮成长。

54、用我们以最饱满的呵护心与责任心，集我所能与您一同为宝宝打造阳光起跑线。

55、让孩子们拥有快乐责任，具备先进的认知视野优越的艺术能力，保护孩子们自然茁壮地成长。

56、让每一个小宝贝都能成为童话世界的主人公，在欢笑与奔跑中尽情享受丰富轻松愉悦的童年时光！

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇六

随着社会的发展和进步，教育也在不断发展和改革。课程改革作为教育改革的重要组成部分，对于学生的发展和教育制度的优化起着重要的作用。而在参与和学习课程改革过程中，我深刻体会到了课程改革的理念和它所带来的意义，下面将详细介绍我的心得体会。

首先，课程改革理念突出了学生的主体地位。在过去的教育体制中，学生往往是被动的接受者，只是在课堂中被灌输知识，缺乏思考和创造的机会。而课程改革理念将学生置于学习的主导地位，提倡学生自主学习和积极参与，学生的兴趣和需求成为教学的出发点。我深刻认识到，只有让学生主动参与学习，才能真正培养他们的创造力和创新精神。

其次，课程改革理念注重培养学生的实践能力。过去的教育过于注重理论知识的灌输，忽视了学生对实践的需求。而在课程改革中，学校更加注重学生的实际操作和实际应用能力的培养，开设了更多与实际生活相关的课程和活动。我在学习过程中发现，只有通过实践，学生才能真正理解所学知识的含义和应用方法，实现知识到能力的转化。

第三，课程改革理念倡导多元化的课程设置。在过去，学校的课程设置较为单一，学生缺乏选择的权利，无法根据自己的兴趣和特长选择适合自己的课程。而在课程改革中，学校提供了更多多元化的课程，允许学生根据自己的兴趣和特长进行选择。我体会到，这种多元化的课程设置激发了学生的学习热情，使学生对学习更加积极主动，对未来的发展有了更多的可能性。

第四，课程改革理念注重培养学生的综合素质。在过去，教育过于注重知识的传授，忽视了学生的综合素质的培养。而在课程改革中，注重培养学生的核心素养，如创新思维、团队合作、沟通能力等。我深刻认识到，学习不仅仅是为了掌握知识，更重要的是培养学生的综合素质。只有具备了这些素质，学生才能在未来的社会中更好地适应和发展。

最后，课程改革理念鼓励教师的创新和发展。在课程改革中，教师的角色发生了重大变化，从传统的课堂教学者转变为学生学习的引导者和陪伴者。教师不再是单纯地传授知识，而是通过激发学生的兴趣和创新能力，引导学生主动学习。我体会到，教师的创新和发展将为课程改革提供重要的动力和支持，让课程改革能够更好地落地和实施。

综上所述，课程改革理念的影响深远，对于学生的发展和教育制度的提升起着重要作用。通过参与和学习课程改革，我深刻认识到课程改革理念突出了学生主体地位、注重培养学生的实践能力、倡导多元化的课程设置、注重培养学生的综合素质以及鼓励教师的创新和发展。这些体会将对我未来的学习和发展产生深远的影响。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇七

课程改革是当今教育领域的热门话题，它旨在适应时代发展需求，提高学生的综合素质和能力。课程改革理念是指对课程设计、教学方法等方面的变革理念。在这一过程中，我深刻地体会到了课程改革的重要性和必要性。

首先，课程改革理念要注重培养学生的综合素质和能力。传统的教育重视知识的传授，希望学生能够记住大量的知识点。然而，在当今社会，知识的变化速度非常快，记住的知识也很快过时。因此，我们需要关注学生的综合素质和能力，如思维能力、创新能力、合作能力等。只有培养了学生的综合素质和能力，才能适应社会的发展需求。

其次，课程改革理念要注重学生的主体性和创造性。传统的教学模式是以教师为中心，教师将知识传授给学生，学生被动地接受。而现代的教学模式应该是以学生为中心，鼓励学生积极主动地参与学习过程，发挥自己的创造力。通过培养学生的主体性和创造性，可以激发学生的学习兴趣和学习动力，提高学习效果。

第三，课程改革理念要注重实践教学。传统的教学模式注重理论知识的传授，忽视实践能力的培养。然而，理论知识和实践能力是相辅相成的，缺一不可。通过实践教学，学生可以将理论知识应用到实际问题中，提高解决问题的能力和技巧。因此，课程改革理念应该注重实践教学，提供更多的实践机会，培养学生的实践能力。

第四，课程改革理念要注重跨学科的融合。传统的课程设置是按学科分类的，学科之间的界限清晰、孤立。然而，在现实问题中往往是多个学科同时存在和交叉的。因此，课程改革理念应该注重跨学科的融合，打破学科之间的界限，促进学科之间的交叉合作。通过跨学科的融合，可以培养学生的综合思考能力和解决问题的能力。

最后，课程改革理念要注重评价方法的创新。传统的评价方法主要是考试，以分数评价学生的学习成绩。然而，考试只能评价学生的记忆力和运算能力，忽视了学生的实际能力和综合素质。因此，课程改革理念应该注重评价方法的创新，采用多样化的评价方式，如实践报告、小组讨论、项目展示等，全面评价学生的能力和素质。

综上所述，课程改革理念体现了教育的发展和进步。通过关注学生的综合素质和能力、培养学生的主体性和创造性、注重实践教学、跨学科的融合以及评价方法的创新，可以帮助学生更好地适应社会的发展需求，提高学习效果和学生的综合素质。因此，课程改革理念将成为教育改革的重要方向。我们应该积极研究和实践课程改革理念，推动教育的持续发展。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇八

1、为幼儿一生发展打好基础。

2、关心下一代，汗水浇未来。

3、促进每个幼儿个性全面和谐发展。

4、走内涵发展之路，建和谐特色校园。

5、为幼儿家长提供全面、体贴、优质的`服务。

6、一切为了孩子为了孩子一切为了一切孩子。

7、依德治园，质量强园，特色立园，科研兴园。

8、团结协作、开拓创新、爱岗敬业、无私奉献。

9、面向未来，服务家长，以人为本，全面育人。

10、困难面前做孩子的老师；生活中做孩子的母亲。

11、教育从心开始——我们将贴心的照顾您的宝宝。

12、教育为本，为每个孩子创造属于他们的知识海洋。

13、面向未来，服务家长，以人为本，全面育人的乐园。

14、给孩子一个美好的童年，是您的期待，也是我们的责任！

15、用“心”的教育，哺育品性淳良的孩童，是我园的办园理念。

文档为doc格式。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇九

・坚持学生为本，切实体现素质教育面向全体的要求，严格依据教学大纲或课程标准命题，体现新课程标准的精神。试题要反映课程标准对学生的知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观等方面的基本要求，杜绝繁偏怪题，加强与社会实际和学生生活实际的联系，切合初中教学实际。

・强调能力立意，要克服中考试题的“能力技能化”现象，重视对学生运用所学的基础知识和技能分析问题、解决问题能力的考查，试题的着眼点和着力点主要放在考查能力上。

・强调应用性，注意理论和实际相结合，学以致用，考查实践能力，克服部分初中教学中“题海战术，死记硬背”、理论脱离实际的教学倾向。

・增强探究性，要注重考查创新意识，引导培养学生的创新意识和能力。试题要灵活开放，有助于学生拓宽思维空间，便于创造性的发挥。

・注重综合性，注意学科的内在联系和知识的综合，引导学生关注对所学知识适当的重组与整合；在考查对所学知识的组织、存储、提取、理解运用、分析综合等能力的基础上，强调考查考生对知识结构体系的`整体把握能力。

・坚持教育性，试题应注意体现积极的价值取向，强调科学精神和人文精神，强调人与自然、社会协调发展的现代意识。

・体现时代性，注意结合社会热点、焦点问题，以引导学生关注国家、人类和世界的命运。

命题的原则。

指导性：正确发挥考试的导向功能，坚持以学生为本，强调能力立意，注意应用性、探究性、综合性、教育性和时代性。命题要有利于指导学校加强日常教学工作，引导教师改进教学，引导学生学会学习。

基础性：初中阶段是打基础的重要阶段，

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幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇十

摘要：我国职业教育发展起步较晚，但也不乏成功的范例。近几年，随着我国工业产业发展转型速度的日益加快，职业教育与企业发展不相适应的状况日益凸显，于是工学结合，校企合作等新课改新模式应运而生。笔者所在的学院跟博世公司进行校企深度合作，从计划伊始就与博世德国总部职业培训专家纽曼先生一起研究探讨，步步深入，共同制定了一套校企共融的全新技能人才培养模式。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇十一

办园理念作为幼儿园对理想教育的追求，体现了幼儿园对一定教育价值的确认，对幼儿园的办学目标和发展方向有着引导和规范的作用，能够激励全体教职员工坚定地信奉某种教育价值观，并让全体教职员工对幼儿园的未来充满信心。由此可见，每个幼儿园都有必要提炼自己的办园理念，并使之成为幼儿园办学的指南针与精神支柱。

然而，纵观许多园所对自身办园理念的介绍，可以发现有的大而空泛，如“以人为本，自主学习”；有的则如同广告，如“不要输在起跑线上”“培养小天才”；有的存在雷同，没有自己的特点，如“一切为了孩子”。那么究竟应如何确立办园理念呢?笔者以为幼儿园至少需要思考以下基本问题：幼儿园教育的目的是什么?幼儿园教育的本质属性是什么?幼儿园教育质量的评价标准是什么?幼儿园的课程建设与环境创设有何特点或突出的地方?幼儿园的办学方向与理想是什么?当今时代对幼儿园的要求是什么?只有结合幼儿园实际深入思考这些基本问题，才有可能提炼出富有思想深度与文化内涵的办园理念。

一所幼儿园的办园理念应立足于本园实际，与幼儿园的办学历史与文化积淀相结合，只有这样才有可能抓住幼儿园的本质特点与精神内核，提出富有本园特色的办园理念。每个幼儿园不管其创办时间的长短，都会有自己的文化与气质，而且随着教育实践的开展与深入，最终都会形成属于自己的、他人不可复制的独特传统与集体风貌。这些精神与文化要素都应该在幼儿园的办园理念中有所体现，才能避免办园理念千篇一律的雷同现象。

如一所办学历史悠久的老园与一所刚创办不久的新园在提出自己的办园理念时，显然应有不同的着重点与出发点。对于老园来说，几十年，甚至上百年的奋斗历程凝聚了各个不同方面的力量参与幼儿园建设，梳理其原有的文化积淀与传统，思考如何实现传承与创新的结合由此十分重要，也是其办园理念产生的源泉。而对一所新园来说，则应多作横向比较，多向优秀的幼儿园学习，思考如何既维护幼儿园教育的基本使命又如何在激烈的竞争中脱颖而出，从而产生既富有哲理深度又令人耳目一新的办园理念，引领幼儿园富有个性地创造性发展。

办园理念实质是对幼儿园办学理想状态的一种行动追求，因此它必然包含对幼儿园发展定位的思考，而且也正是这种发展定位的确定使之才有行动的力量，使办园理念得以体现出一定的前瞻性与引领性，同时又具有一定的可行性与可操作性。

在思考和确定发展定位时，首先要充分考虑国际国内教育改革的历史背景与时代要求，如当前国家新近颁布施行的中长期教育改革与发展规划纲要，对学前教育的性质、发展目标与举措等做出了明确指示与规定，要求各地政府积极建设具有普惠性质的学前教育公共服务体系，这对接受公共财政支持的公办幼儿园来说，就应把促进教育机会与教育过程公平作为自己办学努力的重要方向之一，积极探索可行策略与措施，接收所在片区家庭经济困难适龄儿童与流动儿童入园，以为他们提供平等的受教育机会。

其次，要充分考虑幼儿的发展需要。办园理念作为幼儿园教育精髓的体现，应始终围绕幼儿园教育的宗旨与目的来提炼。对幼儿园教育来说，其教育对象的幼小决定了幼儿园教育只能是奠基性的全面发展的教育，即幼儿园教育的目的是培养身心全面健康和谐发展的儿童。这就意味着幼儿园不管怎样发展都应当始终为儿童的发展服务，始终以促进儿童身心健康为根本使命，其始终应当追求的由此是教育质量的不断提升，而不是教育之外的功利结果或名誉。坚持这一发展定位，对当前仍然受到市场较大冲击的幼儿教育领域来说尤其具有重要的现实意义。当前仍大量存在的民办小规模幼儿园为维持自身生存而一味迎合家长的功利化要求，实施具有小学化倾向的幼儿教育即是严重违背了幼儿园作为教育机构的基本发展定位，丧失了教育的基本立场，是值得深刻反思与反省的。

再次，应得到全员配合与共同认可。作为引领幼儿园长远发展的纲领性口号，办园理念的形成与实现还需要得到全体教职员工的理解与认同。组织全体教职员工自上而下或自下而上地反复讨论幼儿园的发展定位，能够有效促进全员对幼儿园教育本质属性与根本使命的认识与理解，进而认同和接受幼儿园的办园理念。在此讨论过程中，幼儿园管理者应带领全体员工从办园环境、教师发展、课程实施、幼儿成长、家园合作等方面具体思考与分析当前幼儿园教育存在的问题与今后努力的方向，确定切实可行的中长期发展目标及其保障条件，以科学准确地定位幼儿园的发展。

虽然现在绝对大多数园长距离教育家还很远，但是为了实现办园品质的提升和幼儿园跨跃式的发展，每位园长都应努力像教育家那样真正实践本园的办园理念，而不要使之仅仅成为一种文字游戏或口号。笔者所在幼儿园的办园理念是“挖掘潜能、展现天赋，促进每一个幼儿富有个性的发展”。这一办园理念的提出受到了前苏联著名的教育理论家和实践家苏霍姆林斯基的启示，他的相信孩子、尊重孩子、用心灵去塑造心灵的教育思想指导我们应树立平等对待和尊重儿童的教育观，并在办学思路、办学方针、办学策略、办学措施中努力落实这一教育观。

笔者所在幼儿园是在片区教育资源重组过程中进行新老合并而形成的整合园，其中老园有着几十年的发展历史与深厚的文化底蕴，新园则是为发挥片区优秀教育资源辐射功能而整合到老园中来的，由此全园教师的素质参差不齐，对幼儿园的管理提出了很大的挑战。为此，笔者反复思考著名教育家陶行知先生说过的话：“我们的校容要井然有序，要凛然有不可侵犯之威仪”。于是，笔者尝试将“有序”作为工作的基本标准，要求园里各种物品排列有序，各岗位人员工作有序，幼儿在园一日活动有序，教师教育教学有序，各类计划制定与实施有序，各部门的工作流程与职责分配有序，由此很快实现了新老幼儿园的实质性融合，老园优秀的办园理念得到了新园教职员工的一致认同与接受，促进了幼儿园跨越式的快速发展，也带动了片区内幼儿教育质量提升与教育均衡发展。可见，作为教育工作者，不管有没有达到教育家的水平，都应有教育家的情怀，能够秉承教育家的理想与高度的责任意识，通过自身卓绝的努力实践办园理念。

目前很多幼儿园都在创特色创品牌，以为幼儿园发展赢得更广泛的支持与更广阔的空间。这种努力的方向本身没有什么错，但如果幼儿园仅为创特色而提出自己的教育特色，就有可能偏离幼儿园教育的本质与使命。所谓办园特色实质上应是每个幼儿园在长期的教育实践过程中形成的独特而稳定的办园经验，如意大利瑞吉欧的“方案教学”、蒙台梭利教学法独特的混龄操作等。因此，在考虑办园特色时，我们必须思考为谁而“特”?为什么“特”?如何“特”?等等根本问题，而对这些问题的回答显然都离不开对幼儿园办园理念的思考。只有正确的办园理念才能引领幼儿园形成始终有利于儿童全面和谐健康发展的特色教育，避免特色教育走向极端。如以“愿每一天每一个孩子都健康快乐成长”为办园理念的幼儿园就会抓住“孩子”“健康”“成长”等关键词，始终坚持以孩子的身心健康和谐全面发展为根本追求，而不会为了片面形成幼儿园的英语教育特色而牺牲孩子们快乐游戏与户外活动的时间，占用孩子们本应活泼开展艺术与科学探索活动的时间。在此正确办园理念的引领下，幼儿园将只会努力在与多领域教育活动的融合中来体现自身的教育特色，从而既保证幼儿获得均衡全面的教育，又在英语方面表现出特长或优势。

总之，办园理念是幼儿园的灵魂，它对幼儿园的长远发展起着引领作用，决定着幼儿园的办园方向和教育质量。作为一种精神信仰与教育理想，它虽然还不是现实但最具力量，展示着幼儿园的整体发展水平与认识高度，是提高幼儿园办园水平和实现幼儿园跨越式发展的关键因素。每个幼儿园都应在反思自身发展定位、总结自身发展经验中提炼自己独特而科学的办园理念。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇十二

非常有幸于__日参加了第__期幼儿园园长任职资格培训班的学习。这次学习机会异常难得，所以格外珍惜。在此期间，我们聆听了培训中心安排的专家们的讲座，参观了湖北省实验幼儿园、湖北省军区幼儿园，听取了幼儿园园长的管理经验介绍。通过这次学习培训，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，结识了许多幼教行业的新朋友，为今后我们幼儿园的发展指明了方向。同时我也找到了差距，明白了我所在幼儿园存在的不足之处。回顾这次学习过程，真是受益匪浅，感慨颇深。首先，通过培训学习、参观，使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念，懂得了与幼儿园息息相关的教育法规，更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的活动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通，真正了解了什么是教师专业成长，教师应该怎样关注孩子，怎样去研究孩子，以及怎样创新幼儿园的管理等，这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向，从而避免管理和教育的盲目性。其次，作为园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。

再次，在这次培训学习中，我们深刻的感受到了学区张校长和赵老师刻苦学习的劲头，学习期间张校长的一句朴实的话时刻萦绕耳畔：我也得多学习，不学就不知道幼儿教育怎么发展了。不知道我作为一名直接的幼儿园的管理者，还有什么理由不好好学习呢?第一，加强学习，不断提高综合素质。学政治、习管理、学理论、学专业等，时刻关注学前教育的策法规发展动态，不断丰富自己的管理知识，切实转变教育管理理念，让理论提升自己的整体素质，拓展自己的知识结构，深化自己的知识领域，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件，让自己站于教师队伍前沿，当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手，切实做到依法办园，依法治教，努力发挥示范园的辐射作用。

第二，深入实践，勤于反思。要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念，在日常事务繁忙中要科学安排时间，经常深入教职工和家长中，切实解决问题，充分发挥团队精神，同心同德促进幼儿园科学发展。每天要挤出时间进行反思，反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己的管理水平，发挥表率作用。几天的培训结束了，静下心来，查找差距，借鉴别人反思自己，确定今后努力的方向：

（一）明确幼儿园的发展方向根据学区幼儿园发展的总体目标及具体规划，中心幼儿园在实际工作中不断。

总结经验，完善不足，促使幼儿园管理日趋规范化、精细化，办园水平优质化，力求做到在发展中创特色，在特色中求提高。争创农村示范性幼儿园。

（二）具体措施。

1、加强培训力度，全面提高教师队伍的整体素质。

我园教师的实际情况：教师老龄化突出，专业知识人才匮乏，教师数量少，任务重，这对幼儿园的发展来说是不容乐观的。幼儿园科学发展的关键在师资。

务上成长起来，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。

2、完善考核、评价等制度，促使幼儿园科学化、规范化管理，增强教职工的凝聚力。

根据幼儿园的实际情况，完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度，

加强幼儿园科学的管理体制，增强教职工的主人翁意识和责任感。完善班级管理制度，增强班级精细化管理力度。

3、加大园本课程开发的科研力度，办出特色。

继续开展农村美术园本课程的开发，多研讨，多实践，多积累经验。争取做到，每__一交流研讨，每班一特色，每学期开展一次美术作品展评。

4、注重养成教育，培养幼儿良好的行为习惯，为幼儿一生奠基。

在幼儿养成教育方面，要制定幼儿园的总体方案，月活动主题，__活动安排。班级要制定相应的活动方案及相关的教育内容，将无形的知识，实施到有形的教育中。幼儿园将制定班级养成教育评比方案。

5、规范一日生活，提高保教水平，确保幼儿安全健康成长。

要按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。

6、多与家长沟通，转变育儿观念。

我们要以平等的态度对待家长，耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议。通过开展家长会、亲子活动等活动；利用家长接送幼儿的时间，家访等多种形式与家长进行交流和沟通，争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园共育的氛围。通过开展育儿交流主题会，耐心告诉家长要运用科学的育儿方式，肯定孩子的成绩，强化孩子继续努力的心理，争取每个孩子都不断的提高成长。

7、做好幼儿园资料的积累和活动的宣传工作。

幼儿园日常的教育教学内容是幼儿园成长的宝贵资料，它不仅记录着幼儿园本身的发展，也记录着孩子成长的每一步，我们幼儿教师要及时整理教学内容和孩子的成长作品。通过孩子的作品，我们教师了解到孩子的个性特点，走进孩子的内心世界；家长直观看到孩子的成长，内心无比欣慰；孩子积存作品财富，更是长大后永远美好的回忆。我们幼儿园的资料积累工作成就的是多人的梦想与未来。另外，开设育儿专题栏，不定期的进行科学的育儿经验知识更换，让家长在来园接送孩子的过程中就能育儿有所获。在六一、每月的亲子活动中充分展示我们办园的实力与理念，增强家园共育，力争我园在各方面达到实质性的提高。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇十三

办园理念：让教师成为幼儿园的主人，让孩子成为幼儿园的主体。教师教什么，孩子学什么都要有自主权。

办园宗旨：培养生活于国际社会的现代化儿童。

办园工作思路是：一抓教育理论学习，促进教师观念转变;二抓课程教材改革，促进教育行为更新。

幼儿园办园总目标：办一所高品质的朴素的幼儿园，让幼儿在温暖的环境中健康成长。最终实现：孩子快乐，家长放心，员工幸福，领导满意，社会认可。

幼儿发展目标：纯真善良健康智慧。

纯真——释放本真的天性，真实生活，形成个性，有爱心。

善良——对事物充满关爱、乐于与同伴交往，对社会感恩。

健康——喜欢运动，敢于尝试。

智慧——乐于探索，充满好奇。

教师发展目标：责任、宽容、创新。

环境创设目标：能呼吸的环境。

家园合作目标：尊重信任欣赏。

办园思路：规范管理提效率、提升质量求生存、彰显特色促发展、优质服务创品牌。

办园理念：以人为本、师幼共同成长、和谐发展。

办园宗旨：为幸福的人生奠基，为成功的人生铺路。

办园目标：为幼儿一生幸福奠基。

办园特色：游戏化教育、个性化发展、生活化教育、和谐中成长。

幼儿培养目标：活泼、健康、自信、友爱、勇敢。教孩子学会做人、教孩子学会学习、教孩子学会生活、教孩子学会创造。

幼儿园学风：乐学、会学、勤学、善学。

幼儿园教风：严谨、善诱、好学、求真。

园风：用心工作、爱心育人、真诚服务。

园训：爱心献孩子;放心给家长;与时代同步;树幼教典范。

办园誓言：家长永远是我们的合作伙伴、保教质量是幼儿园发展的生命线!

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇十四

时光飞逝，光阴荏苒。不知不觉英语教研组在学校领导的关心和指导下。度过了将近半学期，回首这些时光，英语教研组所开展的一系列活动。旨在引导教师逐步树立新的教育理念，不断提高我们教师的教育，教学水平；不断促进幼儿对英语的主动学习，先将这两个月的工作总结如下：

一.加强英语教师的师资队伍建设：

在英语教学中为了更好的将知识教给孩子。英语教师必须加强自身的学习，丰富关于幼儿英语教育的理论、教法和学法。并积极参加各种英语培训，提高自身能力。

二.扎扎实实抓好课堂教学：

衡量一个教师工作责任心的标志之一就是教学常规工作。只有扎扎实实的定好教学进度、计划、教学设计等工作。才能上好每一节课，对活动中存在问题及时的讨论并交流，从而促进教学质量的提高。

课堂教学是教学工作的主阵地，提高课堂教学的实效性关系到学生学习的质量。因此，我们英语教师积极学好教学理论，用理论指导实践。经常开展各种听课活动，取长补短，共同提高。

三.加元配合，充分发挥家园共育的作用：

在实施家园共育中，为了使家长们进一步了解幼儿园英语教学的作用，我们通过一日活动、召开家长会、网络等方式与家长取得联系，共同提高孩子的对英语学习的兴趣。

四.利用游戏，轻松学习英语。

游戏是幼儿易于接受的，是促进孩子学习的‘催化剂’特别是针对年龄小的孩子。只有将好玩的游戏融入英语教学中，幼儿才会愿意学。通过游戏，引导孩子积极参与活动，提高孩子学习的积极性，让孩子主动的加入到活动中来。

五.新的一年工作构想：

1.努力学习，不断提高自身业务水平和教学能力。

2.积极探索新的教学方法。

3.勇于创新，尽最大努力培养幼儿学习英语的兴趣。

英语是我国的特色之一，为了营造一个轻松和谐的英语教学气氛，在今后工作中，必须继续去探索，去思考，去实践，在新的一年，我要以崭新的精神面貌去迎接新的挑战。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇十五

通过这次新课标的培训，使我深深的认识到这次新课程改革的重要性，同时也知道新课程改革的必要性。

8月24至25两天短暂的培训学习，使我受益匪浅。听了专家们对新课本章节的分析，使我对新教材有了整体的认识，知道知识的连接性，从哪些知识内容过度到哪些知识内容才能容易被学生接受这些知识，旧的教材里有些章节具有跳跃性，所以学生不容易理解和接受，如旧教材的八年级的电功率和电功，学生还没有学功和功率的知识，就直接学电功和电功率，这使学生不容易接受。新的教材已经解决这个问题了，也就是先学哪些知识后学哪些知识，学生才容易接受，学生才乐意去学，知识才能提高。通过这次的培训使我的教学理念也发生了改变，要学生把这门功课学好，就必须培养学生浓厚的兴趣。有了浓厚的兴趣没有学不会的东西。没兴趣了，不管怎样教他们也学不好。学习成绩永远不会提高。

以上的这些就是我对新课标的一点体会。

幼儿园新课程改革理念（实用16篇）篇十六

论文摘要：课程建设是高职院校实现高技能人才培养目标的关键环节。指出“封闭开发”是我国目前高职教育课程建设存在的最主要问题，认为校企合作是高职教育课程改革走向科学的必由路径，并从师资队伍、组织、课程评价三个方面论述了校企合作理念下高职课程建设的改革策略。

课程建设与改革是提高高职院校教学质量的核心，也是教学改革的重点和难点。对于高职教育来说，课程建设的水平和模式关系着能否有效地为社会经济发展输送合格的知识型发展型高技能人才。高职教育培养高技能人才的目标要求决定着高职教育课程必须具有职业性、专业性和实用性等特点。如何有效建立区别于传统学科体系的具有工作体系特征的课程模式，是摆在高职教育发展和教学改革面前的重要问题，在这个过程中加强校企合作，是彰显职业教育本质、体现高职教育发展理念的必由之路。

一、封闭开发：课程建设存在的最主要问题。

课程体系包括课程方案、教学组织和课程评价三个部分。分析发现，课程开发主体单一、教学组织学科本位和课程评价企业缺位是我国高职院校课程建设存在的突出问题，导致了课程建设呈现出鲜明的封闭开发特征。

（一）课程方案学校主导，“双师”团队结构欠优。

课程方案在本论文中被视为人才培养方案，是对人才培养目标与过程的整体规定，是学校全面开展人才培养工作的基本依据。目前高职教育中课程方案存在的问题主要体现在如下两个方面：

在课程方案开发方面，目前现状主要是由学校教师和课程理论工作者来承担。受开发人员特定角色的限制，课程内容的设计与编排远未跳出学科体系的藩篱，因而在这一传统观念束缚下编写的教材始终不能适应职业工作的需要，即使开发人员主观上力图使课程体现职业教育的特色和实用需求，其传统学科课程思想和已有的知识体系却难以在短时期内转换为实际工作的思想体系，致使课程开发的最终结果还是沿袭着传统的学科课程特色。传统学科体系主导难以取得高职教育课程改革的重大突破，当前存在部分高职院校依然没有认识到课程改革对于实现课程模式突破的关键意义。

在课程实施主体方面，传统教师队伍存在双师素质教师不足和双师制团队不完善两个主要不足。目前，我国高职院校师资绝大多数来源于从学科体系培养出来的从“校门”到“校门”的应届研究生，实践动手能力不强，不具备项目课程教学能力。“双师制”团队不完善的问题，则表现在目前学校的教学工作主要由学校教师承担，企业有技能有经验的技术人员参与不足，这种教学团队来源的封闭性不利于知识的传授，培养出的学生必然在实际操作技能上存在欠缺，不符合企业用人的标准和要求。

（二）教学组织学科本位，校企合作流于形式。

教学组织即学校为了达到教育目标采取的一系列活动，包括教学内容的确定、教学活动的开展、教学标准和教学方式的确定等。目前高职教育在教学组织上存在的主要问题有：教学方式上理论教学主导；与企业合作处于初级形态，形式相对单一。

（三）评价企业缺位，改革缺乏有效反馈。

课程评价是指依据一定的标准，通过系统地收集有关信息，采用恰当的评价方法，对课程的计划、实施、结果等有关问题做出价值判断并寻求改进途径的一种活动，涉及评价主体、评价标准和评价过程三个方面。目前高职教育的课程评价存在的最主要问题是企业参与评价不足，学校仍主导课程的评价，同时，课程改革也缺乏有效的反馈。

目前高职教育的课程评价环节中，学校是评价的主要方，企业基本上未参与到课程评价中来。企业作为直接的用人单位，对学校培养出的学生的质量和能力最有发言权，但目前校企合作却并未深入到对课程建设和教学成果进行评价的层次，实际是对校企合作实质的理解不到位，也是学校和企业沟通的脱节。在这个环节中，还存在评价标准不统一的现象。企业作为人才的最终接收方，必然强调学生的实践能力和动手能力，这也是企业作为用人单位对员工的基本要求。而学校教师实施的课程评价注重的是学生理论知识的理解记忆，在实际操作能力方面即使有心考察，由于其固有的学科体系本位的特点，也会失于重点和滞后性。学校和企业的不同评价标准，导致学校培养目标与用人单位需求脱节，既不利于学生实际工作能力的培养，也造成了教育资源的浪费，是目前校企合作课程建设过程中存在的重要不足。

上文分析指出，高职教育课程建设存在着封闭开发的最主要问题，那么如何有效破解这一问题，我们认为，校企合作是解决这一问题并实现课程建设走向开放和科学的必由路径：

（一）有利于形成工作体系的课程方案。

（二）有利于对接校企双方的利益诉求。

合作的前提必然要以共同的利益为基础，有了利益结合点才能搭建长久的校企合作。高职院校教育目标是为社会输送合格的知识型发展型高技能人才，企业的发展需要高素质技能人员来推动，这样校企双方一方需要输送高技能人才，一方需要引进高技能人才，所以培养高素质的技能人才就是校企合作的利益结合点。而人才培养需要依托于课程，因此也可以说，共同进行课程建设是校企合作最重要的利益载体。高职教育是以实践操作能力为本位的教育，要积极主动地适应产业结构调整、市场经济发展对人才的各种要求，通过校企合作开展课程建设，学校能够切实了解企业所需要人才的标准，充分考虑社会和企业的实际需求，培养社会经济发展需要的高技能人才。而企业能够在合作中表达真正所需，并将人才标准和规格通过课程开发体现出来，有利于培养符合自身需要的员工，这就降低了招纳和培养员工的成本，并且在这个过程中还能够融入企业精神和企业文化，达到更好宣传企业的效果。校企开展丰富的多元合作，建立利益共同体关系，如金华职业技术学院的信息学院，与多家it公司共建it学院；苏州工业园职业技术学院引入“教学工厂型”人才培养模式，通过实施学院独资教学工厂、合资教学工厂、引企业进校园等组织形式，为学院提供了真实的生产产品、真实的生产过程、真实的职场氛围和真实的企业文化。通过加强校企双方间的合作，将企业的人才需求贯穿于教学过程，使学校和企业都成为合作建设课程的最大受益者。

（三）有利于实现高职教育的培养目标。

高职教育作为一种独立的高等教育类型，校企合作是有效实现这一类型教育培养目标的最主要路径。高职教育培养高技能人才的目标定位使得对高职毕业生迅速融入工作场景、熟练进行技术操作的要求比较高。而校企双方的合作正能够带来企业的深度参与，带来企业对未来员工的具体要求和考核标准，使得学校和学生能够准确把握技术标准和知识发展动态，将学习过程、工作过程与个人能力和个性发展联系起来，在培养目标中强调实践能力和创造能力的培养，让学习更加具有针对性和目标性。目前高职教育界普遍认可的项目课程模式，是联合企业进行高职课程建设且强调企业专家作用的发挥要建立在教师的问题引导基础上的模式。项目课程是“以工作任务为课程设计与内容选择的参照点，以项目为单位组织内容并以项目活动为主要学习方式的课程模式”。坚持校企合作理念，强调课程要以工作任务和职业技能为基础，才能形成符合高职教育特点的课程，并最终促进高职教育培养目标的实现。

当前，校企合作理念已经渗透到高职教育建设发展的诸多环节，得到学校和企业的认可，并显现出巨大的生命力。然而，要使校企合作可持续、有效运行，就要落实到机制层面，建立起比较系统的推进校企合作的高职课程改革策略。

（一）建立“双师结构”的师资队伍，实现课程研制“双主体”

结构合理的师资团队是确保教育目标实现的重要基础，优化的师资团队应符合两个方面的要求：授课教师具有双师素质；整个教学团队是结构良好的双师型团队。授课教师的双师素质要求教师具有理论教学和实践教学双重能力，不仅能够传授给学生扎实的知识体系，也能够在教课中结合实际操作案例，使理论知识更加形象生动，理论与实践相结合。双师结构的师资队伍还要求学校加大从企业引进能工巧匠和高级技术人员担任兼职教师，调整现有师资团队的结构，建设成为专兼结合、具有较强实践能力和教学水平的师资队伍。

引入经验丰富的企业专家参与课程开发是课程改革的必然趋势和选择，高等职业教育要把企业专家吸收到课程开发的队伍中来，首先要摆脱过去将企业单纯视为咨询和座谈对象的办法，让企业在课程开发过程中真正拥有话语权，让企业的需求和用人标准贯穿到课程开发全过程，让企业的设备和实践设施引导学生学习和锻炼实践技能知识，让企业的行业标准和市场规则引领学校课程模式的创新，使得校企合作真正达到学校和企业利益结合点的双赢状态。其次，学校和企业就教学内容达成协调，企业具有的技能操作优势和机器设备优势可以有计划的提供给学校培训学生使用；同时使学校及时了解新技术的发展动向，保证知识传授的与时俱进，并逐步探索校企合作的长效机制。

（二）实施“项目课程”的教学组织，建立工作体系的课程结构。

项目课程的教学方式强调课程开发主体应该是企业专家与高职教师。事实上，企业专家能发挥重要作用的只是两个环节，即工作任务与职业能力的分析、教材编写。新形势下高职教育课程开发的目的在于建立以工作项目为载体、以企业需求为出发点的突出培养实践操作技能的整套课程体系，课程体系要突出企业和学校的双主体培养模式的特点，并通过完成一系列实际工作任务来学习和强化学生的操作技能。项目课程以工作任务组织课程内容，并以完成工作任务为主要学习方式，在实践中强调将专业的内容当成产品来做，在培养学生技能操作能力方面起着重要作用。

工作体系是将不同的工作任务按照某种组合方式构成一个完整的工作过程，并把目标指向工作目标的达成。根据工作体系的结构确立的课程结构强调打破原有孤立的岗位工作分析法设置课程，建立以工作任务为单位，工作过程完整化的课程结构。工作体系的课程结构，正是针对一线工作活动内容提出，它强调建立一个完整的实践过程，这一实践过程相比于知识的完整性而言，更加强调工作任务的一连串相继关系，这种将工作内容与将来就业的贴合更有利于专业的训练。如某高职院校《网络营销实务》课程内容体系结构即包括“网络信息搜索与分析”、“网络营销平台规划”、“企业网络推广”、“网络贸易实践”以及“个人网络创业”5个学习项目，构成这些学习项目的14个学习任务相对独立，又渐次递进，互为支撑，项目序列任务序列，均按由简单到复杂、由单一到综合的原则序化。这种基于项目课程形成的工作体系的课程结构，能够帮助高职学生快速适应工作环境、掌握工作流程，从而有助于实际工作能力的培养。

（三）赋予企业课程评价权利，形成职业资格的评价取向。

课程评价不只是一个对课程进行价值判断的技术程序．它在本质上是一个哲学问题。要保证并发挥企业在课程评价中的主体作用，就要赋予企业在课程建设过程中拥有跟学校一样的地位，给予其评价课程开展及其实施效果的权利和资格。企业是人才培养的最终接收者，他们对于学校培养学生的教学活动，以及学校培养的效果有最终评定权。学校和企业要建立相互认同的评价标准，在理论知识和实践能力应分别达到怎样的程度上有相对一致的认识，为了实现这一目标，学校和企业在评价过程中要充分沟通。建立相互认同的科学的课程评价标准，不仅有利于高技能人才的培养，也有利于学校教学资源和企业人力资源的配置和整合。

高职教育的课程评价也应跟国家职业资格证书挂钩。职业资格证书通常被认定是具备某项职业应必备的知识、能力和技术的外在标志，也是被市场所普遍认定的一份从业者能力的证明。职业资格证书制度与高职教育有着极为密切的关系，影响着高职的教学内容和考核方式。将职业资格证书引入高职教育课程评价过程，能使课程更加切合真实工作的要求，使学生在掌握知识时有的放矢，更加精确地理解和运用相关技能知识，顺利实现掌握书本理论知识与实践技能要求的对接，从而能更加迅速地适应岗位工作，进而有效地成长为社会需要的高技能人才。在如何落实这一评价取向上，要求高职教材的内容特别是实训教材要与职业技能证书的相关知识配套，高职教材的编写要与劳动部门颁发的职业资格证书或技能鉴定标准有效衔接，将国家职业资格技能的要求融入到职业教育的教材中。