办公室工作总结的意义在于使我们对自己的工作有更清晰的认识，以便在今后的工作中更好地发展。以下是一些办公室工作总结范文的推荐，它们来自于不同行业和领域的经验分享，希望能够给你带来一些新的思考和启发。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇一
办公室党支部在思想作风整顿活动中，根据院党组的安排部署，从4月5日开始，经过学习动员，5月12日转入查摆剖析阶段。在学习过程中，全体党员严格按照学习计划和党组部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，以公正司法、一心为民为指针，以解决支部存在的突出问题为重点，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。并按照省、市委政法委及中院思想作风整顿活动方案的要求做到“四查四看”。即查司法理念，看是否牢固树立社会主义法治理念，贯彻执行党组决策是否坚决并得到有效落实；查工作作风，看是否牢固树立为审判工作服务的思想、认真贯彻执行“五条禁令”；查内部管理，看是否存在内部管理比较混乱，对所属人员监督不名得力等问题；查支部建设，看班子成员是否团结协调，廉洁自律、公正执法发挥表率作用职。力求做到组织学习不走过场、查摆问题符合实际、整改措施切实可行。这段时间，我们办公室通过广泛征求意见和自己深入查摆相结合，找出了本单位在宗旨意识、求实作风等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。现将存在的问题剖析如下：
一、宗旨意识树的不够牢固。
虽然办公室是院里的一个服务部门，不负责具体的审判工作，但是每天仍要接待许多群众的来访、解答有关人员的法律咨询，在工作中，全体人员能够以维护法院形象为出发点，做到耐心细致、热情接待，但是仍然有不尽人意的地方。一是少数干警公仆意识不强，“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象时有发生。如对前来咨询的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡；推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生；一些便民措施不落实，服务承诺没有兑现，敷衍了事，马虎应付。二是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。少数干警衙门作风严重，工作脱离群众，对群众的意见和建议置若惘闻，对群众的疾苦漠不关心。
二、组织学习不够主动。
往往以办公室文字工作较多，没有时间为由，对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。支部对政治学习的重要性认识不足，老认为材料工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对办公室内人员的学习要求。即使在组织学习时也经常偏离主题。在按照规定集中开展理论学习时，会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。平时院里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。
三、队伍管理不够严格。
认为平时办公室人员都比较忙，经常加班加点，尤其是材料压下来，大家更是没日没夜的工作，造成支部一班人在对所属人员的管理上存在偏松、偏软的现象。一是工作作风不够严谨。个别干警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违章开车，等现象时有发生。二是落实有关规章制度不够坚决。个别干警不能很好地遵守院党组的规定的纪律要求，对于亲朋好友的案件有打招呼及工作日饮酒的现象。
四、班子凝聚力和战斗力不够坚强。
一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不够广泛。二是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够密切，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧。三是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。
对存在问题的原因分析。
通过召开办公室工作会议，对存在问题进行深入的剖析，我们认为之所以存在这些问题，原因是多方面的。
首先，政治敏锐感不强，思想认识不深。对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。认为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”及社会主义法治理念等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针，而我们支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。
其次，对办公室人员培养工作做的.不够细，要求不够严。因为法院办公室工作的特殊性，所以工作一紧张，就一味追求工作结果，而在工作中忽视了对个体的培养，忽视了他们的思想变化，忽视了让每个同志树立正确的人生观、世界观的重要性，造成个别同志在工作中出现拖拉、应付的现象。
再次，解决自身问题的能力不够强，方法还不多。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠办公室自身的力量根本无法解决，一班人便会产生畏难情绪，急躁心理，从而削弱了对队伍的管理，降低了标准和要求。
下步整改措施。
一、要进一步加强政治理论学习。学会用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的理论、立场、方法去分析、判断现实生活中出现的各种复杂问题，增强明辨是非的能力，增强处理复杂问题的能力，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在政治上和党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，将远大理想和岗位工作紧密联系起来，在本职岗位上践行“三个代表”的重要思想，自觉发挥模范带头作用。
二、与时俱进，解放思想，真正树立起“以人为本”的理念。从同志们的思想实际出发，有的放矢地开展思想教育工作，真正关心每位同志的成长，倾听大家的呼声和愿望，真正使每一个同志的个人愿望和院里大局发展的意愿紧密结合起来。坚持用发展的眼光看待每一位同志，注重建立长效的可持续发展的思想培养机制。
三、注重提高业务素质，增强自身本领。我们办公室全体人员将把这次剖析评议作为一个新的起点，在今后的工作中，准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到期领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于法院全面工作进行思考和谋划，为院领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。要提高自身的综合文化素质，不断学习现代先进的科学文化知识，学习信息技术知识和法律知识，增强做好本职工作的本领。
四、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。教育和引导办公室全体人员在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，力争工作年年有进步，把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇二
第一条为加强区政府办公室党支部建设，提高支部工作规范化、制度化水平，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，促进区政府办公室各项工作上水平，特制定本制度。
第二条区政府办公室党支部作为党的基层组织，其基本任务是：
（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
第三条区政府办公室党支部要根据工作需要，不定期召开支部委员会议，会议的主要任务包括：学习有关文件；研究如何贯彻上级党组织的各项决议；总结上一年度工作，制定下一年度工作计划；研究支部思想、组织和作风建设问题；研究召开全体党员大会事宜；研究支部换届选举问题；研究发展党员问题；开展批评与自我批评，等等。
第四条区政府办公室党支部要根据工作需要，不定期召开全体党员大会，会议的主要任务包括：及时传达贯彻中央、市、区的各项方针、政策及重要文件精神；学习各类重要文件和各级领导重要讲话，学习各类业务知识及有关知识；进行党支部换届选举及补选支部书记、副书记或部分委员；广泛听取广大党员关于加强支部建设的意见和建议；发展新党员；表决通过预备党员转正申请，等等。
第五条区政府办公室党支部每月要组织一次全体党员活动。年初要制定工作计划，活动具体组织由综合科负责。
第六条区政府办公室党支部要充分利用区政府办公室网站、内部办公网络系统及宣传栏等各种行之有效的形式和载体，广泛宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义主旋律，加强对党员的思想政治教育及党的先进性教育，使广大党员牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，树立正确的权力观和利益观。
第七条要坚持在区政府办公室开展争创“文明科室”活动，每年年底评选出2个“文明科室”予以表彰，以鼓励先进，鞭策后进。
第八条要坚持在区政府办公室开展评选“优秀共产党员”活动，每年年底评选出2名优秀共产党员予以表彰。
第九条要坚持在各科室开展读书活动，推荐优秀书目，发放读书笔记本，要求每人都要写读书心得，不定期抽查，定期组织党员和群众召开读书心得交流会。
第十条区政府办公室党支部要充分利用“七一”等重要节日，开展各种丰富多彩的活动，教育广大党员在工作中发挥先锋模范作用，争做率先垂范的表率，促进区政府办公室各项工作顺利开展。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇三
2021年,办公室党支部在省纪委常委会和机关党委的正确领导下,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入开展创先争先活动为动力,以创建学习型机关、效能型机关、服务型机关和廉洁型机关为目标,坚持高标准、严要求,切实加强党的建设和队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,大力弘扬“忠诚、精湛、严谨、高效、奉献”的工作精神,为全面履行办公室职责职能、切实服务于机关和全市反腐倡廉建设提供了有力的支撑和保障。
××的带领下,办公室高度重视学习型机关创建,以加强政治学习为核心,坚持集中学习和个人自学相结合,政治理论学习与业务学习相结合,拓展形式、丰富内容,确保学习成效。认真组织党员、干部学习党的十九大和***五中、******精神,学习***纪委××次***精神,学习省委九届××次会议精神、全省经济工作会议、省纪委第×当前隐藏内容免费查看×次***,学习中国特色社会主义理论体系和核心价值体系,深入学习***同志“七—”讲话,以及新时期加强党性修养和品德修养的重要理论,认真组织党史学习教育,进一步坚定理想信念,强化理论武装。认真组织学习市委、市政府关于推进×××省、×××等重大决策部署的内容,组织学习经济科技知识和法律知识,进一步增强党员干部的全局意识,提升政策理论水平,以更好地把握整体、理解全局,提升工作谋划和推动落实的能力。着力加强业务学习、提高业务本领,组织干部结合各自岗位实际,认真学习领会机关的一系列重大部署和重要文件,学习公文写作、机要保密、档案处理、信息化建设等相关知识,提升胜任岗位的能力和服务全局工作的水平。以参与“读书月”活动为推动,以“爱读书、善读书、读好书”为主题,提倡“每天一小时、每月一本书”,鼓励干部职工学习新知识、了解新信息、开拓新视野。认真组织学习××等先进模范人物事迹。倡导学先进、树新风、讲奉献,激发岗位建功的工作热情。积极支持干部在职攻读研究生,其中××名同志攻读博士学位,进一步优化队伍知识结构,增强工作后劲。一年来。办公实党支部被评为机关“学习型党支部”,两名同志被评为“学习型干部”。
年初就对一争双创活动进行认真部署,注重统筹兼顾,分阶段推进活动全体党员干部紧密联系办公室岗位职责和自身实际,结合“党史学习教育”和争优做人民满意公务员活动的要求,围绕提高自身素质、模范履行岗位职责、推进中心工作、转变作风、提高工作能力、争当学习型干部等方面做承诺,上报机关党委后在内网上公开发布着力开展承诺落实情况的督促检查,抓好领导点评和群众评议活动,严格标准要求,集中解决党员干部在党性观念、思想作风、日常工作等方面存在的突出问题,要求干部职工切实做到“四个不让”,即:快速办理,不让事情因我延误;规范运作,不让文件因我积压；严谨细致,不让差错因我发生；高效廉洁,不让形象因我受损通过深入开展这一活动,激发了干事创、追求卓越的浓厚氛围认真落实《创建省级文明标兵单位工作方案》,由支部班子成员带头,着力围绕班子建设、文明创建、机关文化建设、内部管理等方面深入开展自查自纠,巩固深化以往的文明创建工作成果,并切实做好文明室复查申报工作,认真接受复查验收,继续保持了“文明室”的称号认真贯彻落实活动的要求,坚持深入基层、了解基层、关注基层,收集基层一线情况,了解基层干部心声,增强参谋决策、工作指导的科学性和针对性着力做好了×××优化施工环境联系点工作,多次听取有关汇报、深入工地,帮助解决实际问题积极组织干部参加了“爱心点亮希望”对口资助××村贫困学生活动在开展主题实践活动的同时,认真组织干部参加党建纪念活动和机关文体活动,如中国***成立100周年征文活动、“常怀党恩、忠诚使命”××行活动、“相约春天、给力××”青年联谊拓展活动等,进一步凝聚思想,融洽感情,增强办公室工作合力。
委员切实发挥带头作用,各支部成员认真落实岗位职责,坚持民主集中制原则,实行集体领导与个人分工负责相结合,支部工作做到了团结协调各尽其责。加强组织建设,狠抓思想政治工作。认真执行“三会一课”,加强干部党性修养和作风养成教育。落实支部委员联系党员和民主生活会制度。坚持谈心交心,深入开展正面教育和思想疏导,并帮助干部职工解决实际困难。增强党支部的凝聚力和战斗力。着力抓好办公室党务公开工作,并认真落实好市十届党代表候选人提名人选推荐工作。在机关“七—”表彰中,办公室党支部被评为“先进党支部”,××同志被评为“优秀党务工作者”,××两位同志被评为“优秀***员”。保障等各项。
工作。
中,不断提升服务质量和水平,全力完成好工作任务一年来,办公室在人少事多、任务重、要求高的。
情况。
下,办公室带领全体党员干部始终坚持与时俱进,开拓创新,善于创造性地开展工作、创造经验、打造亮点,很多同志每天早出晚归,任劳任怨,但从无懈息,热情高涨，圆满完成了各项任务。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇四
在办公室的正确领导下信息处全体同志围绕办公室中心工作和和处室全年工作目标认真履行工作职责深入开展理论学习切实加强队伍建设较好地完成了全年各项目标任务。现分别汇报如下：
一、以“信息工作创新”为主题，不断提高信息工作的质量和水平。
全年向省委、市委报送各类信息4000余条（平均每天20条以上），编发各种信息刊物超过700期（平均每天3期以上），省市领导在信息刊物上批示120余件。信息报送量、采用量、领导批示量较上年度均有所增加，信息工作的服务和保障功能得到较好体现。
1、以亮点特色工作为抓手，不断创新报省信息工作。市委主要领导高度重视信息工作，指出要解决“信息不对称”问题，努力做到“见事在早、解决在小”，特别强调要加强报省信息工作。根据领导指示要求，信息处紧紧围绕我市在全国全省属于首创或者处于领先地位的亮点特色工作，切实提高报省信息的数量和质量，向省委报送各类信息2961条，被采用各类信息155条。先后组织报送了五大建设、富士康科技城、淮安民用机尝重大事项风险评估制度、出口加工区、创模工作、宁淮合作、高效农业等方面的亮点特色信息，相关主题的信息先后多次被采用，较好地宣传推广了我市的经验做法。高层次信息报送取得新突破，《以新一轮思想大解放为起点在新的起点上又好又快发展》、《淮安市抢抓机遇迎难而上确保全面完成全年各项目标任务》等多条信息被省办《快报专刊》采用，《社会困难群体对廉租房制度的几点看法和建议》被省办《社情民意信息》采用。去年底，我们迎难而上，努力加强组稿约稿和对省联络工作，全面开展年度冲刺，在最后一个月一举超过常州市和扬州市，与上年度相比进位两名，实现了在13个省辖市中进位争先的目标。省委办公厅信息处专门发来贺信，对我市信息工作在全省实现进位争先表示祝贺！报省工作的主要做法有：一是开展目标考核。信息处每人都有目标任务，每月进行回头看和内部考核。二是构建大信息格局。定期主动与办公室各文字处室进行对接，出题目，找信息。20，根据各处室提供材料报送的信息被省办采用超过10条。各综合处室都有多条信息被省委办公厅采用。三是加强组稿约稿。从以前的被动接收信息到主动向市直部门进行信息约稿，共编发各类约稿通知23期，通过市政协、市信访局等重点单位组织了大量的社情民意、基层反映和人民建议等信息，所约信息被省办采用率超过50%。四是积极向上联络。每周与省委办公厅信息处同志联系两次以上，主动推荐我市优秀信息，请求工作指导，目前已形成了与省办信息处所有同志的良好工作关系。
2、以市委中心工作为指南，不断加强报市信息工作。市委领导指出，信息工作要主动围绕市委决策的需要，为市委科学民主决策提供参考依据。根据领导要求，今年以来，我们紧紧围绕市委五届七次全会、市委工作会议、市党会、五大建设等中心工作积极组织报送，共向市委领导报送各类信息xx余条，编发《要情快报》251期、《信息专报》355期、《上报信息选编》50期、《重要报省信息》27期、《领导批示》2期、《信息业务通讯》14期，累计超过700期。其中《重要报省信息》和《领导批示》为年新创办的信息刊物，加上已有的4份刊物构建了立体信息刊物方阵，信息刊物的建设水平处于全省前列。2011年，我们还向办公室网站上传了600多条信息，成为办公室网站的主要内容来源。
3、以构建工作平台为目标，不断加强信息网络建设。市委办公室主要领导指出，信息工作的重要方法在于沟通联络，要建立与市直各单位及各县区之间的良好工作关系。根据仲秘书长的要求，信息处不断加强与各地各部门的工作联系，积极组织了各种类型的信息活动，一方面促使各级领导进一步关注和重视信息工作，另一方面激发了各地各部门信息员的工作积极性。2011年，先后召开了全市党委系统信息工作会议、三次各县区信息工作座谈会、一次市直部门信息工作座谈会，及时传达中央、省市领导对信息工作的最新指示精神，通报近期报送要点。先后赴市经贸委、建设局、财政局、国税局、交通局、统计局、计生委等多个部门开展信息研讨活动，参会人员超过500人。我们还搭建了各县区及市直重点部门信息工作人员的网上交流平台，受到了各地各部门信息员的欢迎。
4、以信息工作绩效为导向，不断创新信息工作制度。在市委办公室分管领导的指导下，信息处不断总结经验教训，加强制度建设，确保信息工作有条不紊、高质高效运行。1、建立信息例会制度。每周一上午召开工作例会，总结上周工作，制订本周计划，进行业务探讨。分管领导亲自参加，并对近期信息工作提出明确要求。2、建立信息采用情况季度通报制度。每季度将市直各单位、各县区在省办采用信息条目向各地各部门主要领导进行通报，较好地推动了面上工作。3、建立个人挂钩县区工作制度，为破解各县区报省信息工作较差的难题，信息处同志分别挂钩8个县区，负责指导其报省工作，协调其与省办关系。4、创新信息工作考核制度。对县区考核只以省办采用情况为准，这有利于县区同志集中精力加强报省，已取得明显成效。预计2011年大多数县区将在全省实现进位争先。
信息处2011年的重大创新工作有两项：
1、基于电子政务平台的信息管理系统的研究开发。与市信息产业局联合研究开发了基于电子政务平台的信息管理系统，该系统具有高度的保密性，实现了全市范围内各类信息和信息刊物的安全报送、发布、存档、查询、领导批示等功能，并与电子政务平台实现了无缝连接。
2、以信息推动实际工作开展取得明显成效。2011年，通过信息报送以及对领导在信息刊物上的批示开展跟踪督查，信息工作在领导决策过程中较好地发挥了参谋助手作用。一是及时报送重要紧急信息。较好地完成了奥运期间和“两会”期间两个特殊时段的信息报送工作。尤其是我市关于“8.29”有关信息的连夜报送和连续跟踪报送受到了省委办公厅领导的高度肯定，并在全省范围通报表扬并加分奖励。二是组织报送问题建议信息。为推动我市经济社会发展，向上争取政策项目，向省委报送了“建议进一步完善扶持苏北加快发展的'有关政策”、“基层建议我省加强协调确保洪泽湖水质安全”等多条问题建议类信息被省办采用。三是贯彻落实领导指示精神。根据市委领导在《要情快报》、《信息专报》等信息刊物上的批示精神开展跟踪督查工作。其中，根据市委主要领导在“洪泽县发展农民专业合作组织力争新‘四有’”、“涟水县四措并举全面扶持中小企业发展”等信息上的批示，市直有关部门开展了深入调研，推广了相关经验，信息在其中发挥了辅助决策、推动发展的积极作用。
此外，积极开展了调查研究和信息理论研究工作。《关于全市软件和信息服务业的调查和建议》在《淮安内参》上发表。《欠发达地区的知识经济发展模式》、《工业经济突破新思维》、《略论淮安的发展定位》、《论新形势下的信息报送方法》、《如何开设信息讲座》等调研和理论文章在《淮安日报》、《干部之友》、《淮安社会科学》、《求真》等报刊上发表。积极参加办公室组织的各项活动，参与组织了办公室乒乓球比赛、全市党委办公室系统乒乓球比赛等活动。
二、以提高信息工作水平为目标，不断拓展理论学习的广度和深度。
2011年，信息处以创建“学习型处室”为目标，不断加强理论学习。一是以每周信息工作例会为平台，集中学习关于近期重要政策文件。重点学习领会市委的重大决策部署和刘书记的讲话精神，并将学习成果迅速转化为向省委、市委报送的各类信息。二是以报送重要报省信息为契机，深入学习有关专题材料。2011年，我们组织报送了“五大建设”、推进中心城市建设方面的专刊材料，在组稿编辑的过程中，全处同志认真学习领导讲话精神和有关文件政策，自身理论水平得到了一定提高。三是以提升信息业务水平为动力，全面学习各方面知识。为更好地组织开展信息活动，提高培训水平，我们不断加强自身理论学习和全面素质的提高。
三、以树立品牌处室形象为动力，不断加强队伍建设和廉政建设。
认真学习中央关于党风廉政建设的一系列文件精神，不断增强自身的党性观念和廉洁意识。严格执行办公室各项规章制度，始终严格要求自己。认真落实党风廉政建设的有关规定，没有发生“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象，没有发生违法违纪案件。因为信息处自身的工作特点，我们经常与各县区、市直各单位进行工作联系。在工作过程中，我们始终以维护办公室的良好形象为己任，做到“有理、有节”。
四、以“信息工作品牌年”为主题，努力提高信息服务的能力和水平。
2011年，我们将以为市委领导提供优质信息服务和报省信息工作为中心，重点做好以下四项工作：
1、提高报省信息的数量和质量。力争2011年在全省进一步实现进位争先，建立社情民意联系员和基层直报点建设，加大对县区报省信息工作的指导。
2、提高信息刊物的质量。以《信息专报》和《要情快报》为重点，打造品牌信息刊物，为市委领导提供更好的信息服务。
3、加强信息网络建设。组织召开全市党委系统信息工作会议、两次各县区信息工作座谈会，四次市直部门信息工作座谈会。
今年以后，我们一方面加强报省信息工作，1月份以来已被省委办公厅采用16条信息，其中包括1篇《快报专刊》，创历年来1月份最佳成绩，实现了开门红；另一方面我们在1月7日组织召开了全市重点部门信息工作座谈会，传达了各级领导对信息工作的指示精神，加强组稿约稿力度，对实现开门红起到了积极的推动作用。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇五
2020年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经营中心;抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理;突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写;搞好三个服务，即为领导、所属企业和各部门服务。按照年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目标责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好服务员;搞好文书工作，继续保持规范化运行。一切服从于公司工作中心，一切服务于公司生产经营，认真履行了部门各项职责。
一、2020年工作情况。
(一)基本完成了部门责任目标。
按照年初职代会上与公司签订的目标责任书要求，办公室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。全年无失泄密事件发生;公司总经理办公会决定重大事项督办无失误、差错和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;公文运行及时准确、规范;完善了车辆及驾驭人员管理办法，有规范的制度和执行记录;各类档案全部按要求规档;后勤服务满意率也超过80%;公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可实施;各项费用管理基本实现控制目标。
(二)文秘工作继续按规范运行。
1.文字服务工作水平有一定提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有一定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为了沟通情况，督促工作，还新设立了《工作通报》，目前已经编发了10期。
2.公文运行管理更加规范。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了较高的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了公文的运行效率，为公司生产经营的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，通过对各部门的多次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都基本达到了国家公文管理办法要求的水平，行文规范，程序清楚，格式准确，标注基本规范，提高了整个公司的公文制作水平。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是按照公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，基本没有进行发文，或采取其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必须发文的尽快发文。有效地减少了发文数量，提高发文质量，杜绝了文牍主义，克服了文山现象。
3.会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务，特别是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了经验，因此，在会议服务过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参与会务工作，配合提供会议服务，保证了会议的顺利召开。
4.加大了督查督办力度。从下半年开始，办公室通过公司纪律、效率、作风整顿，深刻解剖自己，总结工作中的不足后，花大力气抓好公司决定重大事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书21号，电话督查多次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了很好的效果。
5.扎实开展档案管理和保密的工作。由于档案室配置的原因，对公司档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近30万字的公司成立以来的规范文件汇编。保密的工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件，保密的工作人员还参加了市委保密局举办的培训班，提高了公司保密的工作水平。
6.修志工作按计划进行。办公室按照国家局和市局的要求，及时要求两厂一处和相关部门为《中国通志》、《重庆志》等提供了大量的原始资料，并为中国烟草博物馆提供了大量的商标等资料及照片。同时还根据公司安排为《中国年鉴》、《重庆年鉴》、《重庆经济年鉴》等书刊撰写提供了公司年的改革发展情况文字材料，对宣传公司工作、树立公司形象起到了一定的促进作用。
(三)后勤管理工作有所突破。
后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服务、保证公司领导和各部门工作正常开展方面，办公室力求做到规范化，保证了工作的及时性、准确性和全面性。在全面搞好服务工作的同时，办公室重点抓了以下工作：
1.强化了安全管理。特别是交通安全管理工作，通过订立制度、会议学习等形式，强化交通安全管理，确保了公司车辆运行安全，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注重提高驾驶人员素质，按期给符合条件的驾驶人员报送了技师职称的申评材料。在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范化和程序化，保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了安全驾驶必需的素质，确保了交通安全。
2.完成了办公楼的装修装饰工程。通过协调，努力调动各方面积极因素支持施工单位的工作，加强配合协作，全面完成了新办公楼的装修、装饰工作，新食堂招标按计划顺利进行，各种设施设备按计划到位，保证了新办公室大楼随时可以投入使用。在公司决定暂不搬迁办公室的情况下，又在很短的时间内完成了原办公楼的修缮，对部份有损公司形象的破旧家具进行了及时更换，使办公环境焕然一新，创造了良好的工作环境，维护了公司形象和正常的工作秩序。
3.样品物资管理实现规范化。为了实现样品物资管理的科学化和规范化，办公室对管理的样品物资进行了认真的清理。一是样品卷烟彻底清理完毕，理清了长期以来由于管理欠科学造成较为混乱的样品物资管理状况，摸清了库存和使用情况，并据此提出了科学合理的使用建议，全年共消化即将过期库存_21个品种、437箱，按调拨价计算金额也达300多万元，减少了损失。目前在样品_的管理上，做到了账物相符，账目清楚，存放科学安全，发放按章办事。二是通过做大量的工作，对原红球俱乐部的物资进行了清理，通过对各种物品一件一件的清理登记造册，摸清了物品状况，并根据公司要求对各类物品进行了合理的处置，避免了浪费。
4.加强了对职工食堂的管理。通过提要求、上档次，目前公司职工食堂饭菜质量有较大的提高，环境卫生得到很大改善，为职工创造了一个舒适的用餐环境。
5.为新进单身员工装修了6套集体宿舍，解决了单身员工的住宿问题，并建立完善了《职工宿舍管理办法》，加强了对宿舍的管理。通过解决单身职工后顾之忧，调动了职工的积极性。
二、2020年工作中的不足。
办公室工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了较大的努力，但是整个工作离责任目标要求和公司工作要求还存在一定的差距，对部门充分履责造成了一定的影响。主要表现及原因如下：
1.与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，特别是对政治、经济等形势认识不高、关心不够，缺少对经济管理等方面知识学习的积极性，满足于忙事务、抓事务，放松了对自己知识的充实，对政治的敏锐性不够。
2.内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。
3.办公自动化进展缓慢。公司办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源浪费。主要原因是受国家局统一规划的影响和制约，公司在对办公自动化系统使用上的要求不明确，计划不具体。
三、2021年工作的初步打算。
办公室是公司重要的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联系内外、上下和内部协调的重任，公司内部的正常运转，首先依赖于办公室的正常运转。因此，年办公室将继续按照领导“工作要过得细、工作效率要高、工作要过得硬、经济要说得清”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：
1.强化办公室牵头作用，大胆开展工作。办公室是公司的综合部门，明年将加大协调力度，打消顾虑，一切从公司利益出发，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进公司正常、高效运转。
2.推进办公自动化建设。年，公司办公自动化工作已经有了进一步的规划并形成了方案，办公室多次组织两厂和公司有关人员到市内办公自动化运用较好的市公安局110指挥中心、航运公司等单位参观考察，对办公自动化的运行有了直观的认识。我们将积极配合企管部，按照国家局和市局的统一安排，根据公司目标要求，努力推进公司办公自动化建设。
3.加强调研工作，发挥决策参谋作用。积极开展多种形式的调研活动，抽出时间和人员，开展为领导决策提供参考的各种专题调查研究，根据公司中心工作开展典型调查研究，根据突出问题开展重点调查和根据有关事件发生、发展的动态情况开展追踪调查研究，把调研活动作为办公室日常的重要工作之一，真正发挥办公室参与政务的职能。
4.强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要加强驾驶人员的管理，严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为将进行严肃处理。
5.认真履责，全面完成责任目标。进一步强化办公室的基础管理，保证公文制作和传递准确、及时、规范;努力做好各项后勤服务，保证公司生产经营的正常运行;加强对公司各种物品物资的科学规范管理;加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保全面完成部门目标责任。
6.加大决策督查力度，继续做好专项督查。在继续做好总经理办公会决定事项的决策督查的同时，编发《工作通报》，加强对领导安排事项、公司重点工作等的专项督查，做到事事有督查，督查有过程，结果有回音，建立和完善督查体系，使公司督查工作规范化、经常化，实现对公司督查工作的科学管理。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇六
20xx年，我的工作分为两段，三分之二时间在基教处，三分之一时间在办公室。
基教处工作，我主要做了九件事。一是牵头制订了《20xx年xx市基础教育工作要点》，明确了“守住基础基本，突出主题主线，把握节奏节拍，讲究方式方法”的工作总基调。二是不断强化市直学校目标管理。牵头召开了20xx年度市直学校工作会议，制订出台了20xx年市直学校综合考评方案和考核细则，按照“多轮驱动、差别化考核”的方案，计算出了20xx年市直高中的高考情况，提出了市直高中质量考核的完善方案，“旗帜鲜明强质量、一着不让强管理”的氛围在市直学校进一步浓郁。三是扎实推进《义务教育学校管理标准》实验区工作。提请领导将实验工作纳入市（区）教育工作考核并设立单项奖，建立局领导和相关处室实验工作联系点制度，制订实验工作考核细则，举办6场现场推进展示活动，组织“《管理标准》大家谈”征文活动，正常编写实验工作简报。四是全身心投入全国义务教育改革发展现场经验交流会的筹备。
从参与市政府汇报材料的撰写，到现场观摩学校的遴选、打磨、线路编排以及解说词的逐一推敲，再到是参观活动每一个细节的提前预想与应对，所有这些，我都尽心尽力地去做，为整个活动的圆满成功，作出了一定的贡献。五是精心谋划素质教育“5+2”工作的推进。制订市（区）考核办法和先进学校评选办法，策划理论研讨会，撰写专题总结被省教育厅以简报、专报形式两次向全省推广。六是精心做好主城区义务教育学校招生工作。在凤凰小学教师配备齐全、办学设施基本具备以及宣传工作基本到位之后，宣布凤凰小学的'学区划分；妥善处理部分新建楼盘业主子女入学问题和海陵工业园区部分学生的入学问题，招生工作总体平稳有序。七是继续推进教育转型发展“163”行动计划。提请局领导研究确定了30个项目，明确了30个项目的年度实施目标，并进行了半年项目实施情况总结。八是牵头筹备召开了全市高中教育工作会议和市区初中教育工作座谈会，突出高中质量建设，落实市区初中三年振兴行动计划。九是为第二期学前教育五年行动计划的制订出台、20xx年学前教育“一市一标”的制订做了一些工作。尽管吴玲同志的学前教育工作做得很好、很有成效，但作为处长，我确实思考谋划得不够，这是我个人的一大遗憾。
办公室工作，我主要做了六件事。一是加强办公室规范化建设。到xx市教育局、xx区教育局学习参观，明确人员分工，每个岗位设立ab岗，力争人尽其才，避免劳逸不均。二是加强学习型机关建设。开放阅览室，改善档案室，谋划资料室、图书室建设与开放。三是推进局机关共性目标和个性目标达成，联合基教处精心准备机关创新创优成果申报。四是通过推荐阅读、每月例会等形式，加强办公室人员思想和工作作风建设，倡导“每天多做一点点”，做到每月工作如期完成，“不打诳语”。五是实现关心老干部工作常态化。明确一位副主任分工负责关心机关老干部工作，确定每年重阳节、春节期间常态开展慰问老干部活动，正按照局领导要求，精心谋划和筹备首次机关退休老干部迎春茶话会。六是本着“带队伍、出人才、出成果”的总体思路，做各位分工同志的坚强后盾，尽量参与综合文字工作。
比如，蒋波同志的后勤服务、节能降耗、保密管理、车队管理、公车改革，朱涛的办公室内务管理、每月工作安排、绩效考核、建议提案办理，周杰的信访、书记信箱办理、信息公开等等，我都做大家的坚强后盾，大家也都做得有板有眼、平稳有序、成效明显；我参与到国家督导团督查汇报、兴化林湖乡调研、素质教育“5+2”理论研讨会综述以及市教育局20xx年工作总结与20工作要点等材料的起草工作，与大家一起讨论，一句一句推敲斟酌，以此锻炼大家的构思立意、谋篇布局和语言表达能力，既产出了一批总结宣传成果。也为带出一支过硬的文字工作队伍打下了基础。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇七
在处党支部的坚强领导下办公室作为单位的综合职能部门积极转变思想观念强化服务意识提高自身素质和工作质量努力围绕中心任务开展工作较好地发挥了职能作用为道路运输行业的发展做出了应有的贡献。
具体做法是：
一、坚持进取的理念和科学的工作方法。
办公室作为一个单位的综合协调部门，在其。
工作过程中，如何坚持以人为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全单位工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：
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办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇八
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，然后认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定20-年办公室工作计划如下：
一、目标措施。
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，然后提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手；努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作。
（一）搞好配合及协调工作。
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地。
搞好科室与科室之间的沟通协调工作，然后避免出现工作空档，然后确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，然后顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
（二）加强办公室建设，做好协调和服务。
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，然后拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设。
（一）建立有序的运转机制。
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果；及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
（二）上传下达，创设畅通的信息渠道。
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。然后建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。
（三）建立规范的办公流程。
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
（四）建立建全卫生制度。
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，然后桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
一、宣传工作：
1、内部宣传：希望各部门积极加入公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。
2、外部宣传：制定对外宣传计划，争取向福清电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。
二、教育培训。
1、年度规划：1月配合经理室制定20-年度培训计划。
2、课程设置：结合实际，在听取意见的基础上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。
3、新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、具体一些。
4、考核制度：以前有制定，-年按规定严格执行。
三、文秘工作。
1、注重学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍；主动请教，不懂的地方多向-、-请教。
2、重视公司的各类征文，积极参与，利用公司的活动提升自己。
3、定期浏览公司内网，了解兄弟公司动态，寻找信息报道点。
四、文明创建。
1、把文明创建活动与公司的各种活动结合起来，比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。
2、创建材料要定期整理、存档，材料的整理严格按照考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。
3、新人培训的时候把文明创建作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该知道。
五、企业文化。
1、文化活动：协助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参与的文化活动，至少保证两次集体活动。
2、公司内刊：一是进行内刊制作培训，减少大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信心。二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。
六、党务工作。
1、尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情。
2、发展两名党员，扩大支部党员队伍。
3、结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇九
一、加强政治、业务学习，不断提高自己的素质量。
一年来我认真学习了党的十六大精神、“三个代表”重要思想，联社的各项制度文件，认真开展了治理商业_、预防经济职务犯罪、案件专项治理、综合治理教育整顿、反不正当交易、社会主义荣辱观教育等活动，重温了《中国_章程》和入党誓词，学习了总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述，使自己树立了正确的人生观、价值观、金钱观、法制观、道德观、廉政观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高自己的政治素质，增强了自己的政治敏锐性，并把所学知识贯穿执行到工作中去，来指导实际工作。同时，根据今年贷款风险五级分类、综合业务系统网络上线等新生事物的出现，我认真学习了贷款风险五级分类操作办法和综合业务系统网络上线的操作流程，增强了自己的实际操作能力，丰富了自己的业务知识。
三、认真协助信贷员抓好盘活、收息工作。由于今年9月份全县综合业务系统网络上线，所有不良贷款形态调实，我社不良贷款上升了__多万元，为了降低不良贷款占比，我们及时将盘活不良贷款任务量化到人，采取按日统计、按周汇报、评比的办法，提高了信贷人员工作积极主动性，同时对钉子户、难缠户，我们及时协助信贷人员，做贷户的思想动员工作，千方百计想办法收回贷款本息。
四、认真抓好了贷款风险五级分类和综合业务系统网络上线工作。根据联社今年工作的安排，我们认真做好了贷款风险五级分类的各项工作，及时组织人员学习了有关操作办法，按照联社对贷款风险五级分类的核心定义，认真对每一笔信贷资产进行分类认定，按联社要求的时间和进度圆满完成了贷款风险五级分类工作。同时做好了综合业务系统网络上线的各项准备工作，保证了全县网络系统的成功上线。
五、严格遵守劳动纪律和信用社的各项规章制度。全年从没有迟到早退、不假而离、逾假不归现象，也没有发生过违纪违章，损害信用社集体利益，不遵守劳动纪律现象，所有的工作能积极主动带头干，从来没有怕苦、怕累、怕脏现象，各项工作都能给职工起到模范作用。
六、认真抓好了安全保卫工作。安全保卫工作是我分管的主要工作，自我调入__信用社以来，我认真执行了联社的各项安全保卫制度，坚持每月最少组织职工安全学习一次，坚持每月最少一次到各个营业网点亲自查安全、查库存现金，发现问题从重处理，半年了累计检查安全、检查库存现金_余次，有力地促进和保障了信用社各项业务的正常开展。
七、认真做好了信用社主任的好助手，遇事能及时向社主任请示、汇报、商量，能以信用社的大局为重，团结同志，能积极完成领导交给的各项工作任务。
八、严以律己，永保党员清政廉洁本色。做为一信合人，一名_员，时时处处能“自省、自重、自珍、自爱、自警、自励”，做到不为私心所忧，不为物质所动，老老实实做人，踏踏实实做事，努力工作，讲实话、办实事，坚持原则、制度，始终保持了_员清政廉洁的优良本色。
虽说今年各项工作任务已基本完成，自己也做了不少工作，但在实际工作中也存在着以下不足之处：一是对内部的管理力度不够，使一些自觉性差、工作上进心不强的同志，在工作中得过且过，影响了其他职工的工作热情。二是在工作中有时有怕得罪人的思想，发现部分职工的错误和问题，不能及时指正。三是有时有工作方法不妥当现象。
今年已末。我将在今后的时间里，继续努力的工作，在工作的同时我还要不短的学习，让自己的能力不断的提高。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十
20xx年，是我们法院努力克服案多人少、债务累累的重重困难，取得两个文明建设双丰收的一年，法院办公室年度工作总结。一年来，办公室全体人员与全院法官干警一道，在院党组正确领导下，在各部门的大力协助下，围绕法院审判工作重点，统一思想、坚定信心，按院领导的要求，抓紧司法政务后勤服务管理，做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务，认真履行了司法政务的各项职责，在各个岗位认真有序地开展工作，各项工作圆满达到了目标要求，取得了较好的工作实绩。
(一)从年初开始，按照法院的政治学习安排，结合本部门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会，强化敬业意识，改变工作作风，增强信念，尽职尽责，踏实做好本职工作，争做好干警。
(二)全体人员围绕“公正执法，司法为民”的主题，展开了积极讨论，办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”，努力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的积极性和主动性大大提高，思想意识上发生了很大的转变，办公室工作总结《法院办公室年度工作总结》。
(一)积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来，全体人员以“为全院各部门提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，积极转变工作作风，端正工作态度。每周五按时召开室务会，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。
(二)、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。
(三)、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外，基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
(四)、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有出现失误。
(五)积极编辑、撰写论文和信息报道宣传稿件，共修改稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、《红河日报》、《xx市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简报》、《执行动态》等宣传媒介采用，发出法院工作简报34期，“法官论苑”15期，“执法动态”3期，有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。
(六)、扎实开展档案管理和保密工作。全年整理整理各类档案1610卷，2660册。办理调档查阅162件，办理调卷46卷。由于档案室空调、电脑设备配置等原因，对法院档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案管理工作仍然没有放松，按照既定计划，努力完成案卷整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和失密事件。十月期间，按照市里安排的档案执法检查的统一安排，在办公室范围内举行一次保密教育活动，提高了办公室人员的保密意识。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十一
xxxx党支部在xxxxx的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十七大会议精神，不断加强自身建设，转变作风，扎实工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将本届支部主要工作报告如下。
一、加强学习教育，增强支部整体素质。
我们按照“创一流班子，带一流队伍”的要求，严格制定支部学习规划，坚持定期集中学习，并根据不同时期的工作重点确定了具体的学习内容。通过开展扎实有效的学习教育活动，提高了支部整体战斗力。
一是坚持党章学习，强化公仆宗旨意识。重点学习了党的基本知识和党员的权利义务，教育党员在新的历史条件下，自觉保持共产党员的无产阶级先锋队性质，在金钱和物质利益面前，在荣誉面前，保持清醒头脑，做到清正廉洁，无私奉献，全心全意为人民服务。
二是坚持政治学习，强化思想政治素质。我们重点学习了“三个代表”重要思想，集中学习十六大、十七大报告、《监督法》以及省市有关文件精神。通过学习，进一步增强了全体党员的政治思想觉悟和政治理论水平，增强了同党中央保持一致，认真执行党的大政方针的自觉性。
三是坚持时事学习，强化明辨是非能力。认真组织党员干部观看警示教育片，学习有关警示教育资料，提高全体支部成员明辩是非的能力，从而更加牢固地树立起立党为公执政为民的理想和信念。
四是坚持业务学习，强化业务工作水平。各科室都结合自身实际，认真开展人大业务知识学习，每位党员还针对自己工作中的弱点和不足，认真研究解决方法，从而提高了业务工作水平，为顺利完成各项工作打下了坚实的基础。三年来，共有30余篇文章和信息在省级以上刊物上发表，有些文章还得到了上级领导的好评。
二、加强支部建设，支部战斗力不断提高。
为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用，我们从三个方面强化了支部建设。
一是强化制度建设。始终坚持“三会一课制度”，即每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每两个月召开一次党小组会，每两个月组织上一次党课。制定出各科室、岗位工作目标、检查考核办法，奖惩措施，同时实行过错责任追究制度，对工作进行目标分解，落实到人，督促到位，二是强化党员队伍建设。xxx肩负着直接为xxxx和基层服务的重任，每一位党员的形象都直接关系到党政机关的形象。因此，我们十分重视党员队伍建设。支委成员经常找新党员和入党积极分子谈心，加强对其培养，使党员队伍不断优化，整体素质不断提高，模范作用不断发挥。
三是强化作风建设。对来机关办事人员，做到热情周到,有问必答，办事公开，转变工作作风。各科室的同志在认真搞好本职工作的同时，坚持深入基层搞调研，写信息，为领导调研审议提供参考和依据；支委成员以身作则，率先垂范，加强廉政建设，坚决执行党风廉正建设《十不准》规定，教育党员时刻高标准严格要求自己，全体党员平日到基层从不乱伸手，找难题，无一例违法违纪现象发生。
三、
结合党员先进性教育，开展主题争创活动。
作能力，加强学习，努力工作，在提升素质上争先、在服务发展上争先、在改进作风上争先。这项活动开展的有声有色，受到镇江市党员先进性教育领导小组的高度评价。支部还积极开展结对帮扶活动。先进性教育活动期间，帮扶了葛村蒋士星兴华农庄和郭庄吴洪山艺苑工艺品有限公司，帮助他们解决项目申报和资金以及争取法律援助等方面的问题，帮助xxxx解决了空调、电教设备，维修了办公房屋，添置了办公用品。帮扶xxx两户困难家庭，根据这两户的实际情况，帮助他们解决眼前困难，制定长期帮扶措施，促进他们脱贫致富，去年对xxx结对帮扶，帮助联系修建村级公路，解决帮扶资金一万五千元。组织党员积极参与市委每年组织的送温暖、献爱心活动，所有党员同志都能够积极踊跃捐款，奉献爱心。三年来，我支部党员累计捐款11万多元。
四、认真做好服务，各项工作任务圆满完成xxx始终注意结合党建，抓好本职,促进支部工作的开展。由于措施得力，方法得当，各项工作都取得了较好成绩。
1、服务工作：支部按照xxx的工作部署，认真做好每年的xxx的服务工作，出色地完成xxx交办的各项任务。参与常委会议题调研和专项调研次，协助常委会组织视察次，协助常委会办理各次人代会收到的代表议案、建议数件，认真做好信访接待工作，三年来共接待和处理来信来访人次，处理好机关日常工作和各项事务。
2、老干部工作：及时向老干部通报工作，每年都组织老干部外出考察、参观学习、身体检查。重要节假日做好老干部慰问。专门安排支委会成员负责老党员、老干部的服务工作，老干部生病及时探视，力所能及地帮助他们解决生活上的困难。
3、总结考评工作：每年的年终结合民主考评党支部和民主评议党员召开全体党员、领导干部民主生活会，对支部和党员进行总结考评。根据市级机关党委要求进行党建工作总结并上报。
本届支部在xx党组和机关党委的领导下，在全体党员同志的共同努力下，取得了一定的成绩。但对照党建工作目标的要求，仍有一定的差距。主要是对党员学习的形式不够灵活，学习内容不够丰富，党支部的各项制度执行还未到位，活动阵地还不够健全等，在今后的工作中，支部将发扬成绩，克服不足，不断加强机关支部思想建设、组织建设和作风建设，完善各项制度，进一步发挥党员先进模范作用，增强支部凝聚力。扎实工作，积极进取，力争取得更好的成绩。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十二
在的突出问题为重点，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。并按照省、市委政法委及中院思想作风整顿活动方案的要求做到“四查四看”。即查司法理念，看是否牢固树立社会主义法治理念，贯彻执行党组决策是否坚决并得到有效落实；查工作作风，看是否牢固树立为审判工作服务的思想、认真贯彻执行“五条禁令”；查内部管理，看是否存在内部管理比较混乱，对所属人员监督不名得力等问题；查支部建设，看班子成员是否团结协调，廉洁自律、公正执法发挥表率作用职。力求做到组织学习不走过场、查摆问题符合实际、整改措施切实可行。这段时间，我们办公室通过广泛征求意见和自己深入查摆相结合，找出了本单位在宗旨意识、求实作风等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。现将存在的问题剖析如下：
存在的主要问题。
一、宗旨意识树的不够牢固。
虽然办公室是院里的一个服务部门，不负责具体的审判工作，但是每天仍要接待许多群众的来访、解答有关人员的法律咨询，在工作中，全体人员能够以维护法院形象为出发点，做到耐心细致、热情接待，原创：http:///但是仍然有不尽人意的地方。一是少数干警公仆意识不强，“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象时有发生。如对前来咨询的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡；推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生；一些便民措施不落实，服务承诺没有兑现，敷衍了事，马虎应付。二是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。少数干警衙门作风严重，工作脱离群众，对群众的意见和建议置若惘闻，对群众的疾苦漠不关心。
二、组织学习不够主动。
往往以办公室文字工作较多，没有时间为由，对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。支部对政治学习的重要性认识不足，老认为材料工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对办公室内人员的学习要求。即使在组织学习时也经常偏离主题。在按照规定集中开展理论学习时，会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。平时院里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。
三、队伍管理不够严格。
认为平时办公室人员都比较忙，经常加班加点，尤其是材料压下来，大家更是没日没夜的工作，造成支部一班人在对所属人员的管理上存在偏松、偏软的现象。一是工作作风不够严谨。个别干警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违章开车，等现象时有发生。二是落实有关规章制度不够坚决。个别干警不能很好地遵守院党组的规定的纪律要求，对于亲朋好友的案件有打招呼及工作日饮酒的现象。
四、班子凝聚力和战斗力不够坚强。
一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不够广泛。二是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够密切，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧。三是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。
对存在问题的原因分析。
通过召开办公室工作会议，对存在问题进行深入的剖析，我们认为之所以存在这些问题，原因是多方面的。
首先，政治敏锐感不强，思想认识不深。对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。认为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”及社会主义法治理念等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针，而我们支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。
其次，对办公室人员培养工作做的不够细，要求不够严。因为法院办公室工作的特殊。
性，所以工作一紧张，就一味追求工作结果，而在工作中忽视了对个体的培养，忽视了他们的思想变化，忽视了让每个同志树立正确的人生观、世界观的重要性，造成个别同志在工作中出现拖拉、应付的现象。
再次，解决自身问题的能力不够强，方法还不多。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠办公室自身的力量根本无法解决，一班人便会产生畏难情绪，急躁心理，从而削弱了对队伍的管理，降低了标准和要求。
下步整改措施。
一、要进一步加强政治理论学习。学会用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的理论、立场、方法去分析、判断现实生活中出现的各种复杂问题，增强明辨是非的能力，增强处理复杂问题的能力，原创：http:///坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在政治上和党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，将远大理想和岗位工作紧密联系起来，在本职岗位上践行“三个代表”的重要思想，自觉发挥模范带头作用。
二、与时俱进，解放思想，真正树立起“以人为本”的理念。从同志们的思想实际出发，有的放矢地开展思想教育工作，真正关心每位同志的成长，倾听大家的呼声和愿望，真正使每一个同志的个人愿望和院里大局发展的意愿紧密结合起来。坚持用发展的眼光看待每一位同志，注重建立长效的可持续发展的思想培养机制。
三、注重提高业务素质，增强自身本领。我们办公室全体人员将把这次剖析评议作为一个新的起点，在今后的工作中，准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到期领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于法院全面工作进行思考和谋划，为院领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。要提高自身的综合文化素质，不断学习现代先进的科学文化知识，学习信息技术知识和法律知识，增强做好本职工作的本领。
四、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。教育和引导办公室全体人员在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，力争工作年年有进步，把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十三
沥青搅拌厂党支部自2007年3月成立以来，在处党委和上级建委党委的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行事业单位党建工作的各项要求，以先进性建设为主线，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体；按照“围绕市政、优化服务、加强建设、注重创新、提升水平、促进发展”的方针，不断加强支部自身建设，着力推进党支部的各项工作，为推进我市我处市政建设事业的发展，提供了坚强的政治和组织保证。现在，我代表本届党支部向大会报告工作，请同志们审议。
一、开展工作的基本情况。
本届支部成立以来，重点抓实了以下工作：
理；三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；四是坚持多种学习形式有机结合，通过读原文、记笔记、讨论、讲座，通过集体学习和个人自学，落实学习任务，提高了学习成效；五是坚持理论学习与实际工作相结合，学习中针对本部门工作，选取学习重点，深入交流研讨，注重领会精神实质，力求学以致用，指导工作实践。通过以上措施，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了本支部的全面建设，也促进了党员个人日常工作的开展。
（二）着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。党支部是战斗堡垒、是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证。在党支部建设方面做了以下工作：
一是加强对支部委员的培养培训。本支部没有专职党务干部，支委一班人都是兼职搞党务工作的。为了让支委都成为党务工作的行家里手，我们重视对支委进行党的理论和工作的培训，抽时间系统学习了党务工作的相关规定和程序，学习新时期党建理论的重要成果，对提高支部的学习和工作水平起到了重要作用。
二是加强团结、协调和沟通。支部委员虽然只有2人，但在支部工作中都能坚持做到五个带头：即带头学习理论，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助,注重发挥示范作用，体现团结进取的精神，努力在群众中的树立良好的形象。支委之间做到大事沟通，小事商量，齐心协力，和谐共事。在支部建设中，我们做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与厂行政工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调。
三是不断完善党支部工作机制。工作机制对于促进支部建设有着十分重要的意义。我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位，以此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，实施各项规章制度，使各项工作规范起来。几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。
（三）扎实开展主题教育，切实改进思想和工作作风。一是认真开展了“社会主义荣辱观”“党员先进性教育”、“创先争优”、“党风廉政建设”“三信教育”等教育活动。近年根据处党委工作部署，结合工作实际，制定了以上活动推进计划，明确了开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进步骤，按照计划扎实推进了各项活动。通过活动积极进行公开承诺。全面推行公开承诺为基层群众和服务对象办1至2件实事好事。
面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。
二、存在的主要问题。
几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。
针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议：一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续；二是把经常性党建活动与今后党的各主题活动工作有机结合，围绕推进市政建设工作这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效；三是严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性；四是做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。
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办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十四
运输区党支部贯彻两级公司党委《关于基层党支部换届选举工作的安排》紧紧围绕我矿党支部的安排要求召开基层党支部换届选举。我支部是2009年3月至今已到期，按时召开换届选举是各级党组织必须严格遵守的一项法规，是贯彻党的民主集中制的一项重要措施，也是党内部政治生活正常化的重要标志，按期执行换届选举有力于发扬党内民主，活跃党的民主生活，有利于加强党的组织建设，能提高党组织的战斗力和凝聚力，有利于领导班子成员自觉接受党内外群众的监督，有利于调动广大党员的积极性和创造性，为共同创建和谐强大的企业目标而努力奋斗。
纪张明：高中文凭1985年11月参加工作，2007年7月入党，年龄45岁。
康宪明：高中文凭1983年10月参加工作，2002年9月入党，年龄47岁。
陈春奇：高中文凭1994年6月参加工作，2009年7月入党，年龄46岁。
二、党支部对党员按规定进行宣传发动，并加强业务培训，认真学习《关于党支部换届工作的实施方案》，《党支部工作手册》，学习党的十七大会议精神和社会主义科学发展观。使我支部党员明确换届选举的重要性，必须严格按照稳定程序，自上而下，逐级发展。
三、根据支部委员会的要求，运输区3名党员通过公平、公正、公开的原则选举纪张明为委员会书记，支部委员会的成员要求，处理支部日常工作，有较强的事业心和工作能力及高度的政治责任，党性强，思想上行动上同党总支部保持高度一致，作风正派，办事公道，清正廉洁，工作认真，诚恳待人，关心职工，认真履行党员义务，成为党员的模范和表率，支部书记纪张明完全符合标准。
四、党支部三名党员根据选举相关要求，未受到党内处分均有表决权，选举权和被选举权，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，纪张明、康宪明、陈春奇为运输区党支部书记侯选人。
五、选举程序为：
1、先将三名党员的个人简历，工作业绩和缺点向选举人做出实事求是的介绍，让被选举人与选举人见面自我介绍，回答选举人提出的问题，投票过程中，有支部党员贾华云为选举监人，负责选举全过程监督。选举人在监票人的监督下投票采用无记名投票方式，选举结束后，有值班员刘志达计票并对投票人和票数进行核对，做出记号，由监票人签字公布侯选人的票数，在职工面前公布，回收的选票少于投票人数，选票有效，赞成选票超过实选票半数的列为侯选人，正式选举时，被选举人获得赞成票超过实参选人数的一半，选举有效，由主持选举的人员，宣布当选人。
运
输
区
2010年4月26日。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十五
几年来，公积金党支部在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和机关党工委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中会议精神，不断加强自身建设，转变作风，扎实工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现在，我代表本届党支部向大会报告工作，请同志们审议。
一、开展工作的基本情况。
本届支部成立以来，重点抓实了以下工作：
-1做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；四是坚持多种学习形式有机结合，通过读原文、记笔记、讨论、讲座，通过集体学习和个人自学，落实学习任务，提高了学习成效；五是坚持理论学习与实际工作相结合，学习中针对办公室工作，选取学习重点，深入交流研讨，注重领会精神实质，力求学以致用，指导工作实践。通过以上措施，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了本支部的全面建设，也促进了党员个人日常工作的开展。
（二）着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。党支部是战斗堡垒、是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证。在党支部建设方面做了以下工作：
一是加强对支部委员的培养培训。本支部没有专职党务干部，支委一班人都是兼职搞党务工作的。为了让支委都成为党务工作的行家里手，我们重视对支委进行党的理论和工作的培训，先后参加了县委组织部组织的各类党性教育的集中培训，系统学习了党务工作的相关规定和程序，学习新时期党建理论的重要成果，对提高支部的学习和工作水平起到了重要作用。
-3体推进步骤，按照计划扎实推进创先争优活动。通过“创先争优“活动积极进行公开承诺。全面推行“一诺三评三公开”制度，每个科室、每个党员干部根据设岗定责情况，公开承诺为基层群众和服务对象办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式，采取一月一提醒、一季一点评、半年一检查、一年一总评的措施，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党支部及时公开党员开展活动情况，全方位推进“一诺三评三公开”工作落实。
二是认真开展“三查三治”作风整顿活动。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、开展批评与自我批评等方式，广泛征求群众对我办机关作风建设等方面的意见和建议，并深入查找我办在作风等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，做到时刻修正自己，进行自我完善。
三是积极参与“城乡互联”、“结对共建”、“共驻共建”和“接对帮扶”等活动，深入到社区和农村基层，将温暖亲自送到群众手中，为增进党群关系打下了良好的基础。
3、住房公积金贷款情况。2011年全县发放住房公积金贷款141户，发放金额1378万元，占市分计划1200万元的114.8%，比上年同期增长0.58%。
4、新增缴交单位和人数情况。全县建立住房公积金制度单位270个，缴交住房公积金人数18409人。今年新增归集单位19个、新增1660人，占市分计划350人的474.29%，公积金覆盖率为76.1%。
5、住房公积金增值收益情况。住房公积金增值收益达到了296.69万元，占市分计划220万元的134.86%。
6、住房公积金资金安全情况。通过有效监管，住房公积金资金安全率达到了100%。
二、存在的主要问题。
几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十六
展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，每人谈心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了“五个一”，即生活遇到困难帮一帮、工作出现矛盾谈一谈、发现问题拉一拉、遇到评优评先让一让、遇到晋升机会推一推，起到了很好的效果。一年来我们支部一班人通过和干警40余次谈心，了解到干警最关心的问题9条，主任副主任之间及时进行沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决，办公室无法解决的报请院党领导给予解决。对支部成员，我们提出“四个为本”的总体要求，即：班子建设以尽责为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本、各项工作以协助为本。同时，要求全体党员自觉坚决民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。
二、精心组织，注重实效，认真扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，办公室党支部积极参与、精心组织，确保了本部门先进性教育活动的顺利开展，基本达到了“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。首先注重端正党员的思想态度与认识。在先进性教育前期，针对个别党员存在的“党建活动年年搞，年年都是老一套”、“搞形式主义”等模糊认识和不良情绪，我们组织所属党员认真学习“三个代表”重要思想，围绕“为什么开展先进性教育，以什么样的姿态参加先进性教育”等问题，进行广泛深入的讨论，端正了态度。增强了搞好先进性教育活动的自觉性、主动性。同时坚持高标准严要求，确保先进性教育扎实开展。在活动中，我们抓学习，保证教育成果。在思想发动、学习培训阶段，我们制定了周密的学习计划和严格的学习纪律，多次召开支部会组织本支部全体党员进行学习讨论，并要求大家要认真记读书记录、写心得体会。采取集中辅导、结对帮促等形式，落实学习内容；采取专题讨论深化学习效果。我们抓关键，搞好民主评议。在民主评议阶段，我们办公室支部按照“四不过关”，即没有书面材料的不过关、有建议无意见的不过关、与平时一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关。在撰写自我总结时，明确提出“三个重新来”：没有查摆问题的要重新来，问题剖析不深刻的要重新来，与实际表现不符的要重新来。最后，抓整改，切实解决问题。办公室支部组织所属党员认真制定了整改方案，明确整改责任，确定整改时限，抓好整改措施的落实。
三、强化教育，提高素质，坚持不懈地抓好基层党风廉政建设。加强自身建设、提高执政水平，坚定不移的反对腐败是摆在全党面前的一件大事。办公室党支部以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育为重点，广泛开展政策法规和警示教育活动，组织全体党员观看反腐倡廉实况录像片，以典型案例教育自己，提高拒腐防变的能力。一年来，我们共组织办公室全体人员观看有关廉政建设的录像片10余次，召开专题会议6次，书写心得体会8篇。同时，我们还组织所属干警认真学习胡锦涛总书记在中央纪委全体会议上的讲话和吴官正同志的中纪委工作报告，并作了具体的布置和落实。针对办公室工作的实际情况，我们在先进性教育期间召开党员组织生活会和支部民主生活会，通过民主生活会等形式，开展批评与自我批评，并使大家自我检讨，他人监督，使全体党员能够自觉提高认识，自重、自省、自警、自励、树立正确的世界观、人生观、价值观，经受住权力、金钱、美色的考验，严格要求自己，做一名兢兢业业，克尽职守，堂堂正正，努力工作的共产党人。在加强自身廉洁自律的同时，我们还对全体党员的廉政建设情况进行定期进行考核，并把考核结果作为考核评优的依据。
四、加强管理，注重实效，努力造就一支高素质的党员干部队伍。今年以来，办公室党支部在工作中充分发挥党组织对干部的培养力度，在年初，我们支部就结合建章立制，完善内部管理制度，强化服务理念，提高办公室形象和工作效率。工作中我们从提高干部队伍素质入手，从勤字抓起，不断强化办公室工作人员的政策理论水平和工作能力。一年来，我们支部共组织大家学习有关专业理论和政策规定20余次，并请有关人员谈感想、谈收获10人次，有效地保证了办公室工作的顺利开展。今年，办公室共着手编写各类材料和报告***份，合计***万字，督办案件***件，编发报送种类信息（反映）132期,接待上级法院和兄弟法院领导**人次，接收入档档案材料***份及所负责的报纸收发，印章管理，机要件的接收保管都没有出现任何问题，有效的保证了以审判工作为主的各项工作的开展。
一年来，办公室党支部虽然为法院的建设做出了一些的工作，也取得了一些成绩，但是与院党组的的要求相比，我们还存在这样或那样的问题。在下步工作中我们将继续紧密团结在院党组周围，在李院长、张院长的带领下，认真落实完成院党组安排的各项工作，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的团队意识，立足自我，顽强拼搏，进一步强化办公室支部的堡垒作用，带领办公室全体人员为法院的全面建设做出更大的贡献。
按照区纪委的要求，我代表区交通局班子，就我局开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制及我个人廉洁自律等情况进行简要汇报。
一年来，交通局班子模范自觉地遵守上级《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全局勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，圆满完成了党风廉政建设各项任务。
一、认真落实党风廉政建设责任制。
我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领交通局一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，副局长任副组长，基层领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。二、以“三项工程”推进党风廉政建设。
一是实施“思想教育工程”。加强党风廉政，教育是基础。我们通过开展多种形式的教育活动，如利用党报党刊，政治理论学习，反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。二是实施“源头治腐工程”。依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生腐败土壤和条件的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施，如政务公开制度，岗位责任制度，公路工程招投标制度，财务管理制度等制度，认真贯彻执行财务“收支两条线”规定，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是实施“监督检查工程”。权力一旦失去监督，必然导致腐败。我们建立了“一站式”服务大厅，公开了举报电话，把党内监督同群众监督，舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。在今年我区通乡公路建设中，强化监督，开展了“工程优质，干部优秀”（简称“双优”）活动，在施工、监理单位的选用上，采用公开招标方式进行。加强地方道路养护资金管理，做到专款专用，通过实施监督检查工程，把问题消灭在萌芽状态，有效防止权力失控，决策失误。
三、采取有效措施抓好党风廉政建设。
一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。区划调整后，涉及干部的调整任用，支部始终坚持公正、公开、公平的原则，严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理公路“三乱”为重点，自觉纠正行业不正之风。我局认真履行区治理公路“三乱”牵头单位的责任，努力加大综合治理力度，在保证交通局本身不发生公路“三乱”问题的同时，协调其他相关单位，保证了我区治理工作的顺利开展。
四、严格遵守廉洁自律各项规定交通局领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照区纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有用公车接送子女上下学，为个人和亲友谋取私利；班子成员的配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、省、市、区纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、省、市关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。
五、个人廉政情况。
作为班子的“一把手”，我非常重视理论学习，努力提高思想政治素质，加强党性修养，使自身政治上不断成熟，廉政方面不断过硬。一年来，我坚持学习党的路线、方针、政策，反复研读“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会精神，特别是坚持经常性地学习党风廉政方面的理论知识，对《党纪处分条例》、《廉政准则》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和实施细则逐条学习。通过学习，使我深刻认识到党风廉政建设的重要性，为指导自身工作生活提供了行动指南。在工作方面，我自觉履行岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率。同时，我时刻遵守领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到严于律己，以身作则，并严格要求身边的工作人员，正确运用领导交给的权力，从来没有利用职务之便勒、拿、卡、要，出现违纪行为。生活中，我能够时时刻刻把握住自己，珍视党和人民赋予我的权力，从没有利用职权为自己的亲友谋取不正当利益。在作风上，我发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则办事。
虽然，我们在廉政建设方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧。由于忙于日常工作，忽视政治理论的学习，尤其是党风廉政方面的理论学习，认为只要在实际中把握好自己就可以了。强调自学多，集中学习少，有时以工作忙为由，组织集中学习时草草地读几篇文章，使班子成员对党风廉政建设认识不够深刻，缺少紧迫感和责任感。二是工作作风不够扎实。深入基层，密切联系群众方面做得不够。对区情了解不够深入，在有些工作存在不尽人意的地方。
总结回顾一年来的工作，在领导的关心和同志们的帮助下，交通局在廉政建设方面，做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定的差距。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定，围绕区委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。
一、充分认识建立农村维权网络的重要意义中共中央今年的1号文件《关于促进农民增加收入若干政策的意见》，把增加农民收入作为事关全局的头等大事，体现了党中央从根本上解决“三农”问题的决心和求真务实的工作作风。应该看到，在整个消费领域中，农村消费者是个最庞大也是最弱小的消费群体。尽管广大农村消费者依法维权的意识在不断地增强，但由于农村消费者识别能力有限，维权意识淡薄，农村消费者合法权益受到侵害的现象时有发生。同时，由于受法律法规宣传不够、农村交通、通讯不便等多种因素的影响，农村消费者的维权工作还存在申诉举报难、调处不及时等问题，农民的合法权益得不到有效保护，给农业生产和农民增收带来较大影响。
消费者权益保护工作涉及面广，政策性强，要做好这项工作并不是一件十分容易的事。因此，必须以高度的责任感和使命感，大胆创新，与时俱进，求真务实地抓好，扎实有效地推进。
第一、加强宣传，增强农民的维权意识。各级工商部门和消费者组织，要把《消费者权益保护法》作为普法宣传的重要内容，采取多种形式，普及维权知识，使宣传教育和维权工作进入村组，进入农户、进入田间地头，提高农村消费者自我维权意识，勇于运用法律武器自我维权，与侵权行为作斗争。同时，要加强对经营者的诚信教育，帮助他们提高维权意识，自觉履行经营者维权义务。
第三、健全制度，加强维权网络规范化管理。建立健全农村维权工作制度和工作机制，是严格执法、依法行政、依法维权的重要保证。要立足规范管理，建立维权工作责任制、联系制度、承诺制度、调解制度、监管制度、奖惩制度等，使维权工作有章可循。
第四、突出重点，注重农村维权工作的实效。要根据农业生产季节和农民消费习惯等特点，有重点、有针对性地开展维权工作，力求收到实效，避免形式主义。一是要以快速调解为重点，方便群众投诉，直接、快速、简便、高效地调处一般的消费纠纷，尽量挽回群众损失，让群众满意。二是以查处大要案件为重点，最大限度地保护农民利益。特别是对涉及农业生产所需的化肥、农药、种子、农膜、农机等生产资料和生活所需的重要商品的假冒伪劣、欺诈等严重损害农民利益的行为，一经发现，必须严肃依法查处，并监督其赔偿受害者损失。三是以商品质量监管为重点，从源头上把好市场准入关。四是以市场巡查动态监管为重点，加强市场主体经营行为日常监管，发现问题及时处理，变事后保护为事前预防。五是以企业信用建设为重点，建立长效维权机制。
三、不断提高农村维权工作人员的综合素质。
消费者权益保护工作涉及社会的方方面面。在市场经济条件下，各种新型的消费纠纷不断产生，消费者维权工作不断向深层次领域发展，因而对从事消保工作的工商干部提出了更高的要求。各级工商部门和消费者组织既要加强对维权工作的领导，研究新情况，解决新问题，又要下大力加强维权队伍建设，不断提高农村维权工作人员的综合素质，更好地适应农村维权工作的需要。要经常组织工商干部和维权工作者学习法律法规、依法办事，同时要拓宽知识面，更新知识结构，达到“敢干、善干、会干”的要求。对聘请的农村维权员，要组织好培训学习，掌握维权基本知识和技能，充分发挥他们的作用。同时，要关心、支持他们的工作，为他们创造有利工作开展的条件。对维权工作成绩突出的要给予表彰、奖励。
希望xx市工商局认真抓好试点工作，总结经验，完善办法，以点带面，扩大推广，为促进全市农村经济发展，提高人民生活水平作出贡献。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十七
创新“党建+”工作模式努力争当“四个标兵”
总结。
今年以来，第一党支部按照市政府党组和办公室机关党委的工作部署和具体要求，坚持以党建为引领，立足新时代、新形势、新任务，创新“党建+”工作模式，通过抓党建激发强大工作正能量，倾力打造优秀党支部，努力争当“四个标兵”，为推进全市高质量发展作出新的更大贡献。
一、创新“党建+能力提高”，努力争当学思悟行的标兵。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把坚定信念、强化学习、提高本领融入到党建学习的全过程，真正使每名同志思想政治过硬、业务能力增强、综合素质提高，着力建设一支“学习型、创新型、服务型”基层党组织。
一是把党的政治理论学习摆在首要位置，坚决做到旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的基本理论作为集中学习研讨和党课教育的核心内容，今年以来已组织开展《党章》《党的十九大报告》《宪法》《监察法》、习近平总书记系列重要讲话等政治理论学习6次，交流研讨40人次，通过原原本本、逐字逐句领读领学和交流研讨，使每名党员不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个看齐”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，永葆共产党人的政治本色。
二是把严肃党内政治生活作为关键一招，变学习“软任务”为党建“硬要求”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，在今年年初第一党支部召开支委会，研究确定全年《第一党支部学习活动计划表》，在征求意见完善后印发支部全体党员干部，让市政府各位党员市长、秘书长、副秘书长带头以普通党员身份参加双重组织生活，全体党员积极参加，保证了“三会一课”活动规范开展、严格落实。在此基础上，每月开展“党员活动日”活动，并把党员“政治生日”融入在“党员活动日”活动内容，党员“政治生日”活动以“五个一”形式开展，即赠送一张贺卡、赠送一本学习读物、重温一次入党誓词、开展一次集中学习、进行一次谈心谈话。让同月入党的党员集体过“政治生日”，并结合个人思想、政治、学习、工作和生活谈感想、感受或体会。同时，着力创新丰富“党员活动日”内容形式，每月均组织党员干部参加各类关爱送温暖、助力扶贫和情系贫困党员、到社区开展“双报到”等活动，一支部先后到百色市和梧州监狱开展爱国主义教育和廉政教育活动，使全体党员经历了一次心灵的洗礼、思想的淬炼、党性的升华，取得了非常理想的学习效果。
三是把丰富学习内容作为重要途径，全面提升综合素质能力。坚持每月第一个星期党建工作学习会制度，围绕年初制定政治理论、业务工作集中学习，在学习过程中大力开展“三学三力”活动，即：在“学理论、学政策、学业务”的同时，着力增强办公室“学习力、创新力、执行力”，打造全面过硬的党员干部队伍。特别是今年以来，第一党支部在学习政治理论的同时，紧扣时代发展脉搏和工作实际，特别安排了6个学习专题或党课，以专题讲座或党课的形式集中学习政策文件和国内外当今发展的新知识、新技术、新业态，切实提高学习的针对性和实效性，更好促进工作开展。8月10日和9月7日，分别邀请市纪委派驻市政府办公室纪检组长黄炎清、市政府副秘书长、调研员、机关党委书记刘杰为支部全体党员干部上专题党课，今后将继续按照学习计划有序实施，切实推动全体党员干部素质能力提升。
二、创新“党建+服务提质”，努力争当服务大局的标兵。
坚持党建与业务两手抓、两手硬。按照市委组织部和办公室机关党委的要求，第一党支部通过党建带动，不断改进工作方法，提高工作效能，努力提供更加优质高效的政务服务，为全市政府系统高效有序运转提供坚强保障。
一是强化参谋服务的有效性，当好以文辅政的“参谋长”。牢固树立“身在兵位、胸为帅谋”的大局意识，注重站在全局高度、领导角度思考问题、谋划工作，谋势立意深远，谋策抓住要害，辅政有力有效，使文字工作成为服务领导决策的“直通车”。今年以来，共撰写各类综合篇、讲话稿篇、平均每天篇，编制上报各类上报材料余篇，调研报告篇，得到了市政府领导高度肯定。
二是强化协调服务的主动性，当好协调各方的“润滑剂”。工作中，注重发挥职能作用，全力做好“五个协调”：做好对上协调，注重加强与自治区党委政府、自治区各有关部门汇报、沟通和联系，积极跟班学习，提升业务水平。做好领导之间的协调，对上级会议、来客、检查等重要事项，及时向领导汇报，统筹做好安排。做好与几大班子办公室、与其他部门之间的协调，有制度按制度办、没制度按惯例办、没惯例协商办，形成工作合力。搞好与政府部门的沟通协调，坚持问政于民、问需于民、问计于民，及时反馈社情民意。搞好对外协调，积极学习借鉴兄弟地市的好经验、好做法，创造性地开展工作。
三是强化日常服务的规范性，当好服务各项工作的“大管家”。在办文办会、来客接待等工作上，推行精细化、规范化、痕迹化管理，每项工作都环环紧扣、严丝合缝，每个环节都尽心尽力、严格把关，确保周全细致，消灭差错，避免疏漏。高标准筹备常务会议、市长碰头会、专题协调会等各类会议次，高质量接待来客127批次，均未出任何失误纰漏。
三、
创新“党建+民生提效”，努力争当惠民利民的标兵。
深入贯彻以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，践行庄严承诺，狠抓工作落实，让广大群众更有获得感、幸福感、安全感。
一是高效督导民生实事落实。对今年市政府确定的第一公里·桥、就业创业、教育文化、医疗卫生、养老服务、百姓安居等12件为民服务实事，大力开展专项督查，做到问题不解决不放过、承诺不兑现不放过、群众不满意不放过，确保干一件、成一件、群众满意一件。目前，第一公里·桥、就业创业、百姓安居等重点民生工程进展顺利，确保年内全部完成任务。同时，今年政府系统承办的件人大代表建议和政协委员提案，也已逐条逐项细化分解，正在加快督促落实。
二是高效完成精准脱贫任务。坚持“围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”，探索党建活动新模式，将“党员活动日”主题搬到扶贫一线，每月至少组织支部党员干部开展一次入户走访，帮助结对帮扶贫困户解决实际问题。在去年办公室挂点帮扶的藤县塘步镇汗池村实现35户135人脱贫的基础上，今年计划安排52户238人脱贫并实现整村脱贫摘帽的任务，已经严格按照自治区、市里部署全部完成入户走访摸底核实等工作，下步将继续从严要求、深入走访、全力帮扶，确保完成市委、市政府交办的这项政治任务。
三是高效保障群众合理诉求。认真对待每一封群众来信、认真接听每一个群众来电、认真办理群众每一个复议，始终保持同群众的血肉联系，最大程度保障群众合法权益。截止目前，已转办群众来信封、群众来电个，办理行政复议案件起，审查重大行政决定起。
四、创新“党建+廉政提标”，努力争当廉洁从政的标兵。
时刻将纪律和规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，用好监督执纪“四种形态”，引导支部全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到自重、自省、自警、自励。
一是严格落实党风廉政建设责任制。全面履行从严治党主体责任，通过召开全体党员大会、支委会、党小组会以及专题学习会等形式，先后组织党员干部到梧州监狱和长洲区泗洲村廉政教育基地开展警示教育，经常加压、及时提醒，督促干部队伍全面筑牢廉政防线。督促支委会成员全面履行“一岗双责”，不定期对各秘书科、综合科进行廉政教育、提醒谈话，通过抓早抓小、防微杜渐，消除各类潜在风险和隐患。
二是严格执行廉洁自律各项规定。坚持实行民主集中制，凡重大事项、经费支出等工作，一律集体研究、集体决策。认真执行市纪委派驻第一纪检组驻在单位重要工作事项报告制度，每月将重要工作安排情况、公务接待情况、大额资金使用、大宗物品（服务）采购等形成报告表及时报送纪检组，自觉接受市纪委及社会各界监督。
三是严格纠治“四风”隐患问题。倡导求真务实、锐意进取的工作作风，建立完善了更加严格的收发文件、会务组织、行政接待、保密用印等制度，尤其对会议文件严格把关，让领导和基层从“文山会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。从严落实公车使用、政务接待等相关要求，在做好日常管理的同时，突出抓好“元旦”“春节”“中秋”“国庆”等敏感节点，坚决不出现违规违纪问题。进一步完善了应急值班、请销假等内部制度，督促全办人员学习制度、遵守制度、落实制度，真正做到靠制度管人、靠制度管事。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十八
党支部在党委的领导下、在党群工作者的指导下，近年来，党支部以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入开展各种形式的思想教育和理论学习活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员的党性原则和觉悟水平，努力打造团结统一的先进群体。下面，我把党支部近几年来工作的基本情况作如下回顾：
一、重视学习，提高思想。
加强党员的思想理论学习，一直是本支部的一项重要任务。近几年来，按照党委的部署和安排，认真组织党员学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、保持共产党员先进性系列论述、党的十七大精神。组织党员百万家庭学礼仪，并参加网上考试，每年还不定期组织人员参加静安党建培训及社区党校组织的各种政治学习，配合街道支部开展读书进楼宇的活动等。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，同时把理论学习和本职工作结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员的思想政治素质和政策理论水平。
性本色和先进性，从而确保党员队伍的团结和活力，提高党员的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，辅以各项规章制度，就能使各项工作规范起来。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，既充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况，同时严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。近几年来，党支部先后了发展党员4名，转正党员8名，3名同志为发展对象，还组织积极分子双结对，更好帮助关心积极分子。
近几年来，本党支部先后荣获0。
6、07年度先进支部，07年度助学帮困爱心奖，2人被评为街道优秀党员。
三、开展丰富多彩而富有意义的党建活动。
三年来，我们本党支部在开展党建活动方面，先后组织了4次党建活动。例如：井冈山红色之旅，长沙韶山之旅，上海毛泽东故居及上海公安博物馆参观，与静安区规划局党支部结对等活动。这些活动的开展，不仅丰富了支部生活，增强了凝聚力，同时还拓宽了支部党建工作的手段和方式，收到了良好的示范效果。
四、奉献爱心踊跃捐款。
年连续两年资助两名贫困学生，金额2600元；在抗震救灾中，党员纷纷奉献爱心，踊跃捐款，党支部共受到捐款9800元。通过这些活动充分显示出党员为民办实事，解忧排难的先锋模范作用和光辉形象。
三、存在的的不足。
尽管党支部的各项工作取得了很大的成绩，但问题仍然突出，主要表现在：一是组织活动的内容、方式和要求上不严，创新机制不够。二是一些同志参加支部活动的积极性不高，活动的内容比较单一。
总之，本届党支部在街道综合党委的正确领导下，在公司行政的支持下，在全体党员的努力下，尽心尽责，勤奋工作，为公司的稳定、提高、发展作出了自己的一份贡献。以上报告当否，请全体党员审议。
有限公司支部委员会。
2008.07.23。
办公室党支部年度工作总结（热门19篇）篇十九
办公室党支部在思想作风整顿活动中，根据院党组的安排部署，从4月5日开始，经过学习动员，5月12日转入查摆剖析阶段。在学习过程中，全体党员严格按照学习计划和党组部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，以公正司法、一心为民为指针，以解决支部存在的突出问题为重点，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。并按照省、市委政法委及中院思想作风整顿活动方案的要求做到“四查四看”。即查司法理念，看是否牢固树立社会主义法治理念，贯彻执行党组决策是否坚决并得到有效落实；查工作作风，看是否牢固树立为审判工作服务的思想、认真贯彻执行“五条禁令”；查内部管理，看是否存在内部管理比较混乱，对所属人员监督不名得力等问题；查支部建设，看班子成员是否团结协调，廉洁自律、公正执法发挥表率作用职。力求做到组织学习不走过场、查摆问题符合实际、整改措施切实可行。这段时间，我们办公室通过广泛征求意见和自己深入查摆相结合，找出了本单位在宗旨意识、求实作风等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。现将存在的问题剖析如下：
存在的主要问题。
一、宗旨意识树的不够牢固。
虽然办公室是院里的一个服务部门，不负责具体的审判工作，但是每天仍要接待许多群众的来访、解答有关人员的法律咨询，在工作中，全体人员能够以维护法院形象为出发点，做到耐心细致、热情接待，但是仍然有不尽人意的地方。一是少数干警公仆意识不强，“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象时有发生。如对前来咨询的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡；推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生；一些便民措施不落实，服务承诺没有兑现，敷衍了事，马虎应付。二是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。少数干警衙门作风严重，工作脱离群众，对群众的意见和建议置若惘闻，对群众的疾苦漠不关心。
二、组织学习不够主动。
往往以办公室文字工作较多，没有时间为由，对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。支部对政治学习的重要性认识不足，老认为材料工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对办公室内人员的学习要求。即使在组织学习时也经常偏离主题。在按照规定集中开展理论学习时，会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。平时院里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。
三、队伍管理不够严格。
认为平时办公室人员都比较忙，经常加班加点，尤其是材料压下来，大家更是没日没夜的工作，造成支部一班人在对所属人员的管理上存在偏松、偏软的现象。一是工作作风不够严谨。个别干警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违章开车，等现象时有发生。二是落实有关规章制度不够坚决。个别干警不能很好地遵守院党组的规定的纪律要求，对于亲朋好友的案件有打招呼及工作日饮酒的现象。
四、班子凝聚力和战斗力不够坚强。
一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不够广泛。二是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够密切，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧。三是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。
对存在问题的原因分析。
通过召开办公室工作会议，对存在问题进行深入的剖析，我们认为之所以存在这些问题，原因是多方面的。
首先，政治敏锐感不强，思想认识不深。对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。认为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”及社会主义法治理念等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针，而我们支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。
其次，对办公室人员。