无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
和合文化论文篇一
企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
通过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和发展。
这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。
江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。
通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。
认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。
公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远发展目标。通过这次学习，我认真规整了人力资源中心的工作，通过提高本部门人员的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。
企业文化学习心得总结【二】
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的'实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。
中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
一、 浅谈对公司企业理念的理解。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “创新，高效，责任，共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创造;视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造一流的房地产公司。
任何企业文化建设都应该以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
高效，高效管理，始终把科学管理作为提升效益、推动发展的着力点和落脚点，以专业化，规范化，透明化为原则，持续推进管理创新，全面提升公司的管理水平，高效的执行力，打造高素质的员工队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利益放在第一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、积极落实公司决策部署，实现效率和效益的统一。高效服务，建立客户服务的快速反应机制，准确预测客户需求并及时进行反馈，以热忱的服务，阳光的心态，最大限度的满足客户需求。
责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户提供一流的产品和服务。对员工负责，通过提供优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。
对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资源，积极推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。
共赢，面对客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。面对员工，尊重和关心员工，为员工提供适合自己的职业发展通道，让员工体会到劳动推动企业发展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。面对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，沣东地产积极参与城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与城市共同发展。
二、对于企业文化建设方面的措施。
在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
(2)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。
(3)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。 要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作。
鉴、吸收其他企业文化的精华;既要坚持和发扬本企业的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机，根据公司具体情况形成自己企业文化。
三、执行企业员工行为规范应注重的问题。
企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。
(1)要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的基础上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。
让员工及时充电，以适应新技术、新理念的发展;给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。
(2)狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。
(3)要发挥典型示范和领导带头作用。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步达到规范的各项要求，推进公司企业文化建设。要求公司基层党员干部更要言行一致、以身作则，用自己的行动为表率，为广大员工的进步指明方向。 从而提高企业整体素质和水平。
和合文化论文篇二
小学生是社会的未来，文化学习是他们成长的重要部分。在小学阶段，小学生们接受到了许多关于语言、科学、艺术、体育等方面的知识。在学习的过程中，他们不仅增长了知识，还锻炼了自己的思维能力和解决问题的能力。通过学习，小学生们逐渐形成了自己独特的学习心得和体会。
第二段：培养学习兴趣
小学生在文化学习中首先需要培养学习兴趣。学习兴趣是推动学习的动力，对于小学生来说，尤为重要。我发现，培养学习兴趣的方法有很多，比如说多参与课堂活动，积极回答问题；选择感兴趣的科目作为重点学习对象；与同学们一起开展有趣的学习游戏等。通过这样的方式，小学生们对学习的热情会不断增长。
第三段：积极应对困难和挫折
在学习过程中，小学生们难免会遇到一些困难和挫折。比如说，有时候学习上的问题让他们感到困惑和无助，或者考试成绩不太理想，让他们产生挫败感。而积极应对困难和挫折，是小学生们必须具备的素质。我常常告诉自己，遇到困难就要勇敢面对，找到解决问题的方法。同时，我也会寻求老师和家长的帮助和指导。通过不断努力，我相信自己一定能够克服困难，取得好成绩。
第四段：培养良好的学习习惯
培养良好的学习习惯对小学生学习非常重要。小学生们应当养成按时复习功课、做好作业的习惯。此外，我们还要注意培养良好的阅读、写作和思考习惯。通过不断地阅读和写作，我们可以提高自己的语言表达能力和思维逻辑能力。在学习中，我会坚持每天预习课本，及时做好课后作业，并且善于利用学习工具，如单词卡片和习题册等。这些良好的学习习惯让我在学习中更加有条理和高效。
第五段：实践与总结
在文化学习中，实践非常重要。通过实践，我们可以将理论与实际相结合，更好地理解和掌握所学知识。例如，学习科学知识时，我会参与实验和观察，用实际操作验证理论；学习语文知识时，我会通过朗读和写作来提高自己的语言表达能力。学习实践之后，我会及时反思总结，弄清楚其中的问题和不足，以便下一次更好地实践。
总结：
小学生文化学习是一段珍贵的人生阶段。在这个过程中，小学生们需要培养学习兴趣，积极应对困难和挫折，培养良好的学习习惯，并将所学知识进行实践和总结。通过不断努力，小学生们可以在文化学习中获得更多的知识和成长，为未来的发展打下坚实的基础。
和合文化论文篇三
近来读了一本名为《中国茶文化》的小书，说它小是因为书很简短，只有九十页，但是内容却很广博，从思茶源、赏茶艺、悟茶性和揽茶情四个方面，把茶道的历史文化尽显无疑。在我国源远流长的传统文化历程中，有两种事物与它密不可分。一种是酒，另一种就是茶。久而久之，两者各自形成了自己独特的文化魅力。前者强调热闹，而后者讲究静谧。前者体现出刚烈张狂，而后者表达出柔绵仁礼。所以茶更能找到与中国传统文化的结合点，更符合中国人的思想，甚至受到佛家、儒家的追捧。
在陆羽的《自传》和《茶经》中都有对佛教的颂扬和对僧人嗜茶的记载。可以说，中国茶道从萌芽开始，就与佛教有着千丝万缕的联系，其中最好的'体现便是“禅茶一体”。佛理广博精深，但以“四谛”为总纲。其一为“苦”，凡是构成人类存在的所有物质以及所有精神因素都可以给人带来“苦恼”，参禅就是要看破生死，达到大彻大悟，求得对“苦”的解脱，即所谓“苦海无边，回头是岸”。茶性也苦，从茶的“苦后回甘，苦中有甘”的特征中，佛家可以产生多种联想，帮助修习佛法的人在品茗时，品味人生，参破“苦谛”。其二为“静”。佛教主静，而茶道修习的不二法门也为静，茶人把“静”作为达到心斋坐忘的必由之路。其三为“凡”。日本茶道宗师千利休曾说过：“须知道茶之本不过是烧水点茶。”此话一语中的，茶道的本质就是从细小琐碎的平凡生活中去感悟宇宙的奥秘和人生的哲理。佛法也要求禅僧通过静虑，从平凡的小事中去领悟大道。其四为“放”。人生苦恼，归根结底是因为“放不下”，所以，佛法特别强调“放下”。品茶也强调如此，偷得浮生半日闲，将手头的工作放下一下，放松一下紧绷的神经，细细品味着香茗。可以说，茶是佛家禅者最好的“朋友”。
儒家也对茶情有独钟。茶道的平静、和谐正好与儒家的中庸仁礼不谋而合。儒家主张在饮茶中沟通思想，创造和谐气氛，增进友情;饮茶时，可以更多地审己、自省，清醒地看待自己，认识别人;泡茶时，表现为“酸甜苦涩调太和，掌握迟速量适中”的中庸之美;在品茗心境方面表现为“普事古雅去虚化，宁静致远隐沉毅”的俭德。
无论各家对茶道有什么样的见解，我想大家都喜爱茶归根结底是茶的超然。达官贵人“红泥小炉、娈婉卯童”烹煮的茶香醇精致;妙玉道姑用“梅花上收的雪”泡出来的茶香醇幽然;布衣市民用粗瓷大碗冲的粗茶甘冽芬芳。“白菜青盐米子饭，瓦壶天水菊花茶”如此粗茶淡饭的生活，郑板桥却过得情趣盎然。茶味好坏不在于茶品的优劣，而在于心境的阴晴圆缺。人生即是如此。
和合文化论文篇四
作为小学生，我们每天都在学习各种各样的知识和技能，这些知识和技能不仅仅是我们学习成绩的保证，更是我们未来发展的基础。在这个过程中，我积累了一些文化学习的心得体会，希望能与大家分享。
第二段：培养良好的学习习惯
文化学习需要长期的坚持和积累，而良好的学习习惯则是我们能够持续学习下去的基础。在我自己的学习过程中，我发现每天定时、定量地复习和预习对我的学习效果有很大的帮助。此外，适当的休息和运动也能保持学习的活力，提高学习效率。
第三段：注重课外阅读
课外阅读是培养学生文化素养和语言表达能力的重要途径。通过阅读，我不仅能够扩大自己的知识面，还能够培养阅读理解能力和语言表达能力。我常常选择一些经典的名著和有趣的小说，用心去品味其中的故事和人物。同时，我也会分享我的阅读体验和感受，与同学们交流，互相学习。
第四段：积极参与文化艺术活动
文化学习不仅仅是通过书本获取知识，还可以通过参与各种文化艺术活动来丰富自己的修养。在我读小学的几年中，我参加了学校组织的歌唱比赛、舞蹈表演等，并且获得了一些奖项。通过这些活动，我不仅锻炼了自己的音乐和舞蹈能力，还提高了自己的自信心和表演能力。参与文化艺术活动，让我的学习变得更加有趣，也培养了我对文化的热爱。
第五段：积极参与社会实践活动
文化学习不仅仅是在学校中进行，还可以通过参与社会实践活动来了解和体验社会文化。在我小学的最后一年，我们班组织了一次参观博物馆的活动。通过参观，我了解了很多历史和文化知识，并且与同学们一起交流和讨论。这种实践学习的方式让我对文化的理解更加深入，也激发了我进一步学习的欲望。
总结：通过这几年的文化学习，我深深体会到，只有不断学习，才能不断提高自己。良好的学习习惯、课外阅读、参与文化艺术活动和社会实践活动，都是我在文化学习中的心得体会。我希望通过这些方法，能够在未来的学习中继续取得好成绩，为自己的未来打下坚实的基础。同时，我也希望更多的小学生能够充分利用自己的时间和机会，积极参与文化学习，提升自己的综合素质。
和合文化论文篇五
怡谋文化是一家专注于跨文化沟通与学习的机构，为国内外学员提供语言培训、文化交流和留学咨询等服务。在我的大学生活中，我有幸加入了怡谋文化，并深入参与了他们的课程与项目。通过怡谋文化的学习，我领略了不同的文化风貌，提高了英语表达能力和跨文化沟通技巧。
第二段：语言培训课程的益处
怡谋文化的语言培训课程以培养实际运用能力为目标，帮助学员快速提高英语水平。我在怡谋文化学习了听、说、读、写各个方面的技能。与传统的课堂教学不同，怡谋文化注重运用实际场景进行语言训练，让我在模拟的语境中逐渐适应并提升自己的英语能力。课程内容还融入了跨文化交际技巧和文化背景，使我在提高语言能力的同时也加强了对不同文化的认知。
第三段：文化交流的体验
怡谋文化鼓励学员积极参与文化交流活动，我有幸参加了一次跨文化交流活动。在活动中，我与来自不同国家的学生交流了自己的文化特点，分享了彼此国家的风土人情，这为我打开了一扇了解世界的窗户。通过与他们的交流，我认识到了文化的多样性和互补性，更深刻地理解了跨文化沟通的重要性。
第四段：留学咨询与经验分享
怡谋文化不仅提供语言培训，还提供留学咨询服务。他们精通国内外常见的留学项目和申请流程，能够帮助学员选择适合自己的留学方案，并提供全程的指导和协助。我在怡谋文化学到了如何撰写留学申请文书、准备雅思考试等实用技能，这为未来的留学之路提供了宝贵的经验和帮助。
第五段：怡谋文化的价值与意义
怡谋文化以培养学员的跨文化交际技能与全球视野为使命，通过提供语言培训、文化交流和留学咨询等服务，使学员能够更好地适应全球化的社会和职场环境。怡谋文化的学习经历使我收获良多，我不仅提高了英语水平，还学到了人际交往和沟通技巧，拓宽了自己的视野。这些能力和经验将成为我未来职业发展和个人成长的宝贵资产。
总结：怡谋文化的学习体验使我受益匪浅。通过语言培训课程，我提高了英语能力；通过文化交流活动，我拓展了视野，加深了对不同文化的理解；通过留学咨询，我准备好了未来的留学之路。怡谋文化的学习经历让我意识到了跨文化交际的重要性，成为我个人发展的关键一步。在今后的岁月里，我将继续努力学习，拓展自己的国际视野，更好地适应全球化的社会环境。
和合文化论文篇六
怡谋文化是一家致力于提供综合性学习解决方案的企业，通过线上线下的学习平台和教育培训等形式，为广大学员提供学习资源和学习支持。作为一名怡谋文化的学员，我感受到了它的独特魅力和学习效果，下面将分享一些自己的学习心得体会。
第二段：怡谋文化注重实用知识的学习
怡谋文化在课程设置上非常注重实用知识的学习，能够满足学员在工作和生活中的各种需求。比如，在怡谋文化的经济管理类学习课程中，我学习到了实际操作方面的知识和技巧，可以帮助我更好地解决实际问题。而在怡谋文化提供的职业技能培训课程中，我不仅学到了专业知识，还学会了如何与人沟通、如何解决冲突等实用技能，这些都对我的职业发展起到了积极的推动作用。
第三段：怡谋文化提供个性化学习支持
怡谋文化注重满足学员的个性化需求，为我们提供了个性化学习支持。在学习过程中，我可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的课程，并通过怡谋文化的智能学习平台进行学习。这样我可以更加高效地学习，并能够根据自己的学习进度进行调整。怡谋文化还通过在线讨论和直播等方式，为学员提供了一个互动交流的平台，可以和其他学员、老师进行讨论和学习经验的分享，这对我来说是一个很好的学习机会。
第四段：怡谋文化培养了我的学习能力和自信心
通过怡谋文化的学习，我培养了更加扎实的学习能力和自信心。怡谋文化的课程内容对我来说有一定的难度，但是我通过不断的学习和努力，逐渐掌握了课程中的知识和技能。怡谋文化也鼓励我们发挥主动性和创造力，在学习的过程中，我养成了良好的学习习惯，提高了自学能力。我还参加了怡谋文化举办的一些学习竞赛，通过与其他学员的竞争，我积累了一定的学习经验，并且取得了一些优异的成绩，这让我更加自信和有动力去学习。
第五段：怡谋文化的启示和展望
怡谋文化的学习经历对我来说是一次非常宝贵的经历，它给了我很多启示。首先，学习是一种持续的过程，只有不断学习、不断进步，才能不断提高自己。其次，个性化学习是一种有效的学习方式，怡谋文化的个性化学习支持让我学会了如何根据自己的需求进行学习。最后，自信心是成功的基石，怡谋文化培养了我的自信心，让我相信只要不放弃，就一定能够取得好的成绩。展望未来，我希望能够在怡谋文化的帮助下，不断提升自己的学习能力和综合素质，成为一个有能力、有担当的人。
总结：
怡谋文化提供了丰富多样的学习资源和学习支持，注重实用知识的学习，提供个性化的学习支持，培养学员的学习能力和自信心。通过怡谋文化的学习，我得到了很多收获和启发，为自己的未来发展打下了坚实的基础。我相信，在怡谋文化的帮助下，我将能够取得更好的学习成绩和职业发展。