总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公安局团支部工作总结 公安局篇一
1.近年来，随着社会发展和执法环境的日趋复杂，基层民警公安工作日益繁重，心理压力也日渐增大。针对这一现状，为了普及心理健康知识，提高民警的职业心理能力和心理素质，形成关爱民警身心健康、提升民警心理品质的良好氛围，增强民警队伍的凝聚力和战斗力，4月23日，涵江区白塘派出所举办了以“快乐工作，幸福生活”为主题的公安民警心理健康咨询讲座。
国家三级心理咨询师、派出所教导员黄国平用通俗易懂、循序渐进的语言，讲解了心理学基础知识，使全所民警了解了什么是心理健康，心理异常的表现和原因等心理健康知识;并结合当前公安民警承担的工作压力和心理状况，以及民警在日常工作、学习、生活中可能出现的心理问题，详细剖析了当前公安民警的心理健康现状、影响民警心理健康因素、危害后果等，详细阐述和介绍了民警心理健康的7项标准以及民警心理健康调适的8种方法。
讲座还现场进行了明尼苏达多项个性调查表（mmpi）测试、抑郁自评量表（sds）测试。教导员黄国平通过与民警进行深入的互动交流，介绍了心理减压方法和心理健康维护办法，引导民警学习释放自己工作、生活中的压力，在处理人际关系中正确认识和评价自己，调适烦躁、忧虑、不安等不良情绪，从而保持正确的自我认知态度和乐观向上的心境；并针对测试结果，分析了参与测试的民警的不同心理健康状态和人格特质，现场进行了心理咨询辅导，并分别提出了有针对性地心理调适建议。
整个讲座内容丰富、贴近民警工作和生活，现场气氛活跃。民警表示，听了讲座，心情得到了放松，并从中深受启发，获益良多。
在基层派出所开展心理健康咨询讲座，是落实从优待警、关爱民警的具体行动，也是加强和改进新时期基层民警经常性思想政治工作的有益尝试，能够有效增强公安思想政治工作的亲和力、感染力、引导力，有利于激发队伍生机与活力，努力构建和谐警营。通过举办心理健康咨询讲座，使派出所全体民警了解和掌握了基本心理健康知识和必要的情绪调控方法，对缓解生活和工作压力，保持良好情绪和心态起到了积极有效的作用，为提高民警队伍的整体战斗力，为更好地开展派出所工作奠定了良好的基础。
2.为提高民警的心理健康素质，激励民警勤奋工作。6月18日，县公安局专门邀请中国心理卫生协会会员，榆林市心理学研究会会长，心理咨询师周维林教授作了一场精彩的心理健康专题讲座。全局150余名民警听取了讲座。
讲座中，周维林教授用通俗易懂，循循善诱的语言对心理健康的标准、心理异常的表现以及如何对自身心理进行有效调整等进行了深入的讲解分析。周教授通过大量心理健康教育事例引导民警如何释放自己的工作生活中的压力，教导民警人生的意义在于快乐、幸福最大化，要学会与现实和谐相处，与他人和谐相处，与自己和谐相处。民警们完全融入在周教授的精彩讲座中，不断发出阵阵掌声。
通过讲座，提高了民警的自我调控能力与心理承受能力，学会了认识自我、调整心态的方法，为维护民警健康的心理状态、坚定立足岗位提供了有力的保证。
4.在心理健康讲座上，韩敏女士首先为大家做了心理测试，在初步了解公安民警当前心理状态的基础上，以生动的语言、通俗易懂的实例解析，向广大民警倡导“从今天开始做一个幸福快乐的人”的理念；同时着重从为自己鼓掌、情绪的表现和来源，情绪的管理方法以及调整和改变等方面进行了详细讲解。不知不觉中，民警释放了工作压力，变得轻松起来。课后，民警纷纷表示：此次心理健康讲座非常好，通过讲座学会了思考方式，以新的态度去面对工作、面对生活，以更加饱满的工作状态推动公安整体工作的开展。5.授课中，心理咨询老师黄萍结合当前新疆公安机关面临严峻的维稳压力，详细讲解了释放压力，放松心情，管理自己情绪的多种方法，辅导课还通过组织互动游戏的方式，改变民警对同一事件的看法，保持健康、稳定、愉快的情绪，黄萍老师还通过心理咨询短片、做心理调试保健操等形式，为培训民警做了“想象放松”的身体放松训练，让民警体会到放松给自己带来的变化，讲座使民警的心理压力得到了很好的舒缓，收到了良好效果。
6.辅导中，心理咨询师阿依古丽·巴拉提结合紧张、繁重的公安工作实际，通过列举案例、理论讲解等多种形式，阐述了心理压力产生的诱因、影响警察心理健康的主要因素。分析了焦虑、压抑、恐慌等情绪产生的危害，并就如何正确调解心情、释放压力、保持良好心态等方面作了的辅导。
7.唐宏教授针对森林公安当前工作任务的繁杂性以及民警长期处于高风险、高负荷的工作状态，从心理学角度，生动的为大家作了题为“压力与情绪管理”的心理健康讲座，通过图文并茂的多媒体课件和生动详细的案例，为大家生动讲解了如何提高和掌握个人压力调节方法，做好心理健康维护等方面的知识，让参训民警深受启发。
通过此次心理健康知识讲座，使民警在今后的工作生活中进一步认清自我，淡定心理，正确面对精神压力问题，努力提高工作和生活质量，以更加积极健康的心理、充沛的精力和饱满的热情投入到各项生活和工作中去。7月26日下午，宋门派出所主动邀请心理学硕士、国家二级心理咨询师韩敏女士为全体民警进行以《幸福从心开始》为主题的心理健康讲座。在健康讲座上，韩敏老师首先为大家做了心理测试，在初步了解公安民警当前心理状态基础上，以生动的语言、通俗易懂的实例解析，向广大民警倡导“从今天开始做一个幸福快乐的人”的理念；同时着重从为自己鼓掌、情绪的表现和来源，情绪的管理方法调整和改变等方面进行了详细讲解。授课民警在欢声笑语中有效释放了工作压力，课后民警纷纷表示：此次心理健康讲座民警喜闻乐见，通过讲座学会了思考方式，以新的态度去面对工作、面对生活，以饱满的工作状态推动公安整体工作的开展。
9，方法： 8月28日上午，应包头市公安局教育培训支队邀请，市妇联家庭教育培训基地———包头市快乐家长学校校长李红霞为干警们做了一场名为“关爱自己，快乐生活”的心理健康知识讲座。
10.■案例回放
“心灵按摩”进行时 “请问这位战友，在开会时，你愿意坐在发言者的哪个位置——是最近、中间、还是越远越好呢？”心理辅导员王旭培对一名民警发问。“可能离领导越远越好吧„„”这名年轻民警有些犹豫地给出了答案。“哦，谢谢，那么在工作、生活中您可能属于‘怀才不遇’型，要努力改善你的情商哦！”“那么这位战友呢？”“我选择坐在距离比较近的位置！”这名民警自信满满地大声回答。“很好！恭喜你，你属于生活工作中‘春风得意’型，情商和智商都很高！”“王老师”的结论又引来台下一片轻松的笑声。
“催眠疗法”——“请慢慢闭上你的眼睛，深呼吸，让全身放松„„”在舒缓音乐和亲切声音的引导下，民警们很快进入了深度放松的状态，仅仅23分钟，大部分民警都进入了香甜的睡梦中，当音乐终止、催眠进入唤醒状态时，还有不少民警依然酣睡未醒。
公安局团支部工作总结 公安局篇二
为进一步加强和规范公安机关车辆管理，公安局发布了相关管理规定，下面小编给大家介绍关于公安局车辆管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
第一章 总则
第一条 为进一步加强公安车辆和驾驶员管理，充分发挥公安车辆的效能，推进车辆管理标准化、制度化和规范化建设，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《公安部警车管理规定》，结合全市公安机关车辆管理实际，制定本规定。
第二条 本规定所称公安车辆是指全市公安机关内部所有公用汽车和摩托车，驾驶员是指公安机关内部持有驾驶证并列入管理的民警、职工和辅警。
第三条 本规定适用于市区分局、支队和市局机关各处室、全体公安民警、内部职工。各辖市(区)局参照执行。
第二章 车辆购置和配备标准
第四条 从严控制车辆购置，实行报废更新制度。报废更新车辆的，由单位提出申请，报经市局分管财务局领导审批后办理。新增车辆，需报市局局长办公会议批准后办理。
第五条 新增车辆的采购，由市局后勤管理处通过政府采购中心或者公安部、省厅车辆采购中心进行采购。
第六条 新车购置严格按照市政府采购中心和市局有关配备标准规定执行，确因侦查工作等需要采购超标车辆的，需报市局局长办公会议批准。
第七条 凡违反规定擅自购车的，车辆收缴市局处理，并追究单位主要负责人的责任。
第八条 基层所队只核定一辆公安专段号牌或地方号牌车辆，其余车辆均办理警字号牌。
第九条 新购车辆一律办理警字号牌，因侦查工作等需要确需办理公安专段号牌或地方牌照的，需经市局局长办公会议批准。
第十条 所有警字号牌车辆外观制式应符合公安部涂装规范和标准，并配备必要的警用装备。
第三章 车辆使用和管理
第十一条 实行出车登记报告制度。除出现场、执行紧急任务外，出车前必须填写《出车请示单》，经领导批准后，方可出车。市内由单位负责人批准，出市由分局、支队、机关处室主要负责人批准，出省需经分管局领导批准。
第十二条 领导干部不配专车。市局党委成员，分局主要负责人和分管刑侦工作的副分局长，各支队主要负责人、分管勤务和侦查工作的副支队长公务用车相对固定。分局、支队，机关处室其他负责人保证工作用车。各级负责人要厉行节约，自觉遵守用车规定。
第十三条 严禁公车私用，确因特殊情况急需用车的，需报经单位负责人批准。
第十四条 实行夜间出车报备制度。禁止公安车辆在外停放过夜，每晚10：30市局后勤管理处负责对市局大院车辆停放情况进行点名检查，检查情况次日报市局督察支队，由督察支队予以通报。如因工作需要在外停放过夜的，需经单位主要负责人批准并报市局督察支队备案。市局交巡警支队、监管支队、水警支队、公安干校、公交分局、机场分局以及市局所属企事业单位也应照此执行。
第十五条 公安车辆必须保持车况良好，按时参加年度车辆检验。凡车况不符合安全运行条件，未参加年度检验的车辆或检验不合格的车辆，不准上路行驶。严禁无牌、无照、手续不全或报废车辆上路行驶。
第十六条 警字号牌车辆必须由着装民警驾驶。公安专段号牌车辆必须由民警或经市局核准的内部职工驾驶。
第十七条 严禁将公安车辆和号牌转借给非公安单位或非公安机关人员使用，严禁使用案件暂扣车辆。
第十八条 对油耗高、车况差或已达到国家强制报废标准的公安车辆，应当予以强制报废，号牌和行驶证统一上缴市局后勤管理处，统一办理报废手续。
第四章 车辆维修和供油
第十九条 公安车辆实行专人管理，并建立车辆维修档案。车辆维修审核由市局后勤管理处负责。
第二十条 车辆维修实行年度定额包干，超支自理。当年节余部分可转入下年度使用。各类车辆维修定额标准：微型车(长安之星、国产皮卡、昌河等)每年1600元;普通轿车(桑塔纳系列、国产面包车、国产吉普等)每年2000元;各类进口车辆、高级轿车和旅行车每年2500元;摩托车每年300元。
第二十一条 市局后勤管理处负责办理车辆维修审核手续，并对车辆维修厂家进行统一招标。所有车辆应在指定的修理厂进行维修保养，如遇特殊情况不能到指定修理厂维修的，或车辆维修经费超支的，由市局后勤管理处审核后，报经市局分管财务局领导批准后，方可修理。
第二十二条 公安车辆加油采取油卡管理方式，实行一车一卡，加油站相对固定。
第二十三条 公安车辆实行定量供油管理。车辆每月供油标准为：微型车50公升，轿车80公升，中型车(面包车、吉普车、旅行车、皮卡车)100公升，大型车(15座以上客车、卡车、)120公升。遇特殊情况需增加供油量的，由用车单位提出申请，报经市局分管财务局领导批准后，由市局后勤管理处增拨。
第五章 驾驶员管理
第二十四条 各级公安机关应加强内部交通安全教育和管理，并建立各项交通安全管理制度。
第二十五条 驾驶员必须模范遵守交通法规，严格执行“五条禁令”，按时参加体检和驾驶证审验，自觉服从交巡民警、督察民警的指挥和检查。
第二十六条 民警申领驾照，由所在单位提出申请，报经市局分管财务局领导批准，市局后勤管理处统一安排。
第二十七条 严禁无证无照驾驶机动车，或驾驶与准驾车型不符的车辆。
第二十八条 驾驶警字号牌车辆必须严格执行有关警灯、警报器使用规定。
第二十九条 公安车辆发生交通事故，应服从交巡警部门的鉴定和处理。交通事故造成人员伤亡或车辆物损一万元以上、或其他原因造成车辆严重损坏的，应于24小时内将事故情况以书面形式报市局后勤管理处，并同时报市局纪委、督察支队备案。根据交通事故责任认定书，负事故全部责任、主要责任的，分别按车辆损失修理费的`10%、5%赔偿。对无交通事故责任认定书或公车私用的，事故责任人按全部责任予以赔偿。故意延误、瞒报的，追究当事人，对单位主要负责人实行问责。
第三十条 经车辆维修厂认定，因车辆保养不善、使用不当或疏忽大意致使车辆发生机械故障事故造成损失的，由相关责任人按经济损失的10%—20%进行赔偿。不遵守公安车辆管理使用规定，发生车辆被盗等问题的，按车辆折旧后的价值全额赔偿。
第六章 责任追究
第三十一条 各级公安机关纪检、督察部门要加大督查力度，对违反本规定的，视情节轻重分别予以批评教育、通报记分、赔偿损失和纪律处分。对违反公安部“五条禁令”的相关责任人，严格按照有关规定予以查处，并追究单位主要负责人的责任。
第三十二条 对不认真履行职责、管理松懈，导致单位内部发生严重违反车辆管理规定，或多次发生重大违反车辆管理规定的，除追究相关责任人责任外，还将追究单位主要负责人的责任。
第三十三条 交巡警部门要严格履行职责，对公安民警和公安机关内部驾驶员违反交通法规的行为，严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定依法处罚，并及时将有关情况通报市局督察支队。
第七章 附则
第三十四条 本规定由后勤管理处负责解释。
第三十五条 本规定自发布之日起施行，市局此前制定的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
公安局团支部工作总结 公安局篇三
一、财务财产管理方面
1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制__年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。学期末，学生课本费、作业本费等代办费开支情况及时印发清单，向每个学生家长公示，并以告家长书的形式告之家长。
3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。
二、后勤常规管理方面
1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，及时添补课本簿册，保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。
3、做好教师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为办公室送饮用水。
4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。
三、工作反思
1、在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强管理。
2、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。
以上是总务处一学期的工作总结，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的积极性，我们一定会把工作做得更好。
公安局团支部工作总结 公安局篇四
“悬壶济世心系教育，情牵学子无私奉献。”一直以来，贵局无私地支持者开发区教育事业的发展，支持着武汉市光谷第六小学的`发展，为“和谐社会、和谐校园”做出了巨大的贡献。在此谨向辛勤耕耘在教育园地的民警们致以崇高的敬意！特别要向贵局民警——关南派出所民警陈英同志表示万分的感激！
陈英同志是贵局民警，也是我校法制副校长。她公务繁忙，但她从来没有懈怠身为法制副校长的工作责任。从20xx年元月她任职以来，至今两年，她始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，情系教育，忠实的履行“亲民、便民、利民、为民”的神圣职责。她诚实的人品、务实的工作赢得了我校教师的充分肯定和家长们的广泛赞誉。
回首和陈英同志一起走过的2年时光，我们感激的心情抑不住地汹涌澎湃，层峦跌宕！
我校所处关南路，正好是陈英副校长管辖区域，每逢公务忙碌之余，她都会亲自来校巡查。20xx年，为了给新校一个明确的地址名称，她东奔西跑，热心张罗，主动征求学校意见，从此关南路6号成为学校的确切地址。
她还深入校园，走进课堂授课，形成了“三课二活”（安全课、法制课、心理健康课、安全实践活动、爱暖寒门学子活动）的教育模式，弥补和充实了我校的法制教育的内涵。两年来，她的授课已经形成了序列，针对性很强：每学期开学和每学期结束时，她都要进行安全知识教育，如消防安全、交通安全、防骗防盗、禁鞭教育……她主持开设的“女生课堂”成为学校法制教育的风景，更丰富了学生心理健康教育。在女生课堂里，她给女生讲青春期成长的苦恼和对策，讲女生自尊自强的必要，讲学会交流和沟通的技巧……每一次上课，她做足了准备。每一次的课堂都让无数双眼睛留连于她，她成了学校女生最知心的朋友！20xx年元月，《武汉晨报》专题报道了陈英同志的先进事迹。
陈英同志不仅心系教育，更情牵学子。她用实际行动谱写了一曲爱的赞歌，折射出她赤诚、为民、高效的巾帼本色。20xx年，为了丰富“流动花朵”业余生活，开阔他们的视野，陈英同志主动为“流动花朵“购买了80余本课外书籍。20xx年，她得知我校孙淼佳同学身患白血病，学校积极开展“爱心捐款”活动时，她毅然决然地捐款500元，用实际行动为全校教师做出了表率。
“一滴水可以反映出太阳的光辉,一件小事能加深警民之间的感情。”在平凡的法制副校长岗位上，陈英同志从大局出发,从小事做起，想学校之所想，急教育之所急,脚踏实地为学校和家长办实事、办好事，用实际行动构建了和谐的警民关系。20xx年春，她又将警区内一个父母双亡的孩子系在心里，为她上学奔波。她的行为深深地感动了校方，我校主动接收了这个学生，并从各方面给予学生关怀。
陈英同志爱她的工作，更是我校名副其实的法制副校长。20xx年4-6月，全国发生了几起“入校伤害学生案”，我校的安全工作也面临着严峻的考验。为了配合学校维护校园安全，在学校还没有配备专职校警的时候，她委托水蓝郡物业协助学校治安；她还为学校牵线搭桥，取得了坐标城负责人的帮助，建起了200米长80厘米宽乒乓墙；20xx年，为了给流动人员子女配备充实的书籍，她动员社会上的热心人士为学校捐资书籍款。现在就是学生入学，家长也都纷纷去找她，因为她的照片和联系方式高挂在校门口，她成了家长的“救星”！
“英雄未必出疆场，闪光尽在细微中”。我们庆幸有这样一位副校长，在陈英同志和校领导的配合下，近年来，我校安全法制教育工作成绩卓著，无一起安全事故发生，违法犯罪率为0；而且学生的安全法制意识也增强了，阳光健康的心理健康教育得到有效地促进，校园周边秩序井然！
“心系教育有为创新，情牵学子无私奉献”，这就是陈英同志真是的写照。她怀着对教育的深厚感情，始终把家长和老师的冷暖放在心上，以自己的一片热忱和真心赢得了老师的赞许和家长们的信任，也为“和谐社会，和谐教育、和谐校园”做出了特殊地贡献！
“执政于民，造福一方”，陈英同志是贵局实践“立警为公，和谐为民”思想的典范，是贵局民警学习的榜样！在此，我们衷心地对她表示感谢！对贵局领导培养出这样一位优秀的民警表示感谢！我们相信，在陈英同志的感召下，贵局定会涌现处更多服务于民、服务于教育的好民警！
最后，祝各位民警新年快乐，幸福安康！
此致
敬礼
xxx
年月日
公安局团支部工作总结 公安局篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、党建工作做法
（一）强化组织领导，将“两个维护”落到实处。一是不断健全完善党建工作制度，强化组织保障。支部现有党员xx人，预备党员xx人，积极分子xx人。为切实加强支部党建工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的领导体制和运行机制，推动党建各项工作顺利开展，支部建立以班子成员为主体的党建工作领导小组，谋划制定2021年度《党支部党建工作要点》，坚持将意识形态工作做到 当前隐藏内容免费查看“七纳入”，与党建工作同部署同谋划、同落实、同考核。按要求开展换届选举，及时进行委员增补改选，明确纪检委员，配齐配强支部班子，确保支部建设领导保障。
二是持续加强学习型党组织建设，强化政治理论武装。支部理论学习小组始终坚持“会前学法”和“第一议题”制度，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为为引领，发挥领学促学任务，深入学习贯彻************系列重要讲话和************重要指示批示精神。深入开展党史学习教育，研究制定《支部党史学习教育实施方案》、并结合工作实际，认真落实好支委会、党员大会、党小组会，支部书记讲好党课。依托“学习强国”、“两微一端”等学习平台，丰富党员学习载体，同步开展好党员学习。
三是严肃党内政治生活，严格落实组织生活制度。按要求召开专题民主生活会，督促党员积极参加支部组织生活会，开展批评与自我批评，参加党支部的民主评议、谈心谈话，并于会后制定“四个清单”落实好问题整改，切实发挥党员的先锋模范作用。
四是积极开展社会主义核心价值观教育，强化思想政治工作。支部结合“三会一课”、“主题党日”活动等制度，每月开展政治理论学习，在“七一”表彰一批优秀党员、党务工作者，开展“光荣在党50年”纪念章送奖上门仪式，为党员同志过一次政治生日；组织开展“奋斗百年路，起航新征程”主题演讲比赛、慰问困难党员、组织预备党员宣誓等系列活动，进一步激励支部党员民警、辅警新时代新担当新作为。新冠肺炎疫情防控、抗洪救灾期间，设置党员先锋岗，党旗高高飘扬在战斗一线，党员干部身先士卒，切实发挥先锋模范带头作用，切实增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。积极组织党员开展向英模学习活动，大力弘扬英雄模范和先进典型人物的感人事迹；积极发挥群团组织作用，组织开展党员同志送法制进校园和志愿者服务活动，助力文明创城，大力培育和践行社会主义核心价值观，厚植爱国主义情怀。
（二）夯实党务工作，切实提升基层党建工作水平。做好基层党组织规范化建设。按照“六有”标准持续搞好党支部建设，规范使用新版本全国党员信息管理系统，对党员信息规范录入并及时更新维护，做好党员组织关系转接工作。严格规范发展党员程序。按照上级党组织年度发展党员计划，根据《中国******发展党员细则》规定，坚决做到成熟一个，发展一个。2021年度各基层党支部共接收入党积极分子x人、发展预备党员x人。规范党费收缴工作。根据《关于进一步规范党费收缴工作的通知》要求，支部严格按照党员交纳党费基数进行核定，按时足额收缴党费上缴上级组织部门。扎实开展党务工作培训。积极组织党务专干、入党积极分子、党员发展对象参加上级组织部门相关培训。
（三）擦亮特色品牌，持续发挥党建阵地重要作用。持续打造特色党建阵地，激发党建活力。一是组织好“微学习”。支部利用党建工作微信群，及时更新发布最新党建工作要求、动态，解决公安民警任务重，出差多，集中学习时间少的问题，进一步提升了党员民警的学习效率。二是开展好“微竞赛”。积极组织党员民警、辅警注册使用“学习强国”学习平台、青年大学习等手机客户端认真参与各类活动，掀起一股比学赶超的答题热潮。三是落实好“微宣讲”。结合公安工作实际，以支部书记上党课等形式组织开展新时代文明实践宣讲，不断丰富学习形式。四是树立好“微榜样”。积极选树“岗位标兵”、“服务之星”等，对先进典型事迹进行及时深挖、宣传，打造榜样示范，强化舆论引导，深入宣传党务工作的好经验、好做法，持续营造党史学习教育浓厚氛围，强化典型示范，弘扬警营正能量。
二、支部建设存在的不足和短板
一是工学矛盾一定程度上仍然存在。由于工作任务重，一线单位出差多，白加黑、“5＋2”工作仍是常态，逢重大节庆日启动高等级勤务模式，更是没有任何休假，基层党员民警辅警常打疲劳战，党组织开展活动人员较难聚齐，一定程度上仍然存在工学矛盾。
二是在党务工作落实上存在差距。支部虽明确党务工作者，但大部分党务工作者仍然身兼数任，专职人员少，以至于投身于党务工作的精力较分散。党务工作者“传帮带”作用发挥不够明显，能力素质更新较慢。
三是党务活动创新程度不够。支部主题党日活动的形式不够灵活、丰富，常局限于召开会议落实任务，“三会一课”落实常规任务落实到位，但活动形式较单一不够生动，组织生活的政治性强，但时代性不够强，对涉及党员思想、工作、生活的问题针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，解决党员思想问题不够。
三、下一步支部标准化建设的计划
一是压实主体责任，统筹推进党支部一体化管理。规范党组织机构设置，严格遵守各项党建工作制度，严格落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话和支部书记述职等制度，进一步扛起支部主要负责人主体责任，定期检查督促党建工作落实情况，强化结果运用，切实提升但支部标准化、规范化建设水平。
二是选优配强专职党务工作者，强化党支部阵地建设。坚持分类指导，加大党务工作培训力度，培养业务扎实的专职党务工作者，从其他业务工作中脱离出来，全身心开展党务工作。针对老干部等特殊党员群体，采取如送课上门、送书上门、送奖上门等形式，丰富活动载体，确保基层党组织“三会一课”等党建制度落到实处。
三是持续发挥党建工作特色，提升党务活动生机和活力。持续发挥特色阵地作用，坚持“学习教育常态化、坚持学习方式多样化、坚持学习任务图表化”三化引领，充分利用网络资源，鼓励民警通过“学习强国”、清华云课堂等网上平台灵活多样开展学习，有效解决因岗位特殊性带来的工学矛盾，不断丰富学习形式，提升党支部活动的生机和活力。
四是持续深入开展“我为群众办实事”实践活动。坚持开门整顿，广泛征求社会各界意见建议，围绕优化公共服务、强化民生领域执法司法、坚持和发展新时代“枫桥经验”、推进全面深化改革方面，组织党员进企业、进校园、进社区、进警营“四进”活动，与群众零距离、面对面，各级党组织通过深入开展“我为群众办实事”活动，摸清党组织存在和亟待改进的问题，切实推动解决群众急难愁盼，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，全面展示公安不忘初心、牢记使命，奋斗不息的新风貌。
五是充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，努力推动党支部建设取得新成效。继续发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的桥梁纽带作用，积极组织开展形式多样的警营文化活动，积极争创“党员先锋岗”、“青年文明号”、“文明家庭”，充分调动党员民警辅警的工作积极性。通过活动开展对工作中出现的新问题、新情况及时向上级党委反馈，全面增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力推进支部党建工作走深、走实、取得新成效。