通过写读后感，我们可以加深对书中主题和情节的理解和把握。接下来，小编将为大家分享一些优秀的读后感范文，希望能够给大家带来一些灵感。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇一
最近读过的一本红色书目《把一切献给党》，虽然过去一段时间了，但书中的内容和主人公吴运铎的坚强意志仍深深地印在我的脑子里。他的精神永远值得我们学习。
《把一切献给党》，把一切献给党，不管是在战争年代，还是在和平时期，都是一个真正的共产党员的誓言!这是我们建国后的一本革命回忆录，也是被称做“中国的保尔”的吴运铎同志的自传，是曾经在五、六十年代非常受广大青年喜欢的一本书。随着科学技术的发展，很多的大学生都不喜爱看这写的书目，但我认为这些的书目能给我们精神上的鼓舞，催我们不断地前进。
《把一切献给党》是吴运铎一生的真实经历。吴运铎出生在穷苦的工人家庭。在苦难的童年里，就已留下了革命的血的记忆。小时候不可能上学学习，只能拣煤渣，有时跑到矿山上看机器，还时不时地向工人问上两句。由于家里贫穷，十四岁就下煤窑做苦工，煤尘、瓦斯、地下水几次要吞噬他的生命。北伐战争后国民党叛变革命，工人武装被镇压，失学的吴运铎当工人的梦想也破灭了，不得不挑起生活的重担，挑煤、捡炭渣，但没能养活家人。我在小学6年级的语文课本上学习过的《我的童年》一课，就是从这本书里节选的。后来。他一家人逃难到了湖北，仍在矿上，却是暗无天日的学徒生涯，当工人却没有机会和条件学习与机器相关的知识，一切只能靠自己一点一滴地积累。战乱的时代给了他觉悟的意识，也为他得到锻炼、发挥才能创造了条件。
在这本书中，我还深刻体会吴运铎同志坚忍不拔的毅力和对事业孜孜以求的精神。荀子云：“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”吴运铎同志正是有那种超乎常人的毅力和不屈不挠的精神才使得他在研制武器弹药的过程中不怕屡次失败、不怕身体伤残、不向挫折和困难低头，而是勇敢地面对困难、战胜困难，创造辉煌。
在我们的人生旅途中，不可能都是铺满鲜花、一帆风顺的。每当我遇到困难和挫折时就会想起吴运铎那高大的形象，想起他那种面对困境锲而不舍、百折不挠的精神。
在建设中国特色的社会主义的今天，吴运铎的无私奉献精神不仅没有过时，而且有着更强的现实性。因为，我坚信，时代终将证明，把一切献给党的人生，是无限价值的充实而多彩的人生。
作为当代的的大学生，在学习科学文化和本专业知识的前提下，我们应多阅读红色的书目，体会这写书中人物的伟大形象，他们的伟大的精神对我们当代大学生的作用。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇二
尊敬的党组织：
这次党课学习，老师组织我们集体观看了《建党伟业》这部电影，震撼我的不仅仅是气势恢宏的场面和浩大的明星阵容，更是这部电影中所蕴含的思想品质精神意志。
影片讲述了从辛亥革命到“五四运动”，到中国共产党的诞生这段历程，向我们还原了一段段真实的历史，不会忘记学生们涌上街头的场面，不会忘记他们振臂高喊“外争国权，内惩国贼”，“废除二十一条”的口号，不会忘记他们咬破手指写下的血书“还我青岛”，是他们让我感到担起山河重任的激情与力量。影片以浓缩历史的形式再次向我们印证了没有共产党就没有新中国，只有共产党才能把中国发展成为一个繁荣富强的现代化国家。
今年是中国共产党建党90周年，90年来，中国共产党领导中国人民通过武装斗争取得了革命的胜利，建立了社会主义新中国;90年来，在共产党的领导下，从落后贫苦走向了改革开放，全面建设小康社会的道路;90年来的坎坷艰辛我们共同走过;90年的辉煌成就我们共同见证……凝望党旗，心中不由筑起一道坚固的长城，那就是，跟着共产党，把一切献给党，迎接灿烂的明天。
透过影片，我又看到了革命先驱们一路所经历的坎坷与艰辛，我知道他们一直怀揣这两个字，那就是“信仰”，为了心中的信仰，他们不惜抛头颅洒热血，他们不怕流血牺牲，他们甘愿赴汤蹈火。是的，也许他们离开了，但神圣的信仰却得以传承。所以，作为一名中华儿女，作为一名入党积极分子，身处和平年代的我们，是否更应该肩负起民族伟大复兴的重任与使命!那么，我们应该做得就是对革命思想的继承和对爱国精神的弘扬，正是因为中国共产党人坚定光荣的革命理想，才指引着中国无数先辈们取得伟大胜利，正是因为强烈的爱国精神，无数先辈们才投身于祖国的伟大建设中。时间会证明，历史会见证，人民会铭记，在祖国发展和民族复兴的道路上，我们将无愧于这个时代。
那么，对于我个人，我坚信我会做到以下几点：
第一，在思想政治方面，我会认真学习践行马克思列宁主义，毛泽东思想，共产党理论和“三个代表“重要思想，不断加强自己的政治修养，并严格按照党员标准来要求自己，进一步加强对党的认识。要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，要一切为人民服务，从人民利益出发，从实际出发，依照人民的利益和权益，做一名优秀的入党积极分子，争取早日入党。
第二，在学习工作方面，我会一直以高标准来严格要求自己，做好带头表率作用，带领同学积极向党组织靠拢。同时，我会胸怀梦想，努力学习，将来为祖国发展尽一份力，积极参加学生会公益劳动等，为将来走向社会打好基础，服务人民。做有理想有道德有文化有记录的四有新人。
共产党建党近百年来，中国人民在中国共产党的领导下，创造了中华民族发展史上最辉煌的业绩，谱写了中华民族伟大复兴的壮丽诗篇。
我们建立了社会主义的基本制度，总结国内国际的历史经验。经过艰辛探索，实行了改革开放的新政策，开创了建设中国特色社会主义的伟大事业。社会主义中国焕发出蓬勃的生机与活力，迅速改变了旧中国落后的面貌，建立起独立的比较完整的国民经济体系，经过20多年的改革开放，经济实力和综合国力显著增强，人民的生活总体上达到了小康水平，我们不断发展社会主义文化，祖国统一大业不断推进，香港、澳门相继回到祖国怀抱，这些充分证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创新事业的核心力量。
党是一面旗帜，是一盏明灯，无论我们在什么地方，都要为人民竖立楷模，都要努力履行好党赋予我们的责任义务，用自己的实际行动为党旗增光添彩，为自己的人生增添高尚信念。我会更加热爱党，信赖当，坚定不移的跟党走，把一切献给党!
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇三
读了《把一切献给党》我不禁流下了眼泪，我为吴运铎的这种坚强意志而感动，为他的遭遇而感到心酸。他的精神感化了我，我从中得到了很大的启发。
这本书讲述了吴运铎在战场上杀敌、曾经三次身负重伤，留下了伤口百余处，左眼失去，左手、右腿致残，经过二十多处的手术，身上仍有几十片弹片没取出。这就是所谓的奇迹，这就是信念的支撑，他在极端困难的情况下，组建工厂，为抗日前线提供枪支弹药。不幸的事发生了，导火装置受到碰撞，引起爆炸，吴运铎的手指被炸掉四个，他终于出院了，又坚持着投入到抢榴弹的试验中，他坚持着：“一个人知道为什么冒险，他就会投入到这项冒险的工作中去，后退一步，心里都会觉得不好受。现在，我们的民族正在火中燃烧，我们要在烈火中锻炼我们的意志。为民族赴汤蹈火，得到永生。”这是一个重大的试验，是一次更危险的试验，抢榴弹发生爆炸，将吴运铎左膝盖炸了一个碗口大的血口，膝盖骨被掀开，他再一次住进了医院，1953年，他写了一篇自传体小说《把一切献给党》以感人至深的事迹实践了自己的誓言：“把我们的力量、我们的智慧、我们的生命、我们的一切，都交给祖国、交给人民、交给党!”
我从中体会到了吴运铎同志的坚强和勇敢!他刻苦顽强的精神，实在令我感动!从他身上，我懂得了什么叫“把一切献给党”，这不是一句空话，它是有具体和实在内容的!在改革开放的今天，我们依然要坚持“把一切献给党”这个伟大的信念，每一个中国共产党党员都是党的儿女，是党的哺育和培养造就了他们，他们所取得的每一个胜利，每一次前进，都离不开党的关怀、培养和支持、鼓励。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇四
《把一切献给党》是一部在二十世纪五十年代脍炙人口的自传体小说，书的主人公和作者，就是中国抗日战争时期革命根据地兵工事业的开拓者、新中国第一代工人作家吴运铎，他以感人至深的事迹实践了自己的誓言："把我们的力量、我们的智慧、我们的生命、我们的`一切，都交给祖国、交给人民、交给党！"。
吴运铎本来是一个煤矿工人，在抗日战争时期，他接受了党的教育，参加了革命部队，和同志们一起，刻苦钻研，研制武器，建立兵工厂。他一再冒着生命危险，突击紧急任务，三次负伤，为祖国的解放事业做出了突出的贡献。吴运铎坚持着："一个人知道为什么冒险，他就会投入到这项冒险的工作中去，后退一步，心里都会觉得不好受。现在，我们的民族正在火中燃烧，我们要在烈火中锻炼我们的意志。为民族赴汤蹈火，得到永生。"。
作为一名出租车企业管理人员，要有吴运铎那样无私奉献的精神，不怕苦、不怕难，认真对待和帮助驾驶员解决困难和问题，不要让驾驶员感到"门难进、脸难看、事难办"。目前，我被调整到计划部工作，这是一个全新的挑战，我需要更加努力地学习，尽快熟悉部门的业务，从而更好地适应新的工作岗位。
通讯员：林燕。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在中华民族五千年的历史中，涌现过无数的英雄，但我最敬佩的还是为了建立新中国而奉献一生的革命前辈。《社会主义核心价值观》是我最爱读的书，它给了我深深的启示。书中向我们介绍了许多爱国志士为祖国、为人民无私奉献的感人事迹，告诉了我们许多做人的道理。我们要向书中的他们学习，学习他们忠诚爱国、敬业奉献、公平正义、诚实守信等高尚纯洁的品质。其中一位先烈的故事我读了一遍又一遍，颇有感触。
他叫吴运铎，是我党著名的兵器专家，兵工事业的开拓者。他不曾在战场上持枪杀敌，但在研制军事武器的过程中却三次身负重伤。不仅双手残废，而且失去了左腿。经过20多次手术，身上还有几十处弹片没有取出来，每次手术都如同死亡般痛苦。但为了建立新中国，为了不让全国人民再处在水深火热之中，为了祖国大地早日拥有和平，他没有退缩、没有倒下，他坚信崭新的时代必将到来！
为了检查哑火炮弹，他左手腕被炸断，右腿膝盖以下被炮弹炸劈一半，脚趾也被炸掉一半身体的伤残并没有打垮吴运铎，却更加坚定了他把一生献给党的信念。这是一种多么顽强的精神啊。他还说过这样一句话:把我们的力量、我们的智慧、我们的生命、我们的一切，交给祖国、交给人民、交给党！
是的，不管在多么恶劣多么可怕的环境中，我们都要坚持自己的信念，不畏惧任何危险和艰难，在逆境中勇往直前，才能获得成功，实现人生的价值。同时，我们还要有一颗无私奉献的心，为祖国为人民贡献力量。我们虽不能像吴运铎那样伟大，但只要我们怀着一颗炽热的爱国之心，竭尽全力创造美好未来，我们的生命定会无比精彩。
《把一切献给党》是我国兵器制造专家吴运铎一身的真实写照，他被誉为中国的保尔·柯察金，他的一生与共和国的枪炮制造史一起走过。这本自传是一个战士的成长史，也是一个共产党员的思想发展史，鼓舞了一代又一代青年人。在阅读中，我感受到了热爱的无穷能量和钢的意志，对于一名入党积极分子而言，无疑是给予了我很大的精神动力。
在矿场成长的他，条件十分艰苦，少年时便对煤矿上的机械设备产生了浓厚的兴趣，也就注定了他的一生。而后来，亲眼目睹了国民党反动派屠杀人民的残暴黑暗，他发出了拼来拼去，最后吃亏的还是我，得胜的总是那些坏蛋，这是什么道理?哪里才有出路呢的疑问和愤慨。后来，他毅然选择了革命，选择了新四军，选择了加入中国共产党，成为一名军司令部修械所的修械工。空有兴趣没技术，是干不成事的，他日夜忘我地学习工作，一点一滴去积累。作为一名当代大学生，祖国的接班人，必须学习这种敢啃硬骨头的魄力，学习是解决一切问题的工具，即使没有一切，我们也能创造一切。结合现在的学习生活，如果你认为没基础而不愿学，或者因为一次考试的失利而一蹶不振，那么你的内心真的不够强大，挫折是很难避免的，你永远退缩吗?只有去学习，去充实，才能战胜困难。我国的兵工事业从无到有，从大到强，靠的就是无数吴运铎式的人的学习，我们从当下到更加优秀，也只有学习。
而最令我动容的是他的三次负伤，第一次在踝骨留下了足有半个菜碗口大的大洞；
第二次被炸掉了4个左指头，左膝被炸开，左眼几近失明；
第三次被炸断左腕，经过二十余次手术，身上仍留有几十处弹片未取出。每一次都是生与死的考验，每一次站起来都需要钢铁一般的意志，而他就是一个不倒的巨人，纵百般磨难，竟不露一丝愁容。我感慨这到底是多么强大的内心，需要多少的勇气才能如此。很多时候，我们遇到的并不是生死考验，也不是深沟巨洋般的磨难，但有时我们却会畏惧退缩，这说明我们的内心不够强大，意志力不够坚韧，这就是我们需要锻炼的，因为我们祖国的未来面临的挑战依然巨大和复杂，只有接班人具有不屈的意志才能更好地接过实现中华民族伟大复兴的时代接力棒。
也只有热爱学习，才会争创佳绩，不断探索，不断进步。
把一切献给党是一个在战争中浴血奋战的共产党员的心声，也是过去现在未来每个真正的共产党员的终身心声！
把一切献给党，不管是在战争年代，还是在和平年代，都是一个真正的共产党员的誓言！这是我们建国后的一本革命回忆录，也是被称作中国保尔的吴运铎通知的自传，是曾经在五六十年代非常受大家喜欢的一本书，只是这三四十年来，很少有人提起了，读的人似乎也不多了。我不知道现在再读这个会不会有人说落伍，但书中主人公真是让人佩服啊！无论别人怎么说，我都义无反顾的佩服他。
书中最多的讲述了他在革命队伍中的锻炼和成长。抗日战争的爆发给力他一个全新的生活理想。工人们觉醒了，吴运铎更进一步认清了受压迫的原因，明白了革命是唯一的出路。他毅然参加了革命，起初他投奔了新四军，尽管这支队伍非常困难，不仅缺少粮食，也缺少武器，但他决心永远跟着党。从此，为了消灭敌人，他开始了浴血奋战，这是一个英雄的成长史，也是一个共产党员的思想发展史。在读这本书的时候，我每时每刻都不得不被他的顽强刻苦所感动。
吴运铎的故事让我明白了一个道理，共产党人都是经过一步一个脚印，艰难的爬出新中国的，所以每一个共产党人都会有一颗坚强的心，和不屈的毅力。还有就是共产党的思想也是从战斗中磨练出来的，那个思想的深邃是一般人无法理解的。我作为一名预备党员，虽然无法和他们一样经历这样的场景，但是可以做到的就是严以律己，做好自己，即使不能伟大，但也要问心无愧的做一个好党员，真正做到全心全意为人民服务，这才是当下我们应该做的事情。
当然这个故事还让我体会到了主人公那坚强和无畏的精神！他那种精神确实对我有比较大的感触。在他的身上我是真的明白了什么叫做把一切献给党，这是我们当代共产党人必须恪守的准则，我们要真正做到这一点虽然有难度，但我们必须向这个方向靠拢，积极向上，努力做到无私的把自己的一切都给党和人民。
总之，看了这一篇小说之后，我的内心是真正的被震撼了，说实话当下的党员很少能够做到那一点了，但是我们可以做到就是真正的做到全心全意为人民服务，和平年代虽然不需要我们有那种舍生取义的大无畏精神，但我们在另一方面，要做到严以律己，做到人民就是我们的天，党就是我们的母亲，那样我们才能算是一个合格的中国公民，一个合格的共产党员。
那一天你拉着我的手，让我陪你走。我怀着那赤诚的向往，走在你身后。跟你涉过冰冷的河流，患难同牵手。跟你走过坎坷的小路，从春走到秋。
北伐战争后，国民党的叛变，工人武装的镇压，让许多人失去了学习的机会，开始了暗无天日的逃难生活。吴运铎是其中非常典型的一个。
在国民党的压迫下，吴运铎失学了，他不得不挑起全家的生活重担，但由于年幼等一系列问题，依然没办法改变家里的贫穷。最终一家人逃难到了x，开始了新生活。
吴运铎在矿地当学徒，这是非常辛苦的工作，对于工人们而言，混口饭吃是最重要的事情，而吴运铎却总在吃苦受累的同时想着学习知识。因为恶劣的条件，吴运铎学习起来非常困难，他总是一点一点地向师傅们讨教、学习，日积月累着。这样的日子虽然过的十分拮据，吴运铎的刻苦与好学为他后来的参军打了非常牢固的基础。
1937年7月7日，这个震惊全中国的日子。在这伟大的一天，中国抗日战争拉开了序幕。吴运铎等青年工人们终于在长时间的压迫下得到了觉醒。他们明白了：革命，是唯一的出路。于是，吴运铎毅然决然地参加了新四军，他作为光荣的共产党员，用尽了自己的一生，去成长，去发展，去为党付出了一切。这一切都是值得的，在任何时候，吴运铎都谨记着党的教诲，谨记着作为一名光荣共产党员应有的责任和义务，那就是，在国家危难的时候，奋不顾身地投入到正义的战争中去！
是党教会了吴运铎坚强，是党给予了吴运铎力量！党是我们亲爱的母亲，在我们无助迷茫的时候，给我们指引前路。
1945年9月2日，抗日战争胜利了。从此，八年抗日战争便写入中国伟大的党的史诗。
其实不管是在战争年代，还是在和平年代，不管有没有敌人的侵略，我们都应该热爱着自己伟大的党，时刻想着为党为祖国出自己的一份力，时刻以党为基准，以党的思想为借鉴，以党的事迹为榜样。有党才有我们--新一代祖国的希望。有党才有那么多惊心动魄的故事，有那么多善良勇敢的人们。受苦受累的人们，懂得了人生的真谛，而现如今吃喝不愁的我们，更应该勤奋刻苦，发奋自强，发扬党的精神，使祖国更加繁荣富强。
从1921到2021，中国共产党走过了100年的风雨历程。下一个100年里，您在，我们在！曾经，是党带领我们从弱走到了强，现在，党与我们一起跟随着祖国从强走向更强！
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
党啊，我亲爱的母亲，我为您骄傲，我为您自豪。铭记那鲜红的国旗，铭记那颗闪亮的星。在您100年华诞之际，祝福您生日快乐，永远繁荣，永远富强！
如今你还拉着我的手，继续陪你走。我迈着那坚定的脚步，走在你身后。为你捧出火红的青春，一路去追求。为你抛洒滚烫的热血，奉献我所有。
党的阳光下，我们健康地成长，幸福地生活。党啊，让我们把一切献给您！
吴运铎，中国的保尔·柯察金。为什么这么说?因为他从十多岁开始，一直到生命的最后一分钟，他都在生产与研制武器弹药，并多次因此负伤。
他从上小学开始，就对机械有浓厚的兴趣。五年级，辍学后进了一家矿场当学徒，他能天天和机器做朋友了。一有空，他就自学机械学。
抗日战争爆发后，他参了军，开始了军工生涯。可他没见过地雷，只好自己钻研。这样边学边做，还真的成功了。可和武器打交道是有一定的危险的。有一次，他做的土造枪管爆炸了，炸伤了他的左手。之后，又有三次和死神擦肩而过。
第一次，发动机的摇柄掉了下来，砸伤了他的左脚。因伤口发炎，他腐烂的肌肉被挖去了。读到这儿，我不禁热泪盈眶，并对他肃然起敬：吴运铎三次受伤，这才第一次，说明他承受被挖去肌肉这样巨大的痛苦后，依然工作着。自己已经身负重伤了，仍然站在自己的岗位上，这是怎样的一种毅力呀！
第二次，他在做炮弹时，手中的雷管突然爆炸了，这次，他的左手只剩下一根手指，左腿膝盖被炸开，左眼几乎失明，昏迷了十五天才醒来！但他又坐在床上画设计草图，伤口裂开了，也浑然不觉。我的泪水情不自禁地流下来，吴运铎的左半身受到重创，已经惨不忍睹了，还是要画武器制作草图，一点儿也不知休息，真不愧是把一切献给党啊！而且，他工作得那么专注、那么投入，以至于伤口都迸裂开来了，鲜血都渗过纱布了，还没有察觉到，看了真是让人心里一阵痛、一阵酸楚哟！
第三次，他去检查哑火炮弹发射，可是，又是一次爆炸，使他左手手腕被炸断，右腿膝盖以下全都被炸掉了，更让人心酸的是，他身上留下了一百多处伤口！医生抢救时，麻醉药都没用，但他硬是挺了过来他要工作到底！最让我为之震撼的是：按道理他应当好好休养一段时间，可是他非但没有这样，反而把疗养室当做了实验室，制造起了炸药！他用顽强的毅力战胜了死神，坚持战斗在第一生产线上，真的做到了把一切献给党。
而我呢?一点儿耐心都没有。问妈妈问题，如果三分钟之内搞不懂的话，就会大发脾气；
学古筝的新指法，半节课没学会，就不想学了。连耐心都没有，就更不要说目的了。他是坚持为国家作贡献的，而我呢?还只是为自己的一个小问题或新指法而以。我要视吴运铎为榜样，做一个有毅力、肯坚持到底的人，还要做一个对国家有贡献的人，而且要具备无私奉献的精神。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇六
《把一切献给党》是一部在二十世纪五十年代脍炙人口的自传体小说，书的主人公和作者，就是中国抗日战争时期革命根据地兵工事业的开拓者、新中国第一代工人作家吴运铎，他以感人至深的事迹实践了自己的誓言："把我们的.力量、我们的智慧、我们的生命、我们的一切，都交给祖国、交给人民、交给党！"。
吴运铎本来是一个煤矿工人，在抗日战争时期，他接受了党的教育，参加了革命部队，和同志们一起，刻苦钻研，研制武器，建立兵工厂。他一再冒着生命危险，突击紧急任务，三次负伤，为祖国的解放事业做出了突出的贡献。吴运铎坚持着："一个人知道为什么冒险，他就会投入到这项冒险的工作中去，后退一步，心里都会觉得不好受。现在，我们的民族正在火中燃烧，我们要在烈火中锻炼我们的意志。为民族赴汤蹈火，得到永生。"。
作为一名出租车企业管理人员，要有吴运铎那样无私奉献的精神，不怕苦、不怕难，认真对待和帮助驾驶员解决困难和问题，不要让驾驶员感到"门难进、脸难看、事难办".目前，我被调整到计划部工作，这是一个全新的挑战，我需要更加努力地学习，尽快熟悉部门的业务，从而更好地适应新的工作岗位。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇七
近年来，随着国家的快速发展，同时也有越来越多的企业、个人和组织走上了成功的道路，这其中不乏有献身于党的优秀成员，他们将自己潜力最大化，为党贡献出了自己的一份力量。那么，如何让做好的事情更好地服务于党和人民，怎样才能够做好对党的贡献呢？以下将从五个方面来谈谈自己的心得体会。
第一、做好本职工作。
做好工作，就如同一支军队中的一员，做好每个人自己的本职工作，才能在整个组织中迅速提高质量和效率。在做好本职工作的过程中，一定要充分尊重群众选举，尽可能多的服务他们的需求，尽心尽力地把工作做好，才能做到最好。只有这样，才能顺应时代发展的要求，不断前行。
第二、提高自我境界。
在人生的过程中，不断提高自己的境界，始终秉承着对党和人民的忠诚，保持着对未来的信心，是一种极为重要的成长方式。提高自己的境界，可以从培养自己的理论思维开始，不断补充知识，拓宽视野和实践经验，加深对党和人民的理解和认识，进而不断释放先进的思想和表达能力，为党的事业献身。
第三、强化工作效率。
提高工作效率，是关键之一。在如今一个竞争激烈的时代，快速高效的工作方式是优秀党员所必须具备的一种能力。强化工作效率，不仅是锻炼个人自身素质，同时也对改善整个党的核心竞争力具有重要意义。在工作中，要创新思路，利用各种资源和机会，提升自己的创造力和管理能力。
第四、增强团队意识。
在一个团队中，任何人都需要相互配合，才能发挥最大的作用。优秀党员的个人意识和团队意识也是一样，需要相辅相成。增强团队意识，不仅能够帮助优秀党员发挥更大的作用，同时还能够规范工作流程和决策，加强团队协作能力和创造力，从而使团队实力更加强大。
第五、坚定信仰信念。
在长期的党员生涯中，坚定信仰信念不仅是非常必要的，同时还是一种非常重要的积极影响作用。始终将对党和人民的忠诚放置在第一位，坚守原则和纪律，忠实执行党的方针和政策，将信仰信念贯穿始终，向党献出自己的一份力量。
总之，在快速发展的现代社会中，要献身于党的事业，需要我们不断精进自己，提高自身综合素质，不断深化对党和人民使命的认识，才能做到对党贡献自己的一份力量，为党和人民的事业做出更大的贡献。只有这样，才能达到“一切献给党”的最高境界。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇八
作为一名共产党员，就意味着要将自己的一切献给党。这不仅是一种责任，更是一种使命。在长期的党员生涯中，我深深体会到了这句话的含义，也感受到了自己在这个伟大的事业中所能贡献的力量。以下是我个人的一些心得体会。
一、坚定信仰。作为一名共产党员，最基本的要求就是要坚定自己的信仰。我们要相信党的指导思想，相信党的路线方针政策，愿意为党的事业奉献一切。我个人认为，信仰是我们作为党员最重要的素质。只有拥有了坚定的信仰，才能在困难的时候不轻易动摇，在困苦的时候不慌不忙，一直坚定地走在正确的道路上。对于我们这个时代的党员来说，要在时刻保持对党的忠诚和热爱，对于党的各项决策和要求，始终保持高度认同。
二、从小事做起。作为一个普通的党员，我们要从小事做起，将自己的工作做好、生活做好，为党的事业尽自己的一份力。在平时的工作中，我经常遇到各种各样的问题，尽管遇到很多困难，但我始终保持积极的态度，一步一步地向前推进。我也会把自己的工作情况适时地汇报给党组织，希望得到党的指导和支持。党员要做到严格遵守制度，自觉维护集体的利益，用自己的实际行动去体现自己的责任担当。
三、积极宣传。作为党员，要时刻将党的事业宣传出去，发扬党的良好风气。我们要始终坚定信念，引导人民群众建立正确的世界观、人生观、价值观。我常常会将自己的所见所闻与家人、朋友分享，和他们一起探讨问题，希望能够引导大家认同正确的观念。在社交网络上，我也会分享有关党和国家政策的信息，发扬正能量。通过积极宣传，我相信能够传递更多的正能量，让更多的人了解党的奋斗历程和理念。
四、发挥作用。作为一名共产党员，就必须要发挥自己的作用，为党的事业作出应有的贡献。我常常会努力学习，提高自己的综合素质。在工作中，我会积极思考，不断改进工作方法，提高工作效率。同时，我也会对身边的同志进行引导，帮助他们解决工作中的难点。在个人意见和党的决策产生矛盾时，我会积极与组织沟通，保持对中央党的高度认同。我相信，只要我们时刻保持自己的定力和坚定的信仰，发挥自己的作用，就一定会在党的事业中产生更大的影响。
五、责任担当。作为共产党员，在走出党的组织成员时，就已经意味着要担当更多的责任。我们要保持自己的良好形象，不仅是为了自己，更是为了整个党组织的形象和声誉。在工作中，我们要承担更多的工作任务，保证工作的顺利进行。在生活中，我们要尊重社会公德，做到家庭和谐和睦。只有每一个党员都能充分发挥自己的作用，承担好自己应有的责任，才能在党的建设中不断取得新的成就。
在总结一切献给党的心得体会中，我认为，作为一名共产党员，我们要始终坚定信仰，将党的事业作为自己的事业，从小事做起，积极宣传党的路线方针政策，发挥自己的作用，承担自己的责任。只有坚定信仰、守正知行，才能真正成为一名合格的党员。让我们一起，为党的事业奋斗到底！
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇九
经理胜过公司员工之因此离职，不满的是经理而不是公司！
如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。当我的眼睛划过这字字句句的时候，我的思维就象一头脱僵的野马猛然间转到了另一个轨道，我贪婪的吸收着书中的每一个新颖观点！我早就知道：从心理学家泰勒的经济人和梅约指导的霍桑实验（照明度实验、福利实验、访谈实验、群体实验）中不难看出人们一向在研究员工绩效、员工的保留率等一切和企业兴衰息息相关的员工心理，我们把因此的焦点都放在了员工的身上，从360个角度研究员工想要的东西，却从在没有在意过经理对员工的影响有多大。
q12的问题给了我们一个测量优秀经理的标准，从员工对q12回答的肯定程度能够直接的反应经理的水平，在q12中前6个问题是最具有威力的，员工对6个问题的肯定回答，将是创造良好而高效环境的开始。简单而高效的测量工具，让经理们明白工作从哪入手，哪里需要加强，给了我们一个优秀经理发奋的方向！
能够完全熟练掌握的技巧。选拔人才不只是经理需要掌握的技巧，更是总经理一把手需要掌握的技巧，总经理务必要掌握如何选拔经理，正因经理胜过公司！
提出要求时，他们重在界定正确的结果而不是正确的步骤；激励人时，他们重在发挥优势而不是克服弱点；培养人时，他们重在帮忙他寻找最适宜他的位置而不是一味的往上爬。这些与传统智慧与众不一样的观点，能够让我对工作重点做一些调整，对员工分配下去的任务要强调结果，关注过程，让员工在正确结果的框架中发挥自己的特长、倾注自己的思想，不好一味的要求员工按你的思想去工作，给他一个自由发挥空间，把所有的重心放到正确的结果上；帮忙员工找到最适宜他的位置并让其发挥特长，得到最大的满足感和成就感，让员工快乐的工作中产生高效益。
我上方的感触，一向在围绕着经理的基本功写，但是员工的忠诚度和流失率还和其它的一些原因有联系，这些书中也有提到。
在迪斯尼，聪明过人和酷爱竞争的迈克尔。艾斯纳得益于讲究实际和脚踏实地的弗兰克。韦尔斯的合作。在电子数据系统公司，在性情急躁而充满灵感的罗斯。佩罗身后，你会发现米奇。哈特这位总裁在英明的把舵。这些互补的合作模式发挥了最大的效率，但是从另一个角度来看，对于经理选怎样的助理也能够借鉴这种互补的模式，选取与经理有互补才干的员工能更大化的起到助理的作用。我总是感觉到时刻不够用，有些自己认为不是很着急的事情爱往后推，推到最后不紧急的事情变成了紧急的事情，这是我一个很糟糕的弱点，也很难改变；我就应找一个逻辑思维强、做事情坚持原则、细心认真的助理，能够把我每一天的事情做一个合理的安排，并定时的提醒我。
如果把这些互补的合作模式放到团队中，每个人在团队中发挥自己的优势来弥补别人的弱点，团队中所有的人在工作中发挥的都是自己的优势，那么这将是一个多么优秀的团队，这也正应征了书中的原则：优秀的团队建筑在个体的优秀之上。因此经理的首要职责是，确保每个人被派往最适宜的职位；第二个职责就是平衡每个人的优势和弱点。偶尔，一个成员可能不得不离开他的职位去支持另一个，但是这种应急的做法在一个出色的团队中就应是例外，而不是常规。这说明团队精神并不是让团队的成员放下自己的本职工作去帮别人，而是将自己的工作做好，将自己的优势发挥好，即使是需要去支援别人，也只是偶尔的事情。
一级未必通往另一级。马克的案例充分说明了提升优秀员工必须要慎重。经理们必须要清楚优秀员工的才干到底是什么，适合你要提升的职位吗？盲目的提升不仅仅起不到激励的作用，还有可能使员工产生挫败感，甚至流失掉你的优秀员工。
业绩等级制和宽贷工资制给我们指出了另一条留住优秀员工的捷径，不用再冒险去提拨优秀员工了！
在音乐界，你的进步不是表此刻你从小提琴手升为指挥，而是从最低级的第三把小提琴升为音乐会大师或首席小提琴家。at＆t公司为数百家公司带给救助服务台的解决方案；菲力浦石油公司，经理们为员工带给了一条备受尊敬的工程师的职业道路。这就是所谓的业绩等级制。透过这些案例中，结合我公司的实际状况，能够向我们公司的销售人员、技术人员和财务人员实行级别制，将每个部门的优秀员工和行业内的优秀员工身上的特质抽取出来，做为一级员工的标准，然后再依次列出二级、****员工的标准，按级别标准把员工分类，最高级别的员工在备受大家尊敬的同时还能挣到丰厚的薪金。在大多数状况下，不管什么工作，如果你对它进行了度量和奖励，人们就会发奋创优。
宽待工资制，是为职位制定一个可大幅度浮动的工资计划，使得低职位的顶端与上一级职位的底端重合。这样会减少一些盲目的攀登，让每一个工作成绩突出的职位都受到重视。这种制度的实施，从另一个角度来看，想成为经理的优秀员工务必透过低于以往工资的考验，这样更能激发想成为经理的潜力，这种理性的选取能够减少新提升的优秀员工的夭折概率。
从q12问题，到选才干，到如何增加优秀员工的保留率等等一系列的问题，书中都进行了详细的说，好多细节中的观点也是与众不一样的。这本书打破了一切的常规，改变了传统智慧的观点，还你一个新颖的思维模式，从另一个角度来释疑这些难以解决彻底的问题！《首先，打破一切常规》从书名就能够看出，这是一本告诉你怎样去做的书，而不是给你一堆理论，夸夸其谈却不知道从何入手的教科书。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇十
看完《首先，打破一切常规》，我试着反常规的去思考当下珠三角、长三角企业普遍面临的员工荒问题。或许员工荒背后蕴藏着如薪资待遇、个人发展、独生子女、90后个性等等因素，但书中给我们提出了一个新颖的观点：如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。
正因价值观的不一样，有些偏重于金钱，有的着重于权力，有的侧重于个人成就感。甚至有人说：七十年代的人是为了生存而工作，八十年代的人是为了生活而工作，九十年代的人则是为了成就而工作。长久以来，大多数的管理者一向在研究员工待遇、绩效、流动率等一切和企业发展息息相关的东西，我们把所有的焦点都放在了员工身上，却很少在意过管理者对员工的影响。(veryok)每间公司不乏人才，但企业真正需要的是人材，甚至于人财。
选拔人、提出要求、激励人、培养人是经理的四项核心工作。选拔人时，重在选才干而不仅仅仅看工作经验、智力或决心;提出要求时，他们重在界定正确的结果---而不是正确的步骤;激励人时，他们重在发挥优势----而不是克服弱点;培养人时，他们重在帮忙他寻找最适宜他的位置---而不是一味的往上爬。这些观点，能够让我对工作重点做一些调整，对分配下去的任务要强调结果，关注过程，让员工在正确结果的框架中发挥自己的特长、倾注自己的思维和观点，不好一味的要求员工按自己的思想去工作，给他一个自由的发挥空间，把所有的重心放到正确的结果上，帮忙员工找到最适宜他的位置并让其发挥特长，得到最大的满足感和成就感，让员工快乐的工作、享受工作并从中创造最大价值。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇十一
看完《首先，打破一切常规》，我试着反常规的去思考当下珠三角、长三角企业普遍面临的员工荒问题。或许员工荒背后蕴藏着如薪资待遇、个人发展、独生子女、90后个性等等因素，但书中给我们提出了一个新颖的观点：如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。
正因价值观的不一样，有些偏重于金钱，有的着重于权力，有的侧重于个人成就感。甚至有人说：七十年代的人是为了生存而工作，八十年代的人是为了生活而工作，九十年代的人则是为了成就而工作。长久以来，大多数的管理者一向在研究员工待遇、绩效、流动率等一切和企业发展息息相关的东西，我们把所有的焦点都放在了员工身上，却很少在意过管理者对员工的影响。(veryok)每间公司不乏人才，但企业真正需要的是人材，甚至于人财。
选拔人、提出要求、激励人、培养人是经理的四项核心工作。选拔人时，重在选才干而不仅仅仅看工作经验、智力或决心；提出要求时，他们重在界定正确的结果---而不是正确的步骤；激励人时，他们重在发挥优势----而不是克服弱点；培养人时，他们重在帮忙他寻找最适宜他的位置---而不是一味的往上爬。这些观点，能够让我对工作重点做一些调整，对分配下去的任务要强调结果，关注过程，让员工在正确结果的框架中发挥自己的特长、倾注自己的思维和观点，不好一味的要求员工按自己的思想去工作，给他一个自由的发挥空间，把所有的重心放到正确的结果上，帮忙员工找到最适宜他的位置并让其发挥特长，得到最大的满足感和成就感，让员工快乐的工作、享受工作并从中创造最大价值。
打破常规就意味着改变，而改变就是要向常规思维、行为、习惯、经验挑战，不破不立，破旧方能立新，只有改变旧有观念，敢于打破常规，才能开创出一片新天地。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇十二
本书中教会我们如何利用自己的长处，发挥自己的长处;经理人如何找到职员的才干，善加利用每个人的才干。于是每个人在适合自己的岗位上做一名明星员工。本书作者认为人是无法改变的，能够发挥现有的优势就已经很不容易了，但人往往最难了解的就是自己，如何界定自己具有那种才干，如何区别自己的才干和技能?作者认为才干是先天的，先天的才干在不同的环境，不同的时代背景，才干所表现的结果会一样吗?我认为具有先天才干的人在后天培养时会事半功倍，如果不努力也是枉然;而不具备先天才干的人在后天培养时只要他肯付出足够的努力也会变成优秀的行业精英。
才干大致分为三种：奋斗才干，思维才干，交往才干。奋斗需要动力，思维是一种习惯，交往取决于态度。作者认为动力，习惯，态度都是才干，是改变不了的。但我认为良好的习惯可以养成，态度也可以被改变。
每个人都有特殊的才干，现实中我们要思考的是如何让每个特殊的才干都能发挥出来，很多时候都是改变自己来适应环境，所以很多人别无选择，能够发挥个人的技能和知识就很不错了。是否能让自己的才干被发现加以利用已经不重要了。只能是改变习惯，改变态度来适应社会。
在这个物欲横流的现代社会，谁能抵制对金钱，名誉，地位的追求，爱岗敬业就成了升职转岗的垫脚石，贪婪是人的本性，话又说回来，人不贪婪社会就不能进步，满足于现状，公司也不能发展。如果一名员工在一个岗位的优秀，公司如何保证这名优秀员工的事业感，名誉及收益，否则他能优秀多久。
我们只能做到有限的发挥个人特长，努力的学习新的知识和技能，适应环境，以达到适者生存。在思维上放飞自己的思想，挣脱束缚，努力创新。行动上仍是按传统的模式工作和生活。不要抵制新的观点，选拔人才、界定结果、发挥优势和因才适用，现阶段不能完全利用，这是一个未来企业合理利用人才的理想模式，需要整个社会的大环境支持。能够利用其中很小的一部分，亦是新的组织模式的万里长征的第一步。
别人观点是别人的，不是我们的，我们有自己的国情，企业文化及认知度，不管红尘俗世的生活如何变迁，不管个人选择的方式如何，我们像往常一样寻求完善自己而进步，在进步中迷茫，在迷茫中逐步坚定。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇十三
一、开头引入：医院作为服务人民健康的重要机构，始终把党的事业放在首位，把一切献给党，对于医院来说是义不容辞的责任和使命。通过这一过程，我深刻认识到医院把一切献给党的种种意义，体会到党的领导对医院发展和医疗事业的重要性。
二、展开论述：首先，医院把一切献给党是保证医疗事业发展的重要标志。党的领导能够为医院提供统一的指导和决策，使医院在发展中不偏离正轨，保持良好的秩序和运转。党的政策和战略的指导，使医院可以更加有序地安排工作，提高服务质量和效率。其次，医院把一切献给党是对党的忠诚表达。医院始终坚持党的领导，积极践行党的方针政策，为党的事业贡献自己的力量。这不仅是一种政治上的举动，更是医院全体工作者坚定的信念和认同。最后，医院把一切献给党是促进医院发展和创新的动力。党的领导可以为医院提供积极向上的精神风貌和文化氛围，推动医院的改革创新，激发全体医务人员的工作激情和创造力。
三、分析论证：医院把一切献给党的实践是一个全面的过程。在具体实践中，医院通过切实履行党的领导下的各项政策和要求，不断提高医疗技术，加强医院管理，改善医院服务，使医院在党的领导下取得长足的发展。医院党支部积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建工作，不断提高医院党建水平，加强党员队伍建设，推动医院事业的发展。党的领导对医院发展的推动起到了重要的作用，使医院能够迎难而上，克服各种困难，为广大人民群众提供优质医疗服务。
四、提出观点：医院把一切献给党是正确的选择和必然要求。党的领导是中国特色社会主义事业的根本保证，医院作为党的事业的重要组成部分，必须坚决拥护党的领导，始终把党的事业和人民群众的健康放在首位，以自己的实际行动为党的事业做出贡献。医院把一切献给党是一种崇高的情感与忠诚，是党的事业繁荣兴旺的坚实基石和重要支撑。
五、总结结束：通过对医院把一切献给党的主题的思考和体会，我深刻认识到，医院把一切献给党是医院忠诚使命和庄严承诺的具体表现，是医院发展和创新的重要动力和保障。作为医务工作者，我们应该时刻保持对党的绝对忠诚，不忘初心，牢记使命，在党的领导下，以更加饱满的热情和奉献精神，为人民群众的健康贡献自己的力量。只有把一切都献给党，医院才能迎来更加美好的明天。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇十四
读完《首先，打破一切常规》这本书，发现原有的关于人性的好多传统智慧需要重新认识，如只要功夫深，铁杵磨成针，又如琴棋书画，样样精，诸如此类的原来让人深信不疑的所谓至理名言都被打上了一个问号。盖洛普对人性的定义是打破常规的，认为个人优势是由才干、技能和知识构成的，其核心是才干。才干的定义是一个人贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式。才干是先天和早期形成的，一旦定形，很难改变。才干是个人所独有的，无法传授，也无法培训。盖洛普建议，铁杵继续当好铁杵，在本职岗位上争创一流，同时去买一根针来缝衣服。同样，让兔子去跑，别教猪唱歌，因为你白费功夫，猪还不高兴。所以无论对于当事人还是他的领导，关键在于识别和发挥其独特优势，归根到底也就是扬长避短。
传统智慧鼓励选拔一个人要根据他的经验、智力和意志，这三点确实也比较重要，但才干才是业绩的根本动力。不论怎样仔细地以相同的经验、智力和意志标准选人，雇佣的员工所取得的业绩总会参差不齐。就象书中第一章所描述的零售店的案例，所有的经理所处的环境和所受培训完全相同，但是有的人能营利15%，有的人却亏损30%。另外，实际生活中也有个案例，杭州的一家银行在启用财务人员时只考虑了对方的专业能力及经验，忽略财务人员必须具备自律性强、敢为性弱、责任感强、情感理性等个人品质，还得具备健康单纯的业余爱好，生活背景、朋友圈子等因素，让一个才参加工作的男青年担当大任，结果，他在很短的时间内就贪污公款十几万元，平均一天一万元，成了当时全国的一大新闻。
每个职位总有做得好和做得差的，不论它多么简单。经验、智力与意志都可以明显地影响一个人的业绩，但只有合适的才干dd即适合于某个职位的行为模式dd才可以解释为什么出现这种不同，为什么在其它条件相同的情况下，有些人出类拔萃，而另一些却在苦苦挣扎。故而，管理的第一要诀即为选拔才干。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇十五
经理胜过公司——员工之所以离职，不满的是经理而不是公司!
“如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。”当我的眼睛划过这字字句句的时候，我的思维就象一头脱僵的野马猛然间转到了另一个轨道，我贪婪的吸收着书中的每一个新颖观点!我早就知道：从心理学家泰勒的“经济人”和梅约指导的霍桑实验(照明度实验、福利实验、访谈实验、群体实验)中不难看出人们一直在研究员工绩效、员工的保留率等一切和企业兴衰息息相关的员工心理，我们把所以的焦点都放在了员工的身上，从360个角度研究员工想要的东西，却从在没有在意过经理对员工的影响有多大。
q12的问题给了我们一个测量优秀经理的标准，从员工对q12回答的肯定程度可以直接的反应经理的水平，在q12中前6个问题是最具有威力的，员工对6个问题的肯定回答，将是创造良好而高效环境的开始。简单而高效的测量工具，让经理们明白工作从哪入手，哪里需要加强，给了我们一个优秀经理努力的方向!
选拔人、提出要求、激励人、培养人是经理的四项核心工作。“选拔人时，重在选才干—而不仅仅看工作经验、智力或决心”。传统的招聘大多数注重的是工作经验、学历等一些外显的特征，而忽视了最重要的---才干;书中对才干做了简短的定义和举例说明，可是到底如何选才干才是我最想学习的重点，书中有提到选才干的诀窍在面试，“才干面试要单独进行，他只有一个目的：发现求职的思维、感觉或行为模式是否与工作需要吻合”。我很喜欢书中提出的“过滤器”这个概念，就像我有一次去参加培训有个讲师解释人的性格所说的话“不同性格的人看世界，就像戴了不同的有色眼睛，他会用他独有的方式去解释他看到的一切”，我感觉本书所提出的“过滤器”的观点与此有些相似之处。通过问面试者一些开放性的问题，注意听他回答的细节，可以大概的分析出他特有的“过滤器”的一些特质，理解问题的倾向和思维的模式。“一个人满足的来源也是才干的线索”。了解他最大的满足感是什么和在什么情况下精力倍增，什么使他格外振奋，通过对这些问题的回答可以深层次的挖掘他对某些事情的热爱程度，是否有贯彻始终做好某些事情的态度和习惯。这些技巧说起来很简单，但是真正的在工作中运用的时候，需要多次的实践、细心的观察和不断的总结，并非一朝一夕就可以完全熟练掌握的技巧。选拔人才不只是经理需要掌握的技巧，更是总经理一把手需要掌握的技巧，总经理必须要掌握如何选拔经理，因为经理胜过公司!
“提出要求时，他们重在界定正确的结果——而不是正确的步骤;激励人时，他们重在发挥优势——而不是克服弱点;培养人时，他们重在帮助他寻找最合适他的位置——而不是一味的往上爬。这些与传统智慧与众不同的观点，可以让我对工作重点做一些调整，对员工分配下去的任务要强调结果，关注过程，让员工在正确结果的框架中发挥自己的特长、倾注自己的思想，不要一味的要求员工按你的思想去工作，给他一个自由发挥空间，把所有的重心放到正确的结果上;帮助员工找到最合适他的位置并让其发挥特长，得到最大的满足感和成就感，让员工快乐的工作中产生高效益。
我上面的感触，一直在围绕着经理的基本功写，可是员工的忠诚度和流失率还和其它的一些原因有联系。
2023年把一切献给党读后感（通用16篇）篇十六
我们真正认识自己吗?我们是高傲的，自卑的，健谈的，稳重的......到底哪一个才是真正的自己，我们做什么工作才是最大发挥自己的优势?这等等的思考，都不仅仅对老板、经理，任何一名员工都需要仔细定位。
二、爱岗敬业。
升职调岗，还是爱岗敬业?我们追求事业、金钱、名誉，一个公司如何让一个岗位设计中去满足优秀员工的事业感、名誉及收益?追溯下去，或许能让我们很清晰认识企业文化的真谛。
三、每个人的标尺。
四、残酷的爱。
做公司这么多年，越来越多理解了这个意思。从开除第一个员工的束手无策，彷徨失落，我渐渐明白了残酷的爱。最残酷的其实是我们的放任。
五、忘记这本书的大部分。
别人的是别人的，不是我的。我们有自己的情况、特点、认知度，我想我还自信着我的管理和学习精神，我想我还是会为追求极致和完美不停歇。
因为自己是从事人力资源工作的，因此这本书带给我的很多智慧，第一时间联想到的自己职责范围内的工作：人力资源管理。
一、颠覆我多年的培训理念。
在我传统的思维里，一个人的知识、能力、技能都是可以通过短期或者长期的培训予以纠正或者更正的，后天的锻炼培训会起到关键核心的作用。但是盖洛普咨询公司的几十万份的数据调查改变了我一直坚信不疑的理念，突然间意识到原来有些意识形态是无法通过培训得到提升的，譬如说才干。培训可以提升的是意识、知识、技能、甚至部分能力，而对于才干则起不到丝毫的作用。“人是不会改变的，不要为填补空缺而枉费心机。而应多多发挥现有优势，做到这一点已经很不容易了。”
二、意识到一线经理绝对重要性。
在未参加工作之前，选择一份工作看重的是：薪酬、环境、机遇、声望、影响力……以前对一线经理的重要性理解从来没有这么深刻过。盖洛普公司的这本书依然延续了以往的用数字说话的风格，一连串的数据让我真正意识到一线经理绝对的重要性，同时个人2年的工作经历也给了我重要的启示：一线经理对优秀人才的去留起到关键性甚至决定性作用。此时想到，公司招聘的近百名应届大学生，最终留下来的大学生都有一个共同点：实习部门经理有计划、有安排、有意识的指导。企业要想留下优秀的人才，势必要让一线经理(含车间主管)发挥他们的积极作用和承上启下的功能，让一线人员感受到关怀和重视以增强他们的积极性和主动性，才有可能持久在企业做出贡献。
三、全面发展的误区。
作为自然界的个人，一个人的精力和经验总是有限的，不可能在各个领域都夺目出众，盖洛普的数据再次告诉我：激励人的时候，重在发挥优势，而不是克服缺点，更不是面面俱到。在传统的观念中，一个人要做的是发现自己的缺点，努力的去改正弥补。而盖洛普却警告我们：发挥每个人的优势，请避开他的缺点。在现实的工作生活过程中，常规的思维主导了我们的生活方式和思维模式，让我们耗费时间、精力、金钱等等来弥补我们的不足，如何能够让自己更加全面。其实我们错了，我们最不应该关心的事情是使自己全面。至少这本书，改变了我的想法，对己对人时刻保持清醒：关注优势，发现优势，发挥优势，这样才会取得预期的效果。