幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）

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幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇一

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇二

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇三

xx年目标考核情况汇报xx年，在区委、市纪委的正确领导下，区纪委（监察局）认真学习贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委十一次党代会确定的xxx发展战略，深入开展全面从严治党，不断强化党的建设，持续强化意识形态工作，全区党风廉政建设和反腐败工作保持了良好发展态势。现根据年初签订的各项目标责任书，结合工作实际，将xx年各项目标管理考核任务完成情况汇报如下：

一、落实全面从严治党纪委监督责任情况一是及时传达学习，分解目标任务。及时传达贯彻中纪委和省市纪委相关会议精神，不断提高思想认识，自觉做到政治坚定不摇摆、思想敏锐不麻木、态度鲜明不观望、行动坚决不迟疑。提请区委常委会和区政府常务会多次组织学习全面从严治党新形势新任务新要求，研究并审议通过xxx项涉及党风廉政建设和反腐败工作的重点议题。在区纪委十一届二次全会与xxx家街道、部门、单位党组织签订党风廉政建设和反腐败工作重点任务目标责任书，层层分解落实工作任务。

二是落实监督责任，传导责任压力。按照全面从严治党的要求，加强对同级党委“三重一大”等事项的决策和执行过程的监督。全面落实工作约谈、警示教育、述职评议、谈话提醒、督导检查、考核考评、定期报告、责任追究等x项工作机制，形成了上下贯通、逐级落实的责任链条。开展经常性的责任压力传导，通过开展对下级党组织负责人的约谈，强化对苗头性问题的警示提醒，增强风险意识，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。全区共开展各类约谈x人次。其中：工作约谈次，提醒约谈人次，告诫约谈人次，鼓励约谈人次，函询人次。其中区纪委书记工作约谈次人，提醒约谈次人，告诫约谈次人。

三是紧盯重要节点，持续改进作风。在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点开展监督检查，紧盯“一把手”和重要岗位的“关键少数”，密切注意“四风”新动向、新表现，坚决遏制“四风”反弹回潮。严格按照《市纪检监察机关落实中央八项规定问题线索管理和处置实施细则》，对从中发现的件问题线索并登记核查。全年开展监督检查余次，分次通报曝光了起典型问题，其中违反中央八项规定精神典型问题起，给予党政纪处分人。审查备案公职人员操办婚丧事宜人，审查备案出入国（境）。

人。

四是推进“三转”进程，调整内设机构。聚焦主责主业，优化委局机关内设机构和干部配备，区纪委（监察局）内设机构调整为个（即办公室、党风政风监督室、信访室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、案件审理室），配备部门负责人个，直接从事执纪监督的机构和人员达到总数的以上。在未设立纪检监察组织的部门、单位明确名纪检监察专兼职干部，监督执纪问责职能进一步明确，纪检监察工作力量进一步加强。

初核案件线索件，同比增长%；

立案件，同比增长%；

运用“第二种形态”给予党政纪轻处分人，占%；

运用“第三种形态”给予党政纪重处分人，占%；

运用“第四种形态”处理严重违纪涉嫌违法人员人，占%，切实用纪律和规矩管住大多数，惩治极少数。积极开展扶贫领域内部巡察，xx年9月成立个巡察组，针对我区个涉农街道及其村（村社区）的农村危旧房改造补贴和农资综合补贴、税费改革转移支付、土地流转、农机购置补贴等惠农补贴以及村、村社区人员经费的申请、审核、报批、发放等各个方面开展为期个月的专项巡察，共发现问题线索个并督促整改落实，确保党和政府的各项惠民政策落到实处。

六是精准试点“施工”，稳妥推进监察体制改革。按照中央部署要求和省市批准的深化监察体制改革试点工作“施工图”精准施工，聚焦职能划转、人员转隶、机构设置、监委产生等关键环节，顺利完成区监委的各项筹备工作。

月日，召开第届人民代表大会第次会议选举产生区第一届监察委员会主任。大会闭幕后，城关区人大常委会召开第八次会议，根据区监委主任提名，经区人大常委会任命区监察委员会副主任人，委员人。

月日，区监察委员会正式挂牌成立。

七是围绕党纪党规，开展宣传教育。全年共组织开展《准则》、《条例》宣讲余场次，余名党员干部接受集中教育。邀请领导干部和专家学者做辅导报告次，举办城关区廉政大讲堂期。编印《中央和省市纪委全会精神传达提纲》《党的十八大以来违反中央八项规定精神典型案例选编（八）（九）（十）》《中纪委监察部网站“学思践悟”专栏文章汇编100篇》《xx年城关区纪检监察工作调研报告选编》等学习资料余套，借助微信公众平台开展学习贯彻各级纪委全会精神及《以画释纪》系列漫画等宣传次，在重要节日前夕发出廉政短信条（次），组织人次观看《打铁自身硬》《巡视利剑》等警示教育专题片。举办全区政府采购及会计档案管理工作培训班，对区直机关、街道和教育系统的财会人员多人进行了系统培训。“七·一”前夕，组织全区个涉农街道、个村（村社区）。

“两委”班子、监督委员会成员共计余名“村官”，在兰州地区预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育。举行任前廉政考试和任前廉政谈话批、人。

重点学习《工作报告》、新修订的《党章》，坚持纪检干部带头学，逐字逐句学，带着问题学，结合实际学，深入持久学。突出形式多样性。针对委局机关党员干部实际情况，结合“两学一做”学习教育，通过集体学习、座谈讨论、专题辅导、知识测试、撰写。

心得体会。

等方式，迅速兴起学习贯彻十九大精神热潮，开展心得体会交流活动4次。充分运用好手机短信、微信平台、政务网站、学习园地、qq群等载体，积极倡导开展党员荐书、岗位建功献策和机关文化建设等工作。注重成果应用性。通过完善党员干部集中学习等制度，重点学习“学思践悟”专栏文章，推进学习考核、激励、保障机制的科学、规范，使学习步入经常化、制度化、规范化轨道。对全区各街道、各部门、各单位学习贯彻十九大会议精神加强监督检查，通过抓学习，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，营造了监督执纪的工作氛围。

二是建机制，保党建活力。以加强制度建设为抓手，以抓好制度落实见成效为目标，着力推进党建工作机制的规范与创新，保持机关党建活力。完善党内民主机制。实行重要事项征求意见制度，积极推进党务公开，保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权，严格执行领导干部双重组织生活制度，把严格党的组织生活作为管理、教育和监督党员的重要途径，督促党员领导干部自觉接受组织的监督。探索党建互动机制。努力探索纪委有效监督同级党委的工作方法和工作机制，加强对同级党委“三重一大”等事项的决策和执行过程的监督。针对纪检监察机关工作特点，加强了与区直机关工委的联系。发挥基层纪检监察组织“探头”作用，通过开展宣传政策法律知识、指导监督执纪等工作，推动纪检监察干部在服务基层、服务群众等方面积极发挥作用，树立纪检监察干部的良好形象。建立工作推动机制。着眼科学决策、周密部署、督促检查、信息反馈等重点环节，建立了交叉办案，以案代训，上下联动，集团作战，重要问题线索月报告等制度，形成完整的工作推进机制。探索建立工作评价体系，建设把定性与定量结合起来，把党内考核和群众测评结合起来。建立了委局机关综合考核机制，实现考评工作的科学性和规范性。

严禁不依照正当程序为被监督的当事人及其关系人转递涉及监督执纪问责材料；

严禁非因履行工作职责或者非经规定程序过问正在办理的监督执纪问责工作；

严禁利用职权或者私人关系要求给予被监督的当事人特殊关照，或减轻责任，或开脱责任。

三、

经济社会发展目标完成情况一是在文档管理方面。贯彻《保密法》及其《实施条例》，在文档管理、信息传递、系统运行等方面未发生泄密事件。在办公区域和会议中心敷设全省纪检监察专网并开通运行，确立专人负责日常维护和运行保障。通过简报信息、专题材料等相结合的形式，每月、每季度、每年度向区委区政府督查室、区发改局等职能部门反馈目标任务完成情况。借助多种载体广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作新常态和全面从严治党新要求，自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督。

篇，“省廉政网”条，“市纪检监察网”条。在区微信平台开展宣传次，在区信息中心短信平台发出重要时间节点廉政提醒次。“城关信息”在全市纪检监察信息工作中排名前列。

三是在网评舆情方面。建立健全网络舆情应对工作机制，要求街道、部门、单位基层纪检监察组织每月至少上报1篇网评文章。在100余家街道、部门、单位明确信息工作分管领导和兼职信息员，扩大纪检监察工作信息来源。对重大舆情通报及时处置，第一时间妥善处置三十二中校服事件，追究政纪责任3人。及时更新“城关廉政网”，积极宣传全面从严治党进一步向基层延伸的新形势新任务。

四是在联系帮扶方面。xx年“双节”期间，对xxx街道户帮扶对象进行慰问，送去米、面、油各一份及慰问金元。对xx街道xxx社区余名困难群众结对帮扶，积极开展就业工作“三个创新”、失独家庭关爱帮扶行动、搭建“民情驿站”、组建“邻里互助团”、“1234”惠残助残服务等活动。

五是在创文工作方面。积极参与全国卫生城市创建工作，组织机关干部职工深入xxx街道入户宣传余户，积极配合背街小巷的环境卫生整治，开展周末大扫除余次如期完成了预定工作任务。创建文明城市期间，严肃问责不作为、慢作为等问题现象，给予免职人，党纪处分人，政纪处分人，对名街道党政主要负责人进行全区通报批评，对名社区负责人、名街道物管办负责人给予告诫约谈。

六是自身建设方面。通过参与上级机关办案、以案代训、协作办案、交叉办案等方式，注重对纪检监察干部的教育培训，举办纪检监察干部业务培训班2期，选派10余名纪检监察干部赴北京、山西学习监察体制改革试点工作经验，组织安排4名纪检监察干部参加中国纪检监察学院、中纪委北戴河培训中心、中纪委杭州培训中心的业务培训，抽调40多名纪检监察专兼职干部到委局机关挂职锻炼和以案代训，全面提高了纪检监察系统干部的业务素质。

四、意识形态工作情况区纪委（监察局）始终把坚持正确的政治方向摆在首位，及时传达学习贯彻落实中央和省市区关于加强意识形态工作的系列重大决策部署，成立了意识形态工作，明确了工作职责及任务。认真落实《城关区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，对照《城关区意识形态工作目标责任书》开展集体学习6次，参会人员达到240多人次，积极参加区委党校“贯彻落实十九大精神轮训班”培训，不断完善网络舆情信息机制，对发生在全区的不稳定因素进行积极排查，及时开展查处，有力地稳定了全区经济社会发展大局。

五、当前工作存在的问题不足一是责任落实不均衡，向基层延伸还不够。仍有个别基层党组织主动担责意识不强，重业务轻党风廉政建设，重安排部署轻检查考核，压力传导不畅，责任层层衰减，尤其是村级党组织主体责任的落实还需加强。

二是“四风”问题隐而未绝，监督检查难度加大。“四风”问题虽得到整治但病源未除、树倒根在，顶风违纪现象时有发生，而且有“变异”和“隐形”的趋势，防止“四风”问题反弹回潮的任务仍然艰巨。

工作中注重查办大案要案，对维护党纪党规和抓早抓小重视不够，纪律审查方式未能快进快出。

四是纪律审查力度有待加大。不会监督、不愿监督、不敢监督的问题在一些基层纪检监察组织中依然存在。一些街道纪工委、部门纪委、单位纪检组缺乏主动发现线索的积极性、主动性，存在“零审查”、“零立案”的问题。

派出（驻）机构和基层纪委还存在主动发现问题能力不高的问题。在深化监察体制改革试点工作中，对于人员融合、办公办案区的建设、转隶资产划转、“三定”方案等工作，须结合我区实际，积极稳妥解决。

六、2018年工作思路和具体打算在今年的工作中，我们将认真学习贯彻上级纪委全会和区委发展战略，按照全面从严治党向纵深发展的新要求，对照工作中存在的问题和不足，强化责任意识、靠实工作责任、强化责任追究，进一步做好纪检监察工作，为建设美丽幸福新城关提供更加坚强有力的纪律作风保证。

1.要把政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，对“七个有之”高度警觉，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化执纪监督问责严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，全面净化党内政治生态。

2.要全面推进国家监察体制改革。在区监委成立的基础上，构建党统一指导、全面覆盖、权威高效的监督体系，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。认真履行监督、调查、处置职责，探索形成高效顺畅的监察工作运行机制，实现执纪审查与依法调查有效统一，加强监察机关与审判机关、检察机关、执法部门的工作衔接，把制度优势转化为治理效能。

3.巩固拓展落实中央八项规定精神成果。领导干部要带头转变作风，经常摆问题、找差距，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。加大隐形变异“四风”问题整治力度，提升内在自觉上下足功夫，促使党员干部把落实中央八项规定精神和作风建设规定内化为价值追求、外化为行动自觉教育，引导党员领导干部增强群众感情，严格约束自己，严格家教家风。

4.全面加强党的纪律建设。开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。坚持惩前毖后、治病救人方针，深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督执纪，坚持从作风抓起，弛而不息纠“四风”。

5.要全面推动从严治党向纵深发展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，尤其抓好村级组织主体责任落实，把主体责任要求传递到“神经末梢”。紧盯目标责任和“三张清单”开展监督检查。通过抓约谈，层层传导压力，督促落实“两个责任”。通过抓“三述”，通过“关键少数”带动“绝大多数”严守党纪党规，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

6.要突出作风监督检查工作实效。把监督的重点更多的放在防止监管缺位上，着力对职能部门监管不到位、工作失职以及违纪违规行为进行早纠正、早查处、早追责。对重大项目、重点领域、重要资金的落实情况加强监督检查，确保各项任务落到实处。在纠治“四风”方面，抓住重要时间节点正风肃纪，在重要时间节点，开展常态化的明查暗访活动。加大通报曝光和问责力度，重点整治公款吃喝、收送节礼等违规违纪问题。

7.要继续加大执纪监督力度。始终秉承惩前毖后、治病救人的工作思路，摒弃贪大求全的审查模式，采用“走读式”谈话开展纪律审查工作。在确保质量的前提下提高效率，快查快结、快进快出，处分重心进一步向轻处分和组织处理下沉，既注重查处严重违纪行为，也重视审查轻微违纪行为。要制定具有可操作性的工作计划，对街道、部门、单位及下属单位落实“两个责任”情况进行督导检查，提高发现问题的能力。深入开展作风纪律等专项督查，防止小错酿成大错。紧盯国庆、中秋等重要时间节点，防止“四风”反弹，更加突出对违反政治纪律和组织纪律问题的审查。

8.要继续加强纪检监察干部管理。进一步落实“三转”要求，推动街道纪检监察干部专司其职，尽快落实《关于在全市各街道单独设立纪工委书记的指导意见》精神。采取集中授课、集体培训、专题研讨、个别调训等方式，深入学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高纪检监察干部政治站位和政治觉悟，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。

纪委监委专题培训班发言。

纪委监委主要负责人岗位职责。

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇四

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同志们：

这次目标责任考核工作推进会，是经县委、县政府研究决定召开的一次十分重要的会议。会议的目的是动员全县各级各部门进一步认清形势，寻找差距，再添措施，再鼓干劲，全力以赴抓好当前及后一阶段的各项工作，确保全年目标任务圆满完成，为迎接市上年度考核奠定坚实基础。刚才，县考核办、统计局、计划局、财政局、经贸局、环保局的负责同志结合各自职能，通报了全县前三季度经济运行情况和主要指标完成情况，提出了冲刺年度目标任务的具体措施。后面，〃〃〃〃县长还要做重要讲话，请大家认真学习领会，抓好工作落实。下面，我先讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，坚定完成年度目标考核任务的信心和决心。

年度目标责任考核是检验县域经济发展实力和水平的标尺。，由于受金融危机、灾后重建政策性税收减免等因素的影响，我县财政总收入、居民人均纯收入、民生八大工程、非公经济等多项指标未能实现预期，加之市上以增速为主导的考核评价办法对平川工业大县十分不利，致使我县年度考核名次靠后。今年以来，全县上下认真汲取去年教训，强化措施，查漏补缺，奋起直追，努力促进年度目标任务的圆满完成。一是及时将市上下达我县的5大类、44项考核指标细化分解落实到23个部门单位，做到了“四个明确”，即明确包抓领导、责任部门、责任人，明确工作标准和完成时限，明确各涉考部门的工作职责，明确检查考核措施，确保了各项任务按计划推进。二是从下半年开始，坚持每月对全社会固定资产投资、地方财政收入等10项指标上月完成情况进行汇总分析，寻找差距。8月、9月对工作进展缓慢、任务完成较差的4个部门，分别下发了2次预警函，进行预警提醒。坚持每季度对重点指标进行检查评比，及时掌握进展情况。对工作中存在的突出问题和薄弱环节，进行分级约谈预警，督促各部门采取有效应对措施，尽快弥补差距。同时，首次对承担市考指标的部门进行半年检查考核，找准部门工作中存在的问题和不足，督促其采取得力措施，狠抓工作落实。三是扎实搞好督查督办。对事关全县工作大局的重点项目建设、灾后重建、城镇化建设等重点工作，进行了5次专项督查，对督查中发现的问题，及时下发督办通知单，有效保证了各项任务圆满完成。

今年前三季度，通过各乡镇、各部门的顽强拼搏，扎实苦干，全县经济社会呈现出增速加快、效益趋好、运行稳健、后劲增强的良好态势。涉及经济社会发展的29项考核指标中，有10项指标已经完成了全年任务，11项指标达到了均衡进度。尤其是地方财政收入、城镇固定资产投资、招商引资等主要经济指标已提前完成全年任务或超过均衡进度，为实现“保三争一”的考核目标奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，与市上下达的考核任务和县上确定的奋斗目标相比，当前全县经济社会发展还存在着许多差距和不足。主要表现在：一是生产总值差距较大。前三季度，全县生产总值完成38亿元，占目标任务的67.4%，缺口18.4亿元,短均衡进度4.3亿元。二是部分重点建设项目进展缓慢。县上确定的36个重点项目完成投资21.6亿元，占年度计划的63.32%，缺口12.51亿元;列入市上考核的7个重点项目完成投资14.73亿元，占年度计划的80.14%，缺口3.65亿元;2个省级重点项目完成投资13.14亿元，占年度计划的84.34%，缺口2.44亿元。截止9月底，有16个项目未达到均衡进度,5个项目和2个子项目未开工建设。三是节能减排形势严峻。从市上下达的“十一五”期间万元gdp综合能耗累计下降20%的目标来看，近几年，我县万元gdp综合能耗累计完成任务15.18%，占目标任务的75.46%，位居全市倒数第一。今年我县万元gdp综合能耗需下降5.41%以上才能完成任务，因此，节能形势非常严峻。从市上下达的减排任务来看，前三季度我县减排指标中化学需氧量削减完成124.8吨，占年任务的42.59%，较均衡219.8吨差95吨。四是民生八大工程任务艰巨。前三季度，我县共实施民生八大工程项目126个，项目总投资51883万元，完成投资19299万元，占总投资38%。其中：基本建设类项目完成投资11162万元，占总投资32%，较均衡2.66亿元差1.54亿元;政策补助类项目完成投资8137万元，占总投资50%，较均衡1.23亿元差0.42亿元。

综合分析四季度全县经济社会发展面临的形势，困难虽多，希望在前，只要我们认真总结经验和教训，坚定信心，振奋精神，迎难而上，扎实苦干，力求在强项上求突破，在弱项上求发展，就一定能够按期完成年初既定的各项经济社会发展任务和市考县指标，夺取年度目标责任考核的全面胜利。

二、查漏补缺，重点突破，确保按期完成各项目标任务。

现在距年底仅仅只有两个多月时间了，按时完成年度目标任务时间紧迫，任务繁重，压力较大。全县各乡镇、各部门一定要强化时间、任务观念，对照市上下达我县的年度考核任务，认真查漏补缺，强化措施，狠抓落实，坚决完成市上下达我县的考核指标和县上年初确定的各项目标任务。

鉴于生产总值、财政总收入、节能减排指标和重点项目及民生八大工程建设任务短均衡进度较多，县计划局、经贸局、农业局、财政局、环保局等部门要严格按照《关于进一步分解落实重点考核指标任务的通知》(勉政办发[]91号)要求，紧紧围绕各自承担的重点工作和考核指标，对照目标找差距，对照问题抓整改，对照任务抓落实，倒排时间进度，层层分解指标，责任落实到人，确保完成全年任务。

县经贸局负责完成全年规模以上工业产值96亿元(含中省企业)的任务，前三季度完成68.99亿元，第四季度必须完成27.01亿元。要尽快组建两个工作组，分别进驻汉中钢铁和汉中锌业两户骨干企业，传达本次会议精神，落实工作措施，协调解决企业生产经营中的具体困难，帮助企业开足马力满负荷生产。

县财政局一是要在完成地方财政收入1.52亿元的基础上超收1500万元，确保该项指标超收加分。二是要完成民生八大工程政策补助类资金筹措兑付工作。要会同县国税、地税部门狠抓重点税源、重点税种的征收管理。在加强对重点企业、重点税源、重点工程进行重点监控的同时，要力争清理税收“死角”，扫除税收“盲区”，把漏征和漏管户降到最低限度，努力减少税收流失，确保各类税收应收尽收、及时足额入库，圆满完成全年税收任务。

县统计局要切实履行职能，扎实做好三项工作：一要认真做好对生产总值、固定资产投资、社会消费品零售总额、农民人均纯收入、城镇居民收入、非公经济增加值占生产总值比重、猪药茶菜占农业总产值比重、服务业增加值、粮食总产量等9项指标的统计汇总工作。重点对gdp、农民人均纯收入、居民收入三项加分指标进行监管，想尽千方百计争取三项指标超额加分。二要加强与省市统计部门的衔接沟通，力争使我县各类统计数据得到省市认可，确保我县今年的发展成果得到市委、市政府的肯定。三要督促指导企业和相关单位填报好各类报表。

县计划局和县重点办一是要牵头抓好重点项目建设，确保完成县上确定的重点项目投资34.11亿元，第四季度确保完成投资12.51亿元;7个市级重点项目年内要完成投资18.38亿元，第四季度确保完成投资3.65亿元;2个省级重点项目年内要完成投资15.58亿元，第四季度确保完成投资2.44亿元。二是负责完成民生八大工程建设任务，第四季度确保完成基本建设类项目2.43亿元。三是想尽千方百计负责完成万元gdp综合能耗下降5.41%的任务。要继续加强重点能耗企业节能降耗的监测预警工作，对年能耗5千吨以上的企业进行监测预警，严格控制汉中钢铁、远东化肥、天荡水泥等高耗能行业能耗过快增长，加大节能执法力度，确保节能降耗目标圆满完成。

县环保局负责完成化学需氧量减排任务，第四季度确保完成化学需氧量减排168.2吨的任务。同时，要超额完成二氧化硫减排任务，确保该项指标取得最高加分。

县信访局要针对当前信访工作面临的严峻形势，牵头做好重点信访案件办理和信访老户稳控工作，落实“三对一”或“多对一”稳控措施，有效杜绝第四季度发生赴省进京上访，坚决实现“一控双降”目标。

其他部门单位也要对照市上业务部门和县委、县政府下达的年度目标任务，认真查漏补缺，采取过硬措施，全力抓好落实，确保按期完成任务。

三、加强领导，注重协调，全力冲刺年度目标任务。

1、加强组织领导，狠抓责任落实。全县各级各部门要高度重视目标责任考核工作，对照全年目标要求，逐项自查分析完成情况、存在问题。对没有达到均衡进度的，要进一步夯实责任，细化措施，逐项按月、按旬、按周倒排计划;对任务完成比较好的，要鼓劲加压，能超则超，努力多为全县做贡献。对冲刺年度目标任务过程中遇到的重大问题和薄弱环节，主要领导要亲自上手，制定具体计划，落实工作措施，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，确保目标任务圆满或超额完成。

2、熟悉考核办法，注重协调衔接。市上对县区目标责任考核的总分值由各单项工作得分累加构成，各单项工作由各市直部门依据考核办法分别打分，市考核办对各单项得分汇总后提交会议审定。市直各部门单项工作考核得分直接影响年终考核结果。因此，承担市考指标的各部门、单位主要负责同志要高度重视上级部门的检查考评，一方面下功夫抓好目标任务的完成，一方面切实加强向上沟通衔接，及时汇报我县经济社会发展的特色亮点和工作成效，争取得到上级部门最大程度的肯定和认可。

3、强化督查督办，严格责任追究。从现在开始，县监察局、县政府督查室要落实专门力量，对重点考核指标强化跟踪落实和督查督办，对工作有差距的部门单位要紧盯不放，促使其加大力度、再添措施，保证目标任务圆满完成。对行动迟缓、落实不力、贻误工作的要严格督查问责。这里我需要特别强调，今年我们要严格按照考核办法的有关规定，对工作落实不力、考核结果在全市倒排后三位的，在年度综合考核中除扣分外，领导班子要向县委、县政府写出书面检查，单位不能评先进，主要领导不得评为优秀等次。如果因哪个部门落实不力、工作不实而导致某项指标未能按期完成，影响了全县的考核结果，县委、县政府将严肃追究部门主要领导的责任，这一点务必要引起大家的高度重视。

4、规范档案资料，保持信息畅通。承担考核指标的部门向上级主管部门报送涉及考核方面的数据和资料时，必须经县统计局审核把关后方可报送，并及时反馈给县考核办，确保全县各项考核数据和资料资源共享、相互印证、协调一致。对完成目标任务过程中形成的各种文件、材料和报表，要落实专人分门别类收集整理，建立台账，确保检查考核时有据可查。

同志们，现在已经到了冲刺年度目标任务的关键阶段，时不待人，事不等人，非常之时要有非常之为，非常之时要尽非常之责。让我们在党的十七届五中全会精神的指引下，抢抓时间，加快进度，以干克难，坚决完成市上下达的各项考核任务，为县域经济突破发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

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各位领导、同志们：

大家好!很高兴能与大家一起讨论学校管理工作。

一年来，在县教育局的正确领导和大力支持下，甘井镇中学以创建“市级标准化学校”为契机，按照“狠抓管理求规范，夯实基础增后劲，强化过程促落实，德育引领提质量”的内涵发展思路，全面落实县局目标责任考核任务，教育教学工作取得显著成绩。被县委、县政府评为“先进单位”。

现就我校落实目标责任考核的一些做法和学校后期的工作设想与各位交流，有不妥之处，敬请指正。

一、落实常规管理，提升管理水平。

一是完善一日常规管理。学校制定了含有教师研修内容的《教师量化考评细则》、《教研组工作量化考核细则》和《教师备课作业批阅检查制度》，备课作业坚持组周审、校月查制度。完善了全天多层次的检查评估制度，把教师按时到岗、准时上课、超前备课、及时批阅作为常规检查内容;实行推门听课制度，学校领导通过随堂听课的形式加强对教师的课堂效果、教学水平、教学手段等进行评价，促进教师专业成长。

二是积极参与大学区活动。按照学区长学校工作安排，制定活动方案，组织教师完成“四个一”研修任务。引导教师参加学区组织的国培计划、名师工作室建设、学科研修培训、班主任能力竞赛、教学新秀、能手评选、校园文化艺术节节目展演等活动。

三是不断加强师德教育。我们坚持经常性开展师德师纪教育活动，制订了师德教育工作计划。开展了治理教育三乱、廉政文化进校园等主题教育，与教师签订了廉洁从教承诺书，治理教育三乱承诺书。邀请了省级师德标兵张广恩老师做了“用智慧经营教育”的专题报告，组织教师开展“育师德、铸师魂”主题演讲比赛。

二、创新教学模式，打造高效课堂。

我们以“面向全体、全面提高、主动发展”为根本，围绕“引领和推进学生自主学习、主动发展”这一核心，坚持“以学论教，少教多学”的基本思路，学生“自主学习.合作探究.精讲点拨.巩固检测”的教学策略。在青年教师培训中大力倡导“三步五环六个八”课堂教学模式，促进教师教学方法和学生学习方法的变革，实现课堂增效。各教研组积极探索适宜学科特点的教学模式，语文学科探索出了“三四六”教学模式：“三”是学生为主体，教师为主导，问题为主线;“四”是把尊重带进课堂，把激励带进课堂，把方法带进课堂，把创造带进课堂;“六”是“六环节”，即情景导入、预习展示、自主探究、精讲点拨、师生小结、拓展练习。数学学科的“五步四环节教学法”;英语学科“六环节任务教学法”，文综科“构建知识体系四步教学法”，都各有特色，卓见成效。

三、借助创建平台，优化办学条件。

创建“信息化示范学校”和“市级标准化学校”是我校一年来的两项重要任务。我校紧抓信息化学校创建机遇，加强对教师专业化成长引领，建成了学校信息化办公室，管理班班通设备，坚持对班级多媒体使用情况进行登记考核，建立了学校门户网站，承担对教师信息化辅导与培训。学校先后购进四套电子白板，安装了led电子屏，接通了校园宽带网，实现了校园三通。为理化生实验室、舞蹈室、美术室安装了多媒体设备。聘请技术人员对教师进行电子白板专题培训，组织教师参加网上国培计划，努力提升现代教育技术应用水平。

为了顺利通过市级标准化学校验收，我们对照标准找准差距，想尽办法完成任务。在不断抓实教育内涵的同时，我们也重视校园环境建设、部室建设、制度建设。建成了德育室、书法室、社团办公室、校园舞台、教师浴室、锅炉房，制作文化宣传版面40余幅，目前各类指标均已达到验收标准。

四、德育引领成长，促进学生发展。

我们用梁山风骨垂柳情怀引领教师在重视自身成长的基础上，为学生提供优质健康的教育。

一是构建学校德育框架。根据县局未成年人思想教育模式，结合我校实际，形成了甘井镇中学“六实一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓实读书励志，提升学生人文素养，抓实仪式教育，坚定学生理想信念;抓实真情感恩，润泽学生美好心灵;抓实课堂蕴德，提升课堂德育实效;抓实自主管理，激发学生自身潜能;抓实家校互动，构建合力育人体系。一突出是：以学生社团活动作为德育工作和课堂教育的切入口和主要活动，着力发展学生个性特长。

二是把德育渗透在校园文化建设中。我们利用橱窗、灯箱、展板宣传习新时期对教师的“四有”要求，合阳县教育局未成年人思想道德建设1268德育框架，宣传孔孟儒家思想、中国传统美德、甘井地域文化、社团建设文化，宣传最美教师、最美学生。

三是把德育融入常规管理中。以宿舍管理，餐厅管理等生活教育为突破口，实行班主任、管理员、值周员、学生志愿者多层立体管理模式。班主任针对学生生活实际现状，开展针对性教育;管理员依据餐厅、宿舍管理制度进行量化考核，做到日公布、周评比，奖优罚差促进步。值周员分组参与学生就餐管理，协助学生志愿者管理学生就餐秩序。

四是把德育贯穿于社团课程中。为挖掘学生的内在潜力，发展学生的特长，展现校园文化魅力，突显学校的办学特色。学校成立了“语墨轩”文学社、“舞之韵”舞蹈社、“中华魂”武术社、“神笔”国画社、“九宫”象棋社团等17个社团。今年五月，学校成功举办了首届“梁山校园文化艺术节”。共演出文艺节目20多个，参与师生演员达500余人次，展出了200余副师生书画、手工、科技制作等作品，受到参加活动的各级领导和学生家长的充分肯定。

五、明确“一抓两推”思路，深化学校综合改革。

从开始，实施教育规划纲要进入第二个五年，基本实现教育现代化进入攻坚阶段，推动教育综合改革进入深水区。面对新的教育形势，全体教师必须清醒认识到制约学校发展的三个矛盾：教师综合素质与教育教学效果的矛盾;学校育人环境与学生就近入学的矛盾;特殊学生群体管理与公平教育的矛盾。在思想上达成两个共识：一是新时期学校教育工作必须以“综合改革”为突破口，践行核心价值，探求德育教育的有效形式和长效机制。二是必须加强体艺工作，促进青少年身心健康和全面发展。为此，我们制定了“一抓两推”学校综合改革工作思路，以期实现教育公平和教育资源均衡配置。

“一抓”即抓实德育工作。我们将继续依托“六实一突出”德育工作框架，抓实读书励志、仪式教育、真情感恩、课堂蕴德、自主管理、家校互动，以社团活动为突破口，激活德育教育和课堂改革，在管理和教学活动中全面关注每一位学生，发展学生兴趣爱好，体现学生自我价值，实现真正意义上的教育公平。

“两推”即推动学校信息化建设和学校体艺工作。

在教育信息化飞速发展的今天，要缩小城乡教育差距，提升教师综合素质，实现课堂增效，学校必须重视信息化建设，努力建设现代化学校。今后我校将利用学校信息技术办公室，收集整理信息技术资源，加强教师的信息技术应用能力的培训，通过开展“晒课”、“一师一课”等活动，引领教师积极应用现代教育技术手段，探索学科教学与现代教育技术相融合。利用门户网站、公众微信、qq、教师博客等网络平台做好教育资源共享、教学研究、家校共建和宣传工作。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出：学校教育中要强化体育课和学生课外锻炼，不断促进青少年身心健康、体魄强健。大力改进美育教学，提高学生审美和人文素养。今后我校将重点通过三个途径抓好体艺工作：一是加强体艺课堂教学管理，严格备课上课制度，落实课程目标和课堂任务，不断提高学生的体艺知识和综合素养;二是利用好学区长学校和城区学校优质体艺资源，引导体艺教师参加赛教、能手新秀评选和业务培训，切实提高教师的业务能力和专业素养;三是搭建“两节一会”平台，组织学生开展丰富多彩的体艺活动和大课间，充分展示学校体艺工作教育教学成果，真正实现学生的全面发展。

“一抓两推”的综合改革思路将实现教育的“四融合”：即国学教育与社会主义核心价值观教育相融合;科普宣传与社会生活相融合;强身健体与心理健康相融合;能力培养与品质提升相融合。今后，我校将继续抓实常规管理，做实德育工作，深入推进学校信息化建设和体艺工作，创特色化学校，办好人民满意教育。

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幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十

为了适应新形势下的××××工作，切实转变机关工作作风，充分调动各方面工作积极性，推动各项目标任务的圆满完成，经局班子研究决定实行岗位目标管理考评制度。为此，制订如下试行办法：

一、成立由局长任组长、副局长参加的目标考评领导小组，下设办公室，局办公室主任兼任考评领导小组办公室主任。考评领导小组办公室负责监督岗位目标责任制的执行情况，掌握情况，收集材料，供考评领导小组参考，对全局的目标考评工作负协调责任。

二、实行半年考评制度。机关后勤目标是以大时的日常事务性工作为基本内容的，如果考评周期过短则因事务性工作本身没有完结而不易认定。因此，决定把全局机关的考评周期定为每半年一次。局考评小组采取半年初评、年终总评的办法，结合平时情况研究评定各股室及个人的`实绩。

三、进行考评的内容。

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、遵守法律、法规。

2、股室内务摆设整齐，环境卫生清洁。

3、工作人员按时上下班，有事请假，外出办事打招呼，没有“人难找”现象。

4、上班时间保持安静，不“喧哗”、不高声谈论与工作业务无关的话题。

5、待人热情大方，做到有“三声”，即“来有迎声、问有答声、走有送声”；“无四难”即无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

6、合理做好人员分工，做到人人有职有责，职责明确。工作热情高，股室团队精神好，凝聚力、战斗力强。

7、服务意识强，工作积极主动。处理事务办理公文、上传下达准确无误，及时迅速，做到“早想一步、早做一步”，“来件即办，要件特办”“件件有着落、事事有回音”，没有拖拉现象。按时按质完成各项工作任务。

8、集体观念、全局意识强，自觉维护单位的声誉和领导的威信，爱护公物，勤俭节约。

9、认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，以及有关业务知识，按时完成局下达的学习任务。学习气氛浓，政策理论水平较高，技术业务精通。

10、遵守局制定的《××××工作制度》。

四、实行考评的程序。

1、自查程序。各股室及全体干部职工根据考评内容进行自我总结，提出自我评价，写出总结材料，报局目标考评领导小组办公室。内容包括半年和一年来工作中取得的成效，存在问题或过失，今后努力方向。

2、民主测评程序。

（1）民主测评个人：满分100分，以无记名分类别的方式，对每位同志进行民主测评。即分成局领导、股室领导和一般干部职工三个类别，其中，局领导的测评分占30%，股室领导的测评分占20%，一般干部职工的总测评分占50%。具体计算公式为：

（2）民主测评股室：满分100分，以无记名方式进行测评。具体计算公式为：

3、审查程序。

（1）投诉扣分，股室、个人被投诉，经查实，每次扣2分。测评结果实行记分制，满分100分，减去投诉扣分为股室、个人实际得分。80分以上（含80分）为满意股室、个人，70―80分为基本满意股室、个人，70分以下为不满意股室、个人。

（2）局目标考评领导小组依据各股室目标任务，对各股室的测评、自查进行严格、认真的审核、整理出审核意见。

4、会议研究程序。

各股室的工作目标任务完成情况经过审查初核后，由局主要领导主持召开目标考评领导小组会议，对各股室目标任务完成情况进行认真研究，根据股室、个人得分情况和平时的表现，作出评价决定，评定优秀股室2个，先进个人5名，如下评出满意股室、满意个人与不满意股室、不满意个人。

五、实行奖罚制度。

1、表彰奖励先进。每年年终召开局总结表彰会议，宣读表彰决定，优秀股室和先进个人代表作经验介绍，并对优秀股室和先进个人实行物质奖励。

2、处罚“不满意股室”和“不满意个人”。对评为“不满意股室”的，股室负责人在总结会上作书面检讨，提出限期整改意见，并取消股室领导当年评为优秀的资格，年终奖金股室所有同志扣除50%。连续两年被评为“不满意股室”，同时又未能完成目标任务的，对其股室负责人进行组织调整，或由实职改为虚职，或进行降职留用。对评为“不满意个人”的，扣除全部年终奖金，取消年度考核评为优秀档次的资格，并限本人及其所在股室10天内作出整改方案，连续两年被评为“不满意个人”的，限期调离机关。

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十一

20__年9月我毕业分配到_县中学工作。作为一名刚刚走上岗位的青年教师，我深知自我有许多不足和缺陷。所以，从一开始我就端正态度，不断努力，锐意进取。现将一年多来的学习工作总结如下：

在思想上，我热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识，进取参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。2___年我参加了第二批坚持共产党员先进性教育活动，一丝不苟地完成了2万字的读书笔记，5篇学习心得，2千字的党性分析材料，自身的先进性得到了较大提高，增强了为人民、为党、为社会服务的意识。我对照党员义务八条，从各方面严格要求自我，向学校里各位党员教师学习，争做一名优秀的共产党员。

在工作上，我热爱自我的本职工作，也为之付出很多的心血和汗水。因为我始终相信，只要辛勤耕耘，就必须会有所收获的。所以，平时的教育教学工作，我总是脚踏实地、认认真真地去对待。一向以来我刻苦钻研教材，虚心向经验丰富的老教师求教，经常和同仁交流，努力夯实自我的教学基本功;进取参加教研组活动和各项学习、培训活动，切实提高自身的文化修养和知识底蕴。功夫不负有心人，我所任教的两个班级(高二10、16班)，一文一理，虽然都是普通班，基础较差，但经过我和学生的共同努力，每学期期中、期末两次考试成绩都位于同类班级的前列。我的努力和成绩得到了校领导和众多师生的一致好评。

在生活上，我尊敬领导，团结同仁，爱护学生，能够尽自我的力量帮忙别人。在年级组办公室，能主动为他人服务。所以，我拥有良好的人际关系。

虽然我取得了一些成绩，但我身上还存在许多不足的地方，对于教育教学管理方面，还缺乏科学系统地学习，工作的创新还不够。我今后要好好借鉴别人的经验，向他人学习。再有，个人的教学业务水平还不够高，教学研究还欠深入，尤其对新课程的理解与实践还是比较肤浅的，教育科研本事不强。这些，都需要我今后好好地去努力，更期望组织继续给我支持与帮忙，使我各方面能尽快地向高一层次迈进。

教师思想工作总结(五)：

一年来，本人能不时地学习党的理论知识，在思想上按党员标准严格要求自我，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为学校尽心尽力，努力工作，主要情景汇报如下:。

在思想上，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍;进取参加党委组织的各种政治学习及教育活动;进取向广大员工宣传党的方针政策及精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自我所肩负的职责;进取参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自我的理论水平和综合素质。

教学上，我总是运用多种教学方法，调动学生学习的进取性和创造性思维，使学生有举一反三的本事，培养学生的学习兴趣;课余对学生进行辅导，及时查缺补漏，适当留一些有利于学生本事发展的、发挥主动性和创造性的作业。

工作上，进取配合学校领导的安排，服从分配，与同行相处，我谦虚谨慎，坦诚待人，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到时刻牢记党员的职责和义务，严格要求自我。

经过反思，本人还存在以下方面的不足之处：

1、政治学习和专业知识学习没有计划性，没有系统性，抓得不够紧。

2、在工作中还存在不够细致，有时也存在应付的现象。

3、在新课标中探究力度不够，课前准备不充分。

4、安于现状，缺发进取，上进心。

5、对学生的关心及沟通做得不够好，对后进学生的帮扶工作还得做的更细。

针对以上不足之处，本人将努力整改，不断提高，努力使自我成为一名真正贴合党员要求的教师。

总之，我时刻铭记自我是一个共产党员，一个党员教师，应当走在前列，不怕吃苦，不怕吃亏，不求索取，做好本职工作，起到模范先进作用。在今后的日子里，我仍将不断加强学习，提高自身素质，加强师德师风，加强党性修养，提高思想觉悟;对工作加倍认真负责，进取思考，主动进取，使自我成为一名实事求是的优秀的共产党员。

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十二

上半年，在区委、区政府的坚强领导下，**镇坚持以科学发展观统领经济社会发展大局，按照年初确定的各项指标任务，深化结构调整，推进两个园区建设，实施城镇**南移民搬迁安置房和道路建设，加强基础建设，强化发展措施，增强发展效益，硬化维稳举措，扎扎实实地开展工作，经济社会各项事业取得了显着成效，全镇上下团结一致，锐意进取，基本实现“双过半”目标，为全年的工作打下了良好的基础。现就上半年各项目标完成情况自查汇报如下:。

一、班子运行情况。

去年换届以来，我镇班子成员切实加强自身建设，努力提高班子的整体效能和工作活力。一是加强学习，增强素质。坚持镇党委中心学习组带头学习制度，深入系统地学习科学发展观、党章、党规和各项纪律要求，以及党在农村的各项方针政策，进一步提高了班子成员的政治思想素质和工作能力。二是合理分工，明确职责。在去年镇班子调整后，每名同志都能正确对待进退请转，以事业为重，以积极向上的精神风貌抓好工作，及时调整分工，保持了各项工作同步推进，促进了经济社会及各级组织的平稳发展。实行班子成员“五个一”工作制度，即每名班子成员联系一个重点村、包抓一个项目、主抓一项工作、包扶一个特困户，包办一个重点信访案件，增强了班子成员的责任意识。三是发扬民生，维护团结。班子成员都能遵守《镇党委议事规则》，并在工作上相互支持、相互补台，和谐共事，生活上以诚相待，相互关心。都能够独立自主、积极大胆地开展工作，重大问题多商量、多通气，切实发挥好每名同志的主观能动性，形成合力，推进发展。四是廉洁从政，率先垂范。镇党委修订完善了财务、车辆、接待等规章制度，班子成员都能够自觉遵守。认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，镇、村干部廉洁自律意识进一步加强。

二、主要经济指标完成情况。

农村经济总收入9690万元，财政收入累计完成3.9万元，完成全年任务的66%;招商引资实际到位资金2750万元，完成全年任务的229%;农村劳务输出3500人，创经济收入4200万元;农民人均纯收入3003元，占全年计划的55.2%。

三、半年主要工作。

(一)项目建设推进有力。

我们始终坚持把项目建设作为实现**大发展、快发展的重要举措来抓，不断加大项目的对接频度、争取力度、实施进度。特别是两个园区的开工建设，实现了**的现代高效农业和规模工业的新突破。秦土地现代农业示范园建设，流转土地600亩，完成投资2750万元，5000平方米的联动温室现已建成，正在进行室内布置，已建成北岸14个阴阳棚和南岸18个日光温室完成钢架构主体建设，其余18个日光温室在建;办公大楼完成地基处理。镇党委政府配合荆河生态工业园区基础设施建成2.9公里滨河西路和东堤大道，以及配套雨、污管网工程，为森弗公司征收土地59亩，入园森弗企业已完成可研、选址，**堤治理及堡子沟桥正在施工，标准化厂房建设已签协议。

(二)城镇建设科学推进。

今年以来，我们以城市化要求，坚持高点定位、高标准建设的要求，按照“城镇增容，城乡统筹”发展的思路，建设北片区、改造老集镇，扩**镇规模、增加城镇人口，建设基础设施，完善城镇功能。计划建成平安路、幸福路两段约800米市政道路，建成310户移民搬迁安置房、6700平米商业用房。当前完成投资150万元，已完成勘丈、图纸设计、立项及土地征收等项工作，已进入招投标阶段。

(三)结构调整不断优化。

全镇上下始终把推进产业优化升级作为农村发展、农民增收的首要工作。投资50万元新发展施蔬菜75亩大棚40个，实施后村等三个村核桃建园1500亩，补栽**、砚川等村核桃500亩，药材种植面积达到3000亩。对1.2万亩核桃建园实施了科管。大力推广农业科技管理技术，开展科技培训工程，半年组织9次集中培训，培训1500人次;优化设施蔬菜品种结构，引进优质品种;提高核桃、板粟建园管理水平，力争优果率达到85%以上;加强产业协会组织建设，促进协会制度化建设，市场化运行，带动农民产业化种植经营。

(四)民生工程顺利开展。

6月底前完成30万元的**综合文化站建设。加大民生工程建设，争取“一事一议”财政奖补项目资金，对群众高度关注临街的**、果园村1600米通村路进行硬化，完成西村、**、薛沟等3个村自来水项目，解决800户3000人安全饮水。李渠村针对三组群众反映强烈的道路泥泞无法出行问题，及时拉运沙子80余方，垫平三组通组路850多米，并投资4万余元，在村间道路安装太阳能路灯40盏;曹河村完成3.12公里通村路路基处理，正准备水泥硬化;薛沟村计划拓宽两条沟通组路6公里，目前完成投资4万余元，已完成石方砌路提3公里，正在紧张施工中。

(五)新农村建设彰显特色。

石桥村被区上命名为新农村推进村，立足科学规划，高点定位。对通往要子沟的总长3.8公里的通村路进行硬化，目前已完成硬化1.8公里，剩余路段正在硬化;投资20万元硬化村卫生室院落，并修建卫生室围墙，安装大门;投资50万元(其中群众自筹30万元)，在四组老碾平建苗圃基地150亩。开展环境卫生综合治理活动，重点清理“三堆”和房前屋后院落死角卫生，村容村貌得到极大改观。

(六)党的建设务实创新。

镇党委始终围绕产业抓党建，抓好党建促发展，深入开展“基层组织建设年”、“优质服务年”、“政德教育”、“十百千万践德为民”、“三问三解”、“三为三争”等党建主题活动。开展基层党组织分类定级活动，根据七项指标对全镇35个支部分类定级，全镇“先进”党组织7个，“一般”党组织23个，“较差”党组织5个;集中整改了曹河、等五个落后基层支部，调整了西峪村党支部书记。加强农村党员队伍建设和阵地建设。充分发挥村级办公场所作用，利用农村党员现代远程教育站点切实加强对党员、干部、群众的教育和培训。目前全**程教育站点全部运行良好，管理规范，站点管理员已全部配齐，远程教育作用得到了充分发挥，效果明显。扎实开展“升级晋档、科学发展”主题活动，西村、周岭两个村达到区级一类支部，其中周岭村被市委组织部命名为“升级晋档”先进党组织，二类村15个，三类村10个。开展“十百千万践德为民”活动，各支部承诺办实事落实率达到50%以上，全镇320名有包扶能力的党员结对帮扶410名困难群众，落实承诺办实事580件。

修订完善了包括22项制度的《规范化管理制度汇编》，创新推行《人民监督员制度》，继续深入推行“一册两聚四会”制度，建立长效机制。“七一”前夕组织镇村党员干部召开庆“七一”表彰大会，全镇党员在党旗下重温了入党誓词，纳新转正党员8名。

加强党风廉政建设，践行宗旨服务发展。镇党委分别与各党支部、镇属单位主要负责人签订了《20党风廉政建设目标责任书》。不断深化廉政教育，认真学习新出台及修订的关于党风廉政方面的新法规。加强廉政文化宣传，开展干部纪律作风学教活动、政德教育、优质服务年等活动，使干部的思想素质、工作作风、服务意识和群众工作水平得到有效提高。研究出台了《**镇廉政风险防控工作实施方案》，着重围绕管人、管事、管钱三方面认真梳理出思想道德、制度机制和外部环境三大类风险，对镇站所及中学、国土所、中心卫生院等23个单位及涉及廉政风险点岗位的70名干部落实风险防控制度，并将风险点防控制延伸到村级三名干部。

(七)社会事业和谐发展。

人口和计划生育各项指标执行良好，开展环孕情监测2次，重点监测对象监测率达100%;共施扎管术25例、上环手术70例，节育措施落实和及时率均达到100%;孕前优生免费健康检查128人，完成60%;半年出生145人(其中男68人，女77人)，其中内一118人，27人，计生率100%，出生男女性别比为89。

大力实施各项惠民工程，确保群众得到实惠越来越多。发放粮食直补149.47万元，玉米粮种补贴12.89万元，家电下乡补贴143户4.45万元;新型农村合作医疗参合者就诊人24185人次，发放合疗补助98.6万元，有效改善了老百姓看病难、看病贵问题;为80岁以上高龄老人337人发放老龄补助金，中心卫生院为全镇65岁以上老人进行免费体检。大力开展扶贫帮困救助工作，发放农村低保生活保障金180万元，低保救济1261户，大病救助上报45户。

环境保护工作大力开展。大力开展《土地法》、《环保法》等环保法规知识宣传，增强村民环保意识。完成核桃建园1500亩，补植500亩，义务、四旁植树共12万株;完成有害生物防治28145亩。对全镇15个村三个播区的2.77万亩苗木加强管护，坡上见绿。坚持开展以街道周边为主的环境综合治理活动，利用爱卫活动月，组织干部职工、个体经商户及学校师生集中开展全镇卫生大清理6次，组织1600人次集中卫生整治，清运垃圾800多方。

安全生产形势保持稳定。与各村、各单位签订安全目标责任书，与170户农用车主签订了安全责任书，夯实安全工作责任，扎实开展安全生产大检查活动。半年组织宣传2次，集中开展食药品安全、农用车载人、民爆物品及烟花爆竹、建筑工队、防汛等7个方面安全大检查3次，整改排查隐患11起，实现无安全事故发生的目标。

平安创建全面推进，社会治安综合治理力度不断加大。按照全区政法工作会议精神，积极构建我镇多方位、立体式工作格局。利用集会日组织以三警为主的综治成员单位，联合在街道进行平安知识咨询及宣传教育，为社会稳定创建良好的法制环境。村级治保会、调委会有效运转，镇、村巡逻队正常运行，技防、物防、人防措施不断强化，普法工作取得阶段性成果，校园周边安全整治成效明显。深入开展《信访条例》宣传教育活动，领导干部带头开展好“三访”活动，坚持领导信访接待日制度的落实，健全矛盾纠纷排查化解机制，发挥三调联动作用，落实信访案件包抓责任，严格责任追究。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，半年调解纠纷17件，调解成功率90%。

(八)精神文明建设取得实效。

镇党委政府高度重视精神文明建设工作，深入开展市民素质提升年活动，打造“五型机关”，努力创建市区文明村镇。以加强农村精神文明建设为重点，结合“政德教育、十百千万践德为民、三抓三进、三问三解”等主题教育，围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范要求，通过大力开展公民道德实践活动，着力提升全镇村民的“文明礼仪素质、诚实守信素质、科学文化素质、身心健康素质、法律法规素质”，全面提升城镇精神风貌和文化品位。开展“讲文明、树新风”入户宣讲活动，使农村群众的受教育面达到80%以上。开展“好媳妇”、“好公婆”模范评选活动，对于移风易俗、树立社会主义新风尚起到了积极促进作用。

四、下半年主要工作和措施。

上半年，虽然通过我们扎实有效的工作，在很多方面取得了阶段性的工作成绩，为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础，但是，对照全年目标，我们还有很大差距，存在不少问题，需要再加压力、再明思路、再鼓干劲。在后半年的工作中，我们要严格对照全年各项目标任务，寻差距，找不足，奋力赶超，全力以赴完成年初制定的各项目标，具体抓好以下六个方面的重点工作:。

(一)配合做好两个园区建设。配合做好两个园区征地、拆迁安置配合工作，加大工作宣传力度，深入细致地做好政策宣传与群众思想工作，深入一线有效地化解矛盾，推进园区建设进度。

(二)加快推进城镇建设工程。紧抓**南移民搬迁政策机遇，高点定位，立足长远，拉大镇域框架，完善配套设施，重点做好移民房和平安路、幸福路建设工程，确保在年底前两条路竣工，移民房完成主体工程建设。继续深入开展街道环境综合治理活动，对摆摊设点进行集中治理整顿，坚决治理建筑材料、垃圾堆放、乱停乱放等影响交通的现象，规范划行规范店铺门牌，亮化美化街道，全面提升小城镇建管水平。

(三)优化产业结构调整。优化产业布局结构，加快设施蔬菜、畜牧养殖、核桃建园、药材种植等生产示范基地建设，发挥基地的示范带动作用。新发展麻地寺、青桥等村食用菌产业基地项目。加大对外推广宣传，充分发挥**设施蔬菜点绿色产品认证品牌辐射效应，拓宽产品销售渠道，切实增加群众收入。

(四)下大气力解决高速路遗留问题。抽调三名副科级以上领导和10名干部，集中时间、干部力量、精力，深入兴龙、西峪村涉及问题群众户，找准安置及征地款分配方面的问题症结所在，并对问题分类，研究制定出科学、合理、实际的解决措施，确保年底前全面解决因高速路拆迁引发的各类遗留问题。

(五)实施平安稳定工程。巩固省级平**镇创建成果，坚持和谐社会突出抓平安，高度关注民生、关注三农、着力解决群众反映强烈的热点难点问题，保持社会大局和谐稳定。加大平安创建工作力度，为**经济社会发展创造良好的社会环境。

(六)实施党建创新工程。创新务实加强党的建设，以“基层组织年”活动为契机，以村级党组织“升级晋档、科学发展”活动为抓手，以“优质服务年”活动为载体，继续深化“创先争优”活动，大力推广“文建明”工作法，增强服务意识，提高工作效率。抓好党政务、村务公开工作，认真落实便民监督服务、一册两聚四会、一会三课等制度，落实村务公开鉴定，加强党的作风建设，提升效能保障发展。

下半年，我们将在区委、区政府的坚强领导下，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，圆满完成全年经济社会发展各项目标任务，为建设生态文明富裕和谐的新**而努力奋斗!

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十三

20xx年，我们在xx区教育局的正确领导下，坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”的办园理念，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展指南》为主线，以构筑优质教育为主旨。依法办园，规范管理，注重，彰显特色，努力创高质量优质+规范+特色的品牌幼儿园。取得了明显成效。

一、学校管理工作。

1xx区xx幼儿园位于xx省xx市xx号，全园占地面积2975平方米，建筑面积1971平方米，室外活动场地1300平方米。现有教学班7个，编制52名，教职工38名，幼儿205名。正式在编在岗在册16人，聘任工作人员22人。我们认真落实“三严三实”，按照“德能勤绩廉学”书记园长进行民主测评。

xx幼儿园是一所以国际象棋为特色的xx区教育局直属的教办幼儿园，是我省首批命名的“xx省示范幼儿园”，“xx市五星级幼儿园”。曾先后承担国家“八五”“九五”“十五”“十一五”“十二五”课题，成绩突出。率先在xx省首家开设国际象棋教学xx幼儿园，大胆将国际象棋游戏引入小、中、大班课堂教学，采取全园普及、点面培养的模式，把课题研究、园本教研与常规教学融为一体，做到“实践反思，同伴互助、专业引领”三位一体，建立“以园为本、专家引路、教研参与、家园共育”的幼儿园国际象棋教学思路和模式，创立了xx幼儿园国际象棋品牌与特色，有效地促进了教师的专业发展，促进了xx幼儿园的可持续发展。

2这一年，按照教育局要求，我们认真制定幼儿园发展规划和年度计划，健全幼儿园各项管理制度和评价制度，按照《20xx年幼儿园工作目标责任制考核细则》，完善规范幼儿园档案资料;我们坚持依法治校，完善修订并上报《幼儿园章程》。

3我们扎实开展“学习讨论落实”专题教育活动，实施“两方案一计划”，采取有力措施，落实专项整治任务，学习讨论落实活动第三次集中学习，第一次讨论学习讨论落实活动的重大意义，第二次讨论“四风问题”回头看如何进一步抓好落实如何围绕活动主题，切实转变工作作风。取得好的效果。

4我们落实党风廉政建设主体责任制，完成20xx年党务、校务公开工作，完成纪委安排的日常工作，全园无违章违纪现象。

5我们持续推进“创建学习型校园”活动，开展“20xx年全民终身学习活动周”活动，组织xx幼儿园第十届书香校园阅读节活动，组织社会主义核心价值观“五个一”系列活动。20xx召开家委会2次，班级家长会2次，组织家园主题系列活动8次。我们注重媒体宣传，20xx年正面媒体报道23次。国家级2次，省级2次，市级4次，区级13次。国家刊物《教育、校长参考》2篇。发展诠释特色品牌魅力(申芸)文化引领提品位，发展创品牌《学校课程改革理论与实践》刊登3篇。黄河新闻网科教频道讯报道xx区xx幼儿园儿童舞《小苹果》参加了解放xx66周年“送文化进社区”活动。xx教育台2次，家园共育——让孩子在游戏中学习。xx日报3次，xx晚报1次，《xx区xx幼儿园国际象棋教育活动有特色》(记者袁剑锋。xx现代教育报1次，《xx教育信息》刊登13篇。

6我们按照xx市五星级幼儿园标准，为幼儿园7个班级配备多媒体白板，饮水设备，区域设施，户外体育游戏材料。我们坚持“发展孩子，服务家长，成就教师”的教育理念，努力办有文化的幼教，做有思想的教师。文化引领提品位发展创品牌。彰显办园特色，注重发展。以“优质+规范+特色”为核心，创立了xx幼儿园“国际象棋”教学特色与品牌。

7我们按照财经制度落实《学前教育专项经费》，我们申报贫困学前困难资助19名幼儿，发放学前困难资助金9500元;申请幼儿园教学设备资金80.1万和13,5万，全部完成区政府采购手续。

8我们按照“三统一、三公开”的原则进行阳光招生原则，顺利圆满完成20xx年小班网上招生工作。幼儿园三个小班招生75名。班容量符合国家规定标准。

9我们严格落实《3——6岁儿童学习与发展指南》，严格执行幼儿园一日生活作息制度，为幼儿提供丰富多彩的消肿大班户外体育活动器械，保证幼儿两小时户外活动。落实《幼儿健康监测信息网络报告》全园205个孩子，小班新生75名接种查验率100%。

二、安全稳定工作。

10推行“三化三建设”,落实“一岗双责管理”。我们把幼儿园安全工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，月计划、周计划;定期召开安全专题园务会议，坚持做好安全值班，加强门卫管理制度。加强了入园，离园刷卡制度。严格执行出入园制度，实行安全工作自查制度，缺勤幼儿的登记与记录制度。加强日常值班和节假日值班制度，建立健全突发事件应急处置工作的15种预案制度。

11信访稳控扎实有效。幼儿园无上访和负面报道。

三、教育教学工作。

1220xx年xx幼儿园自主开展丰富多彩的职工活动。先后组织学雷锋志愿者活动，三八爱妈妈主题活动，xx幼儿园家园亲子运动会，全国学前教育指南宣传月活动，庆祝六一主题实践活动，庆祝党的生日党员主题实践活动，庆祝教师节主题活动，xx幼儿园一年一届书香校园阅读节活动，我们的节日'清明节“”端午节““中秋节”“重阳节”系列活动，xx幼儿园快乐狂欢节活动，中国年迎新年活动。活动有方案、有小结。幼儿园实施每周行政轮流值班检查制，有xx幼儿园园务工作检查记录和园务工作手册记录，教师坚持记录幼儿个案观察每月4篇。

13幼儿园资源向社区、家长开放。20xx年，我们与东华门社区签订结对帮扶计划地质灾害防治工作目标责任书，签订安全综合治理目标责任书与计划生育责任书。我们与教场巷社区签订文明结对计划。启动班子成员帮扶结对计划，优质园结对帮扶计划，党员进社区结对帮扶计划，党员贫困帮扶活动。每月第一周周二时间xx幼儿园向社区3岁以下幼儿免费开放，暑期万狗主人和王老师送交送学到杏东幼儿园2次，申芸书记到东华门社区为全体党员进行《三严三实“党课学习讲座。xx幼儿园送文化进社区，参加教场巷社区《小苹果》演出。

我们利用家长资源开拓学习内容，如家长义工进课堂，担任“客座教师”，为家长举办讲座:医生家长介绍保健知识，交警家长上交通安全课，美术老师家长教幼儿画水粉画等。从观看幼儿园大型主题系列活动到参与幼儿园各种家园亲子游戏活动。如“三八”妇女节进行爱妈妈、奶奶的感恩教育，四月的家园亲子运动会，大班毕业典礼，万圣节主题活动，每学期的家长开放日，迎新年家园联欢会等。从注重家长园地宣传到家园共同参与活动课堂，如结合主题活动，带领幼儿家长走出幼儿园融入大自然，参观xx图书馆，博物馆，利用这些资源，自然就把生活与教育融到了一起，让家庭，幼儿园，社会三位一体充分发挥多元教育资源。在追求教育目标，实现教育宗旨的过程中，使优质的教育环境展示于社会，优质的服务态度取信于家长，优质的保教质量满意于幼儿。

14按照国家课程标准，开齐开足五大领域课程。围绕教育部提出的“给孩子适宜的爱”为主题，我们重点开展全国学前教育宣传月系列活动，取得好的效果。一是学习理念引领。营造宣传氛围。xx幼儿园组织全园师生家长收看全国学前教育宣传月主题访谈系列节目回归快乐童年——“给孩子适宜的爱’。通过家长宣传橱窗、电子屏、网络、报刊等各种媒体，建立结对帮扶微信群，传播先进的早期教育知识和理念，指导学龄前儿童家长科学育儿。使学前教育宣传月活动达到预期效果。二是游戏快乐分享典型案例交流。xx幼儿园积极开展全国学前教育宣传月系列活动“我阅读，我快乐，我成长”，幼儿园向家长推荐亲子绘本阅读50本童书;“我参与，我展示，我成功，我快乐”，迎“六一”家园亲子创意diy0制作活动;“开心游戏，快乐体验”“职业角色体验走进xx幼儿园之旅”;“快乐六一，幸福实幼”，“全国幸福教育联盟示范幼儿园”挂牌仪式;“童话王国棋奕世界快乐无限”幼儿园国际象棋特色活动展示;国际象棋大师安老师与xx小棋手车轮战、小中班家庭大赛、大班幼儿赛;“diy创意无限”各班班级美工制作及展示活动;组织主题小班“给孩子适宜的爱”摄影活动，中班优秀育儿案例交流，大班“给孩子适宜的爱”征文活动。

15.重视并探索幼儿保教工作的评价，组织教师开展学科园本教研活动和集体备课活动。

16.幼儿生活、卫生习惯良好。8名幼儿参加xx市故事大王比赛获得良好成绩。博怡君小朋友荣获“故事大王”称号。

四、队伍建设工作。

18我们加强《教师职业道德规范》教育，严格执行“八项规定”“十条禁令”“六要十不准则”，践行“四有”好老师，召开“规范从教行为，弘扬高尚师德”教职工大会，并人人签订承诺书。组织“追逐教育梦想，聚焦最美幼儿教师”主题活动，制作版面1块，完成《中小学教师违反职业道德行为处理办法》学习工作小结，组织“让爱唤醒——楚林老师与您心灵沟通”xx幼儿园教师专场讲座活动，组织“修养滋润美丽，智慧滋润心灵”讲座培训。

19.20.积极参加支教活动。组织2名教师参加第二轮“成长杯”课堂教学大赛，其中2名教师参加片代表队，1名选入区代表队。

五、资产管理工作。

21我们按照星级幼儿园评审标准配备活动室内便于幼儿去放德尔玩具柜、图书架、杯巾架、饮水设备和符合标准的桌椅、钢琴、多媒体白版教学设备，配备大型户外组合活动器械1个。

22遵守财经纪律，做好20xx年财经决算和2016财经预算，做好幼儿园固定资产的管理和核销工作。20xx年暑期7名教师外出学习培训，外出经费符合审批程序。

六、特色创新工作。

23.传承幼儿园特色，注重发展。带领全体教职工在逆境中求生存、谋发展，凭借科学管理、优质服务的理念，积极创建特色幼儿园，不断提升“实幼幼教”品牌。

注重用先进的教育理念，超前的创新意识，扎实的研究态度开展教育教学研究，从而建立起富有特色的园本教研。

大胆将国际象棋引入小、中、大班课堂教学，采取全园普及、点面培养的模式，把课题研究、园本教研与常规教学融为一体，从而建立起全国第一家幼儿园特色课程。

以问题为核心，不断使日常教学工作问题化，以问题引导学习，通过教师与自己、与同伴、与理论、与实践的“对话”，寻找差别，解决问题，从而完善教学、完善自我、从而建立起有效的教师专业化成长路径。

做到“实践反思，同伴互助、专业引领”三位一体，建立“以园为本、专家引路、教研参与、家园共育”，从而建立起xx幼儿园完整的办学思想和模式，也创立了xx幼儿园的品牌与特色，有效地促进了教师的专业发展，促进幼儿园的可持续发展。

24参加区级以上活动。

这一年，我们申报了“创建平安校园”。接待了区安全科的检查验收。接待了区委区政府四大班子安全综合治理检查，接待了区食药监局检查。

这一年，我们组织开展宪法宣传和禁毒工作。党课讲座__《用社会主义核心价值观构筑共有精神家园》，参加践行社会主义核心价值观——“我的中国梦”征文，征集《xx抗日民族统一战线辉煌历程——纪念抗战胜利70周年》完成《用梦想召唤》一书的手稿。

这一年，我们组织开展20xx年终身教育学习周和“道德大讲堂”活动，“规范从教行为，弘扬高尚师德”，组织“追逐教育梦想，聚焦最美幼儿教师”为主题的活动。

这一年，我们成立王晓莉名师工作室。组织“让爱唤醒——楚林老师与您心灵沟通”xx幼儿园教师专场讲座活动组织“修养滋润美丽，智慧滋润心灵”讲座培训。指导名师工作室制定三年规划和学年计划。

25.荣誉及活动。20xx年我园集体获奖8项，个人获奖21项。荣获全国荣誉3项，全国幸福教育联盟示范幼儿园、全国国际象棋特色学校、全国校园文化创新校、市级荣誉2项，xx市文明单位标兵。xx幼儿园教改课题《激发兴趣，开发潜能，培养习惯》荣获xx市校本教研创新成果二等奖。区级荣誉3项。xx区幼儿园教育教学提高与示范工作站王晓莉工作室成立挂牌。xx幼儿园评为2014年综合考核合格奖和双拥模范奖。个人获奖21项。在20xx年全国国际象棋学校竞标赛国际象棋书画比赛中荣获一等奖2个二等奖1个。申芸在嘉华宝国际教育举办的各项活动中变现突出，获得“20xx年度先锋个人”，在全国幸福教育联盟年会，荣获“全国幸福教育联盟首届实践指导专家”称号。

该园曾荣获“全国爱国启蒙示范幼儿园”“全国百佳特色示范幼儿园”、“全国青少年棋院’、全国语文特色示范学校、全国教育科研先进单位、全国教育与创新示范单位。中国教育理论与实践论坛示范单位、xx省国际象棋示范幼儿园、xx省文明学校、xx省语言文字规范化示范幼儿园、xx市文明和谐单位标兵、xx市青年文明号等殊荣。曾获国家、省、市级集体奖123项，个人奖244人次。幼儿园连续14年获xx省国际象棋团体幼儿组第一名。教师国际象棋方面先后获奖72人次。

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十四

县委目标管理督查办公室、县目标管理办公室：

根据县目办发[xx]15号文件精神，我局本着客观公正、认真负责的态度对今年上半年目标任务进行了逐项、逐条认真自查。现将目标考核自查情况总结汇报如下。

一、保证目标。

(一)重大决策落实。

我局严格按照县委、县政府的安排部署，坚持每周政治学习制度，及时传达学习和贯彻落实中央、省、市、县的重大决策、重大工作部署和重要会议精神。半年来我局重点深入地学习了县委《关于深入学习贯彻党的xx大精神的决定》(泸县委发[xx]1号)和《关于印发县创建全国法治县活动实施方案》(泸县委发[xx]7号)等文件精神和全县政法工作会、县党建工作会、县经济工作会、省、市效能建设工作会、县“思想大解放推动大发展”动员会、县目标管理工作会、县抗震救灾工作会等会议精神。在认真传达学习各级重大决策、重大工作的基础上，我局紧密结合自身实际，及时研究制定了相应的措施办法予以贯彻落实，并坚持及时向县委、县政府反馈和报告各项工作落实情况和学习贯彻情况，确保了各项工作落到实处，半年来，我局无报告不及时或未报告的现象发生。

(二)机关党的建设。

我局严格按照县级机关党建工作目标任务的工作要求，认真对照考核细则，精心组织实施，确保了我局党建工作的顺利进行，党建“部门帮村、党员帮户”联村结对帮扶工作被市委授予先进单位荣誉称号，党建工作成果展被评为县级二等奖。

1、组织建设成立了党建工作领导组，制定了支部工作计划，落实了具体经办人员和工作经费。进一步完善党员公示栏建设，促进了支部活动阵地的规范化。建立健全领导班子开展“四好”活动工作机制，积极争创“四好”班子。认真抓好“三为”主题实践活动，有活动计划、活动记录，每一位党员撰写一篇心得体会文章。积极推行党员目标考核制度。积极参加县上组织工作的各项活动和召开的会议，完成了党报党刊征订任务，半年完成党建信息2条。党员按时足额交纳党费。认真落实老干部待遇，做好党员发展工作。

2、思想建设、精神文明建设认真组织学习精神、《党章》，三位党员领导干部分别撰写一篇调研文章。积极开展创建学习型党组织、学习型机关活动，机关党组织每月组织政治理论学习不少于两次。积极开展“建和谐机关、创一流业绩”主题实践活动和读书活动，干部职工指定读书《忠诚敬业没借口》，并记一万字读书笔记。坚持每季度报送职工思想动态。积极参加庆“七一”党建工作成果展和《诚信·和谐》论坛，分获二、三等奖。抓好庆“七一”党建契机，组织开展职工演讲比赛和上党课等活动。进一步巩固最佳文明单位创建成果，积极参与未成年人思想道德建设。

3、党风廉政建设和反腐败工作认真落实领导班子及其成员党风廉政建设责任制，进一步明确责任分工。认真组织开展“部门一帮一、党员一帮三”活动，分别与帮扶户签订了帮扶协议书，制定了帮扶规划，提供了发展生产所需的化肥和发展生产资金、扶贫帮扶金，积极协调解决联村5.1公里公路硬化的规划和实施，积极谋划联村村级办公阵地建设工作。认真开展社区“结对共建”和“共驻共建”活动。认真推行党务公开，设立党务公开栏，开展党员行为公示和示范活动。积极构建党员联系和服务群众工作体系，精心制定“公开承诺”服务事项，并通过多种渠道向社会公开，认真践行承诺;积极开展“党员示范岗”等联系群众主题实践活动。

4、综治防邪工作进一步加强单位人防、物防、技防工作措施，夯实内部管理，认真落实综治工作责任，积极加强职工的遵纪守法教育，积极预防违法犯罪，全局未发生任何违法案件。严格按照县委防邪办的有关要求，认真贯彻落实中央、省、市、县防邪工作政策和会议精神，及时成立了防邪工作领导组，落实了人员、经费，并结合单位工作实际，切实做好“四个纳入”相关工作。通过组织观看警示教育录像片等形式，积极开展反xx警示教育，制定了防邪工作计划，建立防范防控措施，并及时报送防邪工作资料和信息。

5、群团工作认真研究部署群团工作，纳入了党建工作计划;积极健全群团组织和制度，落实了人员，明确了分工。落实了群团组织活动经费，结合奥运年，工会组织开展了形式多样的奥运年主题实践活动，进一步丰富了干部职工的业务生活，增强了机关工作活力。

6、保密工作建立健全保密领导机构，认真落实保密工作责任制，签订了家庭助廉责任书，明确了保密责任。通过收看保密录像片、学习培训等方式强化涉密人员的保密意识，确保了我局半年无重大失泄密事件发生。制定完善和贯彻落实各项保密制度，切实加强对秘密载体的保密管理和涉密计算机信息网络的安全保密工作，认真做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，坚持“谁上网，谁负责”的原则，在日常工作中时刻注意排查各种泄密隐患，认真做到及时排查、及时发现、及时纠正、及时完善，从而确保我局保密工作万无一失。

(三)维护社会稳定工作坚持突出企业军转干部解困维稳工作重点，制定了详细的维稳工作计划，完善了维稳工作责任制，健全落实维稳领导责任制和部门(单位)责任制，全面落实维稳工作五项机制，制定了处置群体性事件工作预案，明确了领导及各部门责任，坚持矛盾纠纷和不稳定因素排查调处，及时处置重大稳定隐患全年无群体性事件和重大安全事故发生。严格按照省、市、县有关安排部署，及时调处矛盾纠纷，排查不稳定隐患，确保了其思想稳定。

二、综合目标。

(一)强化管理严格考核有效提升公务员队伍整体素质。

1、全面做好公务员管理工作妥善处理了我县公务员管理。

中的遗留问题，全面完善公务员登记工作。认真做好了事业单位参照公务员管理的审核申报工作。认真贯彻实施《行政机关公务员处分条例》、《公务员录用规定》和《公务员奖励规定》等公务员法单项法规。进一步抓好公务员法及其配套法规的实施工作，抓好公务员基础数据的收集和数据库的日常更新，建立了公务员日常登记制度，着力加强公务员的日常管理工作。认真做好公务员考核工作。完成了xx年度1207名国家公务员的年度考核工作。

2、公务员队伍建设不断加强完善公务员考录机制，做好了公务员试用期满的转正定级和选拔高校毕业生到基层锻炼考核录用工作。做好了xx年选拔到农村基层锻炼10名高校毕业生的考核录用工作。认真编制xx年的公务员招考计划。完成xx年公招37名公务员录用工作。

3、公务员队伍能力建设进一步提高全面完成全县公务员法律知识学习考试工作。组织xx年军队转业干部和新录用7名公务员参加了市上公务员录用培训。

(二)重视人才创优环境积极营造才尽其用的良好氛围。

认真学习贯彻市、县“xxx”人才规划，全力实施我县人才强县工程。

1、全面加强专业技术人才队伍建设一是认真贯彻落实《四川省专业技术人员继续教育条例》，积极开展我县专业技术人员知识产权继续教育培训工作。二是组织农业系统139人专业技术人员进行了培训。三是加强对继续教育工作的有效管理，进一步对《专业技术人员继续教育证书》验证工作进行规范要求。

2、整体推进农村实用人才队伍组织召开了xx年全县农村人力资源开发工作会，总结和部署了我县农村人才资源开发工作。完成了县级19名农村优秀乡土人才和十强协会的考核、奖励工作。进一步建立健全培训、评价、服务和管理四大体系，明确了农村人力资源开发工作的目标和方向。

3、全力抓好技能型人才队伍建设做好了xx年度500多名全国专业技术人员和20名全国经济专业技术资格人员的考试报名，以及全国执业药师、全国一级建造师、全国注册资产评估师、价格鉴证企业法律顾问、注册安全工程师执业资格、全国卫生专业技术资格考试报名等16个系列150名的考试报名工作。

(三)着力改革夯实基础事业单位综合配套改革初见成效。

1、加快事业单位人事制度改革办理事业单位工作人员辞聘、解聘共8人。积极开展全县事业单位工作人员第二轮聘用工作。结合我县实际，下发《关于认真做好事业单位人员第二轮聘用工作的通知》文件，进一步规范聘用程序。全面完成xx年度全县事业单位10104人年度考核工作。坚持“凡进必考”，全面完成上半年368人事业单位工作人员公招工作。县直属高中5名优秀大学生选聘，县实验校公开考聘，县水利局的公开考核引进事业单位工作人员工作。协助县公安局招聘辅警55名。对事业单位被判缓刑期满2名人员进行考核和重新安排了工作。

2、加快事业单位职称改革开展全县酒类企业专业技术人员评定53人;完成了912人工程、农牧、教育、等系列初级专业技术职称评定、确认、认定工作。推荐、审核上报中、高级专业技术职称45人。开展任命中、高级专业技术人员职务486人。事业单位专业技术人员中、高级职务继续聘任2951人。农业实用技术专业技术职称评定374人。组建泸县初级专业技术职务评审委员会专家库，积极推行职称评审社会化。办理初、中、高级资格证书约有805个，办理了计算机合格证400人次，职称外语合格证23人，办理继续教育证书1000多个。

3.全面完成机关事业单位收入分配制度改革加强基础数据的统计和审核，完善xx年底乡镇机构改革后工资核定的相关工作以及xx年收入分配制度。

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十五

1、加强组织领导。中心校成立了以李小安校长为组长、张永军为责任组长的教科研工作领导小组，中心教研组具体组织实施。领导小组制定计划，落实责任，有步骤的开展教科研工作。

2、健全组织机构。中心教研组成员分工明确，教研、宣传、电教相互协作，合为一体。民主、四合、五小、建设等规模学校建有教科室，其他学校由副校长或教导主任分管教科室工作。

3、工作经费保障。中心教研组配备有摄像机、照相机、ipad、电脑等办公设备，外出学习、教研经费充足，《xx教育》每年出刊4期，征订教育类报刊10余种，对教育质量优秀单位和个人中心校每年都有表彰奖励。

二、制定计划，落实方案。

1、制定计划，有序开展教科研工作。每学期开学前，都能根据教研室的工作要点，结合中心校实际，制定切实可行的教科研工作计划，在寒暑假的教育工作会议上宣读，详细安排每月的教研活动，使我镇教科研活动有序开展。

2、落实方案，督导检查教科研工作。为保证计划的落实，中心校每学期都要在开学初、学期中、学期末对各校的教科研工作进行督导检查，每次检查都制定有考核标准，要求学校先自查，撰写工作总结，保证计划的落实。民主学校的课堂教学改革工作方案可行，并能按照方案有步骤的实施，各中小学、幼儿园的各类计划、总结齐全。

三、活动助推，注重过程。

1、教学能手评赛。元月份，中心校就下发了“xx镇中心校关于教学能手评选活动的通知”，3月初，开展学校、教研协作区、中心校三个层面的教学能手评赛活动，通过层层选拔、培养，推荐的10名教师都获得了区级教学能手称号，其中白春丽荣获市级教学能手称号。

2、学科赛教活动。9月份，中心校结合区教研室的文件精神，组织各校开展全员赛教活动，要求各校制定方案，上报过程性材料。在此基础上，中心校选拔45人参加镇级赛教，推荐区级赛教13人，其中8人获得一等奖，5人获得二等奖。

3、联片教研活动。每学期，中心校都要在民主、五小、四合、建设、富强、中心幼儿园6个联片教研协作区开展活动，每次活动都要开展听课评课、名师送课、专题讲座等活动，发挥了我镇骨干教师的示范引领作用，提升了教师的课堂教学水平。今年，中心校分别在民主、五小、四合、团结、龙潭、梅花石、富强、冉砭、新华、建小、七一等学校开展联片教研活动。

4、市区研讨交流。中心校每年都要承担市区的教学观摩研讨会，xxxx年，我们承担了“安康市课改协作体例会”、“汉滨区中考研讨会”、“汉滨区名师大篷车送教活动”等，邀请区教研室领导专家到民主、四合、富强、五小、中心幼儿园、新华小学等学校听课评课、交流研讨。

四、团队建设，注重实效。

1、学科带头人工作坊建设。以“张永军学科带头人”工作坊建设为契机，把我镇的省市区教学能手整合，组建名师团队，发挥中心教研组的“服务、研究、指导”职能，中心组全体成员为服务团队。一年来，这个团队到白河、汉阴、紫阳、平利、市初中等县区开展工作，同时积极参与汉滨区组织的各项活动。在此基础上，中心教研组听课260余节。

2、三级三类骨干教师建设。我镇把“区、镇、校”的“教学名师、学科带头人、教学能手”作为重要抓手，学校有骨干教师培养对象，中心校有骨干教师培养方案，通过学习、培训、赛教、送教等方式，培育骨干教师。一年来，培养省级教学新秀林晓锋、邓良力、朱婷、余光丽4人，市区级教学能手白春丽等10人，区级赛教一、二等奖刘吉康等13人，镇级教学能手及赛教一等奖50余人。

五、校本研修，扎实有效。

1、完善校本研修标准和手册。结合汉滨区校本研修学时认定标准和研修手册范本，中心校和学校制定了切合学校实际的标准和手册，积极开展理论学习、听课评课、交流研讨、学习培训等活动，校本研修过程性材料详实。

2、加强校本研修检查和学时认定。中心校在每次的工作检查中都要通过翻阅手册、汇报交流等形式对校本研修工作进行查验。年终，各校通过教师自评、学校认定、中心校确定的方式对校本研修学时进行认定。

3、校本研修成果初显。教育专著《“预检展评测”教学模式研究》已经出版发行，在省市级报刊如《中学数学教学参考》、《安康教育》上发表论文、案例、随笔30余篇，在区级以上网络媒体上发表文章200余篇，有15人的校本研修成果获得区级一二等奖。

六、质量监测，认真组织。

1、期末质量检测。以教研协作区为单位组织期末质量检测工作，做到学校之间互换监考、统一阅卷，在上报成绩的同时提交试卷分析。

2、期中质量抽测。在5月初，我们对全镇的八年级数学、英语和四年级的语文、数学进行了质量抽测，中心校统一调配监考、阅卷教师，宣读了分析报告，表彰了优秀学校，汇编了抽测材料，取得了良好的`效果。

3、中考模拟检测。组织了3次全镇检测，1次四镇联考，通过查找问题、比较差距，促进了教学质量的整体提升。

七、存在的问题。

1、档案资料不够完善。很多教科研活动的过程性材料没有收集整理，材料内容显得单薄。

2、影视教育还需加强。要积极主动的和区教研室联系，开展好放映组织工作，同时加强教师、学生的影评工作。

3、教科研水平有待提升。中心教研组的教科研能力离上级的要求还相差甚远，离学校的期望还有差距，自我提升的空间很大。

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十六

为了抓好我镇初中的教育教学工作，全面提高教育教学质量，特制定我镇初中教育教学质量与综合考核目标责任书。

一、中考责任目标：

全县中考四率综合积分目标与奖惩：两所初中的中考四率综合积分进入全县乡镇初中前六名的，按照名次从前至后对应奖励学校10000元、8000元、6000元、4000元、元、1000元；进入全县乡镇初中第七至第十二名的，不奖不惩；进入全县乡镇初中后八名的，按照名次从后至前分别罚学校8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。

二、综合考核排名的目标与奖惩：

在每学年的中小学教育工作会和每年终县教育局普教股、教研室对各初中的综合考核评比中，排名进入全县乡镇初中前六名的按名次的高低分别奖励1200至700元；排名在第七名至第十二名的不奖不惩；进入后八名的按照排名由低到高分别惩1000至300元；每个位次相隔100元。

镇内每学期只奖励综合考核排名第一的初中，奖励学校300元。

三、全县抽考积分排名奖惩：

进入全县乡镇前六名的按照所排名次的从高到低分别奖励1000至500元，排名在第七名至第十二名的不奖不惩，进入后八名的按照按照排名由低到高分别惩800至100元。每个位次相隔100元。镇内统考（抽考、调考）积分排名只奖励综合考核排名第一的初中，奖励学校300元。

四、对教学质量目标的实现实行八挂钩：

实行教学质量与以下八个方面挂钩：

专业技术人员年度考核、教师教学质量年度考核、师德师风考核、各类模范评比、骨干教师（教学能手或学科带头人或名师评选）、干部考核提拔使用、教师转段转岗交流、绩效工资发放。

五、说明：

1、录取黄高人数、县一中提前预录人数、录取县一中正线人数、普高上线率的具体奖惩目标实施方案有由学校制定，报中心学校备案存档。

骆驼坳镇中心学校骆驼坳镇＿＿＿＿＿＿学。

校长：校长：＿＿＿＿＿。

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十七

同志们:。

按照三门峡市委、市政府的统一安排,今天，市年终目标检查考核组到我市检查工作，让我们以热烈的掌声对考核组莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。

首先，我将考核组的各位领导向大家介绍一下：带队领导：三门峡市委常委、市委秘书长孙金献同志；组长：三门峡市国资委党委书记徐自存同志；成员：三门峡市纪委监察一室主任张鹏飞同志、三门峡市纪委副科级监察员王光辉同志、三门峡市城管局监察室主任赵文杰同志、三门峡市委宣传部理论科科长聂建英同志、三门峡市广播电视局机关党委副书记刘少君同志、三门峡市文明委何少华同志、三门峡市信访局贺旭辉同志、陕县信访局副局长崔伟丽同志。下面会议正式开始：

首先进行第一项：请检查组组长徐自存同志介绍这次考核的总体安排，大家欢迎！

………。

会议进行第二项：请张书记代表市委、市政府，就我市综合目标完成情况进行汇报，大家欢迎！

………。

会议进行第三项：进行党风廉政建设责任民主测评，先请考核组的`同志将有关要求讲一下。请大家按照要求，认真填写。

今天大会的内容已经全部进行完毕，接下来，各组将分开进行检查考核，考核涉及到的各有关单位要全力配合，安排好检查组领导的食宿，保证考核组在我市考核工作的顺利进行。

散会！

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幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十八

认真贯彻落实全区组织工作会议要求，以增强素质、提升能力为目的，本着实际、实效、实用的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合经济社会发展需要的城管战线党员队伍，努力为推进首善之区建设提供组织、人才和智力支持。

二、主要内容。

坚持把党员教育培训与开展党的群众路线教育实践活动相结合。

1.加强思想理论教育。在党员中集中开展坚定信念、忠于党、忠于祖国、忠于职守、转变作风、爱岗敬业、服务群众教育活动，开展社会主义核心价值观的学习教育，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观和方法论，增强走中国特色社会主义道路的坚定性和自觉性。

2.加强党性修养教育。坚持对党员加强《党章》、党的基本知识和党的优良传统教育，加强爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，努力增强局系统党员的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，自觉加强党性锻炼。抓好基层党组织书记的教育培训，全年集中培训时间不少于3天。

3.加强党员发展教育。按照“控总量、优结构、提质量”的要求，注重抓好入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正三个关键节点，认真做好党员发展工作。通过群众推优、组织推荐等方式，将基层一线岗位工作中有文化、有品德、有发展潜力的优秀骨干人才吸收到党员队伍中来，同时按照区委组织部安排，组织入党积极分子参加培训，不断提高新党员素质。

4.加强党风廉政教育。突出抓好权力观、党风党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章、党内法规和国家法律法规，坚持运用正面典型进行宣传引导，运用反面典型加强警示教育，使党员干部能够经受住各种考验，清正廉洁，一身正气，永葆共产党员的高尚情操和本色。

5.加强形势任务教育。对党员干部进行党的基本路线、方针政策、形势任务、时政国情教育，围绕首善之区建设目标和工作任务，解读区委区政府的重大决策部署，结合城市管理工作实际，深刻理解和把握重点工作，自觉按照区委区政府的要求，统一思想和行动，进一步增强应对挑战、战胜困难的信心。

6.加强党员技能培训。结合城市管理实际，针对环卫作业、市政维修、城监执法等业务工作，开展专业技能培训，提高党员队伍业务能力和整体素质。

三、主要方式。

(一)集中教育培训。认真落实“三会一课”制度，开展集中教育培训。把“三会一课”制度作为提高党员干部理论素养的基本制度和重要课堂，围绕党员干部普遍关心的热点、难点问题，开展领导干部上党课，深入浅出的做出解答，使党员思想上受到启发，理论上得到武装、能力上得到提高。

(二)分散自主学习。积极倡导开展党员读书活动，加强自主学习、自我完善、自我提高，激发党员自觉学习的积极性和主动性，促进他们在实践中更好的提升服务发展的能力。

四、保障措施。

1.落实领导责任。战线各支部要把“双育”计划作为基层党建工作的重要内容，切实加强调查研究和组织领导。各单位书记要亲自谋划、亲自部署、督促落实，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤开展好此项工作。

2.强化目标管理。健全和完善党员干部教育培训目标化管理机制，制定切实可行的教育培训计划，明确教育培训任务，确定教育培训目标，使学习教育任务层层分解落实。同时，建立党员干部教育培训档案，完善教育培训考勤制度，把参加教育培训情况作为党员考核的重要内容，促进教育培训学习效果落到实处。

3.加强督导检查。实施党员“双育”计划，要做到有部署、有检查、有督促、有考核，确保各项任务目标落到实处。局党委将开展督促检查工作。重点检查年度培训计划落实情况、党员参加技能培训的比例和效果等。

4.注重舆论宣传。注重树立“双育”计划的先进典型，及时推广特色做法和典型经验，促进工作开展。通过电视、报纸、网络等多种形式，大力宣传报道“双育”计划，营造浓厚的舆论氛围。

幼儿园年度目标考核汇报材料（热门19篇）篇十九

我局团支部积极响应团委开展的“健康**”百日活动，现将我局团支部在雷锋月中展开的活动汇报如下：

3.5日，组织5名青年志愿者在本单位周围进行了卫生大清扫，清除卫生死角，白色污染及非法张贴物等，净化、美化、优化了工作环境。随后到退休职工家中提供生活照料，做一些力所能及的事情，进一步弘扬尊老爱幼的传统美德。

3月15日，以“消费与安全”为主题的纪念3.15国际消费者权益日宣传活动启动仪式在利客来购物中心广场隆重举行。青年志愿者在团支部的带领下，早早的设立好了真假盐品对比台、咨询台，摆放好了宣传展板。认真向群众发放宣传资料，讲解盐业法规、真假碘盐的识别方法，耐心的'解答群众咨询，并大力宣传低钠营养盐。整个活动期间，共发放宣传手册500余份，解答群众咨询200余人次，极大地提高了广大群众食盐安全意识，落实了“健康山东行动”的有关要求。

4.16日，团支部带领青年团员进行全球青年服务日的宣传活动，微笑着将手里关于全球青年服务日的传单发向过往的行人，并热情的讲解服务日的重要意义，号召更多的人一起参与服务日活动中，为“健康山东”做出自己的一份力量。

4.28日，青年团员积极参加了我局举行的庆五一座谈会，并纷纷表示在接下来的时间里一定会继续发扬爱岗敬业、勇于创新、艰苦奋斗的精神，在自己的工作岗位上兢兢业业、恪尽职守，为**盐业的发展添砖加瓦，做出自己的一份贡献。