在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
初一家庭会议内容篇一
看了这个题目，也许你们会感到奇怪。家庭干吗开会？那就听我细细说来。
那是“十三大”刚开过的某一天，我忽然冒出这么个念头：家庭为何不开一次会，制定一些规章，使大家的生活和工作有章可循。我便向父母说了我的想法，他们十分赞同，并让我起草“家规”。
一、大人不能偷看孩子的日记。（因为全家只有我一个人记日记，为了防止父母偷看，我首先提出了这一条。）
二、大人不准打骂孩子，造成严重后果者，开除家籍。（我的父母对我要求很严，我若有一点小毛病，被他们发现了，就会“小题大作”地批评我，所以我读得特别响亮。）
三、家长必须按家规办事，不得改动。
我想了想，同意了，便又补充了关于家务活实行承包，家庭成员要互相尊重等款目。
“下面表决，”我说，“同意的举手。”
一致通过。
会后，大家按规章办事，父母爱孩子，我尊敬父母，家务活分工干，大人干重活，小孩干轻活。打这以后，我家的生活比以前和睦多了。
你们看，开家庭会议效果如何？不妨也试一试。
初一家庭会议内容篇二
昨天晚上，我盼望已久的家庭会议终于开始了。我担任会议主席，先宣读了“家规”。
一、大人不能偷看孩子的日记。因为全家只有我一个人记日记，为了防止爸爸妈妈偷看，我首先提出了这一条。
二、大人不准打骂孩子，造成严重后果者开除“家籍”。爸爸妈妈对我要求很严，我要是有一点小毛病被他们俩发现了，他俩就会“小题大做”地批评我。所以这一条我读得特别响亮。
三、家长必须按家规办事，不得擅自改动。
读着读着，我心中十分得意，大人的“特权”全被我给限制住了。我又读了若干条款，最后附上一条“本规定自公布之日起实行”。
我想了想，同意了。我补充了关于家务活实行承包、家庭成员要互相尊重等内容。
“现在表决，”我说，“同意的举手。”结果一致通过。
从昨天晚上召开的家庭会议起，全家人按规章办事，家庭生活比以前和谐多了！
初一家庭会议内容篇三
今天放学，谢老师布置了一项特殊的任务：召开一次家庭会议！
听到这个消息后，我分外激动，因为爸爸上班忙，我们一家三口很难聚在一起沟通、谈心。难得有这样的机会，我一定要好好珍惜！
“好”！我和爸爸异口同声喊到。
接下来，我们又根据谢老师的提议，一致决定对我们的家进行“断舍离”，周期为半个月，争取在我家“第二次家庭会议”召开前完成，力争把家里收拾的干干净净。
我宣布：咱家的“一大”到此结束！就这样，我们在欢笑声中结束了这难得的家庭会议。
初一家庭会议内容篇四
我的家庭是一个圆满和谐的家庭。但与其他家庭与众不同的就是定期开会。开会，这个项目是姥爷主持举行的。
说到姥爷，他年轻的时候，他干过很多项目呢。他是村里唯一第一个知道蘑菇怎么种的人。而且他自己还造大炮、造枪。不得不让人佩服。而且他说的每句话都是有哲理的。
再说说开会这件事吧。会议两个星期举行一次。姥爷会帮我们分析我们的工作，制定目标。不光是大人们还有我们小孩儿。每当开会的时候。每个人都会安安静静的。就连两岁的小不点儿们也不吭声，这是不是很奇怪呢！
我觉得姥爷说的这句话特别好：做人要站有站样，坐有坐样，特别是走，要走出气质。
每次家庭会议都是帮我们在迷茫中找出一条正确的道路。我要感谢家庭会议。
初一家庭会议内容篇五
2010年9月30日，建设局党组召开扩大会议，会议主要议题是贯彻市委娄副书记9月25日在建设局的讲话精神。会上，局领导班子成员和部分二级机构负责人，紧紧围绕娄书记提出的“立规立制，立言立行”的要求，从多方面对当前我们面临的现状进行了分析，对下一步工作提出了许多好的意见和建议。张鹏局长作了总结讲话，会议内容十分重要。现将会上发言内容摘要如下，请各部门、各单位结合实际认真学习讨论，贯彻好娄书记讲话精神。
胡友伦副局长针对当前建设系统的现状，提出以下几点建议：一是要充分发挥建设局在城市建设中的地位和作用;二是要继续深化效能建设，改变建设系统在全市效能考评中位次靠后的现状;三是要建章立制，规范工作行为。
王延安副局长围绕作风建设提出，一是立言立行，就是要言行一致，说到做到;二要群策群力，开动脑筋;三要借鉴先进的管理模式，自我加压，增强每位同志工作的紧迫感和压力感。
秦远东副局长围绕思想解放不到位指出在今后工作中一要在提高社会满意度上下功夫，努力改变建设系统领导层不满意，社会群众不满意的现状;二要在增强活力上下功夫，要有市场意识，主动适应市场的转变，提高自身的竞争力，要有上下一盘棋的思想，形成合力，共同推进各项工作。
江耀明副局长围绕机关效能建设提出了两点建议，一是要立规立制，贯彻以人为本的'思想，规范行政行为，提高服务水平，要敢于直面并解决群众提出的问题;二是在立言立行上要真言、慎言、敢言，不要虚话、套话，要在工作实践中破解难题。
葛立新副局长围绕制度建设提出，一是要建立健全建设系统的各项规章制度，以制度确保效能建设深入开展;二是班子成员要有团队精神，齐心合力，带领建设系统走出困境;三是要理顺项目建设中的关系，避免边拆边建现象发生，降低建设成本。
房产局黄传武局长围绕团结创新提出，一要增强凝聚力，要有大局观念;二要敢于创新，敢想敢干;三是局党组要提高综合协调能力。
相关科室和单位负责人也在会上发了言，他们一致表示，要立足岗位尽职尽责;加强制度建设，健全工作机制;维护局党组权威，做到令行禁止，抓紧完成今年各项工作任务。
王教授工作勤奋积极努力，节假日不休息，麻醉朱主任，在亲人病危时也在坚持自己的工作岗位。陈教授节假日随叫随到。前台咨询员做梦也在工作，如小韩追帐到通州，团结，大家像亲人一样相处，谢主管工作认真、有魅力、敢干敢管，雷厉风行，工作效率高。小韩小单春节值班。不休息。毕晓丽回访顾客质量好坚持的好。手术室休息少，邢主管存休最多，倪芬春节不回家，值夜班。手术延时经常吃不上吃饭。
我们目前的不足：
集体荣誉感差，团队合作精神差，内部工作秩序混乱，发牢骚打小打手术室加强业务主动性，加强病房管理，卫生管理。各环节易出问题，重复工作做的多，表现工作效率低下，工作成果不理想，频繁出现越位的现象，如止痛泵双人管理，普通员工介入行政管理，如休息，值班等。
下颌角顾客严禁使用止痛泵，反复恶习呕吐易形成血肿。手术通知单要标明是否用，医生决定，要写完整。时间等。
打小报告的危害性会腐蚀一个企业，不利于团结。要增大透明度。各级主管要建立健全向领导报告的制度，我认识我们的主管理是负责任的。
前台主管要做火车头，不仅做一名列车长工作。要发挥出自己的经验优势。组织大家认真检查分析，每一成功案例，失败案例。以总结经验，指导以后的工作。培训时松时紧，要坚持抓培训，做出培训计划，常抓不懈。
有的医生成交率低，要分析原因。
正确处理各类投诉事件。
再次强调一家企业最基本的管理模式：如企业的层级管理上下级关系，不能越级请示，可越级投诉。上级不能越级指示，但可以越级检查。我们前一段时间制定的各项制度，要认真学习，要认真执行。一家企业必须想管理好，基本的工作管理靠制度，很多方面也要靠做人的基本道德规范。我们目前的形势是一定要加强团结是，才能协作好。
初一家庭会议内容篇六
上周日早晨，爸爸说晚上七点半的时候，召开一次家庭会议。因为不知道爸爸开会的内容，我的心里总想着这件事。下午放学后，我迫不及待地回到了家里。
这一下，我开始了我的计划。在这个星期，我做了许多事情。每天下午放学后，我尽快地赶回家，在天黑之前就写完作业，这样既可以省电，又能保证我的睡眠质量。我还把电扇、空调和电脑都归在我管辖范围内，每天合理用电。
另外，我还坚持做到废品再利用。把用过的大饮料瓶，用剪刀成了两半，用下面的一半来种花，用以美化环境、净化我爱的空气。
在节约用水方面，我做得也是不差的。我用淘米的水浇花，用洗衣服的水冲厕所，用洗脸的水洗毛巾。不管是在家里还是学校，只要看到水龙头没关，我就及时地关上。
一个星期过去了，又到了开家庭会议的时候了，我胸有成竹地坐在沙发上。这时爸爸开会啦，他郑重地说：“开会，下边每个人汇报自己一周来的工作。”当我把我的做法告诉了爸爸，爸爸高兴地说：“我宣布，咱们家的低碳小卫士就是张辉了，祝贺你！”我高兴得又喊又叫。是啊，同学们，赶快来当“低碳小卫士”，保护我们的地球家园吧！我也希望家家户户都多开几次家庭会议，让低碳成为我们的生活习惯，让环保意识占领我们的头脑吧，这样地球就不会生气啦，大海也不会发怒了！