心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
参观西安第二医院心得体会篇一
几天前，我有幸参加了西安第二医院的参观活动。作为一名城市管理专业的学生，我深知城市医疗是城市建设的重要组成部分，因此，参观医院成为了我不可错过的机会。经过一上午的参观，我对西安第二医院有了更深入的了解和认识，也收获了许多宝贵的体验和感悟。
第二部分：医院环境
首先，我对医院的环境印象十分深刻，整个医院环境干净整洁，绿化覆盖面积较大，给人一种亲近自然的感觉。同时，医院内部的坐车服务也很贴心，便捷的导航系统，配备的电梯和广播系统，方便患者和家属的内部移动，为患者提供了更好的就医体验。
第三部分：医疗设备
其次，医院的医疗设备方面也非常令人惊叹，所有的诊室和病房都设有高科技医疗设备，尤其是新时期的放射科、影像科，对于医生进行诊断和治疗提供了有力支持，使患者得到了更准确和安全的医疗服务。
第四部分：医患服务
此外，我对医院的医患服务印象也深刻。医院注重医生的专业性和态度，开设了医患交流室，充分改善了医患关系。同时，在医患沟通和服务方面，医院制定了标准流程，通过创新和完善就诊和治疗服务流程，建立起快速高效的就医服务模式，使患者和家属能够全面、随时、热情地获得优质服务。
第五部分：未来展望
综上所述，西安第二医院的高质量医疗资源、优越的医疗设施、先进的医疗技术及优质的医患服务，使它成为西安市区和陕西省内一流的三级甲等综合医院之一。但在今天各种新发疾病多样化的情况下，医院的发展首先需要全面提高育人能力，加强和医学教育、科研的配合，培养更多拥有高水准专业技能和诚信医疗工作态度的医生，为更多患者提供更为全面、高效、快速和贴心的医疗保障。这是医院未来的发展方向，是希望未来我们的医疗可持续发展所必须的措施。
参观西安第二医院心得体会篇二
(一)中医院情况与党建特色
1、基本情况:中医院是一所以中医内科为基础,骨伤、康复为重点的综合性中医院,是福建省中医临床、教学、科研中心之一.1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号.全院建筑面积3万平方米,开放床位510张,现有在职人员600多人,共产党员222人,设置20多个临床科室.医院坚持开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,保持中医药特色,与时俱进,以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务,使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展.
2、医院与党建特色:一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是党政领导互动,建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训,并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用.七是开展患者就医满意度调查.八是鉴于民主党派人士较多的缘故,想方设法与民主党派竞争争劝党员源”,确保党员队伍新生力量的培育.
(二)中山医院情况与党建特色
1、基本情况:中山医院创建于1928年,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院.医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张,教职员工2300余名,党员760多人.年门、急诊量220万余人次,收住病人约4万人次.设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院,2个分部、4个社区医疗中心.医院秉持“自强不息,止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神,坚持“以病人为中心”的宗旨,在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果,连续多次被评为盛市文明单位.年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号,20xx年获福建省第十届文明单位殊荣.
2、医院与党建特色:一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制()度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用.六是注重改善党务工作环境,关心培育党务干部,促进干部健康成长.
(三)中医院情况与党建特色
1、基本情况:中医院是全国首批示范性中医医院,一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院.现在员工上千人,设置病床900张,科室配置48个,医院占地150亩,建筑面积9.6万平方米,年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次.
2、医院与党建特色:一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道,去年中医药业务收入占40%,平均每天开出中药饮片1吨,这是典型中医特色;二是根据病人需要提供煎药并快递服务;三是懂得因地制宜做好急救服务;四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地;五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次;六是环境清洁卫生,制度管理规范;七是领导互动得力,管理成效显著.
(四)长庚医院情况与党建特色
1、基本情况:长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院,属于民营医疗机构,系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建.医院于20x5年5月获准设立,总投资约13亿元人民币,总建筑面积140万平方米,占地面积70万平方米.医院规划床位20xx张,首期500张病床已于20x8年1月15日正式投入使用.作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院,除了服务辖区外,还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地.
2、医院特色:一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生,制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开.
一是党政领导互动,建立科学决策机制.三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策,并进行院务公示,此举既体现党内民主集中制的贯彻执行,又能充分落实院务公平、公开、公正原则,有利于领导班子沟通协调与增进团结,有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥,有利于党的事业的持续健康发展,结果才会让医院业务能力持续增强,推动党建工作扎实推进,才能确保三个文明建设卓有成效.一是实行党政分开,互相配合,共同促进.党委以党建为主,主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等,院长负责医疗业务管理为主,重大事务经党政领导集体联席会议研究决定.二是注重调查研究,着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究,提出解决对策与措施,及时加以解决.三是注重党政务公开与公示,以提高员工的知情权,有利于调动员工积极性.
二是坚持以人为本,注重科学培养人才.参观学习的四家医院都能够坚持以人为本,注重人才队伍的建设与培养管理,特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育.一是注重临床实践提练.通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员,以提升他们的专业技术水平,以促进专业技术人员向更高层次迈进.二是注重理论科研教育.通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升,及时掌握前沿专业理论知识,有利于提高专业技术水平.三是注重打造成长环境.为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件,如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等.四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理,有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力.
三是始终舍得投入,注意培育品牌形象.各家医院历来重视对外形象的树立与提升,多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理,并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要,纷纷结合本医院特色,借助医院管理年、等级医院评审等载体,不断加强医院内涵建设,提高管理能力,努力打造优质服务的医院品牌形象.一是舍得设备投入.医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施,提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才.医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才,各医院均注重培养高级专业技术人才,硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障.医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理,所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理,车辆停放管理比较到位,内外环境卫生非常整洁,这些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我们学习.
参观西安第二医院心得体会篇三
本学期，我们班在社会实践中参观了西安第二医院。这是一家综合性医疗机构，拥有雄厚的医疗技术力量和完整的医疗设备，所以我们很期待这次实践能够带给我们更丰富的知识和经验。
第二段：介绍医院的规模及影响力
西安第二医院建成于1953年，是陕西省人民政府直属的大型综合性医院，也是陕西省范围内知名的三级甲等综合性医院之一，同时被评为全国100强医院和陕西省爱心卫生院。医院分为26个临床专业科室，拥有各项先进的医疗设备，每年为患者提供各类诊治、手术、检查等医疗服务超过100万人次。可以说，西安第二医院在整个医疗行业中具有相当大的影响力。
第三段：参观医院的收获
在参观中，我们深深感受到了医生的敬业精神和医院的温暖氛围。在临床科室，我们看到了医生们为患者倾尽全力的场景，也听到了他们为患者讲解治疗方案、解答疑问的耐心态度。在医用设备运作室，我们了解到了医用设备的细节操作和维护，更深刻地认识了医疗设备在医疗过程中的重要性。在医疗急救中心，我们感受到了医护人员高超的医疗技术和临场应变能力。
第四段：反思医疗服务行业中的问题
虽然我们看到了医院的各种先进设备和专业知识，但是在参观中也反思了一些存在于医疗服务行业中的问题。例如，在医疗设备的使用中，我们看到一些医护人员操作不当甚至盲目使用，导致医疗设备提前损坏。还有一些患者明显的心理问题并没有得到足够的重视和治疗，这让我们想到医院在临床工作中还需更加关注患者的心理健康问题。
第五段：对未来发展的展望
参观西安第二医院，使我们对未来医学发展有了更加清晰的认识。我们相信在未来，随着医学技术的进步和医疗服务行业的不断完善，会有越来越多的患者得到更专业、更便利的医疗服务。同时，我们也认识到作为社会中的一员，我们也应该有所作为，关注医疗服务行业的发展，共同推进医学行业的进步。
参观西安第二医院心得体会篇四
4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区xx院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们xx院今后的工作中更有动力，对我们xx院的发展前景充满信心。
东昌府区xx院始建于19xx年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集xx、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区xx院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。
我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。
在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。
通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级xx院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区xx院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的我们xx院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的.把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们xx院的发展前景。我们开展的妇女xx包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。
通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们xx院服务质量和经济效益搞上去。
参观西安第二医院心得体会篇五
7月21号，我院组织各科室人员去xx市xx区保健院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们保健院今后的工作中更有动力，对我们保健院的发展前景充满信心。
xx区保健院始建于19xx年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了xx区保健院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。
我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。
在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。
通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级保健院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把xx区保健院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的我们保健院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们保健院的发展前景。我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。
通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。
参观西安第二医院心得体会篇六
第一段：引言（150字）
最近，我有幸参观了西安市的一家知名医院——西安第三医院。这家医院在西安乃至陕西地区都享有较高的声誉和知名度。我对于这次参观充满期待，希望能从中了解到更多关于医疗服务和医疗管理的知识，并获取一些有关公共卫生的经验。
第二段：丰富的医疗科技（250字）
在参观过程中，对于我印象最为深刻的是西安第三医院所拥有的丰富的医疗科技。我亲眼目睹了一些先进的医疗设备，如高端影像仪器和微创手术设备。西安第三医院将其服务扩展到多个医疗科室，可为病人提供更为准确和先进的医疗服务。这些先进设备的使用，提供了更加可靠和高效的医疗方案，给病人带来更多的希望和康复机会。
第三段：专业的医生团队（250字）
参观期间，我还与一些医生进行了交流，并深刻感受到了西安第三医院拥有一支强大的医生团队。这些医生不仅具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，还有良好的沟通能力和人文关怀。他们通过与病人充分的交流和详细的检查，能够做出准确的诊断和合理的治疗方案。医生团队之间还有良好的协作氛围，提升了工作效率和医疗质量。这种优秀的医生团队，让病人在面对疾病时感到更加安心和放心。
第四段：人性化的医疗环境（250字）
除了医疗技术和医生团队外，我还对西安第三医院的人性化医疗环境感到赞叹。医院的建筑设计合理，环境整洁明亮。在医院的走廊和病房处处可见花草树木和艺术装饰，这为病人和陪护者提供了一个宁静舒适的环境。同时，医院还设置了舒适的候诊区和科室，让病人感受到更好的服务体验。医院的各项服务也非常到位，如医生坐诊时间的安排、就医须知的详细说明等。这种人性化的医疗环境感染着每一位病人，使其在病情困扰下能够感受到温暖和关怀。
第五段：公益与社会责任（300字）
除了为人们提供高质量医疗服务，西安第三医院还积极履行社会责任，开展各项公益活动。在参观期间，我了解到医院组织了多次义诊活动，为困难群体提供免费医疗服务。此外，西安第三医院还积极参与一些公共卫生活动，如健康知识讲座、疾病预防宣传等。这种积极的公益活动，不仅为社会提供了实际帮助，也展现了医院积极担当的精神和社会责任感。这种积极行动让我对西安第三医院产生了深深的敬佩之情。
总结（100字）
通过参观西安第三医院，我得以深入了解到其拥有丰富的医疗科技、专业的医生团队、人性化的医疗环境以及积极履行社会责任的一面。这次参观给我留下了很深的印象，并进一步增强了我对医疗服务和医疗管理的兴趣和热情。我相信，在西安第三医院这样的医疗机构的努力下，我们的健康将得到更好的保障。
参观西安第二医院心得体会篇七
在一线城市里的大医院工作是我的梦想！可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是某年，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。
上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了某某省人民医院参观学习，大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展，向管理要效益，特别是某某省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。
首先令我感触最深的是某某某老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。
持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。
随着社会对护理质量要求的提高，护理工作范畴的拓展和细化，对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量，合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题，护理部某主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。
五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。
听了特需病区某某护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中，护士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。
总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我非常感谢院领导给我这个机会，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。
参观西安第二医院心得体会篇八
20xx年4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们保健院今后的工作中更有动力，对我们保健院的发展前景充满信心。
东昌府区保健院始建于1952年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。
我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。
在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。
通过这次参观学习，收获很大,感慨极深，同样是县级保健院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的我们保健院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们保健院的发展前景。我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。
通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。
参观西安第二医院心得体会篇九
在现代社会中，随着人们的生活水平的提高，对于医疗服务的需求也日益增长，而医院则成为了每个人都不可避免的地方。近日，我有幸参观了西安市第八医院，感受到了医院的发展与现代化医疗服务的提高，同时也对医疗行业的未来感到了更加乐观的展望。
第二段：设施的改善
在医院内，首先映入眼帘的就是设施的改善，医院中各个科室的医疗仪器、设备、药品等各个方面都得到了极大的改善。国家在医疗建设上的投入逐步加大，医疗设备的进步也为医生的诊治提供了更为便捷、更准确的工具。同时，医院环境也更加优美，清洁卫生，给患者带来了更加舒适的就诊体验。
第三段：人性化服务
在参观过程中，我还注意到医院在人性化服务方面的提升。医护人员注重与患者的交流，如病房内设有电视、书报杂志、电话等设备，为患者提供更好的娱乐环境。此外，医院为患者提供心理咨询、营养咨询等相关服务，更加贴心，使得患者在医院中得到更为细致的关注和呵护。
第四段：专家队伍建设
西安市第八医院在专家队伍的建设上也做了很多努力，通过培养优秀医疗人才和引进专业技术精英，使得医院在各个领域有了雄厚的科研实力和诊疗治疗能力。同时，在医院领导的正确引导下，医护人员也有了更高的职业道德和工作热情，秉承着拯救生命、保障健康的使命，为患者提供全面的医疗服务。
第五段：结语
在参观西安市第八医院的过程中，我深深感受到了医院现代化发展、改善服务、优化医疗资源的重要性。同时，我们也应该认识到，医院建设与医疗行业的前景息息相关，发展医疗事业是我们每个人的使命。作为一名普通的市民，我们可以在自己的生活中做好健康管理，同时也要关注社会上重大的医疗问题，为医疗健康事业贡献自己的力量，让更多的人能够受益。
参观西安第二医院心得体会篇十
第一段：介绍背景和目的（200字）
近日，我有幸参观了西安第三医院，这是一家享誉西北地区的综合性医疗机构。本次参观旨在了解该医院的发展现状，探寻其医疗服务的特色和创新点。经过一系列安排，我对该医院的规模、技术水平以及人文关怀有了更深的了解，深感医院为患者提供高质量医疗服务的决心和努力。
第二段：医院规模及设施（200字）
西安第三医院占地面积广阔，绿树环绕，环境优美，为患者提供一个温馨舒适的就医环境。该医院的大楼矗立在蓝天下，气势宏伟。进入院区，我看到了一系列的医疗设施，先进的医疗设备和一流的科研团队显示着医院的实力。无论是会诊室还是手术室，设施一应俱全，并且整洁有序，彰显了医院的专业和严谨。
第三段：技术水平与服务质量（200字）
参观期间，我了解到西安第三医院在心血管、神经内科、乳腺科等多个领域具有卓越的技术水平。通过与医务人员的交流我得知，该医院引进了世界先进的医疗设备，并拥有一批高学历、高职称的医疗团队。他们严谨而精湛的技术，为患者提供了准确的诊断和个性化的治疗。同时，医院还注重科研和学术交流，与国内外一流医疗机构保持密切合作，不断追求技术创新和进步。
第四段：人文关怀与医患关系（200字）
在医院参观中，我深刻感受到了西安第三医院对患者的人文关怀。医院的服务意识十分强烈，患者的权益和需求被放在首位。医院服务中心的工作人员热情有礼，帮助患者解决各种困难和疑惑。医生和护士以亲切和耐心的态度对待患者，给予他们更多的关心和关注。在医患关系上，医院鼓励和倡导医生与患者之间建立和谐的互动，促进医患沟通，增强治疗效果，提高就医体验。
第五段：建议与展望（200字）
通过此次参观，我对西安第三医院的整体印象十分深刻，特别是医院的规模和技术水平给我留下了深刻的印象。然而，我也认识到还有一些改进的空间。首先，我建议医院进一步加强人文关怀，提供更个性化的服务，进一步提高患者满意度。其次，医院可以继续引进国际先进医疗设备，提高诊疗的准确性和效果。最后，医院可以加大科研投入和培养年轻医疗人才，为医学科研和临床实践带来更多的突破和创新。
总结：通过参观西安第三医院，我深切感受到了医院的规模、技术水平和人文关怀，同时也为医患关系的良好发展所折服。希望该医院能够进一步完善服务质量，提供更高水平的医疗服务。相信在不久的将来，西安第三医院将以更好的形象和服务质量，为广大患者创造更好的医治环境和经验。
参观西安第二医院心得体会篇十一
时时处处体现出以病人为中心，凡事用心的人性化服务，各种设施、设置齐全，流程安全合理，细节无处不在。尤其体现在病人安全照护、温馨提示、服务承诺、保护隐私等方面。走进医院大厅、各诊区、楼道，感觉和我们国内医院完全不同：医院就象艺术馆，并与社区民众互动，融入社区文化，回馈社区。我们所参访的长庚医院、荣总医院候诊区和展示区大厅，完全打造成为艺术空间,有轻柔的钢琴演奏,甚至居民舞蹈队每晚可以在医院大厅里排练集体舞。各种画作、雕塑、手工艺品等艺术作品展示让病人来医院除了看病就诊之外，也有通过欣赏艺术作品来缓解病痛的感受，降低等候中的不安和焦躁。在人文艺术与医疗服务结合上，医院特别注重一些细微之处。例如：考虑到患者在院内其他位置参观时可能错过就诊的叫号，而在就诊区外设置了叫号灯装置，病人即使位于就诊区外也可以从容地观赏作品而不至于错过就诊;为避免患者因迷失方向而造成就医不便，采用不同主调色彩和多种清晰路标相结合，标明功能分区。除了平面图和指示牌以外，还在走廊地面标识路径，而且这些标识十分详细和人性化。医院还引进社会有品牌的餐饮、快餐、便利店、鲜花店、超市等，为病人和家属提供周全、方便的生活服务。
医院有许多来自社区的义工为病人提供咨询、引导、生活护理、陪伴检查等服务。坜心医院每天大约有20名义工在值班服务。医院也为这些义工提供了一些温馨的待遇：如免费午餐、免费停车、免费使用图书馆、看病享受本院员工八折优待等。这些义工大部分是退休老人和在校大学生,我们每天都可以见到那两位分别是80多岁和70多岁的老者，在大厅里热心为门诊病人服务，很多人都很熟悉他们。看，就是照片中的这两位老人!护士们巡视病房象亲友探视一样，无论使当面招呼病人还是背后交班都是称呼病人为某某阿公阿婆，或者某某先生女士，和病人寒暄交流非常亲热。操作时注意遮挡病人，减少暴露。有好多我们意识不到的地方，他们都想到和作到了，比如做妇产科检查时，不光尽可能遮挡好暴露的身体，并且在检查床上方病人脸面对操作者的前面也设有遮挡帘，避免了女病人和医生面对面的难为情。在病人临近出院前，医护康复人员和社会工作者会一起开小组会，讨论病人出院后回归家庭和社区所需要的治疗护理措施，并帮助联系落实。
医院文化：对员工的培训紧紧围绕医院宗旨、目标、理念、任务而进行，制作成小卡片，每人随身携带。并在医院餐厅、会议室等醒目位置张贴悬挂，以便使全体员工深入内心。员工不仅有着良好而惬意的工作环境，优厚的待遇，而且有很多促进凝聚力的措施，倡导“只有满意的员工，才会有满意的病人”。员工都以自己的医院和职业而自豪。
二严密完善的质量管理体系
有完善的品质管理系统。做了标准后要不断去查去看。
制定sop容易，执行和落实最重要。
具体几点，就是以病人为中心的品质观，针对系统而非个人的品质观。
全方位的严谨科学超前的管理理念与体系。各种作业标准完善而明晰。
统一的标准化流程是护理工作的基础。另外，说、写、做，三者必须一致才能保证高品质。科学而人性化的管理，可以提高团队凝聚力。统一的药剂支持管理，有力的后勤保障系统，将护士服务患者的时间最大化。
三、强大的先进信息化系统
如在用药安全方面：抢救药、备用药都由药局定期检查更换。并以电子资讯辅助给药安全，在线上进行药物查询，并可对比药物外形，方便识别。减少护士因为不认识药品外观、不了解药物作用、副作用、使用禁忌等问题，而带来危害。
错误医嘱退回机制：护士发现错误医生开出错误医嘱后，可以应用医嘱退回机制，将错误医嘱退回不予执行，对每位医生开出的错误医嘱均可统计数量，作为医生考评的一项。以电子化管理提升效率，减少差错，节约后续成本。这些观念需要我们转变思维去理解和接受，用改变行动来体现和提升。
参观西安第二医院心得体会篇十二
我很荣幸来到xx省xx医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大。
对我感触最深的是xx省xx医院的层级管理，就像一个金字塔，层层向下递增。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长，然后是四个护理组长，最后是护理组长下面的责任护士。除了完成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况，对各位护士起到直接管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确保护理质量，使护理管理进一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求。医护配合与医疗安全需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。
其次是xx省xx医院的“五常法”。在xx省xx医院耳鼻喉科，“五常法”的落实达到一种完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐。并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素质，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，减少浪费，改善形象，提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信任感。xx省xx医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一，的确很值得我们的学习和借鉴。
在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房，都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后注意事项。病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识，既可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关知识的机会。再加上护士的健康宣教，可以增强患者的健康行为，从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面，她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进行相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后注意事项等知识的掌握。可以促使患者出院后采取健康行为，促使疾病的恢复。
在xx省xx医院参观学习，一天的时间，很快就过去了。虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的安排下，第一次有机会去其它三甲医院参观学习，第一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面，不同的医院有不同的优势和特点，通过这次参观学习，可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习，是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。希望以后护理部可能安排更多的参观学习的机会！