在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
纳税服务口号篇一
来信须知
您好!欢迎您使用湖北省地方税务局诉求信箱，为使您的的信件得到及时回复，请您在使用本系统前仔细阅读以下说明。感谢您的支持与参与!
(一)请您自觉遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)不得发表未经证实的信息，亲身经历请注明;
(八)如在本信箱留言，即表明已阅读并接受了上述各项条款。
征集“阳光办税优化纳税服务”建议建言启事
一、活动时间：2009年5月18日起至2009年7月31日止。
二、活动主题：围绕“阳光办税优化纳税服务”主题，创新管理理念，优化管理手段，落实管理责任，建立起符合税收征管内在要求的征管机制，提高税收征管质量和效率，为纳税人提供优质的纳税服务等。
三、活动方式：1、网络参与。发送邮件至“hkdszgk@”邮箱。2、来信参与。来信邮寄：海口市滨海大道民声东路2号海口地税局“征集建议建言活动办公室”。邮编：570105。
参与者需写明姓名、单位、联系电话等。
四、评比奖励：成立专门评奖机构，对建议建言进行评比奖励。
本次活动将评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名及鼓励奖10名。评选结果将在本报地税专版公布，并给予奖励。
联系电话：68595059
海南省海口地方税务局
纳税服务口号篇二
尊敬的全市纳税人：
一、坚持诚信为本、信誉至上，依法履行纳税义务，及时足额缴纳国家税款。坚决不做假、不偷税、不逃税、不骗税、不抗税。
二、认真学习税收法律法规，深刻理解“税收·发展·民生”的要义，准确掌握税收政策，努力提高思想觉悟，切实增强依法纳税的自觉性和主动性。
三、在经济业务和经济交往中，严格遵守财务制度和税收法规，规范发票的使用和管理，做到依法取得发票，依法开具发票，坚决拒绝假发票。
四、自觉协税护税，自觉抵制涉税违法行为。依法承担代扣代缴、代收代缴税款义务，维护社会公平正义和良好的税收秩序。
五、争做诚信纳税模范，树立良好的企业形象，带动全社会形成依法诚信纳税的良好风尚，为建设德阳美好明天作出应有的贡献！
朋友, 您一定懂得税收“取之于民、用之于民”这个平实的道理。税收是社会发展的源泉，是维系你、我、他物质文明的基础。只有税收得到发展，我们的各项事业才能蒸蒸日上，社会福利才能源远流长，人民生活才能幸福安康。
现在云龙县地税局正积极筹划组建一支纳税服务志愿者队伍，依托社会力量的参与，广泛开展社会纳税服务志愿者活动。纳税志愿者活动致力于服务社会发展，帮助特定纳税群体，建立互助友爱的人际关系；致力于服务经济建设，拓宽纳税服务渠道，营造依法纳税、诚信纳税的经济环境；致力于服务纳税人，帮助纳税人掌握税收法律法规、经营信息及财务管理，依法诚信经营，搞活市场经济，提高纳税人的税法遵从度。
只要您踊跃参与，就可以让您丰富的知识与社会进步更好地结合起来，让您优秀的技能与援助他人更好地结合起来，让您卓越的智慧与建设和谐社会更好地结合起来！
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尊敬的全市纳税人：
一、认真开展税法学习，自觉遵守税收法律、法规。积极树立法治意识，以税法规范自己的行为准则，争做知法、懂法、守法的纳税人。税务部门也将在对纳税人进行业务指导的同时，努力提高自身的'理论水平和业务能力，向纳税人开展有针对性地税收知识辅导。
二、树立良好道德风尚，认真履行公民应尽义务。做到合法经营，不做假，不偷税，不骗税，不抗税，及时足额缴纳税款。税务部门将积极利用纳税评估、增值税一般纳税人跟踪等工作，及时纠正、规范纳税人的违法违规涉税、经营行为。
三、坚持依法诚信纳税，共建文明城区。用法律法规、道德规范来引导和约束自己的经营行为，树立良好的商业信誉和企业形象，为文明城区的建设添砖加瓦、贡献力量。同时，税务部门将积极探索为纳税人提供更为优质、快捷服务的方式、方法，为广大纳税人服好务。
四、积极主动协税护税，共同维护税收秩序。每名纳税人都有义务、有责任主动向税务机关提供偷骗税线索，举报偷骗税案件，共同维护良好的税收秩序，努力营造公平、公正的税收法治环境。税务机关将根据纳税人提供的线索开展公正、严格的执法检查，积极维护守法纳税人的合法权益，严厉打击各类涉税违法行为。
让我们积极行动起来，坚持依法诚信纳税，争做诚信纳税的模范，为建设“五个重庆”作出新的更大的贡献!
纳税服务口号篇三
地税纳税服务股股长先进事迹材料
地税纳税服务股股长先进事迹材料
奉献无怨悔服务写真诚
同志是市地税局区分局纳税服务股股长，二十多年来，她勤勉工作，默默奉献，以严谨的工作作风、真诚的服务情怀，赢得了广大纳税人的一致尊重和赞誉。
顾名思义，纳税服务股是地税部门对外服务的一个窗口，更是承载和传播地税文明的窗口。一切为了纳税人，为了纳税人的一切，还带领股里的其他同志认真梳理各项税政业务，简化办税流程，热情而又耐心地答复纳税人的咨询，准确而又及时地为纳税人提供办税服务。一次，一位纳税人前来办理涉税事宜，因不了解涉税规程而产生怨气，出语伤人。微笑的迎上前去，真诚地听他诉说，等对方情绪稳定下来后，再向他说明情况，并帮助办理，一场**很快得以化解。这件事表明，许多新户由于不熟悉流程，会对具体办税事项发生误解，于是，她结合文明创建的相关要求，亲自编写了“直接申报缴税及社保费流程”、“发票发售流程”等办税服务指南，并以图表形式公布在纳税大厅，极大地方便了纳税人。如今，她总结推行的“不让差错出现，不让申报耽搁，不让咨询冷落，不让怨言发生，不让服务折扣”等“五个不让”工作法，已成了宜秀分局全体人员的自觉行动，赢得了社会各界的一致好评。在行风建设民主测评中，纳税人的满意率达到99.6%以上。分局也以高票当选全省地税系统优质服务星级分局，并一举跻身现代化分局建设全省先进单位。
想纳税人之所想，急纳税人之所急，积极为之排忧解难。安徽盾安民爆器材有限公司是分局的利税大户，为谋求规模效应，企业进行了基建改造，但由此也带来了经营上的资金困难，知道情况后，及时向分局领导汇报，并与管理员一起深入企业调查了解情况，依法帮助企业及时办理了国产设备投资抵免和高新技术资格认定的相关手续，使该企业累计获得1082万元的税收优惠，有力地促进了企业的后续发展。
心系灾区，情暖纳税人。初，市遭遇一场罕见的冰雪灾害，杨桥镇不少业主因道路受封而停止营业，但又无法及时到税务机关办理相关手续。得知此消息后，和管理员一起携带有关资料，冒着鹅毛大雪，小心翼翼地驱车前往，上门为12户纳税人办理了停业手续。对此，业主们非常感激，连连道谢。
做人保持本色，做事力求出色。多年来，就是这样，以自己的行动自觉践行“敬业、规范、创新、和谐”的宜秀地税精神，在平凡的岗位上书写出不平凡的业绩，用一色的藏蓝唱响着安庆地税大力推进“三和”地税建设的文明之歌。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
纳税服务口号篇四
优化纳税服务，构建和谐征纳关系是组织收入的重要条件。作为国税机关做好纳税服务工作，就是要根据纳税人的需求和现有的税收条件，努力优化税收服务，以促进税收整体环境的提升。近期，邵阳市北塔区国税局组织人员深入到纳税人中进行了走访和座谈，了解纳税人对纳税服务的需求，听取他们的意见建议。通过调研，着重分析了当前纳税服务工作的现状和存在的问题及改进的措施，对基层国税部门如何做好纳税服务工作谈谈自己的看法和建议。
一、邵阳市北塔区国税局纳税服务的现状
（一）全面推广了“一窗式”纳税服务制度。为切实解决纳税人办理涉税事务多头奔走的问题，我们通过整合服务资源，改进服务流程，简化服务程序，让每位窗口纳税服务人员都能同时受理申报、办理登记、发售发票等业务，让纳税人到办税服务厅都能体会全程办税服务，使纳税人确实感受到办理涉税事宜的方便、快捷、高效。
（二）严格执行了限时服务制度。根据限时服务制度要求，全面实现“当场办证、限时办结、全程服务”的服务规范标准，进一步简化了办证手续，纳税人的发票领购实现了随到随办、随到随购。
（三）积极推行了公开办税制度。把税务职业行为规范、税收法律法规、税收管理服务、税收违法行为处罚等纳税人热切关心的问题和办税纳税人员工作流程、岗位职责通过电子屏进行公开，接受全社会进行监督。
二、当前纳税服务中存在的问题
目前，基层国税部门还存在服务意识较低、服务能力有限、服务手段单
一、服务形式单调等问题，不能很好地适应纳税人多元化需求，难以满足新形势下税收发展的需要。
（一）干部职工的责任意识有待提高
一是体现在思想上，一直以来广大税务干部偏重于管理执法，忽视纳税服务，仍没有实现从“税务官”到“服务者”角色的真正转变，没有将纳税人置于政治、人格平等的地位上来对待并实施相应的征管措施，向纳税人提供必要的服务。二是体现在行动上，当前国税部门都在围绕如何方便纳税人做文章，采取了“一窗式”、“一站式”等做法，这些做法虽然产生了很多积极的效果，也为纳税人提供了很多便利，但目前纳税服务的责任意识仍然不强，造成纳税服务缺乏积极性、主动性，没有将纳税人的地位提高到应有的高度，没有将纳税服务作为税务人员应尽职责，推动纳税服务全面、主动地开展。
（二）效率意识有待提高
务登记等涉税事项的审批手续过于繁琐，办理涉税事项极为不便。在办税手段上，虽然目前各级税务部门将现代信息技术广泛应用于税务管理与服务中，但纳税服务的手段滞后，纳税服务科技化、信息化水平仍有待提高，还达不到为纳税人提供直接、快捷、便利服务的要求。
（三）创新意识有待提高
目前，基层国税部门的服务理念局限于提供诸如微笑服务、礼貌用语、公开程序等浅表性的形象服务，服务理念被动滞后，造成纳税服务手法千篇1律，仅涉及税法咨询、纳税辅导、政策宣传、表票供应等。推行的首问负责制、税法咨询、一站式服务等纳税服务比较顺利，但推广的多元化申报、电子缴款和纳税服务热线12366等，由于受地区经济、人员素质、资金不足等限制，难以深入、有效地开展。
（四）沟通意识有待提高
由于税收宣传还不够深入，纳税人综合素质不够均衡，大部分纳税人的自我纳税意识不强，甚至有一小部分纳税人钻税收体制和政策的空子偷逃税款，在纳税人中造成很不好的影响，这给税收服务工作带来不少负面的影响。由于当前纳税人和基层国税部门之间缺乏必要的沟通，造成对纳税服务的信息反馈受阻，纳税人多样化和个性化的需求不能很好地反映到税务部门，税务部门也就不能迅速、高效地满足需求，不利于税收服务工作的健康发展。
（五）以人为本的意识有待提高
目前,国税部门的服务方式重共性轻个性的现象较为普遍，纳税人的个性化服务需求难以得到满足。国税部门局限于针对所有纳税人提供普遍服务，对不同纳税人不能提供动态服务和特色服务，缺乏对纳税人实际需求的尊重和考虑，缺乏对纳税人的人文关怀。如预约服务、评定纳税信誉等级、为下岗失业人员设置绿色通道、为残疾人开辟专柜等服务在种类、质量等方面均不能满足纳税人日益增长的需求，个性化的纳税服务未能在管理中动态地予以体现。
三、提升纳税服务水平的建议和思考
新形势下，做好纳税服务工作，要全面维护纳税人的合法权益，树立好责任理念、效率理念、创新理念、沟通理念和以人为本的理念，进一步提高纳税服务水平、保障纳税人合法权利，促进征纳关系和谐发展。
（一）优化纳税服务，首先必须转变思想观念
思想是行动的先导，从某种意义上讲，思想观念的束缚比工作的落后更可怕。
一是破除“官本位”思想。广泛开展职业道德教育和“换位体验”等活动，引导干部树立征纳双方法律地位平等的理念。在执法服务工作中自觉做到礼貌周到，对待纳税人不冷淡、不蔑视、不过分要求、不高高在上。以平等平和的心态，正确认识和处理执法服务过程中出现的各种问题，努力做到心态快乐、举止文明。
二是牢固树立全员服务、全程服务的“大服务”观念。纳税服务不是哪一个部门的单项工作，而是涉及多个部门的综合性工作，它贯穿税收工作的全过程，体现在税收征管的各个环节，是一根完整的“链条”。每个部门、每个干部都是这个链条上的一个节点，没有局外人和旁观者，这根“链条”高效运转的基本要求就是，各个部门协调一致、齐抓共管，每个干部积极投入、热情参与。
三是正确认识和处理服务与管理、执法的关系。时刻牢记依法服务的原则，做好纳税服务工作，必须依照法定内容及程序努力满足纳税人的“合理”需求。树立严格执法也是服务的理念，决不能片面强调纳税服务而出现有法不依、执法不严、违法不究的现象。
（二）优化纳税服务，关键在于抓好工作落实
一是牢固树立落实就是创新的理念。大力倡导狠抓落实的工作作风，不断增强抓落实的意识，努力提高抓落实的本领，力戒重部署、轻落实的倾向。
二是持之以恒抓好落实。纳税服务是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，只有持之以恒才能取得预期效果。因此，对待纳税服务的每项工作任务，都要切实做到有部署、有落实、有检查、有反馈，有始有终、善始善终，力避抓一抓、放一放，以及有因无果、虎头蛇尾等不良倾向，做到干一事、成一事。
三是实事求是抓落实。做好纳税服务工作，坚持一切从实际出发，因地制宜，注意与本单位的征管水平、人员状况、服务资源结合起来，不能不顾客观条件照抄照搬、贪大求洋、搞“一刀切”，更不得弄虚作假、欺上瞒下。
四是科学评价抓好落实。要将纳税服务工作各项目标和任务层层细化、分解落实到具体工作环节、具体工作岗位、具体工作人员。通过不定期明查暗访、模拟办税、邀请第三方暗访等方式，重点加强对落实情况的监督。同时，评价纳税服务工作，不仅看制度办法是否建立健全，关键要看落实的效果怎样；衡量纳税服务工作，不仅要看短期效果，关键要看其持续性如何。要尊重客观事实，不断修正不合理的考核，从而发挥应有作用，把纳税服务工作成效真正体现到纳税人满意度和遵从度不断提升上来。
（三）优化纳税服务，当务之急是提高效率
不断提高办税工作效率，最大限度减轻基层和纳税人负担，是提升纳税服务水平的内在要求和重要体现，也是基层和纳税人最为热切的期盼。要通过持之以恒地推进减负增效，努力解放基层生产力，解决纳税人多头跑、多次找、频繁报的问题。
一是向优化办税环境要效率。加强办税服务厅规范化建设，适当加大投入，优化硬件配置，统一和规范窗口设置及标识，合理设置功能分区，落实办税公开、首问负责、服务承诺等制度，营造优美、有序、和谐的办税环境。
般纳税人认定业务，应由税政、税源管理等多部门重复实地核实，简并为明确一个部门牵头进行实地核实；对个体双定业户，可实行简并征期办法，由按月申报纳税改为按季申报纳税。简并办税流程中纳税人的报送资料，对纳税人提供的身份证明、营业执照、代码证书等证照资料复印件，做到办税厅一次受理，各环节认可，不再要求重复提供，并逐步建立纳税人基础资料电子档案，实现各环节共享。
三是向工作统筹要效率。认真落实税政工作联系制度，对日常性和集中性的考核、评比，以及纳税评估、税务检查等活动，分别明确牵头部门，实行归口管理，做到一口对下、信息互通、结果共享。避免多头安排发生“撞车”，以及随意向下级转嫁工作负担的现象。
四是向科学考核要效率。完善和简化考核办法、考核程序，特别要注重分值设置的合理性，尤其是对一些特殊的加分或扣分项目，要适当降低分值权重，力避因为一项加分或扣分掩盖其他工作，导致一丑遮百俊或一俊遮百丑。科学、合理设定各项考核指标，本着管理与服务并重的原则，在广泛征求基层意见建议基础上，对现有指标进行梳理、调整和改进，最大限度趋利弊害。建立考核评定申辩机制，各单位定期向上级提交申辩资料，对上级考核指标的合理性、结果的公正性或考核异议进行申辩调整，努力防止和克服基层为单纯追求考核指标而弄虚作假、疲于应付，甚至违反法律法规、损害纳税人利益的行为，规避税收执法风险。
（四）优化纳税服务，重中之重是规范税收执法
公平公正执法本身就是最好的税收服务，做好纳税服务工作，必须坚持依法行政，狠抓公平执法、公开办税和廉洁从税。
一是坚持公平执法。严格执行各项税收政策，严禁在国家规定的条件之外增设或抬高政策执行的门槛，严禁违反法律、法规规定征收过头税，不落实和不及时落实税收优惠政策，以及拖延办税时限等问题。特别是要加强对税负率的监控，因为税负公平是纳税公平最重要的体现。要重点加强对个体定税环节的控制，改进个体定税办法，依托个体定额软件，严格实行集体评定、税负公开，并邀请纳税人代表参与整个过程，使纳税人税负尽可能接近其实际生产经营情况。充分运用两个系统强化税负控管，对预警发现的税负率异常等问题，深入开展调查核实，深刻剖析根源，有针对性地制定长效管理措施。坚持依法服务的原则，严禁代纳税人履行纳税义务，坚决杜绝替纳税人填写纳税申报表、代垫税款等现象，力避执法风险产生。
二是坚持公开办税。明确办税公开内容，拓展公开渠道，以公开办税促规范执法、促服务优化。当前，应着力搭建两个平台。在国税网站搭建一个权威的统一对外发布税收政策平台，明确专人负责，及时公布最新税收政策法规，与纳税人进行政策交流，解决互相推诿、部门答复不一致使纳税人无所适从等问题；畅通和规范纳税人和基层部门的诉求平台，分别明确一个部门归口管理，收集、汇总和分析基层和纳税人的需求信息，采取有针对性的措施，满足纳税人合理需求。
三是坚持廉洁从税。在加强廉政教育的同时，重点对廉政制度落实情况的监督，实行分局长和税收管理员经常性交流制度，深化公开述职述廉、税企和谐共建、执法廉政回访、纪检监察联络点等活动，增强管理、执法和服务活动的透明度。要严肃查处向纳税人推销商品、违规摊派和“吃、拿、卡、要、报”等不正之风，以及收“关系税、人情税”问题。
（五）优化纳税服务，必须突出个性化
当前应在依法服务的前提下，不断丰富纳税服务的内涵和外延，在满足纳税人多层次共性需求的基础上，积极推行多种个性化服务举措，努力创造条件满足不同类型纳税人的个性化需求。
一是积极推行“大户室”服务。建立办税服务“大户室”，为纳税大户、用票大户、纳税信誉较高的纳税人，开辟绿色办税通道，在方便大户的同时，也为其他纳税人提供便利。
二是完善和拓展驻厂管理模式，努力提供全方位的贴近式服务。建议将年纳税额超亿元的大企业纳入驻厂管理的对象，派出精兵强将长驻企业，及时全面地掌握企业的生产经营状况，就地解决其相关涉税业务。
三是积极开展短信提醒服务。加强与移动、联通公司联系，尽快搭建手机短信服务平台，向纳税人发送通知、服务提醒、宣传税收政策法规，不断拓展其功能，提高工作效率，减轻基层负担，优化纳税服务。
四是积极推行征期“午间不间断服务”。在延时服务的基础上，在征期试行并逐步推行“午间不间断服务”，最大限度为纳税人办税提供便利。
五是加强与工商、地税部门联系，积极开展联合开展办税服务的新路子，开展与地税共建办税服务厅的新尝试。
（六）优化纳税服务，必须不断夯实基础
一是深化信息化建设。这是持续提升纳税服务水平的重要依托和必由之路。要增强应用信息化的意识，把信息化作为改进纳税服务的首要之选，用信息化手段破解纳税服务工作中遇到的新情况、新问题。要提高应用信息化的本领，对基础知识、基本技能、基本方法，要做到熟练掌握、运用自如；对征管软件、两个系统等，要不断提升数据质量、应用深度、数据共享度，提高利用系统分析、解决问题的能力；充分发挥现有信息化人才优势，建立信息化建设课题组，开展集中攻关，并积极搭建综合办公平台，实现税收咨询、政策解答、表格下载、申报纳税、税企交流等的“网上行”。
二是提高队伍素质。坚持苦练内功，把提升干部的服务能力放在优先发展的战略位置。要根据纳税服务工作的新形势，对照纳税服务工作的新要求，重新完善调整干部教育培训计划和规划；要不断拓展培训内容，既要抓好税收政策、财会知识、办税流程，以及微机操作、软件应用、评估检查等内容的培训，也要抓好服务礼仪、应急处理等技能的培养，着重提高国税干部办税和解决问题的能力。进一步完善竞争上岗、轮岗交流、双向选择等选人用人机制，将工作责任心强、业务技能好、计算机操作熟练的干部充实到纳税服务第一线，培养一专多能、能胜任多个岗位工作的干部。对办税服务厅人员，可以实行带岗交流、分批交流办法，在此基础上，可择优面向社会外聘人员，充实到办税服务厅一线岗位，弥补一线人员相对不足的问题。
三是加大经费保障力度。建立纳税服务专项经费预算，持续改进和优化办税网络以及各种软硬件配置，为纳税服务工作提供必要的条件和基础。