春节是农历一年中最重要的节日，人们会展开热烈的庆祝活动。接下来是小编为大家精心挑选的几篇春节总结范文，希望能够给大家带来一些思考和启发。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇一
遵照市慈善协会元月十九号会议精神，分会及时召开会议传达学习会议精神。依照《安康市慈善协会关于第十二届（20__年），春节向城乡特困户送温暖联合慈善爱心大行动的实施意见》。动员会员迅速行动。充分发挥会员、志愿者积极性。号召倡议大家积极开展安老抚孤、扶贫济困、爱心救助等公益活动，短时间内，分会协同慈善协会三十七小组共同完成市慈善协会配发的任务，同时自筹资金壹万零伍拾元开展多种形式的慰问，并将各项活动及时上网公布，做到公开透明，随时接受上级领导、全体会员和社会各界的监督，确保每项慈善活动规范、阳光，力争更多慈心善士的支持和参与。具体活动汇报如下：
一、元月20日分会会长李建国带领小组会员冒着雨雪前往汉滨区北山最边远地区紫荆小学、沙坝小学，慰问贫困孤儿小学生十一名，给他们送去春节慰问金，并鼓励同学们要爱惜身体，好好学习，用感恩的心回报社会对他们的`关爱。
二、元月21日分会组织人员前往汉滨区石转镇慰问贫困家庭五户，并送上粮、油及慰问现金，把春节的温暖实实在在地送到他们手里。同时祝福春节愉快，努力发展生产，勤劳农耕，来年日子越过越好。
三、元月22日分会部分成员前往吉河高山碳沟村九十四岁长寿老人，向老人送去棉被等生活用品和慰问金祝福老人节日愉快，健康长寿。
四、元月23日分会成员又分别去向汉滨区田坝、五里、共进镇出发，看望生活在那里的贫困户，并送去粮油、现金。
五、元月24至25日分会安排走访城区贫困户对残疾及患癌症病患者困难户送去粮油及慰问金。
六、元月26日，分会专程对城区大南街李晓霞特困户进行看望慰问。一月前李晓霞家中发生火灾，丈夫被活活烧死，留下八十多岁的老父亲及正在上学的孩子，火灾将家中烧的一贫如洗，面对现状，分会特别组织会员进行安慰帮扶，及时送上生活用品粮、油、棉被、等及慰问金等，并鼓励他们恢复对生活的信心。分会将继续予以关注和帮扶。
七、元月27、28两天分会特邀安康知名书法家举行迎春节义写春联活动，义写春联300余幅，受到社区民众好评。
八、关注贫困地区孤儿，向四川省甘孜洲德格县藏区贫困孤儿汇去慰问金两千五佰元并带去春节的问候。
通过以上系列活动，使人们感受到党和政府的关注、关怀。慈善协会的温暖、关爱。许多人发来短信感谢信及、表达感激之情。充分扩展慈善协会的影响，树立慈善志愿者良好爱心的形象。
截止目前共慰问困难户26户，慰问资金10050元。春节前后分会会员自发组织的各种慰问活动仍在继续进行。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇二
为了让结对共建村民过上衣食无忧，欢庆、吉祥的新春佳节，充分享受党的温暖，根据市共建办〈关于做好春节前城乡结对共建有关工作的通知〉（武建组发[20xx]1号）文件精神，按照市委市直机关工委、市小康办的统一部署和要求，武汉市商务局及所属四家企事业单位即武汉市饮服处、武汉市信息研究所、外贸干校、武汉市第一商业学校于20xx年1月下旬，分别到蔡甸区消泗乡结对共建七壕村和张湾街同心垸村、四红村、李湾村、黄土坡村进行了春节慰问活动。
在武汉市商务局纪检组长黄后康同志带领下，局机关一行八人来到消泗乡七壕村，与农民代表进行了亲切的座谈，听取他们的意见，了解他们的实际生活困难，并就掌握的`政策信息、市场信息进行了交流，对具体问题提出了实质性建议，并代表全局干部职工向七壕村捐赠了八千元慰问金。局所属四家企事业单位党委班子及结对共建专班负责人，也冒着严寒，深入各村生活困难户、孤寡户、残疾人、老党员、老复员军人、老村干部家中，详细询问农民的生活情况和身体状况，并代表各单位党委为他们送上了春节的祝福和慰问品。将慰问物品逐一送到他们的手中，将深情送到他们的心中。
各单位还根据前期调研的结对村基本情况和当前亟待解决的问题以及今后的发展思路，带上初拟的20xx年党务工作计划，与村党支部座谈对工作计划进行讨论修改，最终形成政治工作计划，为共建工作全面开展奠定坚实的基础。同时通过了各单位“城乡互联，结对共建”活动实施方案，并结合共建村的经济现状、人口素质及社会环境，对有关细节进行了商讨。一致认识要通过开展城乡党组织结对共建过程，着力增强党员干部的宗旨观念，努力实现“党员受教育，群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成效”的工作目标。
这次节前慰问活动，我局共组织了29人参家，共慰问走访了122户困难家庭，慰问金（含物资）总计27，347元。通过这次活动，进一步营造了农村社会的和谐氛围，融洽了城乡干群关系，增强了党和政府在农民心中的凝聚力、向心力。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇三
腊味浓郁，惠风和畅。为营造欢乐祥和的新春氛围，体现处党总支对离退休干部、困难职工的关心关爱，2月4日，市环卫处组织开展了春节走访慰问活动，为他们送上节日的祝福和组织的关怀。
慰问分三个小组同时进行。当天上午，吴家平处长先后来到退休干部徐根生、汤春晴、王水秀家中，与他们亲切交谈，感谢他们在过去的岁月里对环卫工作作出的贡献，希望他们保重身体，发挥余热，一如既往地关心单位的发展，并积极建言献策。
在看望全国劳模秦自连时，市环卫处副处长聂敏与她并膝而坐，拉家常、问冷暖、聊健康、讲近况，并代表处党总支向她致以节日的问候和美好的祝愿。
现年90岁高龄的'老党员张声润是处里唯一一个离休干部，市环卫处工会主席黄丽华怀着无比崇敬的心情前往慰问。她认真地倾听老人家的心声，询问了他的身体状况，向他转达组织的关心和问候，并祝愿他健康长寿、阖家幸福。
据悉，本次慰问活动共慰问离退休干部6名、全国、全省劳模2名、困难职工2名，有力地提升了离退休干部、困难职工等人群对党组织的归属感、荣誉感和责任感，体现了党组织对党员和群众的关怀和帮扶。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇四
由蕉城区教育局、退教协联合主办的2023年教育系统退休教师新春茶话会于2月12日上午在宁德职业中专学校梯教隆重举行。蕉城区教育局长魏阿斌、教育系统工会主席黄东和局退管办主任黄世木等出席茶话会。会议由退教协会长林慈美主持。
蕉城区教育系统今年有七十、八十、九十岁的退休老教师87人，实际出席茶话会的有57人。一些高龄寿星由亲属或其所在分会的会长陪同前来参加茶话会，他们早早就来到会场，会务组的同志们为他（她）们披上红丝巾。
首先由魏阿斌局长致辞，真诚感谢退休老教师勤勤恳恳为我区教育事业奉献了几十年，用青春和汗水在教育工作岗位上勤奋敬业、无私奉献，留下了许多宝贵精神财富。祝福他们寿辰快乐、健康幸福！
寿星代表黄如美老校长代表全体寿星致答谢词，她的发言情真意切，道出了全体老教育工作者的'心声，表达了老教师们心系教育的情结，感谢教育局和退教协长期以来对退休教师的关怀。并表示老教师们将一如既往继续发挥余热，为蕉城区教育发展增添正能量。
林慈美会长在会上作了发言。他说，尊老、敬老、爱老是我们中华民族的传统美德，历任教育局领导班子对退教协工作十分重视和支持，对全体退休老教师非常关心。一年一度与退教协联合举办的全区离退休教师新春茶话会，深受广大退休教师的称赞；每年“两节”期间对困难老教师的走访慰问，产生了良好的社会影响。这些都成为我们教育系统尊老、爱老的一道靓丽风景。在魏局长的致辞中我们感受到他与蕉城教育结下了深厚的感情，他一定会秉承教育局关怀与厚爱退休教师的优良传统。林会长感谢教育局领导长期以来对退教协的关心支持，并衷心祝愿各位寿星福如东海、寿比南山！
最后，魏局长亲自为寿星送上寿辰贺礼。教育局和退教协参会同志与全体寿星合影留念。新春茶话会在喜庆欢乐的氛围中结束。每位寿星的脸上都洋溢着幸福的微笑！
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇五
20xx年春节将至，为进一步落实从优待警措施，激发全警蓬勃生机与活力，市委常委、政法委书记张月荣，副市长、公安局长黄桂棠及局党委班子成员深入各基层单位开展春节前走访慰问活动。
张月荣、黄桂棠及局党委班子成员每到一处都与各基层所队领导、值班执勤人员亲切交流，认真听取他们对公安工作的意见建议。深入了解辖区社会治安状况、疫情防控、队伍建设等工作中存在的困难，仔细了解基层民辅警的工作生活情况，感谢大家为确保平安维护社会有序运转所付出的辛勤劳动，鼓励大家保持良好状态，持续做好工作。受慰问的基层所队和民警、辅警代表纷纷感谢局党委的关心厚爱，并表示将以此次走访慰问为动力，立足本职、奋发有为，扎实开展好20xx年全年度公安工作。
开展“新春走基层”走访慰问活动只是连州市公安局积极落实节前“从优待警”系列工作的.一个缩影。自进入腊月后，连州市公安局党委通过提前谋划措施，深入走访摸底、精心组织实施等几个方面，集中对广大民辅警特别是患病民辅警、公安遗属和退休老同志开展走访慰问活动，确保了节日暖警一个都不少。
连州市公安局党委一直坚持把民辅警的每一件小事都当成大事去办，大力实施优警、惠警、暖警工程，想方设法为公安事业贡献自身力量、青春甚至生命等民辅警及家属解决实际困难，让队伍有了更多的获得感、荣誉感，激发了队伍内生动力，提升了队伍战斗力。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇六
2月7日一大早，市体育局帮扶干部在局长仇宪红的带领下，到帮扶村红土镇孙家贬村开展春节慰问活动，为10名帮扶贫困家庭送上米、面、油以及春节的祝福，切实拉近了与贫困户的感情，提高了群众的满意度。
每到一户，局领导和帮扶干部都与贫困户进行亲切交流，详细询问家庭生活状况、身体状况及家庭收入，宣传精准扶贫的'最新政策，鼓励他们跟着党的政策走，树立信心，因地制宜发展种养，勤劳致富，叮嘱他们多注意身体，有困难、有需求及时反映，使他们感受到党和政府的温暖。
仇宪红局长指出，老百姓生活有了保障，日子才有盼，市体育局派送的“第一书记”和驻村扶贫工作队要继续按照扶贫政策要求，结合每户贫困家庭实际，切实找出贫困户致贫根源，实施精准扶贫，要坚持与“扶志”相结合，把贫困群众主动脱贫的志气“扶”起来，真正让群众想脱贫、能脱贫、早脱贫，用自己的辛勤汗水叩开增收致富的大门。
受访群众表示，非常感谢市体育局领导和帮扶干部长期以来对他们的关心和帮助，将在今后的生活中、克服困难、更加努力，争取早日脱贫致富！
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇七
为认真实践“三个代表”重要思想，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，我公司认真开展了20xx春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难。
文档为doc格式。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇八
根据昆明市残联《关于开展春节期间走访慰问残疾人活动的通知》文件精神要求，在新春佳节到来之际，为使晋宁县贫困残疾人家庭能够过上一个祥和愉快的春节，充分体现党和政府对弱势群体的关怀。
1月16日，市残联慰问组下到我县和县残联工作人员一起对困难残疾人进行了慰问。慰问的困难残疾人中，含3名特困残疾人代表：xx，男，xx道办甸心四组，现年61岁，双目失明视力一级残疾，无劳动能力生活需要他人照顾，无经济收入，是典型的贫困户之一;xx，男，甸心四组，肢体一级残疾，会根雕，家里父母年岁已高无劳动能力，无经济收入，生活十分困难;杨梦强，肢体四级残疾，现在玉溪上职高，母亲患肾病尿症，由于资金困难，自己每天在家中透析，妹妹还在小学，全靠父亲帮人打临工维持生活。
慰问过程中，市残联慰问组领导和县残联领导与他们亲切交谈，详细了解他们的家庭生活以及身体健康等情况，并把慰问金送到他们手中，使残疾人感受到了政府的关怀，让他们在今后的'生活树立起坚强的生活态度，也让他们真真切切感受到县残联这个“大家庭”的温馨，让他们在寒冷的冬日感受到了浓浓的春意。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇九
为认真实践"三个代表"的重要思想，深入贯彻党的精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(xx)54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展"送温暖"活动的通知》文件要求，积极响应集团公司"进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心"送温暖活动，我公司认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。
在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。
1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十
在20xx年春节即将到来之际，1月9日至15日，局领导章立清、郑怀明、张怀献、章云根、林绪文分别在局有关处（部）室负责人和工作人员陪同下，先后赴局机关、局属各单位、两淮集团公司开展春节走访和“送温暖”活动，看望慰问离退休原局领导、部分困难职工和困难党员，给他们送去组织的关怀、问候和慰问金，同他们共话新春，喜迎新年。
局党委书记、局长章立清分别走访慰问了局机关退休原局领导、两淮集团公司和勘查研究院的困难党员和职工。每到一位局机关退休原局领导家中，章立清都亲自送上精美的果篮，关切地询问他们的身体状况和生活情况，感谢他们为党和安徽煤田地质勘探事业作出的突出贡献，衷心祝愿他们生活愉快、健康长寿，并向他们简要介绍了局党政20xx年度主要工作情况，希望老领导们一如既往地关心支持局党政工作，为全局各项事业高质量发展继续贡献智慧和力量。在两淮集团公司和勘查研究院，章立清慰问了困难职工和困难党员，并为他们送上慰问金和节日的祝福。在两淮集团，章立清还召开了集团领导班子座谈会，在座谈会上，章立清充分肯定了集团公司20xx年取得的工作成绩，并对20xx年集团公司工作提出了要求。章立清强调，一要提高政治站位和思想认识，做好本职工作。二要自我加压，步子要迈大点，缩短与同行业的差距。三要加大培养人才力度，在留住人才上下功夫。
局党委副书记郑怀明分别走访慰问了蚌埠基地管理处离退休原局领导和技师学院退休老干部、困难党员和职工，为他们送上慰问金和美好祝福。老领导们纷纷为省局领导班子关心关怀蚌埠基地的冬季供暖改造和离退休职工活动中心迁址改造点赞，对全局发展和党建工作所取得的成绩表示由衷高兴，对省局的发展前景充满信心和希望。在技师学院，郑怀明关切地询问寒假期间仍坚守工作岗位的教职工和参加技能大赛集训的学生选手的工作、训练及生活安排情况，叮嘱学院做好冬季四防工作，确保节日期间安全稳定和谐。
局纪委书记张怀献分别走访慰问了三队、水文队和物测队的离退休老干部、困难党员和困难职工。每到一户家庭，张怀献都与他们促膝长谈、嘘寒问暖，详细了解他们的.身体及家庭情况，叮嘱他们一定要保重身体、快乐生活，有困难及时联系相关部门。并代表局党政送上了慰问金，祝愿他们健康快乐、阖家幸福。
副局长章云根走访慰问了一队离退休老干部、困难党员和困难职工。章云根仔细询问每户的生活和家庭情况，鼓励他们要保持乐观心态，树立战胜困难的信心和勇气，并送上慰问金和新年祝福，还叮嘱随行的有关负责同志要认真做好各项帮扶保障工作，确保他们度过一个幸福安康快乐的新春佳节。
副局长林绪文走访慰问了二队老党员、老干部和困难党员，向他们致以节日的问候和新春的祝福，同时为困难职工送上慰问金。林绪文在详细了解了老同志的身体状况和生活情况后，感谢他们为煤田地质事业所做出的贡献，希望他们保重身体，安度晚年。同时鼓励患病困难职工要树立信心，在组织的关怀和帮助下度过难关、早日返回工作岗位。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十一
20xx年春节即将来临，为充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的`节日，根据学校行政、党支部工会委员会的决议，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
整个慰问活动由工会领头，主要慰问活动邀请学校教师的参加。
分别进上门慰问。
1、我片有退休教师14人，学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上费用合计1090元，由学校工会费划拨经费开支。人员主要有：谭洪录、杨晖、龙荣发、王德柳、杨喜。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十二
各市、省直管县总工会，省直、省产业工会，省总机关各部门：
为认真贯彻党的十九大精神，进一步做好困难职工解困脱困工作，维护职工合法权益，增强广大职工群众的获得感，把党和政府及工会组织对广大职工特别是困难职工的关心关爱送到千家万户，促进职工队伍和社会的和谐稳定，我省各级工会要精心组织好2018年元旦春节送温暖活动。现就有关事项通知如下：
1.主题：情系困难职工，温暖千家万户。
2.时间：从2018年12月下旬开始至2018年2月。
(一)深入基层宣传党的十九大精神。
各级工会在“两节”送温暖活动中，要深入到企业和基层一线，走进职工群众特别是困难职工家庭，紧密联系实际采取职工群众喜闻乐见的形式宣传党的十九大精神，坚持用习近平同志新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。宣传党和政府关于保障和改善民生的政策，鼓舞广大职工群众向往美好生活，提振困难职工解困脱困的信心，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
(二)深入走访，做好困难职工的调查摸底工作。
各市、县(区)工会要部署基层工会和基层帮扶站点，对照《xx工会困难职工档案管理实施办法》，以家庭收入在低保线及以下贫困家庭为重点，认真核对筛查在册困难职工档案，实施动态管理。对于新产生的困难职工，符合条件的要建档帮扶。对于新建档的和保留在档的困难职工家庭，要实施一户一策一计划的精准帮扶，确保到2018年建档在册的困难职工解困脱困。
各级总工会要把化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业和困难职工较多的中小企业作为走访调研的重点，了解企业生产和职工生活状况，倾听企业和职工的呼声，帮助推动解决实际困难。
(三)以解困脱困为目标，切实帮扶救助建档在册困难职工。
对建档在册的全总、省总、市总级困难职工(含困难农民工，下同)，要坚持依档帮扶、因困施策，按规定使用帮扶资金，对应保未保户要帮助其纳入民政低保救助，对今年未进行救助的低保户，必须给予一次生活救助，并及时更新帮扶记录，确保帮扶系统信息准确。生活救助金额可结合本地实际，适当提高标准，全总、省总级困难职工原则上每户不低于1000元。
(四)推动送温暖慰问活动常态化、规范化。
加大对基层生产一线、国家重点工程(重大项目)建设一线、节日坚守岗位服务一线的广大职工和工匠劳模、技能人才、学科带头人等专业人才的走访慰问力度。通过多种方式，为困难职工提供帮扶救助、职业发展规划、人文关怀、心理疏导、子女托管服务、生活福利服务等专业服务。对遭遇各类灾害、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的职工和困难劳模进行走访慰问或临时性应急救助，并建立纸质档案(申请登记表)。慰问劳模和困难劳模，使用省财政劳模专项慰问金对象和资金，按省总有关资金管理使用规定执行。
(五)切实做好农民工的维权服务工作。
各级工会要积极配合人社、住建和公安等部门联合开展农民工工资支付情况检查，建立工会欠薪报告制度，确保返乡农民工拿到工资回家过年。要结合开展“尊法守法.携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发挥“xxx”职工维权热线与法律援助中心的作用，动员组织律师、工会工作者、志愿者精准开展法律和政策宣传，引导企业守法经营，农民工合理表达利益诉求。要积极配合有关部门有效开展农民工平安返乡行动。要关注在供给侧结构性改革过程中，转岗分流的困难职工和农民工，为他们做好帮扶救助和就业创业服务工作。
(一)精心组织，周密部署。各级工会要积极争取党政支持，高度重视2018年元旦春节送温暖工作，结合实际制定切实可行的活动方案，精心组织抓好落实。要争取各级财政加大资金投入，广泛动员社会力量筹集送温暖资金。要通过采取精准帮扶措施、开展工会特色活动，集中资源手段，竭诚为职工群众服务，让广大职工过一个安乐祥和的春节。
(二)点面结合，突出重点。各级工会要高度关注农民工维权服务和产能过剩企业分流职工的生产生活。慰问各类困难企业，要将重点放在政府救助政策暂时覆盖不到，或者已经覆盖但需要进一步救助的困难职工群体上。慰问坚守岗位一线职工要注重代表性和社会影响。对建档在册困的难职工家庭要进行精准帮扶救助，实现全覆盖不遗漏。全总将对各地困难职工解困脱困落实情况和帮扶资金管理情况开展督查，并通报督查结果。
(三)资金使用，严格规范。使用中央、省财政帮扶资金帮扶救助建档在册困难职工，要严格按照财政帮扶资金使用管理规定，坚持依档帮扶，“先建档、后帮扶、实名制”的原则。要严格按照送温暖资金使用管理规定，通过银行卡(存折)发放，严禁代签代领，做到账账、账款、账物相符，严格规范用好管好送温暖资金。权益保障部门要认真编制好资金分配和使用方案，财务部门要加强财务指导和检查，经审部门要强化审计监督，纪检部门要切实履行监督职责，强化执纪问责。省总将在“两节”送温暖活动结束后，通报各市建档在册困难职工解困脱困目标任务完成情况和帮扶资金使用管理情况。
(四)注重宣传，营造氛围。各级工会要充分利用工会网站、报刊，以及微信、app等新媒体宣传阵地优势，围绕主题大力开展元旦春节送温暖活动的宣传工作，及时总结报道元旦春节送温暖活动的成果和典型，传递正能量，扩大工会送温暖的社会影响力，努力营造全社会关爱困难职工的良好氛围，凝聚更多的企业和社会力量参与到困难职工帮扶的工作中来。
“两节”期间，省总将赴各地走访慰问，同时对各市工会改革特别是县(区)工会改革情况和困难职工解困脱困工作进展及帮扶资金使用管理情况进行调研。
各级工会在走访和调研中要严格执行中央八项规定精神，着力改进工作作风，厉行节约、轻车简从，压缩人员、减少开支，不增加基层负担。
各级工会要及时总结报送元旦春节送温暖活动的新动态、新举措和典型事迹，于2018年2月x日前将送温暖报告和统计表(另发电子版)上报省总权益保障部，并请登录全国工会帮扶工作管理系统【报表统计】模块中逐级上报。
联系人：xxx，电话：xxxxxxxxxxx。
xx省总工会。
2018年xx月xx日。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十三
xxx局：
我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别是困难员工切实感受到组织的关心和温暖。
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工；二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工；三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
在2018年送温暖活动中，我局共筹集款物共计x万元，慰问困难职工x人，劳务派遣工x人，一线职工x人；其中为全局职工准备了春节年货；为两名困难党员(xx，xx)每人发放慰问金x元；为劳务派遣工每人发放慰问金x元；慰问了发生家庭变故的xxx；局领导带队慰问了xxx同志；1月x日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
在2018年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
xxxxxxx。
2018年x月x日。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十四
随着工会送温暖及帮扶专项资金的不断增加,全社会越来越关注送温暖及帮扶资金的管理使用状况和资金使用效果。本文是本站小编为大家整理的20xx年春节工会送温暖。
仅供参考。
为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会()54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署。
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出。
慰问信。
;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力。
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
二、摸底排查，明确对象。
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况。
在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计x万元，慰问困难职工x人，劳务派遣工x人，一线职工x人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难党员(，)每人发放慰问金x元;为劳务派遣工每人发放慰问金x元;慰问了发生家庭变故的;局领导带队慰问了;1月16日在组织全体干部职工参加新。
春联。
欢会。
在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为持续安全健康快速发展作出更大贡献。
为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了元旦春节送温暖活动，现就20xx年元旦春节期间工会送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导。
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻县总工会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以杨校长为组长，工会人员为成员的春节送温暖工作领导小组，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效。
元旦春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。
一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。
二对困难的六户家庭，尤其对8.16水灾中受灾职工，进行一次普遍的走访慰问，积极帮助他们解决生活中的急难问题。
三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
12月21日学校召开了困难职工茶话会，对他们进行慰问，并每人发了一份春节贺礼。1月1日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共六户困难学生，共送去慰问金和慰问品计0.5万余元。
三、加强宣传，构建氛围。
学校充分利用校园板报等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十五
xx年元旦、春节之间，xx学区工会主席xx与学区校长xx一起组织开展了全学区各校“敬老助老，，温暖和谐”为主题的公益活动，让教师们度过了一个温暖详和的春节，把党支部、学区、工会的关怀送至千家万户，总结如下：
市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖，明确目标，责任到人。二是下发了《关于做好元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。
二、履行职责发挥优势编织工会送温暖。
双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。一是积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资;2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人;2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。2月1214日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五是召开受助大学生座谈会。2月9日上午，与曾经救助过的部分在校大学生进行了座谈，听取了他们的学习生活情况汇报，以及需要解决的实际问题，针对问题制定20的助学工作。六是看望困难工会干部。2月13日上午，市总领导班子分成二路走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。
三、采取措施结对救助推动“双百双千”帮扶活动深入开展。
全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员先进性。据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《关于在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动的通知》，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实解决他们的生产生活问题。二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。郾城区和临颖县召开了送温暖捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农民工奉献爱心;市商务局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。二是市领导身体力行、率先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、看望慰问，带动了帮扶救助活动的深入开展。2月10日，市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工**家中走访看望，送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金，并嘱咐**要坚定信心、战胜困难，早日摆脱贫困。市委副书记**、市政协主席**、市委、宣传部长**、市委、副市长曹存正、市委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出时间专门看望救助了帮扶对象，或以其它形式表示了对帮扶对象的关心和关注，受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十六
个别及连带法律责任。
一、具体情况介绍。
x科技股份有限公司(以下简称“公司”)监事会于x年x月x日收到监事会主席女士、监事先生递交的辞职报告，鉴于监事会主席女士、监事先生将导致公司监事会人数低于法定最低人数，按照公司《监事会议事规则》的相关规定,因监事的辞职导致公司监事会低于法定最低人数时,该监事的辞职应当在股东大会选举继任监事后生效,在此之前,女士、先生仍按照相关规定继续履行监事职责，公司因理解为需股东大会决议通过时才公告，因此未及时公告。
公司对上述事项延迟披露给投资者带来的不便深表歉意。今后公司将加强信息披露工作，提升公司规范化运作水平，确保公司运作的规范性和信息披露的完整性、及时性。
特此公告。
x科技股份有限公司。
董事会。
x年x月xx日。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十七
1月15日下午，在新春佳节来临之际，太白社区冬日送暖，深入社区残疾困难户邬xx老人家中，进行走访慰问并送上了慰问金及慰问品。
邬xx老人早年丧偶又丧子，自身肢体还有残疾，家境十分贫苦，难得的是老人在20多年前义务收养了一名弃婴，用难以想象的惊人毅力，独自抚养孙女长大成人。社区在了解基本情况后，把老人的`情况及时向上级残联、民政部门反映，为其多争取社会救济资源，帮助老人安度晚年。邬奶奶对社区工作者的到访也充满了感动和喜悦之情，紧握工作人员的手连声道谢。
残疾人是一个特殊的群体，切实为残疾人排忧解难，让他们感受到党和政府的温暖，是社区应尽的职责。在今后的工作中，社区将以坚定的信念、饱满的热情、扎实的作风，进一步做好辖区内困难户的救助工作，使党和政府爱民惠民政策措施温暖到每户困难家庭，为创建和谐社会做出更大的努力!
文档为doc格式。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十八
1月14日，xx街道黄土坡社区居干带着慰问品来到困难残疾人家中，开展春节送温暖慰问活动。
社区居干与其家属促膝交谈、细话家常，详细询问他们的身体状况和生活情况，并嘱咐寒冬气温低，要注意身体，有困难、有需要可及时向社区、街道等有关部门反映。并送上慰问金、慰问品表示关怀。面对社区的关心，残疾人和家人们的脸上都洋溢着幸福的笑容，连声感谢。
残疾人的家属说：“在街道、社区的关怀、帮助下，现在日子一天天的'好起来了，吃穿都有保障了，新的一年我们会积极面对困难，努力把日子过好”。
通过此次上门走访慰问，社区更加了解和熟悉辖区困难残疾人的情况，同时也增进了社区与残疾人及家属的感情，让他们切实感受到了党和政府的关怀和温暖，过上一个温暖、踏实、祥和的春节。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇十九
xx年新春将至，为传承优秀文化、弘扬新风正气、烘托节日气氛，激发社会各界爱心人士积极参与公益志愿服务行动，为困难群众送去一份暖心关爱，锡市总工会、团市委、锡盟暖心协会筹备委员会拟于春节期间举办“新年送温暖，春联传爱心”活动，具体事宜如下：
公益性
主办：市总工会、团市委
承办：锡盟暖心协会筹备委员会
协办：盟书法家协会、市文联、市老年体协
(一)写春联。20xx年2月3日至9日书友、志愿者分散写，7日、8日活动现场集中写。共书写8337副春联，暗合自治区“8337”发展战略。
(二)送春联。20xx年2月11日依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发到群众手中。
城镇、牧区低保家庭，退休职工、困难职工、环卫工人，外来常住人口和进城务工人员，重点青少年群体。
(一)现场书写环节。
1、主办方领导发言。
2、书法家代表发言。
3、出席活动盟、市主要领导讲话。
4、与会人员与书法协会成员参与书写春联活动。
5、与会人员在宣传条幅上签名留念。
(二)赠送环节。
1、集中书写活动现场向各苏木镇、街道办事处、相关单位负责人和受赠群众代表发放部分春联。
2、活动结束后依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发放到各界群众手中。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇二十
构建和谐校园，关爱困难教师。
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
退休教师、困难教职工。
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林。
二零xx年一月十五日。
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。
春节工会送温暖活动新闻稿（优质21篇）篇二十一
为深入开展20xx年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20xx年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作制订方案如下：
1、大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2倍（目前低保标准为810元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。
2、困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准倍（目前低保标准为810元）以内，因患病、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。
上述对象，填写附1，并根据《20xx年苏州市区困难职工家庭情况调查表》填写附2进行汇总后上报。
3、在职患重病职工。没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附。
20xx年11月16日前，完成各类困难职工的调查工作，附1、2、以电子邮报校工会邮箱xx。
20xx年12月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作。
20xx年1月7日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附4）书面形式报校工会。
1、明确范围，确定申报口径。原则上单位工会只受理大病困难职工本人的申请，如家属确实患有大重病且没有工作单位的，可由有单位一方开展填报，避免多头重复。
2、严格把握各类困难标准，分类按表格要求正确填写，重点要填写和提供申领职工户口的户号、20xx年度医药费票据的复印、病情诊断证明（病历、出院小结），困难职工本人社会保障市民卡银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，属于大病困难职工的还需提供家庭收入证明，保证表格信息的完整性，以减少后期核对的工作量。
3、进行全面细致地清理，对不符合建档条的，要立即退档；对已经脱贫脱困的，要及时注销；对符合建档条而未入档的，要及时入档，实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。
4、对申报对象的家庭情况进行认真核查，并在本单位进行公示，将公示结果一并上报。
5、结对帮困，互助互济。各级工会要利用本次调查的机会，不断完善本单位的救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的长效机制，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。