终止合同通知书不签(优秀13篇)

时间:2023-12-03 作者:笔尘

发布通知前需要仔细考虑受众群体的背景和需求,以便选择适当的方式和语气。在以下范文中,你可以看到不同类型通知的写法,可以根据自己的需要进行参考。

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇一

致_____先生/小姐:

您好!

我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____,您于___年____月与我签订《房屋租房合同》,约定您租赁我的上述房屋,租期____年,从____年____月____日至____年____月____日,租金每月____元。该合同履行期间,您无正当理由拒不支付房屋租金,经我多次催告后,仍拒不履行支付租金的义务,根据我国合同法相关规定,我作为出租人有权解除我们之前签订的.《房屋租赁合同》。因此,我现在依法通知您:

一、自本通知函发之日起,您我之间签订的《房屋租赁合同》解除,请您在收到本书面通知后2日内(最迟在____年____月____日12时前)搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。

二、若您在上述期限内不搬出上述房屋,本人将通过必要的法律途径予以解决,并有权要求您承担相应的损失。

特此通知!

本通知函一式两份,一份给您,另一份本人留存,内容相同。此致

通知人:xx

____年____月____日

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇二

您好!

我是位于××区中山中路813号房屋的房东王××,您于20xx年5月与我签订《租房协议》,约定您租赁我的上述房屋,租期一年,____从20xx年5月1日至20xx年4月30日,租金每月10000元。该合同租期届满后,您继续使用该房屋,但您未与我续签租赁合同,故您我双方存在不定期租赁合同关系,根据我国合同法规定,我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系,因我现在需要使用该房屋,现依法通知您:

一、自本通知函发之日起,您我之间的不定期房屋租赁关系终止,请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区中山中路813号房屋。

二、若您在上述期限内不搬出××区中山中路813号房屋,本人将通过必要的法律途径予以解决,并有权要求您承担相应的损失。

特此通知。本通知函一式两份,快递邮寄一份给您,另一份本人留存,内容相同。

此致

通知人:_____

_____年____月____日

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇三

先生/女士:

经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的.劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司人力资源部

年月日

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇四

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

一、甲乙双方于______年______月______日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工资,共______元,于______年______月______日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿,共计______元,于______年______月______日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于______年______月______日前办理相关的'离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明:

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

甲方:天津新技术产业园区xx数码科技有限公司(盖章)

乙方:__________________(签字或盖章)

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇五

致:

公司名称尊敬的租户:

由于截止至今,贵司尚拖欠_____个月__________费用(自年月--年月),合计人民币___________元未缴付。

如您对此有任何疑问,可以和我们物业管理中心取得联系。

服务中心电话:63066。

商业地产物业服务有限公司。

x中心物业管理服务中心。

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇六

致:

公司名称尊敬的租户:

由于截止至今,贵司尚拖欠_____个月__________费用(自年月--____年月),合计人民币___________元未缴付。

如您对此有任何疑问,可以和我们物业管理中心取得联系。

服务中心电话:63066

商业地产物业服务有限公司

____中心物业管理服务中心

_____年____月____日

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇七

本通知送达单位:

劳动合同当事人姓名:

您于20xx年xx月起就职于本公司,目前的.工作岗位是xx。

现因下列第项情形,本公司决定于20xx年xx月xx日与您终止劳动合同:

1、劳动合同期满;。

2、您已经开始依法享受基本养老保险;。

3、您已达到法定退休年龄;。

4、公司被依法宣告破产;。

5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。

6、法律、行政法规规定的其它情形:。

请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

联系电话:

联系人:

公司名称(公章)。

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇八

_______先生:

您于______年__月____日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至______年__月____日,请您于______年__月____日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司。

_____人力资源部。

______年__月____日。

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇九

一、根据甲、乙双方于20__年__月__日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;。

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;。

6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;。

7、乙方被依法追究刑事责任;。

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;。

12、乙方主动提出辞职;。

13、法律规定的其他情形;。

二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:

1、不予支付经济补偿金;。

2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。

三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:20__年__月__日

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇十

致:

公司名称尊敬的租户:

由于截止至今,贵司尚拖欠_____个月__________费用(自年月--年月),合计人民币___________元未缴付。

如您对此有任何疑问,可以和我们物业管理中心取得联系。

服务中心电话:63066xx。

xx商业地产物业服务有限公司。

x中心物业管理服务中心。

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇十一

所属部门:_____________________________。

通知事项:劳动合同到期。

内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:

二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见:被通知人的`意向为上述第__________种。

签字:

单位公章。

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇十二

________(身份证号:):。

我公司与您订立的劳动合同期限为________年_____月____日至_______年_____月____日。鉴于_______年____月____日合同期满,且您不愿意续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第1项的规定,于________年_____月____日终止劳动合同。

受送达人签字:

送达时间:年月日。

终止合同通知书不签(优秀13篇)篇十三

--------:

依据《劳动合同法》第36条的相关规定,公司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日),您予以同意。经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至年月日;计元;2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,计元。您需要办理以下交接手续:1、;2、;以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

公司。

注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。

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