随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
合同表格制作教程篇一
卖方（甲方）
买方（乙方）
依照《^v^合同法》及其他有关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本合同。
类别（鲜/冻）
加工地
保质期
合计金额：大写:小写:
1、交付的产品应符合以下标准:。
2、甲方在交付产品时应提供由县级以上动物卫生监督部门出具的动物产品检疫合格证明。
按下列第项支付价款。
1、即时结清。
2、乙方应于交货之日起日内付清。
3、合同签订后，乙方支付甲方定金元；交货后日内付清价款，定金抵作价款或返还。
1、鲜货:。
2、冻品:。
3、费用承担:。
1、交货时间：年月日。
2、交货地点：。
3、交货方式：以下列第方式交货。
（1）由甲方送货到。
（2）由乙方自行到提货。
（3）其他:。
4、运输要求：。
5、运费由方承担。
1、乙方在接受甲方运交的产品时，按合同约定的质量标准，采取抽样、称重、对比等方式检验产品的品质，并开具验收单据。
1、乙方在验收中，如果发现产品的规格、数量、质量不符合本合同约定的，应在天内向甲方提出异议。
2、甲方在接到乙方异议后，应在天内负责处理。
1、甲方交付的产品品种、规格、质量不符合合同约定的，乙方有权要求甲方继续履行，并承担因此造成的损失。
2、甲方逾期交货，按逾期交付产品价款的每日%向乙方支付违约金；逾期超过天，致使乙方不能实现合同目的的，乙方可解除合同。
3、乙方未按合同约定期限支付价款的，按逾期支付部分价款每日%支付违约金。
4、其他违约责任:。
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决或申请工商部门调解，或按下列第种方式解决。
1、提交仲裁委员会仲裁。
2、依法向人民法院起诉。
甲方(盖章签字)乙方(盖章签字)
住所住所
身份证号身份证号
委托代理人委托代理人
银行帐号银行帐号
联系方式联系方式
签约地点:
签约时间:年月日
合同表格制作教程篇二
股票期权激励模式
虚拟股票激励模式
股票增值权激励模式
业绩股票激励模式
管理层收购激励模式
延期支付激励模式
【案例】 三木集团的延期支付方案
储蓄参与股票计划激励模式
限制性股票激励模式
【范本】 用友软件公司的股票期权与限制性股票结合的股权激励方案
股权期权激励模式
限制性股权激励模式
业绩股权激励模式
股权增值权激励模式
合同表格制作教程篇三
企业发展的三个阶段
不同发展阶段的合伙人制选择
什么人才是合伙人？
哪些人不应该成为公司的合伙人
合伙人的选择标准
合伙企业股权分配
家族企业的股份安排
股份给予部分高级人才的安排
创始人该如何与合伙人分配股权
相关链接 创始人如何对公司拥有绝对控制权
相关链接 创始股东股权协议的特别条款
分红应考虑的原则和因素
分红的模式
合伙的时效约束
合伙人退出的不同情况应对
合伙人退出机制中的常见问题
【范本】 有限公司内部合伙人制度及股权激励方案
【范本】 房地产项目员工跟投方案
合同表格制作教程篇四
合作协议书范本 甲方：_____________ 乙方：_____________ 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据^v^有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
同意乙方在_______省（市、自治区）_________市（地区）_______县 （区）_______地点（商场建筑物）（代理、经销、专卖、批发、零售）专属性经营（_______）品牌________系列产品。 第二条订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。
乙方作为单独的企业法人或经营者进行经济活动。因此，他必须遵守对所 有企业法人或经营者共同的法律要求，特别是有关资格的规则以及社会的、财务的商业要求。
作为一个企业法人或经营者，乙方应就其活动自负一切风险和从合法经 营中获利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇员和合伙人。
乙方不是作为甲方委托代表，乙方无权以甲方的名义签定协议，使甲方在任何方面对第三人承担责 任，或由甲方负担费用，承担任何义务。订立本协议并未授予乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利，甲方对本协议任何条款有最终的解释权。
第三条有效期从_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由签约日计。除非本协议提前终止，乙方可在协议有 效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签《__________合作协议书》。
甲方承诺在乙方要求下，可为乙方代办货物托运及相应事项，用乙方要求的方式运输到乙方 所指定的地点，其运输、保险等费用均由受益人乙方支付。甲方为乙方提供适当的培训和辅导。
作为市场开发和业务拓展必备条件，以保证整个系统持续统一。甲方 负责组织品牌宣传，并协同承担市场物流、组织功能的乙方开展区域性的促销活动，最大限度地支持乙方的经营。
甲方在作出的广告及推广活动之前，须先将有关活 动资料通知乙方，以使乙方能于活动前作出适当准备及加以响应。甲方的品牌和产品及相关的灯箱广告、pop广告、店铺内外之装潢设计及陈设，由甲方定出 vis形象设计，并为乙方提供相应辅导。
第五条乙方保护甲方的商标等知识产权，规范地使用甲方商标标识。乙方有义务协助甲方打假、市场监管。
举报、举证假冒伪劣产品、窜货以及其它不正当竞争行 为。协同甲方与当地相关的执法部门进行协调、沟通。
乙方只能在甲方授权的区域内开展业务，不得在其它区域销售商品，如未有其它分销商经营的区域，乙方如愿 发展业务，必须向甲方申请。 乙方只能在甲方所指定的进货渠道进货，不得到其它地方进货。
合同表格制作教程篇五
约定在章程中的必要性
应写进章程中的内容
人力资源规划
员工招聘与配置
员工培训与开发
薪酬与福利
绩效管理
劳动关系管理
完善财务审计管理制度的必要性
完善哪些财务审计管理制度
锁定期内的股权退出
锁定期后的退出
单个对象激励额度的确定步骤
计算公式
设计未来股权激励的计划
确定新增激励人员的标准
公司股权激励支出能否在公司成本中列支
激励对象获得的股权激励份额的税收问题
选错激励工具：易沦为“错误的金手铐”
公平公正性缺失：易引发新的矛盾
没有约束机制：容易催生懒人
激励不足：易钓小鱼，难钓大鱼
股权激励争议的性质
对股权激励中授予条件的司法态度
股权激励方案的效力
现金结算类激励方式
直接实股激励方式
误区一：认为股权激励就是股票期权激励
误区二：认为股票期权计划适用于任何行业
误区三：认为推行股权激励可以完善公司治理结构
误区四：认为股权激励的成本不大
误区五：设置激励周期时都是“一刀切”
误区六：对资本市场是否有效不加考虑
误区七：忽视了经理人市场的有效性
误区八：把股权激励当作为员工谋福利
误区九：筹集资金的幌子
误区十：以为股权激励是企业管理工具