从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
企业安全教育心得体会篇一
当前，做好企业廉政教育已成为各企业必须承担的社会责任。作为企业员工，我们不仅要学习企业廉政法规，也要深入领会廉政意识和道德品质的重要性，以保护企业的整体形象和利益。在这次的企业廉政教育学习中，我有了一些体会和感悟，现在与大家分享。
二、认识廉政教育的意义
企业的廉政教育对各级员工至关重要。通过廉政教育，能够加强员工的廉政意识和团队协作能力，使企业员工具有更高的道德标准，更好地发现和遏制腐败行为，加强自我约束，降低社会风险，保障企业的合法权益。
三、学习廉政法规的重要性
在企业廉政教育中，学习廉政法规是不可避免的一个环节。通过学习、宣传和实施廉政法规，能够更好地维护企业的合法权益，规范员工的行为，减少不法行为的滋生，保障企业经济和社会的稳定发展。该项工作的推进不仅需要企业领导的重视和支持，还需要全体员工共同努力，奉献自己的力量。
四、加强廉政意识的培养
企业员工要保持廉政意识，避免产生利益冲突和腐败行为，所以在员工的日常工作中，应该时刻牢记企业的形象和信誉是最重要的。再加上拓展开放的背景，员工应学会文化包容，尊重文化差异和个人差异；而且在流程管理中要看重个人参与的质量考核，增加自我认知和内部建设的深度。要树立正确的行为准则，做到权利的公平分配，在保障企业公平、公正的同时，拥护和信仰企业的核心价值观。
五、加强团队协作，创造共赢发展
团结协作是企业文化建设的重要体现。只有加强内部员工之间的团队协作，才能使企业管理水平不断提高，员工素质不断提高，企业发展才能快速、稳健地发展。在这个过程中，要学会人际交往和沟通技巧，在工作中彼此协作，相互理解，建立起良好的合作关系。通过团队协作，将实现企业的快速发展，也将为员工个人的成长和发展提供更广阔的平台。
六、结语
总之，企业廉政教育具有十分重要的意义，它不仅是一种企业文化的建设，更是实现企业快速、稳健发展的重要保障。我们每个员工在学习廉政教育的过程中，坚持正确的人生观、价值观和职业道德，形成良好的行为准则，提高自我素质和能力，才能更好地承担起社会责任，为企业建设和发展奉献自己的力量。
企业安全教育心得体会篇二
一、认清消防安全工作的重要性。
火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害的一种灾难，是直接关系到人民生命安全、财产安全的大问题，所以我们要清醒地认识到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢树立“安全第一”的思想，将安全生产工作放到尊重生存权、尊重人权的高度，本着对社会，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
二、加强消防常识的学习。
火魔无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用地形或身边的`物体采取有效的自救措施，就可以让自己的命运由“被动”转化为“主动”，为生命赢得更多的“生机”。火场逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平时对消防知识的学习、掌握和储备。危机关头，才能应付自如，从容逃离险境。所以我们一定要熟悉掌握灭火器材的使用，火场逃生，人员疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心态。
“只有绝望的人，没有绝望的处境。”当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，镇静自若尤为重要。因为只有保持平静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃生，就极有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就会出现不辩方向，慌不择路，致使失去有利的逃生机会。
经过这次消防培训，使我对消防有了更进一步了解认识，在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题可以及时纠正;当真正火灾到来时，我们一定要记住以下的原则：
1、“报警早，损失少”这是人们在同火灾做斗争中出来的一条宝贵的经验。
2、“边报警，边扑救”在报警的同时要及时扑灭初起之火。
3、“先控制，后灭火”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次成功。
4、“先救人，后救物”在发生火灾时，如果人员受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。
“听指挥，莫惊慌”发生火灾时不能随便动用周围的物质进行灭火，因为慌乱中可能会把可燃物质当作灭火的水来使用，反面会造成火势迅速扩大;发生火灾时一定要保持镇静，采取迅速正确的措施扑灭初起火。这就要求大家平时加强防火灭火知识学习，积极参加消防训练，制定周密的灭火，才能做到一旦发生火灾时不会惊慌失措。
企业安全教育心得体会篇三
安全是社会文明和进步的重要标志，是坚持以人为本安全理念的必然要求，是坚持人与自然和谐发展的前提条件，是钢铁生产企业生存发展的基本要求，特别对于我们__管理部门来说，安全是永恒的主题。
我从一开始工作就在__x厂的煤气公司工作，民用煤气管理行业是一个特殊的行业，安全包含的意义尤为深刻。我们天天都在煤气管理岗位工作，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个柳钢职工都能感受到这份责任的重大。在年复一年的工作中，我耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给我们钢铁企业的勃勃生机。如果说还有什么可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼，但却涉及到我们每个人。
如今，我在水电气管理部门工作，更能感受到安全责任的重大，水电气管理工作联系着千家万户人民群众的幸福生活，安全更是我们平时工作的重中之重，是我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必须树立“没有安全就没有效益，没有安全就没有一切”的观念，把安全作为第一要素，把安全作为第一需要，把安全作为应尽的首要责任。所以在工作中，我们的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识;其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，保证不出现违规操作;再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好基本功。
当前，“安全生产月”主题活动已经全面展开，我决心在这次活动中，认真学习安全理论，积极参加安全讨论，加强安全技能训练，使自己的安全水平有更大提高。
企业安全教育心得体会篇四
作为一名现代企业员工，廉政教育显然是至关重要的。尽管每个员工都需要掌握基本的道德伦理和法律知识，但企业廉政教育对于员工和企业的长期发展来说至关重要。本文将分享本人在参加企业廉政教育学习过程中的心得体会。
第二段：学习过程的感受
首先，我认为学习过程是极度有意义的。学习过程中，我们通过讲座、研讨会、案例分析等形式了解了企业廉政的重要性，明确了企业廉政的定义和具体操作步骤，并且学习了一系列的法律法规和道德法规，这些都为企业的发展保驾护航。更为重要的是，我们还通过这次学习懂得了如何在实际工作生活中落实廉政理念。
第三段：辨析廉政与公正的关系
其次，我们探讨了廉政与公正之间的关系。廉政和公正常常被同时提到，但实际上它们被理解为两个不同的概念，二者之间的关系是紧密却又独立的。学习中，我们通过对案例讨论和分析，加深了我们对二者之间关系的理解，学会了如何正确对待和处理廉政和公正之间微妙的关系。
第四段：道德素养与管理领导
要想开展好企业廉政教育，必须关注道德素养和管理领导的重要性。通过学习，我们逐步认识到道德素养不仅仅是员工的修养，更是公司发展的基础。同时，管理领导在企业廉政教育中的正确引导，决定了企业廉政文化的领略和发展。
第五段：结尾
总之，通过企业廉政教育学习，我们深刻认识到了企业廉政的重要意义，从更高的维度理解了企业的发展和员工的责任，掌握了正确的法律法规和道德准则，提高了管理的专业水平和道德素养。我相信，在今后的工作中，将会切实的将所学的知识融入工作生活中，推动企业的健康发展。
企业安全教育心得体会篇五
作为一位企业员工，始终要时刻牢记企业的使命和自身的责任。而廉政教育则是强调企业员工在工作中要时刻遵守法律法规、道德准则以及企业行为准则的学习，进一步增强员工的道德意识和责任感。最近，我们的公司组织了一次廉政教育的学习活动，通过学习，我深感到廉政教育对我们企业员工以及整个社会的重要性。
第二段：学习过程
在廉政教育的学习过程中，我们不仅了解了宪法、法律、法规、规章和行政规范等相关法律法规的规定，更深刻地认识到做人、做事要遵循的伦理道德和行为准则，以及企业廉洁高效运作的实际意义和价值，这种意义和价值不仅仅是企业级别的，还涉及到对社会的贡献。我们通过一系列互动式的活动，结合实际案例、典型事迹等形式，进一步了解了企业内部的守法务实、廉洁经营、敢于担当、互利共赢等价值观念。
第三段：学习成果
通过这次学习，我懂得了自己的职业道德和行为准则是企业文化不可或缺的一部分，并且这样的道德和准则联结在一起形成了我们企业的核心竞争力。作为一名员工，我们应该时刻把廉洁、勤勉、诚信、守责、创新、共赢等价值观注入到自己的工作中，成为工作的动力，同时在实际工作中不断严格自律，遵守各项规章制度，以言行一致的方式做出榜样。
第四段：廉政教育在企业中的应用
通过这次学习，我了解到企业应该积极建立健全的廉政政策与制度，在企业管理、人员培训、工作评估等方面营造健康廉政的发展氛围。在日常工作中，我们应该牢记“管理者是第一责任人”的原则，重视企业内部的监察与自我纠错机制，切实履行好举报、检举等义务；同时也要加强对外信徒的判断能力、监管机制的建设，督促他们在履行工作职责中时刻保持高度的廉洁自觉和创新进取。
第五段：致结语
作为企业员工，我们要践行中华民族优秀文化传统，弘扬先进文化，抵制不良文化，促进和谐文化。同时，积极营造诚信和谐的企业氛围，认真贯彻“诚信立业、诚信为人”的价值观念，让我们公司得到发展，社会得到进步。希望我们能够从此刻开始，自觉接受廉政教育，初心不改、使命不忘，共同为企业的诚信发展作出贡献。
企业安全教育心得体会篇六
安全教育一直都是重中之重。真爱生命，人人有责!
交通安全关乎生命，生命没有彩排。
全世界过6分钟就有一人死于车祸，全世界每一分钟就有人伤于车祸，全世界死于车祸比世界大战死的还要多，而我国交通死亡事故是全世界第一，每天，都会有人命丧于那无情的飞奔车轮底下，成为交通安全路上又一个警示灯。
车祸，让许许多多温暖的家庭支离破碎，让幸福在车祸中断送。
一个个鲜活的生命在车祸中转瞬即逝，许许多多肇事司机在一失足间铸就了千古恨。
触目惊心的数字，成千上万的亲人就在车祸的转眼间中沉浸在悲痛之中。
由于法律意识淡薄，安全知识匮乏，无证驾车、违法超车会车、疲劳驾驶、操作不当、肇事逃逸等等交通违法行为导致的接二连三的交通事故一个个向我们涌来，一张张团圆的景象灰飞烟灭。
在血的教训的'照映下，生命如此地脆弱，如此地不堪一击。
多一份小心，多一份关心，就会少一份灾难，少一份失望。
珍惜生命，从我做起，为不再让亲友生离死别的场面再一次出现，不让交通事故无情地吞噬我们无辜的生命。
避免心存侥幸而给自己和他人留下终生的痛苦和遗憾。
毕竟，命大于天!
我学习了安全教育案例，收获、感慨也很多，尤其是关于校园安全隐患的有关问题，感触很深。
我觉得学校安全，首先要从思想上、意识上重视起来。
思想上、意识上重视了，就能增强做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。
而责任感、紧迫感、使命感有时做好一切工作的前提。
其次，学校安全教育要常规化。
我们要像案例中的学校那样，安全要时时抓、事事抓，要常态化。
在安全演练时，一定要严肃、认真，学生不能嘻嘻哈哈，老师更不能嘻嘻哈哈。
不能为了完成上级布置的任务才演练，不能为了演练才演练。
演练是要自发的、为了养成良好的安全习惯而演练的。
并且安全教育要涉及方方面面，比如要有防火、防震、防毒、防电、防交通事故、防暑、防溺水等。
第三，教师要以身作则。
老师在安全教育时，不能光要求学生怎么样做，老师的身教更重于言教。
这就要求老师在安全方面也给学生做出榜样，不能说一套做一套。
总之，学校安全无小事。
事事、处处都存在安全隐患。
人人树立安全意识，采取安全措施，严加防范，将不安全因素消灭在萌芽状态，只有这样，学校的安全工作才能做好。
在今后的工作中，我们深信：在总结过去经验的基础上，经过全体师生的共同努力，我校的安全工作一定能确保万无一失。
我们应该深知自己所从事的行业的特殊性，我们所面对的是直接的金钱的考验，这就更需要我们能够摆正思想，坚定信念，树立正确的人生观与价值观。
而通过安全法制教育的学习正好为我们树立良好而健康的观念打下了坚实的基础。
通过安全法制教育学习。
牢固树立科学发展观、正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，做到全心全意的为信合服务，为储户服务。
生活作风上，能够牢记“自重、自省、自警、自励”的教导，用工作纪律严格约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。
通过安全法制教育的学习，可以时刻让我们进行自我约束，增强防范意识，摆正自己的位置，明确自己的职责，能够做到严以律己，尽职尽责，恪守职业道德。
能够采取恰当的方法去解决遇到的难题，能够果断勇敢的去化解各种危机，当国家财产受到威胁时能够义无返顾的去保护财产，与不法分子斗争，保护集体利益。
我们今后在工作中将面临更大的挑战和考验，只有在不断的学习中才会进步，学习的过程也是我们成长的过程，更是使思想不断成熟的过程。
法制教育的学习我们应该继续的坚持下去，在学习中不断的进步我们的工作也才会取得更好的成绩!我们的人生轨迹也才会留下更好的印记!
今后的努力方向：
一是始终坚持安全法制教育学习，不断提醒自己作为一名信合员工所要履行的职责，重点加强安全法制教育学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种****思想的侵蚀。
二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，进一步提高安全防范意识和自我防范能力。
企业安全教育心得体会篇七
20xx年8月3号到的深圳市善营自动化设备有限公司，在部门主管和学校老
师的安排下我们在企业进行了企业安全文化教育的讲座，让我感触颇多。
那么的脆弱！
得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。要强化安全生产的`管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化并不是无形的，它是企业的核心价值观、业务流程、管理体系乃至创新与变革能力等的具体象征。
企业是以营利为目的的经济组织，故企业文化是组织文化的一种特殊形态，但不能完全等同于组织文化。企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。“企业文化”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于(约束)大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。·企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。·英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点：经营哲学﹑价值观念﹑企业精神﹑企业道德﹑团体意识﹑企业形象和企业制度。同时企业文化对于企业来说有很多的功能：导向功能﹑约束功能﹑凝聚功能﹑激励功能和调试功能。
企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。
企业安全教育心得体会篇八
安全防火工作在企业安全管理工作中占有相当重要的位 置.但做好安全防火工作必须建立起全员参与的意识,并对员工进行 安全防火知识和技能的宣传教育, 使之具备相应的安全防火知识和技 能是极其重要的. 人对火灾的认识和如何预防火灾的能力不是以生具 来的, 这得通过相应的宣传与教育. 作为一个多工艺产品制造的企业, 生产过程的多样和复杂性,难免存在着或多或少的火灾隐患,这些隐 患是客观存在的,但人是可以从不断认识客观世界的同时,对其不断 加与利用.态度决定思想,思想指导行动.所以,员工对火灾的危害 性,认识得越充分和对火灾防范知识,技能掌握的越具体,企业发生 火灾的机率及火灾所造成的损失就越小, 影响企业发展的风险也就越 少. 严重威胁员工人身安全和企业财产安全的火灾是一种可预防性 灾害,只要我们认真面对,用我们已经认识并掌握的知识和技能去应 对,火就能够不断地帮助我们创造出更多的财富,而不为其所害.
一,火与企业的关系 火作为一种无坚不摧的自然力,被各行各业在广泛地应用着.机 械加工行业为改变各种金属的形状,首先想到的是如何利用火,借助 火的能量来强化加工手段,以提高生产效率和材料的利用率.但是, 现代化生产企业已不是单一的简单生产,所用原材料,加工工艺和产 品结构等都朝着复合,多样,特殊和高技术含量方向发展.火在给我 们带来帮助的同时,也给企业发展带来替在的威胁,这样的威胁一但 对企业员工和企业财产构成伤害和损失就是火灾.
(一)火灾对企业影响. 火灾是指火在时间上和空间上不为人所控制的燃烧. 企业发生火 灾将直接造成员工伤亡,财产损失,直接影响企业内部稳定甚至会影 响到社会稳定, 给企业造成极其不好的社会形象让投资人失去对企业 1 的信心,直至影响企业的发展.
1,火灾对企业经营活动的影响.企业的生产组织是以一个链的 方式在进行的,无论任何一个环节发生火灾,整个链将会发生脱节而 停顿.此时轻则影响按期交货,重则将会失去市场份额,出现生存危 机.如果真是这样企业的稳定问题也将随之而至.
2,火灾对企业内部稳定的影响.如果发生火灾造成人员伤亡, 那员工对生产作业环境的恐惧心理和自身安全的担心是抹之不去的, 最为直接的受伤害员工的善后和亲属的安抚是十分艰难的, 若处理不 当,还会波及到社会,这不仅企业不稳定,社会也会随之不稳定.
3,对企业形象的影响.一个有着 70 年历史的企业,如今做到上 市,成为云南省第 29 家上市公司.上市企业给公众,给广大投资者 树立一个良好的形象是尤为重要的.如果企业一但发生火灾,对众多 投资者来说是不能接受的,也是不能原谅的.这是对投资者信心的伤 害,是对投资者极大的不负责任.一个上市公司,如果失去了投资者 的信任也就丧失了投资信心,那灾难将是不堪设想的. 4,火灾对企业发展的影响.一个火灾频发的企业,不要说发展, 就连生存都将难予维系. 火灾的发生从一个侧面暴露出企业管理的不 健全,生产手段的落后和各类人员防火意识的淡漠.在现代社会,这 样的企业是没有生存空间的,也是不能被社会所接受的.
二,企业必须安全生产,安全生产必须预防火灾. 安全生产是企业文明的标志之一, 是现代社会对企业提出的基 本要求. 预防火灾是企业安全生产的重要组成部分, 必须在操作规程, 各种有针对性的制度建设方面对员工行为做具体的约束, 对员工预防 火灾知识和技能的宣传教育培训, 是保证操作规程和各项规章制度得 于有效实施的保证.
三,如何组织开展安全防火宣传教育. 安全防火宣传教育是一项面向全体员工并由全体员工参与的活 动,但宣传教育必须具有针对性,针对不同的对象选择不同的内容才 3 能收到好的效果. (一)对不同对象实施不同形式和内容的宣传教育,是做好防火 宣传教育的重要一步.不同对象是指所处的岗位,所承担的责任和所 产生的影响不同而划分的,在当下,企业对安全防火宣传教育的对象 大致是新员工入厂上岗前的安全教育培训, 对从事危险性大的特种作 业人员的培训,兼职安全员的培训和生产一线工段及班组长的培训. 分类培训能够最为直接地把各类人员所应具有的知识技能做相对集 中,这有利于提高培训效果. 1,对新员工的培训,立足基本知识和企业对员工的安全行为规 范.新员工不论来自大学,还是来自技校,在面对安全防火知识和企 业对员工的安全行为规范时,感觉是一样的,是一个还未涉及到的新 的知识,这也是认识企业安全管理的第一步.这些新员工虽然在学校 所学的专业各有不同, 但都要接受同一个管理规范并用同一个规范来 约束各自的行为.所以,对新员工的宣传教育应达到的目的是改变原 有习惯,重新接受并建立起企业所需要的行为习惯的教育.
4,对工段,班组长的宣传教育, 要突出现场管理者的作用.对 此类人员的宣传教育不仅要立足知识技能的面广, 而且要具有一定的 深度.我们知道员工不会主动去做你希望的,员工只做你所检查的, 如果我们强调什么, 我们就去检查什么, 不检查就等于不重视. 所以, 4 作业现场的管理者必须具备知道怎么做, 而且能够指导他人如何去做 的能力.
1,燃烧知识或燃烧原理.把燃烧所必须的三个条件讲清楚,以 揭示火的神秘,进而消除人对火的恐惧心理,演示逐一撤掉任何一个 条件,燃烧就无法进行.这样灭火的方法也随之就讲清楚了,这种连 贯性的讲述方法和内容搭配,利于接受.
2,电气防火知识.在近几年的火灾统计中,电器所引发的火灾 一直占据着首位.这过不在电器,而在人,员工的.各种不良行为是导 致电器火灾的直接原因.
6,家庭常见火灾类型,家庭防火的基本常识,遇险逃生的基本 知识和遇险报警的基本方法等. 上述宣传教育内容应根据不同对象有所则重, 或做不同程度的组 合,并做到可深可浅.这样才能达到宣传教育的效果. 四,员工是企业安全防火的主体. 企业的整体安全是由每一位员工的安全行为来保障的, 员工的安 全行为不仅是为自身的安全,而且也是为企业的安全,这是员工的责 5 任,企业的发展,不仅为社会创造财富,而且也为员工创造机会,这 是企业的责任.
2,员工对工作的不负责也就是对企业的不负责,最终就是对自 己的不负责. 没有哪一个企业允许不负责任的员工留在可能会给企业 带来灾难的岗位上. 宣传教育的另一个目的就是为了挽救或重塑这些 人的责任意识.
(二) 企业安全的最大受益者是员工. 一个安全系数极高的企业, 员工的生命安全是不用担心的,人身安全得到保障是最大的受益. 员工对企业的责任,必须由技能或能力来加与保证.这不仅体 现在制造优质产品上,也体现在维护企业整体安全上,遇到突发灾害 没有能力处置是对企业的不负责任.所以,安全防火能力的取得,必 须通过行之有效的宣传教育来给予保证, 通过宣传教育来提升员工的 安全防火能力,并以此来保证企业健康发展.