时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。相信许多人会觉得计划很难写？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
纪检监察工作计划 纪委年度监督工作计划篇一
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以^v^理论和“三个代表”重点思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据xx届中纪委三次全会、xx届省纪委三次全会的总体部署，围绕我市建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面加强作风建设和反腐倡廉建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为推进我市科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保障。
——紧贴中心，保障“两创”总战略和“三市并举”发展战略的深入实施，程度提高对中心工作的贡献率。
——突出主线，把完善具有丽水特色的惩治和预防腐败体系贯穿于反腐倡廉建设全过程，限度降低腐败的发生率。
——围绕民生，认真解决损害群众利益的突出问题，幅度提高群众的满意度。
（一）保障政令畅通，服务科学发展。
1、以专项执法监察为载体，加大监督检查力度。加强对中央“扩内需、保增长、调结构”各项政策落实情况的监督检查。针对我市深化“三大改革创新”、抓好“三大产业培育”、谋求“三大重点突破”、提高“三大保障水平”等工作重点，开展对耕地保护和节约用地政策执行情况、资源节约和环境保护政策落实情况等专项检查，严肃查处各类违法违规行为，保障政令畅通。
（二）加强宣传教育，倡导廉政文化。
4、加强对党员干部的理论和法纪教育。开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，举办新任县处级领导干部专题培训班。组织“讲党性、重品行、作表率”主题教育，开展“现身说法”警示教育活动和典型案例讨论。完善“大宣教”格局，健全党风廉政教育机制，党风廉政培训和考核结果作为干部提拔任用的重要依据。
纪检监察工作计划 纪委年度监督工作计划篇二
(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查责任。要结合省市大监督的工作实施方案，___各部门对照要求和标准开展自查自纠工作。要引导员工参与___，接受群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，积极___回头看，形成全方位、多层次风险防控体系。
(五)有效推进纪检队伍建设，提高责任担当能力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改进。要积极参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案能力，确保纪检工作规范有力。
纪检监察上半年工作计划(二)___年，___县___监察局将继续按照市___、市监察局和县委、县政府的统一部署和要求，实践运用好监督执纪“四种形态”，持续强化“不敢腐”的震慑氛围，着力健全“不能腐”的权力运行制约机制，全面提升“不想腐”的自我约束意识，为全面建成小康___提供强有力的纪律保障。(一)全力推动制度落实，不断强化责任担当。全面履行监督责任，列出责任清单，推动管党治党“两个责任”落地生根。认真执行《中国___党内问责条例》，深化落实《曲靖市___领导干部履职担当不到位问责办法》，建立责任追究情况定期报告和典型问题公开通报制度，推进问责工作常态化，强化责任担当。
(二)创新举措抓预防，不断强化纪律规矩意识。通过党规党纪进党校、进课堂、进媒体宣传等方式，着力在广大党员干部群众中营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。督促责任主体加强对村组干部的教育、培训、管理和监督，让基层干___伍保持思想上的清醒、增强政治上的定力，增强为民服务意识，不断巩固党的执政基础。
(三)坚决贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠“四风”。坚持一环接着一环拧、一锤接着一锤敲，弛而不息纠“四风”，严防“四风”反弹回潮，巩固深化作风建设新成果。针对“舌尖上的浪费”等不正之风，加强监督检查，对顶风违纪者严肃查处，对典型案例点名道姓曝光。
(四)把纪律和规矩挺在前面，突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位，用纪律和规矩管住全县党员干部。认真履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的工作职责，重点监督检查中央、省、市、县委重大决策部署的贯彻落实，特别是对脱贫攻坚工作提供强有力的纪律保障。
(五)认真开展纪律___，继续保持惩治___的高压态势。坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”，有腐必反、有贪必肃，坚决遏制___蔓延势头。坚决查办违___的政治纪律、___纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行“四种形态”，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例，开展警示教育。
察，促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督“五位一体”党内监督体系的建立健全。
(七)严管与厚爱并重，努力强化干___伍自身建设。继续按照“打铁还需自身硬”和“___”及“忠诚干净担当”的要求，持续加强纪检监察干___伍建设，着力夯实监督执纪基础。
纪检监察工作计划 纪委年度监督工作计划篇三
成员及各职能部门在党风廉政建设中的具体职责，与镇班子成员、科(股)等事宜的暂行办法》等制度。
室负责人和村(社区)负责人逐级签订目标责任书，明确职责任务、责任
二是根据《镇2022年度作风建设考核办法》，领导班子带头严格执行
内容。进剧组如何来看通告单（二）全面加强纪律建设。1.
上下班签到制、去向告知制、会议签到制、驻村帮扶工作制和作风建
严肃换届纪律。为了在今年的换届工作中，严格执行换届选举相关法律
设考核制度。镇督查办不定期对干部上班签到、“慵懒散浮拖”等情
法规和工作程序，确保换届选举平稳有序进行，镇纪委要把纪律和规矩
况进行督查，每月对上班签到、请假情况、上班情况等工作作风情况
挺在前面，在换届动员会和领导班子民主生活之际，组织学习换届纪律
进行通报。
要求。并围绕贯彻落实中央加强换届工作纪律方面的问题等内容进行全
3.抓好纪检干部队伍建设。以全面学习新“准则”和新“条例”等党
覆盖换届纪律谈话，主要是征求对方对换届工作存在问题的意见和改进
章党纪为契机，深入推进“三转”，狠抓队伍建设。镇纪委每季度上
建议以及对换届苗头性问题的发现情况进行相互沟通了解。
报季度任务清单，工作总结每月召开镇纪委工作会议，每季度组织召
2.抓实作风建设。一是按照区委《区党员干部行为规范》、《区领导班
开村纪检组长工作会，每次会前集中进行案例学习，并向各村下发村
子和干部职工日常监督管理办法》和区纪委《区党政机关和事业单位公
纪检组长工作任务清单，镇纪委定期进行工作督查并及时通报。
职人员问责办法》文件精神，要求持领导干部坚持述职述廉制度、个人
（三）突出抓好专项监督。1.强化村集体“三资”管理监督。全
收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定和省、市、区委关于
作风建设有关规定，以及区纪委《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆
件，制定了《镇“组财村管”管理办法》，加强对村集体资产、资源、
纪检监察工作计划 纪委年度监督工作计划篇四
一、正确认识疫情防控形势
要深刻认识新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，始终绷紧疫情常态化防控这根弦，继续保持警惕，坚持个人日常防护不松懈。
二、强化合理安排出行指导
要强化师生合理安排出行指导，若非必要，不出境，不前往中高风险地区和出现本土疫情的地区旅行及出差。确需前往的，请务必提前向所在社区（村）和学校报备，并做好个人防护；返郑后，应主动向所在社区（村）和学校报备相关情况，配合疫情防控部门开展核酸检测和健康监测等疫情防控措施。倡导师生旅居xx、xx等地的“亲朋好友”们就地过端午。确需来郑返郑者，请在离开上述区域和抵达目的地的第一时间主动向家乡所在的社区（村）报备出行情况和健康状况。
三、严格落实疫情防控举措
一是尽量减少流动。端午节期间，倡导师生省内旅游，减少旅途感染风险。建议减少不必要的外出、接触和流动，尽量不参加非必要的聚会等活动，少去商场、剧院车站、码头等人员密集或人员流动较大的场所，如确需前往，注意做好个人防护。
二是严格隔离观察。有中高风险地区旅居史者、与新冠肺炎确诊病例（含无症状感染者）有轨迹交叉者、有封闭封控区域旅居史者、健康码为红码的返郑来郑师生，请配合落实有关集中隔离医学观察和核酸检测等措施。有境外旅居史者，配合落实集中隔离和后续的居家健康监测等措施。
三是增强防护意识。继续保持良好的个人防护意识和卫生习惯，养成随身携带口罩、科学规范佩戴口罩的习惯，尤其是在乘坐公共交通工具或人员密集场所时做到佩带口罩，勤洗手，常通风，保持1米以上安全社交距离，不扎堆，不聚集，注意咳嗽礼仪，倡导公筷公勺等健康生活方式。
五是积极接种新冠病毒疫苗。疫苗仍是目前预防新冠肺炎最经济、最有效的手段，为了个人和社会的健康安全，请符合接种条件的广大师生积极响应国家新冠病毒疫苗接种政策，按照安排，有序接种疫苗，携手共筑全民免疫屏障。
四、认真做好值班值守与应急准备
要认真履行防控责任，加强端午节假期值班值守，确保疫情防控领导体制、应急机制、指挥体系正常运行，并完善应急预案，做好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备。一旦出现新冠肺炎病例，迅速启动应急预案并做好处置。
纪检监察工作计划 纪委年度监督工作计划篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、推动基层纪委监委履职的实践
态度决定成败，为纠正部分基层纪检干部存在的“不想管、不敢管”思想问题，区纪委监委多管齐下，开展思想教育工作。通过区纪委监委全委会、党章党规党纪集中轮训、纪检监察系统会议及各类调研座谈会等，传达“监督责任”、“一案双查”等要求，逐步转变观念，树立监督执纪问责的意识。对极少数辖区内信访不断或履责不力的纪委监委书记进行重点约谈，亮黄牌、亮底线，敲警钟、促整改。组织开展“两个责任”大家谈活动，要求纪委监委书记针对“监督责任”履行情况进行集中畅谈，明方向、明思路。
方向确定之后，干部就是决定因素。近年来，x区纪委监委按照上级纪委监委的统一部署，扎实推进基层纪检监察组织建设。通过专项督查通报、飞行检查、分工报批等举措，确保全区x个乡镇街道纪委书记、副书记全部实现了专职专用。其中，规模较大的x个乡镇街道还配备了x名专职纪检干部。在x地区率先完成派驻机构改革工作，在全区设置x个派驻（出）纪检组，有效整合了区级机关的监督力量。在充分调研和沟通基础上，在x家国有企业设立纪检组织，并充实国有企业纪检组织负责人岗位，确保纪委监委监督网络不留空白。
党风廉政建设和反腐败工作的深入推进迫切要求加强纪检干部业务培训指导工作。近年来，区纪委监委采取有效措施，不断加大培训指导力度，促进能力提升。通过集中培训、每月轮训、挂职锻炼等多种方式，重点学习“四种形态”、“两个新规”等新形势新要求及信访处理、纪律审查等业务知识并以实战提升业务能力。下发基层纪委监委履行监督责任工作清单，分别明确了五大方面x项和x项工作任务，解决了基层纪委监委专职专用后干什么的问题。统一标准指导基层信访谈话点建设，并严格执行问题线索上报制度，确保安全文明。总结基层党风廉政建设好的做法，建立健全“家访制”等有效管用制度，着力化解疑难信访问题。建立村级“廉心报”工作机制，乡镇街道纪（工）委每季度将各村“三务”信息在“廉心报”上刊登，以“公开”促规范。
建立月度清单考核制度，每月由各室下达当月需完成的任务，增强工作饱和度。对不完成任务的在月底点评时予以扣分，对一季度工作开展不力的予以谈话提醒，强化过程考核，倒逼切实履职。如截至目前，全区x个乡镇（街道）纪检监察组织已全部完成x件以上自办案件，共计完成x件。通过全覆盖的调查摸底，加强对全区纪检监察干部的情况收集和掌握，初步建立纪检干部档案库，开展纪检干部单列考核工作。对排名靠后的，进行约谈提醒，两次排名后三位的，坚决予以调整，去年以来对x名纪委监委书记进行了调整。
二、面临的问题和困惑
经过两级纪委监委的共同努力，乡镇部门纪委在履行监督责任上总体是好的，初步纠正了“越位、错位、缺位”等问题，但也存在一些不容忽视的问题，应引起高度重视。
党风廉政建设，“主体责任”是根本，“监督责任”是关键，两者缺一不可。从目前情况看，有的纪检组织对纪委在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强。怕“做难人”，怕“断后路”，怕“失票子”，不敢监督、不善监督，尤其是考虑到“x小地方”，顾忌方方面面关系，在监督执纪工作中存在应付心理，抹不下面子、放不开手脚、犯“软骨病”、做“老好人”，影响监督作用发挥。
“两个责任”落实逐级递减、逐级乏力问题是普遍存在的问题，x也不例外。尽管下发了工作清单，明确了工作任务，每月还有月度工作清单，应该说是解决了专职专用后该干什么的困惑。但从实际情况看，还是缺少具体化的责任落实机制。单位之间工作量不平衡。监督责任落实还是不够有力，在信访化解、纪律审查各项工作都有体现。同时，对履职不力的责任追究还没有动真格，特别是对履行监督责任不力的责任追究还没有启动。
新的形势对纪检干部能力提出了更高要求，导致出现“跟不上”的状况。长期以来，基层纪检岗位存在安置性安排的情况，基层纪委监委书记、纪检组长的年龄、学历、专业结构不合理，办信办案能力相对较差，不适应新形势的要求。近几年来，纪检干部逐渐趋于年轻化，但调整频繁。有的刚刚熟悉上手，马上就转岗，影响工作推进。新兵较多也导致“一等二靠三拖”情况的存在。有的纪检干部平时不注重学习，作风漂浮，办事凭经验，难以适应新形势的要求，尤其是在全面从严治党、全面从严执纪的背景下，对监督执纪问责存在着认识不清、理解不深、把握不准等情况，有的还在用老方法思考和处理问题，造成工作上的被动。
三、下一步思考
今年以来，乡镇街道纪（工）委落实了专职专用的要求，区级机关实现了区纪委监委派驻机构的全覆盖，国有企业纪检组织也已经建立健全。下一步，要切实加强思想教育，迅速将最新的理念和要求传达到每一名纪检干部，要做到入心入脑。当前，特别要深入学习《准则》和《条例》，坚持纪在法前、纪比法严、纪法分开，按照将纪律挺在前面的要求，把握好全面从严治党、全面从严执纪的新精神，充分运用好监督执纪“四种形态”，做到用纪律管住大多数。
“动员千遍，不如问责一次”。一要建立科学操作体系。进一步厘清“两个责任”具体化的内容、工作职责，责任到人，分工到位。二要建立健全考核激励机制。构建更加完善的考核标准，部署更有针对性的监督检查，督促“监督责任”真正落到实处。三要坚决推进“一案双查”。在今年对乡镇联村领导问责良好开局的基础上，继续开展“一案双查”工作，对履责不力的纪检干部要严字当头、坚决问责、绝不手软。
信任不能代替监督。随着派驻全覆盖工作的完成，国有企业纪委监委的设立以及乡镇街道纪检干部专职专用的强化，纪检监察干部的一言一行备受关注。严格按照程序要求，突出干事创业导向，选拔一批忠诚、干净、担当的纪检监察干部。特别是对刚刚成立的x个派驻（出）纪检组，要及时开展纪检干部纪律教育、履行监督责任业务培训等，使派驻纪检干部及时找准定位、明确目标，转变角色、投入工作。建立纪检监察干部队伍建设自身情况报告制度，对全区纪检监察干部突发情况、违纪情况、处分情况、请假外出、个人重要事项等情况制定严格规范的程序，动态了解收集干部队伍相关情况，及时掌握纪检干部动向。制定纪检监察干部行为规范，确保纪检监察干部“风清气正”。建立纪检监察干部违纪违法问题协作办理机制，严防“灯下黑”。对于不适合担任纪检干部的，一律调整。对于纪检干部违纪违法的，一律从严查处。
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