个人简历的内容应真实可信，要避免夸大、虚假或者伪造信息，否则可能会给自己带来尴尬和不良的影响。以下是一些写作高手的个人简历范本，它们可以帮助您了解如何突出自己的优势和特点。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇一
姓名：
目前所在：海珠区年龄：29。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：177cm。
诚信徽章：未申请体重：75kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：客户经理/主管：，物业管理经理/主管：
工作年限：8职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广东省,。
工作经历。
光大物业管理有限公司起止年月：-03～至今。
公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业经理。
工作描述：负责物业管理区域各部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发，异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜，完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因：
广州市城启物业管理有限公司起止年月：-10～-12。
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：客户部任主任。
工作描述：广州市城启物业管理有限公司，任客户部主任。主要负责客户重大投诉、部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发，异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜，完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东工业大学。
专业一：物业管理专业二：行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗，踏实稳重乐于与人沟通，团结同事具有较强的工作责任心和团队合作精神。通过七年工作中不断学习和实践，具备了较强的协调能力和一定的管理工作经验，能迅速的适应各种环境，并融合其中。希望能凭借我的实力加盟贵公司，与贵公司共同发展，进步。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
自我评价。
4月-------7月入职广州市城启物业管理有限公司，客户部副主任,主任，区域内的突发，异常事件的处置。包括协助部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜,客户重大投诉，解决客户困难,完成公司预定目标。
208月——至今任光大花圆客服中心，物业部主管。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇二
个人简历最终的作用就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，当个人简历通过用人单位的审核则就能偶获得面试、笔试的资格，也就距离求职成功一步之遥。
性别：男。
民族：汉族年龄：47。
婚姻状况：已婚专业名称：物流管理。
主修专业：运输类政治面貌：群众。
毕业院校：浙江国际商贸学院毕业时间：1994年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：二十年以上身高：160cm体重：65公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：浙江国际商贸学院(1990年9月-1994年7月)。
专业名称：物流管理学历：本科。
培训经历：
培训机构：上海市物业管理协会(2005年7月-2005年10月)。
课程名称：全国企业物业经理证书证书：
培训机构：龙岩人才学校(2015年10月-2015年11月)。
课程名称：电工维修四级证书：
培训机构：龙岩特检站(2015年9月-2015年10月)。
课程名称：电梯安全员证证书：
公司名称：福建闽厦物业(2015年3月-2017年4月)。
职位名称：主任。
公司名称：龙岩威源物业(2014年7月-2015年3月)。
职位名称：经理。
公司名称：上杭县对外贸易局(1994年10月-2000年3月)。
所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：国有企业。
职位名称：科员。
公司名称：上海四方物业管理有限公司(2000年3月-2006年6月)。
公司名称：上海方圆物业管理有限公司(2006年6月-2010年3月)。
职位名称：综合部经理。
公司名称：厦门住总(2010年3月-2014年7月)。
职位名称：项目经理。
自我评价：有多年的物业管理工作经验，能接20万以上的小区。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
一份好的'简历是求职者走上人生道路起跑线的第一步，要想在人生的起跑线上领先，首先需要让你的个人简历有亮点。根据每个公司的不同所需职位的不同，所做事情的不同来分别写简历，让你的能力能够为之所用。很多公司都是注重沟通能力和团队精神的，这个虽说是纸上谈兵但是也是需要你表达出来的。用人单位只会看重你的个人能力和你会为他们单位带来什么，所以要重点突出你的能力以及你对这份工作的热爱。
好的简历要做到内容精简。
一份好的简历取决于你的用人单位，简历内容要围绕用人单位展开，简历不能过于长也不能过于简短要做到精，避免不必要的废话，无关紧要的话不要附上，让整个简历看起来简洁，读起来内容充实。简历要突出重点，让人一目了然，避免错字，简历是要语言简洁，所以简历不是写论文，用人单位不会在长编大论中总结出需要的东西，往往很快就会pass掉。
好的简历要做到别出心裁。
尽量避免雷同，虽说是不可避免的，但是有些人就会用不一样的方式把这个方面表达出来，这就是水平，用人单位往往会喜欢这种有创新能力的人，简历中要表达自己的雄心壮志，多写一点自己的优点，以及你将会为用人单位带来什么样的效益。
简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇三
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1960年12月10日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
173cm。
体重：
70kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
华南理工大学。
学历：
专科。
专业名称：
管理工程。
毕业年份：
1993年。
工作年限：
二十年以上。
职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话一般。
计算机能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
伟恒公司，广垦集团。
时间范围：
2月-12月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
农、林、牧、副、渔业。
担任职位：
副总经理。
工作描述：
至20在伟城房产公司工作，任副经理。至在伟恒糖业有限公司工作，任常务副总经理。至20在广垦集团伟恒糖业有限公司任副总经理。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：
本人毕业于华南理工大学管理工程系经济管理专业，1993年至在雷州市国土资源局工作，2002年至20在湛江伟城房地产开发公司工作，2009年至年12月在广垦糖业集团公司博白伟恒糖业有限公司任副总经理。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇四
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1983年4月27日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
157cm。
体重：
50kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
华南理工大学。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
物业管理。
职位名称：
物业经理;物业经理助理;物业助理。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语良好;普通话标准。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试二级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广州大学。
专科。
华南理工大学。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
205月-年8月。
珠海格力物业管理公司。
工作经历。
所在公司：
广州城建物业管理公司(见实习)。
时间范围：
年5月-2006年8月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
物业助理。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
广州罗兰德房地产公司。
时间范围：
2006年8月-2007年10月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
物业助理。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
广州紫云山庄房地产有限公司(业主委员会)。
时间范围：
10月-206月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
物业经理。
工作描述：
离职原因：
其他信息。
自我介绍：
发展方向：
其他要求：
联系方式。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇五
1.新品id及结构设计与导入,开发前成本分析与评估。
2.新品手板报价及制作,开模及跟进,新物料选用及打样确认。
3.业务样品制备料及制作跟进,规格书编写,bom表制作。
4.主导新品试投过程及总结会议,大货异常分析及改善。
5.大货前产品零部件及外购物料确认签样,部件及成品可靠性测试。
2011/6—2012/6：xx公司[1年]。
所属行业：其他。
开发部开发工程师。
1.新品id及结构设计与导入,开发前成本分析与评估。
2.新品手板报价及制作,开模及跟进,新物料选用及打样确认。
3.新品部件表面处理(喷油,电镀及丝印)确认,产品规格书编写。
4.主导新品试投过程及总结会议/部件及成品可靠性测试.
5.bom资料审核,产品零部件及外购物料承认.
教育经历。
2007/9—2011/6湖南工程学院机电一体化本科。
证书。
2009/6大学英语四级。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇六
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
番禺区。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
169cm?65kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
42。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
建筑工程管理/项目经理、建筑工程师/总工、
工作年限：
18。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
8000--1。
希望工作地区：
广州佛山广东省。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-07～-08通州建总广州分公司。
公司性质：
私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：
项目经理。
工作描述：
组织专业图纸会审，负责施工项目管理，编制项目施工方案，负责进度控制管理，负责材料管理，负责现场施工进度、质量管理、环境管理、安全管理，完成相关项目设计变更和协调技术参数工作，协调劳务方、分包方、甲方、监理、设计等工作,熟悉cad、office等办公软件。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：
项目经理。
工作描述：
组织专业图纸会审，负责施工项目管理，编制项目施工方案，负责进度控制管理，负责材料管理，负责现场施工进度、质量管理、环境管理、安全管理，完成相关项目设计变更和协调技术参数工作，协调劳务方、分包方、甲方、监理、设计等工作,熟悉cad、office等办公软件。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：
水电工程师。
工作描述：
负责水电工程工程量、材料的计算，施工的材料计划、申购，材料管理，施工预埋的跟踪，施工的质量管理、分部分项质量验收，施工与其他工序的交接检查，安全文明管理，施工班组进度计划的落实，班组进度申报的审核，班组合同执行情况的检查，施工班组的.协调及与其他班组的协调，熟悉cad、office等办公软件。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
安徽化工学校。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
建筑水电、装修。
所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
其他一般。
国语水平：
粤语水平：
工作能力及其他专长。
本人一直从事着建筑工程施工与管理有着丰富的经验，有较强的承压能力，优秀的团队建设能力。本人拥有开朗、乐观、积极主动的性格，很强的适应能力，良好的指挥、组织、控制、协调工作能力，具备高度的责任心，工作的快速应变能力及执行能力，具备领导团队领导能力。
详细个人自传。
本人一直从事着建筑工程施工与管理有着丰富的经验，有较强的承压能力，优秀的团队建设能力。本人拥有开朗、乐观、积极主动的性格，很强的适应能力，良好的指挥、组织、控制、协调工作能力，具备高度的责任心，工作的快速应变能力及执行能力，具备领导团队领导能力。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇七
3.协助处理服务中心各类突发事件及客户投诉;。
4.负责装修手续图纸审核，违规装修(违章搭/扩建)事件处理;。
5.负责项目员工日常培训、考核;。
6.负责服务中心与业委会、居委会常规工作沟通协调;。
7.滚动开发项目，负责本项目住宅项目服务及前期介入工作。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇八
1管理处员工统一着装，挂牌上岗。
2按客服中心的接待要求，贯彻礼貌待人、微笑服务、主动问候的方式接待业主、来者。
3对业主、来者提出的要求进行分析，以便提供更好、更优质的服务。
4业主的报修、投诉等工作做到及时有效的处理和回，并认真做好记录。
1认真书写各项工作日志，文件、记录清楚。
2建立了维修巡查表，等各类表格落实交班工作记录本。
3客服组每周一上午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管，请示工作。
4建立完善的档案管理制度，对收集各类资料等文件分类归档完整，有检索目录。同时，初步实施了电子化管理，各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料，并同步建立电子档案，可随时调阅。
及时处理居家报修和公共区域的报修问题，半年居家维修服务量高达740件，公共区域752件，小区维修量，技术人员少，要求维修工技术全面，并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修任务。维修工作人员总是默默地工作，从无怨言，从不计较个人得失。我们的张立勇师傅总是一手肩扛梯子，一手骑自行车，从这家到那一户，从来都是热情微笑，仔细讲解和宣传维修知识。汪学林师傅一次又一次“违规”配合业主买材料我们一般要求业主自行准备材料，骑电瓶车到建材市场寻找匹配的材料，从来没有申请过一次路费和人工费，在繁忙的维修工作中，分担着一部分北苑维修工作，每次都是风风火火两边跑。维修师傅忙碌的身影，无数次地感动了我，各种重维修、夜晚维修都是随叫随到，谢谢他们在自己的岗位上无怨无悔地奉献，真诚而执着地付出勤劳的汗水。
1对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促户主按规定进行装修，装修申请、装修人员实施ab卡的管理，杜绝违章情况的发生。
2对小区已装修业主发生房屋渗漏等情况，管理处采取几种方式助住户排忧解难，一方面打报告由学校集中处理，一方面报学校修建中心，一方面积极联系施工单位。针对住户映的问题，落实维修。
建立维修巡查制度，对公共区域日常设施、设备进行保养维护，及时通知电梯、门禁公司技术人员维保、维修。对小区路灯督促全面检修，供水供电系统及时查验、修缮，排除安全隐患，对小区公共区域便民晾晒等问题及时打报告学校筹建。
监督指导小区保洁工作，制定标准操作监督流程，落实分区负责制度，定人、定岗、定工作内容，每周定期检查制度，有效地调动其积极性，促进内部和谐竞争，提升小区环境质量。
生活垃圾日产日清，装修垃圾每周一次落实清理。园林绿化工人坚持每月对小区树木进行修剪、补苗、病虫除害、施肥施水等工作。目前树木长势良好，保证小区内的绿化养护质量。
团结合作，共同进步，开展批评与自我批评，打造和谐、文明、团结创新的团队，提升物业服务品质，宣传物业的工作及中心的服务理念，保证畅通的沟通渠道，坚持正确的服务理念有理也是无理，及时向业主提供安全知识，健康常识，天气预报，温馨提示等。赢得了业主对物业管理工作的理解和支持。每月两次的定期天然气充值服务，半年共为55户业主提供服务，期间无一例钱、卡、票失误现象，在住户间建立了良好的口碑。多次为住户捡到钱包、衣物、自行车、电瓶车等拾金不昧的行为，也因此受到住户的表扬，业主联络钟点工等家政服务，向外联络家电、开锁等有偿服务。为业主提供一个弹琴吟唱的娱乐环境，拉近与住户之间的关系。西苑物业积极响应、参与集团的文化生活，组织舞蹈、唱歌等娱乐活动，目前正在积极筹备“新春歌舞会”活动。
在工作二个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
1只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
2只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
3只有坚持原则落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职责。
4只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，的工作存在以下不足：对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时。
针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
1积极搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系。
2加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
3管好耗材方面的开销，程度为公司节省成本。
4想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一只综合素质较高的保洁队伍。
5抓好所管区域的保洁后勤工作。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇九
5、负责保洁外委单位进、撤场工作的具体组织、实施、督导，检查保洁管理工作，审核月度计划，审核绿化、保洁、消杀、垃圾清运等外委单位的评价和结算工作;负责核查系统信息和业主档案的维护工作，确保基础信息和业主信息的准确。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十
姓名：
出生年月：1982年4月。
毕业院校：清远市源潭中学。
学历：高中。
籍贯：广东清远。
身份证号：
性别：男。
政治面貌：团员。
专业：理科。
手机：
电子邮件：
婚姻状况：已婚。
教育经历。
9月至6月于广东省清远市清城区源潭中学就读高中，
1995年9月至196月于广东省清远市清城区源潭第四中学就读初中。
实践经验。
10月至8月于广州市粤茶经济发展有限公司人事部担任人事经理，
就职期间（20至）负责公司销售工作，主要开拓新生客户。（至20）负责公司人事部门的工作，主要有招聘工作；制定并执行公司各项规章制度；对公司内部人员的资料整理归档；负责公司租赁工作，对已有的商铺，写字楼进行招商工作并管理，跟进已出租商铺，写字楼的收租工作及管理；开拓新的租赁场地。
年9月至2008年11月于广州市同益地产担任物业顾问。就职期间主要负责开拓租/售盘源及利用宣传资料吸纳需要租/售盘源之客人，为客人找到合适的房屋。
技能水平。
熟练掌握租赁场地的管理工作程序，制定相当的管理制度。能够使用电脑word/excel。
自我评价。
本人对租赁管理工作具有很大的兴趣，严格遵守公司规章制度。对商铺招商及管理都有一定的认识，虽然之前所管理的经营场地不大也不多，可是我相信自己结合公司的要求，根据实事求是的原则，一定会把自己的工作做好！
求职意向。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十一
基本信息：
目前所在：广州。
年龄：20。
户口所在：汕头。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
诚信徽章：未申请。
身高：166cm。
人才测评：未测评。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：预结算员。
工作年限：0职称：
求职类型：实习。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州新罗机电有限公司起止年月：-09～-03。
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：cad绘图员。
工作描述：主要对消防图纸深化。
毕业院校：广州城建职业学院。
专业一：工程造价。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
个人自传。
我性格开朗、兴趣广泛，有一定的交际能力。有较强的上进心，所以我一直在努力的学习各方面的知识，不断的扩大知识面一适应这个社会社会的`高速发展。我的悟性高，学习东西快，喜欢接受新鲜、有挑战的事物。适应能力强，具有敏锐的判断力。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十二
工程预算个人简历，求职时个人简历要按求职意向而写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是工程概预算简历为个人简历范文参考。大学生个人简历网为求职者推荐这份工程造价师/预结算简历模板为写个人简历作参照模板，更多的'专业简历与求职信在大学生个人简历网。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1983年4月28日。
证件号码：
18939******。
婚姻状况：
已婚。
身高：
165cm。
体重：
50kg。
户籍：
河南洛阳。
现所在地：
河南洛阳。
毕业学校：
郑州大学。
学历：
大专。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
建筑工程。
房地产。
职位名称：
工作地区：
洛阳;。
待遇要求：
0元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
3月-206月。
洛阳市教育中心。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
熟练办公自动化软；能独立编制土建工程的预算，决算；
并具有丰富的实践经验，能够承受一定的工作压力。
工作认真，有高度的责任感、较强的团队意识和协作精神。
其他要求：
联系方式。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十三
提醒广大毕业生求职人群，填简历别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的个人简历，才是每个求职成功者必须的一个最根本基础。
其次“简历”的“简”也不能理解成简单，突出亮点才是王道。很多简历不管是从格式、内容基本一样，这种千人一面的个人简历很有可能不被看好和吸引。
毕业生如何写一份好的'个人简历的问题;其实很多时候“简历”这个词突出的是“简”，所以简历注重简短即可。以下由本网小编推荐土木工程预算员求职简历范文阅读。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十四
姓名：b先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-达县年龄：31。
现所在地：广东-东莞身高：166cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类。
机械(电)/仪表类。
寻求职位：工程经理、销售经理。
教育经历。
培训经历。
-06～-08新加坡万商工学超级执行力。
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。
工作描述：1)参与公司的长远技术、工艺目标规划，协力完成公司的经营指标;。
2)负责新技术、新工艺的开发导入及工艺试验与推广。
5)负责对量产产品的问题提供技术支持;。
6)负责产品质量、模具方案及生产工艺的持续改进;。
7)负责工艺执行的检查与监督;。
8)负责技术文件(包括图纸，工程标准等)的编制、审核和管理;。
9)负责制订现场作业指导书及检验基准书;。
10)负责工装夹具、刀具、专用检具和模具方案的设计;。
11)负责模具的采购、验收、编号及台帐管理;。
12)负责客户产品台账的管理;。
13)负责异型备件的采购、验收;。
14)负责整个部门小组工程师的kpi考核。
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：项目工程师岗位类别：总工程师/副总工程师。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：生产助理工程师岗位类别：总工程师/副总工程师。
工作描述：8月-3月在东莞市鸿图精密压铸有限公司主要负责生产方面的工作。
203月-6月申请到技术支援部担任(cnc)样板开发方面的工作，对于。
锌合金、铝合金的压铸加工以及cnc加工都有相当的经验。
离职原因：另谋发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：对加工中心brother机,法那克、奥克码、mazak、三菱系统的机型都很熟悉，另外熟悉力颈压铸机的调试，对锌合金，铝合金、镁合金压铸和表面处理都有丰富的经验，模具报价评估有丰富的经验，对整个压铸厂的运作流程，模式有较强的管理经验，以及项目管理经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：项目工程经理,产品开发经理，销售经理。
其他要求：要求提供食宿，必须购买社保。
自身情况。
自我评价：本人有较好的英语基础，熟悉压铸模结构,熟悉模具加工流程,对于锌合金、铝合金、镁合金压铸以及后加工都有丰富的经验。能熟练手动编写cnc加工程序.能使用autocad2008,solidwork2007，绘图软件.熟悉ts16949、iso9000，能熟练编写ppap,pfema、controlplan、flowchart等相关工程文件。熟悉压铸行业的整个工艺运作流程，对压铸模具结构.塑胶模具设计和产品成型加工有一定的经验.懂得锌、铝、镁合金产品的表面处理。(电镀、阳极氧化、喷油、喷粉、电泳漆等工艺)对锌合金手机开发与压铸品质改善有丰富的经验,对生产制程过程控制及改善有丰富的经验，同时能为pe,ie,pje工程师，模具设计师进行专业的机械知识及生产过程专业培训，有较丰富的客户群体。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十五
户口所在：云浮国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：168cm。
人才测评：未测评体重：55kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：预结算员，合同管理，施工员。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,珠海。
工作经历。
广州粤汇装饰工程设计有限公司起止年月：-07～至今。
公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：材料员。
工作描述：第二份工作的选择变得谨慎起来，终于在几份工作中选择了室内装修这块的材料员。“读万卷书，不如走万里路”，走到现场，对室内装修的工程有了更好的认识，慢慢对施工进度掌控在手。
从工地的场地接受，向物业单位申请办理施工申请到工期上每一个环节都印记在脑海。在这里，材料员这份工作不仅要做好材料员本职的工作，对材料的准备充分，保证施工开展。从寻找供应商，货比三家谈价；寻找杂工，指挥他们搬运到指定位置；接收材料进场整个过程都是一个人操办。
现场施工中，从拆地砖（清理）；电工排位布线；木工天花打孔、隔墙；到泥水师傅铺地砖；摆设设备，一直到整个工程验收。为期一个月的施工进度终于落实到位，并对材料的数量和价格掌控在手。
一个工程下来，自己对自己的工作也有了全面地认识。工作上的事情会让自己感觉很累，而且与老板的相处慢慢发现做一些问题。可能是站的角度不同，想问题的理念不同，造成某些问题上出现分歧。
对于工作上的事情，自己总有一种想法。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”！
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：技术员。
工作描述：为一名刚从学校出来的实习生，人生的第一份工作的选择十分重要。它不仅关系个人对社会的深入认识，更与职业方向规划密切相关。
当考试结束后，我开始为自己的实习工作忙碌着。先后面试了五六家公司，总体可以分为两种情况：第一、工作内容与专业知识不太相关，但薪酬能够满足我实习期间的'生活需求；第二、工作内容与专业知识吻合，只是薪酬方面没有什么。这个世界很精彩，这个世界也很无奈！农村出身的我，父母好不容易供我读完大学，在面临工作的选择时，我选择了现在这份工作——广州信协建筑劳务有限公司的技术员。公司现在做的项目是‘广州地铁六号线一期供电系统安装西标段工程’，信协公司与中国中铁电气化局集团属于劳务分包关系。“广州地铁六号线”、“中国中铁电气化局集团”······这些词汇使未见世面的我冲动了，并没有做做太多的考虑。
工作的慢慢展开使我清醒起来，每天工作时间超过十个小时，甚至十二小时，这与当初职业说明也相差过远。每天工作内容以苦力为主，根本就没有技术可言······这些对于一个刚毕业出来的实习生来说太难以接受了，真的让自己措手不及。专业的·差别使我看清了我的不适合，我希望我的职业规划还是在建筑方面发展。
工作的问题未曾解决，另一个问题又来了。工地的一个漏洞问题致使我腿部受伤，可公司的负责人迟迟不愿带我到医院检查，只是允许我无薪休假，这更加坚定了我想辞职的念头了。
这些经历虽然不是什么大风大浪，但它毕竟是我人生中一个难忘的过程。个性自我，风雨中成长，努力！！!
离职原因：工作时间太长，没有规定时间上下班。
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件。
担任职位：社会实践（暑假工）。
工作描述：在广东省高要市金渡镇永晋富机械加工厂工作了一个多月，学到不少东西。主要工作内容加工汽车机械及零配件，有时帮助车间主任填写生产数据和车间进出货记录。一天工作八小时，有时加班跟随司机到主厂送货和出货，并作记录。
离职原因：回校/祝福个性签名网，请注明！
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：图书馆采编组管理员。
工作描述：作为一名勤工俭学的学生，在图书馆帮组老师加工、整理图书，负责每个阅览室的值班等工作。
图书馆工作的记录。
青春的光阴箭般，朝气的日月梳似，我在学校勤工俭学工作已有一年有半，其中十之八九谋于图书馆采编组。在这里我度过了很有意义的时光，此时离开万般不舍。于是，触发的内心是时候留点东西以作纪念。
采编组值班室有三个书库，分别是图书馆西南侧f4外文与工具书库、f5过刊书库、f7教师阅览室。我对她们都有着深厚的感情，尤其浓情于f7教师阅览室——教师阅览室比起其他书库来有点高，可看的也远。前观学校乳白色拱形大门至广清高速，后看标准足球场与篮球场为一排桉树所绕；俯视孔子广场，仰望白云蓝天。
图书馆，当然是与书为伴，这三个书库也不例外，藏着类型众多图书。进入书库，看到的是丰富多彩的书样；呼吸着书本特有的芬芳；踱步于排排书架的漫长；抚摸出本本图书的沧桑；品味了知识海洋的宽广。每个书库都有供读者阅览图书的桌椅，其位置根据书库不同功能要求而摆设，尤以f7教师阅览室更为突出。一般情况下，图书馆工作的第一步，打扫每天持之以恒的卫生，第二步就是具体工作了。例如：加工图书、上架本库图书，对本库图书整架、排架等等。四个小时从本库的工作老师交接到值班老师的锁门为结束，当然别忘了最基本的值班记录与三关检查。
来到图书馆，感觉受益匪浅，历练使我更加坦然处之，文字如思绪般源远流长，总能流传下去。可是现在我的手有点累了，就此停笔吧！谨记人生中、大学里有过这样的一个经历。
离职原因：毕业实习。
志愿者经历。
担任职位：大学生暑假“三下乡社会实践活动。
工作描述：到学校附近江高镇大田村委为村民服务，包括指导小朋友学习、帮助老人起居饮食等。
教育背景。
毕业院校：广东白云学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：工程造价专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：无。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人擅长写作、羽毛球，娱乐性强，综合能力的均衡发展。
个人自传。
离校在即，回首大学生活，有喜有忧，有笑有泪，有成功也有失败，充满着酸甜苦辣，给我留下了难忘而又美好的回忆。期间，我不断挑战自己、完善自己，使自己各方面的素质都得到了很大提高，为以后的人生打下了坚实的基础。
思想政治方面，始终坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论重要指导思想，关心国家大事，并坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的各项方针政策，遵纪守法，勇于批评和自我批评，树立了正确的世界观、人生观价值观。于3月份，参加学院党总支部第一期党校中级培训班，并光荣成为一名入党积极分子，努力向党组织靠拢。
学习上，热爱建筑行业的自己，对所学知识有着浓厚的兴趣。故学习刻苦努力，专业学习成绩优异，一直在班上排名前茅。同时个人经常到图书馆浏览相关书籍，以拓宽视野范围、提高知识层面。在学习理论知识同时，本人还特别注重现场学习能力，有空就到学校附近广清高速施工现场观察学习。
日常生活中，勤俭节约，能够严格要求自己。诚实守信，乐于助人，与同学们相处融洽，并建立了深厚的友谊。热爱集体，积极组织并参加了丰富多彩的班级活动和学院组织的系列活动，并取得不错的成绩。个人你还利用暑假时间，参加学院举办的大学生暑假实践活动“三下乡”，并获得“先进个人”荣誉称号。自己还利用课余时间参加学校的勤工俭学以锻炼自身工作能力，并通过劳动获取自己的生活费，先后在送水组、移动组和图书馆采编组工作，并得到老师们的赞赏，获得“优秀个人奖”等荣誉。另外自己是动静分明的性格，总会安静地学习，总有疯狂的娱乐；同时个人娱乐性十分好，能调动集体气氛，在现今更愿追求有个性的自我。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十六
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-佛山年龄：39。
现所在地：广东-佛山身高：170cm。
希望地区：广东-佛山、广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。
工业/工厂类-设备经理/主管。
教育经历。
培训经历。
**公司(-04～至今)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：工程主管岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1.制定部门月/年度工作目标(kpi管理)，定期检讨各项目标达成状况;。
4.开展专案提升产品直通率，成功推行專案1in1，speed800，freend99，将产品直通率在一个月内提升到99%。
5.组织工程团队协助生产制程导入自动化，提升生产效率;。
6.組織工程人員运用ie知識，平衡產線制程，精简人力，降低生产成本;。
7.指导工程师制作图文并茂的sop，让生产员工轻松易懂并防止作业出错;。
8.陪同客户定期品質監察，參與每月的品质检讨会议，針對客人提出问题点。
回复8d报告的原因和对策(曾对应客户有索尼，奥林巴斯，思科，三星等);。
9.能夠與客人保持高效溝通，正確滿足客戶需求;。
12.產線生產過程中、oqa和qa試驗室ort信赖测试的不良分析和對策;。
14.负责下属绩效考评、晋升考核、干部接班人的.培养。
离职原因：公司搬迁。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：测试工程师岗位类别：电子工程师/技术员。
工作描述：1.將儀器組裝成整套自動化測試設備;。
2.編輯設備測試程式;。
3.設計測試治具，線路;。
4.开关电源的可靠性&功能测试。
离职原因：谋求发展。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十七
在xx年是简单而不平凡的一年，物业服务行业面临很多严峻的挑战，经济效益也不如往年景气，市场竞争也比较激烈，因此工程维修也有了更高的要求。为了适应市场要求，我们在今年不断提高工程维修技能，xxxx整体工作绩效，专业技能，服务态度，制度规章及外围单位管理等方面有了逐步明显提升。为了总经验，寻找差距，规划前景，促成xx年工作再上一个新的台阶，现将xx年工作总如下：
1、叠加区域公共楼道照明开关改声控和触摸延时开关；
今年第一季度主要对叠加公共楼道照明设施开关进行更换改装，将总进户门进门口和楼道拐弯口换成声控延时开关，业主家门口换成触摸延时开关，在也不会发生业主到家忘了关灯，促使灯泡灯头烧坏的现象发生，也达到了节能的效果。
2、独栋弱点问题查找和恢复监督工作。
由于独栋别墅违章改建导致弱点系统全部瘫痪，43户线路全部断，24户主线断，报警电源坏1只，解码器坏4只，系统隔离器坏6只，控制箱坏4只，在公司领导和服务中心经理多次和开发商协调沟通下，得到了开发商同意解决，在施工队进入施工现场时，我们克服人员少，进行时时监督，两人相互轮着看，除了给业主正常报修外，其余时间都跟着施工队，当然在跟着的时候也发现了不少问题，偷工减料，能省事就省事的解决办法，埋线管不够深等问题，在我们强有力的要求下，促使施工队按照标准施工，如今独栋弱点基本已经恢复了常态。
3、日常维修工作的开展；
今年我工程部接到维修单张，完成张，修缮率在百分以上。先后完成了叠加区域38台电梯基坑水泥块及垃圾清理工作，7号门口总污水管道下榻更换维修工作，叠加69号，7号，72号，82号，94号，95号，11号合计7户没上水总阀，由于开发商施工队种植绿化时把埋住了，通过我们工程部两个多星期的努力查找，找到5户总阀的位置所在，把挖出来后，重新提高了井的高度并做了井盖，还有95号和11号由于没找到，最后协调自来水公司关掉总阀，停水两小时，重新安装了阀门，并给叠加区域所有井盖涂上了绿色的油漆，促使其和绿化形成一体。另对二组团景观桥护绳的更换，梅雨季节对小区所有房屋渗漏水进行检查，对有渗漏的及时和开发商施工队联系，及时维修，此工作得到了业主充分肯定。
在雷暴雨期间及时对小区明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度着重对小区屋檐滴水，老虎窗渗水，存在各类遗留问题进行汇总，发文开发商协调解决，目前由于屋檐滴水开发商施工队明确说明无法修复，该问题真在协调之中，寻找积极可行的办法。另在今年梅雨季节来临时给三组团安装了一台38v水泵，由于先前没有38v电源可供，我们克服人员少，时间紧的情况下，开路面槽，挖沟埋管，穿线，固定，终于赶在暴雨来临时安装好，确保了今年防洪工作圆满顺利的完成，在今年11.5火灾日的第二天我们就对小区所有的消防设施进行检查，检查时发现的问题还是比较多的，有点是平时有点疏忽没注意到，比如电梯基坑油杯油溢出来，没有及时清理，如果有什么烟头掉下基坑，这也是火灾事故的苗头，我们及时组织电梯保养人员给予清理并督促以后发现满时及时做好清理工作，另外叠加楼道消防灭火器2只压力已经不够，另外服务中心也需要增加一箱灭火器，该问题已经向余经理做了汇报。还特别向几个外围单位强调做好消防工作，对所管辖的电器设备做好绝缘测试，线头螺丝紧固工作，这个月主要对几个组团河道的潜水泵进行绝缘检测工作和所有上水管，各类阀门，水泵，做好防冻工作。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十八
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
姓名：罗先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：江西-南昌年龄：32。
现所在地：广东-深圳身高：175cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-新产品导入工程师。
工业/工厂类-pe/产品工程师。
工业/工厂类-ie/工业工程师。
寻求职位：项目工程师、pe工程师、制品工程师。
教育经历。
-02～-01南昌大学工商管理大专。
培训经历。
**公司(-04～至今)。
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：pe工程副主管岗位类别：pe/产品工程师。
2.对所属组员负责项目的进度确认及跟进;。
3.生产模具的维护和管理;。
4.主导新产品导入生产，确保新产品按计划进度顺利导入生产;。
5.外购件开发和承认，工装检夹具的开发及维护。
6.产品bom表制作,sop/pop的制作及审核，主导产品ecn会议召开;。
7.汽车产品的ppap工程资料的制作及向客户提交完整的ppap;。
8.生产不良的处理和不良的原因分析及改善对策，验证对策从而制定生产标准;。
9.不断地持续制程改善,以最大降低人力,减少损耗,增加产能;。
10.新进人员的培训;/。
11.上级交办的其它任务.
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：组长1岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要工作职责:。
1.参于新开发模具的打合,模具的制造工艺和进度的确认;。
2.主导解决新产品在开发过程中遇到的各种问题,确保新产品按计划进度顺利导入量产;。
3.样品的签样;。
4.接待客户来厂和陪同客户工厂工程监察;。
5.上级交办的其它任务.
离职原因：因个人发展。
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：副组长3岗位类别：工模技师。
工作描述：工作职责:。
1.新产品模具开发时的评审;。
2.制作新模，检讨与解决产品在开发时模具遇到的各种问题。
离职原因：调生产技术pe工程。
项目经验。
日本三洋专案(-01～-01)。
担任职位：副组长。
项目描述：主导三洋/佳能/尼康/富士等相机机种的塑件开发和导入量产。
责任描述：1.新机种模具的评审,模具的制造工艺和进度的确认;。
2.样品的确认是否可送样客户;。
3.主导和解决新产品在开发过程中遇到的各种问题,以确保新产品顺利导入量产;。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练操作autocad\ug等软件。
技能专长：8年工作经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般日语：一般。
求职意向。
发展方向：项目工程师、制品工程师pe工程师ie工程师。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1.个人性格开朗.自律.自信;。
2.对事物有敏锐的洞察力。
3.善于与人沟通，具有团队合作精神;。
4.对工作负责，力争在最短的时间内完成目标;。
5.能在较短的时间内适应高压力的工作。
兴趣爱好：看书、运动、上网。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇十九
3.负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理;。
5.负责监管二次装修的管理工作;。
6.负责本部门工作制度、流程的编制和对公司管理体系提出改进性工作建议。
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇二十
新年伊始，在20xx年的工作中，首先感谢地产公司、物业公司、领峰项目管理处各级领导的大力支持和指导，领峰项目管理处其他部门的大力协助，设备外包公司的全力配合及我部全体员工的努力下圆满完成公司领导交付的各项工作，完成了领峰项目管理处制定的年度工作目标。在20xx年工作中，工程部严格执行了领峰项目管理处制定的年度工作目标和工作计划，在人员长期缺编的情况下，保证了各项工作按计划顺利的完成。在完成各项日常维修服务工作的同时，保证了领峰小区所有设施设备的正常运行。
总结经验，究其不足，展望20xx年工作再上一个新台阶。现将20xx年工作总结如下：
20××年度共计完成日常维修2832项，激活充水电卡2888次，主要对公共区域维修维护较多。
1、照明系统：公共区域楼道节能灯更换频率较高，总照明灯具5320只，在总照明系统中6—12月更换节能灯2653只，6个月更换率49。87%，月更换率8。31%，声光控开关更换38个。鉴于领峰小区公共区域楼道灯更换率超高，主要存在于节能灯质量品牌较杂，装修期间噪声大导致声光控开关频繁开关从而缩短灯具使用寿命。11月份工程部对整个小区照明系统进行了能耗统计分析、成本分析，预算出每天用电量1186.94kw，每月照明用电量35608.20kw，并提出照明系统led节能改造方案，制定分析报告上报公司审核。
2、公共区域楼道风机百叶窗巡查统计跟踪处理25处，墙面、天顶、强弱电管井门、公共区域墙地砖损坏巡查统计，上报发函地产工程部跟踪处理32处，墙面乳胶漆修补38处，更换天顶石膏板64张，电梯厅门石材损坏跟踪修补19处。
3、小区总平维修处理小区游乐设施、健身器材，景观瀑布水池的接管验收。
4、中央空调、游泳池设备接管验收，设备操作使用、维护培训。
5、新建建渣池打围，小区标示标牌维护维修、增补整改，地下室车场安装铁丝车位吊牌。
6、5月协助煤气公司对小区开通天然气。
7、办公室、岗亭、监控、消防控制室电话网络改造，提高了领峰小区办公效率。利用移动现场综合布线，在电话网络综合布线安装中降低了物业运作成本，节省安装费用支出。
在供配电管理方面实行日巡查管理机制，制定《高低压配电房巡查管理制度》、《配电房设备巡查管理规程》、《配电房出入登记表》。实行定人定岗定时巡查并记录，实行月汇总存档。对配电房进出人员进行有效管理，严格实行上级批准并登记进出高低压配电房。对高低压配电房实行周例行检查巡查管理制度的落实情况，发现问题及时纠正严格按照巡查管理制度执行。对高低压配电房漏水、地面泛沙发函地产工程部跟踪并进行刷漆整改处理。照明检修、环境卫生实行定人定时清扫。
高低压配电房实行专人值班管理，钥匙由值班人员管理严格执行钥匙交接班管理制度。
完善电梯《电梯安全操作规程》、《电梯机房管理制度》、《电梯事故应急措施和救援预案》、《电梯运行巡查记录表》、《三角钥匙使用须知》等相关管理制度并上墙。
1、完善电梯日常巡查管理制度，故障/报修处理记录，20××年5—12月电梯故障报修116次，月平均报修16。57次，故障报修率超高，其主要原因是装修期间对电梯的损坏较大，主要故障频率较高的是电梯死机，自行停梯不能运行，电梯困人解救7次，电梯重大事故1次，5月21日12：52分3栋1单元1号电梯小区铝合金安装人员人为卡塞木棒导致电梯停运三天，经项目协调铝合金安装单位理赔修复并检验合格使用。
2、定人定时对电梯机房、设备、环境照明进行清洁卫生保养维修维护。7月对3栋2单元2号、3栋3单元2号、3栋3单元1号、2栋2单元2号、2栋1单元2号电梯窗上、下沿渗水进行统计发函地产工程部并跟踪整改处理。
3、8月对电梯底坑进行检查发现底坑长期积水严重对设备造成腐蚀，致使部分元件散失功能影响电梯的正常运作。发函地产工程部对电梯底坑地面填砂找坡排除积水跟踪整改处理。
4、定期定时定人对电梯五方通话进行巡查统计跟踪维保单位及时处理通话故障。
5、20××年电梯年检资料准备，并完成电梯年检。经特检所检验合格，取得电梯安检合格证，并在轿厢张贴复印件向电梯乘客公示安检合格。和电梯维保单位建立良好的沟通协调关系，及时处理电梯故障确保了电梯的`正常运作。
6、11月下旬制定《电梯紧急救援演习》方案，12月4日领峰项目三部门联合进行电梯困人紧急救援演练，总结并出简报1期。
制定《消防设施巡查管理制度》、《消防设施巡视检查记录表》、《消防系统操作规程》、《消防泵房运行巡查记录表》、《湿式报警阀周巡检查表》、《火灾自动报警控制系统、消防联动控制系统维保工作登记表》、《风机运行记录》、《风机半年保养记录》，编写《消防火灾报警控制器（联动型）操作程序》培训教材。
1、电路故障报修处理：消防电路故障20个回路，2860个点位，故障原因分析，装修期间灰尘大导致终端设备误报警，同时受7、10雨季影响，地下室消防设备受潮严重导致设备误报受损。消防泵控制柜故障报修1次，3栋2单元2号电梯迫降故障处理1次，crt故障检修1次。
2、水路故障报修处理：消防泵泵体漏水报修1次，喷淋损坏3次，消火栓漏水报修处理2次。1栋屋面消防水箱主进水阀门漏水故障报修跟踪处理1次。
3、联动通风系统：5月风机系统进行了半年保养检修维护，7月风机开启运行对地下室通风除湿，楼道风口故障报修处理4处。
4、检修应急疏散指示牌更换8块。消防维保更换应急疏散指示牌11块。
5、5月23日、6月3日、8月19日、9月11日秩序部、工程部、客服中心三部门联合消防系统培训演练4次，制定物业《消防培训演练预案》，实行消防演练培训，从而提升领峰项目整体消防应急意识和处置能力，掌握消防系统设备的运作和操作技能，总结并出简报4期。
制定《智能化系统故障处理记录表（道闸、监控、可视对讲分类）》对弱电系统实行定人巡查管理机制，门禁、道闸系统处理27次。
1、安装可视对讲458户，处理安装遗难线路故障3起，单元门锁更换3次。
2、7月协助弱电安装单位加装监控摄像覆盖13处，接管并验收。
3、103岗亭外移，道闸系统外移跟踪协助。
1、游泳池设备接管验收，接管设备资料并培训设备操作事项。
2、中央空调设备接管验收，接管设备资料并培训设备操作事项。
3、儿童游乐场设施接管验收。
4、景观设施设备接管验收，接管设备资料并培训设备操作事项。
5、发电机资料交接。
6、新增煤气管线、户接管验收，接管设备资料并培训设备操作事项。
截止20××年12月31日共计办理装修审批722户，占总户数的69。89%，竣工验收612户，占总户数的59。24%，正在装修或没有办理竣工验收的110户，占总户数的10。65%。
1、在装修巡查管理中实行责任人定户巡查管理，周巡查管理。巡查中发现违规装修33户，下发装修整改通知书33份。主要存在违规现象：屋面违规搭建，违规开孔，违规改动煤气管线气表，违规墙体拆除。对违规装修的协助高新区土地监察局检查违规搭建。
2、每月编写月度装修情况通报，通报公司领导及各部门。
3、张贴温馨提示3次，主要对违规开孔、野蛮施工导致主排水管堵塞。
4、规范装修管理，对于卫生间确实需要开排气孔的业户，严格按照房屋结构图、配筋图由工程部现场指定位置开孔。
5、对于空调安放问题严重的1栋，多次上地产工程部进行商榷明确了2号和12号户型的空调外置方案，并按照地产工程部出具安装位置图进行安装，对于2、3栋1、4号户型入户花园空调安放出现的问题，工程部现场实行解决方案，在不影响外观的前提下和业主共同商定空调外机安装位置。
在制度管理方面，制定《工程部工作职责》、《维修电工安全操作规程》、《工程部服务行为规范》、《工程部工作质量考核标准》，《工程部工具管理规程》、建立《工程部个人工具卡》、《工程部公用工具登记表》、《工程部工具借用登记表》，对部门员工实行绩效考核扣分制，对于在工作中违反制度管理的严格按照相关制度执行实行扣分，绩效考核有效的管理人员提高工作质量。工作认真积极的有突出表现的分别给予奖励，鼓励员工做好自己的本职工作。工具管理责任到人丢失的自行赔付。
在培训管理方面，主要对《配电房巡查内容和高低压倒闸操作培训》2次；
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇二十一
我于20xx年9月18日成为x物业服务有限公司中的一员，至今已三月有余，能有幸加入x物业团队，在此感谢公司领导给我机会和对我的信任，也感谢公司各部门对我工作的支持和帮助。在这三个月的时间里，通过工作使我个人能力有很大提升，部门员工的工作标准、服务意识、服务理念得以改变，部门员工之间更加团结，工作积极性得以提高，报修事项反应迅速，现部门员工面貌焕然一新。具体表现在：
一、提高部门员工物业服务认知和服务意识；
在这段时间里，定期和员工座谈，阐述物业知识和这个行业服务的重要性，特别是作为一名维修人员，在面对客户时如何沟通，如何更好的把公司好的一面展现出来，如何通过自己的日常维修展示我们的服务品质，让客户满意，让公司满意，让自己满意；现在部门员工在为业主维修过程中，已经能很好的向业主对维修事项作以说明，得到业主理解和认可。
二、提升维修工作标准、维修及时率；
来之初，部门员工在维修工作中经常敷衍、推脱，对业主的报修只凭经验判断，而不到现场核实，对前台部分报修的维修单置之不理；针对这些问题，我召开部门会议对此作出规定：接到业主报修务必于15分钟内到现场处理，特殊情况须向业主说明；接到前台或业主报修信息，不得推托，需对报修事项核实，如是其他相关部门要积极联系并跟进处理。从近段部门工作来看，报修事项已能及时赶到现场维修，对报修事项的响应很积极。在工作标准上，我对员工的维修工作加大检查了力度，对做的不符合标准的维修事项让其返工，并与员工绩效挂钩。
三、强化了员工设备设施管理理念；
平时在日常工作中向员工灌输设备设施为核心的理念，以设备设施的正常运行作为维修部门的工作核心，通过对设备的计划性养护，以保证设备设施的良好性能，让员工明白日常维修是我们维修部工作的一部分，另一部分就是搞好设备运行，只有这两块全都做好，我们的工作才算是基本合格。
四、通过专业培训，提高了部门员工的维修技能，丰富了技术专业知识；
部门员工都是电工，并没有专业空调工种和弱电工种，这就导致在空调维修和弱电维修方面技术的不专业，影响维修效率，针对员工工种单一，技能不全面现状，加大培训力度，拓展培训知识面，特别是消防知识和配电运行知识的培训；现每周至少组织1次专业培训，不定期开展技术探讨会，从理论、实践中去提升员工能力，丰富员工的技术专业知识。
五、加强了对外维保单位的的管控；
以前疏于对外维保单位人员管控和工作的监督，维保单位什么时候来做事，什么时候离开，作的怎么样，物业这边不清楚，有的外包单位在设备维修中对公共设备造成破坏，没有人员追究其责任，针对这些问题，现对外维保单位主要抓了三个方面：一方面是抓工作的计划性落实，服务的及时率；二方面是抓外包人员的管控；三方面是抓工作品质，对其实施后的工作进行检查。目前，汇豪景苑外包单位有通力电梯公司和研博公司两家，两家为保单位都能按时安排技术人员来我园区落实维修工作，与物业关系处理融洽，电梯系统和对讲系统运行正常，已大大减少了这些方面的投诉。
六、合理安排人员，提高工作效率；
刚来时候，发现部门员工在日常工作维修上好扎堆、见事推脱或找理由拒绝，很多工作都拖延下去，为改变这种情况，在日常维修维修工作中，根据每个人的技能、性格特点，合理调配人力资源，合理分工，优化组合，限度的发挥员工的潜能；安排技术好、经验丰富的员工当值晚班，重大维修事项自己深入现场，带领团队共同作业完成；当日工作已基本能按时完成。
七、通过对业主报修事项的积极反应，大大降低了业主投诉；
园区业主投诉较多的是楼层照明、单元门和自家维修，每日都能接到几起此类投诉，针对此种情况，我依照部门人员将各栋楼划分责任人，要求维修人员每日对自己的责任区域巡检，包括照明、电梯、对讲系统等，发现问题及时维修；还要求接到业主家报修事项须在15分钟内上门检修。这段时间来，部门人员能严格执行两项要求，使得业主这些方面的为零投诉。
八、规范了设备设施的质量记录；
依照公司的体系要求，将新的日常记录表格应用于部门工作中，并在此基础上增加、完善部门质量记录，通过这些质量记录，使员工加大对设备设施的巡检次数和设备设施的维护计划的落实，并对设备记录表格填写进行检查，确保记录的真实性。
九、确定设备设施责任人，给员工划分责任区域；
对物业设备设施划分责任区域，确定责任人，要求责任人须对自己的责任区域负责，在日常工作安排完成后，部门人员要对自己怎人区域进行巡检，发现问题及时维修，难以处理的问题可与部门其他同事共同完成，部门人员务必配合。
十、关爱员工，重视团队建设；
2023年物业工程主管个人简历（汇总22篇）篇二十二
1负责部门人员配置，合理安排人员、工时，节约人力资源。
2组织制定各岗位规范和操作规程。
3负责制定设备维保计划，工程改造计划等。
4负责楼宇设备运行，维护保养及设备的资产管理。
5负责组织对部门人员的专业培训及考核。
6负责项目整体节能工作，合理降低相关成本。
7对工程外委合作项目进行监督管理。