拥有一个积极向上的理想可以让我们在困难面前坚持不懈，不轻易放弃。接受挑战和承担责任，不怕失败和困难，勇敢地迈出一步，实现理想就在眼前。接下来，我们将一起来看看一些实现理想的方法和策略，希望能对大家有所启发。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇一
我们日常生活中都会经常见到超市招聘的，那么，以下是本站小编给大家整理收集的超市招聘启事，供大家阅读参考。
岗位职责。
:(店长助理)。
1.带头贯彻执行公司各项。
规章制度。
确保门店正常运营。
2.掌握各岗位技能和业务流程，传达上级下发指示。
3.协调店长指导各部门的业务工作，并督促员工完成。
4.维持店内整齐生动的陈列。
5.维持商场良好的顾客服务。
6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。
7.定期制定店内促销计划以及商场促销氛围。
8.协助店长或亲自主持晨会，并作好记录。
2.吃苦耐劳，有责任心。3.有上进心，有干劲。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(理货员)。
1.微笑服务，遵守公司的各项规章制度。
2.熟悉商品的业务知识和日销量等。
3.了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。
4.搞好商品卫生，包括通道货架商品等。
5.有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。
6.服从门店主管的管理和安排。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(信息员)。
1.熟悉本公司各业务流程以及熟练操作各种业务单据。
2.定期参加盘点工作，并对盘点做出结果。
3.配合采购对商品价格做好把控。
4.负责各项数据的保密工作。
5.对信息系统有问题，及时向上级反馈。
2.吃苦耐劳，对工作认真负责。3.有积极向上的心态。
薪资待遇:面议。
北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
x年强势进驻，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名。
身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名。
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员:10名。
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名。
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部主管|领班:6名。
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部主管|领班:2名。
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部主管|领班:4名。
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名。
11、租赁主管:1名。
大专以上学历，有1年及以上商超租赁工作经验;良好沟通协调能力，能够独立完成招商谈判;。
租赁合同。
12、搬运工:5名。
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。
14、招聘厂家促员:300名。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式。
劳动合同。
购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式:1、通过邮箱投递。
简历。
;2、到我司登记应聘。
招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。
咨询电话:。
应聘邮箱:(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇二
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中展看我的个人自荐信。我是xx大学护理学院xxxx届应届毕业生。
我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年专业课程的学习和一年的临床实践，我已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。因此我对自己的未来充满信心。
我热爱护理，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。
最后，请接受我最诚挚的谢意！
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最新超市招聘好看（通用15篇）篇三
的一种,那么签订超市招聘合同需要怎样什么呢?以下是在本站小编为大家整理的超市招聘合同范文，感谢您的欣赏。
甲方：
乙方：
为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：
本合同为固定期限合同，期限为三个月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，试用期1个月。
二、工作内容。
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：
甲方安排乙方实行学生在校期间工作制(即：每天上午最迟不超过7:30到校，下午学生离校后方可离校。)。
四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.
(3)乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。
甲方：(盖章)乙方：(签章)。
甲方代表签字：姓名：
签订合同日期：年月日
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1、甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作时间随商厦办公室制定的工作时间。
2、超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和。
工作计划。
达成工作绩效并对超市股东负责。
3、超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的正常工作。
第三条工作报酬。
1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每月底工资为伍仟元人民币。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。
3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业承担部分，
4、甲方每月给乙方300元伙食补贴并解决住房问题。
5、乙方寄存甲方保证金5000元，分五个月在工资中扣除。
第四条工作绩效。
1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额叁仟万元。
2、保底指标超出部分，乙方可获得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的销售增长。如完不成保底，则按2‰扣除工资。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项。
规章制度。
和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同共四页、一式二份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：
代表(签字)：
乙方(签字)：签约时间：年日月。
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最新超市招聘好看（通用15篇）篇四
北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
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1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名。
身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名。
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员:10名。
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名。
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部主管|领班:6名。
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部主管|领班:2名。
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部主管|领班:4名。
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名。
11、租赁主管:1名。
12、搬运工:5名。
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。
14、招聘厂家促员:300名。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘。
招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。
咨询电话:。
应聘邮箱:(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇五
甲方：
乙方：身份证号码。
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
第一条：合同期限一年，即20xx年10月31日—20xx年10月30日。
第二条：甲方聘任乙方为公司的超市副经理职务，主负责公司采购及营运管理、配合总经理组织公司销售拓展、财务管理等工作。
第三条：合同期内，乙方年薪捌万元(甲方负责乙方养老保险、医疗保险，个人缴纳部分由乙方承担)，乙方每月支取固定工资5000元，待年终结算时补足年薪总额。
第四条：乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况调休。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应不计加班薪资。
第五条：甲方为乙方提供必要的工作条件及设备。
第六条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按国家有关规定执行。
第七条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第八条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可书面协商提前辞职。
第九条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术或管理服务，同时要为甲方的商品销售、信息数据、运营机制等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
第十条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
第十一条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十二条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十三条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的;。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;。
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;。
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的;。
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。第十四条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
2、甲方不能按照本合同执行的。
第十五条：本合同期满后，聘用合同终止;双方应提前30天通知对方是否续签协议，协商同意后可续签聘用合同。
第十六条：本合同未尽事项双方协商解决;如协调不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十七条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
第十八条：本合同一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：法人代表：
乙方：
签订日期：年月
最新超市招聘好看（通用15篇）篇六
北京xx成立于xxx年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
xxxx年强势进驻xx，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名。
身体健康、吃苦耐劳，有较强的'抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名。
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员:10名。
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名。
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部主管|领班:6名。
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部主管|领班:2名。
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部主管|领班:4名。
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名。
11、租赁主管:1名。
12、搬运工:5名。
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。
14、招聘厂家促员:300名。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘。
招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。
咨询电话:xxxxxxxxx。
应聘邮箱:xxxxxxxxxxx(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇七
各大银行秋季招聘考试已拉开帷幕。作为应届生进入金融机构的又一次绝佳机会，大家一定要珍惜此次银行秋季招聘。今天华图教育专家将和大家一起分享银行面试自我介绍的相关策略，自我介绍作为攻克面试的第一关，其结果直接关系到应聘者留给考官的第一印象甚至决定了整个面试的成败，但很多考生对于自我介绍不够重视，甚至犯了低级错误。
一、银行面试：自我介绍的三大禁忌。
一忌背诵简历。银行面试时的自我介绍最好结合简历上的内容叙述，重要的内容保持一致避免冲突也是考官评判考生的一个重要因素。然而结合简历内容并不意味着直接照着简历背诵。如果自我介绍和简历内容完全一致的话，那就会失去这一环节的意义，错失展示自我的机会。毕竟简历写作以简为主，这只是一个浓缩，并不能将个人能力完全的展示出来。简历只是一个框架，自我介绍想要精彩的话，那就需要你在这个框架中不断添加血肉。
二忌华而不实。为了证明自己的优秀，很多考生会在自我介绍中将自我评价或工作经验做了过分的润色，这是不可取的，要知道过于完美会造成适得其反的负面效果。我们可以进行适度优化，但万不能缺少可信。过于美化的自我介绍给考官一种浮夸的感觉，相比较而言，朴质简单更能够赢得好感。
三忌喋喋不休。有些考生的确比较优秀，可彰显的优势和经历很多，但在求职过程中切勿长篇大论，说的越多，越让考官记不住。面试过程中，考生一定要有所取舍，选择的内容要体现人岗匹配性，且尽量做到人无我有、人有我精。同时，表达的语言应简洁凝练，避免长篇累牍使人厌烦。
一要条理清晰。所有的面试交流都要求逻辑好、层次清，一个优秀的自我介绍也是如此。考生可以根据自己的思维习惯选择合适的方式描述自己，这里可推荐几种最为常见的表达结构：1、学习中—生活中—工作中；2、现在—过去—未来；3、为人—处事。当然，大家可以选择其他新颖形式介绍亦可。
二要内容充实。银行面试要选择最为合适的人才，所以大家在组织自我介绍的内容时需要围绕报考岗位所要求的基本素质和实际工作能力来进行选择，如报考柜员岗就需要体现自己工作上的细心严谨。对于具体内容的阐述，考生可以通过自己的经历以及一些数字与证据，在增加说服力的同时让考官记忆深刻。
文档为doc格式。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇八
岗位职责:(店长助理)。
1.带头贯彻执行公司各项规章制度，确保门店正常运营。
2.掌握各岗位技能和业务流程，传达上级下发指示。
3.协调店长指导各部门的业务工作，并督促员工完成。
4.维持店内整齐生动的陈列。
5.维持商场良好的顾客服务。
6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。
7.定期制定店内促销计划以及商场促销氛围。
8.协助店长或亲自主持晨会，并作好记录。
2.吃苦耐劳，有责任心。3.有上进心，有干劲。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(理货员)。
1.微笑服务，遵守公司的各项规章制度。
2.熟悉商品的业务知识和日销量等。
3.了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。
4.搞好商品卫生，包括通道货架商品等。
5.有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。
6.服从门店主管的管理和安排。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(信息员)。
1.熟悉本公司各业务流程以及熟练操作各种业务单据。
2.定期参加盘点工作，并对盘点做出结果。
3.配合采购对商品价格做好把控。
4.负责各项数据的保密工作。
5.对信息系统有问题，及时向上级反馈。
2.吃苦耐劳，对工作认真负责。3.有积极向上的心态。
薪资待遇:面议。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇九
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1、合同有效期：自7月31日至7月30日止，其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1、甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作时间随商厦办公室制定的工作时间。
2、超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和工作计划，达成工作绩效，并对超市股东负责。
3、超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的正常工作。
第三条工作报酬。
1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每月底工资为伍仟元人民币。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。
3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业承担部分，
4、甲方每月给乙方300元伙食补贴并解决住房问题。
5、乙方寄存甲方保证金5000元，分五个月在工资中扣除。
第四条工作绩效。
1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额叁仟万元。
2、保底指标超出部分，乙方可获得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的销售增长。如完不成保底，则按2‰扣除工资。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同共四页、一式二份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：
代表(签字)：
乙方(签字)：签约时间：年日月。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇十
岗位职责:(店长助理)。
1.带头贯彻执行公司各项规章制度，确保门店正常运营。
2.掌握各岗位技能和业务流程，传达上级下发指示。
3.协调店长指导各部门的业务工作，并督促员工完成。
4.维持店内整齐生动的陈列。
5.维持商场良好的顾客服务。
6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。
7.定期制定店内促销计划以及商场促销氛围。
8.协助店长或亲自主持晨会，并作好记录。
2.吃苦耐劳，有责任心。3.有上进心，有干劲。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(理货员)。
1.微笑服务，遵守公司的各项规章制度。
2.熟悉商品的业务知识和日销量等。
3.了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。
4.搞好商品卫生，包括通道货架商品等。
5.有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。
6.服从门店主管的管理和安排。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(信息员)。
1.熟悉本公司各业务流程以及熟练操作各种业务单据。
2.定期参加盘点工作，并对盘点做出结果。
3.配合采购对商品价格做好把控。
4.负责各项数据的保密工作。
5.对信息系统有问题，及时向上级反馈。
2.吃苦耐劳，对工作认真负责。3.有积极向上的心态。
薪资待遇:面议。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇十一
现我公司因业务发展需要，需急招以下超市员工多名。如下：
一、招聘职位。
超市理货员、收银员、防损员、营业助理、组长、门店主管、门店经理。
二、条件要求。
三、福利待遇。
1、每天上班8小时，两班制。
2、试用期内每月两天带薪假期，转正后每月三天带薪假期。
3、薪资：
理货员：试用期工资2000元(含全勤)。
转正后工资2050元+每月绩效(300元*%)。
收银员：试用期工资2050元(含全勤)。
转正后工资2150+每月绩效(300元*%)。
防损员：试用期工资2050元(含全勤)。
转正后工资2150元+每月绩效(300元*%)。
营业助理：试用期工资2100元(含全勤)。
转正后工资2200元+每月绩效(400元*%)。
组长、主管、经理薪资待遇面议。
4、正式员工每年享有年终奖，并有广阔的发展空间，只要你有能力，有远见，机会就是你的。
四、工作地点：xx市xx街xx学院旁东侧xxxx(xx学院店，包住包一餐)。
注：1、如有需要，需协助其他岗位的，要服从安排。
联系电话：
联系人：
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最新超市招聘好看（通用15篇）篇十二
自x0年成立以来，xx银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从x6年开始连续八年度入选英_威金融媒体《thebanker》“中国银行业100强榜单”;从x7年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从x1年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
一、需求职位及职位条件。
需求职位学历等要求专业等要求工作机构工作地点。
管理培训生金融市场方向。
培训生计划培训生-“l”计划1.专业不限，财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业优先；2.具有学生辅导员、院校级学生会主席团成员、班长、团支书、校一级社团主要负责人等岗位学生工作一年及以上经历。广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行、上饶分行、赣州分行、萍乡分行、新余分行、鹰潭分行、总行直属支行(部)及各分行所在地(广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭)。
培训生-“v”计划1.文体类相关专业，表演、播音主持、舞蹈、音乐、篮球、羽毛球等专业优先；2.相关比赛获得地市级三等奖或铜牌以上奖项；3.具有国家二级及以上运动员技术等级者优先。
培训生财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业。
(一)招聘人员基本条件。
1.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在425(含)分以上];本科生须具有大学英语四级水平[大学英语四级成绩在425(含)分以上];文体类本科生须具有大学学位英语水平。海外院校毕业大学生(毕业时间在x6年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)，应通过相应外语水平考试。取得高级资格证书或主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，经认定可适当放宽上述英语等级要求(以上考试成绩及证书须在有效期内)。
2.博士研究生年龄在30周岁(含)以下[1986年1月1日后出生];硕士研究生年龄在26周岁(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年龄在23周岁(含)以下[1993年1月1日后出生]。
3.身心健康，五官端正，形象气质佳；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同xx银行企业文化。
4.符合外部监管机构和xx银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先。
(二)招聘职位及条件。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇十三
xx市双语实验学校成立于x年，是山东省第一所高起点、高标准、高质量的九年一贯制寄宿实验学校。现共有学生3000多人，53个教学班，教职工200余人。学校现有中小学两个校区：小学部位于芝罘区环翠小区南端通世路75号；中学部位于青年南路117号(原三中分校校址)。两校区均依山而建，傍湖而居，空气清新，环境幽雅，是学生们学习知识、健康成长的理想摇篮。
双语自建校以来，教育教学质量一直名列全市前列，是公认的优质学校。学校先后被教育部门授予“全国双语教学示范基地”“全国快速作文实验示范校”“省规范化学校”“省境外学生定点接收校”“市规范化学校”“市特色学校”“区教育教学工作先进单位”等称号。
为了适应学校发展需要，进一步确立优质教育品牌，缓解学位供不应求的问题，学校继续扩大办学规模，x年度面向全国公开招聘初中、小学优秀教师。
小学教师：语文10人，数学8人，英语6人，体育2人，音乐2人，美术2人。
二、应聘条件。
1、具有从教经验的在职教师或应届大学毕业生，本科以上学历，有教师资格证，德才兼备，专业基础扎实，品行端正，具有团队合作意识，有梦想、有激情、有品位，身体健康。
2、40周岁以下。有工作经历且特别优秀者年龄和学历均可以放宽。
三、工资福利待遇及人事关系。
符合条件的教师签订劳动合同后，办理劳动保险；教师工资待遇面谈，优秀教师待遇将高于国家公办学校教师标准。
四、应聘方法。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇十四
x大学xx学院是经国家教育部批準，由x大学于x年创办的全日制民办本科独立学院。现因工作需要，学院决定公开招聘教学(实验)教师，具体事项如下：
一、招聘岗位和相关要求(附件)。
二、应聘所需材料。
应聘人员应提供以下材料：
1、《x大学xx学院应聘申请表》;。
2、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应提供中国高等教育学历认证报告)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为jpg格式)，应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表。
三、招聘方法。
1、报名。
应聘人员将本人应聘材料电子版本发送到指定招聘邮箱，同时在邮件主题栏注明“姓名+本科专业+硕士专业”格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予受理。
2、资格审查。
学院根据报名条件对应聘人员进行资格审查和筛选，择优确定参加考核的人员，未通过资格审查者，不再另行通知。
3、考核和录用。
学院组织通过审查者试讲、面试等，并择优通知录用。
4、对通过资格审查和筛选进入考核或者拟录用人员，我院均会主动联系约见，如未接到约见通知，请勿电访与面访。
四、人员性质及相关待遇。
1、聘用人员性质为人事派遣。
2、根据学院有关规定享受工资福利等待遇。
五、本招聘公告长期有效，招满为止。
六、联系方式。
联系单位：x大学xx学院人事处。
地址：xx市xx区路号xx学院行政楼1106室(邮编：)。
联系人：张。
最新超市招聘好看（通用15篇）篇十五
第一分钟：
大家下午好！很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下，我叫xxx，是一位来自于徐州师范大学设计专业的毕业生，我喜欢平面设计方面的内容，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。
（面试表达重点：姓谁，名谁，家住何方，毕业院校，专业特长。）。
第二分钟：
为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于今年0月有幸来xx计算机培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件，做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。
对于工作，我的看法就是，只要认真对待，没有不能胜任的工作！对于我一个刚刚毕业的新人，任何工作都是新的，无论是清洁工还是经理，都需要我从头学起，各个领域都有太多我不懂的知识。因此，无论我即将得到的是一份什么样的工作，我都要认真谦虚的向周围的`同事学习，不懂就问，争取在最短的时间内熟悉并掌握这份工作的要领。在这一方面创造我自己的最大价值。
（面试表达重点：实习实践经历，获得的职业技能总结，最好用一些具体的数据来表达。）。
第三分钟：
“世界之大，人才济济”我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的三分钟自我介绍到此结束。谢谢！