通过岗位职责的明确，可以形成高效的工作协作和团队配合。岗位职责的编写需要充分考虑到员工的角色定位和发展路径，以下是一些岗位职责的制定原则，供大家参考。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇一
为认真贯彻落实中心学校有关会议精神，全面完成爱卫创卫工作目标，现结合我校实际，特制定工作目标责任书，具体内容如下：
1、认真落实爱卫创卫工作长效管理机制，加大爱卫创卫工作的督查力度，政教处组织周一次对全校卫生进行全面检查和通报，并督促有班级限期整改。
2、以开展“爱国卫生月”活动为契机，利用各种形式进行爱国卫生知识宣传，组织各班开展环境卫生大扫除，积极开展卫生大扫除活动，努力改善环境卫生条件。
3、以重点工作为契机，精心组织环境卫生整治工作，确保重点工作顺利进行。
4、结合红寺堡区开展创建省级卫生城镇、共创文明校园活动，配合有关部门，搞好全区环境卫生整治工作。在红寺堡区创建自治区卫生城市的验收中，谁拖了后腿，追究谁的责任。
5、根据“四害”习性和季节性特点，运用科学有效方法，指导各镇搞好除“四害”工作。
6、全体教师要站在政治的.高度看待爱卫创卫工作，尤其是各班主任一定做好学生宣传教育和校园卫生的整治、保持工作。
7、本责任书从签字即日起生效，有效期至20年月日。
校长（签字）：
责任人（签字）：
学校（盖章）。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇二
1、保持xx大厦内各区域的清洁卫生。
2、规范清洁工工作行为，保持清洁工作质量，提高客户满意度，维护公司良好声誉。
3、激励员工工作，加强员工责任心，提高工作效率。
适用范围:
xx大厦地下室、零层至8楼各区域的卫生，以及大厦电梯的卫生。
工作监控: 由公司物业管理部监督。
具体内容:
一、责任要求
1、清洁服务工作包括:所负责各楼层的公共卫生，洗手间卫生，各功能室内（含ktv包房、音乐厅、咖啡厅及舞蹈厅的卫生），各空置办公室，教室，学生宿舍内首次使用时的卫生和终止使用后的工作。
2、保洁工作要求:公共场所的卫生巡查，制止有损公共卫生的行为，人员密积的楼层洗手间要首先打扫。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作。
4、目标要求:
a、地面的卫生工作每天做到干净，无积水，无杂物
b、台面的卫生要做到无灰尘，台面物品摆放整齐，有序。
c、各层楼梯栏杆，窗户等均要求作到无灰尘。
二、奖惩方法
1、凡有每天晚上下班时没有及时清理公共区域垃圾的行为，如未及时清理，发现一次扣款5元。 2、有事先提前通知须重点清理的地点的卫生，没及时做好，给公司的工作造成不良影响的，一次性罚款10元。
3、其它有违反工作要求，没达到工作目标出现一次问题、失误扣罚工资5元， 出现严重失职问题一次扣罚10－－20元。
4、在清洁工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
6、在不影响本职工作的情况下，额外做好公司交办的其它工作，公司将给与20——100元的奖励。 三、1、保洁员薪资购成：
2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。
四、住宿事项：公司有集体宿舍，需要住宿需向后勤部门提出申请，由公司统一安排，住宿费每月150元，电费按实际使用分摊。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名： 日期： 年 月 日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
行政人事经理： 日期： 年 月 日
一、道德面貌
1、服从卫生教师管理，工作态度积极、主动。
2、言行举止文明，精神面貌好。
3、勤有较强的服务质量意识。岗位服务满意率达80%以上。
4、清洁用品和工具节约使用，保管负责。
5、爱护公物，经常检查，发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告。
6、休息间、工具间干净整洁，不乱堆乱放。
二、日常工作
7、每周至少一次拖扫阶梯教室、会议室、接待室、活动室等会议场所；每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持各室的整洁卫生。
8、每周一次检查擦洗宣传栏、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。
9、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的门窗、玻璃、护栏等，做到窗明几净。
11、每天一次打扫校长室卫生；每天一次清理校长室、副校长室的垃圾。
12、按照卫生室要求协助做好杀虫除虫灭鼠等工作。
13、随时巡视校园，发现垃圾及时拣拾，发现学生有不保洁、不爱护公物等行为，要及时教育。
三、其他
14、节假日、寒暑假等按规定时间休息外，要认真完成卫生室布置的假期保洁工作。
15、积极主动认真完成教导处、总务处布置的其他临时任务。
分管领导（签字） 卫生保洁员（签字）
学校工作，安全第一。为了保持军旅学校良好的教学环境卫生秩序，责任到人，杜绝事故发生，确保军旅学校长治久安，学生健康成长和环卫后勤工作顺利完成。制定保洁员环卫安全责任书。
本着“谁的岗位谁负责”的原则，保洁员对所属卫生区域的清洁和安全负全责，保持公共卫生清洁，提高日常保洁服务质量，为学生提供安全、清洁的学习环境。
1、负责所辖区域清洁、保洁，营造干净、整洁、舒适学习环境。
2、遵守各项规章制度，服从领导，团结同志，自觉主动接受学生和教职工监督。按时上下班，不迟到、不早退，统一着装，仪表举止大方、文明、礼貌。
3、及时对所属区域进行全面清洁保洁。做到地面无污垢、无积水、无痰迹，楼内墙面无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生无异味，卫生间要保持便池、便槽、墙面洁净。
4、每天及时清运垃圾，发现垃圾桶满后要及时清理，保持垃圾桶周围洁净无垃圾、无污垢，不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫、蟑螂等。
5、维护公共设施完好（如消防设施、洗漱间水龙头等设施），保持下水道通畅，发现损坏及时报修。
6、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。每周五对公共卫生进行一次大扫除，保证所属卫生区域干净等。
7、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫卫生间时，要先询问是否有人，无人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待，做到文明服务。
8、维护学校清洁卫生，对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻，开展环境卫生宣传工作。
9、协助学校保安员做好安全保卫工作，对可疑人员要进行盘问，并及时向保安员和校领导报告。
11、保洁员对无人认领的学生衣物必须交保安员和专业组负责人集中妥善保管，并定期以失物招领的形式公布。
12、责任区内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公共部位的门窗干净整洁。工作时间不得从事与工作无关的事，如捡、卖、整理垃圾等。
13、不按职责和领导要求工作，受到学员和家长投诉，损害学校形象的行为，酌情扣发当月工资，评先受奖一律取消，造成严重后果的自动辞职。 本责任书一式两份，教务处存档一份，保洁员一份。
学校法定代表人（签字）： 保洁员（签字）：
巴州军旅文化艺术培训学校
2011年 9月 日
为了深入实施城乡环境综合治理工程，彻底改变我乡环境面貌，营造良好的人居环境，提高人民群众生活质量，搞好我乡垃圾生态化处理工作，特制定此目标责任书。
一、责任对象
各村（社区）保洁员
二、考核时间
2011年4月1日至2011年12月31日。
三、工作要求
1、各村（社区）保洁员必须服从所在村（社区）支部、村（居）委的管理。
2、各村（社区）保洁员负责辖区内各责任路段的环境卫生保洁工作，确保公路沿线视线范围内整洁卫生，不允许出现任何白色垃圾。
3、各村（社区）保洁员应负责辖区内垃圾池的生态化处理，保证垃圾池内垃圾不溢出，并在垃圾清运车清运垃圾时负责垃圾上车任务。
4、各村（社区）保洁员应对辖区内村民加强宣传和监督，督促村民分类处理垃圾，做到垃圾池周围无乱堆乱放。
5、各村（社区）保洁员负责对垃圾处理工具进行妥善保管，
不得遗失损毁（易耗品除外）。
四、奖惩办法
1、乡政府将定期对辖区各村（社区）的保洁工作进行暗访督察，被督察到一次未达到要求的，责令立即整改，被督察到二次未达到要求的，对责任保洁员扣除工资50元，被督察到三次未达到要求的或被省、市、县督察到的，扣发当月全额补助,并清除出保洁员队伍。
2、对垃圾处理工具遗失或损毁的，照原价赔偿。
保洁员签字：
2011年4月1日
1. 认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2. 按时上下班，不迟到、不早退，严禁擅自离岗。上班期间必须穿工作服，注意自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。
3.及时为领导办公室整理内务，打扫期间不得随意翻阅办公桌上的文件。
4．每天清扫、拖檫走廊地面、楼梯。做到楼梯无垃圾，走廊“五无”，无垃圾、无蛛网、无灰、无痰迹及污迹无杂物。保持公共部位门窗玻璃干净，拖把池清洁，阳台无垃圾，楼梯扶手无积灰。要求楼内无卫生死角。每天至少倾倒垃圾桶一次，并更换垃圾袋。垃圾装袋后要及时处理，要求楼内无囤积垃圾现象。
5. 卫生间要随时清扫，做到地面清洁，卫生器具无异味。
6. 负责做好办公楼公共设施的损坏记录，及时上报设备管-理-员。
7. 爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，严禁随意在楼道摆放卫生清扫工具。
8. 听取职工对保洁管理工作的.反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向管-理-员汇报。
9．熟练掌握消防器材的使用方法和安全门锁的开启。发现各类隐患或突发事件等能及时采取应急措施，并及时向管-理-员汇报。
10. 不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护单位的的信誉和形象。
乙方(劳动者):
第一条 劳动合同期限
本合同为由固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容要求
1、服从办公室安排，完成自己保洁地段任务。保洁责任区:
2、坚持8小时上班制度，每天8:00—12:00做好垃圾的收集与处理工作，14:00—18:00做好机关卫生保洁工作。上下班实行签到制度。
3、负责对机关大院和楼道每天巡回清扫;拔除自己责任区内的杂草;对责任区的一切垃圾每天及时进行清理，保持自己责任区内无暴露垃圾，禁止在机关内乱张贴广告。确保全机关环境卫生达到干净整洁的要求。
4、保洁员定期负责公厕、垃圾箱等环卫设施的卫生保洁工作。
5、负责生活垃圾收集，并将收集的生活垃圾集中到中转点;爱护清扫工具(垃圾车、扫帚等)，如遗失、被盗由本人负责。
6、要充分利用保洁时间经常性地学习卫生保洁知识，提高保洁意识。
7、服从办公室下达的各种任务。
第三条 劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方必须严格执行有关保洁工作时间、工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
2、甲方负责统一购买卫生保洁工具及保洁员服装。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规定。
第四条 劳动报酬
保洁员工资由甲方按月足额发放，基本工资为 元/月，月考核奖为 元/月，每月检查验收的结果与月考核奖金挂钩，年末对于工作出色的给予一定的奖励。
第五条 劳动纪律
1、甲方应根据清洁城乡有关规定，制定各项规章制度。
2 、乙方应严格遵守甲方制定清洁区域的有关规章制度。
3、乙方违反甲方有关清洁城乡的规章制度，甲方可依据此规章制度的规定对乙方进行处理，直至解除劳动合同。
第六条 劳动合同变更、解除、终止的条件
1、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
2、乙方违反劳动合同中的任何一条，甲方有权解除劳动合同。
3、本合同期满三十日前，甲方应当向乙方发出终止或者续订劳动合同的书面意向通知。双方一致同意续订合同的，应当在本合同期满前办理续订手续。
第七条 违约责任
1、本合同一经签订，双方合同即生效。
2、甲乙双方有任何一方出现过错违约的，责任由过错方负责。
第八条 双方需要约定的事项
1、甲方根据乙方的工作表现对乙方进行考核，即每月进行不定期检查和验收，对于验收不合格者，每次扣除考核奖的10%，若三次以上（包括三次），甲方有权取消保洁员的岗位。
2、甲方对乙方的考核，根据《丹凤县司法局保洁员考核评分细则》(附表1)进行。
第九条 其他
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份， 甲方(盖章): 乙方(签字):
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
丹凤县司法局保洁员考核评分细则
年 月 日
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇三
为加强农村卫生组织一体化管理，规范村级医疗机构执业行为，防范医疗事故的发生，维护患者的生命健康权，及我镇基本公共卫生项目管理工作，确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，加快促进公共卫生服务均等化，推进医改工作全面开展，努力实现医改近期目标，特签订目标管理责任书。
1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内开展诊疗活动。建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，做到看病有登记，用药开处方，书写符合规范要求，医疗垃圾处置，按要求分类收集、销毁和登记。
2、严格执行“五统一、两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则;完成上级交办的其他工作。管理使用好村卫生室设备。
一经查实由当事人负全部责任。村卫生室发生医疗纠纷(包括医疗事故)根据责任大小，除依法承担一切赔偿费用外，还应承担在医疗纠纷处理过程中发生的其它合理费用。卫生院不承担任何责任，其行为与卫生院无关。实行室长负责制，负责村卫生室的一切工作，全体工作人员应当自觉服从室长的工作安排，支持好室长的工作。坚决杜绝明合暗分的行为出现，若在检查或接群众举报中出现明合暗分的现象，一经查实，停发全体工作人员的工资，由村卫生室负责人承担全部责任。
1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案，其建档率达95%，合格率必须达85%，重点人群必须按要求每年进行4次随访，并更新健康信息。
2、村卫生室健康教育专栏不少于1个，其宣传内容至少每季更换一次，每期要留有底册、图片资料。每月至少发放1种内容的健康教育印刷资料。定期举办健康知识讲座，每2月举办一次，每期要留有底册、图片资料和居民签到表。
3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。按时按质完成计划免疫工作。按时上报每月月报表，每月的5号前上报，并填写清楚上报日期、单位、姓名。及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况、0-7岁儿童情况，并做好相应的表、卡、册登记，所有表、卡、册均应保留一份底稿归案管理。
4、填写门诊日志和传染病登记本，法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达100%以上，非住院结核病人，艾滋病人治疗管理率达95%以上。
5、协助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。建立保健手册，孕产期保健指导和一般体格检查。督促适龄孕妇补服叶酸，对产妇进行产后访视2次。
6、掌握辖区内65岁以上老年人、高血压病和糖尿病、重性精神疾病病人口数量和相关情况，并开展35岁以上首诊测血压工作，为其建立健康档案，规范化建档率达95%，体检率达90%。管理率达80%以上，并定期进行随访和康复指导，每年不少于4次。
1、严格执行药品招标采购，配备和使用基本药物，统一价格销售;不滥用抗生素、激素;及时收集上报基本药物不良反应数据。
按时参加镇卫生院的每月例会、培训并有记录，积极完成各项临时性和指令性任务。
本责任书一式两份，卫生院存档一份，卫生室一份。自签字之日起执行。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇四
为了全面完成今年我镇基本公共卫生服务项目工作，进一步明确和落实村卫生室公共卫生工作任务，更好的为全镇人民的健康服务，根据《国家基本公共卫生服务规范》和县卫生局工作安排，特制订本目标责任书。
1、为辖区内居民建立健康档案。以村为单位，居民建档率不低于70%，其中规范建档率不低于65%。
2、健康教育。办宣传专栏，发放宣传资料等形式，宣传健康知识。居民健康知识知晓率不低于70%。
3、高血压、糖尿病、重性精神病患者和65岁以上老年人健康管理。管理率和规范管理率分别达到40%、70%以上。
4、月报告工作。每月按时登记报告传染病及新生儿、孕产妇摸底情况等。及时上报各种报表。月报告及时率100%，传染病报告率100%，新生儿报告率80%，孕产妇报告率80%。
5、做好卫生院临时下达的其他公共卫生工作。
6、做好各种资料的`收集、整理归档。
1、健康档案管理。整理和规范已建立的居民健康档案及电子档案，规范档案必须是真实、完整、录入一致、无逻辑错误。新建档案必须做一次健康体检，并及时录入电子档案。健康档案实行动态管理，及时更新信息。
2、健康教育。办宣传专栏至少一个，每2个月更换一次宣传内容，其中要包含有中医药内容。及时领取和发放各种宣传资料。定期进行广播宣传。
3、慢性病管理。为35岁以上人群实行门诊首诊免费测血压。及时发现、报告、管理辖区内的高血压、糖尿病病人，并每季度进行一次随访，必须是面对面随访，如确有特殊原因，方可进行电话随访;如遇随访血压或血糖控制不满意的，应按规范要求，2周内再次进行随访;连续2次不满意的，建议其转诊，2周内主动随访转诊情况。每年对管理的高血压、糖尿病病人做一次健康体检，体检数据及时录入电子档案。高血压病人登记管理率应不低于辖区人口的14.7%;糖尿病病人管理率应不低于辖区人口的7.6%。
4、65岁以上老年人管理。每年为老年人提供一次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、健康指导等。健康体检数据及时录入电子档案。65岁以上老年人管理率应不低于辖区人口的10.95%。
5、月报告工作。实行每月零报告制度。每月25日开会前报告辖区内新增加的孕产妇、新生儿的基本信息(填报告卡和新生儿访视记录单)，内容必须完整、真实，每季度开展出生人口、出生缺陷、育龄妇女死亡、孕产妇和儿童死亡漏报调查，要及时上报。按时限要求及时报告传染病，发现一例报告一例，可以先电话报告，后补交报告卡;不得漏报、迟报、确报;零报告必须于每月25日开会前报告。育龄妇女死亡、(20---64岁)孕产妇和儿童死亡，有登记薄。
6、卫生院临时下达的其他公共卫生工作。包括预防接种、查漏补种、高危孕产妇管理，以及卫生院在辖区内进行的健康咨询、健康知识讲座活动等。
7、收集整理公共卫生资料并归档。要有辖区内的0-6岁儿童登记簿、孕产妇登记簿、叶酸登记簿、育龄妇女死亡登记薄、(20---64岁)孕产妇死亡登记簿和儿童死亡登记簿、传染病登记簿、35岁人群首诊测血压登记簿、高血压病人登记簿、糖尿病病人登记簿、老年人登记簿、重性精神病人登记簿等。内容完整、准确，及时更新，动态管理。
年终将对村卫生室公共卫生工作进行考核，考核结果作为村卫生室公共卫生补助资金的发放依据。村级补助标准为全镇公共卫生补助资金总额的25%以上。具体考核评分细则和补助方案另行制定。
(公章)(xx)村。
院长：
公卫负责人：
20xx年xx月xx日。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇五
更好的为全镇人民的健康服务，根据《国家基本公共卫生服务规范》和县卫生局工作安排，特制订本目标责任书。
1、为辖区内居民建立健康档案。以村为单位，居民建档率不低于70%，其中规范建档率不低于65%。
2、健康教育。办宣传专栏，发放宣传资料等形式，宣传健康知识。居民健康知识知晓率不低于70%。
3、高血压、糖尿病、重性精神病患者和65岁以上老年人健康管理。管理率和规范管理率分别达到40%、70%以上。
4、月报告工作。每月按时登记报告传染病及新生儿、孕产妇摸底情况等。及时上报各种报表。月报告及时率100%，传染病报告率100%，新生儿报告率80%，孕产妇报告率80%。
5、做好卫生院临时下达的其他公共卫生工作。
6、做好各种资料的收集、整理归档。
1、健康档案管理。整理和规范已建立的居民健康档案及电子档案，规范档案必须是真实、完整、录入一致、无逻辑错误。新建档案必须做一次健康体检，并及时录入电子档案。健康档案实行动态管理，及时更新信息。
2、健康教育。办宣传专栏至少一个，每2个月更换一次宣传内容，其中要包含有中医药内容。及时领取和发放各种宣传资料。定期进行广播宣传。
3、慢性病管理。为35岁以上人群实行门诊首诊免费测血压。及时发现、报告、管理辖区内的高血压、糖尿病病人，并每季度进行一次随访，必须是面对面随访，如确有特殊原因，方可进行电话随访;如遇随访血压或血糖控制不满意的，应按规范要求，2周内再次进行随访;连续2次不满意的，建议其转诊，2周内主动随访转诊情况。每年对管理的高血压、糖尿病病人做一次健康体检，体检数据及时录入电子档案。高血压病人登记管理率应不低于辖区人口的14.7%;糖尿病病人管理率应不低于辖区人口的7.6%。
4、65岁以上老年人管理。每年为老年人提供一次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、健康指导等。健康体检数据及时录入电子档案。65岁以上老年人管理率应不低于辖区人口的10.95%。
5、月报告工作。实行每月零报告制度。每月25日开会前报告辖区内新增加的孕产妇、新生儿的基本信息(填报告卡和新生儿访视记录单)，内容必须完整、真实，每季度开展出生人口、出生缺陷、育龄妇女死亡、孕产妇和儿童死亡漏报调查，要及时上报。按时限要求及时报告传染病，发现一例报告一例，可以先电话报告，后补交报告卡;不得漏报、迟报、确报;零报告必须于每月25日开会前报告。育龄妇女死亡、(20---64岁)孕产妇和儿童死亡，有登记薄。
6、卫生院临时下达的其他公共卫生工作。包括预防接种、查漏补种、高危孕产妇管理，以及卫生院在辖区内进行的健康咨询、健康知识讲座活动等。
7、收集整理公共卫生资料并归档。要有辖区内的0-6岁儿童登记簿、孕产妇登记簿、叶酸登记簿、育龄妇女死亡登记薄、(20---64岁)孕产妇死亡登记簿和儿童死亡登记簿、传染病登记簿、35岁人群首诊测血压登记簿、高血压病人登记簿、糖尿病病人登记簿、老年人登记簿、重性精神病人登记簿等。内容完整、准确，及时更新，动态管理。
年终将对村卫生室公共卫生工作进行考核，考核结果作为村卫生室公共卫生补助资金的发放依据。村级补助标准为全镇公共卫生补助资金总额的25%以上。具体考核评分细则和补助方案另行制定。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇六
创建全省农村中医先进县,是我镇近阶段及今后一个时期卫生工作的重点内容之一。为提高全镇居民的健康素质，促进中医药传统文化的发展和创新，为农村卫生事业发展提供强大的民族文化支持，更好的服务于地方经济建设与发展。根据《全省农村中医工作先进县建设标准与评审细则》，按照县、镇有关创建工作实施方案，特制定辖区、站、所、室创建周期内工作目标责任书。
一、严格按照有关站、所、室的创建标准要求开展工作，因地制宜，循序渐进，确保逐条逐项落实到位，周期内标准分为140分，各创建机构必须要达到130分以上。
二、各站、所、村室要在房屋、设备、人员配置及制度建设逐步落实到位的同时，积极参加各级各类中医药基础理论与实践技能的系统化培训，使之达到中专以上水平，能合理运用中医药及简、便、廉、验的适宜技术治疗农村群众常见病、多发病，并能运用中医药广泛开展预防保健工作。
三、村卫生室要做到三室分开，布局合理，规范医疗行为，遵循操作规程。做到门诊有登记，出诊有记录，用药有处方，收费有发票，有一次性医疗用品管理及传染病登记报告等制度。
四、中医药的诊疗服务比例必须达到30%以上;中医饮片要达到50种以上，中成药达到20种以上。
五、积极开展健康教育，定期开办中医药预防保健科普宣传栏，至少每季一次。
为切实推进中医创建工作，院创建办技术指导小组将按照创建标准，每年对中医创建工作开展情况进行一次全面检查考核，考核结果与年度评先评优挂钩，对工作成绩出色的予以表彰，对工作开展不力的进行通报批评，并按照综合目标管理责任书规定给予处罚。
责任下达单位：××镇卫生院院长：×××。
责任村：
签订责任书时间：××××年××月××日。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇七
为确保公司爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，促进单位文明建设，依据《国家卫生城市标准》、国发〔20〕66号文件《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》以及《十二师辖区环境卫生考核及奖惩办法（试行）》，特签订20年度爱国卫生工作目标责任书。
1、加强健康教育和健康促进。培育和践行社会主义核心价值观，配合恒汇机电市场对所属成员进行各类教育活动，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。
2、大力开展讲卫生、树新风、除陋习活动，摒弃乱扔、乱吐、乱贴、乱行等不文明行为，提高职工群众文明卫生意识，营造和谐、文明新风尚。
3、保护绿化，努力做好办公区域、项目区域、市场区域的的绿化工作，且无攀折、损坏绿化现象的`发生。
4、积极参与除“四害”活动。室外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头，随时清理建筑垃圾，保持项目地施工现场的清洁卫生；室内做到“三好”：窗明桌净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好；厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。
5、落实控烟措施，积极参与“无烟单位”、卫生单位、文明单位创建活动，办公区域醒目位置需张贴禁烟标志。
6、积极组织开展爱卫知识、政策法规及上级文件精神的宣传，充分调动广大员工参与爱卫工作的积极性，形成人人支持爱卫工作、人人参与爱卫工作的浓厚氛围。
本责任书一式两份，一份由公司爱卫办存档，一份由经营户留存。
单位：
经营负责人：
签字日期：
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇八
为了深入实施城乡环境综合治理工程，彻底改变我乡环境面貌，营造良好的人居环境，提高人民群众生活质量，搞好我乡垃圾生态化处理工作，特制定此目标责任书。
一、责任对象
各村（社区）保洁员
二、考核时间
2011年4月1日至2011年12月31日。
三、工作要求
1、各村（社区）保洁员必须服从所在村（社区）支部、村（居）委的管理。
2、各村（社区）保洁员负责辖区内各责任路段的环境卫生保洁工作，确保公路沿线视线范围内整洁卫生，不允许出现任何白色垃圾。
3、各村（社区）保洁员应负责辖区内垃圾池的生态化处理，保证垃圾池内垃圾不溢出，并在垃圾清运车清运垃圾时负责垃圾上车任务。
4、各村（社区）保洁员应对辖区内村民加强宣传和监督，督促村民分类处理垃圾，做到垃圾池周围无乱堆乱放。
5、各村（社区）保洁员负责对垃圾处理工具进行妥善保管，
不得遗失损毁（易耗品除外）。
四、奖惩办法
1、乡政府将定期对辖区各村（社区）的保洁工作进行暗访督察，被督察到一次未达到要求的，责令立即整改，被督察到二次未达到要求的，对责任保洁员扣除工资50元，被督察到三次未达到要求的或被省、市、县督察到的，扣发当月全额补助,并清除出保洁员队伍。
2、对垃圾处理工具遗失或损毁的，照原价赔偿。
保洁员签字：
2011年4月1日
为做好xx村清洁工程，增强保洁员责任意识，经村两委研究决定，现就狮东村垃圾清运工作与村卫生保洁员签订以下责任书：
一、考核原则
1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。
2、奖优罚劣、提高村级卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。
3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。
二、工资待遇
保洁员每月工资 元，另设考核奖，封顶 元每年。
三、考核办细则
1、保洁员工作职责
（1）对村内垃圾箱（点）要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整洁干净。垃圾箱（点）周围不允许有垃圾、塑料袋等杂物。
（2）对道路及两侧视线范围内的区域进行日常保洁，做到不留卫生死角，无暴露垃圾、无白色垃圾。
（3）负责垃圾清运，做到垃圾日产日清，垃圾必须运到村委会指定地点。
2、监督责任。保洁员应监督村民乱倒乱排行为以及“门前三包”情况。同时对村内池塘、河道、水库等地方进行检查，并及时向村两委反映情况。
3、保洁员的'日常管理、考勤工作由村委会负责。保洁员要按规定时间准时上岗工作。如因病、因事请假者，需提前向村主任提出申请，并需要找人替岗。
4、卫生保洁员必须按时完成村委会交办的临时性工作任务，配合做好迎接上级检查和突击活动期间工作。
四、奖惩办法
村两委将对垃圾清洁进行不定时检查，如果发现一次垃圾清运不到位，将扣保洁员奖金50元，上级部门检查保洁未到位的则扣奖金100元，以此类推，直到奖金扣完为止。
年 月 日
保洁岗位是我公司重要的工作岗位，因自动化设备利用率较低，多为人工劳动，且多为涉及被服务公司（下称甲方）对外宣传和展示的重要位置和区域，是我公司在甲方备受关注的工作岗位，最能体现我公司的工作理念和效率。 根据甲方的工作要求，我公司的保洁岗位在甲方的分工可分为道路清洁、办公区清洁和烟道清理三个岗位。尤其是负责烟道清理的员工，因工作性质所限，每日与高温管线、蒸汽等接触，安全工作尤为重要！为确保完成我公司和甲方的安全生产目标等工作，现与你签订安全目标责任书：
一、目标
1、职责范围内杜绝各类工伤死亡和重伤事故，百人轻伤率不超过 1；
2、无直接经济损失贰佰元以上或造成负面影响的责任事故。
二、责任内容
1、按要求穿戴工作服、安全帽、口罩、劳保鞋等各种劳动防护用品；认真履行本岗位职责，对甲方分配所卫生区域的卫生、安全负责。
2、认真学习和严格遵守公司和甲方各项规章制度，服从甲方的指挥，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、保持充沛的精力，上岗前、在岗期间不饮酒。在岗期间如发生突然身体不适现象，要立即安全、稳妥的终止正在进行的工作；并马上通知公司领导安排人及时接替自己的工作，及时就医诊治。
4、积极配合甲方和公司组织的各项安全检查活动，积极参加甲方和公司组织的安全培训、安全会议、突发事故应急演练，掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。
5、认真学习、落实上级部门、甲方和公司有关安全、环境保护、消防、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。
有关领导。
7、在工作中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不看着别人被伤害。
8、有义务在甲方或公司领导的带领下到现场进行各类突发情况的应急处理；
9、积极配合相关工伤事故的调查、处理工作；
三、有效期
1、本目标责任书一式两份，公司与保洁员各执一份。
2、自签订之日起生效，若无变动，本目标责任书长期有效。
公司代表人： 保洁员：
年 月 日 年 月 日
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇九
为了认真贯彻市委、市政府《关于开展创建国家卫生城市》决定，切实做好建筑行业“创卫”工作，根据市、县创卫实施意见的要求，结合公司情况，制订本责任书。
一、工作目标。
在各级建设行政主管部门的领导下，以创建国家卫生城市为目标，高起点、高质量、高标准深入开展建筑工地环境卫生综合整治。我司在建的汉中市中心城区、大河坎片区市政工程和房屋建筑工地必须严格按照《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工现场环境与卫生标准》和《陕西省文明工地验评标准》进行施工。围墙美观，生产生活区隔离分开，办公生活设施整洁，工地物料堆放整齐，施工现场管理规范化、环境卫生标准化，营造良好的创卫氛围和以人为本的人文环境，确保我司建筑工地符合创建国家卫生城市标准。
二、工作责任。
1、施工围挡：建筑工地围墙完整、牢固、美观。主次干道、临街面围墙不低于2.5米。场内围墙高度不低于1.8米，外立面整齐美观流畅，压顶为具有古城风貌的造型，或装饰琉璃瓦压顶。围档要绘制或张贴与创建国家卫生城市有关的图案和美术字体、创建卫生城市有关标语。
2、封闭管理：施工工地应在工地大门外围墙明显处设置统一的六牌一图。建立健全门卫管理制度，出入登记记录，进出人员清楚，门头要设置企业名称，悬挂企业标志。
3、现场物料堆放：工地围墙外严禁堆放施工材料或建筑渣土。场内严格按照施工总平面图布置堆放建筑材料，设置施工机械等，做到物料堆放整齐，道路畅通。对易燃易爆及有毒物品，应设专门的库房，并配有专业要求的消防器材。严禁将废弃的易燃易爆或有毒物品乱堆乱放。施工现场应设置密闭式垃圾站(箱)，建筑垃圾、生活垃圾应分类存放，并及时采用相应容器清运出场。施工现场的砂石料场和主要道路及出入工地道路必须硬化处理，临街工地出口道路硬化至街道道路。工地大门内设置车辆清洁措施，冲洗污水必须排入施工场地内设置的排水沟和沉淀池，施工污水经二次沉淀后方可排入市政网或河流。施工现场土方作业应采取防尘措施，土方的堆放要集中并将其覆盖、固化或绿化等以防扬尘。砂石、土方运输必须采取覆盖措施。
4、现场厕所：厕所必须使用水冲式且定期清扫、消毒;厕所的化粪池要做抗渗处理并及时清掏;厕所地面、隔墙铺贴瓷砖，设置洗手盆。
5、卫生与急救：施工现场、生活区、楼层设置的垃圾箱必须是密闭式垃圾箱或垃圾桶，垃圾分类集中并及时清运。编制应急救援预案措施，配置保健药箱、急救器材、除“四害”措施，定期喷药。
6、环境保护：制定施工现场环境保护措施，建立粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染管理制度。加强对有毒、有害物质的管理，禁止燃烧各类废弃物资、油料和化学溶剂。土方、渣土、砂石及施工垃圾运输必须采取覆盖，防止抛洒，夜间未经许可禁止施工。
三、奖罚。
对完成创卫工作目标并经上级有关部门验收通过的项目部，公司给予奖励;对未完成创卫工作目标并给公司造成负面影响的项目部除承担上级部门的处罚外公司将追究责任并处罚金3000～5000元。
四、其它。
本责任书一式两份，公司、项目经理(项目负责人)各执一份，工程竣工验收交付使用后失效。
汉中市圣元建筑工程有限责任公司(章):。
法定代表人签章：项目经理(项目负责人)签字：
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十
为做好xx村清洁工程，增强保洁员责任意识，经村两委研究决定，现就狮东村垃圾清运工作与村卫生保洁员签订以下责任书：
一、考核原则
1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。
2、奖优罚劣、提高村级卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。
3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。
二、工资待遇
保洁员每月工资 元，另设考核奖，封顶 元每年。
三、考核办细则
1、保洁员工作职责
（1）对村内垃圾箱（点）要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整洁干净。垃圾箱（点）周围不允许有垃圾、塑料袋等杂物。
（2）对道路及两侧视线范围内的区域进行日常保洁，做到不留卫生死角，无暴露垃圾、无白色垃圾。
（3）负责垃圾清运，做到垃圾日产日清，垃圾必须运到村委会指定地点。
2、监督责任。保洁员应监督村民乱倒乱排行为以及“门前三包”情况。同时对村内池塘、河道、水库等地方进行检查，并及时向村两委反映情况。
3、保洁员的日常管理、考勤工作由村委会负责。保洁员要按规定时间准时上岗工作。如因病、因事请假者，需提前向村主任提出申请，并需要找人替岗。
4、卫生保洁员必须按时完成村委会交办的临时性工作任务，配合做好迎接上级检查和突击活动期间工作。
四、奖惩办法
村两委将对垃圾清洁进行不定时检查，如果发现一次垃圾清运不到位，将扣保洁员奖金50元，上级部门检查保洁未到位的则扣奖金100元，以此类推，直到奖金扣完为止。
年 月 日
为了深入实施城乡环境综合治理工程，彻底改变我乡环境面貌，营造良好的人居环境，提高人民群众生活质量，搞好我乡垃圾生态化处理工作，特制定此目标责任书。
一、责任对象
各村（社区）保洁员
二、考核时间
2011年4月1日至2011年12月31日。
三、工作要求
1、各村（社区）保洁员必须服从所在村（社区）支部、村（居）委的管理。
2、各村（社区）保洁员负责辖区内各责任路段的环境卫生保洁工作，确保公路沿线视线范围内整洁卫生，不允许出现任何白色垃圾。
3、各村（社区）保洁员应负责辖区内垃圾池的生态化处理，保证垃圾池内垃圾不溢出，并在垃圾清运车清运垃圾时负责垃圾上车任务。
4、各村（社区）保洁员应对辖区内村民加强宣传和监督，督促村民分类处理垃圾，做到垃圾池周围无乱堆乱放。
5、各村（社区）保洁员负责对垃圾处理工具进行妥善保管，
不得遗失损毁（易耗品除外）。
四、奖惩办法
1、乡政府将定期对辖区各村（社区）的保洁工作进行暗访督察，被督察到一次未达到要求的，责令立即整改，被督察到二次未达到要求的，对责任保洁员扣除工资50元，被督察到三次未达到要求的或被省、市、县督察到的，扣发当月全额补助,并清除出保洁员队伍。
2、对垃圾处理工具遗失或损毁的，照原价赔偿。
保洁员签字：
2011年4月1日
保洁岗位是我公司重要的工作岗位，因自动化设备利用率较低，多为人工劳动，且多为涉及被服务公司（下称甲方）对外宣传和展示的重要位置和区域，是我公司在甲方备受关注的工作岗位，最能体现我公司的工作理念和效率。 根据甲方的工作要求，我公司的保洁岗位在甲方的分工可分为道路清洁、办公区清洁和烟道清理三个岗位。尤其是负责烟道清理的员工，因工作性质所限，每日与高温管线、蒸汽等接触，安全工作尤为重要！为确保完成我公司和甲方的安全生产目标等工作，现与你签订安全目标责任书：
一、目标
1、职责范围内杜绝各类工伤死亡和重伤事故，百人轻伤率不超过 1；
2、无直接经济损失贰佰元以上或造成负面影响的'责任事故。
二、责任内容
1、按要求穿戴工作服、安全帽、口罩、劳保鞋等各种劳动防护用品；认真履行本岗位职责，对甲方分配所卫生区域的卫生、安全负责。
2、认真学习和严格遵守公司和甲方各项规章制度，服从甲方的指挥，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、保持充沛的精力，上岗前、在岗期间不饮酒。在岗期间如发生突然身体不适现象，要立即安全、稳妥的终止正在进行的工作；并马上通知公司领导安排人及时接替自己的工作，及时就医诊治。
4、积极配合甲方和公司组织的各项安全检查活动，积极参加甲方和公司组织的安全培训、安全会议、突发事故应急演练，掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。
5、认真学习、落实上级部门、甲方和公司有关安全、环境保护、消防、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。
有关领导。
7、在工作中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不看着别人被伤害。
8、有义务在甲方或公司领导的带领下到现场进行各类突发情况的应急处理；
9、积极配合相关工伤事故的调查、处理工作；
三、有效期
1、本目标责任书一式两份，公司与保洁员各执一份。
2、自签订之日起生效，若无变动，本目标责任书长期有效。
公司代表人： 保洁员：
年 月 日 年 月 日
1、保持xx大厦内各区域的清洁卫生。
2、规范清洁工工作行为，保持清洁工作质量，提高客户满意度，维护公司良好声誉。
3、激励员工工作，加强员工责任心，提高工作效率。
适用范围:
xx大厦地下室、零层至8楼各区域的卫生，以及大厦电梯的卫生。
工作监控: 由公司物业管理部监督。
具体内容:
一、责任要求
1、清洁服务工作包括:所负责各楼层的公共卫生，洗手间卫生，各功能室内（含ktv包房、音乐厅、咖啡厅及舞蹈厅的卫生），各空置办公室，教室，学生宿舍内首次使用时的卫生和终止使用后的工作。
2、保洁工作要求:公共场所的卫生巡查，制止有损公共卫生的行为，人员密积的楼层洗手间要首先打扫。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作。
4、目标要求:
a、地面的卫生工作每天做到干净，无积水，无杂物
b、台面的卫生要做到无灰尘，台面物品摆放整齐，有序。
c、各层楼梯栏杆，窗户等均要求作到无灰尘。
二、奖惩方法
1、凡有每天晚上下班时没有及时清理公共区域垃圾的行为，如未及时清理，发现一次扣款5元。 2、有事先提前通知须重点清理的地点的卫生，没及时做好，给公司的工作造成不良影响的，一次性罚款10元。
3、其它有违反工作要求，没达到工作目标出现一次问题、失误扣罚工资5元， 出现严重失职问题一次扣罚10－－20元。
4、在清洁工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。
6、在不影响本职工作的情况下，额外做好公司交办的其它工作，公司将给与20——100元的奖励。 三、1、保洁员薪资购成：
2、工龄工资：满一年工龄月薪增加50元。
四、住宿事项：公司有集体宿舍，需要住宿需向后勤部门提出申请，由公司统一安排，住宿费每月150元，电费按实际使用分摊。
本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。
签名： 日期： 年 月 日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
行政人事经理： 日期： 年 月 日
姓名：
一、道德面貌
1、服从卫生院调度安排，工作态度积极、主动。
2、言行举止文明，精神面貌好。
3、勤有较强的服务质量意识。岗位服务满意率达80%以上。
4、清洁用品和工具节约使用，保管负责。
5、爱护公物，经常检查，发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告，并催促及时维修。保持院内设施设备完好。
6、休息间、工具间干净整洁，不乱堆乱放。
二、日常工作
1、每周至少一次会议室；每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持会议室的整洁卫生。
2、每周一次对院内地毯进行一次吸尘处理；对有污渍的地毯进行适当清理。
3、每周一次检查擦洗宣传栏、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。
4、每周一次检查擦洗灭火器、消防栓、路灯开关、壁灯、安全出口灯等设施，做到无积灰，及时进行清理。
5、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的门窗、玻璃、护栏等，做到窗明几净。
6、每天一次检查拖扫每层楼走廊、楼梯，保持楼道无脏物、无积灰。每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手，无灰尘。
7、每天上下午各打扫厕所卫生一次，做到地面干燥，大小便槽内无尿碱尿渍，无明显臭味
8、每天至少二次擦洗洗手间的洗手盆、镜子，瓷砖、门窗，无灰尘，无积垢。
9、厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净；厕所里拖把每天清洗干净，挂放整齐；厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘。
10、每天一次打扫院长室卫生；每天一次清理院长室、副院长室的垃圾。
11、每天至少2次检查、分拣院内分类垃圾桶垃圾，做到分类投放正确，清理、
换袋及时，保持垃圾桶周边干净整洁。
12、每天至少两次检查打扫卫生院门口，地面洁净，物品摆放整齐。
13、卫生院铜牌每月检查擦洗一次，做到无积灰现象；每月检查主要通道墙面除
灰除尘一次，做到无明显灰尘蛛网。
14、按照上级要求协助做好杀虫除虫灭鼠等工作。
15、每天二次巡视校园，发现垃圾及时拣拾。
分管领导（签字）：
卫生保洁员（签字）：
年 月 日
为保护公司、业主财产和员工人身安全，保证本项目部物业服务管理工作顺利开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，根据国家劳动保护-法律、法规相关规定，结合公司的实际情况，为落实岗位安全目标要求，双方签订2015年度岗位安全目标责任书。
一、安全工作目标
1、本人全年无责任工伤事故；
2、本人全年无打架斗殴、寻衅滋事、等重大违法、违纪行为；
3、本人安全培训合格率为100%；
4、本人所配备的劳动工具无人为损毁或丢失；
5、本人必须严格按照工作流程进行规范化操作，保证岗位工作范围环境卫生整洁干净。
二、安全责任
4、积极参加公司和部门举办的各种安全教育培训和事故应急演练，熟练掌
握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力；
5、自觉维护公共设施设备的安全，对所使用的办公设备、工具做好日常保养和保管工作，
使其始终处于良好的安全状态；
6、严以律己，承诺不发生监守自盗行为；严守公司保密制度，不私下传播、议论与自身无关的事宜，不外公司各类信息。
三、 奖惩办法
对有违规行为但未造成安全事故的责任人，按照公司相关管理规定进行处罚，出现违规行为并造成安全事故的，除例行赔尝外，并取消个人本年度一切评优资格，必要时将追究法律责任；对项目安全运行和管理有特殊贡献的保洁员，将上报公司进行通报表彰，并拟推荐为公司“年度安全先进个人”。
四、双方签订
本规定一式两份，部门和个人各留一份，自签字起生效。
部门： 安全责任人：
岗位： 保洁员：
年 月 日 年 月 日
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十一
为了加强医院卫生工作管理，落实医院爱国卫生工作目标，巩固和发展我院爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制定本责任书。
责任目标：
1、对科室的人员进行爱国卫生宣传，把搞好爱国卫生工作列入本科室日常工作中，认真实施医院年度爱国卫生工作计划，认真落实医院有关爱国卫生工作的各项活动。
2、认真落实医院清洁卫生“包干区”制度，认真组织科室人员参加院内外卫生工作。
3、室外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头。
4、室内做到“三好”：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好。
5、认真做好健康教育工作，利用晨会对科室人员进行健康教育，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。
6、认真配合医院对职工进行绿色环保教育、爱国卫生教育、健康教育、计划生育，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保医院所订的有关指标落实。
7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好科室
管理范围内的绿化工作。
8、按要求做好科室的除“四害”工作，并积极组织科室人员参加除“四害”活动。
9、组织科室人员积极参与创建“无烟医院”和爱国卫生月活动。
医院：
科室：签订时间：二 o一二年元月
为确保****爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，促进单位文明建设，根据《****省爱国卫生工作条例》、《***市创建国家卫生城市行业卫生标准》，特签订201*年度爱国卫生工作目标责任书。
一、目标任务
1、对所属干部职工进行爱国卫生宣传，把爱国卫生工作列入本组日常工作中，认真实施单位年度爱国卫生工作计划，全面落实爱卫办布置的各项任务、活动。
2、认真落实我局各项卫生制度，动员并组织所属成员参加单位卫生工作。
3、室外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头；室内做到“三好”：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好；厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。
4、抓好**从业人员管理工作，督促所属成员按时参加健康体检和卫生知识培训，发现疑似“五病”病例人员及时汇报。
5、做好健康教育工作，积极参与单位统一组织的健康教育知识讲座，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。
6、配合市爱卫办对所属成员进行各类教育活动，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保我单位所订的有关指标落实。
7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好本局管理范围内的绿化工作。
8、按要求做好本单位病媒生物防治工作，组织所属成员积极参与除“四害”活动。
9、落实控烟措施，积极参与单位开展的“无烟单位”创建活动。
10、要根据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本局实际情况，研究部署，检查各项工作落实情况。
二、奖惩
对在创卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对不履行工作职责或责任落实不到位而影响创卫工作大局的单位，除扣除年度综合目标考核相应分值外，追究相关责任人的责任。
单 位：
单位负责人：
为了加强学校卫生工作管理，落实学校爱国卫生工作目标，巩固和发展我校爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制定本责任书。
责任目标：
1、对学校的师生进行爱国卫生宣传，把搞好爱国卫生工作列入日常工作中，认真实施学校年度爱国卫生工作计划，认真落实学校有关爱国卫生工作的各项活动。
2、班主任认真落实清洁卫生“包干区”制度，认真组织同学们参加班内外卫生工作。
3、班外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头。
4、班内做到“三好”：窗明几净卫生好、书本物品摆放整齐好、文化美化气氛好。
5、认真做好健康教育工作，请专业人员对全体师生进行健康教育，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。
6、认真配合学校对教职工和学生进行绿色环保教育、爱国卫生教育、健康教育、计划生育，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保医院所订的有关指标落实。
7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好校园
管理范围内的绿化工作。
8、按要求做好学校的除“四害”工作，并积极组织参加除“四害”活动。
9、组织积极参与创建“无烟校园”和爱国卫生月活动。
年级：
班级： 班主任： 签订时间：
为改善全局环境卫生和公共卫生质量，巩固创建国家卫生城市成果，实现全局卫生的长效管理，进一步推进全局爱国卫生管理工作的深入开展，根据市爱国卫生工作要求，特签订本责任状。
一、责任要求
1、领导班子要把爱国卫生工作摆到重要议事日程，做到常抓不懈，每半年至少研究部署爱国卫生工作一次，研究部署内容能够准确地把握每一时期的'工作重点。
2、要按照条块隶属关系，逐级签订爱国卫生责任书，严格奖惩措施。
3、爱国卫生组织机构健全，工作措施落实，建立长效管理机制。
4、结合本单位的特点，制定专门卫生保洁制度，设专业队伍管理，进一步巩固深化“省级卫生先进单位”各项指标标准，切实把各项卫生制度措施落到实处。
5、爱国卫生工作做到有计划、有安排、有实效。定期对“四害”滋生源地进行消毒灭害，“四害”密度控制在标准以内，卫生状况保持良好。
7、市管河道城区段做到环境清洁，水面无漂浮物、沿岸无垃圾死角；自建桥体有专人定期清洁、桥体完整无破损、桥体两侧无垃圾；河道范围内绿化美化好，并有专人养护；除“四害”工作责任落实，河道范围内“四害”密度达标。
8、积极参加并按要求完成局爱卫办的各项工作任务。
二、奖惩措施
1、当年完成责任目标，成绩突出的给予表彰奖励。
2、对完不成责任目标，工作应付或造成环境卫生不良影响的科室、单位，取消其当年获得局各种综合性荣誉称号的资格。 单位一把手为第一责任人，如有变动，由接任者继续履行。
局爱国卫生工作领导小组(签字)：
局属各单位、科室(签字)：
2
为确保公司爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，促进单位文明建设，依据《国家卫生城市标准》、国发〔2015〕66号文件《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》以及《十二师辖区环境卫生考核及奖惩办法（试行）》，特签订2015年度爱国卫生工作目标责任书 。
1、加强健康教育和健康促进。培育和践行社会主义核心价值观，配合恒汇机电市场对所属成员进行各类教育活动，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。
2、大力开展讲卫生、树新风、除陋习活动，摒弃乱扔、乱吐、乱贴、乱行等不文明行为，提高职工群众文明卫生意识，营造和-谐、文明新风尚。
3、保护绿化，努力做好办公区域、项目区域、市场区域的的绿化工作，且无攀折、损坏绿化现象的发生。
4、积极参与除“四害”活动。室外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头，随时清理建筑垃圾，保持项目地施工现场的清洁卫生；室内做到“三好”：窗明桌净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好；厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。
5、落实控烟措施，积极参与“无烟单位”、卫生单位、文明单位创建活动，办公区域醒目位置需张贴禁烟标志。
经营负责人： 签字日期： 年 月 日
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十二
为确保xxxx爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，促进单位文明建设，根据《xxxx省爱国卫生工作条例》、《xxxx市创建国家卫生城市行业卫生标准》，特签订20xx年度爱国卫生工作目标责任书。
1、对所属干部职工进行爱国卫生宣传，把爱国卫生工作列入本组日常工作中，认真实施单位年度爱国卫生工作计划，全面落实爱卫办布置的各项任务、活动。
2、认真落实我局各项卫生制度，动员并组织所属成员参加单位卫生工作。
3、室外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头；室内做到“三好”：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好；厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。
4、抓好xx从业人员管理工作，督促所属成员按时参加健康体检和卫生知识培训，发现疑似“五病”病例人员及时汇报。
5、做好健康教育工作，积极参与单位统一组织的健康教育知识讲座，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。
6、配合市爱卫办对所属成员进行各类教育活动，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保我单位所订的有关指标落实。
7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好本局管理范围内的.绿化工作。
8、按要求做好本单位病媒生物防治工作，组织所属成员积极参与除“四害”活动。
9、落实控烟措施，积极参与单位开展的“无烟单位”创建活动。
10、要根据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本局实际情况，研究部署，检查各项工作落实情况。
对在创卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对不履行工作职责或责任落实不到位而影响创卫工作大局的单位，除扣除年度综合目标考核相应分值外，追究相关责任人的责任。
单位：
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十三
为了进一步落实市委、县委关于加强城乡环境综合整治指示精神，加强场镇卫生管理，搞好我镇城乡环境卫生整治工作，进一步明确任务，落实责任，特制定本责任书。
1、成立环境综合整治领导小组，建立健全环境综合整治监管、协调机制。
2、定期召开环境综合整治工作专题会议，研究布署检查环境综合整治工作。
3、根据属地管理原则,负责本单位内及周边沿线的环境整治。
(一)负责治理办公区域和宿舍周边的五乱，确保环境卫生和绿化达标。
(二)做好乡镇管网(蜘蛛网)治理，保证单位公用设施整洁，规范，不影响镇容镇貌。
(三)按照县委办(*委办发〔〕号)文件的标准，查找问题，与社区一道研究解决办法，建立长效机制。
(四)督促本单位职工及家属积极参与、配合本镇的城乡环境综合治理工作。
(一)门前三包。
1、包卫生：负责清除责任区内的果皮、纸屑、痰迹等;禁止乱丢、乱倒杂物、乱倒垃圾污水;维护好痰盂、果皮箱、垃圾桶、路标等公共设施，做到路面整洁，无乱贴乱挂。辖区内的公共区域，由责任单位和责任人(户)清扫并全日保洁，临街面或单位围墙外公共区域不得种植农作物和堆放桔杆等杂物。
2、包绿化：按园林绿化要求，管理好绿地和园林设施。
3、包秩序：维护门前公共秩序，保护门前公共设施。不在责任区内乱堆物品，乱摆摊设点(商店摆设货物不出黄线)、乱停车辆、乱贴乱画、乱牵乱挂、乱搭建棚房。搞好治安防范，防止火灾、盗窃、打架斗殴等扰乱社会秩序的行为和交通、安全事故的发生，经常保持门前秩序良好。
(二)门内达标。
要求本单位职工及居民做到室内清洁、整齐、美观;家具、家电、衣物等摆放整齐、清洁;个人清洁卫生良好;无电线乱牵、无衣物乱挂现象。
责任书执行情况，由镇城乡环境综合整治办公室和社区共同监督、检查，并按有关规定进行，按月评比;对拒不履行”门前三包、门内达标”责任义务的，按有关规定处罚，并追究有关单位(个人)责任。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十四
根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。
一、经济目标。
1．产值：确保万元；
力争万元。
2．利润：确保万元；
力争万元。
二、管理目标。
1．建立健全的各级管理的考核制度、分配制度；
2．服从董事会的管理，服从监事会的监督。
三、安全目标。
1．杜绝一切中大型安全事故；
2．违章操作事故为零。
四、成本目标。
1．全年的业务费控制在万元（包括）；
2．全年的技术改造费控制在万元（包括）；
3．全年财务费用控制在万元；
4．全年的工人工资及福利控制在万元。
五、精神文明目标。
1．组织1～3次集体文体、娱乐或公益活动；
2．严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。
六、其它目标。
1．厂容厂貌、现场定置管理等达到标准；
2．设备管理达到标准；
3．安全管理达到标准；
4．财务管理达到标准。
1．经济指标（20分）。
2．管理指标（20分）。
3．安全管理指标（20分）。
4．主要成本指标（25分）。
5．精神文明建设（5分）。
6．其它目标（10分）。
根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。
一、经济目标。
1．产值：确保万元；
力争万元。
2．利润：确保万元；
力争万元。
二、管理目标。
1．建立健全的各级管理的考核制度、分配制度；
2．服从董事会的管理，服从监事会的监督。
三、安全目标。
1．杜绝一切中大型安全事故；
2．违章操作事故为零。
四、成本目标。
1．全年的业务费控制在万元（包括）；
2．全年的技术改造费控制在万元（包括）；
3．全年财务费用控制在万元；
4．全年的工人工资及福利控制在万元。
五、精神文明目标。
1．组织1～3次集体文体、娱乐或公益活动；
2．严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。
六、其它目标。
1．厂容厂貌、现场定置管理等达到标准；
2．设备管理达到标准；
3．安全管理达到标准；
4．财务管理达到标准。
1．经济指标（20分）。
2．管理指标（20分）。
3．安全管理指标（20分）。
4．主要成本指标（25分）。
5．精神文明建设（5分）。
6．其它目标（10分）。
文档为doc格式。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十五
为进一步加强环境卫生管理工作，为全面提高我村的物质文明和精神文明程度，提升村民的生活质量和良好的经济建设环境，强化村民卫生保洁意识，积极参加生活垃圾收集处置工作，创造一个舒适、优美、整洁的生活环境，特制定保洁员岗位工作目标。
责任书。
1、服从村委会安排，完成自己保洁地段任务。(保洁责任区：)。
2、坚持8小时上班制度，每天5:00~7:00做好垃圾的收集与处理工作，7:00~10:00和14:00~17:00做好村里的卫生保洁工作。上下班实行制度。
3、负责对村级道路每天巡回清扫;拔除自己责任区内的杂草;对农户住宅外地区的一切垃圾每天进行清理;对村溪沟内及两岸的垃圾进行及时清理，保持自己责任区内无暴露垃圾与乱张贴广告、悬挂垃圾物等。对于村民将自家的垃圾直接清扫到路面的行为进行监督。确保全村环境卫生达到干净整洁的要求。
4、各保洁员轮流负责村级公厕、溪沟洗刷点、垃圾箱房等环卫设施的卫生保洁工作。
5、负责生活垃圾收集，并将收集的生活垃圾集中到中转点;爱护清扫工具(垃圾车、扫帚等)，如遗失、被盗由本人负责。
6、要充分利用保洁时间经常性地对村民开展卫生保洁宣传教育，提高村民保洁意识。
7、服从村委下达的各种任务，并负责通知到户。
8、每月进行不定期检查和验收及听取百姓意见，对于村民举报核实或验收不合格者，每次扣除考核奖的10%，若由三次及以上，村委有权取消保洁员的岗位。
9、保洁员人生意外伤害险由村委会统一负责参保。
10、保洁员工资由村委会按月足额发放，基本工资为元/月，月考核奖为元/月，每月检查验收的结果与月考核奖金挂钩，年末对于工作出色的给予一定的奖励。
村
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十六
1、协助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作，对所属单位的党政领导落实党风廉政建设责任制和执行廉洁从业规定情况负直接领导责任。
2、认真贯彻落实上级有关党风建设和反腐倡廉工作的指示精神，督促本年度构建惩防体系各项任务的落实，协助党委、行政制定公司党风建设和反腐倡廉工作总体规划并提出阶段性任务、要求及落实措施。
3、协助党委抓好领导人员作风建设和反腐倡廉宣传教育工作，健全和完善党风建设和反腐倡廉制度规定，加强监督检查，督促落实，防止和减少违纪违法案件发生。
4、对所属单位党风建设和反腐倡廉工作经常检查指导，定期分析党风建设状况，及时解决党风建设和反腐倡廉工作中出现的问题。
5、拓宽党风建设和反腐倡廉信息渠道，做好群众来信来访工作，正确处理信访反映的各种问题，年终信访办结率95%以上。认真做好效能监察工作。及时向党委、行政汇报有关情况，对在效能监察中发现的违纪违法行为予以查处。
6、坚持原则，秉公执纪。按干部管理权限，对本单位发生的违纪违法案件及时组织查处。贯彻“二十四字”办案方针，保证办案质量。
7、带头遵章守纪，廉洁从业，发挥示范表率作用，不违反廉洁从业规定，不利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利，自觉接受党组织和职（员）工群众的监督。
8、积极配合上级机关开展工作，认真履行职责，确保纪检监察工作和各项任务的全面完成。
9、责任目标的考核按《中国长城铝业公司党风廉政建设责任制考核办法》执行。
10、责任书有效期与任期相同，必要时可延期。
责任人：______________。
日期：______________
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十七
根据我县卫生局乡村卫生一体化管理要求，促进我乡卫生事业的持续健康发展，明确村卫生所的责任和义务，现对村卫生所实行目标管理考核。具体考核目标如下：
一、公共卫生服务
1、免疫规划及传染病防控。及时收集、传达预防接种信息，完成预防接种任务；做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；做好结核病、艾滋病等传染病防控药物发放、使用指导和宣传监督工作。
2、孕产妇及儿童保健。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作；做好孕产妇的产前、产后访视和母乳喂养指导等工作，协助做好孕产妇和0—3岁儿童建档工作。
3、健康教育。开设健康教育宣传栏，年刊登健康素养、疾病防治、优生优育、中医药防病治病等基本知识不少于12次；协助卫生院及时发放健康教育宣传材料。
4、慢性病防治。及时发现本村高血压、糖尿病及心脑血管疾病患者并纳入正规管理，完成上级下达的指标任务，对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导；做好重症精神病病人排查和慢病病人筛查建档等工作。
5、老年人保健。全面收集本村老年人人口信息，督促老年人每年一次及时体检，认真做好健康危险因素的调查及评估、健康指导、健康管理、随访等工作。
二、基本医疗
1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内开展诊疗活动，不得出现超执业范围行医现象。
2、建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，严格遵守医疗核心制度，做到看病有登记、用药开处方，书写符合规范要求。
3、严格执行国家基本药物制度；禁止外购药品，必须统一到卫生院购进药品，不滥用抗生素、激素；及时收集上报基本药物不良反应数据。
4、医疗垃圾处置，按要求分类收集、销毁和登记。
三、新农合工作
3、管理使用好村卫生所的设备
四、完成卫生行政主管部门和卫生院交办的其他工作。
五、村卫生所更换法人后使用期三个月。经乡卫生院及村双委联合考核合格后，报乡政府、县卫生局批准，可确定本村卫生所定点法人资格。此目标责任书一式两份，乡镇卫生院一份，村卫生所一份，自签字之日起生效。
卫生院负责人签字（盖章）：
村卫生所负责人签字（盖章）：
年
日 月
一、 新型农村合作医疗工作。
1、 成立新农合办公室，积极宣传新农合工作情况，不断推进我乡群众对新型农村合作医疗的认知。形成自觉自愿积极参保的良好氛围。
2、 完善账务公开制度，做好提高新农合报销情况的透明度。
3、 做好新农合专网专机的维护工作，确保专网畅通，保证专网、专人、专机。加强信息安全理念，防止信息泄露。
二、 免疫规划及传染病防治。
1、 国家免疫规划建卡见证率达到95%以上，分苗、分剂次常规免疫接种率95%以上。控制好麻疹发病率。儿童预防接种信息化录入率做到100%。
2、 传染病网络直报覆盖率达100%及时报告率100%，对疫情处置率100%，有必要的物资储备。
3、 宣传加碘盐的重要性，配合乡食药所做好碘盐检测工作。
三、 公共卫生服务项目
以上。
2、 完成糖尿病、高血压患者规范化管理任务，做好慢病卡的建档立卡工作。
四、 妇幼保健工作
1、 孕产妇系统保健管理率达95%以上。
2、 住院分娩率达到95%以上。
3、 孕产妇死亡率控制在万分之三以内。
4、 完成“两癌”“贫困听障儿童救治工程”的转诊工作。
五、 考核办法
年底由乡政府组织人员对乡卫生院工作情况进行考核，结合每季度一次的检查情况综合评价乡卫生院的工作开展情况。
责任人： 责任人：
榆林乡人民政府 榆林乡卫生院
2015年3月15日 2015年3月15日
为了进一步强化村卫生室管理效能，更好地为人民群众身体健康服务及促进长流村卫生事业发展。依据镇中心卫生院工作各项目标任务, 卫生院与长流村卫生室室长特签订目标责任书。
1、各项管理制度健全，室内外环境整洁卫生。严格执行医疗卫生相关法律法规及操作规范，杜绝超范围执业，加强医疗服务安全管理，确保无医疗事故及其他意外事故的发生。无违法、违纪现象。做到工作规范、资料完整、数据准确、台帐齐全。
2、严格执行合作医疗管理章程，应积极配合镇合管办开展合作医疗宣传和资料整理等工作。参合率达98%以上。对就诊参合人员及时电脑报销医疗费。
3、各项无菌操作符合规范要求,器械、空气紫外线消毒做到逐日消毒并有记录，一次性医疗器械销毁做到有记录。
4、加强财务、药品管理，建立现金账、总账、药品账，每10天上解款一次，药品做到按月盘点、按月做账。账款分开管理，所有支出必须有两人签字。
5、按时参加镇例会,并做好记录、不得无故缺席，有特殊事向卫生院分管领导请假，批准后方可。
6、做到就诊病人有登记，取药有处方。35岁以上就诊病人实行首诊测量血压制度。首诊测量血压达100%、诊疗登记率达95%以上, 处方合格率达95%以上。处方每5天或10天装订一次并且内容填写齐全。
7、上班人员工作衣帽整齐，上下班实行签到制。严禁在室内打牌、下棋、私自脱岗行为，在职人员禁止开设“第二诊所”，了解私人开业情况,并做到及时汇报。
8、积极配合镇卫生院做好健康团队管理服务工作。
9、认真落实国家基本药物管理制度，合理使用基本药物，零差率销售药品。
10、积极创建标准化村卫生室和争创 “星级”卫生室活动。
11、上交卫生院工作风险抵押金16000.00元整。（室长6000.00元、其他人员每人5000.00元）抵押金入卫生院大账。
12、居民健康档案：以0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和精神疾病患者等为重点人群，为居民建立健康档案，实行动态管理，及时更新。纸质档案建档率达80%,电子健康档案健康率达65%，合格率达到90%.动态更新达90%，（纸质档案1286份，电子档案901份）保证所有档案知识可靠。
13、健康教育：每月更换一次宣传栏，每季度发放宣传单一次，每两月居民开展健康讲座一次。
14、0-6岁儿童管理：按要求开展新生儿访视，0-6岁儿童健康档案建档率达95%以上。
15、孕产妇管理：做好早孕建卡，产后访视，叶酸发放，产前筛查工作，孕产妇早孕健康率达95%以上，产后访视率达95%以上，孕产妇健康档案建档率达95%,叶酸发放完成20人 ，产前筛查完成12人。
16老年人管理：65岁老人每年一次体检，体检率达90%，（体检117人）并及时录入健康档案系统。
17、高血压患者管理：35岁以上患者首诊测血压率达100%，及时发现高血压病人并做好登记、上报、随访等工作，高血压患者规范管理率达80%以上，（规范管理120人）每年对高血压患者体检1次，面对面随访4次。并及时录入健康档案系统。
18、糖尿病患者管理：及时发现糖尿病患者，并做好登记、上报、随访等工作，糖尿病患者规范管理率达80%以上，（规范管理55人）每年对糖尿病患者体检1次，面对面随访4次。并及时录入健康档案系统。
19、重症精神病患者管理：共建立9名重症精神病患者档案，规范管理8名患者。
20、预防接种：及时更新儿童联系电话，及时协助镇卫生院做好儿童预防接种通知工作
传染病管理：按要求上报肠道病病人，每年完成主动推荐结核病项目病人1名。
21、完成镇卫生院交办的其他公共卫生服务应急工作。
22、未尽事宜卫生院与村卫生室双方协调商定解决。
奖惩情况：
1、根据镇卫生院年终考核成绩优秀者给予一定奖励。
2、公共卫生经费根据完成量情况，并经验收合格后按镇中心卫生院标准发放。
3、在诊疗工作中，如发生医疗差错，室长与当事人除承担一切责任外，并服从卫生院其它有关处理决定。
4、在卫生室管理及基本公共卫生服务等工作中，经卫生院考核如不能及时完成有关工作按卫生室管理制度考核细则执行扣除一定数额风险抵押金。
5、室长在任期期满及其他人员调出，如未发生问题全额退还风险抵押金。
杨集中心卫生院 农旭村卫生室
分管院长: 室长 :
二〇一三年八月五日
为贯彻落实科学发展观，推动卫生事业又好又快发展，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求，南关街道办事处与南关街道社区卫生服务中心签订2012年度卫生工作目标责任书。
一、基本公共卫生服务
1、机构建设符合《社区卫生服务中心（站）建设标准》要求，完善"六位一体"的服务功能。
2、逐步实现基本公共卫生服务均等化。完善基层公共卫生体系建设任务，改善专业公共卫生机构设施条件和人力资源状况。确保国家基本公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，如期完成重大公共卫生服务项目任务。
3、认真落实基本药物制度，确保公益性；完善基本药物采购机制，严格执行省级网上集中采购配送及中标价格，杜绝网下私自采购行为，保障基本药物安全、有效、及时供应；全部配备基本药物并实行零差率销售，不断提高基本药物合理使用水平，切实减轻群众用药负担。
4、为辖区常住居民建立《居民健康档案》，为高血压、糖尿病、脑卒中及精神病患者建立《慢性病系统管理档案》，开展慢性病随访工作；全面落实社区卫生诊断、健康教育、慢性病管理、妇儿保健、老年人保健、残疾人管理、预防接种和公共卫生应急处置等服务项目。
5、基本落实社区卫生机构首诊负责制。
6、落实艾滋病防治、第一类疫苗接种、肺结核防治、公共卫生监测、完成消除麻疹目标任务，确保麻疹年发病率控制在1/100万以下。
7、加强卫生监督协管工作，对食品安全、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治的监督执法力度，严格按照行政许可权限进行监督，不断提高卫生监督水平。
8、重视卫生应急工作，机构、技术队伍、物资储备机制健全；人员职责明确，
制度健全，强化卫生应急培训和演练，加强卫生应急人员的培训；以预案为依据，突出重点，有计划地开展卫生应急演练。全面抓好应对重大突发公共事件的卫生应急准备和处置工作，增强应对重大突发公共卫生事件的能力。
9、加强妇幼保健工作，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；严格按规定开展新生儿疾病筛查工作，完成年度妇女补服叶酸项目。
（二）“三好一满意活动”和医疗质量管理
1、以创建"人民满意医院"为载体，深入开展"三好一满意"活动。
2、深入开展"平安医院"创建工作，确保医疗安全和生产安全。
3、坚持医疗服务工作的社会公益定位，大力加强卫生行业作风建设，认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
4、严格执行药品、器械和医用耗材集中采购制度，严禁以任何形式规避集中招标或擅自使用非中标药品、设备及医用耗材。
5、严格执行医疗服务价格及基层医疗机构、村卫生室一般诊疗费标准，杜绝私收费、乱收费、重复收费现象。
6、积极宣传中医诊疗技术的优势，开展中医适宜技术推广、中医诊疗工作普及。
三、落实责任
社区卫生服务中心作为2012年度卫生工作目标的直接执行者，应认真履行职责，确保年度任务目标的全面完成。
甲方：南关街道办事处 签章：
乙方：南关街道社区卫生服务中心 签章：
日期：
卫生工作目标责任书
为进一步贯彻落实好国家的基本公共卫生政策，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求，确保社区卫生服务中心真正成为“居民的健康守门人”，南关街道办事处根据上一年度的目标责任书，结合2015年实际情况，与南关街道社区卫生服务中心签订2015年度卫生工作目标责任书。
一、基本公共卫生服务
1、机构建设符合《社区卫生服务中心（站）建设标准》要求，完善"六位一体"的服务功能。
2、逐步实现基本公共卫生服务均等化。完善基层公共卫生体系建设任务，改善专业公共卫生机构设施条件和人力资源状况。确保国家基本公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，如期完成重大公共卫生服务项目任务。
3、认真落实基本药物制度，确保公益性；完善基本药物采购机制，严格执行省级网上集中采购配送及中标价格，杜绝网下私自采购行为，保障基本药物安全、有效、及时供应；全部配备基本药物并实行零差率销售，不断提高基本药物合理使用水平，切实减轻群众用药负担。
4、进一步提高辖区常住居民建档率，特别是重点人群的建档率，为高血压、糖尿病、脑卒中及精神病患者建立《慢性病系统管理档案》，规范开展慢性病随访工作；全面落实社区卫生诊断、健康教育、慢性病管理、妇儿保健、老年人保健、残疾人管理、预防接种和传染病管理、卫生监督协管、公共卫生应急处置等服务项目。
5、基本落实社区卫生机构首诊负责制，完善双向转诊及对口支援开展。
6、落实艾滋病防治、第一类疫苗接种、肺结核防治、公共卫生监测、完成消除麻疹目标任务，确保麻疹年发病率控制在1/100万以下。
6、加强卫生监督协管工作，对食品安全、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治的'监督执法力度，严格按照行政许可权限进行监督，不断提高卫生监督水平。
7、重视卫生应急工作，机构、技术队伍、物资储备机制健全；人员职责明确，制度健全，强化卫生应急培训和演练，加强卫生应急人员的培训；以预案为依据，突出重点，有计划地开展卫生应急演练。全面抓好应对重大突发公共事件的卫生应急准备和处置工作，增强应对重大突发公共卫生事件的能力。
8、加强妇幼保健工作，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；严格按规定开展新生儿疾病筛查工作，完成年度妇女补服叶酸项目。
（二）落实医疗质量管理，提高医疗服务质量
1、以创建“人民满意医院”为载体，继续深入开展"三好一满意"活动。
2、深入开展"平安医院"创建工作，确保医疗安全和生产安全。
3、坚持医疗服务工作的社会公益定位，大力加强卫生行业作风建设，认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
4、严格执行药品、器械和医用耗材集中采购制度，严禁以任何形式规避集中招标或擅自使用非中标药品、设备及医用耗材。
5、严格执行医疗服务价格及基层医疗机构、村卫生室一般诊疗费标准，杜绝私收费、乱收费、重复收费现象。
6、积极宣传中医诊疗技术的优势，开展中医适宜技术推广、中医诊疗工作普及。
三、落实责任
社区卫生服务中心作为2015年度卫生工作目标的直接执行者，应认真履行职责，确保年度任务目标的全面完成。
甲方：南关街道办事处 签 章：
乙方：南关街道社区卫生服务中心 签 章：
日 期：
-
根据纳雍乡村卫生一体化管理实施方案的要求，对村卫生室实行年度目标管理和聘任制管理。年初签订目标责任书，年中和年底两次考核，考核合格兑现各项补助和经费。村卫生室年度目标如下：
一、公共卫生服务
1、传染病防控。及时收集、传达预防接种信息，完成预防接种任务；做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；做好结核病、艾滋病等传染病防控药物发放、使用指导和宣传监督工作。
2、孕产妇及儿童保健。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作；做好孕产妇的产前、产后访视和母乳喂养指导等工作，孕产妇建档、建册率达标；参与0—3岁儿童保健工作，建档、建册率达标。
3、健康教育。开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次；及时发放健康教育宣传材料；公民健康素养66条普及率达标。
4、农村居民健康档案。及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，按要求建立、更新健康档案，建档率达标。
5、慢性病防治。对35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导；建档率达标，随访记录完整。按要求做好重性精神病人的管理及随访工作。
6、老年人保健。全面收集本村老年人人口信息，认真做好健康危险因素的调查及评估、健康指导、健康管理、随访等工作，建档率达标。
二、基本医疗
1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内开展诊疗活动。
2、建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，做到看病有登记，用药开处方，书写符合规范要求。
3、严格执行药品招标采购，配备和使用基本药物，统一价格销售；不滥用抗生素、激素；及时收集上报基本药物不良反应数据。
4、医疗垃圾处置，按要求分类收集、销毁和登记。
三、参与公共卫生管理工作
2、按时参加上级业务技术指导机构及行政管理部门举办的各种业务培训及例会。
3、严格执行“五统一、两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则；完成上级交办的其他工作。
4、管理使用好村卫生室设备。
四、群众满意度 年内2次考核群众满意率达90%以上。
医院（盖章） 村卫生室
院 长： 卫生室负责人：
年 月 日
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十八
为了加强医院卫生工作管理，落实医院爱国卫生工作目标，巩固和发展我院爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制定本责任书。
责任目标：
1、对科室的人员进行爱国卫生宣传，把搞好爱国卫生工作列入本科室日常工作中，认真实施医院年度爱国卫生工作计划，认真落实医院有关爱国卫生工作的各项活动。
2、认真落实医院清洁卫生“包干区”制度，认真组织科室人员参加院内外卫生工作。
3、室外做到“四无”：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头。
4、室内做到“三好”：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好。
5、认真做好健康教育工作，利用晨会对科室人员进行健康教育，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。
6、认真配合医院对职工进行绿色环保教育、爱国卫生教育、健康教育、计划生育，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保医院所订的.有关指标落实。
7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好科室管理范围内的绿化工作。
8、按要求做好科室的除“四害”工作，并积极组织科室人员参加除“四害”活动。
9、组织科室人员积极参与创建“无烟医院”和爱国卫生月活动。
医院签字：
科室签字：
(单位公章)。
xxxx-xx-xx。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇十九
客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工作，没有安全，一切服务和生产就无从谈起，因此，为明确房务员工的责任与义务，制订本消防安全责任书：
一、严格遵守来访登记制度。到客房来访的人员，楼层服务员需严格遵守来访登记制度。因服务员不登记而放来访人员进入房间而造成凶杀、盗窃、放火等其他事件，一切责任及后果由当值服务员负责。
二、严格遵守退房检查制度。凡客人退房，当值服务员必须检查该房间。否则，若因没及时查房，而使客人退房离开酒店，事后发现房间设备、物品有损坏、遗失，食用食品和酒水没能登记，没能发现烟火隐患及其他异常情况所引起的后果，由当值服务员负责并赔偿。
三、严格遵守巡楼检查制度。楼层服务员至少每隔半小时巡查责任区域一次。检查五项内容分别为：1、楼层是否有闲杂人员;2、是否有烟火隐患，消防器材是否正常;3、门、窗是否已上锁或关闭;4、房内是否有异常声响及其他情况;5、设备、设施是否损坏。特别留意客房内是否有异常声响，劝导闲杂人员离开楼层，设备损坏立即报修。如有烟火隐患及时处理。若因值台服务员不能遵守巡楼检查制度而造成后果。则责任自负，并按规定给予处罚。
四、当遇到行凶、抢劫事件，团体斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上司。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。
五、责任区域发生火警，应立即报告消防中心，并向上级汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。
六、严格遵守情况汇报制度。在客房所属范围内涉及与治安消防有关的一切事件的苗头、倾向，必须及时了解，以书面的形式记录好所发生的时间、事件经过，及时向上级或保安部汇报。若因汇报不及时，造成事态发展、扩大，则由责任人负主要责任。
七、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，签上自己的姓名，交接时，以书面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责。带班领班负20%责任。
八、pa部员工应严格遵守，按工作流程开展工作，保证公共区域的卫生，所负责的区域无油迹、污迹，玻璃门及器具完好，垃圾筒内无量垃圾、无危险品及明火存在，瓷器、花木等无破损、无污染，若因工作不细致而出现事故，pa部员工承担60%责任，领班承担40%责任，若属交接不清原因，则双方均负。
九、洗衣房员工应严格按工作流程和机器设备运转程序开展工作，保证水洗机、甩干机、汤平机的正常运转，保证洗涤质量，随时观察和检查电器及线路，保证无安全隐患存在，若因工作失职而造成事故或财产损失，责任自负。
十、严格遵守《房务部安全操作规程》，若违章操作而造成伤亡，一切责任自负，若造成酒店财产损失，则造价赔偿。
十一、加强自我安全防范意识，不要轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。若因自己行为不端，或客人要耍注氓时不报警，则一切后果自负，与酒店无关。
十二、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿;发现电器设备有不安全隐患及时报修，否则后果自负。
十三、部门经理应按酒店各项严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门经理负60%责任。
十四、部门主管、领班应在班前会上强调本班的工作任务、安全注意事项。若因工作安排不当，工作失误，出现责任事故，则主管负60%责任，领班负40%责任。
十五、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。
十六、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与酒店无关。
十七、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。
十八、部门经理为本部门的防火安全责任人，则本部门出现责任事故，由本部的防火责任人负责。
十九、若一年内本部门无责任事故发生，年终奖部门____元。
二十、本责任书一式两份，同具法律效力。
二十一、本责任书____年____月____日至____年____月____日生效。
鹤都酒店（公章）：______________。
部门主管、领班签名：______________。
员工签名：______________。
部门经理签名：______________。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇二十
为了加强医院管理，以切实贯彻落实全区卫生工作会议精神，深化卫生体制改革，调动全院职工的主观能动性和积极性，保证我院各项工作顺利进行，确保“两个效益”双丰收，根据区卫生局下发《乡镇卫生院××××年目标管理责任书》，做到“责任到人”，结合我院实际，特制定此目标管理责任书。
1、学习教育、政治法制、业务学习制度、计划健全、集体学习记录每周一次;以上三项个人学习笔记内容充实，不少于一万字，单位开展1次政治理论、法制、业务考试。
2、思想政治工作，建立健全思想政治工作和医德医风考核制度，深入开展医德医风和思想教育、调解、纠纷、化解矛盾，使职工团结协作，充分调动其工作积极性和创造性。
3、加强廉政建设，严禁医药购销中的不正之风，杜绝医务人员接受“吃请”，索要“红包”、“搭车取药”现象。
1、健全医德医风考核档案，每半年考核1次，不考核无档案扣0.5分，年内开展病人问卷调查2次，每次问卷100份，满意率达90%以上，少一次扣0.5分，满意率每低5%扣0.5分。
2、加强对特殊药品的管理，并有严格的管理办法和制度，无制度、无检查、无专用处方和印卡扣1分。
3、卫生技术人员执证执业医师(助理)、护士证上岗率达65%，每低5%扣1分。
4、配合计生部门做好计划生育工作，严防计划生育事故发生，杜绝假手术和开具假证明，发现1例扣2分，并按《计划生育条例》处理。
1、业务收入：比上年增长10%，完成下达的盈余指标，住院人员和门诊人次比上年有所增加，每低1%扣0.1分。
2、资源利用病床使用率55%，每低于5%者扣1分，对科室、设备、人员、技术、管理到位，要加强房屋设备的保养维护，加强医院环境卫生管理。
3、医疗安全管理：加强医疗安全管理，严防医疗纠纷及事故发生，重点要加强对医疗器械设备的检查，减少医疗器械不安全隐患，同时要加强对一次性医疗用品的管理，进货渠道正规、索取“三证”建立销毁记录，出现医疗事故要及时处理，要有查处记录及处理意见。发现一起不符合要求扣1分。
4、建立信息管理制度，加强基础资料的登记及收集、整理汇总，分析上报等，如发现基础登记不全、数据不准、弄虚作假者，发现一项扣2分。
5、建立健全医院管理与项目管理制度，并上墙，并加强督促落实，如制度不全，落实不好，效果不佳，每发现一次扣2分。
6、医疗质量及预防保健指标公开上墙，接受监督，未上墙扣2分。
1、加强村医业务的短期培训，加强对村卫生室的`督导与管理。
2、加强医疗质量的规范性管理，制定管理考核标准及考核办法，定期考核规范诊疗行为，做好合理用药、切实减轻病人负担。无考核制度和标准扣3分，考核少一次扣0.5分。
3、加强医护质量管理，积极开展医疗质量评估工作。
1、科室建设：设置合作医疗管理科室，确保专(兼)职人员有办公室、办公设施，设备配套。达不到要求者酌情扣分。
2、制度管理：建立健全合作医疗各项制度，并对参合病人就诊程序、报销程序等进行公示，制定合作医疗管理科室工作制度、工作人员职责并上墙。达不到要求者酌情扣分。
3、合作医疗基本药物使用率95%，处方划价准确率98%，医疗收费价格符合区合管办制定的医疗收费标准，如实填写合作医疗证，以上指标每超5%扣1分，未按相关规定执行者酌情扣分。
1、“四苗”单苗合格接种率达98%;基础免疫自查率98%;基础免疫儿童乙肝疫苗接种率达95%;住院新生儿乙肝疫苗及时接种率卫生院100%，家庭40%;以上指标每低5%扣1分。
2、加强妇幼卫生保健，提高保健水平，重点加强孕产妇及儿童系统管理，使婴儿死亡率降至35‰以下，新生儿死亡率降至20‰以下，5岁以下儿童死亡率降至40‰以下，以上指标每低5%扣1分。
3、传染病、高血压防治：传染病登记，报告符合率达98%，35岁以上门诊病人免费测血压率达90%，并加强高血压筛查管理工作，以上指标每低5%者扣1分。
责任人：
日期：xx年xx月xx日
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇二十一
为进一步整顿基层医疗市场秩序，规范医疗执业行为，保障人民群众就医安全，强化卫生监督网格化管理。依据中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、乡村医生从业管理条例、医疗废物管理条例、消毒管理法等法律法规，北汉乡卫生院与卫生监督协管员签订以下责任状。
一．卫生监督协管员主要职责
1.负责辖区内村卫生室、个体诊所的业务指导及监管工作。
2.负责辖区内村卫生室、个体诊所执业范围、人员执业资格的监管工作。
3.负责辖区内无证行医的筛选工作。
4.协助防疫医生负责辖区内村卫生室、个体诊所传染病防治工作的监管和业务指导。
5.负责辖区内村卫生室、个体诊所相关国家法律法规的执行情况，指导基层医疗机构开展消毒工作，规范处置医疗废物。
6.负责辖区内违规医疗广告的监测工作。
7.负责辖区内村卫生室、个体诊所执业人员的培训工作。
8.负责建立被监管单位管理档案。
二．卫生监督协管员的工作指标
1.严厉打击无证行医。对辖区内的非法义诊、药店坐堂医、无证黑诊所，一经发现立即报市卫生监督所，无证行医取缔率100%。
2.对辖区内医疗机构超出登记范围、使用非医技人员开展诊疗活动的报市卫生监督所立案查处，查处率100%。
3.对辖区内医疗机构进行筛选，对转让、出借、出卖医疗机构执业许可证的一经发现立即上报市卫生监督所。
4.对辖区内的医疗机构医疗废弃物的不规范处置予以警告，逾期不改的由市卫生监督所立案查处。
5.对辖区内医疗机构传染病的监管，严格传染病登记、疫情上报制度。
6加强辖区内医疗机构的消毒灭菌工作，对不按规范标准开展消毒工作，无记录的医疗机构由市卫生监督所立案查处。
7.严厉打击非法医疗广告发布行为，报告查处率100%。
8.积极开展对辖区内医疗机构执业人员的培训，每年不少于四次，并有培训材料和签到表。
9.建立完整的被监管对象档案，建档率100%，卫生监督协管员现场监管笔录完整、规范。
三．责任追究
卫生监督协管员要严格遵守国家法律法规，依法行政，对借职务之便以权谋私、吃拿卡要、不作为、乱作为、慢作为。依据中共河北办公厅、河北省人民政府办公厅关于对机关工作人员不作为乱作为投诉举报的处理办法，中共河北省纪委、河北省监察厅关于规范执纪执法行为的规定，报请市卫生局党组依法追究。
任丘市北汉乡卫生院 任丘市北汉乡卫生院
院长： 卫生监督协管员：
2015年 月 日 2015年 月 日
为贯彻落实科学发展观，推动卫生事业又好又快发展，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求，南关街道办事处与南关街道社区卫生服务中心签订2012年度卫生工作目标责任书。
一、基本公共卫生服务
1、机构建设符合《社区卫生服务中心（站）建设标准》要求，完善"六位一体"的服务功能。
2、逐步实现基本公共卫生服务均等化。完善基层公共卫生体系建设任务，改善专业公共卫生机构设施条件和人力资源状况。确保国家基本公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，如期完成重大公共卫生服务项目任务。
3、认真落实基本药物制度，确保公益性；完善基本药物采购机制，严格执行省级网上集中采购配送及中标价格，杜绝网下私自采购行为，保障基本药物安全、有效、及时供应；全部配备基本药物并实行零差率销售，不断提高基本药物合理使用水平，切实减轻群众用药负担。
4、为辖区常住居民建立《居民健康档案》，为高血压、糖尿病、脑卒中及精神病患者建立《慢性病系统管理档案》，开展慢性病随访工作；全面落实社区卫生诊断、健康教育、慢性病管理、妇儿保健、老年人保健、残疾人管理、预防接种和公共卫生应急处置等服务项目。
5、基本落实社区卫生机构首诊负责制。
6、落实艾滋病防治、第一类疫苗接种、肺结核防治、公共卫生监测、完成消除麻疹目标任务，确保麻疹年发病率控制在1/100万以下。
7、加强卫生监督协管工作，对食品安全、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治的监督执法力度，严格按照行政许可权限进行监督，不断提高卫生监督水平。
8、重视卫生应急工作，机构、技术队伍、物资储备机制健全；人员职责明确，
制度健全，强化卫生应急培训和演练，加强卫生应急人员的培训；以预案为依据，突出重点，有计划地开展卫生应急演练。全面抓好应对重大突发公共事件的`卫生应急准备和处置工作，增强应对重大突发公共卫生事件的能力。
9、加强妇幼保健工作，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；严格按规定开展新生儿疾病筛查工作，完成年度妇女补服叶酸项目。
（二）“三好一满意活动”和医疗质量管理
1、以创建"人民满意医院"为载体，深入开展"三好一满意"活动。
2、深入开展"平安医院"创建工作，确保医疗安全和生产安全。
3、坚持医疗服务工作的社会公益定位，大力加强卫生行业作风建设，认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
4、严格执行药品、器械和医用耗材集中采购制度，严禁以任何形式规避集中招标或擅自使用非中标药品、设备及医用耗材。
5、严格执行医疗服务价格及基层医疗机构、村卫生室一般诊疗费标准，杜绝私收费、乱收费、重复收费现象。
6、积极宣传中医诊疗技术的优势，开展中医适宜技术推广、中医诊疗工作普及。
三、落实责任
社区卫生服务中心作为2012年度卫生工作目标的直接执行者，应认真履行职责，确保年度任务目标的全面完成。
甲方：南关街道办事处 签章：
乙方：南关街道社区卫生服务中心 签章：
日期：
卫生工作目标责任书
为进一步贯彻落实好国家的基本公共卫生政策，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求，确保社区卫生服务中心真正成为“居民的健康守门人”，南关街道办事处根据上一年度的目标责任书，结合2015年实际情况，与南关街道社区卫生服务中心签订2015年度卫生工作目标责任书。
一、基本公共卫生服务
1、机构建设符合《社区卫生服务中心（站）建设标准》要求，完善"六位一体"的服务功能。
2、逐步实现基本公共卫生服务均等化。完善基层公共卫生体系建设任务，改善专业公共卫生机构设施条件和人力资源状况。确保国家基本公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，如期完成重大公共卫生服务项目任务。
3、认真落实基本药物制度，确保公益性；完善基本药物采购机制，严格执行省级网上集中采购配送及中标价格，杜绝网下私自采购行为，保障基本药物安全、有效、及时供应；全部配备基本药物并实行零差率销售，不断提高基本药物合理使用水平，切实减轻群众用药负担。
4、进一步提高辖区常住居民建档率，特别是重点人群的建档率，为高血压、糖尿病、脑卒中及精神病患者建立《慢性病系统管理档案》，规范开展慢性病随访工作；全面落实社区卫生诊断、健康教育、慢性病管理、妇儿保健、老年人保健、残疾人管理、预防接种和传染病管理、卫生监督协管、公共卫生应急处置等服务项目。
5、基本落实社区卫生机构首诊负责制，完善双向转诊及对口支援开展。
6、落实艾滋病防治、第一类疫苗接种、肺结核防治、公共卫生监测、完成消除麻疹目标任务，确保麻疹年发病率控制在1/100万以下。
6、加强卫生监督协管工作，对食品安全、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治的监督执法力度，严格按照行政许可权限进行监督，不断提高卫生监督水平。
7、重视卫生应急工作，机构、技术队伍、物资储备机制健全；人员职责明确，制度健全，强化卫生应急培训和演练，加强卫生应急人员的培训；以预案为依据，突出重点，有计划地开展卫生应急演练。全面抓好应对重大突发公共事件的卫生应急准备和处置工作，增强应对重大突发公共卫生事件的能力。
8、加强妇幼保健工作，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；严格按规定开展新生儿疾病筛查工作，完成年度妇女补服叶酸项目。
（二）落实医疗质量管理，提高医疗服务质量
1、以创建“人民满意医院”为载体，继续深入开展"三好一满意"活动。
2、深入开展"平安医院"创建工作，确保医疗安全和生产安全。
3、坚持医疗服务工作的社会公益定位，大力加强卫生行业作风建设，认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
4、严格执行药品、器械和医用耗材集中采购制度，严禁以任何形式规避集中招标或擅自使用非中标药品、设备及医用耗材。
5、严格执行医疗服务价格及基层医疗机构、村卫生室一般诊疗费标准，杜绝私收费、乱收费、重复收费现象。
6、积极宣传中医诊疗技术的优势，开展中医适宜技术推广、中医诊疗工作普及。
三、落实责任
社区卫生服务中心作为2015年度卫生工作目标的直接执行者，应认真履行职责，确保年度任务目标的全面完成。
甲方：南关街道办事处 签 章：
乙方：南关街道社区卫生服务中心 签 章：
日 期：
-
为认真履行卫生监督协管职责，落实卫生监督协管工作，全面加强基本公共卫生服务，促进农村公共卫生服务均等化，进一步提高卫生监督执法水平和工作效率，全面完成上级交办的各项工作任务，特与全镇卫生监督员（协管员）签订2012年度工作目标责任书。
一、工作目标：建立健全卫生监督协管考评机制，全面开展卫生监督协管工作，切实发挥好监督员、协管员的职能作用，进一步提高卫生监督执法水平和工作效率，全面完成上级交办的各项卫生监督执法工作任务。
二、具体任务：
（四）开展卫生法律法规宣传、培训，受理群众投诉、举报并查处违法行为；
（五）负责突发公共卫生事件的调查及处理。
证时限内报区卫生监督所备案与出证；
（八）负责卫生监督信息的收集、核实和上报。做好上级部门交办的其他卫生监督工作和本办交办的其他公共卫生工作。
三、考核
年底，卫生监督协管办公室将对全人员工作落实情况进行考核：
1、信息档案建档率：查建档资料，要求一户一档，建档覆盖率100%；
2、辖区协管单位监督巡访率：抽查巡查记录，巡查率100%；
3、卫生监督信息报告率：查报告记录，报告率100%；
4、协管员培训次数：查培训资料，每年二次；
5、开展宣传教育：查宣传资料，每季度一次；
6、对村卫生室与公共卫生服务站协管工作进行督导次数：查督导记录，每月一次。
以上目标责任书请各监督员（协管员）认真落实。
单位负责人（签字）： 卫生监督员：
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
2
为认真履行卫生监督协管职责，落实卫生监督协管工作，全面加强基本公共卫生服务，进一步提高卫生监督执法水平和工作效率，全面完成上级交办的各项工作任务，结合我镇实际情况，特制定本工作目标责任书。
一、 工作目标：
建立健全卫生监督协管的考评机制，全面开展卫生监督协管工作，切实发挥卫生监督协管员的职能作用，进一步提高卫生监督执法水平和工作效率，全面完成上级交办的各项卫生监督执法工作任务。
二、具体任务：
2、对医疗服务、血液安全、医疗废物处置、传染病防治进行卫生监督检查
3、做好农村家庭宴席的卫生监督指导，做好重大节日（活动）的卫生安全保障工作
4、开展卫生法律法规宣传、培训，受理群众的投诉、举报
5、负责突发公共卫生事件的调查及处理。
（六）做好生活饮用水及职业卫生的监督督导工作
2015年年底，各级领导可对我院卫生监督协管办公室工作人员工作落实情况进行考核，若没有达到所制定的工作目标，可由上级领导商议并进行处罚。
1、信息档案建档率：查建档资料，要求一户一档，建档覆盖率100%
2、卫生监督信息报告率，查报告记录，报告率100%
3、协管员培训次数：查培训资料，
4、开展宣传教育：查宣传资料
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇二十二
为实现创建国家卫生城市目标，全面提升应城城市文明水平，根据社区创建卫生城市工作实施方案要求，特制定此任目标责任书。
一、责任单位：
二、目标任务。
1、创卫工作纳入重要议事日程，工作做到有计划、有部署、有检查、有总结。
2、各单位设置创卫宣传专栏，在群众及职工中广泛开展健康教育和卫生常识宣传。
3、广泛开展多种形式的健康防病知识宣传教育，健康知识知晓率、健康行为形成率不低于90%，健康教育面达95%以上。
4、对沿街巷单位门(店)签订“门前四包”、“门内达标”责任书，并有标牌且责任落实，杜绝占道经营、跨门经营现象。
5、经常开展责任区的卫生监督整治及日常保洁等管理工作，并进行检查评比。
6、配合有关单位抓好食品及公共场所卫生和环境保护工作。
7、负责抓好背街小巷、居民院落、无主地段、城乡结合部的卫生管理，垃圾做到日产日清。
8、负责辖区内“十三”乱的治理工作，对乱张贴、乱涂写的“牛皮癣”进行彻底清除，街巷两侧建筑物整洁美观。
9、协助搞好主要道路的硬化，辖区街、巷路面平整无坑洼、积水，下水道(含阴阳沟渠)无垃圾堵塞。
10、抓好辖区犬只管理，且无违规饲养禽畜现象。
11、定期组织居民和职工开展环境卫生整治，达到卫生整洁，场地绿化、环境美化的要求。
12、搞好本辖区内的旱厕改造工作。
13、建立长效保洁机制，搞好长效保洁工作，确保创建国家卫生城市一举达标。
14、积极落实办事处安排的其它创卫工作。
三、奖惩。
2、社区将创建卫生城市纳入各单位年度工作目标考核;。
4、对创建工作中表现突出的个人，参照有关文件精神予以奖励。
张小楼社区居委会：责任单位：
x年xx月xx日。
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇二十三
学校环境卫生的好坏,直接影响学生的健康成长,同时代表着学校的形像；体现了一个学校管理水平的高低。一个洁、静、美的学校环境，蕴涵着全体师生员工的文明程度、道德修养，展现出学校广大师生的精神风貌。为了进一步加强学校环境卫生工作，特别订本制度。
一、各部位环境整洁标准要求：
1、大门口：
地上无果皮、纸屑、食品包装袋、等杂物。要求：每天早晨打扫一次。
2、办公室：
3、 教室：
讲台上教具摆放有序，台面干净; 课桌椅及劳动工具摆放整齐有序;地面无痰迹、无积尘、无纸屑 、无杂物； 桌椅门窗、墙壁无粉尘；门板、玻璃、门框无灰尘，墙壁、天花板无蜘蛛网；教室前后无杂物。教室内三表、守则规范、名人名言、标语等张贴整齐无破损。
4、教学楼：
走廊、楼道上无积尘、无果皮纸屑，墙上无蜘蛛网，门口无杂物。教室内讲台上教具摆放有序，台面干净; 课桌椅及劳动工具摆放整齐有序;地面无痰迹、无积尘、无纸屑 、无杂物；桌椅门窗、墙壁无粉尘；门板、玻璃、门框无灰尘，天花板无蜘蛛网。教室内三表、守则规范、名人名言、标语等张贴整齐无破损。
5、操场、花园：
地面无果皮、纸屑、食品包装袋、砖头、石头等，保持花园内小路清洁无杂物。草皮无人进入踩踏，树木无人攀折。
6、公共道路：
地上无果皮、纸屑、食品包装袋、树叶、树枝等。要求每天适时扫一次
7、自行车：
自行车按指定位置排放，车把转向同一个方向，做到后齐成一条线。
8、厕所：
地面干净、派值日生经常保持清洁，适时撒石灰粉
二、 各班级担负任务范围：
学校将各部位环境卫生划分成卫生区，明确各卫生区责任人，责任人再根据本班情况和学校环境卫生标准分组分时安排具体任务。
庄林小学卫生区目标责任书
（2015----2015）
为了有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，建立预防为主、防治相结合的长效管理与应急机制。提高快速反应和应急能力，保障全体师生的`身体健康和生命安全，维护学校的正常教学秩序和校园稳定，特立此责任状。
1、对班级学生进行健康教育。卫生知识知晓率达100℅。
2、教室黑板报每两期要刊登一次含安全、卫生的知识。随流行病的季节而重点宣传。
3、搞好班级的教室卫生、卫生区的卫生。
4、教育学生对爱卫生、勤锻炼身体的良好习惯的养成。
如因在班级的卫生工作管理中没有按上述的要求完成学校工作要求，造成学生的卫生突发事件的失控。后果自己愿意承担。
学校：庄林小学 校长签名：
班级： 班主任签名：
学校环境卫生的好坏,直接影响学生的健康成长,同时代表着学校的形像；体现了一个学校管理水平的高低。一个洁、静、美的学校环境，蕴涵着全体师生员工的文明程度、道德修养，展现出学校广大师生的精神风貌。为了进一步加强学校环境卫生工作，特别订本制度。
一、各部位环境整洁标准要求：
1、大门口：
地上无果皮、纸屑、食品包装袋、等杂物。要求：每天早晨打扫一次。
2、办公室：
3、 教室：
讲台上教具摆放有序，台面干净; 课桌椅及劳动工具摆放整齐有序;地面无痰迹、无积尘、无纸屑 、无杂物； 桌椅门窗、墙壁无粉尘；门板、玻璃、门框无灰尘，墙壁、天花板无蜘蛛网；教室前后无杂物。教室内三表、守则规范、名人名言、标语等张贴整齐无破损。
4、教学楼：
走廊、楼道上无积尘、无果皮纸屑，墙上无蜘蛛网，门口无杂物。教室内讲台上教具摆放有序，台面干净; 课桌椅及劳动工具摆放整齐有序;地面无痰迹、无积尘、无纸屑 、无杂物；桌椅门窗、墙壁无粉尘；门板、玻璃、门框无灰尘，天花板无蜘蛛网。教室内三表、守则规范、名人名言、标语等张贴整齐无破损。
5、操场、花园：
地面无果皮、纸屑、食品包装袋、砖头、石头等，保持花园内小路清洁无杂物。草皮无人进入踩踏，树木无人攀折。
6、公共道路：
地上无果皮、纸屑、食品包装袋、树叶、树枝等。要求每天适时扫一次
7、自行车：
自行车按指定位置排放，车把转向同一个方向，做到后齐成一条线。
8、厕所：
地面干净、派值日生经常保持清洁，适时撒石灰粉
二、 各班级担负任务范围：
学校将各部位环境卫生划分成卫生区，明确各卫生区责任人，责任人再根据本班情况和学校环境卫生标准分组分时安排具体任务。
天宫镇中心小学卫生区目标责任书
（2011----2012）
为了有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，建立预防为主、防治相结合的长效管理与应急机制。提高快速反应和应急能力，保障全体师生的身体健康和生命安全，维护学校的正常教学秩序和校园稳定，特立此责任状。
1、对班级学生进行健康教育。卫生知识知晓率达100℅。
2、教室专栏每两期要刊登一次含安全、卫生的知识。随流行病的季节而重点宣传。
3、搞好班级的教室卫生、卫生区的卫生。
4、教育学生对爱卫生、勤锻炼身体的良好习惯的养成。
如因在班级的卫生工作管理中没有按上述的要求完成学校工作要求，造成学生的卫生突发事件的失控。后果自己愿意承担。
学校：天宫镇中心小学 校长签名：
班级： 班主任签名：
为了抓好学校的卫生工作，强化各班主任卫生管理的责任意识，确保校园环境洁净、整齐，打造良好的育人环境，学校特与各班主任签订班级卫生管理责任书：
4、对于学校临时安排的卫生劳动任务，各班主任必须组织学生在规定时间内认真完成，不得找借口推诿拖延，否则按误课处理。
班级 班主任
汝州市小屯镇第一初级中学
2015年9月2日
卫生保洁员目标责任书大全（24篇）篇二十四
为把我村建设经济繁荣社会和谐，文明进步环境整治，卫生健康的社会主义新农村。结合本村的具体实际，本村与保洁员签订如下目标。
责任书。
一、具体实施时间：××××年××月——××××年××月。
保洁员的工作职责：
1、保洁凡应树立良好的卫生健康观念，树立为家园保洁服务的思想观念。
2、保洁员要介于村民讲卫生，讲文明及保洁员自身工作的良好社会气氛。
3、保洁员要定时认真负责本辖区内的公共道路水沟，场地等公共场所清扫。实行8-10小时卫生保洁制，并及时运走村民生活垃圾。
4、村成立卫生清洁队伍，对各村民户卫生责任应实行“三包”(包卫生打扫、包绿化美化、包秩序管理)。
5、保洁员应自觉接受村“家园清洁行支”领导小组、村老人协会组建的卫生监督组的定期检查和督促。
二、措施及质量要求。
1、保洁员要明确“家园清洁行动”的目标任务。做好每日卫生清扫工作，责任区内不得堆、烧垃圾。
2、保洁人员应按时上班，认真负责对村道的边边角角，垃圾周围边的清理，及时处理废弃杂物，做到日产日清。
3、自觉接受村卫生监督检查，及时整改并清理垃圾卫生死角。
4、上班时要穿保洁服装，妥善保管卫生工具。
5、保洁人员除以上职责外还应参加村公开卫生日活动(每日农历初一、十五)。
6、协助村委会做好环境卫生宣传，营造人人创建文明卫生家园氛围。
××村村委会。
××××年××月××日。