度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)

时间:2023-12-12 作者:曼珠

月工作总结是我们对自己工作的一次沉淀和总结,是提升职业能力和素质的必备环节。以下是小编为大家准备的月工作总结示例,希望能够给大家写作提供一些思路和参考,帮助大家更好地完成总结任务。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

2020年以来,全县公安机关在县委、县政府和市公安局的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会,全国“两会”精神,认真落实全国、全省、全市、全县公安工作会议部署,特别是2020年春节以来,应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作中,全力以赴做好防风险、护安全、战疫情、保稳定各项工作,以最强担当、最实举措、最严纪律、最优作风坚决打赢疫情防控阻击战,认真履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命,为全县经济社会发展营造了安全稳定的社会治安环境,公安工作和队伍建设质态迈上新台阶。荣获2019年度全省、全市公安机关执法质量考评“优秀单位”、“全市公安机关扫黑除恶专项斗争2018-2019年度先进集体”,被授予“2019年度全市公安工作目标考评优秀单位”。荣获2019年度全县高质量发展考评综合先进县直单位,2019年度全县平安建设(综治工作)目标管理先进单位,2019年度全县全面深化改革工作a类改革优秀单位,2019年度全面依法治县优秀单位。

一是围绕疫情防控警令,坚决打赢疫情防控阻击战,全力维护社会安定。疫情在前,警察不退,这是2020伊始全体公安民警立下的铮铮誓言。1月23日疫情防控工作以来,全县公安机关民警、辅警紧急行动,以“豁得出、顶的上”的精神信念逆行而上,迅速开启疫情防控模式,坚持把人民群众生命安全和身体健康放在首位,把疫情防控作为当前最重要的工作,以最高政治站位、最严工作举措、最佳工作状态,全力投入这场没有硝烟的战“疫”,坚决打赢疫情防控阻击战。

二是紧抓安保维稳为主线,全面打赢“四场战役”,全力维护国家大局稳定。全面打赢维护政治安全主动仗。全面打赢反恐防暴处突整体仗。全面打赢涉稳风险防控合成仗。全面打赢公共安全监管持久仗。

三是紧盯人民满意为目标,深入推进“放管服”改革。疫情期间,为避免人员集中,增加交叉感染风险,及时暂停大厅集中服务和延时服务,发布调整公安政务服务通告,对广大市民网上办理、自助办理公安行政服务事项作出提示,引导群众优先使用“赣服通”、“江西公安为民服务办事系统”、“12123”,实行网上办、掌上办、邮寄到家和自助服务机等方式办理相关业务,广辟网络渠道解决疫情期间群众的办证问题。疫情防控期间接待群众咨询600余人次,通过网上预约及办事200余件。同时严格落实“只跑一次”工作制度,开展延时、错时和节假日定时办证服务,坚持优化窗口服务,大力推进作风建设,群众满意度不断提升。认真贯彻落实公安部“八项出入境便利措施”,申请人持本人身份证可在全国任一出入境窗口申请出入境证件。受理护照562人次,港澳首次申请263人次,再次签注717人次,台湾15人次。加强实有人口管理,全县共办理居民身份证11456份,临时身份证2172份,签发户口准迁证176份,变更更正户口登记项目审批111人次,出生补录审批209人次,删除注销审批74人次,登记制作居住证13份,系统新采集流动人口信息50人次。办理异地身份证72份,审批异地办理身份证992份。办理小汽车挂牌1167副,小车六年内免检核发检验合格标志2180辆,办理小汽车转移登记433辆,转入308辆,小车抵押登记1856辆,小车补牌补证266辆,变更登记174辆,摩托车挂牌359副,摩托车年检443辆。共办理摩托车驾驶证435人。驾驶证换证、补证7985人。

四是打造一流营商环境。以简政放权、放管结合、优化服务为抓手,充分发挥公安机关职能作用,不断创新工作方式方法,进一步优化营商环境,积极服务全县“高质发展、后发先至”大局,营造了“亲商、安商、护商”的良好氛围。在全力抓实疫情防控各项措施的基础上,指导、监督、帮助企业做好复工复产各项工作,推进企业有序、安全、快速恢复生产,切实做到“两手抓、两不误、两促进”,全力推动全县经济社会发展。强化企业营商环境维护,帮助调处涉及企业矛盾纠纷,畅通返岗员工和企业运输通道,对接企业提供精准高效服务。今年以来,累计受理民营企业咨询求助50余起,走访企业60余家次,上门服务39次,解决涉企问题12个,排查整改涉企安全隐患25余处。

五是坚持把素质强警常抓不懈,彰显了“虎狼之师”的新形象。始终坚持文武并重,训练强警、文化润警。要遵循实战、实用、实效的训练导向,抓住三条主线开展实战训练,猛攻警体达标硬任务,确保实现90%达标率。组织民警积极参加上级公安机关的各类培训若干期,其中“轮训轮值、战训合一”(警衔晋升)培训班7期,司内晋升2期7人,司晋督5期10人,新录用人民警察入警培训班3期8人,警务实战教官培训1期5人,全省县级公安局长和基层所队长政治轮训班3期4人,全市县级公安机关党委班子成员及派出所教导员政治轮训班2期6人,全省公安机关心理辅导员培训1期1人,全市心理培训1期3人。各机关单位的讲课课件,提升“一警多能”效果,苦练实战技能“撒手锏”,确保武器警械使用全合格。共有2人荣立三等功等功,4人荣获市公安局嘉奖,1人被评为“xx市三八红旗手”,1人被评为全警实战大练兵第一批“省级标兵个人”。对疫情防控阻击战中表现突出的25名先进个人予以表彰。交警大队被评为“全市公安交通管理工作成绩突出单位”,xx县公安局被评为2019年度全市公安工作目标考评优秀单位及2018-2019年度全市公安机关扫黑除恶专项斗争先进集体。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇二

职评工作是关系到每一位教职工切身利益的大事,学校一直非常重视。注重政策的宣传,引导教师以职评细则为导向,加强自身业绩的积累,并非为职评而努力工作,而是在职评细则高标准要求下扎实工作,以职评要求检查自己的工作,查找不足,努力改进。我们中的许多35岁以下的年轻同志敢于挑重担,担任版主任工作,又是学校的教学骨干,业绩突出,其实早已具备晋升高级教师职务资格,但他们并没有停歇,在学校起着中流砥柱的作用。每年我们都严格按职评细则量化计分,进行排序,推优晋级。在此良好的氛围中,我校推荐参评的教师都有优异的实绩,据统计20xx年至今我校参加高、中级职评共有52人,只有今年1位实验教师未通过评审。到目前为止我校共有高级教师人,占专业技术人员%,中级教师人,占专业技术人员%。从职称结构不难看出,我校师资力量堪称雄厚。

二、以跟踪考核为载体,严要求管理教师队伍。

高级教师是学校的一笔宝贵的财富,教学经验丰富,教学水平优秀,管好用好这支队伍对于提高学校教育教学质量是非常关键的。然而高级教师随着年龄增大,其中一部分同志不免产生了职业倦怠,且有蔓延之势。针对这一现状,市教育局出台了高级教师任期跟踪考核这一新政策。对于学校管理层来说这就是一把尚方宝剑,今年我校领导班子统一了思想,提高了认识,予以了足够重视,改变了去年柔和的态度,制订了刚性的实施办法,认真落实上级文件精神,把政策用好,做好宣传发动工作,做细考核方案,做实具体操作,对高级教师进行了公平、公正地考核与评价。今年共计有10位高级教师参加考核,评出了其中2位同志为优秀等第,1位同志为基本合格,其余为合格。对于基本合格的那位教师学校领导找其作了诫勉谈话,指出其工作的不足,提出整改意见。今年的高级教师跟踪考核工作,学校动真格的务实态度在学校引起了强烈的反响,为以后每一年的考核工作定下了基调,严格管理高级教师队伍,使其真正发挥优秀师资的作用。

三、以送培进修为福利,大幅度提高队伍水平。

百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。以人为本,促进教师专业化成长是学校教师工作的根本宗旨。在年初学校工作计划中提出以‘送培进修’作为教师福利的重要形式,学校将加大财力投入支持教师参与继续教育。据统计,全年学校选派教师参加各级各类培训超过50人次,同比去年教师培训单项经费支出增加4万多元。学校鼓励教职员工人人参加心理健康教育培训,以满足当前青少年教育的新要求。对于教师编制短缺的学科学校政策支持教师参加第二学历教育,以改善学科教师结构。学校还委派教务主任参加校本培训培训者培训,以加强学校校本培训工作。今年学校组织了多媒体应用教学、普通话两期主题校本培训,提高了老师们的教育教学基本技能,整体提升了教师队伍水平。

四、以名师优师为标杆,高层次塑造队伍形象。

20xx年学校有3位教师获评市级骨干教师,20xx年被授予市级骨干教师称号的3位教师参评市级学科带头人。学校将名师优师培养列入了发展规划,将作为一项重点工作予以落实,通过打造一批名师在社会各界享有盛誉,从而提升学校教师队伍整体形象。这是一项长期工作,学校制定了具体实施办法,学校根据市教育局相关工作的安排,每年在学校评选各学科骨干教师,三年内被评为校级骨干教师的同志将作为候选人被推荐参评市级骨干教师。这一举措的实施,一批青年教师脱颖而出,不断形成了一支支撑学校各学科教学的优秀人才队伍。20xx年新一轮市级骨干教师评选必将出现他们的身影,为个人、为学校争得荣誉。五、以技能竞赛为契机,全方位营造竞争氛围。

教师技能竞赛自从由传统的选优竞技转变为全民运动式比武交流,学校抓住了这一良好契机,在全校掀起了一股全民运动风,号召老师加强学习,修炼提升教师基本功。教研组将此项工作纳入常规管理,在教研组活动中,注重教师基本功的培训,学校也举行了普通话、三笔字、电子课件制作等各项技能比武。通过一系列活动的开展,教师学习氛围更浓,更加注重日常积累,为参加市教育局组织的教师基本技能竞赛做好了准备。

一年来,学校教师工作开展扎实,检验成效我们可以骄傲地用中考成绩来加以证明:20xx年学校中考综合质量排序由去年的第18位上升至第12位,进步是显著的,学校走出了发展低谷,我们看到了曙光。新的一年即将到来,我们将会更加努力,以人为本,提升教师队伍素质,以优秀的团队创造更优异的成绩。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇三

今年以来,我局党委按照市委的统一安排部署,以贯彻落实保持******员先进性“四个长效机制”和xxx队伍正规化建设为重点,立足本职,开拓创新,狠抓落实,全力推进基层党组织建设,不断加强党建工作水平,充分发挥了党组织的战斗堡垒和广大党员民警的先锋模范作用,为xxx市经济发展、社会稳定,治安安定做出了贡献,为平安建设和构建和谐社会做出了积极努力。现将2007年我局的党建工作汇报如下:。

一、基本情况:。

xxx市xxx局党委下设2个党总支,共有31个党支部,有党员民警xx人(含退休党员)。

xxx市xxx局一直以来是一个有着光荣历史的战斗集体。工作中涌现出天山路、建设路两个“全国一级xxx派出所”;第二、四责任区刑警队两个“全国一级刑警中队”;刑事技术室一个“全国一级技术室”、外事科一个自治区级文明窗口建设标准单位等一批优秀基层单位。

二、开展的主要工作:。

(一)建立健全组织制度,形成稳定有效的组织工作运行机制。

我局党委坚持从健全组织制度,强化管理措施入手,不断完善组织工作制度。一是健全领导责任制,贯彻落实“一岗双责”。年初局党委与基层党支部、党支部与党员民警签订党建目标责任状,做到党员队伍管理工作和xx业务工作同部署、同检查、同落实。市委常委、局党委书记、局长尹建江是抓基层党建工作的第一责任人。局党委副书记是直接责任人,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作,形成由党委统一领导,支部各司其职、密切配合的工作局面。

二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。年初制定了《党委中心组学习计划》,规定了学习时间和学习内容,坚持每月组织一次中心组学习,重点学习党的十七大精神、“沈阳会议”精神和上级命令指示。结合xxx部“三考”工作,7月份以来,局党委成员及科、所、队正职每周四晚(周二、周六各单位自行组织学习)集中2个小时进行法治理念、基本法律知识中心组学习,每月组织一次测试,对考试不及格的予以通报。局长及党委成员亲自辅导、参考、监考,为民警树立了榜样,全局各单位和民警学习氛围浓厚,学习效果明显。各支部坚持“三会一课”制度,做到“三会一课”记录本、民警理论学习记录本、党员学习资料、党建工作制度“四落实”

(二)充分发挥党组织的战斗堡皇作用和先锋模范作用,增强党组织的凝聚力、影响力、感召力。

一是以“四个长效机制”为统揽,大力加强基层党组织建设。我局党委按照四个长效机制文件指示要求,完善和落实党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员联系户、党员责任区等制度规范。基层全体党员向社会承诺283条,践诺261条。各派出所积极开展便民利民活动,为群众送证上门。天山路派出所党支部作为市级党建示范点,积极调动全体党员民警的工作积极性,张贴党员承诺书,设立党员示范岗,深入社区调查走访,投入2000元解决3户贫困户的生活困难。

二是做好党建基础工作,促进组织工作规范化。局党委于4月下旬制定下发《**x市xxx局关于加强基层党组织建设安排意见》,把开展加强基层党组织活动作为全局“三基”建设工程的一项重要举措,制定方案计划,由局党委成员对各党支部实行分片包干。针对部分党支部因工作调整,支部委员会不健全和个别基层党支部发挥作用差的问题,局党委对全局所属支部、党(总)支部书记进行了改选,以利于党委统一领导,形成整体合力。

三是做好党员教育管理和发展党员工作。加强党员民警教育管理工作,充分运用电化教育、广播电视、信息网络等媒介,拓展党员教育培训的途径,收到较好的效果。按照发展党员程序规定,全局共发展了7名预备党员,转正16名预备党员,并推荐培养25名表现突出的优秀民警作为重点发展对象。做好党费收缴工作,规定党员每月向支部缴纳一次党费。

(三)以十七大精神为指导,积极建设学习型创新型党组织。

为深入学习贯彻党的十七大精神,推动基层xxx工作又好又快发展,党委“一班人”带头学习,加强对学习贯彻活动的组织领导。

局党委成员下基层为民警上党课局党委利用科、所、队长会议、参加市委党校培训班等时机深入学习十七大精神精髓,开展交流讨论,所、队领导撰写了学习研讨文章等形式,使十七大精神真正入耳、入脑、入心。

三是坚持学以致用,用十七大精神武装头脑。局党委把学习贯彻十七大精神同当前“双目标”、党建考核、xxx业务工作有机结合起来,抓好年终各项任务的完成。通过认真研读十七大有关文件、报纸,吃透精神、领会精神实质,把思想统一到十七大精神上来,把力量凝聚到xxx各项工作任务上来。广大民警纷纷表示,一定要再接再厉,努力提高自身素质,将十七大精神贯彻到日常工作当中,力争取得更大的成绩。

(四)全面加强队伍建设,进一步加大从严治警的力度。

我们注重党建工作与队伍建设紧密结合,位置坚持“两手抓、两手硬”的工作方针,紧紧抓住队伍建设的核心,形成上下一起抓队伍、齐心协力抓工作的局面。

一是加强对民警的政治思想教育,不断提高民警的思想觉悟。我们从开展爱民实践月、民族团结教育月、公民道德建设月等活动入手,以学习十七大精神、贯彻新《党章》、党员先进性教育为重点,组织全体民警开展各种形式的政治学习教育活动,从一点一滴抓好民警的理想、信念、宗旨教育。针对队伍中存在的问题,制定了《关于加强队伍建设实施细则》,对民警的工作、生活、学习及礼仪等做出明确规定,使队伍管理逐步走向了正规化和规范化。

二是坚持从优待警,不断解决民警的实际困难。随着社会治安形势的日益尖锐,妨碍公务、阻挠执法、袭警事件明显增多。今年以来,酗酒滋事打伤民警、艾滋病携带着用针头扎伤民警、暴力抗法捅伤民警、漫骂侮辱民警的事件就达36起。局党委从民警切身利益出发,尽最大努力关心爱护民警。

三是加大舆论宣传力度。局党委投资27万元购置更新了数码摄像机、数码照相机、投影仪、录音笔等设备87台,分发到基层。发动和扩大通讯员、信息员队伍,今年共在各类新闻媒体上刊发各类警务报道1740篇,及时更新各类信息300余篇(条),上传各类图片400余张(幅)。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇四

我局按照市委、市政府和省厅党委关于政务公开政务服务的工作部署,始终坚持“以公开促公正、以公开促清廉、以公开促实效”的工作原则,深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,以开展“两学一做”教育活动和“双提升”工作为契机,进一步推行“阳光警务”建设,不断探索建立政务公开新机制,多措并举推动政务公开工作更直接、更现实、更有效地惠及群众、服务发展,构筑起了全面细致的政务公开警务体系,主动适应人民群众的新期待、新要求。促进警民关系和谐,进一步落实便民利民措施,执法公信力和群众满意度持续提升,在全局上下的共同努力下,政务公开工作水平逐年提升,现将我局20__年政务公开工作情况总结报告如下:

一、加强组织领导,明确工作责任

我局始终把政务公开作为转变工作作风、接受群众监督、提高办事效率、密切警民关系的一件大事来抓。

一是根据省厅和市局领导的工作要求,结合__公安工作实际,制定印发了《20__年全市公安机关政务公开政务服务工作要点》,并将文件印发全局贯彻落实。

二是召开了由治安、消防、网安、保安监管、法制、办公室等部门领导参加的政务公开协调会,会议学习了《__省公安厅关于印发关于推广随机抽查规范事中事后监管的实施方案的通知》和《__省公安厅办公室关于__公安网网站群20__年2月份监测情况的通报》,并对通报情况进行了详细的解读,会议要求各相关职能部门要按照省厅文件精神,进一步加强事中、事后监管工作力度,做好台帐记录,规范监管行为,按季度上报、公开相关工作情况,接受社会群众的监督,政务公开成员部门要各司其职,充分利用省厅、市局政务公开平台,进一步提高市局政务公开工作水平。

三是统筹“行政许可和行政处罚信用信息公示”录入工作,推进__市社会信用体系建设。确定了“行政审批处具体牵头负责,各分局市局相关部门齐抓共管”的工作机制。并将双公示录入工作纳入绩效考核,进一步提高各单位、各部门对双公示工作的重视度。按照“谁产生,谁公示、谁负责”的原则,在规定的限期内将行政许可和行政处罚信息在门户网站予以公示并将数据推送市有关部门。

截至目前,我局共录入、推送“双公示”信用信息3916条,其中行政处罚3833条、行政许可83条。公安办事窗口线下可以办理我局绝大部分行政许可、公共服务事项,查询公安机关行政处罚结果和部分行政强制结果,极大方便了群众办事,推进了政务公开。

四是分级负责,各分县局和相关职能部门也都进一步健全了相应的组织机构,把政务公开工作列入重要议事日程,紧密结合自身业务工作特点和警种实际,因地制宜,因事而异,认真组织实施。 五是积极参与全市政务公开政务服务系统先进集体、先进工作者评选表彰活动。市政府下发《__市人民政府关于表彰20xx年度全市政务公开工作先进单位和先进个人的通报》(淮府秘〔20__〕60号),我局荣获全市政务公开工作先进单位称号,市局办公室民警高华全、市局行政审批处民警缪德友荣获全市政务公开工作先进个人称号,受到市政府通报表扬。

二、结合公安实际,推进信息公开

20__年,我局进一步明确了政务信息公开的范围、内容、形式和工作制度。

(一)全局各单位结合自身工作性质和特点,把社会群众关心的热点、难点,以及事关民生、民心、民意的问题,及时、全面、真实地向社会主动公开,做到了“八公开”,即:1、公开服务事项名称;2、公开提供服务部门;3、公开服务类型;4、公开申报条件;5、公开申报资料;6、公开服务流程;7、公开法定办理期限;8、公开承诺办理时限。

今年1至11月,__公安网共发布警务信息3002条,其中公示公告、警方提示等服务类信息1425条,政务公开信息条289条,网站访问量达40万余次。按照全市政务公开重点工作任务分工推进会(20__年7月4日)的要求,在政务公开网增加3个一级栏目、10个二级栏目、4个三级栏目,并完成新增栏目的信息发布。1至11月,在政务公开网页发布信息324条。

(二)认真做好政府信息依申请公开工作。我局高度重视政府信息依申请公开工作,进一步完善和细化政府信息依申请公开工作流程,优化受理、审查、征询、答复等环节,确保答复合法有据、准确及时。对工作中出现的新情况新问题,我局组织法制等部门共同研究,依法依规、妥善处理并及时回复公民依法提出的政府信息公开申请,维护公民的合法权益。规范应用县政府信息公开网上管理系统,在线受理政府信息公开申请,拓宽公民申请渠道,节约公民申请成本。

1名现役警官和1名文职雇员,将消防行政许可(建设工程消防设计审核,建设工程消防竣工验收)的办理均进驻市政务中心窗口,同时,进一步规范窗口的工作流程,健全受理登记、审批制度,严格落实2人执法,加强内部监督,增强了政务活动的透明度和行政权力运作的公开性,提高行政效率,防止滥用权力等腐败现象。

2、稳步推进消防信息公开化。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,坚持“以公开为常态,不公开为例外”原则,不断扩大公开范围,细化公开内容,消防支队信息公开工作有效开展。支队对区县大队双公示系统的录入实行月通报制度,不定期对网上公开进行巡查督促。日常通过微信群和电话告知等方式与各大队加强沟通协调,做好解疑释惑工作,对发现的问题督促相关大队认真整改落实。

在户政服务方面:

1、丰富载体,拓宽信息公开渠道。为方便公众获取信息,市局治安支队进一步加强户政政府信息公开载体建设,依托派出所警务公开栏、公安局门户网站、腾讯、新浪微博,关注民意民生,广泛收集意见建议和网络舆情信息,发布政务信息。

目前全市户籍派出所均通过警务公开栏对相关户口、身份证政策,办理流程、办理时限、收费标准进行了公开,通过户政监督板向社会公开了省、市、县(区)的监督电话和户籍民警的信息,接受群众咨询、监督投诉。支队还通过公安局门户网站对《__市户政管理工作规范》进行了公开,代市政府草拟的《__市人民政府关于解决无户口人员登记户口问题的实施意见(征求意见稿)》也通过公安局门户网站面向社会公开征求了意见。

2、严格监管,提升政务公开效能。支队设立了户政公开咨询投诉电话,广泛接受社会监督,不断增强工作透明度。对群众来信、来访来电、市民心声网、“市长热线”电话反映的户政问题,建立相关工作台账,做到底数清、情况明,对于群众的诉求,件件有回复、件件有落实,至今无一起上访或投诉的违纪事件。20__年以来户政接待窗口共接待来访群众500余人,接听群众咨询电话3000余个,回复市民心声网帖200余贴,处理“市长热线”督办单300余件,帮助协调解决各类户政信访问题200余件。

3、规范政务服务行为,简化优化服务流程。 今年治安支队还大力推进 “微信办理户政业务” 、“互联网+”、 “身份证预约受理平台”建设,让户政业务申请从“群众跑”变为“手机传”、审核审批从“网下跑”变为“网上传”, 群众办事从“多次跑”到“一次结”,确实做到“让网络多跑腿,群众少跑路”;户政业务办理流程及所需材料公开透明,即方便了群众,又便于群众监督,杜绝了各类违规情况的发生。目前微信平台已开通四大项十三小项户政业务的咨询和预约办理;“互联网+”已开通二十二小项户政业务的咨询和预约办理。

4、加强作风和能力建设,持续提升服务效能。 结合开展 的“ 两学一做 ” 学习教育,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在户政窗口实行首问负责制,依法公开工作职责、办事流程、法定时限、办事内容、收费标准和依据以及服务承诺等,主动接受群众监督。同时,强化监督检查力度,对工作中搞形式主义、做表面文章,落实不力地,限期整改。对弄虚作假、侵犯群众合法利益的,严肃追究责任。

在交管服务方面:

1、规范和丰富内容,进一部提高政务信息公开质量.除涉密和不便公开外,及时公布公安交管工作的重大决策和部署;及时公布交通管理工作的法律法规和规章制度;及时公布交通秩序整治、查酒驾等工作开展情况;及时公布便民利民措施;及时公布出行指南、警方提示等。在互联网上设立交管局主页,开辟警务公开、警务公告、办事指南、表格下载等专栏。20__年,在互联网主页发布信息736条,极大地方便了群众。

2、加强各类载体建设,进一步创新政务公开形式。一是不断完善“电子政务”,逐步完善交警网上警民互动功能。我局“__交警在线”微信微博订阅平台实现双微互通,“__交警在线”微信订阅平台拥有粉丝量达35000余人。二是做大做强96598咨询、查询电话。

96598安排专人值守,一年来接受各类咨询、查询6000余次,极大地方便了群众。三是大力推广交管e点通,开展预约服务。车管所、驾管所在全省率先实行“网上预约、周末办理、一小时办结”便民服务新举措,周末办理车驾管业务常态化。四是开展延时服务。车驾管工作人员中午实行轮流就餐,确保业务流程正常办理,不让办事群众等候。五是在__汽配城设立车驾管业务大厅,在4s店设立车管服务点,特别是流动车管所亮相街头,民警放弃节假日开展便民利民服务,受到人民群众的欢迎。

3、主动接受监督,进一步增强社会效果.20__年,我局以“两学一做”专题教育活动为契机,在窗口单位实行首问负责制,依法公开工作职责、执法依据、办事流程、法定时限、办事内容、收费标准和依据以及服务承诺等,主动接受群众监督。同时,强化监督检查力度,对工作中搞形式主义、做表面文章,落实不力地,限期整改。对弄虚作假、侵犯群众合法利益的,严肃追究责任。

在出入境证件办理方面:

1、 提升服务水平,推进政务公开。面对日趋增长的出入境受理量,__出入境管理部门积极打造“123”办证布局:即一个市局受理大厅、两个县级受理大厅、三各区受理中心,进一步巩固、完善和提高接待窗口的软、硬件建设,完善出入境政务公开栏和承诺制,设置专门的咨询电话及咨询值班台,公开办事程序、收费标准、监督投诉渠道等,例如在民警办公室设置工作台牌,公布民警姓名、职务、警号、照片以主动接受监督。

以微笑服务群众,做到一杯清茶解渴、一张笑脸相迎、一条凳子让座,从而树立行为规范、文明礼貌的良好形象;为使群众能顺利地办好业务,要把办理各项业务所需要提供的材料印制成卡片,免费供给群众取阅,实行一站式服务,从而不断改善受理接待环境,大力推进文明窗口建设。改变单一受理方式,增加多种申请渠道,吸收借鉴先进的受理方式,努力为群众提供优质、高效、便捷、到位的服务。例如开设网络新型平台:网上申请,即在互联网上设申请网站,申请人登陆后输入申请信息,再按照预约时间到办证大厅提交材料办理相关业务。

2、深化警务公开,完善监督机制。随着人民群众维护自身合法权益意识的增强、社会透明度的提高、各方面对公权力监督制约的强化,人民群众对公安机关执法的公平公正提出了热切期盼。

(1)公安出入境管理部门进一步深化警务公开,完善各项内部监督制约机制,公开政策、公开办事制度和办事程序,在接待大厅设置意见箱,公布投诉电话、建立投诉档案,接受社会各界的监督,增强办事透明度,扩大群众的知情权、参与权、监督权,消除警民隔阂,融洽警民关系,继续以规范执法为核心,严抓民警执法规范、窗口服务规范和警务公开规范的落实。

(2)认真落实政府网在线回复工作,倾听群众意见和建议,收集“热点”,重视问题的解决,消除警民隔阂,融洽警民关系,把接受社会监督作为出入境管理工作的动力。

(3)实行出入境特邀行风监督员和窗口接待日制度。聘请人大代表、政协委员、民主人士为行风行纪监督员,建立申请人抽样调查、分析制度、出入境窗口预警机制,接受执法监督,及时讲评、纠正执法过程中出现的问题,保障严格、公正、文明执法,全面提高出入境队伍的战斗力。

三、加强微博建设,丰富公开渠道

20__年,__市公安局政务微博@__公安在线共发布2265条,其中警务信息1455条,办理网民留言178条。通过微直播、微发布、微主题等多种微博活动形式开展政务微博工作,不仅展现了__公安的亲民、为民形象,同时更有效拉近了警民关系,及时了解社情民意,促进公安工作发展。

一是开展微直播。1月8日下午,市局党委委员、副局长缪全带领市局110指挥中心、消防支队、交警支队、互联网警务处负责人做客__市政府网站在线访谈栏目,与广大网友围绕“群众的110,守护平安30年”这一主题进行交流。市信息办副主任何云生主持了本期在线访谈;“__公安在线”同步在“微访谈”栏目进行了直播。今年1月10日是全国第30个110宣传日。为大力宣传公安机关110接处警工作,全方位展示30年间特别是党的以来110接处警工作的发展进步,根据省厅统一部署,市局组织开展形式多样的110宣传活动。

本次在线访谈是我局20__年“110宣传日”集中宣传活动的重要环节。在一个小时的访谈活动中,缪全副局长和指挥中心李军副主任向广大网友详细介绍了我市公安机关110的基本情况、具体职能和近年来在市局党委的领导下取得的工作业绩,回答了网友关于如何正确拔打报警电话、如何应对几类常见警情等方面的问题,增进了市民对110接处警工作的了解。广大网民对110接处警工作十分关心,踊跃提问、频频互动、气氛热烈,访谈收到了良好效果。

5月13日上午,市局邀请了新闻媒体领导和记者朋友们参加经侦支队新闻发布会。发布会由市局党委委员、副局长缪全主持,市局宣传处、市局经侦支队负责人参加。发布会上向媒体记者朋友们通报了20xx年以来我局经侦支队主要工作情况。“__公安在线”同步直播新闻发布会内容,共发布13条微博,7张图片,阅读量近两万。

二是及时微辟谣。3月14日,市局办公室(互联网警务处)根据市局110指挥中心核查情况,通过官方微博“__公安在线”对一网络谣言进行了辟谣,提醒广大网民提高安全意识,不要轻信、传播谣言,广大网民积极转评。3月12日、13日,我市市民的微信朋友圈广传“我市毛集地区出现一群外地人抢小孩、偷小孩器官”的文字和视频信息”的谣言,因附有52秒的视频使得有一定表面可信度,众多市民纷纷转发,相互告知,造成一定的社会影响。同时市网信办与市局110指挥中心联系求证,部分微博用户通过微博及私信“__公安在线”求证。

市局110指挥中心通过毛集分局指挥中心进行核查,确定未发生此类案件、未接到此类报警。同时互联网警务处仔细辨别,广泛查找,初步证实相关视频为“今年一月份湖南衡阳破获的系列杀人案现场视频”。为避免谣言的进一步扩散,“__公安在线”立即发布微博公开辟谣,提示广大网民我局暂未接到此类报警,请广大市民注意甄别信息,不要轻信谣言、传播谣言!“__公安在线”通过市局110指挥中心的核查信息,迅速辟谣,使得微博、朋友圈很快恢复了正常的网络环境。__大v“__帮”和“__发布”迅速转评,进行协助辟谣。“ya热带的企鹅”、“nana2828”、“g_翔子g_”等网民纷纷私信“__公安在线”,称赞__公安辟谣及时,稳定群众情绪。

三是发布微主题。20__年,全年共发布52个微主题,涉及到民警工作第一线报道、交通安全、防盗防骗、儿童安全教育等等多方面内容,宣传安全知识,针对新诈骗新盗窃手法进行详解应对方法。如#__治安“五一”我在岗#、#消防安全#、#交通安全#等, #护航高考#高考期间,发布车辆限号、道路限制通行、禁止噪音、交警帮助考生等等信息,不仅服务高考考生,更为道路交通安全做好宣传。共发布微博12条,图片22张,网友点评数69次。#护航中考#高考期间,发布车辆限号、道路限制通行、禁止噪音、交警帮助考生等微博4条,图片4张,网友点评12次。

#暴雨安全提示#6月21日,由于我市连续降雨天气,特别制作长图形式的暴雨天气的警方提示进行发布,网友纷纷转发相互告知!11月我市迎来初雪,雪势较大,路面积雪、结冰,“__公安在线”分别以#雪景•雪警#、#守护雪夜#、#雪天安全出行注意事项#、#雪后清理路面#、#民警雪中守护学生上下学#主题,展示交警雪天执勤工作、雪夜坚守岗位的尽职尽责,民警在雪天值守学校门口重点路段,保证师生安全,并制作提示市民注意出行安全长图,共发布微博9条,图片16张。

20__年我局办理的政协提案、人大建议在微博政务平台也进行了政务公开,获得的政协委员、人大代表以及网民们的一致好评,纷纷称赞__公安政务公开多样化、网络化、全面化!

四、接受社会监督,提高工作绩效

一是市局政务公开办公室及时受理社会各界对各窗口部门承诺事项的投诉,依纪依规进行调查处理,切实落实政务公开责任追究制度。

二是聘请人大代表、政协委员及服务单位代表,担任特邀监督员。将政务公开纳入评议政风、行风的范围,对评议中收集的意见和建议,及时研究、整改并答复。

三是适时开展全面督查。开展警务公开监督检查,及时查纠不公开、假公开、不规范公开等行为。对弄虚作假、侵犯群众合法权益的,严肃追究责任。并将工作全过程纳入“中心电子监察系统”,接受全方位的监督。四是将政务公开政务服务工作纳入全局工作绩效考核,进一步提升政务公开政务服务工作水平。

20__年,我局政务公开工作稳步推进,取得了一定的成效,但与新时期群众的新期望、新需求相比,还存在着一定的差距。20xx年,我局将全面落实市委、市政府和省厅党委关于政务公开政务服务工作部署,继续加大政务公开工作力度,进一步突出重点、强化措施、加大力度,扎扎实实做好警务信息公开各项工作,努力推进政务公开工作再上新台阶。

(一)进一步加强政务公开力度。根据上级关于政府信息公开工作的总体要求,结合公安工作实际,根据市政府关于政务公开工作的考核要求,明确工作目标,细化工作任务,确保公开不缺项,政务公开工作考评成绩上台阶。

(二)进一步丰富政府信息公开形式。及时向社会发布公众关注度高、涉及面广的重要警务信息、工作信息和警方提示。同时,充分借助公共媒体资源,加大法制宣传和信息公开力度,提高为民服务的能力和水平。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来,我局在区委、区政府和市公安局党委的坚强领导下,坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻************视察贵州重要讲话精神、深入学习************在xx学习教育动员大会上重要讲话精神,深入学习************在庆祝中国******成立xx周年重要讲话精神,教育引导全局民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦xx学习教育、队伍教育整顿和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育,统筹发展和安全两条底线,统筹抓好常态化疫情防控,为推动全区经济社会发展作出了重要贡献。现将我局2021工作总结如下:

一、今年以来开展的工作。

(一)扎实开展xx学习教育,在学史力行中践行为民初心。

按照党***和省、市、区统一安排,我局把开展xx学习同开展队伍教育整顿、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育同安排、同部署、同推进,深入学习贯彻************在xx学习教育大会上的讲话、深入学习贯彻************视察贵州重要讲话精神,认真学习《论中国******历史》等7本指定书籍,不断从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中深刻领悟中国******领导的必然性,深刻领悟马克思主义中国化创新理论的真理性,深刻领悟中国特色社会主义道路的正确性,进一步增强了对马克思主义、共产主义的信仰,增强对中国特色社会主义的信念,增强对中华民族伟大复兴的信心,在学习中涵养对党忠当前隐藏内容免费查看诚、造福人民、严于律己的道德品质,不断在锤炼党性、为民服务、推动发展上取得更多实实在在的成果。开展xx学习教育以来,分局运用警务监督“二维码”打通征求民意的“最后一公里”,截止2021年11月16日共计接受评议22480人次,完成评价22375人次,满意率100%;建成投用6个智能警务室,为群众提供24小时便利服务,共帮助群众自助办理身份证4375个。扎实推进“入村寨进社区走企业访群众”和“百万警进千万家”大走访,截止11月共派出走访人员2788人次,走访群众7668户,走访企业455户,回访群众3834户,收集到问题建议481条,已解决332条;推出缩短办理身份证时限等18条便民利民措施。

(二)深入推进队伍教育整顿,在自我革命中锻造忠诚警魂。

开展队伍教育整顿以来,我局坚持刀刃向内、刮骨疗毒,推动队伍形象、履职效能、执法司法公信力进一步提升,为建设更高水平的平安xx、法治xx提供了坚强的组织保证。一是扎实开展学习教育。以政治教育、xx教育、警示教育、英模教育为重点,坚持读原著、学原文、悟原理,通过开展集中学习、个人学习、专题辅导、专题党课、专题讲座、报告会、观看视频等方式组织全警学习,着力解决民警思想根子问题,教育引导全警自觉对标对表,及时校准偏差。二是深入开展自查自纠。坚持严字当头,爱字打底,深入细致做好思想发动,层层开展谈心谈话,强化思想引导、思想疏导。三是全面开展问题整改。针对查纠整改阶段暴露出来的问题,我局坚持问题导向,深刻反思、举一反三,全面落实整改措施。聚焦违反防止干预“三个”规定,聚焦“有案不立、压案不查、有罪不究”,聚焦涉案资金管理不规范等问题,以分局执法办案中心建设为核心,以执法音视频管理平台、阳光执法平台、案件卷宗管理中心、涉案财物管理中心等建设为支撑,充分运用大数据、智能化、信息化手段升级改造,建立执法监督全覆盖、执法流程全监督、执法要素全掌握、执法结果全回溯,推动形成了全流程、全闭环、全监督的执法工作体系。同时,修订完善了《******xx市公安局xx分局委员会关于贯彻执行防止干预司法“三个规定”的意见》等26项制度机制,推动了队伍教育整顿常效长治。

(三)全力做好大庆安保工作,在履行职责使命上担当作为。

今年是中国******成立xx周年,全局上下紧紧围绕做好庆祝建党xx周年安保维稳工作,坚持最高标准、最严要求、最实措施,坚决抓好各项安保维稳工作的落实,确保全区社会治安大局稳定。一是坚决捍卫政治安全。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,把维护以政权安全的国家政治安全放在首位,强化底线思维,发扬斗争精神,坚持“打、防、控、管”多措并举,有效维护了辖区政治安全。二是全力维护社会安定。坚持和发展新时代“枫桥经验”,运用法治思维和法治方式推进工作,推动形成办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的局面。今年全国“两会”期间,坚持主动靠前、主动谋划、主动担当、主动作为,为全国“两会”安保维稳工作圆满完成奠定了坚实基础,为做好庆祝建党xx周年安全保卫工作积累了宝贵经验。三是切实保障人民安宁。坚持以人民为中心的发展思想,把打击影响群众安全感的突出违法犯罪作为最大的责任,深入开展各类专项打击整治行动,健全完善立体化、信息化社会治安防控体系,全面落实打防管控各项措施,依法严厉打击各类犯罪活动,确保社会治安大局持续稳定,不断增强人民群众安全感。

(四)抓实常态疫情防控措施,在疫情防控中彰显公安担当。

坚持人民至上、生命至上。深入学习************关于疫情防控重要指示精神,认真落实***、省、市、区关于疫情防控各项工作要求,依法严厉打击非法经营、囤积医疗物资等干扰疫情防控的违法犯罪,及时化解矛盾纠纷,全力配合做好强制隔离、秩序维护、现场隔离等工作,为全区统筹疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献了公安力量。目前截止,全局共核查市公安局疫情防控指挥部下发涉疫人员共计70689人,累计投入集中隔离酒店执勤和各疫苗接种点现场秩序维护警力共2350人次。

二、下一步努力方向。

今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,同时也是我区实施“强省会”五年行动的第一年,这一年是对全区公安民警政治素质、综合素质、工作作风的重大考验,公号:办公室秘书材料范文也是我们做到“两个维护”的生动实践。我局将紧密团结在区委、区政府和市局党委的周围,坚持党对公安工作绝对领导、全面领导,坚持政治建警、全面从严治警,大力推动公安队伍革命化正规化专业化职业化建设,不断以xx学习教育和队伍教育整顿的新成绩、新形象切实履行好捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁职责使命,认真履行好防风险、保安全、护稳定各项工作任务,努力为我区大力实施“强省会”五年行动作出公安贡献。

(一)狠抓政治建警全面从严管党治警。

队伍建设是保障,是公安事业保持生机和活力的永恒主题。我们将继续坚持政治建警,确保公安队伍绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠;坚持党对公安工作的绝对领导,不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,坚持以问题为导向,深入推进纪律作风教育,强化民警严明纪律的的思想自觉;不断激发公安队伍内生动力,让讲规矩、守纪律从“约束”变为“自觉”,激发民警干事创业的工作热情,将铁的纪律转化为民警的日常习惯和自觉遵循,使爱岗敬业、甘于奉献成为民警的鲜明底色,让敬法、畏纪、遵规、守矩之举在警营蔚然成风。

(二)统筹抓好发展和安全两件大事。

安全是发展的前提,发展是安全的保障。要持续加强公共安全管理,坚决扛起政治责任,强化底线思维,聚焦重点任务,层层压实责任,深入推进安全生产专项整治三年行动,毫不动摇抓实抓细抓实公共安全管理各项工作,聚焦重点抓好落实,超前谋划,以务实有效措施,围绕治安重点要素开展集中整治行动,坚决杜绝在实施“强省会”五年行动过程中发生各类公共安全事故。

(三)坚决守住发展和生态两条底线。

深入学习贯彻************关于加强生态保护的重要指示精神和党***决策部署,主动配合相关部门开展生态环境保护工作,依法严厉打击破坏环境资源、生态资源保护的各类犯罪,全力服务保障生态保护和高质量发展。依法严厉打击危害粮食安全犯罪活动,让农民群众播上放心种、用上放心药、施上放心肥,保障“舌尖上的安全”,筑牢粮食安全防线。

(四)扎实开展枫桥式公安派出所创建。

引领,多元化解矛盾,探索智慧警务,强化规范执法,推进警务前移,构建和谐警民关系,践行为民初心。

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度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇六

为人民服务、让人民满意是公安工作的价值取向和永恒追求。近几年特别是今年以来,为把全省公安机关打造成服务型机关,把公安队伍建设成一支执法为民的队伍,真正使公安工作达到“让人民满意”的效果,厅党委重点推出了“四板斧”:一是建立健全以群众满意为导向的考评机阿制,把对公安工作和队伍建设好坏的评价权交给群众,增强民警为民服务的责任感和自觉性;二是加强公安信息化建设,充分利用内外网信息系统,拓宽为民服务领域,提高为民服务效率;三是全面推进公安正规化建设,重点加强执法执勤规范化建设,严格规范民警的执法执勤和管理服务行为,不断提升服务水平;四是在全省公安机关全面推行精细化管理,真正实现干多干少不一样、干好干坏不一样,促使民警在服务于民上下功夫、创实绩。通过抓好用好“四板斧”,全省公安工作和队伍建设进步明显,警民关系更加和谐,呈现出崭新的气象。省民调中心调查结果显示,上半年全省公众对公安队伍的评价,在连年上升的基础上,又同比上升了5.80分。

开始,全省公安机关全面推行涵盖业务工作、队伍建设、执法质量等内容的综合考评,根据考评排名情况确定优秀、合格、不合格档次,严格兑现奖惩,全省通报并纳入社会治安综合治理记分。起初,考评主要采取上级考下级的方式进行,上面考什么,下面就抓什么,这样,既产生了警令更加畅通、工作部署更容易落实的积极效果;但同时也产生了基层公安机关只盯着上级的指挥棒转、缺乏工作主动性、忽视群众呼声的消极影响,甚至出现了考评得分高而当地群众信访举报不断的现象。为了纠正考评导向,省公安厅在考评中加入群众评价指标,并逐步提高群众评价权重,从最初的占整个考评分值的12%,为30%,今年则占到50%,同时还明确评先评优和“黄牌警告”直接受公众评价排名影响的若干情形,取消了许多不切实际的工作指标。

为了保证公众评价科学客观,省公安厅采取了民意调查与警务调查相结合的办法。民意调查结果在公众评价分中占70%的权重,委托省统计局民调中心进行,采取国际通用的电话随机调查方式,根据各县市区的人口总数确定样本数,调查群众对社会治安、公安队伍等方面的评价。警务调查结果在公众评价分中占30%的权重,由省公安厅统一组织实施。省厅组建了警务调查中心,聘请10名文职人员,采取电脑随机抽样、自动统计的方式,对与公安机关直接打过交道的群众进行电话回访调查。调查对象主要是3类:第一类是到公安机关报过警的群众,即拨打过110、119、122报警电话的群众;第二类是到公安机关办过事的群众,即到公安交警部门参加过驾驶员考试、进行过车辆年检、办理过车辆上户手续、受过交通违法处罚的群众,到公安人口与出入境管理部门办理过身份证、户口和出入境证照的群众;第三类是到公安机关上过访的群众,包括通过“湘警网”进行涉警信访个案投诉的群众。对警务调查情况,省厅每月进行一次通报,年底汇总计分,直接纳入各地综合考评成绩。今年以来,厅警务调查中心已对58238名群众进行了调查,获得有效样本11643个,已下发了4期通报。从调查掌握的情况来看,群众对公安机关警务工作总体上是肯定的,评价分为86.53分。其中,对110接处警的评分为80.51分,对119接处警的评分为85.36分,对122接处警的评分为81.72分,对交警部门办事的总体评分为85.01分,对人口与出入境窗口办理证照的评价为94.06分。根据各地在警务调查中的得分情况,以及群众反映的一些地方公安机关接警后出警速度不快、处警效率不高等问题,省厅有针对性地加强工作指导督导;对警务调查中发现的典型个案,迅速责成相关市州公安局和厅属相关单位督查督办;对群众提出的意见建议、案件线索等,及时反馈各地各相关部门核查办理;对呈现的先进典型和优秀事迹,也适时总结推介。通过警务调查,问题发现及时,整改目标明确,对工作的促进非常明显,受到各级公安机关欢迎。

通过建立以群众满意为导向的考评机制,真正把公安机关干什么、如何干、干得怎么样的指挥权和评判权交给了群众,促使各级公安机关、广大民警真正根据“民意”导向抓工作,逐步形成了“群众呼声就是命令、群众要求就是任务、群众满意就是政绩”的工作理念和行为习惯,为民服务的责任感和自觉性大大增强。

(一)采取多种形式,主动公开警务工作信息。一是通过“湘警要闻”、“治安快报”等形式及时发布公安工作动态、案件侦破进展情况、侦破的各类案件等实时信息。截止目前,共发布“湘警要闻”信息3600余条,“治安快报”信息1200余条。二是在“湘警网”上及时主动公开各类公安政策法规、规范文件,发布各类政府采购信息,并在省政府门户网站“政府信息公开发布平台”同步公开发布。去年上半年,省公安厅由法制处牵头,组织对厅机关1990年以来制定的刑事、行政办案规范性文件进行了清理,共清理刑事、行政办案规范性文件和行政管理规范性文件266件,重新编排目录,统一格式,统一登记后在省政府门户网站上发布。我们对现行的73项行政许可项目和9项非行政许可审批项目进行了清理,建议保留行政许可项目55项,非行政许可项目5项,并将清理结果逐项列明了依据、条件、数量、程序和收费标准,编制了专门的汇编本,并在“湖南日报”和省政府门户网站及省公安厅门户网站“湘警网”上公开发布。去年11月,省公安厅贯彻实施《行政许可法》的情况通过了省政府法制办、省监察厅的检查验收,获得了高度评价。三是通过“群防群治”栏目向群众发布“警方提示”、“公众防范”等信息。同时,在《湘警网》首页开辟“警情发布”专栏,及时向群众发布重大警情、治安动态、交通路况、交通和火灾事故等各类安全预警信息,提供安全预警服务。到目前为止,已发布警方提示”、“公众防范”信息100余条,发布各类安全预警信息30余条。

(二)积极推行网上办事,提供便民服务。按照与省政府签订的《-行政许可在线办理责任书》要求,省公安厅在“湘警网”开通了“网上办事”栏目,协调厅属各业务部门,按照“网站受理、后台办理、网站反馈”的原则,公开各类公安业务办事指南,提供各类办事表格下载服务,及时公布办事结果反馈信息。目前,已按要求实现规定的15项行政许可项目的办事指南公开、申请表格下载、办事结果公示等在线办理服务。同时,大力加强网上办事系统开发和应用,简化办事流程,不断拓宽电子政务的范围。人口业务系统已经在全省搭建,预计年内可实现网上户口迁移,出入境网上受理系统也已经进入测试阶段;交警总队推出的交警“一网通”服务已正式启用,该平台的首期建设,主要针对解决群众反映最强烈、需求最迫切的一些问题,推出了驾驶人网上递交体检证明、机动车个性化号牌自编自选、新购机动车网上预约登记、机动车异地年检申请、驾驶人档案信息更正、机动车所有人信息更正、交通违法信息查询和告知、交通安全常识宣传教育等八项网上服务;消防总队在网上开通了“消防办事大厅”,目前,已实现“建筑工程消防设计备案”、“建筑工程竣工验收消防备案”等“网上备案”服务,同时通过消防办事大厅,可实现对全省各地市的消防安全备案申请的集中审批管理。

(三)开展警民互动交流,增进警民相互理解。策划推出“网上访谈”栏目,通过访谈的形式宣传全省公安重点工作和典型事迹,与网民进行交流互动。栏目推出以来,受到了广大网民的普遍关注。至今,已制作播出“网上访谈”节目14期,每播出一期节目,网站点击率都有大幅提升。今年以来,省公安厅与省政府门户网站合作,录制了2期访谈节目,受到了广大网民的高度关注,播出当日网站点击率近万人次。我们在“湘警网”上开设了“在线咨询”栏目,同时,积极配合做好省政府门户网站“公众问答”栏目问题受理和答复。对于网民提出的问题,统一收集汇总后,再根据问题内容和性质分发到对应的业务部门进行解答,并限期反馈。到目前为止,共受理网民提问97起,全部予以公开答复,群众反响良好。

群众对公安机关不满意,很多是由于公安机关执法执勤、管理服务不规范引起的。开始,全省公安机关启动了为期五年的“三基一化”工程建设,抓基层、打基础、苦练基本功,全面推进公安正规化建设。在规范组织机构、规范内外观标识、规范日常管理的基础上,重点抓执法执勤、管理服务行为规范化,不断提升执法服务水平。

(一)大力推进执法执勤规范化建设。公安机关的基本活动是执法活动,公安民警的基本行为是执法行为。执法执勤规范化,是公安机关、公安民警服务为民最根本的要求;不规范的执法执勤行为,背离服务为民宗旨,人民群众最反感、最愤恨。全省公安机关切实加强执法执勤规范化建设,不断提高公安民警为民执法的能力和水平。一是完善执法执勤制度。围绕缩小自由裁量空间、细化执法程序、解决模糊执法问题,制定出台了一系列法律规范性文件,为基层执法提供了明确具体的依据。二是加强执法监督。整合内部监督力量,明确法制、信访、纪律、督察部门监督执法的职责,不断完善执法质量考评机制,开展了省、市、县三级“千案督察”行动。三是提高民警规范执法执勤能力。学习借鉴香港的《警察通例》,组织编写了省、市、县三级公安机关和派出所《警务工作正规化指南》4本书,将每个岗位的工作职责、工作标准与素质要求、工作流程与依据、非常见警情处置、管理规范等5个方面的内容,分层级、分警种、分岗位作出明确规定,全省公安民警人手一册,都能对号入座,知道自己该做什么、怎么做、要达到什么标准。制定了“全省公安机关学习应用《警务工作正规化指南》工作方案”,把学习应用《警务工作正规化指南》作为教育训练、苦练基本功的重要内容,在全省公安机关掀起了正规化指南学、训、考、赛、用的热潮。同时,注重利用信息化手段规范民警执法执勤行为,依托全省警务信息综合应用平台,推广应用执法办案系统,实现案件从接警、立案、办案全过程网上流转,执法办案的程序成为办案信息系统的流程,不按程序办事无法正常网上流转,促使民警养成守程序、按规范执法执勤的习惯。今年以来,全省公安机关通过警务信息应用平台办案7万多起、办理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1万多人次、生成法律文书32万多份,执法规范化水平不断提高。

(二)进一步加大窗口服务规范化建设力度。去年以来,省厅投入120万建设经费,对长沙航空口岸签证窗口进行扩展,使该口岸成为全国硬件领先的窗口。第五届“两岸论坛”期间,该窗口热忱为与会台湾代表服务,服务设施和质量受到台湾新党主席郁慕明高度称赞。全省公安机关以“三基一化”工程建设为契机,加强人口与出入境服务窗口、交警、消防办事窗口建设,积极开展文明服务窗口创建活动,各级窗口基本达到“接待场所宽敞明亮、内外部标识规范、警务公开内容醒目、便民利民措施到位、工作台帐齐全、监督机制健全”的文明窗口标准。

(三)进一步加强对公安执法执勤、管理服务的监督。除了强化传统监督手段外,今年以来,省公安厅在“湘警网”开辟了“网上民生”专栏。群众需要反映公安执法问题、要求查处案件、投诉民警违法违纪违规问题时,可以直接登陆《湘警网》,通过“网上民声”栏目进行实名制投诉(需填写真实姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话);对群众通过“网上民声”反映的涉警信访个案,我们即时分发到相关市州县公安局,由各地按照处理信访件要求组织办理并向信访投诉人反馈,由厅信访处牵头,厅警务督察处、纪委和相关警种按规定进行督查、督办。在这些信访投诉件办理时限到期后,对信访投诉人纳入警务调查范围,进行抽样电话回访调查。“网上民声”栏目开通后,群众不出门就可以上网反映自己的诉求,大大减少了上访成本,提高了公安机关的接访效率,受到广大人民群众的欢迎。一位江苏网民留言:“湖南省公安厅的‘网上民声’投诉栏目,让我们这些身在外省的湖南人感到温暖。”从今年4月1日“网上民声”开通至今,共收到群众投诉832起,其中,已办结回复的216起,正在办理中的616起,警务调查已电话回访84人。

以来,全省公安机关在认真总结以往目标管理和绩效考评经验的基础上,借鉴企业现代管理理念,依托警务信息应用平台,坚持分步实施、稳妥推进的原则,经过逼着搞、不局限考核形式,推着走、实行计算机考核,小步跑、注重考核结果运用三个阶段,全省公安机关全面推行了精细化管理模式。精细化管理的核心内容和最大亮点,就是抓住“目标设定、责任分解、过程控制、严格考核、奖惩兑现”五个关键环节,以日清事清、周结月评为基础,对每个单位、每位民警每天所做的每件事进行计划、控制和评价,将评价结果与单位和民警的切身利益直接挂钩。一是坚持分解量化、定岗明责、纵横比较“三结合”,科学设置目标,优化考评体系。全省公安机关普遍建立了单位总帐、部门分类帐、民警个人明细帐3本台帐,做到事事能考、人人被考。二是坚持日清事清、周结月评、年度总评“三步曲”,注重过程控制,确保考核到位。各级公安机关普遍建立了“日清事清——周结月评——年度总评”工作链,对民警考核实行民警日清自评、主管考核人周结审核、单位考核小组月评月审三级考核模式。对单位考核采取月考核与年底总排名相结合的方法进行。三是坚持软件研发、硬件配置、应用培训“三同步”,加大科技投入,实行网上考核。省公安厅依托公安信息网络,开发了办公自动化系统与精细化考评系统合二为一的应用平台,把工作流与考评流结合起来,把看似繁琐的考核过程变成了简单的“鼠标点击”,有效提高了工作效率和考评科学性。目前,全省14个市州公安局和129个县市区公安分局全部实行了网上考核。四是坚持物质奖励、精神鼓励、政治激励“三并举”,建立奖惩机制,强化结果运用。各级公安机关将考核结果与民警的绩效奖金、评先评优、提拔晋升紧密结合起来,增强了精细化管理的刚性。省厅机关在今年上半年开展的正、副处级领导干部竞聘中,明确规定,参加竞聘者,前12个月内精细化考核必须有4次以上“优秀”;同等条件下,获“优秀”次数多的优先提拔。全厅有近百名干部因精细化考核不“达标”而失去了竞聘资格。株洲市公安局根据精细化考核结果发放绩效奖金,每年奖金最高与最低的相差近1万元;同时,该局作出硬性规定,考核排名前30%的才有晋职晋级资格,连续2年排名后3%的予以免职。以来,该局提拔任用149人、解决职级待遇316人、记功嘉奖436人,都严格按照考核排名在前的标准执行,并对考核排名靠后的56名民警作出了免职或诫勉等处分。精细化考评有效激发了广大民警执法为民的事业心、责任感,深入挖掘了公安队伍的内在潜能,在全省公安系统营造出了你追我赶、争先创优的工作局面。

通过加强服务型机关建设,广大公安民警在为民服务上愿为、能为、善为、积极有为,大力促进了和谐警民关系建设,推动了全省公安工作进步。湖南省民意调查中心的调查显示,近几年,公众对社会治安状况、公安队伍的评价逐年提高;领导干部联点下访、开门接访和公安民警定期走访群众等“大走访”长效机制,《湖南省公安机关服务经济社会发展服务人民群众十五项措施》等便民利民举措受到了广大群众的热烈欢迎;警民和谐产生的战斗力在各项维稳保安工作特别是奥运火距传递、“第五届两岸经贸文化论坛”、国庆60周年安全保卫工作中得到了充分体现。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2018年,xx区公安局队伍建设及思想政治工作严格按照xx区委、区政府和上级公安机关关于队伍建设战略部署,贯彻落实“政治建警统领全部公安队伍建设”的工作要求,成立专班强力实施政治建警系列工程建设,坚持对标看齐、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持注重实效,突出抓好落实政治建警责任制、严格请示报告制度、加强和改进工作作风、规范民警交往行为、实施关爱民警行动等重点工作,全面加强公安机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,全力锻造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安队伍。全区公安机关始终将政治建警放在首位,坚持向党建队建要忠诚度、向公正公道要战斗力、向惠警暖警要归属感、向铁纪铁规要纯洁性,精耕细作,攻坚克难,队伍建设工作成效显著、思想政治工作亮点纷呈,为全区公安工作又好又快发展提供了强有力的思想、组织、素质和人才保障。

一、以政治建警统领思想建设,做到对党忠诚、信念坚定。

一是抓学习教育,以最实学习和最真体会补充精神之钙。要求全警熟记政治建警“1+5”系列文件,特别是规范民警、辅警交往行为的“20个不准”和“16个不准”,发放政治建警口袋书,印制“规范交往行为”小卡片和桌牌、统一使用“20个不准”电脑桌面,引导全警学原文、悟原理,把思想和行动统一到省厅党委的决策部署上来。建立常态化学习机制,定于周四晚开展政治理论学习,把学习和贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,作为学习的重中之重,作为基本政治建设、理论建设贯穿始终,由局党委带头学,每次学习统一学习形式,明确学习内容,学前对上次学习内容进行测试,学后撰写心得体会,共组织学习近30次,切实提高民警政治理论水平。党委理论学习中心组每月专题学习重点内容,结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持不懈学习政治理论知识,不断打牢“四个意识”。举行新任干部“十九大”精神政治理论考试,严把选人用人关,将政治理论水平作为提拔任用干部的重要依据。组织民警集中收看纪念马克思诞辰200周年大会,深刻缅怀马克思的伟大人格和历史功绩,学习马克思胸怀崇高理想、不畏艰险、不息战斗、追求真理的一生。组织全警向黄超富、黄其焕同志学习,学习他们对党忠诚的政治品格、初心不改的爱民情怀、勇于担当的英雄气概、甘于奉献的崇高境界。组织全警学习《******谈治国理政》《******新时代中国特色社会主义思想三十讲》《2018年政府工作报告》《党章》《******宣言》《论“四个伟大”》等书籍,兴起学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想新高潮,更加自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织观看《榜样3》《新时代学习大会》等视频,引导全警学习榜样,更加坚定理想信念,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”。邀请长沙市委党校教授徐少兵讲《新时代中国******人的思想旗帜》,举行“五四”青年节政治建警专题讲座,邀请雷锋曾经的同事冯正其老先生讲《雷锋永在,精神永存,雷锋永远活在我心中》,通过面对面的交流,引导全警不忘初心,强化担当作为,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。

二是抓典型推树,以榜样的力量激发民警的情感共鸣。进一步健全完善先进典型的发现、培育、选树长效机制,弘扬先进典型时代精神,按照“重点推树,全面开花”的方式,充分挖掘、培养和推树一批民警身边的先进典型,产生了强烈的社会反响和示范效应。2018年,区局共有107人次荣获公安部、省、市、区荣誉,34次荣获公安部、省、市、区集体荣誉。高塘岭派出所汪科华荣获全省优秀人民警察荣誉称号,先进事迹在《雷锋》杂志上刊发。李中锋、黄应波、王浩、龚海波被评选为全市政治建警先进典型,裴鸿、徐虎、马晓毅等青年民警先进事迹被多家媒体报道,为广大民警带来了强大的典型引领示范作用。开展“一事一奖”表彰奖励,充分运用表彰奖励手段激励斗志、推动工作。对全局政治建警工作中涌现出的先进典型、市局政治建警心得体会征集评选活动中获奖人员、成功处置“集访事件”的全体参战民警、巡警大队成功制止嫌疑人自残的4名辅警予以通报表扬,坚持模范引领,注重培育先进典型的吸引力和感染力,释放队伍正能量。

三是抓警营文化,以忠诚的氛围培育xx公安职业精神。在雷锋大剧院隆重举行“永恒的誓言”民警退休暨新警入警仪式,展示了xx公安传承雷锋精神的初心,表现了xx公安昂扬向上、砥砺前行的面貌和决心,让xx公安精神薪火相传。结合区局“做雷锋标兵,创红心警队”主题活动,开展“不忘初心,牢记使命,红心向党”十佳雷锋式民警评选演讲比赛,建立健全有xx公安特色的新时期职业精神培育体系。举行“七一”表彰大会,对全局5个“优秀党支部”、5名“优秀党务工作者”、51名“优秀******员”表彰奖励,观看先进典型视频,优秀党支部、优秀党务工作者、优秀******员代表分别作了典型发言,使民警感受到作为一名******员,作为一名人民警察的自豪与责任,心中有信仰,脚下有力量。隆重举行集中授奖仪式,为多名立功授奖人员集中授奖,提升民警的职业认同感、荣誉感。推行《xx区公安局政治建警战时奖惩六条措施》,发挥战时奖惩激励的牵引作用,唤醒民警职业精神,鼓励民警发扬持续作战、敢打硬仗的顽强拼搏精神。举行升国旗仪式,隆重举行入警、警衔晋升、退休等荣誉仪式,以仪式感助燃责任感,切实增强警察职业认同感。组织到雷锋纪念馆、湖南党史陈列馆、毛主席故居等地开展主题党日活动,瞻仰革命先烈,重温红色历史,坚定信仰,积蓄力量。组织工作专班撰写长沙公安史上区县第一部公安志,《xx公安志》内容详实、体例完备,弘扬传承xx公安精神,增强全警的集体荣誉感和使命感。

二、以政治建警统领组织建设,做到管理科学、保障有力。

一是党建引领政治建警,坚持党建“龙头”地位。抓住政治建警这个核心,把握党建工作进入全面从严的新常态,站在事关党的执政地位的战略高度,从基层党组织和普通党员抓起,切实加强和改进全区公安党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。压实全区公安机关党建责任制,不折不扣执行《准则》《条例》,严肃和规范党内政治生活形态,严格落实“三会一课”、党委(支部)书记述职等基本制度,强化基层党支部书记履职能力和水平。抓牢党员管理、发展党员工作,切实加强发展党员和党员管理服务工作,严格按照《中国******发展党员细则》,遵照发展党员标准和程序,调控优化党员队伍规模和结构,把好党员“入口关”。组织开展“党性体检”考试和360度测评投票工作,通过对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,把自己摆进去自省修身,打扫思想灰尘、查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致,真正形成以党建带队建、以队建促工作的格局。

二是做实支部“五化”建设,发挥战斗“堡垒”力量。全面加强全区公安机关基层党支部的思想建设、组织建设和作风建设,大力夯实基层党建基础,重点抓好党支部组织生活会、民主评议和书记讲党课活动。三月份在全区公安机关基层党支部中组织开展了一次高质量的专题组织生活会和民主评议党员活动。坚持不懈组织民警开展“红星云”学习,切实加强党员教育管理,坚持统筹协调、做到经常性教育与集中培训并重,坚持改革创新、探索党员教育培训工作新机制,通过对全区公安机关广大党员普遍进行教育培训,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在全局开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设,推进全面从严治党向基层延伸,推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党建阵地建设,在全局各支部特别是提质改造的所队建设集信息化、数字化于一体的高标准党建活动室。丁字派出所党支部、人境大队党支部被推荐为xx区“五化”建设示范点。丁字派出所党支部被市局授予“先进基层党组织”称号,徐启文被市局评为优秀党务工作者,高伟、李中锋、谭伟、裴鸿、周蕾被市局评为优秀******员。交警大队被省委法治湖南建设领导小组办公室授予2016-2018年“全省依法办事示范窗口单位”,被长沙市委、市人民政府授予“文明标兵单位”的荣誉称号。

三是做好人事管理工作,强化队建“造血”功能。完善管理机制,推动改革创新,由内至外“造血”焕发队伍“生命力”。进行警务警员职务序列改革,科学操作,改善民警待遇,激发民警工作积极性。2018年进行警衔晋升人员共34人,晋升一级警督9人,晋升二级警督5人,晋升三级警督3人,晋升一级警司16人,晋升二级警司1人。完成职级并行人员共6人,其中副科级5人,副处级1人。新进军转干部15名,均已选岗入职,开始培训,蓄势待发。严格按照区委组织部、区人社局、公务员局相关要求,精心完成公务员年度考评工作,把握好干部考核这一事业发展的“指挥棒”“风向标”,引导干部树立正确的价值观、政绩观,其中为5名同志报请政府三等功、41名同志记嘉奖。开展辅警队伍调研,进一步保障辅警权益,加强对辅警招录解聘管理工作,做到辅警队伍进出有序,确保辅警队伍的活力和战斗力。制定出台《xx区公安局警务辅助人员管理办法》和《xx区公安局警务辅助人员平时考核办法》,为加强辅警管理提供制度保障。

四是做强群团组织建设,体现群团“纽带”作用。重视工青妇及关工委、离退休干部党支部工作,加强组织建设,紧紧围绕中心大局履职尽责,持续深入推进群团改革,尽心尽力服务好所联系群众,充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用。区局9个文体艺术协会开展活动40余次,参加上级部门组织活动20余次。团委组织民警参加“五四花开,青春相约”公益青年户外联谊活动,响应关爱民警要求。区局团委荣获“长沙市五四红旗团委”称号。妇委会组织女警前往石燕湖开展拓展活动,增强妇女团队的集体意识和合作精神,弘扬雷锋警队巾帼正能量。关工委组织开展“庆六一,少年国学进警营”儿童节才艺表演及亲子拓展活动,寓教于乐,为警宝们送上了节日祝福和礼物;组织、推荐民警职工子女参加区直属机关工委“学习雷锋积极分子”活动评选,培养青少年树立、践行社会主义核心价值观。区局关工委被区直属机关关工委评为先进单位。离退休干部党支部完成换届选举,建强班子,完善阵地,对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”,同时充分发挥“五老”作用,积极开展活动,服务群众。区局离退休干部党支部被评为全市示范化“五化”离退休干部党支部。

三、以政治建警统领纪律作风建设,做到队伍平稳、纪律严明。

一是狠抓日常管理,力推作风转变。全面落实从严管党治警各项要求,始终保持清正廉洁的政治本色,把规范交往行为作为队伍管理的重要抓手,构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系,营造风清气正的政治生态。要求民警严格贯彻经济行为“十不准”,进一步抓细抓实党风廉政建设,扎实推进预防腐败工作。狠抓“钉钉”警务平台使用,严格落实请示报告制度,党委班子带头严格规范“钉钉”使用,严格考勤,严格申报、审批,“一级带着一级干,一级做给一级看”,促使全警日常行为规范养成。每月通报全局民警“钉钉”使用异常数据,对违反“钉钉”警务平台使用规定人员严肃追责,对责任人员所在单位予以政治建警考核扣分,并扣发责任人的绩效奖金;对市局通报的“钉钉”使用违规典型,开展针对性提醒谈话。全年区局“钉钉”警务平台迟到、早退、旷工等异常考勤数据逐月减少,充分体现全局纪律作风根本性好转。深入贯彻落实***八项规定精神,着力构建推进全区公安机关作风转变的长效机制,精简会议、文件、简报、报表、考评,规范宣传报道,改进机关作风、减轻基层负担,力戒官僚主义、形式主义,提高工作效率和服务水平。2018年,考评项目由2017年的28个降为16个,下降42%;全局报表由2017年的71张降为42张,下降40%;“长公望”文件由2017年的78个降为26个,下降%;全局性会议由2017年的28个降为15个,下降%。在全局开展政治督察,政治督察组采取个别访谈、受理来访、查阅资料、重点核查、民主测评等方式对被督察单位政治建设、思想建设、组织建设、作风建风、纪律建设方面进行督察,形成书面报告提交区局党委;运用网上督察视频系统对各单位值班室、户政室、执法办案区、监管场所进行督察,对值班人员不在位、值班时间睡觉、玩手机、监管场所不注意安全等问题予以全局通报,有效转变了基层公安队伍工作作风,提升了服务群众的能力。

二是开展专项活动,防范队伍风险。抓早抓小抓苗头,及早排除小隐患、纠正小毛病,坚决防止“小错”酿成“大祸”。以典型案件警示教育活动和党风廉政专项整治为切入点,教育全警增强纪律意识,严守警纪警规、党纪国法。深入开展原市局交警支队民警肖刚、刘友军典型案件警示教育活动、“文烈宏涉黑组织”案件警示教育活动,以及违规收送红包礼金问题专项整治行动,着力提高民警党性观念,时刻鞭策广大民警不要以身犯险,时刻牢记手中的权力是人民赋予的,不断彰显******人的先进性,秉承服务人民的宗旨性,弘扬清正廉政的纯洁性。学习贯彻***八项规定、省委九项规定和市委“两规定一办法”精神,努力构筑反腐败工作预防体系,坚持“标本兼治、惩防并举、注重预防、综合治理”,以永远在路上的执着,驰而不息的坚持,全面推动区局政治建警向纵深发展,开创从严治警新局面。在全区公安机关开展责任教育、廉政教育、保密教育,提升政治站位、强化政治担当、锤炼政治能力,引导全区公安机关和广大民警践行忠诚干净担当要求,坚决做到“两个维护”。区局党委组织全局各科室所队负责人在xx雷锋公园的党旗标志下郑重进行廉政宣誓,并选派代表参加在雷锋大剧院举行的xx区党员领导干部廉洁从政教育暨“誓言颂清风”廉政故事分享会,引导广大民警牢记党的宗旨,拥护党的领导,维护党的形象,廉洁奉公,一身正气。组织填报《规范民警交往行为个人有关事项报告表》《政治建警个人问题整改情况表》,切实提高全警政治站位,严格自查自纠、迅速集中整改。组织观看《权力与贪欲的嬗变》《贪路无归》等警示教育片,进一步警醒全警必须坚持党员“底线”,不越纪律“红线”,远离法律“高压线”。严格开展涉毒筛查,较真碰硬确保成效,筛查检测依照程序不走过场,体现了xx公安“刮骨疗毒”的勇气和“壮士断腕”的决心。建立民警纪律状况经常性分析研判和督察巡查机制,强化队伍违纪违法风险排查防控,加强对重要领域、重点岗位、关键环节的监督,加大对已发现问题的整改落实力度,打造作风过硬的xx公安队伍。

三是大力整风肃纪,净化警营风气。坚持实事求是的从严治警原则,坚持惩前毖后、治病救人的方针,做到教育从严、管理从严、监督从严、问责从严,刀刃内向,挺纪在前,使咬耳扯袖,红脸出汗成为常态。推进执纪问责规范化,铁规管人、铁面无私、铁石心肠,高悬从严治警利剑,对手握金箍棒的人戴紧紧箍咒,对顶风违纪行为坚决查处,绝不心慈手软、绝不搞纪外开恩、绝不搞情有可原、绝不搞下不为例。切实运用好监督执纪“四种形态”,让广大民警知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对有违法违纪苗头、不良生活嗜好及社会交往复杂、精神状况异常的民警加强摸排掌握和帮扶教育,最大限度防控队伍管理风险,最大限度减少非战斗减员。对政治建警工作开展滞后单位,区局党委约谈单位主要负责人,指出被约谈单位治建警工作推动未紧扣时间节点的问题,指出单位负责人在履行主体责任方面存在的问题,促使后进单位立行立改,奋勇争先。开展“廉洁家访”,深化“家庭纪委”和“八小时外”家庭助廉机制建设,从严加强民警“八小时外”监督管理。2018年,全局共组织开展各类现场督察214次,政治建警专项督察8次,明查暗访195次,受理检举控告、群众投诉38起,查处上级督办、转办和领导批办件28件,编发《督察通报》16期,对60人次运用监督执纪“四种形态”。

四、以政治建警统领能力素质建设,做到知行合一、能征惯战。

一是扎实组织,一门心思立足岗位服务实战。政治建警最终体现在服务人民、推动工作上,以工作成效检验政治建警成果。紧紧抓住战斗力这个核心开展队伍建设,大力加强能力素质建设,确保队伍拉得出、冲得上、打得赢,时刻将教育训练工作置于先导性、基础性、战略性位置,在更好地紧贴实战、服务实战上下功夫、求实效。推动队伍教育管理由知识型培养向能力型培养转变,以正规化、专业化、职业化为方向,提升民警职业素养和专业水平。2018年,区局共组织民警参加25个省级培训班,参训人数36人;参加40个市级培训班,参训人数180人;参加3个区级培训班,参训人数3人。组织民警参加缉毒侦察业务培训、打击治理电信网络新型违法犯罪培训、刑警学院“侦察骨干”培训、经侦部门大数据情报导侦培训等培训班,提升民警打击违法犯罪的业务素质;组织民警参加提升应急处置能力培训、警务实战教官培训、指挥调度和信息报送培训、浙江大学督察执纪培训等培训班,提升民警应急处置和综合管理能力;组织民警参加清华大学能力建设培训、公安大学“公安改革创新”培训、政工人事部门培训等培训班,提升民警改革创新的新时代公安思维。区局民警代表前往市警校开展全市公安机关快反队伍考核比武,冒着寒风冷雨艰苦训练,最终获得野外搜捕比武优胜,进一步提升了队伍应急处置、维稳处突能力,展现了xx公安风采。

二是齐头并进,多点结合更具针对性创新性。创新形式、创新内容,丰富民警培训教育,立足“个性化需求”和破解“供需”、“工训”矛盾,补齐能力“短板”,丰富教学模式。根据“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,紧密结合xx公安实际,组织开办青干班,“以案代训”,按照政工室“搭台”,牵头警种“唱戏”的模式,有效增强学习的针对性、实效性。全面调整优化民警培训周期、训练内容和训练模式,根据民警不同的岗位、经历和职业发展阶段统筹考虑受训内容、形式和要求,对“线上”与“线下”、“集中”与“远程”的学习内容作全面梳理明确,增强教育培训的针对性和实战性。组织开展好全局民警在线学法、考法工作,切实提高全局民警法治素养以及依法办事的能力。选送业务骨干到市局刑侦支队随岗学习,提升沟通交流,获得大量宝贵实际操作经验。结合政治理论。

当前隐藏内容免费查看学习,组织参加业务学习,学习民警普遍薄弱的“信息化和大数据建设”“深化公安改革”“深化‘放管服’”等业务知识,引导民警带着问题思考,把学习成果转化为切合实际的工作思路,转化为指导工作的科学方法。组织民警进行实弹射击培训,为提高民警警务实战技能,充分发挥公务用枪制止犯罪、保护人民群众生命财产安全、有效防止公安民警因公伤亡事件发生的重要作用。优化队伍结构,通过招聘政府雇员、公开选调民警、军转干部安置等多种途径,引进专业人才。依托区局警务改革机制,提升队伍体系作战、合成作战、信息化作战的能力水平。推进全区公安机关警务技术职务序列改革工作,培养专业警务技术人才,探索建立专业技术民警晋升机制,着力培养一大批警营“工匠”,不断推动xx公安事业发展进步。

三是自我提升,“三化”推进政工队伍自身建设。根据全局警务现代化工作目标,政工部门有相应工作职责,要为其他各警种提供强有力的队伍保障,责任重大,任务艰巨。打铁还需自身硬,区局大力加强政工自身建设,不断提升思想政治工作水平。推进政工规范化建设。以省厅、市局政治建警“1+5”系列文件为纲领和操作指南,成立政治建警专班,负责全区公安机关政治建警日常工作的开展;明确政治建警工作的基本内容、工作要求和评估标准;建立政治建警“周碰头、半月调度、月考评通报”机制,定期召开政治建警会议,及时了解掌握队伍状况,有针对性地开展教育引导;出台政治建警各项工作奖惩规范,在奖惩事项、程序、审核审批、结果运用等环节加以规范。推进政工信息化建设。顺应信息时代发展要求,借助信息化手段,加强平台建设和使用,强化“智慧政工”系统使用,通过“智慧政工”填报《规范民警交往行为个人有关事项报告表》和《“钉钉”警务平台使用情况自查自纠报告表》,更科学便捷。在“智慧政工”录入民警个人信息,实现信息流转智能化精细化人事管理,助力盘活警力资源。加强全国党员管理信息系统使用,将有力促进党员教育管理服务迈向精准化、高效化,提高党建工作科学化水平。大力开展红星云在线学习、学法网网上学习,逐步实现“教、学、考、管”全程网络化运作。开发使用辅警管理系统,更加便捷地开展辅警信息统计、社保缴纳、工资发放等工作,提升辅警管理工作效能。推进政工体系化建设。选好配强政工队伍,优化政工干部结构,组织政工民警参加政工人事工作、宣传舆情处置等政工业务培训班,提高政工干部的理性思维能力和岗位工作能力;加强队伍建设和思想政治工作调研,在基层所队建立党建联络员和宣传联络员,拓宽信息渠道;进一步加强群团组织建设,健全组织网络,完善工作机制,激励政工干部干事创业。

五、以政治建警统领惠警爱警建设,做到关怀备至、后顾无忧。

一是惠警利警各项政策落到实处。积极探索关心关爱民警各项举措,让民警在政治建警中增强获得感、幸福感、认同感,真真切切感受到政治建警释放的“红利”,将关爱民警工作规定落到实处。2018年,推行“关爱民警五项举措”增强民警获得感,凡是有民警子女参加高考、中考的,一律安排调休;凡是民警符合职务套改情形的,一律实行职务套改提高待遇;凡是民警过生日的,一律予以“一张贺卡、一束鲜花、一个蛋糕、一天假期、一条短信”的慰问;凡是民警子女获“三好学生”、市级以上单项奖、考入大学的,一律予以奖励;凡是民警子女就学困难的,一律争取就学政策,切实解决民警后顾之忧,让民警干得开心、拼得安心。向区政府、人社局、财政局等部门汇报对接,将2016年7月以来的人民警察值勤岗位津贴按最高标准全部补发到位,为民警带来实实在在的利好。组织开展“三八”“六一”等节日活动,丰富民警业余生活。组织民警参加五四青年节相亲活动,满足全局广大单身青年的婚恋交友需求。创新开展集体主题党日活动,组织全局1600余名民警、职工、辅警及家属观看爱国主义教育电影,让民警、辅警有机会带着年迈的父母、年幼的子女参加观影,在党的关怀下享受天伦之乐。加快民警之家建设,为民警提供休息和活动的场所。

二是关爱民警身心健康效果显著。积极倡导“快乐工作,健康生活”的工作理念,加强健康警队建设。把关注民警身心健康摆在重中之重的位置,落实年度体检制度,依托湘雅附三医疗资源,为每位民警打造属于自己的体检方案,做到疾病早发现、早诊断、早治疗。做强关爱民警心理健康,做到三个“专”,即专款支出,专人负责,专业服务,每月开展两次心理咨询服务,建立民警心理咨询疏导干预机制,打造集健康讲座、心理训练、咨询服务、危机干预于一体的民警心理健康工作体系,为民警及其家属提供优质心理健康服务。2018年以来共为190余人次提供一对一心理咨询服务。创新举办了心理咨询读书会,邀请民警参加由心理咨询专家主讲的读书会,使民警通过读书学习,放松身心,调整心态,学会如何控制情绪,排解压力。开展四次体能测试,参测民警1200余人次,切实做到关注民警、关爱民警。加大区局协会活动力度,丰富基层警营文化,满足民警精神需求,加强民警身心健康保护,不断激发队伍的活力。组织全局乒乓球赛、与高警局进行足球友谊赛、开展“金盾杯”篮球赛,让民警在工作之余能够锻炼身体,增强团结,发扬拼搏奋斗精神,进一步增强警营凝聚力,缓解民警的工作压力。特别是2018年xx区机关事业单位“交通银行杯”羽毛球邀请赛,区局代表夺得团体冠军,争得了荣誉,充分体现我区公安队伍团结奋进、拼搏向上的优良作风。

三是从优待警职业保障更加健全。制定《长沙市xx区公安局年休假轮休实施方案》,严格保障民警公休假,科学安排全局人员轮休,调动广大民警职工的工作积极性,激发队伍内部活力。积极保障办公用房,加快基层所队提质改造建设,做实“五小工程”,落实“乡镇基层民警每人一间房,城镇基层民警每人一张床”的要求,为基层所队改善办公、生活环境。完善以意外伤害保险、补充医疗保险、大病医疗保险、工伤保险为主的民警保险体系,畅通因公负伤民警紧急救治绿色通道。公会慰问住院民警、职工、辅警92人次,慰问病故人员家属18人,走访慰问遗属及困难老干部25人,省厅、市局、区局民警基金会慰问民警46人次。局党委多次开展“战时走访慰问”,带着殷殷关切和“私人订制”的慰问卡,前往一线民警的工作岗位,走进长期出差的民警家中,对民警、辅警进行集中走访慰问,让民警在家中、在岗位上感受到关怀、温暖和鼓励。高度重视民警维权工作,采取有效措施,优化执法环境,加大民警维权工作力度,极大地调动起基层民警在执法实践中的愿作为、能作为、敢作为。2018年,查处了各种侵犯民警合法权益的违法犯罪案件16起,行政拘留16人,刑事拘留7人。

六、以政治建警统领公安形象建设,做到氛围浓厚、导向正确。

一是立体发声,正面宣传有声有色。组织政工民警参加新时代公安新闻宣传工作专题培训,正确认识当今宣传工作环境,深入掌握新手段新知识。以中心工作为重点,开展强有力的“宣传攻势”,做好相关报道;依托“xx公安”双微平台,做强“雷锋播音台”,讲好故事、发好声音、展现风采;深化警媒协作,充分借助传统媒体和网络新媒体,开展全方位、立体式宣传;加强海报、图片、视频等新媒体原创作品的策划、制作,加强安防知识宣传,展现xx公安良好形象。专题栏目有特点。在双微平台上开通了“政治建警”、“集打斗争”、“百日会战”等专栏,共刊发各类正面宣传报道400余篇,其中被***级媒体刊发30余篇次、省级媒体刊发150余篇次、市级媒体刊发90余篇次。编发政治建警简报30篇,被市局采用3篇,编发政治建警工作日报200余篇,被市局采纳20余篇。宣传内容有看点。结合案件侦破、为民服务、重点工作、警营文化等内容,开展别具特色的宣传活动,特别是2018年推出的系列典型人物报道,“拼命三郎”李中锋、“膏手”王浩、“闪电侠”徐虎等先进典型的报道,赢得群众好评点赞。还有星城派出所民警马晓毅赤脚背迷路老人回家;丁字派出所辅警谢建辉从7楼楼梯间奋不顾身扑向伺机逃跑的嫌疑人;靖港派出所民警熊树辉、辅警谭礼飞身跳入池塘勇救落水女子;丁字派出所民警邹鲁想方设法帮助七旬老人寻回失散36年的女儿;人境大队窗口工作人员为前来办证晕倒的群众刮痧解暑;交警大队54岁民警陈德才坚守在高温的路口……同时,根据不同时间节点,推出相应的报道,双微平台上阅读量上千的稿件比比皆是。宣传载体有亮点。2018年以来,在双微平台基础上,创新宣传方式,开通了“xx公安”抖音号,以群众喜闻乐见的方式宣传公安工作,发布原创抖音视频30条,阅读量达100万。同时,充分运用传统媒体的社会影响力,人民网、光明网、湖南经视、长沙晚报等***、省、市主流媒体纷纷报道区局先进事迹,宣传工作呈现出“百花齐放”态势。政工室民警覃亚林荣获市局“坚持政治建警,不忘初心使命”主题演讲比赛二等奖。“xx公安”微信公众号被评选为长沙市十大最具影响力政务公众号,深受群众喜爱。

二是积极引导,舆情处置有力有序。抓住网上、网下“两个战场”,设立舆情中心,组建由政工、纪检、网安3名民警和5名辅警,以及53名网评员构成的专门舆情队伍,建立网络舆情24小时值班制度和舆情监测处置联动机制,最大限度控制涉警舆情,推动落实突发案事件依法处理、舆论引导、社会面管控三同步机制。组织专人参加新闻发布和舆论引导工作培训,把握“全媒体”时代脉搏,提升舆情处置能力。注重舆情引导,有效处置各类负面舆情。2018年,区局新闻舆情室共接到市局新闻舆情中心下发各类指令20余条,全部按照要求反馈到位,发布警情通报5期,坚持正面引导。4月20日,贝拉小镇一女子因插队殴打儿童的案件引起社会广泛关注,区局严格按照新闻发布的要求,待事实真相查清后,及时发布警情通报,有效避免了舆情扩散;7月,对于网上多篇发布有侮辱中伤雷锋同志的文章、视频的帖子,经查证帖子内容不实后,全部予以删帖处理;9月22日,接上级指令,辖区内有一名男子发表过激言论攻击国家领导人,民警马上主动上门了解情况,并对其在微信群中发表的过激言论的行为进行了严肃批评教育,该男子悔过态度良好并写下保证书。通过有效的预警和处置,全区舆情整体形势平稳,未形成社会持续关注、炒作的舆情热点,切实维护“名望之城”形象,也为xx公安工作顺利开展提供了坚强有力的外部舆论环境。

三是以民为本,警民关系有血有肉。始终坚持“以人民为中心”的工作思路,牢记宗旨意识,坚决做到作风优良、服务人民,增强群众观念和群众感情,保持同人民群众的血肉联系,积极回应人民群众期待,不断厚植公安工作的群众基础。精准扶贫事关党的形象要动真碰硬,区局精准扶贫结对帮扶联系白箬铺镇齐天庙村和靖港镇芦江社区,落实“一推行四公开”,精准发力,精准施策。明确区机关各党支部到齐天庙村各联系贫困户2至3户,局党委成员到芦江社区各联系贫困户2户,派出所民警各联系一户,为贫困户排忧解难,攻坚克难,实现精准扶贫,精准脱贫。筹集资金200多万元进行帮扶,各支部党员上门走访慰问大米、食油、现金、救助就学10多万元,8户贫困户危房改造,已搬新家,1户贫困户危房搬迁,也已搬进新家,为6户贫困户解决子女就业。2018年,为贫困户增收达24万余元,筹集30多万元资金修建了村组神山坝组级公路2公里,村中主、支干硬化率达90%以上;村民自筹资金18万元建设村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全村90%以上农户完成旱厕工程改造完善村级公路亮化公里,群众生产生活和文化娱乐活动条件明显改善。2018年,脱贫23户85人,尚未脱贫3户5人。区局骆新亮和李英伟荣获xx区2018年度脱贫攻坚先进个人。

2018年,全区公安机关紧扣服务区局党委中心工作大局,同心协力、攻坚克难,实现全区公安队伍“四个意识”明显增强、能力素质明显提升、工作作风明显好转、违法违纪明显下降、政治生态明显改善。2019年,全区公安机关将始终把政治建设摆在首位,突出加强队伍管理,强化督导检查问责,持续做好警营氛围营造,加快推动政工干部回归主业,以政治建警为统领,做好思想政治工作,抓好队伍建设、纪律作风建设、党风廉政建设和关心关爱民警,促进业务工作再上台阶,努力打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的过硬公安队伍,为履行好新时代xx公安职责使命,为“迎大庆、保平安”提供坚强的队伍保障。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

中国人民警察是国家公务员,实行总警监、警监、警督、警司、警员的五级警衔制度。服装以藏蓝为主色调。下面小编给大家带来公安民警工作总结模板,希望大家喜欢!

时光荏苒、日月如梭。20__年,是我脱下军装、穿上警服,离开部队、走进某局的第一年,也是注定要在我人生中留下浓重一笔的一年;正是这一年,我从一个充满抱负的军人转变成长为一名努力把抱负变为执著、忠诚的国家公务员,正是这一年,我感受到了真真正正的成长与进步。回首一年来的风风火火,内心感慨颇多。现就一年来的工作简单总结如下:

一、努力改造思想,完成角色转换。

经过“十三年军营”的打造,虽然付出了艰辛,但也增长了学识、炼就了坚毅的秉性,同时也为以后的人生种植了希望;如今,我已经走上了国家安全工作岗位、成为了一名国家公务员,作为人民公仆、人民警察,我首要的任务就是努力改造思想,尽快完成角色的转变。真正从思想上把自己当成“一个兵”,从行动上严谨自律,从小事做起,工作中要努力树立为人民服务的思想,真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。一年的工作经历使我感受到:搞好角色转换,正是我参加工作后的第一要务。

二、认真学习理论,提升思想境界。

为了更好地指导今后的工作行为,我更加注重了理论知识的学习。一年来,我深入学习贯彻_和“树立科学发展观、努力构建社会主义和谐社会”的重要理论的基础上,积极参加保持共产党员先进行教育活动,并积极撰写学习心得体会主动与同志们交流;党的十六届_《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》出台后,在支部和同志们的帮助下,我又对其进行了系统的学习,通过学习,丰富了自己的政治理论,提高了思想认识,不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。

三、立足本职岗位,提高工作能力。

为了使自己学习到的理论知识迅速和实践结合起来,不断提高用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力,我很注意对自己所从事工作特点的研究和学习,以便找到理论和实践的最佳结合点,从而为解决实际问题寻找一个切入点,以利于问题的实际解决。

一年内,根据工作需要,我分别在某科和政治处两个科室工作过,针对不同工作的不同特点,我学习的侧重和采取的工作方法也有所不同:

(一)在某科,我侧重学习某制度、某纪律、某常识,注重观察、实践,边干边学,边学边干;能理论联系实际,自觉坚守岗位,尽心尽责,努力增强自己的工作能力和业务水平,不断推进自身综合素质的提高。工作中,能发挥自身所长,主动协助所、科领导做好干警思想政治工作,积极做好某人员的思想转化工作。在岗九个月期间,无论是业务工作,还是自身管理都没有发生任何违规、违纪现象,为保证了中心业务工作的顺利进行发挥了积极作用。

(二)今年10月,因工作需要,我被调到政治处工作。自到政治处工作以来,在科室领导和党支部的关心、帮助下,在各科室同志们的密切配合下,努力做到爱岗敬业,恪尽职守,以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。到岗后,首先针对政治工作政治性、原则性、理论性强的特点,我认真学习了市局《20__年—20__年政治工作规划》和《20__年度政治工作要点》以及相关文件精神和分管的业务书籍、资料,充分了解和把握上级和本处工作重点,确立工作指导思想,调整工作思路,改进工作方法,较好地完成了自己的本职工作。其次,工作“以人为本”,注重实效。能做到事事有计划,件件有落实,工作思想目标明确,思路清晰,讲究方法,在开展《公务员法》学习培训工作中,积极组织和参加培训,及时主动开展宣传工作,促进了全处干警的学习效果。再次,服从领导,注重协调。能服从安排,较好地协助领导抓好机关政治工作,积极发挥组织协调作用。平时工作积极,作风正派,能遵守工作纪律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较强,廉洁自律,没有出现过任何违纪违规行为。

四、注重团结同志、营造和谐氛围。

因为刚转业到地方工作,对业务还不是很熟悉,难免会遇到这样那样的困惑和不解,每当这时,我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评,我都会虚心接受、认真反思;自觉做到“有则改之,无则加勉!”;无论在哪个科室,都能与同事们和睦相处、团结协作,争取营造一个和谐的人际关系,从而能够拥有一个和谐的工作氛围,工作起来也会更加舒心、更加起劲;因为自己还年轻,争取每天提前上班,主动打扫卫生区和办公室卫生,积极参加处、室的义务劳动和其他公益活动。

虽然,自己在工作中付出了努力,取得了一定的成绩和收获,也得到了领导和同志们的一致肯定,想一想,心中甚感欣慰;但是,毕竟自己年纪轻,又是参加工作的第一年,缺乏工作经验,也暴露出了许多缺点和不足,比如:考虑问题不够全面,有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心,犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳,易浮躁等等,这些都有待在以后的工作中加以克服。对此,我充满信心,相信自己以后一定会做得更好!总之,我的20__年可以用一句话来概括:在学习中成长,在成长中学习。

20__已经成为了历史,俗话说得好:过去的就让它过去吧,“往者不可谏,来者犹可追”,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心好好把握20__年,再接再厉,更上一层楼,努力开创崭新的工作新局面。

领导和同志们:

七月份,我结束了在刑警学院刑侦大专班的学习,回到单位后,在局领导和同志们的关怀帮助下,围绕局党组的总体工作思路,牢记职责、认真工作,较好的完成了各项工作任务。主要有以下几个方面:

一、刻苦学习政治理论,不断提高思想政治素质。

认真学习马列主义,站稳政治立场,严守政治纪律,始终与党中央保持高度一致。认真学习领会二十次公安工作会议精神,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。积极参加局里组织的各种理论学习,坚持到课认真记笔记。课后还能主动阅读政治理论读物,从网上查找政治理论资料,并坚持写读书心得。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平,丰富了政治头脑。

二、认真学习法律、法规,努力钻研业务知识。

在警院期间我虽然比较系统地学习了各项法律课程,回到单位后我又结合工作实际,全面学习了宪法、刑法、刑诉法、行政法、森林法、人民警察法等一系列法律法规。在学习中能够突出重点,结合我局的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行,做到知法守法。

工作中,我努力学习刑侦相关业务知识,如:侦查学、犯罪现场勘查学、法医学、刑事侦查技术等理论知识。并通过各种途径来提高自己的学习热情,变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进,互有提高,我经常与单位业务强,经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记,不断总结工作中的成败得失。

三、以高度的热情和责任感完成了各项工作任务。

在大练兵训练时,能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地面积不足等不利条件,不怕苦、不怕累,节假日不休息,细抠每一个队列动作,使“班队列”“擒敌拳”二科目在短时间内就由不会到会,并达到了较高的水准。

在沾河林业局10.20手机店被盗案的侦查过程中,我与基层局同志反复深入到案发现场周边进行摸排,查找嫌疑对象。期间还参与基层局成功完成一次与石家庄警方的警务合作。12月份,我还参加了通北林业局几起杀人案件的侦查。

通过这些工作,自己得到了锻炼,获得了经验,还与基层局的同志结下了深厚的友谊。

四、能够服从领导、尊重同志、顾全大局。

工作中能够服从各级领导的安排,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则,工作中不计较份内份外,不计较个人得失,尊重同志,乐于助人,努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重,坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则,不等、不靠,以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

五、严格遵守各项工作纪律。

平时坚持按点上下班,严格执行请销假制度,按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”,从没做过任何违规违纪的事情。值班备勤时,热情接待来访人员,认真做好电话、传真等各项记录。工作中存在的主要问题有:

1、工作作风有时急躁,工作方法有待改进。

2、从事业务工作时间短,实践经验还不多。

回顾今年的工作,取得了很大的成绩。这些成绩的取得,是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季,我仅向局领导和同志们表示衷心的感谢,感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题,并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。

公安分局在农场党委的领导下,以农场经济发展为核心,以推进公安队伍建设为主线,认真履行职责,不辱使命,全面创建“五型公安机关,“精心打造北大荒警察”品牌,实现了群众满意、党委放心的工作目标。现就一年的工作简要汇报如下:

一、抓队伍凝心聚力争创一流队伍建设是公安工作的生命线,以忠诚奉献为己任,积极推进六大警务、五项建设、十小工程的创建工作,以提升民警的整体素质为重点,忠于职守,切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人们安居乐业的三大历史使命。以社会主义法治理念教育活动为主题,以进一步端正执法理念、增强执法能力、规范执法行为为重点,深入开展民警的执法理念和执法素质教育。打造了严格、公正、文明规范执法形象。一年来,全体民警以恪尽职守,英勇奋战、顽强拼搏的斗志在农垦公安局整体工作排名靠前,同时一人荣立三等功、五人受到嘉奖,公安分局被评为规范化分局,被总局授予关注民生服务发展的先进单位和总局精神文明建设标兵单位。在农场各项活动中以主人翁精神责任感积极争先创优,站排头创一流,参加植树七千余棵,义务劳动300余人次。开展警营文化活动8次,鼓舞了士气,完成了预期的工作目标。

三、促和谐强化管理优质服务在信息化建设中,按照省公安厅信息库的部署,在36种信息采集工作中,全体民警共同努力采集信息5万余条,受到了黑龙江省垦区公安局的通报表扬。在户籍管理工作中,上半年为群众办理户口手续645件,其中迁出75人,迁入104人,死亡60人,出生69人。采集照片136人、先后所改住址项目64人、查询人口191人次。在节日期间为群众开设绿色通道办理各类证件87件。在全年的消防管理工作中,对全场的重点部位及公共场所共开展安全检查18次,组织重点单位消防责任人学习10人次,签订防火责任状4348份,更换灭火器156台。在交通管理工作中,交警队坚持长期上道开展路检路查,新设立交通标志牌64个,限速带3条,为摩托车审验414个,办理机动车驾驶证40个。接下来的工作打算:

1、以紧紧围绕农场党委的中心工作为重点,以进一步维护农场的政治稳定、社会稳定、治安稳定为核心,以实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意、努力构建和谐社会为目标。

2、进一步加强基层基础工作建设,以警务信化、勤务实战化、执法规范化、队伍正规化、保障标准化为工作发展目标,努力构情报信息平台、治安防范信息平台、人口管理信息平台等建设,逐步完善和提升公安信息化建设管理工程。

3、以政法楼落成为契机,寻找切入点,加大管理创新,按照农场党委的部署,以不甘人后的决心,保持行业排名前三,打造垦区一流分局,为农场的经济建设,社区管理再立新功。

最后感谢各位领导、各位同志们对公安工作的支持、帮助和理解。

我作为一名基层警察,面对劳教工作不断发展,劳教体制不断改革,新的戒毒制度不断完善,作为戒毒场所的民警,只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力,才能有所有作为。

一、心态要平稳。

作为戒毒场所的普通民警,以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显,岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响,将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力,其思想波动必然影响工作质量与效率,甚至丢失工作岗位。所以,具备成熟稳健的性格心理,是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远,妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己,少一些浮躁,才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同,差距必然客观存在;能力不同,发展必有快慢之分;业绩不同,待遇必有高低之别。境况好时,不以物喜,境况不好时,不以己悲,始终以常人心态面对荣辱得失,这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说,“能力恐慌”越大,填充知识的意识就越强,业务优势就越明显,生存压力就越小,心态就越平稳。

二、目标要明确。

人生没有目标,就像航船迷失了方向,俗话说得好:“英雄不问出处”。所以,劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代,平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想,对人生的某个时段,或一定的工作期限内,为自己设计一个明确的目标。当然,这个目标要切合实际,特别是要因人而异,因时而异,并随情况变化适时修正调整。目标太高,实现不了,容易挫伤锐气;目标太低,出不了成绩,影响个人发展。那么,制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说,要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际,在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下,个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容,有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时,目标一旦确定,就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,落实不到行动上的目标尤如形同虚设,对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻,为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人,才有可能到达理想的彼岸。

三、工作要争先。

在人才需求供大于求的时代,如何保持自己在工作岗位的核心竞争力,维护好既得利益,追求更好的发展,是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变,即:不变的永远是工作的高标准。工作标准高,工作态度就会发生转变,自身要求就会更严,也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易,做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析,工作主次不分,四处用力,就难有高标准。比如,针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显着特点,要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规,具备很强的服务意识和较强的沟通协调能力,才能有效避免说错话,办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准,围绕单位和自身工作目标,在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩,达到办一件,成一件,不留遗留问题的最低目标,努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。

四、责己不责人。

面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际,单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在,取而代之的是优化人力配置,整合资源优势,形成强势群体,增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识,以诚待人,通过把展示能力与人格魅力相结合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所谓“硬件”,是指在业务技能,独立工作,解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时,要多从自身查找原因,责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”,是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等,是民警历练的终身课题。尊重别人性格,承认别人领导风格、工作方法,有助于融洽人际关系,为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题,往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之,无则加勉”的态度,在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上,经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯,出现有损形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。

一年来,在分局党委和派出所的统一领导下,我坚持以“_”重要思想为指导,认真贯彻执行党的精神,党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示,严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神,政治坚定、执法公正,努力为担负起巩固党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下:

一、思想政治方面。

认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

不断向严德海等先进典型学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。一年来,在所领导及同志们的关心帮助下,打击处理了一批违法犯罪嫌疑人,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。

三、组织纪律方面。

今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一个案件办理,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

四、廉政建设方面。

在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是一名人民警察,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自党维护党在群众在的良好形象。一年来,保证了无任何违法违纪行为。

五、存在问题及下一步打算。

回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有过畏难情绪,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇九

一、政治思想教育、业务学习方面。

能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,严格按照《_党风廉政建设、纠风工作责任书》要求,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加上级和单位组织的业务培训,提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。认真遵守_机关制定的各项规章制度,遵纪守法,坚决贯彻执行公安部《五条禁令》,不迟到、不早退,无特殊事情不请假,努力提高工作效率和工作质量。在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,热情接待各族人民群众,耐心宣传各项政策和办法、程序,坚持为群众多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制,自觉地维护了国家机关的工作形象,具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。

三、认真履行职责,做好本职工作。

各项工作责任制考核工作方案和完成领导交办的其它材料,协助其它外勤民警共同做好_整体工作;二是协助做好信息收集采编,保证我所信息工作及时快捷反馈_领导和各业务科室,无漏报迟报现象,共撰写各类信息26篇;三是建立健全规范_各项工作台帐,认真及时规范填写录入计算机;四是严格按照_财务管理一支笔制度,做好_收入支出小食堂涉案财物办公用品的登记保管工作;五是按时整理工作数据收集上报各类报表;六是做好担负的_党支部支部委员工作;七是做好_档案管理工作,按时收集整理装订录入计算机管理,_年共装订录入治安管理处罚卷132卷,侦查卷39卷,备查卷55卷;八是物建耳目工作,加强管理,充分发挥其作用,提供治安案件线索6起,刑事案件情报2起。查处治安案件4起,破刑事案件1起。九是做好所领导及上级业务部门安排的其它工作。经过不断学习不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力综合分析能力协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在实施上述各项工作的过程中,没出现过明显失误。

四、存在的不足之处及今后努力方向。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

坚持全面从严管党治警,抓党建带队建促发展,持续深化主题教育成果和党风廉政建设成效,刀刃向内根治顽疾,暖心惠警激发动力,增强党员民警对党组织的归属感认同感,全力锻造政治硬、思想红、业务精、能力强、作风实的过硬公安队伍。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

全局各党组织要把纪律作风建设作为当前的一项重要政治任务,坚定不移正风肃纪,切实把纪律和规矩立起来、严到位。各党组织要认真落实上级党委关于“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的部署要求,坚持目标导向,把握关键环节,抓实规定动作,在学深悟透上用力,在务实戒虚上着力,在整改提高上聚力,切实做到“四对标四整治”。正确运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态上下功夫,注重抓早抓小、防微杜渐,敢于“红脸出汗”,经常“咬耳扯袖”,及时发现党员民警苗头性、倾向性问题,把“严管就是厚爱”落到实处,坚决防止个别党员民警的小毛病演变成大问题,始终保持党员民警队伍的健康肌体。要紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节,强化问题导向,勇于刀刃向内,有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治,在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓,坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为,切实维护制度的严肃性和权威性。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇十二

一年来,在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下,**县公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务,立足于**公安实际,转变思维方式,按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则,狠抓党建,大力创建“五型机关”,进一步提升服务效能,实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下:。

一、正确分析党员队伍现状,积极探索党员队伍管理新途径。

新时期、新气象、新社会、新问题,如何构建新时期**和诺稳定的经济发展环境,如何打造新时期**公安的精锐之师,如何建立**公安新的警务运行体制,是摆在**县公安局党委面前的一道宏伟课题,然而,审视我们的公安民警思想,却呈现出很多瓶颈思想不解放,观念陈旧,看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势,用老方法对付新问题,犯经验主义,跳不出旧思维,打不破旧框框。

工作方法不科学,拙于运作,抓不住实质。一些干部不注意调查研究,不善于把握规律,眉毛胡子一把抓,找不准突破口,抓不着突破口。

三年前,曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察,然而沿海地区雄厚的经济基础,先进的科学技术,令我们望洋兴叹。

一年前,曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝,然而,兄弟县独特的区位优势,丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难,在于警力少辖区大,在于经费少消耗大,在于观念旧责任新,在于方法少任务多。

(一)夯实党员思想基础,转变观念,增强党员队伍战斗性。

忽如一夜春风来,千树万树梨花开。适逢基层组织建设年,双县局党委以此为契机,进一步转变观念,以“警力不增能力增,设施不增效率增”为原则,加大投入,狠抓党建,大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动,党建工作旧貌换新颜,民警履职能力、服务效能进一步提升。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准,身体力行。自觉关注群众关切,积极回应群众期待,以群众标准不断审视工作中的问题和差距,并从自身的思想上、措施上、方法上找原因,不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作,统筹安排。立足于现实,对重大举措依法、民主、科学决策,全局之中抓重点,难点之中找准突破点,从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题,做决策,办事情。

以正气引领工作,激浊扬清。靠正气实干,把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作,遏制*,把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

(二)抓工作务实重干,做工作分清主次,力求实效。

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地,抢抓机遇,分清黑白键,十指弹钢琴。**县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动,组织民警立足岗位,以忠诚为本,以为民为责,以公正为求,以廉洁为力,创先争优,全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求,局党委加强“三专“建设,投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造,完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度,从此,党员活动有了场所,有了方向,有了内容,有了评判,有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育,注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制,进一步提升了党员干部政治洞察力,打防刑事犯罪决胜力。复杂治安形势驾驭力,服务民生创造力,执法办案公信力,与苏仙石乡秦河村“牵手共建”,选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”,开展“三访三评两服务”深化大走访活动,进一步拉近了与群众距离。

度公安队伍建设工作总结完整范文(13篇)篇十三

2020年以来,x市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实省公安厅党委关于全省公安党建的工作要求,深入开展“党的建设年”活动,以政治建设为纲,以“五化建设”为目,纲举目张,激活党建工作“一池春水”,实现了抓党建带队建、促业务、保平安的目标。现将具体情况总结如下:

疫情防控以来,市公安局全体党员干部积极发挥先锋模范作用,坚定信心、冲锋在前。面对严峻形势,市公安局广大党员不畏艰险、坚守岗位,坚定不移把上级决策部署落到实处。战“疫”打响后,市公安局党委多次召开疫情防控工作视频会议,出台系列工作方案,进行全方位、高密度部署,以最高站位、最强举措、最严要求全面启动二级勤务模式,坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。党员干部积极响应,向党委递交请战书x份,火线入党申请书x份。众志成城,不懈奋战。市公安局在全市各主要交通要道、车站广场、社区住宅楼区、村屯路口设立执勤点,做到哪里有疫情隐患哪里就有公安干警的身影。共依法查处“涉疫类”行政案件x起,行政拘留x人,罚款x人,书面训诫x人。在全市7处查控卡点成立了临时党支部,全体党员履职尽责,严防死守,对进入我市的车辆和人员进行排查登记,全力做到“一漏一车、不少一人”,累计出动警力x人次,与卫健、交通等部门密切配合,累计排查车辆x万台次,人员x万人次。

牢记使命”

主题教育。

利用“百万公众网络学习工程”等网络平台强化学习;

开展“佩戴党徽、亮出身份”等主题活动;

将“不忘初心,牢记使命”和“三会一课”相结合,定期查、评学习笔记和组织考试,实现了集中学习常态化、交流研讨常态化、网上学习常态化、学以致用常态化、成效评估常态化、表彰奖励常态化,有效破解了党组织领导理论学习不深不透、履职尽责不强不硬等问题,进一步增强了“抓好。

党建。

是本职天职,抓不好党建是失职”的责任意识,进一步增强了“公安姓党”根本政治属性的思想认同、信仰认同、情感认同和职业认同,进一步增强了全市公安民警“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政治自觉。

“n”即夯实强化党建约谈、党建巡察等n个工作载体。今年以来,将全市公安机关党组织整合为x个党总支x个支部(含联合党支部),建成了x个党支部规范化建设示范点、创建规范化党员活动室x个,新发展党员x名、入党积极分子x余名,部分基层单位党员民警占比达x%以上。基层党组织基本实现阵地标准化、工作程序化、职责明晰化、活动经常化、考核刚性化的“五化”目标。各级党组织真正成为了宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展、维护国家安全和社会稳定的坚强战斗堡垒。

全市公安执法办案中心(办案区)“三级架构”基本成形;

“1+n”大数据警务、党建工作、新市民居住证制度创新等举措受到《公安内参》等媒体的关注。“党建约谈·警务培训”有效破除了党建、业务“两张皮”的现象,实现了党建和业务双促进、双提升。

全面深化公安改革和推动公安事业发展意识明显提高;

党务干部政治能力、履职能力明显提升。

三是干部民主考评。构建“一群三人”民主评选机制(即:骨干群、困难人、落后人、隐患人),把讲政治、守规矩、想干事、能干事、干成事且在本部门、本支部起到表率作用的优秀民警纳入“骨干群”,今年考核推荐“骨干群”x人、提拔重用x人。将x名民警纳入“困难人”开展大家帮。将x名工作业绩靠后、思想认识有偏差的民警纳入“落后人”进行管理帮扶。将思想波动大、执纪打折扣、存在突出问题的x人纳入“隐患人”

教育。

帮扶转化。通过“阳光考核”,各级党组织实现思想上问诊把脉、情感上活血化瘀、生活上解难帮困,有效解决了队伍管理中的大量难点、焦点问题,激发了民警职工干事创业热情。虚化等问题,农村基层派出所党建工作有较大差距;

这些问题一定程度上影响了公安机关基层党组织作用的发挥。等党的组织生活制度的落实,把握好党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性“四性”要求,确保规定动作不打折扣、政治上的要求更加严格,着力提升各级党组织和党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的水平。力、组织覆盖力、班子战斗力、制度执行力、

工作。

保障力,切实履行好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动公安事业的坚强战斗堡垒。各单位党组织要关注、关怀、关爱党员民警特别是困难党员、老党员,经常性开展有针对性的思想政治工作,引导党员解开思想疙瘩,帮助解决工作和生活中的困难。要注重把握时代脉搏,坚持与时俱进,充分运用互联网等新媒介,拓宽视野、创新载体、丰富形式,不断增强党建活动的吸引力、感染力,切实提高党组织的凝聚力、向心力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,持续巩固专题警示教育成果,加强经常性的纪律教育,充分运用反面典型案例的警示教育作用,用身边事身边案教育身边人,让党员民警知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在监督和约束的环境中工作,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

全局各党组织要把纪律作风建设作为当前的一项重要政治任务,坚定不移正风肃纪,切实把纪律和规矩立起来、严到位。各党组织要认真落实上级党委关于“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的部署要求,坚持目标导向,把握关键环节,抓实规定动作,在学深悟透上用力,在务实戒虚上着力,在整改提高上聚力,切实做到“四对标四整治”。正确运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态上下功夫,注重抓早抓小、防微杜渐,敢于“红脸出汗”,经常“咬耳扯袖”,及时发现党员民警苗头性、倾向性问题,把“严管就是厚爱”落到实处,坚决防止个别党员民警的小毛病演变成大问题,始终保持党员民警队伍的健康肌体。要紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节,强化问题导向,勇于刀刃向内,有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治,在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓,坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为,切实维护制度的严肃性和权威性。

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