优秀作文能够凸显出我们的语言表达能力和思维深度，因此我们要多加练习，提升自己的写作水平。以下是小编为大家整理的一些优秀作文范文，供大家参考和学习。
失败不能怪别人范文（19篇）篇一
天色渐晚，我坐在路边已经上锈的长椅上，心里烦躁得很，握着手中糟糕的试卷，我知道，我从来都不是争气的孩子。
我不敢回家，因为我想我无法面对妈妈失望的.神情，还有她转身后无奈的叹息。
无奈之下，我拿出手机拨通了好友的号码。’有事吗‘安安的声音听起来很开心，’安安，我考的不好，我不想回家了。‘我鼻子一酸，眼泪差点掉下来，’我考的也不好。‘安安的回答让我很吃惊，因为她的语调十分欢快。
考不好很正常啊，哪可能每次都有好成绩，放轻松，失败没什么大不了，从失败中分析弱项，查缺补漏，下次就会成功啊，别那么悲观嘛。‘安安的一番话真是一语点醒梦中人，我点点头，心中明朗了不少，大步跑回家。
妈妈，我这次考得不好，但我不会灰心，我要从失败中找原因，努力加油。‘我大声说，妈妈笑了，她说’好，那你加油。‘我点点头，觉得动力又充实身体。
失败没什么大不了，在失败中找经验，失败乃成功之母嘛。
失败不能怪别人范文（19篇）篇二
这个星期，突然间觉得自己做人真的好失败。我跟好友说，突然间觉得自己做人做的好失败，感觉，从初中后，自己就再也没有找到一个真心的朋友了好像。
我说，小学的时候，周边总是有那么一两个异性可以好好地谈话的，可以说心的，可以说一些我根本就不想让女生知道的某些心情，然而，现在，却发现，一个都没有了，除了是对女生倾诉还是对女生倾诉，而且，如今，对于那些初中朋友说的那些真心话，好像再也找不到像小学那样透彻了，好像，永远都是有所掩饰的。
真的觉得失败，没有再找到一个真正的蓝颜了吧。虽然小学的那个可以倾诉的异性好友现如今还是同样充当着可以倾诉的对象，但是，却总感觉，是自己变了！
失败不能怪别人范文（19篇）篇三
毋庸置疑，crm实施失败的主要原因是由实施不当而造成，尽管有各种统计数据表明crm市场成长势头喜人，但却无法改变企业因实施不当所造成的失败结局。有资料显示，crm实施的失败率可在几年时间内达到令人乍舌的80%，这一数字与一片向好的市场预测形成了鲜明的反差。
软件公司的责任?
各方面的专家在这一观点上有所分歧。有人认为软件公司责无旁贷，而有人则认为是实施模式的错。或许将两者合二为一更能展现一个合理的解答。从软件公司的角度看，他们最大的错误或许就是将销售队伍自动化(sfa)当成一种组件来处理。当然，软件公司的本意都是想帮助销售人员提高绩效，但实际结果却往往事与愿违。究其主要原因，是因为设计这些系统的开发人员缺乏充分的一线销售知识，他们对销售活动的细节方面知之甚少，从而影响了用户友好的实现。销售人员会发觉这些系统难以使用，有时甚至体现不出生产力。
此外，软件公司的另一大错误是没有意识到自己是否具备驾驭技术的智能。一旦技术超越智能，其结果就是难以掌控。软件公司应确保crm套装的易学易用，不要忘了，crm面对的用户群体都是普通员工。
crm套装的刻板、缺乏灵活性，也是实施失败的原因之一，
crm行业中有个通病，就是把客户看成一堆数字，忽略了销售活动中的人性因素，从而导致无法将企业的日常决策很好地融入到crm套装中。
至于客户互动方面，尽管crm系统宣称其宗旨之一是加强客户互动，但实际产生的互动数量有时会受制于数据。crm系统往往过于专注于数据本身，而非数据的对象。它们将客户的历史记录、购买偏好作为决策的全部考虑因素，而忽略了客户的当前状况。crm解决方案需融入支持这类决策的实际因素和调整因素。
用户抵触也是crm系统实施失败的另一常见原因。由于缺乏相应的知识，或对系统认识不足，因此用户表现为不愿或不懂如何去使用它们。一旦初始实施失败，那么用户对其的抵触情绪就会进一步加深。在很多时候，当用户发现实际使用效果不如产品宣传上所说的那么得心应手时，他们就会停止继续使用，并最终导致crm实施的失败。
从企业角度看，crm解决方案的选择不当也是造成实施失败的一大误区。企业应确保所选择的解决方案能够支持他们所有的商业流程，但实际上他们通常因缺乏深思熟虑而忽略了这一点。
买方(企业)和卖方(软件厂商)其实都应肩负起责任。企业应做到了解如何运用适当的商业流程来挖掘出crm的最大价值，而crm厂商也应确保系统的易用性与用户友好，并将上述缺陷完善补充。要知道，仅仅安装crm软件并不代表你就会成功。
失败不能怪别人范文（19篇）篇四
今天我在学校体育组见到一件怪事，当时球队正为晚上的比赛做练习，突然接到一个队员从地下铁车站打来的电话，说是因为天气一下转凉，他穿的衣服太少，如果站在冷风里等公共汽车会感冒，所以希望队友开车去接他。
他居然说：“电话不要挂，先问他感冒没有，如果还没有感冒，就立刻去接。假使已经感冒，再严重一些也不要紧，就自己吹风，坐公共汽车来吧。”
我听了大吃一惊，岂知教练有他的道理：
“如果已经感冒，今天晚上当然是泡汤了，又何必浪费别人的时间去接，而且影响了大家的练习。本来嘛！迟到就不应该，天气多变，不注意身体，更不应该。自己不小心，且不以团体为重，谁又能管得了他！”
这件事，使我想起国内的一位企业家朋友讲的话。他说：
“在我的公司里，如果一个人四十岁还没有升迁到主任，就永远不必再想这个位子，因为临退休爬上来已经嫌迟，既然不可能再由主任的位子往更高阶层爬，就乖乖地待在下面，免得影响了其他有冲力的人！”
他的理论虽不全对，但是跟下面西方哲学家赫伯特的这几句话，不是很相似吗？
“一个人如果二十岁时不美丽、三十岁时不健壮、四十岁时不富有、五十岁时不聪明，就永远失去这些了！”
这个世界是不等人的，它残酷得甚至不能给予失败者一点同情心。
譬如在一组人执行秘密的战斗任务时，如果其中一个不幸受伤而无法继续前进，为了怕他被俘之后泄露军机，造成整个行动的失败，领导者可能不得不将那人灭口。
譬如几个人同去爬山，以绳索相连攀援峭壁时，如果一人失足，悬在半空中，费尽方法不能解救，而其他人却可能因此都被拖下深谷时，只有割断绳索，将那人牺牲。
谁希望受伤？谁希望失足？
谁又能责怪他受伤与失足？
只能责怪命运！而命运常常是残酷的！
相信你一定在电影里看过，当马腿关节受到重创时，主人常不得不将它一枪打死。我曾经问一位马术教练，难道那马断了腿，就活不成了吗？为什么非要置之于死地。
他说：当然能活！但是身为一匹马，不能跑了！就算活着，又有什么意义？
以上，我讲了许多残酷的[欣赏雨季爱情故事网]故事给你听。因为你已经是可以接受这种事实的年龄，未来也将面对这些残酷的现实。
“你必须成功，因为你不能失败！”
这是一句非常莫名其妙的话，却又是耐人寻味的真理！
失败不能怪别人范文（19篇）篇五
我深深感受到了失败的痛苦(转)。
人生美好的机会并非多，一个可谓得来全不费工夫的机会我失去了。为此使我深深感受到了失败的痛苦。
那是我小学毕业的事了，期末，学校在班上选两名同学去达县考取重点中学。值得庆幸的是我被选上了。考试那天由于我的粗心大意没能高中，面对这，我万分痛苦，嘲笑声像一阵阵黑色旋风向我卷来了。把我紧紧地包围着，没有一点点缝隙，使我喘不过气来。那风的头越刮越大，在我的身后随处可见一种带着轻蔑笑容的脸，说我"虚度年华"、"没有什么可了不起的"……我听后也只能默默地流泪。一句句尖酸的话语我也只能默默地忍受，因为我太无能了，居然没有考上，从我良知出发那题并不难。对我来说简直是易如反掌。但是事情的结局并非我想象中那样的发展，这太残忍了！我不得不责怪自己太不争气！面对这样的事情都敢马虎。都把背后看着我的那两双布满血丝的眼睛给挤出了鲜血，好残忍的我！好残忍的天心啊！
我多么盼望能有一个风和日丽的早晨啊！想得到它太难了！虚荣和嫉妒包围了别人，此时此刻也包围我。使我觉得自己上当了，别人的所作所为不就是让我痛苦吗？我太愚蠢了，居然为他们痛苦了。自己不就做错了同道题吗？他们用那无情地话语来鞭打我，其不就是让我品尝他们结果的味道吗？别人不让我挣脱掉那黑色的旋风，走在阳光中欣赏阳光的灿烂。
这毕竟是我自织的策略。我想这就是最好的方法了。相信自己一生终将辉煌。不再让别人找到我对我说："你考得不错啊！"的悲剧重新演奏在我的身上。不再让我从别人眼光中细细地寻找点人情，太难堪了。别人能做到我同样也能做到。
失败啊！我现在要衷心地感谢你！是你让我品尝到了你的味道，好个残忍的你啊！把我害得可真惨啊！但我醒悟了！你是成功的母亲，只有从你的身上才能找到胜利的曙光。
失败啊！我的痛苦是你制造的。我相信，我的成功也会是你制造的！给我带来无形的幸福！那时的我感受到的高兴我会给你一半，因为有你的痛苦才有我的快乐和幸福。
失败不能怪别人范文（19篇）篇六
伟大的发明家爱迪生先生在发明电灯的时候，经历了无数次的失败，当失败101次时。有人开玩笑说：“何必如此呢？你已经失败101次了，放弃吧。”“不，当我失败101次时，也明白了101种铁丝与配件不适合做电灯。”爱迪生先生抿嘴一笑，又埋头苦干了。而现在若不是爱迪生先生辛辛苦苦发明了电灯，而现在的世界夜幕降临的时候，又是怎样的一派情景?不言而喻……若在失败中，沉浸于自卑与沮丧之中，失去信心，何以见得有反败为胜的机会？一定不能。我们需要从失败中反思自己，坚强起来，才能从蒙蒙烟雾中看到看到希望的光点。何尝不是一种幸福？从失败中寻找幸福，失败让我们懂得了成功不能懂得的事情。也就是说成败共存。若无失败，何以找到成功?若无失败，何以自我反思？若无失败，何以虚心求教？亦复如是，失败也是一种幸福。我国著名生物学家童第周上初中时，每每考试，次次不及格。老师劝他留级，伙伴们嘲笑他，在众人的鄙视中站了起来，挑灯夜战，奋发图强，在双重压力下，考得了优异的成绩，这让每位同学都刮目相看。最后成为了著名的生物学家，为国争光。若无那小小的失败，何以见得有这般人才？设想他在初中成绩一般，从未失败亦从未成功，何以见得有这般辉煌？英国物理学家威廉汤姆逊曾经说过:“我坚持奋斗五十五年，致力于科学的发展，有一个才可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是‘失败’。”这种奋斗中的的失败难道不是一切成功之士登上成功之巅的阶梯吗？成功虽然幸福，但是若无失败何来其幸福？失败如一面镜子检测你身上的缺点。失败亦是一种幸福，从中吸取经验与教训。若梦想没被失败大海冷冷拍下，又怎会懂得要多努力才走的到远方。若骄傲没被失败大海冷冷拍下，又怎会执着的人拥有隐形的翅膀。失败也是一种幸福。
失败不能怪别人范文（19篇）篇七
那一次，我参加歌唱比赛，自我感觉良好的我却在第一轮选拔中就落选了。当我刚听到这个消息时，我震惊，我难过，这不是我该有的成绩！
在得到消息的那几天里，我把自己锁在房间里，什么也不做，只是静静地坐在冰凉的地板上，不停地用空话安慰自己。“同学呀，我们不选你不是因为你声音不好，而是你的表现力还不够。”评委的话在我耳边不断回想。我很难过，难道歌唱比赛不应该只听声音吗？表现力有什么用？！在那段时间里，我甚至有点自暴自弃了。
我的一切悲伤，愤怒，都在我看完那本书后停止了。
那是一本讲名人的书，书名我已忘记，可我永远无法忘记那本书给我的启示。书里那么多人，没有一个是幸运的。他们有的身患疾病，有的身体残疾，还有的双目失明……但他们都坚强地活了下来，创造出巨大的奇迹。而我呢？仅仅遇到了一点小挫折，就止步不前了。和他们比，我遇到的挫折算得了什么？我应该自暴自弃吗？看完这本书后，我又有了希望。
失败不能怪别人范文（19篇）篇八
这是我从一本杂志看到的故事，发生在美国的一所大学，看完后对我有很大的启发。作文网。
“当时，球队正在为晚上的比赛做练习，突然老师接到运动员的电话，说是因为天气转凉，他穿的衣服太少，如果站在冷风里等公交车会感冒，所以希望队友开车去接他。从学校到地铁站只有十五分钟的路，真是再简单不得的事。可教练却对准备开车去接他的队友说，你打电话过去：先问他感冒没有，如果没感冒就立刻去接。假使已经感冒，再感一些也不要紧，就自己吹风，坐公交车回来吧。”
队友大吃一惊，颇不以为然。岂知教练有他的道理：
“如果已经感冒，今天晚上是泡汤了，又何必浪费别人的时间去接，而且影响了大家的练习。本来嘛！迟到就不应该，天气多变，不注意身体，更不应该。自己不小心，而且不以团队为重，谁又能管得了他！”
也许他的理论不尽然对，但是跟下面西方哲学家赫伯特的`这几句话，不是很相似吗？“一个人如果十岁不聪明，二十岁不美丽，三十岁不健壮，四十岁不富有，就永远失去了这些了！”
这个世界是不等人的，它的残酷甚至不能给予失败者一点同情。
谁希望受伤？谁希望失足？
我们常会责怪命运！因为命运是残酷的！
相信很多人都在电影里看过，当马腿关节受伤时，主人常不得不一枪将它打死。后来有人问马术教练，难道那马腿断了，就活不成了吗？为什么非要置它于死地。
教练说：“当然能活！身为一匹马，不能跑了！就算活着还有什么意义？”
教练的这句话我是十分欣赏的，在现今生活中，也许我们会觉得残酷，但却又不得不面对这样的现实。
所以“我认为做事必须成功，不能失败！”
这是一句非常莫名其妙的话，但却有耐人寻味的真理。
指导教师北京市燕山北师大燕化附中高怀立。
失败不能怪别人范文（19篇）篇九
成长如同一架古琴，战胜挫折才能让琴曲中的音符悦动；成长如同一本书卷，战胜挫折才能让文字间的文墨飞扬；成长如同一杯美酒，战胜挫折才能让琼浆里的醇香飘洒。成长中的我们就像是高尔基诗中的海燕，只有经历挫折的暴风雨，才能展翅飞往更宽广的天空。
不久之前，一向骄傲而自负的我，在一次模拟考试中惨痛失利。在离中考还有不到一百天的关键时刻，这次的挫折带给我的打击是致命的，我几乎放弃了学习。爸爸妈妈看在眼里急在心里，老师也不厌其烦的一遍又一遍的开导我，而我心里却充满了对挫折的恐惧，一蹶不振。
在一场大雨来临前的傍晚，日渐闷热的天气让我更加无法安心学习，趁着雨前微凉的风，我来到院子里散步，脑海中挫折带给我的痛苦仍旧挥之不去。突然，墙角的一个小白点引起了我的注意。
那是一粒米，米下却是一个微小但倔强的身躯。一只小蚂蚁想带着它的食物在暴风雨前回巢，然而对于它来说，米粒太大了，风也太大了。一阵风吹来，刚刚前行了几步的蚂蚁被吹的东倒西歪，难以前行。又一阵风，连那颗米粒都被吹离了它的后背。
“放弃吧！”我心想，“怎么可能成功呢，暴风雨马上就来了，你没有时间再背起米粒回巢了，放弃吧！”然而让我惊讶的是，这只小蚂蚁又重新背起了米，踉踉跄跄的往回走，当它终于回巢时，我激动地叫出了声，那个在风中摇晃的小白米粒，在我心中开出一朵战胜挫折的小白花。
是啊！我豁然开朗，一星陨落，黯淡不了星空灿烂；一花凋零，荒芜不了整个春天；一次挫折，影响不了绚丽成功。只有学会战胜挫折，才有可能获得成功。
一声响雷，雨下起来了，我不顾湿透的衣服，在风雨中不禁又想起高尔基的《海燕》。让挫折的暴风雨来的更猛烈些吧，我终会战胜挫折，翱翔于天际！
失败不能怪别人范文（19篇）篇十
1：“我们是一家负责任的公司。”
――很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己，但是看看他们盘剥员工、怠慢客户，就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字：“我们是一家不负责任的公司。”
2：“你放心，我不会亏待你的。”
――初听此言，会不会心生感动？但是久而久之，或到了年底才发现，事实真相是：“你放心，我想会亏待你的。”民营公司人才流失，跳槽频繁，这个原因所占的比例很大。
3：“我们公司最讲诚信。”
――这句话听起来就让人心生恐惧，因为中国公司的诚信问题已经到了很严重的地步，但是很多公司老板却坚持这样冠冕堂皇的论调。
4：“你们先拿个方案，我们择优合作。”
――很多老板都会面带微笑地说这句话。这是很多民营公司骗取方案的有效手段，当然，我们也可以说是民营公司廉价借用外脑的“绝佳策略”。其实，这句话的潜台词八成以上就是：“我们先骗个方案。
5：“大家辛苦了。”
――很多老板人说这些话的时候，想的是：“辛苦就辛苦了。”所以，说了之后还是会有很多人跳槽，因为辛苦之后就“不了了之”，根本得不到应有的报酬，人才自然要另谋高就。
6：“现在，我们的努力主要是为了回报社会。”
7：“我们一直非常重视质量。”
――都说“百年大计，质量第一”，但是很多公司都是在嘴上重视产品质量，至于在实际的生产管理过程中，就是一件很难说的事情了。
8：“员工福利都很好”。
9：“下一步，我们一定要努力建立完善的管理制度。”
――不少中小公司管理混乱，很想建立完善的现代公司管理制度。这些公司老板想借助“自己的决心”来稳定“军心”，只好经常如此下“许诺”。当然，这样做的效果只能是扬汤止沸、隔靴搔痒。
10：“放心，就按这个方法办，有问题我负责。”
――有些领导在吩咐下属做工作时，总是会信心十足的对手下说：“你放心，就按这个方法办，有问题我负责。”可是，一旦出了问题，小×肯定成了“替罪羊”。
美国一份调查结果显示，四成员工认为老板说话不算数，两成员工认为老板说员工坏话。
美国佛罗里达州大学最近一份研究报告凸显美国“办公室**”现象严重，近40%的员工说，他们的主管说话不算数；超过四分之一的员工认为，他们的主管经常在背后说下属坏话。
佛罗里达大学商学院管理专业副教授韦恩・霍奇沃尔特和两名博士生展开这项研究，通过电子邮件询问了700多人有关老板如何对待他们的问题。
调查发现，39%的人说，主管不守诺言；27%的人说，主管向其他雇员或主管说对自己的负面意见；31%的人说，主管在过去一年中对自己实行“沉默对待”；24%的人说，主管侵犯自己隐私；还有23%的人说，主管推卸责任，让别人承担过错和尴尬。
霍奇沃尔特告诫员工，就算身处不利的工作环境，也要保持乐观，“重要的是保持积极态度，应该让下一任主管知道，你能为公司做出的贡献。”霍奇沃尔特还提出一些将“办公室**”伤害最小化的方法，首当其冲就是坚持上班，“躲避只能不利于你的事业”，特别是要让公司其他人注意到你的才能和贡献。
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失败不能怪别人范文（19篇）篇十一
做好一个企业，学习别人经验是必须的，但怎么学和运用，这里面有学问。
有的老板今天听这位培训师讲了一堆经验，明天又听那位成功者讲了一堆经验，结果学下来迷失了自己。最好的学习是在博采众长的基础上，要研究和学习成功企业的失败案例，吸取其他企业的教训，避免自己重蹈覆辙。同时经商做企业是高风险职业，要想涉足，必须做好正确面对失败的心理准备。
这话不是阿q精神，是做老板的一个基本心理素质，失败、挫折对一个企业来讲是太正常了，一位美国公司的总裁曾说过：若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。现在竞争如此激烈，推陈出新频率越来越高，企业“成功”与“永恒”绝缘，其含义已演变成“暂时的领先”，“离破产永远只有十八个月”不单是微软的写照，在这样的情况下，老板千万不要怕失败，畏首畏尾不是企业家风格，置于死地才能重生，断了自己的后路，才能义无反顾往前行。只有不断否定现在，才有崭新的未来。
失败不能怪别人范文（19篇）篇十二
当重新启动系统后，刻录软件会自动加载，并检查刻录机中是否有待刻的盘片。当检测出报废的盘片后，会将其继续锁住，所以盘片仍旧无法退出。
要想解决这种故障，可以重新启动计算机，在进入操作系统之前按刻录机上的退盘按钮，光盘即可弹出。
失败不能怪别人范文（19篇）篇十三
俗话说:“失败乃成功之母。”
我十分爱语文，也十分爱作文。光喜爱没用，一动笔，不是这个地方没写好，就是那个地方太啰嗦了。后来自己觉得满意的作文，几次投稿，都是石沉大海。但是，我还是记得天天写日记。
当我觉得作文写得很好时，就拿去给同学评，评好后再给班主任过目。每次希望登刊，却总不让人满意，弄得我面红耳赤。
又有一次，我高高兴兴的去交给组长，将作文让班主任过目。可是过了许多天，都没有回应，我垂头丧气的回了家。
妈妈说:“帆帆，没关系，这次不行，下次一定行，我相信你。你的作文不是很好，没事多瞧瞧《成语词典》，多看看杂志。”我擦掉这失败的眼泪，继续我那失败的路程。
皇天不负有心人。一天，我的作文真的刊登出来了!我又惊又喜，不好意思起来。
失败不能怪别人范文（19篇）篇十四
我国基础教育过多地将青少年禁锢于书本和课堂之中，大量重复性训练致使学生课业负担过重，普遍缺乏多样化的实践活动，创新能力培养是我国教育的短板，这与我国重书本、轻实践不无关系。建议完善相关法规，为学校开展实践性教育提供法律安全保障，减少学校后顾之忧。为学校开展实践性教育活动提供必要的经费保障。扭转用单一指标评价学校教育质量的错误倾向。
——全国政协委员刘长铭。
【网言】走出教室就是大自然，那里蕴含着丰富的学习内容。@水中的雨。
我特别赞成取消高校行政级别。并不是说我就是不想当副部级，我觉得这不是我的身份。在我心目中，校长是一个特殊的教师，他和普通教师不一样的地方在于，校长是在二线，为一线教师服务。校长不是教育行政系列的某一级，应是服务师生成长的。
——全国人大代表龚克。
鼓励和引进社会力量为残疾儿童提供个性化照料。切实落实特殊教育提升计划，提高人均经费和特教津贴并落实到位。加大康复教育专业人才培养，解决服务人员职称评定问题。健全残疾儿童随班就读保障体系，提高残疾儿童随班就读支持力度与教育水平。
——全国政协委员龙墨。
【网言】厚爱无言，大德育人，增加灵魂的分量！让残疾儿童过无憾的人生！@老家在河南。
我国科技创新能力，特别是原创能力，与发达国家还有很大差距。学科带头人，不能沾染老板习气，工作别人做、名利归自己，要甘为人梯、做铺路石，让雏鹰试翼、乳虎啸谷。
——全国政协委员潘建伟。
公民素质教育贯穿社会生活的各个层面，建议成立国家级国民素质教育提升机构，该机构负责打造与完善国民素质教育体系，将素质教育内容列入中小学课本，负责政府部门与社会组织的协调配合，促进舆论宣导工作，并定期对整体文明程度和教育效果作出评估。
——全国政协委员刘长乐。
建议在乡村教学的毕业生工资要高于在城市当教师毕业生的工资；建立教育扶贫的认证制度，对圆满完成贫困山区支教任务的志愿支教生，或者自愿毕业留在贫困山区从教的老师，给予一定的荣誉和表彰，并配套相应的工资、职称上的优惠；鼓励退休教师去农村支教。
——全国政协委员何友。
【网言】教育扶贫，不忘贫困的老师，她们是山村教育的希望！@朱老才。
对孩子的教育除了依赖国家义务教育，也离不开系统科学的家庭教育。通过立法强化家长的主体责任，引导家长在生、养、教全程不缺席；当孩子出现不良行为时，强制对父母进行培训；如父母严重失职，不适合继续抚养孩子，应依法剥夺其监护权，在家庭教育中实现情与法的有机结合。
——全国人大代表高阿莉。
失败不能怪别人范文（19篇）篇十五
虽然不敢奢求完美的主管，但如果老板是严以律人、宽以待己，时时批评部属的表现，但却不反省自己的执行不力时，请先别沮丧、也不用抓狂，因为，这才是你的磨练与挑战，在讨论遇到严以律人、宽以待己的老板之前，必须先请员工思考一点：表面之外，还有很多看不见的事。
不要只看事情的表面。
身为部属，通常都只是看到一面，例如表面上你可能看到主管常常都很晚来上班或是经常迟到，但你却看不到老板可能前一晚加班，处理事务到凌晨2、3点才回家；或是有些工作是与公司决策与高层决定有关，你的主管可能接触到许多讯息之后，必须花时间与精力去处理，而这些讯息并非都是完全透明地能让部属明了。
因此，请先试着发现真相。员工不要只用单一且表面的现象来评判老板的表现。我建议员工应该抱着开放的心胸，试着去发现真相究竟是什么，是只有眼睛所看到的？还是眼睛没看到的地方，也存在着许多你不知道的繁杂讯息。
实际上，真的还是有很多主管顶着主管的光环，作威作福，甚至无法容忍自己的部属更优秀。若在你发现真相后，真的是遇到了只会用双重标准对待员工与自己的老板，那么我建议你，在心态上先把这当作是个挑战。一旦你克服了这种困难的主管，到哪里都能生存，毕竟人生不如意的事十之八九。你还可以把这种严以律人、宽以待己的主管，当作是他对你的赏识，才会提高他对你的要求与标准。
部属的工作就是要成就主管。
当你某一天爬到主管的位置时，在适当的回馈与激励措施的配合下，你也会希望你的部属会帮你执行这些事。
所以，当你的苛责老板双重标准时，也请思考自己是否尽了部属应尽的责任――成就主管。除非是老板已经过份地踩到你的领域，例如对你子虚乌有的指责、诿过，或是不实的指控等，你就可以据理力争。
在你对主管善意地表达你的期望、同时你也为成就主管而努力了，但你的老板依旧严厉要求你，却宽松地看待自己时，我想，你可以开始仔细考虑自己是否已经学够了、确定自己已经克服这个难关，我建议你就潇洒地离开，不需要再耗费时间与这种不自知的老板一起工作。
此外，为了避免部属的误会，主管也可以点点滴滴地让员工看出自己繁重的工作量。
建立跨级沟通管道。
企业组织高阶主管也要时时观察，如果某部门员工流动率高、时常请假、表现不佳或绩效不彰等，那么，就应该找该部门的主管沟通，加以了解或重新评估这个主管的管理能力。
但有些主管也真的很能隐藏问题，为了避免员工真实的声音无法向上表达，公司企业应该要建立多元的跨级管道，让各级部属能自在地沟通、表达。以经贸联网为例，我们除了每年有员工满意度调查外，还有“coffeesection”，由总经理邀请一群员工一同喝咖啡聊天、也有“chatroom”聊天室让总经理与员工一对一沟通，此外，在内部网络中也有“扈伯伯信箱”，让员工可以匿名向总经理表达意见。这些都是在创造第三种越级管道来搜集员工的想法，而这种跨级管理也都考量了员工心理上的安全感顾忌。
来源：cheers杂志。
失败不能怪别人范文（19篇）篇十六
失败是成功之母，可是钟情于成功的人们，却不喜欢它的母亲。倒也是，失败意味着精力的白费，金钱的损失，时间的空耗……对这瘟神当然要敬而远之了。避免失误减少失败是我们人生必修的一课。
人们厌恶失败，害怕失败，仿佛失败的`面孔永远是狰狞的，可怕的，令人厌恶的。但是我认为失败是苦口良药，是人生最亲密的朋友。它可能带给你痛苦，但也是使你走向奋起与成功的关键，正是有了失败，生活才显得多姿多彩，富有乐趣，正因为有了失败，人们才奋发向上不断去弥补失败。可以说，失败也是我们寻求进步的动力。
失败虽有时令人痛心，但是并不可怕，可怕的是身陷其中无法自拔。只要你敢于正视失败，弥补失败，它就会激励你获得最后的成功，失败是你最忠实的朋友，时刻指明你前进的方向。
失败的滋味虽然难受，但它使我们的头脑越来越理智，越来越清醒，使我们越来越明确应该做什么，不应该做什么。
失败和失败造成的损失，正是创新前进必须付出的代价。从不失败会像烈酒一样冲昏人的头脑，拿破仑战无不胜，纵横欧洲，结果过高估计自己的实力，与庞大的俄国硬碰，招至灭亡。关羽英勇无敌，过5关斩6将，结果麦城一败即亡。一个自以为永远不败的人往往会一败涂地，所以，失败对于成功的人来说是必不可少的一剂清醒剂，这是失败的另类意义。
人生难免遭遇失败。可是暴风雨过后剩下的都是茁壮的枝叶，我们宁可在失败中锻炼出刚健的人格，也不要永远不败。失败之于人的成长，是必不可少的。究竟能从失败中获得什么，就要看你怎么对待它。
我们要记住“一身报国有万死，双鬓向人无再者。”“花有重开日，人无再少年。”伸出你的手，让我们与失败交个朋友，让我们与失败融合相处，终有一天你会发现，遗憾也有一种别样的美。
失败不能怪别人范文（19篇）篇十七
老师首先拿出来铁碗、水、蜡烛、打火机等材料发给我灭，实验马上开始了。
接着一幕让我更失望了，老师接着往碗里蜡烛边上倒水，没过一会儿，蜡烛竟然不客气地熄灭了。哎！实验完败！
回家我自己再做做看，看能否成功。
实验虽然失败了，可是我还是深刻体会到科学世界的奥秘真是无穷。
失败不能怪别人范文（19篇）篇十八
没钱如何创业做老板?这不是空想，是绝对可以实现的!
没有钱怎么做生意?魔术气球生意。
做魔术已经是一种比较新奇的东西，随着去年春晚刘谦的魔术走火之后更是引发了一种职业热潮，气球是小朋友节日里最喜爱的玩具，如果能够开发出这种新型气球就一定会有不错的生意。
没有钱怎么做生意?婴儿纪念品专卖店。
据相关调查，大陆的母婴市场每年约有800亿元的市场规模，婴儿纪念品作为分支市场之一，市场前景相当广阔。企业注册。有数据表明，省会级城市的婴儿纪念品的平均消费水平达到300—500元，有些家庭还远远超过了这一标准。目前市场上流行的婴儿纪念品包括：胎毛笔、胎毛画、手足秀等。初期投入经费也不多，5万元即可开业。此类门店一般选择在大型医院(尤其是妇儿医院)旁。采用优质、优惠服务，才能创造口碑效应。
没有钱怎么做生意?海水专卖。
天然海水不但可以卖给海产品批发商，还可以运到城市里卖给各种海鲜酒楼。他们那些海产品不但要保鲜，还放养在玻璃缸中向顾客展示，海水对于他们更加重要。除此之外，城市里需要海水的地方还有一些海洋类观赏鱼养殖的地方等，其实在内陆地区有很多地方需要天然的海水，市场不小，但需要开发。海水专卖最大的投资是在运输方面，如果你的客户离海边不远，送水上门还没有什么困难。如果你的客户在内陆地区，你也许需要用火车来运输。不过内地的海水市场一旦被打开，投在运输上的资金回笼也是很快的。另外一点就是海水的质量问题，比如说我国东部每个海区海水所含成分是有区别的，你要把你所卖的海水的主要成分、特点、适合哪些海产品等标注清楚，别看你卖的是天然海水，客户同样需要质量保证。
没有钱怎么做生意?百万深圳人在吃他的菜。
城市人忙着赚钱，家庭成员简单，没有时间采购菜蔬调理自己的饮食生活，这种按主人要求送菜上门的服务，投入小，利润不薄，操作性较强。高军到农产品批发市场找到一个菜贩子老乡，讨教蔬菜配送的相关经验，然后带着10名员工，手持公司的宣传单，在市区繁华街市派发传单，上午10点，准时将客房指订的菜送到主人家中，为了赶点，高军和员工凌晨两点就要起床，先是到批发市场批菜，然后是整理、清洗、分类、打包，然后安排员工骑单车出发。高军更注重企业行为的规范：送菜上门超过客户指定的时间，赔偿菜金的20%;实行包退包换，退换的品种1小时内补齐……良好的口碑和信誉，使公司快速发展进入前所未有的态势。
没有钱怎么做生意?小型跑马场。
跑马场面积大约需一二十亩左右，附近必须带有工作间，可供改建成办公室和马厩，对于马的品种并不需太苛求，花-3000元就可以买到一匹驯服的马，供一般的小型马场使用就足够了。
另外，你还得配上马勒、马鞍等乘具。这几项，总共还用不了2万元，其中1万元左右用于购买马匹，3000-4000元买马具，再加上几千元的运费，你就可以买上4-5匹马并将它们运回南方了。在买马的同时，你还应该在当地物色一名驯马师，在买马时你可以请他帮着挑选马匹，以保证马的质量，然后聘请他到你的马场工作，帮偿照料马匹。至于平时的马饲料，你也大可不必担心，南方盛产的稻草、玉米，再加上一些苜蓿、豆荚皮、胡萝卜、糠麸、青草等，就足以把马儿养得膘肥体健。
跑马的收费可定在每跑1圈5元，节假日8元，学生适当优惠。这样的价格既能保证收益，又具有较强的竞争力。除跑马之外，还可以搞些诸如马术表演、骑马摄影之类的特色活动的经营项目。据初步测算，办一个小型跑马场，1年即可收回投资，第二年开始将有数万元的净收入。
没有钱怎么做生意?特色伞店。
市场分析：随便走到哪家商场，都有卖伞的柜台，下雨天提着一桶伞到处叫卖的也不少。不过，专门卖伞的伞店倒还不多见。随着人们生活水平的提高，伞不仅仅只有避雨一个功能了。
经营项目：伞店要做出特色自然不能光卖伞，旁边可以设间伞艺作坊或伞吧来吸引顾客。可以根据个人喜好定制伞，还可以把废置不用的伞改头换面变成时尚伞。顾客闲时还可以到伞吧自己动手制作伞。
收益分析：伞店空间不大，因为伞便于存放，所以在各大商场租用一两个柜台就可以开张了，当然也可以租一个独立的门面，专门经营伞。房租加上首批进货需用的资金1万元与申请营业执照所需的800元，2万元以内就可以开业了。
营销建议：要做出自己的特色，可以推出免费修伞、定做伞、换伞面等服务，夏季是用伞的高峰期，众位投资者可不要错过这个好商机呀!
没有钱怎么做生意?小小投资，过把职业收藏家的瘾。
世界上最富有的不是银行家，而是收藏家。除股票、房产、储蓄、保险等几个领域外，个人最能驾驭的理财方式恐怕就是收藏了。1)搞收藏要心态平衡，量力而行;2)收藏者要注重提高自己的文化修养;3)警惕跟风炒作。
近现代书画是低额投资者的收藏重点，而且近现代书画的仿品较少，不易吃进赝品。虽然从目前看，这些近现代书画伤口的价格较低，短时期内也不会有所表现，但书画作品作为一种中长期的投资门类，随着时间的推移，是金子肯定会发光的。
一般为一个周期，可增值3-6倍，而且近现代书画相对于传统艺术，其创新性更强，因此投资近现代书画的升值空间明显不大于传统艺术作品，待到其身价徒升时再转卖出去，那收益自然不言而喻。投资陶器和瓷器亦是如此。前，花几百元钱就能买一件明代的官窑，现在，一件明代青花瓷动辄上万，增值速度令人瞠目，很多古董商都是靠瓷器发家的。但这类收藏对投资者的眼光要求相对较高。
没有钱怎么做生意?古玩店。
据业内人士透露，古玩业近20年来一路红火，平均利润超过很多行业。投资古玩利高却急不得。有句话说古玩店是3年不开张，开张吃3年;据深圳市文物研究会副会长高占交介绍，古玩的升值潜力巨大，投资古玩须要有四个条件：1)懂古玩;2)要有古玩的鉴别能力;3)有一定的经济实力;4)有很好的经营技巧。但最小的店铺不能小于10平方米，另外需要有保险柜、各种宝物格等，营业员必须懂得古玩知识，一般投资需300万元，用10万元资金投资古玩也可以，但会做得很累，资金多些货也押得起，不愁等不到好买家。
失败不能怪别人范文（19篇）篇十九
最近一件事让老吴对小西大为光火，把小西拿来狠狠地开了一刀让这段多年的宾主关系面临决绝。某杂志社的记者到公司采访吴总的商业成功经验，也需要找人对吴总做一些侧面的了解，公司安排了小西接受采访。兴奋不已的小西不加思索地把过去他和吴总创业过程中的很多不应该泄露的东西都告诉了记者，并且刻意夸大自己在公司中的地位和功劳。文章刊登后，看到杂志的老吴胸中揣了一股无名火却无法与人发泄，长时间以来对小西不知分寸、不分尊卑的不满终于忍无可忍，于是暗中找了个借口把“大嘴巴”小西的职位和待遇都降了，小西认为老吴忘恩负义，两人关系从此一落千丈，没多久，小西便气愤地离开了老吴的公司。
专家支招：
去参加婚宴，穿得不能比新郎新娘更隆重，因为当天的主角不是自己，
同样的，职场上任何场合都有等级之分，所以千万要记住谁才是主角，你的衣着不能比上司昂贵和漂亮，尤其是当你和你的上司都是女性时。“匹夫无罪，怀璧有罪”这是个古老的典故，说的是身上穿戴与自己身份不相称的华丽衣饰会给自己惹祸上身，在不合适的`场合说不恰当的话，也是职场生存规则的大忌。
如果有一天下班后你的上司没人陪他吃饭，请你出去和他吃了顿饭，你就认定你的上司把你当心腹，不分场合地以上司心腹自居，不分高下、大小地与上司开玩笑，那你就大错特错了。在任何时候，上司便是上司，下属便是下属，这个角色的区别要分得清楚，即使你和你的老板曾经共同经历过磨难，如果分寸处理不当，也一样会有被“砍头”的风险。国君须有国君的威仪方能治理国家，领导也必须有领导的风范才能管理好下属。任何时候，知道自己是谁，在什么位置上，才不至于乱栽跟头。