奢侈品销售简历范文(17篇)

时间:2023-12-03 作者:HT书生

个人简历是一份关于自己的自述清单,它通过文字和数据来体现个人的学习和工作经历,以及个人的能力和特长。小编搜集了一些精选的个人简历模板和范文,希望能给大家提供一些灵感。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇一

户口所在:广西。

国籍:中国。

婚姻状况:已婚。

民族:壮族。

身高:155cm。

体重:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:人事专员/助理,行政专员/助理。

工作年限:7。

职称:

求职类型:全职。

可到职日期:随时

希望工作地区:广州。

工作经历。

xx公司起止年月:xx-12~xx-12。

公司性质:民营企业。

所属行业:能源/原材料。

担任职位:销售助理。

工作描述:

1、协助销售经理对销售人员进行培训及日常销售管理;

2、负责产品的报价;

3、订单的管理,安排出货及到货跟踪;

4、每月销售统计汇总,每月底与客户的对账结算。

离职原因:

xx公司起止年月:xx-08~xx-05。

公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:行政助理。

工作描述:

1、负责整理完善公司各项制度,建立完善管理体系;

2、编写各岗位职责并培训各岗位员工,建立考核奖励提成机制;

3、负责公司行政工作,包括会议安排、文件处理及归档等;

4、妥善处理公司各项日常事务;

5、人员招聘、筛选与培训、薪酬规划,定时做出人力规划与总结;

6、员工关系沟通与处理;

7、定时组织公司举行一些集体、户外活动。

在担任行政助理的同时,兼任业务助理。主要负责有:

1、机器报价、标书制作、编制合同及合同的跟踪、订单操作。

2、对业务员的监督及管理。

离职原因:

xx公司起止年月:xx-09~xx-07。

公司性质:所属行业:

担任职位:教师。

工作描述:主要担任小学五年级语文教学。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:河池学院。

学历:大专。

获得学位:毕业日期:xx-07

专业一:中文。

专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07河池学院汉语言文学教育。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

1、组织、管理、公关能力强。能独立规划、起草各项规章制度;

2、沟通协调能力强、善于沟通;

5、工作认真、负责、从不会推卸责任;

6、具有良好的品质意识及敬业精神。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇二

可不要告诉约翰?威尔逊(johnwilson)。他是意大利皮包制造商antichipellettieri集团新成立的美国子公司apbags的ceo。这家意大利公司以旗下的francescobiasia手袋和missoni皮鞋等“价格适中”型奢侈品牌而闻名,去年6月从伦敦的3i公司私募股权]]公司得到了1.669亿美元注资,便开始大举进军美国市场,而此前它从未在美国有什么大的影响。

该公司聘请了威尔逊这位菲拉格慕公司(ferragamo)负责批发和免税品北美区业务的前副总裁掌舵,并且apbags美国公司2月份开始正式向美国零售商发货,其300至800美元不等的包在fredsegal和intermix等知名商场都有销售。《财富》最近与威尔逊面对面讨论了奢侈品市场,以及apbags公司的时间选择有何利弊。

这一举措最难的就是时间选择问题,有利有弊。当前零售商非常保守,不愿冒险尝试新品牌,只想经营已面世且可靠的产品。不过我们笃信要么这一季要么在下季,他们就会转变观念认为“这也没什么不同”,并且我们为此作了准备,所以我觉得就是选时问题。但我想这也让现在的情况更为艰难,三个月之后情况会乐观起来,如今却还是个挑战。

有利的方面是什么?

当前的手袋和皮鞋市场,零售商们正在寻找不高于500美元价位的产品,

他们十分清楚,自己并不需要价位更高端的新品牌。18个月前他们对低价位产品看都不看一眼,现在却更多关注价格适中的奢侈品。如果我一年前给他们打电话,他们接都不会接,而现在这正是他们苦苦寻找的。我们觉得我们的价位正处在300-500美元的最佳点上,尤其适合我们相中的零售商。这可是他们的全新底价。

那你们怎样针对美国消费者呢?

我和我的团队与意大利同事竭力确保投放的产品适合美国市场。我们有关于这一市场的专业知识,都在这里居住,许多年来呼吸着这里的空气,有切身的体验。我觉得很多品牌进入美国或其他某个新市场时,有时犯的最大错误就是完全不了解新市场与自己本土市场的区别。不管是垫肩的长度还是饰品等等,他们都必须了解其间的不同。意大利合作伙伴很乐意接受我们的反馈。我的团队和公司的每个品牌部门合作,仔细检查即将上市的产品以确保我们推出的都是合适的款式和颜色。

那怎样确定合适的价位呢,尤其是在经济不景气期间?

我们作了统计和研究,还挨个询问了各个品牌需要把价位确定在多少,然后就去告诉我们的意大利伙伴:这是我们对产品的定位,接着和他们一起确定合适的零售价。我们差不多是先确定零售价,再进行其他的工作,即确定我们中意并且经济不景气时消费者想要的价位。

那么你们是倒着来?

正是如此。各品牌都很开放,他们知道我们非得这样做不可,所以从定价到确定款式与颜色以及其他事项,是一个协同并前后关联的过程。如果价定错了,何谈款式;如果款式不对,何谈价位。要成功,所有环节都得到位。

对那些想从欧洲进军美国或从美国进军欧洲的公司,您有什么好的建议吗?

要从欧洲进军美国,我想说的是要建立确实了解这个市场的团队,聘请信赖的人为你提供正确的信息,并且一定要听取他们的意见。不要狭隘地以为自己洞悉一切,以为在欧洲可行的自然美国也行得通。未必如此。我和同事聊天时,他们会告诉我由于气候等因素,德国人购买的产品与意大利人截然不同,而意大利人买的又不同于英国人,但他们认为美国市场没有差异。其实不然。美国的面积基本上有西欧那么大,所以既有严冬也有沙漠;在梅森-迪克逊线(masondixonline)以南各州,人们不会购买厚重的针织物。所以一定要知道在美国你会面对各种消费群体。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇三

当前市场上主要的消费需求――鉴赏收藏(加强和展示自己的品位与眼光独到)、彰显个性(秀出独特个性、引导时尚的需要)和善待自己(内心满足、自我享受、获得特别体验的需要)与奢侈品产品类别存在一定差异和兼容,商家需要仔细研究并确定他们想要定位的细分市场,进而开发出具有特定针对性的产品。

有中国特色的奢侈产品。

到目前为止,在国内奢侈品市场占据主导地位的依旧是西方市场设计的产品。随着消费者鉴赏力、品位、善待自己等需求的涌现,以及传统文化的推崇和民族自豪的复兴,“中国特色的奢侈品”将可能是一大商机。现在市场上成功的该类产品主要包括中国古典家具、中国传统珠宝(例如玉石)以及传统风格的不动产(四合院)。其他产品也可以设计出具有中国特色的风格,例如手表、服饰和搭配饰品。

超级奢侈品(限量版)。

随着中国经济的不断发展,部分奢侈品将变得越来越常见,

对于高端奢侈品消费者而言,与普通奢侈品消费者区别开来的需求日益迫切,这将为奢侈品牌提供一个生产超级奢侈品、专享服务和精致产品的商机,相对应采取低调营销模式。

随着奢侈品消费者越来越成熟,某些情况下,购买奢侈品已经超越了传统的消费理念,转而步入“收藏”和“鉴赏”的境界――收藏并欣赏艺术品的满足感。商家应该更好地去理解消费者在收藏品方面的具体需求,把握这个机会来提供诸多可收藏奢侈品,吸引其重复购买。

不要忘记身份象征的需求。

不可否认奢侈品的身份和地位象征功能仍然占据着奢侈品市场需求的支撑地位,富有的中国人热切地希望得到认可,奢侈品生产商需要确保产品供应的数量。自然而然,对于不同的细分市场而言,身份的含义具有细微的差别,能够敏锐地捕捉到这种差别并精准地满足消费者需求的商家,将在中国的奢侈品阵地赢得先机。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇四

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6、负责考勤及工资绩效的核算。

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。

11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。

13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督执行。

15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。

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奢侈品销售简历范文(17篇)篇五

如果是这样的提问,恐怕不少的酒类行业从业者会首先想到价格超高,包装极为华丽的酒品。在学术界经济学上认为奢侈品是价值/品质关系比值最高的产品,而从营销学的角度上看,奢侈品又是指无形价值/有形价值关系比值最高的产品。不少的国人认为,奢侈品大部分还集中在珠宝、服饰、香水、手表等个人用品上,而在老牌资本主义国家,房屋、汽车、合家旅游则是是大家向往的奢侈品。鉴于此,笔者也下了一个粗浅的定义:奢侈品是大家都想拥有,但只能少数人尝试,而且只有更少数人领略其价值的物品。

哪么,酒类行业中的奢侈品又是什么样的呢?通常情况下人们会认为,价格、包装应该是奢侈的第一表现,然后想到才是隐藏在外表之后的东西,酒体、文化、诉求等等。这样的产品算不算实奢侈品呢?一个人说了是不能算的,我们需要进行充分的论证才能得出正确的结果。

世界上知名的奢侈品基本上众人皆知,例如:凯迪拉克汽车、蒂夫尼珠宝、劳力士手表,登喜路皮具、派克钢笔等。从这一少部分的奢侈品代表不难看出一些端倪――不是谁都能成为奢侈品,他们都有着多方面的构成要素。如果奢侈品也需要通过面试才能晋级的话,相信那是比选美更要复杂的过程。

条件一、奢侈品是需要证言的,而历史则是最好的一个。

难道历史价值不能转化为奢侈品牌的资本吗?能!但是条件更为苛刻。首先奢侈品的历史是一个连续的不间断的传承过程,并且某一个组织一直在从事着该品牌的经营、推广工作。中国白酒虽然具有久远的历史,但是一个单一的品牌往往是经历无数次的“转手”才延续至今,甚至有些根本就是冒认历史遗产。历史是真实的,今天的产品也是真实的,但过程却是残缺的。没有了连续的传承,就没有了历史的证言,也就失去了让人信服的基础,消费者奢望的只是历史,而不是今天的流水线上生产的产品。

回顾一下我们的近、现代史会发现,清末的一系列的不平等条约几乎将我国资本主义萌芽连根拔起,在经历了抗战和解放战争之后,国家实力才开始逐渐恢复。那个年代奢侈是有罪的,越是成功者,越是要在勤俭上做出表帅。只有到了今天,物质基础得以富足,才让奢侈品拥有了市场。由于历史的原因,我国土生土长的奢侈品根本没有成长的时间和空间,所以奢侈品市场也都是有国外品牌占据。所以,我国好多具有潜力的历史品牌在社会的发展中只是经历的资本主义的萌芽阶段,刚刚开始起步却又被迫停止。而老牌的资本主义则不同,一个品牌从诞生到现在,经历一个完整的市场化进程,虽然他们的品牌历史远远不如我国酒类的历史悠久,但却远远比之完整。所以,这使得我国文物众多,但奢侈品品牌很少。

条件二、奢侈品是成功者的专属形象。

长期以来奢侈品牌是为高端的成功人士服务的,他们拥有优越的社会地位。凯迪拉克轿车通常是世界级富豪的座驾,劳力士多为社会名流的象征。在我国的历史中,也有这样的品牌,例如北京的老字号“瑞蚨祥”“内联升”,都曾是老北京城中达官显贵的必选品牌,普通的消费者是无法享用的。由此看开,要成为奢侈品牌是需要“优越的社会地位”作为消费基础的,只有品牌中饱含成功形象和气息,才能体现出物品的优越性。

国内的酒类品牌要想成功晋级奢侈品行列是必须做出牺牲的,必须仍受高处不胜寒的痛苦,并抛弃掉占我国80%左右人口数量大众消费群体,想来真的有些像是在习练《葵花宝典》。如果不能做出这样的调整,即便是有了一定历史积累,拖着一个沉重的包袱,也是难以成就“奢侈”二字的。成功者就是成功者,和草根们是不一样。这两个人群在这方面是绝对对立的,奢侈品就是大多数人渴望而不可及的。

另外,在对成功者的把握时,还需要注意一个问题:是不是所有的成功者都喜欢一掷千金?如果不是,奢侈品对于哪些人群更具有吸引力?从常理来讲,大多数人会认为是已经站立在社会顶层的成功人士,因为他们有极强的购买力。但是,在更多时候,对大多数奢侈品牌而言,往往准成功者的需求更为旺盛。因为他们正处于事业的快速发展期,也是财富积累爆发期,对于自己社会地位、别人的认同和羡慕更为重视,奢侈品在此时更能体贴入微地满足他们的需求,因此这一人群已将成为奢侈品的重要客户群体。所以,奢侈品牌想的成长过程中,不仅要成为成功者的专属形象,更要代表准成功者们追寻的梦想。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇六

销售经理自我评价:

首先是由于我毕业于工商管理学院的市场营销*,具有扎实的理论基础,同时我在建材行业做了五年的销售,具有丰富的工作经验,以及完善的销售理念,曾由普通的销售员,一步步晋升为销售管理级人员,我的部门曾经在我的带领下,六个人做了14万的业绩,创造了部门从未有过的壮举!

另外,使我非常看重团队合作精神,也明白了善于沟通交流的首要*,具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神;能够充分利用现有资源,并实施整合,使之发挥最大限度的作用,做事认真仔细,为优秀的完成工作任务提供重要保障。

商场促销、销售人员自我评价:

本人具有以下特*:

1.有良好的沟通、团队开发及协作能力;

2.参加本公司全国大型促销活动百余场,有着敏锐的市场洞察力、丰富的策划方案。

3.能够有效的与各地经销商沟通,洽谈业务。

销售类工作自我评价:

为人诚恳,*格开朗,自学能力强,心理素质较好,为人乐观,具有良好的团队协作精神,能很快融入群体生活。说到做到,绝不推卸责任;有自制力,做事始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他们学习;自信但不自负,不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇七

通过这些天在公司的工作和学习,对奢侈品和奢饰品销售有了一个大概的了解,总结如下,不好勿怪啊。

奢饰品定义。

“奢侈品在国际上的概念是“一种超出人们生存与发展需要范围的,具有独特,稀缺,珍奇等特点的消费品”,又称为非生活必需品。奢侈品在经济学上讲,指的是价值/品质关系比值最高的产品。从另外一个角度上看,奢侈品又是指无形价值/有形价值关系比值最高的产品。奢侈品的消费是一种高档消费的行为,奢侈品这个词本身并无贬义。中国是全球奢侈品消费的大市场之一。

1,悠久的历史与文化。

奢侈品牌的建立与发展历经时间的磨砺与冲刷直至今日都有非常悠久的历史,在这个过程中奢侈品的品牌风格与品牌理念也更加沉淀与坚实,形成了自己独有的品牌文化。这些恰恰是有别于其它品牌的特征,而消费者在购买奢侈品的同时也在享受着这些文化。

lv:1854年路易.威登在巴黎以自己的名字开了第一间皮箱店,一个世纪之后,这一品牌已经不仅限于设计和出售高档皮具和箱包,而是成为涉足时装、饰物、皮鞋、箱包、珠宝、手表、传媒、名酒等领域的巨型潮流指标。从早期的lv衣箱到如今每年巴黎t台上的不断变幻的lv时装秀,lv(路易·威登)之所以能一直屹立于国际时尚行业顶端地位,傲居奢侈品牌之列,在于其自身独特的品牌dna。

2,风格与理念的独特。

每一个奢侈品牌背后必须具有自己的品牌风格与品牌理念,这些风格与理念因为品牌历史背景,文化思想的差异造就了它们的独特与唯一性,而我认为品牌的风格与理念是不能改变的,而且随着时间的推移而历久弥新。如果gucci有一天开始走平民路线,那它还是gucci吗?所以它们也是个性化的唯一化的。而这些更加满足了购买者的心理。

hermes:爱马仕建立之初马匹在法国是贵族重要的出行工具,因此一家以高级马具制造的品牌应运而生。爱马仕一直秉承着超凡卓越、极至绚烂的设计理念,造就优雅之极的传统典范。170多年以来就一直以精美的手工和贵族式的设计风格立足于经典服饰品牌的颠峰。它奢侈、保守、尊贵,整个品牌由整体到细节,再到它的专卖店,都弥漫着浓郁的以马文化为中心的深厚底蕴。

3,主营品类与经典系列。

不论奢侈品还是非奢侈品都有自己的品牌的'主营商品,而同一类商品因为不同的创意,材质,工艺,又分为了各个系列,经过时间的考验与人们的认同,经典系列诞生了,而这个特征是非奢侈品无法具备的。一款经典的商品往往更能被消费者所接受,哪怕消费者不了解它的文化与理念。

chanel:用香奈儿自己的话来说:“这就是我要的,一种截然不同于以往的香水,一种女人的香水。一种气味香浓,令人难忘的香水。”香奈儿5号的确做到了,从玛丽莲·梦露那件著名的睡衣—chanelno.5诞生以来,chanel的香水始终以高贵优雅的形像深入人心。1956年,还成为纽约大都会博物馆的收藏。直到今天,chanelno.5依然稳坐世界销售冠军的宝座。

4,个性化的独一无二。

“世界上没有两片相同的叶子”但你能说世界上没有相同包包吗?恐怕不能,独一无二的手工制作,专属的个人定制,在这两个条件下我们不能忽略的是制造者的精品意识。而这些成为了消费者对奢侈品牌哪怕付出高昂的价格与长时间的等待也趋之如骛的最重要特征。

patekphilippe:1933年百达翡丽为美国一位银行家量身定制了一款可显示24种不同信息:月份、日期、日落和日出时间,甚至包括纽约市任何一个晚上的星辰与月亮盈亏图的钟表。赋予钟表的时间,百达翡丽的钟表师从不吝啬。这只表历经3年设计、5年制成。长达8年的时间,只为一只表。这是何等的精品意识!

1,昂贵的价格。

有人这样形容奢侈品“用十头牛的价格,买用不了半张牛皮做成的包包,并且还需要等上1年或者几年的时间”从这句话中我们不难看出奢侈品的昂贵,但还是有很多人宁愿去购买,它到底有什么样的魅力?我想昂贵也是它魅力之一。

2,珍稀的选材。

中国有句古话:物以稀为贵。稀缺性是使物品成为奢侈品的必要条件。奢侈品(luxury)在国际上被定义为“一种超出人们生存与发展需要范围的,具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”,一件商品的选材是挑起消费者购买欲望最直观的东西。

gucci竹节包:它的选材是真正的取材于大自然,所有的竹子产自中国和越南,而且是生长在海拔800米以上的高山竹子根部。然后用独特的手工烧烤技术成就其不易断裂的特点。

3,复杂的工序与精湛的工艺。

不同商品的诞生所经过的制造工序与工艺也不相同,有的只需要几道工序,有的需要几十道工序,而奢侈品更甚,工序的繁多与复杂和独特的制作工艺造就了奢侈品的精致与品质。更让其物有所值。hermes丝巾:爱马仕丝巾的诞生,汇集了无数精巧绝伦的工艺:以法国里昂区为制作基地,将设计师的图样根据不同颜色制成颜色数目相同的钢网;经过多次试色,完成丝巾的颜色配搭;经过丝网印刷使丝绸着色;再经过清洗,蒸焗及晾干等固色过程后,熟练工匠为丝巾作人工卷边及质量检查,每一条丝巾通过层层关卡,需费时18个月才得以诞生,然后令人爱不释手的爱马仕丝巾方能面世。一丝不苟的线条、古典优雅的图案是爱马仕丝巾的一贯风格,一条爱马仕生产的丝巾,就如同一件值得收藏的艺术品,独一无二而魅力四射。

4,严苛的品质与奢华的气质。

奢侈品不一定是最贵的,贵的东西也不一定就是奢侈品。但奢侈品绝对是同类商品中质量最好的,而由于它珍稀的选材,精湛的工艺又造就了它奢华的气质。

百达翡丽:百达翡丽仍是全球唯一采用手工精制,且可以在原厂内完成全部制表流程的制造商,并坚守着钟表的传统工艺。而它的尊贵不仅在于它典雅的外表,还在于它内部机械的极端精密复杂性。“在最简约的外表之下,配置最复杂的款表”一直是百达翡丽信奉的准则。十九世纪制造的百达翡丽表,尽管轮轴末端已在轴承上转动了逾120亿次,但依然精确得令人叹奇。百达翡丽时计的走时稳定性检测,从未装壳的机芯到最终的腕表成品的制表流程中几个阶段分别进行。装壳后的腕表的最终走时精度通过动能模拟器进行测量,必须符合以下内部精度标准:

-对于机芯直径大过20毫米的腕表,走时精度必须处在每24小时-3/+2秒之间。

5,距离感。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇八

八年以上工作经验|男|29岁(1980年12月19日)。

居住地:北京。

电话:133********(手机)。

e-mail:

最近工作[3年4个月]。

公司:北京xx汽车销售服务有限公司。

行业:汽车及零配件。

职位:汽车销售顾问最高学历。

学历:本科。

专业:工商管理。

学校:北京语言大学。

自我评价。

本人诚实可信,勤奋好学,有吃苦耐劳的精神;良好的社交和谈判能力。有较强组织协调和沟通能力,自信自强,善于激励自己和鼓励他人向着目标奋斗,拥有良好的团队精神和领导能力;各种不同岗位的磨练使我积累了较多的职业技能和管理技巧,职业素养和心理素质也有很大的提升,能及时应对突发事件和危机处理,充分意识到团队合作的重要性,更加坚信机会是留给有准备的人。“心怀自信、诚挚之念”,期待着能成为贵公司的一员!

求职意向。

到岗时间:待定。

工作性质:全职。

希望行业:汽车及零配件,贸易/进出口。

目标地点:北京,天津。

期望月薪:面议/月。

目标职能:汽车销售/经纪人,贸易/进出口专员/助理。

工作经验。

/6--/9:北京xx汽车销售服务有限公司[3年4个月]。

所属行业:汽车及零配件。

销售部汽车销售顾问。

1.日常接待来电咨询汽车销售情况的客户,详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息,并对潜在客户保持追踪回访。

2.接待4s店展厅来访客户,并根据客户需求,详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。

3.推销汽车保险,汽车装饰用品以及汽车备件产品,增加公司利润。完成对已购车客户的交接和回访工作。积极与其他部门配合工作,提高客户忠诚度及客户满意度,维护公司形象。

汇报对象:销售经理。

/7--2007/5:北京xx投资咨询有限公司[2年11个月]。

所属行业:贸易/进出口。

销售部销售助理。

执行公司销售计划,进行客户拜访和销售工作,了解客户需求,建立并维护良好的客户关系,确保销售目标的达成;协助作好售后服务,提升客户满意度,向客户推广新产品等。

汇报对象:销售主管。

教育经历。

/9--/7北京语言大学工商管理本科。

系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法;熟悉我国有关的方针、政策和法规;能独立分析和解决有关实际问题。培养适应社会主义市场经济需要的,能在各类企业或相应业务部门从事企业管理工作的高层次专门人才。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

证书。

/9大学英语四级证书。

2002/8驾照。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇九

范文一:。

(2)能*规划、起草各类培训教材;。

(3)沟通协调能力强,能善于沟通部门与部门之间的协作关系;。

(5)有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真负责,敢于承担重任,并能冷静考虑解决问题。

范文二:。

(1)有很强的个人约束力和时间管理能力。能吃苦耐劳,能适应长期出差,有良好的沟通能力,有良好的客户组织和客户管理能力。

(2)有x年美容保健品销售经验。对于市场动态的把握十分灵敏,擅长于*控地区市场。

(3)能够充分利用现有资源,并实施整合,使之发挥最大限度的作用。能分析研究企业内部状况把握动态,及时作出应对措施。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇十

奢侈品促销员个人简历应该怎么做?现在人们生活水平上升,很多人开始追求奢侈品,那么奢侈品促销员就产生了!以下是本网分享的:奢侈品促销员个人简历,请参考!

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奢侈品销售简历范文(17篇)篇十一

不知不觉中,20__已接近尾声,加入__房地产发展有限公司公司已大半年时间,这短短的大半年学习工作中,我懂得了很多知识和经验。20__是房地产不平凡的一年,越是在这样艰难的市场环境下,越是能锻炼我们的业务能力,更让自己的人生经历了一份激动,一份喜悦,一份悲伤,最重要的是增加了一份人生的阅历。可以说从一个对房地产“一无所知”的门外人来说,这半年的时间里,收获额多,非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导,现在已能独立完成本职工作,现将今年工作做以下几方面总结。

一、学习方面;。

学习,永无止境,这是我的人生中的第一份正式工作,以前学生时代做过一些兼职销售工作,以为看似和房地产有关,其实我对房产方面的知识不是很了解,甚至可以说是一无所知。来到这个项目的时候,对于新的环境,新的事物都比较陌生,在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及房地产市场,通过努力的学习明白了置业顾问的真正内涵以及职责,并且深深的喜欢上了这份工作,同时也意识到自己的选择是对的。

二、心态方面:

刚进公司的时候,我们开始了半个月的系统培训,开始觉得有点无聊甚至枯燥。但一段时间之后,回头再来看这些内容真的有不一样的感触。感觉我们的真的是收获颇丰。心境也越来越平静,更加趋于成熟。在公司领导的耐心指导和帮助下,我渐渐懂得了心态决定一切的道理。想想工作在销售一线,感触最深的就是,保持一颗良好的心态很重要,因为我们每天面对形形色色的人和物,要学会控制好自己的情绪,要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和生活。

三、专业知识和技巧;。

在培训专业知识和销售技巧的那段时间,由于初次接触这类知识,如建筑知识,所以觉的非常乏味,每天都会不停的背诵,相互演练,由于面对考核,我可是下足了功夫。终于功夫不负有心人,我从接电话接客户的措手不及到现在的得心应手,都充分证明了这些是何等的重要性。当时确实感觉到苦过累过,现在回过头来想一下,进步要克服最大的困难就是自己,虽然当时苦累,我们不照样坚持下来了吗?当然这份成长与公司领导的帮助关心是息息相关的,这样的工作氛围也是我进步的重要原因。在工作之余我还会去学习一些实时房地产专业知识和技巧,这样才能与时俱进,才不会被时代所淘汰。

四、细节决定成败:

从接客户的第一个电话起,所有的称呼,电话礼仪都要做到位。来访客户,从一不起眼的动作到最基本的礼貌,无处不透露出公司的形象,都在于细节。看似简单的工作,其实更需要细心和耐心,在整个工作当中,不管是主管强调还是提供各类资料,总之让我们从生疏到熟练。在平时的工作当中,两位专案也给了我很多建议和帮助,及时的化解了一个个问题,从一切的措手不及到得心应手,都是一个一个脚印走出来的,这些进步的前提涵盖了我们的努力与心酸。

有时缺乏耐心,对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实,对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以,今后要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉更加贴心,才会有更多信任。对客户关切不够。有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。所以,以后我要加强与客户的联络,时时关切,通过询问引出他们心中的问题,再委婉解决,这样不但可以掌握先机,操控全局,而且还可以增加与客户之间的感情,增加客带的机率。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇十二

重点为xx客户xx和xx客户yy的跟踪和服务。20××在xx年销售金额总计为xx万美金,面对20××年欧洲对eu2标准的实施,历时6个月,25cc汽油锯问题现也得到了解决。

1.产品质量有待进一步的提高。

无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨,质量投诉此起彼伏。这对销售工作的开展产生了极大的困扰。再者,新产品的开发周期过长,就产生了老产品不成熟,新产品又不敢推荐的怪现象。

2.跟单工作的艰难。

按照公司以往的生产周期,一般为3-35天。以xx年来衡量,远远超过这个周期。我们的推迟交货,直接影响到客户的销售计划,这对公司的信誉也会造成一定的影响。尤其是,每每到发货时,不是这种机器少一台就是那种机器少两台,不仅对工作带来了非常大的麻烦,客户那边更是不好交代。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇十三

以xx市场为重点开拓市场,培养了3个新客户,到2018年底止,总计销售金额为xx万美金。从2018年x月起,一共9个不同国家和区域的客户建立了商业合作关系。

一个企业的发展壮大,品牌力量起着非常大的推动作用。2018年成功把xxx品牌产品销售到斯里兰卡,就目前来说,销售情况良好。

重点为xx客户xx和xx客户yy的跟踪和服务。2018在xx年销售金额总计为xx万美金,面对2018年欧洲对eu2标准的实施,历时6个月,25cc汽油锯问题现也得到了解决。

1.产品质量有待进一步的提高。

无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨,质量投诉此起彼伏。这对销售工作的开展产生了极大的困扰。再者,新产品的开发周期过长,就产生了老产品不成熟,新产品又不敢推荐的怪现象。

2.跟单工作的艰难。

按照公司以往的生产周期,一般为3-35天。以xx年来衡量,远远超过这个周期。我们的推迟交货,直接影响到客户的销售计划,这对公司的信誉也会造成一定的影响。尤其是,每每到发货时,不是这种机器少一台就是那种机器少两台,不仅对工作带来了非常大的麻烦,客户那边更是不好交代。

海外市场的开拓没有终点,xx年对于xx年来说只是起点。在摸索和经历中慢慢成长,而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。市场是残酷的,xx年必将是我更加兢兢业业工作的一年。生于忧患,死于安乐,如果xx年注定是狂风骤雨,那么请让它来得更猛烈些吧。

我坚信,在拓展海外市场上,我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的产品!做这个轴承销售工作整整三个半月了。今天在这十月的最后一天最后一个时刻,对自己工作做个总,回顾历史,吸取经验教训,做好以后的工作。

从七月十五号我进这个工厂,自己就显得有些急躁,电脑老是掉线,注册个网站要注册好几遍,不过这个时候自己是努力的,很想多注册一些免费平台,多个渠道找客户。期间自己也对轴承做了大概的了解工作,除了轴承行业的发展和现状外,还包括轴承的分类和代号等。另外在上班之外的时间,自己也把公司的样本做了详细的一遍的学习,知道公司生生产产品的品种和范围,还把样本里面的英文自己也看了一遍,算是对自己在行业相关英语方面的学习吧。其中发现了一点错误,好在错误不大,当然也是常见的,或许我吹毛求疵了一些,还是觉得不够完美。我太追求完美了。这个时期,我觉得欠缺的还是系统的记忆和巩固吧。因为,之后,自己加的轴承群等,出现一些询价的,那些轴承型号很多很怪异,有时候自己记不住是哪一类的,有些知道是哪一类的又看不懂后面带的符号的意思。感觉自己知道的怎么还是那么少。

平台注册多了,就发现一些问题,有些平台不是会员不能发布产品信息。有些注册的时候,地区选择里面根本就没有中国。对于这一类不能用或者不好用的网站,就摒弃掉了,不再用了。而且,我发现这些网站也很烦人的,只要在他们网站上注册信息,就会收到广告电话。这个阶段,我选取了几个比较好用的网站。每天不至于很没有目的。这些网站有专门的国外贸易平台,也有我国的外贸平台,当然,都是免费会员。免费会员能看到的信息很少,不过,长期下来也积攒了一些,有给他们发邮件,但是都没有回音,石沉大海了.

不过,想想也很正常,我们自己公司收到广告邮件也是不会回的。自己也在一些平台的论坛里学习一些外贸知识。与其说学习,不如说是巩固知识。有时候自己也可以用学过的理论回答一些问题,帮助能帮助的人。这样做不但自己的知识可以和他们实际工作中遇到的问题合起来,也可以赚取一些网络虚拟金钱,可以设置签名什么的,这样,以后走遍论坛到处都会有公司的足迹了,是一种活的、会动的宣传吧。其中有段时间收到的询价还是较多的,不知道为什么都是下班以后,通常是在下午六点以后。要求报价的,我就说等到第二天经理来了,尽快给他报价。但是客户也会问一些专业性的东西,不回答吧,觉得不专业,回答吧,回答错了更不专业了。此时觉得自己其实什么都不会,报价不会,产品知识根本不知道要学些什么才是很使用的。急啊。

后来我发出去的邮件终于有回音了,打开一看,居然说的是purchasebearingsnotfromchina。不知道中国的怎么了。不过还是回复了一封感谢邮件,谢谢人家的回复。不只是一种礼貌,也真的是对对方的一种感谢。通常很多外商没有兴趣的话,是都不大搭理的。

九月低到现在,工厂似乎都有点忙。其中两批货是我去商检局办理的报检,我觉得我尽量地提高效率和减少经费了。去的时候自己先审单了,觉得有个单据有点问题,应该打上目的港的,不应该只打个目的国。我提了一下把这个单据改一改,可是小宋说没关系的,大不了回来再弄。觉得有点不妥,但是既然这么说了,我就去试试运气吧,但愿能过。好在这个单据可以通过。但是其他单据有一个问题,要回来改单。

自己就抓紧时间赶回工厂了,很赶时间,不想在外面吃,会产生浪费的。回来改了单,下午赶去,机电科薛科长不在,薛科长的同事要我把单子放在薛科长桌子上,第二天给科长打个电话约定检验时间就可以了。为了保险起见,我又去报检行问了一下,薛科长不在,把单据放在桌子上了,然后要做什么。报检行也是一样的意见。自己很放心地回工厂。可是小宋说不要打电话了,打电话约检验时间,自己给自己找麻烦。果这事拖了一个星期,后来还是打电话了,才知道要拍照片,发送过去什么的。总算商检的事情弄妥了。都怪自己不够坚持。事后想想,自己也是肯定这件事情是应该的和对的,即使有反对意见也要去做的,也要去做的。也许产生的好果会被认为理所应当,那也算是没有耽误工作上的事情。

之后一直都很不顺利,以前即时聊天工具上的关系好的轴承代理商突然断了联系,以前还帮过我怎么找国内客户。而且自己的事情很多,钱包丢了,还别人钱,去医院什么的。而且,渐渐觉查出来自己的人际关系方面出现了很大问题,误会啊什么的很多。感觉讲也讲不清了,很早都出现的问题,现在才知道,感觉自己太后知后觉了。对我工作影响很大。生活渐渐理顺了,但是工作却乱成麻了。自己尽量以平常心对待的,觉得似乎应该做好自己的事情就可以了,所以我这个期间还是在自己的商业博客上写信息,增加博客浏览量,提高公司的知名度。

可是后来才知道,不是自己做好了就可以的,要表现出来给大家看到。要不然,还是什么都没有做,什么都没有干。说的人多了,就会有人当成事实的。这是不可否定的定律。感觉有点冤屈,不过也都怪我没有出什么成果。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇十四

有人这样形容奢侈品“用十头牛的价格,买用不了半张牛皮做成的包包,并且还需要等上1年或者几年的时间”从这句话中我们不难看出奢侈品的昂贵,但还是有很多人宁愿去购买,它到底有什么样的魅力?我想昂贵也是它魅力之一。

2,珍稀的选材。

中国有句古话:物以稀为贵。稀缺性是使物品成为奢侈品的必要条件。奢侈品(luxury)在国际上被定义为“一种超出人们生存与发展需要范围的,具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”,一件商品的选材是挑起消费者购买欲望最直观的东西。

gucci竹节包:它的选材是真正的取材于大自然,所有的竹子产自中国和越南,而且是生长在海拔800米以上的高山竹子根部。然后用独特的手工烧烤技术成就其不易断裂的特点。

3,复杂的工序与精湛的工艺。

不同商品的诞生所经过的制造工序与工艺也不相同,有的只需要几道工序,有的需要几十道工序,而奢侈品更甚,工序的繁多与复杂和独特的制作工艺造就了奢侈品的精致与品质。更让其物有所值。hermes丝巾:爱马仕丝巾的诞生,汇集了无数精巧绝伦的工艺:以法国里昂区为制作基地,将设计师的图样根据不同颜色制成颜色数目相同的钢网;经过多次试色,完成丝巾的颜色配搭;经过丝网印刷使丝绸着色;再经过清洗,蒸焗及晾干等固色过程后,熟练工匠为丝巾作人工卷边及质量检查,每一条丝巾通过层层关卡,需费时18个月才得以诞生,然后令人爱不释手的爱马仕丝巾方能面世。一丝不苟的线条、古典优雅的图案是爱马仕丝巾的一贯风格,一条爱马仕生产的丝巾,就如同一件值得收藏的艺术品,独一无二而魅力四射。

4,严苛的品质与奢华的气质。

奢侈品不一定是最贵的,贵的东西也不一定就是奢侈品。但奢侈品绝对是同类商品中质量最好的,而由于它珍稀的选材,精湛的工艺又造就了它奢华的气质。

百达翡丽:百达翡丽仍是全球唯一采用手工精制,且可以在原厂内完成全部制表流程的制造商,并坚守着钟表的传统工艺。而它的尊贵不仅在于它典雅的外表,还在于它内部机械的极端精密复杂性。“在最简约的外表之下,配置最复杂的款表”一直是百达翡丽信奉的准则。十九世纪制造的百达翡丽表,尽管轮轴末端已在轴承上转动了逾120亿次,但依然精确得令人叹奇。百达翡丽时计的走时稳定性检测,从未装壳的机芯到最终的腕表成品的制表流程中几个阶段分别进行。装壳后的腕表的最终走时精度通过动能模拟器进行测量,必须符合以下内部精度标准:对于机芯直径大过20毫米的腕表,走时精度必须处在每24小时-3/+2秒之间。

5,距离感。

流年似水,光阴如箭,辉煌灿烂的弹指间就将过去,繁忙之中又迎来了新的一年。在过去的这段时间里,有辛酸也有欢笑,有汗水更有收获。回首我一年来走过的历程,公司的领导和众姐妹们给予了我足够的支持和帮助,让我充分的感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了公司员工“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在过去的一年里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在各方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

奢侈品销售简历范文(17篇)篇十五

奢侈品促销员个人简历应该怎么做?现在人们生活水平上升,很多人开始追求奢侈品,那么奢侈品促销员就产生了!以下是文书帮分享的:奢侈品促销员个人简历,请参考!

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三年以上工作经验 |男| 26岁(1988年2月28日)

居住地:北京

电话:139********(手机)

e-mail:heqiang@

最近工作 [1年9个月]

公司:xx集团公司

行业:多元化业务集团公司

职位:促销员

最高学历

学历:本科

专业:市场营销

学校:湖南师范大学

自我评价

本人从事销售工作多年,熟悉行业销售所有环节,新产品的上市和品牌市场推广方法。在工作期间,认真负责的完成了自己的份内工作。为人正直,善于思考,思想积极向上,性格开朗,活泼。与人相处融洽,善于与人交流。做事有始有终,自信心强。具有很强的自学能力和创新精神,有很强的适应能力。

求职意向

到岗时间: 一周之内

工作性质: 全职

希望行业: 奢侈品/收藏品

目标地点: 北京

期望月薪: 面议/月

目标职能: 促销主管

工作经验

2012 /9—至今:xx集团公司[ 1年9个月]

所属行业: 多元化业务集团公司

销售部 促销员

1、负责根据公司年度市场规划,协助制定海外品牌宣传预算;

2、负责配合财务部门对宣传经费进行效费比分析;

4、负责对外协单位的资格审核、方案制定以及项目评审;

5、负责建立推广活动档案,对海外展会、推介会进行对外宣传发布及内部评估。

2011 /8—2012 /8:xx医疗器械有限公司 [ 1年]

所属行业: 医疗设备/器械

销售部 促销员

1、负责对新产品上市进行市场调研,制定适宜的推广,宣传计划;

2、负责对vip进行拜访,加深关系和了解;

3、负责月度市场计划,制定产品推广市场活动计划和预算;

4、负责完成销售计划,对销售结果监控和总结,并形成改进意见;

5、负责分管产品的客户、行业以及竞争产品的`调研。

2010 /7—2011 /7:xx贸易有限公司 [ 1年]

所属行业:批发/零售

销售部 促销员

1、负责全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、负责执行总部下达的各项任务;

3、负责做好门店各个部门的分工管理工作;

4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品质量和服务质量管理;

5、负责监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、负责门店各种设备的维护保养;

7、负责监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

教育经历

2006 /9—2010 /7 湖南师范大学 市场营销 本科

证 书

2009/6 大学英语六级

2007/12 大学英语四级

语言能力

英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)

奢侈品销售简历范文(17篇)篇十六

面试之前,应该做好充分准备。上网查资料了解一下面试公司的背景,文化,要应聘的导购职位的工作职责等,必要时还可以假想接下来的面试会遇到什么问题,正所谓不打无准备之仗就是这个道理啦。

接下来可以多了解下产品有哪些特点,适合哪些人群。之所以这样做,是因为可以在面试的时候自己谈及产品的时候有话可说,加上自己对产品适用对象的适当发挥,会给面试官留下一个不错的印象。

举一个服装导购的案例,面试者在面试之前可以这样思考:既然来看衣服的人,必定是想买到漂亮的衣服让自己变得漂亮,所以站在这样的角度为客户着想。在面试的时候,就可以谈及此话题,会给自己的面试添彩。千万不要有什么看富的心态,看别人着装简单就不够热情,这种导购员是最差的一种。即使别人不是很富裕,但起码他是对这个品牌有崇拜或信赖的,让更多的人了解自己的品牌,其实就是一种见解的导购了。

说千道万,其实导购职位面试还是很简单的,尤其是名牌店导购,而且这种职位,大都都会在店门口张贴招聘窗口或者通过招聘网,很少会大张旗鼓地利用时尚招聘会来招募员工。在面试的过程中,表现得机灵点,不要拘束,热情,做到这么几点,基本上就ok了。

在业务员朋友谈奢侈品销售面试技巧之前,我们先要明白:能做奢侈品销售的人,不一定是有钱人,但一定是对奢侈品熟悉或关注的人,只有这样,你在具体的`销售中才会真正对产品知识接受的快,对这些用品的使用者心态更加熟知,因此,当我们在谈奢侈品面试技巧时,这个是前提。

什么样的人当然都可以去面试的,面试时具体要做到这些吧:

1、穿得好一些,如果不能,穿得干净,整齐,表现的大方得体一些!不会有人说什么的!衣着整洁会显得你有气质,有涵养,塌实肯干等等。

3、准备一下对奢侈品的发展看法,让hr对你有刮目相看的感觉。

4、提高自己的服务意识。销售最终都要归结到服务上,都要归结到对客户的把握上,因此,这一点很重要。

5、准备职业销售技巧,针对奢侈品的销售,更多的是应学会察言观色,更应该注重服务细节和更加体贴周到的销售方式等。

奢侈品销售面试技巧中,大方,整洁,专业知识和服务意识都很重要,面试者都要考虑到。

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:

(1)、这是面试的必考题目。

(2)、介绍内容要与个人简历相一致。

(3)、表述方式上尽量口语化。

(4)、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

(5)、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“你为什么选择我们公司?”

思路:

(1)、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

(2)、  建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

(3)、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

问题三:“我们为什么要录用你?”

思路:

(1)、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

(2)、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

(3)、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!

问题四:“你能为我们做什么?”

思路:

(1)、 基本原则上“投其所好”。

(2)、  回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

(3)、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题五:“你希望与什么样的上级共事?”

思路:

(1)、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

(2)、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

(3)、  如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

问题六:“谈一谈你的一次失败经历”

思路:

(1)、 不宜说自己没有失败的经历。

(2)、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

(3)、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,

(4)、 所谈经历的结果应是失败的。

(5)、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

(6)、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

(7)、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题七:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路:

(1)、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

(2)、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

(3)、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

(4)、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

(5)、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

(6)、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

(7)、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

奢侈品销售简历范文(17篇)篇十七

通过这些天在公司的工作和学习,对奢侈品和奢饰品销售有了一个大概的了解,总结如下,不好勿怪啊。

“奢侈品在国际上的概念是“一种超出人们生存与发展需要范围的,具有独特,稀缺,珍奇等特点的消费品”,又称为非生活必需品。奢侈品在经济学上讲,指的是价值/品质关系比值最高的产品。从另外一个角度上看,奢侈品又是指无形价值/有形价值关系比值最高的产品。奢侈品的消费是一种高档消费的行为,奢侈品这个词本身并无贬义。中国是全球奢侈品消费的大市场之一。

1,悠久的历史与文化。

奢侈品牌的建立与发展历经时间的磨砺与冲刷直至今日都有非常悠久的历史,在这个过程中奢侈品的品牌风格与品牌理念也更加沉淀与坚实,形成了自己独有的品牌文化。这些恰恰是有别于其它品牌的特征,而消费者在购买奢侈品的同时也在享受着这些文化。

lv:1854年路易.威登在巴黎以自己的名字开了第一间皮箱店,一个世纪之后,这一品牌已经不仅限于设计和出售高档皮具和箱包,而是成为涉足时装、饰物、皮鞋、箱包、珠宝、手表、传媒、名酒等领域的巨型潮流指标。从早期的lv衣箱到如今每年巴黎t台上的不断变幻的lv时装秀,lv(路易·威登)之所以能一直屹立于国际时尚行业顶端地位,傲居奢侈品牌之列,在于其自身独特的品牌dna。

2,风格与理念的独特。

每一个奢侈品牌背后必须具有自己的品牌风格与品牌理念,这些风格与理念因为品牌历史背景,文化思想的差异造就了它们的独特与唯一性,而我认为品牌的风格与理念是不能改变的,而且随着时间的推移而历久弥新。如果gucci有一天开始走平民路线,那它还是gucci吗?所以它们也是个性化的唯一化的。而这些更加满足了购买者的心理。

hermes:爱马仕建立之初马匹在法国是贵族重要的出行工具,因此一家以高级马具制造的品牌应运而生。爱马仕一直秉承着超凡卓越、极至绚烂的设计理念,造就优雅之极的传统典范。170多年以来就一直以精美的手工和贵族式的设计风格立足于经典服饰品牌的颠峰。它奢侈、保守、尊贵,整个品牌由整体到细节,再到它的专卖店,都弥漫着浓郁的以马文化为中心的深厚底蕴。

3,主营品类与经典系列。

不论奢侈品还是非奢侈品都有自己的品牌的主营商品,而同一类商品因为不同的创意,材质,工艺,又分为了各个系列,经过时间的考验与人们的认同,经典系列诞生了,而这个特征是非奢侈品无法具备的。一款经典的商品往往更能被消费者所接受,哪怕消费者不了解它的文化与理念。

chanel:用香奈儿自己的话来说:“这就是我要的,一种截然不同于以往的香水,一种女人的香水。一种气味香浓,令人难忘的香水。”香奈儿5号的确做到了,从玛丽莲·梦露那件著名的睡衣—chanelno.5诞生以来,chanel的香水始终以高贵优雅的形像深入人心。1956年,还成为纽约大都会博物馆的收藏。直到今天,chanelno.5依然稳坐世界销售冠军的宝座。

4,个性化的独一无二。

“世界上没有两片相同的叶子”但你能说世界上没有相同包包吗?恐怕不能,独一无二的手工制作,专属的个人定制,在这两个条件下我们不能忽略的是制造者的精品意识。而这些成为了消费者对奢侈品牌哪怕付出高昂的价格与长时间的等待也趋之如骛的最重要特征。

patekphilippe:1933年百达翡丽为美国一位银行家量身定制了一款可显示24种不同信息:月份、日期、日落和日出时间,甚至包括纽约市任何一个晚上的星辰与月亮盈亏图的钟表。赋予钟表的时间,百达翡丽的钟表师从不吝啬。这只表历经3年设计、5年制成。长达8年的时间,只为一只表。这是何等的精品意识!

1,昂贵的价格。

有人这样形容奢侈品“用十头牛的价格,买用不了半张牛皮做成的包包,并且还需要等上1年或者几年的时间”从这句话中我们不难看出奢侈品的昂贵,但还是有很多人宁愿去购买,它到底有什么样的魅力?我想昂贵也是它魅力之一。

2,珍稀的选材。

中国有句古话:物以稀为贵。稀缺性是使物品成为奢侈品的必要条件。奢侈品(luxury)在国际上被定义为“一种超出人们生存与发展需要范围的,具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”,一件商品的选材是挑起消费者购买欲望最直观的东西。

gucci竹节包:它的选材是真正的取材于大自然,所有的竹子产自中国和越南,而且是生长在海拔800米以上的高山竹子根部。然后用独特的手工烧烤技术成就其不易断裂的特点。

3,复杂的工序与精湛的工艺。

不同商品的诞生所经过的制造工序与工艺也不相同,有的只需要几道工序,有的需要几十道工序,而奢侈品更甚,工序的繁多与复杂和独特的制作工艺造就了奢侈品的精致与品质。更让其物有所值。hermes丝巾:爱马仕丝巾的诞生,汇集了无数精巧绝伦的工艺:以法国里昂区为制作基地,将设计师的图样根据不同颜色制成颜色数目相同的钢网;经过多次试色,完成丝巾的颜色配搭;经过丝网印刷使丝绸着色;再经过清洗,蒸焗及晾干等固色过程后,熟练工匠为丝巾作人工卷边及质量检查,每一条丝巾通过层层关卡,需费时18个月才得以诞生,然后令人爱不释手的爱马仕丝巾方能面世。一丝不苟的线条、古典优雅的图案是爱马仕丝巾的一贯风格,一条爱马仕生产的丝巾,就如同一件值得收藏的艺术品,独一无二而魅力四射。

4,严苛的品质与奢华的气质。

奢侈品不一定是最贵的,贵的东西也不一定就是奢侈品。但奢侈品绝对是同类商品中质量最好的,而由于它珍稀的选材,精湛的工艺又造就了它奢华的气质。

百达翡丽:百达翡丽仍是全球唯一采用手工精制,且可以在原厂内完成全部制表流程的制造商,并坚守着钟表的传统工艺。而它的尊贵不仅在于它典雅的外表,还在于它内部机械的极端精密复杂性。“在最简约的外表之下,配置最复杂的款表”一直是百达翡丽信奉的准则。十九世纪制造的百达翡丽表,尽管轮轴末端已在轴承上转动了逾120亿次,但依然精确得令人叹奇。百达翡丽时计的走时稳定性检测,从未装壳的机芯到最终的腕表成品的制表流程中几个阶段分别进行。装壳后的腕表的最终走时精度通过动能模拟器进行测量,必须符合以下内部精度标准:对于机芯直径大过20毫米的腕表,走时精度必须处在每24小时-3/+2秒之间。

5,距离感。

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