街道工作人员年度总结(实用17篇)

时间:2023-11-10 作者:琉璃街道工作人员年度总结(实用17篇)

年度总结是一个反思过去、展望未来的过程,可以帮助我们更好地规划自己的人生蓝图。看看以下这些年度总结范文,作者在总结过程中将自己的经历、感悟和心得深入叙述,给人以启发和思考。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇一

工作以来,我就从各方面严格要求自己,一方面不断努力学习科学发展观,增长才干,另一方面努力做好自己的工作,积累工作经验,时刻注意自身各方面的协调发展,锻炼自己各方面的能力,推进政治思想提升,作好社会保障卡服务工作,使自己成为一名政治素质过硬的工作人员。

1、根据岗位要求,认真履行岗位职责。

我是xx街道社区服务中心一名普通的工作人员,日常工作主要负责新开的敬老卡续期服务,今年,在在虹桥街道社区受理中心上级领导的正确带领下,我根据岗位要求,我利用各种形式开展好社会保障卡服务工作,不管高温酷暑还是寒冷的冬天,我不辞辛苦的默默工作在自己的岗位,认真履行本岗位职责。今年我们窗口为群众受理社保卡共计xx张、其中0—6岁有xx张、高中及中小学生计xx张、敬老卡xx张、以及居住证受理及续签共计xx张。出色完成了上级交代的任务。

2、敬老卡续期服务工作的重心认识。

做为xx社区的申城居民,如何以主人翁的姿态迎接这场盛会,确实是值得我们xx街道社区服务中心认真思考的问题。因此,在社区世博宣传的号召下,我们xx街道社区服务中心,在新开展的敬老卡续期服务工作中,以“微笑、真诚、服务用心”的工作态度展开了“弘扬世博主人翁精神”结合自身工作岗位开展工作的活动。

我们街道社区网点敬老卡续期受理时间为周一至周五9:00—16:30,持卡人本人办理的须携带本人的敬老卡,委托他人代办的须携带持卡人的敬老卡、身份证、持卡人签名或盖章的书面委托书以及代办人的身份证。而我的'工作就是负责敬老卡续期服务,工作中,我深深地认识到敬老卡续期服务工作的重心在抓微笑、抓服务,抓细节、抓态度。概括起来就是“加强自身素质提升、查找工作存在问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效,全心投身于社会保障服务工作中去。同时,在社区中心组织下我通过观看专题片、文明观博培训,更增进了自豪感与责任感。希望籍此契机,发扬主人翁精神,积极参与到申城世博参与者行动中,服务于世博,为办成一届成功、精彩、难忘的世博盛会做出自己应有的贡献。

用自己的爱心、诚心和耐心为群众排忧解难。耐心仔细地做好每一位发卡对象的工作,牢固树立“小小一张社保卡,连着百姓千万家”的思想,并针对社区群众实际的情况千方百计地让市民少跑一次路、少打一次电话,主动帮助他们解决困难,化解他们的疑虑,消除他们的后顾之忧。为此,每一项工作我都要求自己监督到位,检查到位,确保把申城老人居民的利益放在第一位,在20xx年工作中,我还深深体会到:要成为一名优秀的社会保障工作人员,就必须做到一切服务从厂广大居民自身出发,设身处地为居民着想,从而赢得申城社区居民的理解和认可;在满足社区居民普遍需求的同时,预先考虑到广大申城老人居民的潜在需求,设计切合广大社区老人居民预期的服务措施,从而为广大居民更好服务作出自己的努力。

总之在今后的工作中,争取更多的探索更好为xx老人居民服务的新方法,与其他同事一起更好的开展敬老卡续期服务工作,为申城的繁荣发展奉献自己一份力量。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇二

20xx年来,我街道始终把禁违拆违治违工作放在首要位置,在街道党工委的正确领导下,禁违中队努力克服各种困难,紧紧围绕全区禁违拆违治违“零增长,零复工,零违建”的“三零”工作目标任务和指标精神。在辖区内开展高频度,不间断,全方位的巡查,对新增和存量的违法建指定专人定点严控,做到违法建设“第一时发现,第一时间查处,第一时间拆除”。

在街道党工委的禁违拆违治违工作统一部署下,对辖区内的未办理房屋产权登记房屋进行了全面摸底清查,登记造册,共登记房屋1730栋,并对辖区内危旧房屋摸底统计45栋,按合法程序申报,着力解决民生建房,堵疏结合,共申报审批通过民生建房25户,偏杂屋改建、屋顶改造20栋,共组织拆违大行动5次,出动人数400人次拆除大小违法建设6处,合计面积2851平米,其中存量违法建设1处合计2331平米,新增违法建设5处合计520平米。街道禁违中队圆满地完成了禁违拆违治违工作的各项任务指标 。

我街道党工委办事处严格落实市委市政府及区委区政府禁违拆违治违工作精神,成立禁违拆违治违工作领导小组。明确由工委书记任领导小组政委,办事处主任负总责,主管领导抓落实,街道控违中队具体组织实施的工作思路。街道坚持每月召开一次禁违拆违治违工作碰头会,总结经验和教训。街道党工委还召开专题会议,下发文件对土地管理和清理违法建设工作进行了全面统一安排部署,制定详细的责任网络图,加强领导管理,责任落实到人。

居民群众对违法建设的危害认识不清,是违法建筑屡禁不止的最大原因。今年街道进一步注重从宣传教育入手,共悬挂横幅6条,制定墙面固定宣传标语6条,采取入户交流、电子信息传媒平台等方式,发放禁违拆违治违宣传资料3000多份等。特别是针对违法建设户,执法队员多次上门,耐心细致地做好当事人思想工作,动员其自行拆除。同时街道党工委还加强禁违工作舆论媒体宣传,在宣传街道党工委禁违工作的同时,对居民群众表明了街道党工委禁违工作的态度,对违建户起到了一定的震慑作用。

一是着力解决民生建房。民生建房一直是禁建拆违工作中十分棘手的问题,街道和社区积极主动工作,在辖区内领导亲自上门摸底排查及时做好各户安抚工作。通过社区支部会商讨和公示,报经街道办事处党工委同意,按照区委区政府关于解决民生建房审批程序,依法依规分批报请区委区政府及相关职能部门解决民生住房(目前已审批通过民生建房25户、偏杂改建设及屋顶改造20户),街道党工委严格做好批后管理,堵疏结合,有效揭制了利用民生和借解决民生问题的违法建设产生。

二是加大巡查防控力度。禁违队员实行“五加二”,“白加黑”“8+x”不间断巡查制。将控违队员安排在重点时段、重点部位进行巡查,中队各队员分片分组包干进行巡查,建立详细的巡查和拆除台帐,跟踪防控违法建设、责任落到实处。

三是加大有情执法力度。采取上门入户宣传先行,化解矛盾先行,自行拆除减小损失先行的方式,引导居民群众积极参与配合禁违拆违治违工作。

四是加大行政强拆力度。对屡教不听劝告,顶风抢建行为的违建户,严格按照法律法规程序,积极稳妥做好依法行政强拆工作,组织力量依法强制性拆除。例如今年11月长虹路社区对华林水岸洪福物业公司地段违规搭建群众反映强烈的违法建设,采取依法强制性拆除行动历时3小时共拆除违建面积2331平米得到群众良好反响,有效震慑了违法建设行为。

五是加大监督举报力度。街道制定禁建拆违责任网络图和工作责任牌,设立举报电话,在工作责任牌上公布该辖区禁违工作人员的姓名和电话,并在发放张贴的宣传资料上公布街道禁违工作主要负责人的姓名和电话,通过广泛发动居民群众进行监督举报,将违章建筑遏制在萌芽状态。

一是落实属地监管机制。街道与社区签订了禁违拆违治违工作目标责任书,并把禁违拆违治违工作列入了社区干部的年度考核。

二是落实责任考核机制。街道出台了《街道禁违队员绩效考核评分制度》,规范禁违队伍建设的措施,进一步提高了禁违队伍的综合素质和行政执法能力。

三是落实信访接待制度。对来电、来信、来访和上级交办的信访件认真记录,耐心听取,热情服务,确保来信来访等投诉案件得到及时受理和处置,把新建违章建筑控制在萌芽状态,减少老百姓的经济损失。

今年我们禁违拆违治违虽做了一些工作,也取得了较好的成绩,但仍存在一些不足和困难:一是民生建房需求较大,政策宣传不够深入透彻,部分居民群众思想认识不够,对禁违工作不配合甚至抵抗。二是违法建设形式多样,成因较为复杂,牵涉面广、量大,拆违任务仍十分艰巨。三是拆除违建比较棘手,违建户对抗情绪比较严重。四是随着城市不断扩大,部分居民群众为牟取个人私利,不惜代价抢建违法建筑,顶风作案,巡查拆除压力较大。

我们将反思存在问题,总结取得经验,再动员、再部署,进一步完善措施,强化薄弱环节,加大禁违拆违治违工作力度,全力以赴做好明年的禁违拆违治违工作,力争进入区先进乡办行列。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇三

**年,大桥街道党委紧紧围绕“基层组织建设”、“非公党建创建”、“干部人才活力”、“村居换届选举”五大工程,抓重点,攻难点,求亮点,街道基层组织建设不断向纵深迈进,为全力推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强的组织保证。

通过抓党建,不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力,促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项目多的实际,搭建党员发挥作用新平台,动员和引导广大党员主动亮身份、做承诺,主动做群众思想工作,带头支持推动中心工作。以制度建设为根本,对全年13项重点工作,实行科干领衔负责制,对15个村(社区)实行差异化目标考核机制,努力形成一级抓一级,层层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设为重点,健全集体约谈和诫勉谈话工作机制,注重对干部的教育和管理,抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员,让干部在一线的复杂环境中实践锻炼,提升做群众工作的本领,提高工作执行力。

定期召开非公党建工作会议,采取以会代训的形式,进行业务培训,切实提高党建理论水平和业务素质。深化结对共建,动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动,采取点对点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作,增强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标,我们通过单独组建、联合组建等方式,进一步加大党组织组建力度,不断扩大组织覆盖面。目前,47家非公企业建立了党支部,其中单独党支部13个,联合党支部9个,今年新成立了三家单独党支部,覆盖率100﹪,党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强,各支部基本达到“六个一”目标。

今年2月份,通过笔试面试方式公开招聘了10名本科大学生工作人员正式上岗,通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼,提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六个月,得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目前10名大学生工作人员都已到村工作,给村(社区)输送了新鲜血液、提高了班子整体水平。

按照德才兼备、以德为先的原则,拓宽选人渠道,坚持把思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、受群众拥护的人选进村(社区)“两委”班子。此次新产生的村(社区)党组织成员,平均年龄45岁;大专及以上学历45人,占比70.31%;女性12人,占比18.75%,其中着重选配4名优秀的女同志进入村(社区)主要岗位(党总支部书记1人,副书记3人);3名街道领导干部任村(社区)第一书记,村(社区)“两委”班子成员交流调配达到80%以上。与上届相比,村(社区)党组织成员职数压缩11人,大专及以上学历占比提高17.41%。同时街道党委还注重后备干部队伍建设,让一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会进入班子,为基层党组织输入新鲜血液。

在肯定成绩的同时,我们深深体会到,街道基层组织建设仍然存在一些不足,主要表现在:一是街道基层组织建设发展不平衡,少数村(社区)对党建工作重视程度不够;二是村(社区)干部队伍文化程度总体不高,年龄结构偏大,年轻干部担任正职的比例不高,干部队伍素质需要进一步提高,部分村(社区)班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一步加强;三是非公企业支部开展组织活动少,创建非公党建示范街道的氛围不够浓,非公党组织缺乏活力和凝聚力。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇四

根据县委、县政府关于印发《创建平安龙门行动方案(20__年)》(龙委办发[2012]13号)的文件要求,我局充分认识到抓好“平安龙门”建设对全县经济和信息化工作的重要性,以加强非公经济组织建设和信息化建设为突破口,创新工作思路,强化工作措施,着力建立工作新机制,为经济社会的持续快速协调发展创造了平安稳定的社会环境。现将20__年我局开展平安龙门工作情况汇报如下:

一、主要工作回顾。

(一)加强组织领导。

一是局成立了经信局创建平安龙门工作领导小组,由局长亲任组长、班子成员为副组长,各股室负责人为成员,领导小组下设办公室,从局职能股室抽调工作人员,负责日常工作。二是层层召开会议研究和安排部署创建平安龙门工作。1月9日召开了经信局创建平安龙门工作专题会议;2月20日,召开了各小组负责人会议,专题安排部署创建平安龙门工作;2月24日召开创平宣传工作会议;3月5日召开创平领导小组协调会;4月10日召开推进会等。

(二)完善创平工作机制。

年初,我局按照县委、县政府关于创建平安龙门活动的安排部署和有关要求,在深入调研的基础上,制订了《__县经信局20__年开展创建平安龙门工作目标任务》,明确提出了20__年创建平安龙门工作目标、任务和要求。同时,根据县委、县政府要求建设的十大工程和54个项目,对涉及我局工作的进行分解,明确具体责任领导、责任股室。局创平领导小组强化指导,抓好落实,做好工作督查。

(三)加大宣传力度。

一是以会议的形式进行广泛宣传。利用以局名义召开的会议,如全体干部职工大会、生猪屠宰会议、节能降耗会议、酒类协会会议等,将创建“平安龙门”作为会议的主要内容之一,进行了安排部署,广泛发动全县各级各界人士参与创建活动,统一了全县各级的思想认识。

二是充分利用局网站、政务办公系统等形式广泛深入宣传创安工作。

三是积极向县平安办报送有关工作动态,指定专门宣传报道员,对我局创建平安龙门开展的活动进行报道。

(四)加强非公有制经济组织建设。

支持非公有制经济发展,要创造良好的环境。要认真贯彻《行政许可法》、《中小企业促进法》等,认真落实省、市已经出台的一系列政策和实施办法,并在执行过程中不断完善。进一步规范行政行为,精简审批程序,改进审批方式,打造服务非公有经济的绿色通道,做到多服务,少干预;多帮忙,少添乱;只设路标,不设路障,为非公有制经济发展提供良好的公开服务平台。

1、制定了《__县企业服务年活动工作方案》,打造宽松的发展环境。为进一步突出民营经济扶持重点,促进民营企业快速、健康发展,切实推进全县经济又好又快发展,结合我县实际情况,制定了《__县企业服务年活动工作方案》,筛选出全县重点63家上规模及上限额工业、商贸企业实行县四套班子分包制度,要求挂钩领导和联系人要主动深入企业,帮助企业解决经营过程中遇到的困难和问题,促进企业健康发展。现已梳理出企业发展存在的问题32条,并将情况报告给县督办,由县督办转其它职能部门解决。

2、组织申报20__年省、市中小企业发展专项资金项目。鼓励中小企业加快技术进步,用好财政专项资金。集中力量对全县重点中小企业和民营企业进行指导,充分发挥财政专项资金的导向作用,引导中小企业和民营企业加快技术创新、技术改造步伐,不断提高市场竞争力。

(五)加大社会服务管理信息化建设力度。

1、根据《广东省政府的网站管理办法》和《互联网信息服务管理办法》,继续做好__县政府的网站运行、管理与维护工作,完善网站备案和信息管理制度和安全应急事件处置制度。

2、做好__县电子公文系统的运行、管理与维护工作,使县委、县政府能顺利把公文发送到县直各部门和各乡镇,确保政令畅通。

3、5月份完成了建设__县电子政务外网。电子政务外网,主要用于我县机关单位相互之间公文、信息的传递和业务流转,为我县电子政务信息的安全以及相关信息化项目提供基础设施的保证。

(六)加强平安企业建设。

1、民爆器材经营企业安全监管。按上级有关文件要求,成立__县经济和信息化局民爆经营行业安全管理领导小组,定期组织开展对本县民爆经营企业进行安全生产检查,重点抓好民爆经营企业日常安全监管;同时根据上级文件精神,协调做好企业安全生产相关的各项工作。

2、认真抓好用电安全监管工作。根据县安委会有关文件精神,切实开展安全生产月活动,确保用电安全和人民生命财产安全。为防止输电线路安全事故的发生,联合惠州供电局,积极开展辖区范围内高压输电线路线行超高树木砍伐清理工作。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇五

今年我处各项工作以“争当全省镇域经济和城乡统筹发展排头兵”为统领,紧盯“综合实力全省乡镇首强、基层党建全国先进、全国文明乡镇”三大目标,以转变经济发展方式为主线,扎实推进城乡统筹发展建设,全处经济社会继续保持了平稳较快的发展势头。实现财政收入16亿元,公共财政收入12.2亿元,工业总产值173.4亿元,新增固定资产投资82亿元。

(一)加快园区建设,打造经济发展新平台

全处坚持以9号路为轴心,全面建设工业园,推进了33号路、35号路、农寓路等道路建设。完成项目征地约400余亩,完成拆迁房屋指标调查65户,签订拆迁协议60户,完成了20余宗项目用地情况调查,保证了项目及时供地。完成了市级项目欣龙纺织、冰河时代项目等用水用电的配套服务,满足了企业的建设进度,促使企业按期投产;完成了十里铺变电站至海南欣龙的电力专线建设以及33号路、头笔小区、吉顺电仪等项目的杆线迁移协调任务,为企业进园落户创造更好环境。

(二)强力招商引资,培育经济新增长点

坚持招商引资“一号工程”,全处新签约项目10个,其中投资过亿元3个,其中工业项目7 个,商贸项目2个,农业项目1个,协议总投资9.85亿元。全处在建项目30个,其中市政项目7个,本级招商引资项目23个,新动工项目7个,新投产项目6个。

(三)实施多项举措,稳步助力新农建设

一是坚持绿化美化,改善乡村环境。依托“三万”活动,持续推进“清洁家园”工程建设。今年来,按照“规划全覆盖、风格有特色、环境更优美”的要求,陆续启动13个居民新区建设,突出沿路、沿江、还建小区三大重点区域。定植常绿树2.68万株,并配植观赏花草,大力整治秸秆焚烧,完成700余亩的绿化目标,农村环境面貌大为改观,形成了“十杨路-宝塔湾”沿线生态景观带,逐步建成城市后花园。

二是依法依规,认真落实土地确权工作。目前,测绘公司已进驻8个村,三江村外业工作已基本结束。9个农业村共计53个组,已完成24个组,3200户,19800块地,9400亩,全处共22000亩耕地,占总任务的45%。

三是强化责任,稳步推进精准扶贫工作。全处共确定扶贫对象398户、722人,并全部造册登记、分类归档,确保“一人一档(卡)”。组织本单位及相关市直和处直单位的干部,共计398人,通过“一对一”、“一对多”的方式实施精准帮扶。

(四)深入推进平安建设,社会局面和谐稳定

一是以开展“信访法治建设年”活动为载体,着力打造“阳光信访”、“责任信访”和“法治信访”,共受理上访件47件,受理信件44件,办理网络信访件10件,日常接待上访群众57件,全处未出现被上级通报的非正常越级上访。

二是强化安全生产工作,认真落实安全生产“一岗双责”和消防安全“网格化”机制,扎实开展隐患大排查活动,成立了企业安全、学校安全、消防安全、在建工程、道路交通、食品药品6个安全生产检查小组;全处组织开展了6次安全生产大检查、4次专项整治检查和“安全生产月”活动; 荣获20xx年度湖北省首届十佳安全生产示范乡镇。

(五)致力民生工程,力促社会平衡发展

一是争取涉农项目,改善农村设施。新建、整修村庄道路19.1公里,新建村级广场8300平方米,新修沟渠12.5千米,整修堰塘21口,危房改造60户,全处争取8个移民项目扶持资金110万元,涉及6个村,现已全面编制到村,4个项目已动工建设,农业综合开发项目、节水项目、堰搪“先建后补”项目在各村顺利实施,完成了太保湖泵站主体工程、小农水33口堰塘整治竣工验收工作。

二是村级经济快速发展。进一步加快村、社区集体经济发展重点工程建设,积极扶持解放大厦、清江古镇、康居商贸城、翰林华庭等项目建设;强力推进搬迁和安置房建设,实施了十里铺还建小区、红春安置小区等项目建设,确保各项工程顺利推进。

三是社会保障落实到位。截止11月底,城市低保1850户、3510人,月发放低保金1038384元。农村低保现有532户972人,月发放低保金133250元,开展临时救助492人次,救助金额534200元,其中市级救助110人,救助金额195100元、办事处救助382人次,救助金额339100元,切实保障了困难群众的生活。

(六)坚持强基固本,全面夯实基层党建

一是组织了全处17个村社区书记及处直单位负责人赴重庆、成都,零距离考察学习统筹城乡发展、城市管理和建设、集体经济发展等方面的成功经验,培训结束后学员撰写学习心得体会;完成了“两委”班子选举工作,新进或调整书记4人,新进其它班子成员9人;成立了街道总工会,在东风社区大会议室召开街道总工会成立暨第一次会员代表大会。

二是举办了中国共产党建党94周年庆祝大会并开展了“三严三实”的专题讲座,开展了升学宴宣传督查及政务服务“四风专项治理”工作,组织全体机关干部学习十八届五中全会精神,开展了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专题培训。

(七)深化文明创建,着力提升文明素养

一是成立了志愿小站品牌,开展了“连德守礼”志愿者服务;东风、中笔社区为xx市深化全国文明城市群暨十星创建工作现场会提供现场,在三峡晚报刊登了《:奏响文明发展最强音》专题报道,荣获20xx-2014年度“xx市文明街办”荣誉称号。

二是全处17个村(社区)成立了乡贤理事会,成立半年就地化解78件纠纷,开创基层“三治”融合新局面,参阅件《建立乡贤理事会强化基层治理》得到市委主要领导批示,做法及经验在国家级刊物《精神文明》导刊等刊物上发表。

20xx年我处将以“争当全省镇域经济和城乡统筹发展排头兵”为统领,紧盯“综合实力全省首强、基层党建全国先进、全国文明乡镇”三大目标,按照加快建设新型工业园区、宜居城市新区、和谐幸福社区,加速推进全域城镇化,打造宜居宜业的滨江特色新城的思路,重点抓好以下六个方面的工作:

(一)加快发展新产业,推动经济转型升级

一是建设好工业园。新引进投资过千万的项目10个以上,其中投资过亿元的项目3个以上。重点引进科技含量高、带动性强的项目。抓好已签协议项目的跟踪及服务,推动其落地建设投产,力争全年新开工投产项目10个以上,新增产值10亿元,税收1000万元以上,把园区建设成为工业的主要承载区和产业功能配套完善区。

二是引导企业转型升级。在企业项目融资、政策争取等方面加大协调支持力度,全力支持企业调整结构、提质增效,积极引导、鼓励企业增加先进适用技术和装备投资,支持华阳、友源等企业移地扩能,壮大发展。充分发挥产业基础和配套优势,利用现有龙头企业,吸引更多配套企业落户,新增产值10亿元以上。

三是加快发展特色农业。重点发展“一村一山两园”生态旅游经济;全面启动十里铺龙山生态旅游公园的建设;以十里铺、三江、亮家垴为核心区,加强规划,大力发展城郊休闲体验式农业,打造集农家休闲、生态观光、休闲娱乐于一体的增收平台。

四是推进电子商务发展。全面推进“电商换市”,与宜都电子商务协会共建信息共享平台,引导企业要积极利用电子商务开拓市场,加大对电商人才培训和引进,大力发展农村电子商务,探索生活服务电商化,实现全处电商产业从有到强到精的发展。

(二)创新招商理念,优化产业结构

继续坚持招商引资“一号工程”,牢固树立全员招商、精细化招商理念。以现有的产业为基础,新引进投资过千万的项目10个以上,其中投资过亿元的项目3个以上;重点引进科技含量高、带动性强的项目;抓好已签协议项目的跟踪及服务,推动其落地建设投产,力争全年新开工投产项目10个以上,新增产值10亿元,税收1000万元以上。

(三)坚持统筹发展,扎实推进城乡建设

一是开建城市新区。坚持新型工业化和新型城镇化有机融合,服务宜张高速白洋大桥建设,支持33号、35号、37号路建设,加强沿江码头治理,启动以驿马冲、龙窝、太保湖为核心的“半岛新城”建设,按照市统一规划,开启“三江新区”建设。

二是推进“美丽乡村”建设。积极抓好农业综合开发、土地整治、农村安全饮水、水利水务等项目建设;强化环境卫生责任目标考核,抓好城乡结合部治理;推进土地确权和精准扶贫帮扶工作,加强小区建设,改善交通、活动广场等基础设施条件,建设生态宜居小区。

三是大力发展集体经济。在九号路沿线,规划1000亩村级经济发展园,鼓励各村、社区抢抓城市发展和项目建设机遇,坚持“一村一品”的发展理念,有序转化土地资源,用足用活土地资源,规模化、标准化、品牌化和市场化打造附加值高的主导产品和农产品加工产业集群,大幅度提升农村经济整体实力和综合竞争力,力争十强村增进位,制定激励政策,对十强村给予重奖,争取全处全年集体经济收入过4000万元。

(四)深化社会治理创新,力促社会和谐稳定

一是深入开展平安创建活动。与各村、社区签订平安创建目标责任书,严格执行考核制度实行奖惩。依托网格化管理平台,加强社会治理和社会治安防控工作,打击各种违法犯罪活动。以“平安”创建为主线广泛开展普法宣传和培训,建立健全以民意为导向的平安建设工作机制,增加民意在平安建设绩效考评中的权重,力争实现“案发少、秩序好、群众满意”的目标。

二是加强安全生产及食品安全监管。以安全零事故为目标,全面推行安全生产两化(数字化、治标准化)管理系统,对重点行业、重点企业严格执行3个15天监管方式,强化安全生产。加强道路交通、消防等重点行业和领域的专项整治,全面开展隐患排查治理,切实预防重特大事故的发生。联合食药所加强食品安全检查,切实保证食品安全监管到位,努力创建全国安全社区及国家级食品安全放心城市。

三是创新社会治理机制。发挥乡贤理事会作用,加强社会道德建设,每村、社区再培养5到10名乡绅贤达,通过贤达人士的言传身教和示范带头作用,引领社会风尚,逐步探索出一条依法治理、以德治理和群众自治相结合的路径,把建成宜都的“首善之区”。

(五)围绕发展抓党建,抓好党建促发展

一是建强基层组织。实施“德润民心、业润民生、法润民权”三大工程。坚持班子成员每月到村接访、干部每周进村走访、党员联户必访制度;以项目为抓手,推动村集体收入和农民收入“双倍增”,新建10个党员创业示范基地,启动三江党员群众服务中心建设,实现17个村居信息化服务站全覆盖,拓展社区“145”工作法,深化“五美家园”创建;继续推行“三问”工作法,实现法治、德治、自治三融合,构建“善治”,进一步完善项目监管“七步工作法”,严格执行村级民主监督制度,依法行政民主治村润民权,努力创建“全国先进基层党组织”。

二是加强作风建设。认真落实党风廉政建设责任制,加强警示教育和纪律督查,严肃查处工作落实不到位、违规违纪的人和事;推行“目标管理、过程监控、绩效评价”三位一体效能管理体系,坚持周进度报告、月度例会、季度考核、年终结硬账,工作目标、工作措施、责任领导和承办人员“四落实”,奖优罚劣、奖勤罚懒、有为有位,保持“干部作风好、办事效率高、群众点赞”的良好政府形象。

(六) 深化创建内涵,巩固文明成果

一是深入推进文明创建工作。着力发展公益性文化事业,加强城乡公共文化基础设施建设,积极开展文化惠民活动,举办群众文化节和产业文化节等活动,深化“十星级文明户、道德模范”等评选活动开展,充分发挥道德模范的带头作用。发动和引导群众参与社区服务和文明城市的创建工作,必要时制作“好人好事”公益广告,通过新媒体投放,在全处营造良好的文明创建氛围。

二是强化志愿者队伍建设。不断推动志愿小站服务常态化,树立志愿者服务公益事业品牌,建立完善志愿服务长效机制。在广泛招募志愿者的基础上,开展包括扶危济困、文明交通劝导、关爱空巢老人、关爱留守儿童等多方面的志愿服务活动,在巩固完善现有志愿服务站的基础上,在人流量较大、人口密集的公共场所和社区新建一批志愿服务站,进一步扩大志愿服务覆盖面。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇六

20xx年,在区委、区政府、开发区管委会的正确领导下,街道深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中、五中全会和区委七届七次全会精神,紧紧围绕“稳中求进、改革创新、争先创优”的总基调,坚持把稳增长、促转型、惠民生放在突出位置,全面落实中央和省市区委各项决策部署,全力以赴保持经济平稳健康发展、加快产业转型升级、着力统筹城乡发展、努力改善民生福祉、不断优化生态环境,较好地完成了年度各项目标任务。预计全年完成社会生产总值75、31亿元;实现规上工业增加值58、71亿元,同比增长0、1%;服务业增加值15、2亿元,同比增长7%。预计全年实现农业总产值2、75亿元,农业增加值1、1亿元,农民人均收入27000元,集体经济可支配总收入8500万元,农村各项指标均比去年同期增长6%左右;落实20xx年股份制分红3670万元。现将工作总结如下:

一、着力实现经济平稳健康发展。

经济运行突显新常态。面对复杂多变的外部环境,街道上下凝心聚力、开拓创新,全力做好平台搭建、服务保障等各项工作,各主要指标较去年均有改善,区域经济保持了平稳向好发展态势。1-10月,规模以上企业完成工业总产值203、93亿元,同比增长负2、74%;实现规上工业增加值43、5亿元,同比增长0、075%,实现利润总额16、45亿元,同比增长4、60%。实现固定资产投资68、36亿元,完成全年目标的97、66%。完成正常性税收收入17、965亿元,完成全年目标的87%;完成引进三产税收3121、5万元,完成全年目标的73%;完成新增三产税收435、71万元,完成全年目标的29%。

二、着力落实省市区一系列重点工作。

征迁安置稳步推进。街道全力做好历年项目扫尾工作,紧扣时间节点,加大地块交付力度,做好开工建设保障。在拆迁方面,截止11月,已累计完成拆迁36162㎡,其中拆迁住宅22户,面积4743㎡;非住宅签订协议6份,签约面积25564㎡;拆除临时建筑41户,面积5855㎡。任家地块、渡头董村绕城高速、江邵线改造、东岗碶新农村等拆迁扫尾项目顺利清零,小浃江片区黄山路项目进展顺利,完成坟头乐老年房地块的交地工作,做好甬江南岸滨江大道建设前期调查工作。在征地方面,全年应征土地33亩,目前已新征用土地共计15、41亩,发生征地协议4个,完成经十二路坟墓迁移280余座。在安置方面,顺利完成长山地块水木轩、陈山地块菁华园及滨海府国有商品房安置工作,涉及6个村563户。建设坟头乐老年解困房已完工,新立村228套老年房建设工程完成招投标已开工。钦寸水库移民安置完成61户157人移民土地承包、股份入社工作。

三、着力推进城乡一体化统筹发展。

重大项目进展良好。加快推进滨江汽车4s城、华生国际家居广场二期等项目建设,目前滨江汽车城已落户汽车4s店16家,其中上海大众、荣威、五菱、别克等4家已对外营业,奔驰4s店计划12月正式开业,保时捷、宝马等高端品牌入驻待建,园区内基础设施正在全面推进;华生二期紧扣新立地块拆迁进度正在建设中。孔墅渣土中转场完成方案设计、渣土处理初步主费用估算及总平布局。轻轨2号线、油管改迁移位、xx医院三期项目、小浃江商业综合体、滨江文化中心等前期建设工作不断推进。

四、着力提升社会民生保障水平。

社会保障持续强化。统筹推进高校毕业生、失业人员、农村富余劳动力就业,加强职业培训和择业观念教育,鼓励自主创业,累计新增就业2537人,新增就业岗位2152个。土保转社保业务有序开展,社会保障标准进一步提升。完善社会救助机制,落实扶贫帮困各项政策,加强对农村困难户的救助,1—10月发放社会救助资金85万元,最低生活保障实现制度全覆盖。积极开展慈善一日捐,累计筹得善款56万余元。完善养老服务体系,进一步规范街道福利院管理,严格各项制度,重视对工作人员的职业道德教育和服务质量的要求,街道“三无”人员实现集中供养和院务挂钩。完成1家aaa级、6家aa级市级居家养老服务站的创建,兴岙村薛教远被评为“全国百名最美敬老志愿者”强化殡葬管理工作,规范迁移坟墓进公墓地手续,杜绝先建后批和违规建墓现象,继续实施生态方式安葬逝者骨灰奖励政策,营造良好社会氛围。

五、着力加强党的自身建设。

抓实党风廉政建设。坚持从严管党治党,狠抓党风廉政建设主体责任,修订和完善20xx年度街道领导班子成员党风廉政建设责任制目标任务,严格落实重大事项报告制度。今年以来,党工委共约谈班子成员13名,组织集体廉政谈话2次,并对18名村书记、4名新任中层干部进行了廉政提醒或廉政谈话。积极打造廉政文化新亮点,红联社区朝阳花宣讲团“廉政活动”套餐被《中国纪检监察报》专题宣传。深化“清风督查”评价模式,推行小微权力清单执行情况与“廉情指数”评估、村干部廉政激励金相挂钩,加大“送纪下村”力度,抓好“三务公开”信息平台建设,有效促进村级权力规范运行。强化政府投资项目工程标后决算资金等环节“廉情会审”,加大村级小型工程变更“先斩后奏”等现象核查力度,截止目前,街道公共资源交易中心共完成了77个公共资源交易项目招投标,涉及交易金额约7084万元,其中街道本级36个,村级41个,共节约资金390、44万元,增收资金425、98万元。

一年来,工青妇、关心下一代、残疾人、慈善、武装、统计、档案、保密等工作都取得了新的成绩,全街道上下心齐气顺、政通人和的生动局面进一步巩固。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,在新形势下全街道经济社会发展中还存在不少困难和矛盾,主要表现在:经济发展与人口、资源、环境之间的矛盾还较为突出,自主创新和产业核心竞争能力仍需不断增强;城市功能还不够完善,城市形象和品位仍需进一步提升;公共服务体系还不够健全,社会建设和管理面临新考验,一些涉及群众利益的热点难点问题有待进一步解决;政府自身建设还存在薄弱环节,部分机关工作人员精神状态、干事创业能力还不能适应经济社会转型发展的要求,工作抓落实的力度有待加强。对此,我们将高度重视,采取切实有效措施,认真加以解决。

20xx年,xx街道将继续认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神,按照区委、区政府的各项决策部署,围绕“城乡一体引领区、转型升级核心区、都市田园休闲区、生态建设示范区”的发展定位,扎实推进滨江新城开发建设,抓好重点、打造亮点、突破难点,全面促进街道各项事业和谐、稳定、快速发展。

一、突出调优结构、转变方式,努力在提升产业能级上取得新进展。深化产城融合与互动水平,形成一二三产业相互促进、协调发展的现代产业体系,提升产业整体竞争力。

二、突出空间优化、品质提升,努力在提升城市形象上取得新进展。继续深入实施滨江新城发展战略,主动接轨宁波城市东扩,优化城市空间结构,推进甬江南岸开发建设,全面建设成北仑门户区发展新高地。

三、突出城乡融合、宜居宜游,努力在提升生态文明建设上取得新进展。

四、突出为民惠民、共建共享,努力在提升社会和谐程度上取得新进展。牢固树立“大民生”理念宗旨,在创新服务理念、内涵和方法上下功夫,打造民生服务品牌,形成为民办实事长效机制,切实提升民生工作的实效。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇七

今年,戚家山街道组织办围绕“抓好队伍建设,夯实基层组织,规范制度建设,打造服务品牌”24个字开展工作,努力为“幸福美好戚家山”建设提供坚强的人才支撑和组织保证。

完成村、社区党组织和第五届社区居民委员会的换届选举工作。注重提前谋划,认真开展换届前调研,制订有针对性的换届选举工作方案,成立换届选举工作领导小组,并向各村、社区派出选举工作指导小组,选举过程中加强宣传引导、发扬民主、规范程序,确保选出结构更为合理、群众普遍认可的新一届班子。林唐村调整1名党支部副书记,充实1名女性村工作人员进支委班子,班子结构得到优化,工作合力增强。结合蔚斗、东升、渡头三个社区实际,在三个社区首次设立居委会副主任,通过民主选举,使一批年纪轻、能力强、群众认可度高的社区后备干部进入到社区班子。同时调整充实后备干部力量,为下一届的新老工作顺利交接奠定基础。原社区主任全部顺利当选,副主任平均年龄34岁,选民参选率为93%。换届结束后通过组织新当选人员培训、谈话、老带新等方式帮助其尽快适应新岗位。

通过重点开展“转作风、强服务、促发展”主题活动、建立社工分片走访制度、建立党代表工作室、建立基层干部五大教育实践基地等转变干部作风,提升综合服务能力,促进区域发展。

1.抓机关干部作风建设,提升街道机关服务基层能力。在机关干部中开展“转作风、强服务、促发展”主题活动,成立由街道党工委书记任组长的活动领导小组,通过深化干部进村入户走访制度、干部联村联社联企制度、住夜和夜学夜访夜议制度,促使机关干部深入一线,密切联系群众,解决基层难题,推进中心工作。北仑开发导刊以“沉下身子,多办实事”为题对该项工作进行了报道。建立全体机关干部联系基层机制,配强村、社区联系力量,确保每个村、社区有6-8名联系干部。机关干部每人一本走访记录本,每周至少两次下基层。街道机关干部和社区工作人员共走访村(居)民近4000户,企业200余家,解决基层提出的问题共300余个。

配合主题活动,进一步规范街道基层工作分析会制度,对基层反映的各类问题难题集中分解到各科室部门解决答复,形成一套问题收集、责任分解、问题解决、答复反馈的连锁工作机制,促进街道各职能部门的资源整合,提高政府工作效能,提升街道服务基层的能力。共有70多个基层问题通过分析会得到解决和答复。

2.抓社工队伍建设,提升公共服务中心服务水平。建立完善社工包片联户制度和网格化走访制度,通过“送、看、听、解、记”五步走访法做到“四个掌握”,及时了解居民和企业的需求与呼声,帮助解决问题,提升工作水平。组织社工撰写“我的走访心得”,开展“社工服务礼仪技能比赛”,提高社工对走访工作的认识,检验社工的岗位技能与实践操作能力。进一步规范社区公共服务中心工作制度,深化社区重点工作月报表制、每周一晨会制、首问责任制、一站式办理、ab岗等服务制度。推行“三心四勤五必须七必办”社工守则,探索开展“周月季年”四级社工培训模式,通过每周社工内部培训、每月代理主任制、每季度内部考核、年度民主评议,全面提升社工工作能力和业务水平,努力打造“全能社工”。 青峙社区年底邀请企业给社区和每名社工打分,以检验企业对社区服务工作的满意度。

组织社工听先进社区事迹报告会、到先进社区参观学习,采取情景模拟的形式,开展社工日常工作接待、业务知识、礼仪形象等方面的技能比赛,提升社工实际工作水平和整体素质。

3.抓党员队伍建设,促进基层党组织作用发挥。按照党员“增量提质、存量优化、适当减量”的总体思路抓好党员队伍建设。按照区委组织部关于党员发展工作新要求严把党员入口关,组织党员发展对象参加区集中统一培训考试,加强对党员发展资料、党员资格的审查,在加强函调政审的同时加强与计生、纪检、公安等部门的联系,确保发展对象在老家和新单位新住所的情况都能全面准确掌握。有2名新发展党员因谈话不合格和违反计划生育政策,未通过街道审批。对“三不”党员探索开展“减量”工作,共排摸出72名“三不”党员,为下一步清理工作作好准备;在农村党员中开展“党员先锋指数测评”工作,促进农村党员先进性发挥。推进幸福党建“三叶草”行动,开展“微心愿”征集和心愿认领活动,共征集到23个微心愿。在基层党员中开展十八大精神、“中国梦”讲座,召开“七一”党员大会,听街道党工委书记上党课。在基层党组织中开展“优秀党日活动方案”设计比赛,通过以奖代补的方式扶持基层党组织特别是两新党组织活动的开展,丰富党员党日活动,促进党员作用发挥。

创办街道党建工作宣传册,展示街道党建工作亮点、基层党组织工作、党员风采等,促进基层党组织之间的工作交流。在青年党员、入党积极分子、团员青年中开展“我的青春,我的中国梦”微博征集活动,评选产生30篇优秀微博,推进“青春党建”工作的开展。

以“活力社区、智慧社区、幸福社区”建设为基本思路,以4个社区为基本单位,通过“完善框架、增强统筹、彰显特色”,打造“一区一品”,形成区域化党建工作品牌。根据4个片区特点和实际确定20xx-2017年街道区域化党建总体工作目标和重点,其中青峙社区为增强型,其余社区为基本型社区。针对蔚斗社区区域企业数量多、社区历史遗留问题多、居民工作牵涉精力多,工作力量跟不上的实际情况,结合规划确定今后工作目标,配足社区工作人员。重视社区社会组织建设和骨干作用的发挥,通过社会组织服务于老小区改造、综治维稳、精神文明建设等中心工作的开展,促进不同群体间的融合。不断创新社区服务内容和服务方式,建好“代表委员工作室”、“黄月有约”、“红马甲便民服务站”,在人、财、物等方面提供保障,指导完善工作制度,促进作用发挥。

通过“人才服务站”搭建企业招工、职工培训“一小时课堂”等平台,为企业实现转型发展提供源源不断的智力支持,被企业称为“智慧港湾”。根据职工需求开展安全生产知识、劳动技能、健康知识、消防知识等专项培训,提高员工综合素质;邀请永发集团副总为企业人事干部授课《如何做一个合格的hr》。针对企业招工难问题,组织3家大企业两次参加区人社局组织的赴省外人才招聘和校企合作交流会,达成意向共100余人。组织企业参加区内招聘会12次,街道招聘会3次,同时通过社区公开栏、社区网站、蔚斗职介所等途径,帮助海越、科元、永祥、侨泰兴、新安东、新桥化工等30家企业招聘职工100余名。鼓励20余家企业成功申报北仑人才学院账号的申请和使用工作。

联合区安监、税务、环保、科工局等19家职能部门开展“组团式”服务、进企业一线服务,为企业提供最快最新的利企惠企政策对接服务。向企业发放“金桥联系卡”,建立企业与区职能部门直接联系平台,为企业开展更具个性化的服务,如永祥公司要申报区长质量奖,就通过“金桥联系卡”直接向区质监局咨询相关事宜并完成申报。组织48名企业负责人参加与区机关党工委联合举办的“企业顾问团”政策说明会,听取发改局的“xx区今年产业发展政策”和“xx区今年小微企业专项资金管理办法”、区社保中心的“工伤和生育保险”政策、区科技局的科技项目扶持和专利政策等说明。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇八

一年来我办共受理群众来信来访__批47人次,其中市交办案2件4人次,区信访局批办案13件28人次,湖南红网调查函1件,蒸湘门户网站调查函5件。现已处理好16件信访案,及时受理信访案件,督查督办到位,按时办结。对一时没有政策依据,不能解决的做到及时给予信访人进行解释说明。赴省进京上访控制在零指标,各重点工程未出现重大矛盾纠纷,街道辖区内保持了稳定祥和的社会治安局面。回顾一年来工作我们的主要作法是:

一、高度重视信访维稳工作,扎实推进工作的开展。

随着改革深化和利益格局的调整,社会矛盾日益增多,信访工作也遇到了许多新情况、新问题。面对严峻的信访形势和繁重的维护稳定任务。街道党工委、办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识,把信访工作纳入重要议事日程,多次在党政联席会议上研究加强信访工作的措施,将突出的矛盾纠纷及群体性的事件解决在基层、解决在萌芽状态。

二、完善制度,明确任务,确立工作目标。

根据区委、区政府的指示精神,结合街道实际,街道党工委、办事处认真讨论研究,明确任务和工作目标。提出“小事不出村(居)委会,大事不出街道”的工作要求,将越级上访、出格上访和赴区以上集体上访控制在区委、区政府下达的目标内,严格实行信访稳定工作“一票否决制”。

三、积极开展矛盾纠纷排查化解工作,进一步提高维护社会稳定。

认真开展“三大”走访活动,加大矛盾纠纷化解力度。今年我们以“三大”走访活动为契机,对街道非正常上访人员和信访老户进行了梳理,召开了专题会议进行研究部署,同时按照上级的要求和统一部署,多措并举,多方联动,逐案进行化解攻坚,努力做到诉求合理的解决到位,诉求无理的思想教育到位,生活困难的帮扶救助到位,行为违法的依法处置到位,确保实现化解目标,创造出更加和谐稳定的发展环境。

四、认真负责,稳妥处理群众来信来访。

对群众来信,着重把好三个关:

一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主管领导阅批,尽快落实,由街道班子直接包案。

二是案件处结关。初信抓“快办”,做到一次性处结,避免重复信访;重复信抓“细办”,找准症结,分理信访人员提出的要求是否有合理成分,做到有理有据,明确答复。

三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感,我们在答复时注意把握分寸,前后连贯,口径统一,实行专人负责、专人专办、跟踪管理,一经形成明确意见,必须不折不扣贯彻落实。对群众来访,我们仔细听取其反映的问题,做好详细记录。对上访人员反映的问题和要求,接待人员根据有关政策,耐心解答所提出的问题,区别不同情况,有针对性地做说服教育工作,疏导来访人员心态。

五、坚持信访隐患排查调处制度。

坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则,上下联动,多管齐下,全面排查,全力调处,努力做到对不稳定因素和群体性的事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好,切实把各类问题化解在本办,解决在萌芽状态,坚决遏制到市赴省进京集体上访和群体性的事件的发生,维护了街道和谐稳定的社会环境。

六、继续加强对信访重点人员的稳控工作。

街道在对每个重点人员都落实了“五包一”责任制,并落实了相应的管控措施。街道主要领导及各社区(村)都按照“五包一”的工作要求,加强稳控措施和的落实。在春节前夕,街道组织对军转干部进行了走访慰问,与他们面对面的交流谈心,了解他们的家庭生活和工作情况,加强了宣传和疏导工作。尤其在信访工作特别维护期,街道党工委、办事处更是要求各社区(村)对重点人员实行24小时的管控,加强信息收集,及时掌握他们的动态,发现外出和去向不明及时报告,确保不出现任何问题。

一年来我街道的信访工作虽取得了一定的成绩,但随改革开放的不断深入,一些矛盾还将相继出现,企业改制、征地拆迁、村民建房、生活困难等方面的问题还将发生,我们将进一步再接再厉,努力做工作。发扬“站起来当伞,替群众遮风挡雨,俯下去做牛,为人民鞠躬尽瘁”的精神,立足“深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事”的原则,牢固树立稳定压倒一切的思想,开拓进取,与时俱进,勤奋、扎实努力工作,进一步在实践中探索新形势下信访工作的新途径,为我街的社会稳定、经济发展再作出新的贡献。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇九

20xx年以来,在市委、市政府的正确领导下,街道办事处严格按照“三个代表”重要思想要求,开拓进取,扎实工作,社区建设、党的建设、精神文明和民主法制建设、计划生育工作、民政工作等得到了进一步加强,各项工作均取得了一定的成绩。现将工作情况总结如下:

一是建立健全社区党员教育机制。5月份,为机关及各社区党支部配备了电视机,并全部接入党员远程教育网络平台,利用电教室、党员活动室,定期组织社区党员开展学习,全面提高社区党员政治思想水平,为创建和谐社区奠定坚实的组织和思想基础。20xx年以来,共播放电教片156场次,观看1800人次,党员受教育率达95%。

二是充分发挥社区党员先锋模范作用。“5.12”汶川地震发生后,街道党工委立即响应上级党组织号召,发动街道、社区党员积极参与到抗震救灾工作中。全体党员踊跃捐款、捐物,主动缴纳特殊党费,共缴纳特殊党费121215元,其中有24名党员缴纳特殊党费1000元以上。组织100余名社区党员成立了“奥运安保党员志愿者”队伍,负责辖区奥运期间的矛盾纠纷排查调解工作,为辖区政治环境的稳定做出了贡献。

三是积极开展解放思想大讨论活动。利用三个月左右时间,在街道、社区党员干部中广泛开展了以深入贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动。街道领导班子带头认真学习了党的xx大和省委七届三次全会精神,通过学习,广大干部职工进一步加深了对党的xx大和省委七届三次全会精神的理解和把握,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步把街道、社区党员干部的思想和行动统一到党的xx大和省、市委提出的各项要求上来。

1、“迎奥运、保平安、促发展”活动。围绕奥运安保,深入开展信访苗头隐患排查化解活动,大力解决信访突出问题,切实强化基层第一道防线作用,全力做好上访重点人的稳控工作,完成了奥运会期间“四个确保”的目标任务。

2、“创新工作、树立新标准,创新理念、树立新形象”主题实践活动。结合自身实际,以抓学习为主线,以讲创新、提标准、强素质、树形象为目标,以重实践、看实绩、解问题、求实效为根本,全面推动“双创双树”活动的深入开展。同时,进一步制定和完善了街道机关各项工作制度,要求机关全体干部严格按照制度要求抓好落实,扎实推进街道、社区又好又快发展,为建设繁荣文明和谐新社区奠定基础。

3、“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动。

以“三鹿奶粉”事件为反面教材,深入分析、查找了党员干部在思想作风、守法诚信等方面存在的突出问题,进一步强化宗旨意识、责任意识、大局意识、忧患意识、法制意识、诚信意识和道德意识;广泛征求社会各界意见和建议,通过召开民主生活会,全体党员干部紧密结合个人的思想工作实际,对梳理汇总出的六个方面意见和建议进行了深刻剖析,并开展了严肃认真、坦诚真挚的相互批评,工作作风有了较大的转变;召开居民代表、党小组长、居民楼院长、和社区活动志愿者等参加的主题教育活动培训会,就如何做好居民群众的社会公德和诚信教育工作进行动员培训,让他们深入居民群众中间,做好群众的教育工作。

一是做好城镇居民最低生活保障工作。低保工作是一项事关社会稳定,涉及到广大居民的切身利益,受广大居民关注的焦点问题,为做好此项工作,我们始终严格按照《城市居民最低生活保障实施办法》的规定规范操作,努力做到应保尽保,动态管理,定期核查,坚决杜绝人情低保现象的发生。截止到11月份,共发放低保金 1632941元,月发放低保金403户1089人164019 元。

二是做好优抚对象的'优抚金发放工作,截至目前,对164名优抚对象共发放优抚金409110元。

三是做好1954年以后参军参战人员的排查摸底工作。根据中央有关政策,对申报参军参战的124人进行了核查,通过深入单位查看档案,走访社区居民等方法,现已核定26人符合国家政策,上报到民政局待批。

四是做好低收入群体的医疗救助工作。今年共救助低收入人员12人次,报销医疗费用32500元。

五是做好辖区的孤儿核查工作。辖区符合条件孤儿9名,按照规定为其落实了救助政策,每月为其发放50元救助金。六是做好春节前慰问工作。积极协调有关部门,争取资金和物资,对特困人员进行慰问,街道共入户慰问30户,居委会入户慰问80户,为特困人员送去米、面、油等生活用品,使他们感受到社会的关爱。

辖区共有残疾人员300人,其中男性残疾人205人,女性残疾人95人,其中视力残疾27人,听力残疾35人,肢体残疾189人,智力残疾27人,精神残疾22人。我们采取多种方法,协调多方力量,开展助残济困活动。

一是对收入达不到城市最低生活保障线的残疾人家庭,在申请低保问题上特事特办,优先解决残疾人家庭低保申报工作,现已为88户残疾人家庭办理了低保,保障272人。

二是认真开展“一帮一”活动。街道残工委成员和街居干部每人帮扶一户残疾人家庭,为其提供在生产、生活方面力所能及的服务。

三是认真做好了精神残疾的医疗救助工作,共救助了精神残疾6人,每人每年为其免费提供200元的药品。四是在残疾人中选出6名热爱残疾人事业的专职委员,协助居委会残协开展残疾人服务工作,由市残联每人每月提供30元的生活补贴。五是认真开展残疾人再就业工作,已有9名残疾人员实现了再就业。

1、加强领导,强化服务意识,进一步落实目标管理责任制。坚持党政一把手亲自抓、负总责,把人口和计划生育工作列入党工委重要议事日程;年初与辖区单位、居委会签定责任状,结合具体情况量化、细化责任目标,将工作任务逐项分解到基层,加强平时督导,严格考核,落实“一票否决”,进一步提高了基层单位工作积极性,确保了计划生育工作顺利开展。

2、坚持以人为本,为育龄妇女提供优质服务。紧紧围绕省市实施“民心工程”精神要求,多措并举,加大组织力度,引导育龄妇女主动参加普查。

一是加大组织力度,务求做到辖区育龄妇女全部上站。对行政企事业单位明确其组织领导责任,严格按照统一日程集中上站;对无业居民、流动人口育龄妇女,发挥街道、居委会、育龄妇女小组长作用,分包责任到人,做好组织动员工作,提高上站率。

二是严格操作,强化单位管理责任,实行计生干部带队普查,确保做到人证相符、帐卡相符,杜绝漏洞;同时,明确专人认真做好普查组织管理工作,明确岗位责任制,把好验证、查环查孕、落实长效节育措施几个关键环节,狠抓长效节育措施和补救措施的落实,确保普查服务质量和效果。

三是拓展服务内容,提升服务水平。在认真开展b超、乳透、波姆光治疗妇科病等多种服务的同时,积极为育龄妇女开展优生优育、生殖健康个性服务。今年普查中,应上站17353人次,实际上站17182人次,上站率99%,采取长效避孕措施7338人,综合避孕率为90.24%;政策外怀孕5人,补救5人。开展乳腺检查991人,查出156人,治疗110人;b超查出240人,治疗195人;妇科检查428人,查出315人,治疗180人。

3、加强流动人口综合管理。认真贯彻落实流动人口计划生育管理有关规定,大力推广流动人口“以房管人、优质服务”新机制,加大流动人口计划生育管理工作力度。

一是各居委会设立流动人口综合管理服务站,配备楼院长、单元长、育龄妇女小组长、计生宣传员,建立社区“以房管人、优质服务”计生管理工作“五项服务责任链”,层层签订目标管理责任书。

二是签订“三书”、“两协议”、“两合同”,建立“以房管人、优质服务”各项工作制度,设立帐、卡、表、册,绘制四图,及时准确掌握信息,做到“四及时五清”。

三是对辖区门店等流动人口集中区域分区包片,责任到人,做到流动人口与常驻人口同管理、同服务。四是加大流动人口管理力度,坚持定期组织开展集中检查验证活动,切实提高流动人口查验证率。今年共登记门店3622个,从业流动人口2034人,其中育龄妇女1113人,已婚育龄妇女595 人;成年流出人口301人,其中育龄妇女164人,已婚育龄妇女90人。

4、严格执法程序,坚持依法行政,进一步开展城镇违法清理工作。按照市委、市政府《关于进一步开展城镇违法生育清理工作的实施方案》要求,4、5月份,集中组织开展了城镇违法生育清理工作。建立健全了《藁城市国家工作人员计划生育档案》;对xx年1月1日至zzzz年3月31日有二胎及以上生育行为的夫妻逐一进行清理登记;对清理出的政策外生育(收养)人员和弄虚作假造成错批误批人员,逐人建立违法生育档案,对其违法违规行为严格依照程序做到社会、媒体、单位三公开;按照《河北省人口与计划生育条例》有关规定,依法征收社会抚养费。经过全面细致的调查核实,共清理出二胎以上生育行为夫妻299例,其中政策内生育200例,政策外生育(收养)99例,全部按照要求进行了公开,并对99例政策外生育(收养)按照政策进行了处理。

按照《藁城市关于开展计划生育集中活动月的实施方案》要求,自10月下旬开始,集中开展了以征收社会抚养费和落实长效节育措施为主要内容的计划生育集中活动,对xx年8月1日以来的政策外生育和非法收养人员进行了摸底,共清理出政策外生育18例,政策外怀孕13例;征收社会抚养费8例共64000元,落实长效节育措施220例,政策外怀孕采取补救措施13例。

5、做好照顾再生育申报工作。通过严格审查,共报送21对符合条件的夫妻。

本年度辖区常住人口16386户、49614人,已婚育龄妇女8872人,其中一孩妇女8251人,一孩率93%,办理独生子女父母光荣证5286人,领证率59.58%,年内出生276人,符合政策生育率97.10%,当年已婚育龄妇女综合避孕率90.24%,当年出生长效节育措施落实率85.1%。

街道劳动保障事务所认真开展企业退休人员社会化管理服务工作,为孤寡、伤残、高龄及特困等人员提供特殊服务,为7名高龄人员送去了生日蛋糕。9月份,组织20名企业退休人员参加了石家庄市第三届社保杯文体竞赛,极大地丰富了退休人员的业余生活。

zzzz年以来,街道劳动保障事务所对辖区就业情况进行了统计:下岗失业再就业人员516人,其中“4050”人员85人;灵活就业760人,其中“4050”人员208人;零就业家庭26户。召开了二次零就业家庭成员招聘会,零就业家庭成员15人实现了再就业;为450余名灵活就业的“4050”人员和非“4050”人员办理了社会保险补贴。

11月12日,城镇居民基本医疗保险工作正式启动,街道劳动保障事务所发动各社区劳动保障工作站,将辖区划片分包责任到人,对符合参保条件的城镇居民逐楼逐户进行登统,进一步摸清底数,做好城镇居民基本医疗保险的宣传发动和政策解释工作,确保城镇居民参保人数达到市政府分配的任务数。截至目前,共为3889人办理了参保手续,其中低保对象1034人。

为保证zzzz年奥运会的圆满成功举办,做好辖区的综合治理和信访稳定工作成为今年工作的重中之重。

一是圆满完成奥运安保工作。综治办积极配合城区公安分局,在城区各单位和居民区选拔了3000名奥运安保志愿者,在奥运会和残奥会召开期间按照部署开展了安保工作。

二是开展辖区矛盾纠纷和信访隐患大排查活动。共排查出矛盾纠纷12起,圆满解决12起,排查出上访苗头3起,及时上报市稳定办和信访局,并协助有关部门做了大量的稳控和政策解释工作。

三是做好信访老户的稳控工作。为保证奥运期间我辖区不出现进京上访事件,对闫秋声、陈志平等涉法涉诉的上访人员进行了积极有效的稳控工作,由于二人反应的问题超出了我市解决的范围,稳控的难度很大,我们制定了具体细致、便于操作的稳控方案,24小时不间断对其进行监控,确保不出现越级信访事件。四是做好居民区的安全管理工作。积极协调城区公安分局,合理分配使用警力,开展民警深入社区活动,在居民区新成立了4个警务室,并充分发挥了社会治安志愿者和小区门卫的作用,积极开展工作,居民区治安状况大为好转。

建立健全了工作制度,各类档案资料整齐完备。今年以来,组织街道、社区干部举办法制培训班3期,培训128人次。社区社会治安志愿者队伍达到528人,基本上达到了每栋楼一名治安志愿者;成立了65人组成的法制宣传队伍,设立宣传橱窗428个;坚持不懈抓好民调工作,调解水电暖费收取、邻里纠纷等民事纠纷23起,没有一起矛盾激化和上访,调解率100%,调解成功率100%。

一是扎实做好兵役登记工作。严格按照市政府统一规范的兵役登记程序、方法、标准开展工作,准确掌握了辖区的适龄青年基本情况及分布情况,做到了应登尽登,当年共登记兵役对象263人,适龄应征青年638人,确定应征对象627人,为冬季征兵工作打下坚实的基础。

二是做好民兵组织调整工作。zzzz年基干民兵数由上年270人调整为223人,4个专业技术分队调整为2个专业技术分队和1个应急独立排,在此基础上,进行了详细的摸底调查,共调整民兵干部3人,基干民兵出入队72人。

三是做好基干民兵的政治学习和军事训练工作。安排8名民兵干部在市民兵训练基地开展了为期6天的政治学习和军事训练,并组织各分队相应地开展训练工作,使民兵军事素质得到了提高。四是做好冬季征兵工作。严格征兵报名条件,严把文化关、年龄关、身体关、政治关,向部队输送了30名优秀青年。

通过全体干部的努力,各方面工作都取得了较为突出的成绩,进一步巩固了在机关制度化规范化建设、城市建设与管理、社区建设与社区服务等方面取得的工作成果,认真查找和着力解决社区建设发展中的薄弱环节,切实增强了街道广大干部的创新意识和创新水平,社区建设、社区服务、社区党建、社区政治稳定和社会安定、社区党组织的自身建设和干部素质等各项重点工作有了新的提高,街道整体水平再上一个新台阶。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇十

今年以来街道组织工作在街道党工委的正确领导下,在区委组织部的指导下,紧紧围绕街道工作重心,采取强有力措施,以开展“基层组织建设提升年活动”为契机,全面加强基层组织建设,形成了常规工作不掉队,重点工作有创新,整体工作上台阶的工作格局。主要工作如下:

一是全面加强基层组织建设。研究制定了《关于进一步加强清溪街道基层组织建设工作的通知》,在街道机关和社区党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动,有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力。

二是完善了村(社区)党的各项制度,先后制定完善了 “四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、社区两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度,并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度,有效促进了基层组织建设规范化开展。

三是大力开展“五彩阳光·爱满池城”在职党员进社区活动。我街道 结合实际,创新载体,在全街各社区开展了不同形式的在职党员进社区活动,使116名在职党员人人都能找到活动载体,人人都能在活动中有作为、有作用、有业绩。

四是狠抓基层党建示范点创建工作。按照以点带面、整体推进的原则,首先确定了党员队伍素质相对较好、社区党建基础相对扎实的翠屏苑社区、陵阳社区为首批社区党建示范点。因地制宜,突出重点,把党建示范点创建作为核心工作,结合标准化社区建设,在抓紧抓好硬件设施的投入和整修的同时抓紧抓好长效机制的建立工作,确保党建工作不留空白,不留死角,努力提升社区党支部的凝聚力和战斗力。

五是党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度,严格实行发展党员“两推一公示”和票决制,重视年轻党员和女党员发展工作,今年共发展8名预备党员,9名预备党员按期转正。切实优化了党员队伍结构。

六是做好党员干部现代远程教育工作科学开展。加强日常管理。街道定期对各村居远程教育播放情况进行督察,确保点击率。并积极开展活动。充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用,抓好党员干部市场经济、法律法规等知识的学习培训。

七是强化服务职能,不断创新非公有制企业、“两新”组织党建。通过把非公企业党组织和“两新”组织纳入街道区域化党建、联点共建等活动中,不断加强企业党组织同街道党工委的联系,同时加强对企业业主和管理层的教育培养,积极发展其为党员,进一步发挥党组织在企业中的领导作用和先锋模范作用。

八是扎实开展“爱心驿站”活动,在全街3个村居设立了爱心驿站,为党员群众提供了便捷高效的服务。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇十一

街道办事处是我国城市历史发展中为适应城市发展职能的需要而衍生的产物,今天本站小编给大家带来了街道个人年度总结,希望对大家有所帮助。

一年来,某街道在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕中心工作,以党的群众路线教育为统领,以繁荣街区经济为战略目标,以构建和谐街道为主题,立足实际,锐意进取、突破难点、创新发展,各项工作取得了显著成效,现将20xx年。

工作总结。

如下:

一、20xx年重点工作完成情况。

(一)多举措,全力保障经济运行。

截止12月份,固定资产完成万元,完成任务的%,规模以上企业完成工业总产值万元,完成了任务的%,工业增加值完成万元,完成了任务的%。服务业增加值完成万元,完成计划的%,民营经济主营业务收入是万元,完成计划的%。招商引资认定亿元,完成了全年任务的%。

目前为止,招商引资上报认定项目有x个。

(二)重民生,建设文明宜居街区。

1、推进综合整治,全力营造优美人居环境。街道全面开展环境卫生整治,先后组织机关干部参加社区义务劳动次,同社区干部一起开展清理小广告、粉刷楼面外墙、清理小区草地等活动。各社区清理各类生活垃圾车,拆除乱搭乱建栅栏处,清理草坪处,粉刷外墙野广告余次。通过社区干部发放宣传单和入户宣传,提高了居民维护环境卫生的自觉性,有效地带动了辖区居民爱护周围环境的热情和积极性,街道用实际行动倡导了居民良好的卫生习惯。

2、搭建文化平台,着力塑造浓厚文化氛围。街道通过向上争取文化资金,先后对※个社区的文化活动室进行改造,还购置了多件常用的乐器,改造后的多功能活动室兼文艺表演、科学普及、青少年活动等多项功能于一身,成为一个居民健身娱乐的活动平台。在此基础上各社区居民成立了秧歌队太极拳队、合唱团、演奏乐队等社团组织,社区举办多项文体活动,上半年各社区文化活动中心为群众文艺演出场次达到※次,观众※余人,社区真正变成了百姓的大舞台。

3、开展平安建设,积极创造稳定街区环境。街道党工委通过构筑社区综治工作体系,运用社会网格化管理网络,把平安建设延伸至居民身边。调整队伍,充实力量,推动治安防范网络。每个社区建立警务室,综治协管员人,治安志愿者人。继续深化邻里守望活动,做好身边法制宣传和人民调解工作。全街共调解纠纷起,为当事人挽回经济损失万元,调解成功率%以上。开展普法宣传活动次,共展出展板块、发放宣传单余份、法律知识读本本,解答各种提问人次。开展矛盾大排查活动次,共排查各类矛盾纠纷件,调解率和成功率都达到100%,做到了及时发现及时解决,问题不激化,矛盾不上交。确保了辖区群众和谐稳定,安居乐业,实现民间矛盾纠纷“零激化”目标。

4、全力改善民生,努力提高群众幸福指数。街道通过抓民生工作,为群众办实事,提高群众满意率。一是民政工作。抓好低保核查工作,保障低保工作的动态管理。根据区民政文件要求,目前正在对全街低保户开展全部入户核查情况,工作中采取网格联查、纪委协查、社区互查“三查”工作法,有效的扩大了监督形式,保证了公平核查。

二是计生工作。计生服务下沉至网格,把原有的药具服务、随访同入户结合,就近为居民服务,创新计生服务形式。流动人口个案信息库达%,流动人口免费计划生育服务率%,人口自然增长率‰,政策生育率%。

三是就业工作。街道人社所共完成开发岗位个,占全年任务的%;城镇新增就业人,占全年任务的%;城镇登记失业率控制在%以内;共开展大型就业宣传活动三次,发布用工信息多条,开发就业岗位余个。

四是其他工作。残联开展助残日活动,对辖区残疾人开展就业指导服务,向上级残联积极争取,免费为辖区残疾人发放轮椅,组织※名残疾人参加免费计算机培训,为※名残疾人提供免费康复训练。

5、加大安全排查,开创良好发展环境。办事处专门同各社区、企业等相关单位一把手签订《街道20xx年安全生产工作目标。

责任书。

》,坚持每季安全生产例会制度,并严格按照责任书、责任状内容要求进行考核,坚持履行安全生产一票否决制。在保障安全生产的同时,也促进了辖区各项事业的发展,达到安全与发展双赢的效果。

(三)抓特色,全面提升社区服务水平。

街道紧紧抓住“为民、务实、清廉”主题,以“打造为民服务示范窗口,创建群众满意社区”为载体,扎实开展规范化社区建设,夯实硬件基础,完善社区功能,有效提升了社区服务水平。

1、夯实硬件,完善基础设施建设。为不断加强对社区的管理,完善社区功能,提升社区服务水平,街道扎实开展规范化社区建设,积极争取资金,为※个社区均已建成一站式社区服务大厅和文化活动室,配套设置乒乓球场、游戏活动室、综合活动场及健身路径,配备了电视机、vcd、投影仪、电子显示屏等现代化设备,实现了电脑网络化办公,提升了社区阵地档次和水平。

2、规范管理,构建高效服务窗口。为满足居民办事需求,街道在各社区一站式服务大厅按照“六个一”标准,以亲民、便民、利民为服务宗旨,坚持“全面、便捷、贴心、诚信”的理念,对办理事项流程、承办人员、工作时间等内容进行公示,为社区居民提供接待咨询、代办代理,为居民提供民事代办、科技信息、教育培训、文化体育、信访法律、社会保障、爱心志愿等服务。

3、创新思路,构筑精品和谐社区。针对不同社区居民在居住环境、服务管理、文化娱乐、医疗卫生和社会保障等方面呈现出多层次、多样化的情况,精心打造了文化、民族和谐、党建综合、就业服务、双拥共建、志愿服务等品牌社区工作思路,以实施“五个一工程”为抓手,探索开展了特色社区创建活动,社区服务对象的履盖面不断扩大,综合服务能力明显提升。

二、存在的问题。

1、辖区危楼问题。

2、辖区危房问题。

3、各项经济指标任务完成难度大。

xx年,在街道办党委的正确领导下,自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求,现将自己一年来学习和工作情况作一总结:

一、注重政治理论学习。

作为街道党支部书记,我深知职责的重要,对此自己注重理论学习,认真学习邓小平理论、深入学习科学发展观论述,掌握其内涵,党的xx届四中全会决定等,使自己能够不折不扣地贯彻执行党在新时期的方针政策和路线,在思想上、政治上与党中央保持高度一致。使自己在增强理论素养的同时,不断提高工作能力和自身业务素质和管理水平。全年坚持每周学习1小时的学习制度,通过学习使自己的党性观念、思想道德修养得到提高,服务意识得到加强。

二、积极探索创新党建工作,不断提高党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用。

四是加强街道思想文化建设。为了加强思想文化阵地建设,适时组织开展具有街道特色、健康向上的公益活动。为庆祝建党90周年,我们组织参加广场文艺演出。

五是关心有困难的下岗职工。下岗职工的女儿因开颅手术,极需帮助和关心,月中旬,我们街道干部自掏腰包买了营养品去看望的同时,又与民政部门联系办理了医疗费报销等事宜,解决了很大的经济困难,又为他家向红十字会申请了200元的现金补助。

三、在深入开展实践科学发展观活动以来,我们按照县委和街道办第二批开展深入学习实践科学发展观活动统一安排部署,党支部紧紧围绕“党员干部受到教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,我们街道党支部非常重视,使学习实践活动扎实有序推进。采取集中学、自学、上门帮扶学、三种学习方式相结合,确保了参学全覆盖。开展“党员干部大走访”活动、设立征求意见箱、服务电话、召开座谈会、发放征求意见单、上门征询、广泛征求意见,共征集到7个方面意见建议14条。结合征求到的意见建议,街道党支部召开了组织生活会,认真查找两委会班子及成员存在的问题,并根据会议归纳出的问题,认真撰写了分析检查报告,制订整改措施。学习实践活动中,我着重把突出服务求实效,为街道居民办实事、办好事放在首位。使学习实践科学发展观活动保质保量的开展,促进了和谐街道建设,得到了居民群众的一致好评,收到了预期效果。

四、扶弱助残、关心群众是我义不容辞的责任,也是街道服务的重点。在工作中我认真学习各项法律、法规政策,多了解困难群众的情况,尽可能多使他们享受到党的惠民政策,做到应保尽保。84岁的孤寡老人是低保户,为她办理了医疗保险和住房补贴。王是一级残疾,生活不能自理,为他申请办理了低保,使他生活有了保障。

五、共驻共建工作。辖区内有3个驻区单位每年都要召开联席会,共同研究共驻共建工作,春节期间与铁北派所为贫困户周芳、苏送去米和面,月份与三中学校开展法律进校园,青少年读书活动。今年创省级卫生城,三中学校周边环境卫生特别差,组织居民多次进行了清理垃圾劳动,使三中学校周边环境有一定的改善。

六、廉洁自律情况。我时刻记牢自己是一名党员,严格按党员的标准要求自己的言行,廉洁自律,不贪不占,在工作中,坚持实事求是,按政策规定办,对居民群众认真宣讲政策,做耐心细致的工作,心系群众,关心群众疾苦,在急、难、险、重任务面前,能扑下身子,身先士卒,吃苦耐劳,以自己的行动感染和影响身边每个人。

作为一名党支部书记,在今后的工作中,我一定要加强理论学习,注意纠正工作方式方法,不断提高自己的思想觉悟和业务水平,学习研究工作方法和艺术。深入辖区,认真履行职责,急街道居民所急,想街道居民所想,积极地、广泛宣传和贯彻执行国家,各项政策和工作部署,解决群众的难点、重点、热点问题,求真务实,开拓创新,做一个依法办事,为居民群众服务的街道工作者,并时常查找自己在思想上、工作上,生活上的不足,多向同志学习,取长补短、不断进步,经受住各科考验,做到无愧于时代,无愧于党和人民。

一、组织建设。

1、加强街道工会身建设,及时做好替、增补工作,并按规定设置经审组织和女职工组织。

2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。

3、坚持和完善“党建带工建”工作机制,按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

4、做好建会和会员发展工作,今年新建工会组织13家,发展会员873人。

5、街道工会严格按照区委xx年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设,认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。

6、今年,有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。

7、今年,有2家企业申报达创建“区示范企业工会”

8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。

9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。

二、民主管理。

1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创建活动,4家达标。

2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%,建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。

3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。

4、已建立职代会的非公企业集体。

合同。

签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。

三、经济技术创新和劳动保护。

1、围绕“五区金牛”建设,积极开展技术培训,岗位练兵,技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动计划”工作,今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。

2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条,完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。

3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织,争做知识型、技能型职工”活动。

4、开展创建“工人先锋号”活动,认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。

5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动,参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作,今年,开展了安全消防培训一次,集中性检查两次。

6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年,为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座,配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。

7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。

四、工会帮扶。

1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容,在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站,为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助,实现了有求必援和有效覆盖。

2、积极开展就业援助行动,围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名,完成对下岗失业人员技能培训15名,提供就业岗位20个,实现就业10名。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇十二

xx年,我乡党委、政府高度重视流动人口管理服务工作,遵循“以人为本”的理念,坚持管理与服务并举、打击与保护同行的原则,紧紧围绕县目标管理要求,注重落实,狠抓流动人口计生管理,现将今年工作汇报如下:

一是做好节假日的计划生育工作宣传,计生部门做到上门服务,讲政策说道理,及时掌握育龄妇女的思想动向和变化。今年五月“母亲日”我们在全乡进行宣传,受到广大群众的普遍欢迎,并保证计划生育各种经费的落实,保障普查工作的正常开展。

二是完善流动人口计划生育服务管理工作原则,明确户籍所在地和现居住地乡(镇)人民政府,对所有关于流动人口的工作做好政策的宣讲,及时解答群众提出的问题。

三是坚持以人为本,明确规定实行计划生育的流动人口可在现居住地享有的'计划生育服务和奖励优待。主要从接受宣传教育、获得避孕药具和国家规定的基本项目的计划生育技术服务、享受晚婚晚育或计划生育手术休假、在生产经营和社会救济优先优惠等四方面提出要求。

四是强化流动人口计划生育信息沟通。在建立流动人口计划生育信息管理系统,强化户籍所在地和现居住地的计划生育信息通报,拓宽信息收集渠道等方面做出明确规定。

五是大力宣传单独二孩政策。

为了开展好今年的流动人口计生宣传服务活动,我乡成立了以分管领导为组长,以乡计生办全体人员为成员,以村、组为重点,自下而上,层层开展,进一步提高干部群众对流动人口计划生育工作服务、管理、政策、法规的认识和要求,转变对流动人口计生管理服务的方式方法,要求各级把流动人口纳入常住人口进行管理和服务,公平对待,深入服务,通过切实做好流动人口计划生育服务达到管理目标。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇十三

一年来,街道办事处按照县委、县政府统一部署,相关部门的工作要求和办事处的具体工作职责,强化领导、夯实责任,以保护大气环境、维护公共安全为己任,把大气防治工作量化任务到办、站、村,积极深入开展各项工作,现将一年来大气防治工作的情况总结如下:

成立镇大气污染防治工作领导小组,由副镇长文吉军同志任组长,抽调镇创建办2名同志专职负责全镇大气污染防治工作开展,严格落实责任,形成层层抓落实的工作机制。

召xx县城四个社区干部、城区煤炭经营户及燃煤浴池经营户大气污染防治工作动员大会,制定《镇整治煤炭经营户及燃煤浴池经营户“煤改气”专项行动实施方案》,并发放宣传资料。利用各社区活动时间向居民宣传当前大气污染防治工作的形势,充分调动群众积极性,营造人人参与来防治大气污染的社会氛围。

其次,还对辖区两河一堰进行环境污染整治,重点是疏浚河堰,组织干部与当地村民进行清理河堰垃圾和拥堵物,通过两次的清理,使沿线环境得到初步亮化,河堰拥堵现象得到根本改变,提高了泄洪和灌溉功能。

为保障县城大气环境质量优良,给市民居家出行提供清新、整洁地卫生环境,环卫站认真落实空气质量保障措施,对县城所有街道、巷路实行保洁,降尘化管理,对县城主要街、大道进行洒水降尘、降温作业,实现了县城主要街区的保洁、降尘工作目标。

度的长效机制形成,全方位夯实了该项工作的层层落实,步步规范。通过几年来的不断强化实行,现辖区在农忙季节已基本实现秸秆禁烧的工作目标。

办事处通过近一年的环境大气防治工作的逐步落实整治,实现了城区大气防治工作常态化、制度化、机制化,空气质量得到明显改观,为进一步实现县城的无浮尘、无污染环境奠定了基础。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇十四

xx年,在xx区党工委、管委会的正确领导下,我们xx街道被国家民政部表彰为“全国和谐社区建设示范街道”,为全市唯一的一家;连续第六年被市委、市政府授予“平安街道”光荣称号;被授予“法治合格街道”光荣称号;司法所被省司法厅授予“省级优秀司法所”光荣称号。还有好多省市区表彰的,在此不一一例举。这些成绩的取得来之不易,是上下共同努力的结果,是全体党员干部奋力拼搏、广大人民群众大力支持的结果。当然,这里面也有我的一份子,我也感到很受鼓舞。

根据分工,我分管政法综治、司法、信访、卫生(创卫)、物业管理、放心消费等工作。十二月开始兼任街道纪工委书记。到xx年12月底为止,辖区人口为4.48万(常住22401,暂住22447)。

回顾一年来的工作,我主要做了以下几个方面:

1,落实各项工作措施,切实做好建国六十周年安保工作。我们按照区里的统一部署,扎实细致做好各项工作,落实任务、措施和责任,确保了大庆期间的稳定。

2,做好三个群体性上访的接待化解工作。今年连续发生了xx年部分拆迁群众上访事件、原xx工区部分群众上访事件、原xx村部分群众上访事件,多则上百、少则几十,轻者到街道、重者到管委会到市政府。原xx村的群众到街道就来了18次之多,原xx工区的群众先到街道、接着到管委会、再到市政府,原xx年拆迁的群众则自9月底开始连续半个月天天到管委会上访,陈书记亲自召集六次专题会议研究部署化解工作。我作为分管这一块的街道领导,在区里的正确领导下,认真做好接待工作的同时,梳理群众提出的诉求,认真负责地加于调查研究,及时向上级提出建议。和同志们一道,深入一家一户,做深做细思想工作,注意利用原有的人脉关系,区别对待,疏导化解,取得了较好的效果。值得一提的是,化解成功的同时,通过工作,加深了和广大人民群众的相互了解,缓解了干群矛盾,这是十分令人欣慰的。这三起群体性上访事件的成功化解,有力地维护了xx区的社会政治稳定。

3,深化大调解机制。大调解是我们xx平安长安建设的特色和品牌,在我们这里也得到很多的贯彻。我们街道的大调解中心很好地发挥作用,做好公调对接、诉调对接、访调对接。每个社区都配备了两名专职调解员,很好地把调解工作重心向最基层延伸,发现在萌芽状态、解决在楼栋社区。抓培训、抓队伍、抓作风,使社会矛盾排查调处化解工作真正落到实处,我也很荣幸地被区做为xx市“十佳调解员”提名上报,现在已经通过市政法委的初查。

4,扎实推进外来人口服务管理。按照区政法委的要求,在充分调查研究的基础上,从人员招录到经费预算到工作开展等各个方面拿出切实可行的方案,使四海家园平安服务中心纳入常态化管理轨道。作为xx区乃至xx市政法综治工作的展示窗口,xx年接待了孟建柱、孙文德等中央和省市领导考察以及多个外省市参观团参观学习,受到一致好评。加强指导和沟通,中心人员除了做好日常工作之外,深入开展法制讲座和610宣传工作,使工作更有特色更有针对性也更有实效。

5,推进特色警务室建设。我们根据现实情况和需要,投入16万元分别在富新、富民和民主港建设了统一标识、统一装备、统一管理的集警务室、保安室和监控室三位一体的特色警务室,很好地将便民服务、治安巡逻、监控视频整合起来,发挥人防和技防紧密结合的效用,大幅度地减少了侵财性案件的发生,有效地震慑了犯罪分子。特色警务室的有益探索和成功实践得到了市区两级的高度肯定和广大人民群众的普遍赞誉。

6,加强基础基层工作,推进工作的规范性。在610工作、禁毒、社区矫正、刑释解教等方面要求综治办、司法所和各社区都能力求工作的规范性、常态化,并能根据不断变化的形势灵活机动地创造性地开展工作。坚持每月一次和每季一次的综治例会,力求简短务实、互通有无、协同作战、解决问题,取得了较好的效果。

总之,xx年,我能较好地完成上级交给的各项任务,有的特色创新工作在全区乃至在全市有一定的影响。我以能通过上下共同努力,有效地维护了辖区的社会政治稳定,扎实推进各项惠民利民便民工程,亮点和精品不断呈现而感到由衷的高兴和自豪。同时,随着学习的深化和实践的磨练,我深切地感到,在新的时期,一方面我们必须从实际出发,勇于创新、勇于开拓,同时还要很好地继承好的传统,联系群众、深入实际、科学筹划、廉洁高效,唯有如此,才能不断开创新的局面、取得新的业绩、跨上新的更高的台阶。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇十五

今年以来,xx街道在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕全年工作目标,突出促增长、保民生、保稳定等重点工作,攻坚克难、埋头苦干,各项工作顺利推进。现将20xx年上半年主要工作完成情况及下半年的工作思路简要汇报如下:

(一)突出可持续发展理念,街道经济在困境中求发展

今年,街道面对辖区土地资源匮乏、房地产业尾势收缩的严峻形势,创新工作思路,有意识的调整优化辖区产业结构,走“依托楼宇经济,大力发展现代服务业”的路子,千方百计促进经济可持续发展。一是成立xx街道招商投资服务中心,打造了一支专业招商队伍,努力招大引强。二是完成辖区闲置资源调查工作,并围绕辖区产业定位,请专业公司制作《xx区xx街道办事处招商引资宣传册》,对辖区商务楼宇资源和项目进行精心策划和包装。三是树立“不求所在、但求所有”的招商理念,积极依托金牛高科技产业园区发展工业总部经济。

(二)突出管建并重,推动城市管理再上新台阶

高标准严格依法管理,进一步提高城管工作质量。紧紧围绕城乡环境综合整治工作目标,始终坚持“三个一样”的城管工作原则(即城市管理要做到检查与不检查一个样,上班时间与下班时间一个样,节假日和平时一个样),依照相关法律法规严格市容市貌管理。上半年,积极配合 “全国城市社区文化建设现场交流会”和“第二届中国成都国际非物质文化遗产节”抓好环境综合整治,拆除违章搭建1007㎡,完成年度目标任务的56%。切实利民惠民,促进城市建设焕发新面貌。上半年先后投入200余万元,用于金沙公园东社区综合文化活动中心内外环境整治、同友路及同育街绿化整治,并专门聘请10名环卫工人对非物管小区院落进行专项管护,清理辖区3条河道垃圾8.5吨,修剪河道两侧绿化带2850㎡,全力为辖区群众打造优美整洁的工作和居家环境,得到了辖区群众的好评。

(三)突出服务群众,推动社会事业全面进步

1、全辖区各项社会事务进展顺利。上半年,民政、社保、计生、就业和劳动保障等各项工作全部实现“时间过半、任务过半”。其中,社区居务公开率达100%;辖区群众全面实现应保尽保,上半年上调低保金共计16人,发放低保金12.6万元,为辖区112名低保户、24名残疾人购买了基本医疗保险,为22户低保户的子女、1户计划生育“三结合”帮扶户的子女购买了少儿互助金,为辖区45名90岁以上老人每人每月发放100元生活补贴,共计发放2.64万元。城镇新增就业人数220人,下岗失业人员再就业91人,就业实体安置81人,提供免费职介登记384人,为下岗失业人员提供岗位1177个,创业培训完成9人,发放社区金融小额贷款10万元,发放就业培训卷105张,完成农民工培训140人。

2、强化为民服务意识,着力解决群众最关心、最直接的问题。截止目前,全年5项民生工程任务已完成4项。即:完成为辖区50户困难家庭的灭火器免费配备工作、社区文化活动中心的改造整治工作、同友路道路平面及绿化整治工作、计生早教站建设等4项民生工程。此外,蜀绣基地已为辖区6名就业困难人员提供了就业岗位,完成目标任务的60%。

(四)突出实效创新,全面加强基层党建工作

一是进一步完善社区干部考核评价机制。制发了《社区党总支(支部)民主评议党员制度》、《社区工作者考核奖惩试行办法》等制度。二是全力保障社区党建经费。上半年共划拨给3个社区党组织划拨45000元党建专项工作经费和8100元社区党员活动经费,有力保障了社区党建工作有效开展。三是创新开展“主题型”开放式党组织生活。上半年各社区党组织共开展开放式组织生活9次,议事园活动12次,化解群众纠纷6起,为群众办实事30余件次。四是加强党员教育管理,举办党课及各项培训8次,培训党员共计近千人次。五是扎实推进非公企业“建党”及“党建”工作。上半年,街道对辖区所属的230家企业名单进行了逐一走访,为下一步建党覆盖率达40%目标任务的完成做好基础准备。

回顾半年以来的工作,虽然街道全体干部职工齐心协力、努力拼搏,但与区委、区政府的要求还有一定差距,我们也清醒地看到存在的问题。一是辖区可供利用资源相对较少,经济总量不突出。二是不稳定因素依然存在,维稳形势不容乐观等等。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇十六

上半年,小港街道科协工作围绕区创建省和全国科普示范区工作为重点,按照组织健全、队伍管理、阵地建设、活动开展、示范创建等工作内容,面向四类重点人群,全方位、多层次地开展科普活动。现将上半年工作总结如下:

1、加强组织领导,提供经费保障。上半年,街道领导高度重视创建工作,并列入重要议事日程。街道在区里会议后,随即印发了5个组织文件(《关于调整小港街道全民科学述职工作领导小组通知》、《关于调整小港街道科学技术协会组成人员名单的通知》、《关于区创建省和全国科普示范区责任分解的通知》、关于印发小港街道全民科学素质工作领导小组工作规则)《小港街道全民科学素质行动计划纲要》实施方案),成立和调整后的领导以党群书记为主席、各科室长为成员的工作网络,街道还落实经费,提供保障。今年,专门落实经费20万元,主要用于农技培训、科普书籍购买、科普学校建设、街道及社区科普活动经费等,到目前为止,已经支出近5万元。

2、召开各类会议,及时分解工作。区里创建工作会议后,街道及时印发了分解文件及12个表格,分别按大学生村官、各科室长、村干部对象,召开了3次会议,分别按照不同部门、工作性质以及工作任务,进行落实分解,确定完成任务的时间节点,任务要求及有关标准等。同时,确定了以大学生村官为科普秘书长兼科普宣传员的工作组织网络,建立qq群,不间断的者业务上进行的指导及沟通,确保科普创建工作持之以恒。

3、完善基层网络,落实人员。按照文件要求,街道专门下发文件(印制统一成立组织文本供各村社区参考),要求各村、社区必须建立科普组织。到6月底前,所有村社区都分别建立了科普协会(分会),街道还专门出资,制作了科普协会(分会)牌子,并下发到各村社区。7月份,印发了《关于公布各村、社区科普协会(科普分会)委员会名单的通知》。此外,按照创建要求,街道层面,迅速组建了科技示范户15户、科技示范家庭15户、科技带头人、30人以上的科普志愿者队伍,9名讲师团成员、10个农村专业技术协会(江南绿蔬果专业合作社、小港江五葡萄专业合作社、小港阳光葡萄专业合作社、龙峰蔬菜专业合作社、小港新野瓜果专业合作社、小港上塘渔业专业合作社、小港志红粮食专业合作社、妙萱果蔬专业合作社、浃江农机专业合作社、甬琦果蔬专业合作社),落实了科普宣传员42名;38个村落实了科技带头人、科技示范户、科普宣传员、科普志愿者队伍,社区建立了20人以上的科普志愿者队伍,这些表格已经报到区科协。

1、新建科普画廊。按照要求,街道38个村80%以上要建有科普画廊。上半年,街道科协把这项工作作为硬件建设上的.一个工作重点,按照4个区域,分别确定了22个村作为此次新建科普画廊的任务村,对新建后的村画廊,做好到村现场检查审核,并积极给予经费上报前的报批等有关工作。到目前,4个社区(竺山、红联、高河塘、陈山),14个村已经完成新建画廊(兴岙、山下、丁家山、新模、东岗契、顾家桥、新政、衙前、红联、大石门、新权、新建、新棉、五盟)。其他村近期相继都在做方案设计、新建前的相关工作,争取到9月初前全面完成科普画廊建设工作。

2、落实活动阵地。在抓好科普画廊的同时,街道还抓好新建科普画廊村、社区的科普活动室建设工作。街道要求都建活动场地,如科普图书室、科普活动室。上半年,街道还对部分村、社区科普书籍进行的增添。目前,4个社区都建立科普活动室,14个村相继落实了活动场地。街道还对这些村,在要求增加科普书籍的基础上,积极创造条件,帮助解决,区科协比较重视,还专门赠送了10包新书。

1、大力开展科普宣传活动。一是利用科协网页中的六大栏目,宣传科普工作情况和群众关注的科普知识,并及时对网络信息进行更新。二是利用各种媒体,以群众喜闻乐见的形式,在农技、医疗、生活、计生、健康等方面进行宣传。三是利用共建平台,与部队、学校等单位联动,组织大型科普宣传咨询活动。上半年,街道科协安排了科普活动和科普周活动计划。根据计划,相继承办了“放歌浃江、共享世博”企业青年歌手团体赛,举办了“健康有约,美丽相随”女性养生保健讲座,节能专题讲座、科普志愿者表彰晚会、低碳骑车行迎“五四”,建立了市首个健身气功协会“红十字救护培训班等活动。

2、积极开展科普知识培训。一是依托成人学校,开设实用技术等课程,常年开班达10多期,约有1000多人次受训。二是学校科普活动形式多样,如实验小学利用其场地充裕的优势设置劳技工场、种植养殖基地及小气象站,在课题研究及航模竞赛中成绩优异;三是利用计生学校阵地,宣传计生知识。四是志愿者在参与科普宣传、活动等方面贡献突出;五是针对小港农业特色,组织农技专家到村里举办各种培训班。

街道积极鼓励社区和村开展各级科普示范社区(村)创建工作,到目前街道成功创建省级科普示范街道,4个社区分别创建成功市级科普社区,1个村市级科普示范村。

1、做好省市级科普示范申报工作。上半年,积极与4个村进行联系,帮助做好档案资料。协助做好市级科普示范村的创建申报工作。到目前,兴岙、红联、朱田、衙前4个村都已经上报资料,带年底前验收通过。对陈山社区积极做好省级示范科普社区的申报前的各项工作。

2、做好台帐资料的整理归档工作。对于新创建村,街道总是不遗余力地帮助做好台帐资料的整理指导工作。按照要求、标准要求建立起新的全套台帐,以迎接年终验收。

3、协助做好评先表彰工作。积极协助区科协做好评先表彰工作,上半年,2名科技户被评为市级科技户,1名成校老师被评为市级农函大个人先进。

1、化大力气抓好各村科普阵地建设工作。重点是继续抓好村科普画廊的新建,科普活动室、图书室等活动场地的完善工作。在科普画廊及科普阵地建设上,街道打算对完成的村,给予1000元--3000元不等的补助,因此,下半年还要做好这笔经费的落实、审核等各项工作。

2、不遗余力抓好活动培训工作开展。按照要求,对各类对象的培训时间、期数等,做好督促、检查等工作。同时,还要积极开展好各项科普活动。

3、细致周到做好台帐资料整理归档工作。此项工作,上半年街道在会议上就要求各社区、村在9月10日前将台帐资料一式二份,其中一份交到街道。下半年,重点是做好台帐资料的催收、分类等工作,按时间交到区科协。

4、按照要求举办好全国科普周活动。此项工作,8月初已经安排好,落实4个社区出节目,地点在高河塘社区广场,形式主要是摆摊宣传等形式为主,期间,还要求各村在科普周期间举办好各类活动。

5、立足创建抓好年终4个市级科普示范创建村的验收迎检工作。督促做好台帐、硬件设施建设等工作。

街道工作人员年度总结(实用17篇)篇十七

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级商务主管部门的具体指导下,我局紧紧围绕商务工作目标思路,立足实际,狠抓落实,较好地完成了县委、县政府和上级商务部门下达的各项工作任务。现将20xx年工作总结如下:

1。 社会消费品零售总额平稳增长。20xx年xx市下达我县社会消费品零售总额目标任务是23。04亿元,今年前三季度完成16。08亿元,预计到12月底完成全年目标任务23。04亿元。

2。 圆满完成固定资产投资工作任务。今年1—11月我局报送的商贸流通业固定资产投资完成4。5亿元,超额完xx县政府下达3。6亿元的年任务目标。

3。对外贸易指标有希望实现零的突破。我县今年外贸进出口目标任务为2万美元。1—10月份外贸进出口为0万美元,预计全年进出口总额为4。28万美元,完成目标任务的214%。

4。完成生猪活体储备任务。我县20xx年生猪活体储备任务是4200头,目前已完成2800头,预计12月底完成4200头。

(一)积极推进电子商务发展

我局积极推进我县“电子商务进农村”的各项工作,出台了《关于印发县开展电子商务进农村试点建设实施方案的通知》等文件,动员我县重点企业入驻邮乐网,实现我县电商进入“初步试网”实施阶段。同时,京东帮生活馆、苏宁易购分别于今年7月和9月份进驻,引进了广西桂商电子商务有限公司、深圳前海农迈天下电子商务有限公司等构筑电子商务平台,桂商网预计今年12月底正式上线。共举办两期电子商务培训,培训范围覆盖县城及10个乡镇,培训人数达330人左右。组织召开1次电子商务交流促进会,约28人参加座谈。

在淘宝百色特色馆方面,我县支持50万元。我县展厅已于12月6日投入使用,并组织相关企业参加定于12月8日淘宝特色中国百色馆开馆活动,同时开展线上线下展销活动。

在农展会期间,我局负责电子商务一条街18个展位的招商参展工作和新技术新品种推介会的筹备工作并组织召开互联网+新技术新品种推介会。

(二)推进重大商贸建设项目

1。“南菜北运”工作情况。广西壮乡河谷农业科技有限公司、县古鼎香农产品综合批发市场有限公司、三雷老韦物流有限责任公司的项目产地集配中心项目建设完成,经市商务局、财政局初验完成,正在上报自治区商务厅、财政厅验收。

2。专项资金申报及品牌建设工作。专项资金申报今年专项资金申报有3项:百项重点工程资金申报、大型促销费活动申报。我县三家企业获得活动补助资金,共15万元。

3。市场建设工作情况。千祥公司的日用品配送中心项目,已完成部分的地面硬化,部分集散厅棚主体框架已建完,但因公司与5户农民存在土地租用纠纷,农户阻挠施工导致项目一小部分不能建设。

(三)加油建设工作情况

今年完成我县辖区内共23座加油站年审工作,1座新建加油站上报工作;获自治区商务厅批复的加油站5座。已获得批复但未建的加油站有17座。

(四)进一步加强外贸工作

我县目前已有16家企业备案进出口业务,其中今年新备案的企业有4家。我局多次到广西壮乡河谷农业科技有限公司等公司调研,研究解决企业在对外贸易进出口方面存在的困难问题。组织企业参加澳大利亚达尔文20xx年世界芒果大会、20xx年第八届中国—东盟(百色)现代农业展示交易会,参加北京、香港芒果推介会等展会,开拓国内外市场。

(五)积极开展月月促销活动

我局积极组织50多家企业参加xx市布洛陀民俗文化旅游节和重大节假日开展商品展销活动,把我县名特优农产品销售往国内外,促进我县名特优农产品行销全国。

(六)培育更多的限上企业

我县现有限上企业24家,今年上半年新增3家,计划再增加2家,使我县限上企业达到29家,加大对现有限额以上企业及个体经营户的跟踪服务力度,督促企业提高上报数据质量。

(七)加快物流业的发展

我县已建成广西农副产品综合批发市场等6家规模较大的冷链物流企业,已建有低温冻库90750立方米,农产品仓储约10。5万立方米,一次性可冷藏农产品1。75万吨,冷藏运输车10台,总运力为215吨/次。

(八)加大商务综合执法工作

我局加强成品油市场监管工作,对全县23家加油站点进行了实地现场检查,共出动执法人员224余人次,出动执法车辆 53余次,查出全县加油站安全隐患3处,下达责令限期整改通知书1份;教育2个无照非法经营加油点业主,自觉拆除设备,停止经营活动。

(九)开展安全生产工作

我局开展了“元旦”等节假日安全生产检查,共出动检查车25次,检查人员118人次,出版食品安全板报2板,宣传并发放资料1000多份。配合市商务局、上级部门开展流通领域食品安全检查18次。

(十)其他工作

按照县委、县政府工作部署,我局先后开展“三严三实”、 警示教育、查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作等活动,全面完成社会治安综合治理、安全生产和计划生育、信访等各项工作指标。

(一)努力引导企业开展进出口业务,新增数家对外贸易经营者备案企业

今年以来,我局多次深入我县企业开展动员,鼓励企业开展对外贸易业务,以扩大企业的知名度,提升企业品牌质量。新增对外贸易经营者备案企业5家,有17家企业到我局进行对外贸易经营者备案业务。

(二)加强与企业的沟通与协作,帮助企业完成进出口业务

我局多次到广西壮乡河谷农业科技有限公司调研,积极组织该企业参加各种国际会展开拓国际市场,该公司于11月11日出口一批价值2。37万美元的货物到越南。广西南桂铝业公司于11月19日出口一批价值1。91万美元的铝材到越南。具体海关数据要到12月底才会有报告。

(三)电子商务工作取得新进展

在今年的中国—东盟(百色)现代农业展示交易会期间,我局成功招进9个参展商共18个展位,拉动线上线下交易达13。15万元。

(一)限上企业数量少

我县限上企业仅有24家,后备项目少,所占比重低。

(二)商贸流通业固定资产储备项目少

目前,我县仅有百色义乌国际商贸物流城项目(一期),商贸流通业固定资产增速将放缓。

(三)外贸工作有待加强

大部分企业因人力物力和国际市场原因难以开展进出口业务;部分企业虽已在我县备案,但还需要到龙邦海关、检验检疫局等部门进行完善备案才能开展进出口业务。

(四)电子商务专业人才匮乏

我县专业人才匮乏严重影响了电子商务的发展进程,导致电子商务领域的开展只能是摸石头过河,进程缓慢。物流网络覆盖率不够。

(五)项目推进缓慢

1。“南菜北运”项目方面。农批市场的产地集配中心项目经过多次调解依然没有建设进展,年底将不能完成验收。

2。加油站项目方面。我县已获得批复未建的加油站有17座,其中中石化6座,中石油6座,民营5座。

3。市场建设方面。千祥公司的配送中心项目建设地块因与5户农民存在土地租用纠纷,农户阻挠施工导致项目一小部分不能建设。该项目预计今年难以完成验收。

1。培养更多的限上企业;

2。加强进出口业务;

3。继续推进电子商务工作;

4。做好任务指标统计工作;

5。继续做好危旧房改造项目工作;

6。做好推进加油站项目建设工作、新建加油站申报工作;

8。完成生猪活体储备任务;

9。开展商务执法工作;

10。完成上级部门交办的`各种工作任务。

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