时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
兼职人员工作计划篇一
甲方：
乙方：
甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：
1、乙方的工作为外贸销售。
2、甲方为乙方提供相应的培训。
2、合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪+提成(销售额的10%)+每月 元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
3、因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。
4、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。
5、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。
6、未尽事宜双方另行协商。
7、本合同双方签字后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
兼职人员工作计划篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
出生日期：
性别：
民族：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 劳务期限自 年 月 日开始,至年 月 日终止。
第二条 乙方提供劳务的内容及方式为：
第三条 乙方在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
第四条 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳务内容，并达到规定的质量标准。
第五条 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务，协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第八条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第九条 发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。
第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条 在协议期限内乙方须办理意外伤害保险，甲方不承担乙方任何社会保险及福利待遇费用。
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
乙方：
法定代表人签名(盖章)
年 月 日
兼职人员工作计划篇三
20xx年，全市各级工会女职委深入贯彻党的*和*工会*精神，强化自身建设和权益维护，组织引领广大女职工素质提升、建功立业，积极投身经济建设，在推进转型升级融合发展、加快建设“三个名城”中发挥好“半边天”作用。
一、主动融入大局，积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功
各级工会女职委动员和引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在“推进试点、争创示范”中建功立业。
1、提升素质、争先创优，全面激发女职工创造活力。各级工会女职委通过女职工周末学校、流动课堂、职工书屋等阵地，推动和引导女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”，宣传先进、展示风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展示会，来自全市各行各业的女职工们，通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展示、时装秀等多种形式，展示了女劳模、女先进的岗位风采。有73个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰，极大地激发了广大女职工的工作积极性和创造活力。
二、突出服务主线，推动女职工帮扶服务工作实现新突破各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广大女职工办实事、解难事、做好事。
1、倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金；实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。二是贴心关爱女职工身心健康。市及各市（区）总女职委与当地医疗机构联系，组织困难女职工开展免费体检和减免费治疗；市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保险补助金47700元；“三八”期间，市总女职委组织20多名困难女职工参观扬州泰州机场、*医药城和泰州大桥，并赠送节日礼物；12月1日，市及各市（区）总工会与当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带健康行动”宣传日活动，深入广大职工中“送政策、送知识、送健康、送安全”。三是创新打造职工联谊服务项目。在市总工会职工服务中心增设单身职工“鹊之桥”联谊服务项目，为单身女职工搭建交友联谊服务*台。
2、强力推进女职工就业工作。一是加强技能培训工作。立足工会培训阵地或依托社会培训机构，加大对下岗失业女职工、女农民工的免费技能培训力度。二是深化公惠助业行动。积极向市领导进言要求改善“公惠放心早餐”经营条件，联合商务、财政、城管等单位赴山东济南和宿迁学习调研，在形成联合调研报告的基础上积极谏言，推动*将*放心早餐工程纳入民生十件实事，以带动更多下岗职工实现再就业。3月，联合市人社局和市妇联举办“春风送岗助力就业”女性就业专场招聘会，62家单位提供了2700多个工作岗位，吸引了1500多名女性求职者，958人达成用工意向。各市（区）也同步开展了专场招聘活动。
3、主动融入阳光快车集中服务行动。推动全市各级工会女职委积极投身“阳光快车集中服务行动”之中，以外来务工女职工比较集中的餐饮行业为重点，按需推出送保险、送体检、送培训、送法律等菜单式“四送”服务，活动扎实有效、深受欢迎。同时各级工会女职委，面向外来务工女职工，实施“阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光*、阳光服务”等六大行动。一周中，全市各级工会女职委共开发阳光快车150多辆次，服务外来务工女工3万多人次。
三、重视源头参与，女职工特殊权益维护工作取得新进展
各级工会女职委从源头维护工作入手，切实加强女职工权益*工作。
1、宣传、考核并举，推进女职工专项集体合同签订工作。各级工会女职委将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同，推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进，同步签订率达98%。通过企业宣传栏宣传、召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段，加大女职工法律法规的学习宣传力度，组织广大女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。全市近20万女职工积极参与，使《女职工劳动保护特别规定》深入人心。泰州市总工会、靖江市总工会荣获全国优秀组织奖，50名职工荣获全国优秀个人；6家单位荣获省优秀组织奖，70名职工荣获省级优秀个人。
2、认真调研、督查，力求《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实。下半年，各级工会女职委在全市电子、化工、皮革制鞋等行业，开展了女职工禁忌劳动标准执行情况专项调查，走访调查93家企业，发放调查问卷近5000份，开展座谈或访谈交流近千人次，广泛听取意见和建议，摸清实情。市总女职委形成调研报告，分析存在问题及成因，并提出对策建议，推动企业贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，严格执行现行女职工禁忌劳动标准。
四、夯实组织基础，促进女职工工作再上新台阶
各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。
1、以抓组建、严培训强化女职工工作基础。坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。层层组织开展女职工干部培训工作，市总女职委组织30多名新一届女职委委员参加市总工会干部秋季培训班，通过为期一周的培训和交流，使大家对工会理论和业务知识、女职工法律法规知识等有了进一步的了解，工作能力和水*得以进一步提高。
2、以抓规范、强督导推进女职工工作不断发展。大力推进女职工组织，特别是非公和新建企业女职工组织规范化建设，通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、规范例会制度和完善工作台账等举措，确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显着。
在肯定成绩的同时，我们也更清醒地看到当前工作中仍然存在一些不容忽视的问题：创新精神、创新能力还不够强；调查研究、服务基层还不够深；运作机制、服务手段还不够优等，这些问题在今后的工作中要认真加以改进。
兼职人员工作计划篇四
根据*证监会《上市公司治理准则》、《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》、《公司章程》以及《审计委员会工作细则》等规定，湖南方盛制药股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会审计委员会本着勤勉尽责的原则，认真履行了审计监督职责。现对审计委员会20xx年度工作报告如下：
公司第二届董事会审计委员会由独立林雷先生、独立董事曹益堂先生及董事吴先生组成，其中主任委员由会计专业人士林雷先生担任。
1、20xx年1月18日，召开董事会审计委员会会议，对公司20xx年度财务报告进行了审议，认为:江苏公证天业会计师事务所审定的20xx年度审计报告真实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同意提交董事会进行审议表决。
2、20xx年6月16日，召开董事会审计委员会会议，对公司20xx年第一季度经审计的财务会计报告进行了审议，认为:江苏公证天业会计师事务所审定的20xx年第一季度审计报告真实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同意提交董事会进行审议表决。
3、20xx年7月31日，召开董事会审计委员会会议，会议主要审议公司20xx年上半年经审计的财务会计报告进行了审议，认为:江苏公证天业会计师事务所审定的20xx年上半年审计报告真实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同意提交董事会进行审议表决。
4、20xx年10月28日，召开董事会审计委员会会议，听取会计师事务所关于20xx年财务报告与内部控制的总体审计策略，就审计范围、审计计划、审计方法等进行充分沟通，并对审计工作提出建议与要求。
1、监督及评估外部审计机构工作情况
20xx年度，我们审计委员会对公司聘请的财务报告审计机构江苏公证天业会计师事务所执行财务报表审计工作及内控审计工作情况进行了监督，认为江苏公证天业会计师事务所遵循独立、客观、公正的执业准则，较好地完成了公司委托的各项工作，建议公司继续聘请江苏公证天业会计师事务所作为公司20xx年度审计的审计机构。
2、对公司内控制度建设的监督及评估工作指导情况
公司按照《公司法》、《证券法》等法律法规和*证监会、上海证券交易所有关规定的要求，建立了较为完善的公司治理结构和内部控制制度。公司严格执行各项法律、法规、规章、公司章程以及内部管理制度，股东大会、董事会、监事会、经营层规范运作，切实保障了公司和股东的合法权益。因此我们审计委员会认为公司的内部控制实际运作情况符合*证监会发布的有关上市公司治理规范的要求。
3、指导内部审计工作
20xx年度我们审计委员会认真审阅了公司的内部审计工作报告，同时督促公司内部审计机构严格按照公司内部审计工作要求履行职责，并对内部审计出现的问题提出了指导性意见。经审阅内部审计工作报告，我们未发现内部审计工作存在重大问题。
我们审计委员会成员20xx年依据《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》以及公司制定的《审计委员会工作细则》等的相关规定，勤勉尽责，切实有效地监督上市公司的外部审计，指导公司内部审计工作，促进公司建立健全内部控制制度并提供真实、准确、完整的财务报告。
20xx年，我们审计委员会所有成员将更加恪尽职守，密切关注公司的内部审计工作，以及公司内外审计的沟通、监督和核查工作，不断健全和完善内部审计工作，充分发挥审计委员会的监督职能，为维护公司全体股东的共同利益而不懈努力。
兼职人员工作计划篇五
xxxx年以来，xx镇以*新时代*特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的*精神，认真落实县委、县*和镇党委的决策部署，围绕“产业立县、产业强县”总体要求，以“打赢脱贫攻坚战”为主线，大力推进精准脱贫工作，突出项目建设、产业发展、基础设施建设、民生保障、社会稳定及干部管理等工作，实现了全镇社会稳定和谐、经济持续发展的目标。现将有关情况总结如下：
（一）聚力推进脱贫攻坚，夯实发展基础
1、聚焦解决重点难点问题。坚持精确识别、精确帮扶、精确管理，全面落实各项政策，完成年度减贫任务。落实健康扶贫政策。对贫困患者取消住院预付金，实行先诊疗后付费和“一站式”结算窗口即时结算，xxxx年全镇基本医疗救助xxxx人，长慢性病xxx人，重病xx人，大病救助xx人（死亡x人实际xx人）；落实教育扶贫政策。xxxx年全镇教育助学建档立卡上半年资助对象共xxx人：其中学前教育xx人，小学xxx人，初中xx人，普高xx人，高职（中专）xx人；雨露计划：xxxx年春季享受对象xx名，xxxx年秋季xx人。低保救助实时开启。对低保实行动态管理，xxxx年农村低保xxx户xxx人（其中兜底保障对象xx户xx人），城镇低保x户x人，特困xxx户xxx人。一、二级残疾人xxxx人。今年以来，全镇xx户建档立卡贫困户农村危房改造基本竣工。
2、着力推进产业就业脱贫。坚持扶贫与扶志、扶智相结合，全年共安排公益性岗位xx人，落实贫困人口外出务工交通补贴xx人，鼓励贫困人口就业xx人，开展农业种、养技术培训达xx场xxxx余人次，选派了x名优秀人才参加创业致富带头人培训工作，进一步树立贫困群众的脱贫主体意识。深化产业扶贫利益联结，以到村产业项目为重点，逐步推进“一村一特色，一户一产业”，实现到户产业项目资金对全镇对全镇建档立卡贫困人口的全覆盖。今年来，全镇享受政策的贫困户享受到户产业资金万元。
3、坚决巩固脱贫成效。动态开展贫困户识别，按照“两该两不该”的标准，xxxx年，按程序共清退x户x人，新增x户x人，自然增加xx人，自然减少xx人。扎实开展帮扶联系工作，完善帮扶工作责任制，提升帮扶成效，对建档立卡xxx户贫困户逐一明确帮扶责任人，坚持每月上门走访扶贫，及时帮助贫困户解决生产生活中的困难和问题。科学制订了脱贫攻坚规划，围绕我镇x个贫困村退出和xxx户贫困户脱贫的目标，科学制订了镇、村两级的三年脱贫工作规划，细化路线图，明确时间表。常态开展扶贫工作宣传，多种途径宣传扶贫政策，不断提升政策知晓率，注重典型宣传，积极组织开展“扶贫功臣”、“脱贫之星”评选活动。
（二）、大力推动项目建设，增强发展潜力
1、加大项目推进力度
一是完善村级综合服务*台建设。xxxx年，我镇积极推进村级综合服务*台建设，在原来的基础上启动xx个村（居）的村级综合服务*台建设项目，预计今年年底全部竣工验收。二是加强道路桥梁建设。今年共硬化道路约xx公里，涉及xx个村（居），惠及全镇贫困人口xxx户xxxx人，带动xx户xxx人脱贫致富；拓宽村组道路、桥梁，进行危桥改造等，方便群众出行人数xxxxx人，其中贫困人口xxxx人，保障群众出行安全。三是大力发展产业项目建设。积极推进柑橘、土鸡养殖产业扶贫工作，通过产业发展带动xx户贫困户如期实现脱贫致富的目标，减少贫困人口xxx人员以上。确保扶贫产业健康持续发展，并与乡村振兴产业有机结合，促进贫困地区产业兴旺。今年全镇共发展柑橘规模化种植xxxx亩，土鸡规划化养殖高达xxxxx只。
2、千方百计招商引资
扎实开展“招商引资突破年”行动。优化镇域环境，细化招商引资任务，打造“亲商、安商、爱商”的良好氛围。一是加大了宣传的力度。利用现代宣传媒介，积极宣传xx的区位优势和资源优势，吸引外地企业家前来投资开发，增强发展活力。二是进一步了转变招商引资观念。采取既注重吸引外地新的投资项目，也注重激发本地能人的投资热情；既引进项目、资金，又要引进先进的管理理念；既注重*招商，又注重发挥企业的主体作用，鼓励企业主动招商。三是进一步完善招商引资工作机制，优化招商引资环境。建立健全了招商引资项目管理协调机制，认真执行招商目标责任制。
（三）坚持产业转型升级，提升发展质量
1、农业产业化稳步推进。一是做好粮油高产推广。在燕子山片建立了xxxx亩粮食产能基地，重点推广优良品种、集中育秧、合理密植、安全齐穗四项关键增产技术。在河曲峪、新堰口、真武殿、中河铺、黄家峪等村沿公路线连片万亩建起玉米高产创建示范片。全面推广杂交双低油菜品种，通过办点示范，样板引路，品种与技术推广，带动大面积生产，全镇种植面积达xxxxx多亩。二是认真抓柑橘产业发展。通过高接换头、老园重植、新扩果园等方式，调整柑橘品种结构，提升品质，延长水果上市时间，拉长销售链条。利用地理区位优势创建柑橘品种示范基地。三是开展农业科技培训。针对农户比较关心的技术问题，有针对性的开展培训，并分户做好技术指导方案，发放物化补贴。
2、创业创新持续推动。扎实开展全民创业创新年活动，就业服务工作卓有成效。新增创业培训xx人，职业指导培训xxx人，创业培训xx人。劳务输出工作取得重大进展。实施动态管理，建立劳动力资源数据库，共输出普通劳动力xxxxx人，新增贫困劳动xx人，新增农民收入xxxx万元，落实贫困人口外出务工交通补贴xx人。
3、新型工业发展迅速。全镇今年共完成规模工业产值亿，同比上升xx%，规模工业增加值xxxx万，上升xx%，规模工业上缴税金xxxx万元，上升。固定资产投资全镇上报x个项目，同比投入减少，同比下降。引进环保砖生产线项目。充分利用尾矿资源，推广清洁生产和低碳技术，大力发展绿色生态企业。引进投资xxxx万元，在x村新建xx县明杰新型建筑材料项目，该项目年产xxxx万块煤矿尾矿环保砖，产值xxxx万元。光伏发电项目。由xx集团公司xx有限公司投资，首期投资x亿元、占地xxx亩的两个xx兆瓦分布式地面光伏电站一期工程全面竣工，于xxxx年x月x日投入使用，现发电x万度/天。目前占地xxx亩的二期工程进入建设阶段。
（四）着力实施乡村振兴，优化发展环境
1、统筹发展现代农业。深化农村各项改革，xxxx全面完成农村土地确权工作，新增土地流转面积xxxx亩，提高土地资源利用率。积极培育新型农业经营主体，目前组织培育发展农民专业合作社xx个，家庭农场x个，其中市级农民专业合作社示范社x家。扎实开展动物防疫工作，严格落实非洲猪瘟疫情排查值守工作责任制，加强病死畜禽的无害化处理。
2、加强生态建设保护。一是加大了林业法律法规的宣传，强化森林防火分级责任。通过开展林业法律法规宣传、完善森林防预案、镇村两级层层签订责任状，压实责任、分片包干，专人巡山。进一步增强了法律意识，有效遏制了乱砍滥伐现象，林区秩序根本好转，维护了林区安全稳定。今年全镇乡村公路绿化xx公里，行道树植苗xxxx株。并对原有的退耕还林项目和生态公益林项目强化了管护责任，项目质量均符合项目要求，极大的提高了我镇的森林覆盖率。二是强力推进“河长制”，落实“一河一策”。镇级河长巡河累计xx人次，村级河长巡河累计xx人次，集体巡河x次，大型废物残留污染和违法捕捞河鱼破坏河道生态环境等问题得到有效控制，畜禽养殖区污染治理成果得到巩固。三是加强秸秆禁烧和综合利用，坚决打好“蓝天保卫战”。协同推进采砂制砂、非煤矿山、农村小电站三个专项行动，关闭煤矿x家。
兼职人员工作计划篇六
我乡共有女职工人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用*精神统一思想，按照“xx代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。一年来，结合第二批先进性教育活动，在乡党校学习=次，女职工参与学习=人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由妇联*担任，委员由来自中学、小学、农牧站、林业站、卫生院、供销社几个部门的人员组成，在中学、小学、供销社三个女职工数超过xx人的单位，分别设立了=个女职工委员会;做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。
围绕工会工作重点，按照“*”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在我乡的企业中，通过*等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助*健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作，目前已有xx名困难女职工领到了最低生活保障金，有=名在职女职工纳入了困难职工档案，并帮助xx名下岗女职工实现了再就业。
“女职工双文明建功立业”活动，是抓素质、抓发展两手结合的载体活动，通过开展一些创建活动，让广大妇女们认识到提高自身素质的责任感和紧迫感，让她们积极参与到各种知识和技能的培训中来，从而进一步提高业务本领和竞争能力，帮助女职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才能。总体来说其目的一是要维护女职工合法权益;二是要提高女职工在发展中的作用。今年，为了激励广大女职工在“双文明建功立业”活动中的热情，在“三八”节期间，评选出先进女职工xx名，并给予了表彰奖励，同时，积极向上级培养推荐女干部，今年共有=名女职工被有关部门提拔使用。
为了丰富广大职工的业余文体生活，乡工委在节日期间开展各种文体活动，女工委组织广大女职工积极参加。在五一节期间，举办运动会，全乡广大女职工勇跃参加;为庆祝县二十年大庆，女工委发动机关部分女职工参与节目的编演;通过参与这些活动，使广大女职工愉悦了心情，促进了健康，充实了生活;增进了女职工的凝聚力和向心力，促进了我乡两个文明建设的发展。
另外，乡女工委在年底组织机关家庭献爱心，向山区村捐献衣物。这一活动的开展，即帮助了一些贫困的家庭，又充分体现了女职工的爱心，使全乡女职工团结一致，促进了女职工工作的发展。
总之，在社会主义现代化建设中，我乡女职工工作在县总工会、乡党委*的正确领导下，始终围绕团结、稳定、发展的主题，发挥女职工积极开展工作，在今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创造一个组织健全、团结一致，生机勃勃的女职工队伍而努力奋斗。
兼职人员工作计划篇七
各位代表：
我受镇教育工会第三届委员会的委托，向第四次*作财务报告，请予审仪。
自一九九七年五月到二xx年十一月，我镇教育工会在上级的正确领导和各校的大力支持下，认真贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教育工会事业健康发展，取得显著成绩。
一、五年来本届经费收支情况
五年来镇教育工会本着勤俭节约，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支*衡，符合上级工会对财务工作管理的要求。
（一）收入部分；五年合计收入50500元。
中学及学区拨款收入50500元。
（二）支出部分；五年来共支出50500元。
1、事业活动费支出为16500元，占总支出的%。其中业余教育费3500元，报刊宣传费1000元，文体活动费1xx元。
2、干部培训费支出25000元，占总支出的%。
3、会议费支出为4000元；占总支出的%。
4、专项业务费为5000元，占总支出的%。
二、工会财务工作的成绩和存在的问题。
五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径，坚持服务于教师，服务于教育的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分肯定。
（一）积极筹集资金，保证经费及时到位。自一九九七年，市财政取消了对乡镇教师的工会经费拨款后，我镇教育工会完全失去了可靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区领导和工会领导积极奔走，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校（包括中学）资助资金43000元，从社会筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺利开展。
（二）树立服务观念，为发挥工会社会职能提供了有利保障。五年来，工会在经费使用上坚持为教职工服务，为发展公用事业服务的方向，本着勤俭节约、量入为出的原则，积极开展教研竞赛、教师基本功大比武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的健康发展。同时，把送温暖、献爱心活动深入扎实的落到了实处。五年来，镇教育工会把帮助解决教职工生活困难问题当作密切联系群众，稳定教师队伍的大事来抓。多次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，及时慰问退休教师和老教师，把党的温暖送到教职工身边。
（三）坚持_一支笔_，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。
（四）存在的问题。在总结财务工作成绩的同时，我们也必须清醒地看到财务工作存在的问题和不足，主要表现在以下几点：
1、经费来源无稳定保证，有时出现捉襟见肘的现象，教职工福利、疗养等待遇没有得到落实。
2、在部分活动中计划不周全，造成不必要浪费和损失。这些问题有待于今后努力解决。
三、今后五年财务工作发展方向和任务
今后五年，是我们全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的.发展和_西部大开发_战略的实施，必将给我镇的教育事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应清醒地认识到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探索新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的需要。
（一）开辟经费来源途径，保证资金的稳定来源。今后五年，工会打算采取工会成员与学校按比例共同承担的办法筹措积累资金，形成稳定的经费来源。在此基础上，不放弃向地方财政积极争取和向社会筹集，使工会经费得到稳定保证。
（二）切实加强对工会经费的审查监督，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行情况，年末审查决算，并形成要加强财务预算管理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透明度。经费审查组织要密切联系群众，倾听群众意见，依靠会员群众做好经费审查工作。
（三）建立、健全财务管理组织制度。今后的工会财务工作要逐步走上法制化轨道，建立经费的收、管、用专人专管组织机构，建立财务制度，使经费的收、支、用来源数目清楚，开销金额清晰，做到帐目清晰，票据齐全准确，程序合法合理。
兼职人员工作计划篇八
局工会:
***工会于20xx年成立以来已有5年时间了,根据《_工会法》、《*工会章程》的有关规定，***第一届工会委员会任期已满。经党委研究决定，拟于20xx年5月底之前，进行工会换届选举工作，现就有关事项请示如下：
一、会议指导思想
本次会议以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和动员全体职工以昂扬的斗志和饱满的热情为单位的新发展争光添彩。
二、成立筹备工作小组
经园党政工商议，组成第二届工会换届选举筹备工作小组，由***任组长，***任副组长，组员由第一届工会委员会委员、经审委委员、办公室、制作部、财务部等部门的人员组成。
三、会议主要议程
1、听取和审议第一届工会委员会工作报告和经费审查报告;
2、选举产生第二届工会委员会委员、工会正副*;
3、选举产生第二届工会经审委委员、经审委主任。
四、第二届工会委员会委员、经审委委员候选人产生的办法
第二届工会委员会委员、工会正副*和经审委委员、经审委主任候选人均从全园工会会员中推荐产生。以工会小组为单位，由工作小组长召*员进行充分酝酿、讨论，在推荐汇总的基础上，报经党委审议，并报局工会审批后，确定工会正副*候选人、工会委员会委员候选人、经审委主任候选人和经审委委员候选人名单。
5月下旬举行全体工会会员大会，以无记名投票方式差额选举产生第二届工会委员会委员、经审委委员，等额选举产生工会正副*、经审委主任。
五、第二届工会委员会、经审委人员组成
根据本单位实际情况，拟设第二届工会委员会委员7名，其中设工会*1名、工会副*1名、工会委员5名(含一名工会委员兼任女工委主任)。拟设经审委委员3名，其中设经审委主任1名、经审委委员2名。
妥否，请批示。
附：《***工会换届选举工作安排表》
***工会
20xx年3月10日