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操作工岗位培训资料（专业23篇）篇一
规范公司物流操作，提高公司工作效率和管理水平。
：各司其职、环环相扣、责任到人。
（一）产品入库与发货流程图。
（二）客户退货流程图。
（一）入库操作规程。
1．这里的产品入库主要是指成品入库（本厂与外协厂）、辅助产品入库以及赠品入库。
2．不管本厂或者外协厂生产的产品必须经过。
公司质检部门检验合格后方能进行入库。仓库对于成品是否进行入库必须以质检部门的检验报告作为依据。
3．成品入库点数。
a．本厂生产的成品入库点数时，必须由后道相关人员和仓管同时在场进行点数，以保证生产部门和仓库双方对点数结果的确认。
b．外协厂生产的成品入库点数时，必须由外协厂负责人和仓管同时在场进行点数，以保证外协厂和仓库双方对点数结果的确认。
c．辅助产品入库以及赠品入库点数时，必须由相关公司负责人和仓管同时在场进行点数，以保证辅助品公司、赠品公司和仓库双方对点数结果的确认。
4．产品点数准确之后，仓库可以进行入库并开据《入库单（三联单）》。产品入库事宜的相关人员（双方点数人员、双方部门主管）必须在相应的位置上签字确认。
a．第一联为仓库存根联，作为仓库做帐的依据。
b．第二联为业务联，作为业务部门的物流统计依据。第二联在入库的第二天上午上班时交到业务部门。
c．第三联为财务联，作为财务部门做帐和成本核算的依据。第三联在入库的第二天上午上班时交到财务部门。
5．生产部门在成品（本厂生产的）入库之前应当每天制作生产进度表，便于业务部门查询做好物流配货和发货工作；外协厂生产的应当确定准确的交货时期并通知业务部门。
6．业务部门在辅助产品和赠品下单之后，应当及时跟踪交货进度确定准确的交货日期，以便保证及时向客户配货和发货。
（二）发货操作规程。
1．产品的配货和发货是能否实现良好的产品销售的重要过程，它直接影响到公司的销售业绩。
2．产品的配货和发货主要根据客户的订单和补单的要求进行，客户订单和补单由各区域总代理上交或传真到公司业务部门。
3．业务部门在接到客户订单和补单应当及时进行单据的电脑录入，以便于日后进行配货和发货的统计与跟踪。
4．业务部门接到客户的订单和补单之后，应当立即进行库存数量的审核。根据各个区域和客户的具体情况安排好各个客户发货时间和数量。
5．库存数量不足的应当及时填写《催货通知》，经部门主管批示后报送生产部门及时安排生产。《催货通知》应当注明产品款式、颜色、数量以及发货日期，并请求生产部门给予准确的回复。
6．业务部门在进行库存审核之后，应当根据财务部门的《客户欠款情况表》、《客户信誉等级情况》进行财务审核。如果客户货款不足的、又超过信誉等级标准应当请求总经理进行批示，如果在信誉等级标准之内的可以进行发货，向仓库下发《发货通知单》。
7．如果库存数量不足的，业务部门应当及时向仓库注明发货时间下发《发货通知单》要求仓库做好配货和发货备货。
8．库存数量足的，业务部门应当及时向仓库下发《发货通知单》，并注明发货时间主，要求仓库做好备货和发货工作。仓库应当根据业务部门下发的发货时间准时配货和发货。
9．仓库在接到业务部门的《发货通知单》之后，应当根据上面的要求及时配好货物。
10．仓库配好货物时，应当开据《装箱单》，在配货过程当中，各相关人员（配货、点数打包）应当在《装箱单》上相应的位置进行签字确认。
a．第一联为仓库存根联，作为仓库做帐的依据。
b．第二联为客户联，客户联装箱打包之后随包同行，便于客户收到货物时进行清点。
c．第三联为业务联，作为业务部门开据《发货单》和进行销售统计的依据。在第二天上午上班时应当上交业务部门。
11．货物在装箱打包之前应当进行点数复核，以保证所配货物的准确无误。
12．仓库在装箱打包全部完毕之后，应当通知托运站或者公司司机进行货物托运，并索要托运单据并在第二天上午上班时上交业务部门。
13．业务部门在第二天上班时应当立即将前一天的《装箱单》传真给各个客户，并根据《装箱单》开据《发货单》。《发货单》的制单、业务、财务等相关人员应当在相应的位置上签字确认。
a．第一联为存根联，作为业务部门的统计依据。
b．第二联为客户联，作为客户的财务依据。在下次发货的时候寄送给客户。
c．第三联为财务联，作为财务部门的做帐依据。业务部门应在当天送交财务部门。
14．货物发送出去之后，业务部门应当及时进行托运的跟踪工作，以防止货物的丢失。
15．当货物到达客户之后，应当进行销售信息的跟踪和收集工作。
（三）退货操作规程。
1．各区域总代理在退货之前必须向总公司业务部门提出退货申请，填写《退货申请单》注明产品款式、颜色、数量并注明退货原因。
2．业务部门在接到各区域总代理的退货申请时，应当立即进行业务审核是否符合退货标准，并注明处理意见。退货的主要标准有：
a．是否在规定的退货期限之内？
b．是否在规定的调换货比率之内？
c．是否是因为质量原因造成的？
d．是否因为公司的失职而造成的？
3．业务部门在进行业务审核之后，应当立即报批部门经理进行批示或者请求协助处理。在部门经理签字确认之后报批总经理，进行批示。
4．在得到总经理的批示之后，业务部门应当及时把处理结果传真通知区域总代理。
5．各区域总代理在得到业务部门退货批准之后，应当立即进行装箱打包。各区域总代理在退货时应当注意以下几点：
a．保持产品的包装完整。
b．应当将退货清单打包，随包同行。
c．将残次品和非残次品分开打包。
d．残次品的，应当用不干胶贴在衣服发生残次的位置，并在包装袋上用记录笔写明质量原因。
6．装箱打包之后将货物进行托运，索要托运单据并及时传真至总公司业务部门。
7．仓库部门在收到客户的返货，开包之后将调换产品直接办理入库手续，并在《入库单（退货单）》注明退货的地区和客户；将残次品清点数量之后立即送交质检部门进行质量检验。
8．质检部门在接到客户的退货时，应当注意以下几个情况：
a．是否因为公司的产品质量原因造成的？
b．是否因为人为的原因造成的？
c．这些产品是否可以修复？
9．质检部门完成质量检验之后，应当向业务送交《质量检验报告》。对于可吸收修复的产品应当进行修复并重新包装。
10．质检部门在修复好残次之后，应当将修复产品和残次品送还仓库。
11．仓库在接到质检部门的修复产品和残次品时，应当清点数量并开据《入库单（退货单）》并在单上注明原因。修复产品和残次品应当与仓库的成品分开存放。
12．业务部门在接到质检部门的《质量检验报告》后，应当立即做出处理意见并下发仓库。
a．对于因公司产品质量原因造成的，应当给予调换新品。
b．对于因公司产品质量原因造成的，因特殊原因可以给予退货。
c．对于非公司产品质量原因造成的不可修复的残次品，坚持退还客户。
d．对于非公司产品质量原因造成的可以修复的应当给予修复，修复之后退还客户。
13．仓库在配送退货或者调换的产品，应当开据相应的《装箱单（调换单）》，并注明哪些属于退还和调换。
14．业务部门在接到仓库的《入库单（退货单）》、《装箱单（调换单）》，应当开据相应的《退货单（发货单）》，并送交相关部门。
15．修复产品和退还残次品装箱打包之后应当，应当按照成品发货的流程进行托运和跟踪工作。
（一）业务部。
1．业务部是公司物流配送的控制部门。
2．业务部门应当做好入库和销售统计工作，并定期和不定期向相关部门和上级做好统计分析、统计报表工作。
3．业务部门应当根据各区域和各客户的实际情况做好货物分配和发货时间的安排，以促进销售业务的提升。
4．业务部门应当与生产部门积极配合，及时了解产品的生产进度，以便做好配货和发货安排。
（二）仓库。
1．仓库主要保证产品入库和出库的数据准确，以及产品的安全。
2．仓库应当配合好业务部门做好配货和发货工作，及时把货物发送到客户手中。
（三）生产部。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇二
本岗位必须持证上岗，协助本部门领导实施并完成机械管理方面的各种工作，认真负责，具有一定的机械操作、管理知识水平，做好本职工作。
二、职务。
1、严格按有关的机械安全操作规程使用和保养机械。
2、按部门管理制度，做好当班及所负责机械的所有资料整理，按时记录，按时上交，并将有关情况及时向班组长或机械主管汇报。
3、服从工作安排，在安全操作规程范围内服从现场施工员的指挥。
4、必须认真、负责地使用机械，机械发生故障后应及时、主动向机械负责人汇报，并积极配合修理工进行维修工作。
5、做好随机配件、工具的保管工作。
三、职权。
1、施工过程中，在违反安全操作规程的情况下，有权要求停工。
2、对所操作的机械的机动性配合攻有指导和支配权。
四、职责。
1、对所操作的机械由于人为操作因素造成损失负有责任。
2、对所操作的机械保养工作不够而导致机械故障造成损失负有责任。
3、对违反安全操作规程进行操作导致机械安全事故造成损失负有责任。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇三
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬礼!
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
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操作工岗位培训资料（专业23篇）篇四
（一）熟悉岗位的生产工艺要求，设备的性能及操作流程。
（二）严格执行公司的劳动考勤管理制度，服从上级领导的安排。
（三）准备生产工作前，穿戴好工作服、工作帽、口罩等符合食。
品卫生的要求后方可进行生产作业。
（四）上班时间不允许在车间做与生产无关的事情，不允许在车。
间内吃零食，不允许在车间乱扔瓜果皮屑，不允许在车间吵架、打架，未经允许，一律不允许带非本厂人员进入生产车间，违反者将根据公司奖惩制度给予处罚。
（五）生产工作中，如发现产品不良等相关质量问题，应立即停。
止生产，调整工艺等直至能恢复合格生产流程后方可生产。不能解决的，立即通报上级领导给予解决后方可生产。
（六）专人负责认真填写各项生产记录等表格，严谨弄虚作假，一经发现将按照公司规章制度给予相应处罚。
（七）生产操作工在工作时间内，必须严格遵守操作规程，禁止。
开机无人，不准串岗、闲谈，不准私自移动或乱拉、乱接电源；
（八）坚持做到下班“五不走”，即不清扫周围环境不走；不保养好。
设备不走；不整理好设备不走；不堆放好已加工好产品不走；不切断电源不走。
傅家边集团加工部。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇五
1、遵守国家法令,学习熟悉安全生产技术规范,执行上级安全部门的`规章制。
2、及时检查机械各部件的状况,发现隐患,立即报告负责人进行修理和完善,确保机械安全运转。
3、执行小型机械操作规程,拒绝违章作业,坚持原则,拒绝违反操作规程的人和事。
4、发现机械安全隐患,汇报负责人要求整改,但未得到及时整改或置之不理的,机操工应停止操作,拉闸关机,汇报上级部门处理。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇六
岗位级别。
员工。
所属部门。
真空车间。
直接上级。
代班长。
本职工作。
1、交接班：上下班操作工共同检查本车间的机器、真空度、工具，并做移交，
当还原罐封盖时，需要预抽真空，预抽半小时后，更换主泵，当真空度达到300pa-500pa，启动罗茨泵。一个半小时真空度达到5pa以上。配合还原班组的开封工作，和还原带班长沟通，并准时停泵、放气、开罐、封盖、预抽的工作。还原班组开罐后真空操作工、还原带班长的配合:开罐后，取出结晶罐，及时的打号并观察每根桶的'结晶情况，并制定结晶好坏与罐的漏气分析，和还原带班长沟通，处理相关问题。要求每出一组必须捅一组真空管，确保真空管畅通，无杂物。检查大小垫是否完好，检查真空泵油位是否标准，不达标者及时加注，并做好封盖工作。换罐与还原班组的配合：a)所需换的罐连接螺丝取下（逆时针转）。b)叉车换罐时在一旁协调，防止波纹管拉坏。c)叉车换进罐时看罐的位置，确保放正合适。d)连接罐的螺丝（顺时针转）。e)准备封盖预抽。
4、清理：定时换油，清滤芯，清阀门。主泵：10天换一次油，10天清滤芯一次，一月换直角阀门一次垫，一月换直角阀门一次垫。
5、停电作业：每个操作工自备一把小手电。停电后，先把油门全部关闭，然后关闭直角阀门，打开气镇阀。最后进行盘轮：使泵腔内的油返回油箱，要求盘轮五圈以上。
6、采电作业：采电后，先检查仪表的电压表是否达到380。。启动还原、真空水泵，检查正反转，确保上水正常。真空启动滑阀泵电机。打开油门、关闭气镇阀、打开直角阀门。检查真空度,真空达到300pa以上，启动罗茨泵。依次启动其它真空机组。检查真空度，确保全部达标。
……。
任职要求。
培养方向。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇七
1.为保证机器的正常工作，生产出合格产品，制定本制度。
2.机械操作人员应接受上机前培训，熟悉所操作机械的基本性能，掌握操作程序。
3.机械操作人员上班应做好开机的各项准备工作，检查机械是否处于良好状态，并做试车准备。
4.机械操作人员应按要求调整好产品尺寸，在机器运转过程中不断调整，确保产品质量自始至终保持样品的品质要求。
5.机械操作人员应保持机器的完好、整洁，机器表面不得有油迹、污浊、垃圾及其他物品。
6.机械操作人员不得擅自离开岗位，机械发生故障应停机处理，不得违章操作，避免安全事故发出。
7.机械操作人员应做好机械设备日常维护保养，及每周的计划保养消毒清洗工作，并认真作好记录，保持并提高设备的工作效率。
8.机械操作人员应保管好维修工具，不得无故损坏、丢失。
9.机械操作人员每日应认真写好开机生产日报，签字并于当日上交生产部。
10.机械操作人员下班不用此机应关闭机器电源，如用此机应作停机。并按规定做好交接班手续。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇八
1、生产前严格按照工艺要求做好相关设备cip、cop工作，并做好记录。
2、生产前按照生产计划核对好领用的各种原物料/主剂数量是否正确，品种和型号是否相符。
3、准确及时做好操作记录，发现异常应及时报告领导或带班主任。
4、按时做好本岗位设备的自主维护工作。
5、生产结束或更换产品生产时，应及时将剩余的原物料/主剂办理退库。
6、对自己工作区域/设备gmp卫生负责。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇九
1、遵守纪律制度，服从领导分配。
2、努力工作，保质量完成生产任务。
3、注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验，决不让不合格品流入下道工序。
4、爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产，生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况及时向班组长或车间主任报告。
5、负责所属区域的现场卫生清洁，保证工作现场的干净整洁。
6、搞好安全、文明生产。上班时穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具。
7、负责做好交接班工作并填写交接班记录。
8、坚守岗位，不允许窜岗位以外的事。
9、爱护公物，如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。
10、积极完成公司领导安排的各项工作。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十
1.行使对生产车间的组织指挥权。
2.主持生产车间日常工作。对生产车间人员有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力；对各大班组长的指挥有监督、否决的权力；有向车间人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整指令的权力；有对生产部员工奖惩建议的权力；有召集生产车间调度会（包括生产准备会议）的权力。
1.直接管理班长以上生产管理骨干，关心他们的生活，指导教练他们的工作，培养一支认同公司理念、道德品质优良、生产技术过硬、会管人管事的生产管理队伍。
2.采用公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识和安全文明生产意识，提高操作技术水平，使绝大多数员工跟上公司发展步伐，与公司同步成长。
3.组织做好质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作。推行全面质量管理和全员质量管理。
4.协助人事部及生产副总做好员工绩效考核、教育培训、年终总结评比工作；协助质量部、技术部做好各种技术试验、产品检验和全面质量管理工作。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十一
1.认真学习各级有关安全生产的指示，规定和安全技术知识，熟练掌握本职工作，做到安全生产。
2.认真学习各级有关安全生产的指示，规定和安全技术知识，熟练掌握本职工作，做到安全生产。
3.严格执行各项安全规章制度，严格遵守劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章作业指令并制止他人违章作业。
4.精心操作，严格控制工艺指标，认真填写操作记录，经常保持本岗位的清洁卫生，做到文明生产。
5.严格交接班，加强巡回检查及时消除不安全因素。能正确分析、判断和处理事故，如发生事故6.要及时如实向上级汇报。并要保护现场，做好详细记录。
7.正确使用发放的劳保用品，上岗必须按规定戴齐安全防护用具并配带安全上岗证。
8.爱护本岗位的生产设备，安全设施，严禁使用或启动不熟悉的设备及工具。
9.非电气人员不准拆动电气设备，身体严禁接触机械转动部位。
10.积极主动提出有关安全生产的合理化建议。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十二
1：严格履行维修电梯工职责及各项规章制度，保养好项目公共设备，确保设备运行正常。对商铺服务及时、热情、周到，保证质量，防止发生安全事故。
2：按时上下班，佩带工作卡，按要求着装，仪表端庄，精神饱满。
3：作好日常的清洁、保养及检查，并作好记录。
4：文明礼貌服务，随叫随到，凡事不得推诿扯皮，为商铺排忧解难。
5：团结协作，维护公司信誉，爱护项目财产，工作认真负责。
6：管理和协调货物运输秩序，负责大件物品的电梯安全运载工作。
7：负责电梯轿箱内外、控制面板的防护工作。
8：发现电梯异常时，及时采取措施，并及时向相关人员汇报，协调检修。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十三
一、值长：
1、正确执行生产副总经理批准的运行方式。
2、负责全值的安全和经济运行，服从上级调度命令，严格执行有功及无功调度曲线。
3、按照规程要求，全面领导和指挥本值的运行操作和事故处理。
4、担任公司规定的工作票许可人和运行规程中规定的试验主持人。监护值班人员进行重要的操作和事故处理，达到正确无误。
5、领导全值人员发挥安全员、培训员等人员的作用，搞好班组的安全经济运行和人员培训工作。
6、领导全值人员做好清洁卫生工作。7、负责抓好交接班，开好班前、班后会议。
二、主值。
1、全面负责机组各系统的安全文明生产和经济运行工作；值长不在现场时代行值长职权。
2、负责协调安排机组人员各项工作，负责协调机、炉、电、燃料、化学各专业的运行。
3、负责机组的启、停重大操作和操作监护工作。
4、负责机组的异常及事故处理工作，在值长领导监护下，负责指挥运行人员完成事故处理。
5、负责对本机组人员进行技术培训和业务指导及对本机组人员工作质量、劳动纪律等予以考核。
收集于网络，如有侵权请联系管理员删除。
6、直接接受并执行值长的命令，如有疑问须立即并明确提出，如值长坚持，则必须按命令执行；若危害人身和设备安全应拒绝并立即与上级反映。7、接受值长的具体工作安排和业务指导。对副值及以下岗位运行人员具体工作安排和业务指导。
三、副值：
1、是主值的助手，负责协助主值完成机组安全经济运行；主值不在现场时履行主值职权。
2、协助主值完成机组的监视与调整，指导并协助巡检员完成其操作和巡检工作。
3、配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理。
4、接受主值的具体工作安排和业务指导。对巡检员进行具体工作安排和业务指导。
四、巡检员。
1、负责就地操作和调整；负责机组设备和系统的巡回检查工作。
2、负责电、机、炉、燃料设备操作巡检和运行维护，负责厂内燃料输送系统的运行。
3、负责工器具管理和文明生产工作。4、协助副值具体做好各种记录工作。
收集于网络，如有侵权请联系管理员删除。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十四
设备操作工是一个重要的岗位，他们负责操作各种设备，如机械设备、电子设备等，确保生产过程的顺利进行。他们对设备的操作熟练，能够运用相关的知识和技能，解决设备故障和异常情况。设备操作工的工作直接关系到生产效率和产品质量，对于企业来说至关重要。
第二段：对设备操作的基本要求和技能提升（300字）。
作为设备操作工，首先要熟悉所操作设备的相关知识，了解设备的结构和原理。其次，需要具备良好的观察力和反应能力，能够及时察觉设备的异常情况并迅速采取措施。此外，要有良好的耐心和细心，确保操作过程的准确性和稳定性。还需要具备一定的团队合作精神，和其他岗位紧密配合，共同完成生产任务。
在日常工作中，设备操作工需要不断提升自己的技能。可以通过参加相关的培训课程和学习自己所操作设备的操作手册，加深对设备的理解和掌握。此外，可以与其他设备操作工交流经验，学习他们的操作技巧和解决问题的方法。只有不断学习和提升，才能更好地胜任设备操作工这一职位。
作为一名设备操作工，我有一些心得体会。首先，要时刻保持专注和集中注意力，确保自己对设备的操作全神贯注。在操作设备的过程中，要时刻留意设备的运行状况，防止出现任何异常情况。其次，要时刻保持谦虚和虚心学习的态度。设备操作是一门技术活，没有最好只有更好。只有不断地学习和进步，才能更好地胜任岗位。
另外，设备操作工还需要具备良好的协调能力和应变能力。在生产过程中，可能会出现各种意外情况和设备故障，需要快速反应和有效解决。因此，需要设备操作工具备团队合作精神和灵活应变的能力。
作为设备操作工，我深刻地体会到了自己在工作中的价值和能力的提升。通过不断地学习和实践，我逐渐熟悉了所操作设备的工作流程和技巧。我能够独立完成设备操作，并能够迅速处理设备故障和异常情况。工作中的成长和进步带给我满满的成就感和自豪感，激发着我为工作付出更多努力。
第五段：总结设备操作工的重要性和自我期许（200字）。
设备操作工是企业生产线上不可或缺的角色，他们的工作直接关系到生产效率和产品质量。作为一名设备操作工，我深知自己所承担的责任，并将不断学习和提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。我希望通过自己的努力，不断成长和进步，成为一名优秀的设备操作工，为企业的发展做出更大的贡献。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十五
1.在医院分管副院长和财务科的领导下开展各种医疗保险（城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、生育保险、工伤保险）项目日常工作。
2.严格执行医保中心的各项方针政策，努力学习业务知识。负责医保政策的宣传、贯彻、咨询、执行和解释工作。
3.为已参加医保的住院患者进行身份证、医保卡等证件的核对、审核，严禁挂名和冒名顶替住院。
4.严格按照《基本医疗保险药品目录》和《诊疗项目》的内容要求，认真、细致地做好出院患者的审核、结算和复核以及住院处方及特殊检查、特殊治疗的审核结算工作，不徇私情。5.配合医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。
6.与医保中心建立良好的协作关系，热情接待医保中心工作人员的来访、审核人员对医保业务的审核及参保人员的咨询、投诉。7.上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，向医院院务委员会提出合理化建议，使医院进一步完善院内各医疗、护理、医技、财务等岗位的医保管理规章制度和流程，配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，确保我院医疗保险工作健康发展。
8.按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。
9.每月及时向市医保中心报送结算报表及相应明细报表，同医保中心办理对账工作和结算手续，及时回笼我院垫付资金；及时汇总各科室住院医保患者费用明细，提供各科医保患者费用数据上报财务科并做好科室内部备份存档。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十六
设备操作工作是一项关键的工作，承担着机械设备的操作、维修、故障排查和保养等任务。作为一名设备操作工，我在这个岗位上工作多年，通过不断学习和积累经验，从中领悟到了许多岗位心得和体会。在这篇文章中，我将分享我作为设备操作工的心得体会，包括工作技巧、沟通能力、团队合作和安全意识等方面的内容。
第二段：谈论工作技巧的重要性（200字）。
作为一名设备操作工，熟练掌握并运用各种操作技巧对于高效完成工作任务至关重要。经过多年的实践，我发现了一些有效的工作技巧，例如提前熟悉设备的操作手册和使用说明、注意保养设备、合理计划工作时间等等。这些工作技巧不仅能够提高工作效率，还能够减少操作设备时出现的错误和故障，从而更好地保障生产进程的顺利进行。
第三段：强调沟通能力在设备操作工作中的重要性（200字）。
良好的沟通能力是设备操作工作中不可或缺的一项技能。作为一名设备操作工，我需要与同事、上级以及其他部门的人员进行频繁的沟通。通过与他们的沟通交流，我能够更好地了解他们的需求和期望，从而更好地完成工作任务。此外，良好的沟通能力还能够加强团队合作，促进工作效率的提高，为工作环境的积极和谐做出贡献。
第四段：讨论团队合作对设备操作工来说的重要意义（200字）。
设备操作工作通常需要与其他团队成员紧密协作，尤其是在维修和故障排除方面。在我的工作经验中，我深刻体会到团队合作的重要性。通过与其他团队成员密切合作，我们能够更快速地解决设备故障，并共同探索和实施改进设备操作的方法。与此同时，团队合作也能够提供支持和鼓励，使个人能够在工作中得到成长和进步。
第五段：强调安全意识在设备操作工作中的关键性（200字）。
作为设备操作工，安全意识是我工作中最重要的一项原则。我始终以保障个人和团队的安全为首要任务，严格按照操作规程进行操作。在工作中，我时刻关注设备的安全隐患，并积极采取预防措施，以避免意外事故的发生。通过不断培养和加强安全意识，我能够更好地提高工作的质量和效率，并确保每天都能安全地完成工作任务。
作为设备操作工，我明白这一岗位的重要性和责任。通过工作多年的经验，我深刻感受到了工作技巧、沟通能力、团队合作和安全意识在设备操作工作中的关键性。我将继续努力学习和提高自己，为保障生产的稳定和高效做出更大的贡献。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十七
1、在班长领导下，做好电梯运行的服务工作。
2、电梯操作工应持有市质量技术监督局发的“电梯操作证”上岗。
3、热爱本职工作，待人主动热情，树立服务临床的思想。
4、严格执行各项电梯安全操作规程和电梯管理制度，坚持文明操作，集中精力，保证电梯安全运行，维持好电梯内的秩序。
5、运行中发现异常情况应立即停止使用，及时报告维修人员，避免发生事故。
6、做好电梯内的清洁卫生，经常消毒，擦洗，防止院内交叉感染，确保电梯内卫生整洁。
7、坚守岗位，服务热情，说话和气，照顾年老体弱者，不得与服务对象发生争吵。
8、实行24小时值班制度，不得擅离岗位。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十八
1.负责平台（app、pc、微信等）的整体运营，对平台的下载量、注册量、活跃度、销售额等指标负责，解决平台推广中的各种问题。
7.负责推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析、
总结。
和汇报，有针对性调整和改进推广策略和方法；运营经理8.分析市场动态，收集和分析竞争对手的信息，及时制定相关应对策略；规划未来的产品功能和市场推广。
（二）工作内容。
1.平台整体规划和运营。
二、网络推广主管。
1、配合部门经理制定、整合网络推广方案并执行工作，并同时完成平台线上推广情况和监控，对平台进行优化和完善；2、app在各大应用商城的优化工作，在各大搜索引擎的优化工作，关键词的优化等等，提升搜索引擎到平台的自然流量，提升平台在各大搜索引擎的排名。
5、撰写公关软文，对平台和商品进行口碑营销，并寻求媒体及第三方平台合作；
6、负责平台的日常运营、管理及维护；
9、定期进行运营推广效果跟踪、评估、数据分析报表，及时提出运营推广改进建议，给出实际可行的改进方案。
（二）工作内容。
三、线下推广主管。
6.策划线下推广活动，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
四、电商美工设计。
对现有商品详情页进行优化，对还没有商品详情页的产品进行拍摄和商品详情页制作；
公司有微信公众号、微博等互动新媒体的图片和页面设计；挖掘产品的卖点与亮点,文案编辑和优化,使商品描述更具吸引力。
搜集用户反馈的意见和建议，定期更新商品主图、促销图片和页面，美化修改首页和商品详情页。
（二）工作内容。
1.平台整体布局和形象风格设计2.平台首页设计。
6.微信、微博等新媒体平台的页面和素材设计。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇十九
1、在院领导主任领导下，负责全院污水处理工作，包括污水处理设施的作用、保养和维修，保证污水处理设施的正常运行。
2、负责污水的排放处理，注意观察水位，及时准确地投药，按时按量排放污水，经常保持室内及污水池的清洁，不要乱放杂物，门前实行三包。
3、服从工作安排，遵守医院各项规章制度，坚持不间断处理，坚守工作岗位，不迟到，不早退。
4、要使污水处理达到国家要求的标准，确保合格率。
5、工作期间严格观察设备运转情况，做好各种数据记录。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇二十
尊敬的领导：
您好！
当您打开这份求职信的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的大门。首先，非常感谢您百忙之中抽空阅读我的简历，有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才。敬请留意后面的内容，相信您一定不会失望，谢谢！
我叫fwsir,是xx职业技术学院水利水电工程技术专业往届毕业生，已经踏入社会的我，谨向您们坦诚介绍自己。我出生于一个温馨朴实的农民家庭里，让我懂得了作为一个农民的艰辛和为了我做的一切。而多年的工作经历更磨练了我独立生活适应环境的能力和培养了我团结、积极进取的团队精神，由于我积极进取的表现和认真学习的态度，曾获得了许多奖励和荣誉。
三年的学校生活和一年多工作实践，不仅让我掌握了牢固的.专业知识，而且很大程度上提高了我的综合素质，增强了自己的工作能力，锻炼了自己的组织策划和社交方面的能力。在学习和工作中，我踊跃参加各种活动，积累了丰富的工作经验。
为了适应当代社会对人才全面发展的需求，我除了掌握好本专业的知识外，了解和掌握了计算机应用方面的基本知识，我相信我能为贵公司创造财富！
在您即将读完这求职信之际，有几句话想对您说：黄土地给了我强健的体魂，贫穷落后的家乡铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衷心希望能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来！再次衷心感谢您!
此致
敬礼
fwsir。
日期
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇二十一
从事控制器及电源板、igbt模组、驱动电机的生产装配。
1、按照要求进行产品生产；
2、合理安排生产进度、按时完成本岗位工作；
3、保证产品符合质量标准；
4、监督设备运转状况；
5、做好本岗位的5s;。
6、对生产中出现的异常情况及时向上级汇报；
7、团队建设：加强团队建设，提升团队凝聚力以及员工敬业度。
1、18周岁-35周岁，中专以上学历，农村地区放宽到初中；
2、吃苦耐劳，有上进心，能适应加班和倒班，重视团队合作，服从上级管理；
3、有生产制造工厂工作经验优先考虑；
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇二十二
1、在总务科科长领导下，负责全院污水的无害化处理及排放。
2、按照环保和防疫部门的要求，认真操作，按时加药、取样、化验，并做好记录，保证污水处理质量。
3、爱护机器设备，按要求对机器设备定期维修、保养，保证设备正常运行。
4、认真执行《污水处理制度》，服从分配，坚守岗位，按时完成各项任务。
操作工岗位培训资料（专业23篇）篇二十三
一、严格遵守公司一切制度，服从管理。团结、协作、认真工作。保质、保量生产出合格产品。
二、服从公司统一安排，各组员工统一到仓库领取原、辅材料，如遇短斤缺两、质量不合格有权拒收；出库后，一切责任自负。
三、各组员工服从公司统一日常工作事项安排，在生产中做到传、帮、带、负责技术指导，保证质量合格。
四、必须严格按操作程序进行生产操作，对经络和云团处理必须在工作台上完成。按质量检验要求，发现问题按有关规定扣罚。
五、每日由各组成员负责成品入库，发现短缺，按价赔偿。
六、车间内按规定保持整洁、清洁、个人物品放置工装间内。
七、每组轮流值日，负责打扫清洁、车间安全事务，若出现事故相关人员承担一切责任。
八、出差人员，由公司统一安排，统一管理。
九、上下班时间准时，着装整齐，每日召开班前会，非工作日加班，员工应随传随到，不得有误，违者按第八条给予处罚。
十、原则上不允准假，生病要出据有效证明。
十一、上班时间迟到https:///一次扣罚当月工资5元，中途待岗者，发现一次扣罚20元，旷工一天扣罚50元。
十二、辞职者须提前二周递交辞职申请书，以便车间补充人员。否则影响生产扣发全月工资。