通过辞职报告，员工可以向公司表达个人的决心和想法，对离开工作岗位做出合理解释。在这里，小编为大家准备了一些实用的辞职报告范文，希望能够帮助大家写出令人满意的报告。
个人理由辞职报告（模板14篇）篇一
尊敬的公司领导：
作经验;在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观。这两年多的工作经历尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢已经离开公司财务部门的小孙，还有技术部门的小何、小陆，在过去两年多的时间里，对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
最后，感谢单位对我的培养和照顾，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是上海环境_投资有限公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
个人理由辞职报告（模板14篇）篇二
尊敬的医院领导：
您们好！
首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职报告。写这一封信时，我的心情非常复杂，从自己五年前进入我们_医院__科以来，由于科室主任和老师们的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一名青涩的医学院毕业生，慢慢成长为一名合格的__科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助，有太多的成长，也有太多的感悟。
但自从我的家庭有了小孩以来，繁重的临床工作就让我难以胜任，父母年纪老了，家中的小孩也非常需要妈妈的照料，我先生也长期出差在外，没有更多的人手来照顾家庭。
由于以上个人原因，我和家人经过反复考虑和讨论，希望在以后的日子里，自己能换一份相对轻松，不需要值夜班的工作，能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。
在离开之际，回顾自己一路走来的日子，在我们__科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分，感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。
祝医院领导和科室的所有同事身体健康，工作顺利。
此致
敬礼！
个人理由辞职报告（模板14篇）篇三
尊敬的领导：
您好!
我想辞去工作的理由有三，望批准:。
一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。
三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。
在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达。
此致
敬礼!
申请人：
x年xx月xx日。
个人理由辞职报告（模板14篇）篇四
敬爱的党组织：
您好!
你好!我是xxx!今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解!
首先，感谢医院这么一年多来，对我的`成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去思考问题，学会去理解上司和同事，学会去深入顾客的内心探究问题。在许多领导的帮助下，我在工作上也取得一点的成绩。尽我所能，把工作做好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为医院付出，为医院更上一层楼，尽自己的微薄之力。虽然，医院之中发生很事，我也出过很多失误，领导和同事们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个医院的大家庭中，感受到不尽的温暖。
我还很想继续为医院努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的领导们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。
可是，人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年10月2日。
个人理由辞职报告（模板14篇）篇五
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼!
申请人：
x年xx月xx日。
个人理由辞职报告（模板14篇）篇六
尊敬的酒店领导：
您好!
我是贵酒店__区的保安人员__。很抱歉在您工作忙碌的时候还来打扰您，请您原谅。但是自己作为贵酒店的保安员工，经过对最近个人情况的思考，我决定在此向您辞职!望您批准为谢。
我知道，作为安保人员，自己随意的变动会引起很大的问题，不仅仅是个人的职位空缺问题，更是酒店的安全设施空缺的问题!这不仅仅会影响到酒店的安全，更会给其他同事的工作带来压力!所以，我真的是思考了许久，才最终下定决心要做出这个选择。
自从走上工作，也不知不觉离家很长一段时间了。这期间，尽管我有了许多的收获和体会，产生了很多的变化，但是家中也一样在不停的变化。最近，家中本就年迈的父母越发的感到生活的不方便，作为子女，我却独自一人在外，不能照顾她们。这实在是让人感到惭愧不堪。
对于酒店，对于这个岗位，我的心中是有许多的不舍和回忆。自从本人在20__年_月进入酒店以来，就一直在坚守在这个岗位上，20__年来，风雨无阻的为酒店保持安全和秩序。这对我来说，既是一份工作，也是一份信念。我不敢说自己不会在工作中犯下任何的错误。但是我能说，在工作中我一直尽职尽责!
现在我的具体情况就是遮掩，本人的家隔酒店是在遥远，家中父母无人照料，望领导能批准我的辞职。今后，尽管我会回到家乡工作，但是，我也不会忘了，自己在__酒店工作的这些年!更不会忘了，在这些年来，自己认识的这么多朋友，同事!是你们的鼓舞和激励，才让我在工作中坚持自己的原则，坚定的守在这份安保的岗位至上!
“天下没有不散的筵席”，尽管我离开了，但是未来，会有新的同事加入到这个团队当中，我相信，__酒店的未来会更加的出色，在大家共同的努力下，__酒店一定会更加的辉煌!
最后，祝愿各位同事，工作顺利，家庭幸福!祝愿大家——步步高升!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板。
__年__月__日。
个人理由辞职报告（模板14篇）篇七
各位领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
目前作为公司的安全技术员，我一直都很享受这份工作。转眼快-年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，这毕竟是一份高危险的工作，因为家人的担忧已经反对，我决定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
个人理由辞职报告（模板14篇）篇八
尊敬的领导：
您好！
在您的指导之下我已经在教育行业有了我个人的一席之地，我感到相当的满足。只是现在我真是没有办法继续在这样的环境下工作了，所以我已经决定就此辞职，再重新出发。
高中本来就是一段十分激情澎湃，更是埋头苦干的日子，而备受煎熬的不仅仅只是学生，还有给学生们讲课的老师。现在我的内心感受到了极大的不适，并且觉得我自己的教学是存在着极大的问题。其实我每天都还是在按照既定的方式向学生们讲授各项知识，并且也时刻有注意着自己的教学方式的改变，但是始终没有任何的成效。我也是对自己进行了再三的反思，我还是认为自己可能还是不太能够将自己的所有知识都传递给我的学生们，这或许就是传说中的“不会教书”吧。纵使我自己也是做出了很大的努力了，但是在一些方面都还是有一定的问题。我想也是时候应该要让自己重新展开一种新的生活了吧。
能够有这样的一段时间，我的内心还是十分开心的，毕竟也算是圆了我一直以来的梦。这份看上去就让人羡慕的工作，单却实在有些不适合于我，所以人生还是应该要找寻到一份一份非常简单易行的工作。人生说是困难也挺简单的，但就是需要我们自己去不懈奋斗，去寻觅，去感受，现在我已经感受到我的未来就在前方，所以我决心要再向着前方进发，去努力奋斗。
或许是自己能力不够，或许是自己付出不多，或许……还有很多的或许都汇成了我应该要离开这份工作。如今的我已然是做好了决定，所以我会在近段时间就处理好自己的事情，并将教学工作上的一切都搞清楚，这样来接班的老师才能够更加的清楚。我确信不管是现在还是以后，生活中的精彩都是由自己创造的，在教师工作上我没有创造出来的部分，我也会尽力在其他的地方创造出来。
在这个时候离开，真是我个人的不好，但是一旦有决心想要离开这份工作了，那便是不应该再多做犹豫，毕竟这是害人也害己的事情。本来能看着我的学生们从学校毕业离开，那会是一种相当深的感情，更是有相当大的触动，但是我等不到那个时候了，我不能让在教学中没有办法做到尽心尽力的我，还来危害我的学生们，我相信之后会有一位在教学上具有相当大威严的教师在来带领着这一群学生在之后的高三中收获到满意的成绩！我相信那个时候我会比任何时候都感到开心与幸福。
此致
敬礼!
姓名：
日期：
个人理由辞职报告（模板14篇）篇九
辞职需要理由吗？辞职不需要理由吗？这个问题不好回答。关键是辞职理由怎么写?攀到高枝，辞职吧。工薪太少，辞职吧。心情不好，辞职吧。路途太远，辞职吧。上司太恶，辞职吧。身体不好，辞职吧。职场中尔虞我诈太严重，辞职吧……每个人辞职总有一个理由，一个员工要辞职，领导总会要求提交一个离职的原因。我相信每个人的辞职理由都不相同，可惜的是好象还没有看到过离职原因怎么写的汇总文章。没原因就想辞职？主管人力资源的经理们是不会放过你的。
辞职有理，休息无罪。下面是职场中各色人等38个辞职理由，或许某一天会对你有用。看完本文，辞职理由怎么说这个难以启齿的问题，将不再困扰着你。我相信还有更多辞职的最好理由，只是小编还没收集到。
个人理由辞职报告（模板14篇）篇十
辞职报告理由如何写范文，辞职要有一个合理的理由，下面带来辞职报告理由如何写范文，欢迎阅读。
1、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。
“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。
我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
2、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。
在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。
想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。
尊敬的公司领导：
您好!
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。
我原来有很多项目，本想拉到公司来做。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。
而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。
我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!
辞职人：xx
日期：
尊敬的xxx领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。
经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。
在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您们好!
在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。
递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。
在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。
为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
xx年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
20xx年x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。
除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。
因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的`基本准则-孝道。
尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。
多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。
人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。
天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。
在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!
很抱歉，不能继续和大家一起努力了。
很遗憾，不能有大家的陪伴了。
不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。
经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。
我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。
以上辞呈，恳请批准。
谢谢!
此致
敬礼
个人理由辞职报告（模板14篇）篇十一
敬爱的总经理：
您好
我是网络部的xx，下面是我的辞职报告。
念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些的时候，正是爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”
您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，您说，要是也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，您看这是也很有诗意呢。
回想当初，当我眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱公司，爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。
结果，您报了个天杀的低价，工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋的滋补滋补。您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给社会的安定团结一份九十年代酷一族应。
在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。
最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要几个强硬起来，您还要说“要以厂为家，要多体谅，公司资金周转不开，大家一起度过难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让与您共苦，您却人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传说中的“周扒皮”啊，恨每个员工每天24小时都干活，恨员工能顶四、五个人用，在的基础上还要每个员工只拿人的工资，或者不拿工资。，“周扒皮”才会甘心。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化低而看不起您。
您看，我是多么为您着想啊!希望能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
个人理由辞职报告（模板14篇）篇十二
在辞职申请书中，辞职报告理由是很重要的!大家知道应该怎么书写辞职报告理由吗?以下是辞职报告理由范文，请参考!
首先，从个人原因来说。
由于你身体情况欠佳，需要回家休息，可以成为辞职的理由，公司不会那么不通情理的。
由于你对生活的态度改变，对工作的态度改变，想要换一种方式生活，或者去旅行，或者隐居，用人单位都是会理解你的，这也可以成为辞职的理由。
其次，从家庭原因来说。
由于你的父母亲生病了，或是你的小孩子没有人照顾，你需要辞职去关心照顾他们，这是人之常情，用人单位会予以批准的。
由于你家里要盖新房子，急需人手，回家帮忙。
这也可以成为辞职的理由。
毕竟盖房子也是算一件大事。
再次，从用人单位原因来说。
用人单位的环境、工资待遇、人际氛围、发展前景等因素都可以成为你辞职的原因。
例如，用人单位给你的薪资待遇过低，不能满足你的需求，并且工作时间太长，影响你的休息时间，这就可以成为你辞职的理由。
你大可直接在辞职报告中写明。
倘若以后有什么争执的话，辞职报告还能成为证据。
总之，辞职报告理由如何写，重点是要实事求是，并且真诚。
不要欺骗用人单位，你说出真实原因，用人单位一般会理解你，但注意措辞要委婉。
谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。
当我们在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。
所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。
另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造，提升专业能力。
这个理由可以让你很快地暂时中断事业，让你今后的职业有个更好的未来。
所以，如果你打算进入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作领域，那么这种学习就是值得的。
但是，一定要确定的是，这个学习的机会非常好，并且能够让你得到自己向往的工作——你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。
如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半会很理解你。
显然，做生意不会是一夜之间就能成功的事，你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。
但是，如果有了认真的准备，很多辛苦的工作，那么做自己的老板绝对是你所做过的最棒的事情。
这是一个辞职时使用的幸福的理由。
每一个母亲都有权力选择自己的生活，有的人是喜欢一边工作一边做母亲的生活，而不幸的是有的人还无法承担放弃工作后的生活。
但是，对于那些想成为全职妈妈的女性来说，这真的是一个非常棒的理由。
这是一个辞职时使用的比较有趣的理由。
在绝大部分人心中都有一个周游世界的梦想，但是资金常常是最大的阻碍。
如果你有钱，而旅行的机会又是你长久以来所渴望的'，那么你完全可以花上几个月甚至是一年的时间来做这件事。
但是，别忘了做好旅行回来之后的计划，最起码要在你找到下一份工作前保证生活无忧。
现代人常常很难一直生活在同一个地方，所以对于一些人来说，要换个城市生活，甚至是移民就成了靠谱的离职理由。
这个理由背后的原因常常是爱人的工作调动，或是要回家乡照顾父母等等。
其实有的时候，你自己也在渴望一些生活的变化，那么在新的地方开启新的生活也许真的能够让你的人生大不相同。
当然，辞职的理由也可以很简单，比如你只是做好了要改变的准备。
当在一个熟悉的环境中呆了太久之后，人常常会死于安乐，你已经成了被温水煮死的青蛙，你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。
所以，这种情况其实也是你遭遇的一次机遇，如果能换一份令你激动的工作，你的事业便会得到更长足的提升。
个人理由辞职报告（模板14篇）篇十三
有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地，他对加薪彻底的失望了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。毫不犹豫地交上辞职书，老板犹豫一下，就问了一些情况，他也是随便的回答。给他加薪，他婉言谢绝。
2、自尊受损的决定
一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发现错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是故意的，做错了处罚是理所当然的，但是当众这样被侮辱，实在受不了。
3、负出为徒劳
管理制度。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。因此，每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。 辞职报告范本：
尊敬的公司领导：
我带着复杂的心情写这封次致信。过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!
这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。 我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼
个人理由辞职报告（模板14篇）篇十四
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。
在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如果在这里翻船，实在是可惜。那么到底有没有标准答案呢?答案是肯定的：没有。
但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司;从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案;面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少)，可能在中间问到(常有)，也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。
以下是比较合适的离职理由，供大家参考：
1、人岗吻合率较低。
第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到。
企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感。
当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)。
4、企业发展较慢。
当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
5、个人成长问题。
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
6、职业规划问题。
在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定，看你怎么圆)。
7、理念问题。
当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。
8、用人机制问题。
一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。
有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。
不同跳槽理由分析。
离职原因一：对薪酬福利不满。
自我分析：
1、工作中的付出和回报是否成正比?
2、我自己的薪资在同行同岗中是否处于合理范围?
3、我是真的对薪酬不满，还是精神上不满?
专家解析：
1、工作付出包括很多方面，如上下班路程、上班时间、每天做多少工作，是否影响家庭和个人生活等。如果你评估下来，发现自己付出远远大于回报，那么你对薪资不满而寻求跳槽的出路完全情有可原。当然，职场新人要慎重，因为学习和积累实力在这个阶段远远大于薪资。
2、我们有时无法评估自己的薪资所处的范围，很容易因为道听途说高估他人的薪酬、()而低估他人的绩效，以致感到不公，对自己的薪酬产生不满。一旦冲动跳槽，就会发现这一切都是谎言。所以，对自己的薪资水平有个科学合理的认识是很有必要的，仅仅因为捕风捉影而产生不满是不明智的。
3、精神待遇是待遇的一个重要部分，主要是指对工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等因素。由于精神对于具有隐蔽性，在表达对精神待遇不满的时候，常常会强调对物质待遇的不满。清楚自己真正不满的是什么，会对自己下一步的跳槽有所帮助，避免重蹈覆辙。
离职原因二：个人职业发展遭遇瓶颈。
自我分析：
1、我的职业瓶颈是因为自身还是环境因素?
2、在公司是否真的无法让自己突破瓶颈?
3、为了突破瓶颈，跳槽是否是最优选择?
专家解析：
1、首先应该分析这个瓶颈是因为自身问题，还是因为周围环境的限制。有时不是公司不给机会，而是自身能力不足，这时就需要自我充电积蓄力量。
2、如果自身的能力已经明显高于现在所处的职位，而你对公司并没有其他不满，那么在本公司内寻求突破，可能是最保险的途径。如果本公司已经无法更进一步的发展，就可以考虑跳槽了。
3、合理评估跳槽风险，看它是否真能让你突破瓶颈。这个突破不止是指薪资上，更多的是指职位的阶层性提升。如果跳槽后仍然原地踏步，甚至退步，无法在职业发展上取得跨越性的提升，那么你的跳槽时机或许还没到，“卧槽”更适合。
离职原因三：企业发展不佳。
自我分析：
1、你是否跟同事、上司讨论过公司的现状?
2、你是否通过各种途径、平台去了解整个行业的景气度?
3、你目前的实力是什么?
专家解析：
首先，了解公司的动向。一个对未来有规划的企业，至少还有发展机会。你可以跟领导说出你的困惑和感觉，探探领导的口风。当然，怎么说是有技巧的，可以结合自己目前在工作上存在的一些困难，询问公司是否有新的变化。总之不要根据一些表象，就去判断公司的发展前景。
其次，看周围同事们的工作激情。有时候，在企业的发展低谷阶段，反而会带起一些员工、管理层的工作热情，老板甚至也会跟大家一起奋战。企业有可能在目前阶段遭遇一些瓶颈，但是秉承着“共克时艰”的理念，这样的企业未必没救。
第三，了解自己的实力到底有多少。你可能觉得公司太小，业务太少，自己拿的不多。可是，依你现在的能力，真的能在大公司占有一席之地吗?如果整个行业不景气，除非你转行，否则也只是从一个火坑跳到另一个火坑。
当然，如果企业出现欠薪、变相裁员等非常情况，还是提高警惕吧!
离职原因四：无法认同企业的管理方式和文化。
自我分析：
1、你到公司多久了?
2、你是否尝试改变自己?
3、周围对你的评价如何?
专家解析：
在职场上经常可以看到那些上班一个月就辞职了，原因就是不能认同公司的文化。但你是否想过，在短时间内去评价一个企业的管理、氛围和做事方法，是不是有点太草率?有的人是因为自身性格问题，无法融入团队，不知道怎样沟通，最后将责任怪罪于企业文化，那只能说你不是一个非常成熟的职场人。
虽说现在并没有什么一辈子的“饭碗”，离职跳槽已经成为职场生涯中必不可少的行为，但并不是每家企业都有人力、财力、物力来做一些事情，单凭自己的喜好，去找一家入得了你的法眼的企业，实在是难!
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