写月工作总结时，要注重事实和数据的呈现，结合具体案例和实际情况，以客观真实的方式展示自己的工作表现。小编为大家整理了一些月工作总结的范文，希望能够给大家提供一些写作的思路和技巧。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇一
城镇新增就业739人，完成任务1000人的74%，失业人员再就业869人，完成任务240人的362%，就业困难人员就业355人，完成任务180人的197%，城镇登记失业率控制在4.06%，比任务4.1%下降0.04个百分点;城镇就业技能培训993人，完成任务1000人的99.3%;创业培训151人，完成任务230人的65.7%;发放创业担保贷款309万元，完成任务1000万元的30.9%。农牧民转移就业31960人，完成任务32000人的99.8%，其中稳定转移就业6个月以上25863人，完成任务26000人的99.5%。失业保险参保6310人，完成任务8200人的76.9%，征缴失业保险金284.26万元，完成任务255万元的111%。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇二
在xxx市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1－6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52％；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63％；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51％；《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3％。今年上半年主要抓了以下几项工作：
一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了xx年市局先进单位。
一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。
自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。
在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。
一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。
就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：
（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。
（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。
协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。
（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。
（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇三
(四)通过不定期考核，我们跟踪了解大学生民生志愿者思想、工作等情况。了解大学生民生志愿者的工作开展情况，另一方面要求服务单位做好平时督查，今年8月份新安置19名社会民生志愿者，现在岗共36人。
(五)扎实做好《就业失业登记证》的管理发放工作，截止现在共发放766册。
(六)社会保险补贴是国家为促进就业再就业工作出台的一项惠民政策，关系到就业困难群体的切身利益，我们要求工作人员登门入户做好就业困难人员的核实认定工作，要熟练掌握申报时间、申报对象、申报条件、补贴标准、所需材料、办理流程、工作要求等内容，截止现在通过个人申报共830人。
(七)为进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作，我们对25名实名登记的离校未就业高校毕业生开展跟踪回访，及时了解其就业状况、接受就业服务情况、享受就业政策扶持情况，做好记录，下一步对吸纳离校未就业高校毕业生的企业，帮助其按规定享受相关扶持政策。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇四
在xx市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务新三化建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1-6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51%;《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3%。今年上半年主要抓了以下几项工作：
一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置40、50人员就业991人，完成计划的86%。
三是针对海林4050人员就业现状，对就业竞争能力按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了xx年市局先进单位。
一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇五
强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，放在经济社会发展的突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业援助制度。加大对《就业促进法》的宣传力度，认真组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的能力。以公平就业为原则，努力实现城乡就业一体化，引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。(语文网中网文秘频道)。
2、实施扩大就业发展战略，努力扩大就业总量。(语文网中网摘录，版权属原作者)。
扩大就业，发展经济是基础;开发岗位，项目支撑是关键。继续实施积极的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目衔接。对落户清镇的工业项目，提前介入，掌握工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处;同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位;围绕清镇市的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位2700个。(语文网中网摘录，版权属原作者)。
3、进一步完善人力资源市场配置功能，提供优质高效的就业服务。
在现有劳动力(人才)市场的基础上，整合市场资源，成立清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完善市乡村三级就业服务体系，力争在全市所有乡镇(街道)均建成人力资源分市场，形成覆盖全市的市场网络，为大中专毕业生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农民和农村劳动力提供优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力资源市场为载体，深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失地农民、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”“大中专毕业生就业服务周”等活动，增进求职者与企业的交流，促进就业。
与市境内用工企业开展“我助你发展、你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。
4、健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，提高劳动者就业创业能力。
重点采取七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订清镇市职业培训规划，对全市的职业培训工作进行统一安排和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才培养计划。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训机构给予培训经费补贴，调动全社会培养高技能人才的积极性。六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全社会营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现代职业培训载体建设。采取自建实训基地与利用社会资源并举、自我培养和委托培训相结合的办法，形成布局合理、功能完善、企业满意的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素质提高改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。
5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。
建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业者。积极落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业。一是积极为有创业愿望的人员，提供免费创业培训和专家咨询、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营经济活动的人员，自筹资金有困难的，给予小额担保贷款扶持。从事微利项目经营的，给予两年贷款贴息。三是实行创业项目奖励政策，向广大市民有奖征集创业项目，根据项目的使用率和吸纳就业数量，给予奖励。
6、完善面向所有困难群众的就业援助制度，建立就业援助长效机制。
一是继续做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工作站，以社区为依托，积极开发公益性岗位安置就业困难对象;二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，掌握就业困难人员基本情况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难;三是积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业介绍、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，给予就业补贴和社会保险补贴;对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴;四是建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象及时给予就业援助，全年实现下岗失业人员中“4050”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇六
在xxx市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1－6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52％；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63％；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51％；《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3％。今年上半年主要抓了以下几项工作：
一、抓素质建设，实现就业服务制度化。
一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了xx年市局先进单位。
二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。
一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。
三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准。
自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。
在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。
一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。
二是积极协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止xx月xx日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。
三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。
四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。
我局已与深圳、北京、大连等地的`就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇七
(一)依托苏木乡镇和嘎查村劳动保障平台，对全旗劳动年龄内建档立卡贫困人员进行了全面摸底，了解掌握建档立卡贫困人员的就业意向和培训意向，为开展针对性的就业服务奠定了基础。
(二)建立了就业服务微信公众号，引导企业和劳动者通过微信公众号开展网上招聘和求职登记。在公众号里面设置了京蒙帮扶专区，专门提供北京企业的就业岗位。
(三)了解掌握就业需求。依托苏木乡镇和嘎查村劳动保障平台，健全和完善劳动年龄内建档立卡贫困人员台账，进一步了解掌握建档立卡贫困人员就业帮扶需求，及时进行有针对性的就业帮扶。
(四)开展“161”就业扶贫对象的服务。按照就业工作包联机制，集中对“161”就业扶贫对象开展针对性就业扶贫服务，确保“161”就业扶贫对象得到相关就业服务，实现就业增收。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇八
2020年，我局根据劳动力市场需求情况，主动调整职业技能培训工作方向，将我旗目前用工需求量较大的家庭服务业、电焊、美容、手工编织等专业作为职业技能培训的重点工种，联合市内外具有正规培训资质的培训学校，开展以理论与实操相结合的职业技能培训。为使培训者更好的掌握所学技能，各工种的培训适当的增加了实训的课时，让培训者可以通过操作消化所学知识。同时，我局还加大与小微企业的联系，将小微企业作为培训后安置学员的主要途径。
利用农闲时间(今冬明春，2020年11月初---2020年4月底)由北京怀柔区与我局共同组织实施，分别有劳动保障协理员35人，幸福院保洁员168人，新建村卫生保洁治安员237人，美丽乡村建设工程村庄卫生保洁治安员944人，苏木乡镇场政府所在地卫生保洁治安员333人，牧区嘎查治安员86人，共计1803人。该人全部为建档立卡贫困人员，由政府统一出台实施办法组织人员，期间开50人手工编织2个班，100人(其中有一半以上建档立卡人员)。力争在12月20日前完成培训任务。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇九
为贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照就业再就业优惠扶持政策，完善促进就业的政策措施，进一步做好就业再就业工作，推动社区公共就业服务进程，社区是将就业再就业工作作为一项长期的首要工作来抓，始终坚持以“先就业、后择业、先培训、后创业”的原则。充分发挥社区劳动保障平台作用，利用横幅、板报、免费发放相关资料等进行宣传，以确保社区劳动保障工作站全年就业再就业工作目标任务的实现，结合社区实际，现制定2010年就业再就业工作计划如下：
达的各。
二、把各项再就业优惠政策宣传资料及时地送到需要再就业有求职愿望非常强烈的劳动者的手中，详解劳动者普遍关心的问题，利用“再就业援助月”活动，开展就业再就业研讨会、专题讲座等形式，多层次、有重点地开展“三法一条例”政策宣传活动，提高依法行政和依法管理的意识和职能能力。
者的基。
四、鼓励下岗失业人员利用《再就业优惠证》从事多种经营增加收入，免费提供国家新一轮优惠扶持政策以及发放申请“小额担保贷款”政策宣传资料，通过宣传帮助其走自主创业的之路，使其用双手打开致富之门。
五、充分利用社区平台，组织开展多层次、多形式的开展送温暖、送岗位以及开展“再就业政策职业指导应知应会培训”、“再就业援助月服务座谈会”和签订再就业援助服务劳动协议书，提高失业者的就业能力。
六、鼓励“4050”人员、大中专毕业生被企业吸纳以及下岗失业人员自谋职业和自主创业，利用自身技能多渠道的达到稳定就业的目的。对就业困难人员给予帮助，充分发挥小额贷款作用，符合条件、手续齐全，将在最短时间内为申办小额贷款的各类失业人员办理好有关手续。对就业困难年龄偏大、文化技能偏低的失业者及困难家庭开展再就业援助服务。耐心细致地开展政策咨询、职业指导、职业指导应知应会培训、职业介绍等跟踪回访服务活动。对下岗失业者其子女进行免费职业介绍和技能培训指导服务工作，在社区办公大厅内设立“三法一条例”有关法律、法规政策咨询台，对特殊困难的各类失业者给予相关再就业政策帮助。
汇园社区居委会2010年3月10日汇园社区2010。
年就业再就业工作上半年总结我社区在上级^v^门的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，为认真贯彻落实国家各项就业再就业扶持政策，结合社区实际，积极采取有效的各项再就业政策宣传措施，全方位开展各项业务工作，使就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善。现将社区劳动保障工作站2010年上半年就业再就业工作总结如下：
1、进一步做好就业再就业工作,各项优惠扶持政策落实到位。《就业失业登记证》发放到位。社区下岗失业人员现已申领办《就业失业登记证》的人数为46人，为社区再就业工作的开展创造了良好环境。
2、就业培训工作深入开展。按照“先培训、后上岗，先拿证、后就业”的工作方针，开展了“再就业援助月”就业政策职业指导应知应会培训以及再就业援助座谈会活动。参加就业政策职业指导应知应会培训各类失业人员共计54人（其中：下岗失业人员就业再就业22人,城镇失业人员培训32人）。
一、市场择业能力差等问题，社区再就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。上半年以来，新市区保洁员公益性工作岗位4个，用于安置就业就业困难对象4人。
4、注重做好大中专技校毕业生就业再就业工作。采取把“政策送上门、岗位送到人”作为工作的出发点和落脚点，及时为失业人员、特别是困难群体办实事，解难题，大力开展送温暖服务活动，提供了岗位援助等活动,不就业不脱钩。上半年实现就业再就业人数共计77人，其中：下岗失业人员再就业人数11人，应历届大中专技校就业人数22人，复转军人就业人数1人，城镇失业人员就业人数43人。
5、始终把帮助失业人员实现就业再就业，作为当前市场建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：一是开展承诺服务。综合劳动力市场向社会承诺，只要不挑不拣，帮助其找到就业岗位。二是开展免费服务。对持《再就业优惠证》和《就业失业登记证》进入市场，即可享受免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。三是开展专门服务。及时向社会各界发布岗位信息，市劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务招聘会6次，提供岗位2000个，实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇十
（一）强化措施，狠抓落实，就业再就业工作成绩显著，就业再就业工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我区与各乡（镇、街）劳保部门签定了目标责任书，明确了新形势下我区促进就业再就业工作的指导思想、目标任务、政策措施和奖罚办法，量化细化了工作任务，确保各项任务落到实处。至今，城镇新增就业5471人，完成年目标任务的113.98%;城镇净增就业2307人，完成年目标任务的121.42%;下岗失业人员就业1745人（其中安置“4050”人员292人，完成目标任务的104.29％），完成目标任务的102.65％；新增转移农村劳动力3222人，完成目标任务的134.25％，其中省内转移2432人，完成目标任务的105.74％。城镇就业率达97%,超过目标任务94.5%,“零就业家庭”就业安置率达100.00%，进入了动态管理阶段，取得了显著的成绩。
（二）强化管理，科学规范，失保基金总体运行良好。为做好失业保险基金的征缴和扩面工作，我局加大了宣传力度和征缴力度，加强与相关部门的相互协调，参保人员缴费积极性有所提高，全区失业保险基金征缴工作取得了较好成绩。目前，全区累计参加失业保险5058人，征缴基金178.3万元，完成了征缴任务,历年累计结余基金852.7万元。自失业保险基金纳入区级统筹以来，强化了基金的征缴，规范了基金的管理，基金运行良好，确保了失业保险待遇的落实，全年为下岗失业人员发放失业救济金15.3万元，取得了较好的社会效益。
（三）扩大规模，注重实效，培训力度进一步加大。在多年的工作实践中，我们深切感受到，就业培训是实现再就业的'重要途径。本年度我局在全区范围内共举办了计算机、餐厅服务员、陶瓷烧成工、电工、钳工、电焊工、制鞋制衣、机械制作、食品加工、乡村旅游技能、创业等专业的培训班共62期，参培人数达2903人，其中省内工业园区定向培训（金蓝领工程）1800人，在岗职工技能提升培训450人，乡村旅游技能培训74人，期它培训225人，创业培训11期共354人，签订培训协议37家,用工对接18家企业,用工对接成功2324人,其中区陶瓷产业基地成功对接460人，均完成和超额目标任务。
（四）以人为本，统筹兼顾，各项就业再就业优惠政策落到实处。为了落实就业再就业各项优惠政策，切实保障下岗人员的基本生活，我们在全区范围内开展了摸底调查工作，强化监督，狠抓落实，分类建立了城镇失业人员台账。目前，共核发《就业失业登记证》3843本；免费培训下岗失业人员675人；公益性岗位安置380人，支付岗位补贴112.08万元；为困难企业萍乡市众大高新公司36人支付社保补贴4.9万元；新注入小额担保基金100万元，共发放小额担保贷款4670万元，完成目标任务的274.7%,其中支持个人创业发放3070万元，完成目标任务的256%,带动就业1500余人，中小企业融资担保1600万元,完成目标任务的262.3%,到期贷款回收率达99.50%。以上措施为全区下岗失业人员自谋职业，自主创业，实现再就业创造了有利条件。
（五）更新理念，加大投入，劳动力市场建设逐步规范。在全区实现劳动力市场信息网络化后，各类设备包括计算机、触摸屏等已逐步在全区劳务中心（所）配备，通过进一步健全就业服务，完善网络服务体系，全面深入的开展职业介绍，为用人单位和求职者提供准确、高效、可靠的中介服务，充分发挥劳动力市场在劳动力资源配置中的重要作用，市场就业理念在我区逐步形成。本年度通过职业介绍指导成功就业3500人（次），完成目标任务的100%,全区劳动力市场运行情况良好。
（六）强化素质，提升服务，创建工作稳步推进，
总结。
一是通过加强组织队伍建设，努力创建优质服务“窗口”单位，党支部紧密结合就业工作实际，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和就业工作任务，团结带领全局党员干部职工立足职能岗位，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，全局上下积极开展了争创优质服务“窗口”单位活动。二是加大宣传力度，增强服务职能，通过积极协调各方面关系，争取到主管区长及财政的支持，印刷了14万份各类宣传资料分发到各乡（镇、街），并会同全区相关部门于年初、年中、年末三次开展了就业再就业政策宣传周，春季招聘会,大学生专场招聘会，失地农民招聘会，赶场送岗下乡等活动，采取新闻媒体、悬挂横幅、设立宣传点、组织宣传车、发放宣传材料、举办劳务交流洽谈会等多种有效形式，涵盖了再就业政策，就业培训，劳务输出等群众关心的热点难点问题，举办黑板报18起，并定期在劳务大厅大屏幕上公布用工、求职信息，对用工单位适用各项优惠政策，更多的吸纳下岗人员与失地农民，使劳动者了解各项政策，尽快实现再就业起到了积极作用。三是完善创业指导服务中心，聘请创业指导志愿专家为创业者提供创业指导服务，全面助推创建工作的有效开展。
二、工作中存在的问题。
回顾工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。一是就业形势依然严峻，劳动力的求职意愿与企业的岗位需求不相符的矛盾长期存在；二是就业资金不能完全到位，各项优惠政策不能完全落实。
（一）认真落实就业再就业的各项优惠政策，不折不扣地贯彻执行各项扶持政策。积极争取有关部门的支持，进一步优化创业服务环境，如小额担保贷款工作在争取金融部门支持的基础上，尽可能进一步简化贷款手续，为创业者提供资金保证，充分发挥资金效能。切实保证职业介绍补贴、培训补贴、岗位补贴、社保补贴的及时兑现，将各项税费减免的优惠政策落到实处，为失业人员营造更好的就业环境。
（二）认真落实安置就业困难高校毕业生，组织领导大中专毕业生积极参加考聘，并教育他们树立正确的就业观，鼓励他们自谋职业、自主创业。同时开发更多的就业岗位,提升二、三产业吸纳劳动力的能力，通过清岗腾位等工作，对“4050”人员等社会弱势群体提供就业援助。
（三）加强失业保险工作的管理，协调好与地税等部门的关系，努力做到应保尽保，应收尽收。进一步规范资金统筹管理，确保失业保险待遇的兑现，充分发挥失业保险基金的保障作用。
（四）继续加大职业培训力度，要在订单培训、对口培训、岗前、在岗培训上下功夫，探讨培训与就业完美结合的新路子。继续加强职业培训学校就业培训力量的合作，调动全社会办学的积极性，加大对农民工的培训力度，努力提高劳动力的就业能力。
（五）进一步规范和完善劳动力市场的建设，规范服务职能，及时为劳动者提供省内外的用工信息，加强职业指导，争取劳务中介成功率达70%以上。
（六）组织全体职工加强政治学习，建立保持共产党员先进性教育和作风建设年活动的长效机制，以《就业促进法》为指导，加强职工队伍建设和优质服务窗口单位创建工作，讲文明、讲礼貌、热情接待、周到服务，不断提高政策水平和依法行政的能力，提高服务意识和办公效率，认真践行“三个代表”重要思想，加强党建和党风廉政建设，努力创建先进单位。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇十一
xx年是经济高速增长和金融危机并存的年代，对于富康花园来说也是极为不平凡的一年，从新年的堵管事件、业主的抱怨，到管理处改善薄弱的环节，赢得业主的好评，真实的记录了管理处所有工作人员的艰辛付出。其工作总结如下：
一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸，污水延伸到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，管理处工作人员忙得不可开交，业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事终于得到了圆满的解决，业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。
二、市场环境的变化，导致我们管理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带来了挑战，由于人员的不足，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么贵重物品，但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司，经对工资和人员做了相应的调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性。
三、蝶恋花西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的抱怨，也带来了消防隐患，经管理处多次协商、调节，并借用执法部门的整治时机，成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评，消除了安全隐患。
四、人员紧缺，招聘时不能择优录取，有些员工私心较重，素质不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经管理处与业主沟通，虽能得到理解，但是不可否认，这种行为应该胎死腹中，不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训，提高个人的荣辱观，体现物业管理人的真正价值。
五、管理处积极响应公司的号召，制定有偿服务价格表，并率先在富康花园实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公司的收入，而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。
六、小区已成立8年之久，加上地下管网小很容易堵塞，管理处就按照年前制定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境，得到了公司和业主的好评。
七、因为有了x年成功分亨芒果的经验，xx年我们在芒果的管理和分享的过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自已的节日—芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴，让我们深深的感触到，只有真心的付出，才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。
八、楼宇天台的年久失修，暴露出了安全隐患，管理处工作人员扛着沉重的焊机，攀爬于每个楼道，经一个礼拜的努力，终于划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当初的设计不合理，让小区业主饱受了烈日和雨水之苦，管理处决心改善其薄弱环节，投入大量的人力物力，进行改建，让以前的过关变成了现在的回家，也彰现了我们物业公司服务的本质。
九、小区单元楼的`门禁系统，是业主与管理处之间的畔脚石，多年来一直得不到有效的解决。管理处与业主进行反复的沟通，得到了大多数业主的认同，并同意由管理处牵头进行联系，共商门禁改造计划。此工程到目前为止，已成功的完成两栋楼宇的改造，投入使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进行了回访，得到的答复是：“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机，让我们在家听对讲里面发出来的音乐，笑死人了”。
由于受社会大环境的影响，富康花园管理处在13年进行了人员精减，由以前的16人精减这现在的13人，这对于我们来说是一个挑战，以前的成绩摆在那儿，并不能以精减了人员为借口，从而降低服务质量，这样就没办法得到业主的认可，经过大家的共同努力，用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来的标准;治安情况比去年好，全年共发生两起治安事件，立案一宗;由于对绿化没有什么投入，也只能维持原状。业主投诉率明显降低，管理处工作就略显清闲。
纵观本年度，我们的工作虽小有收获，但是也还存在着许多的不足，希望接下来在公司的正确引导下，在各位领导的监督下，让我们向着正确的、稳固的方向发展，使我们的服务质量再上一个新台阶。
xx年，我社区残疾人工作在市残联、街道民政部门的领导下，认真履行“代表、服务、管理”的职能，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德;积极地开展工作，尽力为社区残疾人办好事、做实事;基本完成了xx年度的工作任务。
以下是xx年度我社区残协所做的几项具体工作。
(1)定期对社区残疾人进行了走访服务，共计走访服务129人次，电话问询服务63人次。
(2)为5名社区贫困残疾人办理了医保申请。
(3)1月6日，“春节”前夕，市残联走访了我社区的贫困残疾人黄文发;为他送去了新年的祝福及助残金。
(4)3月10日，我社区邀请冯丽等3名残疾人参加了由市残联和市就业局共同开办的“x市残疾人联合会、就业局一传十代百暨创办你的企业”残疾人创业培训班。在这次培训班中参加的学员都学到了不少的知识，为他们今后的自主创业提供了必要的知识。
(5)5月11日，我社区残疾儿童朴奕择的母亲参加了由市残联举办的“脑瘫儿童家长培训班”，对该残疾儿童的康复起到了很大的帮助。
(6)5月15日，第19个法定的“全国助残日”前夕，为在全社会营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围，构建和谐社会;在x市中街，x市残联、x市东宁街各社区、以及x市各相关部门联合设立了咨询宣传台;以期通过此次宣传活动，进一步提高和丰富残疾人的康复知识及相关知识，从而进一步提高全社会积极参与营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围。我社区此次宣传活动的标语口号是“扶残助残，有你有我”;在此次宣传活动中，我社区向群众散发了相关宣传材料200余份。
以上是我社区xx年度的残疾人工作总结，请领导检查，有缺点和不足之处请给予批评指正，我们将继续努力工作，为社区残疾人更好的服务。
xx年，我社区残疾人工作在市残联、街道民政部门的领导下，认真履行“代表、服务、管理”的职能，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德;积极地开展工作，尽力为社区残疾人办好事、做实事;基本完成了xx年度的工作任务。
以下是xx年度我社区残协所做的几项具体工作。
(1)定期对社区残疾人进行了走访服务，共计走访服务129人次，电话问询服务63人次。
(2)为5名社区贫困残疾人办理了医保申请。
(3)1月6日，“春节”前夕，市残联走访了我社区的贫困残疾人黄文发;为他送去了新年的祝福及助残金。
(4)3月10日，我社区邀请冯丽等3名残疾人参加了由市残联和市就业局共同开办的“x市残疾人联合会、就业局一传十代百暨创办你的企业”残疾人创业培训班。在这次培训班中参加的学员都学到了不少的知识，为他们今后的自主创业提供了必要的知识。
(5)5月11日，我社区残疾儿童朴奕择的母亲参加了由市残联举办的“脑瘫儿童家长培训班”，对该残疾儿童的康复起到了很大的帮助。
(6)5月15日，第19个法定的“全国助残日”前夕，为在全社会营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围，构建和谐社会;在x市中街，x市残联、x市东宁街各社区、以及x市各相关部门联合设立了咨询宣传台;以期通过此次宣传活动，进一步提高和丰富残疾人的康复知识及相关知识，从而进一步提高全社会积极参与营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围。我社区此次宣传活动的标语口号是“扶残助残，有你有我”;在此次宣传活动中，我社区向群众散发了相关宣传材料200余份。
以上是我社区xx年度的残疾人工作总结，请领导检查，有缺点和不足之处请给予批评指正，我们将继续努力工作，为社区残疾人更好的服务。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇十二
前言：毕业与就业，既是大学生学习生活的一个结束，也是人生道路另一个开始。作为学校和我院学生工作的重要组成部分，毕业生的就业工作多年来一直受到学校和学院领导的高度重视。本学期，就业工作坚持在学院创业就业办的指导下，依照上级主管部门的相关规定以市场为导向，以服务为宗旨，以改革为动力，以提高就业质量为重点，以保持高就业率为加大宣传力度，创新就业指导形式，积极动员我校大、积极探索、奋力开拓、创新思维，建立本地学生就业工作的新机制，开辟本地学生就业工作的新渠道，拓展本地学生就业工作的新空间，努力达到学生满意、家长满意、企业满意，社会满意。
一、指导思想：
坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于政治经济大环境的影响，把握经济复苏为学生就业带来的重要机遇，根据学校“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生的素质，培养合格的建设者和接班人”的人才培养理念，坚持“以学生为本，以服务为魂”的思路，不断完善就业管理体系，强化就业服务意识，提高就业指导质量，着重培养大学生就业核心竞争力，进一步提升毕业生的就业层次和就业质量，为我校毕业生营造良好的就业环境，确保构建新的就业形势下的和谐校园。
二、工作目标：就业工作做到“三保三满意”、“一做二树三稳定”保质：保证用工单位质量。安置的单位符合国家劳动法规定。
保量：保证学生就业数量。
保时：保证今年就业工作于按时全部结束。
三个满意：学生满意、家长满意、用人单位满意。
做承诺：以书面形式向学生和家长承诺，凡是学校推荐的工作，如是用人单位原因导致学生工资少领或领不到，或被无故开除的，学生的一切损失由学校负责，其目的是真正解决学生、家长后顾之忧。
树形象：狠抓学生就业前的培训让学生充分做好就业前准备，以及强调学生到用人单位后应该怎样表现，从而树立我校毕业生形象。
抓稳定：了解学生在单位情况；不定期与用人单位电话沟通了解学生的表现，对学生进行座淡。在座谈中了解学生目前的工作环境、工资及其它福利待遇，解决他们实际困难；通过返校的学生、班主任、学生家长了解学生就业情况。通过多种渠道，全方位了解学生就业情况，及时解决学生在就业中遇到的问题，确保就业稳定率。
做好就业的宣传和解释工作，通过传真、电子邮件发送学生当月工资单等方式即时把学生在单位的表现和薪资福利向家长、班主任及教职工通报。
提高就业过程中的安全意识，加强安全教育，制定方案，确保学生安全到用人单位。
三、工作思路：为认真贯彻国家教育部、省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的有关政策和要求，促进2011届毕业生顺利就业提供优质的服务，确保2011届毕业生就业率比上一届有明显提高，学院将坚持“转变就业观念，深化就业改革，拓宽就业渠道，完善服务体系”的原则,号召全体教职员工积极做好毕业生就业工作。为了使整体工作有序开展，各项具体工作层层落实，特制定本工作计划：校园指导篇，实践操作篇，自我完善篇，绿色通道篇。
校园指导篇——做细做实就业指导：
导讲座：继续遴选专业的就业指导教师，在校、院两级开展各种形式的就业指导专题讲座及就业咨询，力求在原有工作基础上提升就业指导的细致化与实效性。学校层面的就业指导讲座广泛宣传，让有兴趣参与某一类专题的学生能够享受到较高层次的精神大餐。学院层面的就业指导根据就业办提供的几大固定模块，邀请校内外专家、学者，切实做到每一个毕业生都能接受到全套模块的讲座指导。学校通过年终资料对照、抽样调查等方法来考察学院的落实情况。
导课程：重点进行学业规划、生涯规划基本内容教学；高年级开展分类教学，在学生学业规划的基础上，按照准备就业、准备考研、准备出国等多种类别进行差异化指导。要求班主任每年根据每个学生的家庭情况、学科偏向、个性特长等，在与学生一对一谈话的基础上，指导学生进行大学期间的学业规划，并认真填写学业规划表。
导个人：专家为学生分析就业形势，解读就业政策，把握环境给予；利用单位来校召开专场招聘会的机会和其他有效资源，邀请经营运作良好的用人单位的人事负责人或企业家来校讲学，就社会需要什么样的毕业生、毕业生应如何进行角色转换、职业生涯规划等问题与同学们进行交流与分享„„通过多角度的就业指导工作，深化指导内涵，共同帮助毕业生树立正确的择业意识和成才意识。
“实践操作”篇：专场招聘会，人才分析会，信息交流会。
1.增加用人单位来校招聘的时间跨度和用人单位的数量。实习招聘会尤其是重点举办高频率的企业专场招聘人才市场，充分发挥这两种招聘方式可操行强、岗位需求有效高的特点为毕业生提供更多更有效的就业机会。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇十三
xxxx年，在区委、区政府和区人社局的坚强领导下，我局全面贯彻党的xx大和xx届x中、x中、x中、x中全会精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，实施就业优先发展战略和积极的就业政策，稳步推进“大众创业.万众创新”，开展就业精准扶贫，保质保量完成各项就业民生目标，全区就业形势保持持续总体稳定，就业服务质量再上新台阶。阆中市人社局、x市社会保险基金管理局到xx交流就业工作，少城街道劳动就业社保服务中心、商业街社区劳动保障站等x个基层点位被评为“市先进基层劳动就业社会保障公共服务中心（站）”，区就业局被表彰为“市职业技能鉴定工作先进单位”，金沙基层就业服务工作经验获市人社局肯定并在全市推广。
1、主要工作措施及成效。
（一）扎实推进就业精准扶贫，保障重点就业困难群体就业。制订《xx区就业创业精准扶贫工作实施方案》，将下岗失业人员、失地农民、困难人员、高校毕业生、城镇居民增收对象“x类”人员纳入帮扶范围，梳理帮扶对象xxxx人，全部建档立册实施个性化“一户一策”动态帮扶，帮扶xxx人就业。持续开展农民集中居住区就业状况调查，调查失业率为，居民就业稳定，收入稳步提高。实施就业实名制管理，在惠民帮扶上持续精准发力，通过培训转岗一批、就业政策托底安置一批、职介推荐上岗一批、创新创业带动一批等举措，保障重点就业困难群众就业。xxxx年共开发公益性岗位xxx个，办理就失业登记xxxx人，认定就业困难人员xxx人，实现就业困难人员再就业xxxx人，下岗失业人员再就业xxxx人，发放社保补贴和岗位补贴万元。
（2）实施就业服务精细化管理，促进基层就业服务均衡发展。继续深化“x级联动”+“x定考核”管理服务模式，以《xx区街道就业工作绩效考核办法》和《街道就业工作日常巡查办法》为抓手，强化队伍作风建设，夯实基层业务水平，开展就业日常巡查和绩效考核x次，促进基层业务工作常态化开展。强化对街道社区的业务指导，开展集中业务培训x期培训xxx人。将重点基础就业服务工作向社区延伸，实现重点人群帮扶、就业岗位推荐、职业技能培训、就业政策宣传、就业跟踪服务等在社区一级成熟开展，“目标到街道、任务进社区”服务模式初步建立。召开xx基层就业服务工作交流会，交流推广金沙、少城、文家、黄田坝就业工作经验。金沙街道“模板式管理”、“扁担式工作法”获市人社局肯定，在全市推广。
（3）深化推进“大众创业.万众创新”，以创业带动就业。实施xx大学生“就业促进”和“创业引领”计划，积极做好新形势下就业创业工作，通过就业招聘活动、xx大学生创业交流qq群、就业微信服务平台等开展就业创业政策宣传，发放宣传资料万余份。建立区、街道、社区x位一体的创业服务体系，鼓励引导高校毕业生到xx创业就业，今年完成创业培训xxx人，实现创新创业xxxx人，大学生创业xxx人，发放高校毕业生创业补贴xx万元。积极参与x市xxxx创业就业博览会，“悠悠一品迷你西餐屋”、“极点传播”等xx优质创业项目精彩亮相，受到国家人社部就业促进司司长吴道槐好评。
（4）实施实用技能就业能力培养计划，提升劳动者技能素质。深化就业培训改革，针对市场和劳动者需求设置培训项目，稳步推进培训个人直补。继续实施青年劳动者技能培训行动，提升青年劳动者技能素质，完成青年劳动者技能培训xxxx人。实施农民工职业技能提升计划，提供餐饮、家政、建筑施工等特色职技能培训服务，完成中、高级品牌培训xxx人，实现农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxx人。强化培训监管，实施实地巡查、视频监控、纪委巡查等多种监管方式，资金审核层层把关，上半年未发生一起违规违纪现象。
（5）完善就业服务体系，搭建高效人力资源服务平台。坚持每月开展就失业监测分析，xx家重点企业今年共提供岗位万余个，用工需求总体平稳。加强与辖工用工企业对接，收集空岗岗位，通过微博、微信、qq等发布用工信息，开辟院落用工信息专栏，每月更新信息x次以上，今年共开发岗位xxxxx个，登记求职人数xxxx人，求人倍率。积极搭建用工求职平台，开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等招聘活动xx场次，提供岗位x万余个，达成意向性协议xxxx人。认定高校毕业生就业见习基地xx个，为xx名高校毕业生提供免费就业见习服务，发放见习补贴万元。
（6）深化就业对口援助扶贫，提升区域就业合作水平。加大青蒲对流合作力度，对蒲江县大塘镇洪福村开展对口定点帮扶，落实x项精准扶贫行动促进就业脱贫、致富增收。拨付资金xx万元帮助洪福村发展柑桔改良种植和就业平台建设，完成柑桔种植xx余亩，完成项目技术培训x期培训xxx余人。积极为帮扶地区提供岗位援助，组织企业xxx家赴蒲江、简阳、布拖、得荣开展现场招聘会xx场，提供岗位xxxx个。坚持蒲江、简阳就业信息周周推送制度，共计提供岗位xxxx个。做好藏区援助扶贫，为得荣县提供就业岗位xxx个，为藏区“x+x”学生提供岗位xxx个。
（7）落实失业保险政策，援企稳岗。充分发挥失业保险援企稳岗作用，将失业保险费率下调为x%，为xxx家企业发放稳岗补贴万元，减轻企业负担，稳定就业岗位。严格按照规定做好失业保险待遇核发工作，保障下岗失业人员基本生活，今年共发放失业保险待遇万元。牢牢做好失业保险基金风险防控，完成失业保险预警信息核查xxx条，全年我区无一起漏发、错发现象。
（8）坚持依法行政，筑牢廉政防线。完善依法治区工作机制，进一步强化领导干部“一岗双责”意识，全面落实“两个责任”，开展法治文化建设和法制宣传，推进就业服务窗口建设，推进政务服务标准化。扎实开展“两学一做”教育活动，强化党章党规党纪意识，严格遵守中央“x项规定”和省、市、区相关规定，认真查找“x风”问题，全面推进从严治党，今年我局无违^v^风廉政规定现象。
2、特色亮点工作。
（一）打造xx样板基层公共就业服务平台。在现有x个“国家级充分就业社区”（x城区唯一一个）、x个“省级充分就业示范社区”基础上，综合考量社区资源、设施配套、人员素质及工作能力等因素，将少城街道办事处商业街社区就业和社会保障服务站等xx个点位为确定为xx区首批基层公共就业服务示范点。制订《xx区基层公共就业服务示范站点建设标准》，印发《关于加强首批基层公共就业服务示范站点配套措施建设的通知》，通过政策扶持、资金倾斜、重点建设等推动基层就业服务提档升级，带动促进辖区基层就业服务能力整体提升均衡发展，为以后创建省级、国家级充分就业社区奠定基础。该项工作由就业部门独自牵头开展，是xxx年就业发展规划中的重要一环，意义重大。目前仅xx区一家开展了此项工作，领跑市内其他区县，走在了x市就业工作前列。
（1）深入推进xx基层创业孵化基地建设，全市独一无x，全省领先。积极融入“大众创业.万众创新”，全面推进xx基层创业孵化基地建设。在原有系列优惠政策基础上，制订出台《xx区做好新形势下就业创业工作实施细则》，持续发力，为孵化基地的建设和创新创业工作提供政策支撑和保障。目前，府南同德“社会组织”、东坡西村“创业产业”、少城明堂“文化创意”、草市“健康养老”等x个基层创业孵化基地已相继建成并投入使用，太升“小样社区创业孵化基地”、草堂“女性创业孵化基地”在加快建设之中，并计划今后每年新创建x—x个基层孵化基地，最终达到每个街道至少拥有x个特色基层创业孵化平台。这些基层创业孵化基地均是小型专业化孵化平台，由人社系统单独牵头打造，是适合青年大学生创新创业项目孵化的载体，也是对区级大型综合类孵化园区的有益补充。大小型互补、综合化专业化并存的“xx特色”基层创业服务模式初步建立，xx创业发展模式全市独一无x，全省领先，成效明显。今年我区共实现创新创业xxxx人，大学生创业xxx人，发放高校毕业生创业补贴xx万元。
2、存在的主要困难和问题。
今年，我区大学生就业创业目标任务重，完成x分困难。市上下达目标任务数为xxxx人，较xxxx年xxxx人的目标任务增加了xxx%。xx辖区内高校在x城区相对较少，目前仅有x川商务职业学院xx校区这一所规模较大的院校，今年完成xxxx人的目标任务压力很大、非常困难。
1、xxxx年工作打算。
（一）继续深化x级就业服务体系建设，提升基层就业服务能力。落实好街道就业工作绩效考核办法、巡查办法、培训办法等相关制度，加强基层就业服务队伍建设，实现就业工作常态化开展。重点加强对社区一级就业工作的检查指导，促进职介招聘、就业培训、托底安置、政策宣传等工作在社区一级成熟开展，最大限度服务办事群众。深化xx个基层就业服务示范站点建设，通过标杆点位的引领示范作用，辐射带动其他街道、社区均衡发展。
（1）加强基层创新创业孵化基地建设，促进创新创业。深入推进街道基层创新创业孵化基地建设，在现有x个孵化基地基础上，继续挖掘新的创业资源，建设特色鲜明、产业布局合理的基层创业孵化基地。抓好太升“小样社区创业孵化基地”、草堂“女性创业孵化基地”的打造建设，力争早日运行。大力抓好项目孵化服务，鼓励企业参与项目的孵化服务，鼓励基地多孵化好的项目，在政策、资金、场地等方面要强化要素支撑，力争入驻一批、成功孵化一批，既带动大学生创业就业，也服务xx经济社会发展，促进大学生创业xx人。
（2）高标准推进就业精准扶贫工作。落实对区内“x类人员”的就业精准扶贫，加强就业实名制动态管理和“一户一策”针对性帮扶。组织开展各类集中性就业帮扶行动，对“xxxx”就业困难人员实施托底安置。全年实现城镇新增就业万人，就业困难人员再就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内。强化高校毕业生就业服务，实现困难家庭未就业高校毕业生xxx%就业。大力抓好对蒲江县、简阳市、得荣县的对口帮扶，充分发挥xx地域和人力资源优势，帮扶困难群众就业，脱贫致富。
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇十四
在***市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1－6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52％；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63％；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51％；《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3％。今年上半年主要抓了以下几项工作：
一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了xx年市局先进单位。
抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。
一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。
自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。
在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。
一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。
就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：
（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的.突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。
（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。
（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。
（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。
（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！
就业局工作总结及工作计划（热门15篇）篇十五
在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1－6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52％；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63％；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51％；《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3％。今年上半年主要抓了以下几项工作：
一、抓素质建设，实现就业服务制度化。
一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了20市局先进单位。
二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。
一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的.落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。
二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。