干部风大心得体会（热门23篇）

通过总结心得体会，我们可以发现自己的优点和不足，进而进一步提升自己。接下来是一些经验丰富的作者撰写的心得体会范文，希望对大家写作有所帮助。

干部风大心得体会（热门23篇）篇一

近年来，我们党高度重视干部作风建设，各级干部也纷纷加强自身建设，不断提升自己的作风水平。这些年来我也深受其英，不断反思自己的工作和生活中存在的问题，结合自身经历和感悟，总结出以下的心得体会。

第一段：深入基层，了解真实情况。

作为一名党员干部，深入基层，准确把握社情民意是必须要做的。而要深入基层，就得了解真实情况。在去单位了解具体情况前，走访社区居民，听取他们对这片区域的看法和建议是很重要的。通过这些了解，我更加深刻地认识到基层工作的重要性，加深了对社会实际问题的了解，同时也让我更为坚定地认同了“三服务”思想，心里十分清楚部署在基层的各项工作任务，以及它们的实施难度。这种经验让我认识到，作为一名领导者，要董振宏，得把实践同理论相结合，才能在基层工作中真正有建树。

第二段：培养创新意识，优化工作流程。

工作场景下，如何创新用人，激发员工的工作热情，使其更好地完成工作，是我有头疼的问题。但是我很幸运，经过一番思考后最终发现，要有效激励员工，能够发挥他们的优势，则须要关注每个员工的个性和优势，对其进行针对性培训，调动他们的潜能。同时也制定了可行的工作流程，协调、沟通、分享，开展员工的交流，最终实现了团队与员工的水平提升。

第三段：敬畏职责，承担责任。

作为一名党员干部，时刻牢记着自己的职责与使命，并始终坚守对党的忠诚的基本原则，是我们应该一直秉持的精神。只有这样才能在乱世中保持淡定，以高度的责任感和使命感履行自己的工作，担好大任。在工作中，我时刻记录着工作中的困难和经验，让自己能够在不断的工作中不断地提升自己，才能担负起党的任务，使之一步步开花，并为中华民族的伟大复兴加油助力。

第四段：严于律己，增强自我审视。

干部作风建设，就是要从做人的角度出侧来树立起一个良好的形象。而良好的形象，必须以良好的行为来证明。因此，对于自己的行为举止，我一直严格要求，把自律当成一种习惯。对于自己每一天的工作，都会仔细较真审视和总结，找到自己工作中的不足，逐渐改正，不断提升自身的素质和能力。同时也时刻留意自己的举止和言行，仔细关注自己的情绪，为他人做出良好的示范，来塑造自己一名优秀干部的形象。

第五段：心怀感恩，保持谦逊。

有一句古话叫做“待人如日照，罔克有私欲”。作为一名领导者，立场要高，态度要求和善，在对待他人的时候要有谦虚、谨慎的态度。在工作中，我每每见到他人的帮助、支持，都会深深地感恩，以此来提醒自己，时刻保持对他人的尊重和爱护，并永葆初心，走下去，才会更加坚强和勇敢。

总而言之，在干部作风建设的路程中，我们必须要常有反思，理论与实践相结合、严格要求自己、心怀感恩、以低调的姿态来保持清醒的头脑，增加学习和提高素质方面的投入，认识到自己的问题和不足，不断汲取经验和成长，提高工作效率，最终把自己打造成一名真正的优秀干部。

干部风大心得体会（热门23篇）篇二

要洞察内外情况，积极把上级的精神同本地实际结合起来，理出好的思路，制定好的措施，创造性地开展工作。办公室是局内综合办事机构，综合性强，服务面广，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。一个电话、一篇材料、一件日常小事都有可能成为焦点，导致牵一发而动全身。我作为办公室负责人，在公务方面，对领导安排的各项工作任务，要具有高度的职责心，热情、细致地做好领导交办的各项事宜，保证任务有效地完成，努力做到“快、准、细”。在“快”字上做到办事情、传文件迅速及时，从不拖拉;在“准”字上做到认真细致，从不丢三拉四;在“细”字上做到严谨周密，把工作处理得有条不紊。同时要注重各方协调，充分发挥积极性，对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，增强经济局的整体合力。

“九层之台，起于垒土，要把蓝图变为现实，必须不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作”。作风建设是一项长期的任务，要坚持不懈、持之以恒地抓，不能光喊口号而不去落实，我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风为共产主义事业贡献自己的力量!

干部风大心得体会（热门23篇）篇三

自“扭观念，改作风，强纪律，见实效”大整顿活动开展以来，我认真学习了杨建强书记的相关讲话，有一些感想和体会，汇报如下：

此次大整顿活动主要目的是全面贯彻落实县十四次党代会确定的姆比偶任务和决策部署，动员全县上下持续唱响“解放思想、勇于担当、务实重干、再创辉煌”主旋律，落实“一切工作高标准、高效率、高效益”基本要求，破除在思想上、工作上、作风上等方面存在的问题，进一步加压奋进，以过硬的工作作风和良好的精神状态，迅速开创淇县高质量发展新局面。

就此次活动我感触最深的就是一个“扭”字，扭的是思想，扭的是观念，扭的是心态。干工作要敢于打破常规，有创新有新意，有与众不同，陈书记曾说过要做到“人无我有，人有我新，人新我特”，凡事都要先人一步，不能总是走老路，炒剩饭。结合自身工作，刚进入乡镇工作有懈怠偷懒思想，认为黄洞任务不重，人口少，工作相对轻松，只要按部就班就没有问题，大整顿活动让我的思想有了很大改变。怎样用符合现代社会、符合年轻人口味的方式宣传黄洞？怎样利用好新媒体？怎样做好矛盾预警？怎样把现代化的社会治理方式和理念在黄洞铺开？。。还有很多个这样的问题是我作为新提拔的年轻干部应该积极思考的。

在今后的工作中我要向杨书记号召的那样来一次观念大更新、作风大转变、纪律大整顿、工作大突破。努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，工作标杆再拉高，时刻保持跳起来摘桃子的勇气和出手必出色，完成必完美的决心，逢旗必扛，逢一必争，逢冠必夺，干事热情在激发，把该扛的责任扛起来，把该担的任务担起来，当好推动发展的先锋，开拓进取的闯将，展现党员干部的硬核担当。

干部风大心得体会（热门23篇）篇四

为了进一步提高思想认识，端正办学方向，加强教学管理，校委会决定在全市党校系统集中开展一次教风、学风、考风和作风教育整顿活动，切实解决干部作风中存在的突出问题，通过前一阶段的认真学习，本人就此次四风整顿有以下几点体会和认识：

一、对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我们要充分认识加强作风整顿建设的重要性和紧迫性，积极认真投入到这次作风教育整顿活动中，开展好作风教育整顿活动。清醒地看到与先进的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念。开展干部作风整顿建设活动是推进事业不断发展的迫切需要。我们的工作取得了长足进步，发生了显著变化，这主要得益于干部团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全校上下爱岗敬业、充满激情的良好作风。但是，随着形势不断的发展，干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风与社会主义市场经济发展的要求、与党和政府工作的要求有差距。要针对这些问题认真剖析、整改，提高素质，为党校事业的不断发展提供思想保障、作风保障和纪律保障。

二、通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须转变观念，增强服务意识和干部的责任意识，转变作风，寻找差距，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为党校的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展；始终牢记党的宗旨，认真学习党校工作条例；结合自身工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

三、提高素质，勤奋学习。

学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉中央大政方针，正确研判宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。始终牢记党员形象，不断加强党性修养。

四、实事求是，狠抓落实。

求真务实是干部的应有品格，是衡量干部作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”，做表面文章作风漂浮，工作不实。我要从自身做起，在工作中大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，本本主义，改进作风和学风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，办事实说话。

在整顿中，克服自身存在的问题，认真做到：加强学习，提高整体素质。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持制度，保证时间，注重效果。力求做到理论联系实际。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。团结同志、齐心协力抓好作风纪律，为全校建设贡献力量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性，以三个代表为指导，落实科学发展观，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；生活正派，情趣健康来锻炼自己，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作。

干部风大心得体会（热门23篇）篇五

近年来，昭通市委、市政府一直积极推进作风建设，着力改进干部作风，不断提高服务和效能。作为一名参与其中的干部，我深受感动，也有了一些体会和心得。在昭通干部作风大提的过程中，我认为我们需要重视践行正道、倾听民声、扎实工作、注重廉政和提升能力的五个方面。

首先，践行正道是干部作风大提的重要基础。干部作为党员领导干部，应时刻践行党的宗旨和人民的利益至上。在工作中，我们要坚守原则，弘扬正气，不被私利和个人感情左右。同时，我们还要诚实守信，言行一致，做到言必信，行必果。只有这样，才能赢得群众的信任和支持。

其次，倾听民声是干部作风大提的重要环节。干部工作要贴近群众，了解民情民意，但不能仅停留在表面上。我们要积极主动地倾听群众的意见和建议，真正做到与群众心连心。只有倾听并解决好群众的问题，才能得到广大人民的支持和拥护。

第三，扎实工作是干部作风大提的关键环节。干部要敬业、勤勉、务实，做到言出必行、事必躬亲。无论是政策制定还是具体实施，我们都要严格按照程序和要求来做，不图虚名、不怕辛苦。只有通过踏实工作，我们才能使发展更有力度，让群众更满意。

第四，注重廉政是干部作风大提的重要标志。干部要时刻保持高度清正廉洁的品质，树立党风廉政建设的鲜明导向。我们要铁面无私、严守纪律，自觉防止利益输送和权力寻租，积极打击腐败现象。只有保持廉洁奉公的作风，我们才能树立良好形象，赢得民众的尊重。

最后，提升能力是干部作风大提的根本要求。干部要注重学习，不断提升自己的能力素质，充分发挥个人优势。我们要不断学习党的理论知识，不断开拓思维，拓展视野，提高工作本领。只有具备较高的能力素质，我们才能更好地为人民服务，为昭通的发展贡献力量。

总之，昭通干部作风大提需要我们从践行正道、倾听民声、扎实工作、注重廉政和提升能力五个方面入手。只有每一位干部都能够有所领悟，践行这些方面的要求，才能真正提高干部作风，提升我们服务和效能水平。希望在今后的工作中，我们都能不断创新，不断发展，为建设美丽昭通做出更大的贡献。

干部风大心得体会（热门23篇）篇六

作风问题一直以来是党和国家领导层非常关注的问题，曲阜作为文化名城，秉承着儒家思想的熏陶，在干部作风建设上有着较高的要求。近期，我有幸参加了曲阜干部作风大会，深入感受到了这座古城对干部的期待和要求。通过这次大会，我对自己的作风建设有了更深入的认识，同时也对全国干部作风建设的发展方向有了更清晰的思考。

第一段：大会的热烈氛围和开幕演讲的启示。

曲阜干部作风大会是一次庄重严肃的盛会，会场内外飘扬着鲜红的党旗，充满着令人向往的氛围。大会的开幕演讲由来自曲阜一位年逾八旬的老干部主讲，深情回首了自己的干部生涯，并以自身经历和感悟向全体干部作出了深情的寄语。他告诫我们，干部作风关乎党心民心，我们要始终坚守党的初心，永远保持敬畏之心，践行好干部作风建设，为实现中国梦不懈努力。

第二段：重温曲阜文化的力量。

曲阜干部作风大会的另一重要目的是弘扬曲阜文化，让广大干部深入感受孔圣人的儒家思想对干部作风建设的影响和启示。会议期间，我们参观了曲阜文化故址和孔庙孔林，感受到了曲阜文化的博大精深。曲阜文化对干部作风建设的启示是：修身齐家治国平天下，我们干部要不断修身养性，树立正确的道德伦理观念，做到言行一致、态度端正；要从家庭做起，营造良好的家风家训，传承好中华民族优秀传统文化；在工作中，要实事求是，严肃认真，尽心尽力为人民服务，做到清正廉洁、公正自信。

第三段：听取了干部们的真实心声。

在曲阜干部作风大会上，干部们都有机会表达自己的意见和建议。这让我深刻体会到，干部作风建设需要充分听取干部们的真实心声，摸清根源，因地制宜地制定相应的政策和措施。多名干部反映的一个问题是工作压力大，影响了工作效率。大会组委会表示，将采取一系列措施，减轻干部工作压力，提高干部工作效率。这让我看到了曲阜干部作风建设的决心和努力，也让我意识到作风建设是一个复杂的系统工程，需要全社会的齐心合力。

第四段：曲阜的经验对全国干部作风建设有借鉴意义。

曲阜作为一座历史名城，对于干部工作有着丰富的经验和独特的见解，这对全国干部作风建设具有借鉴意义。曲阜建立了一套科学合理的干部考核评价体系，重视实绩导向，对负面问题坚决零容忍。同时，曲阜注重组织纪律建设，健全了干部监督机制，使干部作风得到了有效的监督和管理。曲阜在落实政治纪律方面也有独到之处，通过定期的党务部署会、党课学习等活动，加强对党员干部的政治教育和思想引领。这些经验对于全国的干部作风建设有着重要的借鉴意义。

第五段：个人的反思和总结。

通过参加曲阜干部作风大会，我深感自己在作风建设方面存在一些问题。首先，我要更加珍惜这次学习机会，进一步提高自己的政治素质和道德水平，从小事做起，注重培养良好的生活习惯和道德品质。其次，我要在工作中更加谦虚谨慎，虚心向前辈学习，勇于承担责任，尽心尽力为人民服务。最后，我要加强自身的纪律意识，遵守各项制度规定，做到清正廉洁，绝不触碰党纪国法的底线。

总之，曲阜干部作风大会为我打开了一扇了解干部作风建设的新窗口，也为我提供了一个思考和反思的机会。我将深入贯彻大会精神，不断提高自己的政治素质和道德水平，努力为党和人民做出更大的贡献。同时，也愿意将曲阜的经验与其他地方干部作风建设经验进行交流，为全国干部作风建设贡献自己的力量。

干部风大心得体会（热门23篇）篇七

随着中国农村基层治理的不断发展，村干部的作风问题也日益引起广泛关注。为了提升农村基层治理水平，近年来，各地农村村干部不断努力，以改进作风为重要目标，展开了一系列的实践探索。本文将从村干部作风的问题、改进的具体举措、实践中的收获、存在的困难和解决方案五个方面进行论述。

首先，村干部作风问题是制约农村基层治理和社会发展的主要瓶颈。村干部是联系农民群众的纽带，其作风直接关系到农民的获得感和幸福指数。然而，由于历史原因和行政管理体制的影响，一些村干部存在作风敷衍、浮于表面、懒政怠政等问题。在决策落实过程中，他们缺乏思想鲜活、创新意识和真实动力，导致基层治理事务形同虚设，甚至滋生腐败现象，形成了一种封建主义作风和官僚主义行为的恶性循环。

为了改进村干部的作风，各地采取了一系列的举措。首先，加强组织建设，加大对村干部的培训和考核力度。通过培训，提高村干部的理论水平和实践能力，激发他们的责任感和工作热情。其次，在村级组织中建立公开透明、民主协商的决策机制，让群众有更多的参与和监督权利，确保村干部能够真正代表群众的利益行事。此外，还加强了内部监督和外部监督，通过纪检监察机构和群众意见反馈等方式，对村干部的行为进行监督和改正，确保其依法依规履行职责。

在实践中，这些改进举措取得了一定成效。村干部逐渐增强了服务意识和奉献精神，经常进行与群众的面对面交流，听取群众意见和需求，努力解决基层民生问题。他们注重实践创新，积极探索科学合理的农村发展路径，引导农民将自身利益与整体发展相结合。同时，村干部主动接受群众的监督和批评，敢于面对问题和困难，及时调整工作思路和方法。这些积极变化使得农村基层治理的效能得到了明显提升，农民的参与度和满意度也在提高。

然而，在改进村干部作风的过程中，仍然存在一些困难和问题。首先，一些村干部的思想观念和工作方式不容易改变，他们习惯于依赖行政命令，不善于理解和接受新的治理理念和方法。这就需要增强对村干部的教育宣传力度，使其认识到作风改进的重要性和必要性。其次，部分基层组织和监督机构的功能不完善，对违法乱纪行为监管不力，给了一些村干部趁虚而入的机会。要解决这一问题，需要推进农村治理体系和治理能力现代化，打牢基层监督的根基。

为了进一步改进村干部作风，采取以下几个方面的解决方案是至关重要的。首先，加强党风廉政建设，树立良好的作风模范。只有领导干部自身先要心存为民、勤政务实，才能对村干部起到示范和引领作用。其次，加强日常监督和巡查，发现问题及时纠正。通过建立健全的信息反馈机制，使村干部的工作能够得到有效监督和指导。同时，还要加大对村干部的培训和教育力度，提高他们的素质和能力。

总而言之，改进村干部作风是一项艰巨而重要的工作。通过加大培训和考核力度、完善组织和监督机制，村干部的作风得到了一定的改善和提高。然而，仍然存在着一些困难和问题，需要各级政府和社会各界的共同努力，形成合力，推动乡村治理的全面发展。只有这样，才能真正实现乡村振兴战略的目标，进一步改善农民的生活水平和幸福感。

干部风大心得体会（热门23篇）篇八

近期，昭通市委对干部作风展开了一次大提升行动，目的是加强党性修养，提高工作效率，推动昭通市的全面发展。这次行动使广大干部深刻认识到了干部作风的重要性，掌握了一系列提升作风的方法和技巧，各级干部纷纷在这个过程中有所收获。在这次行动中，我深入思考、总结经验，提炼出了一些心得体会，下面我将围绕这五个方面进行分享。

首先，自我修养是提升干部作风的基础。作为一名干部，首要的是树立良好的自我形象，培养正直、宽厚、真实的品行。我们必须深刻认识到，一个干净的心灵、健康的体魄和高尚的品德才是我们在工作中最好的武器。为了达到这一目标，我决定坚守原则，不受功利、名利的诱惑，深入学习马克思主义理论，增强党性修养。

其次，要做到身体力行，严格要求自己。作为一名干部，我们要以身作则，起到示范带头的作用。只有我们自己能够践行，才能够引导和影响身边的人。在这次行动中，我认识到了作风是从自己做起的。我在工作中时刻保持良好的榜样形象，严格要求自己，时刻警醒本能、修身养性，使自己始终保持高尚的行为和作风。通过不断的修正，我逐渐养成了良好的作风习惯。

第三，我们要善于为人处世，懂得与人相处的技巧。干部工作密切关联社会各界，与人打交道成为了一种基本素质。为了做好工作，我们要学会换位思考，善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评。在平时工作学习中，我积极与同事交流、共同解决困难，提升效率，加强了团队协作精神。

第四，学习和掌握一些高效的工作方法和技巧也是提升干部作风的关键。在这次行动中，我们学习了许多实用的方法和技巧。例如，合理安排时间，制定详细计划表，提高工作效率；注重沟通和协作，使工作更有针对性和协同性；善于总结经验，及时调整工作方案。我积极应用这些方法，确实提高了工作效率，为昭通市的发展做出了更大的贡献。

最后，再优化管理体制和机制也是一项重要的举措。干部作风的提升，要从制度上加以保障。我们要进一步加强组织管理，建立健全制度，完善考核评价机制，让每个干部明确职责和权力边界，促使干部们真正做到权责对等，充分发挥出个人才华和组织优势。

总之，通过这次大提升行动，我对干部作风有了更加深刻的认识，也掌握了一些提升作风的方法和技巧。我将不断加强自我修养，始终做到身体力行，善于与人相处，并学习和应用高效的工作方法。同时，我也会积极参与到优化管理体制和机制的过程中，为昭通市的发展贡献力量。我坚信，只有不断提升干部作风，我们才能够更好地服务人民群众，推动昭通市的全面发展。

干部风大心得体会（热门23篇）篇九

深刻把握新时代干部作风建设的新内涵新要求2021年是建党100周年，“两个百年”历史交汇，“两个大局”交织交融。在这一重大历史节点的“开学第一课”上，习近平总书记站在历史和时代的高度，对党员干部队伍特别是广大年轻干部的作风建设进行了六个方面的新概括：对党忠诚（共产党人首要的政治品质）；理论联系实际（前提是学懂弄通理论、掌握思想真谛）；把人民放在心中最高位置（始终以百姓心为心）；开展自我批评；敢于斗争（敢于斗争是我们党的鲜明品格）；艰苦奋斗（节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝）。以问题为导向，以方法为引领，六个方面的新概括增强了作风建设的系统性、针对性，并对新时期的作风建设提出了明确的新要求。

对党忠诚，做自觉自律的赤诚者。党的十八大以来，党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就，“两个维护”日益成为广大干部群众的思想自觉和行动自觉。但也必须看到，仍然有少数党员干部政治纪律政治规矩意识还不够强，“四个意识”没有真正入脑入心，在“两个维护”上还有差距，有的甚至搞“两面派”、做“两面人”，伪忠诚现象时有出现，值得重视。“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。”习近平总书记强调，对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。总书记强调年轻干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。以实际行动诠释对党忠诚，在新的历史交汇点上被赋予新内涵、新要求。以理想信念砥砺对党忠心，要求党员干部紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局的重大部署，确保将党史学习教育与自身主责主业、党的建设同向发力，并应以此为契机，以革命先辈先烈为镜，深入对标革命先辈先烈；以时代浪潮荡涤对党的忠心，要求各级领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断提升政治能力担起工作职责；以担当作为谱写对党的忠心，要求党员干部应以时不我待、只争朝夕和钉钉子的精神，敢于斗争、敢于亮剑、敢于负责，让歪风邪气没有市场，让担当实干、敬业奉献的正能量不断弘扬。

理论联系实际，做砥砺前行的实干者。新时代呼唤新理论，新理论引领新时代、指导新实践。但是，在党的创新理论的学习上，现阶段有的干部依然存在如何真正学深悟透、入脑入心和理论学习与实际工作有效结合两个比较突出的问题。在理论应用方面存在“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的“本领赤字”。为此，习近平总书记要求年轻干部要坚持“理论联系实际”。他指出，我们党的历史反复证明，什么时候理论联系实际坚持得好，党和人民事业就能够不断取得胜利；反之，党和人民事业就会受到损失，甚至出现严重曲折。因应新变化，对标新要求，党员干部要做到“点”“线”“面”相结合，练就理论联系实际的真功夫。一是常学常新扩展“知识面”，扩展知识宽度，提升理论深度，使自己的思维方式和理论水平适应事业发展需要；二是知行合一画好“连接线”，要充分理解“知”与“行”的内在联系，用理论指导实践，用实践丰富理论；三是结合实践找到“落脚点”，让工作更加适应新形势、新任务和新要求，更加符合广大人民群众的所愿所盼和根本利益。

把人民放在心中最高位置，做锲而不舍的为民者。当前少数干部对群众的态度发生了变化，成为精致利己的“官老爷”，将“鱼水”关系变成“官民”关系，与群众拉开了距离，影响了党群血肉联系。如何在新形势下贯彻党的群众路线，对党员干部提出了新要求。围绕坚持把人民放在心中最高位置，习近平总书记叮嘱年轻干部，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。习近平总书记言语谆谆，是教诲，也是警醒。共产党的干部要坚持当“老百姓的官”，要求年轻干部要拜人民为师。新时代、新征程，领导干部要常怀亲民之心，多行为民之举，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把群众的所思、所忧、所盼、所想，作为想问题、做决策、办事情的基本依据，让党心民心同频共振，在为民服务中践悟初心。

开展自我批评，做优良传统的继承者。党的十八大以来，党内批评和自我批评得到普遍开展，取得积极成效。但也要看到，一些党员干部在这个问题上仍然存在认识和实践误区，比如自我批评怕丢面子，批评上级怕丢位子，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票等。批评和自我批评这个“武器”在实践中存在着“生锈”“钝化”的现象，恶化了党内政治生态，直接导致党组织解决党内矛盾和问题的能力弱化。“我们共产党人开展自我批评，根本动力来自党性，来自对党和人民事业高度负责的精神。”习近平总书记强调，要涵养虚心接受批评的胸怀和气度，胸襟开阔、诚恳接受，有则改之、无则加勉。可以看出，开展批评和自我批评是解决党内存在问题的现实需要，是应对“四大危险”的有力武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性很重要的一个方面，体现在勇于拿起批评和自我批评这个武器，使党内政治生活充满严肃认真、是非分明、积极向上的强大正气。

敢于斗争，做起而行之的奋斗者。中华民族伟大复兴正处在关键时期，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多，对治国理政考验之大前所未有。因此，突出强调斗争精神，唤起一股在困难面前遇强更强、愈挫愈勇的精气神，无疑具有强烈的现实针对性。习近平总书记要求年轻干部们，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。要加强战略谋划，把握大势大局，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清轻重缓急，科学排兵布阵，牢牢掌握斗争主动权。新形势下的斗争是全方位多层次的斗争，领导干部必须修好斗争这门“必修课”，我们决不能不愿斗争，当“好好先生”“开明绅士”，决不能不敢斗争，“躲”字当头、“推”字当先，而应时刻保持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争姿态，勇立潮头、奋勇搏击。还应看到，斗争精神体现在战时、也体现在平时，每一名党员干部都要以奋发有为、拼搏奋斗的姿态立足岗位、干事创业，众志成城守护和创造人民的美好生活。

永远艰苦奋斗，做新时代的追梦者。新时代新征程，我们虽然没有了雪山草地的艰难险阻，没有了缺衣少粮的生活境况，但依然面临诸多重大困难、重大挑战、重大风险、重大考验。当下，少数党员干部存在“佛系”心态，干事劲头不足、安于现状，缺少奋斗精神，遇到事情想躲，遇到困难害怕，这给党的事业敲响了警钟。习近平总书记指出，现在，我们生活条件好了，但艰苦奋斗的精神一点都不能少，必须坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。告诫年轻干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。新时代艰苦奋斗的价值意蕴具有与时俱进的根本属性，同时也对干部提出了更高的要求：一是要有崇尚节约、克勤克俭的朴素精神。新时代的艰苦奋斗不是“穷则独善其身”，而是坚守为人民谋幸福这个初心。不是说要衣衫褴褛、吃糠咽菜过苦日子，而是要求党员干部主动去奢从俭，不丢勤俭节约的传统美德；二是不畏艰险、勇于改革的实干精神。新时代的艰苦奋斗凝结为勇于迎接并战胜一切困难挑战的信心。新时代要有新担当、新作为，伟大的事业需要全国上下同欲、共同奋斗，最终使涓涓细流汇成江海；三是执政为民、廉洁奉公的为民精神。新时代的艰苦奋斗就是要以作风为“尺”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。党的十八大以后，党中央以出台“八项规定”破题开局，为新时代标注了艰苦奋斗的鲜明特色，书写了新时代发扬艰苦奋斗精神的新篇章。与此同时，新形势下的艰苦奋斗就是要坚决整风肃纪，对一切存在违背党的宗旨损害人民利益的人和现象采取零容忍的态度，绝不姑息。

干部风大心得体会（热门23篇）篇十

近日，我有幸参加了曲阜干部作风大会，会上，各级干部对工作作风进行了深入的剖析和反思，这给我留下了深刻的印象。在此，我愿意通过写作来表达我对此次大会的心得体会。

首先，作风建设是一项长期而艰巨的任务。在大会上，我们了解到作风建设是推动党和国家事业发展的根本保证。良好的工作作风是干部履行职责、保持形象、提高执行力的前提条件，而不良的工作作风则可能会导致工作质量下降，影响干部队伍的战斗力。因此，作风建设不能仅仅是一时的表演，而需要长期坚持，并深入到干部工作的方方面面。

其次，作风建设需要从自身开始。大会中，领导干部们深刻剖析了自身在工作作风方面存在的问题和不足。他们以身作则，认真研究引导各级干部树立正确的工作态度、不断改进工作方式、提高工作效率。正如一个人需要从自身做起，改正自己的问题，才能真正影响到他人，起到良好的带动作用。作风建设需要从干部个体做起，逐渐形成整体的风气。

再次，作风建设需要重视制度建设。在大会上，我们也深刻认识到，仅靠自觉性的调动是不够的，还需要有相应的制度保证。制度可以规范干部工作行为，约束干部的权力运用，保障群众的权益。只有建立健全的制度，才能真正解决问题，避免个别干部滥用权力、违规行为的发生。因此，作风建设需要在制度方面下大力气，着重强化监督机制，让干部在监督和约束下工作，形成制度约束和自觉性相结合的良好局面。

最后，作风建设需要全社会共同参与。大会上，我们不仅看到了曲阜各级干部自身的进步，还看到了曲阜全体干部和市民群众对作风建设的高度关注和热情参与。我们需意识到，作风建设不仅仅是干部自己的事情，而是全体党员、全社会的事情。只有政府、企事业单位、学校和广大市民群众紧密配合，共同推动作风建设，才能形成全社会的良好氛围。因此，作风建设需要凝聚全社会的力量，形成合力，才能真正达到预期的效果。

总之，在曲阜干部作风大会上，我对作风建设有了更深入的理解和感悟。作风建设是一项长期艰巨的任务，需要从自身做起，注重制度建设，全社会共同参与。我相信，在党中央的坚强领导下，曲阜干部作风建设一定能够取得更加显著的成效，为推动曲阜经济社会发展贡献力量！

干部风大心得体会（热门23篇）篇十一

近年来，我国各级政府对干部作风问题高度重视，通过反腐倡廉和推进“三严三实”等活动开展，干部作风得到了一定程度的改进。而作为基层管理者，村干部的作风问题更加直接影响到广大农民群众的切身利益。因此，村干部作风改进是摆在所有村干部面前的一项重要任务。深入参与基层工作和村干部队伍建设工作多年的我，对村干部作风的大改进有着深刻体会，并愿与大家分享。

首先，村干部要时刻保持为民服务的思想。实践证明，村干部的作风影响着广大农民群众对党和政府的认同感和信任度。干部要想提高自己的工作效率和履职能力，就必须时刻保持对人民群众的心里悉数。只有站在为民服务的立场上，才能体察到农民群众的真实需求，并根据实际情况制定出更加科学合理的决策和措施。此外，在处理与农民群众的关系时，村干部应该始终坚持公正亲民的原则，做到公平、公正、公开，杜绝一切偏袒和厚此薄彼的行为。

其次，村干部要增强政治意识。作为党员干部，首先要明白自己的政治任务，并把个人的发展与党的事业有机结合在一起。只有坚守党性，做到清正廉洁，才能为党和政府立足于服务农民群众的根本初衷。同时，村干部还要深刻领会党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，深入了解法规政策，始终保持正确的态度和行动。通过不断学习和研究，提高政治觉悟和政治素养，才能更好地履行自己的职责和使命。

再次，村干部要加强自身素质和专业能力的提升。作为基层管理者，村干部的工作需要面对各种各样的问题和挑战，因此必须具备较高的综合素质和专业技能。在培养自身能力的过程中，村干部要加强学习，掌握与村民需求密切相关的专业知识，提高工作的科学性和实效性。同时，要注重思维方式和工作方法的创新，积极参与培训和交流，从他人的经验中获取启发与借鉴，扩大自己的视野，提高自己的工作能力。

最后，村干部要加强与上级组织的联系与沟通。党的基层组织是农村工作的核心，而村干部则是党的工作在基层的代表。与上级组织的良好联系和密切沟通是村干部取得成功的重要保障。通过与上级组织的反复沟通和对话，村干部可以及时了解到上级政策与要求，同时与党的工作保持高度一致，形成上下联动，齐头并进的工作局面。与此同时，村干部还应加强与党支部的联系与沟通。通过加强基层党组织建设，村干部的作风问题可以更好地得到纠正与规范，为全面建设小康社会提供合理途径。

总之，村干部作风的大改进直接关系到广大农民群众的切身利益，也是党和政府能否赢得民心的重要因素。作为基层管理者，村干部要时刻保持为民服务的思想，增强政治意识，加强自身素质和专业能力的提升，以及加强与上级组织的联系与沟通。只有通过不断提高自己的工作能力，才能更好地为农民群众服务，为建设美丽富饶的新农村做出自己的贡献。

干部风大心得体会（热门23篇）篇十二

干部风大是指干部们言行举止中体现出来的一种正派风度和高尚品质。作为国家机关和企事业单位的重要管理人员，干部在工作中既要有正确的政治立场，又要有良好的工作作风，更要具备高尚的品德和精神风貌。在长时间的工作实践中，我深受干部风大的感染与启发，获得了很多宝贵的体会与心得。以下是我的思考与总结：

首先，干部风大是为人民服务的态度。干部的作用就是为人民服务，无论是在政策制定、决策执行还是日常工作中，我们都应该以人民的利益为重。这就要求干部们要时刻保持谦逊和负责任的态度，倾听人民的声音，满足人民的需求。只有站在人民的立场上思考问题，我们才能更好地推动工作，实现人民的福祉。

其次，干部风大是廉洁奉公的道德准则。干部作为国家权力的行使者，必须具备高度的道德品质和廉洁奉公的操守。在日常工作中，我们要自觉抵制各种诱惑和腐败的思想，始终以清廉的形象示范自己和身边的人。我们要注重公正、透明和权威，在与同事和下属的交往中树立良好的榜样，维护工作环境的纯洁和权力的公正。

再次，干部风大是团结合作的团队精神。在当前复杂多变的社会环境下，干部们应当懂得团结合作的重要性。只有通过团队精神，我们才能凝聚力量，共同面对各种困难和挑战。同时，干部们还应该重视与群众和其他单位的交流合作，摒弃个人主义和小团体思维，以整体利益为重，力求协作共赢。

此外，干部风大是勤政为民的工作作风。勤政为民，是干部工作的根本宗旨。干部们不仅要有担当精神，更要有追求卓越的工作态度。我们要不断提高自己的工作能力和水平，勤奋地在岗位上工作，认真处理每件事情。无论是规划决策、文稿起草还是跟进项目执行，我们都要以高度负责的态度对待，不遗余力地为群众和单位提供最优质的服务和支持。

最后，干部风大是人格力量的体现。干部风大不仅仅是一种外在的表现，更是一种内在的修养与境界。身为干部，除了履行工作职责外，还要自觉提高自身素质和修养。我们要努力学习，增强自己的专业知识和综合能力，积极参加各类培训和学习班，不断完善自我。同时，我们还要磨砺意志，塑造坚定的人生观和价值观，在面对各种困难和挫折时能够保持冷静、乐观和勇敢。

干部风大是干部们在工作中努力追求和践行的一种品德和精神风貌。作为干部，我们要时刻以人民利益为重，保持谦逊和负责任的态度；我们要坚守廉洁奉公的原则，树立良好的榜样；我们要弘扬团结合作的团队精神，凝聚力量；我们要以勤政为民的工作作风，提供优质的服务和支持；我们还要修养自身的人格力量，不断提升自己。只有在全力践行干部风大的基础上，我们才能更好地为人民服务、为国家事业发展贡献力量。

干部风大心得体会（热门23篇）篇十三

干部风大心得体会（热门23篇）篇十四

干部风大意指干部们在工作中展现出来的风采和个人魅力，是一种积极向上、充满活力的氛围。作为一名干部，多年来，我积极参与工作，深深体会到干部风大的重要性与优势。下面就我对干部风大的几点心得体会进行探讨。

首先，干部风大可以提升工作效率。干部作为组织中的骨干力量，领导着一群人完成各项任务。如果领导者本身精神面貌不良，那么部下很可能会心态消极，工作积极性不高。而干部风大则相反，他们以身作则，身体力行，能够激励员工充分发挥自身潜力，以极高的工作热情投入到工作当中。我在工作中遇到的一位干部就给我留下了深刻的印象。她每天都提前到公司，先做好各项准备工作，然后按时组织开会，安排任务给每一位员工，还经常与员工亲切交流，指导工作。因此，公司的工作效率有了明显提升，员工们也更加积极工作，取得了许多成绩。

其次，干部风大可以提高团队凝聚力。团队的凝聚力是一个组织中最重要的因素之一。当干部风大时，他们能够正确引导团队成员，建立起共同的目标和愿景，让大家心往一处想、劲往一处使。在我的实践经验中，曾有一次我所在的团队面临了一个巨大的挑战。当时，大家都感到难以应对，心态不佳。幸运的是，我们的领导以她一贯的乐观态度和坚定决心指引我们走出困境，他耐心地听取每个人的意见，鼓励大家积极发言。每一次讨论，我们的意见越来越多，每个人都被激发出了无限的潜力，团队精神也逐渐凝聚起来。最终，我们的团队成功地取得了胜利。这次经历让我深信，只有干部风大，才能真正带领团队走过难关。

再者，干部风大还可以影响他人的价值观和行为准则。优秀的干部身上所散发出的风采和个人魅力，会对身边的人产生积极的影响。他们的行为准则往往是以诚实守信、勤奋努力、乐于奉献为核心的，都是一种积极向上的价值观。这些价值观会潜移默化地影响到周围的人，使得整个组织的文化氛围更加健康积极。有一次，我在一个会议上听了一位优秀干部的发言，他在会上强调了勇于担当和敢于创新的精神，使我深受启发。之后，我开始对自己的工作有了更高的要求，不断学习和充实自己，努力提高自己的工作能力。我发现，只要自己对待工作有激情，身边的同事也会不由自主地受到影响，大家也一起追求进步。一个人的力量是有限的，但是当一群人的力量被集中起来，就能够创造出更大的价值。

最后，干部风大也是一种塑造良好形象的表现。当一个干部风采出众，作风正派，那么他不仅仅是领导者，更是一种可信赖的标志。干部风大意味着具备了良好的党性修养和综合素质，这样的干部不仅在工作中严谨认真，在生活中也能做到道德模范。这样的干部充分体现了干部的公正、正直、廉洁的品质，代表了一个组织的形象。在我工作多年的时间里，我所见过的干部无一不是以身作则，树立了良好的榜样形象，这对于整个组织来说是至关重要的。

总之，干部风大在工作中的重要性不可低估。干部风大能够提升工作效率，增强团队凝聚力，影响他人的价值观和行为准则，并且塑造良好形象。作为一名干部，我深感干部风大对于工作的巨大影响力，因此我会不断努力，以身作则，塑造自己的干部风大形象。同时，我也希望能够和更多的干部一起，共同发挥领导者的力量，为建设一个更好的组织做出贡献。

干部风大心得体会（热门23篇）篇十五

干部作为党和国家事业的中坚力量，承担着重要的领导和管理责任。历经中国特色社会主义伟大事业的发展，在各大领域展示出了许多令人钦佩的实绩。然而，作为一名干部，我们需要时刻保持对自身工作的思考和总结，在履行职责的过程中摸索出一套适合自己的干部之路，取得更好的业绩。

第二段：精准定位，明确目标。

作为一名干部，首要的是明确自己在组织中的位置和角色。我们需要精准定位，明确自己的职责和责任范围。只有明确了自己的定位，我们才能知道该怎样去做，不会在工作中迷失方向。同时，我们还需要制定明确的目标和计划，根据自身和组织的发展需要，确立解决问题的重点和方向，有针对性地进行工作。

第三段：锐意改革，不断创新。

改革创新是推动干部工作的重要动力。作为干部，我们需要敢于挑战传统观念，勇于突破常规。只有不断地进行自我更新和改进，才能跟上时代的步伐，适应发展的要求。在工作中，我们更要有创新思维，提出新观点、新思路，积极探索解决问题的新方法。只有通过改革创新，我们才能更好地推动事业的发展。

第四段：团结协作，发挥团队优势。

团结协作是干部工作中的重要环节。作为干部，我们不能独善其身，需要发挥团队的力量，形成合力。在团队中，要遵循相互尊重、相互支持、相互帮助的原则，共同努力实现共同的目标。同时，我们也要发挥团队的优势，充分利用每个人的专长，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同协作中取得更好的工作效果。

第五段：忠诚奉献，注重个人修养。

作为干部，我们要保持高度的政治觉悟和党性修养，坚决贯彻党的路线、方针和政策。同时，我们也要注重个人修养，培养良好的工作品质和道德品质。要保持乐观向上、团结奋进的心态，积极面对工作中的挑战和困难，勇于担当责任，不畏艰辛。只有通过不断地学习和提高，我们才能不断适应工作的需要，更好地为党和人民服务。

总结回顾。

干部工作是一项伟大而充满挑战的事业，在实践中我们需要不断总结、创新与进步。通过精准定位、锐意改革、团结协作和忠诚奉献，我们才能更好地履行自己的职责，更好地为党和人民事业做出贡献。只有不断学习、修正错误、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成绩，推动社会发展和进步。

干部风大心得体会（热门23篇）篇十六

作风问题长期以来一直是我国党政干部所面临的一大难题，直接关系到党和政府的形象以及群众的利益。为了解决这一问题，维护党和政府的形象，近年来我国进行了一系列的作风整顿和大查摆。作为一名党员干部，通过参与这次大查摆我深刻认识到作风问题的重要性，并从中获得了一些心得和体会。

首先，大查摆突出了加强党风廉政建设的重要性。在过去，党员干部普遍存在侥幸心理，觉得自己的行为不会引起注意。但是，通过这次大查摆，我们发现即使一些小节上的不规范也可能给党和政府带来不良的影响。我们应该及时查摆自身问题，并积极纠正，以此为他人做出表率，不断提升党绩的社会形象。

其次，大查摆进一步凸显了党员干部的价值观念问题。在这次大查摆中，不少作风问题的根源是党员干部的价值观念出现了偏差。一些干部追求个人利益，忘记了自己是人民公仆的身份；一些干部盲目追求官僚主义，把权力当成了满足个人欲望的工具。因此，我们要不断加强党性修养，提升道德水平，树立正确的价值观念，牢记党员干部的宗旨和责任。

再次，大查摆彰显了监督机制的不完善。由于在过去的一段时间内，监督机制存在着某些盲区和不完善的地方，导致一些党员干部在作风上较为宽松，监管不力。这次大查摆及时发现并扭转了这一问题，加强了监督力度，推进了制度建设。不仅要对干部进行针对性的监督，还需要建立健全的反腐败制度，以便更好地治理干部作风问题。

此外，大查摆也提醒了我，作为一名党员干部，要时刻保持清醒的头脑和警觉的眼睛。党和政府的形象不仅仅取决于领导层的言行举止，更取决于每个党员干部的表现。我们时刻要以全局的角度思考问题，不能因为个人的私利而忽视群众的利益。只有真正把党和人民的利益放在首位，才能做到对党忠诚，为民尽责。

总的来说，通过这次大查摆，我深刻认识到作风问题的重要性，以及加强党风廉政建设的必要性。我们党员干部要树立正确的价值观念，牢记自己的身份和责任，提高自身的素质和能力，时刻保持警惕，避免在作风上出现问题。同时，我们还需要进一步完善监督机制，加强制度建设，从根本上解决作风问题。只有这样，我们才能真正做到为党和群众做出积极的贡献，维护党和政府良好形象。

【字数:1200】。

干部风大心得体会（热门23篇）篇十七

近年来，中国党和国家机关纷纷开展干部作风大查摆工作，旨在加强干部队伍建设，提高干部作风水平。通过参与并亲身经历这一大查摆活动，我深刻体会到作风建设的重要性，也有了一些心得体会。

首先，干部作风直接关系到党的形象和人民的利益。作风是一种形象，是党和干部在人们心目中的标志。党的作风良好，干部的作风优良，才能赢得人民的拥护和信任。而人民群众对于党和政府的支持与否，往往取决于干部的作风。干部作风的不良，不仅会破坏党和政府的形象，也会损害人民群众的利益，甚至引发社会不稳定因素。因此，改善干部作风是刻不容缓的任务。

其次，干部作风影响着基层群众的生活。基层干部是与人民群众最直接接触的层面，他们的作风直接关系到群众的切身利益。有时候，一种差别待遇或不公正的决策，可能会使群众深感委屈和不满，进而影响到干部的声誉。良好的干部作风应该是务实、清廉、奉献和公正的，要能倾听群众的诉求和需求，关心群众的利益，做到为民服务、善待群众，为基层群众带来更多的实惠。

第三，干部作风的优劣关系到部门和组织的凝聚力和效率。作风好的干部能够团结和激励部门的同事，形成强大的工作合力；而作风差的干部则容易产生内乱和矛盾，影响工作的进行。改进干部作风需要注重整体性和综合性，要善于通过协调和沟通，解决各种问题和矛盾，确保团队的凝聚力和工作的效率。

第四，干部作风的好坏关系到党和政府的形象建设。干部作风好的组织，给人一种良好的印象，增强了人们对党和政府的信任和期待。因此，干部应当注重自身修养，不仅要注重外在形象的打造，更要重视内心的道德修养，时刻保持良好的行为举止和言谈举止，做到以身作则。

最后，干部作风的查摆和改进是一个长期的过程。干部作风的大查摆工作不是一天两天就能完成的，也不是一劳永逸的事情。我们需要树立持之以恒的精神，时刻保持清醒的警醒，不断改进自身的作风，做到作风卓越、工作优秀。同时，也需要借助查摆工作中发现的问题和不足，进一步健全和完善制度，为干部作风的改进提供坚实的制度保障。

总之，干部作风大查摆工作的开展，对于加强党的建设，提高干部作风素质，具有重要的意义。通过深入参与这一活动，我们能够更好地认识到干部作风对党和国家的影响，进一步增强干部作风建设的紧迫感。我们应当牢记以人民为中心的发展理念，时刻关注群众的需求和利益，并通过自身的努力，不断提高干部作风水平，为党和人民做出更大的贡献。

干部风大心得体会（热门23篇）篇十八

20xx年6月下旬，在全国组织工作会议上指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。首次提出了“好干部”的五条标准。作为一名年青公务员，如何理解好干部标准，怎样按照好干部标准严格要求自己，事关能否成为名符其实的合格的好干部。下面，结合自己的思想、生活和工作实际谈谈一点粗浅的心得体会，不当之处请大家批评指正。

实施壮腰工程，加快荆州振兴，与我们每一名公务员息息相关。作为一名普通的公务员，要自觉用好干部五条标准要求自己，从今天做起，从眼前做起，从小事做起。

一、加强学习，牢固树立理想信念。

人生如屋、信念如柱。一个人只有树立正确的理想信念，人生才有方向，才不会荒废。好干部，一定要把理想的“火炬”高高举过“头”顶，坚定对中国特色社会主义的“三个自信”，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。理想信念不会凭空产生，必须不断学习、不断强化。一要抓好理论学习。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，提高理论水平与政治素质。平时要关心时事，关注党和国家的重大会议，及时了解和掌握各种新的政策法规，增强把握政策、运用政策、解决实际问题的能力。二要抓好业务学习。要甘当“小学生”，抓住和把握一切机会学习，坚持向书本学习，坚持在实践中学习，虚心向领导和同事学习。从我切身体会来说，不论是起草文字材料还是协调事务，要高质量、高效率完成工作，都必须熟悉情况、懂业务，首先心中有数才能临阵不慌。我从20xx年到局里挂职，工作到今年，始终是学习的过程。现在从事的办公室工作涉及方方面面，要胜任工作，必须熟悉市情、水情、工情，具备水利建设、防汛抗旱方面的业务知识，熟悉行政工作程序，掌握文秘知识，还要不断提高沟通、协调能力。我深知，现在哪怕取得的丁点成绩，都是领导悉心培养教育的结果，是同事关心支持的结果，今后更需要沉下心来努力学习，不断提高。在深化改革理论、水利工程建设管理、防汛抗旱调度等方面是我的短板，今后要注重这些知识的学习，查漏补缺。

二、勤奋工作，不断强化服务能力。

一要端正工作态度。一个人的工作态度决定了一个人的工作效率和工作成效。要坚决服从组织分配，不论组织上对自己的工作如何分配，都坚决服从并认真抓好落实。要踏实开展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要认真落实在行动上，亲力亲为，推动工作落实。要履职尽责，认真去做事情只能把事情做对，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要认真用心对待，不说做得尽善尽美，但也要尽量把事情做到最好。二要牢记服务宗旨。衡量一个党员干部的工作好不好，不是听自我标榜，而是看群众满不满意。要成为一名好的干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作都应该以人民群众为导向，时刻将全心全意为人民服务作为行动宗旨。为人民服务，既是干部的职责所系，更是干部的价值所在。水利工作与群众、与基层息息相关，必须坚持以人为本、为民服务的原则，改善服务态度，提高工作质量，杜绝“门难进，脸难看，事难办，话难听”的不良现象。三要实干。邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。要勤勉工作，崇尚实干，真正把心思用到谋事干事上。从每一项具体工作做起，就我个人来说，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法规，逻辑严密，观点明确，文字精炼，格式规范。处理公文高效快捷，做到当天收文、当天处理、及时办结。水利宣传工作做到及时、高质量，善于从平凡中发掘亮点。综合协调做到灵活、细致，使各方面都满意。四要勇于担当。敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力。要勇于担担子，敢于啃骨头。在实际工作中，凡属工作职责范围内的事情主动办，定时限，讲效率，求真务实做好本职工作。对领导交办的工作，不推诿、不拖拉，高质量、搞效率完成工作任务。

三、严于律己，努力提升个人素质。

要坚持做到“自重、自警、自励、自强”，努力树立良好的形象。在廉洁自律方面，不该做的不做、不该拿的不拿、不该要的不要，要踏踏实实做人、清清白白做事。在个人修养方面，始终保持清醒的头脑，既不格格不入，鹤立鸡群，也不随波逐流，人云亦云，多做事少说话，多观察少议论，多调和不挑拨，不辜负组织的期望和培养。在工作纪律方面，始终将工作放在第一位，服从领导的安排，顾全大局，按时上下班、不迟到早退，不无故旷工，上班时间不做与工作无关的事。与同事相处，做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，坚持和睦共事，与人为善，取人之长补已之短。平时要保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗和低级趣味的东西。

干部风大心得体会（热门23篇）篇十九

近年来，我国对干部作风进行了一系列的查摆整治工作，以确保干部队伍的风清气正、干事创业的环境良好。作为一名普通干部，我也参与了这次大查摆活动，并从中获得了一些宝贵的心得和体会。

首先，干部作风大查摆为广大干部提供了自我反思的机会。查摆自身的问题是一项非常严肃的工作，要求每位干部都要对照中央的要求，认真查找自身存在的问题，深刻反思自己的作风和行为。回首自己的工作历程，我发现自己在一些方面存在着问题，比如有时候工作中容易消极懒散，待人接物不够真诚热情等。通过这次大查摆，我意识到应该对自己的行为进行反思，建立正确的工作态度，提升自身的执行力和服务意识。

其次，干部作风大查摆推动了干部队伍的整体提升。通过这次大查摆，针对个人和单位存在的问题，上级部门对每个干部提出了切实可行的整改要求和措施。在这个过程中，每个干部都积极主动地参与了整改工作，通过分析问题、制订计划、落实措施等一系列的工作过程，力求解决自身存在的问题。在整改过程中，我也深深感受到了干部队伍整体的提升。通过与同事们的交流和互助，我发现我们通过共同努力，不仅解决了一些个人存在的问题，还提升了整个单位的工作效率和作风建设水平。

再次，干部作风大查摆带来了一种新的工作氛围。在之前，我所处的工作环境中问题较多，干部们往往重视个人利益，忽视组织的整体利益。这次大查摆的开展，让大家都意识到了问题的严重性，明确了工作中的不足和需要改进之处。每个干部都认真对待这次查摆工作，纷纷以自身为镜，以组织需要为依归，积极提出解决问题的方案。树立了良好的工作氛围，形成了全员参与、共同努力的局面。这种新的工作氛围，大大增强了我作为一名干部的责任感和紧迫感，也激发了我更好地履行职责，为人民群众提供更优质的服务。

最后，干部作风大查摆对我个人的影响也是深远的。在这次大查摆中，我意识到自己作为一名干部的责任和使命，明白了自己的职位所带来的权力和义务。通过自己的查摆和整改，我意识到自身存在的问题，也为自己制定了更明确的发展目标。我要加强学习，提高专业素养；要加强反腐倡廉意识，保持良好的作风；要加强自身的能力提升，做到知行合一。这次大查摆对我的影响将伴随我在今后的工作中，不断驱使我提高自身的工作水平和作风品质，从而更好地履行自己的职责和使命。

总之，干部作风大查摆不仅是对干部队伍的一次纠偏整治，也是一次对自身的深度反思和改进。通过这次大查摆，我意识到作风建设的重要性和必要性，也深刻理解了干部队伍的整体提升对我个人的影响。我将不忘初心，继续努力，为人民群众服务，为实现中国梦贡献自己的力量。

干部风大心得体会（热门23篇）篇二十

拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以点燃希望之灯!拓展是灯，可以照亮前进之路;拓展是路，伴随您走向成功!以下培训心得体会范文《储备干部拓展训练心得体会》由本站培训心得体会栏目为您精心提供，欢迎大家浏览参考。

3月23日中国航空发动机研究所储备干部培训户外拓展训练开始了。通过此次训练，让我深深地感受到成功者的每一步都是要付出坚苦的毅力和努力，才能达到自己理想的目标，成功的喜悦是由无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在这次培训体验中，我感觉一个团队是否有凝聚力和战斗力，是要经过千百次的锤炼，才会变得坚不可催。

培训的时间虽然很短——只有两天时间，但拓展训练给我带来的是我受用终生的精神财富，无论我们身处何种环境、只要用心体会就能有所收获和感悟。从“动力圈”、“驿站传书”、“红与黑博弈”、“七巧板团队合作”等活动中，不难看出，作为一个团队，就必须精诚团结，通力合作，相互配合才能成为一个有竞争力的团队。但从中可以感悟到，一个团队要有完善的组织体系、得力的领导、分工要明确，只有彼此信任、理解和包容，这样我们的目标和任务才能够完成得又快又好，才能达到胜利的彼岸。

通过这次培训，给我留下了深刻的影响，并使我得到了一些启示和领悟，我认为主要有以下几点：

一是明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，发挥个人的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，怎样才能做好。

二是做事先要认真思考，周密计划，再实施行动。同时通过思考达到“举一反三”的效果。

三是应学会遇到问题换位思考、发散思维思考。在工作中，领导不能只考虑个人的思想，更应该考虑团队，“集思广益”才能够更清楚的去认识问题和解决问题，同时要有全局观念，利用发散思维去思考。

四是作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

五是从失败中我们也能得到教训和启示，从而总结出正确的方法和决策，通过相互配合和协调，整合力量去完成共同的任务。

六是要有坚强意志和精神，这是这次拓展训练的最根本的内容。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。拓展训练的过程中，让我改变了我们某思维模式和理念，重新认识自我，超越自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。在以后的工作中，努力把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。

总之，通过这次无锡拓展训练，不仅拓展了我的思维，而且为我今后提供了更大的发展空间。

干部风大心得体会（热门23篇）篇二十一

在庆祝建党八十七周年党课上，市政协主席王德忠同志要求，在建设“五型”机关中，共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型”机关的前列。作为政协机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻王主席在党课上的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。

一、勤奋学习，争做学习型机关干部。

一要增强学习紧迫感。曾提出做“学习型”党员干部的要求，作为一名政协机关人员，要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，以时不我待的紧迫感，紧跟时代的步伐，抓住每一个学习机会，不断获取知识、更新知识，积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民政协工作理论、统战知识和有业务知识，还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时，还要学习“无字之书”，向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来，用学习的知识来推动工作，在工作中保持积极的学习热情，要不懂就学，不留“盲点”。

二、爱岗敬业，争做效能型机关干部。

一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。

三、开拓进取，争做创新型机关干部。

在山西考察时，曾要求党员干部提高“六种能力”，其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为政协机关一名工作人员，要牢固树立创新意识，不断创新工作思路、创新服务方式，创造性地开展工作。就我个人而言，如如何在信息化时代做好政协机关档案工作，如何提高档案利用效率，如何为机关各项工作提供更加优质高效的服务等等，都是我值得思考和解决的问题。因此，要学习好的经验和做法，结合工作实践，不断改进创新，进而提高工作水平和能力。

四、牢记宗旨，争做服务型机关干部。

政协机关的职能核心是服务，我们应该牢固树立服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量，要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话，接待好每一个来访做起，努力让领导满意、让委员满意、让身边的同事满意。就我自身工作而言，不论是秘书处的日常工作还是档案业务工作，都要紧紧围绕“服务”这一主题，服务不仅仅要体现在服务态度上，更重要的是服务质量和服务效率，遇事不推诿，坚持“首问负责”，树立政协机关良好的形象。

五、自律守纪，争做廉洁型机关干部。

政协机关虽然不是权力机关，但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法纪观念，抵制不良风气，保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、政协机关各项规章制度，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞，不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣，不奢侈浪费，争做机关节能标兵，时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。

干部风大心得体会（热门23篇）篇二十二

做官先做人，做人先立德。对党员干部而言，应做怎样的人，立怎样的德?关于“做人要实”的重要讲话给出了答案：“做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。

从“办事不吭声”的老实人张思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的县委书记的好榜样焦裕禄……一个“实”字，始终是共产党人安身立命、建功立业的不变底色。党员干部只有政治上忠诚老实，做人上老老实实，工作上求真务实，才能不负组织重托，以实绩立身，靠人格服众。在我们党内，老实做人的党员干部越多，党的创造力凝聚力战斗力就越强，党和人民的事业就越生机勃勃、兴旺发达。

做人要实首先要做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。党章明确规定，共产党员要“对党忠诚老实，言行一致”，这不仅是对每个党员提出的政治规矩，更是党员干部必须遵循的党性原则。忠诚老实，要求党员干部必须忠于党，忠于祖国，忠于人民，在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行动表明态度、用实践兑现承诺。绝不能对党阳奉阴违，做当面一套背后一套的“两面人”。

做人要实就是要“做老实人、说老实话、干老实事”。需要区分的是，领导干部要做的是“老实人”而非“老好人”。老实人讲真理，老好人讲面子;老实人坚持实事求是，老好人信奉实用主义;老实人积极进取、奋发有为，老好人庸庸无能、碌碌无为;老实人在坚持原则的基础上加强团结，老好人搞无原则的一团和气。

做人要实还要求党员干部襟怀坦白，公道正派。“圣人无常心，以百姓心为心”。襟怀坦白就要坚持以党和人民的事业为重，不搞“小山头”、“团团伙伙”，始终在大局观下干事创业;就要虚怀若谷，有容人容事的气度和从善如流的品格，善于团结同志共同干事创业。公道正派就是要在原则与感情发生冲突时，处理问题出自公心，以应有的人格魅力树立良好形象;对错误言行和歪风邪气，不骑墙、不回避，敢讲真话，始终保持一身正气。

党员干部队伍中，绝大多数人是按照“做老实人、说老实话、干老实事”的要求去做的。也正因如此，党和人民的事业才能不断取得一个又一个伟大胜利。但也须看到，现实生活中确实有一些党员和干部背离了做人要实的要求，不讲党性、不重品行，捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎。这类党员干部需要对照做人要实的要求认真整改。

需要注意的是，目前一些地方和部门在干部提拔和考核领域，“会做的不如会说的”、“老实人吃亏”等现象依然存在，必须予以坚决反对和纠正。各级党组织要注重选拔忠诚老实、默默奉献、不事张扬的干部，把重用老实人作为干部选拔工作的重要理念来倡导、重要导向来落实，推动全党全社会营造当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，形成风清气正的政治生态。

让我们在以同志为的党中央坚强领导下，用各项工作实实在在的新进展、新成效，完成好“三严三实”专题教育，向党和人民交出作风建设新的合格答卷，为协调推进“四个全面”、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

干部风大心得体会（热门23篇）篇二十三

作为一名干部，我近年来亲身经历了许多干部风大的变革，深有体会。干部风大，彰显的是一种面貌焕然一新的干部队伍，既有纷纷展翅高飞的朝气蓬勃，也有刚进阳光的触角拓展勃勃生机。在这个过程中，我有许多的心得和体会。

首先，干部风大是一种让人振奋的变革。干部队伍经过年轻一代的不断补充，呈现出新人后起翘楚的态势，他们在各个领域脱颖而出，展现出强大的潜力和创造力。这些新晋干部在思想观念、工作方式、沟通表达等方面都体现出主动、创新、务实的新风貌。他们敢打敢拼，有很强的事业心和责任感，能善于解决问题，推动工作的开展。在他们的带动下，整个干部队伍的风采得以焕发。

其次，干部风大是一种有效推动力。干部风大，意味着更多的年轻干部能够成为中坚力量，他们能够胜任更高层次的工作职责，承担更多的重任。他们不仅本身具备扎实的专业素养和学识背景，更能随时保持学习和进步的心态，与时俱进，紧跟社会发展的步伐。他们主动请缨、独立开展工作，积极贡献自己的力量，不断推动事业的发展。而这种活力的注入，为整个干部队伍注入了一股新的活力和动力。

此外，干部风大也存在一些问题和挑战，这需要我们高度关注。首先，年轻的干部在成长过程中，难免会遇到一些瓶颈和困惑，需要长辈干部的悉心指导。然而，一些老干部在与年轻干部交流中存在着代沟，理念和观念不完全一致，导致交流和互动无法顺畅进行。此外，年轻干部在追求突破和成长的过程中，也可能出现个人发展和团队协作的矛盾。为了解决这些问题，我们需要加强交流和沟通，搭建多层次多样化的平台，使老干部和年轻干部之间能够更好地相互理解和融合。

最后，干部风大需要不断培养和激励更多的年轻干部。在培养年轻干部的过程中，我们需要注重激发他们的热情和潜力，为他们提供更多的发展机会和平台。只有让他们在实践中成长，通过反复锤炼打造出逐渐成熟的干部队伍才能确保干部风大的稳定和发展。

综上所述，干部风大是干部队伍发展的重要标志，也是我们追求的目标。干部风大可以为整个干部队伍注入新的活力和动力，推动事业的发展。加强老干部与年轻干部的交流，解决代沟问题；培养和激励更多的年轻干部，为他们提供更多的发展机会和平台，都是保持干部风大的关键。只有这样，我们才能确保干部队伍始终保持旺盛的生机和朝气，从而更好地履行我们的使命和责任。