书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）

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书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇一

要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉把学习宣传贯彻十九大及十九届历次全会、下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年政协第十届委员会第一次会议闭幕会上的发言稿，希望大家喜欢。

各位委员、同志们：

政协x县第十届委员会第一次会议，圆满完成各项议程，就要闭幕了。

会议期间，县委书记x等县委县政府领导同志出席大会开幕会和闭幕会，深入小组听取意见，与委员共商发展大计。全体委员认真听取并审议了九届县政协常委会工作报告和提案工作报告，听取并讨论了政府工作报告和其他报告，紧紧围绕县委、县政府中心工作协商议政。会议广泛汇聚正能量，开出满满精气神，是一次高举旗帜、民主团结、求真务实、简约高效的大会。

刚才，县委x书记作了重要讲话，对这次会议给予了高度评价，充分肯定了九届县政协各项工作所取得的成绩，并结合当前形势和任务，对新一届县政协工作提出了殷切希望和具体要求，充分体现了县委对政协工作的高度重视和大力支持，给全体委员和政协工作者以极大的鼓舞和鞭策。x的讲话情真意切、高瞻远瞩、内涵丰富，对我们做好新一届县政协工作，更好地履行政协职能，具有非常重要的指导意义。我们一定要学习好、宣传好、传达好、贯彻好的讲话精神，以崭新的精神面貌，展现新一届政协的风采。

过去五年，九届县政协常委会与时俱进，开拓创新，扎实推进书香、和谐、智囊、魅力政协建设，各项工作取得了新成绩、创造了新经验、开创了新局面，为我县政协事业高质量发展奠定了更加坚实的基础。这些成绩和经验，凝结着九届县政协各位领导和广大政协委员的心血和智慧，融汇了广大政协工作者的思考和探索，是弥足珍惜的宝贵财富。借此机会，我谨代表十届县政协全体委员，向九届县政协的各位领导、各位委员，向多年来为我县政协工作做出重要贡献、现已离任的历届县政协老领导、老委员致以崇高的敬意!向长期以来关心和支持政协工作的各位领导、社会各界人士表示诚挚的问候和衷心的感谢!

会议经过充分酝酿和民主协商，选举产生了新一届县政协常务委员会，选举我和其他三位同志分别担任县政协主席、副主席，这是组织和全体委员对我们的信任和厚爱。我们一定不辜负大家的期望和重托，决心在x县委的领导下，认真落实县二十次党代会和本次“两会”精神，以一切为了x好的理念，坚持团结民主两大主题，认真履行政协职能，接续奋进，久久为功，埋头苦干，勇毅前行，以实实在在的成绩向组织和人民交上一份满意的答卷。

第一，我们要聚焦“坚持党的全面领导，旗帜鲜明讲政治”，在坚持正确政治方向上展现新作为。

人民政协是政治组织，必须旗帜鲜明讲政治。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉把学习宣传贯彻十九大及十九届历次全会、今年即将召开的二十大精神作为理论武装和思想政治引领的首要政治任务，团结引导广大政协委员和社会各界人士深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决当好“两个确立”的坚定捍卫者、忠实践行者。要坚定不移地把党的全面领导贯穿政协工作全过程和各方面，牢记嘱托、扛起使命，同心同向、同频共振，切实把思想和行动统一到县委的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到坚持“生态立县、产业富县、文旅兴县”的发展战略上来，凝聚到实现“经济高质量、生态高水平、生活高品质、治理高效能、党建高标准”的奋斗目标上来，凝聚到完成“加快推进县域经济高质量发展、全面提升民生保障和社会治理水平、推动全面从严治党向纵深发展”的工作布局上来。

第二，我们要聚焦“紧紧围绕中心工作，服务大局敢担当”，在履行政协职能上展现新作为。

要紧紧围绕县委、县政府中心工作，把着力推动高质量发展作为政协履职的“责之重者”，坚决做到县委、县政府有要求、政协有行动、协商出成效。要扎实推进政治协商，紧紧抓住加快推进县域经济高质量发展的重大问题，组织好各类协商活动，重点就全力打造沿黄优质特色农产品输出地、国家全域旅游示范区、黄河流域生态治理示范县等方面谋良策、出实招。要扎实推进民主监督，紧紧抓住全面提升民生保障和社会治理的重大问题，重点就巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、构建优质均衡基本公共服务体系、加快建设现代城镇体系、构建共建共享的社会治理体系等方面，大胆进行民主监督，把民主监督的政治优势转化为高质量发展的重要推动力量。要扎实推进参政议政，紧扣扭住“三个重点”、强化“三个保障”开展调查研究，特别是在农业产业发展、文化旅游发展、生态经济建设等方面多建睿智之言、多献务实之策、多谋发展之道。

第三，我们要聚焦“不断增进民主团结，发挥优势聚合力”，在加强思想政治引领、广泛凝聚共识上展现新作为。

人心是最大的政治，共识是奋进的动力。要加强与各党派团体、社会各界人士的联系联络，广交朋友、多交朋友、深交朋友，不断扩大团结面。充分利用政协联系广泛优势，积极开展对外交往和联系联谊活动，主动为引资金、引项目、引技术、引人才牵线搭桥，为全县发展源源不断注入活力。要充分发挥政协作为党和政府联系群众的桥梁纽带作用，把凝聚共识融入政协各项工作，在协商议政中建真言、增共识，在履职实践中强信心、增认同，为维护社会和谐稳定作出新贡献。要坚持一致性与多样性的统一，完善与各党派团体的沟通协商、座谈走访、联合调研等机制，统一思想，扩大共识。邀请社会各界人士参与视察调研、对口协商、界别协商等活动，最大限度调动一切积极因素，做到多元中立主导、多样中谋共识、多变中定方向，实现新目标、续写新辉煌。

第四，我们要聚焦“始终坚持人民至上，为民服务解难题”，在增进民生福祉上展现新作为。

人民政协为人民，我们要始终秉持为民本色，让政协工作接地气、增底气、扬正气。要认真践行以人民为中心的发展思想，切实把实现人民对美好生活的向往作为政协履职的出发点和落脚点，坚持政为民所议、言为民所建、计为民所献，围绕老百姓关心关注的重点热点难点问题，认真履职尽责、积极排忧解难，助力不断提升老百姓的获得感幸福感安全感。要打响“有事好商量”协商议事品牌，继续开展“我为群众办实事”实践活动、“委员活动日”系列活动，围绕民生问题深入开展调研视察，面对面倾听民声，心贴心沟通交流，实打实为民服务，让政协与人民心心相印，真正做到人民政协为人民。

第五，我们要聚焦“持续加强自身建设，履职担当树形象”，在提升政协治理效能上展现新作为。

应对新挑战，担当新使命，需要人民政协不断推进自我革命、提高治理效能。要不断加强政协党的建设，促进党的组织体系与人民政协组织体系相互衔接，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。要加强委员队伍建设，建立健全委员服务联络机制、激励约束机制、建言成果采纳反馈机制，尊重和支持委员依照政协章程行使权利、履行职责，协调委员所在单位对其履职提供积极支持，使委员履职有动力、有机会、有舞台。

完善专委会联系服务界别和委员的工作机制，努力使专委会成为联系委员的重要纽带，更好地发挥基础性作用。要优化机关效能建设，强化“一线”意识，树立“一流”标准，不断加强政协机关的规范化、科学化、制度化建设，不断提高统筹协调、执行落实、服务保障的能力和水平，推动各项工作有序高效落实，以新时代新担当展现政协新面貌新风采。

各位委员、同志们!力量源于团结，奋斗开创未来。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在x县委的领导下，踔厉奋发、勇毅笃行，为奋力谱写习近平新时代高质量发展新篇章作出更大贡献，以更加优异的成绩迎接二十大胜利召开!

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇二

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！我叫xxx，是20xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。

三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。

一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，善于修正。

二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。

三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记“两个务必”，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。

五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是2011年3月至5月份，参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。

今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇三

秘书原本指负责文件记录或书写的人员。在一些政党和政党协会中，它也指负责日常事务的领导人。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

尊敬的_书记、_部长，各位领导，各位同事：

上午好!

我叫___，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，_和_部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20__年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20__年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20__年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?)。

第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年“十一”期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。(想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20__年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到20__年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从到办公室人员没有一个不叫累的;党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月??)。

第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念;要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了“率先实现转型跨越、率先实现全面小康”的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。(信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了;融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了)。

总之，我将以这次座谈会为契机，以_书记、_部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

谢谢大家!

各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：

"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。

一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。

在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：

第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。

第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。

玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。

我的发言完毕，谢谢大家！

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！我叫xxx，是20xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。

三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。

一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，善于修正。

二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。

三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记“两个务必”，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。

五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是2011年3月至5月份，参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。

今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇四

秘书原指负责文件记录或书写的人员。在一些政党和政党协会中，它也指负责日常事务的领导人。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

同志们：

今天这次会议，主要是学习贯彻全市领导干部会议精神，回顾总结今年以来全市反腐倡廉工作情况，认清形势，统一思想，提高认识，就如何为当前新形势下全市经济社会发展提供有力保障、做好明年反腐倡廉工作进行研究部署。刚才，各县市区纪委书记作了发言，总结工作实事求是，应对措施具体可行，工作思路清晰明了，讲得都很好。

今年以来，全市各级纪检监察机关认真贯彻落实中央和省、市委反腐倡廉建设部署要求，围绕中心、服务大局，认真履行职责，扎实开展工作，推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全市经济社会科学发展、又好又快发展作出了积极贡献。对全市纪检监察机关的工作，市委是满意的，并给予了高度评价。今年以来，特别是这半年来，大家工作都很积极主动，工作很辛苦，工作成效也很突出，展现了我市纪检监察队伍的良好精神风貌。在此，我代表市纪委、监察局，向大家表示衷心的感谢和亲切的慰问！希望大家发扬传统，再接再厉，不断把全市党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

下面，就贯彻落实全市领导干部会议精神，我讲几点意见。

11月17日，市委召开了全市领导干部会议，就应对当前国际国内经济严峻形势、进一步扩大内需、促进经济平稳较快增长作出了全面部署。当前，认真贯彻落实全市领导干部会议精神，努力促进经济社会科学发展、和谐发展、率先发展、跨越发展，是全市上下的头等大事。我们纪检监察机关要进一步增强大局意识和责任意识，把贯彻落实好会议精神作为我们当前重要任务，更加紧密地围绕中心、服务大局，积极发挥纪检监察职能作用。为应对严峻经济形势，市委、市政府出台了扩大内需、加大投资等一系列决策部署，我们要积极服从服务于全市发展大局，积极靠上、主动作为，围绕这些重大决策部署的落实加强监督检查，确保政令畅通、令行禁止。大力提升机关效能、深入优化发展环境，切实减轻企业负担，全力扶持企业发展，是中央和省、市委当前着力开展的重点工作。为此，按照市委、市政府的要求，市优化办专门下发了《关于进一步优化发展环境，切实减轻企业负担的意见》。各县市区要以此为契机，进一步深入开展“机关效能建设年”活动。要督促各级各部门从再造工作流程入手，进一步简化办事手续，减少办事环节，提高工作效率。要抓好政务公开、服务承诺、岗位责任、首问负责、一次告知、限时办结、责任追究等九项基本制度的落实，促进工作的规范运转。尤其要提出的是，必须严格执行“两暂停一严禁一规范”，即：从现在起到明年一季度，暂停一切面向企业的非必须的检查活动，暂停面向企业征收的行政事业性收费项目，严禁吃拿卡要等不廉洁行为，规范检查、收费项目和行为。这是我市为帮助企业渡过难关，支持企业发展的现实举措。全市各级纪检监察机关要严肃纪律、严格检查，结合即将开展的明查暗访活动，对有令不行、有禁不止、顶风而上的严肃处理，查处一批典型，决不心慈手软，真正为企业渡过难关保驾护航、创造良好环境，为努力保持全市经济平稳较快发展，建设区域经济文化高地做出新的更大贡献。

时近年终，我们的工作任务还比较繁重，还不能有歇口气的思想。要按照市纪委三次全会部署，紧紧围绕市委、市政府支持企业发展的重大决策部署，围绕建立健全惩治和预防腐败体系，突出重点，统筹安排，整体推进，更加积极有效地服务发展大局，确保圆满完成年初确定的反腐倡廉各项任务目标。年前这段时间，有几项工作需要我们认真抓好。一要贯彻落实惩防体系建设的各项要求。今年中央、省委分别制定了惩防体系建设的《工作规划》和《实施办法》，市委也印发了《意见》和《分工方案》。要求都很明确、很具体，下一步关键是要抓好落实。二要认真做好落实党风廉政建设责任制检查考核工作。中央、省委决定从今年开始，每年都组织力量对各地各部门落实党风廉政建设责任制进行专项检查考核。近期，省里将对各市进行检查考核。市委也将组织对县市区和部分市直部门进行检查考核，考核结果将纳入对党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。各县市区要高度重视，积极做好前期准备工作和后期总结整改工作。三要继续抓好“机关效能建设年”活动。今年，全市“机关效能建设年”活动作为一项市委、市政府的全局性工作，受到了全市上下的高度关注。目前看，整体进展很好，效果比较明显。要利用年前这段时间，认真做好收尾工作，特别是要抓好明察暗访，对顶风而上的要坚决予以查处。市效能办、优化办要认真总结各地各部门的好经验、好做法，积极进行推广交流，推动“机关效能建设年”活动深入开展。

虽然全市反腐倡廉建设形势很好，但也存在不少问题和不足，需要我们在今后的工作中加以解决，坚持不懈地做好反腐倡廉各项工作。各县市区要对今年反腐倡廉工作进行全面总结回顾，既要总结经验，更要查找不足，特别是对工作中的薄弱环节要制定工作计划，落实具体措施，明确工作时限，争取尽快解决。要认真开展调查研究，深入基层、深入一线掌握实际情况，特别是要围绕如何应对当前经济形势，更好地支持企业发展开展专题调研，积极研究应对之策。要在充分调查研究的基础上，充分考虑当前严峻的经济形势，明确工作思路，确定工作重点，强化工作措施。工作中要注意把握以下几点：一是必须要搞好角色定位。纪检监察机关要主动围绕中心、服务大局，但不能既当裁判员又当运动员，不能超越自己的职责和权限，做到到位不越位。二是必须要严格依纪依法。要自觉按照党纪国法的规定执纪执法，最大的环境就是依法办事，我们纪检监察机关首要的就是要依纪依法办事，树立良好形象。三是必须要坚持高标准、严要求。对开展的反腐倡廉建设各项工作，起点要高、要求要严，不能平平淡淡、无所作为。四是必须要增强创新意识。要以纪念改革开放30周年为契机，进一步增强开拓创新意识，积极开创反腐倡廉建设新局面。五是必须要突出实际成效。工作要有针对性、现实性和可操作性，定了的事要抓紧干，暂时不具备条件的先不要急于开展，否则收不到应有效果就会失去公信力。现在各项制度已经不少，关键在于抓好落实。总之，对明年反腐倡廉工作，大家要早谋划、早安排、早动手，为明年反腐倡廉建设各项工作开好局、起好步做好充分准备、奠定坚实基础。

同志们，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，是我们光荣神圣的使命和义不容辞的责任。我们要进一步振奋精神，鼓舞斗志，以更良好的作风、更有力的举措，全力推进反腐倡廉建设，为全市经济社会科学发展、和谐发展、率先发展、跨越发展提供有力保障！

市委常委、纪委书记、监委主任刘凯华主持召开年轻干部座谈会，总结文稿起草会稿机制做法，为委机关、派驻机构、巡察机构的80后年轻干部提升综合素质搭建了平台。

座谈会上，年轻干部踊跃发言，气氛活跃。参与市纪委四届六次全会报告、讲话等材料起草的8名写作专班成员，结合起草工作谈收获、谈体会、谈打算；12名年轻干部立足本职岗位，从不同角度谈学习、谈思考、提建议。

座谈中，刘凯华对年轻干部提出四个方面的希望和要求：要提高政治能力。年轻干部要坚定政治信仰，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者；要锤炼政治品格，始终牢记自己的第一身份和第一职责，完成好党赋予的使命；要保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人。要增强履职本领。年轻干部要勤学、善学、会学，及时更新知识、丰富储备、拓宽视野、提高能力；要刻苦钻研业务，在信访举报、监督检查、审查调查、案件审理等方面独当一面、成为行家里手；要加强实践锻炼，通过上级调训、跟班学习、以案代训、以巡代训等方式，提升专业能力；要抓好以文辅政，提高文字写作能力，着力打造复合型人才，提高政务水平。要勇于担当作为。年轻干部要主动担当尽责，大胆开拓创新，不挑肥拣瘦、拈轻怕重，把本职工作干出闪光点；要狠抓工作落实，对部署的工作、交办的任务，做到雷厉风行、一抓到底、抓出成效；要甘于奉献自己，正确看待和处理“苦与乐”“得与失”“快与慢”的关系，消除等靠要的思想，集中精力干好工作和事业。要始终严于律己。年轻干部要养成自律习惯，时刻守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观，做到交往有原则、有底线；要自觉依规办事，牢固树立程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平；要涵养阳光心态，善于从成功中总结经验，从失败中汲取教训，做“有志气、有锐气、有才气、有正气”高素质专业化纪检监察干部。

尊敬的_书记、_部长，各位领导，各位同事：

上午好!

我叫___，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，_和_部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20__年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20__年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20__年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?)。

第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年“十一”期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。(想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20__年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到20__年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从到办公室人员没有一个不叫累的;党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月??)。

第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念;要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了“率先实现转型跨越、率先实现全面小康”的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。(信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了;融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了)。

总之，我将以这次座谈会为契机，以_书记、_部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！我叫xxx，是20xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。

三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。

一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，善于修正。

二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。

三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记“两个务必”，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。

五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是2011年3月至5月份，参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。

今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！

今天，我们开了一个非常好的座谈会，刚才听了8位同志的发言，很受鼓舞，也很受感染，仿佛自己也回到了十几年前。从大家的发言中我能感受到，我们的中青年干部有着饱满昂扬的热情和奋发向上的精神，有着奔腾不息的活力和干事创业的欲望，也流露和传递出以热血青春建设和谐富裕新中卫的信心和决心，这是我们的希望所在，是中卫能够全面协调可持续发展的根本所在。目前，我市正处级干部平均年龄50.66岁；副处级干部平均年龄47.42岁；正科级干部平均年龄为44.2岁，副科级干部平均年龄为40.49岁。中青年干部的成长成材已成为中卫创新发展、跨越发展、科学发展十分紧迫的课题。中青年干部是推动事业发展的生力军，关注、关心、关爱其成长，支持其创业，是各级党政组织义不容辞的责任，是确保党的事业薪火相传的必然要求。

建设和谐富裕新中卫是我们当前和今后一段时期的行动纲领，这一战略深得人心，得到社会各界的广泛认同。站在新的历史起点上，究竟要建设一个什么样的中卫，怎样建设这个中卫，是我们必须回答的重大问题，我在这里给大家做一个畅想和描述：我们要致力建设一个和谐富裕新中卫，它一定是经济快速增长。坚持以经济建设为中心不动摇，切实转变经济增长方式，通过投资拉动、消费撬动、重点项目推动、工业园区带动等措施，力争到“十二五”末，地区生产总值年均增长14.6%左右，固定资产投资年均增长25%左右。在经济增长的同时，经济结构得到进一步调整和优化，争取“十二五”末工业增加值占gdp比重由2010年的29.3%提高到40%左右，旅游总收入占gdp比重由2010年的5.9%提高到12%左右；万元gdp能耗比“十一五”下降13.5%，走出一条速度、结构和效益相统一的科学发展路子。一定是民生显著改善。就是要通过实现经济又好又快发展，使居民收入普遍增加，生活不断改善，幸福指数明显提升。优质教育得到均衡发展，办好人民满意的教育；城乡医疗条件显著改善，医疗改革不断深化，群众看病难、看病贵问题得到有效解决；覆盖城乡的社会保障体系更加完善，保障水平进一步提高；城乡居民住房条件明显改善，城市保障性住房和农村危房改造工程快速推进；就业服务体系更加健全；城乡文体设施明显改善，群众文化体育生活更加丰富多彩；困难群体基本生活得到有效保障，面向残疾人、孤儿和老年人的社会福利事业创新发展。一定是社会和谐稳定。就是要把中卫建成民主法治、公平正义的中卫，社会民主得到充分发扬，法律法规得到遵循执行，社会公平和正义得到切实维护和实现；建成生机勃勃、充满活力的中卫，一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活力得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，让创造活力竞相迸发，让创造财富的源泉充分涌流；建成管理规范、安定有序的中卫，社会组织机制健全，社会管理规范，社会秩序良好，人民群众安居乐业；建成开明开放、理性包容的中卫，和谐但不千篇一律，多样但不相互冲突，体谅包容，兼收并蓄，开明开放；建成诚信友爱、人际和睦的中卫，全社会互帮互助、诚实守信，全体人民平等友爱、融洽相处。一定是环境优美宜人。以“宜居、休闲、生态美”为目标，通过城乡建设和生态环境保护，使农村生产生活条件不断改善，脏乱差局面得到根本扭转，村容村貌焕然一新；城市品位不断得到提升，城市发展规划科学，城市建设富有创造力，点、线、面结合有序，声、光、色协调雅致，水、城、林相得益彰，地标性建筑抢眼，生态环境优美，民俗风情独特，活力魅力彰显，城市记忆倍增，城市功能和品位提升，使中卫成为名副其实的国家园林城市、卫生城市、环保模范城市、全国文明城市和旅游目的地城市。一定是发展充满活力。更好地探索生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，使经济发展更多地建立在科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥之上，实现可持续发展。城市内在动力和创造活力得以焕发。不断盘活自然和人力资源，利用效率显著提升。科技创新能力明显增强，科技投入显著增加。重点区域、重点产业得到有效开发和培育，重点项目建设持续不断地实施。转变经济增长方式，技术、信息、管理等生产要素作用不断得到提升，建设资源节约型和环境友好型社会，实现当前与长远相统一，资源环境与人口相协调。

那么，怎样建设这样的中卫呢？我们需要从四个方面来着力：一是以科学发展为主题，奠定和谐富裕新中卫的物质基础；二是以改善和保障民生为目的，营造和谐富裕新中卫的良好环境；三是以加强和创新社会管理为重点，凝聚和谐富裕新中卫的广泛力量；四是以党的建设为抓手，提供和谐富裕新中卫建设的组织保障。

目标和愿景有了，关键在付诸行动。和谐富裕新中卫建设需要我们中青年干部既充当突击队和生力军，又能在其伟大实践中迅速成长成材承担起艰巨的建设任务。这对我们中青年干部提出了更新更高的要求。借此机会，我就中青年干部如何在建设和谐富裕新中卫的实践中更好地成长成材讲几点意见：

一、建设和谐富裕新中卫，需要中青年干部在砥砺锤炼中提高修养。

人品是一个人的立身之本、做事之基。中青年干部最有朝气、最有活力，也都是各行各业最积极、最活跃的力量，一定要切实加强道德修养，锤炼品德意志，塑造高尚人格，方能在以党风促政风带民风中发挥作用，方能为建设和谐富裕新中卫贡献智慧力量。一要坚定信念。信念是一个人的精神支柱和前进坐标，是理想和意志的融合，是精神与品格的交汇，是方向和路径的把握。新形势下坚定理想信念，其核心是要坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，坚持改革开放不动摇。自觉做到思想上坚信不移，行动上坚定不移，克服一切困难，排除一切干扰，奋力推进全面建设小康社会的伟大进程。对我们大家来讲，始终要做到对党忠诚，全心全意、尽心竭力地对待组织、对待人民、对待事业，不断增强忧患意识和执行意识，在党言党、在党为党、在党忧党，心无旁骛、一心一意推动和谐富裕新中卫建设。二要端正品行。德，才之帅也；才，德之资也。青年干部要带头践行社会主义核心价值体系，以德修身，以德服众。坚持做人与做官、修身与立德相统一，自觉培养健康生活情趣，保持高尚精神追求，不断提升精神境界。要保持一种健康平和的心态，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，少些抱怨多些满足，少些疑忌多些宽容，少些浮躁多些踏实，少些失控多些修养，少些惰性多些勤奋，少些清高多些交往，少些无束多些自慎，少些冷漠多些爱心，少些惯性多些思考，少些失信多些诚实。三要大气处事。心有大局，善谋全局，这是我们党最基本的认识论和方法论，也是领导干部最起码的政治素质和战略眼光。只有从大局看问题，方向才能把握，困难才能克服，工作才会富有成效。“心有多大，舞台就有多大”。你能看多远，就表明你的潜质有多大，你发展的可能性有多大。江泽民同志曾讲过，不能只看到江河的漩涡逆流，而看不到历史长河的奔腾。我们中青年干部要善于把局部利益、个人利益、眼前利益和全局利益、集体利益、长远利益很好地结合起来谋事、做事、成事。

二、建设和谐富裕新中卫，需要中青年干部在学以致用中增强本领。

当今时代，科技进步日新月异，知识更新空前加快，改革、发展、稳定的任务十分艰巨，这对中青年干部的学习提出了更高的要求。我从不相信一个不善于学习的人他的仕途之路会走多远，一个不善于学习的人他会有什么成就。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样工作、照样办事。这很肤浅，只能应付一般性工作，要想成为高水平的领导干部，必须下真功夫学习。毛主席说过：“要了解情况，不要只是昂首望天。没有眼睛向下的兴趣和决心，是一辈子也不会真正懂得中国的事情的”。我们青年干部，要甘当“小学生”，坚持向书本学、向群众学、向实践学，加快知识更新，优化知识结构，重视知识储备。学习既有态度问题，也有方法问题，学习要持之以衡，不是说一天把十天的书读完，更需要一种钻的精神、挤的精神。学贵有悟，学习重在领会感悟，融会贯通，解决问题，不在于你抄了多少笔记，看了多少书，当然应该博览群书，但是有些人看书的过程、记笔记的过程，实际上是自己脑袋休息的过程、开小差的过程，这样的学习是不起实际作用的。重要的是在你自身的领悟，要学深悟透的道理就在其中。要增强研究问题的能力，学习和研究，是紧密结合在一起的，一个人光说你有多少知识，读了多少书，遇到了现实问题不会解决，面对经济社会中的具体困难和矛盾无从下手，这样的学习也是不起作用的。古人讲，既要“读万卷书”，又要“行万里路”。要善于把知识和我们的现实生活紧密的结合起来，与工作实际联系起来，在学习当中开拓思路，在学习当中完善措施，在学习当中破解难题，真正把学习转化为谋划工作、解决问题的实际本领。

三、建设和谐富裕新中卫，需要中青年干部在激情干事中建功立业。

中卫是一个年轻的地级市，基础差，底子薄，需要大发展、快发展，呼唤激情创业、激情干事。没有热情，就没有干劲；没有激情，就没有创新。中青年干部一定要有一个奋发有为的精神状态，要有干事创业的激情，不能老气横秋，不能暮气沉沉，不能未老先衰，青年人要像个青年人的样子，要有一种饱满昂扬的热情，要有一种奔腾不息的活力，要有一种勇于去迎接挑战的胆魄，脚踏实地、激情创业，善抓落实，努力创造出无愧于党、无愧于时代的工作业绩。一要勇于创新。建设和谐富裕新中卫，时不我待，不能安于现状、墨守成规，需要创新，需要跨越，要坚持跳出中卫看中卫，立足全局看中卫，用系统的观点、比较的眼光、发展的视野、创新的思维，自觉把自己所从事的工作放在世情、国情、党情变化的新形势中去审视，放在中卫发展的全局中去思考，放在对规律的认识中去把握，放在建设和谐富裕新中卫的目标要求下去推动，放在人民群众满意不满意中去检验，用创新的观念开拓新路，用创新的举措破解难题，用创新的环境培育优势，用创新的体制机制保障可持续发展。敢于创新、勇于创新是中青年的优势。梁启超在《少年中国说》中讲到，“老年人常思既往，少年人常思将来”。常思既往者故守旧，常思将来者故创新，中青年干部要有一种敢闯、敢试、敢冒风险的精神，我们鼓励创新，宽容失败，一切有利于社会发展的创造愿望得到尊重、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。二要抢抓机遇。机遇稍纵即逝，凸现其弥足珍贵。只要敏锐把握机遇，有效利用机遇，就会赢得发展先机，从而赢得竞争的主动权。越是落后越要抢抓机遇，我们的中青年干部一定要以一天也不耽误的精神，抢抓机遇、干事创业，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间观念，先人一步，快人一拍，以“坐不住”的危机感，“等不起”的紧迫感，多谋利民之策，多办利民之事。三要立足实干。当前中卫的发展已进入一个关键阶段，更需要我们广大中青年干部勇于担当、注重实干、善抓落实。要有一种“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的坚定意志，一门心思奔目标，心无旁鹜干事业，敢于攻坚，善于落实，勤于追赶，不畏惧困难，不回避矛盾，不患得患失。有思路、有办法、有毅力，努力把想干的事看准，把看准的事干成，把干成的事做精，用脚踏实地、埋头苦干来实现中卫的创新发展、跨越发展、科学发展。中青年干部要坚持实事求是，做客观公正的维护者，做到言行一致，表里如一，不迎合跟风。

四、建设和谐富裕新中卫，需要中青年干部在为民服务中赢得支持。

人民群众是社会财富的直接创造者，是我们的衣食父母。胡锦涛总书记强调指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”我们年轻干部要认真学习领会马克思主义群众观，拜人民为师，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要把群众视为“天”，群众利益就是天大的事，忽视群众、脱离群众、违背群众利益就会惹来“天怒”；要把群众视为“地”，这是我们党的根基所在、血脉所在、力量所在，中青年干部应自觉到人民群众中扎根、开花、结果；要把群众视为“秤”，一切工作都要用人民群众需要不需要、满意不满意、高兴不高兴来判断和检验。只有坚持人民利益高于一切，我们才能在人民群众心中有“根据地”。中青年干部始终要站稳群众立场，明白“我是谁”；始终要牢记党的宗旨，明白“为了谁”；始终要坚持群众路线，明白“依靠谁”。在实际工作中，要迎着困难问题上，围着人民群众转，带着真挚感情干，自觉坚持问政于民、问需于民、问计于民。尊重群众的主体地位和首创精神，尊重群众的意愿和民主权力，始终心存“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”的亲民情怀，始终恪守“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为官之德，广泛倾听群众呼声，哪怕是怨声骂声，也要“声声入耳”。现阶段，既是经济的快速增长期，又是社会矛盾的凸现期，对中卫来讲，信访问题是社会管理的难点和重点，中青年干部要在敢于和善于做好信访工作中学习化解社会矛盾，不断提升做群众工作的本领，切实把群众诉求解决好，把群众利益维护好，把群众情绪疏导好，把群众意愿反映好。

五、建设和谐富裕新中卫，需要中青年干部在弘扬正气中永葆先进。

有正气，才有做人的底气、做事的硬气，才有担负领导重任的“资格”。中青年干部，身上要有一股子正气。我们所追求的和谐富裕新中卫就是一个民主法治、公平正义、充满活力的中卫。实现这样的社会，要靠制度来保障，靠每个人弘扬正气来实现。年轻干部要带头弘扬正气，促进社会公平正义。首先，要做到严于律己。用高标准严格要求自己，真正展示一身正气、两袖清风。一身正气是人的内在素质的外在反映，也是良好社会风气的体现，也是抓民风建设的现实要求。如果一个地方风气不正，其发展就不会有多少希望。壁立千仞，无欲则刚。心正一切都正。如果一个人有私心，那就不会做到一身正气。中卫的干部要倡导“三诚”，即对党忠诚、待人真诚、处事坦诚，无论在工作中还是在生活中都要严于律己、弘扬正气，做真诚的人、正直的人。其次，要做到清正廉洁。公生明、廉生威。廉洁是公正的基础。年轻干部的发展潜力很大，随着时间的推移，自身的成熟，担负的责任会越来越重，手上可支配的要素会越来越多，对自身要严加防范：一定要严守党纪红线。希望中青年干部始终保持清醒的头脑，认真学习党的各项纪律规定，加强自我约束，带头遵守规章，带头令行禁止，严格要求自己，这也是对自己最大的爱护。一定要筑牢廉洁防线。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为。青年干部一定要以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，自觉加强党性修养和作风养成，自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率。一定要夯实道德底线。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，常省自身之过，努力培养高尚的道德情操，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到手不伸、嘴不馋、眼不花、心不动，顶得住各种诱惑，经得起各种考验，以自身的正气来凝聚建设和谐富裕新中卫的强大力量。

同志们：

今天这次会议，主要是学习贯彻全市领导干部会议精神，回顾总结今年以来全市反腐倡廉工作情况，认清形势，统一思想，提高认识，就如何为当前新形势下全市经济社会发展提供有力保障、做好明年反腐倡廉工作进行研究部署。刚才，各县市区纪委书记作了发言，总结工作实事求是，应对措施具体可行，工作思路清晰明了，讲得都很好。

今年以来，全市各级纪检监察机关认真贯彻落实中央和省、市委反腐倡廉建设部署要求，围绕中心、服务大局，认真履行职责，扎实开展工作，推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全市经济社会科学发展、又好又快发展作出了积极贡献。对全市纪检监察机关的工作，市委是满意的，并给予了高度评价。今年以来，特别是这半年来，大家工作都很积极主动，工作很辛苦，工作成效也很突出，展现了我市纪检监察队伍的良好精神风貌。在此，我代表市纪委、监察局，向大家表示衷心的感谢和亲切的慰问！希望大家发扬传统，再接再厉，不断把全市党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

下面，就贯彻落实全市领导干部会议精神，我讲几点意见。

11月17日，市委召开了全市领导干部会议，就应对当前国际国内经济严峻形势、进一步扩大内需、促进经济平稳较快增长作出了全面部署。当前，认真贯彻落实全市领导干部会议精神，努力促进经济社会科学发展、和谐发展、率先发展、跨越发展，是全市上下的头等大事。我们纪检监察机关要进一步增强大局意识和责任意识，把贯彻落实好会议精神作为我们当前重要任务，更加紧密地围绕中心、服务大局，积极发挥纪检监察职能作用。为应对严峻经济形势，市委、市政府出台了扩大内需、加大投资等一系列决策部署，我们要积极服从服务于全市发展大局，积极靠上、主动作为，围绕这些重大决策部署的落实加强监督检查，确保政令畅通、令行禁止。大力提升机关效能、深入优化发展环境，切实减轻企业负担，全力扶持企业发展，是中央和省、市委当前着力开展的重点工作。为此，按照市委、市政府的要求，市优化办专门下发了《关于进一步优化发展环境，切实减轻企业负担的意见》。各县市区要以此为契机，进一步深入开展“机关效能建设年”活动。要督促各级各部门从再造工作流程入手，进一步简化办事手续，减少办事环节，提高工作效率。要抓好政务公开、服务承诺、岗位责任、首问负责、一次告知、限时办结、责任追究等九项基本制度的落实，促进工作的规范运转。尤其要提出的是，必须严格执行“两暂停一严禁一规范”，即：从现在起到明年一季度，暂停一切面向企业的非必须的检查活动，暂停面向企业征收的行政事业性收费项目，严禁吃拿卡要等不廉洁行为，规范检查、收费项目和行为。这是我市为帮助企业渡过难关，支持企业发展的现实举措。全市各级纪检监察机关要严肃纪律、严格检查，结合即将开展的明查暗访活动，对有令不行、有禁不止、顶风而上的严肃处理，查处一批典型，决不心慈手软，真正为企业渡过难关保驾护航、创造良好环境，为努力保持全市经济平稳较快发展，建设区域经济文化高地做出新的更大贡献。

时近年终，我们的工作任务还比较繁重，还不能有歇口气的思想。要按照市纪委三次全会部署，紧紧围绕市委、市政府支持企业发展的重大决策部署，围绕建立健全惩治和预防腐败体系，突出重点，统筹安排，整体推进，更加积极有效地服务发展大局，确保圆满完成年初确定的反腐倡廉各项任务目标。年前这段时间，有几项工作需要我们认真抓好。一要贯彻落实惩防体系建设的各项要求。今年中央、省委分别制定了惩防体系建设的《工作规划》和《实施办法》，市委也印发了《意见》和《分工方案》。要求都很明确、很具体，下一步关键是要抓好落实。二要认真做好落实党风廉政建设责任制检查考核工作。中央、省委决定从今年开始，每年都组织力量对各地各部门落实党风廉政建设责任制进行专项检查考核。近期，省里将对各市进行检查考核。市委也将组织对县市区和部分市直部门进行检查考核，考核结果将纳入对党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。各县市区要高度重视，积极做好前期准备工作和后期总结整改工作。三要继续抓好“机关效能建设年”活动。今年，全市“机关效能建设年”活动作为一项市委、市政府的全局性工作，受到了全市上下的高度关注。目前看，整体进展很好，效果比较明显。要利用年前这段时间，认真做好收尾工作，特别是要抓好明察暗访，对顶风而上的要坚决予以查处。市效能办、优化办要认真总结各地各部门的好经验、好做法，积极进行推广交流，推动“机关效能建设年”活动深入开展。

虽然全市反腐倡廉建设形势很好，但也存在不少问题和不足，需要我们在今后的工作中加以解决，坚持不懈地做好反腐倡廉各项工作。各县市区要对今年反腐倡廉工作进行全面总结回顾，既要总结经验，更要查找不足，特别是对工作中的薄弱环节要制定工作计划，落实具体措施，明确工作时限，争取尽快解决。要认真开展调查研究，深入基层、深入一线掌握实际情况，特别是要围绕如何应对当前经济形势，更好地支持企业发展开展专题调研，积极研究应对之策。要在充分调查研究的基础上，充分考虑当前严峻的经济形势，明确工作思路，确定工作重点，强化工作措施。工作中要注意把握以下几点：一是必须要搞好角色定位。纪检监察机关要主动围绕中心、服务大局，但不能既当裁判员又当运动员，不能超越自己的职责和权限，做到到位不越位。二是必须要严格依纪依法。要自觉按照党纪国法的规定执纪执法，最大的环境就是依法办事，我们纪检监察机关首要的就是要依纪依法办事，树立良好形象。三是必须要坚持高标准、严要求。对开展的反腐倡廉建设各项工作，起点要高、要求要严，不能平平淡淡、无所作为。四是必须要增强创新意识。要以纪念改革开放30周年为契机，进一步增强开拓创新意识，积极开创反腐倡廉建设新局面。五是必须要突出实际成效。工作要有针对性、现实性和可操作性，定了的事要抓紧干，暂时不具备条件的先不要急于开展，否则收不到应有效果就会失去公信力。现在各项制度已经不少，关键在于抓好落实。总之，对明年反腐倡廉工作，大家要早谋划、早安排、早动手，为明年反腐倡廉建设各项工作开好局、起好步做好充分准备、奠定坚实基础。

同志们，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，是我们光荣神圣的使命和义不容辞的责任。我们要进一步振奋精神，鼓舞斗志，以更良好的作风、更有力的举措，全力推进反腐倡廉建设，为全市经济社会科学发展、和谐发展、率先发展、跨越发展提供有力保障！

各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：

"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。

一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。

在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：

第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。

第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。

玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。

我的发言完毕，谢谢大家！

尊敬的_书记、_部长，各位领导，各位同事：

上午好!

我叫___，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，_和_部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20__年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20__年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20__年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?)。

第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年“十一”期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。(想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20__年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到20__年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从到办公室人员没有一个不叫累的;党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月??)。

第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念;要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了“率先实现转型跨越、率先实现全面小康”的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。(信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了;融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了)。

总之，我将以这次座谈会为契机，以_书记、_部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

谢谢大家!

同志们，

“五四”青年节即将来临之际，我们召开青年干部座谈会，主要是激励大家以更好的状态、更大的作为投身纪检监察事业。刚才，几位同志围绕纪检监察机关“三化”建设、纪检监察工作高质量发展等工作重点谈认识、讲体会、交流分享成长经历，展现出青年干部朝气蓬勃的良好精神面貌。大家的发言有思想、有担当、有情感。当前，党和国家的各项事业站到了新的历史起点上，青年干部与新时代同行，生逢其时，重任在肩，要倍加珍惜这个美好的时代、倍加珍惜良好的环境、倍加珍惜美好的年华。这里，我对大家提出三点希望。

一要争做有理想、有境界、有格局、有素养的新时代青年。要坚定理想信念，自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，时刻铭记共产党员身份，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。要树立正确的世界观、人生观、价值观，以功成不必在我，功成必定有我的坚定和执着，脚踏实地做公平正义的秉持者和推动者。要看重责任、看重担当、放大格局，专心致志、心无旁骛地做好每一件事情，坚决做党纪国法的守护者和捍卫者。

二要争做本领过硬、拼搏奋斗、担当奉献的新时代青年。要牢固树立“终身学习”理念，时刻保持知识不足、能力不足、本领不足的紧迫感，学出高度、深度、厚度、精度，坚持理论与业务并轨学，不断提升自身能力素质和专业化水平。要抓住人生出彩的机会，珍惜平台岗位，志存高远、目标远大，不畏艰难努力奋斗，实现自我价值。要在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误面前不推过，知难而进、迎难而上、攻坚克难，把本职工作干出亮点、特点、闪光点。

三要争做值得信任、可堪重任的新时代青年。要敢于在艰苦复杂的岗位上摔打锤炼，长才干、壮筋骨，经得起组织考验、信任，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为新时代纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

年轻人是一座城市的未来，年轻干部是一座城市发展的希望。对于**这样的资源型城市来说，更需要众多优秀年轻干部，冲在经济社会发展第一线，勇当更高质量转型发展“生力军”。

我们党历来高度重视年轻干部教育培养工作。近三年来，习近平总书记先后6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，亲自主讲“开学第一课”，循循善诱、谆谆教诲，饱含着对年轻干部的关心关爱和深切期待，为广大年轻干部成长成才指明了方向，为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循。近年来，市委注重培养选拔优秀年轻干部，全市干部队伍结构逐步优化，发展动力持续增强。

今年以来，市委市政府积极应对经济下行压力，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，大力促进产业转型升级，总体实现平稳开局。推动**各项工作提质提效、争先进位，需要全市上下，尤其是广大年轻干部立足本职岗位，真抓实干、奋勇争先，为推动**更高质量转型发展贡献更多智慧和力量。

第一，真抓实干、奋勇争先，必须一心向党讲政治。习近平总书记强调，讲政治不是抽象的，而是具体实在的，要体现到实际行动中、体现到政治能力上。年轻干部，有活力、有动力，对工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨练，因此要特别注重加强思想淬炼、政治历练，强化理论武装，严格党性教育，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。年轻干部要心怀“国之大者”，立足全局、放眼长远，善于从政治上分析问题、解决问题，做到观察分析形势把握政治因素，谋划推动工作落实政治要求，处理解决问题防范政治风险。

第二，真抓实干、奋勇争先，必须一以贯之谋发展。习近平总书记强调，发展是解决所有问题的关键。当前，**正处于更高质量转型发展的关键时期，面临的最大问题就是发展不平衡、不充分。广大年轻干部生逢其时、重任在肩，更要珍惜机会、珍惜舞台，在建设宜居宜业宜学宜游宜养“五宜”城市的新征程中展现个人风采、实现人生价值。要用行动证明。主动投身疫情防控、“双招双引”、“五群十链”产业发展、乡村振兴等重大工作中去，力争做到“真抓实干、马上就办、办就办好”。要用数据说话。抓发展必须要量化研究，经济工作只要一量化就具体、一具体就深入、一深入就能落到实处。要注重发挥自身专业优势，善于用数据分析、用数据说话，通过量化对比剖析问题、发现差距，找准转型发展的突破口。要用成绩比拼。今年，从省到市、县的“赛马”机制都已建立，每个季度都要比一比。年轻干部要敢于到赛场比拼，不仅纵向比成绩，还要横向找差距，与快者比、跟强者争、朝高处攀，用各项工作的争先进位，助推经济社会跨越发展。

第三，真抓实干、奋勇争先，必须一心为民办实事。习近平总书记强调，年轻干部要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要践行为民宗旨。传承党的光荣传统和优良作风，将心比心、换位思考，把群众冷暖放在心上，解决好群众急难愁盼问题，以自身辛苦指数换取群众幸福指数。要办好民生实事。近期，省委、市委分别召开暖民心行动部署推进会，安排部署10项暖民心行动。年轻干部要结合自身工作，紧盯群众关心关注的问题，把政策研究透、落实好，让群众看到变化、得到实惠，使人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。要密切联系群众。党员干部，尤其是年轻干部一定要学会做群众工作，经常性深入到群众中去，放下身段，拜人民为师，甘当小学生，力争多交几个能说心里话的基层朋友，不断拉近与群众之间的距离。要耐心细致地做好基层信访工作，通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，认真加以改进，更好地为群众服务。

第四，真抓实干、奋勇争先，必须一如既往勤学习。习近平总书记强调，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。年轻干部要把学习作为一种追求、一种责任、一种自觉，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要把政策研究透。准确把握中央及省委的重大决策部署，研深吃透承接产业转移集聚区、沪苏浙城市合作结对帮扶等重大政策，尤其要把本地本部门的工作放到全局中去思考、去谋划、去推动，在研究政策中发现机遇，在转化落实中寻求突破。要把情况摸清楚。经常深入基层、企业开展调查研究，了解一线真实情况，掌握第一手资料，从基层的探索实践中开阔思路、创新思维。要把本领提上来。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的要求，抓紧学习业务知识，在学习和实践中不断培养专业思维、专业作风、专业精神，切实补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，成为所在领域的行家里手。

第五，真抓实干、奋勇争先，必须一身正气守底线。习近平总书记强调，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。近年来，少数年轻干部刚踏上仕途，就走入歧途，不仅给党和国家造成损失，更毁了自己的一生。因此，年轻干部干事创业，首先要算好三笔账。一要算好“政治账”。如果因为贪污腐化，被绳之以法，多年的辛勤努力就会毁于一旦，政治前程就会被自己亲手断送。二要算好“经济账”。一定要牢记“为官发财两条道”，当官就不要发财，发财就不要当官，切忌因为一时之利，毁了长远发展。三要算好“名誉账”。年轻干部是家人和父母的骄傲，要珍惜多年拼搏赢得的“名誉”，树立正确的人生观、世界观、政绩观。年轻干部成长过程中，诱惑无时不在，如果缺少对纪律和规矩的敬畏之心，往往容易倒在“围猎”之中。一定要从各类案例中汲取教训、引以为鉴，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎独，挡得住糖衣炮弹，防得住利益“围猎”。年轻干部在与企业家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“亲”而有度、“清”而有为。

当前，**正处在大有可为的新时代，年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，真抓实干、奋勇争先，在推动更高质量转型发展中展现新作为、彰显新担当、作出新贡献。

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇六

同志们：

今天这次会议，主要是学习贯彻全市领导干部会议精神，回顾总结今年以来全市反腐倡廉工作情况，认清形势，统一思想，提高认识，就如何为当前新形势下全市经济社会发展提供有力保障、做好明年反腐倡廉工作进行研究部署。刚才，各县市区纪委书记作了发言，总结工作实事求是，应对措施具体可行，工作思路清晰明了，讲得都很好。

今年以来，全市各级纪检监察机关认真贯彻落实中央和省、市委反腐倡廉建设部署要求，围绕中心、服务大局，认真履行职责，扎实开展工作，推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全市经济社会科学发展、又好又快发展作出了积极贡献。对全市纪检监察机关的工作，市委是满意的，并给予了高度评价。今年以来，特别是这半年来，大家工作都很积极主动，工作很辛苦，工作成效也很突出，展现了我市纪检监察队伍的良好精神风貌。在此，我代表市纪委、监察局，向大家表示衷心的感谢和亲切的慰问！希望大家发扬传统，再接再厉，不断把全市党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。

下面，就贯彻落实全市领导干部会议精神，我讲几点意见。

11月17日，市委召开了全市领导干部会议，就应对当前国际国内经济严峻形势、进一步扩大内需、促进经济平稳较快增长作出了全面部署。当前，认真贯彻落实全市领导干部会议精神，努力促进经济社会科学发展、和谐发展、率先发展、跨越发展，是全市上下的头等大事。我们纪检监察机关要进一步增强大局意识和责任意识，把贯彻落实好会议精神作为我们当前重要任务，更加紧密地围绕中心、服务大局，积极发挥纪检监察职能作用。为应对严峻经济形势，市委、市政府出台了扩大内需、加大投资等一系列决策部署，我们要积极服从服务于全市发展大局，积极靠上、主动作为，围绕这些重大决策部署的落实加强监督检查，确保政令畅通、令行禁止。大力提升机关效能、深入优化发展环境，切实减轻企业负担，全力扶持企业发展，是中央和省、市委当前着力开展的重点工作。为此，按照市委、市政府的要求，市优化办专门下发了《关于进一步优化发展环境，切实减轻企业负担的意见》。各县市区要以此为契机，进一步深入开展“机关效能建设年”活动。要督促各级各部门从再造工作流程入手，进一步简化办事手续，减少办事环节，提高工作效率。要抓好政务公开、服务承诺、岗位责任、首问负责、一次告知、限时办结、责任追究等九项基本制度的落实，促进工作的规范运转。尤其要提出的是，必须严格执行“两暂停一严禁一规范”，即：从现在起到明年一季度，暂停一切面向企业的非必须的检查活动，暂停面向企业征收的行政事业性收费项目，严禁吃拿卡要等不廉洁行为，规范检查、收费项目和行为。这是我市为帮助企业渡过难关，支持企业发展的现实举措。全市各级纪检监察机关要严肃纪律、严格检查，结合即将开展的明查暗访活动，对有令不行、有禁不止、顶风而上的严肃处理，查处一批典型，决不心慈手软，真正为企业渡过难关保驾护航、创造良好环境，为努力保持全市经济平稳较快发展，建设区域经济文化高地做出新的更大贡献。

时近年终，我们的工作任务还比较繁重，还不能有歇口气的思想。要按照市纪委三次全会部署，紧紧围绕市委、市政府支持企业发展的重大决策部署，围绕建立健全惩治和预防腐败体系，突出重点，统筹安排，整体推进，更加积极有效地服务发展大局，确保圆满完成年初确定的反腐倡廉各项任务目标。年前这段时间，有几项工作需要我们认真抓好。一要贯彻落实惩防体系建设的各项要求。今年中央、省委分别制定了惩防体系建设的《工作规划》和《实施办法》，市委也印发了《意见》和《分工方案》。要求都很明确、很具体，下一步关键是要抓好落实。二要认真做好落实党风廉政建设责任制检查考核工作。中央、省委决定从今年开始，每年都组织力量对各地各部门落实党风廉政建设责任制进行专项检查考核。近期，省里将对各市进行检查考核。市委也将组织对县市区和部分市直部门进行检查考核，考核结果将纳入对党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。各县市区要高度重视，积极做好前期准备工作和后期总结整改工作。三要继续抓好“机关效能建设年”活动。今年，全市“机关效能建设年”活动作为一项市委、市政府的全局性工作，受到了全市上下的高度关注。目前看，整体进展很好，效果比较明显。要利用年前这段时间，认真做好收尾工作，特别是要抓好明察暗访，对顶风而上的要坚决予以查处。市效能办、优化办要认真总结各地各部门的好经验、好做法，积极进行推广交流，推动“机关效能建设年”活动深入开展。

虽然全市反腐倡廉建设形势很好，但也存在不少问题和不足，需要我们在今后的工作中加以解决，坚持不懈地做好反腐倡廉各项工作。各县市区要对今年反腐倡廉工作进行全面总结回顾，既要总结经验，更要查找不足，特别是对工作中的薄弱环节要制定工作计划，落实具体措施，明确工作时限，争取尽快解决。要认真开展调查研究，深入基层、深入一线掌握实际情况，特别是要围绕如何应对当前经济形势，更好地支持企业发展开展专题调研，积极研究应对之策。要在充分调查研究的基础上，充分考虑当前严峻的经济形势，明确工作思路，确定工作重点，强化工作措施。工作中要注意把握以下几点：一是必须要搞好角色定位。纪检监察机关要主动围绕中心、服务大局，但不能既当裁判员又当运动员，不能超越自己的职责和权限，做到到位不越位。二是必须要严格依纪依法。要自觉按照党纪国法的规定执纪执法，最大的环境就是依法办事，我们纪检监察机关首要的就是要依纪依法办事，树立良好形象。三是必须要坚持高标准、严要求。对开展的反腐倡廉建设各项工作，起点要高、要求要严，不能平平淡淡、无所作为。四是必须要增强创新意识。要以纪念改革开放30周年为契机，进一步增强开拓创新意识，积极开创反腐倡廉建设新局面。五是必须要突出实际成效。工作要有针对性、现实性和可操作性，定了的事要抓紧干，暂时不具备条件的先不要急于开展，否则收不到应有效果就会失去公信力。现在各项制度已经不少，关键在于抓好落实。总之，对明年反腐倡廉工作，大家要早谋划、早安排、早动手，为明年反腐倡廉建设各项工作开好局、起好步做好充分准备、奠定坚实基础。

同志们，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，是我们光荣神圣的使命和义不容辞的责任。我们要进一步振奋精神，鼓舞斗志，以更良好的作风、更有力的举措，全力推进反腐倡廉建设，为全市经济社会科学发展、和谐发展、率先发展、跨越发展提供有力保障！

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，我们召开这次座谈会，既是一次与年轻同志的交流会，也是一次鼓劲加压的动员会。今天，工委领导班子集体与各位谈话，这充分体现了工委领导班子对各位的重视，更体现了工委领导对各位的殷切期望。相信你们会随着职级的变化，工作的变化，站位会更高、眼界会更宽、目标会更远、干劲会更足。回顾过去的工作，无论是保障机关工作的日常运转，还是市委交给的重点工作离不开你们辛勤的努力和付出，工委领导班子给予了你们充分的肯定和信任，也希望你们继续撸起袖子加油干，你们是工委的希望，也是机关党建的希望，我相信，有一天，你们会走上更重要的岗位。基于此，我提几点要求，与大家互勉：

一、要坚定信仰，做忠诚的守护者。

人无信仰没有精神，人无信念没有力量。要夯实信仰根基，把牢思想关口，砥砺品行，这是生命线，也是党员干部的底线。把坚定理想信念教育作为座右铭、作为指南针，常省吾身，坚持“补钙”，防止“缺钙”，真正让理想信念教育成为自己始终不变的人生追求。要做政治上的明白人，坚决维护***权威，在大事大非面前要立得稳、站得住，不能有丝毫动摇，更不能“墙头草”。各位大多出生在八十年代后，成长在比较稳定的社会环境，大多数是从学校到机关，工作经历比较单一，相对来讲缺乏严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨炼。因此，大家更要努力使自己在政治上不断成熟起来。要把成熟体现在执行抓落实上，坚定不移落实党***和省、市委的决策部署，不仅要确保政令畅通、不打折扣，更要以高度的政治责任感和使命感，走在前、做表率。

二、要勤勉于行，做工作的佼佼者。

“敬业者，专心致志以事其业也。”大家正值风华正茂，意气勃发，也正处于干事创业的黄金期，要珍惜机遇、珍惜岗位，珍惜年华，把勤勉敬业谱写在人生最美好的时期。闻道有先后，术业有专攻。对于做好机关工作，我认为重点在三个方面：即办文办事办会。这既是机关工作的需要，更是机关干部必备的能力。办文是心境，办事是风格，办会是能力。要会读，能够吃透精神，领会意图，这是基本功，也是前提；要会看，能够掌握文稿的格式、写法、原则和技巧，遇文不陌生，为行文打基础；要会写，正所谓，“盖文章，经国之大业，不朽之盛事。”要练好写作的基本功，把公文写作作为必修课，当成看家本领，要把枯燥、无华的文字赋予灵气和生命力。精字办文，贵在持之以恒，要有苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴的气魄，更要有吃的苦中苦，方为人上人的情怀。要会办事、办成事、不出事；能把好事办好、能把难事办成、能把不放心的事办得放心、能把应该办的事办得井然有序。要事事有回音、件件有着落，始终保持功成必在我韧劲，想好每一步，做好每一环节，才能把事情做得完美。要准备充分，考虑全面，思前想后，把各个环节想到位，要多设想怎么办，少琢磨不可能。会议议程不落项、环节不出错这是首要标准。同时，要做好实施过程的全把控，更要做好突发事件的全掌控，让“意料之外，情理之中”成为手中的王牌、杀手锏。要不断改进工作方法，想法设法提升服务水平，学会举一反三真正做到胸中有数、胸有成竹。

三、要干字当头，做时代的奋进者。

当前隐藏内容免费查看推动工作落地见效；要注重在实践中增长才干，坚持问题导向，在干中学、在学中干，在困难、考验面前，总结反思、摸爬滚打，经历风雨、历练本领；要在不断学习中提升素质，遇事要想、要思、要悟，用新理念、新思路、新办法来破题。

四、要开拓进取，做创新的引领者。

时代在变、形势在变、万事万物都在变，各种新名词、新事物、新情况、新问题层出不穷，令人目不暇接。工作也是一样，无时无刻不在面临着新任务、新问题、新矛盾的出现，旧的问题解决了，新的问题又出现，如此往复，在不断地发现问题、解决问题中推进和提升工作。倘若因循守旧，墨守陈规，面对变化无动于衷，就会错失解决问题和发展的机遇。要大兴创新之风，以敢为人先的精神攻坚破难，立足本职谋创新，紧贴实际搞探索，扎扎实实推动机关党的建设各项工作的全面发展。要主动对标学习，查找在工作思路、理念创新、业务能力等方面存在的差距，确定赶超目标，推动负责领域的工作实现新突破，打造一批有影响的工作亮点和品牌。要积极培育创新精神，将“单项工作争第一、各项工作上水平、整体工作创一流”体现在党建工作的各个方面，不甘平庸落后，勇于自我加压、自我超越，提高改革创新、破解难题的本领，不断创新思想观念、创新发展思路、创新工作方法，力求在每一个岗位、每一项工作上有特色、出亮点、上水平。要避免“小富即安、小进则满”的思想，勇于冲破陈腐观念的羁绊，敢于破除过时体制的束缚，闯出新路子、干出新事业。要有一种王安石提出的“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的魄力，敢闯、敢拼、敢创新。

五、要锤炼作风，做组织的信赖者。

人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，要严于律己干净干事，坚守廉洁从政底线，要心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。经常自醒、自警、自省，把自己放在“显微镜”、“放大器”和“镁光灯”下去审视、体检，始终保持慎独、慎初、慎微，如履薄冰，如临深渊，常怀敬畏、不敢懈怠。以“责人之心责己、谅己之心谅人”。希望大家时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之，守住第一道防线，避免第一次放纵，扣好从政用权的第一粒“扣子”。锤炼品性。在失落时、彷徨时，要保持克制，切不可以小事失大节，要任凭风浪起稳坐钓鱼台。在得意、顺利时和掌声鲜花多的情况时，保持冷静，守好底线，不碰红线和高压线，要有我自岿然不动的胸襟。

同志们，潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。希望你们，百尺竿头更进一步，归零自我，不忘初心，继续前进，埋头苦干，奋发作为，为决胜全面建成小康社会，新时代建设创新驱动经济强市、生态宜居美丽xx做出优异成绩，谱写更加绚丽辉煌的篇章!

谢谢大家!

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇八

扎实推动着重工程建设，实施着重工程县级领导包保职责制，全力推动xxx工程，保证xx等着重工程投产达效。下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在市委全会分组讨论时的讲话稿，希望大家喜欢。

今天上午听了xx书记谨代表市委所作的工作报告，深受鼓舞，倍感振奋。xx书记的报告，实事求是地回顾了过去一年市委带领全市广大干部群众取得的巨大成就，对当前形势进行了深入分析与科学判断，全面描绘了当前与今后一段期间我市经济社会发展的宏伟蓝图。报告回顾工作“实”，确定目标“高”，路径措施“新”，立意深远，内涵丰富，为加快建设xx，创立各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范区，指明了方向，增添了动力，坚定了信心。

此次大会为我们描绘了壮丽的发展蓝图，带来了新的发展机遇，同时也对我们的工作提出了新的更高的要求。我们将根据此次大会精神要求，突出“发展”与“民生”两个关键，紧紧围绕市委加快建设xx的总体要求，坚定信心谋发展，凝心聚力抓落实，全力加快振兴发展步伐，力争到2021年终，全县地区生产总值实现xx亿元，同比增长xx%;全口径财政收入实现xx亿元，同比增长xx%;社会消费品零售总额实现xx亿元，同比增长xx%;城镇居民人均可支配收入达到xx元，同比增长xx%;农民人均纯收入达到xx元，同比增长xx%。

为实现上述目标，我们将着重抓好以下五方面工作：

一、深刻了解了大会精神，加快推进某某经济社会跨越发展。

我们将把学习贯彻此次会议精神，作为当前重要的政治任务，紧紧围绕大会提出的新目标、新要求与新举措，组织开展系统研究与深入学习，切实把全县上下的思维与行动统一到大会精神上来。特殊是要以学习贯彻大会精神为动力，坚持不懈的实施“xxx”的发展战略，坚强“四优四化”发展策略，着重发展木制品加工业、清洁能源产业、资源替代型新材料产业、中药材健康产业、农特产品加工产业、旅游文化休闲产业、富民产业等，全力谋发展、求突破、促与谐，加快推进经济社会跨越发展。

二、全力抓好工程建设，在经济发展上实现新突破。

扎实推动着重工程建设，实施着重工程县级领导包保职责制，全力推动xxx工程，保证xx等着重工程投产达效。积极包装申报工程，着重发展“有利于增收富民，有利于壮大财政实力”的工程，严格控制“浪费资源，破坏环境”的非可观税源工程。不断加大招商引资工作力度，建立健全招商引资职责制，实行招商引资奖励机制，全年力争引进亿元以上工程xx个，引进资金总额突破xxx亿元。

大力发展现代农业，着重抓好中药材基地、高效经济作物基地建设，打造一批各具特色的产业基地、农业示范园区与在全州全省有影响的农业品牌。扎实推动乡村振兴工作，集中力量建设xx个着重村，力争打造xx个省级示范村。大力发展特色旅游业，加快推动xx国家aaaa级旅游景区建设，力争将其建设成为某某旅游中的文化休闲胜地。着力改造提高商贸物流业，积极发展新兴服务业，引进与培养一批规模大、辐射广、带动力强的现代物流企业。

三、加快推动城镇化步伐，在城市建设上实现新突破。

根据“山水园林生态宜居城市”定位，加快旧城改造步伐，稳步推动新区开发，全面完成xx街景观改造项目，加快推动xx公园、xx公园建设，当好景观文章，提升城市档次。继续抓好重大城市基础设施建设工程后续项目，加快推动xx大街等城区主次干道与城市供热、给排水等基础设施建设，不断完善城市功能。积极推动城市“绿亮净美”项目，实施城市精细化管理，整体提升综合承载能力。加快xx隧道等交通基础设施建设，仔细谋划xx道路等建设工程，切实改进城乡交通环境。根据突出特色、完善功能、集聚人气、拉动发展的原则，抓好城镇计划编制工作，全面启动中心城镇建设。

四、着力保障与改进民生，在维护社会与谐稳定上实现新突破。

不断加大民生投入力度，组织实施xx景观街改造、沿河景观建设、精品街路建设、文化休闲长廊建设、保障性安居、饮水安全、教育提高、就业增进、农村道路改造、环境整理等“十项民生项目”，全力为群众解难题、办实事、当好事。健全社会保障体系，完善城乡居民养老、医疗、失业、生育以及工伤保险制度，逐步提升统筹层次与保障水平。积极推动教育、卫生等社会事业均衡发展，奋力构建覆盖城乡、功能健全、实用高效的公共文化服务体系，提升长久健康发展水平。

高度重视软环境建设，继续健全提高政务大厅服务功能，加强工程审批“绿色通道”建设，真正把软环境转化为竞争力与生产力。强化与创新社会管理，加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参加、法治保障的社会管理格局，力求在体制上、机制上、服务措施上实现新突破。仔细当好新形势下群众工作，重视群众初信初访与信访积案化解，妥善解决群众合理诉求。深化“平安xx”建设，健全公共安全监管机制，完善数字化社会治安防控体系与应急管理体制机制，全力维护社会与谐稳定。

五、全面强化党建，在执政能力提高上实现新突破。

深化干部人事制度改革，大力推行挂职锻炼、轮岗交流等制度，注意选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部，真正让能干事者有机会、干成事者有平台。深入开展党史学习教育活动，深入推动社区“五有一创”与“两新”组织党的建设工作，全面提升党的建设工作覆盖面。强化行风效能建设，加强工作绩效考核，强化督促检查力度，奋力营造高效务实的服务环境。强化反腐倡廉教育与廉政文化建设，建立与完善领导干部自律机制，加大党内监督与司法监督力度，有效地预防与惩治腐败。

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇九

各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：

"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。

一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。

在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：

第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。

第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。

玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。

我的发言完毕，谢谢大家！

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十

尊敬的_书记、_部长，各位领导，各位同事：

上午好!

我叫___，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，_和_部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20__年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20__年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20__年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?)。

第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年“十一”期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。(想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20__年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到20__年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从到办公室人员没有一个不叫累的;党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月??)。

第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念;要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了“率先实现转型跨越、率先实现全面小康”的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。(信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了;融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了)。

总之，我将以这次座谈会为契机，以_书记、_部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

谢谢大家!

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十一

人生就是体验的过程，很多时候你后悔的，往往是那些你该做却没有完成的事情。下面是众鑫文档网小编为您推荐县委书记在党团班子专题民主生活会点评讲话材料。

这次专题民主生活会是一次严肃认真、团结和谐、求真务实的党内民主生活，班子成员态度端正、敢于揭短亮丑，即触及了灵魂，又增进了团结，体现了领导带头、坚持了问题导向、贯彻了整风精神，起到了提高认识、帮助同志、改进作风的作用，确实是一次高质量的民主生活会。主要有四个特点。

一是自我批评开门见山。大家在刚才的发言中，紧密联系个人的作风实际和分管工作，紧紧聚焦“四风”问题，摆出了存在的问题和表现，有的还列举了一些典型事例。对班子查摆的问题，大家都能够主动对号入座。应当说，每个班子成员都坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。

二是追根溯源剖析深刻。各位班子成员都紧密结合思想和工作实际，从“三观”、理想信念、宗旨意识和群众观念等方面剖析“四风”根源。有的从“面子思想、攀比心理、享受观念”等方面深挖思想原因；有的分析原因时，还结合个人的成长经历、工作中的表现和典型事例，从不同的角度进行了深刻剖析，挖掘了自己灵魂深处的“病根”所在。大家还对照检查了政治纪律执行、“八项规定”贯彻落实、政风肃纪专项工作等情况。

三是相互批评态度诚恳。在相互批评的过程中，班子成员之间本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚持与人为善、促进团结为目的，大家推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面锣、对面鼓，民主生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，营造了团结、和谐、真诚、务实的会议氛围。

四是整改措施实在具体。领导班子在活动开展过程中一直坚持边查边改，边整边改，前期取得了一定的成效，通过今天的民主生活会，领导班子和班子成员又针对存在的突出问题，结合各方面的意见建议，从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方面，制定出了比较具体的整改措施，体现了即知即行的态度和真抓真改的决心。

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十二

做优做活全域旅游，打造生态养生魅力板块。发挥国家级生态乡镇的优势，做足“生态”文章，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在全县工作务虚会上的讲话报告，希望大家喜欢。

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我就**乡20xx年工作打算作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、20xx年工作思路。

20xx年我乡工作思路是：紧紧围绕建设“五个**”的总体要求，按照“坚持一个主战略不变：实施生态立乡、工业强乡、旅游旺乡、农业稳乡发展战略;紧抓四个目标不放松：抓经济建设不放松、抓全域旅游不放松、抓社会稳定不放松、抓基层党建不放松;依托五大平台谋发展：依托县工业园平台推进工业项目建设，依托**山旅游大开发平台推进全域旅游建设，依托现有经济运行平台保证社会事业发展，依托环境综合治理平台推进生态环境保护，依托县多元融资平台保项目入库助推全乡经济社会发展;聚焦六大板块求突破”的总体布局，精心谋划，凝心聚力，大干实干快干，全力打造特色生态经济乡。

二、20xx年工作目标及打算。

(一)抓招商、增效益，深入推进项目建设。

做大做强传统产业，打造新型工业实力板块。围绕“水”字文章，加大对传统支柱产业投入，整合做大1-2个水品牌，努力将**打造成知名的矿泉水生产基地并发展产业链集群，实现项目建设“有依托有后劲”。围绕“园”字文章，借巢引凤，深入引进不少于2个5000万元企业落户县工业园，1家新型农产品加工企业落户宣风产业园，新增年纳税百万元以上企业3家。围绕“快”字文章，加快**山旅游产品交易市场建设，完成第一期建设，启动第二期建设，努力将其打造成全市最大的旅游产品交易市场;加快**竹木厂房建设，实现今年5月一期投产，努力将其打造成全县最大的竹产品深加工企业;加快**山泉水有限公司厂房建设，实现今年6月投产。加强对接在谈项目，争取未民食用菌培植项目、天龙竹木加工项目、新能源风电项目、月池度假小镇建设等一批项目开花结果。同时，出台招商引资激励措施，营造人人都参与招商，个个都为招商出力的局面。

(二)亮名片、优品质，深入推进生态旅游。

做优做活全域旅游，打造生态养生魅力板块。发挥国家级生态乡镇的优势，做足“生态”文章，实现全域旅游“有颜值有卖点”。紧扣“山”的优势，擦亮“绿”的底色，加强生态环境和生态资源保护，全力打造十八湾省级森林公园景区，完善旅游规划，全力推进精品路线、户外路线、红色生态路线建设，注重挖掘红色故事、红色人物、历史典故，将生态和红色充分结合，实现1+12的效果，结合千年古红豆杉群资源，在磨形开垦300亩果园并新建养生度假农庄，石蛙特色农庄，同时修复红军小道、红军碉堡，进一步完善景区基础设施，拓宽现有进入景区通道。积极打造生态休闲旅游项目，将众杰果业、红军战场遗址等结合打造成集休闲度假、瓜果采摘为一体的休闲小区。大力探索发展生态+集镇建设、生态+旅游开发、生态+宜居宜业，使蓝天、碧水、青山相互映衬，不止要“绿水青山”还要“金山银山”。

(三)抓规划、重配套，深入推进城乡建设。

做美做亮集镇集群，打造豆腐小镇特色板块。按照《**乡20xx-2025年总体规划》的要求，积极推进城镇建设，大力推进街道“硬化、净化、亮化、美化、绿化”五化工程建设。依托**山旅游景区大开发，承接好**山景区新山门、停车场、商业街的开发与建设工作，启动集生产加工、文化商贸、休闲旅游为一体的豆腐小镇建设，新建豆腐生产加工展示体验馆和豆腐美食街，举办首届豆腐节，同时，整合全乡豆腐作坊，挖掘豆腐文化，拍摄宣传片，开发豆腐宴，打造1-2个豆腐精品品牌，实现豆腐小镇“有内涵有品位”。继续开展经营秩序集中整治，做好农贸市场搬迁工作。全面推进新农村建设，全力打造1-2个集中连片新农村示范点。深化城乡环卫一体化，完成生活垃圾处理“每村一亮点、最后全覆盖”工作，坚定不移地“美城乡、美生态”。

(四)抓产业、促增收，深入推进现代农业。

做特做精新型农业，打造农业产业活力板块。投资400万元，整理土地1000亩，充分发挥山区优势，做足农业文章，加快农业经济转型步伐，按照“公司+基地+农户”的模式，大力引进新型农产品加工企业，推进农业产业化，延链补链，实现农业产业“有特色有前景”。进一步优化产业布局，重点发展蔬菜瓜果、中药材等产业。加快东安里500亩中药材种植基地建设进度，新造油茶林1000亩，推进农业规模化发展。在环境好、风景好的河坑村、东安里村，充分利用山水林木、农园田野、生活风情、历史人文等资源，积极发展众筹农业、休闲农业、民宿度假、康体健身等新业态，建设宜居宜业宜游的美好家园。

(五)抓和谐、保民生，深入推进社会建设。

做实做稳社会民生，打造社会民生幸福版块。抓实致富攻坚，完成20xx年80户贫困户215人致富，推进乡村振兴产业发展，投入600万元乡村振兴资金做好杨家湾村易地乡村振兴集中安置点基础设施建设工作，加大社会民生侧供给，实现社会民生“有亮点有口碑”。加快推进**水生态综合治理项目，全面完成袁河**段防洪工程、堎下消力池和颜家坊防洪挡墙建设。做好石冲水厂管网延伸，铺设10公里引水管网，完成与水厂对接，确保正常供水。再建5个村级计生卫生服务室，实现11个村全覆盖。将文化站打造成群众休闲活动场所。狠抓综治信访、安全生产工作不放松，继续完善网格化管理，投资30万元，新建法律服务中心，推进“七五”普法工作。

(六)抓督导、强素质，深入推进自身建设。

做常做严督促落实，打造机关干部清正版块。牢固树立“党建+”理念，把党建融入中心工作，着力全面加强党的建设，深化全面从严治党，把纪律挺在前面，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。以账单式管理为抓手，将抓督查抓落实作为核心内容，在重大项目、重点工程、重要任务中抓落实、求实效，以铁的纪律，保持“干”的本色，实现广大干部“有担当有作为”。强化“包干制”。对乡里重大项目、重点工程、重要任务，落实责任领导、责任单位、责任人，真包真干，真正落实。强化“督查制”。突出“常、严”俩字。组建乡专人专职队伍专门负责抓督查，严格标准、严厉措施、严肃纪律，形成督查工作的常态化，抓住关键不撒手、紧盯目标不松劲，切实推动工作落实。

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十三

同志们：

刚才，8名“90后”年轻干部及近两年入职干部结合本职工作，逐一汇报了近阶段工作情况，分享了成长感悟。下面，我结合自己工作经验，给大家提三点建议。

年轻干部一定要明确志向，拥有长远的眼光，提高站位，制定目标，高标准要求自己，以梦为马，不负韶华。一是先立鸿鹄志，做逐梦希望的奋斗者。“时人不识凌云木，直待凌云始道高。”兰考贫瘠的盐碱地里，有位年轻干部伴着风沙长眠于此，正由于他心怀大志、干字当头，才有了“十里焦桐今犹在，不见当年植桐人”的佳话。年轻干部走出学校这座象牙塔后，到基层锻炼磨砺，邻里琐事、浓浓方言，难免产生“水土不服”等不良反应，衍生出懈怠逃避、迷茫懒散、缺乏动力等消极心理。此时，就要勇于尝试，让自己跳出繁杂忙碌的工作圈，学会仰望星空，学做“扶摇直上九万里”的鲲鹏，让脑中的志向始终在前方闪闪发光，让心中的希望始终照亮前行的路途，才不会消极困惑、陷入迷途。二是敢吃基层苦，做永葆进取的开拓者。“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开。”到基层工作已一年有余，疲惫、迷茫或许会成为一时标签，但更多时候，吃苦、苦干才是基层工作的代名词。年轻干部在基层这个大熔炉里，要有不畏艰难困苦的准备，有让“天堑变通途”的豪迈，有永葆开拓进取的精神，勇于自我加压、自我磨炼，多去陌生的地方，多见陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有这样，把握机会、创造条件让自己在基层天地里经风雨、见世面、壮筋骨，磨炼磨炼意志，锤炼锤炼本领，才能日渐炉火纯青、百炼成金。三是心系鱼水情，做胸怀大爱的奉献者。“心系群众鱼得水，脱离群众树断根。”“我将无我，不负人民”，习总书记的这句肺腑之言，至今萦绕耳畔。疫情防控中，许多90后白衣战士披上战甲，驰援武汉，“哪有什么白衣天使，只不过是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句简单的话却蕴含沉甸甸的分量。年轻有年轻的资本，年轻也要有年轻的担当。干部干字当头，年轻干部要率先动起来，心里装着群众、办事想着群众，要学会说方言、拉家常，学会串家门、坐炕头，为群众纾忧解难，为群众服务排忧。

有为才有位，年轻干部不能安于现状，要积极主动参与工作，以目的和结果为导向，提出问题建议，加强自身理论学习和实践积累，担起工作责任，不负新时代，展现新作为。一是靠前一步，展现年轻干部的“精气神”。“自信人生二百年，会当水击三千里。”年轻干部要志存高远，怀有“少年心事当拏云”的闯劲儿，自觉把个人理想与家国理想、民族复兴的神圣使命结合起来，在新时代的浪潮中勇立潮头，争做大有可为的新时代中的“弄潮儿”，拿出“奋力一搏”的劲头、“破釜沉舟”的勇气、“无路可退”的决心起而行之、踏实肯干，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，努力践行为国为民的青春誓言。二是靠前一步，展现年轻干部的“铁肩膀”。“方今天下，舍我其谁？”当前我国正处于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的关键时期，年轻干部不仅要练就“宽肩膀”，还要练就“铁肩膀”，做勇挑重担的行动者，不做坐而论道的“清谈客”，敢于挑起为人民服务的“硬担子”，抓铁有痕、踏石留印，一心扑在事业上，不断化解难题，解决群众的“急难愁盼”，以只争朝夕的精神兢兢业业地跑好属于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展现年轻干部的“真内功”。“善为国者，必先治其身。”无论是起而行之还是攻坚克难，不仅需要勇气过人，还需要本领过硬，年轻干部要养成主动学习的习惯，常补精神之钙，常开精神之源，在事中淬炼本领，在干中提升能力，坚持干什么学什么、缺什么补什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁与喧嚣，多修潜功，多做潜绩，架好“能力弓”，打通为人民群众办好事、办实事的“最后一公里”。

善教者，使人继其志”，针对独居高龄老人，多宣传民政补贴政策；

针对身患重病家庭，多宣传大病救助政策；

针对发展难问题，多宣传小额贷款、产业发展补贴等政策；

针对家庭妇女就业难问题，多宣传公益性岗位、就近就业政策……用举例子、摆事实的方式赢得老百姓对政策的理解和认同，主动加入乡村振兴建设中去。

同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望全镇年轻干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设“强富美高”x的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天我们在这里召开35周岁以下年轻干部座谈会，目的就是要在全乡上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部的氛围和平台。我相信，通过这一轮培养，让大家在人生的履历中，增添一道青春的回忆，记住组织上对年轻干部的关心与厚爱。

今天我主要讲两个方面内容，一个为什么？一个凭什么？

一、为什么要培养年轻干部？

培养年轻干部，可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。

着力加强管理监督，鼓励广大干部担当作为、干事创业。

不重视年轻干部的培养，就是对未来不负责，就是对历史的不负责。每个人都年轻过，都需要培养。能够浮到水面，是需要很多人做你的铺路石子的。年轻，就是资本、就是机会、就是未来、就是希望，不重视年轻干部的培养是对事业不负责，上行下效，这是大势所趋。从某种意义上说，培养年轻干部就是落实“四个意识”的具体体现，就是对党和事业的负责。

在座的各位也好好想一想，假如组织上要考核提拔干部，你如何脱颖而出？你如何被乡镇推荐上去？如果你关系不错那请忽略，如果你没关系的话，你是否有同其他人竞争的实力。假如乡镇推荐了你，结果考核组找你谈话的时候，你太紧张讲不出话，或者平时没怎么注重讲话这方面的培养，不会说，那作为考核组组长会怎么想？你乡镇推荐的人选应该是最优秀的，怎么话都讲不清楚？那你乡镇的这个推荐是不是不够客观，没有把真正优秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。（例子，推荐的干部书记谈话结果不会说）。再比如，你提拔当了一名领导，很多时候要对上汇报，对下安排协调，如果你既不会说，又不会做，平时这方面的培养又少，那你如何开展好工作。翻开我们干部花名册，年轻干部不少，但是在经济社会发展主战场上能独当一面、众口叫好的不多。

年轻，就意味着不成熟，成熟了，就不年轻了。培养年轻干部，对组织来说是职责，是要付出代价的。人家工作20年，你工作3、5年，当干部刚提拔，现在又提拔，好事都给你，人家怎么没非议？年轻干部走上台上青筋暴跳，讲话甚至文不对题，语不成句，这么青涩，这么个娃娃兵怎么镇得住？别人一开口，我过的桥比你走得路还多，吃的盐比你吃的饭还多。好像是有道理。但是，不成熟，是年轻的本质属性。这个时候作为组织，就是要提供条件让他成熟，从青涩到成熟，就是给他平台、给他磨砺、给他阅历和经历。

关于好干部的标准，习总书记讲得非常明确：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，还有六个字，忠诚、干净、担当。习总书记在十九大报告中也讲了，严管厚爱、激励约束。大家要对标习总书记关于好干部的标准，所思、所想、所悟。

这里有几句话我也送给大家，供大家去琢磨。

“不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一个有抱负的人。

作为党员干部，信念要坚定、信念要崇高、信念要践行。而不是去立志做大官，立志于发大财，因为这不一定按照你的意愿去转。做不了大官，发不了大财怎么办？整天牢骚满腹，整天萎靡不振，整天无所事事，整天觉得世界上欠了你什么似的，如果是这种生活方式，这种状态，我也可以告诉你，你的下半生基本也就定型了，早8晚5，混吃等死。

一个人没有抱负，没有理想，没有远大的志向，就不可能有行动。理想多高，理想多远，你的决心，你的行动就有多大。金子总会发光的，你之所以没有发光，是因为你的亮度不够，是因为你的成色不够，是因为你的纯度不够。怀才就像怀孕一样，总有一天会显露出来的，怀才不遇，是因为怀才不够。

“始于颜值、敬于才学、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一个有本领的人。

性格也好，品质也好，才学也好，要能够服众，必须要加强学习。前不久我看到一句话，人家说，你为什么爱读书啊？读书能够让你得到什么？这个人说：“我读书没有得到什么，但是我少了一些什么。少了狭隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有诗书气自华，要把学习当作自己生活工作中的一部分，认真学，天天学，不学习一天，一天就慌神。还要学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合。

“熬得住，出众。熬不住，出局”——希望大家做一个有定力的人。

人在世上炼，刀在石上磨。干部的成长和培养，就是要到艰苦环境中去锻炼，世界上没有那么轻轻松松的事，习总书记也讲，中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们干事创业没有那么多鲜花和颂扬，需要的是磨砺，需要的是锻炼，需要的是艰苦环境中保持定力。不是因为有希望而坚持，而是因为坚持了才有希望。大家要不辞劳苦、不畏艰苦、不惧清苦，要有定力、要有韧劲。有些年轻干部心浮气躁，遇到点挫折，遇到点困难，怨三道四，最终会一事无成。

读书也一样，要读进去，要认真学，静下心来。不读书，即使行万里者，也照样是个邮差。只有沉得下去，才能浮得上来，你不要把个别的人，个别的成长规律，一下子当到了团县委书记，一下子当到了乡镇长，当作普遍的规律来遵循，我们要按照一般发展规律来做。当然，也有个别的中六合彩的，别人花两块钱能中六合彩，你说不定花两千万还赚不到两百块。别人一锄头挖下去是黄金，你一锄头挖下去说不定是个矿难。机会面前不一定人人平等，机会面前对有准备的人是平等的，需要大家潜下心来，静下心去，扎扎实实，只有沉得下来，才能浮得上去。

“不怕有个性，就怕太任性”——希望大家做一个有规矩的人。

要个性服从党性，小我服从大我，私心服从公心。也就是我们平常所说的，既要党叫干啥就干啥，也要党叫不干啥就不干啥了，这个人生的底线必须要做到。习总书记讲的“大道之行、天下为公”，还有一句话是“人人好公，则天下太平。人人营私，则天下大乱”。格局格调，要。规矩、规则，更要。什么叫制度的笼子？就是有权不能任性，有钱不能胡为。人民有信仰、权利有约束、政府有边界，国家才有希望。记得一位哲人说过，文化是植根于内心的修养，无须要提醒的自觉，为他人着想的善良，以约束为前提的自由。我们的自由要以约束为前提，大家一定要自觉按照党规党纪和法律法规的要求办事。规矩意识，就是底线意识、红线意识，不然怎么犯错你都不知道。

“油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一个有底线的人。

人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的年轻干部一定要廉洁自律、慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始。对年轻干部来说，正确使用手中的权力，正确行使手中的权力，非常关键、非常重要。往往一招不慎，满盘皆输，大家要好自为之、严格要求。我常讲，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的贪欲。只有这样认认真真、严格要求，扎扎实实干事，守住人生底线才能成为一个好干部。

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

习近平总书记说过“青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，但也有许多短处。”我深刻认识到青年干部成长没有捷径，唯有牢记习近平总书记嘱托，对标对表、修基打底，真正担负起党和人民赋予的光荣使命，为党的事业鞠躬尽瘁，为党的事业坚定跋涉。近年来，xx市聚焦年轻干部“选育管用”全链条机制，坚持在萌芽期发现、成长期培养、成熟期使用、成就期重用，努力培养造就一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来。借此机会，我谈几点期望，与大家共勉。

一、践行初心使命，深刻领悟“四忌”

怀疑、反对，则受挫于心，甚至对自己处理问题的办法疑虑起来，尤其是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者，有些青年干部就无所适从，失去主见了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。

二、立足自身实际，提升能力素质。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

一要提高政治站位。要旗帜鲜明讲政治，永葆忠诚之心，加强党性锤炼，当先锋做表率敢斗争，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以战斗的姿态、战士的担当，敢于在大是大非问题上亮剑，善于在政治原则问题上作出坚定的判断，练就对党的绝对忠诚。要把党的初心和使命铭记于心、见诸于行，自觉锤炼忠诚本色，做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。

想通了、弄透了、理解了，才会认同，才会真信，就有定力修正自己的行为。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，学之越深，悟之越透，才能行之越笃。青年干部必须做好理论的修基打底，在习近平新时代中国特色社会主义思想的常学常新中，提高理论素养，增加理论高度和厚度。读原著、学原文、悟原理，往深里走、往实里走、往心里走，自觉站在新的历史高度、理论高度和实践高度深刻理解。大力发扬理论联系实际的优良学风，把学、思、用贯通起来，把知、信、行统一起来，做到学以致用、用以促学、学用相长。大兴深入基层、深入实际的调查研究之风，做实调查研究基本功，坚持从群众中来、到群众中去，从实践中来、到实践中去，通过学思践悟拓宽智慧之源、把准实践之舵、夯实发展之基。

三要勇于担当作为。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。只要有强烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。如果眼高手低，在自己岗位上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那伯乐是不可能突然上门的。年轻干部要发扬敬业精神、奉献精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，做到为“大我”弃“小我”、为事业而忘我，力争精益求精、追求极致。特别是对自己负责或分管领域工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来，干出彩、干出亮点。要主动投身到各种斗争、各项重大工作中去，敢于涉险滩、啃硬骨头，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识，决不能遇到一点挑战就回避、遇到一点问题就推脱、遇到一点挫折就退步。

四要厚植民生情怀。我们的党因民而生、为民而兴，从诞生之日起就把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上，矢志不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。只要真心实意为人民群众做好事、办实事、解难事，人民群众就会惦记他、信任他、支持他。作为党员领导干部，我们要始终牢记党的宗旨，自觉坚持“以人民为中心”，把为人民造福的事情真正办好办实，以人民生活更加幸福美满作为最大的政绩，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。经常扑下身子、沉到一线，了解群众最关心热点、难点问题，掌握民情实情，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心。

五要严守廉洁底线。为政之道，修身为本。没有规矩，不成方圆。一个地方、一个部门、一个单位只有严守纪律和规矩，才能坚强统一、有战斗力，才能令行禁止。注重修养，要有一片公心，养浩然正气、怀公仆之心，始终坚持党的事业第一、人民利益第一，骨气做人、大气处世、硬气做事，真正全心全意为人民服务。要有一片廉心，为自己划定一渠“雷池”，慎独、慎微、慎初，越在私底下、无人时、细微处，越要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，做到对党和人民负责、对自己负责。要有一片诚心，“言出必行，有诺必践”，只有人品上老老实实，才有工作上的求真务实，才有人格上的巨大魅力。年轻干部刚步入工作岗位，更要强化纪律规矩意识，脚踏实地，扣好“人生第一粒扣子”，自觉服从组织安排，执行安排的各项任务，不推诿扯皮，敢于冲锋陷阵，勇挑重担，既想干事、能干事，又要干成事，确保不出事。

三、建立健全机制，激励担当作为。

新时代是奋斗者的时代。中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是充分调动和激发干部干事创业、奋发有为的重要制度安排，可谓应时而生、应势而生、应需而生。市委、市政府也将出台一系列政策，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，多措并举、同向发力，旗帜鲜明地激励担当作为者。

一是不断完善机制。统筹近期需求和长远需要，制定出台实施中青年干部成长意见，综合运用整体研判，定期对年轻干部现状、配备目标、个性化培养措施进行分析，科学谋划年轻干部工作阶段目标、具体任务和培养路径，把更多地把好苗子“选”出来。每年底开展“阳光评议”考察了解班子运转情况，重点掌握一批年轻干部名单，分层次、分领域建立年轻干部储备库。从严把关，好中选优，优进劣出，做到既综合比选排队，又允许破格插队，更果断淘汰出队，始终保持“一池活水”。

二是推行一线锻炼。深入开展一线锻炼，推动年轻干部既筑牢政治忠诚，又提升实操本领。坚持把基层一线作为培养年轻干部的主阵地和主赛场，有计划地安排到一线摔打磨练，先后选派xx批xx名机关年轻干部到园区挂职，xx名培养对象到基层墩苗，xx名年轻干部到招商引资、脱贫攻坚一线锻炼。对有发展潜力、培养潜质的年轻干部，遵循成长规律，开展递进式培养和完整周期历练，循序渐进、逐步加压，推动年轻干部多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”，在攻坚克难中磨出“金刚钻”。

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十六

同志们：

年轻干部可以说是富有朝气、代表未来、充满希望。我自己也是一名年轻干部，参加今天的年轻干部座谈会，和大家一起分享心路历程、思考工作感悟、展望美好未来，非常期待也非常高兴。可以这么说，咱们县里*岁以下的年轻干部已经成为奋斗在全县改革发展稳定第一线的生力军、主力军，绝大多数乡镇、部门*岁以下的年轻干部占到了*%以上，一些部门的年轻干部甚至占到了*%，这足以说明灵台的发展需要年轻干部来推动，灵台父老乡亲的福祉需要年轻干部来实现、灵台的未来需要年轻干部来绘就。作为一名县委书记，同时也作为一名年轻干部，我很希望有这样一次机会，和大定一起交流沟通、探讨学习，面对面深入了解掌握咱们年轻干部的思想、工作、生活的真实状态，一道与大家来畅谈年轻干部成长与灵台发展的关系。这也是县委召开这次年轻干部座谈会的初衷和目的所在。

县委高度重视这次会议，会前作了充分准备，安排县委办和组织部的同志，到部分乡镇和部门进行了专题调研，调研组也原汁原味地把年轻干部的履职情况、所思所想、顾虑困惑带了回来，让我很受触动，同时也印证了我的一些想法和判断。今天会上，咱们不同层次的年轻干部代表进行了交流发言，有的同志谈了志向与抱负，有的谈了现实与困惑，有的谈了未来与计划，有的谈了对县委在干部教育管理、培养使用方面的意见和建议，这些都谈得非常好，我觉得谈出了广大年轻干部的真实心声，也体现了年轻干部的蓬勃朝气和昂扬锐气，令人振奋也引人深思。下面，我结合调研反馈的情况和刚才交流座谈的情况，围绕年轻干部成长与灵台发展的关系，和大家交流两个方面的思考和感悟。

实事求是地讲，从我了解掌握的情况和当前社会舆论来看，对于年轻干部的评价呈相对极端的两面化，一面认为年轻干部富有拼劲，思想活跃，创新意识强，敢于推陈出新；另一面则认为年轻干部思想浮躁，眼高手低，吃苦耐劳精神不够，自我约束能力差。作为县委书记，我有责任来客观、公正地评价咱们年轻干部，树立正确的导向；作为一名年轻干部，我也有愿望回应社会舆论，为年轻干部发声。正是由于这两点原因，我想替咱们的年轻干部说说话。主要说三个方面：

一是从现实看，年轻干部作出的贡献不容忽视。在我看来，近年来，咱们广大年轻干部满怀理想梦想，凭着一股热情、一股韧劲和一股闯劲，立足岗位，默默奉献，在各个行业、各条战线都发挥了特别重要的作用，特别是在深化改革、扶贫攻坚、招商引资、电子商务、项目建设、主导产业开发等方面都首当其冲，始终活跃在发展的第一线，敢想、敢干、敢创新，比如说在扶贫攻坚方面，据我了解，可以说大多数具体工作都是靠咱们的年轻干部来落实的，在入户调查、采集信息、核实情况、维护数据、制定帮扶措施、帮助发展脱贫产业的各个环节，都活跃着咱们年轻干部的身影，为推进全县脱贫攻坚、全面建成小康社会作出了积极贡献。对于这些，县委都看在眼里，也记在心里，既充分肯定，也高度褒扬。在这里我也代表县委、县政府，向在座的各位并通过各位向全县广大年轻干部说一声“谢谢大家，大家辛苦了”。

二是从未来看，年轻干部特有的优势无可替代。可以说，年轻干部是灵台的未来。通过历届领导班子、广大党员干部和全县人民的不懈努力，为灵台的发展打下了良好的基础。但要说下个五年、下个十年灵台将迎来一个什么样的变化、将取得什么样的成就，我认为更多的希望在年轻干部，或者说决定因素在咱们广大年轻干部。在我看来，年轻干部具有以下六个方面的特质和优势，必将对灵台的发展起到关键作用。这其中包括：年富力强的优势。我们常说，年轻就是资本。年轻本身就是一种优势，这既包含生理年龄的年轻，也就是身强力壮、精力旺盛；也包含心理年龄的年轻，也就是蓬勃的朝气、进取的精神和“初生牛犊不怕虎”的创业热情。知识全面的优势。我今天所讲的年轻干部，其实是一个相对的概念，指的是*岁以下的干部，这些干部是伴随着知识爆炸时代和高等教育普及化的历程成长起来的，从统计的情况来看，咱们灵台年轻干部*.*%具有大专及以上文化程度，*.*%具有本科及以上文化程度，知识面广、文化层次高，能够有效应对当前知识高速迭代、价值取向多元的大环境。充满激情的优势。年轻干部相对来说工作激情比较高，志向高远，目标明确，自信心强，一旦思路清晰了，就会“义无反顾，一路前行”，有股“不达目的，誓不罢休”的精神，很少瞻前顾后、左顾右盼。敢于创新的优势。年轻人思想活跃，头脑灵活，富有创新精神，勇于释放自己本真的个性，善于敏锐把握社会经济文化发展的流行趋势和市场脉络，总结发展规律，发现发展机遇。注重公平的优势。正所谓“不患寡而患不均”，年轻干部的成长伴随着中国法治化的建设进程，耳濡目染之下，年轻人更加有正义感，更加注重规则公平、机会公平、权利公平，善于运用法治思维和法治方式发现问题、分析问题和解决问题。易于塑造的优势。年轻人最可贵的是人格和品行上具有较大的弹性和可塑性，具有较强的社会适应性。同时，社会对年轻人的宽容度较高，年轻人改正错误的成本相对较低，易于纠偏校正，塑造良好的性格和人格。我在这里强调的年轻干部的特质和优势，就是想着把咱们的年轻干部优秀的一面大方地展示出来，以期组织、社会等各个层面高度重视和发挥年轻干部对于灵台未来发展的关键作用。

三是从自身看，年轻干部工作存在的问题亟待重视。通过前期的调研和这次会议上的座谈交流，可以说对当前影响年轻干部工作、生活的方方面面因素有了深入详细的了解，这其中我觉得既有主观因素，也有客观因素，年轻干部自身的主观因素我在后面还会详细说，这里我们先谈谈客观因素，一是因为干部反映相对集中，二是因为反映出了当前年轻干部的教育、管理、交流、选拔等方面存在的诸多问题。解决这些问题，既是重视年轻干部，积极正视、回应问题的应有态度，也是保障我们灵台未来发展的重要责任。通过梳理归纳，我觉得咱们乡镇、部门在年轻干部的教育管理、培养使用上主要存在以下四个方面问题，归纳起来就是“四个不够”：首先，是重视的程度不够高。一些干部反映对年轻干部的管理培养没有因人施教、分类施策，一些新参加工作的年轻干部忙于端水、倒茶、打扫卫生等事务性工作，没有交担子、压任务，长此以往工作激情淡化；一些干部反映乡镇、部门评优选先、绩效考核中不看表现和工作实绩，搞“论资排辈”，干得好也得不到肯定，心里非常憋屈；一些干部反映用人单位对年轻干部重使用轻培养，使用干部随意性大，用得“得心应手”了，就不愿意放手，剥夺了这些干部各种培训、多岗位锻炼的机会；一些干部还反映业务主管部门对于年轻干部的指导过问少，过去形成的组织、人社部门赴乡镇部门考核一般干部的做法没有坚持下去，年轻干部容易满足于“小环境”，无法在全县拉通对比中看到差距和不足。其次，是教育培训的力度不够大。一些干部反映理论教育多，业务培训少，且学习方式方法单一，理论学习局限于念报纸、读文件，面对面“满堂灌”，学习实际效果差；一些干部反映部门组织的方面性业务培训偏少，培训时间短、内容少、层次不高，结合工作实际不够紧密，业务能力提升不快；还有一些干部反映“走出去看，带回来干”的外出培训机会少，存在坐井观天、闭门造车的问题。第三，是流动的渠道不够宽。这个问题反映比较集中，我自己也在这方面有过很多思考，其实咱们县自20*年底出台县级机关事业单位公开遴选工作人员的办法后，应该说在乡镇、部门干部交流调配的规范性、有序性上有了本质性的提升，咱们公开遴选办法出台到现在已经进行过*次遴选，有*名干部通过遴选进入到了县直部门工作，是20*、20*年调配交流人数的*倍多，从反响上看，各级干部非常认可支持，社会舆论评价也是比较好的。但实事求是地讲，一项制度的出台，不一定能把所有问题都解决，把每个人的心愿都能满足，也一定有他的局限性，特别是遴选的时候还有身份、年龄、学历等一些限制条件，一些工作能力强、群众公论好的年轻干部因年龄、学历因素出口受阻；一些干部反映当前遴选过分注重“以考录人”、“以分数取人”，一些踏实干事、工作成绩突出的干部由于抽不出时间精力备考往往考不上，一些工作不够踏实、专于应对考试的“考试型干部”反而容易被选了进去，这种情况有，但不是主流。还有就是现在咱们一般干部从部门向乡镇交流以及乡镇之间互相交流的渠道不畅通，一些塬区乡镇和部门的年轻干部不愿到山区乡镇和基层工作，致使一些实绩突出、群众公论好，而工作条件相对较差的乡镇干部得不到交流提升的空间。最后，是关怀激励的措施不够实。一些干部反映工作中求全责备的多，鼓励引导的少，一旦工作中出了“岔子”，就会坐了“冷板凳”；一些干部反映工作分工不够均衡，能干事、干事多的反倒受批评多，不干事、看热闹的反倒“太平无事”，心理上有不平衡感；一些干部反映工作压力大、工作头绪多，存在工作安排不尽合理，无法保障休息，有打疲劳战的问题；一些干部反映文体娱乐活动开展少，形式单一，干部职工互相沟通、互相交流缺少平台，不利于疏导工作情绪；还有一些干部反映干部职工身体健康长期被忽视，干部职工体检在基层没有得到落实，身心健康无法得到保证。

今天，我在这个会上毫不避讳地指出这些问题，并不是要批评我们的干部主管部门和乡镇。这其中不少问题是由于方方面面的因素造成的，这方面请咱们的年轻干部给予理解；有些问题则是咱们在工作中确实做得不够到位，今天咱们组织、人社、团委、工会以及各职能部门的主要负责同志和各乡镇的党委书记都在场，这里我也结合自己的思考，代表年轻干部向大家说三句话：

一要着眼长远、高度重视年轻干部。县委历来高度重视年轻干部的培养教育和健康成长。近年来，在干部的选拔任用中，尤其注重年轻干部的培养使用，先后通过公开选拔的方式，提拔使用了一批“*后”党政正职和乡镇副科级领导干部，特别是近一两年，提拔使用了一大批年轻干部，我初步统计了一下，*年*月份以来，全县共提拔任用干部*人，其中*岁以下的干部*人，占到了*.*%，特别是这其中，我们从乡镇一线提拔年轻干部*名，从县直部门提拔*名年轻干部到乡镇一线任职，为年轻干部成长成才树立了正确导向。在这个过程中，我们始终坚持在实践中探索总结、不断完善，先后提出了“六重”、“七看七用”用人导向，为推进全县改革发展稳定提供了强有力的干部和组织保证。换届以来，特别是近一阶段，我一直在琢磨，怎么样用好干部，怎么样把好干部用起来，只有形成鲜明的用人导向，充分调动大家干事创业的积极性，才是推动事业不断发展前进的动力和源泉。结合咱们这次年轻干部调研及座谈情况，我觉得咱们的用人原则和导向应该再完善。我初步考虑应该坚持“四重”原则和“七看七用”导向，这“四重”也是市上提出来，就是要坚持重品行、重实绩、重基层、重公论的原则；这“七看七用”导向是在以前基础上的深化和拓展，就是坚持在脱贫攻坚中看干部、用干部，在重大考验中看干部、用干部，在急难险重中看干部、用干部，在工作实绩中看干部、用干部，在遵规守纪中看干部、用干部，在基层一线中看干部、用干部，在干群口碑中看干部、用干部。之所以在这个会上提出来，一个方面是听听大家的意见和建议，另一方面，就是想引起咱们年轻干部的足够重视，想在这里定下导向，从年轻干部工作这块做起。邓小平同志曾讲过，“善于发现人才、团结人才、使用人才，是领导者成熟的主要标志之一”。咱们乡镇、部门的一把手，一定要高度重视年轻干部工作，把年轻干部的教育管理、培养始终放在心里，我们都要有这样的思想认识，就是干部工作短期效应可能是不明显的，也看不来、摸不到，但延展到一个时间段来看，则是我们最大的成功、最大的成就。所以说，我觉得咱们乡镇、部门的同志在思想认识上一定要有一个转变：即从上级硬性要求的“要我培养”转变为“我要培养”；从“放羊式”培养转变为有针对性地培养；从“时紧时松”的随意性培养转变为“常抓不懈”的常规性培养；从求全责备转变为看主流、看发展、看潜质。另外，这里我也代表县委向广大年轻干部表个态，就是在今后的年轻干部使用培养上做到“三个重点考虑”：即在同等条件下，提拔使用、岗位交流上重点考虑年轻干部；在外出培训、考察、挂职锻炼时重点考虑年轻干部；在评优选先、表彰奖励时重点考虑年轻干部。当然，这个重点考虑的前提是咱们的年轻干部足够优秀，而不是无原则的优先照顾。这里也给组织、人社部门提个工作要求，咱们原来有组织、人社部门赴乡镇、部门考核一般干部的传统，现在干部反映只有在考察干部的时候才能见到大家，那么根据干部管理权限和咱们的工作职能，有没有必要把赴乡镇、部门考核一般干部的做法延续下来，进行蹲点考核、一线考核，提高干部考核工作的实际效果，增强各级干部在组织中的存在感和归属感，也为一般干部提拔使用和交流提供依据。

二要注重管理、教育培养年轻干部。培养教育是做好年轻干部工作的关键环节，只有育好人才有人可用。在工作要求上，要坚持不懈地用党的基本理论武装干部，用科学文化知识来提高干部，用党的优良传统和作风教育干部，用严格制度和纪律管理干部。在方式方法上，要坚持分类培训与实践锻炼并举，以实践锻炼为重点；专业培训与理论培训并举，以理论培训为重点；脱岗培训与日常教育管理并举，以日常管理为重点。在具体工作中，我觉得还要通过三种方式来强化年轻干部的培养锻炼。要增压交担子。就是在平时的工作中要给年轻干部压担子、压任务，定目标、定任务，有意识地放在急难险重的工作岗位和艰苦环境中磨练意志，切实提高分析解决工作难题、提高处理复杂事务的能力。要“老人”带路子。前面讲过年轻干部有塑造性强、适应能力好的优势，咱们乡镇、部门要着眼于提高年轻干部的业务能力，根据每名年轻干部的个性特点进行培养设计，因人施策、分类培养，采取老同志带新同志、业务熟练干部带新进同志等方式，充分发挥老同志传帮带作用，推动年轻干部提高业务能力，快速成长成才。要合力搭台子。俗话常说“三人行必有我师”，交流沟通是年轻干部快速提升的有效途径，要组织年轻干部参加不同类型工作研讨会、交流会、培训班，提供共同沟通交流提升的平台。同时，要给年轻干部发挥优势搭建载体平台，让他们在具体的实践中磨炼成长。近期，县委办在全县党委系统开展文秘人员跟班培训，我觉得就是一个比较好的探索，突破了以前培训班的“只学不干”的模式。还有昨晚我在新闻上看到的，西屯镇开展的“我要讲党课”活动，设计的也不错，让干部学透了来给大家讲，大家一起谈收获、谈体会，提高了干部学习的实效，解决了学干脱节的问题。另外，我还有一个想法，在干部的教育管理和培养中探索建立容错纠错机制，这也是党的十八届六中全会上提出来的，部分省市已有探索实践，我觉得要给咱们想干事的干部特别是年轻干部吃一颗“定心丸”，消除他们想干事却担心犯错误被揪住不放、影响前途的顾虑，正确区分和对待干部在改革探索中出现的失误和错误的性质，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，不能因为咱们年轻干部“出点岔子”就求全责备，“打入冷宫”。我想咱们乡镇、部门在以上三个方面还是可以做大量工作的。

三要创新机制、激励关怀年轻干部。激励、关怀是激发年轻干部积极性和创造性的有效方式。要探索拓宽交流渠道。这一点年轻干部都非常关注，主要是三个方面。一个是从部门交流到乡镇的问题，咱们现行的遴选制度一定程度上解决了乡镇到部门的问题，但部门到乡镇的交流还不畅通，这方面我觉得应该有所改变。一是要加大县直部门干部到乡镇挂职锻炼的力度，咱们20*年选派了*名县直部门干部到乡镇挂职锻炼，效果应该说比较明显，乡镇对这些挂职干部普遍比较认可，有几位乡镇党委书记主动向组织部申请，希望将挂职干部给他留下任职，我想，这是对挂职干部最高的评价，是难能可贵的。既然这方面的实践咱们有了成功经验，那我想就要进一步加大力度，让更多的县直部门干部有多岗位锻炼的机会，对挂职期间表现优秀的干部，经乡镇党委推荐，县委在提拔任用的时候将重点考虑。二是要坚持干部逢提必下，就是咱们县直部门的干部提拔任用时，除过专业岗位，一般都提拔在乡镇任职，同时，对基层工作经历不满两年或者岗位经历单一的机关干部，提拔前后都要到基层实践一线挂职锻炼，让机关干部多接一接地气，多学习基层工作的经验，我想着也是对咱们干部负责的一个态度。三是探索开展定期交流，就是借鉴教育行业支教的做法，把县直部门没有乡镇工作经历的同志、以及家庭生活方面顾虑较少的同志，交流到乡镇工作一段时间，发挥其专业和业务特长，解决基层结构性干部短缺的问题，帮助乡镇更好地开展工作。二一个是乡镇与乡镇之间干部交流的问题，年初我已经作了安排，之前军平部长和葆宁县长以及组织部和人社局到一些乡镇开展了调研，为下一步制定出台规范性的乡镇与乡镇之间干部如何交流的意见，做了基础性的工作，今年这个工作一定会推开，会解决咱们乡镇负责同志和大家提到的一些问题。三一个是关于遴选的问题，我有三点想法，一是在条件的设置上，我想除了身份限制和特殊岗位有要求以外，其他岗位的遴选应该普遍放开年龄和学历过高限制，把更多的干部纳入到遴选的范围中来。二是在面试的公平性上，尽量杜绝遴选工作中的人为因素，把原先的用人单位主导面试改为由县上统一进行面试、集中面试，在遵循回避原则的基础上，面试考官在面试前随机抽签产生，既能有效防止“打招呼”等人情因素干扰，也能保证一个统一的打分标准，真正体现面试环节的公平公正。三是在考察的重点上，重点围绕遴选对象工作职责履行、业务素质能力、作风纪律等方面来进行，更多地听取干部群众的评议意见，听取乡镇党政正职的评价意见，树立“干得好，才能上得去”的遴选导向，断了那些“消极工作、以考代干”的人的路子，真正做到不让实干的干部吃亏、受委屈。四是在资格的审查上，我想是不是增加这么一条，就是在同一单位工作不满三年的，原则上不能参加县上的遴选，以此来杜绝那些不想工作怎么干，就想着通过考试来达到个人目的的干部，咱们不是说就让你一直待在一个单位干一辈子，但是有些干部在乡镇待个一半年，就想乡镇这么苦，是不是考个县直部门能闲一点，考到县直部门了又想着这个部门没前途，是不是考到个重要部门去谋个前程，如果大家都这么想，那势必不能踏实工作，也影响了其他人的工作积极性。要关怀帮扶年轻干部。突出对年轻干部的人文关怀，开展经常性的谈心交心和联谊交流活动，疏导工作情绪，缓解工作压力，拓展健康的社交圈；要充分发挥人社、团委、工会、残联、妇联等部门的职能作用，做好因病、因故生活困难年轻干部的帮扶救助工作；要关注年轻干部身心健康，严格按照政策要求开展干部职工体检。要营造良好干事环境。要坚持劳逸结合，提升工作效率，合理安排工作时间，保障干部休息休假的权利；要结合年轻干部富有激情活力的特点，开展经常性文体娱乐活动，着力营造既紧张有序，又充满活力的工作氛围。

以上这三句话，是对乡镇、部门的要求，请咱们乡镇和部门下去之后结合政策规定和本乡镇、本部门实际进一步征求意见、研究分析、探索尝试，提出具体可行的操作办法。总之，要通过咱们的工作，努力为广大年轻干部营造一个健康的工作、生活和成长进步的环境。

下面，我讲第二个方面，就是展望灵台未来发展，向年轻干部喊喊话。

从调研和座谈交流情况来看，我们年轻干部思维活跃、工作激情高、有上进心，职责履行比较到位，做出的成绩也是有目共睹的，得到了社会各界和干部群众的充分认可，可以说，基本面是好的。但实事求是地讲，与县委、县政府的要求相比、与广大群众的期盼相比、与我们奋战在同一战线、同一岗位的老同志相比，咱们年轻干部自身还存着一些问题和差距，有些问题还比较突出，也就是我前面说的主观方面因素，我简单归纳了一下，主要有四点：学识丰富但经验不足。咱们年轻干部普遍接受过高等教育，有较为丰富的专业知识和理论素养，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；一些年轻干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些年轻干部生活成长环境优越，没有遇到过挫折，经历过大风大浪，遇到急事、难事，手足无措、不会处理。思想活跃但容易浮躁。咱们年轻干部有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想，有的工作不够安心、不够敬业、缺乏定力，刚有点成绩就想“挪位置”；有的工作时间不长，成绩没有多少，就把精力放在拉关系、找门子上，想通过投机钻营谋求提拔，轻率地向组织提要求、讲条件；有的工作不够细致、不够认真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病没有、小毛病一堆，时而因小失大；有的自认为满腹经纶、雄才大略，理论学习和业务学习抓得不紧，能力提升不快，工作消极被动。充满干劲但容易受挫。咱们年轻干部做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到挫折，容易灰心丧气，感到困惑迷茫；一些年轻干部不能正确对待领导批评，总认为领导批评是穿小鞋、挑毛病，一被批评要么撂挑子，要么郁郁不得志，失去动力、踌躇不前。富有创造力但容易理想化。咱们年轻干部遇到各种问题，能创造性地开展工作，但有时过于理想化，容易脱离实际，一些刚参加工作的年轻干部不能很快从学生的角色转换过来，沉溺于自己的象牙塔，无法接受理想与现实的落差；一些年轻干部干工作本本主义，生搬硬套所学知识，与实际结合不紧密，工作效果与原定目标存在差距；个别年轻干部自我定位不准，既想要轻松的工作，又想要好的工作环境，还想要高的工资待遇，吃苦精神不强。

把这些问题点出来，并不是要批评咱们年轻干部，只是期望年轻干部们能够正视不足、直面问题，有则改之，无则加勉。说到这里，我不禁想到20*年著名学者、*电影学院*教授通过微博发出的一句话，“你所站立的地方/正是你的中国/你怎么样/中国便怎么样/你是什么/中国便是什么”，当时发出之后就火遍了大江南北，这句话放到今天来形容我们年轻干部成长与未来灵台发展的关系再合适不过了。请全县广大年轻干部务必增强建设灵台、发展灵台的时代责任感和历史使命感，敢想、敢做、敢为人先、勇立潮头。关于年轻干部如何发挥特质和优势来建设灵台、发展灵台，我想向在座的各位年轻干部并通过你们向全县年轻干部喊四句话：

第一句话：规划人生，志存高远。俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。具体来说，一要追求远大理想。孙中山先生讲过“要立大志做大事，不要立志做大官”，对于我们年轻干部来说是很重要的问题。我们要追求远大理想，把个人前途与国家和民族的命运连在一起，把个人的工作和中国特色社会主义伟大事业连在一起，用高尚的思想情操增强自己的事业心，用远大的理想引领自己的上进心，用伟大的事业激发自己的责任心。在市场经济的今天和纷繁复杂的社会中，面临着物欲横流的诱惑以及多元文化和价值取向的影响，年轻干部更要自觉地把个人远大理想的坐标牢牢确定在党和人民的需要上、确定在时代的需要上，把自己的追求和实践确立在党的宗旨要求上，在为党和人民事业的不懈奋斗中去实现自己的人生价值。二要找准角色定位。当下，可能很多年轻干部所学专业与从事工作不对口，常常感到学无所用、怀才不遇。一方面，跟咱们乡镇、部门安排使用干部有关，没有将专业人才安排到合适的岗位上，没有做到人尽其才。另一方面，现在，我们一部分年轻干部本身也存在一些问题，咱们算一算，在座乡镇的党委书记，有几个是行政管理专业呀?部门的局长们，有几个是干的老本行呢?所以说，咱们年轻干部一定要认识到，社会是座大熔炉，要真正把自己“熔”进去，很多工作不一定与专业完全对口，只要咱们找准角色定位，主动适应新岗位，学习新知识，接受新挑战，把个人的想法与组织的需求相结合，干一行爱一行，就没有做不好、做不成的事情。三要树牢为民宗旨。“一切为了群众”是我们党一切工作的根本出发点。我们一些年轻干部反映到基层工作后，感觉“理想很丰满、现实很骨感、心中很失落”，说到底是没有把追求远大理想与树牢为民宗旨紧密结合起来，没有把坚定个人志向与坚持群众路线结合起来。作为年轻干部，不论我们的专业是什么、工作性质是什么，工作岗位在哪里，除了要有一些必须坚守的东西之外，还要能“接地气”，能融入基层、促进基层发展，以解决群众关心的问题为切入点，以感情接纳、思想碰撞为突破口，在了解群众、帮助群众、发展群众中实现自我抱负。

第二句话：博观约取，厚积薄发。苏轼曾经说过：博观而约取，厚积而薄发。意思是说，只有广见博识，才能择其精要者而取之；只有积累丰厚，才能得心应手为我所用。积之于厚，发之于薄。这一“薄”一“厚”的辩证关系恰到好处地阐明了事业成功者的共同特点，就是要勤于积累，而精于应用。庄子也有句名言：“吾生也有涯，而知也无涯”。意思就是只有坚持不懈的学习，不断加强自身的修养和积累，才能增长才干，一旦工作需要，才能拿得出、用得上。作为我们年轻干部来说，一定要把学习牢牢抓在手上，在不断学习中强化知识储备，提高素质能力。我觉得，一方面，要勤于更新。我们年轻干部的学历普遍都比较高，都在大专、本科以上，有着较高的理论根基和综合素质，大家走上工作岗位后，是不是感到很多学过的知识暂时用不上，一些人就会出现“学习无用”的困惑，我自己也有过这种困惑。甚至于当大家反过来去看大学学过的课本时，也会惊讶的发现看不懂了。实际上，高等教育的核心要义更多地是培养我们开放的思维，提高学习的能力，提升接受信息、处理信息的水平，这是解决认识论和方法论层面的大问题，而不仅仅是做好某项具体工作的知识技能，更何况我们大部分年轻干部承担的工作任务并不都是与专业“对口”。因此，要适应工作、干好工作，必须勤于学习，不断更新知识，优化结构，提升层次。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池、锂电池，进行持续地、反复地充电，才能持久地释放能量。面对知识高速迭代的信息时代，我们要想迎接挑战、胜任工作，应对“本领恐慌”，唯一的选择就是不间断地学习，就像我们手机软件的自动更新一样持续更新我们的知识库，使学习真正成为一种行为习惯和生活方式。有关媒体曾就党政干部学习习惯做过一个调查，结果显示应酬成为影响党政干部的首选因素，这要引起我们干部特别是年轻干部的注意，大家要树牢终身学习的理念，真正把学习作为砥砺人格、丰富人生的重要需求，挤出时间多学习、减少应酬多学习。另一方面，要善于积累。荀子在《劝学》一文中讲到“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”学习是一个需要长期付出辛劳的过程，不能心浮气躁，浅尝辄止，学习的最高境界就是绳锯木断、水滴石穿。而这一点恰恰是我们年轻干部所缺少的。不知道大家有没有听说过“一万小时定律”，美国作家格拉德韦尔说过，“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。*万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”要成为某个领域的专家，需要**小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。所以说，我们要通过不断的学习来增加知识积累，使自己成为各个行业的行家里手。大家在学习中要注意四点：一要拓展广度，大家要克服“博而不专”、“深而不广”两种倾向，既要学精本职的业务知识，又要大胆涉猎不同学科、不同领域的知识；既要通读，也要精读；既要博览，也要深研，增强学习的全面性、综合性、系统性。二要延展深度，孔子曾经说过：“学而不思则罔”，意思是只重视学习而不注重思考，就可能会陷于迷惘，作为年轻干部，我们的学习要带着问题去思考，通过思考去解决问题。三要处处留心，“世事洞明皆学问、人情练达即文章”，生活中、工作中拥有最鲜活、最丰富的知识，身边的简报、文件，朋友同事的一句交流，电视媒体的一篇新闻报道都蕴含着知识，大家要做有心人，善于从生活中、工作中体悟学习，尤其要多向经验丰富、掌握大量工作方法和技巧的领导和老同志们学习，这是最简便、最快捷的学习方式。四要融入实践。作家柯·南道尔笔下的大侦探福尔摩斯曾说过这样一段话：“我的知识就像我酒柜里的酒，虽然不多也不名贵，但我知道它在哪里，需要用它时就能拿出来。而不像有的人，虽然酒柜很大，酒很多，但杂乱无章，需要用时不知拿什么。”这句话说明一个道理：拥有知识并不等于拥有能力。知识在于运用，学习在于实践，作为年轻干部来说，学历固然重要，但出思路、解难题、办实事，关键还是在于知识转化，工作推不动，局面打不开，学历再高也不管用。我们一些年轻干部身上出现“高学历低能力”的问题，症结就在于没有把学习体现在实践上，也就是我们经常说的做不到学以致用。

第三句话：艰难困苦，玉汝于成。意思是要成大器，必须经历磨炼。习近平总书记高度重视年轻干部的选拔培养，反复强调基层磨炼的重要性，“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干”。习近平总书记更是年轻干部下基层实践的身体力行者，他曾在陕西延川县梁家河大队上山下乡7年。习近平总书记用自己的亲身经历，为年轻干部的成长指明了道路，作出了表率。作为年轻干部，必须在磨练中锻造自我、成就自我，具体来说：要正确看待磨炼。跟大家分享一个小故事，一座佛寺里供着一个花岗岩雕刻的非常精致的佛像，每天都会有很多人来到佛像前膜拜，而通往这座佛像的台阶也是由跟佛像同一材质的花岗岩做成的。终于有一天，台阶不服气了，它向佛像抱怨说：“你看我们本是兄弟，来自同一座山，凭什么人们都踩着我去膜拜你呢?”佛像淡淡的对台阶说：“因为你只经过六刀就走上了工作岗位，而我经过了上千刀的雕琢才得以成佛！”听完这个故事，作为年轻干部，大家是不是也应该思考思考，正所谓“不经一番寒彻骨、哪来梅花扑鼻香”，艰难困苦的环境中正是磨炼年轻干部、检验一个干部是否优秀的试金石。咱们部分基层年轻干部不理解组织的良苦用心，到基层工作是“一年看、两年干、三年不提就嫌慢”，同志们，“试玉要烧三日满，辩材须待七年期”呀，咱们干工作不但要有闯劲，更要有耐得住寂寞的韧劲，要有定力。要敢于接受挑战。我们灵台基础条件差、制约发展的瓶颈因素多、经济发展的内生动力不足，加之，当前正处于推进脱贫攻坚、全面建成小康社会的决战决胜时期，可以说发展愿望急迫、发展任务繁重、发展难度巨大。好钢须得急火淬，这正是大家接受锻炼、磨练意志、增长才干的大好机会，也是县委考察和检验大家的生动考场。县委希望，咱们年轻干部要主动融入脱贫攻坚的主战场、落实改革发展任务的第一线，以舍我其谁的精神和气概，勇于接受艰难困苦环境的磨练，敢于接受急难险重任务的挑战，甩开膀子，真抓实干，在“艰难困苦”中磨练意志，走向成熟，实现价值。要勇于担当重任。年轻干部有朝气、有激情、有魄力，工作上，大家一定要发挥年轻的优势，发挥“初生牛犊不怕虎”的精神，勇于开拓创新。尤其是在招商引资、项目建设、脱贫攻坚等工作中，希望你们冲锋在前，勇挑重担，努力做出更大的贡献。县委在用人上不求全责备，用人所长，用的就是年轻干部的这份热情，那股子冲劲，唯唯诺诺、稳稳当当不应该是年轻干部的个性，也不是县委所希望看到的。希望大家能够立足本职，把敢闯敢干与科学实干结合起来，既敢干又实干，冲一冲，闯一闯，看看自己到底怎么样，我相信我们年轻干部不会让大家失望。

第四句话：正己守道、慎言笃行。自古以来，人们就把做官先做人看作是从政为官的美德。明代哲学家王阳明曾用金子比喻人品官德，纯度越高，品味就越高。“天道本无常，惟有德者居之”。对于我们年轻干部特别是年轻的领导干部来说，免不了有“挥斥方遒”的豪情，年轻志满、春风得意，更容易放松对自己的严格要求。因此，大家任何时候都不能有丝毫的骄傲心理而放松对自己的要求，要视组织的信任为鞭策、视重要的岗位为责任，以更高的标准严格要求自己，努力做到心正、身正、行正，让组织放心，让社会认可，树立一名年轻干部的良好形象。所谓“心正”，就是要忠于职守、甘于清苦，一门心思干工作，要在干事创业中比能力、比素质，在落实急难险重任务中比贡献、比作为，脚踏实地，勤奋工作。同时，要摆正个人与组织的位置，不要总是考虑个人的荣辱得失，而首先要考虑大局利益，在进退荣辱面前永远保持一颗平常心，只有这样，我们的路才能走得更稳、走得更好。所谓“身正”，就是要认真贯彻落实中央和省市县委关于全面从严治党的有关要求，自觉遵守单位规章制度，顶住各种歪风邪气。年轻干部可塑强的特点既是优点也是软肋，当前社会处于大变革、大发展之中，可能泥沙俱下，形形色色的思想和诱惑无处不在，年轻干部最易受影响。大家在大是大非面前，一定要坚持原则，站稳立场，不为名利所诱，不为金钱所动，做到自重、自省、自警、自励。所谓“行正”，就是要言行一致，表里如一。作为年轻干部，我们正处于干事创业的关键阶段、成长进步的重要关口，一定信守这么几点：就是做人要胸襟坦荡，光明磊落，公道正派；做事要埋头苦干，讲求实际效果，不图轰动效应；当主角能集思广益，从善如流；当配角能主动配合，补台补位。而在现实中，我们一些年轻干部“说功”比“练功”好，“唱功”比“做工”好，讲起来头头是道、样样在行，做起来却一筹莫展、不尽人意，等等，这些都是要不得的。

同志们，讲到这里，今天座谈会上我想说的就全部说完了。总而言之，就是想通过这么一个座谈交流的机会，讲清楚年轻干部与灵台发展的关系，促使各级组织充分信任年轻干部、热情关心年轻干部、严格要求年轻干部、积极引导年轻干部；促使我们的年轻干部进一步增强“大任在肩、舍我其谁”责任感和使命感，以蓬勃向上的朝气、敢为人先的锐气、锐意创新的勇气，立足灵台、建设灵台、发展灵台。我由衷期盼我们的年轻干部以这次座谈会的召开为新的起点，树立信心、迎接挑战、锻造自我、实现价值，努力在全县形成“敬业尽职、事成而立人，风华竞绽、功成而立业”的干事创业新局面。

最后，在“五四”青年节即将到来之际，我代表县委、县政府，向在座的各位年轻干部和青年干部并通过你们向全县广大青年朋友们致以节日的问候，祝大家青春永驻、活力永存、工作顺利、阖家幸福、节日愉快！

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

最后，引用近代国学大师王国维的一段话与大家共勉。王国维在《人间话语》中讲到：“古今之成大事、大学问者，罔不经过三种境界：‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路！’此第一境界也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境界也，‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第三境界也。”我理解，他讲的第一种境界，就是说事业艰难，开始时总有险阻、有困惑，但在关键时刻，绝不能放弃。第二种境界，就是要有一种韧性，在最艰难时，要以苦作舟，以勤为径，不断求索，无怨无悔，只有这样，才能到达胜利的彼岸。第三种境界，就是通过不懈努力，艰辛探索，终于圆了心愿，实现了目的，心情愉悦，溢于言表。这三种境界体现了对理想追求的一种态度，一种执着的信念和不懈的进取心。希望大家以此经常鞭策自己、激励自己，执着拼搏，实现成功。也希望在你们中出现一批国家和地方栋梁之才。

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十八

同志们：

刚才我们机关的几位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了机关事业后继有人、不断发展的希望。

看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，仿佛自己也年轻了很多。一代人有一代人的人生际遇和历史机缘。今天的年轻干部，相对于你们的祖辈、父辈，无疑是极为幸运的。幸运在身处伟大新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、梦想成真的最佳机遇。幸运在恰逢发展黄金期。当前我们正处在发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期。从中央到地方都前所未有地重视和选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长路径不断优化，年轻干部必将大有可为、大有作为。幸运在干在xx这方热土。xx具有明显的区位优势和发展潜力。在这片热土上，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。作为过来人，我特别想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来!今天开这个会，一是借此与机关的年轻同志熟悉一下，也是向各位年轻干部学习的一个好机会;二是关心年轻干部的成长进步是我们的重要职责，这既关系当前各项工作高质量推进，也关系未来事业的持续发展。下面我简要讲几点想法，与大家做一个交流、共勉。

一、强化责任担当，做一个有担当的人。何为担当?就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到组织的认可和同志的信任?所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核;缺之，是硬伤。

二、坚持苦干实干，做一个有追求的人。今天在座的同志都是年轻同志。年轻干部，年轻同志，应该是有追求有梦想的，没有人甘于平庸。一个有追求的人，是有希望的人;一个有进步的人，是事业发展需要的人。那么，进步的内涵是什么呢?现在对一个同志讲“祝贺你进步了”，往往是祝贺这个同志提拔了。提拔可以视作一个人的进步，但是我认为进步的内涵主要不是提拔，而是自身的提高。一个干部提拔了，有时并不代表这个干部素质能力提高了，而一个干部素质能力的不断提高，提拔应该是合情合理、顺乎其然的事情。所以我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步?在我看来，就是要勤学习、善思考、多实践。换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。在座的同志大多数都经历了大学的生活，进大学时同班同学水平差不多，四年下来学习好的同学可以做学习差的老师。机关也一样，同时期进一个机关部门工作，由于用心用功程度不同，不用几年就会拉开明显的差距。在机关工作，如果想问题总是浅尝辄止，怎么能够产生好的想法?写材料总是人云亦云，怎么能写出好材料?办事情总是得过且过，怎么能够把事情办好呢?我希望我们每一个同志，尤其是年轻同志，经常要自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心?思想决定行动，态度决定行动，没有进取之心怎么可能有进取之行?第二个问题，是不是尽到了自己的努力?别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出了更多的努力?自己进步了不要沾沾自喜，要省视自己是不是尽到了最大的努力，还有什么需要改进和提高的地方?第三个问题，是不是超越了自己?一般说来，一个人只要付出，总会有进步有收获。但进步的大小、进步的快慢，仅有努力是不够的，还要找到正确的路径和方法，就是要善于学习，善于思考，善于实践。只有这样，才能够不断提高，不断进步;只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。

三、深化自身修养，做一个有情怀的人。以容为大，有容乃大，一个人包容能成就其大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：有的人天资聪明，有才华、有能力，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人;有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为年轻干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈难道不值得敬仰吗?先进模范难道不值得敬服吗?那些为党和人民事业默默奉献、埋头苦干的人难道不值得我们敬重吗?懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶猛，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎?父母养育，不应该感恩吗?老师教育，不应该感恩吗?熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不应该感恩吗?我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的缺点，也差不到哪里去。当然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴素的感情。我们党是全心全意为人民服务的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。要把为人民履职、为人民服务作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培养并不断增进与人民群众的感情，就显得十分重要、十分必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热情、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。

四、突出以德为先，做一个有操守的人。德，才之帅也。所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽相同，相同的时代对不同的对象也有不同的要求。今天面对我们机关的年轻同志，我最想说的是三个字。第一个字是“忠”，就是忠诚，忠于党、忠于党的事业。我们的同志绝大多数是党员，是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是基本的政治操守。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党的事业贡献智慧和力量。第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好办法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虚伪，这既有利于工作，也有益于个人的身心健康。诚以待人也要诚以对己。改进自身、提高自己的前提，是要诚实地看待自己，清醒地认识自己，看不清真实的自己，或不愿意看到真实的自己，怎么可能修身正己呢?又怎么可能真诚地对待别人呢?如果总是盯着别人的缺点，看不到别人的优点，总是习惯拿自己的优点和别人的缺点比，而不是拿自己的缺点和别人的优点比，这样比能比出什么好结果呢?能比出干劲、比出进步吗?第三个字是“律”，廉洁从政，是我们为官从政道路上的原则和底线,是安身立命之本。常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。

以上所讲，是自己的一些感受，不当之处请同志们批评指正。

谢谢大家!

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇十九

说话就是说话声明谈话，或演讲和流行作品。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

同志们：

习近平总书记说过“青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，但也有许多短处。”我深刻认识到青年干部成长没有捷径，唯有牢记习近平总书记嘱托，对标对表、修基打底，真正担负起党和人民赋予的光荣使命，为党的事业鞠躬尽瘁，为党的事业坚定跋涉。近年来，xx市聚焦年轻干部“选育管用”全链条机制，坚持在萌芽期发现、成长期培养、成熟期使用、成就期重用，努力培养造就一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来。借此机会，我谈几点期望，与大家共勉。

一、践行初心使命，深刻领悟“四忌”

习总书记始终高度重视青年干部的培养工作，在多种场合多次指出要加强和改进青年干部工作，要下大力气抓好培养工作。习总书记《摆脱贫困》“从政杂谈”篇章中提到青年干部在成长过程中应扬长避短，特别要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。可以说，“四忌”是对青年干部提出的要求和期望，值得大家认真学习，细细领悟。一忌急于求成。切记求成心切，操之过急，违背科学，脱离实际。存在着失败的危险。二忌自以为是。现在的青年干部容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验的倾向，在认识上要犯形而上学的错误，在实践中要犯教条主义的错误。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏从政经验，容易听风即雨，赞颂、肯定，则喜形于色，坚定办事信念;怀疑、反对，则受挫于心，甚至对自己处理问题的办法疑虑起来，尤其是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者，有些青年干部就无所适从，失去主见了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。

二、立足自身实际，提升能力素质。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

一要提高政治站位。要旗帜鲜明讲政治，永葆忠诚之心，加强党性锤炼，当先锋做表率敢斗争，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以战斗的姿态、战士的担当，敢于在大是大非问题上亮剑，善于在政治原则问题上作出坚定的判断，练就对党的绝对忠诚。要把党的初心和使命铭记于心、见诸于行，自觉锤炼忠诚本色，做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。

二要强化理论武装。政治上的坚定、党性上的坚定首先来源于理论上的清醒。理论只有真学，才能真懂;想通了、弄透了、理解了，才会认同，才会真信，就有定力修正自己的行为。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，学之越深，悟之越透，才能行之越笃。青年干部必须做好理论的修基打底，在习近平新时代中国特色社会主义思想的常学常新中，提高理论素养，增加理论高度和厚度。读原著、学原文、悟原理，往深里走、往实里走、往心里走，自觉站在新的历史高度、理论高度和实践高度深刻理解。大力发扬理论联系实际的优良学风，把学、思、用贯通起来，把知、信、行统一起来，做到学以致用、用以促学、学用相长。大兴深入基层、深入实际的调查研究之风，做实调查研究基本功，坚持从群众中来、到群众中去，从实践中来、到实践中去，通过学思践悟拓宽智慧之源、把准实践之舵、夯实发展之基。

三要勇于担当作为。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。只要有强烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。如果眼高手低，在自己岗位上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那伯乐是不可能突然上门的。年轻干部要发扬敬业精神、奉献精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，做到为“大我”弃“小我”、为事业而忘我，力争精益求精、追求极致。特别是对自己负责或分管领域工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来，干出彩、干出亮点。要主动投身到各种斗争、各项重大工作中去，敢于涉险滩、啃硬骨头，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识，决不能遇到一点挑战就回避、遇到一点问题就推脱、遇到一点挫折就退步。

四要厚植民生情怀。我们的党因民而生、为民而兴，从诞生之日起就把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上，矢志不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。只要真心实意为人民群众做好事、办实事、解难事，人民群众就会惦记他、信任他、支持他。作为党员领导干部，我们要始终牢记党的宗旨，自觉坚持“以人民为中心”，把为人民造福的事情真正办好办实，以人民生活更加幸福美满作为最大的政绩，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。经常扑下身子、沉到一线，了解群众最关心热点、难点问题，掌握民情实情，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心。

五要严守廉洁底线。为政之道，修身为本。没有规矩，不成方圆。一个地方、一个部门、一个单位只有严守纪律和规矩，才能坚强统一、有战斗力，才能令行禁止。注重修养，要有一片公心，养浩然正气、怀公仆之心，始终坚持党的事业第一、人民利益第一，骨气做人、大气处世、硬气做事，真正全心全意为人民服务。要有一片廉心，为自己划定一渠“雷池”，慎独、慎微、慎初，越在私底下、无人时、细微处，越要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，做到对党和人民负责、对自己负责。要有一片诚心，“言出必行，有诺必践”，只有人品上老老实实，才有工作上的求真务实，才有人格上的巨大魅力。年轻干部刚步入工作岗位，更要强化纪律规矩意识，脚踏实地，扣好“人生第一粒扣子”，自觉服从组织安排，执行安排的各项任务，不推诿扯皮，敢于冲锋陷阵，勇挑重担，既想干事、能干事，又要干成事，确保不出事。

三、建立健全机制，激励担当作为。

新时代是奋斗者的时代。中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是充分调动和激发干部干事创业、奋发有为的重要制度安排，可谓应时而生、应势而生、应需而生。市委、市政府也将出台一系列政策，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，多措并举、同向发力，旗帜鲜明地激励担当作为者。

一是不断完善机制。统筹近期需求和长远需要，制定出台实施中青年干部成长意见，综合运用整体研判，定期对年轻干部现状、配备目标、个性化培养措施进行分析，科学谋划年轻干部工作阶段目标、具体任务和培养路径，把更多地把好苗子“选”出来。每年底开展“阳光评议”考察了解班子运转情况，重点掌握一批年轻干部名单，分层次、分领域建立年轻干部储备库。从严把关，好中选优，优进劣出，做到既综合比选排队，又允许破格插队，更果断淘汰出队，始终保持“一池活水”。

二是推行一线锻炼。深入开展一线锻炼，推动年轻干部既筑牢政治忠诚，又提升实操本领。坚持把基层一线作为培养年轻干部的主阵地和主赛场，有计划地安排到一线摔打磨练，先后选派xx批xx名机关年轻干部到园区挂职，xx名培养对象到基层墩苗，xx名年轻干部到招商引资、脱贫攻坚一线锻炼。对有发展潜力、培养潜质的年轻干部，遵循成长规律，开展递进式培养和完整周期历练，循序渐进、逐步加压，推动年轻干部多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”，在攻坚克难中磨出“金刚钻”。

三是搭建成长平台。探索实施年轻公务员培养工程，采取师徒抱团结对的模式，筛选政治素养好、理论水平高、工作成绩优的骨干，组成“导师团”，在政策理论、业务技能、调查分析、能力实践等方面给予帮带指导，实现科学化管理、精准化培养，帮助年轻公务员成长成才，着力建设一支充满激情、富于创造、勇于担当的年轻干部队伍。

同志们：

到今天为止，我们这一期年轻干部能力素质提升班就圆满结束了。之所以想参加这个结业典礼，就是想与大家有一个沟通交流的机会。作为同事、朋友、领导，也想借这个机会把自己一路走来的一点感悟和体会传递给大家。讲什么呢？就讲8句话。

商人的情怀是务实、精于计算；

哲人的情怀是看问题很深邃；

没有国家的尊严，哪有自己的尊严。一个没有家国情怀、没有民族大义的人，是行之不远的。一个不爱党爱国的人，从某种意义上来说就是一个不忠不孝的人。不讲原则的人可怕，不讲感情的人可恨。对我们来说，爱党爱国要体现在工作中，体现在情感上。中国共产党的领导不是自封的，不是标榜的，是历史的选择，人民的选择。我们认同党的领导，要情感上认同，心理上认同，才能行动上认同。可以想象，十三亿人口的大国，能够成为世界第二大经济体，能够屹立于世界民族之林，能够让大家刮目相看，能够让我们有自豪感，靠什么？靠中国共产党。随着年纪的增长、认识的增多，深刻体会到共产党的伟大。现在微信上，有些别有用心者传着说这个干部不行，那个领导不行，中国共产党不行，中国这个国家不行。

960多万平方公里的土地，13亿多人口的大国，哪里会没有问题？之所以有人那么写，就是别有用心，就是帝国主义国家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，从这个角度来说，大家一定要做一个有家国情怀的人。家国情怀体现在方方面面。说实话我一天工作也很累，回到家里已经是非常辛苦了，但一进入到工作状态，就像打了鸡血一样。为什么？作为领头羊，没有理由、没有道理、没有借口不努力工作。

二要做一个有抱负的人。信念要坚定，信念要崇高，信念要践行。立志做大官，立志发大财，不一定能按照你的意愿实现。做不了大官，发不了大财，怎么办？整天牢骚满腹，整天萎靡不振，整天无所事事，整天觉得好像别人都欠你似的。如果是这种状态，那你行之不远。方向错了，停止就是进步。你要是想当大官，当大官目的又是为了干坏事，为了在工程领域营私舞弊，为了鸡犬升天。那你爬得多高，跌得多惨。将军有剑，不斩苍蝇。在某种意义上说，要有远大的志向，然后付诸于行动。说实在的，只要你努力了，真正人品好，组织、同事、朋友都会认可你。习总书记今天讲：革命理想高于天。一个人没有抱负，没有理想，没有远大志向，就不可能有行动。理想有多高多远，行动就有多少力度。作为年轻干部，你的朝气在哪里？未来的方向在哪里？生活不只是苟且，还有远方和诗。说诗也好、远方也好，远方就是你发展的目标。现在很多干部出问题，表面上看是一个偶然事件引发的，其实本质上是世界观人生观价值观出了问题。想当官，想发财，想做大事，本身没有错，错的是目的在哪里。如果目的是为了崇高的事业，为了地方的发展，为了民族的未来，那何乐而不为呢？一路走来，我是感恩组织、感恩同事和朋友的。在人生的转折阶段，都是靠自己的扎实工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，让大家认可。金子总会发光，之所以没有发光，是因为亮度不够，是因为成色不够、纯度不够。平常有人讲，某某领导给我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁难你，穿小鞋是知人善用。交办给你的事，你不认真不努力，下次就不交办给你了，想做事的人多的是。你不对我负责，我凭什么对你负责，话糙理不糙。你要我支持，要我给你帮助，那就要给我支持你的理由，包括能力、品质、口碑、发展潜力等等。

三要做一个有本事的人。前不久看了一句话，有人问你为什么爱读书，你得到了什么？这人说我读书没有得到什么，但是我少了些东西，少了狭隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有诗书气自华。要把学习当作生活工作中的一部分，认真学、天天学，厚积薄发，学有所悟，方法得当，学用结合，一天不学习就慌神。关于学习，我的理解是四个不等于：现在多不等于将来多，相对多不等于绝对多，点上多不等于面上多，学得多不等于用得多。正是因为学习给了我很多的灵感，给了我很多的感悟，给了我很多的沉淀和积累，给了我学习工作上的捷径和方法。大家要认真学习，认真思考，学用结合。有的同志看到我脱稿讲话，以为我是背出来的。我一天讲那么多话，哪有时间背那么多。用不着背，也没必要背，自己的工作，自己的感悟，把学到的东西融入到工作中。有些话有些理论有些材料说不定你也看过，我比你高明之处，是我把学到的看到的变成了自己的东西。要做什么样的领导干部？就是要开口能说、提笔能写、动手能做，想问题想到别人没有想到的点上，谋全局、谋万世。领导干部还是要能做会说，既会做又要会说。

别人一锄头挖下去是黄金，你一锄头挖下去是矿难。机会面前不一定人人平等，哪有人人平等？机会只是对有准备的人来说，是人人平等。要潜下心来，扎扎实实干事，只有沉得下去，才能浮得上来。

保守有余，开放不足，口头上很开放，其实并不开放；

精明有余，高明不足，有些同志讲的每句话、做的每件事，天衣无缝；

漂浮有余，扎实不足。这就是水文化和山文化的不同。山文化就是比较犟，比较倔，甚至比较蠢，讲话没有转换的余地。

贫就贫在少见识,贱就贱在没骨气。心有多大，世界就有多大。现在有些干部为了眼前利益，放在哪个地方都做不成事，放在哪个地方都不安分，放在哪个地方都是个不团结的因素。有些班子成员相处，就是从相敬如彬，到相敬如宾，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾经对有些班子评价，在开创的时候能够同心同德，能够同舟共济，到有利益的时候就成了同床异梦，然后有分歧的时候又成了同室操戈，最后只有一个结果，同归于尽。欲为大树，莫与草争。做大事业的人，立大志的人，不在于一时一地一城一池决个胜负。天高望月小，心宽万事无。天高了就会觉得月亮小了，心宽了就会觉得什么事都不算什么。拿得起，放得下，举重若轻。也就是我们平常说的心中有爱，眼中有光。心中只要有爱了，有善良了，有格局了，眼里就没有是非。

人人营私，则天下大乱。要有格局格调，更要有规矩规则。什么叫制度的笼子？就是有权不能任性，有钱不能无畏。人民有信仰，权力有约束，政府有边界，国家才有希望。前面也都说了，自由是以约束为前提的自由。现在有些干部是打着灯笼撞墙，拿着文件犯错，为什么？都是拿着文件去找去查，为自己犯错误找理由、找借口，去断章取义、片面理解。一定要自觉地按照中央“八项规定”办事。规矩意识、规则意识，就是底线意识、红线思维。不然怎么犯错误的，都不知道。风险与风光同在，馅饼与陷阱同在。过去讲儿行千里母担忧，现在是儿握重权母担忧。没有基本的规矩，没有基本的约束，那就会出大问题。到时那还不叫事业有损，那是无颜见江东父老。

八要做一个有底线的人。人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。希望在座的年轻干部，一定要慎之又慎，慎独、慎初、慎微，要见微知著，见微知祸，管中窥豹，以小见大。钱财名利确实是好东西，但一定要做钱财名利的主人，不要做钱财名利的仆人。人不能把钱财带进坟墓，但是钱财可以把人带进坟墓。有人讲钱是万恶之源，其实讲错了，钱不是万恶之源，对待钱的态度才是万恶之源。君子爱财，取之有道。正确使用手中的权力，正确行使权力，对年轻干部来说非常关键、非常重要。一招不慎，满盘皆输。特别是自己上到了一定高度，必须好自为之，不然几十年的奋斗，一夜回到解放前，甚至还可能回不到解放前。所以，要严格要求、好自为之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的贪欲，防自己不够慎重，防自己没有严格约束自己。只要严格要求，扎扎实实干事，守住人性的底线，才能真正成为一个好干部。

最后，真心地祝愿在座的各位年轻干部能够尽快进步，担当起更大的责任，实现人生的价值。

尊敬的各位领导：

大家好，感谢组织给我这次机会，向各位领导汇报思想和工作状况。我叫王龙，是上良镇人民政府的一名普通干部，2011年6月毕业于甘肃政法学院法学专业，同年9月，通过省委组织部招录考试成为一名大学生村官，担任上良镇合集村村主任助理；2015年3月，通过甘肃省公务员考试成为一名乡镇公务员。

还记得，3年前的4月27日，自己作为年轻干部代表参加了全县年轻干部座谈会议，现场聆听了刘书记对年轻干部的关怀肯定和殷切希望，备受鼓舞。3年后的今天，再次以乡镇年轻干部代表的身份参加今天的会议并发言，让我深刻感受到县委对我们年轻干部的高度重视和关心关爱。回顾这几年的成长经历，无不贯穿着组织的培养和期望，也使我倍加珍惜扎根基层、服务群众的机会。回顾9年来的工作，有初出茅庐的茫然和日渐成熟的稳重，有受挫时的郁闷和成功时的喜悦，但总的来说，收获满满，我体会和感受最深的是：

思想认识得到全面锻造。9年的乡镇工作经历，对我来说，是世界观、人生观、价值观的再造，是意志、品质、能力的升华。还记得，2011年刚考上大学生村官，在市委党校参加岗前培训的时候，我满怀激动，憧憬着上班后的日子，期待尽快走上人生的第一个工作岗位，在这种期盼中，9月8号，我正式步入乡镇干部队伍，上班后的第一周工作是全面入户，作为一个刚走出校园不久的毛头小子，我有点迷惑，难道政府工作就是天天下村、田间地头？不是坐办公室，不在窗口办公？角色如何转变，工作从哪里入手，我充满了茫然和忐忑，为此，我始终抱着虚心学习的态度，用心思考，用情工作，从当初对乡镇工作的所知甚少，到全面上手，再到现在的有条不紊，我始终认为，在组织的关心和培养下，当初自己选择当一名乡镇干部、服务基层百姓群众的选择是正确的，是无怨无悔的，这将是自己人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富。

综合素质得到全面提升。农村是一本生动的教科书，她包罗万象，让人深省，我在体验到基层工作艰辛、复杂的同时，更体会到了做好群众工作带来的光荣和喜悦。参加乡镇工作以来，我先后在包村干部、扶贫专干、纪检干事、人大文书、宣传干事、信访专干、政府文书、党委文书等多个岗位上锻炼，一方面，是组织对我的栽培和关怀；另一方面，也让自己的工作能力得到了全面锻炼和提升。参加工作之前，虽然自己是个农村孩子，但遇到一些农业名词，比如顶凌覆膜、双垄沟播、果树环割，觉得非常拗口，也不明白什么意思，参加乡镇工作以后，我亲眼见到了它们的操作过程，豁然开朗。此外，更大的学习收获在于对农村政策的了解和做群众工作的方法。如果把我们这群“80后”比作一个木桶的话，缺乏对农村的了解和认知就是最大的一块短板，不把这块板子补齐，那么我们这个桶永远都盛不满水。工作中，我时刻都会抓紧一切学习机会，像海绵吸水一样增长见识、丰富阅历、历练能力，每天都很忙，但天天有收获，自己也逐渐锻炼成了一个多面手、万金油，可以说，乡镇工作给了我一个最好的实践锻炼平台。

工作作风得到全面锤炼。基层是一座大熔炉，没在其中淬炼过的人不会明白这对于一个人成长的重要意义。9年来的乡镇工作经历，我的各方面素质、能力都获得了很大提升，让我感觉最明显的是作风的锤炼。还记得，在合集村担任大学生村官的时候，感触颇深的是不厌其烦的动员果农参与果园管理，为无主户果园拉枝、除草，有时候自己会感到无奈，也会沮丧，但当包片领导告诉我，“作为乡镇干部，学历并不代表工作能力，你要勤动手多动嘴，学会和群众打交道，要在帮助群众改变观念上来体现价值”，慢慢的自己思想也转变过来了，在我和村干部齐心协力的努力下，2015年合集村425.5亩果园大面积挂果，更多的果农开始自主管理果园，一名果农拿来一袋苹果，笑着说“我家的果园当年都让你费心了”，自己瞬间感觉很欣慰、很自豪。结束了3年包村工作，自己走上了新的工作岗位，成为一名扶贫专干，记得在布设镇扶贫工作站和4个贫困村的阵地的时候，需要收集大量资料，各种产业图、基础设施建设图、贫困人口分布图，加上在广告公司每天几乎通宵的熬夜排队，也曾有过思想上的波动，但更多的是完成工作的喜悦和自豪。就是在这样一次次的挫折磨砺中，锤炼了自己务实苦干、细致扎实的工作作风，也时刻提醒自己牢记身份和使命，坚守对党忠诚的品质，把党性体现在崇高的理想信念上，体现在求真务实的工作态度上，体现在全心全意为人民服务的宗旨上。

2014年5月，习近平总书记在河南省尉氏县考察的时候，寄语乡镇干部，“乡镇岗位锻炼人，要稳得住心神，耐得住寂寞，同乡亲们一起苦干实干，练就金刚不坏之身。”作为一名乡镇干部，扎根基层、服务群众既是我们职业操守的核心要求，也是挥墨青春的价值体现。当前，面对决战脱贫攻坚、决胜全面小康、全力开启乡村振兴新征程的繁重任务，作为乡镇干部中的普通一员，我将更加坚定信心，努力拼搏，以有为争有位，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自己的价值，用优异的工作成绩回报组织的信任和领导的期望。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是县扶贫办干部周斌生，非常感谢各位领导对我们年轻干部的重视和关心，并给了我这个难得的机会和大家一起学习交流。

2010年7月大学毕业后，我先进入企业进行岗前实习，2011年1月正式分配到新开乡政府工作，2013年7月通过遴选进入县委农工办工作，2018年机构改革后调入县扶贫办工作，回顾十年来工作单位、工作岗位和心路历程的变化，结合自身工作实际，谈几点自己的感触和体会。

一、勇于挑战自我，才有更多动力。虽然在新开乡工作的三年时间很充实，但是总想着还得从其他方面锻炼自己、提升能力，所以2013年我参加了县直机关遴选，考入了县委农工办。在我看来，进入县委农工办工作，无疑是我人生中的一次重要转折，在给我带来机遇的同时，也对我提出了更高的要求。记得刚上班，接到的第一个任务就是草拟一份《关于做好当前帮扶工作的通知》，刚开始自己以为有了在乡镇文书岗位上的锻炼，起草这种材料是小菜一碟。但是，全新的工作内容、不同的层次角度和标准要求，让我一脸茫然，省市文件精神是什么，全县帮扶工作的实际情况是什么，当前有那些工作需要安排，自己一头雾水，不知从何处下笔。于是，我认真学习了市县相关文件，浏览了各级门户网站，学习政策，掌握精神，花了三天时间，费了很大的劲才完成了初稿，最后在领导的悉心指导下几经修改才完成定稿。经过几次锻炼，自己也从中学到了很多东西。我深知，很多工作从一无所知到得心应手，都要经历一个艰难的过程，只有敢于挑战自己，一步一个脚印，踏实向前，永不气馁，不断提升自己的能力水平，才能让自己的人生有更多的色彩。2015年我被组织纳入优秀年轻后备干部库，这虽然离不开自身的拼搏奋斗，但更得益于县委、县政府对年轻干部的关心关爱和畅通的选人用人渠道。作为年轻干部，我们应该珍惜这些机遇，勤勤肯肯做事，本本分分做人，全力以赴为县域经济社会发展添砖加瓦。

二、甘愿吃苦受累，才会更加充实。就我自身而言，由于自己经验上的不足和本领恐慌，使我面对一些比较重大的工作任务时有畏难情绪。但是，不尝试就永远不知道自己有多大能力。进入县委农工办、扶贫办工作后，我先后被组织抽调参与了2018年省际脱贫交叉考核验收、县管领导班子和领导干部考核、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重大工作，虽然工作任务都比较繁重，但在一项项艰难工作圆满完成的同时，我也尽情地享受着工作带来的成就感，自己的能力水平也得到了锻炼提升。特别是在2018年全县整体脱贫摘帽的关键时期，扶贫部门的工作任务异常繁重，为了做好这些工作，自己经常加班加点，甚至通宵熬夜，有时也牺牲节假日，感觉对家庭和亲人也少了许多关怀。但当2019年省人民政府宣布灵台县整体脱贫摘帽的那一刻，面对如此巨大的工作成就，作为扶贫干部，深深为自己能够参与其中、贡献一份力量感到无比的光荣和自豪，我觉得自己的一切付出都很值得。另外，我认为工作并不是枯燥无味的，也有展示个人兴趣特长的舞台，这几年在农工办、县扶贫办的支持下，我参加了两届全民运动会，并两次取得了乒乓球项目比赛亚军荣誉，正是这种严肃而又活泼的精神状态，激励我奋勇向前，更好更快地历练成长。

三、坚持勤学善思，才能得心应手。近年来，中央和省市县委对脱贫攻坚工作高度重视，“两不愁、三保障”，“3+1”冲刺清零后续行动，“5+1”专项提升行动等脱贫攻坚政策错综繁多，对我而言，每天都要抽挤时间，学习相关文件精神，不断提升自己的政策理论水平，以便更好地指导乡镇业务人员开展工作。如果这些政策弄不明白，很可能在工作过程中找不到方向，不明白领导意图，走了弯路，有时候还会产生不良情绪。同时，我觉得每天不但要坚持学习，更要思考和总结。遇到某项工作自己总是要多想一想，想为什么要这么干，有没有更有效的解决办法，怎样才能更好地达到工作目的。养成这种做事习惯，慢慢会发现自己的工作思路也开阔了，点子也多了，能力提升也比较快。

四、敢于担当尽责，才有出彩机会。2018年按照干部定岗，自己办理全县帮扶业务。坦白来讲，刚开始我对这项工作有畏难情绪，觉得自己承担不起这么重大的工作责任，有各方面的顾虑。但是，随着全县精准扶贫工作的深入推进，在和帮扶单位、驻村帮扶干部的业务往来中，我感受到了他们的艰辛与真诚，他们的务实苦干、他们的认真负责，深深地影响了我，让我更加深刻地认识到这份工作责任重大、使命光荣。同时，我很庆幸能和他们一起在县委、县政府的坚强领导下完成脱贫攻坚“一号工程”。作为年轻干部，我们应该拿出蓬勃的朝气，向前的锐气，只争朝夕，不负韶华，踊跃投身脱贫攻坚一线，磨砺自我、奉献社会，实现价值。

最后，和大家分享一句自己最喜欢的话：不要在拼命的年纪选择了安逸，在安逸的年纪独自后悔。

谢谢大家！

书记在与年轻干部座谈会上讲话（实用20篇）篇二十

怎样才能发挥所长、尽我所能，来更好地报答组织的培养和重托呢?必须在以下三个方面历练实践、提高自我。

一是要讲学习，苦练内功，增强本领，提高素质。

干事创业不仅需要满腔的热情和创业的激情，更需要实实在在的过得硬本领。我从业务工作较为单一的县纪委副书记，走到城关镇党委书记、镇长这个重要岗位，对我来说是个挑战，更是动力。面对一堆要处理的工作，要适应的环境，要理顺的关系，要协调的事务，要处理的难题，要沟通的干群，我坚持边适应环境，边转换角色，边加强学习，边推进工作。这时我深感知识的珍贵，经验的珍贵，能力的.珍贵，时间的珍贵；我深知如果只是做一个平平庸庸、看摊实业、四平八稳的领导干部容易一些，如果想在本职岗位上有所作为，干出一番老百姓能够认可的事业来真的很难。如果自己不注重学习，不努力提升自己，不努力工作，就会辜负组织的重托，辜负群众的信任，辜负百姓的期待，对上对下都无法交待。所以，用这种责任与压力、忧患与认识，逼使自己把学习作为一种政治责任，不断提高学习力、执行力、创新力和免疫力，努力谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。

二是要讲事业，用“发展为上，民生为先，稳定为重”引领工作，指导实践，促进发展。

在其位要谋其政，在其位要出实绩。我记得在x年全市第一季度经济工作调度会上，方书记给我们蒙城提出了更高的要求：蒙城不仅要早日跻身皖北第一方阵，更要跨入全省61个县前20强！为了实现这一目标，作为一名蒙城干部，就要按照市委“发展为上、民生为先、稳定为重”的要求，切实增强舍我其谁的责任感，增强寝食难安的危机感，增强只争朝夕的紧迫感，努力从我做起，干事创业。经过两年来的工作，可以说付出了辛劳，也收获了成功，我认为有几项工作还是得到了群众赞许和领导认可的。一是经济发展取得了新突破。我和党委政府一班人，始终把发展摆在第一位置，利用工业园区和原有破产企业，加大招商引资力度，盘活存量，引进增量，两年来引进了凯利莱服饰、千衣源纺织、凯旋门业、兴达印刷等一批企业，财政收入由x年1894万元到x年的3143万元，连破2000万元、3000万元两个大关。二是强力推进县经济开发区建设征地。县开发区建设用地我镇辖区涉及征地500余亩。在征地中，对上我要向政府争取政策，使农民获得利益得到保障；向下我要宣传政策，征得群众的理解和支持，难过艰苦努力，最终既维护了群众利益，又为蒙城经济发展的平台建设作出了贡献。三是淮北大堤加固工程征迁安置工作。城关段征迁全长3.8公里，涉及5个社区和县直14个单位，需拆迁安置户791户、3597人，征迁面积6.7万平方米。为此，动用镇、社区两级干部参与，严明纪律，严格程序，阳光操作，历时近1年时间，拆迁安置基本结束，无一例上访。四是文明创建连上台阶。两年来，作为我县文明创建的主力军，我镇上了两个台阶，x年获省首届“文明县城”，x年“全国文明村镇”有望于3月份颁奖命名。创建工作能够取得如此成绩，我们就坚持创建的成果由人民共享，重点是围绕群众关心的热点难点，真正为群众办实事、办好事，先后硬化20条小街巷道路，安装316条小街巷路灯，改造26座公厕。五是抓好信访稳定工作。对信访工作，我们畅通渠道，开门接访，带案下访，落实包保责任制，依法处理，限时解决，确保旧的矛盾化解掉，新的矛盾不积压。应该说，到城关镇工作的两年，可以说是事务最为繁忙的两年，是下基层了解群众最多的两年，是一心一意谋城关发展的两年，也是享受取得成绩快乐的两年。实践证明，只有真正把发展摆在第一位置，紧盯不放，才能够实现跨越式发展；只有在工作中坚持以人为本，才能有效解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；只有做到权为民所用，情为民所系，才能牢固树立群众观念，切实关注民生，永不脱离群众。

三是要讲奉献，用“少说多做，真抓实干”，强作风，抓落实，攻难题，促发展。