总的来说，这次培训让我受益匪浅，为我今后的职业发展打下了坚实的基础。小编整理了一些优秀的培训心得，希望能够为大家写作提供一些思路和参考。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇一
南京是中国历史文化名城，拥有众多著名历史遗址和文化景观。为增强人们对南京历史文化的了解和认知，南京市举办了一系列历史培训活动，其中包括南京历史文化讲座、南京历史考察等等。我有幸参加了这些活动之一，收获颇丰。
第一次培训是南京历史文化讲座。我发现，这些讲座非常精彩，能够帮助我们更深入地了解南京的历史文化。讲座中，我们听到了南京的历史、文化、建筑和传统习俗等等，有助于我们对南京有更全面的了解和认识。同时，老师们的演讲非常生动，让我感觉很有趣。我对南京的历史和文化充满了好奇心，所以这些讲座对我有很大的启发。
南京还组织了一系列历史考察活动，让我们有机会亲身体验南京的历史与文化。比如说，我们参观了南京博物院、明孝陵、中山陵等知名景点。在这些地方，我们不仅学到了历史文化知识，并且可以感受到南京城市的独特氛围和风貌。这些经历让我更加珍惜南京城市的历史文化遗产。
无论是南京历史文化讲座还是南京历史考察活动，都让我受益匪浅。通过历史文化讲座，我了解到南京的历史、文化和传统，熟悉南京的特色。通过参加历史考察活动，我现场观察和体验到南京的历史文化，切实增强了对南京的认知。这些经验对我们进行历史阅读和了解中国古代文化都有一定帮助。
第五段：结束语。
总之，在这次南京历史培训中，我不仅学到了南京城市的历史和文化，也结交了许多新朋友，并且还体验到了南京城市的独特风貌。这一次经历大大丰富了我的知识面，拓宽了我的思路。我相信，这些体验不仅对我个人有所帮助，也会对其他参与者产生积极的影响，促进南京历史文化的传承和发扬。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇二
我是去年才加入的审计队伍，审计知识欠缺，不精通，通过这次培训学习，我是深受其利。这次组织安排学习的内容很全面，涉及面很广，对提升审计干部自身的综合素质，推动审计工作更好的开展，很有好处。审计工作涉及的单位的业务都不相同，每到一个新的被审计单位，都要对他们的工作流程了解，熟悉，在有限的时间内，如果平时的知识积累不丰富，我们在开展审计工作的时候就很被动了。这就要求我们在平时要做到以下两点:。
(一)加强学习。每年都要利用一星期时间开展业务技能学习，通过向各各个股室的业务人员学习他们在审计项目中的优秀项目的做法，增加自己的业务水平。通过学习《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《中华人民共和国审计署令》(第8号)等法律法规、业务规程的学习，对定性知识了解更多，撑握更扎实。通过《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律法规的学习，提高干部职工素质和政策理论水平。通过审计信息写作等方面知识系统培训，提高干部职工综合素质。
(二)周一例会学习。利用每周一例会集中学习时间，把在审计工作中拿不准、难以定性的问题，向同事们学习、交流，在学习交流中提升自己的知识。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇三
短暂的南京东山小学之行，给我留下了深刻的印象。整洁美丽的校园，优雅的班级文化的布置，教室里浓厚的学习氛围、学生积极参与学习的热情、紧张有序的合作深深地震憾了我。
体会一、“尝试教学不仅仅是一种纯粹的教学方法，而是一种大的教育思想。”这是我从邱老的讲话中领悟到的。美国的一个国家训练实验室得出的学习金字塔理论也告诉我们：我听我忘记;我看我记得;我做我学到。不同的学习方法给学生也带来了不同的记忆效果。其中马上应用再教给别人的记忆效果是最佳的。邱老所研究的“尝试教学法”就是通过让学生亲身去研究去实践所获得的知识，再通过汇报的形式传授给他人，这样所学到的知识就会在学生的大脑里留下更深刻的印象。
体会二、在合作中快乐学习。通过这次学习让我对小组合作学习有了更加深刻的了解。改革应从改变状态开始，如果学生想学，用什么方法都能教会，如果学生不想学，用什么方法都教不会。小组合作学习则是在传统班级授课制背景下产生的一种新型教学方式。小组合作学习将传统、单一的老师说教分解为师生共同确定训练目标、启发引导，教给学生学习方法、小组合作学习、全班交流和复习巩固五个阶段，这样可使思考结果不正确的学生及时得到纠正;不愿思考的学生在小组学习的氛围中不得不去思考、讨论找到了问题的答案，激发了学生的学习兴趣，使组内的每一个学生都树立起集体中小意识，增强学生为捍卫集体荣誉感而学习的强烈动机，这种学习积极性的提高，正是发挥个体主观能动性的具体体现。
体会三、班级文化的重要性。“班级对我是有意义的，我在班级中是有价值的。学生会的绝对不插手，学生可以的要放手，学生不会的只做帮手，大事情上做舵手，绝对不累自己的手。我体会到，培养学生的集体主义精神，最有效的办法便是吸引他为集体出力，为集体贡献出一些个人的东西，吸收他为集体倾注心血，倾注很多，感情自然深起来。”这是魏书生老师的话。可见班级文化的建设对班集体的重要性。班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。硬文化是一种“显性文化”，是可以摸得着、看得见的环境文化如：教室墙壁上的名言警句;摆成马啼形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生作品的长廊等。而软文化，则是一种“隐性文化”，包括制度文化、观念文化和行为文化。制度文化包括各种班级规约，构成一具制度化的法制文化环境;观念文化则是关于班级、学生]社会、人生、世界、价值的种种观念，这些观念弥漫在班级的各个角落，潜移默化地影响着学;因制度和观念等引发出来，从学生身上表现出来的言谈举止和精神面貌，则是行为文化。
体会四、东山小学——让孩子学会友善用脑，快乐的学习。每节课之前播放一些舒缓的轻音乐，让学生们很快安静下来，集中注意力进入学习状态。课上完的时侯，又会有美妙的音乐，让大家闭上眼睛，认真地冥想。课堂上，每6个人组成一互助组，在学习过程中，大家都积极地参与到小组讨论，解决问题。还有思维导图，它既梳理了知识又巩固了知识帮助学生更好地记忆知识。这种课堂教学的模式太好了。
总之，此次南京学习不虚此行，让我收获颇多，也为我今后的工作指点了迷津。对我们的课堂改革增添动力。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇四
加强职工培训，造就高素质的劳动者，是企业增强市场竞争能力的重要举措。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于赴南京培训心得吧!
短暂的南京东山小学之行，给我留下了深刻的印象。整洁美丽的校园，优雅的班级文化的布置，教室里浓厚的学习氛围、学生积极参与学习的热情、紧张有序的合作深深地震憾了我。
体会一、“尝试教学不仅仅是一种纯粹的教学方法，而是一种大的教育思想。”这是我从邱老的讲话中领悟到的。美国的一个国家训练实验室得出的学习金字塔理论也告诉我们：我听我忘记;我看我记得;我做我学到。不同的学习方法给学生也带来了不同的记忆效果。其中马上应用再教给别人的记忆效果是最佳的。邱老所研究的“尝试教学法”就是通过让学生亲身去研究去实践所获得的知识，再通过汇报的形式传授给他人，这样所学到的知识就会在学生的大脑里留下更深刻的印象。
体会二、在合作中快乐学习。通过这次学习让我对小组合作学习有了更加深刻的了解。改革应从改变状态开始，如果学生想学，用什么方法都能教会，如果学生不想学，用什么方法都教不会。小组合作学习则是在传统班级授课制背景下产生的一种新型教学方式。小组合作学习将传统、单一的老师说教分解为师生共同确定训练目标、启发引导，教给学生学习方法、小组合作学习、全班交流和复习巩固五个阶段，这样可使思考结果不正确的学生及时得到纠正;不愿思考的学生在小组学习的氛围中不得不去思考、讨论找到了问题的答案，激发了学生的学习兴趣，使组内的每一个学生都树立起集体中小意识，增强学生为捍卫集体荣誉感而学习的强烈动机，这种学习积极性的提高，正是发挥个体主观能动性的具体体现。
体会三、班级文化的重要性。“班级对我是有意义的，我在班级中是有价值的。学生会的绝对不插手，学生可以的要放手，学生不会的只做帮手，大事情上做舵手，绝对不累自己的手。我体会到，培养学生的集体主义精神，最有效的办法便是吸引他为集体出力，为集体贡献出一些个人的东西，吸收他为集体倾注心血，倾注很多，感情自然深起来。”这是魏书生老师的话。可见班级文化的建设对班集体的重要性。班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。硬文化是一种“显性文化”，是可以摸得着、看得见的环境文化如：教室墙壁上的。
名言警句。
;摆成马啼形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生作品的长廊等。而软文化，则是一种“隐性文化”，包括制度文化、观念文化和行为文化。制度文化包括各种班级规约，构成一具制度化的法制文化环境;观念文化则是关于班级、学生]社会、人生、世界、价值的种种观念，这些观念弥漫在班级的各个角落，潜移默化地影响着学;因制度和观念等引发出来，从学生身上表现出来的言谈举止和精神面貌，则是行为文化。
体会四、东山小学——让孩子学会友善用脑，快乐的学习。每节课之前播放一些舒缓的轻音乐，让学生们很快安静下来，集中注意力进入学习状态。课上完的时侯，又会有美妙的音乐，让大家闭上眼睛，认真地冥想。课堂上，每6个人组成一互助组，在学习过程中，大家都积极地参与到小组讨论，解决问题。还有思维导图，它既梳理了知识又巩固了知识帮助学生更好地记忆知识。这种课堂教学的模式太好了。
总之，此次南京学习不虚此行，让我收获颇多，也为我今后的工作指点了迷津。对我们的课堂改革增添动力。
在番禺区教师进修学校的精心安排下，20xx年3月15号清晨，我们一行43人从番禺出发前往六朝古都、历史文化名城、文化底蕴雄厚的南京进行为期12天的学习。在这短短的十天时间里，我们先后在南京师范大学、国际级示范高中、江苏省模范学校南京市九中以及江苏省四星高中南京市第十三中学进行了跟岗研修。期间观摩了课堂教学并与授课老师进行了交流互动。听了学校领导、学科带头人的讲座。我很庆幸自己能有这次学习的机会，能深入课堂扎扎实实听了很多精彩的同课异构以及不同的课型如何组织课堂教学。听后受益匪浅、收获良多，可以说这是一次终生难忘的学习机会。下面我分几个部分对我的这次外出学习进行总结。
一、在教学活动中，教师要做一个成功的引路人。
一堂课开始，教师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素，课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探索、发现的方法，让学生会探索，会发现。教师除了必须把学生研学作为课堂教学的重要步骤外，还需精心设计每一次研学的目标，内容，同时加强研学方法的指导。
在此过程中教师要充分信任学生，相信学生完全有学习能力，把机会交给学生。俯下身子看学生的讨论，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示再见学习的过程，教师也就可以自如地展开教学活动。新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭课堂，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中，教师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与学生的学习过程，观察和探究学生的学习方式。应及时了解他们的认知情况，学生的需要，没有真正的被关注。新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。通过听课，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考，要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要，要看学生的交往状态，思维状态。不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。简单的问答式，一问一答，学生好像忙的不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复。师生、生生没有真正的互动起来，是非常值得注意的一个问题，应当创设情景，巧妙的提出问题，引发学生心理上的知识冲突，同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会。让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动的参与学习过程，个体才能得到发展。
二、对于英语是一门工具学科的再认识。
通过这次学习，我更深切的体会到“英语的工具性”的重要性。语言是一个载体，是一种工具。它的目的是交流。要想熟练的使用这个工具来达到交流的目的，它就应该是听说读写四项基本技能的综合，最后以“说”的形式呈现出来。要想实现这个目标，教师除了要提高自身的口语水平和专业素质外，更要转换在课堂上的角色。只有运用灵活多样的教学方法，才能充分调动学生学习的积极性，激发学生的知识潜能，改变“单调压抑”的课堂模式，向英语口语化的课堂迈进，向充分互动的课堂迈进。我们现在培养出来的高中毕业生，在学校学习英语的时间长达20xx年，有些是20xx年，为什么他们见到外籍人士只能躲着走?为什么一个大学本科毕业的学生要去国外继续进修所交的申请还得找留学机构帮忙写?原因可能有很多，但是最根本的原因是我们的学生缺乏情景练习，所学的英语缺乏实操性。这些不得不引起我们英语教育工作者的深思。
三、南京市九中、十三中上课老师的几个共同特点：
通过学习我认识到教师自身的良好素质是上好课的重要前提和基本保证。在这几天的听课中我发现他们都有几个共同特点：
1、教师角色定位准确。整堂课中教师始终以一个合作者、伙伴、朋友引领学生走进课堂进行学习，始终微笑面对学生，给学生一种亲切感，拉近了师生间的距离。
2、老师们的语言准确规范。只有做到这一点，才能保证学生对课程的理解，才能调动学生的积极性和参与性。
3、教师教态亲切，表情丰富，有很强的艺术表现力和感染力，课堂的组织、调控能力更能体现教师的艺术功力丰厚，在课堂上能够灵活应变，左右逢源。
要想上好一堂课，首先教师对教材的解读非常重要，如何准确制定教学目标，深切领会教材的编排意图，是我们每个教师备课时要仔细钻研的一个重点。执教这些课的老师，每个人对教材的使用都是创造性的合理编配，更有着自己独特的实践设计。
其次教师的备课应把握“老师、学生、教材”三位一体的关系，学生始终是课堂参与的主体，任何教学环节的设计都不能脱离生活、脱离学生。本次听课的一个突出的感受是十三中由吕华斌、孙颖两位男教师在“备学生”这一环节上尤为突出，因为教师使用的学生都不是自己所教的学生，在这一环节上更体现了教师的高素质和课堂应变能力。
为期12天的学习中，我们在南京9中和南京13中跟岗学习4天，在南京师范大学以及培训中心、各跟岗学校共聆听了13场报告，他们都是江苏省特级教师、学科带头人、南师大教授，专家们对教育教学的解读，对工作的执着，对生活的热爱，对学生独特的感悟，激起了我内心的涟漪，触及到我灵魂的深处。通过本期培训，不但更新了我们的教学理念，更多的是点燃了我们孜孜不倦、潜心钻研、尽心尽责的教育激情。
有幸得以外出培训的机会，这次去南京的任务，是听许卓娅老师的讲座，并参观南京一些比较有特色的幼儿园。
曾多少次在幼教书籍刊物上看到过许卓娅这个名字，一直在猜想这会是个什么样的人呢?这一次总算得以见见庐山真面目了!上午听课时，我正好站在她的身后，毫不讲究的短发，其间还夹杂着不少的白发，简朴自然的穿着是我对她的第一印象。我想倘若走在那些买菜的大妈群里，她也是丝毫不起眼的。但是看到她在台上手舞足蹈，声情并茂，那些让我模仿不来的一举一动，确实让我心生佩服之情!听她的讲座，一开口，美丽即刻绽放，感觉在上面的不是一个老太太，而是正当年的知性女青年。她的声音清亮悦耳，语言表达清晰流畅，干净清爽，如行云流水，通俗易懂，深入浅出，没有颠来倒去的重复罗嗦。在与我们互动的过程中，她唱得好，舞蹈感觉也美，没有拘谨与做作，而且极具感染力。在她的带动下，我们很快进入角色，在身临其境中，领悟一种全新的先进的教育理念，教育策略。
这次最大的收获就是学到了许卓娅老师音乐律动的教学法，是通用的教学法，老师自己也称作是“音乐律动的傻瓜流程”即是“故事——动作——音乐——其他(提升层次)”。这个教学法我也应用到了自己班里的教学中，上起课来我觉得孩子们都乐在其中，一点儿也不困难，将歌词化成有趣的小故事，让孩子们理解完故事，再加上动作，配上动听的音乐，孩子们的兴趣更加高涨。这样的方法不刻板，很宽松，孩子和老师都是快乐的。
之后，我们参观了南京的三八保育院、河海大学幼儿园和南京市市级机关幼儿园。这三所幼儿园分别是江苏省示范幼儿园、南京市示范性实验幼儿园、江苏省示范性实验幼儿园。都有着各自的办园特色。园所占地面积都不大，幼儿活动室的空间显得相对狭小，但是给我的感觉就是每一位老师都会很合理、很充分地利用教室里的每一个角落，在有限的空间里尽力地为幼儿构建无限的活动区域!教室的布置也是很有特色，生态化的，废物的再回收利用是其一大亮点。老师们用自己勤劳的巧手，将废旧的东西重新加工改造，变成新的东西让孩子们玩，这点是值得我学习的!
这次的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声，一周的行程结束了，回想这几天的培训课程、参观学习，感觉受益匪浅。知名教授、授课教师的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。“吸其精华，弃其糟粕”，我将好好利用这一次的学习机会，对照自己，慎思自己，让自己的专业成长更上一台阶!
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇五
能够参加这次的南京之行，与名师，名班主任，学科技术带头人，教坛新秀，最美教师等同仁结伴学习，我倍感荣幸，倍加珍惜，难得有一次机会可以抽离繁忙的工作，集中精力精心学习。感谢经开区教文体局给予教师发展的大力支持。出发前，我就充满了期待，秉着我校“一人学习全校受益”的原则，带着归来后要在全校分享的任务，认真听讲，认真记录，不奢望突飞猛进的提升，但认真感悟专家的每一句话。
一、心理视野下中小学生行为分析。
第一堂课是热情洋溢的王天文老师为我们教授的《心理视野下中小学生行为分析》。“你会为自己鼓掌吗?”这一个有趣的问题瞬间活跃了全场。王老师让数据说话，一组组数据，使我们更加了解学生的心理和困惑，学会用定格时间的方法，分析学生行为背后的心理。学生的学习风格不同，性格不同，家庭教育资源不同，我们所采用的交流方式也应不同，但须是同感、尊重、真诚。回想自己与学生的交流，也是问题重重，同样的话语意思，用不同的表达方式，收效就大不一样。赞扬学生你好棒!倒不如说：“这么难做到的事情，你是怎么做到的?”斥责班级集体荣誉感不强，倒不如说：“我想我们班第一，我们一起努力可以吗?”孩子是脚，教育是鞋。教育需要多元化，才能满足孩子的需求。教师就是帮孩子做那双合脚的鞋，个性的鞋的人。
二、为品格而教。
周卫东老师查阅资料，为品格下了“烙印”的定义。周老师细致地分析了正确价值观引领下的必备品格和关键能力，并阐述了基于儿童的高效课堂的具体实施路径。1.涵养学科的品格，关注知识的横向结构。2.培养学生的品格，为学生的思维发展而教。应用、理解、记忆属于低阶思维，创造、评价、分析属于高阶思维。努力打造低结构课堂，注意留白，留给学生思考创造的空间，同时注意收、放平衡，啐与啄的平衡。3.塑造自我的品质，做27度的中温度老师，努力提升自己的素养。周老师提出了素养公式，素养=(知识+能力)_态度。
三、从班级常规管理走向班级文化建设。
陈宇老师宝贵的班级管理经验分享，使我受益匪浅。陈老师阐述了传统的班级管理方法pdca模式，即将需要管理的事务设计成岗位把每个岗位分包给学生，并制定详细的岗位职责，让每个人都有事情做，这看似普通，但陈老师的出色之处在于他的班级管理之精细，之人性化，没有刻苦专研，倾心付出，普通的班主任绝对做不到。最让我佩服的是陈老师与学生一起为每一个职务制作了职务说明书，并共同商定分内的认真做、分外的协助别人做、分不清分内分外的要沟通原则。陈老师，还建立了一岗一评的评价制度，评价是为了提醒学生，也是为了帮助工作岗位上的学生树立信心，获得成就感。
三、名校观摩，感受浓厚的校园文化。
参观南京外国语学校和南京理工大学实验小学更是让我感到震撼。南京外国语学校的校训是中国灵魂、世界胸怀，南外注重学生的文化基础知识，注重批判思维力的发展，注重培养学生的自主学习能力，注重培养学生的现代人格，注重培养学生的家国情怀和全球胜任力。除了文化课程，南外还开设了主题教育课程、校园节日课程、学科选修课程、社团课程、社会行动课程、荣誉性课程(如模拟联合国课程、面对历史和我们课程、哈弗辩论证书课程、戏曲课程)、stem课程。先进的教育理念和强大的教育装备，为培养学生的核心素养创造了优越的条件，做了充分的准备，南外学生的实力与学校的办学理念和办学条件紧密联系。
南京理工大学实验小学的课程文化彰显了儿童实践精神。实验小学注重学生的发展，注重培养教师务实的作风，注重创新思维和创造性工作。在实验小学的校园里有1万平的绿地用于田园实践课程，而且田园实践课程已在校领导与老师的共同努力下，自成体系。这种围绕着一个点深挖的钻研精神值得我们学习。
四、核心素养背景下的教学变革。
南京市教学研究室严必友老师为我们讲述了什么是核心素养，核心素养背景下教师应该如何转变。教师应从“学科人”转变为“教育人”;教师应从知识传授者转变为共同学习者;课程应从单一走向多样、适性、综合。课程是学校的核心竞争力，学校间的差距主要体现在校长和教师的课程意识、课程能力和课程质量。严老师结合自己的研究经验，分析了如何将课程进行整合，强调多学科融合课程的统整性和连续性，强调突出情景，避免浅薄化。
教育不是把桶灌满，而是把火点燃。在新课程改革的关键时期，努力学习，积极践行先进教育理念，点燃学生的学习激情，培养学生的核心素养，为祖国的教育事业贡献自己的一分力量。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇六
（光电所朱旭波）。
5月14日，我们来到了中国革命的摇篮，毛主席创建的红色根据地――井冈山。
通过学习井冈山斗争和井冈山精神的专题讲座，参观井冈山革命博物馆，参加毛泽东同志旧居的现场教学，听取红军后代追忆前辈的红色故事会等丰富的课堂内容、充实的现场教学和真实的切身感受，强烈地震撼洗礼着我的心灵。
我领会的井冈山精神的核心是“实事求是，敢闯新路”,基石是“依靠群众，艰苦奋斗”.以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家以大智大勇的革命首创精神，把马克思主义基本原理同中国国情相结合，走出了一条符合中国实际的革命之路，创造了前无古人的丰功伟业。回顾历史，思考现在。井冈山是一面镜子，照一照自己到底是什么样的共产党员，井冈山精神是一个灯塔，指引着我们现在应该怎么做。
学习井冈山精神，我们要从现在做起，从小事做起，从日常工作和生活做起。将“实事求是，敢闯新路”的精神用在工作中，将“依靠群众，艰苦奋斗”的精神用在生活中。
在科研的道路上，还需要我们在工作中发扬“依靠群众，艰苦奋斗”的.井冈山精神，当今科学发展的大势告诉我们，许多创意产品都是一个或多个团体精诚合作的结果，在科研工作中，自己既要发挥个人特长，更要注重团队合作，通过团队创新，为研究院预研产品的发展作出自己的贡献。不但要依靠专家团队，也要依靠工人团队，工人在一线工作，有丰富的实践经验，因为科研的最终目的是要转化为产品，科研人员不但要设计和实验出预研产品，更要依靠工人进行批产，所以工人的经验对工程化具有很大的指导意义。科研的道路不是一帆风顺的，是一次次失败经验的积累造就成功的，所以必须坚持艰苦奋斗，勇于胜利！
一次井冈行，一身井冈衣，一生井冈情。井冈山之行是我承担“十三五”科研工作的良好开端，井冈山精神是我进行科研实践的前进旗帜，不断探索，不断进步！
亲历井冈坚定信念。
（东区医院李光辉）。
在火车和汽车上连续颠簸了20多小时后，我们研究院的模范青年和优秀青年们终于来到了井冈山。此时一路上的想象，一路上的讨论都变得不再重要，让我惊诧的是这个“燎原星火”、这个“红色圣地”给我的第一印象却是满眼的油绿，千百种绿深浅交错被云雾配合着形成了美妙的层峦叠嶂。但你走近观察可以发现，这里的土壤却又是红色的。
在井冈山学习期间，我们唱红歌、听传统课、听先烈后代讲革命先烈们不为人知的英雄故事，这些经历让我们终身难忘。
通过这次学习，我觉得井冈山精神不是一个口号，我们要把井冈山精神的坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路融入到我们的工作、学习、生活当中去。井冈山革命斗争的血与火虽然已成为历史，但是井冈山精神是前辈们给我们留下的一笔宝贵的精神财富，值得我们永远学习和弘扬。
如今，作为研究院职工医院的一名医务工作者，我要练好内功，打牢基础，切实提高诊治疾病的技术、水平，我要把服务研究院所有职工作为首要任务，要服务好、服务精、服务细，让我们研究院的所有职工感受到我们研究院自己医院的方便、高效、实惠，让我们的职工切实感受到我们医院的贴心舒适。让我们研究院的职工以健康的身心投入到科研工作中。
现在，我们的工作、生活条件已经是今非昔比，但是艰苦奋斗的精神依然是我们克服困难、战胜逆境，永远保持共产党员先进性的法宝。新时期、新阶段，我们要深刻领会十八大精神，高举旗帜，坚定信念，科学发展，艰苦奋斗。树立正确的世界观、人生观和价值观，永葆共产党人的先进性。
惊鸿一瞥的星火。
（十八分厂钟翔）。
5月14日至5月20日，在院团委的统一组织下，我们一行18人来到了革命圣地井冈山，进行为期一周的红色精神教育。在这里，我们时刻被先烈们艰苦卓绝的革命精神所感染，心灵受到了极大的洗礼，也收获了难以忘怀的宝贵精神财富。
来到井冈山学习，真切地体会到当年革命战士的艰苦与英勇，看着朱德元帅在井冈山上写下的“中国第一山”,心中无比震撼，雄伟的井冈山，有大小山峰500余座，形态各异，峰峦重叠，是当之无愧的险峰，然而所谓的第一山并不是说它的海拔或者险峻，而是井冈山在中国革命历史上的地位，是老一辈革命家留下不可替代的井冈山精神。
在井冈山上，我们给革命烈士敬献花圈；在博物馆中聆听那些掩埋在大山里的战斗故事；我们在黄洋界纪念碑前缅怀先烈；我们走过了茨坪、茅坪、大井等革命旧址群，寻找他们的足迹；我们去了小井红军医院，感受战火的硝烟；我们去了八角楼毛泽东旧居，在这里两篇流传千古的著作《中国的红色政权为什么能够存在？》和《井冈山的斗争》问世了；我们重走了当年的红军挑粮小道，感受这条生命之路的坎坷。随着课程的深入，我们充分认识到井冈山精神并不只是一句空话，这是老一辈无产阶级革命家和井冈山军民在那个年代共同创建和培育起来的。回顾历史，那是1927年10月，毛泽东、朱德、陈毅、彭德怀等在南昌起义、秋收起义失利后，总结经验教训，发现当年的时代背景下，以城市为中心建立政权已经行不通了，中国革命必须走一条属于自己的道路，在这里，他们点燃了第一颗星星之火，注定将成燎原之势，席卷整个中华大地。
在学习过程中，我们近距离地接触到老一辈无产阶级革命家的后代，与曾志、杨得志、龙开富的子孙后代座谈聊天，从他们的言语经历中，感受他们的博大胸怀和无私的共产主义情怀。他们追求真理、甘于奉献、不谋私利、艰苦奋斗，正是有了他们这一群可歌可泣的共产党员，井冈山的斗争才会取得辉煌的成就，中国革命得以延续。我们学习井冈山精神，实际上就要把这些优良的革命传统与时代相结合，立足本职，着眼未来，为实现中国梦而奋斗不息。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇七
书山有路勤为径，学海无涯苦做舟。学习是审计人永恒的主题，也是破解难题的钥匙，大数据审计、云审计应用等，这些现代化的审计理论，只有加强学习，才能适应审计工作的发展趋势，才能在审计时敏感发现问题，深入分析问题，有效解决问题。培训班开始的第一天就由南京审计大学李庭燎博士讲解了大数据环境下的it审计理论、发展与现状，对大数据环境下的it审计、信息系统审计、信息系统绩效评价与审计、网络安全与信息安全问题等进行了深入简出的分析和论述，使学员对it审计的产生、目标、大型erp审计方法的标准及风险、rpv理论和资源，流程和价值观等内容有了耳目一新的认识和了解。同时，通过八天的培训更使我们认识到，国家审计是一项政策性、技术性与专业性很强的工作，审计人员必须通晓审计理论和方法，精通审计法律法规，熟悉当前宏观经济热点，国家治理与国家审计的关系，掌握计算机审计和审计取证技巧。同时勤于思考，善于发现问题、顺利解决问题。只有通过不断地学习，向他人学习、吸收审计技巧，注意自身经验的积累，才能把理论与实践相结合起来，才能使自身业务水平和综合能力逐步提高。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇八
先是王华老师给我们带来的“视觉大餐”，幼儿美术教学活动的设计，让孩子从小感觉到自己很能干!接下来是西安交大的兀静老师，给我们谈了幼儿园的艺术教育，学会在和孩子说话时举手投足之间都要带有韵味。还有南京第一幼儿园的马建宁教授，强调要关注孩子心灵的成长。……每一次学习就像一份精神粮食，不断地滋养着我的思想，不断滋养着我的力量!
教育幼儿，要从爱出发。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，这些都是老师爱的真谛。注意和幼儿沟通，幼儿就会信任你，喜欢你。爱幼儿，还表现在老师对幼儿的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，区别对待。作为幼儿老师的我更要关注的是蕴藏在课堂中那些只可意会、不可言传，只有身临其境的教师和孩子们才能分享的东西，要关注那些伴随着师生共同进行的探究、交流所衍生的积极的情感体验。我们不但要传授知识，而且要善于以自身的智慧不断唤醒孩子们的学习热情，点化孩子们的学习方法，丰富孩子们的学习经验，开启孩子们的学习智慧。为了让孩子健康快乐成长，是我工作的目标。
这次培训，每位专家老师精彩的讲座，让我开阔了眼界，更新了教育教学理念，提升了活动创设水平。首先是对幼儿园五大领域教学方法的进一步探讨与更新，她给我带来了我们在组织幼儿活动时，我们一定要尊重孩子，要以一种生态的眼光、态度、原理和方法来观察、思考、理解复杂的问题，并以生态的方式来开展活动，让孩子在快乐和自信中学习。以前我们也组织幼儿开展游戏活动，但只是把游戏作为完成教学活动的一个辅助与补充，是为教学而游戏，是教学的一种“装饰品”，而没有真正认识游戏在幼儿生活中的重要意义，没有将游戏贯穿幼儿的一日活动中，是幼儿园一切教育教学活动的灵魂。
此次培训中，在新的时代和新的教育背景下，只有进一步更新教育观念，改进教学方法和教学手段，扩大知识面，完善知识结构，从实践中学习，在反思中进步，提高专业化水平，才是我们成长的途径和最大的收获。我会继续努力下去，以那些优秀教师作为动力的榜样，成为一名优秀的幼儿教师托起明天的太阳!
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇九
4月26日至30日，在镇中心校的精心组织安排下，我们有幸参加了江苏省南京市夫子庙小学“让数学思维在课堂上生长”——“小数报名师大讲坛”暨南京夫子庙小学“聚星堂•春”数学专场活动。在这短短的几天时间里，我们观摩了近十堂课堂教学，聆听了泉州师范学院特级教师苏明强的专题讲座与课堂实录，聆听了小数报编辑孙仁海、特级教师朱国荣的精彩点评，每天听课学习结束后学员到校园内自由参观。这次学习，使我深受启发，下面主要谈谈我在这次参观学习后的几点感受：
一、特色化的先进教育理念。
南京市夫子庙小学始建于19，时值“废科举，办新学”，就夫子庙学宫建校，是中国最早兴办的新式学校之一，是全国惟一一个以“夫子”命名的小学度过了1的风雨历程。该校是南京市最早的重点小学之一。该校全面实施素质教育，强化外语教学，突出现代信息技术教育。从起始年级开设信息课和英语课并聘请外籍教师加强英语教学，定期组织学生与港澳及国外小学进行国际交流;加强现代信息技术同各学科的整合，培养学生信息素养和能力。
二、高效化的小组合作学习。
总结。
孩子们配合的相当默契、老练。
三、团队集体备课。
来夫小讲课的每一位教师，都有他的团队陪同，提前做好各种准备。俗话说：一花独放不是春，百花齐放春满院。夫小教学片区教研采用集体备课，他们集众人智慧采众家之长，不仅可以提高教学效益，而且实现资源共享。
集体备课优点颇多：第一，集体备课集众人的智慧与。
经验于一体，有利于提高教育教学水平。第二，有利于教师的取长补短，这样能站在更高起点上发展，加快了专业化成长的进程。第三，促进教师间的团结协作，营造轻松愉快的工作氛围。
四、广泛的师生阅读。
环境。
五、孔韵流芳的校园。
文化。
收集整理，很实用。学校充分利用校园环境教育学生并激发学生的自信心和学习积极性，利用教室走廊墙壁，随时给学生提供学习的知识，这些方面非常值得我们好好借鉴。
从教将近二十年，已处于教育平台原地踏步地模式了，似乎很难有进步与突破了，然而最近隔三差五、接二连三地培训听课学习，让我茅塞顿开了——好老师的功夫主要是用在怎样引导孩子爱上学习、学会学习、自主学习，而不是用在花样、形式上。课堂上能不操作，绝不操作;能少说话则少说话，尽量把一切留给学生去发现、去解决、去总结。正如苏明强专家所讲：数学是有魅力的!要坚定魅力数学的信念，坚守魅力课堂的梦想，把握数学本质，融入教学思想，突出数学思考，让课堂焕发数学应有的魅力!
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇十
党的十九大报告提出“改革审计管理体制”，结合中央《框架意见》要求和精神，国家审计迎来了发展的春天，新时代有新任务新要求，我们急切需要在审计理念和审计思维上转型。转变审计理念和思维，推进审计从以前的查账职能转型到国家治理职责，树立质量和效率理念，从审计数量规模向审计质量效率转型;从单纯的核实经济事项向经济责任、履职行为、行权轨迹责任转型;从关注资金安全绩效向经济运行治理、提示经济风险隐患转型等。前审计长李金华曾说过:“审计人员不掌握计算机技术将失去审计资格”，在如今大数据的新时代背景下，被审计单位的数据存储软件不断更新，数据信息储存类型复杂，数据量规模大等方面面临的问题越来越多。作为新形势下的审计人，我们只有不断学习审计新业务，掌握重大政策落实跟踪审计、资源与环境审计等新时期审计监督方式、标准和内容，熟练运用计算机审计能力，才能适应新形势下的国家审计工作，才能依法履行好新时期审计职能职责、做好公共资金的捍卫者。
虽然只有短暂8天培训时间，但接受了有系统性、有针对性、有操作性的审计专业知识充电，每位老师从不同角度和深度对新时期审计工作的内容和方法进行详细阐述和讲解，我在培训中学习和思考，在思考中得到了领悟和提升，丰富了审计理论知识，强化了对未来审计工作发展趋势的新认识。新时代赋予审计新使命，新征程召唤审计人要有新的担当和作为，在今后的审计工作中，我将自觉把培训学习成果转化为审计工作实践，不忘初心、牢记使命，不断推进审计事业创新发展，维护好国家治理的审计权威。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇十一
在番禺区教师进修学校的精心安排下，20xx年3月15号清晨，我们一行43人从番禺出发前往六朝古都、历史文化名城、文化底蕴雄厚的南京进行为期12天的学习。在这短短的十天时间里，我们先后在南京师范大学、国际级示范高中、江苏省模范学校南京市九中以及江苏省四星高中南京市第十三中学进行了跟岗研修。期间观摩了课堂教学并与授课老师进行了交流互动。听了学校领导、学科带头人的讲座。我很庆幸自己能有这次学习的机会，能深入课堂扎扎实实听了很多精彩的同课异构以及不同的课型如何组织课堂教学。听后受益匪浅、收获良多，可以说这是一次终生难忘的学习机会。下面我分几个部分对我的这次外出学习进行总结。
一、在教学活动中，教师要做一个成功的引路人。
一堂课开始，教师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素，课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探索、发现的方法，让学生会探索，会发现。教师除了必须把学生研学作为课堂教学的重要步骤外，还需精心设计每一次研学的目标，内容，同时加强研学方法的指导。
在此过程中教师要充分信任学生，相信学生完全有学习能力，把机会交给学生。俯下身子看学生的讨论，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示再见学习的过程，教师也就可以自如地展开教学活动。新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭课堂，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中，教师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与学生的学习过程，观察和探究学生的学习方式。应及时了解他们的认知情况，学生的需要，没有真正的被关注。新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。通过听课，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考，要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要，要看学生的交往状态，思维状态。不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。简单的问答式，一问一答，学生好像忙的不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复。师生、生生没有真正的互动起来，是非常值得注意的一个问题，应当创设情景，巧妙的提出问题，引发学生心理上的知识冲突，同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会。让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动的参与学习过程，个体才能得到发展。
二、对于英语是一门工具学科的再认识。
通过这次学习，我更深切的体会到“英语的工具性”的重要性。语言是一个载体，是一种工具。它的目的是交流。要想熟练的使用这个工具来达到交流的目的，它就应该是听说读写四项基本技能的综合，最后以“说”的形式呈现出来。要想实现这个目标，教师除了要提高自身的口语水平和专业素质外，更要转换在课堂上的角色。只有运用灵活多样的教学方法，才能充分调动学生学习的积极性，激发学生的知识潜能，改变“单调压抑”的课堂模式，向英语口语化的课堂迈进，向充分互动的课堂迈进。我们现在培养出来的高中毕业生，在学校学习英语的时间长达20xx年，有些是20xx年，为什么他们见到外籍人士只能躲着走?为什么一个大学本科毕业的学生要去国外继续进修所交的申请还得找留学机构帮忙写?原因可能有很多，但是最根本的原因是我们的学生缺乏情景练习，所学的英语缺乏实操性。这些不得不引起我们英语教育工作者的深思。
三、南京市九中、十三中上课老师的几个共同特点：
通过学习我认识到教师自身的良好素质是上好课的重要前提和基本保证。在这几天的听课中我发现他们都有几个共同特点：
1、教师角色定位准确。整堂课中教师始终以一个合作者、伙伴、朋友引领学生走进课堂进行学习，始终微笑面对学生，给学生一种亲切感，拉近了师生间的距离。
2、老师们的语言准确规范。只有做到这一点，才能保证学生对课程的理解，才能调动学生的积极性和参与性。
3、教师教态亲切，表情丰富，有很强的艺术表现力和感染力，课堂的组织、调控能力更能体现教师的艺术功力丰厚，在课堂上能够灵活应变，左右逢源。
要想上好一堂课，首先教师对教材的解读非常重要，如何准确制定教学目标，深切领会教材的编排意图，是我们每个教师备课时要仔细钻研的一个重点。执教这些课的老师，每个人对教材的使用都是创造性的合理编配，更有着自己独特的实践设计。
其次教师的备课应把握“老师、学生、教材”三位一体的关系，学生始终是课堂参与的主体，任何教学环节的设计都不能脱离生活、脱离学生。本次听课的一个突出的感受是十三中由吕华斌、孙颖两位男教师在“备学生”这一环节上尤为突出，因为教师使用的学生都不是自己所教的学生，在这一环节上更体现了教师的高素质和课堂应变能力。
为期12天的学习中，我们在南京9中和南京13中跟岗学习4天，在南京师范大学以及培训中心、各跟岗学校共聆听了13场报告，他们都是江苏省特级教师、学科带头人、南师大教授，专家们对教育教学的解读，对工作的执着，对生活的热爱，对学生独特的感悟，激起了我内心的涟漪，触及到我灵魂的深处。通过本期培训，不但更新了我们的教学理念，更多的是点燃了我们孜孜不倦、潜心钻研、尽心尽责的教育激情。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇十二
近年来，随着人们国际交流的不断增加，英语已经成为一门必不可少的语言技能。在这样的背景下，我参加了由扑南京举办的英语培训课程，不仅提升了我的英语水平，也让我受益匪浅。通过这次培训，我对扑南京的教学模式和理念有了更深入的了解，同时也体会到了良好的学习氛围、优质的教学资源以及专业的师资力量。以下是我对扑南京培训的心得体会。
在扑南京的培训课程中，我最受益的一个方面是他们独特的教学模式，也就是以学生为中心的教学方法。在传统的教育中，学生往往被动地接受抽象的知识，缺乏实际应用能力。而扑南京培训采用了多媒体、角色扮演、互动讨论等多种方式，将英语与实际情境相结合，帮助学生更好地理解和运用英语。通过这种学习方式，我们在课堂上能够充分发挥主动性，积极思考和参与，提高了英语学习的效果。
扑南京培训的另一个优势是他们提供了丰富的教学资源。在课程中，我们除了有专业的教材外，还可以通过扩展阅读、听力训练和写作练习等方式，提高自己的英语综合能力。扑南京还通过建立自己的在线学习平台，为学生提供了海量的学习资源和练习材料。平台上有各种知名考试的真题和模拟试卷，可以帮助我们更好地准备考试。
除了教学模式和教学资源外，扑南京培训的课堂氛围也给我留下了深刻的印象。在这里，每一个同学都怀着学习的热情和渴望，老师们也充满激情和耐心。在课堂上，同学们积极互动，共同讨论问题，形成了良好的学习氛围。每次上课，我都能感受到与大家共同进步的快乐，这种积极的态度也激励着我更加努力地学习。
最后，我还要提到扑南京培训的师资力量。在这里，我们有一支由经验丰富、富有爱心的教师组成的团队。他们不仅熟练掌握教学科学的方法，还能够灵活运用各种教学资源，帮助学生学习英语。同时，他们还关注每一个学生的个性和需求，以个别辅导和答疑的方式解决学生遇到的问题。他们的教学方法和专业性给我留下了深刻的印象。
总之，参加扑南京培训课程是我英语学习过程中的一次重要经历。通过他们独特的教学模式、丰富的教学资源、良好的学习氛围以及优秀的师资力量，我不仅提高了自己的英语水平，也增加了对英语学习的兴趣。将来，我相信这次培训经历将成为我人生道路上的宝贵财富，让我在英语学习的道路上走得更远，更加自信。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇十三
第一段：引入地铁培训背景及重要性（200字）。
南京地铁作为中国首个最先进的地铁系统之一，为了更好地提高乘客的旅行体验，不断加强地铁员工的专业化水平，经常举办培训活动。近期，我有幸参加了一次南京地铁的培训，这是一次切实增加了我的知识和职业技能的难得机会。通过这次培训，我对南京地铁的发展历程、日常运营维护和服务理念有了更加深入的了解，对提升自己的职业素养也有了新的认知。
第二段：对培训内容的介绍及体会（300字）。
这次培训涵盖了多个方面，例如南京地铁的发展与规划、车站设备操作与维护、应急处理和服务技巧等内容。我特别关注了车站设备操作和维护环节，通过理论学习和实际操作，我掌握了不少基本知识和技能，能够更好地完成日常运营和维护工作。另外，应急处理和服务技巧也是本次培训的重点，通过模拟演练和角色扮演，我们深入体会了在紧急情况下应对各类问题的能力，提高了服务态度和技巧。
第三段：培训中获得的职业素养提升（300字）。
作为一个新员工，这次培训给我带来了非常多的收获。一方面，我通过对南京地铁的发展历程的了解，更加深刻地认识到地铁的重要性和责任，激发了我更加敬业和负责的精神。另一方面，在实际操作环节中，我学会了团队合作，通过与同事们的配合，大大提高了工作效率和质量。此外，通过模拟演练和角色扮演，我锻炼了自己的应急处理能力和服务技巧，这对于提升我在日常工作中的应变能力和服务质量非常有帮助。
第四段：对培训活动的总结评价（200字）。
这次培训让我深刻认识到南京地铁作为一个重要的城市公共交通系统，对员工的要求非常高。每一个员工都需要有扎实的理论知识和技能，同时，还要具备良好的服务意识和应急处理能力。整体来说，这次培训的内容十分丰富，让我受益匪浅。培训过程中，讲师的讲解生动有趣，互动性十分强，为我们提供了很好的学习氛围。同时，交流中我们也结交了很多同行，这对于今后的学习和工作有很大的帮助。
第五段：对个人成长的展望及总结（200字）。
通过这次培训，我深刻认识到不断学习和提升自身素质的重要性。作为地铁员工，我们应该时刻关注行业动态，了解最新的技术和管理方法，不断提高自己的能力。同时，通过不断积累工作经验，提升服务意识和应急处理能力，不仅可以提高自己的职业素养，也能为地铁乘客提供更加优质的服务。我相信，通过不断学习和努力，我一定能够在南京地铁这个大平台上取得更好的成绩。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇十四
在近年来的快速城市发展浪潮中，地铁已成为现代化城市的重要交通工具之一。为了提高乘务员的素质和服务水平，南京地铁公司对乘务员进行了一系列的培训。本文将从培训目的、培训内容、培训效果等方面出发，总结交流南京地铁培训心得体会。
第二段：培训目的。
南京地铁的培训目的是为了建设一支专业化、高素质的乘务员队伍，提供高品质的服务。通过培训，乘务员们不仅能够掌握基本的岗位职责，还能够了解地铁安全知识、服务礼仪和乘客心理等相关内容。此外，培训还能够帮助乘务员培养团队合作精神和应对突发事件的能力。
第三段：培训内容。
南京地铁的培训内容涵盖了多个方面。首先，培训强调安全意识和危险防范，包括疏散演练和应急处理等内容。其次，在服务方面，培训包括服务礼仪、乘客沟通技巧和处理纠纷的方法等。最后，培训还注重专业知识和技能的培养，例如列车操作、票务管理等。
第四段：培训效果。
通过培训，南京地铁乘务员们的整体素质和服务水平得到了显著提高。首先，在安全方面，乘务员们能够迅速响应突发事件，并协助乘客进行疏散。其次，在服务方面，乘务员们更加注重细节，礼貌待人，并及时解答乘客的问题。此外，乘务员们的业务技能也得到了提升，如更熟练地操作售票系统和掌握列车运营流程。
第五段：体会与展望。
通过参与南京地铁的培训，我深刻感受到了专业素质和服务水平的重要性。作为乘务员，我们需要具备扎实的专业知识和技能，以应对各种突发情况，并能够提供优质的服务体验给乘客。这次培训不仅提高了我的安全意识和业务能力，还培养了团队合作和沟通协调的能力。未来，我将继续努力学习，不断提高自身素质，为南京地铁乘客提供更好的服务。
总结：
通过以上总结可以看出，南京地铁通过培训成功提高了乘务员的素质和服务水平。培训内容包括安全意识、服务礼仪和专业知识等方面，培养了乘务员的能力。乘务员们在实际工作中展现出优秀的表现，提供了更好的服务。这次培训对于乘务员们来说是一次宝贵的学习机会，也为南京地铁的运营质量提供了有力支撑。相信在未来的发展中，南京地铁将持续提升培训力度，打造更加专业化的乘务员队伍。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇十五
南京政协培训是一次难得的学习机会，通过参与培训，我对政协工作有了更深入的了解，同时也提升了自己的组织能力和沟通能力。在这次培训中，我体会到了团队合作的重要性，也深刻认识到自己在工作中的不足之处。通过不断的学习和思考，我相信自己在未来的工作中会有更大的突破。
首先，在南京政协培训中，我深刻体会到了小组的重要性。在平时的工作中，很少有机会与其他人一起合作，而这次培训却让我参与了一个由不同部门人员组成的小组。在小组中，我们共同讨论问题，互相协调时间和任务，最终完成了一项小组项目。通过与其他人的合作，我不仅学到了很多新的知识，还培养了自己的团队合作能力。这次经历让我明白了团队的力量是无穷的，只有通过团队的协作，才能更好地完成工作。
其次，南京政协培训还提高了我的组织能力和沟通能力。在培训中，我们不仅需要安排自己的学习时间和任务，还需要和其他人进行合作，协调时间和资源。这对我的组织能力提出了很高的要求。同时，培训中也需要和其他培训学员进行交流和讨论，这对我的沟通能力也提出了挑战。通过这次培训，我意识到组织能力和沟通能力是高效工作的重要基础，我将以此为动力不断提升自己的组织和沟通能力，为今后的工作做好充分准备。
第三，南京政协培训让我深刻认识到了自身的不足之处。在培训中，我接触到了很多优秀的人士和他们的工作经验，这让我深感自己的不足之处。他们的聪明才智、优秀办事能力以及卓越领导才能都成为了我学习的对象。通过观察和交流，我发现自己在思维深度、创新能力等方面还存在不足之处，这促使我更加努力地学习和提高自己。我相信通过积极主动的学习和不断自省，我会弥补自己的不足，取得更好的发展。
第四，南京政协培训给予我更多的机会和平台展示自己的才能。在培训中，我们有机会向他人展示自己的成果，表达自己的观点和想法。这让我意识到只有通过展示自己的才能，才能够获得更多的机会和平台。在以后的工作中，我会更加主动地表达自己的想法和观点，不断尝试新的领域，提升自己的竞争力。同时，我也会学会更好地倾听和接受他人的意见，以便更好地改进自己的工作。
最后，南京政协培训让我明白了终身学习的重要性。在这个社会变化迅速、知识更新换代的时代，只有不断学习，不断提升自己，才能紧跟时代的步伐。通过这次培训，我明白了学习是一种态度，不仅需要在培训期间学习，更需要在日常工作中不断学习。只有通过持续学习，才能够不断提高自己的工作能力，更好地适应社会的发展变化。
总而言之，南京政协的培训经历让我受益匪浅。通过这次培训，我深刻体会到了团队合作的重要性，提高了自己的组织能力和沟通能力，也深刻认识到了自身的不足之处。通过这次培训，我明白了展示自己的才能和持续学习的重要性。我相信通过这次培训的学习和思考，我会在今后的工作中取得更大的突破。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇十六
根据市局计划安排，我于20xx年9月在南京审计学院参加了为期10天的审计业务培训班。本次培训的课程设置针对性强，内容丰富，包括审计技术方法、预算执行审计、国家审计模式的制度基础、经济责任审计绩效与问责、跟踪审计探索、招投标合同审计等专题讲座。此次培训师资力量强、配备科学合理，教授们用鲜活的案例和丰富的知识以及精湛的理论，使我更进一步了解审计方法的应用技巧和审计的重难点及其处理，反思以往工作中的不足，使我的审计理念和知识结构进一步得到更新，真是收获颇多，受益非浅。此次学习有以下几点收获。
一、开拓了视野。
的盘点清查，推断出该厂各种产品的产量，最终推断出该单位应纳税数额。这种创新运用打破了查账的局限性，达到审计的目的。我们现在从事审计工作，就应积极思考开拓创新，如果还是按照传统的审计思维模式，肯定满足不了审计事业发展的需要，也满足不了党委、政府的需求。
二、丰富了审计知识。
来简单易懂，又针对性实足。此次学习培训为我系统提供了审计知识，但真正要做到对审计理论专业知识掌握并运用还有待于今后自己平时工作中不断地学习和积累，绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。
三、提高了对审计定位的认知。
通过此次培训，使我丰富了知识、扩大了视野，我会将南审的学习实践用到审计工作中，注重学用结合，善于反思，深入调整知识结构，不断增强业务素养，更用心、更扎实、更高效地将工作做好，让自己能拥有足够的知识和能力去胜任审计工作，做一个真正合格的经济卫士。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇十七
首先，要立足企业内部，建立完善的审计结构，内部审计必须立足企业内部，与管理者、被审者同心同德。内部审计行为本身不是目的，真正的目的是促进企业提高竞争力、达到效益最大化，与管理者、被审者的根本目标是一致的，三者应相互理解、支持、配合，共同解决企业在生产管理中所存在的问题。
其次，要强化服务，审计在日常工作中要以企业发展目标为工作导向，要以有利于企业的根本利益为出发点，通过监督完善生产过程，纠正生产中存在的各类问题，促进企业的发展，达到服务目的。
第三，审计对象的全面化，内部审计作为企业的一项重要管理手段，应以企业各项内部控制制度为依据，对所有经营活动的制度化、规范化、程序化的运作进行监督与评价，通过审核、评价内控制度的执行情况，严格管理，不断完善内控制度，确保企业各项经营活动的顺利进行。
下步如何做好内审工作。
1、正确定位，正确定位有助于充分发挥内审的职能，有利于调动企业内部各积极因素，齐心协力抓好企业内部管理，以管理促效益，保证企业良好的经营秩序和内部环境。
2、坚持审计的独立性，内部审计的独立性不仅仅包括内审机构、内审人员在经济利益上的独立，还要有心理素质上的独立。在一个组织内部要做到经济利益上的绝对独立是不可能的，因而要广泛宣传、培养内审人员心理素质上的独立，并建立制度给予保证。受谁委托，对谁负责，向谁报告工作，同时独立于其他各职能部门，坚定立场，完成审计任务。
3、引进先进的审计理念，随着经济的发展，市场竞争的日趋激烈，企业管理模式的变化，要不断引入先进的审计理念，树立管理审计的思想。将审计纳入企业日常管理工作范畴。注重事前、事中的审核控制与事后的检查、评价。
4、争取领导的支持，促进审计成果转化为生产力，审计人员在审计任务完成后，应详尽、客观地报告审计结果。指出生产经营活动中所存在的问题及其对企业的危害，争取领导的重视与支持，跟踪落实审计意见，将审计成果转化为生产力。
最热南京大学培训心得（通用18篇）篇十八
我有幸参加了扑南京培训，与来自全国各地的同龄人一起度过了难忘的几天。这次培训让我受益匪浅，不仅让我学到了很多知识和技巧，还让我得到了宝贵的心得体会。
第一段：培训初印象。
我们踏上了去扑南京培训的旅程，迎接我们的是一群热情洋溢的工作人员。他们的笑容让我感到宾至如归，顿时疲惫的旅途感觉不再那么辛苦。整个培训地点布置得非常温馨，舒适的环境让我倍感亲切。在与陌生人相识的过程中，我发现大家彼此都很友善，并且互相鼓励和支持。这一切让我对这次培训充满了期待。
第二段：知识与技巧的学习。
在培训期间，我们接受了系统而全面的知识培训。尤其是在课堂上，讲师们用丰富的实例和案例，深入浅出的讲解了各种技巧和策略。这些知识不仅让我对扑南京有了更深入的了解，也为我日后的实践提供了重要的指导。课堂上的互动让我收获颇丰，我敢于发表自己的观点，更勇于向讲师请教问题。这种开放和自由的学习环境让我倍感舒适。
第三段：团队合作的培养。
扑南京培训注重培养团队协作精神。在培训的活动中，我们需要分为小组进行各种任务和项目。通过团队合作，我们学会了倾听他人的意见，学会了尊重和包容不同的声音，也学会了如何与他人协商和合作。这些团队合作的经历让我明白，一个成功的团队需要每个人的努力和配合，每个人都应该有机会发挥自己的特长。这样的团队精神在我之后的工作中极具指导意义。
第四段：个人能力的提升。
参加扑南京培训让我对自己的潜力有了更深刻的认识。通过各种真实的情境模拟和角色扮演，我有机会锻炼自己的表达能力和沟通技巧。我学会了如何站在别人的角度思考问题，学会了如何赢得他人的信任和支持。通过这些实践，我感受到了自己在不断成长和进步的同时，也能够对他人产生积极的影响。这种成长的感觉是无与伦比的。
第五段：心灵的启迪。
参加扑南京培训不仅让我获得了知识和技巧，也让我感受到了深深的心灵启迪。在培训过程中，我们不仅关注商业的成功，更注重人的自我价值和内心的成长。讲师们给我们讲述了许多真实的故事，让我明白了人生的意义所在。这样的心灵启迪让我更加懂得珍惜当下，积极面对生活中的困难和挫折。
在扑南京培训的几天里，我不仅学到了很多知识，还结交到了许多优秀的朋友。我深深感受到了团队合作的力量，也在这个过程中收获了自信和成长的能力。我相信，这次培训对我而言是一次宝贵的经历，它将继续引领我朝着成功和幸福的道路迈进。