心得体会是对自己经历和感悟的总结和归纳，具有重要的思考和指导作用。接下来，小编为大家分享一些感人肺腑的心得体会，让我们一起感受他人的成长和思考。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇一
十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，学习领会了县委县政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了《**》、《党章》、《**》、《社会主义医德规范》等资料，倾听了上级领导和院领导班子成员的辅导讲话，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务，稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，认真汲取工作教训，加强作风建设，赢得病人及病人家属的信任。
一、进一步认识开展机关工作作风整顿的重大意义。
在全县开展作风整顿，是县委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。在平时的工作实践中，要充分认识到我院的医德医风建设，工作作风建设方面存在的不足。这次在全县开展的机关工作作风整顿和全县卫生系统开展的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。
二、开展作风建设，自己如何做到三个必须。
一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力如何做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
二是必须牢记宗意识。向英模学习，增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习，努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风；向健康卫士杨世和医生学习，努力学习他视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神；努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。以汤群芳、杨世和同志为榜样，践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。
三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中要当好救死扶伤的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精业务，为全院医务人员作好老党员的表率作用，医院要求医务人员如何做到的，自己必须先如何做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，在今后的工作中，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报医院和社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医生新形象。
三、开展作风建设，继续加强医院管理。
增强“以病人为中心”的服务意识，努力如何做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，应发扬“民主集中，敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦，乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实，与时俱进，创新发展”为搞好同事间关系的指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进工作作风，改善医德医风，最大限度地减轻病人痛苦，最大限度地减轻病人负担，最大限度地提高诊疗技术水平。为把我院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院作出自己应有的贡献。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇二
近年来，我国干部队伍中出现了一些不良的作风问题，其中以“四心”问题尤为突出。这不仅严重败坏了党风政风，更破坏了党和政府的形象。作为一名干部，我深感责任重大。即使对于我这样一个普通的一线干部来说，也应该时刻保持清醒的头脑，树立正确的价值观和使命感，全心全意为人民服务。在深入思考和反思中，我有了一些关于“干部四心作风问题”的心得体会。
首先，干部应坚守初心，始终保持为人民服务的忠诚。在担任干部的任何岗位上，无论是高职还是低职，我们都应该始终把为人民服务作为第一要务。我们的初心是与人民的利益紧密相连的，只有始终以人民为中心，从人民的需求出发，才能做出符合实际情况的决策，才能真正发挥干部的作用。因此，我们要时刻保持一颗为人民服务的心，将人民的利益放在第一位，坚决杜绝自私自利、团派斗争等消极心态的滋生。
其次，干部应坚守行为操守，始终保持高尚的道德情操。作为一名干部，我们不仅要做到身正不怕影子斜，还要做到为人民立德立功立言。我们要以崇高的道德情操要求自己，时刻提醒自己要守住底线，遵守法律，遵守纪律，遵守规章制度。我们要做到心中有党、心中有民、心中有责，不追求个人私利，不越纪违法，坚决抵制权力的腐蚀，真正做到心有所依、行有所止。
再次，干部应坚守为民情怀，始终保持为民谋利的热忱。干部的本质责任就是为民做事，为民谋利。只有真正站在群众的角度思考问题，紧密联系实际，深入人民之中，了解群众的需求才能更好地为人民解决问题，为人民谋利益。干部要时刻保持对人民的深厚感情，时刻保持对人民的关怀和爱护，时刻关注群众的疾苦和困难，真正把群众的事情当做自己的事情来办。
最后，干部应坚守实践成就，始终保持开拓进取的勇气。推动事业发展是我们作为干部的职责所在，只有真正勇于担当，努力开拓进取才能为人民创造更多的实实在在的福祉。干部要时刻保持积极向上的精神状态，善于总结经验，善于总结工作中的成果和失误，善于总结群众的意见和建议，不断完善自己的工作方式和方法。只有敢于冲破旧观念的束缚，敢于迎接新的挑战，才能为事业发展作出自己应有的贡献。
作为一名普通的干部，我深感肩负的责任重大，也深感到干部四心作风的重要性。作风问题既事关党风政风，也事关党和政府形象。只有我们每个干部都能自觉地践行干部四心作风，时刻保持清醒的头脑，勇于担当，恪守操守，才能为人民服务，推动事业发展，为人民创造更多的福祉。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇三
根据局委统一部署的要求，在全局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，织了全局党员干部集中时间进行专题学习，重要学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习了县委《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》等相关文件，在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端性和紧迫性，结合实际对照“八要八不要”具体要求。从思想工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警世精神，并以此为鉴做到令行即止，依法办事，认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为创做我县发展环境作出应有一贡献。我的心得体会是：
就是工作，就是必须承担的责任和使命。
（二）加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系，我们曾喻之为鱼水，比之如骨肉。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险，源自于权力和地位的变化，根子在领导干部的作风。在长期执政的条件下，充分发挥密切联系群众这个“最大优势”，心系群众、服务人民，需要领导干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点。要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位臵，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，越是职务高了越是要注意同人民群众保持密切联系，越是要深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。
件落实文件；不能热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
（四）顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。一方面，全局是由一个个局部组成的，局部会对全局产生影响；另一方面，局部只是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部应当服从全局。有些事情，从局部来看是可行的，而从全局来看是不可行的，就应当以局部服从全局；反之也一样，从局部看是不可行的，而在全局看来是可行的，也应当以局部服从全局。相对于全党全国工作大局来说，各地方各部门都是局部，如果全局利益受到损害，最终局部利益也保不住。要维护全党全国工作大局，办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志、统一行动。如果各自为政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。
员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。我们深信，随着各级领导干部发扬民主、团结共事良好风气的进一步发扬光大，各级领导班子一定会出现新的面貌，带领广大干部群众不断开创科学发展的新局面。
（六）秉公用权，廉洁从政，必须从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为党员干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品质。
总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康格和革命气节。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇四
为认真落实市区关于开展干部作风突出问题集中整治行动的安排部署，对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》和《中共市中区委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》要求，结合辖区实际，现制定如下落实措施：
一、目标要求。
从现在起到年底，在全辖区开展干部作风突出问题集中整治行动，以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，对干部作风存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治，引导党员干部聚焦“双招双引”、重点项目建设、大气污染防治、安全生产、信访维稳等重点工作，守初心、担使命，找差距、抓落实，着力营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围和风清气正、山清水秀的政治生态，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础，为开创新时代美丽辖区建设的新局面提供坚强保证。
二、工作原则。
（一）坚持问题导向。围绕市委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》要求和区委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》指出的5个方面20项突出问题，结合全区重点工作、结合辖区职责任务，结合干部思想作风实际，逐人逐条进行全面排查，深挖问题根源，列出问题清单，明确整改措施，精准发力、综合施治，推动问题整改到位。
（二）坚持以上率下。发挥领导干部示范带头作用，紧盯重点问题，进行深查细照，把自己摆进去，勇于刀刃向内、自我革命，立标杆、作表率，带动全辖区干部作风实现根本性好转。
（三）坚持严实导向。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把严和实的要求贯穿整治行动始终，抓住典型的人和事，集中发力、猛药去疴，实打实、硬碰硬，不留情、不手软，形成高压震慑。
（四）坚持效果导向。将作风建设与中心工作紧密结合起来，以作风整治促进工作落实，以工作实效检验整治成果，并举一反三、标本兼治，从建章立制入手，把集中整治过程中形成的好经验、好做法固化下来，延续下去，推动作风建设常态化、长效化。
三、方法步骤。
（一）全面开展自查。辖区召开干部作风建设会议，将全市干部作风建设大会及区委常委会精神，原原本本传达到每一名党员干部，认认真真反思对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》指出的5个方面20项突出问题，逐人逐条深挖细找、对号入座，分别从个人层面、部门及社区层面建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，对整改情况实行台账管理。
（二）抓实问题整改。辖区梳理汇总各社区、部门及所属党员干部建立的“三张清单”，制定具体的整改措施，对整改情况实行台账管理，有的放矢抓整改，并于12月底前对集中整治行动开展情况进行总结，形成书面材料报区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室。
（三）加大察访力度。辖区紧盯关键部位、重点领域和薄弱环节，通过明察暗访、“四不两直”等方式，对辖区干部作风突出问题集中整治行动进行监督检查，随机抽查，并畅通电话、网络、信访等多种举报渠道，为群众举报干部作风突出问题搭建便捷高效的监督平台，及时发现、受理和处置相关问题线索。
四、组织保障。
为切实加强对集中整治行动的组织领导，成立文化路辖区干部作风突出问题集中整治行动领导小组，领导小组办公室设在党政办，抽调党政办、纪工委同志成立专门工作组，具体负责作风建设集中整治行动的组织实施、综合协调、督促落实、指导推进等工作。坚持把作风集中整治行动与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作紧密结合起来，以作风建设推动辖区经济社会发展，用工作实效检验作风建设成效，推进全辖区形成“围绕中心抓作风、抓好作风促发展”的良好氛围。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇五
7月3日，公司、中心召开了机关“责任与效能”作风治理工作动员大会，会后，我对这项工作的实施方案进行了学习，现将学习感受和体会汇报如下:。
一、整顿干部作风、提升机关效能是决胜扭亏为盈的前提。
整顿干部作风，提升机关效能，是实践新时代中国特色社会主义思想、加强党的先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实从严治党、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进我们企业机关职能建设的需要。进一步转变干部作风，关系到我们能否抓住机遇、加快发展。因此，转变干部作风、加强机关效能建设是发展的要求，是我们的责任，自己需要充分认识这项工作的重大意义，自觉增强转变工作作风、加强机关效能建设的紧迫感和责任感。
二、提升机关效能是我们企业发展的迫切需要。
当前，我们机关效能不高的问题比较突出，影响到了我们企业的发展。主要表现在创新能力不强、服务基层意识淡薄等，这些问题虽然只发生在个别部门和干部身上，但足以对我们企业的发展造成影响。机关效能建设要紧紧围绕促进我们企业发展这个主题，转变干部作风，提高干部素质，着力解决影响机关效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风改进、服务能力增强、办事效率提高。作为支部书记，自己要起好导向、引领作用，主动担当、主动作为，带头支持机关作风建设，为支部党员做榜样。
三、建立完善三项制度是提升机关效能的突破口。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇六
作风问题一直是干部工作中的头号难题。近年来，党中央提出并强调了四个“心”作风问题，即贪心、急功心、懒心和马虎心。干部要做到任劳任怨、一心为民、勤勉敬业，必须正视并解决自身的作风问题。在参与干部培训的过程中，我深刻体会到了这四个“心”问题的危害和危险，也明白了要改变这些不良作风的重要性。以下是我的心得体会。
首先，贪心是干部作风问题中最严重的一种。贪心指的是对物质和利益的极度追求和不满足。在职位权利的诱惑下，很多干部不顾原则和行为准则，把自己的利益放在第一位，甚至不惜采取不正当手段谋取私利。这种行为不仅损害了个人的形象和信誉，也败坏了党和政府的形象。因此，作为一名合格的干部，我深知贪心的危害，要以公正廉洁的态度对待工作，坚守原则和底线，严格要求自己，在利益面前做到心无旁骛。
其次，急功心也是干部作风问题的一大毛病。急功心是一种急于求成、急于见效的心态，这种心态往往导致工作盲目和鲁莽，造成一些不可挽回的损失。作为一名干部，我明白只有脚踏实地、持之以恒地工作，才能取得实质性的成果。急功心不仅容易导致错误决策，也容易使自己的工作失去长远发展的眼光。因此，我要时刻保持冷静、客观的心态，深入调研、广泛听取意见，充分了解问题的本质和发展趋势，从而更好地制定工作计划和目标。
懒心是另一种常见的作风问题。懒心指的是对工作不负责任、态度懒散、敷衍塞责。这种作风既妨碍了干部自身的成长，也损害了人民群众的利益。作为一名合格的干部，我深知懒散的后果和责任，要切实提高工作的主动性、积极性和责任感。只有全身心投入工作，认真负责，才能真正做到为民服务、解决问题、推动工作的发展。
马虎心是另一种无视细节的作风问题。马虎心指的是不认真、不细致地对待工作，常常出现粗心、疏忽等错误。这种问题经常发生在工作中，严重影响工作质量和效率。作为一名干部，我明白做好细节工作的重要性。只有注重细节、抓好基础工作，才能确保工作的顺利进行和取得好的成果。因此，我要时刻保持警惕，严格要求自己。无论是会议记录还是完成工作任务，我都要认真负责，严把工作质量关。
总之，干部四心作风问题是干部工作中必须正视和解决的问题。作为一名干部，我明白贪心、急功心、懒心和马虎心的危害和危险，也明白改变这些不良作风的重要性。只有摒弃这些作风问题，做到任劳任怨、一心为民、勤勉敬业，才能更好地履行干部的职责，服务人民，推动工作的发展。作为一名合格的干部，我将时刻保持工作的热情和责任感，不断提高自身素质和能力，为党和人民作出更大的贡献。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇七
根据县委统一部署的要求，在全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，县局组织了机关全体党员干部集中时间进行专题学习，重要学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习了县委《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》等相关文件，在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端性和紧迫性，结合实际对照“八要八不要”具体要求。从思想工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警世精神，并以此为鉴做到令行即止，依法办事，认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为创做我县发展环境作出应有一贡献。我的心得体会是：
就是工作，就是必须承担的责任和使命。
（二）加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系，我们曾喻之为鱼水，比之如骨肉。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险，源自于权力和地位的变化，根子在领导干部的作风。在长期执政的条件下，充分发挥密切联系群众这个“最大优势”，心系群众、服务人民，需要领导干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点。要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位臵，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，越是职务高了越是要注意同人民群众保持密切联系，越是要深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。
件落实文件；不能热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
（四）顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。一方面，全局是由一个个局部组成的，局部会对全局产生影响；另一方面，局部只是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部应当服从全局。有些事情，从局部来看是可行的，而从全局来看是不可行的，就应当以局部服从全局；反之也一样，从局部看是不可行的，而在全局看来是可行的，也应当以局部服从全局。相对于全党全国工作大局来说，各地方各部门都是局部，如果全局利益受到损害，最终局部利益也保不住。要维护全党全国工作大局，办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志、统一行动。如果各自为政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。
员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。我们深信，随着各级领导干部发扬民主、团结共事良好风气的进一步发扬光大，各级领导班子一定会出现新的面貌，带领广大干部群众不断开创科学发展的新局面。
（六）秉公用权，廉洁从政，必须从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为党员干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品质。
总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康格和革命气节。
二0一二年三月二十六日。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇八
20xx年9月25日，我们观看了《作风建设，一直在路上》，视频中讲述了党的八项规定下达之后，有些党员却没有严格遵守八项规定，最后落得被处分的下场，他们后来想想也觉得很后悔。这同时也反映出了党的作风建设不只是形式，而是一直在路上。
当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强党的作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。
当然，作风建设并非一日可成。目前所存在的作风问题具有顽固性和反复性，这一点众所周知。但党的决心也是显而易见的，党的态度更是坚定和明确的。从《作风建设永远在路上》专题片我们可以看到，无论是位高权重的“封疆大吏”还是基层的“小贪小占”，都受到了党纪国法的严惩。笔者认为，社会各界在为此而欣喜的同时，更要坚信党的力量。不管作风建设之路有多少荆棘，只要有党的领导，定能攻坚克难。最为关键的是，不能因为取得的成绩而忘乎所以，要牢记，作风问题像弹簧，“问责弱了它变强”。唯有认识到作风建设的艰巨性和长期性，坚持对“四风”问题的高压打击态势，确保所有的整改和监督措施不放松，才能够使作风建设形成良性循环，最终向人民交出优异的答卷。
立党为公、执政为民，是加强和改进党的作风建设的基本途径：
党的作风可具体表现为思想作风、学风、工作作风、领导作风以及干部生活作风等多个方面。要真正做到密切党同人民群众之间的血肉关系，就必须要很好地解决党的作风中存在的各种问题，以立党为公、执政为民为根本目的。
1、必须要在全党深入进行马克思主义群众观点和群众路线的再教育。
列宁说过，正确的理论是要靠灌输的。因此在全党深入进行群众观点和群众路线的再教育十分必要。要通过教育使广大党员认识到群众是真正英雄的道理，摆正自己同人民群众的关系，要诚心诚意为人民谋利益。作为党员领导干部更应自觉地为人民掌好权、用好权。要做到三个强化、三个增强，这就是要强化党的意识，增强政治观点；要强化宗旨意识，增强群众观念；要强化责任意识，增强服务观念。
2、必须要改进党的群众工作方法，并使之贯彻到各项工作中。
在新的历史条件下，党的思想政治工作、群众工作的方式方法都发生了很大的变化。我们应很好地研究这些新情况、新特点，找出一套行之有效的办法。除人大立法，推荐干部等办法外，也还需要通过党员的模范行动去把党的主张变成国家的意志和人民群众的具体行动。
3、必须要加强对党员领导干部的监督，拒腐蚀永不变。要加强代党内的监督制约机制，以遏制腐败现象在党内的滋生和蔓延。如实行干部任命、交流制度，对干部的任免，使用与“述廉”、“考廉”结合起来；对领导干部行使职权过程要进行监控、制约，做到集体控权；对领导干部重大决策失误进行责任追究等。
作风建设永远在路上。作为一名大学生党员，从自身做起，加强作风建设，我们要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉，要实实在在做人做事，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇九
作风联着形象，环境事关发展，作风效能和环境建设对经济社会发展全局极端重要。各级干部要以更铁的纪律、更硬的措施打造一流的作风、一流的效能、一流的环境，为构建南昌打造核心增长极提供坚强保证。立足当前实际，需着力解决四个方面的突出问题。
－－着力解决工作作风上的”庸、懒、散“问题。坚持以学治庸，不断增强各级干部加强调查研究、推进科学发展、胜任本职工作的能力；坚持以考治懒，形成能者上、庸者下的用人导向；坚持以严治散，保证干部队伍纪律严明、令行禁止。
－－着力整顿领导作风上的”假、浮、蛮“问题。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法；坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风；坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向，切实纠正对待群众态度蛮横、语气生硬等不良现象。
－－着力纠正生活作风上的”私、奢、贪“问题。坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用职权谋取不正当利益的违法违规行为；坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待、公务用车等方面存在的问题。
－－着力整治行政作风上的乱作为、慢作为、不作为问题。坚决刹住对工作服务对象吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风，严肃查处破坏发展环境的人和事，敢于树立反面典型，杀猴儆鸡。
一是始终围绕“三级联创”抓“创先争优”活动。
注重夯实基础，整体推进。从最基础的“三会一课”抓起，通过把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员和党组织“双向承诺”等农村基层组织建设“五大载体”进行有效整合，以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际，积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。
二是立足创新，积极探索新形势下抓好农村基层组织建设的新方法、新举措。
认真推行农村党员议事，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好“两新”经济组织的党建工作，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新载体。抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓“争创”，促进党建工作水平提升。
三是健全激励保障机制，注重争创实效。
乡镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，每年都要集中对基层党组织开展评选活动，严格考评纪律，细化考评细则，规范考评程序，党委对评定的先进党（总）支部、先进党小组、优秀员要予以表彰奖励，对一些先进典型还通过简报、广播、电视等媒体进行广泛宣传，充分发挥典型示范带动作用。
四是紧紧围绕“创先争优”目标要求抓争创。
落实“五个好”和“五带头”的创先争优要求，应结合农村工作的实际，并充分利用农组工作中的有效载体开展活动。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。
在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善乡镇党委议事规则、村两委工作规则；完善镇村班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理、无职党员设岗定责、发展党员公示制等载体建设来提高党员素质，优化党员队伍，落实“党员队伍好”。
通过建立健全一整套规章制度来规范镇村和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。通过镇情民意互动机制，认真落实“四仪两公开”、“一述三定”、双向承诺制等有效载体和良好的工作实绩来体现“群众反映好”。
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干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十
根据县委办、县政府办《关于印发吉安县深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知》（吉办字[2012]34号）精神，我局组织了机关全体党员干部集中时间进行专题学习，在开展学习讨论过程中，我深刻认识到加强干部作风建设的重要性和紧迫性，结合实际，对照《实施方案》具体要求。从思想工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警世精神，并以此为鉴做到令行即止，依法办事，认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为创做我县发展环境作出应有的贡献。
一、开展干部作风专项学习教育活动要加强自身学习当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，党员干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。因此加强学习，是我们每个干部职工必须承担的责任和使命。
二、开展干部作风专项学习教育活动要在解决实际问题上下功夫。
和学习中的毛病、缺点，把住关键点、认真反思，端正工作和学习态度，加强自身党性和业务知识的学习，积极投身到领导干部作风整顿建设活动中来。
三、开展干部作风专项学习教育活动目的要严格要求自己。
通过这次干部作风建设专项学习教育活动使我更加清醒的认识到加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的重要性，从现在起，我将从以下几方面严要求自己，抓好自身作风建设。
1、加强学习，武装头脑。认真学习党纪国法，认真的学习和领悟党的路线方针政策、恪尽职守，把学习体会和成果转化为自己的实际行动。
2、立足本职，干好工作。增强工作的责任感，自觉克服不求进取等不良作风，努力做到脚踏实地干好本职岗位的工作，提高办事效率，推动工作落实。
3、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。
总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康格和革命气节。
二0一二年四月十八日。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十一
作为一名干部，我时刻关注着干部作风的建设，不断反思自身存在的问题，提高自身的素质。在工作中，我深入思考“干部四心作风问题”，并体会到了一些心得体会。在这篇文章中，我将围绕这一主题展开，从认识四心作风问题、分析其危害、剖析原因、提出对策和总结经验等方面进行阐述。
首先，我们需要认识四心作风问题的本质及其危害。所谓四心作风，指的是“心浮气躁、心急火燎、心高气傲、心慵散漫”。这种作风常常表现为工作浮躁、急功近利、目光短浅，以及高傲自大、独断专行等问题。这种作风给工作带来了诸多不良后果，阻碍了工作的顺利开展，严重影响了干部形象和工作效能。
接下来，我们应该深入剖析四心作风问题的产生原因。首先，一些干部缺乏正确的价值观和人生观，只追求眼前的利益，忽视了长远发展。其次，一些干部在长时间高压工作的环境下，经常面对复杂的问题，容易产生紧迫感和焦虑情绪，进而导致四心作风的问题。再次，一些干部在权力面前容易骄横傲慢，忘记了权力来自于人民，应该依靠人民。最后，一些干部在权力岗位上长期阳奉阴违，缺乏应有的担当和执行力，导致工作松散漫无目标。
面对四心作风问题，我们应该采取相应的对策和措施。首先，要加强思想教育和价值观培养，树立正确的世界观和人生观，更加重视长远利益，注重自我修养。其次，要加强对干部的培训和引导，提高他们应对复杂问题的能力，增强应变能力和心理抗压能力。再次，要加强制度建设，建立科学合理的考核和激励机制，让干部找到奋斗目标和方向，激发他们的工作热情和积极性。最后，要加强监督和纪律建设，对违反四心作风的行为进行严肃追责，形成强大的震慑力，唤起干部的自我约束意识。
总结来说，干部四心作风问题是当前干部队伍中的突出问题，深入认识其本质及危害、剖析其原因、采取相应的对策和措施，对于树立良好的干部作风具有重要意义。我们应该以身作则，严格要求自己，时刻保持谦虚、真诚、认真、务实的工作态度，不断提高自身素质，树立良好的干部形象，为推进党和国家事业的发展做出自己应有的贡献。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十二
近年来，我国干部队伍建设取得了长足的进步，也面临着一些令人担忧的问题。作为一名普通职工，我对干部问题有着深刻的思考和体会。在这里，我将就干部问题发表我的心得体会。
首先，干部应注重廉洁奉公。廉政是干部队伍建设的基础，也是人民群众的期望。以往，由于一些干部的贪腐行为，给党和政府带来了巨大的损失，也失去了人民群众的信任。反贪斗争的进行，不仅体现了党的坚决态度，也在一定程度上促进了干部队伍的整风建设。我们干部必须保持清正廉洁的品格，不以权谋私、不为私利违法纪，时刻把人民利益放在首位，严守党纪国法，营造廉洁从政的良好环境。
其次，干部应加强学习与提升自我水平。干部队伍的素质，直接关系到党和国家事业的发展。作为党员干部，我们应不断学习党的理论知识和业务知识，提高自己的综合素质。只有不断学习，不断提升自己的能力水平，才能适应新时代的发展要求，为党和人民提供更好的服务。同时，干部应注重实践锻炼，通过实际工作来增长才干和经验。只有不断实践、不断摸索，才能逐渐提高自己的领导实践能力和综合素质。
再次，干部应坚持为民服务的宗旨。作为党和政府的干部，我们的首要职责就是为人民服务。无论是在扶贫攻坚、环境保护还是在解决实际问题上，我们都要将人民群众的利益放在首位，始终站在人民的立场上思考和工作。干部要勇于担当、勇于作为，带领群众团结奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
此外，干部应强化自我约束和自律意识。作为领导干部，要有清醒的认识，自觉抵制各种形式的诱惑和腐蚀，远离腐败，守住底线。同时，干部要加强党性修养，强化纪律意识，时刻绷紧纪律的弦，自觉接受党和人民监督。在平时工作中，要坚持公平公正的原则，不搞特权、不走后门，真正做到公正廉洁、秉公执法，以身作则，起到模范带头作用。
最后，干部要争当模范，以身作则。干部作为党和政府的重要骨干，要发挥表率作用，争做优秀的党员干部榜样。无论是在工作岗位上还是在日常生活中，都要保持良好的品行和高尚的道德情操。干部要尊重群众、关心群众，做到心系群众、为民办事；要真心实意地帮助他人，为他人创造更多价值；要努力工作，不贪图虚名，为党和人民的事业奉献自己的力量。
综上所述，干部问题是党和国家事业发展中亟待解决的一个问题。作为一名普通职工，我坚信只有通过干部队伍的建设和整风反腐的进行，才能够真正增强党和政府的凝聚力和战斗力。我愿与党和政府同心协力，为干部问题的解决贡献自己的绵薄之力，为我们伟大的祖国的繁荣和富强贡献自己的力量。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十三
作风问题一直是社会关注的焦点之一，而在中国，干部作风更是备受关注。作为社会主义制度的参与者和推动者，干部的作风直接关系到人民群众对党和政府的认同度。在工作中，我深刻感受到干部作风的重要性，并从中汲取了一些宝贵的体会与教训。以下，我将从几个方面谈一谈关于干部作风的心得体会。
首先，作为一名干部，廉洁自律是最基本的要求。干部的身份决定了我们不能有一丝一毫的腐败行为，不能因贪欲而失去廉洁之心。党的十九大明确提出“坚持全面从严治党”，强调领导干部要自觉接受党内监督，自觉接受群众监督。我深知党组织对我们工作的监督和约束，所以，在工作中时刻做到廉洁自律，做到自己的行为符合组织要求和人民的期待。
其次，作为一名干部，务实为民是责任所在。我们的工作关系到群众的利益，所以我们不能做桃子树，只是口头上关心民生，实际行动却与之相反。作为一名基层干部，我时刻保持着对人民群众的深切关心，主动亲近群众，了解他们的实际需求，解决他们的实际困难。在我们所执掌的权力范围内，我们要尽力为人民群众办好事、办实事，以务实的行动赢得群众的认可。
再次，作为一名干部，正直诚信是应有之义。干部要有一颗廉洁之心，更应有一颗正直之心。坦坦荡荡，光明磊落是我们干部的应有之义。只有保持一颗对人对事真诚的心，才能建立起真实可信的群众基础。我们不能为了个人利益而背离底线，不能扭曲事实来获得私利，这样的行为不仅会失去人民群众的信任，也会败坏我们所工作的组织形象。因此，正直诚信是我们干部必须坚守的原则。
再则，作为一名干部，要保持良好的工作作风。工作作风既是我们工作中的表现，也是我们对待工作态度的一种体现。在工作中，我们要有责任心，要严格要求自己，不断提高自身的业务素养和能力水平。同时，我们还要树立良好的形象，保持良好的精神风貌，以良好的形象给人民群众带来信心和力量。
最后，作为一名干部，我们必须始终保持谦虚谨慎的态度。干部要以人民为中心，时刻想到的都是人民的利益，而不是自己的私利。我们应该时刻保持清醒的头脑，对自己的局限要有正确的认识，不骄不躁地承担起工作的责任，与同事们共同努力，为人民群众谋福祉。
总而言之，干部作风是我们工作生活中的基本准则，它关系到我们的形象和影响力。作为一名干部，我们应该自觉遵守党纪国法，坚持以人民为中心的思想，时刻自我约束，勇于担当，以优良的作风为人民群众提供优质的服务。只有这样，才能真正做到以人民为中心，做到为人民服务，做到合格的共产党员。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十四
干部作风是指党员干部在工作中所展现出的态度和行为风范，是干部素质的重要体现。良好的干部作风对于保持干部队伍的纯洁性、尊重人民利益、提高工作效率具有重要意义。然而，一些干部在工作中存在着作风不端、懒政怠政等问题，这不仅有损于干部队伍形象，更直接影响了党的事业和社会发展。
第二段：干部作风问题的深层原因。
干部作风问题的根源可以从多个层面找到。首先，一些干部缺乏明确的工作目标和责任心，导致工作敷演、流于混淆。不少干部往往在思想上不愿意承担实事求是的责任，过份追求个人、小团体的利益，这就使得他们在工作中缺乏担当意识。此外，在一些地方和领域，干部作风问题的出现也与制度环境因素有关。
第三段：加强干部作风建设的重要措施。
为了改善干部作风问题，需要制定出一系列的措施。首先，要加强干部队伍建设，培养干部的责任感和担当意识。其次，要严格干部选拔和任用制度，确保干部能够真正胜任自己的岗位。此外，要完善干部考核评价制度，公正评价干部履职情况，激励那些作风优良的干部。最后，需要进一步深化干部作风教育，提高干部的道德素质和工作能力。
在干部作风建设中，也存在一些成功的案例。习近平总书记提出的“三严三实”要求，就得到了广大干部的积极响应。这一要求要求干部要保持高度的党性原则性和党的事业观念，解决干部作风问题在根本上。同时，在各地涌现出一批作风过硬的先进个人，他们以身作则，严守纪律，严于律己，赢得了广大群众的信赖和尊重。
在不断推动干部作风建设的同时，我们也要看到这是一个长期的过程。今后，我们需要加强监督机制，建立健全廉政风险防控制度，确保干部作风建设的持久性。同时，还需深化干部作风教育，引导干部真正成为人民公仆，注重实效，勤俭为民。只有这样，我们才能在干部队伍中形成浓厚的工作氛围，为党的事业与社会发展做出更大的贡献。
总结：干部作风建设事关党风、政风和社会风气，对于加强干部队伍的纯洁性和向心力有着重要作用。我们应加强干部作风建设，通过加强队伍建设、改革制度机制、弘扬先进典型等多方面措施，提升干部作风水平。只有这样，才能更好地服务人民群众，为党的事业做出更大贡献。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十五
作风问题一直是我们工作中需要重视和解决的一个方面，良好的作风可以给人留下深刻的印象，影响着我们个人的发展和团队的凝聚力。经过一段时间的工作实践，我深刻认识到作风问题的重要性，也积累了一些心得体会。以下是我对作风问题的一些思考和总结。
首先，我们应该树立正确的作风观念。作风是一种精神态度，是对待工作、对待同事和对待自己的一种态度。良好的作风包括积极向上、勤勉好学、诚实守信等多个方面。树立正确的作风观念，意味着要端正对待工作的态度，要有一颗感恩之心，对待每一个岗位都要认真负责，不怕吃苦、不怕辛苦、不怕困难。只有这样，我们才能正确看待作风问题，才能理解作风对于个人和团队的重要性。
其次，我们应该注重自身的作风修养。作风是一种内外兼修的表现形式，只有内心深处真正拥有良好的作风，才能在外表展现出来。个人作风修养主要体现在自律、自控和自省上。自律是指自觉地遵守规章制度，不迟到、不早退、不偷懒、不违纪，自始至终保持高度的工作激情和责任感。自控是指自我约束能力，保持良好的情绪和心态，不轻易发脾气、不随意批评他人，以和谐的态度与同事相处。自省是指不断反思自己的作风问题，自我关照，及时纠正自己的不足之处。只有这样，我们的作风才能得到改善和提高。
再次，我们应该营造良好的工作氛围。作风问题不仅仅是个人行为问题，也包括着整个团队的问题。每个人都应该意识到自己的言行举止对整个团队的作风有着重要的影响。我们应该树立起团队协作的意识，互相帮助、互相尊重、互相信任。当我们营造起良好的工作氛围时，团队的凝聚力和战斗力将会得到提高，工作效率和工作质量也将会得到改善。因此，每个团队成员都应该尽力做到团结和谐、严谨高效，共同营造良好的工作氛围。
最后，我们应该用实际行动践行良好的作风。只有在实际行动中践行良好作风，才能真正达到有效的效果。我们要通过实际行动，让作风问题渗入到我们的工作和生活中。在工作中，我们要用心完成每一个任务，做到言行一致，兢兢业业，严谨细致，做到事事有章、物物有序。在生活中，我们要树立起良好的家风、校风，做到言行一致，守信诚信，做到严以律己、宽以待人。只有这样，我们才能真正走出作风之困扰，取得更好的成绩。
总之，作风问题是我们关注和解决的一种重要问题。我们应该树立正确的作风观念，注重个人作风修养，营造良好的工作氛围，用实际行动践行良好的作风。只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩，实现个人的价值。同时，我们也能更好地提高团队的凝聚力和战斗力，共同谱写更加辉煌的篇章。作风问题需要我们每个人的共同努力，相信通过我们的共同努力，将来的作风问题一定能够得到进一步的解决。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十六
作风是每个人在工作和生活中所表现出来的一种态度和风貌，它直接关系到一个人的工作效率和社交形象。在工作中，我们常常面临各种作风问题，如忽视工作纪律、懒散敷衍、推诿扯皮等。通过对自己的反省和总结，我深刻认识到作风问题的重要性，并逐渐形成了自己的一些心得体会。
首先，一个人的作风直接关系到工作效率。良好的作风不仅能够提高工作的效率，还能够增强自己的工作能力。我曾经有一位同事，虽然才华出众，但由于工作态度不端正，总是拖拉懒散，经常推诿扯皮，导致工作进展缓慢。相反，还有一位同事，虽然工作能力一般，但他一丝不苟地对待每项工作，凡事做到有条不紊，因此总是能及时完成任务并取得好的成绩。这就充分说明，良好的作风能够提高我们的工作效率，使我们更加专注于工作，并迅速适应工作环境。
其次，一个人的作风也关系到个人的社交形象。无论是在工作还是生活中，一个人的作风都会影响到他与他人的关系。如果在工作中不遵守纪律，不尊重他人，推诿扯皮或是好逸恶劳，很容易被他人所不齿。在长期的工作中，这种不良的作风往往会导致人际关系紧张，甚至出现一些矛盾和纠纷。相反，如果我们能够树立起良好的作风，恪守职业道德，尊重他人并积极协作，不仅能够与同事们建立起良好的合作关系，还能够受到领导和同事们的赞扬，并逐渐在团队中获得更多的信任和机会。
再次，良好的作风也是提高自身素质的重要保证。一个人的作风不仅仅体现在他的言行举止中，更体现在他的品德修养和职业操守中。在我身边，有些人在岗位上非常辛勤，每天都工作到很晚，以完成任务为己任，尽职尽责；而有些人虽然工作量不大，但却常常逃避责任，懒散敷衍，从而极大地影响了团队的氛围和工作效率。因此，良好的作风不仅是对自己的负责，更是对人性的积极呈现。只有拥有良好的作风，我们才能够在不断提高自身素质的同时，为他人赢得尊重和好评。
最后，一个人的作风也是判断他是否有担当和责任心的标准。在工作中，我们常常面临各种困难和挑战，如何处理这些问题，展现出来的即是一个人的作风。担当是一种责任、勇气和担当，在困难面前不退缩、不推卸，而是勇往直前，解决问题。在我的工作中，我遇到过很多困难和挑战，但我始终坚守以人为本的原则，用真诚对待每一个困难，不怕困难，不逃避责任。尽管过程充满曲折，但凭着一颗积极向上的心态，我最终化解了问题，也在同事和领导中获得了好的口碑。
总而言之，作风问题在我们的工作和生活中起着至关重要的作用。良好的作风不仅能够提高工作效率，增强个人能力，塑造良好的社交形象，也能够培养健康的职业操守和道德观念，以及展现个人担当和责任心。因此，我们应该时刻关注自己的作风问题，不断提高自身素质，树立正确的价值观和人生观，以良好的作风迎接未来的挑战。只有这样，我们才能在工作和生活中取得更好的成绩和更大的进步。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十七
干部作风一直以来都是一个社会关注的焦点。作风的好坏直接关系到干部的形象和工作效率。在我多年的工作中，我深刻体会到了作风对干部工作的重要性，下面我将就干部作风的几个方面，谈谈我的体会和感悟。
第二段：廉洁作风。
廉洁作风是干部作风建设的根本，也是社会对干部的基本要求。在干部群体中，采取廉洁作风是我们的职责所在。作为干部，我们不能接受或索取他人的财物，不能在公务上谋求私利。只有保持廉洁作风，才能赢得群众的信任和尊重。
第三段：务实作风。
务实作风是干部作风中最关键的一部分，它要求我们要实事求是，脚踏实地。在工作中，我们要善于发现问题，勇于解决问题，不能只停留在口头上。务实作风要求我们要做好本职工作，不能空有形式，不能虚有其表。只有踏踏实实地做好工作，才能取得实质性的成绩。
第四段：勤奋作风。
勤奋作风是干部作风中的一种精神状态，它要求我们要积极主动，不怕困难。作为干部，我们要有担当精神，敢于负责任，不怕吃苦。勤奋作风要求我们要利用一切时间和资源，精力充沛地投入到工作中，不能沉溺于功名利禄之中。只有勤奋作风，才能不辜负人民的期望。
第五段：服务作风。
服务作风是干部作风中非常重要的一环，它要求我们要真心实意为人民服务。干部是为人民服务的，我们要密切联系群众，关心群众疾苦，积极反映群众意见，为群众排忧解难。服务作风要求我们要关心群众的冷暖，真心实意地为群众提供帮助和服务，不能把自己摆在一个高高在上的位置。
总结段：干部作风是干部工作的基础，也是我们应该努力培养和加强的方面。廉洁作风、务实作风、勤奋作风和服务作风是干部作风体系的重要组成部分。只有培养和践行好这些作风，我们才能更好地履职尽责，不辜负人民的期望，为实现党和人民的事业而努力奋斗。作为一名干部，我将不断努力改进自己的作风，不断提升自己的素质，以更饱满的热情，更高效的工作作风，为人民群众做好服务。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十八
干部作风体现了一种行为方式和工作态度，是干部在工作中的表现和风范。作风准确地反映了干部的品质和素质，直接影响着干部的形象和工作效率。在我长期的工作实践中，我深感干部作风的重要性，并从中得到了一些心得体会。
首先，作风要求始终保持政治上的坚定。作为一名干部，我们必须始终坚定地站在党和人民的立场上，始终对党忠诚、为人民服务。坚定的政治立场能使干部在工作中把握正确的方向，能够不被外界的干扰所动摇。同时，坚定的政治立场也能够使干部在工作中更加有底气和自信，能够适应和应对各种复杂情况。
其次，作风要求要紧扣实际，务实进取。干部应该深入基层、深入实际，了解群众的需求和关切，切实解决问题。干部要立足岗位，做好本职工作，提高工作的针对性和实效性。同时，干部还要有敢于担当的勇气和精神，勇于开拓创新，推动工作的不断发展。只有真正做到紧扣实际、务实前进，干部才能在工作中取得实际成效。
第三，作风要求要注重良好的作风形象。干部的形象不仅体现在外表上的仪表和仪态上，更体现在工作中的操守和风度上。良好的作风形象是干部在群众中积攒威望的重要途径，也是干部在工作中争取信任和支持的基础。因此，干部要注重自己的言行举止，严守纪律规矩，以身作则，带头践行社会主义核心价值观，树立良好的榜样形象。
第四，作风要求要注重团结协作。干部应该树立正确的人际关系观，搭建和谐的工作环境。干部之间要互相支持和鼓励，形成互相学习、互相促进的氛围。同时，干部还要善于沟通，做到善于倾听，善于协商。只有形成良好的团结协作作风，才能够更好地集中力量办大事，实现工作目标。
最后，作风要求要不断改进。干部在工作中要勇于接受批评和指导，敢于改正和调整自己的工作作风。只有不断地自我反思和总结，才能不断提高自己的工作能力和素质。同时，干部还要善于学习，通过不断学习和进修来提升自己的思想境界和专业水平。只有不断改进和提高，才能更好地适应时代的要求，更好地为人民办实事、解难题。
总而言之，干部作风是干部的品质和素质的体现，是干部在工作中表现的一种风范。干部作风应该始终保持政治上的坚定，紧扣实际、务实进取，注重良好的作风形象，注重团结协作，不断改进和提高。只有做到这些，干部才能更好地履行自己的工作职责，取得更加显著的工作成果。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇十九
干部是党的事业的中坚力量，是推动社会进步和发展的重要力量。近年来，随着社会的快速发展和时代的要求不断提高，干部队伍的优化和提升已经成为一个迫切的问题。通过深入思考和实践，我对干部问题有一些心得体会。
首先，培养好干部需要注重选拔和培养机制的建立。干部的选拔应该以公正和公平为原则，不能因为个人背景或者关系而打压优秀人才。要注重干部的综合素质，不仅要看学历和个人能力，更要注重道德品质和责任意识。同时，在干部的培养中，应该采取多种手段，如培训班、专业技能培训和实践锻炼等，以提高干部的能力和素质。
其次，干部必须具备廉洁自律的品质。干部作为党和国家的领导者，在职责和权力面前必须守纪律、讲道德、懂规矩。干部要时时刻刻保持敢于担当、勇于负责的精神，坚决抵制各种形式的腐败行为，不为个人利益和私欲所动摇。同时，干部要树立正确的价值观念，明白自己的责任和使命，时刻保持一种廉洁自律的高尚品质。
再次，干部要善于学习和创新。我们身处快速发展和变革的时代，干部必须不断学习新知识，掌握新理念，适应新形势，以不断增强自己的能力和素质。同时，干部要勇于创新，不断探索新的工作方法，以适应不同层面和不同时期的工作需求。只有不断学习和创新，我们才能在竞争激烈的时代中立于不败之地。
最后，干部要注重团队意识和合作能力的培养。在现代社会，很少有一个人可以独立完成复杂的任务，只有依靠团队和合作才能取得更好的成果。干部要懂得团队合作的重要性，要善于与他人沟通和协调，要培养高效的工作团队，通过团队的协作和合作，才能更好地完成各项工作任务。
综上所述，干部问题是一个极为重要的问题。只有注重选拔和培养机制的建立，强调廉洁自律的品质，培养学习和创新的能力以及注重团队意识和合作能力的培养，才能更好地推动干部队伍的优化和提升。只有我们干部队伍的素质和能力得到提高，我们才能更好地为党和人民服务，为实现中国梦做出积极的贡献。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇二十
近年来，我国反腐败斗争取得了显著成绩，但干部违法违纪问题依然存在，给党和人民事业发展造成了很大的危害。作为一名党员干部，我深刻认识到干部自身违法违纪问题的严重性，通过深入反思和总结，我获得了一些心得体会。
第二段：追求权力和私利是干部违法违纪的根源。
干部违法违纪问题的产生是因为一部分人追求权力和私利，而权力和私利恰好又是诱惑干部违法违纪的深层次因素。干部作为公权力工作者，应该正确的认识到权力的本质和用途，权力是为了为人民服务、为社会公众办实事。只有树立正确的权力观，摒弃私心杂念，才能真正做到心无旁骛地为人民服务。
第三段：思政教育要加强。
从我个人的经历来看，干部违法违纪问题在很大程度上与思想政治教育不到位有关。对于年轻干部来说，培养正确的世界观、人生观、价值观是非常重要的，这一点至关重要，因为只有正确评估自己的利益和他人的利益，才能避免一些违法违纪的行为。因此，加强思政教育，提高干部的道德素质是防止干部违法违纪的必要手段。
虽然思政教育很重要，但单纯靠思政教育来防止干部违法违纪几乎是不可能的。制度建设是解决这一问题的重要途径。我们应该以制度为保障，建立起一套有效的干部监督机制和切实起作用的惩罚机制，使干部在违法违纪时能够付出沉重的代价。只有这样，才能真正打击干部违法违纪行为。
第五段：广大干部要增强自律意识和责任感。
干部自身的自律意识和责任感同样重要。干部要时刻保持对党纪国法的敬畏之心，自觉约束自己的行为，做到心中有党、心系人民，坚守廉洁从政的底线。此外，广大干部要具备勇于担当、勇于批评和自我批评的精神，同时要勇于接受群众监督，接受对自己行为的合理质疑和审查。只有这样，才能真正做到“为官一任，造福一方”。
总结：干部违法违纪问题是一个严峻的挑战，需要我们付出连续的努力去解决。“功成不必在我，功必定有我。”只有广大党员干部坚守初心使命，用实际行动践行干部对党和人民事业的忠诚，才能实现国家治理的良性循环，为建设我们的美好家园贡献自己的智慧和力量。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇二十一
近年来，党风廉政建设和干部队伍建设成为我国各级党委和政府的重要工作。探索培养选拔优秀干部的有效路径，成为我们推动国家发展的迫切问题。在长期参与干部培训工作中，我深感干部问题的重要性和复杂性。下面将从我个人的角度，简要阐述我对干部问题的一些心得体会。
首先，培养优秀干部要体现正确的导向。干部是党和政府工作的中坚力量，关系到事业的兴衰成败。因此，培养优秀干部要始终坚持正确的政治方向。干部应以党的路线、方针、政策为行动指南，切实增强“四个意识”，坚决维护核心、保持高度的政治敏感性，做到旗帜鲜明、政治过硬。只有在政治上立场坚定，思想上坚决可靠的前提下，才能培养出真正的优秀干部。
其次，选拔干部要讲究尽职尽责。干部选拔首先应该从实际出发，具体问题要具体分析，考察干部的综合素质和工作能力，不只看表面，要深入了解干部的工作经验和思想水平。同时，任用干部要有科学的态度，注重以德为先，以能为重。优秀的干部必须具备正确的价值观和丰富的实践经验，同时又有持续创新的能力。在选拔干部的过程中，要通过真实、全面、客观的方式，确保选出能够胜任自己岗位的干部，推动事业不断发展。
再次，培养干部要重视教育培训。干部的素质和能力不是一成不变的，而是通过学习和实践的不断积累而形成。因此，教育培训是培养干部的重要环节。应当制定全面的培训计划，将培训贯穿干部成长的始终，确保干部能够不断适应工作需要，在不同的环境中都能发挥出应有的水平。同时，培训内容要紧跟时代进步的步伐，结合实际需求，注重培养干部的创新思维和实践能力，使他们不断成长为适应时代发展需要、具备战胜各种困难的杰出干部。
此外，加强监督是培养优秀干部的必然要求。监督是保证干部廉政和团队精神的根本途径。对于一些有潜力但有可能走偏的干部，要强化对其的监督检查，实时发现问题。监督体系的建立需要立足于实际，完善规章制度，公正执法，激励人心，使每一位干部在任职期间始终保持奋发向上的信心和动力。只有建立起有效的监督机制，才能确保干部忠诚可靠、廉洁自律。
最后，干部问题的解决需要全社会的共同参与。干部问题的形成和解决不仅与党和政府相关，更是与社会的发展密切相关。全社会都应当高度重视干部问题，加强对干部队伍的引导和监督。同时，社会各方也应积极参与干部培养工作，提供有效的指导和资源支持。只有形成全社会共同推动干部队伍建设的良好氛围，才能进一步加强干部队伍的素质提升和能力提高。
总之，培养优秀干部是一项长期而复杂的工作，涉及党和政府的团队建设，也涉及社会整体的发展。只有坚持正确的导向，讲究尽职尽责，重视教育培训，加强监督，以及全社会的共同参与，才能够有效解决干部问题，推进党和国家事业的健康发展。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇二十二
第一段：引言（200字）。
干部是党和人民事业的中坚力量，关系着全局的稳定与发展。然而，长期以来，干部队伍中存在着一系列的大问题，例如形式主义、官僚主义、脱离实际、贪污腐败等，给党和人民事业带来了很大的损害。对此，我们应该深刻认识干部大问题的严重性和危害性，不断加强党风廉政建设，树立正确的干部作风。
第二段：问题分析（300字）。
干部大问题的产生和存在是多方面因素造成的。首先，一些干部忽视工作实际，只追求表面功夫，使得工作结果与实际需求相背离，造成资源浪费。其次，一些干部官僚主义严重，滥用职权，忽视党和人民的利益，甚至利用职务之便谋取私利。再次，干部之间缺乏密切联系，没有正确的工作态度和团队合作精神，使得工作效率低下。最后，腐败问题成为严重的干部大问题，一些干部沉迷于权力、金钱，甚至违法犯罪，导致干部队伍的形象受损，权威受到动摇。
第三段：原因剖析（300字）。
那么，为什么会出现这些问题呢？首先，教育培训不到位是一个重要原因。长期以来，干部培训更注重理论学习而忽视实践能力的培养，导致很多干部对实际工作缺乏了解，无法正确把握工作的规律和要求。其次，干部选拔任用制度不完善，一些干部得位于好单位或高职位时有所作为，而不是靠有效的绩效。这就造成了一些官员口才流利，但实际工作能力不强。另外，监督体制不健全也是干部大问题存在的原因之一。监督不力、违规处置等问题使得一些干部脱离了群众的监督，私心独善，滥用职权。
第四段：对策措施（300字）。
针对干部大问题，我们应该采取一系列的对策措施。首先，加强教育培训，注重培养干部的实践工作能力，使其了解工作的实际需求和规律。其次，建立完善的干部选拔任用制度，注重干部的绩效而不是职位和个人背景，使得干部能够真正胜任工作岗位。另外，加强监督体制建设，健全干部的监督机制，使干部在权力的运用中受到有效的制约和监督。最后，加强党风廉政建设，树立正确的干部作风，着重加强党员思想品德修养，做到“两个维护”，坚决防止腐败问题的发生。
第五段：结语（200字）。
干部大问题是我国干部队伍中必须面对和解决的重大问题。只有加强党风廉政建设，改进干部教育培训，建立规范的选拔任用制度以及加强监督体制建设，才能够从根本上解决这些问题。同时，也需要每一位干部自觉遵守党的纪律和规定，自觉接受监督，时刻保持敬畏之心，坚守廉洁自律的底线。只有通过这些努力，我们才能够培养出一支忠诚、干净、有作为的干部队伍，为党和人民事业的发展贡献力量。
干部作风问题心得体会（优质23篇）篇二十三
作风是干部素质的体现，也是干部工作成效的重要保障。作风问题一直是群众反映最为强烈的问题之一。干部的作风直接关系到党风廉政建设、党群关系和工作效能等方方面面。因此，干部要时刻保持良好的作风，塑造自己的形象，树立良好的榜样。经过一段时间的实践与思考，我对于干部强作风的心得体会如下。
首先，作风要务实。干部要具有务实的工作作风，注重解决实际问题。只有真正解决问题，才能得到群众的认可和支持。在实际工作中，我发现一些同事总是抱着空谈的态度，只善于做表面文章，不能够切实解决实际问题。因此，我在本职工作中注重实际问题的分析与解决，积极参与基层工作，与群众沟通交流，了解他们的需求与困难，并及时采取措施解决问题。这样，使我在工作中发挥了更大的作用，也得到了群众的认可。
其次，作风要正派。干部要具有正派的品行作风，在道德和行为上做到合乎规范。在职场中，我遇到了一些做事不择手段、不择手段的现象，这让我深感到作风问题的严重性。因此，我始终坚持诚实守信、遵守职业道德，认真履行自己的职责，以奉献精神回报社会。在与人打交道中，我始终保持诚信的原则，不断提高自己的个人修养，保持良好的人际关系，推动工作的顺利进行。
第三，作风要严谨。干部要具有严谨的工作作风，做到认真、细致、周全。在工作中，我发现有一部分同事过于随意，做事马虎，疏忽大意。这种做法不仅对自己的工作负责，也会对组织和团队造成不良影响。因此，我一直要求自己提高工作的严谨性，确保每一项工作都经过深入思考和仔细策划，避免存在疏漏和错误。通过这样的努力，我不仅提高了工作质量，也得到了上级的认可和信任。
第四，作风要廉洁。干部要具有廉洁的作风，做到公正、清廉、自律。在工作中，在面对利益诱惑时，我始终坚守原则，不违反廉洁自律的底线。我坚持尊重人民群众的利益，坚决摒弃一切形式的权力腐败。同时，我常常自省和约束自己，提高自律意识，防止自己走上不正之路。只有干部保持廉洁作风，才能为党和人民做出更大的贡献。
最后，作风要请众。干部要具有请众的工作作风，注重团结和谐的人际关系。在工作中，我始终注重团队建设，积极与同事合作，相互帮助，共同完成工作任务。我始终以团结和谐的态度待人接物，尊重每个人的意见和决策，鼓励大家在工作中发挥自己的聪明才智。通过这样的努力，我创造了良好的团队氛围，使工作更好地顺利进行。
总之，干部强作风是干部必须具备的素质，它直接关系到党风廉政建设、党群关系和工作效能等各个方面。干部要注重务实，关注实际问题的解决；要保持正派，遵守职业道德；要注意严谨，提高工作质量；要坚持廉洁，做到公正清廉；要请众，注重团结和谐的人际关系。只有干部们保持良好的作风，才能更好地为党和人民服务。