每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
营改增工作先进集体事迹篇一
上海“营改增”试点从2012年1月1日开始已逾百日，涉及交通运输业和其他服务业12.6万户，北京“营改增”亦已通过审批，将于7月1日起在全市5.4万户纳税人中全面推开，据报道：江苏、浙江、广东等地已申请进行“营改增”的试点，一时间，“营改增”成为财税制度改革的热点话题。其实围绕增值税改革的讨论，从我国分税制确立以来就一直没有停止过，增值税制度也一直处于完善中，2004年东北三省开展的增值税转型试点到2009年1月1日在全国实施，我国的增值税实现了由生产型向消费型的转型，为企业节省税收负担1200亿元。“营改增”是进一步深化增值税改革的必然选择，对于完善增值税环节，避免重复征税，具有重要意义，同时也是增值税国家的通行做法。就现阶段而言，2011年，全国税收收入实际完成86524亿元（扣除出口退税，不包括关税、船舶吨税、耕地占用税和契税），为全面推进“营改增”提供了可靠的财力保证，但全面推开“营改增”工作仍然面临着一定的压力：
一、地方主体税种的缺位是“营改增”的最大瓶颈。增值税、营业税作为国地税的主体税种，2011年分别占税收收入的27%和22.6%，其中营业税入库13678.61亿元，占地税收入的32.76%，“营改增”以后，除娱乐业以外的大部分营业税项目将改征增值税，带来的是地方主体税种的消失，而重庆等地试点的房产税改革，并未达到预期的目标，无力承担地方主体税种的责任，而城市维护建设税、印花税等小税种更难挑大梁。
二、事权大于财权的财政体制使地方政府的积极性不高。我国实行一级政府一级财政，在上面只给政策不给钱的情况下，地方政府用40%的财权承担着70%的事权，很多政府的财政尤其是基层政府的财政已成了”吃饭财政"，“营改增”意味着结构性减税，意味着财政收入的减少，对地方政府而言无疑使雪上加霜。同时“营改增”使原本为地方税的营业税成了共享税，地方政府的参与积极性不高，即便使“营改增”所征税款仍归地方所有，但其总量和增幅肯定有所影响。
三、征管范围的变化引起国地税机构事务的失衡。94年分设国地税机构，各自按税种进行征管。但随后进行的一系列税制改革，国、地税之间的职能开始交叉，对同一税种，进行交叉征管，先是利息收入的个人所得税（后取消），后来是新办企业的企业所得税，都划归了国税机关进行管理，“营改增”明确由国税机关进行征管，国税部门的工作压力陡增，而地税部门失去了主体税种，面临着职能重新定位。“营改增”在率先在上海试点，就是因为上海的国地税是合署办公，不会因为征管范围的变动使国地税事务失衡。
四、以减税为锲入口的宣传制约税制改革的进一步开展。“营改增”是以结构性减税为宣传点，用以提高纳税人参与的积极性。但任何一项改革都不可能让所有人都得到实惠，上海的“营改增”试点也说明了这一点。通过“营改增”部分纳税人的税负确实减低了，但作为“营改增”重头戏的物流业，据中国物流与采购联合会调查测算，税负却从改革前的行业平均税负1.3%增加到4.2%，增幅123%，其他行业同样喜忧参半。这种宣传造成的纳税人心理预期与实际的反差，容易使受众产生逆反心理。
营改增工作先进集体事迹篇二
凝聚精神 争创一流——施秉县国税局“营改增”先进集体事迹材料
营业税改征增值税改革，是国家结构性减税的重大举措，对经济社会发展有着重大意义，其重要性，也可以将其说是利改税、国地税分制之后的第三次税制改革。不论是从2013年4月30日起，“营改增”试点工作在素有“中国漂城”、“西南药城”“中国硅城”之美誉的施秉县的准备工作，还是到8月1日零点开出第一张“营改增”发票，施秉县国税局的税务干部们用青春和热血，在这片秀美而神奇的土地上书写下一页页关于“营改增”工作的美丽“诗篇”。回眸往昔，展望未来，施秉县国税局依然“挥戈税收辟坦途”，一路鏖战一路歌——
优质服务“营改增”
“金杯银杯不如纳税人的口碑，金奖银奖不如纳税人的夸奖”施秉县国税局一直把纳税服务作为税收工作的重点工作之一，不断着力于提高纳税人的满意度。这次“营改增”试点工作时间紧、任务重，为确保“营改增”顺利实施，施秉国税局领导班子极度重视提高纳税服务水平，在施秉县国税局“营改增”工作会议上，潘万明局长全局班干部不讲理由，不讲条件，服务好“营改增”试点纳税人，努力争取试点纳税人的支持，顺利完成这项重大任务。为更好地做好“营改增”试点纳税服务工作，施秉国税局在坚持执行首问责任制、延时服务制等原有制度的同时，增加了领导值班制，有领导班子成员轮流在办税服务大厅值班，及时解答试点纳税人的“营改增”政策咨询和有效地处理各种应急事件。施秉国税局在办税服务大厅不仅在设置了“营改增”绿色服务通道，还成立了“营改增”纳税服务小组，只要纳税人遇到难题，便上门为纳税人服务，更方便更快捷地为“营改增”试点纳税人服务。施秉国税局全心全意的服务精神，不仅得到了试点纳税人夸奖，也得到了县委、县政府领导的肯定，在“营改增”试点工作期间，施秉县国税局办税服务大厅被评为“先进红旗窗口”，窗口6名工作人员全部荣获“纳税服务之星”称号。
全力奉献“营改增”
施秉县国税局“营改增”户数在全州排名第二，而且情况复杂，但施秉局的干部们却没有在这样艰巨的任务下低下头，而是迎难而上，把事情一一解决。5月21日，施秉县国税局与施秉县地税局召开了“营改增”纳税人信息交接会，施秉县地税局将符合条件的482户纳税人信息交予施秉县国税局管理。次日，施秉局便组织干部深入482户纳税人进行实地核查，争取做到户户信息准确无误。经过全局干部一个月努力地核查，6月20日，施秉局成功采集到“营改增”纳税人144户。在这次实地核查过程中，我局干部克服时间短、任务重、个体货运纳税人分散，难以核查等种种困难，终于圆满地完成任务。7月4日，“营改增”工作进入基础信息录入阶段，录入工作包括税务登记、违法违章数据清理、证件发放、税种登记、纳税人信息补录、发票领购簿发放、发票审批发售、银行信息维护、个体定额信息维护等10多个步骤，要同时打开6个ctais窗口，由于全州所有的录入工作集中在州局电教室进行，导致网速缓慢，电脑多次死机，严重影响了工作进度，施秉国税局的录入人员为了不影响第二天的正常工作，争取用最快的时间完成录入工作。他们放弃休息，尽量少喝水减少少去厕所的次数，加班加点赶进度，直到录得腰酸背痛，眼花睛困，终于赶在晚上7点半前，全部完成144户纳税人的基础信息录入工作，而此时，其他很多县区都还没有录入完毕。在之后的州局、省局审核中，我县的录入工作出错率很低，圆满完成了上级交予的任务。
在这次“营改增”工作过程中，我局涌现了许多“雷锋”人物，如“营改增”领导小组办公室副主任胡汉刚同志，他在这次“营改增”工作中被干部情切地叫成“老黄牛”。他从“营改增”工作中开始就没有停止过奔波，从办公室到办税大厅，再到“营改增”纳税户，哪里有需要，他就在哪里，而年过半百的他，却从来没有半句怨言。还有“最美妈妈”李碧菲同志，在这次“营改增”工作中她常常加班到深夜，而她却是一个七个月大的孩子的妈妈，在孩子和工作面前，她把所有的热情投入了工作，而把对孩子的爱埋在了心里。在这次“营改增”工作中，这样的人物还有太多太多，他们付出了自己的心血，成就了集体的利益，为“营改增”工作的顺利开展立下了汗马功劳。
团结一致“营改增”
施秉县国税局是一支载满荣誉的队伍，也是一支“敢打仗，打硬仗，打胜仗”的队伍。在多年的税收工作中，施秉县国税局曾荣获许多荣誉，自1999年以来连续被评为省级文明单位，2010年被省人事厅、省国税局评为“先进集体”，记三等功进行表彰等等。在“营改增”工作上，施秉县国税局更是迎难而上，团结奋进，认真落实营改增”试点工作。在 “营改增”工作过程中，我局在全局范围内对“营改增”工作情况进行问卷调查，“营改增”工作支持率高达100%。
在这次“营改增”工作过程中，施秉县国税局及时地向施秉县县委、县政府汇报“营改增”试点工作情况，争取县委、县政府领导地支持，并主动与工商、地税、交警、运管等部门取得联系，建立联动机制，共同开展工作。而后，施秉县政府发布了《施秉县“营改增”试点工作应急预案》，并指导施秉县国税局制定了《施秉县国家税务局“营改增”试点工作应急预案》，对“营改增”试点工作给予了积极的支持。
开拓创新“营改增”
在这次“营改增”工作过程中，施秉国税局结合施秉县实际，积极寻找新的路子和方法，来推进施秉“营改增”试点工作进程。
“算盘”传税就是施秉国税局干部结合施秉县实际想出的方法。由于施秉这次“营改增”试点中很多的个体工商户都是私人经营，经常在出门外面经营，对“营改增”政策并不了解，也存在了一些误解，认为“营改增”试点工作，只是改变了行政管理部门而已，对自身并不存在什么利害关系，并不怎么支持“营改增”试点工作。针对纳税人的这个心理，施秉县国税局组织“营改增”纳税宣传小组深入试点纳税户开展“算盘”传税活动，用计算器给纳税人一笔笔算账，给纳税人演示“营改增”试点工作是国家国家结构性减税的重大举措，与纳税人有着十分密切的利益关联。
经过施秉县国税局“营改增”纳税宣传小组的不懈努力，不仅得到了试点纳税人的支持，还提起了试点纳税人主动推动“营改增”试点工作的积极性，主动召集各试点纳税人自行开展“营改增”政策培训，为更进一步推进“营改增”试点工作作出了巨大贡献。
舞阳河畔，留下了施秉国税人不懈奋斗的足迹；云山雾锁，记载了施秉国税人艰苦创业的历程。施秉国税的税干们用智慧和汗水推动了“营改增”工作的快速发展，用恒心和爱心赢得了广大“营改增”纳税人的支持和称赞。施秉国税在未来的憧憬里，将依然前进不止，凯歌不断。
营改增工作先进集体事迹篇三
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国税局营改增先进个人事迹材料
导读：本文国税局营改增先进个人事迹材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
国税局营改增先进个人事迹材料
税海无涯苦作舟 身在其中勇担当
——梁山县国税局姜广业先进事迹材料
姜广业，男，1973年生人，现任梁山县国家税务局政策法规科科长。营改增期间无私奉献，尽职尽责，充分发挥了一名党员干部的模范带头作用，受到了领导、同事以及纳税人的一致好评。
一、勇担重任，责任先行
营改增工作是中央和总局主抓的大事，关系国计民生。时间紧，任务重。作为业务科室，很多工作需要政策法规科牵头完成，作为科长，更有义不容辞的责任和义务。自从3月底营改增的号角吹响，心中就不曾有过杂念和怨言。"5+2"、"白加黑",已成为姜广业的工作常态，从最初的营改增户数确定，到票种核定，再到税控设备的发行升级，再到第一份营改增发票的顺利开具，再到首月纳税申报，每一项工作的进行，都能看到姜广业忙碌的身影。4月30日晚，参与纳税人征管基础信息修改和补录工作，持续到第二天早上5点；5月31日凌晨开票，持续加班到第二天早上4点，休息了二个多小时后，早上7点又出现在县农村商业银行的营业厅内进行开票辅导；地税局代开发票测试工作连续三天加班到晚上十点半，等等，等等。
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工作了一宿的国税人面带成功的微笑
二、夯实业务，全力服务
政策法规科工作的重中之重就是政策的掌握和传达。身为政策法规科科长，更是集万千"咨询"于一身。有同事咨询的，有企业咨询的，营改增对每个人来说都是新生事物，都需要一个理解和适应的过程，但这个过程对姜广业来说，非常紧迫。他一直都是局里的业务能手，此次更是当仁不让，不论走到哪里，营改增的学习资料他总是随身携带，笔记本也是记得密密麻麻，不仅记录着营改增最关键的政策规定，还记录着企业在实施营改增的过程中遇到的问题和疑惑。虽然加班加点工作是常态，但他始终相信，时间就像海绵里的水，挤挤还是有的。于是，他又放弃了原本已经少的可怜的休息时间，学政策，背规定，只为在第一时间给同事和纳税人一个圆满的答复。就算遇到自己拿不准的问题，他也从不敷衍，而是记住咨询人的联系方式，然后翻阅政策，请示上级，及时给予对方答复。辖区有一户营改增纳税人，因为电费无法抵扣的问题造成税负偏高，姜广业和税收管理员一起调查研究，弄清问题的症结所在，成功帮纳税人解除了困扰，有效降低了纳税人的税负。还有一户房地产企业，申报总是不成功，原因是没有预缴税款的申报表，姜广业咨询服务热线，请示市局，当天下午就找到了解决的办法。有时，我们会笑称他是"双枪科长",左手一个电话，右手一个手机，一个也不耽误。
"双枪"科长，一个都不耽误
三、默默奉献，不求回报
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对于工作的全力付出，姜广业从未想过任何回报，唯一觉得亏欠的，就是家人。孩子身体不适，妻子独自一人带着孩子到济宁检查、治疗，没有打扰正在济宁市局参加营改增研讨的他；妻子出差，再三叮嘱他要记得接小学二年级的孩子放学，但是直到老师的电话打来，他也没有抽出时间；清明节，他没有回老家扫墓祭奠；五一期间老家来亲戚，他更是无暇顾及……超负荷的工作，使他的身体频频亮起了红灯，但是他吃了药继续干，毫无怨言。当县委领导问姜广业最大的感受是什么时，自营改增扩围后已瘦了近十斤的他只淡淡地说了一个字"忙！"
深入企业，宣讲政策，辅导申报
四、不言辛苦，继续前行
既然选择了前方，便只顾风雨兼程。在此次营改增工作中，共移交户数2763户，办理税务登记2586户，共发行税控设备108户，首日开票8张涉及营改增四大行业，积极组织开展纳税人申报培训，首个申报期申报率达到100%,为下一步税负分析打下坚实基础……营改增的工作才刚刚开始，姜广业经常说，所有的工作都是大家共同努力的结果，我们所有人也相信，在市局的英明领导下，在县局的努力拼搏中，我们一定会实现"接得住，管的好，见成效"的目标！，希望能帮助您！