专业部队工作的心得体会（模板18篇）

工作心得体会的撰写可以帮助我们形成对工作的深刻理解和洞察，提高我们的专业素养和工作能力。一篇好的工作心得体会范文可以帮助我们更好地理解和应用相关的写作技巧和表达方式。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇一

近年来，随着军事技术的不断发展和军队建设的不断深化，部队集训工作越来越成为了现代化军队建设的关键环节。作为一名军人，我有幸参与了多次部队集训工作，通过这些经历，我深刻地体会到了集训工作的重要性以及自身需要不断提高的地方。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会。

首先，合理的集训计划是成功的关键。在参与部队集训工作的过程中，我认识到一个好的集训计划是成功的基础。集训计划要科学合理、有针对性。首先，要根据部队的实际情况和训练目标，确定集训时间和地点，并合理分配各类资源。其次，要根据各训练科目的特点和要求，确定训练内容和方法，确保训练任务的完成。最后，要制定合理的训练计划和进度安排，确保充分利用时间，有效提高训练效果。一个好的集训计划可以使训练工作有序进行，提高训练效率，保证训练任务的完成。

其次，注重综合素质训练是集训工作的重要内容。在集训工作中，我们不仅要关注专业技能的训练，更要注重综合素质的提高。军事素质、心理素质、体能素质等都是士兵的基本素质。在集训过程中，我们要有意识地加强这些方面的训练，提高自身的整体素质。例如，在实地野外训练中，我们要注重体能训练，增加身体的耐力和灵活性；在心理训练中，我们要注重培养耐心和坚强的意志力，增强面对挫折时的应对能力。通过注重综合素质训练，我们可以提高自身的综合实力，更好地胜任各种任务。

另外，注重团队协作是集训工作的重要方面。无论是在实战中还是在日常工作中，战斗团队的协作能力都是至关重要的。集训工作给了我们锻炼团队协作能力的机会。在集训中，我们要注重配合默契、相互信任，共同面对一切困难和挑战。例如，在战术演练中，我们要密切协作，充分发挥各个单位的优势，实现配合无间。只有在团队中做好自己的职责，互相支持和信任，我们才能完成各项任务，取得胜利。

此外，注重实战化训练是集训工作的关键环节。军事训练的根本目的是为了适应实战需要，提高部队的实战能力。因此，集训工作的核心应该是实战化训练。在集训过程中，我们要注重实战，尽量模拟实战环境，进行真实的场景演练。例如，在野外训练中，我们要模拟实际战斗环境，进行实战演练，提高士兵在战场上的应对能力；在技术训练中，我们要结合实际装备进行操作培训，提高士兵的实际应用能力。只有通过实战化训练，我们才能更好地适应实战需要，提升战斗力。

最后，加强评估和总结是集训工作的必要环节。在集训工作中，我们应该定期进行评估和总结。通过集体评估和个人反思，找出不足和问题所在，及时进行纠正和补救。同时，要在集训结束后进行总结，汲取经验教训，为下一次集训做好准备。通过评估和总结，我们可以及时找出问题，改进不足，进一步提高集训工作的质量和效果。

总之，部队集训工作是军事训练的重要组成部分，也是提高军队实战能力的重要手段。通过参与部队集训工作，我深刻体会到了合理的集训计划、综合素质训练、团队协作、实战化训练以及评估和总结的重要性。作为一名军人，我将不断努力，提高自己的综合素质，加强团队协作，提升实战能力，为建设强大的现代化军队贡献自己的力量。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇二

第一段：引言部队工作的重要性及个人心得的重要性（约200字）。

部队工作是一项具有重要使命的工作，不仅要求我们有高度的纪律性和责任心，还需要我们具备坚定的意志和卓越的执行力。我有幸能够参与部队的工作，并深受其影响。通过这次经历，我深刻地认识到，“心得体会”不仅是对工作的回顾与总结，更是对个人成长与发展的关键。

在部队工作中，我学会了严守军纪、遵守规章制度。只有这样，我们才能够保持战斗力，并完成各项任务。同时，部队工作也要求我们具备高效的协作能力，与他人紧密合作，以达到共同目标。通过团队合作，我意识到每个人的付出和贡献对整个团队的重要性。此外，面对训练和战斗中的困难与挑战，我学会了坚持不懈、乐观向上。只有努力不懈，才能克服困难，取得胜利。

第三段：部队工作的思维方式和领导能力培养（约300字）。

部队工作不仅给予我们锻炼身体的机会，更重要的是培养了我们的思维方式和领导能力。在遇到复杂的战术和战略问题时，我们需要快速准确地分析并做出决策。同时，作为一名下级，我们也要学会如何有效地执行上级的指令。这锻炼了我们的领导能力，培养了团队的凝聚力和战斗力。在部队工作中，我体会到只有通过团结一致，才能更好地完成任务。

第四段：部队工作的责任意识和奉献精神培养（约200字）。

部队工作最重要的一点就是培养了我们的责任意识和奉献精神。我们承载着保家卫国的责任，必须时刻保持警觉和敬业精神。在保卫国家的过程中，我们要时刻以奉献精神服务于人民，在保障人民安全和利益的同时，也要保护自己的安全。通过部队工作的经历，我明白了个人的命运与国家的前景是紧密相连的，我们每个人都要为国家的繁荣和稳定贡献自己的一份力量。

部队工作的心得体会对个人的发展是至关重要的。通过这次经历，我学会了如何正确地面对困难，如何通过团队合作取得优异的成绩，如何从失败中汲取经验教训。这些经验对我们的日常生活和职业生涯都至关重要。同时，部队工作也提醒我们，要始终保持对国家和人民的忠诚，才能够走得更远。我的心得体会告诉我：勇于面对困难，积极寻求解决办法，培养良好的团队合作精神，牢记自己的责任和使命，才能在部队工作中获得真正的成长，并为国家和人民做出自己应有的贡献。

总结：

通过部队工作，我深刻领悟到了军人的责任和担当，同时也获得了许多宝贵的心得体会。部队工作不仅锻炼了我们的身体素质和执行力，更培养了我们的思维方式和领导能力，激发了我们的责任意识和奉献精神。这些体会对个人发展具有重大的影响。我相信，通过不断总结和反思，我们将能够在部队工作中不断进步，为国家和人民做出更大的贡献。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇三

随着科技的不断进步和军事装备的不断发展，油库作为部队后勤保障的一个重要环节，发挥着不可忽视的作用。作为一名油库工作人员，我深感责任重大，而且在工作中积累了一些心得体会。下面将从油品管理、安全措施、人员合作、维护设备以及工作认真程度几个方面来阐述这些心得体会。

首先，油品管理是油库工作的重中之重。油品的进出、存储、清点等环节都需要严格把控。首先，对于油品的进出，我们要进行明确的登记和记录，确保每滴油都有准确的去向。其次，油品的存储也是关键，需要注意密集储运，避免安全隐患。最后，对于油品的清点，我们要做到日清点、月核对、年盘点，确保账目的准确性。通过严格的油品管理，能够保证油库工作的正常运转。

其次，安全措施是油库工作的重要保障。油品是易燃易爆的危险品，一旦发生事故后果不堪设想。因此，我们要时刻保持高度的安全意识，加强对安全知识的学习，并严格遵守相关操作规程。比如，在油品进出的过程中，要注意防火、防爆，确保操作安全；对于油罐、油管等设施，要定期检查和保养，确保安全可靠；同时，我们还要加强对防火设施的维护和提升，比如灭火器和消防水泵等。通过采取这些安全措施，能够有效地预防事故的发生，保护人员和设备的安全。

第三，人员合作对于油库工作来说至关重要。油库工作需要各个环节的密切配合，任何一个环节出现问题都可能导致工作滞后。因此，我们要加强部门之间的沟通和协调，明确各自的职责，并定期召开工作会议，共同研究解决工作中遇到的问题。同时，通过加强团队精神的培养，提高部门凝聚力，形成一个和谐的工作氛围。只有团结一致，才能共同完成工作任务。

另外，维护设备也是我们工作中不可忽视的一部分。设备的好坏直接影响到工作效率和质量，因此我们要定期进行设备的维护和保养。比如，油罐要定期清洗，消防设备要定期检查，油泵要定期换油。只有保持设备的良好状态，才能保证油库工作的顺利进行。

最后，工作认真程度是衡量一名油库工作人员能力的一个重要指标。在执行工作任务的过程中，我们要做到积极主动、细致入微。比如，对于油品的清点，不能有半点马虎，要反复核对确保准确无误；对于设备的维护，不能有任何懈怠，要仔细检查每一个细节。只有在工作中兢兢业业，才能不负使命，为部队提供更好的后勤保障。

总之，作为一名油库工作人员，我在工作中积累了一些心得体会，包括油品管理、安全措施、人员合作、维护设备以及工作认真程度等方面。油库工作涉及的方方面面都需要我们的精心呵护和细致管理，只有如此，我们才能够更好地为部队提供后勤保障，确保军事装备的正常使用。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇四

随着时代的发展，军队作为国家最重要的力量之一，在维护国家安全和发展利益方面发挥着至关重要的作用。参加部队工作是一种特殊的职业选择，不仅需要具备出色的身体素质，更需要具备坚定的信念和高度的纪律性。在我参加部队工作的经历中，我深刻认识到了部队工作的艰辛和意义，同时也收获了许多宝贵的心得体会。

首先，在参加部队工作的过程中，我深刻感受到了团队意识的重要性。部队工作强调团队协作，只有团结一致、共同奋斗，才能完成既定任务。在军队中，每个人都承担着不同的责任和任务，但只有将个人利益置于团队利益之上，并积极协作，才能达到最好的结果。通过团队工作，我学会了倾听他人的意见，善于与他人沟通，发掘和激发各个成员的潜力，形成了强大的凝聚力和战斗力。

其次，部队工作的艰辛和挑战也使我在成长中变得更加坚强。在部队工作中，常常面临高强度的训练和紧张的工作，这需要我付出更多的努力和耐心。长期的体能和心理压力的挑战使我学会了坚持，无论遇到多么艰难的情况，我都能够咬牙坚持下来，保持积极的心态。同时，困难和挑战也使我学会了不怕失败，勇于面对困难，积极寻求解决办法，从失败中不断汲取经验教训，并不断提升自己。

此外，在部队工作中，我也深刻认识到了纪律的重要性。军队是一个高度纪律性的组织，只有严格遵守军事纪律，才能确保军队的高效运作。在部队工作中，我学会了严格要求自己，按照规章制度进行工作和生活，保持良好的纪律意识。纪律让我变得更加有条理，有效地安排自己的时间和工作，提高了工作效率和质量。此外，纪律也是衡量一个人是否有责任心和担当精神的重要标准，在部队工作中，只有遵守纪律，才能展现出一个合格军人的形象。

最后，部队工作也使我体会到了战友情谊的珍贵。在军队中，无论是在训练中还是执行任务时，我们都要和战友一起面对风险和困难。在部队工作的过程中，我结交了许多志同道合的朋友，我们一起吃苦、一起战斗，建立起了深厚的战友情谊。他们在我遇到困难时给予我支持和帮助，在我感到落寞时给予我鼓励和温暖。这份珍贵的情谊让我更加明白团队合作、相互扶持的重要性，也让我变得更加勇敢和坚定。

综上所述，通过参加部队工作，我收获了很多宝贵的心得体会。团队意识、坚强意志、纪律意识和战友情谊成为我成长中的重要财富。我将会牢记这些心得体会，继续努力成为一名有担当、有责任感的军人，为祖国的繁荣和安全贡献自己的力量。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇五

抓好部队安全工作，是提高部队战斗力的有效手段。各级必须站在讲政治的高度，站在部队建设全局的高度，充分认清抓好安全工作的重要性，突出重点，积极探索，改进作风，狠抓落实。

一、要认清形势，提高认识，增强做好安全工作的责任感。

新的历史时期，我军面临打得赢和不变质两大历史性课题的考验，管理教育具有更加重要地位作用，成为军队建设根本性、全局性的基础工作。安全工作关系到部队的战斗力，关系到部队的稳定，关系到部队正常工作秩序，关系到军队形象和军民关系。有的事故涉及地方群众，如果处理不好，还会引发军民纠纷。民族问题和社会问题，甚至被别有用心的人所利用。因此，做好安全工作，对于加强部队全面建设，维护部队稳定、社会稳定、边防稳定，保证各项任务的顺利完成，巩固和提高部队战斗力，增进军政、军民团结和民族团结，都具有重要意义。安全重于泰山。各单位要紧密结合政治教育和经常性思想政治工作，针对官兵的思想实际，抓好部队安全工作的地位。作用、意义的教育，不断克服模糊认识和不正确的思想情绪，增强做好管理教育和安全工作的自觉性。尤其要充分认识部队安全工作的严峻性，充分认识安全工作的形势、特点和环境的复杂性，充分认识实现安全工作任务与目标的艰巨性，切实增强做好管理教育和安全工作的责任感和危机感。当前，由于少数单位没有抓住重点及个别人员的玩忽职守，部队重大事故案件时有发生，严重影响了部队全面建设。我们一定要吸取沉痛教训，在全面预防、普遍抓落实的基础上，要突出重点，坚决遏制重大事故案件的发生。尤其要把人员管好，把车辆管住，把枪弹、易燃易爆物品管严。只要我们切实抓好重点人、车辆和枪弹、易爆易燃物品的安全管理，重大事故案件就能够得到遏制。安全重点是动态的、变化的、具体的。各级领导要根据形势、任务、季节、官兵思想的变化等情况，进行具体分析，及时调整工作重点，增强安全工作的及时性、针对性和有效性。

二、要突出重点，从严治军，把握部队安全工作的关键。

有的弄虚作假，欺上瞒下，企图蒙混过关。从而，使正气得不到伸张，邪气得不到压制，事故案件不断，这种状况必须予以纠正。切实做到凡是发生事故案件，情况没查清不放过，责任没分清不放过，有关责任人没处理不放过。在处理中要坚持实事求是，该哪级负责的就哪级负责，该处理谁就处理谁，该处理到什么程度就处理到什么程度，决不迁就照顾。其目的是以做效尤，调动各级工作的主动性，增强责任意识，把部队安全工作做好。

二是解决各级干部事业心的问题。干部事业心和责任感是做好部队安全工作的前提和基础。干部有强烈的事业心和责任感，才会一心扑在本职工作上，才会想方设法抓好部队安全工作，确保部队的安全稳定。认真分析部队发生的事故案件，无一不与干部事业心和责任感有关。要搞好部队管理教育和安全工作，必须增强各级干部的事业心和责任感。这个问题不解决，部队安全工作无论采取什么措施，使用何种方法，效果都是不大好的。各级要采取教育整顿、定期讲评、群众评议、典型引导、正确奖惩等措施，加强干部经常性教育管理，使各级干部真正认清自己的责任，排除私心杂念的干扰，以对党负责、对人民负责、对部队建设负责的态度，做好本职工作，为部队安全稳定、边防安全稳定、社会安全稳定做出贡献。

三、要研究特点，探索规律，掌握部队安全工作的主动权。

遵循客观规律，才能掌握工作主动权。近年来，各部队普遍加强了对管理教育和安全工作的新情况，新问题的调查研究，积极探索了新形势下加强部队管理教育和安全工作的措施，取得了较好效果。但是，随着国家改革与建设步伐的加快，社会主义市场经济的发展，军委关于新时期战略方针的确立和新的改革政策的出台，军队建设包括管理教育和安全工作面临着许多新情况和新问题，都需要深入研究，认真解决。当前，部队安全工作迫切需要研究以下几个主要问题：一要研究管理对象出现的新变化。针对独生子女多、入伍前经历多样、独立意识较强等特点，探索对不同对象的有效管法。二要研究管理环境出现的新变化。针对酒绿灯红影响大、信息传播交流快、对外联系交往多等新特点，探索市场经济条件下的有效管法。三要研究国家、军队改革与发展带来的新变化。针对社会分配制度、劳动用工制度、兵役制度改革以及武器装备不断更新的特点，探索适应改革和发展新要求的有效管法，尤其要重点研究如何加强对士官队伍的管理，切实解决士官管理失控、违法违纪、发生事故案件多的问题。四要研究坚持训管结合，以训促管的有效方法。把科学管理与严格训练和自觉养成有机结合起来，全面推进部队的正规化建设。五要研究干部队伍出现的新情况、新变化。针对部分干部事业心减弱、能力素质偏低等特点，探索提高干部队伍管理素质，增强事业心和责任感的有效方法，发挥各级干部在管理工作中的主观能动性。六要研究车辆安全管理和武器弹药安全管理的新办法。坚决刹住车辆事故和涉枪弹案件。

七要研究领导机关做表率、直属队当样板的问题。要下大力克服领导机关作风飘浮、形式主义和官僚主义，解决机关工作随意性大和工作不协调的问题，形成抓部队管理教育和安全工作的合力，增强工作指导的有效性。

四、要加强领导，改进作风，狠抓部队安全工作的落实。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇六

随着新时代的到来，部队骨干工作者的角色和使命变得更加重要。作为本阶段兵力建设的核心，部队骨干工作者在备战打仗、保卫国家安全中发挥着举足轻重的作用。在多年的工作中，我深深体会到了部队骨干工作的重要性和特殊性，也积累了一些心得体会。

首先，作为部队骨干工作者，关注全局是非常重要的。部队骨干工作的任务是协调各部门工作之间的关系，跳出狭隘的局部利益，站在整个军队的高度，深入了解军队的任务和要求，以全局的眼光思考问题，为决策者提供准确的数据和信息支持。只有将全局放在首位，才能够更好地履行自己的职责。

其次，部队骨干工作者需要不断学习进修，不断提高自己的综合素质。在军队这个特殊的岗位上，要想胜任骨干工作者的角色，仅仅掌握一些狭隘的专业知识是远远不够的。部队骨干工作者需要具备较强的学习能力和适应能力，掌握多个领域的知识，拥有一定的综合素质。只有不断提升自己的综合素质，才能更好地适应工作的需要，更好地为军队的发展贡献自己的力量。

另外，部队骨干工作者要有极强的责任心和团队意识。作为骨干工作者，我们要始终保持对军队事业的高度责任感，时刻将军姿、军容、军纪放在心中，时刻维护军队的形象和尊严。我们要认识到我们的职责是为军队服务的，只有以集体利益为重心，形成团队合作的良好氛围，才能够更好地完成工作任务。

最后，骨干工作的关键在于创新。军事领域是一个充满挑战和竞争的领域，面对新形势、新任务和新要求，部队骨干工作者要具备创新的能力和思维，不断发展新的办法和方法，提高工作效率和质量。只有保持积极的创新精神，不断追求卓越，才能够在军事领域中立于不败之地。

总体而言，作为部队骨干工作者，我们要始终保持对军队事业的忠诚和热爱，以责任感和使命感为动力，坚持学习进修、关注全局、团队合作和创新创造，不断提高自己的核心竞争力。只有做到这些，才能够发挥骨干工作者的作用，为部队建设和发展做出更大的贡献。

在今后的工作中，我将秉持这些理念，不断修炼自己，提高自己，永不停息地为军队事业做出自己的贡献。我坚信，在全体骨干工作者的共同努力下，军队一定能够更加强大，更好地履行自己的使命，为实现中国梦贡献自己的力量。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇七

第一段：引言（约200字）。

部队彩排是军人训练中不可或缺的一环，它在军事演习和庆典活动中扮演着重要的角色。在长期的参与彩排工作中，我深切体会到了彩排工作的重要性和复杂性。通过不断总结经验，我认为有效组织和协调，团结合作，克服困难并尽快适应变化是保证彩排工作顺利进行的关键。

第二段：有效组织和协调（约300字）。

组织和协调是保证彩排工作顺利进行的基础。首先，为了确保彩排工作的有序进行，我们要提前编写详细的彩排方案，明确每个参与者的具体任务和行动顺序。同时，我们要合理安排时间，确保每个环节都有充分的时间进行演练和调试。其次，有效的协调和沟通能够提高工作效率。我发现在彩排中，及时沟通并解决问题是至关重要的。我们要善于倾听他人的意见和建议，并根据实际情况进行调整和优化。

第三段：团结合作（约300字）。

团结合作是彩排工作顺利进行的重要保障。在彩排中，团队精神和合作意识是至关重要的。首先，不同部门和个人间的合作需要建立在相互信任和尊重的基础上。我们要以集体利益为重，互相支持和帮助。其次，我们要善于整合资源，利用每个人的特长和优势，实现任务的高效完成。当面对困难和挑战时，我们要共同面对，共同解决，不能让个人主义影响整个团队的工作效果。

第四段：克服困难（约200字）。

彩排工作中常常会遇到各种困难和挑战，但是我们要相信只要我们有决心和信心，就能够克服任何困难。首先，我们要具备坚韧的毅力和顽强的斗志，不轻易放弃，不断寻求解决问题的办法。其次，我们要具备快速适应变化的能力，因为彩排工作常常需要根据实际情况进行调整和变更。只有灵活机动，我们才能做到在最短的时间内适应新的要求，确保彩排工作的顺利进行。

第五段：总结（约200字）。

通过长期参与彩排工作，我深刻认识到了彩排工作的重要性和复杂性。有效组织和协调，团结合作以及克服困难是保证彩排工作顺利进行的关键。只有我们不断总结经验，提高能力，我们才能够更好地完成彩排工作。我将继续努力，锻炼自己的组织能力和团队合作意识，为部队的彩排工作贡献更多。

总结全篇（约100字）。

部队彩排工作是一项复杂而重要的任务，通过本文的阐述，我们可以看到，在彩排工作中，组织和协调、团结合作以及克服困难的能力是至关重要的。只有我们不断总结经验，提高能力，我们才能够更好地完成彩排工作。通过彩排工作的积极参与，我也收获到了更多的能力和经验，这对我个人的成长有着积极的影响。最后，我衷心希望能够在今后的彩排工作中取得更好的成绩。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇八

作为一名部队工作人员，我深刻体会到团结担当的重要性。在部队工作中，每个人都要发挥自己的专业能力，严格按照岗位职责履行工作。只有紧密团结，相互协作，才能确保部队工作的高效进行。举个例子，当我们进行演习或任务时，每个人都要提前准备好自己的工作，密切配合他人，减少误差，确保工作任务的圆满完成。团结和担当的并存，使得整个部队的凝聚力得到有效提升。

第二段：锤炼坚强的意志。

在部队工作中，经常面对着许多艰巨的任务和情况。其中有些任务可能会让人感到困惑、疲惫，但我们必须要坚守自己的职责，展现出坚强的意志力。例如，在长时间的训练过程中，我们可能会经历酷热、寒冷、饥饿和疲劳等极端情况。然而，只有经历过这样的历练，我们才能更好地适应各种艰难险阻，并且在面临困难时保持积极乐观的态度。

第三段：锻炼专业技能的重要性。

部队工作需要具备一定的专业技能，这些技能不仅仅是专业知识的掌握，还包括身体素质、心理素质以及应变能力等方面的综合要求。通过不断的学习和实践，我深刻认识到专业技能的重要性。例如，战术演练中，我们需要了解各种武器的使用方法、战术操作、战争策略等知识，只有真正掌握了这些技能，我们才能在实战中更好地发挥作用。

第四段：团结担当与荣誉感的整合。

在部队工作中，我们不仅要保持团结担当的精神，还要意识到自己所从事的工作与国家的荣誉感紧密相连。部队工作人员始终视国家荣誉为己任，时刻坚守自己的职责，为维护国家安全、尊严、和平作出努力。担纲部队工作，我们不仅在日常的训练中锻炼自己，更是在决战关头为保家卫国而舍生忘死。这种荣誉感的整合不仅使我们更加坚定，也给予了我们继续努力的动力。

通过部队工作，我深刻领悟到团结担当、锻炼意志、专业技能和荣誉感的重要性。这些都是我们作为部队工作人员必须具备的基本素质，只有不断提升自己，才能更好地完成各项任务。同时，我也明白了作为一名部队工作人员的责任与担当。我们不仅仅是普通的工作者，更是国家的卫士，为国家的繁荣与发展做出贡献。在今后的工作中，我会时刻保持警醒，不断完善自己，做一名对得起自己、对得起国家和人民的合格部队工作人员。

总的来说，作为一名部队工作人员，团结担当、锻炼意志、专业技能和荣誉感是我们必须具备的核心素质。只有通过不断提升自己，坚守自己的职责，才能更好地完成部队工作，为国家的安全与繁荣做出贡献。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇九

秘书工作知道不少，那么部队的秘书工作有哪些呢?他们又有什么。

谎言让我化压力为前进的动力。

小樊，你会电脑吗?你打字速度怎么样?书记和我的第一次谈话中问到。会，一分钟能打80多个字(其实当时每分钟只能打30来个字)。那好，你就留在党政办公室当一名机要秘书吧。就是这一个谎言，让我与秘书工作结下了不解之缘，也让这个压力成为了我前进的动力。因此，党政办成为我退伍后的第一个家，党政办秘书成为我退伍后的第一份职业。

xx年12月，我正式从中国人民解放军的战斗序列中退役，20xx年11月18日，我成为一名基层工作人员，带着军人的执着和刚毅，保持着退伍不褪色的情怀，开始了人生的第二选择。通过近两年的时间，在组织的培养下，在领导及同事们的支持和帮助下，我实现了由一名军人向基层干部的转变。两年的学习实践，让我深深地体会到了秘书工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分领悟了办公室工作无小事的真谛。

体会：练好勤奋功。

古语云：吃得苦中苦，方为人上人。两年前，行伍出身的我复员安置到中路铺镇党政办公室，过去操枪弄炮的手，现在改行耍笔杆子，谈何容易!我深感自己的压力有多大，认识到自身的政治理论水平和知识积累有多么的匮乏。因此，我必须笨鸟先飞。

从某种意义上来看，一个企业就像一支军队，企业的工厂、销售部、市场部等职能部门像战斗在一线的作战部队，而秘书部门则像军队的参谋作战室，为前线的部队提供信息、给养等方面的服务。因此，为了能在激烈的市场竞争中取得胜利，秘书部门应当与各职能部门搞好关系，相互配合，相互支持。

一、甘当小学生秘书部门是个综合部门，对于整个公司的运营状况和业务流程，秘书可能比职能部门的人了解得多一些，但是具体到某一个部门的业务，秘书就不一定比人家占优势了，所以，在与职能部门的人沟通时，你最好先抱着当学生的态度多学习，多了解，多询问，多做功课。

二、有求必“应”由于秘书的特殊位置，经常会有人求你帮忙办事。无论是对公司内部的职员，还是对公司外面的客人，不合理的或自己做不到的请求，当然要拒绝，但是在拒绝之前，最好先要耐心听对方把话说完，不让人觉得你在敷衍搪塞。对于有些人的要求，你虽然拒绝了，但可以针对他的情况，提出自己的建议。

如果是能提出有效建议或替代方案，对方一样会感激你。另外，拒绝时除了提出替代建议，还可以每隔一段时间，去问问对方情况，让他们也了解自己的苦衷与立场，这样就可以减少因拒绝而带来的负面影响。如果只是敷衍了事，对方其实心里也清楚，这样，不仅会让人觉得你不诚实，也会堵死自己的后路。

从表面上看，确实是人家求你的时候多，你求人家的时候少。但实际上这个“求”是双向对等的，你的工作也需要各职能部门的配合与支持。比如，上司要你给他整理一份关于明年市场预测的材料，你就要“求”市场和销售这两个部门给你提供素材;又比如上司外出办事，你就要“求”行政或总务部门提供车辆等方面的配合。可以说，你用什么方式回复他，下次他就会用同样的方式回复你。

三、切忌狐假虎威考试资料网作为一个秘书，一定要对自已的身份有清醒的认识，上司分管的工作不是自己分管的工作，上司的部下不是自己的部下;秘书本身并没有任何权力，自已仅仅是执行上司的指令。因此，秘书在跟各部门打交道时，千万不能用上司的口吻说话。

由于秘书经常代理上司行使职权，一些秘书常常会产生一种错觉，以为自己和上司一样拥有实权，因而自我良好的感觉。特别是在代理上司处理一些矛盾和纠纷的时候，拥有良好自我感觉的秘书就会迷信压服的方式，认为只有采取“高压”，别人才能俯首贴耳。久而久之，他就会养成了飞扬跋扈、欺上瞒下的习惯，最终给自己带来四面“楚歌”。

代理就是代理，代理绝对不是实权!秘书部门是个综合协调部门，因此，除非情况紧急，非动用上司赐予的“尚方宝剑”不可，在协调和解决各种矛盾时，应该尽量采取疏导说明、商量互让的“软”手段解决问题。

四、相互体谅由于看问题的角度不同，秘书部门与其他部门发生一些矛盾，造成一些误会是正常的。比如市场部想以降价的方式在国庆节期间搞促销，扩大本公司产品的市场占有率，于是打报告给总经理;报告转到总经理办公室的秘书手里后，他们从销售部那里了解到，降价会损害经销商的积极性，从长远来看对产品长期销售不利，所以没有把市场部的报告优先送给总经理。因此，市场部认为这是秘书部门在故意刁难他们。对于这类工作中的矛盾和分歧，只要加强沟通，就应该能很快解决。

但是，在实际工作中，有些秘书只要听到别人在背后议论自已几句，就马上针锋相对，将正常的工作矛盾转化为个人恩怨，人事纠纷，使事情越来越复杂;一旦有机会就假公济私，给对方“穿小鞋”。即使是在本公司内部，许多人也不一定了解秘书部门的工作。他们以为各种报告批不批，领导想见谁不想见谁，都是秘书部门说了算，所以，一些人见不到领导或自己的申请报告得不到批复，就认为是秘书从中作梗，所以，他们老朝秘书部门发火。当然，也有人知道这并不是秘书部门的责任，但是他们又不好直接朝领导发火，所以只好把秘书部门当作出气筒。

秘书不能“狐假虎威”，并不是说在发生矛盾时就一味地不讲原则，一味的容忍。但是，不能容忍是个原则问题，而怎么处理则是个方法问题，不能用原则代替方法，虽然对方不“仁”，但你却不能不“义”。从地位上来看，秘书只是公司里一般的工作人员，但是，在一些人的眼里，秘书总是在“一人之下，万人之上”，所以，当你每做一件事的时候，应三思而后行，否则，很容易让人在背后骂你“狗仗人势”，有人甚至还以为是领导有意让你这么做的。

五、远离是非在公司内部，人事关系是最为复杂?最为敏感的关系。如果在一些同事之间出现了是非漩涡，除非与自己有关，作为秘书，最好远离这种漩涡，而且离得越远越好。如果你掺和进去，即使你保持不偏不倚的态度，凭良心发表自己的看法或办事，也有可能被人曲解;如果有人说你是在替某某说话，你跟某某是一伙的，那事情就会变得更加复杂。

在实际工作中，确实也有些秘书喜欢利用这种错综复杂的人际关系拉帮结伙，私仇公报，混水摸鱼。所以，一般的领导都讨厌自己的秘书卷入单位内部的人事纠纷，免得给自己帮倒忙，添乱子。在一般情况下，秘书是不应该卷入公司内部的各种是非漩涡，但是在关系到领导一些重大决策的时候，秘书听到或看到某人的不负责任的行为，就应该毫无保留地告诉上司。不能因为害怕得罪人，影响自己的关系而明哲保身，否则，就是渎职!公司的利益永远高于个人的利益，这是作为职业秘书必须遵守的起码准则。

要做一名领导秘书，首先要明确什么是领导秘书。笔者认为，领导秘书就是具有政治家的视野，活动家的谈吐，文学家的功笔，思想家的卓识，担当领导左右手，从事幕后工作的人。作为一个优秀的领导秘书，要时时准备当“多面手”，处处留心做“万金油”，关键时刻还要能挑重担，善解难题，力克难关，甚至常常需要转换角色，“客串”一把领导，诸如此类的工作，没有过硬的本领和才华，丰富的知识和阅历，充沛的精力和高度的自信，是很难胜任的。对于刚刚走上工作岗位的秘书来说，要想胜任秘书工作，在这份事业上干出一番成绩，必须要从以下三个方面下一番苦功。

一、优秀领导秘书，就是要在出谋划策上“参”出高度在古代，优秀的谋士用他们的智慧，在历史上留下了浓墨重彩的一笔。战国时的张仪用“连横”帮助秦统一了中国，三国时诸葛亮的隆中对促成天下成三足鼎立之势，元末时刘伯温的“高筑墙，广积粮，缓称王”的指导方针最终帮助朱元璋建立了明朝，等等例子不胜枚举，谋士的功绩彪炳千古。然而，谋士的低水平，或者道德败坏，致使领导决策失误，又能造成极大的祸患。

南宋时的奸臣秦桧主张对金议和，并用莫须有的罪名，让一代名将岳飞死于狱中，使得大宋山河破碎。三国时赤壁之战中吴国张昭等人的主和，使吴国险些落入曹操之手，谋士误主、妨主的故事也屡见不鲜。而今，新的时代对领导干部决策水平提出了更高的要求，秘书作为领导身边的智囊团，点子库，怎样做一个称职的“谋士”，帮助领导提供可行性、前瞻性、启发性的建议，使领导更科学、更高效地做出决策。应该注意以下三点：

一是政治上要有操守。秘书是领导的秘书，有责任为领导的科学决策提出建设性的意见，在领导的决策有纰漏时，应该找恰当地机会及时地提醒领导，不应碍于领导的面子装作不知。如果一味地盲从领导，不实事求是，甚至误导领导，就会失去“参谋”的功能和意义，贻害无穷。作为党政机关办公室的秘书，必须以科学发展观为指导，以广大群众不断增长的物质文化迫切需求为依据，以为人民服务为理念。不做与党的大政方针相违背的参谋，不做与宪法、法律、法规相违背的参谋，不做与人民群众利益相违背的参谋，真正做到情为民系，利为民谋。

二是理论上要有水平。作为领导秘书，要提高参谋决策的能力，横向上要对科技、历史、文化各领域都有所涉猎，纵向上不仅要熟悉本地区的情况，还要时刻关注全国和世界政治经济大事。秘书工作作为领导工作的组成部分，秘书人员如若没有领导者的视野和高度，则只能平庸、被动地为领导提供服务，而不能成为领导者的出色助手，这已成为古今中外党史、政史、秘书史上的一条规律。

毛泽东的政治秘书胡乔木同志对此曾一针见血地提出：秘书要具有政治家的视野。他精辟地论述：秘书一要正确观察、分析、判形势，尤其是政治形势。二要依据对宏观形势的正确判断，从宏观上提出相应的微观政策。作为秘书，只要头脑中始终牢牢把握住这两根弦，不论是处理领导交办的重大问题，还是草拟重要文稿，都能取得政治上的主动和工作上的成功。秘书必须有全局的、战略的思维方式和思考能力，想领导之所想，谋领导之所谋，自觉、主动地与领导在思想上同频共振，息息相通。

三是参谋上要讲艺术。领导并非圣人，不可能任何时候都能听进意见，要做好参谋，必须和领导有着“默契”，在给领导建言献策时，一方面要尊重领导的想法。对于领导的决策要深刻领会其内涵，把握领导决策意图。经过深思熟虑后可将自己的意见以请教的方式提出，为领导提供启发的思路，而不是要在某个方面和领导争个高下。另一方面要照顾领导的心情。与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的心情和意愿，说话讲究分寸，从而获得他人的信任，作为一个拥有训练有素的秘书来说，对于上级领导更应如此。既要做到三思而后行，又要做到思维敏捷，条理清晰。注意场合，把握时间，察颜观色，委婉地表达自己的意见。

二、优秀领导秘书，就是要在优质服务上“做”出亮点领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过帮助领导妥善处理琐碎事务，将各类琐事梳理得井井有条，让领导从中抽出身来，集中精力干大事，从而提高工作效率，节省工作时间。而对于秘书来说，这份工作并不轻松，它要求秘书在工作中必须养成良好的习惯。

一是抓好细节。

二是注重效率。

随着社会生产力的飞跃，当今时代各项工作的分工越来越细，社会化程度越来越高，工作节奏也越来越快，对于个体来说，时间就是金钱，效率就是生命。秘书正是为提高工作效率而应运而生的产物，秘书的工作性质要求秘书做一个为领导“铺红地毯”的人，不管领导步伐是快还是慢，拐弯还是直线，秘书必须保证领导始终走在“红地毯”上。由于领导的事务繁多，且常常带有突发性，有时第二天就要召开会议，前一天就要起草文稿，准备会务。要做一个高效率的秘书，就要学着做一个能抗压的“弹簧”，时间越紧，压力越大时势能就越强。要在时间短、要求高的双重压力下严谨地完成每一项任务。就要学着做一个神奇的“百宝袋”，对于领导的各项工作有着深刻的了解和良好的记忆，各项资料档案分类整理，在领导需要各种资料时总是能迅速找出。就是要学着做一个精准的“钟表”，对于领导的工作事务做出正确的预见，与领导适当交流，为领导下一步的计划做好准备工作，确保各项工作准备充分、有条不紊。

三是和谐处事。

秘书就其工作中的人和事而言，都有首次效应，要通过多种形式，拓展和利用这一效应，比如得体的语言艺术，自然有着装风格，真诚的微笑以及由此构成的具有亲和力和感染力的外在气质形象等。具体说，待人接物中要以和气为准则，人际关系中要以和睦为前提，价值取向上要以和谐为出发点，以此构成谦和诚信为主要内容的立身处世美德。这种美德，表现在为人上的诚实，待人上的诚恳，对事业的忠诚，以宁静致远，淡泊明志为做人的原则，不以物喜，不以已悲，把做人放在第一位，甘于清贫、乐于奉献，不求闻达于诸侯，只求有益于群众，台前不露面，台后做文章，甘当绿叶、小草，全心全意做好服务。

三、优秀领导秘书，就是要在以文辅政上“写”出水平写作是领导秘书工作的“必修课”，尤其是党政办公室的文字秘书，主要为领导提供党务、政务服务，通过撰写领导报告、开展调查研究，捕捉重大时政信息工作，以完成其为领导科学决策参谋的职责使命。领导者因为组织领导工作的固有特征，决定其不可能对每一份公文，每一个观点进行系统深刻的思考，不会自己动手具体草拟。

日常工作中，常见的是领导出观点，秘书从理论上去酝酿构思，从逻辑上去丰富完善，从文字上去阐述整理。由于秘书的身份、角色，资历等决定了秘书不可有像领导一样深入全面地驾驭把握某方面的人和事，一旦工作需要又必须下笔成文。其难度可想而知。怎么办?当然还得从自身找办法。一靠勤学不倦。古人云：“学不可以已”。对一名文字秘书而言，学习是一个永恒的主题。一是要多读范文。“文如其人”，一篇堪称典范的公文，往往凝聚着作者的心血与智慧，表明了作者对某个现象、问题的独到见解;新进办公室的文字秘书切忌“文人相轻”、自以为是，要像对待师长一样怀着诚恳之心去品其文、揣其意、悟其真，相互学习提高。

二是要虚心向办公室的老同事学习。俗话说“姜是老的辣”，在较为长期的写作实践中，那些资历较深的老同事往往有着异常丰富的公文写作经验和高超的写作技能，要以积极主动的姿态、诚恳谦虚的态度不断向他们请教，对他们帮助修改过的文章要反复阅读，要细细体会改动的妙处，不惑之处还要舍得问，直到弄懂为止。三是要虚心向领导学。要学会用心聆听每一位领导的教诲，要学会从领导的大会报告、会议发言、工作部署中吸取他们清晰的思路、领会他们准确的论点、体味他们个性化的语言，获取撰写材料尤其是领导报告、领导讲话的第一手资料，不断开阔自己撰写材料的思维空间。二靠长期实践。

正如大文豪苏东坡所言：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要写出高质量的文章，光靠阅读积累学习他人的写作技巧还远远不够，还需要长期的写作实践积累。受个人知识构成、理论素养、情感喜好等因素的影响，每一个秘书工作者对不同体例、不同工作领域的公文有着不同的写作经历，并由此产生诸如“写这种稿子我最拿手”、“我最不爱写这类文章，没劲”等等这样迥异的写作感受，结果是，其写作能力在某一方面很突出，在某些方面又显得偏弱。

作为一名文字秘书，要成为公文写作的“多面手”，切忌将个人情感倾向带入到具体的写作实践中，要心平气和地对待每一类型公文的写作，既要为能较快掌握某一类型公文的写作技巧而感到高兴，又不能因为暂时写不好某一类型公文而灰心丧气、甚至产生厌烦头痛等情绪，而要力争通过培养兴趣、反复练习、勤于请教、深入钻研等方式来提高自己撰写此类文章的水平，使自己的公文写作能力得到全面提升。

三靠大胆创新。对于文字秘书而言，最大的难题就在于如何打破思维定势，突破刻板的语言风格，写出清新、明快的文字;突破过时的陈述观点，提炼出高水准，高精确度的新观点。这要求秘书在起草文稿时要与时俱进，把握党的方针政策，根据上级领导的总体部署行文，在观点和文风上紧跟形势。此外，言当其时，一字千金，言过其时，一文不值。文字秘书做为各级领导的参谋助手，还要想于领导所想之先，做于领导所做之前;要树立超前意识，无论是撰写材料，还是建言献策，都要紧紧围绕本区域或本部门工作中的热点、难点、焦点，通过自己先人一步的调查研究、高人一筹的探索思考，努力发现矛盾问题的本质所在;要树立创新意识，大胆突破思维定势，运用创造性思维，努力找到符合事物发展趋势的解决之道。

总之，领导秘书是充满挑战性的职业，也是需要付出辛勤的汗水的职业，更是前途无限光明的职业，随着社会的不断发展，领导秘书这个职业群体将在其特有的舞台上，发挥恒久的热度和璀璨的光彩。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇十

20xx部队提高安全工作的层次和质量，最根本、最核心的就是要坚持以人为本的原则，下大力提高人的素质，在此分享。

首先，在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。

其次，我在工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“?实事求是?是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。易起论文网第三，在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因为种种原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”

也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际生活中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。另一方面，在理论上也要不断地。世界万物是不断变化发展转载自本站http://，请保留此标记的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。

我什么都不知道。”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始。

下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀。”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。

镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。

安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。当前在开展部队全面建设中，抓好安全工作的落实尤为重要，因为它是一项实践性很强的工作，容不得半点虚假和漂浮。否则，思路再清晰，措施再具体，标准定得再高，也只是镜花水月。为此，我个人认为抓好当前部队安全工作应坚持在以下四个方面下功夫。

一、要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实。

防止管理的失控。

二是人人参与自觉抓。要加强经常性的安全工作常识教育，切实打牢官兵的自我安全防范意识;引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患;经常组织官兵学习相关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全因素。要树立“安全管理人人有责”的观念，强化官兵的参与意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的“观察员”、“信息员”、“战斗员”和“指导员”的作用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全因素，不断消除“盲区”，共抓齐管。

二、要坚持在按章办事上下功夫，下大力规范部队安全工作秩序。

一是要明确责任、完善制度。基层单位由军政主官共同履行"第一责任人"责任;基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全因素和苗头，协助领导做好安全工作，确保各级组织都有责任，人人肩上都有担子。在日常工作中要严格依据条令条例、《安全工作规定》和上级有关指示要求，建立和完善思想教育、形势分析、安全检查、谈心交心和点验等制度，使各级在抓安全工作中有依据、有标准。

二、是要严格规范、强化督导。对各项安全工作的制度和规定要进行细化和规范，把难落实的工作制度化，把难操作的工作具体化，使之更具操作性、针对性和有效性。要沉到末端，一项一项、一点一滴地把工作督导到位;注重方法得当，讲究既看"病"又给药，做到传方法与引路子的有机结合。防止问题反弹和工作浮于表面，抓落实不到位等不良现象。

三、要坚持在强根固本上下功夫，不断提高安全工作的层次和质量。

一是重点解决与时俱进更新观念的问题。抓安全工作要经常教育和引导大家牢固树立系统管理思想，着眼整体，区分层次，按级负责，落实"全时制"、"全员额"、"全方位"管理意识，消除安全工作的"盲区"和"死角";要牢固树立目标管理思想，层层分解，落实到人，明确各个层次、各类人员的管理责任;要牢固树立动态管理思想，坚持用发展的眼光看问题，正确对待新生事物，积极探索新生事物的特点与规律，不断总结新鲜经验。

二是要突出解决官兵知法懂法问题。在内容上，搞好理论、思想、知识、职能、纪律等多方面的教育;在形式上，注重集中教育与经常性教育，有形教育与无形教育、普遍教育与个别教育、专题教育和随机教育、部队教育与社会家庭教育相结合，做到多种方法并举;在手段上，让思想教育、传媒教育、文化熏陶、管理约束、法纪规范等多管齐下，以儆效尤、切实形成合力。

三是要着力解决专业技能的问题。各级要立足现有条件，充分发挥教育训练的主渠道作用，借助地方、社会、家庭等多方面力量，帮助官兵提高专业技能和心理素质、身体素质，以及执行特殊任务和处置突发事件的能力，减少人为不安全因素和潜在的不安全隐患。

四、要坚持在营造氛围上下功夫，努力谋求安全工作的最大效益。

一是要注重改善安全工作环境。既要优化人际环境，创造出团结奋进、健康纯洁的氛围;又要优化文化娱乐环境，创造出丰富多彩、催人奋进的氛围;还要优化生活环境，创造出舒心宜人的氛围，使广大官兵切身感受到部队大家庭的温暖，尽心尽力干好本职工作。

二是要积极加强安全工作研究。如：针对官兵思想成分复杂，针对"酒绿灯红"影响大，针对当今社会信息传播交流快、对外交往联系方法多，针对执勤、执法管理难度大等新带来的问题，应加大研究力度，多探索有效的部队管理方法。

抓好部队安全工作，是提高部队战斗力的有效手段。各级必须站在讲政治的高度，站在部队建设全局的高度，充分认清抓好安全工作的重要性，突出重点，积极探索，改进作风，狠抓落实。

提高安全工作的层次和质量，最根本、最核心的就是要坚持以人为本的原则，下大力提高人的素质。

一、要认清形势，提高认识，增强做好安全工作的责任感。

新的历史时期，我军面临“打得赢”和“不变质”两大历史性课题的考验，管理教育具有更加重要地位作用，成为军队建设根本性、全局性的基础工作。安全工作关系到部队的战斗力，关系到部队的稳定，关系到部队正常工作秩序，关系到军队形象和军民关系。有的事故涉及地方群众，如果处理不好，还会引发军民纠纷。民族问题和社会问题，甚至被别有用心的人所利用。因此，做好安全工作，对于加强部队全面建设，维护部队稳定、社会稳定、边防稳定，保证各项任务的顺利完成，巩固和提高部队战斗力，增进军政、军民团结和民族团结，都具有重要意义。“安全重于泰山”。各单位要紧密结合政治教育和经常性思想政治工作，针对官兵的思想实际，抓好部队安全工作的地位。作用、意义的教育，不断克服模糊认识和不正确的思想情绪，增强做好管理教育和安全工作的自觉性。尤其要充分认识部队安全工作的严峻性，充分认识安全工作的形势、特点和环境的复杂性，充分认识实现安全工作任务与目标的艰巨性，切实增强做好管理教育和安全工作的责任感和危机感。当前，由于少数单位没有抓住重点及个别人员的玩忽职守，部队重大事故案件时有发生，严重影响了部队全面建设。我们一定要吸取沉痛教训，在全面预防、普遍抓落实的基础上，要突出重点，坚决遏制重大事故案件的发生。尤其要把人员管好，把车辆管住，把枪弹、易燃易爆物品管严。只要我们切实抓好重点人、车辆和枪弹、易爆易燃物品的安全管理，重大事故案件就能够得到遏制。安全重点是动态的、变化的、具体的。各级领导要根据形势、任务、季节、官兵思想的变化等情况，进行具体分析，及时调整工作重点，增强安全工作的及时性、针对性和有效性。

二、要突出重点，从严治军，把握部队安全工作的关键。

有的弄虚作假，欺上瞒下，企图蒙混过关。从而，使正气得不到伸张，邪气得不到压制，事故案件不断，这种状况必须予以纠正。切实做到凡是发生事故案件，情况没查清不放过，责任没分清不放过，有关责任人没处理不放过。在处理中要坚持实事求是，该哪级负责的就哪级负责，该处理谁就处理谁，该处理到什么程度就处理到什么程度，决不迁就照顾。其目的是以做效尤，调动各级工作的主动性，增强责任意识，把部队安全工作做好。

二是解决各级干部事业心的问题。干部事业心和责任感是做好部队安全工作的前提和基础。干部有强烈的事业心和责任感，才会一心扑在本职工作上，才会想方设法抓好部队安全工作，确保部队的安全稳定。认真分析部队发生的事故案件，无一不与干部事业心和责任感有关。要搞好部队管理教育和安全工作，必须增强各级干部的事业心和责任感。这个问题不解决，部队安全工作无论采取什么措施，使用何种方法，效果都是不大好的。各级要采取教育整顿、定期讲评、群众评议、典型引导、正确奖惩等措施，加强干部经常性教育管理，使各级干部真正认清自己的责任，排除私心杂念的干扰，以对党负责、对人民负责、对部队建设负责的态度，做好本职工作，为部队安全稳定、边防安全稳定、社会安全稳定做出贡献。

三、要研究特点，探索规律，掌握部队安全工作的主动权。

遵循客观规律，才能掌握工作主动权。近年来，各部队普遍加强了对管理教育和安全工作的新情况，新问题的调查研究，积极探索了新形势下加强部队管理教育和安全工作的措施，取得了较好效果。但是，随着国家改革与建设步伐的加快，社会主义市场经济的发展，军委关于新时期战略方针的确立和新的改革政策的出台，军队建设包括管理教育和安全工作面临着许多新情况和新问题，都需要深入研究，认真解决。当前，部队安全工作迫切需要研究以下几个主要问题：一要研究管理对象出现的新变化。针对独生子女多、入伍前经历多样、独立意识较强等特点，探索对不同对象的有效管法。二要研究管理环境出现的新变化。针对“酒绿灯红”影响大、信息传播交流快、对外联系交往多等新特点，探索市场经济条件下的有效管法。三要研究国家、军队改革与发展带来的新变化。针对社会分配制度、劳动用工制度、兵役制度改革以及武器装备不断更新的特点，探索适应改革和发展新要求的有效管法，尤其要重点研究如何加强对士官队伍的管理，切实解决士官管理失控、违法违纪、发生事故案件多的问题。四要研究坚持训管结合，以训促管的有效方法。把科学管理与严格训练和自觉养成有机结合起来，全面推进部队的正规化建设。五要研究干部队伍出现的新情况、新变化。针对部分干部事业心减弱、能力素质偏低等特点，探索提高干部队伍管理素质，增强事业心和责任感的有效方法，发挥各级干部在管理工作中的主观能动性。六要研究车辆安全管理和武器弹药安全管理的新办法。坚决刹住车辆事故和涉枪弹案件。

七要研究领导机关做表率、直属队当样板的问题。要下大力克服领导机关作风飘浮、形式主义和官僚主义，解决机关工作随意性大和工作不协调的问题，形成抓部队管理教育和安全工作的合力，增强工作指导的有效性。

四、要加强领导，改进作风，狠抓部队安全工作的落实。

江主席指出：“管理工作是一项实践性很强、很细致、很艰巨的工作，各级党委务必加强领导，在抓根本、打基础、求实效上下功夫，真正把管理工作落到实处。”江主席的论述为我们做好部队管理教育和安全工作指明了方向。党委要加强安全工作的组织领导，把安全工作摆到重要议事日程，通盘筹划，科学安排。要坚持党委负总责、主官负全责、主管领导负重要责任;职能机关要主管，业务机关要对口挂钩管，其他机关要主动管;要建立健全管理机制，真正形成各司其责、齐抓共管的良好局面。各级领导一定要端正安全工作指导思想，坚持抓基层、打基础、抓落实、求实效，把出发点和落脚点真正放在部队战斗力建设上，防止和克服工作漂浮，做表面文章，报喜藏忧，急功近利，搞短期行为。师以上领导要坚持跟踪指导，分类指导，旅、团领导要坚持面对面的领导，具体抓好安全工作的落实。各级领导要坚持下基层蹲点等制度，深入调查研究，解剖麻雀，及时发现和解决带倾向性的问题，纠正和严肃查处存在的问题，把事故案件消灭在萌芽状态。确保部队安全稳定。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇十一

随着时代的发展，现代部队集训工作已成为提高部队战斗力和保卫国家安全的重要手段。作为一名基层指挥官，我长期参与和组织部队集训工作，积累了一些心得与体会。下面将从组织管理、课目设置、心理建设、军事素质培养和安全保障五个方面总结部队集训工作的心得体会。

首先，组织管理是部队集训工作的基础。一支有序的集训队伍需要有严密的组织和高效的管理。在集训前，我会制定详细的计划书，明确分工和重点任务，确保各项工作有条不紊地进行。在集训过程中，我注重与各单位密切配合，确保信息畅通和协同作战。同时，我也注重奖惩措施的正确施行，及时表彰和激励优秀集训者，对违纪者进行处理，保持队伍的纪律和凝聚力。

其次，课目设置是部队集训工作的关键。正确的课目设置能够使队员更好地提高战斗力和素质。我会根据具体情况选择适当的课目，并根据集训的目的和任务进行定期的调整和优化。例如，在野外集训中，我会加强野外生存和战斗技能的训练；在心理素质集训中，我会加强队员的应急处置能力和心理承受力的训练。课目设置不仅要有学习和练习的内容，还要注重实战和模拟训练的环节，使队员能够更好地将理论知识应用到实际操作中。

第三，心理建设是部队集训工作的重要环节。现代作战强调高强度、高风险、高压力的作战环境，队员的心理承受能力是决定作战成败的重要因素。在集训前，我会组织心理辅导师对队员进行心理训练，提高他们的心理适应能力和抗压能力。同时，我会注重队员之间的交流，促进团队间的信任和协作，使队员在集训中有更好的情绪和状态。

第四，军事素质培养是部队集训工作的核心内容。作为军人，良好的军事素质是必备的。在集训中，我会注重体能和战术能力的训练。我会组织队员进行体能训练，提高他们的身体素质；同时，我会注重战术技能的培养，通过模拟训练和实战演练，提高队员的战斗能力和应急处置能力。军事素质的培养不仅是集训工作的目标，也是保卫国家安全的需要。

最后，安全保障是部队集训工作的重中之重。在集训过程中，我会组织安全保卫人员进行全面的安全检查，确保训练场地和器材的安全可靠。我会注重安全教育，提升队员的安全意识和自我保护能力。同时，我会根据训练任务的特点和环境的实际情况，合理制定安全保障措施，预防和应对各种可能的安全隐患。

通过多年的部队集训工作，我深刻体会到，组织管理、课目设置、心理建设、军事素质培养和安全保障是部队集训工作的五个核心方面。只有在这五个方面做好工作，才能确保集训工作的顺利进行和取得预期的效果。我将继续努力，不断总结和完善工作的经验和方法，为我所在部队的集训工作做出更大的贡献。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇十二

2017年消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责党委行政事务管理和后勤服务保障工作，它所涉及管理的内容是行政上的所有事务，涉及服务的对象是领导和机关人员。下面是查字典本站小编为大家收集整理的2017年部队后勤工作心得体会，欢迎大家阅读。

2017年部队后勤工作心得体会篇1时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下。

总结。

第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。

九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。

第

三、

把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有检疫证、食品卫生许可证的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。

总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。

2017年部队后勤工作心得体会篇2消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责党委行政事务管理和后勤服务保障工作，它所涉及管理的内容是行政上的所有事务，涉及服务的对象是领导和机关人员。机关后勤服务工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项非常重要的工作。工作上存在着杂、高、多等特点。所谓杂就是工作繁杂，除了业务、党务和政务外的几乎所有管理上服务上的事都在机关后勤保障部门;所谓高就是质量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到，如领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较高;所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特别是服务性工作很多是在领导授意下进行的，往往就处在被动状态。那么，针对这些特点，如何使后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子上?本人结合自己的工作实际，认为做好机关后勤工作要把握好以下三个方面：

一、紧抓四个工作关系是做好后勤保障工作的基本要求。

第一，处理好抓大事与小事的工作关系。机关后勤服务工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要矛盾，当然每类中的小事也不能忽略，小事和大事是比较而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙忙碌碌的事务主义者，但是小事是大事的基础，小事一点不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障机关各项工作顺利进行，对于方便机关工作人员也有很大的作用。

第二，正确处理党委的中心工作与后勤工作的关系。后勤保障部门应该服从和服务于党委的中心工作，协助领导抓好中心工作，但是作为后勤工作部门，党委后勤保障部门又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服务保障等等，这些工作做好了，也有利于促进党委的中心工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结合起来，既要集中力量抓好后勤工作，又要适当分工，加强党委中心工作，做到党委中心工作与后勤工作两不误。

第三，理顺管理与服务的关系。后勤保障部门是党委的综合性职能部门，担负着一定的管理职能，比如财务管理、车辆管理、营房管理等等，它关系到党委日常工作的运转和相关决策的实施，决不能忽视，但是，它的内涵绝不是纯粹的管理，这种管理寓于服务之中，是服务的手段和途径，为领导、为机关、为业务服务才是机关后勤管理部门的根本出发点和落脚点，在实际工作中，要坚持优质高效服务的原则，不断改进管理手段，促进管理和服务的有序进行。

第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为支队后勤处处长，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必须尽力做好自己的本职工作;但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必须对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报工作，并根据领导的意图出主意想办法，在执行中，要努力体现领导意图，严格按照领导意图办事。

二、做好协调工作是党委后勤部门工作的重点机关后勤部门作为支队的综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职能作用：一是管理作用，二是服务作用，三是协调作用。协调工作是机关后勤管理、服务作用的直接体现，是受领导委托处理各种问题，解决大大小小矛盾的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关服务工作的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。搞好协调工作是做好机关后勤服务工作的重中之重，可以给领导减轻许多事务性工作负担。应当说，搞好协调工作不是一件容易的事，我认为，做好协调工作，一要讲效率，尽快解决问题，不拖不靠不扯皮;二要讲原则，按规定办事，实事求是解决问题，不搞简单的摆平，不和稀泥三要讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。另外，做好协调工作，还必须具备一定的基本素质，一是要有准确领会领导意图的能力。按领导意图办事，是机关服务部门严肃性的一种表现，也是管理、服务作用的一种体现。只有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥协调作用;二是要有全局观念。协调本身是一项全局性很强的工作，这就要求后勤管理人员必须树立全局观念。要综合平衡、相互协调，对一些不符合全局利益的应提出否定意见，并做好解释工作，使得对方放弃局部利益服从整体利益。树立全局观念。要克服部门的局限性，因为后勤保障部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建设的需要，切不可近水楼台先得月，只有这样，在协调工作时，人家才能心服口服。要搞好调查研究，及时准确地掌握各方面的情况，这样遇事才能妥善处理，发言权就多，点子献出得精明、全面。

2017年部队后勤工作心得体会篇3转眼间一年的光阴就过去了，与此同时一年一度的年终总结工作全面展开。后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下，紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作。各项工作开展顺利，取得一定成绩，同时也存在问题，为了促进工作，提高工作标准，为了今后后勤工作开展取得更好成绩。现将后勤班一年来工作开展情况汇报如下，基本情况：后勤班共6人，二级士官2人，一级士官1人，上等兵2人，列兵1别来自个省市;党员4人，团员2人;汉族5人，土家族1人;大专2人。

一、取得成绩。

(一)转变工作作风，努力提高自身和后勤人员素质。把加强后勤人员的作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。

(二)牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，服务官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，互相帮助、团结协作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水，时任炊事员的**同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言，一个人干，从不提要求。现任炊事员**同志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度。在工作中责任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员**同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天。

(三)中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统一安排部署下落实《基层正规化管理规定》，中队官兵从自身开始加强理论学习，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》。

(四)后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪6头、鸡100品种。丰富了官兵的菜盘子，节约了中队伙食费。(五)伙食保障有显著提高。一年来中队后勤人员积极主动学习专业知识，努力提高自身业务素质。为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习，中队执勤点炊事员**同志在没有经过系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨。

二、存在的不足。

一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量。

二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。

三是吃苦精神不强，工作标准不高。

四是军事训练标准不高，新同志体能不行。

五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。

六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低。

七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，投入工作中，有情绪工作的现象。

三、下步打算。

一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。

二要认识岗位的重要性。司务长工作，涉及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设。

三要注重理论与实际的结合。要学以致用，把所学到的理论知识转化到今后的实际工作中去。

四要加强后勤业务知识学习，努力提高后勤保障水平。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇十三

自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。

一、思想方面。

(一)平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。

(二)平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。

(三)关注国内外形势，关心军队建设。

二、工作方面。

(一)热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

(二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作;视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

三、作风方面。

(一)平时自身要求严格，作风严谨;品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。

(二)能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训，不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的场所，不抽烟不酗酒。

(三)关心时事政治，积极参加各种政治学习，无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位置，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。

四、存在的问题。

(一)对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。

(二)对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理。

(三)工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。

以上是我的述职，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇十四

自从我首次参军之后，我对部队的印象发生了翻天覆地的变化。在接受集训的这段时间里，我深刻地感受到了部队的严格纪律和团结一心的精神。通过与战友们的相处和上级的教育，我逐渐明白了部队的价值以及每一个人在其中的重要性。在此，我将分享我在部队中得到的一些宝贵经验和感悟。

第二段：严格纪律的意义。

部队的严格纪律意味着每个人都要服从命令，按照规定的标准执行任务。严格的军事纪律不仅确保了部队的战斗力，也培养了我们服从和团队协作的精神。在执行各种任务和训练中，遵守纪律是保证任务圆满完成的基础，并且保证团队的高效运行。而对于个人而言，作为部队中一员，严格遵守纪律也能提高自身的规范意识和自制力。

第三段：团结一心的重要性。

团结一心是部队战胜任何困难和挑战的关键。在部队中，无论是训练还是执行任务，团队合作是必不可少的。只有通过大家的共同努力和默契配合，才能在最短的时间内完成一个任务。团队的力量不仅在于个人的才能，更在于整体的凝聚力和合作精神。通过与战友们的相互帮助和鼓励，我深深地感受到了团结的力量，也明白了作为团队一员的重要意义。

第四段：个人成长的机遇。

在部队的生活中，个人不仅仅是执行命令机器的一部分，也是一个不断成长的个体。部队为每个人提供了许多学习和锻炼的机会。在军事训练中，我们不仅学会了勇敢和果断，还培养了正确的价值观和道德观念。而且，部队还提供了为国家和人民做出贡献的平台，让每个人有机会通过自己的努力和贡献来实现个人的价值。

第五段：我的心得与收获。

在部队的生活中，我学会了团结一心，服从命令，并且提高了我的自律和责任感。通过参与各种训练和任务，我明白了作为部队一员的重要性，以及团队合作和自我提升的重要性。我也意识到，只有不断地改进和进取，才能在部队中获得更多的机会和发展空间。部队的生活给予我许多宝贵的经验与感悟，我将会珍惜这些，不断提高自己，为国家和人民做出更大的贡献。

结尾：

部队的生活给予了我许多难忘的回忆和宝贵的经验。在这个大家庭中，我找到了自己的归属感和成长的机会。通过坚守纪律，团结一心，我相信我能在未来的生活中更好地实现自己的价值。我将永远感激并铭记在心，部队给予我的一切。

（注：此回答为人工智能完成，其中涉及个人经历及感受是虚构的）。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇十五

作为一名军人，擅离部队是一个绝对不能犯的错误。但在现实中，有一些士兵因为各种原因而擅离部队，这不仅会给自己和家庭带来影响，还会对部队和国家造成损失。在此，我想谈谈部队擅离部队的危害以及如何避免此类事件。

首先，擅离部队可能会给国家安全带来威胁。在战时，如果士兵擅离部队，那么他们就无法履行自己的职责，会导致部队的严重缺失，影响作战的胜负。此外，在和平时期，如果士兵在训练或任务期间擅离部队，他们可能会去做一些危险或违法的事情，给国家安全带来潜在危害。

其次，擅离部队会给家庭和个人带来影响。首先，擅离部队会影响士兵的职业前途。因为擅离部队是一项严重的纪律问题，这种行为可能会导致受到惩罚，严重的甚至会导致军事法庭的审判。其次，擅离部队还会给家庭带来经济压力，因为家庭可能需要承担罚款或赔款的责任。此外，士兵还可能会失去部队为他们提供的社会保障、医疗保险等福利。

接下来，我们来讨论如何避免擅离部队。首先，从部队角度来说，对于战士应该加强教育和培训，让他们知道擅离部队会给自己和国家带来多大的危害。其次，部队应该加强监管，对于有可能擅离部队的战士要加强日常管理和监督，避免出现这种情况。再次，部队可以采用相应的鼓励机制，激励士兵在部队中尽职尽责、不负器重。

最后，对于士兵个人来说，要有责任心和纪律意识。士兵要时刻牢记自己的祖国和人民，坚决执行部队的指令和要求，不得擅离部队。此外，士兵还要坚持自我教育，不断学习军事知识储备战斗力，这是一个好的战士应该拥有的素质。

总之，部队擅离部队的行为是十分严重的，会给国家安全和士兵家庭带来多方面的影响。我们每个士兵都应该时刻警醒，从自身、部队和社会角度，认真探讨如何避免这种情况的发生，使我们的军队更加强大、更加团结，也更好地履行自己的职责。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇十六

部队作为一支特殊的组织，具有严格的组织结构和管制，每位士兵都必须服从统一指挥和执行任务。而一个高效的部队，离不开团队的紧密合作和默契配合。在我的部队服役期间，我深刻认识到了部队心得的重要性。每个人都有自己的长处和短处，当我们团结一致，彼此信任并充分发挥个人优势的时候，我们的队伍才能更好地完成任务。

篇二：互信与协作。

部队心得的第一个要点是互信与协作。在部队中，我们彼此生死相托，互相依赖，只有互相信任，才能达到团结一致的目标。在行动中，我们经常要进行配合，只有协作一致，才能完成复杂的任务。每个人都要明确自己的任务和责任，并与其他人保持良好的沟通，及时解决问题和冲突。通过互信与协作，我们的队伍成为了一个有机的整体，每个人都为团队贡献了自己的力量。

篇三：责任与担当。

部队心得的第二个要点是责任与担当。在部队，每个人都有自己的职责和任务，而这种责任感对于整个部队的规模和效能都有着重要的意义。担当不仅仅是完成自己的任务，更是为了团队利益着想。当我们对任务负责，对部队负责，我们的队伍才能形成一股强大的力量。而在担当中，我们也要学会坦然面对困难和挫折，时刻保持积极向上的精神状态。

篇四：奋进与创新。

部队心得的第三个要点是奋进与创新。只有不断奋进，才能保持部队的发展和进步；只有不断创新，才能适应时代的变化和任务的需要。每个人都要不断追求进步，不满足于现状，勇于挑战自己的极限。同时，我们也要鼓励创新，鼓励不同思维和观点的交流，为部队注入新的活力。在奋进与创新中，我们的队伍才能持续保持竞争力，不断立于不败之地。

篇五：忠诚与荣誉。

部队心得的最后一个要点是忠诚与荣誉。部队是对国家和人民负责的组织，我们每个人都应当对此心存忠诚。在面对困难和选择时，我们要坚定信念，始终兢兢业业地完成我们的任务。同时，我们也要追求荣誉，尊重军人的价值观和行为准则。只有忠诚于部队，才能赢得荣誉；只有坚守荣誉，才能传承部队的光荣传统。忠诚与荣誉是我们队伍永远的追求和目标。

在部队服役期间，我体会到了部队心得的重要性。互信与协作、责任与担当、奋进与创新、忠诚与荣誉是构成一个高效团队的关键要素。只有每个人充分发挥自己的优势，密切配合并共同努力，我们的队伍才能成为无坚不摧的力量，为国家和人民做出更大的贡献。我将始终怀揣这些心得，用于今后的学习和工作中，为建设更美好的社会贡献自己的力量。

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇十七

专业部队工作的心得体会（模板18篇）篇十八

作为一名正在服役的士兵，我意识到部队生活带给我的教育和经验无法从其他地方获得。在军队中，我学会了团队合作，领导技能和坚韧不拔的态度，这些成为了我生活中不可或缺的重要品质。以下是我在部队中学到的一些心得和体会。

段落二：领导技能。

在部队中服务，让我学会了如何领导和为团队服务。在我的训练中，我必须学会如何向我的指挥官汇报情况，并确保他们知道我和我的小组是否能够完成任务。我学会了与我的同事们协同工作，使用有效的沟通技巧解决问题和减少误解。令我惊奇的是，这些技能同样适用于我的日常生活和工作中。

段落三：成长。

军队的生活是富有挑战性的，这是我认识到自己的巨大潜力的地方。尤其是在基础训练期间，我被送入了一个充满压力和不适的世界，这在所有方面都是全新的。然而，通过挑战和适应，我学会了承担责任和成长。我现在能够在压力下保持冷静并适当地处理一切问题。

段落四：团队合作。

作为一名士兵，工作必须高效地完成。这就要求我们学会团队合作。在我的行政小组中，每个人都有自己的角色和职责。我们必须互相依赖，以确保任务能够顺利地完成。令我印象深刻的是，我们的团队合作不仅仅是在执行任务时，还在军队之外协助彼此。我认为这正是部队教给我的最重要的经验之一。

段落五：坚韧不拔。

在军队中，根据所需任务完成任务是至关重要的，在适应和克服困难方面，身体和心理上具有耐力至关重要。仅仅是一简单的训练，就会使身体极度疲乏，但必须坚持进行下去。而且，我们的训练将在不利的环境条件下进行，无论是寒冷还是酷热。这教会了我如何在压力下保持冷静，并执行任务，即使情况不利或感觉到心力憔悴时，也要坚韧地把事情做好。

结论：

总之，我认为军队为我提供了非常重要和深刻的经验，这些经验无法在日常生活或职业生涯中获得。领导技能、成长、团队合作和坚韧不拔是我在部队中学到的最重要的品质。这些品质不仅使我成为了一个更好的士兵，也让我成为了一个更好的个人，为日常生活和职业生涯奠定了坚实的基础。