2023年人事行政简历（汇总19篇）

行政工作是一个不断学习和改进的过程，行政人员需要不断提升自己的能力和素质。以下是一些行政工作中的注意事项和技巧，希望对大家有所帮助。

2023年人事行政简历（汇总19篇）

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2023年人事行政简历（汇总19篇）篇一

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

175cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

1

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州中山佛山。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：教育事业。

担任职务：

行政／校长助理（主管类）。

工作描述：

制度的完善与落实，法律文件的校对与修改，合同的检阅与修改，各类文书写作，卫生与上课纪律的检查，会议记录的整理，人事招聘工作，员工培训及一般日常行政工作的安排与处理。

负责项目：学校招生宣传简章的设计与文案处理。

负责承办华南理工大学网络教育学院文凭班的开办及招生。

负责场地的对外招租及签订租赁合同。

学校产业下所有商标注册申请、变更及诉讼的办理。

为学校对外诉讼提供法律意见及协助律师诉前准备。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：

担任职务：

进行毕业实习。

工作描述：

内勤事务处理、案卷的整理归类、庭审笔录记录、接见案件当事人、书写法律文书等。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

担任宣传部长、法学院社团部干事。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

暑假实习。

工作描述：

案卷整理，法律文书起草，证据调查等。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

会场工作人员。

工作描述：

题目的准备及编排，会场流程的策划及会前准备，会场执行。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

法律咨询服务社宣传部干事。

工作描述：

设计海报横幅及文案处理，各类活动的策划、准备及执行。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

暑假实习。

工作描述：

案卷整理，法律文书起草，证据调查等。

离职原因：

公司名称：

学院起止年月：-09～。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

担任学院迎接新生工作人员，迎新生晚会工作人员。

工作描述：

会场准备及执行。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

本科获得学位:法学学士学位。

毕业日期：

所学专业一：

法学。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

潮州市金山中学。

高中。

政治科代表、宣传委员。

广州大学。

法学。

担任法咨社宣传部长。

福华驾驶培训学校。

c1驾驶技术。

c牌。

语言能力。

外语：

英语良好。

其它外语能力：

潮州话精通。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

语言能力：普通话、广州话、潮州话、英语cet4。

特长爱好：公文写作、活动策划、看书、唱歌、绘画。

自我评价：

详细个人自传。

主要课程：

必修：民法学、刑法学、宪法学、法理学、行政法与行政诉讼法、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、经济法学、国际经济法学、国际法学、国际私法学、知识产权法学、商法学、合同法、法律文书写作、律师与公证制度、法律逻辑等法律专业知识。

选修：比较宪法、金融法、保险法、人权法、税法、财务管理等。

月薪要求:面议。

求职意向：从事法律相关、行政、教育工作。

尊敬的领导：

您好！

如果这次我有幸被贵单位录用，我会遵守单位的一切规章制度，做一个合格的员工。认真做好单位领导和同事交代的任务，不怕苦，不怕劳，不计较自身利益，一切听从领导的指示和安排，一切以单位的利益为重。在职期间，我会积极学习本职所需的专业知识，不怕难，迎接各种挑战，做到活到老学到老的精神。

再次致以我最诚挚的谢意！愿贵单位事业顺利！

此致

敬礼

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇二

婚姻状况：未婚籍贯：江西。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：销售行政采购服务业。

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：2年。

工作经历：

在岗时间：-3----7。

所在公司：震晴五金制品有限公司。

所在部门：震晴五金制品有限公司。

工作职位：驻义乌办事处主管。

工作描叙：对公司客户的维护；按客户需求安排生产与交货；负责与客户沟通特别事宜如（有问题的'产品）；负责公司每月货款的核对追账；负责新产品的开发；对其他部门的协助工作；对月销售报告的总结。

•教育背景。

最高学历：本科毕业院校：

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：普通其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

毕业时间：-6---6。

毕业院校：湖北大学。

所学专业：电子政务。

获得学历：本科。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇三

姓名： xxx   国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：160cm?47kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

  。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。 。

离职原因：进修 。

公司性质：所属行业：

担任职务：人事文员 。

工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 。

离职原因：寻求更好的发展空间 。

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：商务员 。

工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

 在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 。

离职原因：毕业 。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：  。

工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

  在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。

带团观光解说。

  在组织协调安排得到了很好的锻炼。 。

离职原因：毕业 。

教育背景。

毕业院校：暨南大学 。

所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理 。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

 1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。

 年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。

 下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。

  变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。 。

详细个人自传。

 我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

  在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇四

对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。

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个人信息。

姓名：

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川-南充。

年龄：33。

现所在地：浙江宁波。

身高：180cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

行政/人事类-人力资源总监。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(-10～至今)。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。

3、增值项目：员工关爱工程的实施。

4、新聘大学生的培养。

5、食堂改善。

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因：猎头推荐。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：培训专员岗位类别：

离职原因：寻求更好的发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

个人评价：

1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇五

姓名：*****出生年月：1986-7。

性别：男身高：170。

婚姻状况：未婚籍贯：江西。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：销售行政采购服务业。

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：2年。

工作经历：

在岗时间：2010-3---2011-7。

所在公司：震晴五金制品有限公司。

所在部门：震晴五金制品有限公司。

工作职位：驻义乌办事处主管。

工作描叙：对公司客户的维护；按客户需求安排生产与交货；负责与客户沟通特别事宜如（有问题的'产品）；负责公司每月货款的核对追账；负责新产品的开发；对其他部门的协助工作；对月销售报告的总结。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇六

胡乱书写出来的简历，肯定无法发挥出高运用效果的一面，可能很多人都会着重对自我能力的陈述，但怎样进行陈述，应该从哪一方向把握陈述关键，才是每一位求职者都应该悉心对待的问题。就如同买衣服一般，我们在作出选择时，不仅仅要考虑它的价值，同时也应关注它的穿着作用，只有两者结合，才可以购买到最适宜他们选择的商品。

可能仅仅只是一个词，一句话的书写，也是有可能在无意中得罪到招聘方的，每一个人都会因为追求的理念不同，所以在阅读简历时，想要从中得到的信息也各有区别，在这一点上，我们可以尽量使简历的陈述言辞运用上看起来中规中矩，如此便可以确保简历不会表现出差强人意的一面了。能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。

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/jianli。

2、熟悉公司行政人事管理流程，具有强有力的执行力和沟通技巧；

4、公正坦荡，忠于职守，诚信务实，热诚豁达，有责任心和进取精神；

7、熟悉5s和iso2000操作流程。

填写自己希望应聘的岗位。

填写自己希望应聘的行业范围。

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

填写自己希望工作的地区、城市范围。

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

职责和业绩：

一、hr管理工作：

  1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，满足各部门人力资源需求。

  2.制定和实施公司各项规章制度，如人事管理制度、薪资制度、劳动合同、行政管理制度等。

  3.组织各部门进行绩效考核，月度、年中及年终绩效考核评定，绩效考核制度的完善。

  4.统筹管理招聘、面试、录用、培训（开发课程）工作。

  5.新员工的薪资岗级评定，转正审批工作。

  6.审核每月员工薪酬表；7.员工奖惩评定，奖罚执行。

  8.各岗位工作效率，用人状况了解、评估。

  9.年度优秀员工、团队的评选。

  10.授理部门之间、员工之间投诉、劳动争议，并及时解决。

  二、行政后勤事务管理工作：

  1.食堂管理、宿舍管理、车辆管理、厂区绿化管理、安全保卫管理、人员及物品出入厂管理、办公物品劳保用品管理、往来邮件收发管理等。

  2.公司厂规厂纪的监督工作。

  3.与各部门横向联系，创建和谐的工作氛围。

  4.了解各部门对总经办各项工作的满意度，提出修改意见。

  5.授权范围内各项费用的审批。

  6.审核、审批营销部门业务资金、提成等。

  7.对外政府部门的联系（劳动局、工商局、技术监督局、管委会、劳动局等）。

  8.审批总经办行政相关文件。

  9.各类招商会议的会务准备、后勤保障统筹安排工作。

  10.合理安排下属工作，对下属工作岗位进行适当调整。

  11.指导、监督、检查下属的各项工作。

  12.及时传达公司及上级工作指示。

  13.完成公司领导安排的其他工作。

职责和业绩：1、公司各项制度的编写（员工手册），各部门主要负责人之职责划分，及岗位说明。

  2、全面统筹公司的招聘工作。（招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等）。

  3、负责职工离职原因调查并做挽留工作。

  4、建立人力资源绩效评估体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估。

  5、完善公司的培训体系。（培训计划的制定，培训效果评估等）。

  6、创建公司的企业文化，宣扬公司的企业精神及经营理念。

  7、负责统筹筹划法定节日的各项文娱活动（曾成功举办了二00二年公司年联谊会）。

  8、完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理。

职责和业绩：1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告、简报、工作年鉴、大事记和决议，组织拟定有关全公司性规章制度。

  2、负责总经理办公会议的安排、记录，督促检查公司办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报、考勤、目标责任制落实情况，进行工作巡查情况通报。

  3、负责公司人事劳资管理，做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责公司内外的.合同、协议的组织审核、留存。

  4、负责公司文件的拟稿、打印、上级各单位来文、来函的收发、登记、保管、传递及文书档案、印鉴管理。

  5、协助总经理、副总经理组织协调各部门共同办理的综合性工作；检查各部门任务指标完成情况。

  6、负责对外联系及来公司办事、参观访问人员的接待工作，按政策处理来信来访。

  7、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度以及实施目标管理，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进。

  8、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。

  9、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好形象。

  10、集团活动的组织策划等。

通过法律、经济学、心理学、市场风险规范等专业的学习与亲历实践，对现代企业管理流程、管理手段和模式有更深一步的认识，能进行企业经营状况诊断并制订出有效的改善方案，培养和发展与企业相适应的企业文化；组建与企业发展相匹配的组织架构；擅于人力规划、绩效体系设计、完善团队培训机制；流程建设与优化；能根据企业的实际情况建立合理的薪酬体系。

具体：

1、熟悉人事法律法规、劳动事务等行政一切内外工作，能应付突发性事件，解决劳资纠纷，改善劳资关系。

3、熟练编写公司规章制度和各种日常公文，培训教材等，文字功底深厚；

4、优秀的沟通协调能力、组织能力，有主持公司各类管理培训及大型会议经验；

5、公正坦荡、忠于职守、诚信务实、热诚豁达、有责任心、强烈的节约意识和进取精神；

6、动手能力强，勇于挑战新鲜事物，在工作中能够独挡一面，具备较强的抗压能力；

7、熟悉6s的运作和iso质量认证体系的流程操作，电脑操作熟练；

8、拥有科学的管理方法，能以理性、辩证的眼光去判断、分析问题，以弹性、灵活的手法去组织、协调各种关系、激发团队工作积极性和战斗力，能在行政人事部总经理领导下开展各项行政、后勤管理和综合服务工作，包括公文督办、安保消防、信息管理、办公环境绿化、车辆管理及其他综合管理等工作。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇七

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇八

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇九

在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。

个人信息。

zhaopin。

性别：女。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：已婚专业名称：影视多媒体技术。

主修专业：计算机类政治面貌：团员。

毕业院校：九江学院毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：162cm体重：53公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：九江学院(9月-207月)。

专业名称：影视多媒体技术学历：大专。

所在地：江西证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建智盈天下有限公司(9月-2月)。

所属行业：金融业(银行・保险・证券・基金・期货・投资)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区。

公司名称：杭州天奥科技有限公司(年3月-207月)。

公司规模：10～50人工作地点：杭州。

职位名称：行政文员。

公司名称：龙岩成冠贸易有限公司(年9月-7月)。

所属行业：贸易・商务・进出口公司性质：股份制企业。

公司规模：10人以下工作地点：龙岩新罗区。

职位名称：行政文员。

公司名称：辅仁家教托管中心(9月-207月)。

所属行业：教育・培训・科研・院校公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10人以下工作地点：中街小学附近。

职位名称：辅导老师。

工作描述：辅导学生作业以及管理纪律。

离职原因：无。

自我评价。

自我评价：为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

5.电子电工电子简历模板。

6.电子技术电子简历模板。

7.通讯电子简历模板。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十

要找人事行政方面的工作，简历是少不了的，下面就来欣赏下相关的文章：

姓名：国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湖北身材：167cm52kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

通讯地址：电子邮件：

联系电话：xxxxxxxx1家庭电话：

手机：xxxxxxxx)qq号码：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：文秘/文员：跟单、行政专员/助理、文秘/文员：

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州。

工作经历：

公司名称：广州市伊太郎正佳餐饮有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：行政、人事。

工作描述：负责员工考勤、人员调动、人员招聘。

协助经理完成各项文书工作；

协助经理处理好人事关系；

协助经理搞好会议工作；

维护日常办公秩序和办公环境。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州大学。

所学专业一：商务英语所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

个人自传。

熟练地使用计算机，熟悉office2000办公软件，

能较好地掌握英语的`听、说、读、写等技能。

能客观冷静处理各种问题，具有扎实的专业基础，有较好的公关、礼仪知识。

性格外向，工作认真负责，交际能力强，有上进心并有自信做好本职工作。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十一

人事行政简历的最开头可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1990年2月15日。

婚姻状况：保密。

身高：165cm体重：52kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：莆田九中学历：高中。

专业名称：毕业年份：2009年。

工作经验：四年以上最高职称：

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

文秘/文职人员。

工作地区：福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：可随时到岗。

所在公司：三明市建欣贸易有限公司。

时间范围：2009年6月-2010年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：电力、能源、矿产业。

担任职位：财务/审计/税务-出纳员。

工作描述：文员、出纳员。

离职原因：

所在公司：省建材外贸公司。

时间范围：2010年4月-2010年8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：贸易、商务、进出口。

担任职位：服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(qa/qc)。

工作描述：鞋类跟单。

离职原因：

所在公司：重庆腾鲁建筑安装工程有限公司。

时间范围：2012年2月-2012年8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：建筑工程-其它职位。

工作描述：资料员、文员。

离职原因：

所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。

时间范围：2012年10月-2012年12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。

担任职位：生产/营运-其它职位。

工作描述：前台、人事、行政文员。接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。

离职原因：

所在公司：南通启益。

时间范围：2014年1月-2014年5月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：行政/后勤-其它职位。

工作描述：人事文员、工地现场仓管。新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。

离职原因：

所在公司：物流合股公司。

时间范围：2016年6月-2016年10月。

公司性质：其他。

所属行业：运输、物流、快递。

担任职位：客服，财务。

工作描述：处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。

离职原因：公司合股亏本。

个人简历中的荣誉是简历中重要的一部分，简历中的荣誉也能体现出你曾经的成功和辉煌。简历中的荣誉代表着就是你个人的能力还有水平。所以说，把这个简历中的荣誉写好了也是非常重要的一点。那么，怎样写才能把这个简历中的荣誉写的更有技巧而且让人真的相信这就是你自己的实力和水平呢?这个当然也是有一定的技巧的，也是会给你加分的。

很多招聘者就会这样说，自己在学校在社会实践中都会或多或少的得到一些荣誉或者奖励。那么，这些荣誉真的有必要都要一一的写在简历中吗?事实告诉我们这样做是不可以的。大家知道，不管做什么都有个主次之分，那么，简历中的`荣誉也是一样，大家要把自己曾在学校或者社会实践中的荣誉选择几个具有代表性的，有重大意义的写在简历中，这样不仅简历中的内容简练而且还有重点。

还有一点要强调的就是应聘者在选择自己荣誉时，要选择和你应聘职位相符合的，不能把一些不相关的荣誉都写在简历中，就算你写的再多，招聘者也不会浪费时间多看一眼。所以大家要把自己重要荣誉写上比如，你曾经参加过的志愿者工作都可以写上，这种荣誉不仅能体现你自己的责任感，而且也能说明你对事业的热情，这样的应聘者招聘者喜欢。能让招聘者放心，舒心。简历中的奖励也要把相关的重要部分填在简历中，要按照一定顺序填好。以上就是简历中荣誉部分应该怎样填写。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十二

姓名：

国籍：

目前所在地：

民族：

户口所在地：

身材：

婚姻状况：

年龄：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--2000。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

文员。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

仓管员。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

江门职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工商企业管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

珠海和风中学。

政治。

毕业证。

江门职业技术学院。

工商企业管理。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人工作态度认真，有团队精神，适应能力强，遇事能冷静处理。工作刻苦，有责任心。是一个不怕苦，不怕累的人。

专长：运动。

详细个人自传。

月薪要求：1500元左右。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十三

性别：女身高：157。

婚姻状况：未婚籍贯：浙江金华。

政治面貌：中共党员目前所在地：浦江。

•求职意向。

职位类型：全职工作地点：浦江县。

工资待遇：住房要求：包吃住。

•工作经验。

工作经验：1年。

工作经历：

202月28日至4月22日在青原区法院行政庭实习。

•教育背景。

最高学历：本科毕业院校：井冈山大学。

所学专业：法学毕业时间：2011-6。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十四

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：重庆身高体重：172cm?63kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：人力资源经理/主管：行政人事经理/主管、行政经理/主任/主管、项目经理/主管：

工作年限：6职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：--3500希望工作地区：广州。

工作经历：公司名称：广州**化妆品有限公司起止年月：-06～。

公司性质：中外合资所属行业：化学化工，生物制品。

工作描述：

1、根据公司的战略发展规划，制定人力资源整体战略规划；

2、制定行政人事管理制度，优化工作流程并推动实施，编订《员工手册》；

3、组织开展管理、技术、文职及基层操作员工的招聘工作；

8、负责办公室、保安、车辆调度及后勤饭堂、宿舍、清洁的管理工作；

9、负责每月员工薪资的复核，参与对外涉及行政人事相关事务的处理工作。

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：人力资源部副理。

工作描述：

3、组织签订新《劳动合同》，合理合法的规避劳动风险，协助处理一般的劳资问题；

8、员工饭堂、宿舍、电脑网络及公司行政用车的日常监督管理工作，控制成本、保障安全。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人事专员。

工作描述：负责工厂的日常人事管理工作，包括员工招聘及入厂培训（厂规厂纪、5s、消防等培训）、考核；抽查各部门员工出勤，检查员工的劳动纪律执行情况；负责拟定人事通知、制度并监督执行；负责员工劳动合同的签订；协助组织节日晚会、竞技比赛等活动。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：重庆三峡学院。

所学专业：汉语言文学教育第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

有近六年行政、人事管理工作经验，对人力资源管理六大模块均有系统的了解和较为丰富的实践经验，擅长招聘、培训、绩效及劳动关系管理；熟悉劳动人事政策、法规及社保操作流程；对行政、人事管理工作有娴熟的处理技巧，能制定切实可行的管理制度并优化工作流程；对企业忠诚，有良好的职业道德，工作责任感强；有亲和力，具有较强的沟通、协调能力，能建立有凝聚力的合作团队；熟练操作电脑并能简单维护。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十五

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

169cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

客户经理/主管：职工、行政经理/主任/主管、市场/营销推广经理/主管：

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

天津。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：教育事业。

担任职务：

工作描述：

11月--10月：天津市加太英语培训中心。

所属行业：教育/培训。

1．客服服务（客户服务部）。

a．帮助客户解决提出与遇到的问题；

b．跟进客户案子与了解客户所需。

2．it服务（客服部）。

a．维护公司计算机与网络，处理突发事件与员工电脑网络知识的培训。

b．编写it方面的预算与报告。

c．公司资料服务器与公司语音服务系统维护。

d．公司网站与邮件收发系统维护。

3.人力资源助理（行政部）。

a.办理我们公司外籍员工的签证和居住证。

b.处理员工社保方面的'工作。

4.课程推广员（市场部）。

a.负责中心个人课程推广；

b.负责番禺小学英语培训的案子（包括协商、跟进等全方面服务）。

工作业绩：从6月开始负责华师附中番禺小学案子，为公司取得华师附中番禺小学2009到2006月的合同，业务额约为30万人民币。

汇报对象：叶结茹（jessica）。

下属人数：3人。

证明人：christophersmith。

离职原因：寻求更好的发展。

离职原因：

为了寻求新的发展。

教育背景。

毕业院校：

中山大学网络教育学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东工贸职业技术学院。

计算机网络技术。

毕业证书。

129591200606304107。

天津市加太英语培训中心。

商务英语。

毕业证书。

090830018。

中山大学网络教育学院。

-

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

1.软件方面：精通网站建设，会利用asp开发各类网站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等软件，利用其设计制作各类平面图。

2.操作系统与网络方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉网站建设、网络管理，局域网建设与配置，熟练windows2000server、windowsserver2003。

3.硬件方面：能快速准确的诊断出微机各种软硬件故障，这方面有较丰富的经验和技巧，对各计算机硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能为个人或者企业提供出系列价格低廉、性能优越的购机方案。

详细个人自传。

用热情、诚恳、晴朗的心境，健康的精神面貌对待工作与生活，注重团队精神,自学能力强。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十六

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-武穴。

年龄：24。

现所在地：广东-东莞。

身高：165cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事专员。

寻求职位：人事专员。

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

20x-09～20x-07武穴市育才高中文科高中。

培训经历。

20xx-05～20xx-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书。

20xx-06～20xx-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书。

工作经验:至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(20xx-12～20xx-01)。

公司性质：私营企业。

行业类别：住宿和餐饮业。

担任职位：人事专员。

岗位类别：人事专员。

工作描述：

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;。

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;。

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;。

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;。

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

***公司名称(20xx-03～20xx-12)。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。

工作描述：

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;。

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

***公司名称(20xx-02～20xx-12)。

公司性质：合资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员。

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;。

2、公司行政通知、公告的拟定工作;。

3、购买以及分放办公文具;。

4、急救药箱药品的'保管及维护;。

5、协助主管应对欧美客户验厂;。

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：熟练操作office软件、hr考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况。

自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十七

一、人力资源部管理（人力资源规划、员工招聘、人员培训、绩效考核、薪资福利及劳动关系管理及各项人力资源相关制度的制定及组织实施）。

二、行政办公室日常管理工作、各类行政管理制度的编制、修订与实施，办公设备及办公用品及耗资的使用及监督管理、行政采购及行政费用报销的审批及监督管理工作）。

三、行政后勤管理（安全保卫、环境卫生、司机车辆、饭堂宿舍等）。

四、组织公司各类会议的召开工作、及重要对外接待和公关事务的组织、安排和实施工作。

五、处理及调查公司所发生的一切重大突发事件。

六、管理公司各类证照、印章、合同及各类文件印件等工作。

七、管理公司资产及合理运用工作。

八、监督及跟进公司各项行政及人力资源制度的执行工作。

九、组织及统筹公司各大文艺活动。

离职原因：

受金融影响。

公司名称：

广州番禺xx模具有限公司起止年月：-03～-12。

公司性质：

中外合资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

工作描述：

至上负责行政方面的工作：

1、主要负责入数、排版、生产计划、机床记录表以及考勤核算表和做工资,熟悉员工招聘、调职、任免、晋升调薪、奖惩、考勤。

2、员工关系协调、档案管理、岗位说明书编写、组织架构编制、规章制度的.完善、维护、执行、监督。

3、办公用品、文具及其它用品的采购、发放管理。

4、新员工入住宿舍的安排，宿舍人员房间安排、住宿费、水电费的扣费，宿舍公共物品的管理及维护。

至12月主要负责以下事务：

1、公司的人员招聘、入厂培训、办理入职厂牌,做每周的全司考勤报告，包括：迟到、请假、旷工、早退，调休等，并公布。

2、与员工签定劳动合同，将员工档案分类并输入电脑接合给员工照的相，制作成电子版。

3、每月考勤统计制表，每月的水电煤气费抄表、计算、制表并公布（每个员工应扣数据）。

4、计算生产部奖金，加班费用等。

5、员工活动开展；

6、年终晚会的策划、筹备、参与；公司表彰大会的筹备、评选、开展；

7、公司员工外出聚餐的费用控制、车辆调度等等。

离职原因：

私人原因。

教育背景。

毕业院校：

惠来华侨中学。

最高学历：

高中。

毕业日期：

所学专业：

文科。

第二专业：

培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

北京信息科技大学。

信息管理。

语言能力。

外语：

英语较差。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人有多年的工作经验，计算机水平熟练运用office办公自动化软件基本的认识。

1丰富的行政人事管理和实务操作经验,亲和力强。

2熟悉中小型企业后勤体系操作。

3公文写作以及沟通,协调,统筹,谈判能力优良。

4突发事件处理能力较佳。

本人有多年的工作经验，计算机水平熟练运用office办公自动化软件基本的认识。

1丰富的行政人事管理和实务操作经验,亲和力强。

2熟悉中小型企业后勤体系操作。

3公文写作以及沟通,协调,统筹,谈判能力优良。

4突发事件处理能力较佳。

5本人悟性高，耐性好，做事认真负责，团结他人，乐于助人，有强烈的团队主义精神,易与人相处.

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十八

性别：女。

年龄：26岁。

婚姻状况：已婚。

最高学历：本科。

工作年限：4年。

政治面貌：群众。

现居城市：南昌。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

求职意向。

工作类型：全职。

工作地点：南昌市。

求职职位：人力资源经理人力资源主管人力资源助理。

工作经历。

-05-江西××××担保有限公司人事行政经理。

教育经历。

获得证书。

-07会计从业资格证。

-09全国计算机等级考试一级。

自我评价。

2023年人事行政简历（汇总19篇）篇十九

一个人的经历是很多hr关注的重要环节，因而简历也是hr对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

姓名：y先生性别：男。

婚姻状况：民族：汉族。

户籍：广东-湛江年龄：23。

现所在地：广东-东莞身高：171cm。

希望地区：广东-东莞。

寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员。

教育经历。

-09～-06广东培正学院人力资源管理大专。

培训经历。

公司性质：其他行业类别：能源、矿产。

担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;。

2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;。

5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;。

6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;。

7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;。

8.上级交办的其他工作。

技能专长：

1.擅长hr人事行政管理;sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商检、iso9001、ccc、iso14001、gmp等体系验厂。

2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如maxx、bkc、kohl's、hallmark等coc验厂事宜。

3.5s方面推行有丰富的经验。

4.有c1驾驶证。

5.有iso9001:内审员证书。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：熟练。

自我评价：

1、沟通/协调/表达/应变能力强。

2、组织、执行能力强。

3、做事细心，谨慎，有条理。

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