写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述，不能脱离原文任意发挥，应以写“体会”为主。当我们想要好好写一篇读后感的时候却不知道该怎么下笔吗？这里我整理了一些优秀的读后感范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
读后感敬业与乐业篇一
光阴似箭，岁月如梭。一转眼，我在信用社这个温暖的大家庭度过了十几个春秋。人生有几个十几年？能够把最美好的青春献给信合事业，此生我无怨无悔！
这些年来，我亲眼目睹了我县农村信用社发生了翻天覆地的变化，从曾经的历史性亏损2000多万，到如今的实现盈利将近500万，并且实现了社社盈余。全县存款规模已超过6个亿，贷款规模超过4个亿，市场份额跃居全县金融机构首位。农村信用社在社会上的知名度节节攀升，得到越来越多的人认可。
这些成绩的取得来之不易，它是上级领导英明决策的成果，更是信合员工在县联社班子带领下，团结拼搏的血汗结晶。
8月，我通过公开竞聘，由一名普通的出纳员成了全县农信社唯一的一名女信贷员。当时的心情有激动，更多的是诚惶诚恐。但在领导和同事们的倾心帮助下，我逐渐一路风雨走过来了。作为一名基层信贷员，尤其是一名女信贷员，这其中的酸甜苦辣我已深深品尝过了。
记得我第一次顶着骄阳，独自骑上自行车，来到自己所包干的同安村大园村民小组，当时有许多村民好奇地围住我看热闹：“你一个女人家一个人下乡收贷款？你有这个胆量吗？怎么开展工作呀！”我落落大方地回答了他们提出的各种问题，并说明自己是刚刚调来的信贷员，有什么困难可以找我，并请他们支持我的工作。现在乡亲们已经习惯看到我在乡间穿梭的身影，并且非常尊敬我。
一开始，我望着陌生的贷款花名册，由于不熟悉环境，还真有点一筹莫展。在领导的启发下，我首先找到村上的会计熟悉情况，并请他带了几次路。慢慢地我学会了自己问别人，走到哪里问到哪里，有时候下雨骑车不方便还坚持步行下乡。也许是我的闯劲感动了那些“钉子户”，当年就独立收回小额陈年老账20多笔。现在，我所管辖的几个村部贷款户情况基本上清清楚楚了。尤其是同安村这个大村，由于去的次数多，他们住在哪里，家庭情况怎样，我已了如指掌。
随着省联社的成立，我们农信社迎来了深化改革的春天。有机遇也有挑战，除了一手要抓改革，一手还要抓业务经营。有多少个夜朗星稀的晚上，同事们放弃休息，挑灯夜战加班加点；还有多少个骄阳似火的日子，在田间地头，有我和同事们挥汗如雨的镜头。
记得有个晚上，我们几名信贷员到偏远的洞山村去收利息和逾期贷款，在回来的路上，由于路况差车子旧，突然被一块大石头瞌掉了保险杠，为了找到那个至关重要的螺丝，我们打着手电筒折腾了将近1个钟头还是没有找到。此时，整个村庄都已进入梦乡，只有稻田里的蛙声和山里的蝉鸣声此起彼伏，星星向我们眨着调皮的眼睛，蚊子在身上嗡嗡乱叮。等到设法回到社里的时候，时钟已指向了11点。
最最刻骨铭心的是，5月，五岁的儿子跟着我，丈夫在另一个乡镇上班。由于星期天幼儿园不上课，我只好带着儿子去东槽村下乡，谁知顽皮的他一头栽进深塘里喝了好多脏水，幸亏路上遇到了一位回家的大伯将他及时救上来。当我闻讯赶来时，看到浑身落汤鸡的儿子，只想到这下没有衣服换了，第一次狠狠地扇了他一巴掌！后来才得知，如果晚到2分钟，我就差一点永远失去最心爱的儿子！心惊肉跳的我，第二天就急忙将儿子送到县城实验幼儿园上全托。
一桩桩、一件件，所有的语言都是苍白的.，千言万语只能浓缩成两个字：敬业。这是我们全体信合人的共同追求！小树追求阳光，风帆追求大海，我们追求理想的实现――农村信用社永远红红火火！
亲爱的同事们，热爱自己的工作吧，珍惜自己的岗位吧，以勤奋、忠诚、严谨、开拓的心态去努力工作吧！假如你能做到干一行钻一行，要干就全身心的投入，你会发现，人生的价值光环就在这辛劳的汗水中熠熠闪现！
信合人灵魂的寄托、精神的家园。我要为您描绘一幅灿烂的图画，我想为您吟诵一首壮美的诗篇！
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读后感敬业与乐业篇二
“在德语的beruf（职业，天职）一词中，以及或许更明确地在英语的calling（职业，神召）一词中，至少含有一个与宗教有关的感念：上帝的安排与任务。”德国的哲学大师马克思·韦伯的这句话明确的定义了西方职业关的本质———神圣的职业。
《敬业》这本书对我来说，是有着极大的影响，《敬业》让我懂得了座任何职业，只要你努力去做，就一定能够做好。“三百六十行，行行出状元”，说的就是敬业，只有敬业了，才会将工作做好。这时候，我想起一本书来，《成功的因素》这本书就是将敬业的，只有敬业，才会成功，不敬业的话，永远不会成功！我相信这是对的。
在古老的欧洲，有一个人在他死的时候，发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土，就有个看似侍者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗？在这里你可以拥有一切您想要的—————所有的美味佳肴，所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，其中不乏妙龄美女，都可以让您尽情享受。”
这个人听了以后，感到有些惊奇，但非常高兴，他暗自窃喜：这不正是我在人世间的梦想吗？一整天他都在品尝所有的佳肴美食，同时尽享美色的滋味。然而有一天，他却对这一切感到索然无味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到厌烦，我需要做一些事情。你可以给我一份工作吗？”
他没想到，他得到的回答却是摇头：“很抱歉，我的先生，这是我们这里惟一不能为您做的。这里没有工作可以给您”。这个人非常沮丧。愤怒地挥动着手说：“这真是太糟糕了！那我干脆就留在地狱好了！”“您以为，您现在什么地方呢？”那位侍者温和地说。
这则耐人寻味的寓言，是美国石油大王洛克菲勒写给儿子的信中引用的，在这封信的最后，洛克菲勒语重心长地说：约翰，如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人就是地狱。读完这封信的时候，我不禁想起最近经常翻阅的一本新书《敬业》，这封信恰恰印证了书中的一些观点，两者可谓相映成趣。书中认为美国之所以产生充满活力、蓬勃上升的市场经济的精神，是因为脱胎于基督教新教道德观念的视职业为天职的敬业精神。
19xx年，德国伟大的哲人马克斯·韦伯到美国考察，发现美国的.经济非常繁荣。他发现，任何一项事业的背后，必然存在着一种无形的精神力量。从欧洲逃到美国的新教徒们的教义，作为一种进取有为、勤奋敬业的精神力量，有力的推动了美国经济的蓬勃发展。而这种新教的核心教理是：上帝应许的惟一生存方式，不是人们以苦修的禁欲主义超越世俗道德，而是要人完成个人在现世里所处地位赋予他的责任和义务，这是他的天职。美国新教宣称：任何人类职业跟牧师的神职一样都具有神圣性。主张人们必须把职业视为人生的目的、使命和价值所在，必须尽自己的一切努力，履行上帝赋予自己世俗责任。不仅如此，新教也肯定了赢利性工作，认为赚取财富本身就是尽自己的天职，完全是在荣耀上帝。正如《敬业》的作者罗宾斯先生所说的，职业是上帝安排的任务。我们应该像信仰上帝一样信仰职业，热爱生命一样热爱工作。
《敬业》一书共分八章，分别论述了为什么要敬业、怎样敬业等。罗宾斯先生用朴素的语言，揭示了一个简单的真理。《敬业》和洛克菲勒给儿子的一封信的确有异曲同工之妙。该书告诉我们生命的价值在于职业，职业生涯是人生命的展现。我们首先要爱一行，干一行。一旦选择了真正感兴趣的职业，工作起来总能精力旺盛、全力以赴。如果不能找到自己心爱的工作，就要“干一行，爱一行”因为当前的工作也是造物主的一种安排。人的生命价值，根本而言就在于他职业生涯方面的成功和成就，所以一定要进行职业生涯规划。选择了职业以后，一定要热爱自己的工作，成功与其说取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。富兰克林从一个印刷厂的学徒工成为一个开国元勋的人生历程，除了本身具有的使命感和热忱而外，别无其他解释。克制和节俭是敬业精神的根本，通过敬业而获利是现代职业精神的基石。自我实现要靠你的职业来实现，工作中有很多比薪水更重要的，譬如发展自己的能力，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力等等。能力比金钱重要万倍，因为它不会被偷。人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但他们并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。
其实我们中国的传统文化也有很多与之近似的地方，比如“兴趣就是人最好的老师”“一分辛苦一分才”“付出就有回报”等。著名社会学家中国人民大学社会研究所所长周先生在前言中说：《敬业》一书写得非常好，它可以作为民间信仰系统之一来满足我们中国人的精神家园。
《敬业》这本书对我的影响真的很大。还有2年我就要离开所在的高中走上大学了，此时我读这一本书，我懂得了敬业的重要性，我知道了自己不论在将来的学习中还是工作中还有很多事要做，我相信我会做的更好的，我相信自己能够做将来取得成功，可是不敬业，永远是徒劳，我会一直不断的努力下去。成功离我们就不远了！也希望大家努力！
最后将书中的一句话与大家共勉——“将职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质”
读后感敬业与乐业篇三
在现代社会，市场竞争非常激烈，从某种角度讲，一个单位的员工的敬业程度决定了一个单位的生死存亡。要为顾客提供优质的服务，要创造优秀的产品，就必须具备有忠于职守、爱岗敬业的职业道德。
一个人的成功不在与他的穿着打扮，而在其与种不同的内心，真正成功者，是那些外表朴实、内心强大的，有一种敬业精神的人，敬业精神可以使你从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。
《敬业》让我们了解了，敬业就是要尊重自己的工作，工作时要全心全意的投入，甚至把它当成自己的事情，无论怎么付出都心甘情愿，并且要善始善终。如果一个人能这样对待自己的工作，那么一定有一种神奇的力量在支撑着他的内心，这就是我们现在所说的职业道德。在历史上，职业道德一贯的为人们所重视，而在这世界发展日新月异的今天，它更是一切想成就一番事业者不可缺少的重要条件。
在现代社会，市场竞争非常激烈，从某种角度讲，一个单位的员工的敬业程度决定了一个单位的生死存亡。要为顾客提供优质的服务，要创造优秀的产品，就必须具备有忠于职守、爱岗敬业的职业道德。当然，在现实的生活中，你的敬业精神可能被领导所忽视，但是，你的同事是清楚的，他们会因此敬重你，所以要赢得同事的`尊重，首先你要有基本的职业道德，要有敬业精神，否则你在有工作能力，也不会得到大家的认可，更会被因为缺乏敬业精神而遭到单位的遗弃。
让我们从现在开始，培养自己的职业精神和态度，忘我工作，只要我们能时刻将敬业看做一种美德，干一行爱一行，对工作尽心尽责，才能体会工作的快乐和价值，从而获得更多机会，创造更大成就，是自己的明天更加美好。
读后感敬业与乐业篇四
各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！我叫，在xx地税局办公室负责文秘工作。我演讲的题目是《忠诚，是无敌的剑》。
古人说，“心底无私天地宽“！一个人，只有忠于信仰、忠于事业，忠于岗位，才能在不懈的奋斗中做出不平凡的贡献来。
从穿上税服的那一刻起，我心中就有一股幸福的暖流，摸着税服上的肩章、税徽，亲切感和自豪感油然而生。因为我们肩负着“聚财为国，执法为民“的历史使命!我们需要吃苦耐劳、默默无闻、无私奉献，在平凡的岗位上力争做出不平凡的业绩，为建设和谐地税作贡献。
作为xx地税局的普通一员，我从来不曾妄自菲薄，更不曾失去信心。在xx地税局的每一天，我都充满着无限的激情。我把自己的岗位，看作展示才能的舞台、贡献力量的基地、回报地税局的接口，我愿意尽自己的所知、所能，为地税局的大发展、大跨越、大腾飞而努力。
忠诚，是无敌的剑。在xx地税局，我就像一个成长中的孩子，从稚嫩一步步走向成熟。也依稀记得自己初到xx地税局的心情，闷热的天气让人在寂寥中增添了几许烦闷。是xx地税局，给了我工作上的寄托，让我在工作中寻找到生活的乐趣。作为一名文秘工作者，我接触了很多原来不熟悉的业务。面对种种压力和挑战，我没有丝毫的犹豫。在我看来，每一个困难，都是一次机遇；每一次挑战，都是一次磨砺；而每一次成功，都是对的地税局贡献、对自己的肯定、对事业的忠诚。正是执着这样一种“不达目的，誓不罢休“的态度和勇气，我从零做起，不断提高自身素质和能力。在xx地税局，我真正体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探索的指导思想，虚心向同事求教，边学边提高个人的工作能力。业余时间，我经常看文秘有关业务的书籍和xx地税局历年来的一些管理规定。经过努力，我对xx地税局的有关政策和文秘工作流程的认识很快有了提高。在我看来，我所做的'一切不仅仅是本职工作，如果听听内心的声音，又何尝不是奉献、不是忠诚？！
忠诚，是无敌的剑！我在熟悉日常工作后，还不断寻求工作方法，不断提高工作效率，顺利完成各项工作。不断以规范、高效的新方法贯穿在工作当中。
在工作中，我始终坚持按照《公文处理管理规定》的要求来完成各种公文的处理。每天来自各单位的文件数量多，公文处理稍微有遗漏、处理不及时，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有清晰、明确的流程，以达到随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。通过实践，我努力设计出更加适合公文来文处理的各种表格，使来文处理规范化、具体化、程序化，使科室其它的成员能随时补位，及时处理来文。对于各分局上报的公文，存在不规范的行文格式，我总是通过电话告知，及时给予纠正。
各种会议记录的整理，是一项需要大量时间和精力的工作。把第一步打好、打坚实，即把原始记录记录得越完整，对后期工作就能达到事半功倍的作用。只有提高会议记录的速度，才能适应繁忙的工作，以高效率地完成。我参加过速记的培训班，并利用业余时间不断地练习速记的技能，使会议记录的速度进一步增强。
信息是及时、全面反映整个地税局的精神面貌和工作动态，这就要求及时，迅速，对各分公司上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对分公司进行催报，使信息管理工作更加规范到位。
文秘工作繁忙、琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事情时，就需要加班加点。我经常是带头和同志们一起加班，及时处理好工作。对于领导临时交办的工作任务，我乐于接受并较好地完成。
我想，在原则面前不讲条件、在规定面前不打折扣、在工作面前毫不马虎，这就是忠诚！
忠诚，是无敌的剑。在xx地税局工作的每一天，我都被一种强烈的事业感、责任感、创造感所激励和笼罩着。在我的周围，是同样忠诚无私、胸怀坦荡、爱岗敬业、热情奉献的好同事、好伙伴、好战友，为了xx地税局变得更强、走得更远，大家一起努力着！没有谁抱怨什么，也没有谁因为选择了xx地税局而后悔，在这个活力四射的大家庭里，我们奋斗着、成长着、自豪着。为了心中的梦想，为了无声的诺言，为了宏伟的目标，我们将一切私心杂念抛向深渊。在我们的心中，只有xx地税局，她横空出世的昨天、激情洋溢的今天，以及辉煌万丈的明天，是我们永远的骄傲！
忠诚，是无敌的剑！我愿携着它，与一xx地税局起，勇闯明天！
读后感敬业与乐业篇五
放假前最后一次会议，我们全校每位老师都收到了一本《忠诚敬业没借口》。乍一看，这是一本关于公司企业里老板与员工的书，跟我们教育似乎真搭不上边。但开卷阅读后，我慢慢体会到，公司也好，学校也好，我们面对的都是一份事业，我们都会面临一份人际关系。所以，“忠诚、敬业、没借口”的工作习惯和处事风格，将会使我们的工作更加生机勃勃，领导同事间的关系更加亲密和谐。
“忠诚、敬业、没借口”三个篇章中，我对“忠诚”一章很有感触。忠诚，原意是指对国家、民族、他人尽心尽力。我想到了自己，我正是凭着对教育事业的尽心尽力，努力奋进，才从一所小村校一步步走到了今天。如果没有这份事业的“忠诚”，我早已睡在了前进的路上。
文中说，“事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。你天天都得和成千上万的人竞争，不断提升自己的价值，提升自己的竞争优势以及学习新知识和适应新环境，并且从转换工作以及工作当中学得新的事物——虚心求教。只有这样，你才能够更上一层楼以及学到新的技巧;也只有这样，你才不会成为失业统计数据里头的一分子。”这段话中的两个“提升”与我产生了共鸣。我是个中等师范毕业生，而在我之后的几年里，将不断有师范大学生充斥到我们教师队伍里来，于是，提升自己的学历和能力是一件必然的事情。所以我虽然是在乡下的学校，但正因为心里有了这份紧迫感，便会利用业余时间不断进修学历，直到本科毕业才罢休。在平时，我也很喜欢外出听课，虽然听课是一件很累人的事，但从别人的课堂上，我能看到他们的优点和缺点，学习优点，改正相似的缺点。同时，听课也能让我开阔眼界，提升理念，感受教学新动态。一点点，我进步了，一步步，我成长了。
老沃森对员工说的.一段话中，有一句是这么说的：“对工作忠诚的人没有苦恼，也不会因动摇而困惑，他坚守着航船，如果船要沉没，他会像一个英雄那样，在乐队的演奏声中，随着桅杆顶上的旗帜一起沉没。”我不赞成这种态度，这样的死忠诚，对企业还有何用?真正有效的忠诚，应该是船有什么状况时，员工发现了就要不怕非议，勇敢地提出自己的想法和建议，让船得到修补完善，使之成为永远向前不会沉没的船，这样的忠诚才是值得提倡的真正忠诚。
又有一段文字说：“和孤独的狮子一样，许多公司的老板也时常体会到“高处不胜寒”的滋味。由于组织结构上的等级制度，所有的部属对老板的态度，都像对待狮子一样敬而远之。”我觉得自己到了现在的年龄，已经不会再像初登讲台时那般青涩，那般害羞。遇到学校领导的一些决策，看到他们的一些做法，我会凭借我自己的阅历，直言我的思想，以供领导参考。我想，只要我是站在学校的角度或大多数人利益的角度发言的，我会问心无愧，我觉得我做到了对这个工作该有的忠诚。
最后，我还在书中看到了这样的话：“作为管理人员要身体力行，该自己能干的事不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做出好榜样。”又如“企业中无论管理者还是员工，将自己的中心位置放在为企业着想上，不为私利，不记幽怨，推动企业发展为己任。”看着这些话，我觉得很是温暖。因为对照领导阶层也好，对照我们普通同事也好，我发现我们育英人中有好多这样对学校工作、对教育教学工作这般“忠诚”的人，让我们在平时工作中感动着，欣喜着，作为一名教育者而自豪快乐着。