范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
风险点排查不到位篇一
“细节决定成败，细节决定存亡”，这一点对高风险的金融行业尤为重要。古语有言“千里之堤，溃于蚁穴”。从巴林银行的一个基层交易员对一个帐户的管理失控，到一个具有200多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下，银行放松的每一个小细节，都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴”。在农发行加速发展的关键时期，开展合规管理年活动对于增强农发行业务合规经营管理意识，培育良好合规文化，促进农发行事业的健康成长，提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。通过这次认真学习，都感悟颇多，现将我个人的学习心得汇报如下:
风险点排查不到位篇二
利率风险是指由于市场利率变化导致的企业资产、负债或现金流量的变化，这种风险已成为现代企业不可避免的风险之一。作为一名金融专业的学生，我深深感受到利率风险对企业和金融市场的影响，下面将从三个方面谈谈我的心得体会。
二、理论知识
在学习利率风险时，我们首先了解了利率敏感度这一概念。利率敏感度是指市场利率变动对于资产或负债的影响程度，具有正负两个方面。当资产或负债的利率敏感度为正，表示利率上升时它们产生的财务影响是正数，反之亦然。通过对利率敏感度的了解，企业可以制定对冲策略，减轻利率风险的影响。
三、企业应对
企业在面临利率风险时要积极应对。首先要做到利率敏感度的量化和控制，即要了解企业各项资产和负债的利率敏感度，以制定相应的对冲策略。其次，要开展利率风险管理，建立有效的利率风险管理机制。例如，企业可以利用互换工具、衍生性金融工具等来减轻利率风险的影响。此外，要加强信息披露，及时向投资者披露利率风险的情况。
四、金融市场的影响
利率风险对金融市场的影响也非常显著。首先，在市场利率上升的情况下，股票市场的股价下跌，债券市场的价格下降，资产负债表的价值减少，投资者的投资收益也会受到影响。其次，利率风险也会影响货币供给和货币政策。例如，在市场利率上升的情况下，中央银行可能会提高利率来控制货币供给，从而加剧利率风险的影响。
五、结语
为减轻企业和金融市场的利率风险，我们需要加强对于利率风险的理解，提高企业的管理水平和金融市场的监管力度。当然，在利率风险的影响下，我们也要保持冷静，从根本上改善财务结构，提高企业的抵御能力。只有这样，我们才能更好地应对利率风险所带来的各种挑战。
风险点排查不到位篇三
第二段：了解发票风险
首先，我们需要了解什么是发票风险。发票风险通常包括丢失、冒用、虚开、开错等情况。这些风险可能会导致财务损失，甚至可能影响企业声誉。因此，我们需要认真理解发票风险的成因和后果。
第三段：预防发票风险
为了避免发票风险，我们需要将预防措施纳入日常工作中。首先，在开票前应仔细核对开票金额、开票单位等信息，确保开票准确无误。其次，在保管发票时，应将其放在安全的地方，避免发票被丢失或冒用。此外，如果是通过外部渠道收到发票，应当核实其真实性和合法性，以免遭受欺诈。
第四段：发现发票风险处理
如果已经发现了发票风险，我们需要及时处理。对于丢失发票，应立即向相关部门报告，并尽快重新开具发票。对于虚开和冒用问题，我们需要及时与当地税务部门沟通，合理解释情况并积极配合相关调查。尽早发现并积极处理发票问题，不仅可以避免财务损失，还可以维护企业的声誉。
第五段：总结
总之，在商业交易中，发票风险是一种难以避免的风险，我们只能通过积极预防和及时处理来控制和减少损失。更重要的是，我们需要通过增强自身素质、规范自身行为，提高发票管理水平，从而降低风险的出现概率。相信只有这样，才能确保商业交易安全和顺利进行。
风险点排查不到位篇四
在现代社会中，培训已成为一项普遍的现象。它是提升个人能力，提高工作绩效的一种途径。然而，与培训相关的风险也同样存在。不仅仅是对个人，对组织和社会也有影响。在这篇文章中，我将会探讨培训中的风险并分享我的体会和心得。
第二段：培训的优点
首先，我们应该清楚培训的优点。培训有助于提高员工的技能、知识和动力。这有助于其在职场上更高效地工作。同时，培训可以为公司提供有效的人才储备，因为那些接受了培训的员工通常能够更好地适应公司文化及其工作流程。此外，员工通过培训还能提高自身职工满意度和归属感，并增强组织的稳定性和士气。总之，培训是一个对个人和组织都有益的重要工具。
第三段：培训的风险
尽管培训有着众多的优点，但培训中的风险也需要考虑。首先，有些培训可能是不必要的或者没有针对性。在这种情况下，参加培训可能会浪费个人、组织的时间和金钱。其次，培训带有一定的压力，如果员工参加了超出其能力范围的培训，其所带来的压力和焦虑程度可能会严重影响到工作表现。此外，一些公司在为了培训员工而降低正常工作流程，这同样会导致工作成效和工作质量的下降。
第四段：我的体会和心得
作为一名职场人员，我经常参加各种形式的培训。我意识到，培训之前需要认真评估个人需求，理性选择适合自己的训练课程，以确保自己从中获益。同时，参加培训的过程中，也要注意掌握一定的技巧，例如制定好培训学习计划，跟着老师严格执行，以达到良好的学习效果。最重要的是，参加培训后应该及时将培训的知识应用到工作中，能够为公司创造出更大的价值。
第五段：结论
综上所述，培训是一种提高个人和组织绩效的有效途径。但并非所有培训对每个人都适用。参加培训前，需要评估自己的需求和能力，详细了解培训内容和方式，做出决定。而在参加培训后，还应该善加应用，提高实际的工作效率和价值。我相信，在平衡好培训的利与弊后，培训将成为一个有力的工具，帮助个人和组织更上一层楼。
风险点排查不到位篇五
农发行成立已经快已经20年，已逐步形成了自己的管理模式和特点。但距离现代商业银行的要求还有相当大的差距。
一是风险意识淡薄。经营银行就是运营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效规避。
二是不合规的现象较为严重。当前农发行最易出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患。
一、二级条线风险防范流于形式。检查走马观花，尽责不实。
四是针对发现的问题进行整改落实不够。针对这些差距，应该采取积极的对策和措施。一是建立条线的合规风险防控体系。各部门、各业务线都要有明晰的操作流程和风险提示以及对应的措施和方法。二是建立“三条五线”的合规防控体系。一条是前、后台业务操作的自我检查，及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查、指导、帮促整改的体系;第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善;三是加大对合规风险防控的考核。将责、权、利捆绑在一起，实行业务线、管理线“双线”问责;四是银企密切配合。按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要落实稽查检查人员，对稽查检查提供有力的支持和保障。如此，农发行的业务才会逐步走上规范化的轨道。
通过这次合规管理年学习，让我树立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念。作为一名普遍员工，我应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯，为创造我们农发行更美好的明天贡献我的一份力量!