报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学生村官工作报告篇一
各位领导：
上午好！我叫xxxx，xx年7月毕业于南京农业大学，在校期间曾获得单项奖学金、创业计划大赛优秀奖、社会实践先进个人等荣誉称号，曾任班级xx委员、院生活部长。大学毕业后任xxxx科技有限公司地区营销经理。得知县委、县xxxx号召大学生投身家乡建设后，我毅然选择回到xx，立志为家乡的建设做出贡献。
在xx乡工作近一年的时间里，在各级领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了环境和角色的双重转变，能较好的胜任当前工作。回顾这一年的工作生活，我收获颇丰，现汇报如下：
一、踏实肯干，努力完成各项工作
在这一年时间里，我积极做好参谋助手，协助xxxx委员抓好我乡基层党建工作，党员干部现代化远程教育工作，大学生村官的帮带工作，协调“关爱工程”工作的开展以及党员年报、干部统计、机关事业单位调资工作，并围绕乡里的中心工作，认真抓好落实，得到了乡领导和同志们的肯定。
xxx年3月初，我作为乡计划生育工作组成员进驻xxxx村，协助抓好该村的计生工作。除此之外，乡xxxx其他部门工作我也涉及颇多，如司法综治、纪委、人大代表之家、财政所等方面的工作。8月份，乡党委xxxx研究决定任命我为官塘村科技副村长，现阶段我正为编制官塘村的农业发展规划展开调研工作。
二、积极思考，收获基层工作经验
经过这一年的锻炼和磨合，我对乡镇机关、农村工作有了较全面的认识，也对我在大学期间所学的农村经济管理知识有了现实性的思考，收获了丰富的基层工作经验。理论和实践的碰撞迸发出我对乡镇工作的全新理解，对新时期党员干部的客观认识，也增强了锻炼自我的决心。
（一）虚心学习、积极靠拢，不计得失、甘于奉献的精神进一步增强
在今年6月的防止秸秆燃烧、7月的防洪排涝工作中，正是全乡干部在乡党委、xxxx的领导下不分白昼，不顾个人安慰，兢兢业业的坚守在防火、抗洪第一线，才使得我乡今年在面对水与火的考验时人民生命、财产安全未受到侵害。通过这两件事情，我看到了乡村干部的可敬可爱，加之平时工作中的点点滴滴，虽然条件艰苦，但他们依然能将人民群众摆在第一位。
（二）深入农村、触摸现实，服务家乡、促进发展的责任意识进一步增强
在大学我学的是农村区域发展专业，开始在书本上对“农业、农村、农民”进行深入的学习，但仅停留在理论层次。在到xx工作后，我才算有了更真实的`农村认识，开始对农村的现状和发展之路有了现实性的思考。在这里我对农业生产水平的低下有了切实的比较、农村的落后有了切实的感触、农民的困苦有了切身的体会，我深刻感受到“发展”两个字刻不容缓。
（三）积极思考、正确定位，扎根基层、服务群众的本领进一步提高
这一年来，我学会了如何调整自己的心态，不再有刚出校门时候的迷茫，找到了自己应该去努力的方向。这一年来，我学会了在工作中应用我在学校学习的知识，重新定位了自己在社会、在工作中的地位和应该起到的作用。这一年来，我更学会了如何去做农村工作，如何去和思想保守、文化水平较低的农民打交道。
三、深入调研，规划高效农业发展
在xx一年时间，在做好日常工作的同时，我一直关注我乡在高效农业发展方面的情况，也在不断的思考如何使xx又好又快的发展。通过对xx各村基本情况的调研，初步形成了一些不太成熟的想法。高效农业的发展道路上，我认为首先要解决的是土地集中问题，其次是技术和销售问题，解决好以上两个方面的问题，就能带来高效农业突破发展。
大学生村官工作报告篇二
大学生村官工作汇报材料一、基本情况
（一）全县基本情况：
位于四川东北部，素有“一府三乡”（川**革命根据地首府、溶洞之乡、红军之乡、银耳之乡）美称的**，迄今已有1500多年的历史。**幅员面积4116平方公里，下辖49个乡镇，1个诺水河风景民胜区，1个工业园区（春在工业园），1个新区（石牛嘴新区），人口80.2万。全县共有524个村，44个社区，有党的基层组织1171个（党委和机关党委72个、党总支16个、党支部1081个、党工委2个），有党员24506名（正式党员23805名、预备党员701名）。
（二）在岗大学生村官情况：
**从开始实施“一村一名大学生”计划，至今在岗220名，覆盖全县42%的行政村，他们中的绝大部分来自**各乡镇，到村后基本任村支部书记或主任助理，其中本科生55名（约占25%），其余为专科生（其中有3名为函授大专）。有36名党员和17名预备党员（约占24.1%）、6名群众（约占2.7%），其余为共青团员（161名）。所学专业涵盖教育学、农业、管理、财会、电子商务、计算机、建筑、旅游等11余类学科，40余个专业，中文、管理、涉农类排前三，其中涉农专业人数有所上升。年龄在30周岁以上的21名，其中男性12名，女性9名；22-29周岁的191名，男性89，女性102，占总数的86.8%；22岁以下的8人，男性1名，女性7人。已婚94人（男性33人，女性61人），都是村官的8对16人。
（三）流出大学生村官情况：
**从以来先后统筹招聘大学生村干部316名。其中本科生占30.4%、专科生占69.6%；男性占43%、女性占57%；党员占29.5%、团员占70.5%；95人担任支部副书记、221人担任村主任助理。截止8月底，先后有96人通过各类考试进入公务员、事业单位、教育、银行等行业。考入公务员（含选调生）行列的有37人（县内19人，市内县外6人，省内市外8人，省外4人），事业单位13人（县内9人，市内县外3人，省内市外1人），银行（含保险行业）9人，教育行业37人（县内23人，县外10人），自动离职4人。
二、管育工作
（一）培训教育，让大学生村干部迅速适应农村工作。为帮助大学生村干部尽快进入工作角色，县上每年对全县大学生村官实施全员轮训，每期培训时间不少于3天，主要以新进大学生村官为主体，以角色转别、农村工作方法、信念培养等为主题的岗前培训，主要是邀请县级部门领导、党校教师、优秀村党组织书记为大学生村干部讲党课，传授农村工作方式方法。另外一次是每年分批组织全县在岗大学生村干部参加为期三天的全县村级主要干部培训班，邀请乡镇党委书记、村级党组织书记举办专题讲座，与大学生村干部开展座谈交流，目地是迅速接触到农村。5年来，全县共选派参加省、市培训237人次，县内培训2230余人次，并先后推荐7名大学生村干部参加了省委组织部、省妇联举办的大学生村干部能力建设和创业培训班。
（二）规范管理，让大学生村干部在农村一线快速成长。在管理上主要采取日常考核、季度考核、年终考核“三结合”和县、乡镇、村“三级考核结合”的形式，制定出台了《**大学生村干部年度考核暂行办法》和《**大学生村干部管理工作意见》。建立健全“五个一”考核管理机制。即一月一考核，一季一汇报，半年一小结，一年一考评，补贴一月一兑现。同时，全面、客观、公正地评价大学生村干部的德才表现，把考核结果直接作为大学生村干部补贴发放、考核奖惩的主要依据。
（三）加强培养，让大学生村干部尽快成才。采取结对帮带、定期走访、互动交流等多种形式，加强教育培养，提高综合素质。一是落实帮带措施。即一名乡镇领导干部、一名包村干部、一名村主要干部联合结对帮带一名大学生村干部，对大学生村干部进行言传身教，逐步提高基层工作能力。二是实行定期走访制度，自以来，县委组织部对大学生村干部进行了290人次走访慰问。三是加强互动交流。在县党建网开通了大学生村干部专栏、先后有5名大学生村干部先进事迹在县党建网、省市大学生村干部网刊登。县委基层办还开通了大学生村干部邮箱，建立了大学生村干部qq群，积极为大学生村干部搭建相互交流平台。
（四）注重实践，让大学生村干部有为有用。采取跟班学习、多岗锻炼、热点难点问题现场解答处理等方式来提高大学生村干部的实践能力。把大学生村干部纳入乡村干部统一管理，要求大学生村干部必须参加机关和村两委会议，以便高效推进工作。大学生村干部自觉担任农村远程教育管理员，组织村民们学习惠农政策、农村实用技术。通过实践锻炼，大学生村干部已经成为农村工作的生力军，成长为党和国家政策的宣传员、农民致富的信息员、农村远程教育管理员、新农村建设的助推员、群众拥护的服务员，受到基层干部群众的普遍认可和欢迎。
（五）政策激励，让大学生村干部安心扎根。一是依据政策规定，全部为大学生村干部办理了养老保险、医疗保险以及人才档案等人事代理工作。二是要求各乡镇党委抓好“四个落实”，即落实专门责任人，落实组织关系，落实食宿问题，落实工作职务。三对一些工作实绩突出、发展有潜力、群众认可的大学生村干部，直接纳入村两委主要领导后备干部重点培养，并列入全县人才信息库管理。五年来，大学生村干部利用农村党员远程教学平台举办农业科技知识、法律知识讲座4000余场次，培训人数105000人次，积极带动群众发展主导产业，新栽优质猕猴桃3000多亩，帮带养殖户70余家，促进了农业增产和农民增收，使所任职村的面貌发生了明显变化，大学生村干部在农村一线工作中也得到了培养和锻炼。
三、作用发挥
全县大学生村官大部分工作积极肯干，能充分发挥自己的优势，协助村两委做好村里的工作和当地乡镇交办的事项，使农村工作呈现出新气象。具体表现在以下几个方面：
（一）改善了农村干部队伍结构。选拔优秀大学生到农村担任村官，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，注入了新的生机和活力，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，整体提高了村两委班子的文化知识水平，夯实了党在农村的执政基础。
（二）推动了农村经济发展。大学生村官入村任职后，充分利用自身优势，发挥农村远程教育网络作用，通过会议宣传、专题讲座等形式，积极普及科学知识，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到了农村。他们在如何实施农村产业结构调整和选择经济发展模式等问题上，积极开展调研活动，为乡镇和村委会出谋划策，为农民出点子，想办法，寻求致富门路。如草池乡的任自通利用自身专业所长（畜牧兽医专业），4年来带动活水沟村37户发展生猪养殖产业；三合乡的王丹围绕以集养殖、种植为主导产业，充分利用远教设备为蔬菜种植户定期播放远程教育课件和最新农业科技节目视频，并定期在网上发布本村无公害绿色蔬菜的供求信息，为村民致富拓宽了销售渠道。
（三）促进了农村社会的稳定。农村发生矛盾纠纷后，当事人对当地村干部普遍存在一种戒备心理，担心他们顾及乡里乡亲情面，调解时有个亲疏之分，一碗水端不平，处事不公。大学生村官发挥法律知识丰富、见识广、群众比较信任的优势，积极参与调解各类矛盾纠纷，积极化解、灵活处理农村的各类矛盾和问题，并采取法律讲座、以案说法、黑板报等多种形式，广泛宣传与村民密切相关的法律知识，有效地促进了农村的和谐稳定。如**乡的董**利用正在攻读法学本科的机会，独立完成了该乡玛瑙村数起产权矛盾纠纷。陈河乡大学生村官李林芳熟悉网络应用，在7.19、7.23（）抗洪救灾中发布天气预报、避嫌小常识，得到了全乡百姓的交口称赞，农村社会环境进一步好转。
（四）丰富了农村精神文化生活。大学生村官观念新，文化高，才艺多。他们积极宣传党的路线、方针和政策，主动开展各项文体活动，破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村。他们充分利用远程教育设备和广播，坚持每天播放新闻和农村节目，组织群众学习科学发展观，提高了农民的政治觉悟和文化修养。例如沙溪镇王坪村的大学生村官李中华利用村级宣传栏，大力宣扬乡村清洁工程，并主动上门劝说村民配合村里在红军街建立规范的招牌告示，王坪村面貌焕然一新。民胜镇周子坪村是全县聚居点建设重点村，该村大学生村官吴利琼利用闲暇时间，定期组织村民开展文娱表演活动，播放音响视频，极大地丰富了村民的文化生活。
（五）促进了农村基层组织建设。大学生村官的到来也为日渐薄弱的农村团建工作带来了新的机遇。原来村两委的基础工作不是很规范，开会没有会议记录，图书室没有人管理，文书档案也没有系统整理，更没有建立制度规范。大学生村官来了以后，这些问题都迎刃而解，村里的组织建设有了很大的改观，党建工作逐步得到规范。
四、问题不足
尽管大学生村官在新农村建设中发挥了积极作用，选派大学生到农村工作的`做法受到了农村各方面广泛欢迎和充分肯定，但在实际工作中也还存在一些不可回避的问题，主要表现在：
（一）扎根意识不浓。在县委组织部的下乡了解情况来看，对于担任大学生村官的原因，90%的以上大学生村官的目的是“为以后考公务员积累资本”，不愿意留在农村。大部分大学生村官只是把到村任职工作当成一种向上跳的踏板，并没有长期扎根农村工作的打算。正是基于这样的心理，大学生村官很难真**心投入工作，很难真正为农村的发展做出重要贡献。
（二）工作作风不深入。一是很少深入到户，对村情了解不够。很多大学生村官对农村工作不熟悉，甚至一年到村只有年初计划去一次，年终总结去一次。有80%以上的大学生村官本村村民叫不上名字，甚至还有很多村民对大学生村官闻所未闻。大学生村官往往习惯性的待在乡镇上，等待村民来访，很少主动到村民家里拜访，对村情了解不够，很难真正和群众建立感情。二是深入重点、难点工作不够。大部分村官主要从事端茶送水、文书档案之类的办公室日常工作和基础性工作，只有4少数大学生村官能协助村两委开展科普培训、土地流转、产业引导等农村经济工作和处理村民利益纠葛等群众工作。此外，大学生村官都兼任了所在村的团支部书记，但绝大多数村官对所在村有多少青年、团员都回答不上来，更毋说开展团的活动有效吸引和凝聚青年。三是工作责任感不强。村干部反映，部分大学生村官缺乏工作的主动性和创造性，个别村有时甚至拒绝为村工作。
（三）综合能力不强。建设新农村，人才是关键。但大学生作为农村建设的急需人才，其农村能力的欠缺阻碍着他们知识优势的发挥。通过对近几年大学生村官情况进行汇总，尤其是在心得体会、调研报告、总结等变化上，普遍存在缺乏四种能力：运用专业知识解决问题的能力、人际沟通能力、组织管理能力和心理承受能力。
（四）专业不对口。据调查统计，全县历年招录316名大学生村官中，仅有22人是农、林专业，到目前在岗的220名村官中只有19名是涉农专业，比例仅占8.6％，普遍存在所学专业与农村工作不对口的问题。专业上的“不对口”，使大学生村官在村里从事事务性工作比较多，在促进农业生产环节、帮助农民致富等方面发挥作用有限，呈现“有理论用不上，有知识道不出”的尴尬境地。
（五）结对联系等制度不到位。《**选聘高校毕业生到村任职管理暂行办法》中明确规定，每名大学生村官与所在乡镇主要领导和一名包村干部、一名村主要负责人形成结对联系，以迅速熟悉工作，得到有力指导。但能与结对领导主动汇报和交流的少之又少，大部分几乎没有联系，甚至连结对联系的领导更换了也不清楚。
五、对策思考
（一）要着力应对思想上的“扎根”问题。
大学生担任村官的动机出现较强的职业化、过渡化倾向，以“缓解压力、实现就业”、“增强再次择业竞争力”为报考目的的比例明显增高。一方面，在市场竞争日趋激烈、高校扩招等因素的作用下，大学生就业的形势日趋严峻。另一方面，为鼓励大学生到农村工作，各地出台的不少优惠政策，如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等。两者驱动下，导致大学生当村官的目的性更加现实和功利。但真正想留在农村，对农村怀有感情、想成就一番事业的少之又少。如何更好地引导大学生村官们在思想上扎下根来，集中精力、发挥聪明才智，在新农村建设中真正有所作为，是今后工作中需要着力解决的一个问题。
（二）要大力解决环境上的“优化”问题。
因自身、村民、村干部三方原因的相互作用，导致自身的工作环境还不够优化，工作开展有一定的难度。首先，大学生村官在融入农村中，存在着一定的自身局限性：比如大多数的大学生村官经历单一、阅历较浅，有的甚至根本没有农村生活的经历，导致在了解村情民意、()利益纠葛上很难把握重点，掌握要领，没有能够迅速地融入农村社会，得到村民的普遍认可、与群众打成一片。其次，因为农村人际关系、利益纠葛纷繁复杂，农村工作琐碎、敏感、环环相扣，作为新来者，大学生村官很难在短期内被村民所接纳，部分村民对大学生村官持无所谓或者轻视态度的现象还比较突出。第三，部分村干部对大学生村官也存在着一定的不信任，工作中难以做到真正地放手、放权、放心，导致大学生村官工作权限较小，工作中多以配合为主、无法独当一面，导致其难以在短时间内得到较多的磨练，成长周期相对较长。
（三）要切实解决能力上的“提高”问题。
大学生村官的能力水平是制约其成长和作用发挥的主要因素。首先，主客观原因造成大学生村官的知识优势未能得到充分发挥。专业知识和大学中积累的综合知识是大学生村官的主要优势。但是这种优势没有得到体现，所学专业与农村工作实际不对口。其次，大学生村官对“三农”政策不熟悉，把握农业政策的能力不容乐观。村干部普遍期盼大学生村官有一定的政策运用能力，而与之形成强烈反差的是，多数大学生对农业政策一无所知，部分对政策略有了解的大学生村官，也无法具体运用到实践，与农村工作要求存在较大差距。第三，大学生村官的群众工作能力普遍不强，对开展好农村群众工作的办法不多，人际沟通能力较弱、组织管理经验缺乏，应对负责问题和矛盾纠纷，还缺少方法和技能。
（四）要深入思考管理上的“科学”问题。
选聘10万高校毕业生到村任职，是党中央从加快推进新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才的全局和战略高度作出的一项重大决策。从全县5年多大学生村官的实践情况来看，政策的科学设计至关重要。如何真正发挥政策的指导和激励作用，使这一工作切实收到实效，实现中央的战略意图，需要深入进行研究，并在工作实践中不断加以完善。
大学生村官工作报告篇三
我非常荣幸地成为福建省第三批大学生选聘生中的一员被分配到家乡某某村担任村委会主任助理一职。人生天地间，如白驹过隙，忽然而已。转眼间，任“村官”已有四个月，在这四个月里，我渐渐适应了农村的工作和生活环境。“忙并快乐着，累并快乐着”，每天的充实工作，自己各方面素质都有了一定提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加，让我体会到付出的喜悦和自身的价值。现将这段时间的工作总结如下：
一、转换角色明定位，深入农户晓村情
离开大学校园，怀揣着满腔热情和梦想，进入社会走上新的工作岗位，大学生村官是我步入社会的“第一课”。对于一个刚走出校门的大学生来说，农村的一切都是陌生的，虽然之前做好了心里准备，可真正到村上任后，才发现要学习的东西还有很多，农村工作并不像想象中的那样。农村工作包含极大的复杂性、矛盾性，村民和村委会、村民和村民之间关系盘根错节，息息相关。我清醒地认识到角色的转换问题，明白自己已不再是学生，而是走进农村与农民亲密接触，为农民服务的一名村官。
要想做好农村工作，为农村发展、农民富裕贡献力量，首先要对所在村情有一个全面、客观的了解。为此，我给自己制定了一个分步熟悉村情的计划,为了尽快熟悉村里的环境，我通过与村里的党员干部座谈、参加村委会议、党员大会，很快掌握了某某基本村情和主要工作。平时村书记、主任等主干带我深入农户走家串门和村民绕家常，让更多的村民认识了我，与村民拉近了心理距离，也对村民关心的热点难点问题了然于心，渐渐拓展了我在农村一线的工作视野。如我村集体经济基础薄弱，没有集体企业，经济以农业为主;因地处乡镇所在地，人口较多，但人均耕地较少，不能发展大规模农业种植，农业种植品种单一，主要以烟叶、毛竹和粮食作物为主，农民增收渠道较少;因资金问题，村基础设施较为陈旧，村民娱乐生活较为单一等。
二、擅于思考勤提问，勤于学习强素质
只有勤于学习，才能将理论知识学深、吃透，进一步指导实践。只有不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。驻村任职后，我一直坚持学习，向群众学习，以他人为师，广泛学习农村基层干部群众好的工作经验、工作方法和工作精神;向书本、报刊学习，主要通过上网浏览
大学生村官工作报告篇四
9月我光荣的被九江市委组织部选聘为艾城镇艾城村任党支部书记助理职务。在村工作已一年了，我在基层工作的这段时间里感受到了许多的不平凡，回顾这段工作经历，既在艰苦的环境中获得了丰富的阅历，积累了工作经纶，提升了工作能力，又磨练了自己的意志，同时升华了我的思想，现将我这段时间的思想、工作和学习情况总结如下：
一、了解情况，适应环境，迅速进入工作角色。
我选择到永修做“村官”，就必须把它干好。我积极适应村里的环境，用一种积极乐观的心态去建立起与周围的人友好而和谐的关系，融入到艾城村这个大家庭之中。
语言是我在永修工作最大的障碍，刚开始大家交流都用地方方言，可我却一点也听不懂。所以克服语言是我工作第一要务，为此书记把我安排到村部住下来，并多与村民多交流，到永修一年，语言已经不再成为障碍了。
二、立足基层，扎实工作，增强实际工作能力
既然来到农村，就要对农村的方方面面都要有所了解，既然来基层锻炼，就要树立“为人民服务”的信念，在工作中，我虚心向本村有名望、有经验、有知识、有能力的村民及党员干部请教，他们世世代代都生活在这里，对村里的情况如数家珍。通过他们的介绍，我对艾城村的风土人情都有了比较全面的了解。
艾城村坐落于艾城镇的南部，是以前永修县的老县城，管辖一、二、三、四、五、移民、竹垄七个自然村，现有人口2236人，非农业人口230人，耕地面积2200亩，其中计税面积1716亩。主要种植水稻、棉花，经济作物种植蔬菜和柑橘，已有新农村建设点两个，一个三峡移民新村，一个是省级点。全村有线电视普及率90%，户户装电话。
去年10月份，我村书记为了让我能肩负起村里的工程建设等工作，特把我外放到邻村帮助他们修路，学习一些工程建设方面的知识，在修路期间我不仅学到了工程建设的知识，还进一步了解农村，引发了我对农村问题的思考。
去年年末是我村两委换届的日子，在此期间我协助村里做好选举的准备工作，保证村两委换界的成功举行，确保我村工作平稳过度。
对我村返乡创业人员，除了县乡在资金等方面的扶持外，我村在技术、销售方面同样给予积极地扶持，4月份我村请了江西农大农学院的技术人员到我村指导工作，帮助创业人员解决养殖、种植方面的技术难题。对于村里返乡的在工程方面有技术的人员，我们村将这一部分人员组织起来成立了由罗长根为队长的工程建筑队，现在已经积极投入到永修县的新农村建设当中。对于比较困难的返乡农民工，由村里牵头，找到星火工业园的领导积极帮助他们联系工作，现已解决45人的就业问题。
在新农村建设方面，除了做好新农村建设的日常工作外，我村于8月13日组织新农村建设点的理事长和理事成员到江上、三溪桥等地考察新农村建设，在参观和听取了新农村规划和建设情况后，大家一致认为三溪桥镇、江上乡在新农村建设中工作思路清晰，重点明确，找准了新农村建设的切入点，充分发挥了农民在新农村建设中的主体作用，利用新农村建设带动农村产业化发展，开创了新农村建设的新局面。我村新农村建设点的理事长和成员们纷纷表示将结合艾城村的实际，把三溪桥镇和江上乡的建设社会主义新农村的工作方法和经验带回去，加快自身新农村建设步伐。同时，希望在今后的工作中与两个乡镇加强联系沟通，相互交流，共同促进新农村建设快速发展。
在村级文化建设方面，我村成立了文化活动中心，在上级文化部门的扶持下建起了艾城村第一个农家书屋，与此同时，积极培养我村文化骨干。通过开展培训提高了文艺骨干的工作热情和业务素质，形成“培养一个文艺骨干，组建一支文艺队伍，活跃一村文化生活”的良好局面。
三、增强理论学习，做好政策宣传员
在村里工作时我认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，把两个会议的决定以及公报手抄了下来，还从网上下载了改革开放以来党中央制定的十个有关“三农”的“一号文件”并仔细阅读。为了熟悉农村法律法规，我寻找了有关农村的法律法规以及各级政府及部门制定的具有普遍规范性的文件。由于农村知识涉及领域宽广，不光学习理论知识，我还学习农村种植养殖、思想教育等实用技术。同时还认真学习镇党委组织开展的以“解放思想、科学发展、富民强镇”为主题的座谈会、报告会等。
现在正值第三批学习实践科学发展观的高潮，为了学习实践好科学发展观，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，我村组织全体支部成员阅读学习引起较大反响。支部成员们纷纷表示，身为党员要切实解决群众普遍关心、反响强烈、涉及群众切身利益的突出问题，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展的骨干力量，使党的工作和党的建设更加符合科学发展的要求，推进艾城村各项事业又好又快发展。
在这一年的工作中，我也发现了自己的一些不足之处。1、愿意做事，但思考不够，要能将在工作中的一些好思路好好总结，可以形成一些实用可行的好方法，今后在工作时要注意干与思相结合;2、有工作热情，但还要讲方式方法，不能任由自己的性子来，在今后的过程中要加强自己的修养。
大学生村官工作报告篇五
七天的集中培训很快就从前了，但是我的心久久不能够安静。各位组织部和扶贫办领导的苦口婆心的教诲还缭绕在耳边，村官同事们做出的优秀工作还历历在目，真想立刻行为，结合刚培训学习到的知识，在农村这片辽阔的天地中大干一场，让我们村也能够敏捷走上正轨，找寻到本村的致富之路。
一、本次培训内容总结
在短短的一周中，市委组织部和扶贫办精心筹备了培训的各个环节，在课程的安排上更是全面的囊括了农村工作波及的方方面面。市扶贫办李主任的《了解我市农村发展的计划和相关形式》，使跳出了一个村的范畴，全面感想了市扶贫工作的整体布局，对我市在农村的规划和相关情势的把握上，有了长足的进步。通过组织一处的赵处长的《农村基层组织建设》的培训，帮助大家站在另一个高度了解读了xx届四中全会的精神，也体会到农村基层组织建设的重要性和必要性。而在市扶贫办张处长的《扶贫名目管理概论》专题培训中，给我们讲到了“目前我们的扶贫不再是简单的接济式的扶贫，这样只能越扶越贫，而是开发式的扶贫”……在这次培训中，不仅有各位领导专家的精彩的现身说法式的培训，在培训之余，各位领导意味深长的谈话更是不断的给我们以暖和。本次培训让我更加系统全面的了解了国度在农村的政策，把握了很多促进农村发展的知识，提高了在农村工作的能力,连连看技巧。最后还专门组织去全市基层进步组织??xx区花溪街道建新村实地考察学习。通过一周的学习，我受益匪浅，播种很多，同时也让我进一步明白了作为一名到村任职的大学生肩上担子的繁重。为此，也让我更加坚定了在农村创业的信念，我相信，通过自己不断的努力，一定会在农村这片广阔的土地庸庸碌碌，我将用我的行动换取幻想的成就往返报组织对我的关怀和庶民对我的厚爱。
二、培训感触
人不知鬼不觉已经做了村官3个多月了，开始我只知道自己埋头苦干，如果没有这次集中地培训，就不能和一起工作的战友村官们交流，就不会知道自己已经被落下好远好远了，想想都有些后怕。这次的培训真的是太及时太重要了，让我这知道了自己的不足，开始放眼在本村之外，转变思路，加强学习，要更加的积极进取，让自己快点进步，追上他们的脚步。还记得开班典礼上，扶贫办魏老师勉励我们要坚定信念,立足基层,不断加强学习、努力工作,以实际行动推进新农村建设,实现人生价值。魏老师以一位过来人的身份语重心长地对我们大学生“村官”提出了要求、寄托了厚望，使我们在今后的工作中有了一种前进的动力。在近3个月的到村工作中，我也深刻体会到了基层是我们吸取养分的好去处,是实现价值的好舞台,是锻炼意志的好地方。选择这条路不懊悔，我要英勇地坚定地走下去。领导们真情的话语、殷切的希望对我们既是一种关爱，又是一种鞭策。我们一定会立足岗位、服务群众、为新农村建设奉献自己的聪慧才干。
三、如何做好大学生村官
要建设新农村，光有豪情是不够的，还要具备在农村工作的能力。工作一年多，对农村工作有了更深档次的了解，也更加动摇了要做好村官的理念。
首先，农村是造就锻炼人才的大舞台，要做好一名大学生村官，要在愿干、能干、会干等环节高低工夫、求实效。愿干，是立场问题。要真正带着责任和感情深入到农村，不摆架子、不讲前提、不计得失,亲爱的，主动战胜工作和生活中的困难，把心理放在工作上，兢兢业业干实事，凝心聚力解困难。能干，是素质问题。要重视多读“无字书”，自动把学习与工作严密结合起来，从书本中“走出来”，做到“信书”而不“唯书”，多向基层干部群众学习，努力在思考中提高素质。会干，是办法问题。要摆正位置，定准角色,连连看技巧，进了农村门，就是农家人。要遵从党委政府的组织领导，自发开展工作。要慎独、慎行，强化自我管理，严格要求自己，坚持从大局着眼，注重细节，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在实践中掌握方法，在行动中树立形象。
其次，要做好大学生村官还要在以下三个方面做好。
1.认真学习、加强才能。
2.抢抓机会，敢于创业。
很多优秀的大学生村官都选择了创业来带动本村经济的发展，这说明创业是最直接最有效的促进农村发展门路。我们可以深入本村以及周边地区进行考察，多学习多求教多谈讨，寻求适合本村发展的创业项目。而且“大学生村官”的任职时间很有限，这对镀金者来说是漫长的，但对于创业者来说却是短暂的。因而，我们要做好长期扎根农村、打长久战的思惟准备。只要全身心肠投入到农村工作中，就会发明，在广大的农村天地里也有很多的创业机会。只要抢抓机遇，勇于创业，我们一定会率领着村民摸索出一条合适自己的发家致富之路。
3.努力进取，踊跃向党组织聚拢
我们党领导着中国人民过上了幸福圆满的生活，能够参加中国***是我一直以来的妄想。我会不断的努力工作，认真学习，增强自己的理论知识，提高自身素质，努力让自己向党组织靠拢，时刻以党员尺度要求自己，努力使自己尽快到达党组织的要求，早一点投入党组织的怀抱。
通过这几天的培训，我们对本人在乡村要开展的工作有了一个更清楚、全面地意识。特殊是与来自60余名其余区县的优良大学生“村官”的交流中，大家相互谈了自己的工作环境与工作阅历，先容了自己所在村庄的一些特点，这将为我今后工作发展供给了新的思路。我们也在这次学习中树立了深沉的友情，信任大家回去后还会多多接洽，互相交换心得与教训，施展自己当地的上风，做到优势互补，为社会主义新农村建设斗争不息。
相信每一名到村任职的大学生“村官”对几天的培训都有着深切的感悟。同时，对行将开端的工作又有了从新的认识与规划。那么，希望我们能把今天的感悟化成来日的行动，在服务“三农”中展现出我们自尊、自信、自立、自强的美美人生。我相信只要大家能够坚持，能够耐得住农村的寂寞，在平时的学习工作中踏踏实实，必将在广阔的农村土地上结出累累硕果。