当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
部队作风整顿心得体会篇一
作风是一支部队的灵魂，也是军队战斗力的重要组成部分。当今世界军事发展形势日新月异，作风问题成为军队发展中亟待解决的关键问题之一。部队的过硬作风体现了军人的铮铮誓言、无所畏惧的战斗意志以及自我牺牲的精神风貌。以下将从重视作风建设、严明纪律要求、培养过硬作风、注重群体阵地建设、注重作风与能力并重几个方面进行阐述。
首先，部队过硬作风的形成需要全体官兵将之视为大事高度重视。过硬作风的形成与官兵们对作风建设的理解和重视程度直接相关。只有将作风建设视为一项重要任务，官兵们才能够付诸行动，将作风建设工作上升到一个新的高度。作风的重要性如同部队的荣誉一样，是一个不可逾越的道德和行为底线。只有当全体官兵都正确理解作风建设的重要性，并将之视为生命线、战斗线、纪律线，才能够为形成过硬作风奠定坚实基础。
其次，严明纪律要求是部队过硬作风的基础。纪律是保障军队正常和谐运行的基础，也是军人修养的根本。只有严明纪律，才能够使全体官兵在执行任务时能够井然有序、迅速行动。军纪严明的部队，是各级干部战士刻苦训练、勇于担当的缩影。而且，严明纪律的部队具备维护军队形象、提高部队声誉和激发官兵斗志的重要作用。领导干部要从自身严格要求、从严从重惩处黄赌毒等建立完善的制度，加强部队纪律建设。官兵们要自觉遵守军事纪律，自觉执行任务，将对作风的要求内化于心、外化于行。
第三，培养过硬作风需要持续不断的努力和实践。过硬作风的形成不能一蹴而就，更不能短时间内搞“一刀切”，而是需要全体官兵奋发努力，通过实际行动、磨砺技能、提高执行能力来逐渐培养过硬作风。部队应该加大对官兵培养的力度，提高训练的质量和深度，让每一个官兵都能够适应战争形势快速变化的需求，增强在战场上履行职责的能力。
此外，注重群体阵地建设也是培养过硬作风的重要手段。群体阵地是军队思想素质、战斗力的重大因素。只有建立完善的官兵交流、学习、沟通机制，加强官兵之间的交流互动，形成良好的思想倾向和价值观念，才能够打造一个群体阵地，为部队的作风建设提供持续动力。在这个群体阵地中，官兵们彼此理解、互相信任，能够共同为实现军事目标而努力。
最后，部队过硬作风要注重作风与能力并重。作风是一种精神状态，也是一种行为方式，而军事能力是支撑军队战斗力的根本。作风只有与能力相互结合，才能真正地形成一个过硬的部队。因此，官兵们要在培养过硬作风的同时，坚持不懈地提高作战能力、技术水平和战术素质，使自身在部队建设中具备更加有力和可持续的实效。
总之，部队过硬作风是全体官兵在长期的实践中形成和积累的，是军队的重要品质和优势。严明纪律、持之以恒的培养努力、注重群体阵地、作风与能力并重，这些都是培养部队过硬作风的关键要素。只有全体官兵齐心协力，奋发拼搏，才能够形成过硬的部队作风，为国家安全和军队形象的建设做出更大贡献。
部队作风整顿心得体会篇二
一些基层单位在开展工作过程中，由于传统观念作祟，总有些有悖于条令条例的习惯做法，这些做法由于存在时间较长，根深蒂固，大家都已经“见怪不怪”了。
这些做法也许在一段时期或一定范围内能够起到一定积极作用，但从长远和全局看，是具有较大危害的，严重的还将长期影响官兵关系，制约部队建设发展。具体来讲，主要有以下“五个不合理”：
一是不合理加大训练难度。在日常的军事训练过程中，一些单位为了提高官兵的训练积极性，激发官兵的挑战意识，为最终通过考核加上“保险”，所以随意提高训练标准，不合理加大训练难度。
这种做法直接导致了战士的训练成绩两极分化，对部分基础好的同志起到了促进作用，使他们的成绩“更上一层楼”，但对于一些军事素质较弱，训练课目有短板的同志，不但使他们失去信心破罐子破摔，还导致他们不能科学、量力训练，出现安全隐患。
二是不合理进行批评处罚。在日常的行政管理中，一些干部骨干不能够端正对战士的根本态度；不能够清醒认识部队的等级观念；不能够正确对待一些不良风气的影响；不能够对战士做到真心关爱。
战士犯了错误，干部骨干不去教育、不去引导，而是严加斥责，采取措施进行处罚。虽然近年来打骂体罚现象已基本杜绝，但变相打骂体罚现象依然存在。比如罚站军姿、罚扫厕所、罚周末不准外出等。这都是不合理的，战士犯了错误应该以教育感化为主，对于确实触犯了条令条例的要依法进行处理，靠罚的做法不可取。
三是不合理安排各种工作。在日常的开展工作中，一些基层主官“长官”意识较强，认为自己的兵自己想怎么安排就怎么安排，不按规定落实工作，不按要求开展活动。
在体能训练时间打扫卫生，在政治教育时间整理菜地，在党团活动时间出公差。不合理的工作安排导致了正常工作时间无法保证，训练落实不扎实、教育开展不深入，党团活动走形式、走过场，严重影响了基层工作开展的质量，是部队正规化建设的“绊脚石”。
四是不合理处置官兵关系。在日常的官兵相处中，由于受到社会上一些不良思潮和部队一些不良风气的影响，有些官兵错误认为工作干得好不好不重要，关系搞好才重要。
个别官兵不把精力放在工作上，而是热衷于攀老乡、找领导，一起吃吃喝喝、称兄道弟。貌似和谐，实际上危害很大。不但造成了干部骨干在管理中的被动，还影响立功受奖、入党、转士官等热点敏感问题的客观、公平、公正，树错了风气导向，破坏了的基本秩序。
五是不合理使用民主制度。在日常的民主生活中，官兵虽然民主意识都很强，但是不能够把握好民主的限度，要么不发挥民主作用，要么搞虚假民主，要么追求极端民主。
例如有些单位伙食账目不公开，军人委员会的经济民主制度不落实，这是不发挥民主作用；有些单位官兵投票选党员发展对象时，个别人打招呼拉选票，这是虚假民主；个别官兵把自由散漫不受约束认为是发扬民主，是犯了极端民主化的错误。这些民主的不合理发挥，都具有相应的现实危害。
要推动基层正规化建设，必须下大力纠正这些“不合理”，以下提出三个“字”的建议：
一是“学”。要组织一些必要的培训，督促基层干部学习各种规章制度和条令条例，并对其中相关的重点章节进行研究讨论，对学习的情况进行考核评比，确实掌握日常的制度法规，为开展工作提供依据。无知者无畏，只有懂法才能守法。
二是“查”。只有通过检查的手段才能监督制度规定的落实。相关部门要加大检查力度，对不符合规定的做法要及时指出，进行纠正；对不正之风要认真查实，进行曝光；对问题隐患要准确排查，督促整改。让制度法规真正贯穿到各项工作始终。
三是“严”。各级领导都强调，要依法管理、从严管理，严是严格、是认真，而不是严厉。
管理中一定要搞清“严”的意思，严不是以打、骂、罚进行严厉管理，而是要严格依据条令条例，严之有理、严之有度。
严格落实制度法规，严格应该不失人文关怀，不失官兵真情。
部队作风整顿心得体会篇三
作风是一支部队的灵魂，直接关系到战斗力的发挥和军事任务的完成。过硬的作风是部队赢得战争的关键所在。在我担任部队一名基层官兵的时间里，我深刻体会到了部队过硬作风的重要性和其中蕴含的信念与精神。在如何培养部队过硬作风方面，我总结了一些心得体会，希望能为部队的发展贡献一份力量。
首先，过硬的作风离不开严格的纪律。部队纪律是保障作战效能的基础，也是维护战士首要利益的保障。在部队中，纪律是我们行动的准绳，是战胜困难的铁规，也是团结一致、克敌制胜的法宝。纪律教育要贯彻以人为本的原则，坚持严格要求与关心关爱相结合，让部队官兵在规范中找到安全感和归属感。作风风格的培养需要从日常训练、生活和工作中下功夫，注重细节，严格要求，严惩不贷，使每一位官兵养成严格自律的习惯。
其次，过硬的作风需要有强烈的赢战信念。作风的形成是与一支部队的历史和荣誉紧密相连的。历史是一支部队的镜鉴，我们要通过学习和总结历史经验，不断加深对胜利的渴望和充分认识到勇敢战斗的重要性。同时，我们要建立起争胜信心，坚信我们拥有的党的指导、军事理论和先进装备可以战胜一切敌人。这种信念在实际训练和战斗中会逐渐转化为对胜利的追求和顽强的斗志，进一步提高部队的作战能力。
第三，过硬的作风需要良好的团队合作精神。军队是一个集体，一个紧密团结的整体。只有保持良好的团队合作精神，才能克服困难，打赢战斗。在部队中，我们要注重培养官兵之间的相互信任和感情，加强沟通交流，形成团结一致的共识。同时，要通过实战演练和合作训练，加强官兵之间的合作能力，建立起密切默契的战斗关系。只有团结一致，部队才能在战斗中发挥出强大的战斗力，取得胜利。
第四，过硬的作风需要具备专业素养和过硬的实战能力。一支优秀的部队必须具备高强度训练和过硬的实战能力，只有这样才能在战场上真正发挥作用。对于官兵个人来说，这就要求我们要忘我地工作和训练，不断学习和积累实战经验。对于领导干部来说，要不断提高自身素质和决策能力，善于分析判断和做出正确决策，为部队的发展和士兵的安全保驾护航。
最后，过硬的作风需要有正确的执行意志。作风的过硬与执行力是分不开的。执行力体现了个人和集体完成任务的能力，对于军队来说是至关重要的。在部队中，我们要树立正确的执行观念，要时刻铭记使命，听从指挥，严格按照任务要求进行行动。同时，要注重培养官兵的执行能力，通过日常训练和实战演练，提高官兵的应对能力和执行能力，使部队在面对各种困难和挑战时能果断采取行动，迅速取得战斗胜利。
总之，部队过硬作风对于一支部队的发展至关重要。作风的培养需要严格的纪律、强烈的赢战信念、良好的团队合作精神、过硬的实战能力和正确的执行意志的支撑。只有坚持这些原则，才能不断提升部队的战斗力和综合素质，为党和人民在建设社会主义强国这一伟大事业中作出积极贡献。对于我个人而言，作为一名基层官兵，我将坚守军人的职责，时刻保持警醒，以部队过硬作风为指引，发挥自己的能量和作用，为部队的建设和发展做出努力。
部队作风整顿心得体会篇四
作风是一个集体的品质，是党和军队的形象，是军人的灵魂。部队过硬作风一直是我军的传统和优势，它体现了我们军人的精神风貌和职业素养。通过多年的军旅生涯，我深刻体会到了部队过硬作风的重要性和它对我们军人的影响。在这篇文章中，我将分享我对部队过硬作风的心得体会。
在部队中，严谨的作风是一种信仰。严谨的作风是行动上的严肃和规范，是思想上的严密和深入。在部队中，我们要求每一位军人都能保持高度的警觉意识，时刻绷紧自己的纪律之弦，始终保持军人的威严和自律。我记得有一次，在一个特别严肃的军事演练中，我误打误撞地弄错了一个关键环节，导致了整个演练的失败。那一刻，我深刻地感受到了严谨作风的必要性和重要性。军人要时刻保持严谨的作风，不因一时的大意而犯错，只有这样才能更好地完成任务。
部队过硬作风需要自我约束和严格要求。军人要时刻保持高标准和严要求，始终严格要求自己，从自己做起。一个人的自我约束决定了他在面临困难和压力时的应对能力。曾经我在一次高强度的训练中遇到了很大的挫折，身体却因为疲劳而使得我无法继续坚持下去。当时我感觉到身体的疲累和挫折对我产生的影响，但我还是坚持服从指挥，让自己继续前行。我记得指导员对我的评价是：“你的自我约束和严格要求，使你有了顽强不屈的品质。”这次经历让我深刻明白，只有通过自我约束和严格要求，才能培养良好的军事作风。
部队过硬作风需要迅速行动和娴熟技能。在军队，我们要时刻保持高度的战备状态，做到迅速行动和娴熟技能是我们的职责和使命。记得有一次，在一次突发事件中，我被派去执行紧急任务。当时我感到十分紧张和无助，但是我知道只有迅速行动并展示出娴熟的技能，才能完成任务，保护部队和人民。最终，我顺利完成了任务。这次经历让我明白，只有在平时不断地进行技能训练和严格要求自己，才能在关键时刻迅速行动，保证工作的顺利进行。
部队过硬作风需要勇于担当和坚定信念。在军队中，我们面临着许多困难和挑战，只有勇于担当责任和坚定信念，才能克服困难，取得胜利。曾经我参加过一次国际维和行动，面对陌生环境和不同文化的冲击，我曾经感到十分迷茫和不适应。但是，我坚信自己是军人，我应该担当起维护和维护和平秩序的责任。经过不断努力，我逐渐适应了新的环境，与当地人民建立了良好的沟通。这次经历让我明白，只有勇于担当和坚定信念，才能使我们克服困难，做出成绩。
通过多年的军旅生涯，我深刻体会到了部队过硬作风对军人的重要意义。严谨的作风、自我约束和严格要求、迅速行动和娴熟技能、勇于担当和坚定信念，这些都是军人应该具备的品质和素养。只有通过不断的锻炼和实践，我们才能培养出过硬的作风，成为一名优秀的军人。部队过硬作风是我们军队的优势和传统，也是我们在任何时候都不能丢失的宝贵财富。希望我们每一位军人都能时刻保持过硬的作风，始终做到矢志不渝、勇往直前！
部队作风整顿心得体会篇五
基层部队作为军队与地方联系的桥梁和纽带，参与地方中心工作多，与地方交往多，与人民群众面对面打交道多，在人民群众心目中，其作风和形象往往代表着军队和党的形象。为此，必须从忠诚于党、忠诚使命的高度，大力加强部队作风建设，扎实整治“五个方面”的倾向性问题，推动“八个方面良好风气”的持续兴起，以优良的作风催生战斗力，用良好的形象取信于民，促进全面建设科学发展。
一、抓学习，提高政策理论水平
持续用党的创新理论和先进思想文化武装官兵头脑，矫准世界观、人生观、价值观，强化理想信念和精神支柱，增强纪律观念和自律意识，用官兵的自觉行动营造风清气正的良好氛围。要严格学习制度。认真执行《军队团以上领导干部在职理论学习规定》，采取中心组带机关、带主官方式，抓好四个季度理论学习。坚持学习考勤、领导辅导、心得体会交流、学习笔记展评、理论常识考核等制度，用严格的制度确保教育“四落实”。建立团以上干部理论学习档案，结合班子考核对个人理论学习运用于实践情况进行考评，确保学有所获、学有所用。要丰富学习内容。注重学理论、学科技、学管理。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是学习胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，不断提高理论素养和思想素质；深入学习以信息技术为主要内容的军事高科技知识，不断更新知识储备，优化知识结构，提高抓部队信息化建设的能力；深入学习法规制度和现代管理知识，不断提高依法治军、科学管理的水平。要坚持学以致用。坚持把学习、研究、实践结合起来，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。深入进行调查研究，适时组织课题研究成果交流，确保研究成果的现实针对性，推动部队建设科学发展。
二、抓主业，增强履职尽责能力
坚持用党的事业和军队的使命任务聚焦官兵的心思和精力，引导官兵心无旁骛地干好本职工作，苦练打赢本能，为提升部队核心军事能力、确保有效履行使命任务作出应有的贡献。要强化使命意识。增强当兵打仗、带兵打仗的紧迫感，提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。坚持围绕中心、服务大局，积极参与地方“四个文明”建设，为驻地发展做贡献。坚持对工作高标准严要求，以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实，加大对精神面貌不佳、工作不在状态、工作业绩平庸人员的教育处罚力度，不断激发官兵履职尽责的内在动力。要提高业务技能。通过举办集训班、在岗实践、换岗锻炼、院校培训和以会代训等形式，加强机关业务基础训练和军、政、后、装知识学习，尤其是“参谋新六会”、政治教员“四会”的学习，不断提高干部综合素质和业务技能。深入持久地开展“科技大练兵”活动，针对部队和民兵预备役支援地方经济建设、应急维稳、抢险救灾等任务繁重实际，加强针对性演练，提高遂行多样化军事任务的实战能力。要建立激励机制。组织开展“民兵三项”比武和“参谋新六会”、“四会政治教员”比武竞赛活动，以比武竞赛促进战斗力提升。结合年终工作总结组织军政考核，广泛开展“十佳决策建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优秀论文”和“十佳机关干部”评选活动，将考核评选结果及平时训练出勤、工作表现与年终目标奖、评功评奖、提升使用挂钩，用良好的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。
三、抓规范，提升部队建设质量
大力加强部队正规化建设与管理，坚持不懈地用部队条令条例和各项规章制度规范官兵的言行，使遵章守纪成为官兵的一种行为准则，一种习惯养成，一种价值追求，在统一的行动中汇聚推动工作、促进发展的力量，不断提升部队建设的质量和水平。要加强制度建设。坚持依靠条令管机关，依靠制度管干部，依靠集体管党委。根据上级有关规定和“五项整治”要求，结合实际，进一步修订完善《干部管理规定》、《“四个秩序”管理实施细则》、《车辆管理规定》、《经费管理规定》等，确保行为有规范，管理有制度。要规范“四个秩序”。紧密结合形势任务开展战备教育，强化官兵战备观念，加强各级各类战备值班，始终保持良好的战备状态。严格训练考勤、考核，确保训练“四落实”；坚持正规的工作秩序，养成准确、迅速、严谨、务实的工作作风，提高工作效率。坚持一日生活制度，加强“两个经常性工作”，确保一日生活紧张有序。要落实“六个管好”。严格执行各项管理规定，教育引导官兵“勤上球场，少入酒场，多逛书场”，进一步纯正生活圈、娱乐圈、社交圈。严格落实车辆管理规定和动用审批程序，从源头上防止车辆安全事故。坚持安全稳定形势分析和保密工作形势分析例会制度，加大军人军车纠察力度，确保部队内部高度稳定和集中统一。
四、抓落实，弘扬求真务实作风
大兴求真务实之风，坚持把推动工作、促进发展作为作风纪律建设的根本出发点和落脚点，将作风纪律建设融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面，贯穿于部队各项建设始终，促进各项工作全面落实。要坚决执行命令。不折不扣地执行好上级的决策指示，保质保量地完成好上级赋予的各项任务，雷厉风行地落实好各级领导的工作要求，切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不敷衍塞责，不搞上有政策、下有对策。严格遵守部队条令条例和各项规章制度，自觉做到有令必行、有禁必止。要注重开拓创新。把执行上级决策指示与工作创新辩证统一起来，创造性地抓好工作落实。充分认清市场经济对官兵思想的冲击和影响，社会价值追求多元与当代革命军人核心价值观的激烈碰撞，创新思想政治工作，引导官兵在锻造打赢本领中实现人生价值；积极探索新形势下民兵预备役工作的特点和规律，立足市场实际、着眼战场需要抓建设，不断提高民兵预备役“两个能力”。要加强督促检查。深入持久地开展“双学”、“双争”、“双评”活动，坚持领导干部述学述职述廉制度，建立完善全面建设评价体系，促进基层建设全面推进。加强对重大任务完成前的统筹规划、论证评估，完成中的督促检查、跟踪指导，完成后的考评验收、总结表彰，结合任务全程跟踪、实地考核干部，促进各项任务圆满完成。
五、抓表率，树好领导干部形象
二、抓主业，增强履职尽责能力
坚持用党的事业和戎行的使命使命聚焦官兵的心思和精神，指导官兵心无旁骛地干好本职工作，苦练打赢本能，为晋升戎行焦点军事能力、确保有用履行使命使命作出应有的进献。要强化使命意识。增强从戎干戈、带兵干戈的紧迫感，提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。坚持环绕中心、处事年夜局，积极介入处所“四个文明”培植，为驻地成长做进献。坚持对工作高尺度严要求，以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实，加年夜对精神面容欠安、工作不在状况、工功课绩平平人员的教育赏罚力度，不竭激发官兵履职尽责的内在动力。要提高营业手艺。经由过程举办集训班、在岗实践、换岗磨炼、院校培训和以会代训等形式，增强机关营业基本练习和军、政、后、装常识进修，尤其是“参谋新六会”、政治教员“四会”的进修，不竭提高干部综合素质和营业手艺。深切持久地开展“科技年夜练兵”勾当，针对戎行和平易近兵预备役支援处所经济培植、应急维稳、抢险救灾等使命繁重现实，增强针对性实习练习，提高遂行多样化军事使命的实战能力。要成立激励机制。组织开展“平易近兵三项”交锋和“参谋新六会”、“四会政治教员”交锋竞赛勾当，以交锋竞赛促进战斗力晋升。连系年关工作总结组织军政查核，普遍开展“十佳抉择妄想建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优异论文”和“十佳机关干部”评选勾当，将查核评选功效及日常平常练习出勤、工作默示与年关方针奖、评功评奖、晋升使用挂钩，用精采的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。
三、抓规范，晋升戎行培植质量
鼎力增强戎行正规化培植与打点，坚持不懈地用戎行条令条例和各项规章轨制规范官兵的言行，使遵章守纪成为官兵的一种行为准则，一种习惯养成，一种价值追求，在统一的步履中汇聚敦促工作、促进成长的力量，不竭晋升戎行培植的质量和水平。要增强轨制培植。坚持依靠条令管机关，依靠轨制管干部，依靠集体管党委。按照上级有关划定和“五项整治”要求，连系现实，进一步修订完美《干部打点划定》、《“四个秩序”打点实施细则》、《车辆打点划定》、《经费打点划定》等，确保行为有规范，打点有轨制。要规范“四个秩序”。慎密连系形势使命开展战备教育，强化官兵战备不美观念，增强各级各类战备值班，始终连结精采的战备状况。严酷练习考勤、查核，确保练习“四落实”；坚持正规的工作秩序，养成切确、迅速、严谨、务实的工作作风，提高工作效率。坚持一日糊口轨制，增强“两个经常性工作”，确保一日糊口严重有序。要落实“六个管好”。严酷执行各项打点划定，教育指导官兵“勤上球场，少入酒场，多逛书场”，进一步纯正糊口圈、娱乐圈、社交圈。严酷落实车辆打点划定和动用审批轨范，从泉源上防止车辆平安事情。坚持平安不变形势剖析和保密工作形势剖析例会轨制，加年夜甲士军车纠察力度，确保戎行内部高度不变和集中统一。
四、抓落实，弘扬求真务实作风
年夜兴求真务实之风，坚持把敦促工作、促进成长作为作风纪律培植的根柢起点和落脚点，将作风纪律培植融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面，贯串于戎行各项培植始终，促进各项工作周全落实。要果断执行呼吁。不折不扣地执行好上级的抉择妄想指示，保质保量地完成好上级赋予的各项使命，雷厉风行地落实好各级率领的工作要求，切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不够衍塞责，不搞上有政策、下有对策。严酷遵守戎行条令条例和各项规章轨制，自觉做到有令必行、有禁必止。要注重开拓立异。把执行上级抉择妄想指示与工作立异辩证统一路来，缔造性地抓好工作落实。充实认清市场经济对官兵思惟的冲击和影响，社会价值追求多元与今世革命甲士焦点价值不美观的激烈碰撞，立异思惟政治工作，指导官兵在锻造打赢本事中实现人生价值；积极试探新形势下平易近兵预备役工作的特点和纪律，安身市场现实、着眼沙场需要抓培植，不竭提高平易近兵预备役“两个能力”。要增强督促搜检。深切持久地开展“双学”、“双争”、“双评”勾当，坚持率领干部述学述职述廉轨制，成立完美周全培植评价系统，促进下层培植周全推进。增强对重年夜使命完成前的统筹规划、论证评估，完成中的督促搜检、跟踪指导，完成后的考评验收、总结赞誉，连系使命全程跟踪、实地查核干部，促进各项使命圆满完成。
五、抓表率，树好率领干部形象