我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
作风效能建设心得体会篇一
效能作风是一种高度执行力的工作风格，是一种注重工作质量、高效率、专业能力和团队精神的工作方式。在过去的一段时间里，我深入思考并总结了自己在实践效能作风过程中的一些心得体会。首先，效能作风需要建立明确的目标和规划；其次，注重细节和执行力是效能作风的关键；再次，良好的团队合作和沟通能力是提高效能的重要因素；最后，不断学习和自我反思是提升效能作风的必要条件。通过对这些方面的思考和总结，我不仅在工作中变得更高效，也在个人生活中受益匪浅。
首先，建立明确的目标和规划是实施效能作风的基础。只有明确了自己的目标，才能更好地规划自己的行动和时间。在工作中，我会设立长期目标和短期目标，并将它们细化成可操作的步骤。这样做的好处是，我不仅能找到实现目标的最佳路径，还能时刻监控自己的进展情况。同时，规划自己的时间也是非常重要的。我会将工作分配到不同的时间段，并根据重要性和紧急程度来安排任务的执行顺序。通过这种方式，我能保持高效率，并且不会被琐碎的事务所困扰。
其次，注重细节和执行力是效能作风的重要特征。细节决定成败，只有注重细节才能做到事事精确无误。在工作中，我会花更多时间去审查细节，避免错漏。此外，执行力也是效能作风的关键。我会立即将计划付诸行动，并积极跟进执行进度。在遇到困难和挑战时，我会主动寻找解决办法，并坚定不移地执行下去。通过这种坚持不懈的执行力，我能够高效地完成工作，取得良好的成果。
再次，良好的团队合作和沟通能力是提高效能的重要因素。无论是在工作还是生活中，我们都需要与他人合作和沟通。在团队合作中，我会积极参与并发挥自己的专长，与他人共同解决问题。我会倾听他人的意见和建议，并尊重他人的观点。在沟通方面，我注重沟通的清晰明确，并及时回应他人的需求和问题。通过良好的团队合作和沟通能力，我能够与他人高效合作，快速达成共识，提高工作的效能。
最后，不断学习和自我反思是提升效能作风的必要条件。有效利用学习时间和资源是提高效能的重要途径。我会不断学习提升自己的专业能力，扩展自己的知识和技能。同时，我也会不断反思自己的行动和决策，寻找自己的不足并进行改进。通过不断学习和自我反思，我能够不断提升自己的效能作风，更好地适应工作和生活的需求。
综上所述，效能作风是一种高度执行力的工作方式。通过建立明确的目标和规划、注重细节和执行力、良好的团队合作和沟通能力，以及持续学习和自我反思，我提高了自己的工作效能和个人能力。在今后的工作和生活中，我将继续坚持效能作风，不断提高自己的综合素质，更好地完成工作任务，实现个人价值。效能作风不仅仅是一种工作方式，更是一种为人处事的态度和出色工作的保障。
作风效能建设心得体会篇二
在工作和生活中，敢于担当、追求高效是每个人所追求的目标。作为一个普通职场人士，我也经历着各种工作和挑战。通过不断总结和反思，我深刻体会到效能作风的重要性和必要性。本文将从准备充分、高效执行、尽职尽责、团队协作、不断学习等五个方面，阐述我对效能作风的心得体会。
第一，准备充分
准备充分是高效工作的关键。在开始一项工作之前，我们应该对任务的目标、内容、流程等进行详细的了解和分析。只有充分了解和明确任务的要求，我们才能在工作中更好地分清轻重缓急，合理规划时间和资源。此外，准备充分还包括对所需知识和技能的补充和提升。只有掌握了必要的知识和技能，我们才能更好地应对工作中的各种挑战，提高效能。因此，准备充分是高效工作的基础和保证。
第二，高效执行
准备充分只是高效工作的前提，高效执行才是实现目标的关键。高效执行需要我们在工作中保持高度的自律和高度的专注。在开展工作时，我们应该合理安排时间，遵守工作计划，确保工作有序进行。同时，我们还需要做到集中注意力，全身心地投入到工作中，排除外界的干扰和干预，提高工作效率。另外，高效的执行还需要我们具备良好的时间管理和优化工作流程的能力。只有通过科学的时间管理和不断地优化工作流程，我们才能快速高效地完成工作任务，并取得更好的成果。
第三，尽职尽责
在工作中，尽职尽责是我们应该始终秉持的原则。作为一个有责任心的员工，我们必须时刻保持对工作的敬业精神和责任感。这不仅表现在我们对工作任务的兢兢业业，更体现在我们对团队的负责和对个人职责的履行。在工作中，我们要保持高度的主动性，及时向领导汇报工作进展和问题，主动研究解决方案，确保工作的高质量和高效率完成。同时，我们还要有意识地关注和维护组织的利益，为组织的发展贡献自己的力量。
第四，团队协作
团队协作是高效工作的重要保障。在一个团队中，协作是每个人都需要具备的基本能力。协作的关键在于沟通和配合。在工作中，我们应该加强和团队成员之间的交流和沟通，及时共享信息和资源，解决工作中的问题。良好的团队协作不仅能够提高工作效率，还能够激发团队成员的创新和潜能，共同实现团队的目标。因此，团队协作是高效工作中不可或缺的一环。
第五，不断学习
在工作中，不断学习是提高效能的重要途径。只有通过持续学习和不断提升自己的综合素质，我们才能适应工作的变化和面对工作中的新挑战。作为职场人士，我们应该以开放的心态不断学习新知识，积极参加培训和学习机会，提高自己在工作中的能力和水平。与此同时，我们还应该保持学习的热情和韧性，不断完善自我，提高专业素养，不断追求卓越。
总之，效能作风是高效工作的基本要求。在工作和生活中，以准备充分、高效执行、尽职尽责、团队协作和不断学习为基本原则，我们才能在职场中充分发挥自己的优势和价值，提高工作的效率和质量，取得更好的成果。只有做到高效率的工作，才能更好地实现职业发展和人生价值的提升。让我们共同努力，以高效工作的方式，迎接未来的挑战。
作风效能建设心得体会篇三
作为一名从业多年的企业职员，我深深地体会到了效能作风的重要性。作为一种工作方式和生活态度，效能作风对于个人和组织的发展都有着深远的影响。在我多年的工作实践中，我积累了一些关于效能作风的心得体会，希望能与大家分享。
首先，效能作风要求我们全力以赴，追求卓越。我们每个人都有自己的职责和岗位，无论是领导还是员工，都应该全身心地投入到工作中，追求卓越。只有我们不断提高自己的工作标准，才能带领团队实现更高的目标。在我的工作中，我始终以尽最大努力完成工作任务为原则，不折不扣地执行各项工作计划。只有通过不断努力，我们才能将工作做得更好，实现个人价值。
其次，效能作风强调团队合作和协作能力。一个人的力量是有限的，只有凝聚团队的力量，才能创造更大的成果。在我的工作中，我始终注重与其他同事的合作和协作。与同事的良好沟通和紧密配合，不仅能提高工作效率，还能增强团队的凝聚力和战斗力。通过团队合作，我们可以将每个人的优势互补，在困难面前相互支持，共同解决问题，为企业的发展贡献力量。
同时，效能作风要求我们善于总结经验，不断学习和创新。只有从工作中不断总结经验教训，才能不断提高自己的工作能力。在我工作中，我时常反思自己的工作过程，总结经验，找出不足之处，并及时调整自己的工作方式。同时，我也注重学习，通过书籍、培训和交流等方式不断充实自己的知识储备。只有不断学习和创新，我们才能与时俱进，适应不断变化的工作环境，提升自己的竞争力。
此外，效能作风要求我们注重时间管理，合理安排工作和生活。时间是有限的资源，我们要善于分配和利用好自己的时间。在我的工作中，我会事先制定详细的工作计划，并尽量遵守和执行。合理安排时间，不拖延或浪费时间，能够提高工作效率和生活质量，以及减少工作和生活上的压力。通过合理的时间管理，我们能够有更多时间去学习、锻炼和休息，保持良好的工作状态和身体健康。
最后，效能作风要求我们坚守诚信和奉献精神。一个人的道德品质和职业操守对于效能作风至关重要。在我的工作中，我始终以诚信为原则，坚持做到言行一致，言出必行。只有坚守诚信，我们才能赢得他人的信任和尊重，为企业的长远发展做出贡献。同时，效能作风也强调奉献精神，我们要乐于助人，乐于奉献。只有与他人分享自己的知识和经验，才能够实现个人的成长和价值。
总之，效能作风是一种积极向上的工作方式和生活态度，需要我们在工作中不断努力和实践。通过全力以赴、团队合作、总结学习、时间管理以及诚信奉献等方面的努力，我们能够更好地适应和应对工作和生活中的各种挑战，实现个人和组织的发展与进步。让我们共同努力，践行效能作风，为自己的人生创造更加美好的未来。
作风效能建设心得体会篇四
充分认识开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的重大意义，切实把局系统干部职工的思想统一到市委市政府的决策部署上来下面是本站带来的转作风提效能心得体会，欢迎大家阅读。
近日，我校响应淇滨区的号召，组织教师进行了“转作风，提效能，促发展”的大讨论。作为一名小学语文教师，我深感肩上的责任重大，重新审视了自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后的心得体会总结如下：
我认为，作为一名教师，要能与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。
首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人;努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。
其次，作文一名好的语文教师，要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上锁扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。
第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。
作为一名好的教师，要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。
作为淇滨区教育界的一名成员，我感到淇滨区教育的发展需要我们努力，振兴淇滨区教育要靠教师的辛勤工作。尤其作为语文教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高福源的教育教学质量，做出自己应有的贡献。
新年伊始，市委、市政府在全市部署开展了“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动。为了贯彻落实市委、市政府这一重大决策部署，市委市直机关工委号召市直机关广大党员和干部立即行动起来，自觉地转变作风，恪守职责，埋头苦干，全身心地投入到大项目建设、招商引资和服务企业发展的实践中去，干事干事再干事、落实落实再落实，为全市各级机关带好头、树榜样。我市在全市范围内开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动，这项活动的开展对加强干部队伍建设，转变工作作风、提高工作效率具有重要作用，对优化环境、实现全省经济又好又快发展、构建和谐社会具十分重要的现实意义和长远的历史意义。
转变作风、提高效率、创优环境、加快发展 是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要，是为适应我县发展新形势，把莱芜建设成为“发展更快、环境更好、活力更强”的经济强县的需要。经过学习使我深刻的认识到：
加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是错误的，是有害的。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。
通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍，实实在在地解决问题，提高工作效率，意在保证各单位各部门创新性开展工作，确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识，强化服务意识，不断增强发展意识，创新意识，竞争意识，自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念，根据新形势、新任务的要求，充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力;通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登，用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。
学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。
解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的天职，选择了机关工作就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民公仆，让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。
快捷高效是新时期、新形势下对机关工作的基本要求，也是现代化办公的重要特征。做到这一点，不光要有先进的硬件设备，更要简化办事程序，畅通办事渠道，实行公开、透明办公。按照快办、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作节奏，做到当日事当日毕。要提升服务质量，强化宗旨意识、服务意识，在严格执行法律和政策的同时，努力为服务对象多做实事、好事，主动服务、超前服务。
转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是一项长期的工作，不可能一蹴而就，每个发展时期都有其不同的内涵和要求。我们必须根据不同时期的标准，解放思想、转变作风，不断调整工作方式，不懈的努力，才能与时俱进，为实现莱芜经济的更快更好发展作出应有的贡献。
作风效能建设心得体会篇五
作风是一个组织、一个团队的灵魂，是衡量一个领导和集体素质的重要标准。作风的好坏直接关系到领导效能和组织成效。作风效能不仅仅是一个管理者的个人素养，更是一种团队和组织的文化。经过自己在工作中的实践和学习感悟，我认为作风效能对于个人和团队的发展至关重要。下面我将就作风效能的重要性、自我提升、培养团队作风、形成良好的组织作风等方面谈谈我的心得体会。
作风的重要性不可忽视。一个人的作风可以决定他在工作和生活中走多远。在工作中，一个人的作风决定了他的工作效率和工作满意度。一个作风好的人，能够以饱满的热情和高度负责的态度投入工作，争取卓越的表现。而一个作风差的人，往往会带来负能量和消极情绪，影响整个团队的氛围。因此，作风效能是衡量一个领导者的关键要素，同时也是体现一个组织团队文化的重要标志。
个人作风效能的提升需要不断地自我反思和修正。每个人都有自己的性格和习惯，这些都会直接影响到个人的作风。对于自己的作风，我深感需要不断地进行反思和修正。在工作中，我要时刻关注自己的作风，不断地审查自己的行为举止，时刻保持一颗谦虚的心，学会倾听他人的意见和建议。同时，我要学会尊重他人的权威和意见，不以自我为中心，更要注重细节管理，通过细节管理来提升自己的作风效能。
培养团队作风是每个领导者必须关注的重点。领导者是一个团队的核心，他的作风必将成为团队文化的驱动力。作风的培养需要领导者发挥自己的模范带头作用。一个作风高效的领导者，能够以身作则，用自己的实际行动来感染和激励下属。同时，领导者还需要激发下属的工作潜能，提高他们对工作的责任感和归属感。领导者还应该注重团队合作，促进团队成员之间的交流和协作，培养团队精神，形成团队作风。
形成良好的组织作风需要全体员工的共同努力。一个组织的作风将直接反映出这个组织的发展水平和文化内涵。一个组织的作风有着深厚的历史积淀和文化传承，需要全体员工的共同努力来形成和维护。在组织中，每个人都应该注重自己的形象塑造，提高自己的职业素养和道德修养。同时，组织也应该注重对员工的培训和研发，提高员工的专业水平和综合素质。只有全体员工共同努力，才能形成良好的组织作风。
作风效能不仅仅是一个管理者的个人素养，更是一种团队和组织的文化。作风的好坏决定了个人和团队的发展和成效。因此，每个人都应该重视作风效能的培养和提升。我相信，通过不断地努力和学习，我能够提升自己的作风效能，同时也能够带动和推动团队和组织的发展。
作风效能建设心得体会篇六
3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。
有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。
看点一、 站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。
吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。
吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。
看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务， 千方百计为企业、群众出主意、想办法。
看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。
吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。
看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。
吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。
作风效能建设心得体会篇七
人员素质是一个单位的软环境。作为行政机关，工作人员的综合素质与政府息息相关。工作人员素质高低，直接影响政府在人民群众中形象，从而影响政府的公信力。如何加强作风建设，改进作风建设，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作风建设必提的问题。
转作风，促发展，提效能，加强作风建设，牢固树立服务意识。机关工作人员绝大部分是管理人员，在日积月累的工作中，难免形成一种管理者的思维定势。我们要适应时代需要，切实转变思想观念，变管理者为服务者，想问题、办事情、定政策都要从人民群众的视角出发，以人民群众满意为最高标准。切实做到以民为先，服务至上。大力弘扬“五办”作风（服务对象亟待解决的问题“立即办”、老大难问题“主动办”、普遍性问题“上门办”、一时难以解决的问题“跟踪办”、涉及面广政策性强的问题“公开办”）；积极推行“五个零距离”：即“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务；使机关干部切实做到“五个不让”：即不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里受到冷落，不让单位形象在我这里受到影响。
进一步加强党员干部作风建设，彻底治理“懒、散、庸、满、玩”等问题，努力营造“善学、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作风。懒是不思进取、好逸恶劳的表现，干部的懒突出表现在，懒于学习、懒于动脑、懒于干事，不深入一线，不靠前指挥，沉不下去、走不出去、干不起来。雁塔区通过开展作风与效能检查，促使广大职工干部切实转变工作作风，认真履行岗位职责，积极参与以“三实三比三服务”为主题的“三问三解”活动，真正做到干部沉下去，问题带上来，难题解决好，形象树起来。做到在“问”中转作风显真情，在“解”中办实事惠民生。推进廉政文化进机关活动，充分利用正反两个方面的`素材，教育警示干部职工廉洁自律，激发干部职工爱岗敬业、讲求奉献的工作热情——毫无疑问，用廉政教育杜绝懒人思想与贪婪思想，真正做到转作风、促发展、提效能。
“大会开始前，我先讲讲会风问题。”在近日举行的x省x市委十一届十一次全会上，省委常委、市委书记把纠正会风作为开场白，并要求全市严肃会风会纪。
“有的迟到早退，有的让人代会，有的无故缺席，有的随意进出会场，影响很不好。”__以此前的全省教育工作电视电话会议x分会场为例指出，会风不正，怎么贯彻落实会议精神、怎么部署工作？事后，市委办专门就这次电视电话会议会风情况发出通报，对没有派人参加会议的3家单位和提前退场的28家单位给予通报批评，责令其分别向市委作出书面检查和书面说明。
近期，x市着力整治会风、改进文风、转变作风，大兴求真务实之风、弘扬真抓实干精神，大力倡导“服务大局、创先争优，敢于担责、直面矛盾，勇于实践、敢于创新，服务群众、依靠群众”的优良风气。市委明确要求改进文风，精简文件，力戒空话套话，能够三言两语说清楚的事不要拖泥带水，能够用短小篇幅阐明的道理不要绕弯子。对领导活动和会议的新闻报道，文章要短、标题要活、内容要新。现在《x日报》的领导活动和会议新闻报道，篇幅明显缩短，连全市经济工作会这样重要的会议，新闻报道只有1300余字。取而代之的是关注低收入群体、经济适用房建设、城区道路改造等有关民生的报道大篇幅增加。
在加强正面引导、提倡良好作风的同时，x市纪委监察局加大监督检查力度。他们通过网络终端对市直机关干部上网情况进行检查，并在当地新闻媒体点名曝光32家单位工作人员上班时间网上炒股、玩网络游戏等违规行为。同时在机关干部年终考评时，举行现场述职，邀请服务对象打分，加大群众评议的权重，严厉遏制机关干部“上班没状态”、“出工不出力”等不良作风。目前，x市越来越多的机关干部走出办公室，到基层蹲点调研，与群众面对面打交道、交朋友，领导在一线指挥、干部在一线创业、问题在一线解决、矛盾在一线化解等“一线工作法”蔚然成风。
作风效能建设心得体会篇八
作风效能是指在工作、生活等各个方面中以高质量的工作作风为主导，追求事半功倍的工作效能的一种态度和要求。在当前竞争激烈的社会中，作风效能的重要性不言而喻。以下将从个人学习和工作两个方面谈谈我对作风效能的一些体会和感受。
第一段：个人学习方面
作风效能对于个人学习来说至关重要。在当前知识更新日新月异的时代，我们需要不断学习新知识、提高自己的能力。而作风效能则可以帮助我们更好地进行学习和提升。首先，高效的学习作风可以帮助我们合理规划学习时间，将重点放在关键内容上，避免浪费时间和精力。其次，作风效能要求我们要持之以恒、坚持不懈地进行学习，不断克服学习难题和困难，从而提高自己的学习效果。最后，作风效能要求我们要讲究学习方法和学习态度，做到有的放矢，注重实践与反思，不断完善自己的学习方式，提高学习效率和质量。
第二段：个人工作方面
作风效能不仅在个人学习方面有着重要作用，同样在个人工作方面也有着不可替代的意义。一个高效能的工作作风可以提高我们的工作效率和质量，更好地完成任务。首先，作风效能要求我们要有明确的工作目标和计划，将工作分解为可操作的任务，合理安排时间和资源。其次，作风效能要求我们要做到严格要求自己，保持敬业、奋发有为的工作态度，积极主动地解决问题和面对挑战，努力提高工作能力和水平。最后，作风效能要求我们要善于总结和思考，不断改进工作方法和流程，提高工作效能和质量，追求卓越。
第三段：团队协作方面
作风效能对于团队协作也有着重要的影响。一个具有作风效能的团队可以更好地协同合作，提高工作效率和质量。首先，作风效能要求我们要注重团队合作，尊重他人的意见和贡献，积极参与团队活动和讨论，增进团队之间的沟通和理解。其次，作风效能要求我们要有高质量的工作习惯，准时完成工作任务，提供高质量的工作成果，为团队贡献自己的力量。最后，作风效能要求我们要注重团队的学习和成长，共同提高团队的工作效能和水平，实现共同进步和发展。
第四段：文化建设方面
作风效能的培养不仅是个体的要求，也是一个组织或者企业的文化建设的要求。作风效能不仅要求个体要有高效率的工作作风，更要求在整个组织或者企业中形成一种高效能的工作文化。通过建设作风效能文化，可以激发人们的工作热情和创新精神，提高组织或者企业的竞争力和创造力。作风效能文化还可以培养员工的主人翁意识和责任感，增强员工的自我管理和自我约束能力，形成正能量的工作氛围，提高工作效能和质量。
第五段：总结
作风效能是当前社会发展所需要的一种工作态度和文化。在个人学习和工作中，作风效能可以帮助我们提高学习效果和工作效率，实现个人的价值和发展。在团队协作和文化建设中，作风效能可以增强团队的凝聚力和竞争力，提升整个组织或者企业的发展水平。因此，我们每个人都应该积极培养和发展作风效能，不断提高自己的工作效率和质量，为社会的进步和发展做出自己的贡献。