2022年增强工作责任心得体会(4篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

强化责任心得体会篇一

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弘扬沂蒙精神，强化责任担当

“传承沂蒙精神，强化责任担当；虚心接受教育，主动磨练意志；笃奉明义锐思，抱负致远弘毅；遵守实践纪律，培育沂蒙特质”，这不仅仅是我校师生在2012年“下基地”实践活动启动仪式上掷地有声的誓词，也是临沂大学“红色育人工程”实施历史上一段华丽的篇章，更是我校学子用青春的激情、热血与汗水踏出的一条红色征程。

——题记

为弘扬沂蒙精神，缅怀革命先烈，我校5000余名2011级学生和700余名青年教师在华东革命烈士陵园革命烈士纪念塔前庄严宣誓，启动了以“传承沂蒙精神，强化责任担当”为主题的2012年暑期“下基地”实践活动，此次活动历时6天，近6000名师生将对通过对临沂地区爱国主义教育基地（一个中心、八大组团）进行参观考察，切身感受沂蒙精神，重温革命历史，锤炼思想，磨练意志，努力担当起时代赋予的责任，以此向党的生日献礼，向革命先烈致敬。当然，我们首先要感谢的是，为此次活动付出辛勤汗水的领导和老师们，是你们的努力让我校师生能有机会亲历这么一次震撼人心的红色文化之旅。

一、实践的力量，精神的升华

在此次追寻先烈的足迹中，我们先后来到了华东革命烈士陵园、山东抗日根据地纪念馆、滨海革命烈士陵园、九间棚旧址、平邑黄金地质公园、大青山胜利突围纪念广场、中华奇石城、孟良崮战役纪念馆等，大量珍贵的历史史料和复原场景展现了沂蒙精神产生、发展、升华的历史进程，讴歌了沂蒙人民为新中国建立作出的奉献和牺牲，展现了老区在新时期取得的伟大成就。实地参观并感受到革命先烈们威武不屈、不畏生死的品质，以及沂蒙人民爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献的精神。

天气的炎热没有阻挡师生们缅怀历史的脚步，大家每到一处革命遗址，都驻足凝思，在感悟革命历史、回味革命先烈在血雨腥风中开辟新天地的壮烈，更加深了我们对革命精神的理解，对社会责任的担当。混合着汗水流淌在脸庞，但是依旧可以从学子们青春的面容中看到他们坚毅的眼神和纯洁的心灵。大家纷纷表示，此次活动是一次心灵的洗礼，必将内化成永生难忘的人生历练，在今后的人生道路上激励我们勇往直前。

二、沂蒙精神，永远的丰碑

沂蒙，这里是一片红色的沃土，这里是一片神奇的土地。在沂蒙这片红色的土地上，诞生了无数可歌可泣的革命英雄儿女，在中国共产党的领导和培育下，沂蒙人民与山东党政军一起，共同浴血奋斗，取得了沂蒙抗战的胜利，为后人树立了一座不朽的历史丰碑：沂蒙精神与井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神一样，都是中华民族宝贵的精神财富。至今仍然激励着广大沂蒙人民在新的领域昂首阔步前进。

沂蒙精神，看似简单，着实厚重。千千万万沂蒙儿女用血与泪凝成的精神史诗，是在历史的漫漫长河中经久积淀文化精髓。“爱党爱军，开拓奋进，艰苦创业，无私奉献” 细细读来，似乎能感受到，它正向我们诉说着什么……“ 爱党爱军是沂蒙精神的灵魂，展示了沂蒙人民所具有的立场坚定、方向明确、追求执着的崇高政治信仰。爱党爱军已成为一代又一代沂蒙人民坚定不移的思想规范和自觉行动，是沂蒙人民政治本色的根本体现。“开拓奋进”概括了沂蒙人民追求进步、改革创新、敢为人先的先进思想意识，是沂蒙精神的永恒主题。临沂的不断发展正是沂蒙人民开拓奋进的结果。“艰苦创业”是沂蒙人民的特殊品格，它体现了沂蒙人民不管在什么困难条件下，都能自力更生、坚韧不拔、艰苦奋斗的精神风貌。“无私奉献”，概括了沂蒙人民顾全大局、公而忘私、自我牺牲、勇于奉献的价值取向，这是沂蒙精神的核心。沂蒙精神是对历史的总结，也是对未来的展望，更是老一代向让走向未来的一代人传递的精神火把，是一个民族永生的精神财富！“最后一碗米当军粮，最后一块布做军装，最后一件棉袄盖在担架上，最后一个儿子送到战场上。”跟着共产党走，军民血肉相连、鱼水情深。沂蒙这块土地是奉献的热土，沂蒙精神在血与火的战争年代熔炼形成，沂蒙人民对党无比忠诚，对人民军队无比热爱，他们敢于牺牲，勇于奉献，在中国革命战争史上谱写下光辉的篇章。爱党爱军，无私奉献，是沂蒙人们当之无愧的“番号”。陈毅元帅曾经说：“我进了棺材也忘不了沂蒙人，他们用小米供养了革命，用小车把革命推过了长江”，这话任谁听了都无不为之动情。陈毅元帅在沂蒙山区与沂蒙人朝夕相处三年多，他对沂蒙人民有着深厚感情。与日本侵略者血战到底的“全国抗日楷模”渊子崖，用乳汁救伤员的“沂蒙红嫂”，支前模范“ 沂蒙六姐妹” 等一大批英雄群体至今让人动容。在那惨烈悲壮、血雨腥风的战争年代，在那宝贵的生命朝不保夕的生死关头，老百姓为什么会全心全意地拥护共产党、保护共产党？为什么会尽心尽力地支持革命战争、支援革命战争？为什么能够牢固地形成军民血肉相连、鱼水情深的钢铁长城？因为中国共产党来自人民、根植人民、心里装着人民、一切为了人民，全心全意地依靠人民、相信人民、服务人民，注重宣传群众、动员群众、教育群众，和人民群众心连心，把人民群众当亲人。正如胡锦涛总书记在“七一”讲话中所感发的肺腑之言：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人” 。这也是沂蒙精神的真谛所在！”

沂蒙精神，不仅仅是沂蒙山区的精神，它是山东精神，是中华民族精神的重要组成部分。“爱党爱军、开拓创新、艰苦创业、无私奉献”十六个字。而从历史的、发展的视角来看，这十六个字又集中表现为一种大义、大爱、实干和创新。沂蒙精神是一种能够传世的精神、是一种催人奋进的精神，它不仅影响了过去几代人，今后仍将是我们前进的动力。

三、弘扬沂蒙精神，奉献多彩青春

作为二十一世纪的新一代大学生，我们有责任投身于革命，为国家的发展、人民的幸福生活尽一份力。虽然一个人的力量很渺小，也微不足道，可是如果中国数以千计的大学生都尽上一份自己的力的话，我相信这股力量足以让新中国在发展的道路上再迈上一大步。

作为炎黄子孙的后代，我们的党、我们的革命战士为我们国家的发展做出了不可磨灭的贡献，我们应当向他们好好学习，这虽然是一个和平的年代，但我们应当居安思危，否则我们会再度让“战火”洗礼。知识的武装已不足以满足现在社会的需求，还需要精神的充实，才足以奉献与社会的现代化建设。同样，一个没有历史、没有精神的国家是经不起挫折的，屈辱并不可怕，可怕的是忘记屈辱。

我希望我们能把这种使命感融入的我们日常的学习与生活中，牢记革命先驱为我们所做的贡献，真真正正的尽自己所能完成自己的、国家的事业。

“传承沂蒙精神，强化责任担当；虚心接受教育，主动磨练意志；笃奉明义锐思，抱负致远弘毅；遵守实践纪律，培育沂蒙特质”，作为临大学子，我们承诺，将会以饱满的热情和良好的精神状态迎接生活与学习中的每次挑战，在社会实践中弘扬沂蒙精神，承担社会责任，为中国的腾飞贡献自己全部力量！

强化责任心得体会篇二

做一名合格的小学教师，首先要具备的是什么？可能有人会说：是良好的文化素质啊，是扎实的基本功。不错，基本功和素质是很重要。但我觉得，最最关键的，是责任心，强烈的责任感。没有强烈的责任感和责任心，一切都无从谈起。10000前面的1，没有最高位上的1，后面的0再多也无益。有诗曰：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行；斯是教师，惟有耕耘。”这是教师爱岗敬业精神的自然流露。爱岗敬业是教师职业道德的基础，在教育教学的实践中，表现为对学生、对事业的责任心。责任心促使教师热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的教师不需强制，不需责难，甚至不需监督和制度约束。责任承担的广度与强度，直接影响着教师的行为态度。不愿承担责任的人，给人的感觉是冷漠的，他的存在对别人来说毫无意义，有时反而成事不足，败事有余；不善于承担责任的人，工作往往处于被动状态；善于承担责任的人，给人的感觉是热心，走到哪里都受人欢迎。

敬业也不例外，“爱岗敬业”就是教师职业的基本要求。所谓“爱岗”就是热爱教育，热爱学生，热爱本职工作。所谓“敬业”就是忠于职守，尽职尽责，教书育人。教师的责任心是职业情感的基础。当一个教师把爱岗敬业确认为自己的道德原则时，他就会产生对职业自豪感、荣誉感和幸福感。这些积极的情感又会使教师对工作表现出积极、热忱和全力以赴的态度。责任心又是教师自觉地依法执教、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的基础和首要条件。许多实例表明，缺乏责任心的教师不可能严谨治学，工作也不可能有积极性。所以在教师职业道德修养中，增强责任心是至关重要的问题。世界各国的教师职业道德规范，尽管由于民族差异，文化背景不同，但是各国都把爱岗敬业、忠于职守作为对教师的基本要求。

1，要有信仰；

2，要有责任心；

3，要有共和精神；

4，要有开辟精神；

5，要有实验精神。前苏联教育家鲁普什卡娅说过：“教师的职业是一种责任最重大、最光荣的职业。”加里宁也说：“国家和人民把儿童托付给教师们，这是把伟大责任加在教师们身上的一种重任。”这些名言，是教育家的崇高职业情感、职业责任的真诚表露。

教师的责任心不是轰轰烈烈地展示出来的，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。教师职业需要热爱，热爱是最好的老师。对教育，对学校，对学生，对职业的热爱，是一种内驱力，驱动教师努力学习，刻苦钻研业务，随时注意研究学生，并自觉地尽职尽责。教师如果热爱学校，热爱岗位，热爱学生，便会把自己的艰辛与学校的未来，自身的发展，学生的成长与进步联系在一起，感受到辛劳的价值、为师的自豪和工作的乐趣。对本职工作的热爱，会使教师劳而无怨，苦中作乐，保持对工作愉悦、专注的态度，兢兢业业、一丝不苟，以高度的责任心，去创造高质量的工作。责任心，还表现为教师对教学工作的认真。教学是学校的中心工作，课堂教学拥有教师职业活动的主要时空，成为教师生活的重要内容。教师的责任心在教学工作中表现为：对全体学生负责；对学生未来负责；对学生所授的知识负责。

强化责任心得体会篇三

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强化责任意识论文

强化责任意识是确保工程质量的重要举措

摘要：本文从我国同国外建筑工程质量对比，分析出我国工程寿命短、质量差的原因在于国人责任意识薄弱，一针见血地说出了工程质量问题的要害。文章提出把强化建筑责任意识确保工程质量，提高到关系到企业的生命、民族的存亡、国家的兴衰的高度来认识，发人深省，能给关心工程质量的人们以启发。

关键词：责任意识工程质量

我国工程建筑领域的质量问题，可谓“老生常谈”。好像有说不完的话。因为国家住房和城乡建设部副部长仇保兴同志2010年4月12日在接见北京青年报记者张星海、陈永杰时说：“中国建筑平均寿命只有30年！”这句话在媒体和网络传开，使人们震惊。与我国建筑的“短命”相比，发达国家的建筑非常长寿。英国建筑平均寿命可达到132年；欧洲其他国家，住宅平均寿命普遍在80年以上；美国的建筑寿命达74年。同国外相比，我国建筑工程的质量问题的原因在那里？问题在何方？

一、建筑工程质量存在问题的原因

有人说我国建筑领域质量不受重视的原因是：法治不健全，规划设计不周，市场发育不充分，执法不严，处罚不力等等，我觉得这些问题对建筑产品质量问题的分析都有一定的道理。但是，本人认为：最重要的或者是最根本的是不仅是建筑领域的从业人员质量意识薄弱，而且全民的质量意识也薄弱，给了投资分子追逐商业利润的最大化、贪污腐败分子损公肥私的可乘之机。

1、建设单位质量管理意识较差。

百年大计，质量第一。如果不是囗号而是牢不可破的一种强烈质量意识、责任意识的话，建筑单位（业主）就不敢怠慢，也不敢儿戏！作为单位领导（招标人）明知有风险可能生产出劣质产品，就不敢为自己的私利搞假招投标，断送自己美好的前程；开发商盖起质量不合格的住房，没有客户购买，本想赚钱结果赔钱，我想开发商你打死他也不会干。现在他们都或多或少都存在招标不规范的行为，作为建筑产品不管怎么样，都能验收合格，都有人要，都能卖的出去，质量越差赚的钱越多。这样，他们早就把人民利益、社会责任、国家利益扔到脑后去了。

2、施工人员的责任意识不强。

我国目前建筑业从业人员有6400万，其中4800万是没有经过任何专业技术培训的农民工，缺乏大量的技术工人和有经验的管理人员；相当部分的工程公司在没有接到工程时，平时不养人。只有在中标后才急忙招兵买马，甚至没有经过培训农民工就仓促上岗。这样的施工队伍，那里谈得上有强烈的责任意识和质量意识了。他们的目的极为明确就是拿工资。施工老板，为了盲目追求利润，使用不按设计要求使用低质、或劣质材料，致使工程质量低下。人们都知道：巧妇难为无米之炊。合格的工程材料是优质工程的基础，没有优质的工程材料，是不可能建造出优质工程的。材料不达标，影响施工工程质量，这建筑业的真理。

3、监督机构的组织措施不力。

“孟母三迁“的故事说的是环境育人，说的是良好的环境对教育产品具有良好的促进作用。我要说的是建筑产品的监督机构，是建筑业成长的良好环境，对建筑产品的质量的合格与否起着生死攸关的作用。环境不好，投机倒把，野蛮施工，粗制滥造，险象环生，工程质量低劣，在所难免。监督环境好，坏人就不敢为所欲为。从事质量监督机构工作的人员，要有高度责任心和强烈的质量意识，从勘察、设计、施工、验收，把好每一道质量关。各项要求要达到99.9%合格的，达99.8%也不行。监督部门对自己的检验、检测工作绝不能搞下不为例。检验报、检测报告，必须真实可靠。这样就能杜绝豆腐渣工程的遗憾。

4、各级部门的处罚制度不严。

我国从改革开放以来，建筑领域的有关立法据我所知：有《建筑法》、《招投标法》、《合同法》、《民用建筑设计通则》、《关于强化工程质量监理工作的通知》、《关于进一步强化住宅工程质量管理和责任的通知》、《建设工程质量管理条例》等等，各地也相继出台了一些类似的地方性法规。为什么，工程质量问题频频发生，屡禁不止呢？我认为：就是个别政府职能部门的领导人责任心不强质量意识淡薄，有法不依，执法不严。诸不知工程质量人命关天，关系到集体利益，国家利益，国家的荣誉。不能因为同乡、朋友、亲戚、同学、战友、长辈、老上级、老部下，而网开一面；也不能酒杯一捧政策放宽，搞人情关系；更不能瞎子见钱眼睛开，当官的不打送礼的。各级监督机关必须有法必依，执法必严，违法必究，绝不心慈手软。

二、工程质量管理中各方的责任。

优质工程是由所有从业人员干出来的，而不是靠检查人员“验”出来的。众所周知日本的产品质量是出了名的。但是，日本也有过不光彩的历史“日本制造就是质量差的便宜货”，一度影响日本在世界的声誉。日本后来在产品质量上取得成功，其中最重要的一条经验：就是把产品质量当作企业的生命，民族的生命，国家的生命。企业和全民都具有强烈产品质量法制意识。把建筑工程质量当作是建筑业的生命，是中华民族的生命，是中华人民共和国的生命。那么，中国的建筑寿命超过发达国家，绝不是神话。

1、建设单位的责任，依法承担质量全面管理责任。

建设单位要严格履行项目用地许可、规划许可、招投标、施工图审查、施工许可、委托监理、质量安全监督、工程竣工验收、工程技术档案移交、工程质量保修等法定职责，依法承担工程质量的全面管理责任。落实项目法人责任制，设立质量管理机构，高度重视项目前期的技术论证，及时提供工程所需的基础资料，统一协调工程建设各相关方的工作；加强对勘察、设计、采购和施工质量的过程控制和验收管理，要保证合理的工期和造价，严格执行有关工程建设标准，确保工程质量。

2、勘察单位的责任，依法承担工程勘察质量责任。

勘察单位要严格按照法律、法规、工程建设标准进行勘察，对工程的勘察质量依法承担责任。勘察单位要健全质量管理体系，加强对现场踏勘、勘察纲要编制、现场作业、土水试验和成果资料审核等关键环节的管理；要强化质量责任制，落实注册土木工程师（岩土）执业制度，要增强勘察从业人员的质量责任意识，及时整理、核对勘察过程中的各类原始记录，不得虚假勘察，不得离开现场进行追记、补记和修改记录，保证地质、测量、水文等勘察资料的真实性和准确性。

3、设计单位的责任，依法承担工程设计质量责任。

设计单位要严格按照法律、法规、工程建设标准、规划许可条件和勘察成果文件进行设计，对工程的设计质量依法承担责任。设计单位要健全质量管理体系，保证设计质量符合工程建设标准和设计深度的要求；对容易产生质量通病的部位和环节，实施优化及细化设计；强化注册建筑师、勘察设计、注册工程师等执业人员的责任意识，加强文件审查，对不符合要求的设计图纸不得签字认可，确保所签章的设计文件充分满足工程对安全、抗震、节能、防火、环保、无障碍设计、公共卫生和居住方便等结构安全和使用功能的需要，并在设计使用年限内有足够的可靠性。

4、施工单位的责任，依法承担工程施工质量责任。

施工单位要严格按照经审查合格的施工图设计文件和施工技术标准进行施工，对工程的施工质量依法承担责任。施工单位要健全质量管理体系，强化质量责任制。不得转包和违法分包，不得擅自修改设计文件，不得偷工减料；要健全质量教育培训制度，所有施工管理和作业人员经过教育培训考核合格后方可上岗；要按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，未经检验或者检验不合格的，不得使用；要健全施工过程的质量检验检测制度，隐蔽工程在隐蔽前，要按规定通知有关单位验收；对施工或者竣工验收中出现质量问题的工程负责返修，对已竣工验收合格并交付使用的工程要按规定承担保修责任。

5、监理单位的责任，依法承担工程施工监理责任。

监理单位要严格依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同进行监理，对工程的施工质量依法承担监理责任。监理单位要健全质量管理体系，落实项目总监负责制，建立适宜的组织机构，配备足够的、专业配套的合格监理人员，严格按照监理规划和规定的监理程序开展工作，不得转让工程监理业务，不得与被监理的工程的施工单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或其他利害关系。监理人员要按规定采取旁站、巡视、平行检验等多种形式，及时到位进行监督检查，对达不到规定要求的材料、设备、工程以及不符合要求的施工组织设计、施工方案不得签字放行，并按规定及时向建设单位和有关部门报告，确保监理工作质量。

6、专业机构的责任，依法承担检测真实准确责任。

工程质量检测机构依法，对其检测数据和检测报告的真实性和准确性负责。工程质量检测机构要健全质量管理体系，严格依据法律、法规、工程建设标准和批准的资质范围实施质量检测，不得转包检测业务，不得与承接工程项目建设的各方有隶属关系或其他利害关系；要加强检测工程的质量监控，保证检测报告真实有效、结论明确，检测过程中发现的建设、监理、施工等单位违反国家有关规定以及涉及结构安全检测结果的不合格情况，及时按规定向有关部门报告。

施工图审查机构要依法对施工图设计文件（含勘察文件，下同）质量承担审查责任。施工图设计文件经审查合格后，仍有违反法律、法规和工程建设强制性标准的问题，给建设单位造成损失的，要依法承担相应赔偿责任。施工图审查机构要健全内部质量管理制度，配备合格、专业配套的审查人员，严格按照国家有关规定和认定范围进行审查，不得降低标准或虚假审查，并要按规定将审查过程中发现的建设、勘察、设计单位和注册执业人员的违法违规行为向有关部门报告。

三、强化责任意识的具体举措

责任重于泰山。建筑业同仁的责任是向人民负责，向民族负责，向国家负责。有了这种强烈的责任意识，我们才能建造出高质量的优质工程；有了高质量的优质工程，我们的建筑企业、中华民族、中华人民共和国才有伟大旺盛生命力。怎样才能强化从业人员的责任意识呢？

1、把豆渣腐败工程当作提高质量意识的一面镜子；

俗话说：以人为镜，可以识好坏；以史为镜，可以知明天。每一个豆腐渣工程，都是一面惩治渎职、贪污腐败的一面镜子。每一个玩忽职守导致工程出现险情事故的个案，每一个贪污腐败分子，都是一个坏样板，都是一面照妖镜。以坏典型为镜子，无疑能从反面教员那里受到正面教育难以取得的效果，对激励从业人员的高度责任心和强烈的质量意识有积极作用。

2、把学习法律法规当作提高质量意识的第一要务；

联系工程和本企业的实际，认真学习有关建筑业工程质量法规，把法律对工程质量的规定，通过广泛宣传、分层教育、普遍学习，融化到每个职工的血液中，铭刻在记忆中。这是全体建筑业从业人员，提高工作责任心增强质量意识第一重要的任务。从国民经济的全局出发，全体从业人员以高度的责任心，自觉考虑本企业产品质量问题，法律先行教育，防范工程事故于未然，这是工程产品质量发生了质的变化的根本原因之一。正面法治责任意识和质量教育是永远的，也是第一位的工作。

3、把质量当作自己生命融化到工程质量每个步骤。

学习有关建筑工程质量的法律法规的落脚点和最终目的，就是要在每个从业人员灵魂深处健全严格的工程质量规范体系，从建设、勘察、设计、施工、监理、检测等单位的每一个工作人员，在他们的每项具体工作中，都体现工程质量法律法规的要求，符合工程产品的质量规范。这样，我国工程的质量不仅可以大幅度的提高，而且也可以使每项建筑工程成为流芳百世不朽的作品。

4、建立个人责任诚信档案作为任职和提拔的依据。

建筑工程人员的责任心和质量意识在企业责任人身上的具体体现，就是诚实守信。火车跑得快全靠车头带。从某种意义上说：建筑企业和有关部门的负责人的责任心有多强，企业职工的质量意识就有多高。从这个意义上说，对建筑领域的有关负责人，企业的领导人建立诚信档案，作为对考核干部的依据，无疑对培养干部、爱护干部、选用提拔干部有十分重要的意义。

5、全面加强工程质量监管让投机分子无可乘之机。

把建筑工程产品质量问题上升到企业生存、民族存亡、国家兴亡的高度来认识。在这样责任意识的背景之下，既然政府有建设工程质量的法制法规，又岂有纸上谈兵不照办之理！从事建筑事业的人员，人人要具有高度的质量责任意识，自觉遵守各自的职责，做到有据可查，有法可依，道道工序、每项工程质量合格。整个工程建设，抓质量横向到边，纵向到底，不留死角。严肃处理建筑工程质量问题，象一些单位和地区总结的那样，坚持“四个不放过”的原则：“事故原因调查不清不放过，事故责任人没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，相关责任人没有应有的处理不放过。”只有这样，我国的建筑工程质量才能更可靠，工程更持久，设施更完善，群众更满意。

参考文献：

[1]北京青年报2010年4月12日张星海、陈永杰；

[2]《关于进一步强化住宅工程质量管理和责任的通知》中华人民共和国住房和城乡建设2010年5月4日；

[3]中华人民共和国建设部《关于强化工程质量监理工作的通知》2010-07-17 建监〔1996〕612号；

[4]《建设工程质量管理条例》2000年1月10日国务院第25次常务会议通过；

强化责任心得体会篇四

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浅谈强化责任意识

十堰市武当山旅游经济特区国家税务局于晋

一、强化责任意识要立足本职工作

本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不要好高骛远，心存太多的欲望和要求。比如，当一个病重的母亲，看到嗷嗷待哺的婴儿，坚持尽到一个母亲责任，我们并没有因母亲所做的平凡事，而忽视了母爱的伟大。在平凡的岗位上尽职尽责，同样是一种伟大的品格。责任从本质上来讲，是一种与生俱来的使命。有人说，人生中只有一种追求，就是对责任的追求。事实上，只有能够承担责任的人，敢于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任和尊重，清醒地认识到自己的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧的。我们一定要增强自己工作中的责任心，坚持以做好自己的本职工作为重点，克服一切困难，集中一切精力，做好税收工作，任何时候，我们都不能放弃自己的责任。责任让人勤奋，责任让人努力，责任让人上进，责任让人清醒，责任让人理智，责任让人有为。有的责任履行起来很难，无论是难是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想做，你愿意做，你就会做得更好。孔繁森为了西藏人民，焦裕禄为了建设兰考，任长霞为了一方平安，呕心沥血、鞠躬尽瘁，在人民心中树立起了一座座丰碑。我们身边也有很多同志，默默无闻、辛勤工作在税收一线，他们克服了一个又一个困难、积累了一条又一条优秀实践经验、取得了一个又一个创新成果……毋庸置疑，支撑他们都是为了一种至高无上的追求——就是对责任的追求。一个人的责任意识，并不仅仅体现在大是大非面前，而大多是体现在平凡的工作当中。一个连平凡的工作都不愿负责任的人，又怎能在大事上承担责任呢？

如果我们办理税务登记证写错代号，开税票写错帐号，定税不讲程序，认定一般纳税人不讲流程等等这些最基本责任都不能准确履行，怎么谈尽职尽责。作为最基层的国税部门工作的同志，要树立强化税源管理能力就是提高我们的执行力的观念，我们要勤于研究、勇于探索，通过落实《税收管理员制度》，积极有效地开展纳税评估工作，苦练税收分析的基本功，要把有限的税源管理好，把应收的税收上来，这是我们最起码的应尽的责任。

二、强化责任意识要注重培养引导

如果说责任意识是一个人充分施展自己才能和自我实现的强烈驱动力，那么产生这一驱动力的源泉之一就在于责任意识的养成。而且，驱动力的大小与培养引导的效果成正比。为此，我们要侧重抓好两个方面的工作：

一是要大力弘扬爱岗敬业精神。中国古代思想家关于敬业精神有过精辟的定义，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，要有勤勤恳恳、兢兢业业的工作精神和忠于职守、尽职尽责的工作作风。无论什么行业，无论什么岗位，无论从事什么工作的公民，只要他爱岗敬业，努力工作，就是为社会做贡献。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗，因此，要引导税务干部算好“四笔账”，把单位整体目标和同志们的价值取向有机的结合起来，互为统一、互为作用、互为促进，让同志们明白自己的工作不仅仅是谋生的职业，更要作为一种理想、一种使命、一种事业、一种责任，把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把工作劲头调整到最大，努力开创税收工作的新局面。

二是要开展“责任第一”教育活动。责任出智慧、出力量。有了责任心，再大的困难也可以克服。没有责任心，再小的问题也成了不可逾越的高山。现在税收管理工作中暴露出的很多问题，并不单纯是因为干部职工的素质能力低，更多的是因为缺乏工作责任心，一个人如果有强烈的工作责任心，即使能力暂时低一点，虽然暂时不能大用，也有使用和继续培养的价值。但如果一个人缺乏或失去了责任心，则是不可使用之人。失去责任承载的能力，只会把事情搞得更糟。我们要将“责任第一”融入到税收管理的各个环节，责任意识，是每位国税干部必须具备的基本职业素质，是考核每位国税干部是否称职的重要标准，是加快推进税源的科学化、精细化管理，落实各项措施的基础和保障。

所以我们要在税务系统大力弘扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、敢挑重担，勇于创新、甘于奉献的精神。要通过一系列活动为载体营造氛围，一系列手段为措施确保落实，涤荡到每一个人心灵深处，塑造同志们的工作责任心和责任意思。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们要求税收管理人员从树立岗位责任意识、学习责任意识、实干责任意识、细节工作意识、集体工作意识五方面强化责任意识，促进各项工作再上新水平。

三、强化责任意识要完善机制保障

“无规矩不成方圆”，任何一项工作的开展都要有相应的机制作保障，都要构建一套行之有效的机制。我们要不断完善对税收管理员的激励机制和约束机制，为强化责任意识提供强有力的体制保障，从而不断提高工作能力，保证各项工作落到实处。

一是构建责任机制，固化岗位责任。要以“以事定岗、以岗定责、权责相当”的原则进行岗位责任固化，既要符合法定的权限，又要符合实际的需要。同时，岗位与岗位之间要保证相互衔接、紧密配合。岗位职责确定后，要细化每个岗位的工作规程、质量、时限和标准，并将责任落实到每个岗位，具体到每个人。凡是由两个以上人员负责的工作，必须明确第一责任人。只有这样才能在发现问题后，明确是哪个岗位、哪个环节、哪个人出现了过错，才能实行有效的责任追究，才能防微杜渐，才能亡羊补牢。这就从机制上解决了问题，从源头上杜绝了问题，

二是构建考核机制，完善考核措施。考核是执行力的动力之源。在设计考核指标时，必须突出国税中心工作。应根据国税工作的发展变化，有所侧重，突出重点，可采取总体目标和关键业务两种界定方式，既要明确目标导向，又要抓住关键业务，重点突破。同时，必须强化监控和反馈。充分利用信息化平台，要实行日常电子自动考核。要完善年度考核与平时考核相结合、领导考核和群众评议相结合的综合考核制度。注重平时考核结果，实行日常工作备忘审核制度。

四、强化责任意识要坚持领导垂范

首先，领导是一个单位的领头雁。领导的带动和示范作用优为重要，领导自觉做到先学一步，多学一点，学深一些，力求做多一点，做好一点。班子成员要带头参加政治理论和业务学习、积极参与税收征管，要善于创造，甘于奉献，自我完美，自我发展，强化自身责任意思和提高执行能力，做到率先垂范，努力成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范。同时，要善于创造条件调动下属积极性，把税收管理员的积极性保护好、引导好、发挥好，促使基层人员由被动应敷向主动执行转变，由常规执行向创新执行转变。

其次，领导干部要带头端正执行责任之风。执行力建设要求领导干部由督促执行向先执行转变，成为抓执行的第一人。班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来督促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。特别要牢固树立一线意识，到一线去，到矛盾和问题多的地方去，到执行难度最大的地方去，在一线发现问题，解决问题。此外要注意加强干群之间的沟通，形成良好的执行信息反馈通道，以有利于及时发现执行中存在的矛盾和问题，适时调整流程或补充完善制度。使本单位同志在履行工作职责上：上下互动、整体连动，在落实工作的执行力上，优势互补、相得益彰。

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xx年电气工程师个人年终总结模板

根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施细则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况，检查(两防)执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改工作，现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下

一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故)

在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高空坠落事故。我班通过对每周的安全会议和工作负责人对现场高处作业管理的检查，使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措施及整改落实，从而安全工作得到保证。

1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高空作业现场查勘，使工作人员对该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识，采取相应的控制和安全措施，并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。

2、在开工前，工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业过程中明确监护人员，监护人实时监控高处作业人员动向，及时提醒和纠正作业中的不安全行为，使安全措施不折不扣地落实和执行到位。

3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器具，如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等，并能够正确使用此类工器具。

4、在高空作业的工作全过程中，强调工作人员自始至终确保自身安全行为：

△定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试验，试验或外观检查不及格的立即报废，严禁留作备用。

△必须系好安全带(绳)，安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上，不得低挂高用，工作过程中要随时检查安全带(绳)是否栓牢。

△上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具，确保该设施安全性和可靠性，使用脚扣时，安全带必须系圈在杆上;上下杆时，必须使用防堕落装置或有具体防止堕落的安全措施，以防失去保护。安全带必须栓在的构件上，不得随意解除。

△高处作业在转移作业位置时，手扶的构件必须牢固，不得失去保护。需要沿着水平梁、斜柱、水平管或暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮助保持平衡时，必须使用水平安全绳。在无任何保护的情况下，绝对禁止沿单梁或管道上行走的行为。

△高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备，禁止使用容易造成工具掉落的简易皮套;上下传递物件时，必须用绳索吊送，严禁抛掷。

△严禁利用绳索或拉绳上下杆塔或顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时，不得沿单根构件上爬或下滑。

5、认真执行“两票”制度，防止误触电、感应电伤人的高空堕落事故。

二、在防电气误操作方面

在培训方面，组织了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练，并使用录音记录。使全体工作人员对防误操作的认识，意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。

(1)认真组织查找在安全生产管理上存在的薄弱环节，特别是施工、维护班组和人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存在的问题，制定和落实有效的整改和防范措施。

(2)加强安全管理，在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”，严格按照安全操作规程办事。

(3)通过每周的安全活动日，认真学习事故通报、快报和相关规程、规定，结合本班实际开展讨论，吸取事故教训，使“防误”工作深入人心。

(4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序，不漏项。

(5)操作时认真履行唱票、复诵制，确认无误后再进行操作，并由监护人监护操作，同时录音操作过程。

(6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时，应先将线路转为空载状态，防止带负荷拉、合线路刀闸。

(7)开关检修时，应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触电;操作低压开关(刀闸)前，应检查开关是否正常并做相关防护措施，操作时不要面对开关，防止电弧烧伤工作人员。1.杂志中上色遇到的疑问：

为什么我们的美编在绘制杂志中一些插图时选用灰暗的色调，而不是用艳丽的色彩?

很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色，但是在生活中没有一个孩子会主动去选择艳丽到夸张的衣服，插图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子，国画中用色很少，用的最多的就是“墨色”，国画中“墨”与“色”是相通，而墨分五色(其实不止)，表现中即有墨的浓淡层次，又有色的联想感受，从而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的插图也不能像马路一样一直是一个色调，明快的色彩也是必不可少的。总之，对于插图来说，不一定就非得用丰富的色彩，只要能充分表达文字的内容就可以。即使是单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。这也是插图要给人留一些想象空间的原因。美学大师朱光潜说过：“美术作品之所以美，不是只是在表现的一部分，尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分，这就是所谓的无言之美。”

什么样的故事应该配什么样的色彩呢?

抒情类的文字配合传统的中国画或梦幻的画面或颜色明度对比属于弱对比的就能产生很好的呼应效果，将读者吸引到安静的故事中去。

奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和与颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版画效果)能加强奇幻神秘的气氛。

幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快，纯度对比强烈的风格就能和文字相得益彰。

2.插图的形式和技法太多了，到底那种更好，或是杂志的美术编辑究竟该用什么样的插图来传达文章的深层内容?

在看到一篇文章时，理解文章的内容，并明白作者想告诉读者的是什么?也许是告诉你一个生活态度或一个学习方法，也许是一个人生哲理……找到文章的中心思想，用孩子的视角思考，再配出贴近孩子生活世界的插图。如果一个插图只是表现文章中的一段文字和一个场景，那要想用图来打动读者，那是很难的。好插图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外，还能和文字一起在读者的脑中升华。插图在兼顾了以上的这些要求后，出现的画面就是出色的传达了文字的深层内容了。

3.在版式流程中编辑在遇到插图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整?

在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中，有些版面不和-谐或插图和文字的同时产生阅读障碍的问题发生。

a. 图和文字的组合让阅读有了困难，也就是在文字下面的图的色彩或纹理影响文字的清晰度。出现这种问题需要调整插图，插图的纹理太重的减少纹理或做模糊处理，底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些努力后，仍然有阅读的困难，干脆去掉文字下面的背景插图。

(8)配电站停电时，必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上进线柜接地刀闸，配电站送电时，应先检查进线柜地刀是否拉开，防止带地刀送电。没有地刀的进线柜，严禁私自解锁，防止误入带电间隔。