县水利局上半年工作总结(汇总22篇)

时间:2023-12-21 作者:字海

每个月的总结都是我提升自己的机会,这次我要好好把握。下面,小编为大家推荐一些写得较好的月工作总结范文,以供大家参考。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇一

20xx年,***镇以深入贯彻落实党的十七届四中全会精神为指导,以“十二五”规划制定为契机,拓展工作思路,转变发展方式,着力改善民生,促发展、求质量、增效益、保稳定,推动全县商务工作再上新台阶。今年是全国“十一五”规划的最后一年,镇商务局在总体工作经验的基础上,对今年我局工作进行了认真计划,并为今年的工作打下良好基础,回顾进半年的工作,现进行如下工作总结。

我局今年初开展招商引资工作以来,圆满的实现了目标任务,取得了重大成果,增强了招商引资意识,营造了浓厚氛围,创新招商引资方式,开创了崭新局面,优化了招商引资环境,提高了服务水*,完善了推进机制,提高了招商成效,锻炼了干部队伍,增强了招商本领。但是,我们也清醒地看到,我们与其他地方相比还存在较大的差距。从引进项目来看,存在质量不高,规模不大的问题;从资金到位来看,存在数量较少,到位缓慢的问题;从思想认识来看,存在重视不够,组织不力的问题;从工作力度来看,存在不压不动,压而不动的问题;从领导作风来看,存在弄虚作假,拼凑任务的问题。这些问题,既有主观的,也有客观的;既有普遍性的,也有个别性的;既有力度上的,也有方法上的。不管是哪一方面的问题,既要引起我们的高度重视,认真总结,深刻反思,及时整改,扎扎实实地解决招商引资工作中存在的各种问题,确保招商引资取得实实在在的成效。

目前,我们的招商引资务虚的成分还是比较多的,具体表现在形式多于内容,意向多于合同,合同多于审批,审批多于开工。如在浙江、上海等地举办的大型招商活动,形式和内容不相一致。有的老是在外面跑,没有效果。要改变这种传统的招商引资,应该在务实上狠下功夫,使内容更扎实、更丰富。要从客户、项目,前期洽谈等基础工作做起,宁缺毋滥,切忌贪大求多,贪外求祥的浮躁的`投机心理,摒弃假、大、空的东西。实实在在交一个朋友,谈一个项目,签一个协议。要保持领会和学习“盱眙的四皮”精神,即“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破鞋底”抓招商。

现在我们固镇的招商引资每年投入的人力财力巨大,但成果不能令人满足。要克服目前这种被动的局面,一是要营造良好的投资环境,形成软硬环境的良好效应,强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作,突出抓项目的开发,抓客户资源,抓资源的优化,开发出一批好项目,联络一批大客户,集中人力、物力,集中精力,有的放矢搞招商,提高招商成功率。

招商引资是一项长期的工作,不仅仅是招几次大的招商活动就万事大吉了。更不是到了年底搞指标,搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商,没有活动的就没事干,也不知道怎么干、干什么。结果没办法就去“找商引资”顶任务。突出存在着“三怕”的心理,一怕外出招商,二怕花钱招不出商,三怕领导那里交不得票,还不如在办公室等客上门更为妥当,致使干部工作没有主动性,没有开创性的精神,就缺乏盱眙那种“四皮”的精神。注重常抓不懈就是要形成365天,天天都要抓招商引资,招商无节假日的氛围。更要发扬盱眙那种五干精神,即“晚上当成白天干,雨天当成晴天干,假日当成*时干,两人事情一人干,两天事情一天干”。人人都要抓招商,个个都是要有招商的意识,主动出击招商,而不是来了客人找藤黎葵,与己无关,彻底消除“三怕”的心理,开创招商引资的新局面。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇二

xx年是***飞速发展之年,也是***城管执法局组建新队伍、推进新实践、展示新形象、开创新局面的一年。在市委、市*的领导下,我局以xxxxxx和“*”重要思想为指导,以实现市第九次xxx提出的“三大战略”目标为契机,认真贯彻落实依法治市基本方略,紧紧围绕开创与建设***现代化大城市相适应,具有***特色的城管行政执法新体制、新机制、新理念这一中心,致力夯实基础,稳步推进,锐意创新,坚持依法行政、文明执法,各项工作取得了突破性进展,为***城管执法工作揭开了新的篇章。

主要工作及成效。

城市管理单靠城管执法部门是远远不够的,关健在于形成良好的城管执法社会氛围。为此,我们高度重视执法宣传教育工作,通过新闻媒体、咨询服务、对外论坛、公益广告等多种互相交流、理解的渠道,发动广大市民和社会各界积极参与到城管理中。

开展相对集中行政处罚权工作,队伍是基础,始终不逾地抓好队伍建设,是搞好行政执法的关键。我们把队伍建设放在极其重要的位置。首先确立了“建一流队伍,树一流形象,创一流业绩”的建队标准,其次确定了“头年打基础,二年见成效,三年上水*”的近期目标与努力方向。为锻铸一支“政治过硬、纪律严明、作风优良、训练有素、服务至上”的文明执法之师,我们着重抓了三个方面工作:

(一)抓构建,规范行政管理。根据市委、市*的统一部署,按照“精简、统。

一、效能”的原则,我们有步骤、分阶段地抓好局的构建工作。

1、扎实抓好筹建准备工作。一是认真调研,促进市及禅城、三水、高明区执法局的筹建。为促进相对集中行政处罚工作在我市全面铺开,局长关天安带局班子成员多次赴禅城、三水、高明区调研,积极与各区*沟通,反复商讨筹建计划方案,确定机构框架。二是选好配强中层干部,严格招录公务员。按照公开、公*、公正的原则,热门思想汇报通过竞争上岗,局党组选拨了6名能力强、素质高的中层干部安排到科(室)领导岗位。同时,严格依照程序和标准,面向社会公开择优招录了15名本科以上学历执法人员。三是周密计划,严密组织执法人员进行封闭式培训,保证执法队伍的基本素质。

2.不断完善正规化管理制度建设。为全面规范内部管理和执法行为,筹建工作初始阶段,我们把建立健全各项规章制度作为一项重要工作来抓,从岗位职责、行政管理、后勤保障、考核办法、廉政建设、办案流程、过错责任追究到格式化法律文书等方面建立了50多项规章制度和规范性文件,以规范内部管理和行政执法行为,做到每一项工作都有制度、有程序、有标准。市、区执法队伍做到统一处罚程序、统一处罚标准、统一法律文书、统一执法标志。制度的确立为我们开展日常工作和加强执法管理提供了有力保障。

3.落实与有关部门的职能交接。在市*的统一协调下,我们与*、工商等有关职能部门密切联系和沟通,积极宣传我们的工作职能,理顺好业务移交的衔接工作。经反复协商,多次论证,制定了职能移交方案,于4月份完成了有关职能划转和案件移交手续,为保证执法职能的划转到位,依法行使相对集中行政处罚权打下了基础。高明区局在实践中,及时与规划、建设等部门建立了审批备案制度,加强了部门协同,提高了执法效能。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇三

为全面提高社会涉水法律意识,进一步增强民众依法治水的观念和节水意识,我局以“实行最严格水资源管理制度”为主线,以宣贯《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等水法规为主要内容,积极开展了“世界水日,中国水周”专题宣传活动,以及参与市政府组织的“六.五世界环境日”“五.一二防灾减灾日”“安全生产月”等为主题的宣传活动。宣传活动深入大街小巷、社区乡镇、单位企业,注重“三结合”,采取“全方位、立体化、多层次、多形式”社会喜闻乐见的宣传方法,积极营造“依法治水,防止水害、合理开发利用水资源,保障经济社会的可持续发展”的社会氛围。据统计,半年累计共开展6次水法规宣传,出动人员30人次,车辆6辆次,悬挂宣传标语4条,发放宣传图册材料4000余份,展出宣传展板30块次,接受群众咨询200余人次。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇四

水利局在市纪委的领导下,水利局纪委认真落实九台市纪委十三届三次全会精神,坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,工作取得了明显成效。

一是认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强反腐倡廉合力。局党委把党风廉政建设纳入目标管理责任制中统一考核,积极组织实施创建“勤廉示范集体、勤廉示范岗位”活动,通过开展“四比四看”,即:比作风,看服务群众的热情高不高;比清廉,看廉洁自律的意识强不强;比奉献,看勤勉敬业的状态好不好;比创新,看开拓进取的劲头足不足。认真开展党政领导干部五个不直接分管工作,制定按规定选拔任用干部,20为了优化基层领导队伍配置,我们对基层领导干部进行了调整,提拔、任用基层副职领导干部9人。新提拔干部符合干部选任程序。

二是结合廉政文化建设推进作风建设。开展“加强作风建设、弘扬六种风气”教育活动、廉政文化“六进”等活动,大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新和学习的风气。加强从政道德教育,把从政道德教育作为领导干部教育培训的必修课和重要内容;加强警示教育和岗位廉政教育,加强对重点领域、重点岗位党员干部的党纪法规和廉政风险教育,把学习宣传贯彻党的十八大精神做为首要政治任务。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,达到入脑入心、润德端行、提升形象。积极开展会员卡专项清退工作,经自查,水利系统党员领导干部中无人持人相关会员卡。

三是结合纪检监察工作,推进作风建设。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。在监督对象上,水利局纪委突出了对领导干部特别是主要领导干部行使权利的监督,突出了对重点部门和重点领域的监督,增强监督的实效性和权威性。水利局从今年开始实行内部审计制度。针对各部门、各基层单位收入支出、合同协议等内容进行内部审计,局党委、纪委组成审计工作组,一年进行两次内部审计。第一次审计工作7月份开展。并就各单位存在的问题时行了通报,提出了整改措施和要求,坚持做到有贪必反、有腐必惩、有案必查,始终做到态度鲜明、领导有力、敢于碰硬,12月末将进行第二次审计工作。

四是结合软环境建设,改善工作作风。今年我们进一步规范审批行为,减少审批环节,简化审批程序,压缩审批时限,严格规范涉企收费和检查行为。新办理取水许可手续11户、年审41户取水单位,办理松花江采砂许可审批15处。在工作中重点解决了门难进、脸难看、话难听、事难办,利用职权吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和加重企业负担问题。

五是结合信访案件处理,推动作风建设的开展。我局制定了领导信访接待日制度,建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度。做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

全年共受理市长公开电话承办件31件,反馈率为100%,办结率为100%,满意率为100%。共受理群众信访事项4件、840人次,开展局长接待日活动11次,群众矛盾得到有效化解,群众满意率大为提高。

各单位接到市长公开电话诉求件后,根据投诉人所反映的情况,第一时间进行调查了解情况,认真解决了“大窝卜村九、十社部分村民反映农田缺水”等31件诉求件,并及时反馈,收到了良好的效果。各单位高度重视群众上访案件,耐心做好上访人思想工作,及时处理了多起职工上访问题,保证了信访稳定。六是开展作风建设大讨论,建立作风建设的长效机制。4月20日,水利系统召开了年作风建设工作会议,会议决定在全系统开展作风建设大讨论活动。要求通过座谈、走访、问卷调查等方式,深入查找影响经济发展和机关作风建设的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,明确整改方向。力求达到治虚促落实、治拖抓服务、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信的目标。

全系统干部职工对照“八项规定”和九台市转变作风26项规定,深入开展批评与自我批评,深刻剖析单位及个人在作风建设中存在的问题,探讨加强作风建设的好的做法,并据此完善了水利系统加强作风建设各项制度,建立起了作风建设长效机制。通过一段时间的运行,机关作风有了明显好转。

2013年工作,我们做了大量的工作,也取得了一些成绩,但还存在着不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神;有的领导干部宗旨意识淡薄,联系群众不紧密;有的单位对作风建设重视不够,责任制落实不够到位。

在的`工作中,我们要进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,力求使我局纪委的工作再登台阶、再上新水平。

一是为重大项目建设、民生工作提供强有力的纪律、作风保障。把治理和纠正各类损害群众利益问题作为工作的重中之重。重点查处和纠正违反水法等法规政策的行为。

二是继续抓好机关作风建设活动的思想教育、集中整顿、专项治理、严肃纪律、完善制度的五个关键环节。

三是大力推进惩防体系建设,强化从根本上预防腐败。

四是保持查办违纪违法案件的力度。重点抓好重点部门、重点领域的案件查办工作,严格依纪依法办案,及时研究违纪违法案件出现的新情况、新特点,增强工作的预见性和主动性,不断提高办案工作的水平。

上一篇:市水利局行政权力清理工作总结下一篇:区水利局工作计划

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇五

从气象预测来看,今年我区气象年景总体偏差,面对今年严峻的防汛抗旱形势,根据区委、区政府、区防指和局领导要求,区防办防汛工作紧紧围绕“以人为本,确保人民生命安全”这一中心,立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾,精心部署,扎实工作,从早、从严、从实做好各项防汛准备工作,重点抓好水库山塘、地质灾害、危房、城区内涝点及沿河低洼村庄、学校学生度汛安全。印发《屯溪区防汛工作资料汇编》和《屯溪区防汛隐患点“一点一预案”汇编》,确保每个防汛隐患点“一个简介、一支队伍、一批物资、一项措施”,确保汛期出现险情能有案可依,快速有效。全区共组建防汛抢险队伍68支1258人,全区共储备编织袋6.86万条,土工布1200平方米,桩木100立方米,块石280吨,砂石料584吨,冲锋舟1艘,救生衣292件,水泵98台,动力站10台套。严格要求各镇必须控制水库、山塘水位在汛限水位以下,确保水库、山塘安全度汛。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇六

1.项目前期工作经费不足。“十三五”期间,市水利局计划开展14件重要水利工程前期工作,由于市财政困难,水利前期工作经费缺乏,致使项目储备不足,部分工作推进滞后。

2.水源工程项目推进难度大。主要体现在:一是放马桥水库水田用地指标未得到落实,至今仍无法办理该建设项目用地批复手续。二放马桥水库第二期征地未能及时兑付补偿款11791853.76元。三是先午水库农用地转建设用地未批复。四是等薄水库根据原可研报告经济评价,建设期4年,运营期15年内使用者付费总额应达到12800万元,但现达不到该额度,需对可研进行适当调整,但省设计院目前尚未完成修改完善,导致州发改委未对《补充设计报告》进行批复;二是填筑大坝的土料场在基本农田范围内,需要向自然资源局办理临时取土相关手续,我局已多次向州、市国土资源局汇报,但至今没有结果。

3.河湖长制推行经费严重不足。推进河湖长制水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等任务落实及工作正在有序推进,但每项任务的落实都需要大量的经费,目前国家在河湖长制推行过程中还没有资金政策支持,仅靠地方财政投入,根本无法完成河湖长制工作任务。同时,因河湖长制经费紧缺,制约了水质水量监测、规划编制、信息平台建设、河道清理保洁、日常管理、突出问题整治及技术服务制等方面工作的正常推进。

4.水利项目地方配套资金自筹难度大。近年来,国家加大水利项目的投入,需要地方配套的资金较大,加之市级财政困难,水利项目配套资金不能及时足额到位。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇七

2013年水利局在市纪委的领导下,水利局纪委认真落实九台市纪委十三届三次全会精神,坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,工作取得了明显成效。

一是认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强反腐倡廉合力。局党委把党风廉政建设纳入目标管理责任制中统一考核,积极组织实施创建“勤廉示范集体、勤廉示范岗位”活动,通过开展“四比四看”,即:比作风,看服务群众的热情高不高;比清廉,看廉洁自律的意识强不强;比奉献,看勤勉敬业的状态好不好;比创新,看开拓进取的劲头足不足。认真开展党政领导干部五个不直接分管工作,制定按规定选拔任用干部,2013年为了优化基层领导队伍配置,我们对基层领导干部进行了调整,提拔、任用基层副职领导干部9人。新提拔干部符合干部选任程序。

二是结合廉政文化建设推进作风建设。开展“加强作风建设、弘扬六种风气”教育活动、廉政文化“六进”等活动,大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新和学习的风气。加强从政道德教育,把从政道德教育作为领导干部教育培训的必修课和重要内容;加强警示教育和岗位廉政教育,加强对重点领域、重点岗位党员干部的党纪法规和廉政风险教育,把学习宣传贯彻党的十八大精神做为首要政治任务。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委改进作风的26条规定,达到入脑入心、润德端行、提升形象。积极开展会员卡专项清退工作,经自查,水利系统党员领导干部中无人持人相关会员卡。

三是结合纪检监察工作,推进作风建设。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。在监督对象上,水利局纪委突出了对领导干部特别是主要领导干部行使权利的监督,突出了对重点部门和重点领域的监督,增强监督的实效性和权威性。水利局从今年开始实行内部审计制度。针对各部门、各基层单位收入支出、合同协议等内容进行内部审计,局党委、纪委组成审计工作组,一年进行两次内部审计。第一次审计工作7月份开展。并就各单位存在的问题时行了通报,提出了整改措施和要求,坚持做到有贪必反、有腐必惩、有案必查,始终做到态度鲜明、领导有力、敢于碰硬,12月末将进行第二次审计工作。

四是结合软环境建设,改善工作作风。今年我们进一步规范审批行为,减少审批环节,简化审批程序,压缩审批时限,严格规范涉企收费和检查行为。新办理取水许可手续11户、年审41户取水单位,办理松花江采砂许可审批15处。在工作中重点解决了门难进、脸难看、话难听、事难办,利用职权吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和加重企业负担问题。

五是结合信访案件处理,推动作风建设的开展。我局制定了领导信访接待日制度,建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度。做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

全年共受理市长公开电话承办件31件,反馈率为100%,办结率为100%,满意率为100%。共受理群众信访事项4件、840人次,开展局长接待日活动11次,群众矛盾得到有效化解,群众满意率大为提高。

各单位接到市长公开电话诉求件后,根据投诉人所反映的情况,第一时间进行调查了解情况,认真解决了“大窝卜村九、十社部分村民反映农田缺水”等31件诉求件,并及时反馈,收到了良好的效果。各单位高度重视群众上访案件,耐心做好上访人思想工作,及时处理了多起职工上访问题,保证了信访稳定。六是开展作风建设大讨论,建立作风建设的长效机制。4月20日,水利系统召开了2013年作风建设工作会议,会议决定在全系统开展作风建设大讨论活动。要求通过座谈、走访、问卷调查等方式,深入查找影响经济发展和机关作风建设的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,明确整改方向。力求达到治虚促落实、治拖抓服务、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信的目标。

全系统干部职工对照“八项规定”和九台市转变作风26项规定,深入开展批评与自我批评,深刻剖析单位及个人在作风建设中存在的问题,探讨加强作风建设的好的做法,并据此完善了水利系统加强作风建设各项制度,建立起了作风建设长效机制。通过一段时间的运行,机关作风有了明显好转。

2013年工作,我们做了大量的工作,也取得了一些成绩,但还存在着不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神;有的领导干部宗旨意识淡薄,联系群众不紧密;有的单位对作风建设重视不够,责任制落实不够到位。

在2014年的`工作中,我们要进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,力求使我局纪委的工作再登台阶、再上新水平。

一是为重大项目建设、民生工作提供强有力的纪律、作风保障。把治理和纠正各类损害群众利益问题作为工作的重中之重。重点查处和纠正违反水法等法规政策的行为。

二是继续抓好机关作风建设活动的思想教育、集中整顿、专项治理、严肃纪律、完善制度的五个关键环节。

三是大力推进惩防体系建设,强化从根本上预防腐败。

四是保持查办违纪违法案件的力度。重点抓好重点部门、重点领域的案件查办工作,严格依纪依法办案,及时研究违纪违法案件出现的新情况、新特点,增强工作的预见性和主动性,不断提高办案工作的水平。

上一篇:市水利局行政权力清理工作总结下一篇:区水利局2018年工作计划。

文档为doc格式。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇八

1.农村饮水安全巩固提升工程项目。工程总投资230万元,安排在奕棋镇江村,瑶干村,朱村,黎阳镇傍霞村,新潭镇仙林村,引充村等六个村,解决0.44万人农村饮水不安全问题。截至5月底,完成江村项目点,瑶干村项目完成主干管建设。完成总投资100万元,占民生工程考核任务数230万元的43.48%。计划年底前完成工程任务。

2.农田水利“最后一公里”项目。总投资728万元,其中省级补助243万元,区级配套243万元(其中新潭镇的区级配套资金68.5万元由市经开区负责筹集落实),社会投入242万元。安排全区五个镇实施,治理灌溉面积0.52万亩。现进入设计招标程序,计划汛期后开工建设,2020年4月底前完成区级验收。

3、黄山市新安江治理工程(屯溪区篁墩段)。黄山市新安江治理工程(屯溪区篁墩段)为《安徽省灾后水利薄弱环节建设性治理实施方案项目清单》项目,可研报告通过省水利厅技术审查,目前我局已完成可研报批的相关附件,各相关文件电子版已送省发改委农经处初审、待批。

4、屯溪区尤溪生态治理工程。屯溪区尤溪生态治理工程是区本级项目,由区发改委立项。在区主要领导三月中旬调研后,立即编制项目建议书申请立项、对接市招管局、编制设计招标文件,5月初完成设计招标,目前设计单位正在编制设计文件。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇九

(一)防汛抗旱工作扎实细致,确保全市安全度汛。

1.抗旱工作。今年来我市各区市发生了不同程度的旱情,在市委市政府的正确领导下,市防指科学应对,超前部署,加强旱情墒情监测,及时开展督导检查,修订完善抗旱应急预案,加强水源调度,积极开展抗旱水源建设,特别是产芝水库调水、灌溉深井和农村规模化供水工程发挥了重要作用,从而较好地满足了抗旱用水需要。截至目前,全市累计投入抗旱资金8299.2万元,完成抗旱浇灌面积235.54万亩次,有效解决了7561人饮水困难。

2.防汛工作。强化防大汛、抗大灾意识,狠抓工作落实,成功防御了今年第9号台风“灿鸿”对我市的影响。一是层层落实防汛责任。组织落实了全市重点防洪工程行政和技术责任人69人;落实了552座小水库每库1-2人专职安全管理员队伍;重新确认了44个市防指成员单位的职责。二是组织开展防汛检查和隐患整改。4月份组织开展了全市水利工程安全专项检查和汛前检查,下达了《防汛整改通知书》,6月底前完成了隐患整改。三是认真修订预案。重新修编了《xxxx市防汛抗旱应急预案》和《xxxx市防台风应急预案》。编制了《防汛工作手册》和《防汛应急处置手册》。修订了23座大中型水库汛期控制运用指标。四是加强防汛应急机制建设。按规定落实了防汛物资和抢险队伍,加强了以防汛为重点的信息化建设工作,与xxxx警备区、武警xxxx支队确定了22个部队行动集结地点,随时做好抢险准备。6月16日至18日在胶州市东湖组织了全市防汛技能培训,组织了冲锋舟、橡皮艇和大型排水设备实际操作演练,进一步提高应对灾害处置水平。五是抓好防汛工程建设工作。14座小型病险水库除险加固、9座中型病险水闸除险加固、38项水毁修复工程完成了计划任务,另外还完成了新河闸有关前期工作和山洪灾害防治非工程措施项目建设。

(二)着力推进水利重点工程建设,河道治理、调水及水源工程进展顺利。一是大沽河治理配套工程。水源工程(水土保持)项目完成了方案设计、预算评审和招标工作,签订了施工合同。完成了孙受拦河闸左岸堤防砂坑回填,孙受闸防渗墙开工建设。完成了数字大沽河工程有关前期工作。二是调水工程。实施了产芝水库向即墨市、城阳区和崂山区调水工程,工程预算投资5.1亿元,设计日供水量10万立方米。全程管线、三个泵站及调度中心已全部完工,目前正向即墨日均调水5万立方米,有效地缓解了即墨的饮水困难。实施了白马河调水及扩建工程,建成后日供水水量可达到10万立方米。同时,还正在积极推进潮河和甜水河水源、黄同水库调水、青钢专线调水、琅琊台供水等工程。三是新河水库供水工程。完成了有关前期工作,6月20日开标,工程现已开工建设。四是中小河流治理工程。全国中小河流治理重点县工程、中小河流治理工程、大沽河支流河道引水渠道治理项目正在按计划推进,年内可全面完成任务。

(三)农村饮水安全、规模化供水和农田水利工程建设步伐加快,为农业农村发展提供了有力保障。一是农田水利工程。列入市政府挂牌督办事项和现代农业十大重点工程、总投资1.5亿元的91处小型农田水利重点县项目,已完成总体进度的75%;投资2452.7万元的.莱西市店埠高效节水灌溉示范项目三期工程主体工程已完工。在今年水利部、财政部组织的小型农田水利重点县年度绩效考评中,我市再次被评为优秀等次,位列计划单列市之首,连续三年被评为优秀。二是农村供水工程。列入市办实事、总投资约9亿元的27处农村规模化供水工程全部开工建设,上半年组织了2次现场观摩评比,较好地促进了工作的顺利开展;投资303万元的胶州市、城阳区农村饮水安全工程县级水质检测中心项目已顺利完工。

(四)库区移民后期扶持工作取得新成效,进一步改善了移民群众的生产生活条件。一是高标准完成移民人口核查管理、扶持方式确定和直补资金发放工作。组织各区市和有关部门及时对11.6万名移民人口自然变化进行核查。上半年无差错发放两个季度移民直补资金3227万元。二是移民项目扶持工作按计划全面推进。完成竣工验收和移交各类移民扶持项目100多个,特别是节水灌溉项目在移民村抗旱保苗中发挥显著作用。今年向上级又争取了各类移民扶持资金5305万元,再为库区和移民安置区增添扶持项目145个。三是加强对莱西市避险解困试点项目的指导工作。对省移民局评审的《莱西市避险解困试点实施方案》进行了认真的审查。四是移民教育培训工作有序开展。组织市和区市两级移民干部培训1期,根据移民群众的生产需要,及时协调移民科技下乡服务团组织科技下乡15场次,专家联系活动9场次,培训各类人员650人次。

(五)水政执法和监察工作不断加强,维护了正常的水事秩序。一是深入开展普法宣传教育工作。组织开展了3.22“世界水日”“中国水周”宣传纪念活动,取得了良好效果。二是扎实开展执法规范化建设工作。制定印发了《xxxx市水利局关于进一步明确小沽河管理职责的通知》,理顺了部门之间和层级之间的执法体制,明确和强化了执法责任。三是认真开展行政审批规范办理工作。对8项水行政审批服务事项以及相关中介服务项目进行了认真梳理。做好大厅窗口行政审批事项日常办理工作,对新增行政审批事项入驻大厅进行了研究办理,截至六月底共办理水行政审批服务事项74件。四是督促和会同有关部门、区市,对通过举报、交办、巡查中发现的各类水事违法案件,做到严肃对待、及时处理,维护了正常的水事秩序。

(六)加强水资源管理和水土保持工作,进一步提升水生态文明建设水平。一是实行最严格水资源管理制度,将xxxx年度水资源管理“三条红线”控制目标分解下达到各区市。将《建设项目水资源论证报告书(建设项目水资源论证表)审批》行政审批事项从7月1日起纳入市行政审批大厅实行集中办理。二是加强水资源的优化配置和统一调度。严格落实市政府调度令制度。开展了xxxx市大沽河和产芝、尹府水库水量分配方案(初稿)和技术方案的编制工作。组织编制了《xxxx市水源建设及配置“十三五”规划》(初稿)。三是进一步推进水生态文明城市建设试点工作。组织编制了《xxxx市水资源保护规划》、《xxxx市地下水资源开发潜力研究》初稿。开展了《xxxx大沽河地下水水源地生态保护与修复项目》研究工作。四是加强水功能区管理。开展了大沽河等重点饮用水源区每月1次、城市重点饮用水源区每旬1次,以及4、5月份的地下水功能区和地表水功能区的水质监测工作。五是推进水资源监控能力建设。完成了水资源管理系统“三大监控体系”勘测报告和管理系统实施方案的编制。六是开展了2014年平度古迹山小流域、莱西胡家沟小流域等12个中央预算内资金水土保持重点工程建设,目前12个项目基本完工,完成工程总投资4294万元,完成治理面积103平方公里。同时,加强生产建设项目水土保持监督管理工作。

(七)水利改革工作扎实推进,着力构建现代水利发展体制机制。一是制定下发了《xxxx市水利局深化水利改革总体要求和xxxx年度目标》,对我市深化水利改革工作进行了部署,明确了总体要求和xxxx年度目标。二是积极落实《关于全面深化小型水利工程管理体制改革的实施意见》,在去年试点的基础上,全面推开水利工程确权颁证工作,上半年基本完成;与市财政局联合出台了绩效考核办法,建立了信息报送制度,制定了标准和样本,水利工程的管护得到了全面的落实。完成了大中型和小(一)型水库大坝注册登记和换证工作。组织编制河湖管理范围和水利工程管理与保护范围划定实施方案。三是为解决抗旱水源保障,继续落实《xxxx市灌溉深井建设指导意见》,对深井建设提供资金补助,充分调动基层打井抗旱的积极性。年内计划实施的1151眼灌溉深井已完成774眼,占年度建设任务的67.3%,在抗旱工作中发挥了很好的作用。四是继续落实《xxxx市水源工程建设补助资金使用管理办法(暂行)》,对水库清淤扩容,新建小型水库、拦河闸坝、塘坝等水源工程,实行以奖代补、先建后补等政策措施,进一步激发了区市政府、企业参入水源工程建设的积极性,加大了水源建设和挖潜力度。目前已对3个中型水库进行了清淤,增加兴利库容163万立方米,拟补助资金690万元。五是制定下发了《xxxx市水利局、xxxx市财政局关于开展农村小型河道及沟渠治理工作的通知》、《xxxx年城乡沿河环境综合整治工作实施方案》、《关于落实重点水利项目区市资金加快水利项目建设进度的通知》,这些措施的落实有力推动了水利改革发展。

上半年,我市水利工作虽然取得了一定的成绩,但因受资金限制还有薄弱环节:一是我市部分河道没有得到有效治理,防洪、排涝标准低;二是部分农田水利工程建设标准低等。下步,我局将紧紧围绕确保防洪、水资源保障、水生态“三个安全”,根据全市经济社会发展大局和人民群众对水的需求,重点抓好以下几个方面的工作:一是继续抓好防汛抗旱工作,进一步加大病险水闸水库除险加固、中小河流治理等工程力度,构建应对迅捷、防御有力的防汛抗旱减灾体系;二是加大农村饮水安全、规模化供水、农田节水灌溉、灌溉深井等工程推进力度,努力改善农民群众生活生产用水条件;三是抓好库区移民后期扶持工作,促进移民安置区和谐稳定和移民增收步伐;四是抓好重点调水和水源工程建设、最严格的水资源管理制度实施和水土保持等工作,提高水生态文明建设水平。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十

南*市水利局党委成立以来,把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手,全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制,扎实推进。

通过积极探索,以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发(省委组织部、省直机关工委的通知)文件精神,下发了(关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案)文件。

积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南*市利局党委成立以来,充分发挥“三级联创”中的枢纽作用,保持与省水利厅机关党委的联系,争取工作支持,定期不定期向省厅机关党委汇报工作,特别是在工作创新方面,主动与省水利厅机关党委沟通工作情况,取得业务指导;参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会,汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县(市区)水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县(市区)水利局党务专职*参加,做到重点工作市水利局党委与县(市区)同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会,交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路,互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的*台和载体,如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足,如:在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施;联创工作存在一头热一头冷的不*衡现象;在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步,我们将不断总结、不断完善,持续推进“三级联创”工作。

下面就如何深化党建三级联创,拓展作为空间谈些看法:

机关党的建设“三级联创”活动,是指以创建“党党委(总支、支部)领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体,盛市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位,我认为要在以下几个方面加强。

开展“三级联创”活动,有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委(总支)统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局,要明确各个层面的工作职责和任务;二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息,及时上报和总结,加强动态管理;三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴,作为年度的党建工作考评内容,并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一,做到与发展中心工作相融合,与中心工作同推进。

市水利局结合实际,制定了“三级联创”活动实施方案,明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中,我认为:一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作,要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度;二要完善组织建设。党支部要按期进行换届,支委缺额要及时调整配齐;三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动,加强党员教育,激发党员作为,推进构建和谐水利。

“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程,要注重载体创新,深入、持久、有效地开展,必须与探索建立保持*员先进性长效机制相结合,必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创,使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体,以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。

今年市水利局下发了(关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见)文件,确定了市水利局机关4个党支部与4个县(市)水利部门党组织建立挂点联创关系,重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面,通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来,把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起,实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索,要在此基础上总结经验,明年再继续扩大。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十一

1.河湖长制工作任务有序推进。市乡村三级河湖长认真履职,积极行动,继续推进巡河湖调研工作,深入了解河湖情况,认真查找存在问题,制定治理对策。今年以来,市乡村三级河湖长累计巡河湖1740次,其中市级河湖长及责任单位巡河湖75次,乡级河湖长巡河湖662次,村级河湖长巡河湖1003次。继续推进河湖长信息系统平台录入工作,在国家水利部水利应用门户网站不断调整更新河湖长制信息。多形式监督河湖长制工作,调整更新了河湖长公示牌,接受社会监督;启动河湖库渠水域岸线划定工作,正在与州水利局联合开展清塘河水库水域岸线划定工作,按照“先易后难”的原则推进河湖水域岸线划定工作,年内计划开展12项水域岸线划定工作。

2.河湖治理、水污染防治成效不断突显。积极落实水资源保护、岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、加强执法监管6大工作任务,深入开展“xx清水行动”、“清四乱”等专项行动。今年以来,全市累计开展河湖库渠清理整治206场次17500人次,累计清理垃圾680多吨,清除河道围垦种植12.8亩。全力组织开展四乱问题清理销号工作,清理出四乱问题30个(其中乱占问题11个,乱堆问题18个,乱建问题1个),已全部清理销号完成。

3.强化河湖长制宣传工作。充分利用广播、电视、网络、微信、标语、公告牌等多种形式,大力宣传全面推进河湖长制工作。通过“中国水周、世界水日、世界环境日”及召开群众会、发放宣传单等提升河湖管理保护意识。今年以来,全市累计召开河湖长制工作专题会议150余场次、群众会120余场次,发放各类宣传材料10.5万余份。通过“xx先锋”“微美xx”“xx河长”微信公众号发布河湖长制信息84条,州市电视台播放河道管理保护影视15次。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十二

xxxx年是建党93周年,是实施水利“xxxx”规划的开局之年,是学习贯彻落实“中央一号”文件的关键一年。今年,水利工作的总体思路是:以学习贯彻落实中共中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》(中发[xxxx]1号)精神为契机,按照省、市关于水利工作的要求,围绕“一个中心”,推进“五大工程”,即围绕全县经济社会发展这一中心,推进“防洪保安、除险加固、安全饮水、农田水利、依法治水”五大工程建设。以争资争项为抓手,切实做好水利项目前期工作;以民生水利为重点,切实加强水利工程建设与管理;以改革创新为动力,切实加强水政水资源管理和人才队伍建设,提高依法治水和公共服务能力,实现遇标准内洪水保安全,超标准洪水有措施,将灾害损失降到最低限度,在连续70天干旱的情况下,确保大中型灌区抗旱夺丰收,保障城乡用水安全,为县域经济社会发展提供可靠的水利保障。

一、防汛抗旱工作。

1、按照“一个中心,三个结合、四个重点、五个确保”的防汛总要求,进一步提高认识,强化领导,严格落实防汛各项责任制,认真开展汛前安全大检查,立足在“防”字上做文章,把水库、山塘、水电站、尾砂坝安全度汛摆在首要位置,把中小流域防洪和山洪地质灾害防御作为防汛的重要工作来抓。

2、强化措施,认真做好防汛物资的储备,科学编制防汛预案和水库调度方案,进一步加强防汛抢险应急队伍建设,统筹兼顾,科学调度,切实做好暴雨山洪灾害预警及防汛信息网络系统建设。

3、切实加强乡镇防办能力建设,健全工作制度,充分发挥防办信息收集中心,决策参谋中心,灾情研判中心,指令调度中心的作用,确保各类水库、山塘、水电站、尾砂坝安全度汛,确保人民生命财产安全,确保连片农田不受旱。

二、水利工程建设管理工作。

1、完成666中央规划内寨背、鸭婆坑、洪杉等3座水库的工程建设任务并通过竣工验收,做好666中央规划内迳子、禾溪、献忠、安下、琵琶、仓前、山下等7座水库除险加固的准备工作并开工建设。

2、xxxx年3月底,完成列入全省应急除险的71座小(2)型水库建设任务并通过竣工验收。

3、做好64座已列入中央规划的26座小(2)型水库除险加固工程建设的前期工作。

4、加强中小河流域治理和县城防洪工程建设,xxxx年3月底完成禾丰下堡圩防洪工程主体工程施工,12月底竣工验收。做好县城南岸防洪堤和新陂河堤的前期工作,争取立项。

5、进一步加强工程管理,严格基建程序,狠抓工程进度和工程质量,强化施工管理和资金管理。

三、农村饮水安全工作。

1、抓紧完成农村饮水安全“xxxx”规划编制工作,3月底前,完成xxxx年4座“万人千吨”和9座“千人百吨”集中供水工程项目的建设,做好验收工作。

2、进一步加强领导,落实责任,积极争取上级部门的大力支持,确保6个“万人千吨”及其它小型安全饮水工程开工建设,完成年度农村饮水安全人口6万人。按照新农村建设的要求,全面完成我县年度新农村建设改水工作任务。

四、小型农田水利建设工作。

1、做好xxxx年度小型农田水利项目申报工作,做好农田灌溉工程、果园灌溉工程的规划设计等前期工作,争取中央投资。

2、3月底完成xxxx年度小型农田水利重点县1个重点中型灌区、1个一般中型灌区和14个小型灌区的建设任务,确保通过省绩效考评。做好xxxx年小型农田水利重点县建设的各项准备工作。

3、按照小农水工程“民办公助、以奖代补”的原则,加强农民用水户协会的组建,积极推进小型农田水利工程建设管理的长效机制建设。

五、水利规划和争资争项工作。

1、按照“xxxx”规划的要求,坚持以科学发展为主题,以改善民生、服务三农为落脚点,认真做好水利规划和项目前期工作,进一步加大争资争项力度,xxxx年水利争资突破1亿元,力争达1.5亿元。

2、按照《于都县农田灌溉工程规划》,做好仓前中型灌区、下栏中型灌区农业综合开发节水配套改造工程的可研等前期基础工作,力争下栏中型灌区进入项目计划。

3、在完成了节水型社会示范县、红旗陂灌区节水灌溉示范项目初步设计的基础上,积极做好项目跟踪,争取尽快立项。

4、在完成了岭背郭辉脐橙基地、黄麟罗西井塘脐橙基地、车溪五丰脐橙基地集中连片节水灌溉工程可研的基础上,加快完成项目初步设计,争取立项。

5、积极做好中小河流域治理、县城防洪工程、县城应急备用水源工程、水库除险加固、农村饮水安全项目的`规划设计,争取项目资金。

六、水政水资源管理和水利执法工作。

1、按照“生态为重”的理念,加快开展“落实最严格水资源管理制度”的基础性工作,编制和完善我县《饮用水源保护规划》、《水资源管理系统建设规划》、《水量分配细化方案研究报告》以及《水功能区限制纳污报告》。

2、进一步加强水法律法规宣传,加强水资源管理,提高全社会的水法意识、水患意识,确保城乡供水及居民用水安全。加强河道管理,规范河道采砂行为,()确保河道行洪通畅。加强执法队伍建设,加大执法工作力度,积极调处水事纠纷,依法查处水事案件,严厉打击无证取水和非法采砂行为。依法征收水资源费,加强管理,增强群众的资源有偿使用意识。

3、加快节水型社会示范建设工作步伐,增强全社会节水意识,完成城区备用水源建设前期工作。

1、统一思想,提高认识,加强对全国第一次水利普查工作的宣传。

2、按省、市水利普查工作的要求,成立水利普查办公室,落实人员和经费,组织水利普查员培训。

3、强化措施,落实责任,建章立制,加强指导,保持保量按时完成我县水利普查工作。

八、其它工作。

1、全面深入学习贯彻党中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》,广泛宣传,结合实际,科学谋划,精心编制完成我县水利发展“xxxx”规划。

2、在水利大投入、大建设的背景下,切实加强党风廉政建设,建立健全水利系统惩治和预防腐败体系,全面落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,进一步规范工程建设程序,加强工程建设监督,落实“防范在先、关口前移”各项措施,努力打造“阳光工程、廉洁工程、精品工程”,确保资金安全、工程安全、干部安全和生产安全。

3、按照县委的统一部署,认真开展争先创优活动,深入推进“三送”活动,以开展发展提升年活动为契机,进一步加强制度建设和干部队伍作风建设,认真开展“治庸治懒治散”活动,着力提高依法履职、高效办事、破解难题、狠抓落实的能力和水平。

4、加强队伍建设,加大技术投入和专业技术培训,积极做好水利人才的引进工作和新科技的推广工作。

5、全面完成县委、县政府部署的其它各项工作。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十三

一是项目编报进展偏缓。年初计划向省水利厅争取6个项目,xx市屯溪区占川水河系连通工程、屯溪区“智慧水利”信息化项目(由市水利局组织实施)、屯溪区水土保持小流域治理工程3个项目已立项;xx率水屯溪段及河口整治工程、屯溪区乡村河道治理项目、屯溪区乡镇抗旱应急水源工程3个项目尚在规划中。

二是河长制工作存在问题。(一)各级河长巡河频次不高。从6月份巡河信息化管理平台统计数据来看,还有10名镇(街)河长、9名村(居)河长没有或不会使用河长制信息平台,仍有21名河长没有达到巡河次数。对巡河发现的问题重视不够,造成部分违法行为无法有力遏制,建筑垃圾、生活垃圾乱倒现象等。(二)部门联动、综合执法实施难度较大,协调不够顺畅,打击力度有待加强,特别是非法捕鱼现象一直无法得到有效遏制。(三)工程措施推进滞后。2020年实施的较差水体治理项目整体没有达到时序进度,珮琅河、朱村河等较差水体整治,没有完全收集到位,仍有污水直排入河。

三是防汛工作存在问题。抢险队伍人员落实不到位。部分干部思想麻痹,重视程度不够,有应付支差现象。各级都成立了防汛抢险队伍,但很多停留于书面形式,人员既没有集中进行防汛知识培训,又没有进行防汛专项演练。一遇险情,人慌马乱,抢险措施很难在较短时间内得到落实。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十四

健全河长制责任体系。调整了屯溪区河长制工作领导小组,组建区镇两级河长制工作办公室,配备专人负责具体事务。全区设各级河长107人,实现全区1公里以上24条河流全覆盖。设立三级河长制公示牌89块;聘请8名河长制社会监督员,主动接受社会监督。推进河长履职常态化。印发了《屯溪区全面推行河长制工作方案》,明确了各级河长和成员单位职责,并根据机构改革及时进行了调整;印发了《河长制会议制度》等六项制度,制定了2020年度河长制工作要点,保证河长制工作规范推进。今年截止6月底,区级河长巡河38人次,镇(街)级1057人次,村(社区)级2548人次。下达督办单(交办单)5个、巡河现场交办问题30个,全部整改到位。强化河长制科技支撑。加强河长制信息化建设,并投入运行。各级河长通过手机app巡河和发出整改指令,公众可随时上传举报河库问题,系统自动生成考核结果。4月已对各镇街进行了巡河信息管理平台进行了专题培训,5月开始已正式投入使用,目前区、镇、村三级河长正常使用。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十五

(一)共性目标。

领导班子建设上,充分发挥班子成员的优势和特长,进一步调整、细化分工,优化组合,明确目标,落实责任,切实做到各尽所能,各显所长,在此基础上,着力完善民主议事、民主决策制度,每周定期召开局党组会和局长办公会,每季度定期召开民主生活会,并坚持落实“三会一课”制度,认真组织开展政治理论、党纪国法和业务知识学习,努力提高班子成员的执政能力和驾驭能力,打造了一支团结向上、奋发有为、务实高效、勤政敬业的优秀领导集体,形成了推进工作的强大合力。

党风廉政建设上,一是深入开展理想信念和廉洁从政教育。认真学习贯彻市纪委八届二次、县纪委九届二次全会精神,准确把握《廉政准则》精神实质,引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观,认清“党纪国法就是高压线”,切实筑牢“思想”拒腐防线。二是健全完善各项机制,搞好四项治理。修订完善了《水利局党员干部廉洁自律守则》等12项规章制度,进一步严明纪律,开展了乱收费乱罚款、吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费“四项治理”,营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。三是大力加强机关效能建设。严格落实省委“约法八章”、市委“约法八章”实施细则,严格执行县委“十五条规定”,严格点名查岗、请销假制度,有力强化了机关干部责任意识、服务意识,规范了机关办公秩序。四是深入推进民主评议。广泛开展“阳光服务”活动,加大窗口科室政风行风建设,深化公务公开,开展重点岗位中层干部、基层所站民主评议工作,搞好听证质询、明察暗访活动,使群众关心的热点、难点问题得到解决,提高了群众对水利工作的满意度。

党建工作上。我们将党建和创先争优活动密切结合,认真落实党建“七项制度”,做到党建活动有场所、有内容、有记录,实现了党建活动经常化、规范化、制度化。与此同时,围绕“五个好”、“五带头”的争创目标,先后制定方案、文件20余件,编发活动简报30余期,制作活动图版10余块,扎实开展了公开承诺、对标定位、夺标竞赛、授旗评星、亮牌示范、领导点评等活动,创争活动深入人心,全局上下形成了“争做优秀、建功立业”的良好局面,这也是我们实现水利事业跨越式发展的强劲动力和组织保障。,还先后培养入党积极分子8名,发展预备党员3名,转正党员3名,切实巩固了党的根基,壮大了党员队伍。

精神文明建设上,一方面,以创建文明单位为目标,重新修订完善了从机关管理、文明礼仪到财务管理、执法执纪等20余项规章制度,建立健全了绩效挂钩、考核评比和末位淘汰等项机制,进一步强化了“有为有位,无为让位”的用人导向,建立起“重用能干者、厚待实干者、尊重干事者”的用人机制,切实增强了干部队伍的活力、动力和创造力,形成了团结、和谐、创新、实干的.良好风气;另一方面,狠抓信息宣传工作,编发《上报信息》146期、《南水北调简报》40期、《水利普查简报》30期、《防汛快报》26期,撰写新闻稿件40篇、调研文章6篇,先后被《中国水利报》、《河北日报》、《河北水利》、《邯郸日报》、《邯郸晚报》等市级以上新闻媒体、电视台、杂志、网站和信息部门采用稿件130余篇(条),继续保持市、县前列,特别是调研文章,被市采用1篇,被县政府采用2篇,分别受到了杜书记、杨县长和来书记的肯定性批示。

信访稳定上,进一步加强领导,健全机构,完善制度,层层签订责任状,坚持定期不定期地开展全覆盖、无疏漏的矛盾纠纷大排查行动,对排查出的矛盾纠纷和信访问题,明确包案领导和具体责任人,切实做到问题不激化、矛盾不升级,同时,对来访人员热情接待、认真解答、力争满意,今年以来,共办理省、市、县交办的信访案件6起,成功化解信访案件3起,完成重大水利工程项目社会稳定风险评估3个,为维护社会和谐稳定奠定了基础。

社会治安综合治理上、安全生产、计划生育等项工作上。坚持抓基础、强管理、常排查、促整改,圆满完成了全国“两会”、“十八大”维稳安保和分包的小西堡乡、永合会镇17个村的维稳工作任务。20,全局未发生一起治安案件和安全事故,计划生育上站率、求实率和节育率均达到了100%,实现了“五无”目标。

(二)业务工作和重点工作完成情况。

第一,小农水重点县项目稳步实施。坚持高标准规划,高质量建设,科学化管理,在完成一期工程扫尾的基础上,重点实施了二期工程,共完成投资1840万元,恢复治理并衬砌渠道79公里,新(重)建水闸40座,新增、改善灌溉面积3.6万亩,取得了很好的灌溉、生态、经济和社会效益。

第二,饮水安全建设取得重大突破。一方面,按照“基层建设年”活动要求,投资2180万元,打井7眼,新建供水站5处,铺设管道52万米,解决了东桥、河西堡、尚庄等27个村、4.36万人的饮水问题,8月中旬提前竣工,各项指标全部合格,顺利通过了市考核验收。另一方面,继续推进村村通自来水工程,投资2310万元,新建党庄、大西堡2处供水站、通头单村供水工程1处,扩建了前马营、陈刘营、小龙马等8处供水站,使25个村、4.6万人喝上了安全水、放心水。同时,建立健全了各项管理制度,落实建后管护责任,科学确定水价,强化工程运行管理,确保了工程长久发挥效益。

第三,县城集中供水事业扎实推进。投资450万元,铺设支管道35公里,对城建老水厂、新建居民小区进行了供水改造,新发展用水户3000户,进一步扩大了自来水覆盖范围。提高了供水普及率,并作为“三年上水平”观摩亮点,顺利通过了省人居环境奖的考核验收。另一方面,立足实际,着眼长远,谋划了自来水公司综合营业楼的筹建工作,力争把这项工程建成东南区的又一标志性建筑点,紧密对接行政中心,为打造魅力“xx区”率先发力、增添亮色。

第四,洺河县城段治理启动实施。先后完成了规划修改、图纸设计、提升完善等大量的基础性工作。目前,总投资2550万的洺河洺阳村至龙泉段9.8公里河道治理工程已经开工建设;投资4300万元的龙泉闸北围堤工程已通过省、市审查,正在进行初步设计。同时,按照县委、县政府部署安排,结合财政、规划等部门和有关乡镇,计划投资9600万元,修建4.5公里的滨河大道,近期启动实施。另一方面,我们积极对接中国城建集团搞好对接,投资10.5亿元,实施洺河南水北调渡槽至石武高铁17公里河道综合治理工程,目前,正在进行洽谈协商。

第五,南水北调工作配合到位。按照国家和省、市南水北调工作要求,全力落实临时占地征用和专项设施迁建任务,积极推进水利及田间道路恢复、配套设施规划上报等项工作。今年以来,已分期、分批向施工单位交付临时用地2200亩,完成迁建高、低压输电线路7条,通讯线路15条,燃气管道1条,拆迁房屋14户,完成了10座桥梁的征地拆迁任务,为南水北调施工创造了条件。

第六,水利普查工作圆满结束。集中人力、物力,加班加点、连续奋战,圆满完成了全国第一次水利普查档案整理及归档管理工作,共完成水利普查档案管理类材料41卷、机井专项400卷、水利工程66卷、经济社会用水33卷、灌区专项21卷、河流治理保护3卷、水保3卷、行业能力3卷。这项工作的圆满完成,受到了省、市水普办领导的充分肯定,为摸清现状、掌握“家底”,开展水利建设打下了坚实的基础。

第七,小流域综合治理成效显著。以创建生态水保示范区为目标,以赵二河沟小流域为重点,完成水土流失治理面积4平方公里,修生产路1500米,挖鱼鳞坑0.6万穴,整修梯田1800亩,植树造林1600亩,建成了一批“有规模、有特色、有效益”的示范工程,构筑起治理有权、管护有责、开发有利、互惠双赢的长效机制。

第八,防汛抗旱工作卓有成效。防汛上,做到了组织领导、指挥调度、汛前检查、预案修订、队伍建设、物料储备“六到位”,对度汛隐患早发现、早整改、早排除,切实强化防汛值班、信息反馈和指挥调度,确保了全县安全度汛。与此同时,投资完成了幸福渠当头扬水站和留垒河夏堡店闸维修改造等项工程,并积极做好永年洼滞洪区安全建设的谋划和前期工作,目前已通过海委审查,并呈报国家发改委和水利部;抗旱工作上,组织抗旱服务小分队,深入田间地头,开展流动浇地、设备维修和技术推广等抗旱支农服务。累计完成修井280眼,维修灌溉设备315台(套),租赁设备180台(套),修复节水设施100余处,提供技术服务数百次,直接服务浇地面积12万亩(次),为全县抗旱保丰收做出了贡献。

第九,水政水资源管理不断加强。水行政执法上,一方面,结合3月22日“世界水日”宣传活动,广泛宣讲水法、宣传中央水利政策,切实造浓、造强、造热了大干水利、大上水利的舆论氛围;另一方面,组织开展对县内主要河道、渠道和水利工程的执法大检查,严厉打击非法占用河渠或毁损农田水利设施的行为,累计查处各类水事违法案件50余起,切实维护了水法尊严和水事秩序。水资源管理上,按时完成了20个定点井的水位观测、6个定点井的水质监测和生态水网集中水源地的地下水位测量工作,严格落实水资源管理各项制度,深入推进节水型社会建设,使我县的用水量指标——万元工业增加值用水量降低率达到了年初预定指标,促进了水资源的可持续利用。

第十,固定资产投资和引资上项再创新高。固定资产投资全年达3亿元,超额完成任务。引资上项再次取得历史性突破,实际争取到位各类项目资金6800万元,同时,谋划了河渠治理、节水灌溉、生态水保等水利项目,储备了足够的发展后劲。

第十一,县委、政府交办工作圆满完成。一是广府生态旅游开发。高质量完成了环湖大道技术指导和观光水系、游船码头及岛屿的设计工作,圆满完成了承担的百日攻坚会战和创4a工作。二是基层建设年包村工作。严格按照上级驻村工作要求,选派工作组,常年吃住在村,为张窑村办了许多实实在在的实事、好事。一是投资30余万元,打400余米的深水井1眼,解决了群众“吃水难”问题。二是投资50万元,修建了长达1200米的出村路,解决了群众“出行难”问题。三是协调电力部门,新上变压器2台,解决了“用电难”问题。同时,帮助张窑村制定了村庄环境综合整治规划和建设规划,做建了标准化卫生室、图书室和村民娱乐健康广场,建立了村村通邮站,帮助清运垃圾400多方,新建垃圾池5个,粉刷墙面1.8万平方米,成立了棉花种植专业合作组织,充分利用山区丘陵地区干旱少雨的特点,引导农民大力发展优质谷子、棉花等种植,切实提高了群众经济收入。三是节能减排。通过采取一系列行政、管理和技术措施,全县实现年节水6%-8%,单位的节电、节煤、节油等指标也达到了考核要求。四是圆满完成了分包的刘汉乡刘固二分村的禁烧工作任务。

二、工作思路及主要措施。

工作思路:以中央1号文件精神为指导,深入贯彻落实中央和省、市水利工作会议精神,大力推进实施水利重点工程建设,进一步强化水行政执法和水资源管理,狠抓引资上项和固定资产投资,促进全县水利事业又好又快发展。

主要措施:一是弘扬真抓实干的精神。把工作作为主要的衡量标准,树立尊重劳动、尊重人才的风气,倡导求真务实、真抓实干的作风,真正把一切积极的因素充分调动和凝聚起来,形成上下一心干工作,一心一意促发展的良好局面。二是强化科学有效的工作措施。对重点工作、重点任务,明确分包领导、责任单位和责任人,制定周密具体的工作方案和推进措施,建立完善目标管理责任制和岗位责任制,创造性地推动各项工作上新台阶、求大突破。三是严格考核奖惩兑现。进一步建立完善并严格执行考核评比和奖惩激励机制,把工作与荣誉挂钩、与经济挂钩、与个人的职位挂钩,调动积极性,发挥主动性,激发能动性。

三、存在的主要问题及改进措施。

(一)东南部灌区老化失修,毁损严重。对此,要结合灌区末级渠系建设,进一步搞好西八闸和莲花口两大灌区的清淤整治及配套设施修复,逐步恢复灌溉面积达到10万亩以上,使灌区充分发挥应有的效益。

(二)水行政执法和水资源管理尚不到位,存在无证取水和浪费水资源现象。对此,要以“实行最严格水资源管理制度”为抓手,进一步加大水法规宣传贯彻力度,严格实施取水许可、水资源论证、计划用水和水资源费征收等制度,促进节约用水、合理用水和科学用水,保障水资源可持续利用和经济社会可持续发展。

总之,一年来,水利局上下团结一心,攻坚克难,各项工作取得了突出成绩。20xx年,我们将顺应时代的潮流,高举发展的大旗,以更加开放的思维,更加有力的举措,更加卓有成效的工作,把永年的水利事业推向全新的历史阶段,再上新的台阶、再求新的突破、再铸新的辉煌。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十六

xx年,在县委、县政府的正确领导下,在县人大的有效监督和县政协的关心支持下,在省市水利及相关部门的大力支持和精心指导下,我局党政一班人认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领全局,紧紧围绕开江“四大奋斗目标”和“四个融合”,解放思想,与时俱进,带领广大水利职工齐心协力,锐意进取,扎实工作,圆满完成了本年度各项工作目标任务,取得了新的水利工作成效。现将我局xx年度工作总结报告于后:

一、水利建设成效显著。

今年以来,我县继续坚持“治水兴县、兴水富民”的治水方略,紧紧围绕社会主义新农村建设,以水土保持治理工程、病险水库整治工程、农村安全饮水工程、小微型水利工程等项目为重点,扎实抓好全县水利建设,取得了一定成效。

在xx年里,全县共动工各类水利工程2357处,其中:修复水毁工程598处,新建集雨节灌微水及“户办”工程300处,整治病险水库3座,整治配套及防渗渠道17公里,新建及修复防洪堤2.5公里,新增蓄引提水能力25万方,新增有效灌面0.3万亩,新增节水灌面0.25万亩,新增旱地浇灌0.5万亩,恢复改善灌面1.2万亩,解决农村人口安全饮水困难1.3万人,治理水土流失面积30平方公里,汛末水利工程蓄水6780万方,投入水利建设资金1250万元。在水利建设中,还结合社会主义新农村建设,在普安镇谭家嘴村启动了农村初级水利化建设试点工作,已在该村实施渠系配套整治0.8千米,整治山坪塘5处,建微水池5口,建饮水工程12处(其中:集中式1处)建成具有推广示范作用的经济果木林节水喷灌溉面积0.10万亩,解决了0.10万人的饮水安全。我县今年水利建设在全市考核评比中排名第三位。

二、切实加强水利管理,努力深化水利改革。

一是加大水利行业管理力度,重点加强场镇饮水和农业灌溉供水服务管理工作。今年以来,我们在狠抓场镇供水管理、努力保证场镇供水质量的同时,积极投入抗旱救灾,狠抓水利工程用水科学调度和渠系管理工作,基本保证了全县的春灌用水。

二是积极开展水利工程管理体制改革工作。我们把水利工程管理体制改革作为今年水利工作的重中之重,按照省、市、县的统一部署和总体要求,认真开展调查研究,摸清水利工程基本现状,并结合本县实际拟定了《开江县水利工程管理体制改革实施意见》,为下步工作的全面开展打下了基础,全县水利工程管理体制改革工作正在有序推进。

三、认真抓好防汛抗旱工作。

在防汛方面:xx年,我县虽然降雨偏少,未发生洪涝灾害,但在汛前我们从落实各级行政首长负责制入手,立足于防大汛、抢大险,在思想上、组织上、措施上、物资上及早做好了各项准备工作。

一是加强组织领导,健全工作机构,把全县20个乡镇列入县防汛抗旱指挥部成员单位,并按照“宁可信其有,不可信其无”、“宁可备而无汛,不可汛而不备”的基本要求,在汛前对防汛工作进行了全面部署。

二是落实预案、明确责任,汛前县防汛指挥部与其成员单位签订了防汛责任书。

三是抓好汛前宣传、培训工作,开展了一次规模较大的包括防汛抢险、人员转移、防汛救灾等内容的防洪抢险演练,对各水库管理人员举办了一次防汛安全知识培训会。

四是严格要求,抓好物资储备,县政府购置了断艘冲锋舟和10艘橡皮舟,县防汛办定点库存了10万条编织袋并自备了600件救生衣,各部门落实了抢险车辆、船只责任人,县政府还拨付专款专用2万元,购置了一部分防汛专用卫星电话和防汛应急灯具15套,并解决了防汛办公室的部分工作经费。

五是认真检查,消除隐患,开展了汛前、汛期安全大检查,狠抓了病险水库整治和水毁河堤修复,完成了易家沟、苏家冲、团结等3座病险水库的除险加固任务。

六是抓好了地质灾害的预防监测工作。

在抗旱方面:xx年,因受副热带高压和青藏高压的共同影响,我县从5月25日开始持续高温少雨,特别是7月5日至9月4日,气温持续攀高,出现了罕见的夏旱连伏旱天气,旱灾特别严重,造成直接经济损失达3.12亿元。面对50年不遇的特大干旱,县委、县政府迅速启动了抗旱救灾预案,积极开展抗旱自救。

一是领导重视,责任落实,全县各级领导干部广泛深入抗旱救灾工作第一线指导各地抗旱救灾。

二是整合资源,合力抗旱,坚持以人为本和“先保命、后生产”的原则,在切实保证人民群众生活用水的前提下,科学调度有限的.水利工程蓄水来保证农田灌溉和工农业生产用水,实施人工降雨9次,出动送水车1320台(次),调用抗旱设备机具237台(套),抗旱保苗2.2万亩,输送5000多万方水利工程蓄水灌溉农田14.6万亩,临时解决了受旱特别严重的1.5万人、1.9万头牲畜的用水困难,最大限度地减少了旱灾损失;三是积极开展抗旱自救,努力抓好今冬水利工程蓄水保水和晚秋生产工作。

四、着力抓好水土保持生态环境建设。

xx年,我县按照“加大工作力度,巩固建设成果,加快治理速度”的水土保持工作思路,紧紧抓住推进社会主义新农村建设的契机,扎实开展水土保持工作。

一是全面完成了xx年度水土保持治理工程的完善扫尾和竣工验收,重点组织完成了我县xx至xx年宝塔项目区水土保持治理工程的自查验收工作,今年3月通过了省市的复查验收。

二是认真抓好本年度水土流失治理工程建设,完成水土流失治理面积32平方公里,特别是启动实施了第二期农业综合开发水土保持项目,今年对靖安乡的夏平桥小流域和甘棠镇的龙井沟小流域实施了水土保持重点治理,完成水土流失重点治理面积18.75平方公里(其中:夏平桥小流域7.75平方公里、龙井沟小流域11平方公里)。

三是进一步强化水土保持预防监督管理和行政执法,注重水土保持“三权一案三同时”制度的落实,着重对县境内煤矿企业、砖厂及公路改建、房地产开发等水土资源开发建设活动依法实施了监督管理,今年重点抓好了中石油西南油气田罗家寨、渡口河净化气集输管道(开江段)水土保持工程方案审批及其实施监督管理工作,征收水土保持设施补偿费57.42万元,全县各类开发建设项目水土保持方案申报率、审批率、落实率均在95%以上,同时加强了基层预防监督网点建设,巩固了治理成果,严防了人为水土流失;四是进一步强化了水土保持宣传,进一步增强了全民的水土保持生态建设和生态保护意识。

五、认真抓好水政执法工作。

xx年,我们坚持以水土保持、河道管护、水资源管理为重点,依法行政,严格执法,狠抓水行政审批、水行政执法和水事违法案件查处,共审批办理河道管理范围内建筑许可证9件、河道采砂许可证1件、取水许可证4件、水土保持许可证10件,征收水资源费8万元,征收河道有偿使用管理费1万元,征收水土保持设施补偿费72万元;并依法查处和严厉打击各类水事违法案件25件(河道案件20件,水保案件5件),切实维护了良好的水事环境。与此同时,在全县范围内,组织开展了以“;转变用水观念,创新发展模式”为主题的第十四届“;世界水日”和第十九届“;中国水周”系列宣传活动,进一步增强了全县人民的水法制观念。

六、认真抓好水产渔政工作。

xx年,我们重点抓好了春季禁渔保护、水产品质量安全检疫、水产品苗种调运、水产养殖病害防治、渔业水域污染整治、水上渔船安全生产,以及渔业法律法规宣传、渔政案件查处等渔政监督管理执法工作,维护了良好的渔业生产秩序,加快了全县渔业发展步伐。今年,全县完成水产品总产量6600吨,培育苗种62吨,发展稻田养鱼面积5万亩、水库养鱼面积1万亩、池塘养鱼面积1万亩;开展执法检查30余次,处理渔政案件25件,严厉打击了电、毒、炸鱼等违法行为,收缴违规渔具172件,检验登记船只27只,办理鱼苗种经营许可证8件,依法启动了水生动物防疫检疫工作。

七、继续抓好地方电力生产管理。

今年1至11月,我县地方电力完成发电量1674万千瓦时、供电量11870万千瓦时、售电量10506万千瓦时,完成工业总产值6312万元,实现利税360万元,完成国债投资877万元。在工作中,我局一是加大了对地方电力行业的管理指导力度,按照省地电集团的总体要求努力推进地方电力体制改革;二是狠抓了发、供、用电安全管理,进一步完善了地电企业安全生产目标管理体系,组织开展了电力安全生产大检查;三是继续抓好地电企业文明服务示范单位和优质服务示范窗口创建工作;四是狠抓水力发电工程技改,完成了黄泉洞水力发电站技改扩能工程(发电能力由3100kw提升为2200kw),现已投入正常运行;五是认真实施农网完善工程,完成工程投资1446万元,进一步提高了农村供电用电安全保障能力。

八、积极抓好向上争取项目和资金工作。

xx年,我局向上争取水利项目资金共计1874万元,现已到位1481万元(其中:廖家沟水库病险整治资金40万元,特大抗旱资金30万元,苏家冲水库渠道整治资金10万元,人饮抗旱应急资金80万元,第二批农村安全饮水项目资金130万元,农业综合开发水土保持工程资金224万元,宝石桥水库渠系配套资金80万元,城网建设与改造工程资金637万元,农网完善工程资金250万元),预计年底到位393万元(其中:宝石桥水库溢洪道水毁整治工程资金300万元,第二批农村安全饮水项目待安排资金78万元,团结水库病险整治资金15万元)。

九、依法行政,严格管理,努力抓好水利行业自身建设和干部队伍建设。

1、进一步加强了领导班子和干部队伍建设。一是按照“;班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的要求抓好领导班子建设,召开了领导班子专题民主生活会,坚持开展了批评与自我批评和谈心交心活动,进一步细化完善了班子成员的工作分工,特别是“;一把手”带头坚持了民主集中制原则,增强了领导班子的亲合力、凝聚力和战斗力;二是以加强干部职工的学习教育监督管理和深化干部人事制度改革为重点,推行了事业单位聘用制改革工作,严格控制了机关事业单位人员增长,坚决杜绝了违规进人,使水利干部队伍建设得到了进一步加强;三是以认真开展庆祝建党xx周年“;七个一”庆祝活动和党员示范行动为载体,切实加强党的基层组织建设。

2、进一步加强了党风廉政建设和反腐败工作。认真落实和严格执行了党风廉政建设责任制,在广大党员干部职工中深入开展了党风党纪教育和警示教育,认真开展了“;四项清理”工作,切实增强了广大党员干部的廉洁自律意识,本单位、本系统全年没有出现一起违法违纪案件;同时,狠抓反腐倡廉工作,严格推行了局党政领导干部述职素廉报告和民主评议制度,以及水利工程建设公开招投标制,禁止了利用公款大吃大喝等铺张浪费行为,并通过开展民主评议政风行风活动促使了全系统风行的进一步好转,狠刹“;四股歪风”取得明显成效。

3、进一步加强了宣传思想工作。一是坚持了以十六大精神、科学发展观、党的先进性建设、构建和谐社会和节约型社会、惩治和预防腐败实施纲要等为重点的局党组中心组学习和干部理论学习,做到了制度化、规范化、经常化;二是加强了机关思想政治工作,局党政一班人坚持带领广大干部职工,认真学习“;三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策,及时深入地贯彻县委、县政府的重大决策和工作部署,将广大干部职工的思想和行动统一到了加快开江跨越式发展上来;三是加强了机关精神文明建设,切实健全了机关组织纪律、工作纪律和财经纪律,狠抓了干部职工的理想信念、职业道德和“;五讲四美”学习教育,扎扎实实地开展了机关作风建设集中整顿活动,重点在制度建设、强化管理、规范行为上下功夫,注重抓好了局机关部分职工不重学习、不思进取、作风漂浮、服务不力、组织纪律松散、自律意识不强等问题的解决,在全局干部职工中形成了廉洁、务实、文明、为民的机关作风,保持了县级文明单位和市级卫生单位称号。

4、进一步加强了对台统战工作。落实有分管领导具体负责对台统战工作,坚持组织职工认真学习、宣传贯彻对台统战工作方针政策,开展了庆中秋台属座谈会等活动,进一步激发了台属职工的爱国热情;同时,注重发挥统一战线优势,抓好了党外干部和知识分子工作,选送党外后备干部参加了青干班培训学习,并坚持为党外干部和知识分子排忧解难,激发了他们的工作主动性和创造性。

5、进一步加强了社会稳定和民主法制工作。坚持“一把手”负总责,认真落实了稳定工作责任制,制定了群体突发事件应急预案,健全了综合治理组织机构和管理制度,制订了“五五”普法学习教育规划,开展了平安单位创建活动,提高了广大干部的遵纪守法意识,全年无重大治安、刑事案件发生。同时,认真落实《信访条例》,切实做好了群众来信来访工作,坚持了信访接待领导值班制和干部首问责任制,保证了信访渠道畅通,有效妥善地解决了每件信访涉及的问题,本单位、本系统没有发生到省进京集访、重访和非正常上访事件,确保了本单位、本系统稳定。

6、进一步加强了安全工作。狠抓全系统安全工作不放松,严格按照“五坚持”、“四不放过”、“三落实”、“两保证”的要求和标准,深入开展了“安全生产月”活动和安全生产专项整治活动以及安全生产大检查,重点加强了在建工程施工安全、水上渔业安全和机关消防安全,始终做到警钟长鸣,确保了全年无任何重、特大安全事故发生。

8、进一步加强了城市卫生管理工作。在全系统坚持开展爱国卫生运动,不但落实了机关卫生绿化门前“三包”责任制,保持了机关公共场所清洁卫生;而且,积极配合参与创建卫生城市整体行动,认真抓好了县政府指定的城区“两河”卫生管理工。

9、进一步加强了工、青、妇工作。健全了工作机构和工作职责,认真开展了县上组织的相关活动,丰富了干部职工的文化生活和娱乐活动;同时,积极主动并足额解缴了职工“两保”资金,保证了职工工资的按时足额发放和基本的政策福利待遇,充分激发了广大职工的工作积极性,增强了集体荣誉感。

10、进一步加强了宣传报道及办公室工作。一是立足实际,狠抓行业宣传报道工作,全年已共计上送刊发各类信息宣传稿件篇(次),其中,编发《开江水利》简报期,《人民长江报》刊登信息篇、《四川日报》刊登信息2篇,《达州日报》刊登信息7篇,《开江政务》、《开江信息》转发信息篇,开江电视新闻报道篇(次),加大了水利行业对外宣传力度;二是重点抓好了机关工作制度建设、服务协调、目标管理、政务督办、公文处理、文秘档案、计划财务、政工人事、防邪保密等综合性政务工作,全局工作秩序井然,保证了全局中心工作的有效开展。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十七

“全面监管、突出重点、标本兼治、着力治本”的工作方针,认真落实《农产品质量安全法》和《山西省实施办法》精神,把水产品质量安全监管工作作为保障人民群众生命健康、维护全市经济社会稳定的一件大事来抓,积极开展水产品质量安全监管工作,进一步完善水产品质量安全监管体系,有效遏制了各种违法违规行为,为全县人民创造了一个良好水产品消费环境,为水产业的持续健康发展打下了一个坚实的基础。

我局成立了水产品质量安全领导组,制定了工作实施方案,将职责分解到人,建立了责任追究制度、安全事故报告制度,成立了水产品质量安全应急领导组,确保水产品质量安全工作顺利进行。

为了进一步提高我县广大人民群众对水产品质量安全意识,我局6次50人次对全县10户养殖场,4家水产品门市进行了多次检查。

1、广泛宣传禁用渔药的危害,与水产品质量相关的法律、法规及政策,发放宣传册及宣传资料5000余份。

2、与各养殖户签订水产养殖质量安全责任状,督促养殖场建立健全“五项制度”,即生产日志制度、科学用药制度、水产品加工企业原料监控制度、水域环境监控制度、产品标签制度;“两项登记”,即水产养殖生产记录登记、水产养殖用药记录登记,确保无水产品质量安全事故发生。

3、与水产品门市签定质量安全承诺书,督促销售户建立了进货和销售台帐,落实了水产品安全监管责任,确保水产品质量安全。

通过宣传使养殖户了解水产品质量安全的目的和意义,增强依法生产的自觉性和发展健康养殖的主动性,使水产品质量安全工作深入人心,并取得了较好的效果。

我们将加大打击力度,杜绝违禁限用渔药及饵料添加剂现象的发生,通过监管确保我县水产品质量的安全,确保人民群众身体健康。同时欢迎各届人士以书面材料、电话或其它形式向我局举报水产品生产中使用违禁药物的养殖户或水产品经营户。我们的举报电话是5725808。

虽然我们在水产品质量安全工作取得了一定的成绩,但我们在今后的工作中还要在县委、*、县食品安全协调委员会的正确领导下,克服困难,再接再厉努力工作,不断提高自身素质,使此项工作形成制度化、常规化,把好水产品质量安全这道关,为全县人民提供安全健康的水产品作出我们的贡献!

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十八

1、xx市xx治理(篁墩段)工程,总投资2033万元,其中区级配套703万元,中央和省级资金1330万元。2020年投资计划1232万元。地点位于屯溪区屯光镇,治理范围为xxxx河口向上延伸段,长约2.45km,主要治理内容为新建护岸、老堤脚加固,河道清淤等。截至6月底,己完成阶梯式箱型生态砌块护脚1312m,重力式护岸112米,河道清淤1100米,完成投资约600万元。

2、屯溪区2020年农村饮水安全巩固提升工程,计划总投资100万元(其中市区两级配套32万元,中央和省级资金68万元),解决0.2万人农村饮水不安全问题。截止6月底,已完成新潭镇引充社区700人的建设任务,其余两个项目点正在进行招投标等前期工作。完成投资60万元。

3、2020-2020年农田水利“最后一公里”项目,总投资728万元,其中省级补助243万元,区级配套243万元(其中新潭镇的区级配套资金68.5万元由市经开区负责筹集落实),社会投入242万元。安排全区五个镇56个项目点实施,治理灌溉面积0.52万亩。截至目前,已按时序进度完成区级验收。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇十九

1.落实好质量主体责任体系。加强质量宣传教育和培训,加强水利工程质量隐患检查、排查,做到风险预防,措施合理有效,确保不发生重、特大质量安全事故。截止6月底,共开展专项检查13次,安全生产监督常规检查4次,共查出一般隐患和问题37个,已整改31个,正在整改6个,整改完成率83.8%。全市27座水库落实了“五个责任人”和“三项措施”;在建的水库工程编制报批了汛期度汛计划;江河堤防险堤险段得到加固。滑坡泥石流威胁区制定了山洪灾害应急预案,落实了监测预警员,并实行清单化管理,防治区落实了转移地点、转移路线、抢险队伍、报警信号,做到责任到人、措施到位。

2.加强水库管理人员的业务能力培训,提高管理员的管理水平。加强对各座水库的巡视检查力度,抓好管理工作,使水库安全运行。上半年无一水库垮坝、无一重要江河堤防决口、洪涝灾害无一人员伤亡。加强水利安全监管工作,认真落实“一岗双责”,深入开展水利安全生产大检查、隐患大排查,推进安全生产标准化达标建设。

3.加强水旱灾害防御工作。加强山洪灾害防御监测预警设施建设、检查和宣传培训开展了山洪灾害防治监测预警设施检查,共检查自动雨量(水位)站50个,预警广播机76个,更换简易雨量器电池370对,组织召开山洪灾害防御知识培训会1次,培训各类人员460人。发放明白卡19460张,宣传手册2500本,宣传读本500本,山洪灾害宣传围裙450条。自5月以来,我市持续温高雨少的天气形势,5月气温异常偏高,降雨异常偏少,导致气象干旱持续发展加重。据统计:截止6月10日,全市在田作物受旱面积10.18千公顷,其中;轻旱9.21千公顷,重旱0.27千公顷;水田缺水0.0754千公顷,因旱饮水困难0.948万人。投入抗旱人数2万人,投入机动运水车辆80辆,投入抗旱资金235.5万元,抗旱用电0.19万度,抗旱用油13吨,抗旱浇灌面积2千公顷。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇二十

(一)加快推进重点项目前期工作。要全面贯彻市政府加快推进“十三五”重点水利工程项目前期工作实施方案,重点水源工程项目前期工作,统筹推进重点小(一)型水库、灾后薄弱环节治理、农村饮水巩固提升、水土保持等工程项目前期工作,年内争取开工建设等薄水库工程。

(二)加快推进在建工程建设进度。把重大水利工程投资计划细化分解到季度,到月,到周,挂图指挥,挂图作战,精准调度,逐月对标,压茬推进,确保规定动作如期圆满完成。加大督促检查、协调力度,确保2020年完成水利固定资产投资6600万元。

(三)全力抓好河湖长制工作。一是强化各级河湖长巡查工作任务落实。全面落实三级河湖长制,健全各级河湖长巡查工作制度,压实市、乡、村三级河湖长巡查河湖库渠职责,建立河湖长巡查问题清单制度,强化“一事一办”,发现问题及时列出清单、明确责任、挂账整改、跟踪问效、上报情况,推进各级河湖长巡河管河治河护河工作。二是强化河湖长制基础支撑工作。继续抓好“一河一策”方案编制和“一河一档”工作任务落实;推进河湖长制信息管理系统建设,按照国家、省、州工作要求,进一步完善全市河湖长制信息系统建设,确保在2020年底前完成全市河湖长制数据库,推进河湖长制信息共享;继续推进监测评价体系建设,依托环保、水文等部门监测站网,加强开展主要河湖库渠跨界断面、重要水功能区、入河湖库渠排污口、地表水体主要控制断面、饮用水水源地、重点污染源、水电站生态流量等监测。三是抓实《xx河长清河行动》、《xx清水行动》工作。继续按照《xx河长清河行动》、《xx清水行动》工作方案抓好xx河湖库渠管理保护工作,争取早日实现“清水绿岸、鱼翔浅底”河湖库渠管理保护良好景象。

(四)切实抓好水生态文明建设和依法治水管水。重点抓好省委、省政府环保督察反馈意见涉及水利方面的问题整改工作。要深入实行水资源消耗总量和强度双控行动,全面推进节水型社会建设,加强节水宣传教育,加快推进水生态文明城市建设。要深入落实最严格水资源管理制度,强化“三条红线”刚性约束,要继续推进入河排污口专项检查行动,进一步完善重要水功能区和饮用水水源地监测网建设。要推进水土流失治理,推进生态清洁小流域建设,全面开展水土流失动态监测。健全水利依法决策机制,全面推进水利综合执法。进一步完善执法巡查制度,开展地下水管理保护专项执法和水土保持监督执法,深入开展河湖执法检查,严厉打击非法采砂活动,及时排查化解水事矛盾纠纷。

(五)全力抓好防灾减灾和质量安全工作。认真履行xx防汛抗旱指挥部办公室职责,按照“防大汛、抢大险、救大灾”的准备工作,密切监视水雨情、掌控旱情,做好防汛物资准备,提切实抓好隐患排查和整改落实。强化监测预报预警,及时会商研判,准确掌握汛情和灾情发展趋势,及时向群众发布预测预警信息,组织人员转移。牢固树立安全红线意识,强化水利安全生产责任体系建设,强化对辖区内水利工程的安全生产综合监督检查,组织开展水利安全风险分级管控和隐患排查治理,落实好质量主体责任体系,加强质量宣传教育和培训,加强水利工程质量隐患检查、排查,做到风险预防,措施合理有效,确保不发生重、特大质量安全事故。

(六)持续打好脱贫攻坚战和扫黑除恶专项斗争。

1、为坚决打赢扶贫攻坚战,扎实推进精准扶贫精准脱贫工作,始终把思想认识及行动统一到市委、市政府关于扶贫攻坚工作的决策和部署上来。立足水利行业实际,把扶贫工作作为水利行业的重要工作任务,列入主要议事日程统筹部署,做到认识到位、领导到位、责任到位、措施到位,全力推动扶贫工作和行业任务的落实。针对贫困地区面临的主要问题和新阶段扶贫攻坚的要求,发挥行业优势,以项目扶持、对口帮扶的水利扶贫攻坚工作思路,把民生水利放在了更加突出的位置。把解决农村饮水困难调整为解决饮水安全巩固提升,用更高标准帮助扶贫村人民群众提供饮水保障。

2、在扫黑除恶专项斗争工作中,一是坚持“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的原则,重点围绕水环境整治、河道采砂、水利工程项目推进等领域进一步深入开展行业专项整治工作,深挖细排涉黑涉恶犯罪线索。二是加强宣传,引导舆情。坚持团结群众、依靠群众,把群众优势转化为扫黑除恶专项斗争的工作优势。三是完善工作机制,加快建立健全重点行业监管防控机制、重点环节预防监督机制等各项制度,不断巩固并深化扫黑除恶专项斗争成果。四是加强社会治安综合治理,深入开展“平安单位”、“法治单位”创建工作,营造和谐平安氛围,提升群众的幸福感和满意度。

(七)全面落实从严治党主体责任。继续深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,“不忘初心、牢记使命”全面推进支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。认真落实党建工作责任制,全面推进支部党建工作。不断完善党务公开制度,实行党务公开和政务公开相结合,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。加强反腐倡廉教育,深入开展廉政文化进机关活动引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线,自觉遵守廉洁自律各项规定,确实加强监督检查,建立风险防控机制,及时排查廉政风险点,严格落实“中央八项规定”和省、州、市贯彻落实“中央八项规定”的实施办法精神,严肃处理违反纪律的人和事,维护党纪政纪的严肃性,弘扬清风正气,使广大干部职工不想腐、不能腐、不敢腐。

总之,在市委市政府的坚强领导下,在上级业务主管部门的关心支持下,我局将以党的十九大精神为指导,按照“十三五”水利规划目标任务要求,采取有力措施,克服当前面临的困难和问题,努力完成2020年水利工作目标任务。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇二十一

水利局机关党支部共有××名党员,他们都是行政机关、专业技术部门、财务后勤等股室的骨干。××名党员在工作中勇挑重担、不惧繁琐、锐意进取,始终紧密地团结在党组织周围,为水利事业的发展努力地工作着。

一、打造过硬班子,带出一流队伍。

局机关党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍,首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结,在工作中机关班子始终坚持民主集中制塬则,“中华励誌网”在班子内部积极开展批评和自我批评,这不仅增进了领导间的沟通和了解,也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论,绝不搞一言堂,使班子成员之间做到了相互信任,相互支持,心往一处想,劲往一处使。

二、抓队伍建设,促业务水平提高。

一是以“基层组织建设年”为契机,认真抓好党员学习和教育,打造学习型党组织。局机关的党员人数占水利人总数近百分之六十,如何充分调动好党员的工作积极性,对机关的工作起到了关键的作用,为此机关党支部始终坚持“叁会一课”制度,规范党建工作,加强党员的管理和教育,在党员中开展批评和自我批评,机关领导也同党员进行经常性的谈话、交心,切实提高了党员的工作热情和积极性,也带动了其他水利人积极开展工作。机关的党建工作不仅促进了机关的各项业务工作,也得到了全局各股室的认同和肯定。

二是认真开展干部职工素质培训工作。局机关党支部把干部职工素质培训工作例入重要议事日程,有计划、有安排、做到集中培训与个人自学相结合,常年不断抓落实。因局机关业务繁多,每个人的工作量都是满满的,学习和培训工作全部是利用业余时间进行,采取请进来、走出去相结合的学习形式,从时事政治、业务法律知识、网络知识等方面进行培训,做到了学以致用、学用结合。一是根据中共花垣县委组织部的通知收看党员教育电视片《信仰》;二是*月××日,我局组织观看《战斗正未有穷期》专题片暨集中讨论活动,除去出差在外、下乡的同志,大多在编工作人员参加了此项活动。

三是发展优秀青年人才入党。一是思想上引导。树立起向往党组织的信念,经常与青年联系沟通,座谈1至2次以上,动员他们积极向党组织靠拢。二是政治上培养。正确引导他们树立与时俱进思想,实行“传帮带”、举办“座谈会”、送上精神食粮(如《党章》、《支部生活》等党报党刊)。叁是组织上发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持成熟一个发展一个,把条件成熟的青年及时吸收到党内来。我支部于今年上半年发展了一名预备党员,两名入党积极分子。

三、抓机制建设,促进内部管理规范。

“无规矩不成方圆”。用制度管人、用制度约束人是管理的一个重要手段,没有好的制度约束人,各项工作就不能落到实处。

(一)完善各类工作制度。支部建立了“叁会一课”、党员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度,坚持“叁个带动”把党建工作渗透到局机关的各个领域。形成“责任上分、目标上合,管理上分、要素上合,任务上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局,为机关健康发展提供了坚强有力的组织保证。

(二)实施党员设岗定责。为了使局机关党建工作和水利建设协调、持续、稳步推进,党支部以“五个好”党组织创建为契机,因人定岗,因人定责,为每名党员划定了责任区,为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平台,做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章”。防汛期间,在党支部的号召下,党员带头及时下乡查看汛情,保证安全度汛。

(三)坚持公开承诺。我局机关把书面承诺在创先争优活动专栏进行了公示。全体干部以此时刻谨记自身使命,时刻履行自身职责,没有丝毫懈怠。并设置了“党员示范岗”标牌,工作人员亮明党员身份,将公开承诺事项注明,组织群众进行满意度测评。在创先争优活动中,局机关党支部积极开展承诺活动,坚持对职工群众关心的问题实行“菜单制”,维护了职工群众的知情权和监督权,密切了党群关系,赢得了职工群众的信任。

四、积极组织开展“千名干部下基层,排忧解难促和谐”主题活动,解决群众矛盾纠纷。

一是以密切联系群众为核心,深入基层、深入群众,认真帮助基层、帮助群众解决问题、化解矛盾、排忧解难,做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。

二是牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念,始终把维护社会稳定和谐作为活动开展的中心工作来抓。下基层干部积极协助村级组织进一步加强自身建设,切实解决部分基层组织软弱涣散的问题。

三是牢固树立群众观念,强化宗旨意识,深入群众中去,走田间地头,真正和农民交朋友,拉近与群众的距离,促进与群众的融洽,细心听取群众的意见建议,诚心听取群众的诉求,耐心做好宣传解释工作,并从群众眼前最紧迫、最急需,而又能够解决的问题入手,尽其所能地办几件实事。

今年以来,我局机关支部从1月起,连续叁次组织党员干部下到××乡××村和××镇××村开展调研排查工作,解决当地群众困难。

一是一对一结对帮扶困难群众。组织党员干部来到××户贫困户家中,每户发放××元慰问金,把党和政府对困难群众的关心送到群众家中。

二是整修渠道。对××米的渠道实施整修渠道工程,进行防渗处理,解决农耕困难。该工程投入资金××万元,目前已整修××米左右。

三是下大力气解决群众安全饮水问题。工作组及村干部已动员××村1—4组大部分村民集资××元购买水管准备安装进户,实行集中供水。

四是结合村里实际,搞好水产养殖业。在局领导班子的牵头下,××村和××水库工程管理所达成协议,共同开发水产养殖业,共同致富。目前村民已自发集资资金××多元。

五、加强党风自律建设,秉公用权,廉洁从政。

支部领导班子经常带领支部成员认真学习中央有关加强党风廉政建设的规定,不断增强廉洁意识,自警、自省、自律,工作中真正做到透明、公开、公正。生活上严要求,发扬艰苦朴素的优良作风,不铺张浪费,不大吃大喝,严格执行党的纪律。在民主生活会上,支部要求每一名党员对照自己的工作生活,进行深刻的批评与自我批评,大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的塬则,虚心交换意见,广开言路,形成了一个团结向上、富有战斗力的集体,确保了局机关工作的顺利开展。

梅花香自苦寒来,长期以来,我局机关坚持不懈地抓基层、打基础,不断加强和改进自身建设,着力建设战斗力强、凝聚力强的党组织,打造了一支特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的党员干部队伍,正是有了这些恪尽职守的表率和先锋,以及默默无闻的同志,水利事业才能取得更加辉煌的成绩。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

县水利局上半年工作总结(汇总22篇)篇二十二

在牡市就业局的指导下,在市委、市*的领导下,在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下,紧紧围绕我市就业再就业的重点,以就业服务“新三化”建设为标准,圆满地完成了上半年各项。全市-月份完成就业再就业安置任务人,完成全年目标的%;劳务输出已完*,完成全年目标的%;开展职业技能培训班期,已培训了人,完成全年目标的%;《再就业优惠证》发放本。安置公益岗位人员人。城镇登记失业率为%。今年上半年主要抓了以下几项:

一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的流程,通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。

劳动力市场上半年求职登记人员人,已安排人就业。家政服务应聘人员人,已推荐成功人就业。发布各类就业信息条以上。接待各类业务咨询人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系家。每周三定期开办企业用工洽谈会。

二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障*台,对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求,制定专门就业计划。开发公益性岗位,统筹管理*有关部门开发的公益性岗位,通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“、人员”就业人,完成计划的%。

三是针对海林“”人员就业现状,对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款实施。小额贷款已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系,贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保,为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

四是*出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了人,为下岗失业人员提供免费服务和培训,形成*购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训一年以来得到了市局的充分肯定,获得了××年市局先进单位。

一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实,为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏,本着公开、公*、公正的原则,严格按政策发证,上半年对符合条件的名下岗失业职工发放了优惠证。

二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料,通过乡镇、社区劳动保障站,发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规咨询服务台,现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式,进行全方位宣传,使下岗职工、失业人员了解政策,掌握政策,转变择业观念,安心走自谋职业、自主创业之路。

自去年开展社区劳动保障*台建设以来,在中推行城区周例会,乡镇月例会制度。对社保员开展中学习,实践中进步的方法,取得了较好的效果,社保员业务素质有明显的提高。对个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法(试用)》,并严格按“办法”要求进行考核。

在七月份在上级部门的帮助下,组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及方法。通过学习交流增强了社保员的动力及方向,明确了的职责和目标。为加强社区办公现代化建设,就业局为个社区购买了先进的品牌电脑及打印机,将使我市社区*台建设登上一个新台阶。也是加强社区*台“新三化”建设的一项重要举措。

相关范文推荐

    军训第一天的新闻稿大全(14篇)

    新闻报道的形式多样化,包括文字新闻、图文新闻、视频新闻等多种形式,以满足不同读者的需求。好的新闻报道应该有明确的目的和主题,能够引起读者的兴趣和共鸣。如何写好一

    美就是美优选(专业23篇)

    优秀作文清晰地表达了作者的思想情感,让读者沉浸其中,感受到作者的真诚与热情。小编为大家整理了一些优秀作文的精彩片段,与大家分享,以飨读者们的眼福。尊敬的各位评委

    小学生自我介绍的海报做(精选13篇)

    自我介绍是一个向他人展示自己独特魅力的方式,通过精心准备和表达,我们能够给人留下深刻的印象。为了帮助大家更好地进行自我介绍,以下是一些成功的自我介绍案例,供大家

    花生过程优选(通用17篇)

    优秀作文是对语言表达能力、思维逻辑、文学素养等多方面的综合评价。下面是一些脍炙人口的优秀作文片段,希望能够激发大家的写作灵感。"黄房子,红帐子,里头住着两个白胖

    哈尔滨动物园一日游(精选22篇)

    一篇优秀的作文,不仅要有逻辑性,还要能够在语言上给人带来美的享受。以下是小编为大家准备的一些优秀作文实例,希望能够给大家提供一些写作的思路和方法。今天是五一假期

    名著货币战争读后感(实用22篇)

    读后感是读完一本书或一篇文章后,根据自己的体验和感受写下的个人感想。接下来,将为大家展示一些读后感的精髓,或许可以让你对作品有更深入的理解与感悟。在读完《货币战

    实用小英雄雨来读后感(模板18篇)

    读后感是对阅读过程的总结和思考,可以帮助我们更好地掌握读书的技巧和方法。在写读后感时,我们可以参考一些优秀范文的结构和表达方式,从中借鉴一些写作的技巧和经验。

    设计师工作总结经典范文(13篇)

    每个月的工作总结是对自己在工作中所做的努力和付出的一种反思,也是进一步提升自己的机会。下面是一些关于月工作总结的范文,提供给大家作为写作参考。尊敬的各位领导:我

    学校趣事新闻(专业23篇)

    学校是教育的基石,它为社会培养了一代又一代的优秀人才。这里是一些学校总结的参考文章,它们包含了对学校生活的各种观察和思考,希望可以给大家提供一些新思路。

    学生会干部个人总结工作总结(通用16篇)

    学生会工作总结是对过去一段时间内学生会工作内容、成果和不足进行总结和反思的一种重要方式。下面是小编为大家整理的一些学生会工作总结范文,希望可以给大家提供一些思路