制作简历好帮手(通用19篇)

时间:2023-12-18 作者:字海

个人简历应该包含个人信息、教育背景、工作经历、技能和特长等内容。为了帮助求职者更好地完成个人简历,我们整理了一些成功案例,供大家借鉴。

制作简历好帮手(通用19篇)篇一

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

适用范围:你的部分工作经历及技能与求职目的无关;你只想突出那些与应聘职务相关的内容;你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行;你的工作经历有中断,或存在特殊问题。

简历也可以完全根据求职目的来安排。这样的简历模板,会着重突出“求职意向”“职业技能”“工作经验”三大板块,针对性非常强。

适用范围:目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。

适用范围:你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行;你曾有过事业的颠峰;你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。

这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。

适用范围:你的`工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高;你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升;你最近所担任的职务足以体现你的优势。

制作简历好帮手(通用19篇)篇二

本工具无须您做太多的工作就可以快速制作一个包含背景音乐、图形界面的个人简历,图形界面已被配置成方案直接调用,您甚至只需要填写您相关的内容即可。

第一步:您只要运行本制作工具的编辑程序,从“方案”下拉菜单中选择“选择方案菜单”,被选择的方案会立即显示出来。

第二步:从“方案”下拉菜单中选择“基本信息”菜单,填入相关的内容后保存。

第三步:选择“内容设置”下拉菜单,里面有六项相关的内容,每一项内容都可定义是使用图片或使用文本。选择图片显示方式,您需要用外部编辑软件(如:photoshop)进行内容的再编辑,目前图片仅支持jpg格式。然后在编辑界面下点“选择图片”按钮,载入您编辑好的图片,并拖动图片移到满意的位置即可。选择文本方式,您只要在文本编辑框里输入相应的内容。这里注意文本需要换行时请使用“系统标签”下拉框里“插入换行符”,系统提标签里还有其它相应的标签,您只要在这里插入,在显示内容时系统会自动给您转换成相应的内容。文本编辑时还可以定义文本相关的内容。最后一定要点“确定”按钮进行保存。

第四步:背景音乐的开关,您只要选择“背景设置”下拉菜单里的“关闭背景音乐(打开背景音乐)”或直接在界面上点背景音乐按钮进行设置。您可以选择其它背景音乐,只要您将喜欢的背景音乐拷贝到“music”文件夹下,系统会随机选择文件进行多曲循环播放。

第五步:其它相关设置完成后需要进行发布。选择“输出”下拉菜单里的“发布”菜单,选择发布的目标文件夹,这里请不要发布在编辑程序的目录下,应该选择本编辑程序目录以外的目录。

本程序发布时自动生成光盘自启动配置文件(),如果您不需要制作的光盘自动运行,请将此文件从根目录下删除。

第六步:分发,(.zip)文件进行分发。

如果您对系统里的方案不满意,您可以下载其它的方案,甚至您可以自己制作界面配置方案。您只要用图形编辑软件制作一个不大于1024*7680像素大小的背景,并制作好按钮,并将按钮切割单独保存,然后在方案”下拉菜单中选择“新建方案”菜单,并取一个方案名保存,然后在程序里选择种菜内容,将制作的图片载入新建的方案中。

制作简历好帮手(通用19篇)篇三

年龄:35岁身高:165cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:贵州贵阳。

最高学历:大专工作经验:10年以上。

联系地址:贵阳市解放路。

最近工作过的职位:动画导演平面设计后期制作。

期望工作地:贵州省/贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:7000~8000元/月。

期望从事的岗位:平面设计与制作,三维动画设计,网页美工设计,导演,后期制作。

技能特长:从业十年,有丰富的平面设计能力,有丰富的二维动画三维动画制作能力,有丰富的企业宣传片专题片拍摄经验。能带领团队完成各种影视媒体拍摄制作任务。现任动画公司导演一职。

贵州大学(大专)。

起止年月:20xx年9月至20xx年9月。

学校名称:贵州大学。

专业名称:计算机系。

获得学历:大专。

无锡曼吉克-动画导演。

起止日期:20xx年10月至20xx年8月

企业名称:无锡曼吉克。

从事职位:动画导演。

业绩表现:在司期间,带领团队制作并完成了浙江普达海集团的动画教育系列片,包括《罪与罚》系列《开心小精灵》系列《彩虹谷》系列,负责动画的分镜绘制与审核,负责全篇各部分制作团队的协调与推进等工作。

企业介绍:浙江普达海集团下属公司,负责集团教育类多媒体,教育类动画,美术等制作工作。

siyb创业培训-siyb创业培训导师基础班。

起止日期:20xx年4月至20xx年4月

培训机构:siyb创业培训。

培训课程:siyb创业培训导师基础班。

培训描述:完成课程培训,拿到siyb创业培训导师资格证。

制作简历好帮手(通用19篇)篇四

在求职的过程中,一定要注重个人简历的制作,一份好的个人简历能够给你的面试过程加分。下面是动漫设计与制作专业求职简历模板,欢迎阅读参考!

基本信息。

真实姓名:杨凡天性别:女。

年龄:21岁身高:157cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:贵州黄平。

最高学历:本科工作经验:1年以下。

求职意向。

最近工作过的职位:后期剪辑访问员。

期望工作地:贵州省/贵阳市南明区。

期望岗位性质:实习。

期望月薪:面议。

技能特长。

技能特长:一名即将毕业的学生,在学校参加过学生会有较强的组织能力,还参加了三下乡有团队精神,在校还和同学一起拍了微电影获得一等奖。同时自己自学会计考了会计从业资格证,有两个月的实习经验,做的是后期制作。

教育经历。

贵州大学明德学院(本科)。

起止年月:20xx年9月至20xx年6月。

学校名称:贵州大学明德学院。

专业名称:计算机科学与技术(动漫设计与制作)。

获得学历:本科。

制作简历好帮手(通用19篇)篇五

1、做封面。封面很简单,但也很重要,主要表现好孩子的姓名,结业学校,联系电话就好了,注意将第一联系人电话放在首位(联系方式很重要,别忘了)。

2、写一篇简要的自荐信。字数不在多,简明扼要,重点突出,重点评释孩子的优点、特点、成绩和对进入该校学习的渴求,相当于一个书面的孩子的自我介绍。(一张a4的篇幅,字数两三百摆布最好,不要太多)。

3、做一个孩子的个人信息表及获奖情况表。前边自荐信书面表达了孩子的成绩,特点等,接下来这个表就是一个实证。让学校进一步的了解知道孩子成绩到底怎么样,获得了哪些竞赛的什么奖项,对孩子进行进一步的认可。

个人信息表要注明孩子的姓名,年龄,在读学校,还有户籍等信息,最重要的还有父母的信息及联系方式(否则后边学校想录取孩子都不知道如何联系)。

获奖情况表的话,主要列明孩子近两年里获得的主要奖项,报名杯赛竞赛的,包罗艺体的,包罗学校的等等,按照孩子自身的情况做好分类,突出重点。可以按国家级,省级,市区级,校级,或者按数学,英语,语文,特长分类,最好定时间倒序摆列。一目了然,重点突出。(同样篇幅不要弄的太多,一到两页最好)。

4、对孩子的获奖证书及荣誉证书等做好复印或扫描,附带在最后。这些复印扫描件就是对第二部分孩子的个人信息及获奖情况的进一步的证实,光说空话没用,对吧,得来点实际的证明一下。当然排序什么的也要做好分类,突出重点。重要的放前边,不重要的放后边或者不放。

复印或扫描的主要东西就是孩子平时获得的一些杯赛竞赛证书,学校获得的容易证书区三好,校三好之类,当然,大家也可以扫描一些孩子之前历届班主任对孩子的评价等,只要能突出孩子的都可以。但只要注意一点,尽量不要太繁杂,站在看简历老师的角度来看一遍本身制作的简历,体验一下。

5、最后把以上所有资料整理好,装订成册,不要杂乱无章的随便放着。

其实上边五点,最需要我们花心思去做的就是第二点和第三点,自荐信也写好,获奖情况表和个人信息表要做好,学校也就主要看这两个,后边的复印扫描件,主要是一个证实第二点和第三点的证据,附带在后边就好。

制作简历好帮手(通用19篇)篇六

简历,顾名思义是简练的经历,简历要主题鲜明,中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短,言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球?

1、写简历前,把所有内容全先合并同类项,再分门别类装好筐,大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去,每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾,梳理几遍,就会有因有果、由浅入深,由表及里,层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平,用动人的成绩,诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外,还要把所应聘职位的专业特点体现出来,生动地展现在招聘者的眼前。

2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语,适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语,以自己的专业语言来说话,来体现,来制作你的简历,并用你的专业语言来对简历进行处理,比如你去应聘财会,你就用“财务决算、利润分析,资金平衡表、资金周转率”等,你去应聘it,就用“java、web、sap、dba、lotusnotes,as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等,通过简历体现你的专业素养和专业水平,及对所求职位的深入理解,招聘单位就会把这无声的简历,看作是有声音的叙述,就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。

3、很多人会担心简历无法投递到位,事实上,附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件,所以纯文本简历就显示出它的优势了,直接粘在邮件中,精心设计一下纯文本格式的简历,提供以下有一些小技巧可供参考:

a.注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行

b.尽量用较大字号的.字体;

c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容,这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当,因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然,你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式,附在你的简历正文之后,如果你要附带自己的论文,从其中选择几个段落就够了,然后写一些简短的说明性文字,让对方更容易弄清楚你的价值。

制作简历好帮手(通用19篇)篇七

所谓简历,就是概括介绍个人情况,如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意,以赢得面试的.机会,进而充分展示个人的能力和才华,达到被录用的目的。简历一般应该打印,否则应找书写优美的人抄写公正整齐,保证简历的整洁性。

最好的简历是最有效率的,它应该具有以下的写作标准:

1、简短明了。个人简历通常很简短,一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出,但对于其它无关紧要的一些情况,要一略而过。简单明了标准的把握,一般以1200字以下为限。

2、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份简历,就仿佛看到了你本人。因而,简历一定要写得整洁清晰,反映出你的真实、准确的形象,使你的简历在众多的简历中脱颖而出,富有魅力,充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的,你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样,既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力,更能因整洁清晰的简历而具有吸引力,达到获得面试的机会。

3、准确无误。一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿,反复修改、斟酌,在没有任何错误后,再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。

4、真诚坦率。简历从头到尾要贯彻一个原则,即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的,暂时可以不写;能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚,用人单位感到你根本就不具备求职条件,那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。

制作简历好帮手(通用19篇)篇八

简历,被大家喻为是求职成功的第一块敲门砖,它好比应聘者的脸,优势和劣势全都写在这张脸上。一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。简历的优势在很大程度上影响着应聘的成败。为了提高同学们的简历制作能力,进而提高就业竞争能力,我系特地举办“个人简历制作大赛”。

优show简历,成功之基。

闽江学院电子系全体学生。

4、1——4、10。

1、尺寸规格:a4纸、封面和排版格式不限;

2、参赛作品由三部分组成:(1)简历封面;(2)个人简历;(3)自荐信;

3、作品内容可以根据自己的兴趣自由创作,但必须主题明确,构思新颖,主体以介绍自己为主的简历作品,简历要求突出自己的个性。

1、作品提交截止日期:4、10

2、作品提交方式(交纸质档和电子档各一份)。

纸质档上交给系就业创业促进部负责人。

(一)外观设计(10分)。

(1)纸张格式(2分):使用标准优质纸张,保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。

(2)版面设计(3分):精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印,复印的简历仍然保持清晰整洁大方,有吸引力,简洁而便于阅读。

(3)篇幅(3分):一页为宜,不超过两页。每个小段落不超过6行。注意简明切题。

(4)装订(2分):如果简历超过两页,一定要用订书器装订。

(二)封面设计(30分)。

(1)构图、布局、文字与图片比例(15分):符合静物的构图原理,画面均衡,具有较强的韵律和节奏感,形体比例、造型要完整。

(2)色彩搭配(10分):色彩关系准确,画面生动和谐。

(3)整体效果(5分)。

(三)个人简历(20分)。

(1)个人基本信息(2分)。

(2)求职意向(2分)。

(3)教育背景(6分):学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

(4)工作经历(6分):曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

(5)其他(4分)。

(四)自荐信(40分)。

(1)文字(6分):写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。

(2)措辞(2分)。

(3)文风(8分):文风平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主。

(4)语气(2分)。

(5)礼仪(6分):称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

(6)内容(8分):有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

(7)技能关联职位(8分):是否突出反映了技能与申请职位的关联。

一等奖一名:奖状+精美礼品。

二等奖二名:奖状+精美礼品。

三等奖三名:奖状+精美礼品。

1、参赛作品一律不予退还;

2、参赛作者请注明真实姓名、所在年级、班级。

共青团物理学与电子信息工程系委员会。

策划书附:电子系第一届简历制作大赛报名表。

姓名。

年级。

专业。

电话。

qq。

注:报名表于4月3号之前交给就创部负责人。

就业创业促进部。

制作简历好帮手(通用19篇)篇九

看似简单的小升初简历,其实是教育制度给小升初家长出的一道命题作文,也带出了家长的纠结。与其纠结,不如将小升初简历作为一个孩子成长过程中的动力。

纠结点一:要不要做简历。

小升初家长大多都是60后、70后的,他们习惯用自己的小升初经历比照现在。可如今时代不同了,家长的思维自然应该有所拓展了。

尽管做简历的方式可以有多种多样,但是目的只有一个,那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。

纠结点二:证书情结。

证书不仅是孩子的心血和成绩的见证,更是家长心血和希望的记录。做简历的时候,家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位,而不要从众。

纠结点三:简历要做多厚。

纠结点四:哪种形式最好。

有家长问,简历究竟是彩色数码打印,还是一般的复印?这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。

其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。

制作简历好帮手(通用19篇)篇十

对于即将迈出校门的大学生来说,面对他们的将是新的课题与挑战,以下由文书帮小编推荐这编个人简历注意写个人实践经历阅读参考。

校园招聘大战在初入十月就已经露出端倪,十月中旬以来,许多企业都开始走进校园召开宣讲会,进一步扩大了招聘的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他们来说,如何准备一份令企业满意的简历成了就业前的一个重要课题。

除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历中还应该包括以下内容:

你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)

不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”,要善于抓住要点,建议长度不要超过2页a4纸。

不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,这些兴趣爱好通常不会给你加分。

不要把在学校的.各科成绩单都附上,你是去企业应聘,(本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读)不是申请出国留学。当然,如果你的学习成绩特别优秀,那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。

简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得你太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。

与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求,提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。

简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,这样用人单位会抓不住重点。

建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛。

如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口,那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

第一,给对方简历前,要尽量多地提前做些功课,好好上网查查招聘企业的资料,并针对性地修改简历,然后再去那个企业应聘。

第二,在企业招聘会现场给企业递交简历时,要选择人不是很多、很乱的时候,要争取多跟用人单位聊聊,增加对方的印象,最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试,否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。

第三,多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照,在给对方简历的同时也附上你的照片,这会加深对方对你印象。

第四,还应该尽量选择好要应聘的职位,找把握最大的职位应聘,不要对同一个公司应聘好多个不同的职位,那样用人单位会觉得你定位不清楚,不是专业人才。

制作简历好帮手(通用19篇)篇十一

别:男。

政治面貌:中共党员。

年龄:×××××。

民族:汉族。

毕业院校:***********学院。

学历:本科。

所学专业:×××××。

通讯地址:*******************(邮政编码:×××××)。

固定电话:×××××。

移动电话:×××××。

电子邮件:×××××@。

求职意向:临床医师,医技人员,医药代表,私营医院。

教育背景:小学、高中、大学。

外语能力,例如:可进行日常的听,说,读,写等简单交流.

计算机能力:获取过什么证书,相应的计算机能力?例如:可进行vfp,windows等程序的简单操作.获奖情况高中时期获得较有价值的'获奖,大学的获奖情况。

社会实践。

××××年××月在×××××医院(×甲等)见习,对医院的一般情况有了初步的了解。

××××年××月在×××××医院实习至今,先后轮过内,外,妇,儿,急诊等科,熟悉的掌握了各科的运作,各种常见疾病的诊断,治疗和康复原则,书本上的知识得到亲身实践。寒,暑假在老师的带领下深入到偏远的乡村诊所为农民看病。

在校期间的锻炼,及经历的活动。个性特长本人爱好读书,写作,先后在国家级,省级和市级的报刊,电台上公开发表新闻,文学类作品20多篇(首),并多次在各种征文中获奖,××××年加入校报记者团,同年加入“中国青年志愿者协会”。

制作简历好帮手(通用19篇)篇十二

真实。

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

字符大小。

如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

陈述你的才能。

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

推出你的`长处。

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

不要用任何借口。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

你最近在干什么?

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

 

制作简历好帮手(通用19篇)篇十三

  首先,简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历中还应该包括你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)。

其次,简历中最好突出学历或经验,如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口,那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的`最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。

第三,很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。

第四,不同的公司不同的简历,公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。

简历一定要充分展示你的优点,略微的写些不必要的小缺点就好。

制作简历好帮手(通用19篇)篇十四

    王志宇说,大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页,其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能每个都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短,王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

    简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去,王志宇认为这完全没有必要,除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竞赛中获过奖,一般来说,学习经历应该从大学开始写起。

    很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件,王志宇认为简历上可以不要这些东西,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣,会要求求职者在面试时把这些带去。

    。

    几位人力资源部经理一再告诫大家,求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的`内容都不要写。

王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会,但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说,企业选人都非常慎重,她当年应聘雅虎时过了9道关,弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

    。

    王志宇说,简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现,这会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。

    。

    几位人力资源经理都认为,求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说,每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。

    。

    王志宇称,用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。简历不必做得太花哨现在求职学生的简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为,除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外,一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,他建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果,王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”,给人的感觉就像是在威胁用人单位。

    对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式,几位人力资源经理也都认为没有必要,这会增加简历的厚度。

    。

   “我希望这样一个人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇说,大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。

   不要写上对薪水的要求很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑,几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险,最好不写。王志宇说,如果薪水要求太高,会让企业感觉雇不起你;如果要求太低,会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说,第一份工作的薪水并不重要,不要在这方面费太多脑筋。

    。

    有些学生的求职简历在介绍个人情况时非常详细,包括姓名、性别、出生年月、电话、政治面貌、身高、体重、家庭状况、婚姻状况等等,王志宇建议大家不要把个人资料写得如此详细,姓名、电话、性别是必需的,出生年月可有可无,如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌,如果到外企求职,这一项也可省去,其他几项都可以不写。有的学生喜欢在简历上自我介绍、评价一番,比如“本人性格活泼、开朗,工作勤奋”,王志宇建议,这些最好也不要写。

制作简历好帮手(通用19篇)篇十五

如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置,这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力,您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口,您在简历中说明自己是成都市锦江区居民,这就是针对性。

不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

很多简历采用表格的形式,西博认为有所不妥。

“我是个工作严谨而且认真负责的人,在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。

或许您说的没错,但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。

所以,简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如,“20xx年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”,或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺,但毕竟是别人赞扬的啊。

为了尽可能地客观,您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。

一般情况下,简历的长度以一张a4纸为限;简历越长,被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历,但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述,以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况,产生进一步仔细阅读的愿望。

当你的简历写完以后,权衡一下,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?

不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(特别是外企)在提供offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。

但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出,西博认为适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的,毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

4、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

5、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

6、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

7、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

8、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

9、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

制作简历好帮手(通用19篇)篇十六

性别:女。

出生年月:1988年1月。

身高:160cm。

籍贯:福建省。

居住地:宁德市。

民族:汉。

政治面貌:团员。

移动电话:

家庭电话:

e_mail:

qq/msn:

公关/媒介助理,出版/发行,记者。

求职类型:应届毕业生。

毕业院校:西京学院。

专业:新闻采编与制作。

20xx年暑假在《应届毕业生求职网》福鼎报道组担任实习记者,主要从事采集新闻图片。

熟练掌握办公自动化,获得英语应用能力b级,能够使用英语进行简单的.交流。

制作简历好帮手(通用19篇)篇十七

包括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。

"本人的学习经历"。

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,"本人的学习经历"、"本人的实践、工作经历"同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。

简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。

姓名:

民族:汉族。

性别:男。

婚姻状况:未婚。

户籍:广东。

毕业学校:广东工程职业技术学院。

学历:专科。

专业名称:电子商务。

毕业年份:20xx年。

联系电话:***********。

电子邮箱:

职位性质:全职。

职位类别:计算机/网络。

职位名称:电子商务;淘宝电商运营;网络营销。

工作地区:广东。

待遇要求:2500元/月不需要提供住房。

语言能力:英语一般;。

计算机能力:良好;。

综合技能:本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有b2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。

广东工程职业技术学院专科。

深圳市****信息咨询有限公司的seo优化网络培训通过考试合格。

厦门商道sem百度竞价推广网络培训通过考试合格。

****驾校总校b2驾驶证。

所在公司:****商贸有限公司。

公司性质:私营企业。

所属行业:计算机/互联网/通信/电子。

担任职位:电子商务主管。

工作描述:主职:网站建设与seo优化推广,淘宝网电商类型的网店建设与运营管理,副兼公司网络管理员,负责it设备与网络管理维护,偶尔在司机请假人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。

本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有b2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。

未来是强势的电商时代与互联网时代趋势,我的职业发展规划一直定位于此,立足于此,并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术,提升个人价值,为企业创造价值,共同走上成熟的双赢模式!

购买社会养老保险,月休息四天或以上,公司内部职业培训,未来职业发展上升空间与前景,薪酬待遇上升空间等等。

制作简历好帮手(通用19篇)篇十八

计算机能力:获取过什么证书,相应的计算机能力?例如:可进行vfp,windows等程序的简单操作. 获奖情况高中时期获得较有价值的获奖,大学的获奖情况。

社会实践

××××年××月在×××××医院(×甲等)见习,对医院的一般情况有了初步的'了解。
××××年××月在×××××医院实习至今,先后轮过内,外,妇,儿,急诊等科,熟悉的把握了各科的运作,各种常见疾病的诊断,治疗和康复原则,书本上的知识得到亲身实践。寒,暑假在老师的带领下深入到偏远的乡村诊所为农民看病。

在校期间的锻炼,及经历的活动。个性特长本人爱好读书,写作,先后在国家级,省级和市级的报刊,电台上公开发表新闻,文学类作品20多篇(首),并多次在各种征文中获奖,××××年加入校报记者团,同年加入“中国青年志愿者协会”。

制作简历好帮手(通用19篇)篇十九

无论你的专业和职位是什么,有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的,那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业)、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等,好比登台亮相,你一出场,就给人留下完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。

工作经历,包括你所有曾任职单位的名称(最好有简扼的业务背景介绍)、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等,是你的价值的直接体现。问题往往出在:怎么体现?王婆卖瓜,自卖自夸,也得有个夸法。如果你曾任销售主管,那么最有力的证明就是你所取得的销售成绩,象“一年内完成销售额达三百万元人民币”、“提前三个月完成当年销售任务”等,让用人单位的'主管立即就能对你的能力有了清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能,尽量用数字来表明你的成绩。说到你的管理能力和领导能力,你可以写出你辖下的队伍人数及组成,还有他们中获升迁的人数。如果你是主管客户服务和产品的,客户或产品的数量及名称,与客户关系的时间也是评定你能力的一个标准。你曾获得的奖励也能使你引人注目,即便不是对你业务上的直接奖励,却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。总之,动动脑筋,结合自己的实际情况,找出最能表明你能力的地方。当然,这些例证必须是真实的。最后,还可以提供一个点子给你,那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话,别忘了将它附在你的简历之后。

简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来,尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。一封求职信可以帮你的忙。不必太长,因为谁也没有时间拜读你的长篇大论,你只需精心地选择一个合适的角度,或抒发志趣,或自我评价,或对工作中的某个问题谈谈自己的见解,目的是为了突出自己的优点,给人留下更深刻的印象,同时告诉别人,你是一个清楚自身价值,明确追求目标,知道自己的路该怎么走的人。

调整格式,使之看上去清晰、美观,就像给它穿上漂亮衣服一样;检查用词和拼写,最后,把你的个人简历拿给你信得过的人看,直到他们点头为止。

 

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