工作心得体会的总结应该客观真实，既要扬长避短，也要积极面对问题和困难。下面是小编为大家整理的一些精选的工作心得体会，希望能够对大家的工作有所帮助。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇一
在建筑行业工作多年，我积累了一些宝贵的工作心得和体会。在这篇文章中，我将分享五个方面的经验和建议，希望对你在建筑领域工作中有所帮助。
首先，要在工作中保持专业性。作为一名建筑师或者从事建筑相关工作的人员，专业知识是必不可少的。我们需要不断学习并持续完善我们的专业背景。同时，在工作中要始终保持谦虚的态度，勇于承认自己的不足，并不断改进。重视细节也是保持专业性的关键。在每个项目中，我们都要确保每一个细节都符合要求，这不仅是对客户的尊重，也是对自己工作的负责。
其次，要加强沟通和团队合作能力。建筑是一个需要多方合作的行业，良好的沟通和团队合作能力对于项目的顺利进行至关重要。作为建筑师，我们需要与客户、施工方、供应商等各方进行有效的沟通和协作。要学会倾听他人的意见和建议，并能够在团队中发挥自己的作用。只有通过良好的沟通和团队合作，才能够取得卓越的成果。
第三，要注重细节和质量控制。建筑行业是需要考虑许多细节的行业，任何一个小错误都有可能导致项目的失败。因此，我们需要注重每一个细节，从设计到施工过程中都要严格把控。同时，质量控制也是保证项目成功的关键。我们需要制定一套严格的质量控制措施，并进行有效的监督和检查，保证施工过程中每个环节都符合要求。只有具备严谨的态度和高品质的工作，我们才能树立良好的声誉和口碑。
第四，要加强项目管理和时间控制。建筑项目常常有时间的限制，因此，良好的项目管理和时间控制能力是必须的。我们需要制定详细的项目计划，并合理安排各个环节的时间。在项目中要及时发现并解决问题，确保项目按时完成。同时，灵活的应对变化也是很重要的。建筑项目常常会出现一些意外情况，我们需要适应和应对这些变化，保持工作的顺利进行。
最后，要保持对建筑艺术的热爱。建筑是一门艺术，要求我们不仅仅满足于完成任务，还要有对建筑艺术的追求。我们要保持对建筑设计的敏感性和创造性，不断寻求创新和突破。同时，要关注建筑的社会和环境影响，努力为社会做出更多的贡献。只有保持对建筑艺术的热爱，我们才能在建筑领域取得更高的成就。
总结起来，保持专业性、加强沟通与团队合作、注重细节和质量控制、加强项目管理和时间控制以及保持对建筑艺术的热爱是在建筑领域工作中的重要心得和体会。希望这些经验和建议能够对你在建筑工作中起到一些启发和帮助。祝愿你在建筑领域取得更高的成就！
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇二
作为一名建筑公司的员工，每个月都需要完成不同的任务和工作。在这个过程中，我们可以总结出一些经验和心得，帮助我们更好地完成工作和提高工作效率。本文就是要分享我们建筑公司员工的月工作心得体会。
第二段：规划合理的工作时间。
在建筑公司的日常工作中，时间是非常宝贵的资源。因此，我们必须合理规划工作时间，确保每个任务都能在规定的时间内完成。首先，我们需要根据任务的重要程度和紧急程度来进行优先级的排列。其次，我们可以将一些重要的任务拆分成小的块来完成，以充分利用我们的时间和精力。通过这样的规划，我们可以更好地掌控工作进度，从而取得更好的工作效果。
第三段：高效的沟通与协作。
在建筑工作中，沟通和协作是非常重要的。因为建筑工程众多而复杂，如果没有良好的沟通和协作，就会影响工作进度和质量。因此，我们建筑公司员工在工作中非常注重沟通和协作。我们经常与项目经理和其他团队成员进行沟通，以确保我们的工作与整个项目的进度和方向保持一致。另外，我们还会互相协作，分享经验并帮助解决问题。通过这样高效的沟通和协作，我们的工作效率得到了很大的提高，同时还可以保证工程的质量。
第四段：注重文档管理。
在建筑公司的项目管理过程中，文档管理也是非常重要的一环。这些文档包括项目计划、进度表、工程图纸等，通过这些文档可以对项目进行全面的掌控。因此，我们建筑公司员工非常注重文档管理。我们会将所有的文档存储在云端，以方便我们随时查看和使用。另外，我们还经常进行文件备份和检查，以确保数据的安全性和完整性。通过这样的文档管理方式，我们可以高效地跟进工程进度和项目变更，保证工程的顺利进行。
第五段：总结。
通过在建筑公司的工作中的不断实践和总结，我们学到了很多关于工作的心得和经验，帮助我们更好地完成工作和提高工作效率。这些经验包括规划合理的工作时间、高效的沟通与协作、注重文档管理等。在以后的工作中，我们将继续秉承这些经验，不断学习和改进，为公司的发展做出更大的贡献。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇三
作为建筑公司的一名员工，每个月我们的工作都是非常繁忙的，因为要承接各个项目的工作。但是，通过这些努力，我们获得了一些重要的经验和体会。在此，我想分享一些我在工作中所学到的心得体会。
第二段：认真对待每一个项目。
在建筑公司的工作中，要认真对待每一个项目。对于每一个项目，我们都要付出最大的努力，以确保能够按时、按质量完成。我们要密切关注项目的进展情况，不断更新内部的工作计划和时间表，并与客户保持紧密的沟通，及时反馈工作进展情况。只有这样，我们才能够确保工作进展顺利，同时也为公司带来更多的业务机会。
第三段：注重工作流程的规范化。
在建筑公司的工作中，我们注重的不仅仅是工作的效率，同时也非常注重工作流程的规范化。这就要求我们要清晰的界定每一个角色在工作中的职责，让每个工作岗位的人员都清楚自己在项目中的责任以及贡献，同时也能够更加自主的展开自己的工作。这种规范化的工作流程可以确保公司所有项目的稳定性和高效性。
第四段：技术创新的重要性。
技术是建筑公司的核心竞争力之一。为了在项目中避免出现技术问题，我们必须保持自己的技术创新。跟上时代的步伐，不断学习新技术和新知识，是非常重要的。同时，我们要关注行业的趋势和变化，了解行业的新技术和新研究，并不断探讨和实践。这样，我们才能够在行业中保持领先地位，同时也让公司走在行业的前沿。
第五段：团队合作。
建筑公司是一个需要团队合作的行业，我们必须团结一致，合作共进。通过团队的合作，我们可以充分发挥每个人的能力，在工作中互相协作，推动项目的顺利完成。只有通过团队合作，我们才能够不断提高我们自己和公司的价值，同时也为客户提供更好的建筑解决方案。
总结：
在建筑公司的工作中，我们必须认真对待每一个项目、注重工作流程的规范化、保持技术的创新和团队合作。这是我们在建筑行业中所必须掌握的核心要素，只有这样，我们才能够让公司继续发展，同时也让我们在建筑行业中保持领先的地位。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇四
在这段落中，可以介绍你从事建筑行业的背景和为什么选择这份工作。同时，阐述建筑行业对社会和个人的重要性，以及你在工作中收获的体验和心得体会。
第二段：挑战与成长。
在这段落中，可以讨论你在建筑工作中面临的挑战，并描述你如何应对这些挑战并获得成长。可以谈论从团队合作到技术应用和项目管理等方面的成长经历，以及你在工作中学会的解决问题的能力和决策能力等。
第三段：人际关系与沟通。
在这段落中，可以探讨建筑工作中的人际关系和沟通技巧的重要性。可以分享你与同事、客户和合作伙伴之间建立良好关系的经验，并提到沟通技巧对于项目进展和团队合作的重要性。同时，可以谈论你在工作中学到的如何有效沟通和解决冲突的方法。
第四段：质量与细节。
在这段落中，可以讨论在建筑行业中对质量和细节的追求。可以谈论你在工作中注重细节和精益求精的态度，并描述你在项目中如何确保工程质量和安全。同时，可以与读者分享你的心得体会，让他们了解到建筑行业的精细工作和要求。
第五段：个人成长与展望。
在这段落中，可以回顾你在建筑行业中的成长和收获。可以总结你在工作中获得的经验和技能，并提及你希望在未来在这个行业中发展的展望。可以谈论你对于建筑行业的未来发展趋势的看法，并激励读者积极投身于这个行业，并为自己的未来做好准备。
总结段：总结全文，并回顾重点。
在总结段中，可以回顾全文的内容并进行总结。可以再次讨论你选择建筑行业的原因和其中的挑战和成长。最后，可以再次强调建筑行业的重要性和自身在这个行业中的发展前景。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇五
第一段：引言（100字）。
建筑行业作为人类社会发展过程中的重要组成部分，承载着人们居住、工作、娱乐等各种需求。我在建筑行业工作多年，通过亲身经历，我深刻感受到了建筑工作中的苦与乐，也积累了丰富的心得与体会。
第二段：追求卓越（200字）。
在建筑行业，追求卓越是根本，每个阶段都要力求做到最好。首先是在设计运作阶段，我们要按照客户需求做好充足的准备工作，确保设计方案能够尽可能地满足客户的期望。然后，在建筑施工期间，我们要精确地执行施工图纸和技术要求，确保每一项工程都能按照计划顺利进行。最后，在竣工验收阶段，我们要积极与客户沟通，解决问题，并尽量提供满足客户需求的解决方案。只有不断追求卓越，才能赢得客户的信任和尊重。
第三段：团队合作（300字）。
在建筑行业，团队合作是非常重要的。在一个团队里，每个人都有各自的专长和经验，只有通过有效的协作才能取得成功。在我多年的工作经验中，我发现了几个关键的团队合作要素。首先，明确定位和任务分配，每个人都应该明确自己在团队中的角色和任务，以充分发挥自己的才能。其次，加强沟通和交流，通过沟通可以更好地理解和尊重每个人的观点，避免不必要的冲突。最后，要鼓励互相支持和帮助，每个人都应该主动出手帮助他人，以达到团队最优结果。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够增进团队成员之间的关系，使整个团队更加有凝聚力。
第四段：学习与创新（300字）。
建筑行业一直在不断发展，我们作为建筑从业者需要时刻保持学习心态，不断提升自己的技术和知识水平。通过学习新的建筑理念、新材料和新技术，我们可以更好地适应时代的需求，提供更优质的服务。此外，创新也是我们工作中的一项重要任务。只有不断创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出。这包括创新设计理念、施工工艺等方面，以提供更具竞争力的解决方案。学习和创新是建筑行业不可或缺的一部分，只有保持学习和创新的心态，我们才能在建筑行业保持领先地位。
第五段：工作收获与展望（200字）。
在建筑行业工作多年，我感受到了工作带给我的巨大收获。首先，通过参与各种类型的项目，我积累了丰富的实践经验，提高了自己的专业技能。其次，我遇到了许多有趣而有才华的人，他们给予了我很多启示和帮助。最后，通过工作，我逐渐形成了一种沉着冷静的工作态度，能够在面对困难时保持乐观和坚毅。展望未来，我希望能够继续在建筑领域发展自己的事业，不断追求卓越，并为建设美好的城市作出更多贡献。
总结（100字）。
建筑行业任重道远，但只要我们不断追求卓越、加强团队合作、保持学习与创新的心态，必将在这个行业中取得成功。通过工作，我不仅提高了自身素质，也体会到了建筑行业的重要性。希望每一个从事建筑行业的人都能够不断努力，为建设美好的城市贡献自己的力量。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇六
席卷全球的经济危机，使很多行业重新洗牌，很大一部分企业相继破产倒闭。然而，纵观全球经济每个行业都有一些企业他们不但没有受到经济危机的冲击，反而在危机中生命力更加旺盛，企业的发展更加稳健。究其原因，不难发现，这些能在风暴中仍岿然不动，蓬勃成长的企业，他们都有一个共同点，那就是已在风暴来临之前他们在自身企业品牌的建设上做足了功夫，使自己的品牌在同行业里立于不败之地！
品牌的建设是一个长期工程，需要经过一代人甚至几代人的累计；品牌建设是一个系统工程，需要一个企业的各部门互相通力协作；品牌建设是一个多方共赢的工程，既夯实了企业自身的内功，也为社会提供更加优质的产品！具体到建筑企业来说，品牌建设尤为如此，一项工程动辄一年甚至几年，出一件精品不足为奇，件件作品都是精品那就并非易事了，企业好比一张绸缎，一件精品好比绸缎上的花朵，件件花朵簇拥的绸缎必将花团锦簇。现在的企业都在做大做强，一个企业在做大的同时，就需要有一个强效的管理团队，加强企业自身建设，调动各个部门的生产积极性，把每个部门的效率发挥至最大，那这个企业必定在同行业里逐渐壮大，最终成为王者。当一个建筑企业发展壮大了，使用他的产品的客户就会更多，他肩负的责任也就更大。
所以一个企业要做大做强自己的品牌要有高瞻远瞩的长远意识、统筹全局的整体意识、服务社会的责任意识。
一个建筑企业品牌建设的过程犹如一座雕塑成型的过程。企业里的各个部门、各个员工就好比那一个个制作雕塑的工匠，工匠技艺的娴熟与否直接决定了雕塑的优劣。如果一个建筑企业里员工具备完备的专业知识和优质的技术水平，在日常工作中能以主人翁的心态投入到工作中，那样的话企业品牌的建设定能顺风顺水！
品牌战略应从品牌定位、品牌策略、品牌建设三个方面着手。
品牌定位对一个企业的品牌战略来说至关重
可以说，品牌建设是建筑企业参与市场竞争的一把利器，是差异化的最高境界，是追求高于平均利润的最持久、最可靠的法宝，是追求企业创新与发展的平台。但国内一些建筑企业在品牌建设中往往只注重外表，急于求成、浮躁取巧的心态仍然十分普遍，品牌出现得快，消失得也快。
从由世界品牌实验室编制的《xx年度〈世界品牌500强〉排行榜》及《世界最具影响的10大品牌》中上榜品牌的情况来看，其平均品牌年龄大于70年。由此，可以看到品牌建设的长期性和艰巨性，一个经过长期建设的优秀品牌其生命力必然也是长久的。要让品牌长久不衰，其关键在哪里呢？简而言之，就是要塑造品牌的个性。要塑造品牌个性，先要明确品牌的个性是什么。
品牌的个性其实是针对主体和客体而言的。对主体而言，可以通过市场调查和数据统计的方法加以区分和把握，进行市场细分和市场定位。市场定位是企业经营者对目标责任者的选择。通过市场细分，企业应对市场的组成有较详尽的了解，通过对自身优势、资源的分析，选择自己最有优势的细分市场，这样就完成了市场定位的工作。一个建设项目的完成，由许多方面组成，这些组成部分也形成了行业竞争市场。如建筑材料价格、劳动力成本、产品价格。这些都是对市场的细分。所以，一家建筑企业即使没有特级建筑资质，但同样可以在其中的一个分项上确立自己的优势和地位，从而明确自己的品牌个性。
从客体方面来说，随着科学技术的发展，人们的需求一直就是向着更高与更深层次的方向发展。所谓更高，就是精神领域的需求越来越高；所谓更深就是越来越细化。因此，伴随着社会需求的不断变化，通过对社会需求的把握，在坚守对社会承诺的基础上，企业的品牌个性也要不断赋予新的含义，新的形象。在市场竞争愈加激烈的今天，塑造一个品牌无疑是使建筑企业在竞争中占据优势、获得高额利润的一把利器。通过品牌个性的塑造，会使品牌立得稳、立得长久、立得效益好。没有个性的品牌，无论花费怎样的巨资进行推广与传播，也不可能有长久生命力。
1、以企业文化支撑品牌战略
企业文化是企业品牌的核心。从表面上看，品牌展现的是企业的产品和服务；实际上，品牌所表达和传递的是企业的价值观、理念和精神，也就是企业的文化。企业未来的竞争是品牌的竞争，更是其所代表的文化的竞争。而世界品牌在发展过程中，也无不闪耀着品牌文化的光芒。文化是品牌的灵魂，灵魂有多深，企业品牌就能走多运，离开了企业文化这块沃土，企业品牌只能是无源之水，无本之木。建筑企业要生存、求发展、欲与世界知名建筑企业试比天高，首先必须构造自己的强势建筑企业文化和品牌。
2、强强联手，用品牌占领市场
强强联手，是指一流企业与另一实力企业联合，实现双赢，实现1加1大于2的战略组合。对于建筑企业来说，只有先做强然后才能逐步做大。
建筑企业的联合可以是在同行业以及其衍生行业中，两个强大的建筑企业的联手将更加合理地利用和开发各类资源，从而更具有市场竞争力。因此，在工程项目上联合的只能是不同类型、不同层次的企业，由一个企业担任总承包，然后按照专业分工各司其职、各尽其能，相互协作。这样，尽管实行联合的两个企业，在不同专业、不同层次中都有自己的弱项，但由于是资源互补、强强联合，就能利用对方的优势来弥补自己的不足，以使资源配置达到最佳，产生内耗达到最小。如果是两个类型和资源相同的企业联合，不同的管理方式、不同的利益关系，往往只能产生内耗而不能产生合力，所以，在建筑业应当提倡“互补强强联合”。
3、注重宣传，争取更多客户
广告是品牌传播的手段和工具，是宣传品牌形象最有效的途径之一。因此，作为企业的广告宣传要有的放矢，要针对锁定的目标市场，利用一切可以传播信息的渠道。因为，每一个知名品牌，无不在广告宣传上表现出色。
当前，企业在广告宣传中为做广告而做广告的现象相当严重。原本一个很浅显很简单的思维却硬要用极其复杂的手段来表达，结果不是广告形象模糊，就是过于赤裸裸地传播销售说词，甚至是令人乏味的产品说明告白，老百姓看了自然头晕乏味。因此，企业在品牌宣传中，不妨做反差的媒体投放策略，避开其他大型知名品牌的攻势，讲求直效性。
建筑企业的品牌建设包括建筑产品的建设和企业文化的建设；
首先是自身产品的建设
建筑工程要考虑建筑工程常涉及移民搬迁、占地补偿、环境保护等各方面因素。牵扯到的各种问题及其复杂，工作中要做到以人为本，一切问题都迎刃而解。工程建设影响到周围百姓生活时，我们制定合理的搬迁计划；项目选址侵占了百姓的土地时，我们给百姓一个满意的赔偿标准；建筑垃圾，工业废料影响周围环境时，我们做到工程结束，废物消失，还周围一片清洁美丽的环境。
做到了以人为本，我们的工程才能排除后顾之忧，才能顺利开工，才能伟后续建设提供强有力的保障。
企业发展要时刻把建筑产品质量放在第一位，质量是企业的生存之本。在施工中要时刻坚持质量合格这条底线不动摇。完善各种监理制度，对工程施工过程中出现的偷工减料，技术不合格等问题要及时发现、及时指出、及时纠正，消除一切质量不合格隐患。
创新是企业发展的不竭动力。不断创新设计理念，使自身更多的建筑产品。
同时，针对企业职工的培训以不断提高他们在工程施工中的业务水平也尤为重要。
去年发生的512汶川大地震，给国家造成了沉重的人员伤亡和经济损失。全国上下在谴责不负责任建筑企业的同时，由四川汉龙集团援建的几所学校经受住了大地震的考验，那几所学校的师生均安然无恙。汉龙集团的品牌形象在地震后更加熠熠生辉。
前段时间上海一家房地产开发公司正在施工的一座楼盘整体倒塌。此事一出舆论一片哗然，由后来权威部门公布的调查结果得知，造成整栋楼整体倒塌的原因是由于上海“莲花河畔景苑” 南侧正在开挖4.6米深的地下车库基坑，两侧压力差导致过大的水平力，超过了桩基的抗侧能力。 “楼坚强”自此走红网络，不知道是对那顽强整体倒塌楼房的褒扬还是对该建筑企业极大的讽刺！该企业的品牌形象瞬间崩塌。
由“上海楼房整体倒倒塌”事件，我们可以认识到建筑质量的重要性，建筑企业稍有疏忽，将会导致非常严重的后果！
其次是建筑企业自身文化的建设
中国大部分建筑企业一开始是没有清晰的品牌规划的，企业在一步步的发展过程中了解到了品牌的重要性，再逐步摸索品牌的建设之路。有人讲品牌的98%是文化，是有一定道理的，一家企业的企业文化往往决定着一家企业的价值取向，也最终决定了这家企业品牌背后的文化基因。
提炼品牌核心价值是企业品牌建设的第一步，“一流企业卖品牌，二流企业卖技术，三流企业卖产品”。一个知名品牌是靠优秀的企业文化来支撑的。品牌是一种文化空间。企业品牌经营的过程也是一个文化渗透的过程，品牌文化的差异化，是企业最好的市场竞争力。从某种程度上讲，文化构筑着品牌基因，是企业发展的生命线。对于建筑企业来说，这种企业品牌经营具体体现在：建造一个工程，结交一班朋友，培养一批企业人才，在丰富企业文化的同时，为企业树一座丰碑，为社会作一份贡献。
没有文化的企业是漂浮的，没有文化的品牌是虚幻的。
企业文化的创建虚要全体职工共同参与。其实品牌建设不仅仅是企业高管或者是我们品牌管理部门自身的工作，应该是全员的参与，当全体员工都把他们的每一个岗位当作是企业品牌建设重要环节的时候，我想这种共同行动就一定能使品牌产生很大的效果，所以我们在品牌建设上首先着眼于眼睛向内，让全体员工参与品牌建设。
这方面，比如每年在品牌建设上，除了出小报、出了内部网，普及我们品牌建设的这些内容，同时也把把企业文化的一些内容跟品牌结合在一起。比如说我们每年的元旦，一定是举行了欢乐家庭日的活动，使这个品牌成为一个欢乐的品牌，是大家庭跟小家庭的共同品牌。比如元宵节，一定是企业所有员工的大联欢，我们用这种形式塑造我们的品牌。比如中秋节的时候，为单身职工举行单身汉的联谊，使青年职工能更多的享受这种大家庭的温暖。比如到了年终的时候，举行全企大联欢，使我们的员工能够在品牌文化的感召下拧成一股绳。我觉得一个体会就是我们要眼睛向内，品牌落地。
面对中国进入wto后日益激烈的市场竞争，面对品牌整合营销时代的到来，着力品牌建设，投资品牌建设，是企业在市场竞争中生存的唯一出路。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇七
从6月7日进公司到现在，已经有2个多月的时间，在这段工作时间内，我深有体会。我总结了以下几点在工作中存在的不足：
做办公事务是一个琐碎的工作，从头到尾都要细心，一步不到麻烦就来了，有的时候就差一个小小的电话，在这点上我要深深的'检讨，以后要更加认真细心。
建筑业行政工作都是要求按文件的条条框框去完成，所以首先要学会如何最有效的理解文件内容，认真阅读每项要求，但是很多细节条款不会在文件中体现，这就要求经验，如凭高级职称时，我和同事按照要求核对，但是到上级审核的时候要求提供社保证书和发票，这点在文件中没有体现，证明我还太缺乏工作经验。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇八
作为本公司一员，我必须努力提高自己的业务水平和实战经验，向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好！同时因为我是团队中的一员，只有公司发展了，团队进步了，我个人才会更快的进步，基于公司和个人的利益，我就我认为目前公司的需要改进的地方，提出以下几点：
公司之前的资料不完整，没有建立完整的档案，只要客户要求提供资料的时候，我们没办法马上提供出来，或者相关部门打电话咨询的时候，我们没办法专业的回答。对于建筑行业来说，档案实际上非常重要，就比如我们公司要升级增项，之前的业绩资料不齐全，这个对于我们新人来说是个很大的挑战，因为我们无从下手，在没有资料可查的情况下，后面的工作很难进行。
盖章是一个很重要的环节：如果客户不配合，我们可以要求对方提供我们所需要的全部资料后才给予盖章，目前为止我们没有一张客户提供的竣工验收报告，不管是小工程还是大工程，这些资料对于升级和增项都是非常重要的。
今天整理李昭米的资料让我感触很深：当时开证明的时候，发包方可能写的工程名称是按照实际的建设，合同写的工程名称是总的，开票时很多分散的'工程名称没有记录挂靠方，以前的资料对于我们来说完全不熟悉，就没办法断定这些分散的工程是不是同一个挂靠方，总名称是不是合同的名称。对于这些只有和客户确认，无形中增加很多工作，也表示我们公司不专业。合同中的金额只是预算价，真正准确的工程金额在决算书中都有，决算书盖章的时候我们需要把决算书的工程金额记录到登记表中，以后财务的工作也更好开展。
一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到很多东西，让团队更加密不可分。
新人来公司，要通过自己慢慢摸索，这样实际上很慢，公司招人是需要新人能尽快上岗，没有专人培训。
我们公司目前发展的很大，分工没办法很细致，所以配合很重要，比如我现在负责合同，但是盖章的人很重要，因为我这边是没办法采取强制措施要求客户要求提供资料，只有盖章的人才有办法做到。
一个人的力量是有限的，只有有效的沟通才能事半功倍，商量出最好的办法，我们以后的工作才更轻松。
以上是我个人观点，如有不妥处请见谅，本人有很多不足之处，在以后的工作中会更加努力，也请领导帮助我进步，及时指出我的不足之处。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇九
在施工现场，要确保一个工程能够保质、保量地完成，不但要有一定的技术之长，还须与下面的施工工人能打成一片;工作中，与工人们相互交流、相互尊重，赢得工人们的信任，这样才能使各项施工指令贯彻落实下去。
还要与甲方现场代表、监理建立良好的工作关系，在施工技术方面积极与甲方，监理沟通，听取他们可行性的施工工法，争取现场施工状况得到甲方及监理的满意与认可。
作为中化大家庭的一份子不仅要为企业着想，更应该为中化建设做出自己的贡献。所以我严格要求自己、有责任心、上进心。我希望通过我的不断学习和辛勤的的努力学到更多的知识，不断完善自己，实现自我的价值，为中化六建之崛起而努力。当然我还有很多不足，比如在工作经验上还是有缺欠的，责任心还是不够严谨，这都是我去改善的问题。
在这里我也希望领导对我工作的肯定，更希望领导能对我提出宝贵的意见，我一定会虚心接受，尽快改正，使自己尽快把最好的一面投入到工作当中，最后祝愿中化六建越做越大，效益越来越好！
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇十
我是同济大学建筑设计专业毕业，当时高考时，也不晓得报什么专业，邻居是学习土木工程的，极力给我推荐，说建筑设计专业，可以搞设计，很多建筑大师，进入设计院，参与各个楼的设计。美好憧憬浮现眼前，填报志愿时候，就义不容辞填写了建筑设计专业。转眼就到了毕业的时候，挤进找工作的大潮。
参加面试时，不要太随意，同时也不要太正式。面试其实很简单主要就是了解了一些大体的情况，对于一些事情的看法。大家在回答问题的时候，一定要积极、正面、慎重，一定要让面试企业深刻的感觉到，你很想来这个公司。
第一类：本专业的专业知识，毕竟以后要靠这个吃饭，不能糊弄，这些对于正规学校毕业的学生都不难，不在详述。
第二类：扩展视野类。比如：平时都上一些什么建筑类的网站？我在学校里，老师经常让我们上建筑师论坛，我在回答这个问题的时候，讲解了一些为什么经常上建筑师论坛，这个网站是专门针对建筑设计专业的，很多建筑大师在上边参与点评作品，很多建筑摄影、建筑图书免费下载、很多同行做的建筑设计方案，园林景观等等，对我很大帮助。
第三类：关于实事的类。比如近期发生的一些实事，面试官会提出来，表达一下你对这个事件的看法。在这里，大家在回答的时候，一定要正面、积极，发表看法，不是天马行空的发表看法。
刚到设计院让我先做做建su模型，做做建筑文本排版，做做手工模型，画画楼梯厕所门窗，找找文本所需的资料和图片。这些工作都比较简单，这个环节不需要创意，关键是认真，基本都不会有什么问题。随后适当的给他们加任务的重要的和量。后期一般会安排进设计小组，根据前期的表现现有的能力安排是主要工作或者次要工作。如住宅设计，会安排你收集前期资料，做做户型，也会有立面造型的工作，后期jpg成图工作等等。
另外找可有可无的事情做，在你来之前，设计院团队都已经能正常工作了，只是可能有些忙而已，你的突然出现可能暂时找不到合适的事情让你做。如果你闲等着别人来叫你，那你已经输了。应对这种状态，想办法找事情做就显得尤为关键。首先要做的，是获取信息。没事儿就跑负责人那里转转，看看人家在做什么项目，然后问问是否需要做电脑模型、手工模型、文本图框之类的这些大四大五学生肯定能胜任的工作。也许这些事情此刻不是很必要，但是也是需要做的，那就安排给你了，你在设计院站住的第一步就是有活干。
如果你不是设计院的院长的话，进入一个团队，首先你要融入这个团队，而不是这个团队的所有人配合你。放下你以前在学校里所有的经验，所有的理论，先学习这个团队的这一套工作方法。不要说，我们学校怎么怎么教的，有位老师给我说过，做建筑设计，前五年不要跟我谈创新。说白了，就是“头说什么就是什么”。至于“为什么”，和“对不对”的问题，过段时间再考虑。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇十一
为一名即将毕业的大学生，社会实践是我们在大学生活中的一个重要环节。我有幸于20xx年xx月xx日进入xx建筑设计有限责任公司工作，这次工作是一个让我真实了解设计行业的好机会，让我更深一步的了解理论与实际的差别。这七个月的工作经历让我学到了不少，以下是我的一些总结和心得体会。
所谓实践是检验真理的标准，在工作期里，我初步接触了建筑设计的一些运作，完整的接触了多种建筑方案的设计，从方案设计到方案报建，以及施工图绘制，熟悉了方案设计、方案投标、方案报建的流程。通过亲身经历，使我了解了实际项目和课程设计的不同，在学校学习到的专业知识只是理论上的，与实际项目有一定的差别，并且很多知识往往是我在学校很少接触或是很少注意的，但又是十分重要基础的知识。
这次工作对我的方案设计能力和制图都有一定的帮助。刚开始进入所里就开始参与做概念设计，之后分别接触了住宅设计、学校设计、建模型并与效果图沟通、办公楼设计、文本制作、教学楼设计沟通方案以及和甲方沟通，不仅熟悉了专业上的许多问题，能够更加熟练的使用建筑常用软件，而且也意识到了建筑设计人员应该具备严谨和专业的态度，并且应时刻学习新的知识，以满足方案设计的需求，哪怕是方案汇报文本也是需要认真去完成的，简洁且富有设计感的版面设计也会对方案汇报有帮助。
在陈总和所里几位优秀的前辈的指导下，我学习到了方案设计更有效的方法，学习到做方案时多查阅资料多借鉴优秀方案的设计手法和细部处理将会使设计过程更加有效率。通过绘制平立剖图以及方案报建知道了在实际项目中细节是必须注意的，然而概念方案和投标方案则不应把注意力放在细节上，应该做到先抓总体规划，首先满足功能需求且满足方案得可实施性，不同性质的项目的这些不同是之前没有意识到的。建筑方案阶段和施工图阶段应使方案达到能施工又符合规范要求，达到设计、施工标准化。之前的'课程设计也许只是用书本上的理论知识，不会考虑太多的问题，更不可能想到自己看到的图纸是否能施工，通过工作让我对这个问题认识更加深刻。
工作可以说是毕业前的模拟演练，在即将走向社会，踏上工作岗位之即，这样的磨砺很重要，相信这七个月的工作生活中学到的东西，会对我以后的工作有很大帮助，这是我人生的第一次走入社会，第一次走向工作，从中我意识到到生活和想象中的有些不同，会有压力会有难处，但最重要的是知道自己要什么并且努力去争取。
在与所里和公司同事的沟通交流中让我对专业有了新的认识，同时也积累了一定的社会经验，让我对建筑这个行业更加期待和热爱。能在众恒这个很好的平台工作让我受益匪浅，当然不得不承认，我工作期间接触的东西还是很少，还有很多知识需要通过实际经验来学习，我希望能继续在xx学习工作，真正使所学所想有用武之地！
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇十二
时间荏苒，从事土建工程师工作已经1年了。通过这一年来土建工程师岗位的工作，所学、所获许多。下面是我对土建工程师岗位的理解。
一、熟识了解公司和行业内的各项规章制度。无规则不成方圆，良好的规章制度是一个企业、行业的进步源泉。作为土建工程师，首先要了解的就是所在公司的制度和企业文化，以这些制度文化严格要求自己，这样才能保证在今后的工作中在坚持原则的状况敢于创新，更快更好的完成工作。二、仔细完成工程部领导交代的各项工作。作为工程部的一员，仔细贯彻和执行领导的各项指示是我们工作中的重要部分，领导的决策和目标是我们工作的方向。
五、组织、协调监理工作，要求其组织监理周例会、监理日常巡检，使其更好的为项目总体服务，成为我方的好助手。
六、调查、了解建筑市场行情。利用业余时间去了解各建材价格、施工单位实力、监理单位业务水同等，通过这些内容进行分析比较，可以为以后的成本限制供应有效数据。
七、严把质量关。从事工程方面的相关工作，质量恒久是我们的重中之重。作为土建工师，我们要严格监督土建项目的施工质量，对各类进场材料、各分部分项工程检查验收，只有良好的工程质量才能打造企业的口碑与信誉。
八、参加成本限制。监督限制土建项目的施工成本，参与土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保土建工程项目成本限制目标的实现。
九、合同管理。合同能否顺当履行，影响着工程进度。作为工程的参建者，我们要严格执行土建工程合同规定，确保土建工程合同履约完成，帮助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。
十、勤于沟通。作为土建工程师，需刚好向领导汇报项目相关状况，确保领导随时对工程进度等状况知晓。主动协调各方面对外关系，确保工程中遇到的各类由于外界因素引起的问题可以得到刚好的解决，保证工期。做好监理、施工单位等各单位之间的.信息沟通和传递。
十一、施工过程中的技术监督。负责现场土建工程的日常管理工作，协调其他专业工程师的现场协作工作，完成现场土建工程施工日志的精确记录；参与每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。
十二、以销售为导向，为营销龙头。主动协作公司营销工作的开展，从大局动身，以公司利益最大化为目标。展望将来，20xx年的工作多，任务重，对我来说也是一种挑战。新环境、新机遇、新挑战，如何高效、按期、文明的建好工程项目，是作为土建工程师该思索的课题。在以后的工作中，我将仔细执行公司相关规定，充分发挥个人主观能动性，不断学习，阶段性的进行自我总结，争取为项目的开展贡献自己的力气。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇十三
时光如白驹过隙，一转眼已经工作两个月了，总结两个多月来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。个别工作做的还不够完善，比如放线比较慢，工作效率不够高，这有待于在今后的工作中加以改进。古人有日三省乎己之说，第一就是要省“为人谋而不忠乎”。我为苏中建设工作，苏中建设花了大力气培养我，我就要做到尽忠职守，兢兢业业，干好本份。我写这篇心得体会总结过去两个月的经验教训，争取为公司的发展做出更大更多的贡献，同时也向领导汇报我的工作情况。
一开始我被分配给校工和陆工，他们两个人很年轻但是工作能力一点也不差，我们年轻人在一起工作很有活力，我学到了放线的技术：先把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，放线量尺寸时一定要拉大尺，杜绝用小尺一尺一尺(工地上常用3米尺、5米尺)的量下去，免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股定理计算求的通常误差小的多。我总结了几个要点：先整体、后碎部，常复核，前一步工作没做复查，下一步工作不能进行，测量步步要经过检核。测量放线在施工时尤其重要，一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是几个施工员就去放线，但必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大，再一个就是塔尺下对点时也是不好掌握的，如果不仔细，差个3-5毫米一点也不奇怪。作为工地施工员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。
熟悉了施工员的工作后我被重新分配给孟工，孟工是管木工质量的，他经验丰富，发现问题和处理问题的能力很强。孟工告诉我工程做得好不好就看质量把关了，我学到了下面的要点：支模时必须要吊线，垂直度要保证在5毫米左右。螺杆的数量必须按模板孔标准穿心设置，严禁擅自取消和少穿。在浇混凝土时应做到有人守模。看模应做到吊线、加固、检查平整度、梁柱接头、空洞及漏浆现象，出现问题及时通知木工班组整改。柱子的验收标准是所有柱子面垂直度在+-5毫米。所有梁柱接头和整个柱子面平整度在+-5毫米。梁柱接头部位必须保证接头平整。模板及其支架必须具有足够的强度、刚度和稳定性，在一些容易变形的地方要检查是否用了双排扣，另外在跨度较大的平板中间需要适当的起拱。
管钢筋质量的王工年纪比较大，他很细心，很负责。钢筋工干得不够好，王工就亲自带着我们5个大学生扎钢筋，钢筋墙板歪了就和我们拿起葫芦把墙板拉直，王工看见钢筋工把钢筋搭接长了或是多绑扎了一根钢筋等浪费钢材的情况就很心疼，每次看到都和我们一起借来大钳子和钢筋扎子把多用的钢筋剪断，就这样我们为工程省了不少钢筋。我也学到了钢筋质量管理的要点：首先严把钢筋进场关。楼板钢筋绑扎时，配置的钢筋级别、直径、根数和间距应符合设计要求，绑扎的钢筋网不得有变形，松脱现象。钢筋搭接分为绑扎搭接，焊接(闪光对焊，电渣压力焊)和机械连接。其中绑扎搭接是指两根钢筋相互有一定的重叠长度，用铁丝绑扎的连接方法，适用于较小直径的钢筋连接。一般用于混凝土内的加强筋网，不用焊接，只须铁丝固定。钢筋焊接要错开接头，在同一位置的钢筋焊接面积不得超过该位置钢筋总面积的50%。为了使钢筋不受外界条件的影响，在主筋外缘必须有一定厚度的混凝土保护着，这一混凝土层是钢筋的保护层或混凝土保护层。保护层的厚度是根据构件的用途、周围环境和钢筋在构件中的作用等因素来决定的。混凝土保护层非常重要，保护层太厚会使钢筋混凝土构件的受力性能降低，保护层太薄会使钢筋外露锈蚀。所以钢筋扎完后检查垫块有没放到位很重要。
在这期间我也跟欧工学到一些东西，我明白了做砼试块和钢筋接头制作及送检。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇十四
弹指之间，20**年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的`成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、思想政治方面。
自己作为一名中国共产党党员，认真贯彻执行公司党委的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、开拓创新，真抓实干、奋发进取，努力使标段管理工作迈上新台阶，为建设安全、高质量、和谐的小区做出自己应有的贡献。
二、业务工作完成量方面。
第一标段：除h2-12、a32计划在20**年春节前主体封顶外，其他所有主体共计26栋全部封顶、砌体竣工;t户型样板楼外墙、屋面基本结束;外墙粉刷完成15栋。外保温完成8栋。
三、工程管理方面。
经过一年的努力，自己在项目管理方面汲取了很多教训，同时也积累了一定的经验，主要心得如下：
(一)严格质量管理，争创优秀标段。
“质量第一”是永恒的主题，更是自己追求的目标。在施工中，自始至终把质量放在首位，坚持用质量来衡量主体施工单位的信誉。采取的措施有：落实乙方质保措施，对重点部位实行重点监控、严格规范要求、监督提高乙方作业水平，要求乙方项目部层层管理，人人把关，分级实施质量管理。
(二)积极合理安排，支持施工单位项目部工作，为加快施工速度铺平道路。
作为一名甲方标段负责人，自已在注重工程施工安全、质保措施的同时，对生产进度的落实从不放松。特别是在复杂的施工管理中，不管遇到什么样的困难，从未放弃过生产计划和合同工期。我一直坚持节点控制，监督落实计划安排，监督落实资源到位。为确保项目生产顺利，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素，做好心中有数，一旦发现那一方面不足，立即通知项目部调配，并根据工程进展情况，提前要求项目部做好生产要素的测算，加强工作的予见性，进而加强料具、人力的合理配置，尽可能保证施工不间断。
(三)积极协助专职安全员管好安全工作。
安全无小事。安全的随机性造成安全工作难度大.因此安全不是安全员一个人的事,是全体现场管理人员、工作人员共同参与常抓不懈地事.我作为标段负责人首先配合检查以项目经理为组长的安全组织机构是否建立。落实项目技术负责人为组长的安全技术保障体系是否健全,监督安全技术交底，针对不同工种在不同时期分别进行安全管理.关键部位如脚手架模板支撑\临边防护等是否严格按规范搭设,重要设备比如塔吊司机是否有上岗证备案手续等，确保安全隐患为0.把安全做好,保障工程质量.
四、展望。
20**年已经过去，虽然取得了一定成绩，但还是存在着一定的缺点和错误，我有决心克服缺点，总结经验，不断丰富和完善自我，在探索和摸索中发展自我，以取得更佳的业绩，回报公司领导及上级对我的支持和信任，回报社会，为建设更加美好的家园和现代化住宅小区贡献我的绵薄之力。
展望20**年我们置业公司发展的更快更高更好。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇十五
大三下学期，我有幸来到浙江xx建筑规划设计研究院有限公司实习，在为期二个月之久的实习期里，我进一步了解了建筑的深刻内涵，从书面的理论水平攀升到与实际结合的新的高度，同时，对具体设计流程，平面图，立面图，剖面图以及效果图的要求规范都有了更深层的体会，空间概念也逐渐明晰，对未来有了新的定位，相信这段实习经历在我未来的建筑设计生涯中将发挥不可替代的作用。以下是我实习的经历和心得体会。
实习第一天，当我来到设计院，环顾着那全然不同于学校的新环境，看着办公桌上那一叠叠图纸和墙壁上贴着的成果图，心情用激动万分来形容一点不为过，强烈的表现冲动涌上心头，我下定决心，把这里当作人生新的战场，来走好人生关键一步，证明自我，超越自我。刚来的时候，我找到了指导老师，他的名字叫张晖，我们相互认识一下，在以后的日子里他就是我的指导老师。
第一个星期，在设计院做了3份会展中心的文本，刚好在学校的时候施工图课文本也做过，算是有点经验了所以做的比较顺利，然后改了几个cad的平面图，cad图要打印出来，因为打印设置线型没什么经验，打出来的图不是很好，然后张工就教我每次打印都要线型都要根据情况来调整下，要主次分明。这星期加班比较频繁，希望自己接下去能再接再厉做好工作吧。
第二个星期了，这星期做了一个学校食堂的修改，第一次改了问题还是比较多得，经过师傅的指导也学会了一些东西，还小部分修改了学校的其他建筑;还修改了一个住宅，小部分改动比较顺利。这星期不是很忙，工作比较顺利。
第三个星期做了1个改造的方案，把一所小学改成一个幼儿园，毕竟已经上学做过幼儿园的方案，按着规范做起来还是蛮顺利的;还做了1个农村住宅的外立面的设计，经过和一位前辈的探讨也顺利的完成了，正在做第2个农村住宅方案有了第一次的经验应该做起来会顺利很多吧。
第四个星期师傅安排了我做一个幼儿园的方案，在学校也已经做过一次了所以各方面规范也有一定的了解，在查查资料也就差不多了;期间再次修改了前几个星期的一个学校食堂各种布局重新布置，修改了好几遍才决定下来，这也是按照了甲方的一些意愿进行的修改，还修改了一些设计说明，日照分析等等，这星期也不是很忙正常上班下班，不过每天都要完成一定的任务，这星期就是这样了。
已经实习了一个月了，这个月里做了很多也学了很多。画图也慢慢的越来越仔细了，考虑的东西也多了，一步一步按着规范来，画好又一遍又一遍的修改，做设计不容易啊，工作也不容易啊，在学校学过的一些东西基本都用上得ps，su什么的都要用到，虽然没学什么新的软件，但是学过的东西慢慢的也都更加熟练了。
第五个星期改了一些图，然后做的幼儿园要重新做，因为地块变掉了，所以要重新查资料重新在做一下，还有帮忙打了一些文件和整理了一些文件，经过这几周的实习我认识到了我们在学校画图和在设计院里，好多东西和学校设计不在同一个研究层面上，使我认识到真正在实际设计时复杂性，实践性，没有真真切切的接触是不知道设计有多么的苦，设计没有什么是简单的，经过几次的改图之后才能感到设计是要非常的严谨，不能随着我们自己的想法来一定要根据实际的规范和建筑的合理性来进行设计，这样设计才合理符合要求。
因为这周是清明放假所以也没做了很多事情就休息了，所以这周很轻松的度过了，清明回家了一趟。
第六个星期都在做上周地块修改过的那个幼儿园，师傅要我画两个方案的平面图，一个是由他自己设计好的方案，一个是他画了一个大概的现状来让我布置。由于这两个方案的幼儿园都不是方方正正的，所以对经验不怎么足的我来说刚开画轴网时有点措手不及，因为师傅也比较忙我也没有先请教他，所以我就先把自己能画的都画出来先，然后让师傅看了，师傅说我画的图不够清爽，不够规矩，指出我很多的问题，有问题就改嘛，师傅也交了我一些画图要注意的地方，然后我就又继续修改图都不知道的一些地方就看看规范或者查查网上的资料，这样就慢慢的完成了第一个方案的平面图：第二个方案是一个弧形的方案，我就根据这规范要求，建筑设计资料集也布置了一下然后也给里师傅看了几次没什么大的问题就开始画平面图了。
第七个星期过去了，在这周终于完成了幼儿园2个方案的平面图，画完了cad的图纸后，我把这些图都用了都编辑成一套彩色文本给甲方发了过去。做完了图纸上的事后，师傅安排了我做另一个幼儿园模型的体块，相对制图而言建模感觉容易了很多，我也很顺利的就完成了工作。
在这次做幼儿园的图中，我充分感觉到了在学校学习和在工作中的实际操作有着很打的不同，在学校画图时我不是很注重规范要求，很多多地方都是自己这么想就这么画，工作中不仅仅要有自己的想法，还要符合建筑设计的规范要求，还要结合甲方的意见来不断的修改，满足甲方的要求。经过这次的画图，我对制图规范的了解也比在学校里更加的充分了，希望不断的努力在今后的工作中能做的更好吧。
在工大设计院实习的最后一周了，实习已经有2个月了，在设计院的工作的时间里我进一步了解了建筑的深刻内涵，也学习到了很多建筑设计的工作经验，在实习期间设计院的师傅给了我很大的帮助，让我学到了许多在学校无法得到的实践经验，我非常的感谢我有这样一次在设计院实习的机会，这对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用。当然踏入社会仅仅靠这短短几个月的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一滴的积累，不断丰富自己的经验才行。不过通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证。这段时间的实习也算是我第一次踏入社会吧，不论我今后从事什么样的工作，这都是我踏入社会的第一步，也让我知道了不管做什么付出才会有回报。
其实，二个月下来，发现自己大学三年学的知识太少太少了，专业性的知识只接触个皮毛，在设计院这段时间，充分的让自己了解的更多，更全面。通过与其他同事的交流，间接的了解一些规范方面的内容，以前只是在学校画图不是很注意规范，现在设计院通过图纸，实际的工程去接触，别有一番味道!
总体来说，我觉得这次在设计研究院的实习还算是比较满意的。首先，这次实习达到了我设定给自己的最低要求：初步了解到设计院的架构设置和工作流程、工作环境，设计人员的日常工作开展情况，以及认识到一些从事设计工作的结构师、设计师等等。其次，我还提高自己对电脑制图软件的应用水平，并学到了一些以前从来没有学过的制图软件。除此之外，在多次的修整制图的过程当中，让我加深了对设计的认识。不过令我觉得不满意的地方还有很多：在日常的交流中不够主动积极，引致在工作时产生困难;此外，自己的电脑软件操作水平有限，再进行工作的过程中往往遇到相当大的难度……相信我能够充分吸取这次实习的经验和教训，在日后的工作中能够完善自我，尽自己最大的能力成为能够对社会做出贡献的年青人。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇十六
业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随； 这次培训从专业知识到修身养性；足见公司对员工培训的重视，通过这次培训我也感受良多。
公司历史和企业文化
这是我第一次听到公司的发展史，从1983年成立到现在，已经有三十多年的历史了，从丙级资质到甲级资质，经历体质改革，到现在一步步发展壮大；作为公司的一员，是值得引以为豪，我也很高兴有机会能在这里工作，加入这个大家庭，一起成长。
接着林董提出了“做最好的自己”的企业文化。
“做最好的自己”
这让我想起一段话：一个人的生命应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧；的确，我们要做最好的自己，自己喜欢的自己，连自己都不喜欢的自己，这样的人生是可悲的；做最好的自己，这样才能给自己的人生一份满意的答卷。
作为一个完美主义者，我也在尽量做到最好（虽然远远不够）；不论是工作上，还是生活上。在工作上，一直在努力做一个条理清晰的高效工作者，努力实现自己的价值；作为一名强迫症患者，强迫把图纸画得干净整齐，也算一种好习惯吧；同时，在这个日新月异的时代，学习和创新是很重要的，我们应该不断汲取新的知识，完善自己，不断自省，依靠自己，改善生活。
创新这件事，是该好好说说了。
一个时代的发展离不开创新。建筑亦是。在这个竞争激烈的时代，不同的时代，有不同的产物，只有不断的创新，才能产生适合时代 适合发展的产物。
最近看到了一个摩天大楼。一般来说摩天大楼越高，影子越长。漫步于高层建筑鳞次栉比的街区，感觉就像进入了一个阴冷的世界。因此大多数城市都有对高层建筑区域、数量的限制。nbbj建筑公司设计了一个没有影子的摩天大楼 这实际上是一组互相扭动的双塔，其反光外墙的角度刚好可以将阳光反射到对方的影子里。根据计算，两栋楼之间的阴影可以减少60%，当然还是有一些残影，但人行道不会笼罩在黑暗中。这只是一个创新的例子。但已经改变了生活。
创新不可缺少的是想像力。想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切。我很喜欢的一本书“小王子”。里面有这么一个故事：六岁的男孩看到了一张蟒蛇正在吞食大野兽的插画，于是突发奇想画了幅画 他把杰作拿给大人看 问他们 这幅画是不是叫他们害怕 大人说 一顶帽子有什么可怕。他画的其实不是帽子，是一条巨蟒在消化着一条大象，于是又把巨蟒肚子里的情况画了出来。没办法，大人总是需要解释。我希望我在慢慢变成一个“大人”的时候，还能保存孩童时的想像力。
建筑文化、自然和谐共处
关于建筑文化传承，我觉得并不是采用当地的建筑材料、构造工艺、建筑形式，就是最适合的地域性建筑，这只能说是单纯的模仿，建筑具有社会性，目前人们的生活模式与传统相比已经有很大的改变，我觉得应该是要发掘传统建筑精神层面的东西。不能基于建筑的表皮来传达民族性。
关于生活体验
自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。.办公室要保持整洁， 节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象。
学习法律法规
法律法规是重要的，只有知道怎么做是对的 怎么做是错的 才能帮助我们更好的做设计。作为一个工作不久的人，我对法律法规 以及相关的规范还是很不熟悉的。在这里顺便检讨下，确实在这上面少花了些时间。也好久没动笔画手绘了，作为一种兴趣，我对它确实不够热爱。
团结协作意识
俗话说：众人拾柴火焰高。在我们的实际工作和学习中也是如此。
工作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解。这样才能让我们更好的工作。
最后，如果你不能成为大道，那就成为一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是尺寸的大小，而是在于做一个最好的你。 篇三：工程建筑类心得体会。
建筑月工作心得体会（优秀17篇）篇十七
有人说“成长的过程就是破茧成蝶，挣扎着褪掉所有的青涩和丑陋，在阳光下抖动轻盈美丽的翅膀，闪闪的，微微的，幸福的颤抖！”确实如此，每一个成熟睿智且略有成就的人士，其必有着一段不干于平凡的成长经历，每一个行业的精英，也同样都是从一脸的茫然逐渐走向专业的！感谢xx，让我在半年多的时间内有了一段超过普通常人的成长经历，对自己的职业生涯也有了更加深刻的认识！
以前我总以为“努力就一定会有收获”，甚至把它当作自己的座右铭来牢记心底，甚至在开始工作的一个星期我也非常坚定的告诉自己，只要自己不断的努力，在未来的.不久，就一定会学到更多的知识，掌握更多的技能，甚至会得到领导的赏识。但是在慢慢的工作中，尤其是在建筑行业，一个人要想学到的更多，得到别人的认可，单单靠努力是远远不够的！
在工地上的这么长时间以来，使我深深的意识到，做工作不仅要靠努力，还要学会表现自己，这样才能够在自己的职业生涯中走的更远！偌大的工地，每一个人都在努力的工作，挥洒着汗水，但是有的人却能很快的脱颖而出，有的人却一直还在碌碌无为，这就是不善于表现自己的差距！工地上每一个优秀的人才，必有着超过普通员工的表现能力！
在xx工作半年多以来，给我印象最深刻的三个字莫过于“执行力”。的确如此，执行力不到位一切等于零！在工作中，有计划没行动同样等同于零，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何一个完美的计划都会成为一个完美的童话，如何将童话变为现实，我们唯一能做的就是要不断的提高自己的执行力！在工作中，我们需要的不仅是一双能够发现问题的眼睛，更重要的是要有一个能够处理解决问题的大脑，只有这样才能不断的提高自己的执行力，在职场的道路上走的更远！
我相信，每一个新员工都会牢牢记得在入职培训期间领导们的淳淳教导。要善于向工人师傅学习！这句话听起来非常简单，但是执行起来却需要更多的技巧和实践！