在书写心得体会时，需要结合自身实际经验，突出问题的核心所在，言之有物。这是小陈分享的一篇旅行心得体会，欢迎大家一起来欣赏和讨论。
高中职业调查心得大全（19篇）篇一
高中阶段是个人成长发展的关键时期，学校教育为学生提供了各种各样的课程，帮助他们更好地了解自己，包括自己的兴趣爱好、技能、性格等。随着毕业的临近，为了更好地规划职业发展，学校也安排了一系列职业调查，让学生更好地探索未来的发展道路。在这个过程中，我不仅了解了自己的特点和优劣势，也认识到了职业规划的重要性。
为了让学生更好地了解自己，学校安排了多次职业调查。除了网络测试、问卷调查和职业咨询等常见的方法外，学校还组织了职业现场观摩、职业体验等活动。通过这些调查和活动，我能够更好地了解自己的兴趣、天赋和优势，并了解当前社会和市场的职业需求和走向。
通过职业调查，我了解到了自己的优点和不足之处，进而探索出自己适合从事的职业。我发现自己对人际交往和社交方面有一定的优势，可以选择从事与销售、市场营销、公关等相关的职业。在职业体验的过程中，我更好地了解了这些职业的特点和工作方式，也体验到了其中的乐趣和压力，这对于我来说是一种极大的收获。
第四段：职业规划的启示和思考。
通过职业调查，我深刻认识到了职业规划的重要性，只有提前了解和探索，才能更好地选择自己的发展方向，并做好准备。此外，我也认识到了职业发展需要不断的学习和提升自己的技能，不断适应市场和社会的变化。因此，我将继续努力，不断学习和探索，为自己的职业发展奠定坚实的基础。
第五段：结论。
职业调查是高中职业教育的重要内容之一，通过这个过程，我更好地了解了自己和职业市场，也为以后的职业发展打下了良好的基础。在未来的发展中，我将继续坚持不懈地努力，在职业路上追求自己的梦想和目标。
高中职业调查心得大全（19篇）篇二
大一：
1.认真学习专业基本知识并加强巩固.。
2.认真学习三笔字、教师语言技能等基本功。
3.每天早晚读并另抽一小时专门准备英语四级，每周末做一张英语四级模拟卷。
4.广泛阅读书籍，比如现当代文学作品，教育类杂志书籍，并每周做摘抄，试着做读书笔记。
5.准备普通话考试，争取大一通过普通话二甲。
大二:。
1.每天定时练习三笔字，积极参加专业、院组织的三笔字竞赛。
3.加强对专业知识的学习并加以巩固。
4.每天坚持英语学习，争取通过英语六级。
5.每周做相关读书笔记，为毕业论文积累素材。
6.每周定期收集关于地方招考就业信息及考研信息，并做摘录、整理。
7.定期关注时事及中小学改革发展最新趋势。
8.认真准备见习，并做好相关笔记、感悟、经验。
9.每天不时翻看小学1-6年级语文课本与教师用书，增强小学文本解读能力。
10.充分利用老师提供的各种机会及小语教课程，不断增强自己的说课技巧及教学能力。
大三，大四：
1.学好专业知识。
2.每周日花两个小时回顾大一、大二的专业知识，打好基础。
3.每个星期利用10点半后睡前时周末间和两本课外书（古今中外文学著作，各类名人传记，哲学、心理学、教育学类书籍都可）。
4.积极参加各种师范技能比赛，勤练三笔字、简笔画、教师语言艺术等教师基本技能，不断磨练自己。
学会熟悉运用ppt、flash等现代教学工具。
5．研究小学语文教材及其课程教学标准，并多向在职教师请教，培养自己的教学能力。
6.每个周五晚关注时事热点，各地小学招聘信息，各大高校考研信息等，了解其具体要求并摘录。
7.参与教学实践，在见习和实习中争取获得优秀。
8.了解家乡个小学招聘标准及人数，培养一门突出的能力，做好考研和就业两手准备。
9.考取教师资格证。
10.发表一到两篇论文，高质量地完成毕业论文。
11.坚持体育锻炼，身体是革命的本钱。
（二）考研方面的准备:。
大一、大二（了解阶段）。
高中职业调查心得大全（19篇）篇三
【活动目的】作为一名面临新高考的高一年级学生，生涯规划等职业教育就显得尤为重要，而职业体验有利于让学生明白自己内心真正想从事的工作，以在选科方面给学生提供一定的帮助。
【活动过程】我的梦想职业是想成为一名牙科医生，萌生这个念头是因为由于吃糖太多等各方面的原因，我的牙齿很不好，作为需要定期去牙科检查牙齿的人，我深刻的体会到牙疼的痛苦，所以我想要以后成为一名牙医，给更多的牙痛患者尽可能地提供帮助。
这一次我前往叔叔家深入探访一名牙科医生的生活。
（以下内容均以问答形式呈现）。
问：叔叔，作为一名牙医，您在医院的工作都是怎样的呢？
答：在上班的时间，如果有病人前来问诊的话，我就会前去询问情况，了解病情后对症下药。如果没有病人过来的话，我一般会在诊室里看一些医学方面的书，提升一下自己的专业素养，拓展知识面，有利于更好地给患者进行治疗。有时候我也会去住院部查房，和病人们沟通，了解病人们的恢复情况，形成良好的医患关系，也可以使患者更加愿意相信我们医生，以便于后期进一步的治疗。
答：在我们的工作中当然是会遇到一些不好沟通的患者，他们大多是儿童和年轻人，主要原因是他们对牙疼的恐惧让他们下意识地认为牙疼的治疗过程也会是很痛苦的，其实不然。牙疼虽说难熬，但只要经过一定的治疗仍然可以达到根治的效果，没有必要对治疗害怕。一般遇到类似的患者，我们会跟他们沟通，逐渐减少他们对牙医的恐惧，让他们明白牙疼也不是大病，进而愿意配合我们的治疗。对于这类患者，我们是一定要有耐心的。
【启发感想】此次对牙医叔叔的采访，让我明白了：医生是一个辛苦而有意义的工作，他们扶危济困，救死扶伤，而牙医只是其中很小的一部分，但每一名医生的初心不变，都是为了让患者能够减少疼痛，更舒适的生活。而在治疗的过程中，不只是牙医，每一名医生都应该有耐心，将患者当成是自己的亲人一样对待，心平气和的和他们沟通，建立起良好的医患关系，使他们愿意配合治疗，这对医生和患者都是非常重要的。
高中职业调查心得大全（19篇）篇四
座右铭：我的未来不是梦!
我从小就有很多的梦想，到现在才意识到，这些所谓的“梦想”，都只是种遥不可及的奢望!想当官，因为看到国家要员是多么地风光;想成为百万富翁，就像李嘉诚那样;希望自己能变得巨人般强大，那样才可以不受他人的欺负!而今自己面临的是职业的选择，是实现自己愿望起跑点。
1、性格品质：自信心强，能吃苦;具有一颗善良的心，待人真诚。
2、个人素质：兴趣广泛，适应性较强。
2、优势：从小生活很好，，这是我最宝贵的财富。认识的朋友较多，在以后的求职或创业道路上，这都是很好的资源。
3、劣势：工作经验很少。
4、优点：乐观，开朗，大胆，创新，有责任感。
5、缺点：做事不够细心，做决定时优柔寡断，惰性较大。
高中职业调查心得大全（19篇）篇五
不知不觉之中，暑假又到了，回头想想自己高中的`生活，又想想自己将如何面对暑假，是回家还是在外面找工作，一时茫然。毕竟身在学校，接触社会的机会很少，所以要让自己面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，因为在以后的学习工作中，需要有更多的体验，更多的经历。所以我向家人宣布趁着暑假有这样一个机会，好好的大干一场。
放假之后的一个星期我都在市中心找工作，可是要不是工资低的养不活自己，就是怕自己累到。到最后三天过去了，我还是一无所获，我终于知道原来自己一直是眼高，觉得只有那种体面的工作才适合自己，眼看我就要放弃了，可是又想到我和家人说过我一定会找到工作，仍而他们却笑我不出一个礼拜就会放弃。我就不放弃，我就要做给他们看，让他们知道，我能行！
这次我不再把眼光放的那么高，我想到自己是学市场营销的，所以我就专门去找那种大型超市，看下是否需要导购，终于在一个商场里面找到了一份导购工作。第一天工作就是小组主管交我商场里面的规定。
严格遵守商场的规矩。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。
做事勤快，不能偷懒，不仅要做好本职工作，还要帮助其他人。
虚心向别人学习，努力完善自己。
对待客人要面带笑容，耐心服务。
要与同事和睦相处，争取在大家心中留存一个完美的形象！
就这样我开始了工作，也许是由于自己制定了完善的计划，所以工作还是很顺利的，虽然有些客人很叫真，很难缠，只要耐心解答就会解决问题；同事还是很友好的，也许是由于我的工作时间短，对他们没有竞争吧！万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。在经历了这次的工作之后，明白了很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的。一个小小的商场的经营也不容忽视，不但要有细心，还要有策略，谋划。总之，任何事情都要考虑周全。
高中职业调查心得大全（19篇）篇六
图书管理员这份工作是我很久以前便憧憬的，因为我觉得这份工作是具有文艺气息的，尽管我仅仅是属于图书管理者之一的图书促销员......其实我主要是负责为书店的顾客讲解书籍的信息，另外我还负责带领顾客前往他们想要购买的书籍所在的区域。当他们对一本书产生了一定兴趣的时候，我就会上前为他们讲解这本书的简介，通过生动的语言让他们对书中的内容有一个大致的印象，然后顾客就会选择购买书籍。除此之外我还负责书店的秩序维护，因为也有些只看不买的顾客，我需要出言提醒，不要因此阻碍其他的顾客从中经过，当有新书运来的时候，我也会将其整理到书架之中。
二、社会实践取得的成就。
三、社会实践中不足的地方。
第一个就是比较让我为难的地方，也就是对于光看不买的顾客的处理问题上，这一点让我很是头疼，在书店看书无可厚非，但是总有些小孩子喜欢在书店喧哗，稍微不注意就会损坏书籍，而且他们看书的时候一般都会就地而坐或者靠在书架上看，严重影响了其他顾客的经过。另外一个就是对书店促销员这份实践工作的不满之处，身为书店的管理者之一，竟然不能够在工作期间看书，虽然说我知道这样会影响到正常的工作，但是对于这样的规定还是不能接受。
这次的社会实践是能够真正锻炼到自身的，或者说我通过这次的社会实践了解到了工作的不易，也因此更能理解父母和老师的工作了，或许在以后的生活中我遇到销售一类的人员会比较反感，但我也知道工作不易，至少我会选择听对方说完或者接受对方的传单，只为了不浪费对方对待工作的热情。
高中职业调查心得大全（19篇）篇七
随着高中生的逐渐成长，他们面临的选择越来越多。生涯规划是职业教育的重要内容之一，它旨在帮助学生发现自己的天赋与兴趣，了解不同职业的特点，从而规划自己的未来，实现个人价值。在我校对高一学生进行的职业调查中，我有了一些感受与体会。
职业调查是一个全面的过程，包含多种方法和手段，如填写问卷、参观实践、面试专业人士等。调查的目的是了解自己的职业兴趣、人格特质和专业能力，以及不同职业的社会需求、岗位条件和收入待遇等。通过这一过程，我们可以对自己的未来有一个更清晰、更客观的认识，为将来做出更好的规划奠定基础。
二、职业调查要有目的和计划。
职业调查不是一时兴起的活动，更不是无头脑的乱搞。要想从职业调查中获得最大的收益，我们必须有明确的目标和计划，尤其是要选择一些有代表性的企业或行业，通过访问了解他们的管理，了解他们的文化以及其他与维持一个行业相关事项。只有这样我们才能做到心中有数。
职业调查对于学生而言，是一个难得的机会。面对职业调查，我们需要认真准备、做好规划。例如，要提前了解被调查职业的相关知识，对自己的职业兴趣进行评估，了解自己的优势和不足，以及寻找有效的问卷调查，这些都是我们职业调查前应做好的准备。
四、职业调查对升学规划有益。
职业调查对于高中生而言，有着非常重要的意义，它对于学生的升学规划有非常有益的作用。通过职业调查，能够激发学生的求知欲和探索精神，帮助他们发现自己的人生目标，增强自信心，同时也能在今后的升学规划中有一个更明确的方向。
五、职业调查是发现和发掘潜能的契机。
职业调查不仅帮助我们了解行业前景、发展趋势及各行业会需求哪些专职人才等，也是发现和发掘自己的潜能的重要机会。每个人都有自己的长处和优势，只要找到合适的职业，充分发挥自身潜能，就可以成为有用之人。
总之，职业调查并不是一件简单的事情，它需要我们做好充分的准备，找到合适的方向，然后沉着地行动。职业调查不仅帮助我们规划未来，更是帮助我们发现和发掘潜能的前沿，让我们更好地发现适合自己的职业，实现自我价值。
高中职业调查心得大全（19篇）篇八
一、职业目标评估：
方案一：毕业招考与考研两手准备，如果两者都考上，那就根据当时具体情况择其一而从之。
方案二：如果招考与考研只有一项考上，便直接选择顺利考上的那一项，继续寻梦之旅。
方案三：如果招考不顺或者考研没考上，我将着手选择一个工作，如果所找的工作不都是我所喜欢或自己不能胜任的，那我将会在岗位上待一年，在积累经验的同时，努力学习巩固教师专业知识与基本技能，准备第二年的小学教师招考。
方案四：积极准备公务员考试，查阅复习相关资料，争取考上公务员。
二、评估的时间。
一般情况下，我会半年做一次评估规划，并在年初制定具体计划，年末进行总结反思。
每一阶段的计划将逐月修改，具体计划按照年月细分，最后再进行调整或归纳。
每月积极修正和核查策略和计划，保证目标有效实施。
在特殊情况下，我会随时评估并进行相应调整，酌情缩短规划周期，做到事事有计划。
三、规划调整的原则。
我的成功标准：是在每个阶段都能达到一定预期目标，并在该阶段都有所提高。
即如果实现这一目标，我将不会考虑调整规划，反之，将会酌情给予调整。
高中职业调查心得大全（19篇）篇九
在人生的旅程中，选择一个适合自己的职业是非常重要的。因此，我在高中阶段经过了一次职业调查，以了解自己的兴趣、性格、能力以及未来职业发展的方向。在此过程中，我得到了很多宝贵的经验，下面我将会详细介绍这些心得。
在高二的时候，我参加了学校举办的职业调查活动。校方邀请了专业的职业规划师，帮助我们通过测试、问卷、讲座等多种方式了解自己的兴趣、性格，并提供一些建议和帮助。这个调查过程对我们非常有益，因为它可以帮助我们找到最适合自己的职业，也可以指导我们在制定职业计划时如何考虑自己的兴趣、性格、优势和劣势等因素。
第二段：个人信息的分析。
在调查的过程中，我们提供了生活中的不同方面的信息，例如兴趣爱好、性格、学习能力、社会交往能力等等。职业规划师通过综合分析这些信息，帮助我们了解自己的优势和弱点。比如，我是一个有责任心、执行力强、喜欢用逻辑思维分析问题的人。这些优势对我未来的职业发展具有重要价值。然而，我也存在一些缺点，比如沉迷于网络、缺乏自信等，这些都可能会成为我日后职业生涯中的挑战。
第三段：职业评测的结果。
通过职业测试，我得到了一个相对准确的职业兴趣分析报告。该报告列举了许多不同的职业领域，例如商业、艺术、科技等等，根据我的兴趣和性格特点，职业规划师建议我可以去从事科技、工程或者设计等领域。我对这个结果感到很满意，因为我觉得这些职业符合我自己的兴趣和能力，也符合我的人生规划。
第四段：规划个人职业发展。
根据职业调查所获得的结果，我意识到了自己的职业意愿和职业路径。我要积极努力，争取在大学学习一门专业，然后进入相关的公司或行业，实现我的职业目标。同时，我也会寻求不同途径提高自己的知识和技能，例如参加培训、利用网络资源等等。此外，也需要不断提高自己的语言和动手能力，以备日后职业发展之用。
第五段：总结。
通过一次职业调查，我更加清晰地认识了自己，并明确了自己的职业生涯规划。我相信这个过程会对我的人生有着重要的意义，也预示着我未来的职业道路将会更加顺畅和成功。我希望在未来的学习和生活中，能够继续关注和探索自己的职业发展方向，并为此而不断努力。
高中职业调查心得大全（19篇）篇十
我出生在农村，父母是普通农民，家庭的经济条件只能勉强维持生计，不存在为我安排好工作的可能，所以毕业后必须自己找工作。
我的父母对于教育是十分重视的，他们认为只有通过教育才可以获得好的工作，父母希望我可以找份稳定的，待遇不错的工作，教师于他们而言实在是个不错的选择。
二、学校环境分析。
我所就读的学校是具有悠久历史的师范院校学校历史悠久，有良好的师资力量和名气，在培育小学教师方面经验丰富，成绩斐然，其毕业就业率远高于其他院校。
再者与浙江师范大学合作，将金华师范学院在教师基本技能方面的优势与浙师大教学理论优势结合起来，博采众长，为我们创造更多的竞争优势。
学校在硬、软件设备上都为我们创造了优厚的条件，在实践经验方面也提供了不少的见习和实习的机会。
三、社会环境分析。
当前就业形势严峻，大学毕业生普遍出现找工作难的问题。
社会环境不断变化，对教师要求愈来愈高。
教师资格证考取已不限定于师范生，竞争将愈发激烈。
当地小学教师需求量趋近饱和，就业机会减少。
四、职业环境分析。
（一）行业分析。
教育事业在国家发展中起至关重要的作用，它的发展状态是积极向上的，可以说是属于永远的“朝阳产业”，我选择教育业作为自己的终身职业，也是考虑到了它的社会地位和发展前景的。
职业分析。
教师这个职业工作环境单纯，对教师本身的专业技能要求较高，社会地位和待遇都相对较好。
工作地点是学校，具有浓厚的文化氛围和学术气息，易于形成良好的心态，而教师和学生的素质普遍较高，可以自己的修养得到进一步的提升。
唯一存在的问题是，当前大部分高校的教师人数已经饱和，可提供的工作岗位较少，这就要求应聘者必须具备更为突出的条件。
（二）地域分析。
1.选择留在浙江，争取在杭州、温州、宁波、金华等发达地区，或回仙居本地教书。
2.它是我的家乡，工作离父母比较近，便于照应。
3.浙江基础教育发展较好，学校多，对教师需求量也较大，但就业竞争激烈。
4.浙江经济文化各方面发展都是比较突出的，生活水平比较高。
5.我有大部分同学都在浙江工作或学习，有利于今后相互帮助。
6.当地小学教师需求量趋近饱和，就业机会减少。
高中职业调查心得大全（19篇）篇十一
职业是我们生活中不可避免的一部分。当我们准备步入职场时，职业规划是面临的第一个难题。如何规划未来的职业道路，如何提高职业素养，这些都是我们需要深入思考的问题。近日，我进行了一次关于职业调查的活动，让我更深刻地认识了职场的重要性，了解了职业发展的趋势和规律。在这篇文章中，我将分享我的调查经历和所得体会，与大家共勉。
第二段：职场竞争愈来愈白热化。
调查中，我了解到职场竞争已经愈来愈激烈。在生产力和科技不断提高的今天，职业上的进修、学习和成长变得十分重要。大量的人才进入职场，会遭遇更多的挑战和压力。在这种情况下，提高自己的职业素养、保持竞争力，入职后不断的学习进修提高自己，是取得成功的关键。
第三段：职业规划的重要性日益突显。
做好职业规划，是实现个人职业发展、实现人生价值的前提。但是，如何制定一份合理的职业规划呢？首先，要考虑自己的兴趣爱好和职业性格，了解自己的职业优势与弱点。其次，要从市场需求、自身技能和职业价值三个方面入手评估自己，构建一份可实施的职业规划，不断地调整规划方案，找到最适合自己的职业发展道路。
第四段：职场中的紧要关头。
在职场中，人们会遭遇各种挑战和机遇。在这个阶段，我们不能放弃面对挫折的勇气，不能拒绝承担艰难的责任。在竞争激烈的环境中，要乐观向上地面对比自己更优秀的人，要学会从他们身上学习，不断地提升自己的能力。要懂得相互帮助和合作，培养自己人际交往和沟通的能力。
第五段：如何成为职场中的佼佼者。
成功的人在职场中有着共通的品质和技能。比如，自信、聪明、细心、创造力强等等。要成为职场的佼佼者，我们需要从这些方面努力。除此之外，还要保持学习的态度，随时准备好接受新任务、新挑战。只有不断地学习和进步，才能在职场中立足，实现自己的职业价值。
结语：
通过本次调查和总结，我更加清楚地认识到职场发展的重要性。维护职业竞争力，规划自己的职业生涯，不断的学习和进修，保持积极向上的态度，在职场中取得成功。每个人都可以通过自己的不懈努力，实现自己的梦想和追求。让我们一步一个脚印往前走，为了自己的梦想，为了自己的职业价值而努力奋斗！
高中职业调查心得大全（19篇）篇十二
调查显示，78％的大学生就业目标不明确，对于未来的职业选择完全是一种迷茫状态，他们不知道要找什么工作，也不知道自己适合做什么，甚至连自己的性格与特长都不了解。他们到处投放简历而没有针对性，以至于求职成功率极低。
建议（易才网就业指导专家王进彦，下同）：在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识，在求职时既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在职业选择时要明确以下几点，你究竟要什么？你擅长什么？你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？你有什么比别人占优势的地方？再结合自己的专业特点以及自己在某一方的特殊才能来判定职业方向。
需要注意的是，以特殊才能做后盾，求职将更有竞争力。目前就业竞争比较激烈，身上有“亮点”的学生更容易被注意，也更有可能被用人单位选中。因此，发掘并增强就业竞争力应从发现自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。
一个方向准备一种简历。
作为求职敲门砖来说，简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。调查显示，现在仍有一些学生制作简历不惜工本，彩色打印、铜版纸印刷、贴艺术照，而一份简历洋洋洒洒写四五页的大学生在20左右。
建议：太过花哨的求职材料反而容易让招聘者感觉求职者华而不实，不如把自己的学习、特长、经验等关键信息通过最简洁、显眼的形式展现在一张简历中，做到详略得当，简单明了，而且一种职业方向最好准备一种简历。
例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在大学生就业调查报告范文校期间的一些学生活动和社会实践情况；如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等。对于那些没有什么工作经历的应届生，不需要造假，也可以把简历写得吸引人。即使没有长时间的工作经历也会有在学校时的各种实践或者兼职工作经历。要好好挖掘自己的长处、仔细阐述自己的能力，也许用人单位会因为你具有的某种特别的优势而选中你。做什么事都要用心，即使是对于写简历和面试，也要当作一个项目来做，这才能在简历环节增加自身的另一个亮点，增加成功的几率。
不能贪图一时的安稳。
现在的人才市场大多呈现一种怪现象，一方面大量的求职者找不到工作，另一方面不少企业却抱怨人才难觅。85接受调查的hr经理表示，现在的大学生还是怕吃苦，像公司业务员、销售员这样绝大多数涉及“底薪提成”收入和每月业绩挂钩的岗位，都很难吸引大学生的目光，而一些文职类的工作却吸引了不少大学生尤其是女生的青睐。更令人瞠目结舌的是，有些求职者听说公司距离自己住地需要40分钟的车程而放弃面试的机会。
建议：据易才网相关数据统计，截至4月底，招聘职位数居首位的工作是营销人员，占总职位的18.53，缺口较大。相反，办公室文员、文秘、行政助理等文职类人员明显供大于求。求职意愿为文职类岗位的人数比高达21.23，但文职类岗位招聘数量仅占总招聘量的5.33，竞争最为激烈。
现在许多单位对文员的要求也在逐步提高，例如外形、身高、专业限制、英语水平、写作水平，制图软件的使用等。而且，大多企业要求文职类人员在28岁以下，因此文员往往几年后将面对职业转型或再次就业。而且文职类工作的薪水是固定的，提升机会比较少，很难有所突破。但做业务、销售就不一样了，按业绩说话，多劳多得。大部分企业的优秀销售人员都是从应届生开始一步步成长起来的，企业选择他们时更多的是看重他们能吃苦敢于拼搏的精神。
年轻人就应该有冲劲，不能一味贪图生活上的安稳，而不思进取。其实，很多人浪费了大好的时间，如果早点儿就业，积累经验，现在没准已经是拥有主管级别的高薪一族了。
一、存在的主要问题。
1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展。对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。
2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。
3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。
二、主要建议。
做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，以“双为”为主题，紧贴中心，服务大局，()为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。
1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想；二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想；四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。
2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓展思路；二是扣紧为市直各部门围绕“一个目标”（创一流业绩）、做好“两篇文章”（职能工作和招商引资工作），更好地履行各自的职责服务，来拓展思路；三是扣紧为市直各部门创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。根据“三个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施；要把“三个服务”的难点，作为机关党建工作的重点；把“三个服务”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调市直各部门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。
3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。
5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
为了有效地推进我区“”规划的实现，加快富民强区和“两个率先”进程，区政协将《大力发展职业教育》列为去年重点调研课题并成立了课题组，通过走访，调研，座谈等形式深入了解我区职业教育发展的现状，梳理出我区职业教育发展的突出问题，对发展思路提出意见和建议。
一、对“职业教育”的再认识。
1、职业教育的新内涵。职业教育是以培养学生作为中、初级技术工人为主、从事技能型操作人才的中等教育，是现代国民教育体系的重要组成部分。当前加快新型工业化步伐，提高自主创新能力，增强经济竞争力，成为经济转型期的重要特征，要求造就一支宏大的技能型人才队伍和高素质劳动者，因此发展职业教育是推进产业优化升级、转变经济增长方式的重要前提。党中央、国务院从全面建设小康社会和构建和谐社会大局出发，高度重视和关心职业教育工作，年全国职业教育工作会议，明确提出将职业教育放在更加重要的战略地位，把中等职业教育作为今后一段时期内我国教育改革与发展的战略重点之一，职业教育面临前所未有的发展时机。
2、市职教的新环境。近年来，我市职业教育得到快速发展，服务经济、服务社会的能力得到增强。市级职教中心，区级职教中心，特色化的教育机构，民办的教育机构生机勃勃。市规划纲要明确指出：“鼓励发展职业教育，优化和整合职业教育资源，创新培养模式，重点建设50个骨干示范专业、10个紧缺人才培养基地和职业教育实训基地。要求60%的中等职业学校达到国家重点职业学校标准”。各区县也将分别重点建设一所职教中心，整合职教学校、职工培训、社区教育培训机构，使全市职教资源配置更加合理。
3、区职业教育的新要求。大力发展职业教育，培养大量的技术人才和高素质的劳动者是推进区城市化、工业化的迫切需要。为本区的现代制造业、服务业提供人力支撑，促进社会就业和解决本区征地农民子女就业，特别是通过对征地转移劳动力和下岗失业人员的技能培训，是提高城市就业率，稳定社会秩序的重要途径。
二、我区二十年职业教育发展的成果。
我区职业教育起始于上世纪八十年代中期，经过20多年的艰难创建，现有国家级新港职业学校和省级市龙潭职业高级中学两所中等职业技术学校，已取得了显著的办学成果。两所职业学校从最初只有几个职教班，发展成了今天拥有l00多个班级4000多人的职教规模。现有省级示范专业一个，市级示范专业两个，专业设置主要针对我区经济开发区的需求，涉及服务、加工制造，it信息技术等。每年都有千余名职校毕业生，其中有70%是本区农民和城镇居民的子女，为解决他们的就业缓解就业压力起到积极的作用。几年来我区职校生的就业率均达到98%，毕业生普遍受到了驻区企业的欢迎。除此之外，我区职校还坚持服务社会的办学思想，开展对下岗职工、征地农民、待业青年的技能培训，积极做好拆迁征地劳动力转移培训工作。“”期间，全区职业教育共培养毕业生5800人，培训城乡劳动者近3万人次，基本形成了以中等职业教育为主体，学历教育与职业培训并举，与普通教育相通的职业教育体系，为全区的经济建设和社会稳定做出了积极贡献，并在全市职教领域具有重要的影响。
三、制约我区职教上台阶的问题。
我区社会与经济正由转型期向着构建和谐社会的积极变化期转变，“”规划明确了全面达小康、建设新的目标，提出科教兴区发展战略。但是，我区职业教育无论是规模还是水平，与经济社会发展的要求相比，特别是与建设先进制造业基地和发展现代农业、现代服务业的要求相比，都还有一定的差距。处于全市制造业中心的区必须充分认识加强职业教育工作的重要性和紧迫性。其他地区的职业教育都在跨越式的跃进，相比之下我们的差距在进一步的拉大，表现为：一是传统的价值取向使职业教育先天不足。许多人存在鄙薄职业教育的观念，认为“只有成绩差的人才去读职业学校”，加上全国大幅增加普通高校的招生规模，客观上也刺激和强化了追求读大学的倾向。高考升学的导向作用，致使生源不足，经费不足，设备不足，师资不足构成职教四大共性困难。二是企业、行业和社会力量没有形成办学合力。社会各方共同办职业教育的积极性不高，技术培训的机构很多，政出多门，形式多样，资源分散，学生实训和就业缺乏规范统筹，导致职业学校办学遭遇很多难题，出口的不畅影响进口的兴旺。三是办学分散，专业重复建设，特色不鲜明。我区职校占地面积小且校区分散，发展空间受到限制，重复建设多，资源浪费多。我区职校设置的专业以就业为导向方向正确，但专业特色不够鲜明，辐射面较窄，示范性不够强，培养的毕业生就业竞争力比较薄弱，可持续性发展能力较差。四是实习实训设备落后，缺少财力支撑。办职业教育必须有与技术进步相适应的专业实习实训设备，以确保学生有足够的时间、场地进行实践操作和技能训练。目前各职校的实习实训设备落后老化，现有的实验室，技训室也只能保证最基础的教学要求，加上使用后维护不够及时，造成比较先进、难度较大的教学无法正常开展。五是专业教师严重短缺，培养培训的难度较大。我区职业学校均由普通中学转型而来，文化基础课教师过剩，专业课教师不足，专业课教师队伍与专业办学需求相比，是杯水车薪，造成职校发展缺乏最基本的人才保证。
四、加快发展我区职业教育，提升办学水平的建议。
1、优化办学机制，练好内功，打造职教品牌。
（1）让品牌转变成办学效率。特色是一种独特而稳定的个性品格，是办学的生存之本、拓展之源、立足之地。一所学校没有特色就没有个性，没有自己的旗帜，名校就名在“特”字上。区职教办学历史长经验丰富，需要总结优势在那里，成熟的东西在那里，特色在哪里，让专业特色更加清晰，让品牌成为无形资产。比较其他地区职校的办学特色，感觉我们的宣传不够到位，特色还不够明显。要从就业率，家长的.评价，企业的满意度三个方面来考量，做到办学思路上人无我有、人有我优、人优我精的显著特征；在人才规格上，实行知识、能力、素质三者并重发展的培养特色；在办学模式和办学体制上搞联合，教学内容上搞综合，人才培养目标上搞复合。
（2）走规模集约化之路。政府统筹职教资源、加强职教中心建设，会起到纲举目张的效果。职业教育由于和市场关系紧密，学生实训的成本很高等诸多原因，必须讲求效益，一是育人成才的社会效益，二是教学管理的质量效益，三是招生就业的规模效益，四是产、教、研结合的成果效益，五是开源节流的财经效益。实践证明，学校必须坚持走规模、结构、质量、速度、效益和谐发展之路，新港和龙潭两所职校实行合并，异地重建、彻底整合；建立职教中心，有效地减机构、精人员、满负荷、高效率，学校才能实现五大效益都提高的目标。相信职业教育一定会和普通高中同步发展，找回90年代职教的辉煌。
（3）多元的资金注入。资金问题是永恒的问题，目前办学主要来源于财政拨款，渠道单一，参考各地的做法是：引入民资，企业设备支持、实训支持、自办工厂，校厂一体，培训转移支付等多渠道解决经费问题，用企业管理的办法管理、经营学校，在浙江和广东已有成熟的经验。
（4）提升教师“职教”的本领。组织教师到企业实践是中等职业学校教师在职培训提高的重要形式，是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径，也是职业学校密切与企业的联系、加强校企合作的具体体现。《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出，“要建立职业教育教师到企业实践制度”，优化教师的能力素质结构，建设高水平的“双师型”教师队伍，促进职业教育教学改革和人才培养模式的转变。通过这种实地培训，了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法，结合企业的生产实际和用人标准，完善教学方案，改进教学方法，开发校本教材，提高技能型人才培养的针对性。组织教师到企业实践，教育行政等政府相关部门牵线搭桥，结合学校专业设置的情况，协调相关行业部门，选择一批在行业中代表性较强、技术水平较高、职工培训基础较好、重视和支持职业教育发展的骨干企业，作为重点联系的职教教师企业实践基地，做到双方受益。
（5）以职业道德引领学生成长。现实的教育结构，社会的价值取向，职校难以获得优质的生源，作为国民教育重要组成部分，职业学校承载提高国民素质的重任。职业学校的德育工作一方面困难很多，另一方面又特别的重要，关系到国民素质的底线，也是学校生存的底线。提升学生素质要大力加强以社会主义荣辱观为主题的校园文化建设，熏陶学生良好道德品质，潜移默化影响学生价值观的形成。要营造价值导向鲜明的校园文化环境，使学生能从老师、同学身上感受到激励、尊重和友爱，从班级和团队活动中感受到和谐与温暖，从校园人文、自然环境中感受到积极向上的力量，从各项活动中找到自信，自觉形成诚实劳动，敬业爱岗，遵守纪律，执行规范的习惯，在工人的岗位上体现责任、实现价值。
2、定位本区产业，围绕市场，提供人才支撑。
（1）服务于区位的产业结构。随着本区传统产业的改造和先进制造业落户、高效生态农业与现代服务业的发展，大批一般技能就业岗位正在转化为高技术含量的岗位，对人力资源的结构和素质提出了新的要求。职教要与招商、工商、劳动、开发区管委会等部门信息对称，专业设置紧贴市场，启动职校以就业为导向的课程开发研究，调整教育教学内容，进一步扩大制造类专业和重点骨干专业的招生数量，调减重复设置的专业，压缩长线专业的规模。同时面向市场经济设置专业，培训征地农民，为社会培养急需、适用的人才。
（2）服务于本区征地农民子女的就业要求。我区劳动力资源丰富、成本较低，是本区招商引资参与经济竞争的重要优势所在，但应该看到，与劳动力低成本相并存的是劳动力的低素质、低效率。随着产业升级对劳动力素质要求的提高，廉价劳动力的竞争正在转化成技能素质的竞争。通过发展职业教育，提高劳动力素质，把劳动力的数量优势转化为建立在高素质、高技能基础上的人力资源优势。加快职业教育发展重点在征地农民子女，他们急需职业教育，渴望能够致富，保证就业和家庭的生存安全。“要致富，学技术”，“读完初中上职中，打工致富一路通”，这真实地说出了农家子女对职业教育的态度。
（3）用好驻区高校资源走联合之路。由于经济的快速变迁和国际产业的接轨，人力需求结构将渐呈灯笼型，中间大部分是拥有高级技术知识的专业技术人员。中等职业教育培养的主要是技术工人，非常容易被其他的培训机构的学生取代，必须增加技术的含量，增加前沿知识与技能的学习。目前职业教育的高移是必然趋势，国家今后的重点将放到发展大学层次的技术院校，因此要未雨绸缪，积极与高职院校联合办学，在专业、师资、信息、升学等方面的进行合作。
（4）实训基地建设要积极推进“工学结合”。改变以学科为中心的培养办法，切实加强实训基地建设，把学生技能培养摆在教育教学工作更加突出的位置。学校加大加快教学投入，积极改善办学条件，配置高性能的基础性教学硬件，加大职业教育实训基地先进实验设备投入，积极将实训基地向企业延伸。
3、统筹各方力量，政策扶持，优化职教环境。
（1）创设有利于职业教育发展的舆论氛围。大众媒体要大张旗鼓地宣传职业教育在推进工业化城市化和新农村建设中的重要意义，在实施科教兴区的特殊重要地位，在促进就业、增强劳动者就业能力和创业能力方面的重要作用；宣传优秀技能人才和高素质劳动者的劳动价值和社会贡献，摒弃重学历轻技能、轻视职业教育的思想观念，使新的求学观、择业观和成才观在全社会蔚然成风，走出先天不足后天发展不良的窘境。
（2）积极争取国家，省、市三级财政的支持。财政部和国家发改委已经做出安排，决定在“”期间部署职业教育基础能力建设的“四个计划”；本市将建设10所国家级示范性重点中职学校，拿出2亿元的专项经费创建30个国家级、省级和市级职业技能公共实训基地，增加专业设施设备，提升教育层次，要做大做强职教中心，这些机会不能错过。
（3）增加公共财政对职业教育的投入。把职业教育纳入全区教育事业的总体规划，集中劳动、工会、民政、农林、街道等部门的培训经费，将职业学历教育、在岗培训和成人教育整合为“大职业教育”，增加教育经费，使职教和普教齐头并进均衡发展。
（4）将职业教育纳入经济与社会发展规划。建议政府出面组织企业、教育、劳动等多家部门的专家成立专业指导委员会，结合区域经济特点统筹规划；政府组织企业与学校联合办学，联办实体，双方互动，双方互利。
（5）人事部门给予政策倾斜。允许职业学校面向社会公开招聘具有丰富实践经验的工程技术人员和高技能人才，担任专业课教师或实习指导教师，并适当考虑解决他们的编制、待遇等问题，给予技师以上的“双师型'教师一定的政策倾斜，增加职教专业教师的比例。
高中职业调查心得大全（19篇）篇十三
为了有效地推进我区”“规划的实现，加快富民强区和”两个率先“进程，区政协将《大力发展职业教育》列为去年重点调研课题并成立了课题组，通过走访，调研，座谈等形式深入了解我区职业教育发展的现状，梳理出我区职业教育发展的突出问题，对发展思路提出意见和建议。
一、对”职业教育“的再认识。
1、职业教育的新内涵。职业教育是以培养学生作为中、初级技术工人为主、从事技能型操作人才的中等教育，是现代国民教育体系的重要组成部分。当前加快新型工业化步伐，提高自主创新能力，增强经济竞争力，成为经济转型期的重要特征，要求造就一支宏大的技能型人才队伍和高素质劳动者，因此发展职业教育是推进产业优化升级、转变经济增长方式的重要前提。党中央、国务院从全面建设小康社会和构建和谐社会大局出发，高度重视和关心职业教育工作，年全国职业教育工作会议，明确提出将职业教育放在更加重要的战略地位，把中等职业教育作为今后一段时期内我国教育改革与发展的战略重点之一，职业教育面临前所未有的发展时机。
2、市职教的新环境。近年来，我市职业教育得到快速发展，服务经济、服务社会的能力得#fromend#到增强。市级职教中心，区级职教中心，特色化的教育机构，民办的教育机构生机勃勃。市规划纲要明确指出：”鼓励发展职业教育，优化和整合职业教育资源，创新培养模式，重点建设50个骨干示范专业、10个紧缺人才培养基地和职业教育实训基地。要求60%的中等职业学校达到国家重点职业学校标准"。各区县也将分别重点建设一所职教中心，整合职教学校、职工培训、社区教育培训机构，使全市职教资源配置更加合理。
高中职业调查心得大全（19篇）篇十四
在现代社会中，职业选择是每个人必须面对的问题。随着社会的发展，人们对于职业的期望也越来越高，但是如何选择适合自己的职业却是一个难题。为了更好地了解不同职业的情况，许多人选择进行调查，并通过调查来获取职业心得和经验。在这篇文章中，笔者就分享一下自己经历过的职业调查体验以及感悟。
第二段：进行调查的初衷和过程。
作为一个即将步入职场的大学生，我十分关注着各种职业的信息和工作环境。在对各种职业进行了解后，我开始尝试通过调查的方式获取来自职场人士的真实工作感受和心得体会。我采取了多种方式进行调查，比如在线问卷、面对面采访、电话访问等。在调查过程中，我经常会遇到一些困难和挑战，比如信息来源的难以获取、问卷设计的不够完善、采访对象的情绪波动等等。
第三段：调查带来的启发和收获。
虽然调查的过程出现了不少困难和挑战，但是我依然获得了许多启迪和收获。首先，职业选择往往需要综合考虑多方面因素，包括个人兴趣爱好、职业前景、薪资待遇等。其次，职业选择也需要根据自己的能力和特长来进行定位和选择。最后，职场的工作环境和完善的职业素养非常重要，需要不断提高和学习。
第四段：职业调查对于职业规划的影响。
通过职业调查，我深刻认识到职业规划对于个人发展的关键性。职业规划不仅需要有比较清晰和明确的目标，同时也需要不断的调整和变革。随着社会的发展和自身的成长，职业规划也需要不断地跟进和变革。职业调查给了我更多的思考和启示，也帮助我更加明确和清晰地进行职业规划。
第五段：总结。
通过调查不同职业的经验和心得，我认为职业规划是一个需要长期投入和精心设计的过程。职业规划需要不断地调整和完善，同时也需要根据自己的情况进行及时的反思和调整。希望通过自己的体验和分享，能够对更多的人带来一些启示和帮助。
高中职业调查心得大全（19篇）篇十五
高中阶段是青少年成长的重要时期，调查是认识和探究生活现象的一种方式。本篇文章旨在探讨本人在高中进行的一次调查的心得体会，以及通过调查所得到的经验和收获，为读者提供参考和启示。
第二段：介绍调查的背景和内容。
本次调查的主题是“高中生自我发展与内部支持体系的构建”，旨在了解高中生对自我发展的认识和期待，以及学校对学生发展的支持和帮助措施。调查主要通过问卷和访谈两种方式进行，共收集了100份问卷和10个访谈对象的意见和建议。
第三段：分析调查结果和得出结论。
调查结果显示，大多数高中生对自我发展的认识较为模糊，缺乏具体的发展方向和计划。同时，学校在课程设置和活动组织方面对学生的支持还有待加强，特别是在个性化发展和心理健康方面。建议学校加强学生发展的课程设置和实践活动，同时注重个性化需求和心理健康问题的关注和解决。
第四段：总结调查过程中的经验和收获。
通过本次调查，我深刻认识到了调查的重要性和科学性，以及不同调查方法的优缺点和应用场景。在问卷设计和数据处理方面，我学会了如何制定问题和选取适当的分析工具，并且了解到数据的客观性和局限性。在访谈过程中，我锻炼了沟通能力和人际交往技巧，有效获取了访谈对象的信息和意见。
第五段：展望未来和提出建议。
调查是认识和探究生活现象的一种重要方式，未来我将继续学习和运用调查方法，为了解社会和推动社会发展做贡献。同时，我建议学校在课程设置和实践活动方面注重学生个性化需求和心理健康问题的解决，同时加强学生内部的支持和帮助体系的构建，为学生的发展提供更加全面和科学的保障。
高中职业调查心得大全（19篇）篇十六
“职业调查心得体会”，这是我对于职场生涯中曾经历过的一次重要经历。职业调查是我们在进行职业生涯规划时必须要面临的一步，可以帮助我们更好的理解自己的优势和不足，对未来职业规划有所帮助。本文将分享我在职业调查过程中获得的心得和体会。
第二段：调查背景。
在职业调查的初期，我先完成了各种职业测评，了解了自己的职业性格和认知风格，并在这个基础上进行了实地访问。实地访问主要包括参观企业、进行深度访谈和交互式体验，这些都是直接感受不同职业特点和职场文化的宝贵机会。
第三段：实地访问体验。
通过实地访问，我收获了很多体验和启示。首先，去不同的企业实地访问，可以多了解职业发展前景和近期特别热门的技能。其次，面对企业经营者或职业者的深入交流，可以了解到各行业的内部的问题，例如企业的文化、氛围等。此外，参加企业家沙龙等一些类似的活动也能借鉴他们的成功经验，这对未来的职业规划很有帮助。
第四段：职业规划思考。
在职业调查的过程中，我对未来的职业规划也有了一些思考。首先，我认为职业必须符合自己的职业性格，自己的兴趣爱好和人生价值观。其次，职业发展需要一定的成长路径和良好的晋升机制，能够不断提高自己的个人价值，实现个人和职业的共赢。最后，要注重未来就业市场的发展趋势，如果一个职业能够获得越来越多的机会，那么它的价值和潜力就更大了。
第五段：总结。
总而言之，“职业调查心得体会”是一个非常重要的经历，让我更清醒地认识到自己在未来职业发展的路上需要遵循的原则和注意事项。无论是从个人发展角度还是职场竞争角度，职业调查都是至关重要的一步，它可以让我们更清晰地认识自己，明确自己的职业方向，也可以为我们提供更多的机会和发展空间。
高中职业调查心得大全（19篇）篇十七
职业调查是为了更好的了解自己所选择的职业并制定职场规划的一种方式。在参与职业调查的过程中，我深深地认识到了自己在各个方面的优劣势，并对自己将来的职业规划有了更为明确的思路和方向。
在进行职业调查前，我首先了解了这个调查的背景和目的，以及调查的流程和形式。在调查中，我填写了一份心理测试问卷以及个人信息问卷，参加了专业的职业测评以及面对面的咨询。整个过程严谨细致，较好地反映了我个人特点和职业水平。
通过职业调查，我对自己的职业水平有了更为准确的了解，能够明确自己在职场上的长处和不足之处，进一步加强自己的自我认知能力。此外，职业调查还能够帮助我们了解未来职业发展的方向，制定个性化的职业规划，明确个人追求的生活价值。
第四段：如何将职业调查的收获应用到实际生活中。
对于将来的职业规划，我将会结合自身的优势，选择最适合自己的职业发展方向，并进行更进一步的专业培训和学习。在职场上，我会更加注重自身职业技能的提升，并且注重人际关系的建立和维护。同时，我也会积极探索自己的职业兴趣，不断寻求各种职业机会和发展机会。
第五段：结论。
在职场生涯中，深入了解自己并制订合适的职业规划非常重要。参与职业调查是一种非常好的方式，能够帮助我们认知自己的优劣势以及需要发展的能力，从而为职业规划提供有益的建议和引导。只有不断进行职业自我反省，再持之以恒地努力提升自己的职业素质，才能真正实现个人职业发展和更好的职业生涯。
高中职业调查心得大全（19篇）篇十八
1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展。对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。
2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展;另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。
3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。
二、主要建议。
做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，以“双为”为主题，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。
1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想;二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想;三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想;四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。
2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓展思路;二是扣紧为市直各部门围绕“一个目标”(创一流业绩)、做好“两篇文章”(职能工作和招商引资工作)，更好地履行各自的职责服务，来拓展思路;三是扣紧为市直各部门创建“五型”机关(学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关)服务，来拓展思路。根据“三个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施;要把“三个服务”的难点，作为机关党建工作的重点;把“三个服务”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调市直各部门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。
3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍(机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍)，主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律;勤奋敬业，严谨细致，务实创新;公道正派，谦虚好学，热情服务;胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示;主动提供服务，不坐等别人上门;主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。
5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
高中职业调查心得大全（19篇）篇十九
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。于是，本学期初，我们乐于参加了学校为我们提供的会计实习。
运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。
实习时间：
实习地点：
实习总结：
一、良好的专业素质与职业操守。
作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。
从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。
从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。朱f基同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的`每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。
二、严谨的工作态度。
作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。
三、良好的人际交往能力。
作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。
四、注重实际操作性和实践性。
以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础，体现了会计的规范性。