工作中要及时与上级、同事进行沟通和交流，共同解决问题，避免出现误解和矛盾。阅读这篇工作总结范文，相信对大家提高自己的写作水平会有所启发。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇一
云厦公司围绕20xx年工作主体，根据公司生产经营特点，为进一步发挥工资分配的激励作用，特制定坚持以人为本，安全高效，按劳分配，效益优先;确保职工收入达到公司规定水平。薪酬体现的是公司价值的一个分配取向，它是激发员工潜能的最有效的措施，保证公司提供员工内在动力源源不断地提供。这段时间跟绩效薪酬组学习了薪酬管理方面的一些知识，感觉自己对薪酬有了一些初步的了解并认识到薪酬对整个人力资源管理工作中的重要性。公司中的很多方针和政策都可以在薪酬中体现出来。
此次学习的方式有两种，一是公司薪酬制度自学，二是向薪酬主管学习薪酬管理工作，了解了我司薪酬模块的一些日常工内容和定薪的一些依据。由于学习条件的限制，在薪酬学习这一模块，只能学习到薪酬模块一些基本的知识。以下是我在薪酬管理学习中的一些心得体会：
薪酬制度必须与组织相协调匹配。单从理论而言，薪酬管理有很多通性，如薪酬策略、薪酬体系、薪酬结构等。但涉及到组织，则是千差万别的，需要根据组织的实际情况来制订相应的薪酬制度，并不存在某一种薪酬制度是完美的。我司的付薪理念是实行以岗定薪，岗变薪变，以岗位价值为基础，倡导工作业绩、公司忠诚度为导向的薪酬理念。付薪理念一直贯穿我司整个薪酬的管理过程，也体现我司基本的核心价值观。地区在修订总部的薪酬方案时必须始终坚持公司的付薪理念，在总体薪酬方针不变的情况下，根据地区的实际情况，做适当的调整和修正。这样才能使薪酬成为推动公司价值理念推广的有效工具。
薪酬的日常管理需规范性、有序性、条理性、及时性。在劳动密集型企业，员工最关注的问题便是薪酬。薪酬若出现发放不及时，发放不准确都将会引起员工的不满，从而降低员工工作的积极性。所以，薪酬的管理工作必须保证时效性。基础数据的收集、整理与核查都必须在相应的时间节点完成。在薪酬的发放过程中，如若出现错误，必须及时进行更正，多退少补，保证工资的准确性。在日常的薪酬管理工作中，如果能够保证工资的规范性、有序性和及时性，所有薪酬工作都能够在相应的时间节点完成的话，工资发放的出错率就会大大降低。薪酬应该成为反应公司经营状况的晴雨表与推动公司经营管理的重要工具。薪酬管理不应该只是计算工资这样简单的常规性操作，应该发挥其其它的一些衍生作用。特别是在我们的服务性行业，工资更应该和经营联系起来。比如人工成本分析、绩效分析、项目性费用分析等都可以从侧面反映出我们在经营层面上存在的不足。在薪酬的日常管理过程中，我们可以通过薪酬的调整来促进绩效指标的改善并发现经营管理中存在的问题，然后通过相应的调整来进行风险的防范。
吸引关键人才。在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力，对内具备公平性，对个体具备激励性。比如工业品企业，一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万年薪，那么我们5万年薪能不能挖过来?肯定不行，回报太低。在设计员工薪酬时，我们必须尊重市场的规律，以确定薪酬的标准。基本的安全保障。员工与企业的关系中，员工相对处于弱势，是风险较大的一方，所以员工本身具备不安全感，所以员工希望企业能与其签定合同，能给他买保险，能及时发放工资，这都是源于安全的保障需求，做为企业管理者我们必须重视这种需求，特别是在营销人员的薪酬设计中，首先得让员工有安全感，员工才会愿意去为企业打拼。价值肯定。很多企业的薪酬方案相当简单，一共分为四级，员工一级、主管一级、经理一级、总监一级，这样是有问题的。同为部门经理，技术研发的经理和财务经理对企业的贡献度是否一样呢?肯定不一样，但他们拿的薪酬却一样，肯定贡献大的那个人会不平衡，这就是忽略了岗位的价值。我们给员工的薪酬绝对不是单纯基于职级的，而是必须基于岗位价值，回归到该岗位对企业的贡献上来。结成利益共同体。很多企业的员工对公司是否挣钱并不在意和关心，因为不管公司赚多少钱员工拿的工资都是一样的。某公司的财务总监，今年公司赚了20xx万，他非常不高兴，为什么呢?因为去年公司赚200万时，他拿12万年薪;今年公司赚了20xx万，他还是拿12万年薪，他觉得分红不均，觉得严重心理不平衡，这就是利益共享出了问题。员工在什么时候最拼命呢?只有在感觉为自己挣钱的时候。他如果老感觉钱都给企业挣走了，自己什么好处都没有，是不会卖命工作的。所以，在设计高管人员薪酬时，我们要考虑分红、甚至股份的设计，都是为了将中长期的利益结合起来，形成利益共同体。
我们要知道薪酬的学习不是一蹴而就的，这需要不断地学习和实操演练才能够融会贯通。我们应该在不断的学习和探索中发现薪酬制度中存在的漏洞并完善它，才能找出一个符合我们经营发展相符的薪酬管理体系。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇二
3月14日，在排水集团组织召开学习《拿3000工资与30000工资的区别》一文后，收获良多，特别是在听了韩书记、高总和石总监结合自身工作经历传授给我们的工作经验后感受颇深。
首先，执行力是我们常挂嘴边的一个词，不仅要把领导交代的问题积极解决，遇到问题积极与领导沟通请示，更需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有体现执行力差的状况是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。但一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格。
执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作，把执行变为自发自觉的行动。听话要听音，不只是肤浅的去了解表面意思。常回头总结，是推动工作前进的重要环节，总结是提高工作能力的重要途径，总结是积累经验的极好过程。同时，同事之间应该互相尊重信任，互相支持配合，多看别人的优点，接纳或提醒别人的不足。各部门之间应各司其职，补位不越位，补台不拆台，分工合作，扬长补短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作帮助做，集体的工作大家做。只有这样，自己的执行力才会提高。
其次，工作责任心也是老生常谈的问题，古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法。现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”，忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开具备强烈的事业心和责任感。有责任心自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。
身为团队中一员，我深刻认识到工作态度及责任心所发挥的强大作用，明白自己对团队的责任和义务，理解工作态度对工作甚至人生的影响力，从而把自己的一切工作与团队荣誉联系起来，把自己的一己之力融合于团队之中，做每一件事情都应该有高度的责任心，服从领导的组织安排，按要求严格执行并做好各项工作。团队共同发展，需要每个人齐心协力共同去拼搏，全身心去付出。全力以赴做好每一件事情，做人做事能勇于承担责任，紧记那份责任。
最后，要始终坚持学习提升自己全面素质。在当今时代，学习不仅是职工个人发展的需要，也是提高职业技能，推动事业发展的需要，多方面、多渠道、多形式的学习，吸取先进经验，转变思想观念，适应新时期的新要求，积极主动的学习新的管理知识、业务知识，提高工作效率。知识不能改变起点，但一定能改变终点，机会总是留给有准备的人，坚持用学习这种形式打破自己的困顿状态，争取形成用知识来指导工作、再从工作中学习知识的良性循环。美国沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿曾说过：“如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩成一种思想，那可能就是沟通。因为他是我们成功的真正关键之一。”沟通就是为了达成共识，而实现沟通的前提就是让所有员工一起面对现实，让大家都知道事实的真相。这样才能统一思想认识，从而解决问题。让自己成为一块永不饱和的海绵，一直在不知疲倦地吸收知识、增添本领，为前进中的自己储备足够的动力与能量。
在今后的工作中，我会认真的做好每一天工作，更加严格要求自我，遇到工作方面不懂的问题虚心请教，加强自身学习，不断充实自我，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在工作中检验所学知识，查找不足，提高自我，防止和克服浅尝辄止，一只半解。争取及时弥补自我工作上的不足，为水务集团做出更大贡献。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇三
20xx年5月8日，是公司培训日，公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训，让我们观看李强讲师的《如何成为一名优秀员工》，看后我感受颇多，受益匪浅。
首先，我认为我们要珍惜每一份工作，要认真对待公司给我们提供的宝贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢公司给我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
其次，我们应该快乐工作，用良好的心态对待工作。生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”
再次，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的公司，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。
李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《优秀员工》，让我在对待工作的态度有了更高层次的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇四
20xx年上半年的工作已近尾声在公司上级的领导和同事的团结合作下本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下一、社会保险管理1、根据人员变动信息及时填报各类参保人员增减变动情况表办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续根据各单位人员增减变动情况对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护保证数据更新及时、准确。
2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
3、收集资料整理档案为5位达到退休年龄的员工办理退休手续对上述员工的退休工资进行审核并完成各项费用的结算。
4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作维护公司和员工的权益。
5、提供各类社会保险的相关资料做好社会保障年审工作。
6、按照国家政策规定结合公司实际制定20xx年社会保险缴费方案并根据社会保险缴费方案及时调整全公司员工20xx年7月至20xx年6月的社会保险基数。
二、薪资管理1、按时审核机关后勤人员的考勤及时完成工资发放工作。
2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表报公司财务部按月计提。
3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况及时编制公积金增减变动表报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。
三、劳动关系管理：
1、按照公司规定协助用人部门领导完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作并更新人事系统保证数据准确无误协助合同管理员完成劳动合同备案。
3、与社保局进行交流与沟通协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。
四、指纹考勤工作负责公司指纹考勤系统的维护、统计和监管每月按时将员工的考勤情况反馈给各部门经理做好非正常考勤的处理工作。
五、其他工作1、按规定对员工的探亲假审核为符合条件的员工办理请假手续维护员工的休息休假的权益。
2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。
3、完成领导交办的其他工作。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇五
我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业，和大家一起分享20xx发货员工作。
工作总结。
时光飞逝,弹指之间,20xx年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，又将跨过一个年度之坎。回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚.即将过去的一年是我们仓管科全体人员齐心协力,奋力开拓的一年,更是每个仓管成员接受挑战,逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。
光阴似箭，岁月如梭20xx年已与我们渐行渐远。因科室工作需要，服从领导安排，我从一名地磅员调整成发货员，在科室领导和全体同事的培养和帮助下，我完成了从一个门外汉到熟悉整个发货流程的转变，调整岗位后我在工作中紧紧抓住重点，充分发挥岗位职能，以服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作为准则，在发货量大、发货车辆多的情况下，尽最大努力完成好工作。
真严谨的工作态度。尽自己最大的努力减少发货事故的发生。不因我的工作失误给公司造成重大经济和声誉上的损失及有损于科室的名誉的发生。虽然今年也做了一些工作，但据公司和科室的要求及自我标准还有不少距离，在以后的工作过程中，我依然要努力工作、积极主动、不断与同事及相关科室人员联系与交流、仔细地观察和学习别人的长处以弥补自己的短处，但我感觉还不够;今后我要加强学习，做好。
个人工作计划。
使自己的工作做到更好、更精更专业不断提高自己的工作水平不断总结别人的经验。同时我也对调整岗位带来的好处深有体会能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性使每个人都成为全才成为全面发展的仓管科人员。我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。
再一次对一年来所有关心和支持我的所有同事及领导表示感谢!祝公司的发展在新的一年里更上一层楼!
思想上，自觉遵守我司的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性，同时也积极的向党组织进行靠拢，于20xx年的7月1日像党递交了。
申请书。
并时时刻刻接受党的考查希望早日加入中国共产党。
学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论知识和业务知识学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论知识上，使理论水平变得更简单。
工作上，本人自20xx年7月14日至20xx年11月4日，一直负责报关申报工作并协助各岗位同事工作。一直在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。
记得，刚进物流行，为了尽快掌握物流行业务，我每天都提前一个多小时到岗，除了在工作态度我尽心尽力，在公司组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各类活动以及同事聚会。
在此，对所从事过的和现正从事的岗位工作作一小结。操作中心资料员主要负责报关资料的登记、整理、派发。具体内容主要包括四个方面：1、报关单的申报、打印。2、报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。3、报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。4、转关司机本的登记、派发，手册的签收、派发。我主要负责第1方面的工作，期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作。总的来说，第2方面的工作较易出现差错，尤其是入仓单的资料补充方面。由于刚开始经验不足，我在工作过程中就曾经出现过这些差错。比如：报关单反复重报，开始工作时速度较慢等，总体来看，在为期一年多的资料员岗位工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟悉掌握了相关岗位工作的操作程序并积累了一定的经验;对公司的流程有了更为全面更为具体的认识和了解;在工作中锻炼了发现单证问题的警觉性并及时加以解决的能力;认真细致地完成工作任务，协助单证加速流通，尽快通关。
单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的基本填制要求后，参照业务系统数据，对比无误后进行跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题，第一时间与客户进行沟通，迅速解决。在客服工作中，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的急时性、准确性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。于此同时加强与同事间的密切配合、团结协作、彼此之间相互体谅，形成一个团体力量，这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有许多业务不够熟悉，从刚开始不敢接客户电话和不能够快速的独立操作，别人急自己更急。现在还在慢慢的熟悉、争取早日的在不用师傅带的情况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。
最后，我想说的是，作为我司的一员，一直秉承小收获多奉献的理念。今后工作的努力方向：发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干;发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。
以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇六
第一段：介绍售货员工作的意义和背景（150字）。
售货员是零售业中不可或缺的一环，他们作为与顾客最直接接触的人，起到促销和服务的关键作用。售货员承担着引导顾客了解产品、提供专业的建议、销售产品以及解决售后问题的重要职责。他们需要熟悉并掌握各种商品知识，同时具备良好的沟通和销售技巧。售货员的工作是实现公司销售目标的重要一环，关系到零售业的发展和经济的繁荣。
在我担任售货员的工作岗位上，我积累了很多经验和体会。首先，我发现了解产品知识的重要性。只有熟悉了解产品的特点、功效、价格等信息，才能给顾客提供准确的建议和推荐，增加销售的可能性。因此，我每天都会花时间学习和了解新产品，并在工作中逐渐掌握各种商品的知识，以便能够更好地为顾客提供服务。
其次，我意识到沟通技巧对售货员非常关键。和顾客的交流是成功销售的基础，只有通过良好的沟通才能更好地了解顾客的需求，并将产品优势与顾客需求结合，引导顾客购买。因此，我注重提升自己的沟通能力，学习如何与不同类型的顾客进行沟通，并根据顾客的反馈调整自己的销售策略。
第三段：面对困难与挑战时的应对策略（300字）。
在售货员的这个职位上，我经常会面临各种困难和挑战。例如，有些顾客可能对产品产生疑问或不满意，需要进行耐心的解释和沟通。有时候，一些商品的销售情况可能不如预期，需要我采取一些促销措施来提高销售额。面对这些问题，我始终坚持以积极的态度面对，努力解决问题。我会不断学习，提升自己的解决问题的能力，同时寻求同事和经理的支持和帮助。
第四段：售货员工作中的乐趣和成就感（250字）。
尽管售货员的工作有时候会面临困难和挑战，但它也带给我很多乐趣和充实感。第一，当顾客因为我们的推荐而满意地购买了产品时，我会感到很开心，觉得自己的努力得到了认可。第二，售货员的工作还提供了丰富的社交机会，我可以结识不同背景的顾客，学习和交流彼此的经验和见解。第三，工作中的挑战和困难给我带来了成长和进步的机会，让我学会如何解决问题和提高自己的能力。
第五段：总结并展望（150字）。
作为一个售货员，我意识到售货员的工作并不简单，但通过不断的学习和努力，我相信我会变得更加优秀。售货员对于零售业的发展至关重要，只有通过不断的提升自己，我们才能更好地为顾客提供优质的服务，为公司创造更高的销售额。因此，我将持续学习和提升自己的专业知识和销售技巧，为顾客提供更好的服务，同时也为自己的职业发展赢得更多的机会。售货员的工作虽然不容易，但是展望未来，我对自己充满信心，并相信在这个职位上，我将取得更多的成就。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇七
巡检员年终工作总结。巡检员年终工作总结范文，欢迎你的阅读。
一、工作背景。
南昌奥克斯电气制造有限公司隶属于奥克斯集团。
集团的现有的文化观念是“行为论--公正、阳光、透明;品德为先、组织为纲，能力为尊，简单做事”。
组织文化是：
“使命--创领智能生活成就卓越职境;愿景--让奥克斯成为世界品牌;价值观--精确、高效、务实、简单;机会来自业绩”。
战略是：“win稳健治业和赢未来”战略路径是：
“全球化、智能化、卓越化”(全球化【worldwideaux】--做强中国，做大海外，实现竞争地位的跨越;智能化【intelligentaux】--领先一步，培育智能化核心竞争力，创领智能生活;卓越化【navigatingaux】--整合发展，系统经营，精细管理，打造卓越价值链)。
战略目标：
战略成长，打造智能化核心竞争力，做大做强5大主导产业，用3-5年时间突破800亿，成为中国百强企业。
南昌奥克斯电气制造有限公司成立于20xx年，投资16亿元、占地1230亩。现建有钣金分厂、铜管两器分厂、总装分厂、塑胶分厂，两座大型中转仓库。
秉承“以人为本、诚信立业”为企业宗旨的一座拥有年产家用空调300万台以上及3000名员工的现代化空调生产制造基地。
二、岗位职责。
铜管两器分厂巡检员岗位职责如下：
1、负责工序的质量控制和检查记录及确认工作。
2、负责按照工艺标准、按照图纸参数生产产品的落实、检查和监督工作。
3、负责原材料和原辅料的质量验收工作4、负责成品及半成品的出厂质量检验工作。
4、细，细心才能发现问题所在5、据，凡事要有依据而行之。
三、岗位总结。
任职于铜管两期分厂组建胀管巡检员不到半个月的时间里，在领。
导及同事的支持和帮助下，我坚持不断地把理论知识和实践相结合，扎实工程制图及cad的专业知识与实践相结合总结工作经验，严格遵守公司的厂规厂纪，完成了自己的各项工作，具体总结如下：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多，受益匪浅”，自己能有今天这样的成就和变化，主要靠领导的培养和同事的支持、帮助及自身不断的努力，在很多方面(理论知识、工作经验)还需要不断学习。
2、我热衷于本职工作，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，保持“精确、高效、务实、简单”为价值观，认真完成任务，履行好岗位的职责，坚定信念。
3、不论是我们巡检员还是每一位员工，我们都要站在企业的立场去做事，以全局的观念去考虑问题。从根本上减少不良品和报废品的产生，更要以维护奥克斯根本利益和形象为根本去开展工作。
四、问题反馈。
1、巡检员队伍之间思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐，更有甚者连基础的度量工具、自动化软件都不能使用。
2、作业员首检不规范、作业员的作业手法与操作规范，减少不良品的发生常态问题不能解决，导致养成恶性习惯。例如：首检规程工作必须要作业员按照图纸来生产产品，并且作业员要根据生产成品参数对照图纸参数填写首检表，巡检员予以确认，故才能生产。而作业员习惯于对产品不进行首检并根据经验填写首检表。
3、巡检员与班组的观念存在差别(不排除作业员思想意识落后)。
作业员不明白巡检员的工作是在维护奥克斯根本利益和形象的同时是在维护作业员的根本利益。
4、巡检员缺乏问题跟踪。例如12月19日下午16:00质检会反馈112240050081部分喇叭口不开。该类问题在此之前胀管巡检员在会议之前并未的得息(白班、夜班胀管巡检员均不知晓，此产品生产与18日晚班)。
五、工作建议。
1、针对巡检队伍思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐问题，采取团内互补互帮的方式，你教我专业知识，我授你工作经验;你培养我思想观念，我带动你岗位素质。与此同时加强巡检队伍工种培训。周二例会强调问题，周五例会理论学习，周六周日实践培训。
2、作业员的聘用之前要经过巡检的面试及培训，
例如：组件胀管选聘新作业员，经过系统面试及培训之后再经过胀管巡检员的面试及培训才能上岗操作。
班组长定期参加品质例会，督促其对员工的培训。
3、巡检员定期对班组进行考核，考核结果与班组效益直接挂钩4、巡检员工作互动。例如：工序：制管--冲床--穿件--胀管--总成，按照工序分析了解问题的根源，总成发现部分喇叭口不开，及时向胀管巡检员反馈，分析结果是胀管机原因，要知道是哪个胀管机、哪个工人，及时向班组反馈。若是长短管，则反馈给制管巡检员，同样分析机器原因及人为原因。
5、加强巡检团队内部的素质拓展活动;不定期开展交流会或者举办娱乐活动。五湖四海皆兄弟，一人有难人人帮。提高队伍整体素质的同时增加彼此的感情。增强团队凝聚力，培养家文化，减少人员的流失。
因工作时间短、缺乏实践经验，略有不足之处，还请领导多多训导。
巡检员年终工作总结二00*年，我分局在市维护中心的正确领导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕省公司“13555”的工作目标和省维护中心“12446”的工作思路，毫不动摇地坚持“以线路维护工作为主线”的指导思想以及“线路靠我维护，我*线路生存”的理念，精心组织维护力量，认真落实维护措施，稳步提高维护质量，圆满地完成了市维护中心交给我们的各项工作任务。
一、坚持以线路维护为主线，认真贯彻落实“预防为主、防抢结合”的八字方针，“保一、平二、提高三”，取得了一、二级光缆无障碍、无事故的好成绩。
首先，我们以市维护中心的“星级文明考核办法”为依据，通过广泛的民-主讨论，制订了严格的考核办法，激发员工的主人翁责任感，提高按章办事、合规操作的主动性和自觉性，有效地激活了员工的工作积极性和创造性，使员工能够摆正自己的位置，进一步转变观念，提高认识，按照自己的岗位职责全面进入角色。同时，在绩效考核分配方面，设置a、b、c三个档次，按照员工的工作业绩、规章制度执行情况、考勤等多方面指标进行综合考核，创建了员工“比、学、赶、帮、超”的大环境，员工有了展示自己聪明才智的广阔平台。以人为本是做好各项工作的重要前提，员工的工作积极性提高了，思想进步了，爱岗敬业、努力工作，没有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，办法总比困难多。其次，我们在全民互动、共同维护上下功夫，积极营造全社会共同关注长线工作的平台，上到县委、县政府，下到乡村普通人，都有义务为长线事业做贡献。今年，我们共回访县级护线领导组1-，积极与县级城镇改造领导组联系沟通，会同当地城建局、自来水公司就20xx年度有关施工计划及安排进行商谈，确保一、二级光缆在施工前有标识，施工中有保障，并且加大标识密度，有效预防外力障碍的突发。今年以来，分局一、二级光缆巡护员，他们不辞辛劳，利用农闲时间，不失时机进行随线到户回访以及大型机械信息的跟踪采集，回访采集率达到10-，调查、跟踪、宣传、联系、签约一步到位，按照“织网式”办法，使护线宣传的覆盖面日趋扩大，同时，适时奖励义务护线有功人员，激发他们的护线热情，为延伸护线网络，保证线路畅通做出更大的贡献。
第四、加强线路整治，提高本地网维护质量。牢固树立“维护就是服务”的理念，充分发挥专业化维护的优势和水平，预防和杜绝障碍的发生。利用巡检系统监控本地网巡线员，克服他们以前那种无所谓的麻痹思想。由于本地网多处于煤运道路旁，给线路的安全造成很大的影响，隐患无处不有，为此，我们加大维护整治力度，本地网达标整治389公里、更换电杆75根、做吊线689处根，从而提高了本地网杆路的机械强度。另外，我们开展了“保安全、防阻断”的专项整治工作，完善了本地网的技术资料管理，加强了本地网线路的抢修及抢修人员的技术培养，确保了线路障碍恢复及时率考核指标的完成。
第五、开展岗位大练兵，不断提高员工技术素质。实践证明，只有娴熟的技能和过硬的本领才能做好一切工作，要想适应企业改革发展的要求，逐步提高线务员的技术素质，首当其冲的是“练兵”，目的就是造就一支具有较高的线路技术维护技能队伍。使他们能够熟悉掌握辖区内光缆线路情况，能够熟练使用光缆接续测试仪表、机具，能够出色完成光缆抢修、割接任务，为此，我分局在年内进行了两次业务技能大练兵验收工作，员工门认真作业，精心钻研，在练兵中，不断总结和吸取经验教训，改进工作方法，充分发扬团队精神，互相帮助，互相促进，员工的技术素质得到进一步提高。
第六、落实应急调度预案，提高抢修速度。线路故障业务电路恢复及时率，是对线路维护质量的一项主要考核指标，能否在规定的时限内将线路故障业务电路恢复，也是反映我们维护水平高低的一个主要标志。为此，我们一方面强化对应急调度预案的熟悉和掌握，加强与机务部门的配合，确立每一个光系统电路调度方案和操作步骤。另一方面，增强对线路阻断的快速响应能力，年内我们组织了三次大的组织障碍抢修实战演练，着力于队伍受命出击、机线协调配合、电路应急调度、障碍测试、光缆应急抢通与现场割接、仪表机具使用等实际操作能力和速度的训练，提高障碍快速抢修水平，提高了素质，培养了能力。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇八
作为一名分货员，我每天都深切地感受到这份工作的辛苦和重要性。通过多年的工作经验，我发现这个职业不仅仅是简单地将货物分发给各个部门，更是一个要求高效能和良好沟通能力的职业。以下是我对分货员工作的心得体会。
第一段：了解货物的特性和需求。
作为分货员，了解货物的特性和需求是十分重要的。在每天工作之前，我会仔细查看仓库内的货物清单，并了解每一种货物的特性和数量。根据货物的不同特性，我会在分发时将其分类，如易碎品、生鲜品等。了解货物的需求也是至关重要的，我会根据不同部门的需求量和时限进行合理的分配，确保每个部门都能及时收到所需货物。
第二段：高效能和时间管理。
分货员的工作往往在时间紧迫的情况下进行，因此高效能和时间管理能力是必备技能。我经常使用待办事项列表和日历来规划每天的工作任务，并设定合理的时间预估。在分发货物时，我会优先处理部门间的紧急需求，确保这些部门能够及时完成任务。此外，我还积极与其他部门的工作人员沟通，了解他们工作的进度和需求，以便更好地分配货物。
第三段：良好的沟通能力。
在分货员的工作中，与其他部门的工作人员进行良好的沟通是至关重要的。我通过与他们保持密切的联系，了解他们的需求和意见，以便更好地分发货物。如果出现错误或争议，我会积极地解决问题，并及时向相关部门解释原因。通过与其他部门的良好沟通，我不仅能够提高工作效率，还能够建立良好的工作关系。
第四段：细心和耐心。
分货员的工作需要细心和耐心。在分发货物时，我会仔细核对货物的种类和数量，确保没有发生错误。有时候，货物可能会有损坏或丢失，我会及时报告，并采取必要的行动，如重新分发货物或与供应商联系。此外，有时候也会出现部门的需求变化或紧急需求，我要能够灵活调整工作计划，并保持耐心和冷静，以应对意外情况。
第五段：团队合作和关注细节。
作为团队的一员，分货员需要与其他员工密切合作。我积极与仓库经理和其他分货员进行沟通，确保仓库存货充足，并分享工作中遇到的问题和解决方案。此外，我还注重细节，如货物的摆放和标签的清晰。细节决定成败，在分货员的工作中，精细的工作与团队合作是密不可分的。
总结：
作为一名分货员，这份工作既具有挑战性又重要性。通过不断积累经验，我发现高效能和良好的沟通能力是成功进行分货工作的关键。同时，细心、耐心、团队合作和注重细节也是取得良好工作效果的重要因素。通过对这些心得体会的总结和实践，我相信我将会成为一名更优秀的分货员。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇九
提货员不仅仅是一个工作职业，更是一种职业精神，他们需要对自己的工作任务充满热情和耐心，同时也需要对自己的工作技能有着一定的要求。我作为一名提货员，有着许多的心得体会，以下将从名副其实的身份出发，分享我在提货员工作中的心得体会。
第一段：背景介绍。
首先简单介绍提货员的工作内容和工作地点，让人们了解这一职业的重要性和难度。提货员工作环境的特殊性，以及如何应对各种突发情况。同时，介绍提货员的职业精神和工作要求，以便读者了解这个职业的相关知识。
第二段：对工作环境的把握。
提货员工作环境有时候十分复杂，需要我们对环境进行把握和应对。例如，如何应对货物数量众多、堆积如山，又或者需要在货物密集的环境中进行操作等。这时候，我们需要利用我们自己的工具和设备，例如码头卡车、导航系统等，提升自己的操作技能和工作效率。更重要的是，在货物林立的环境中，我们需要注意保护好货物，保障货物的完好性。
第三段：沟通与协调能力。
作为一名提货员，与船运部门、卡车司机、码头管理人员等多方面进行充分的沟通和协调是非常必要的。与船运部门的沟通，需要对船运公司的规定要求有所了解，了解货物的相关信息，从而顺利完成货物提出流程。与卡车司机的沟通，需要在确认好装货点和货物信息后，将装货方向和信息告诉司机，提高装货效率。在码头管理人员方面，放货、取货和清理人员之间的沟通也是非常重要的，要注意遵守码头的规定和制度。最终通过沟通和协调能力来消除可能产生的难题和劣势。
第四段：自身品质的提升。
提货员的工作需要良好的操作技能和尽职尽责的精神，同时更需要良好的人品和品德。精神上坚韧不拔；待人诚恳礼貌，乐于助人；消极怠政，回避困难等心态都是提货员不可拥有的萎靡不振心态。我们做为提货员，需要具备沉着冷静的态度，冲动和急躁都会给我们的工作带来负面影响。以自己的实际行动来彰显我们的操守，改年人们对提货员职业的看法。
第五段：结论。
再次强调提货员的重要性和工作难度，提倡从提货员的职业精神和道德上维护和发扬这个职业的形象。同时，提高自己的技能水平、改善沟通协调能力、加强自身品质培养等方面都是此职业发展所必须的。提货员可以向着更优良的方向发展，在工作中发现自己的不足，改正问题，不断提高自己的水平，让自己为这一职业做出积极的贡献。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇十
提货员是商贸流程中不可或缺的一环，他们需要准确地将客户的货物从仓库中提取出来并发货。从事提货员这个职业已有几年时间，让我受益良多。在这个过程中，我从中发现了不少心得体会，我将在下文中详细介绍。
第二段：技能提升。
提货员必须具备一定的技能和经验，才能准确地识别并提取货品。我在工作中认真思考，不断总结经验，学习不同商品的包装和标识，以及提货的最优方法。如此一来，我能够更快速地提货并保证货物完整，同时也提升了自身的专业技能。
第三段：沟通能力。
提货员在工作中与许多不同工种的人打交道，比如仓库管理员、收货人、配送员等。沟通是成功完成任务的关键。在这方面，我更注重耐心和理解对方的角度，并致力于改善与其他工种人的合作。这不仅可以建立更好的合作关系，还能提高整个团队的效率。
第四段：心态管理。
在这个工作中，提货员需要面对许多挑战。在快速工作的同时，他们需要处理错误和异常情况。例如，某些货物需要特殊包装或处理，或者在提货时遇到困难。抱怨和愤怒都不会改变问题，只会让事情更加复杂，这时候需要提货员保持镇定冷静，处理好问题。我已经逐渐养成了这种心态，这种正面的工作方式不仅可以提升自己的工作技能，也能帮助提升整个行业的效率。
第五段：工作态度。
提货员的整个工作流程伴随着时效性和快速性。提货员必须承担来自客户和公司的监督和压力。为了处理这些挑战，需要一个积极的态度和愿意学习的心态。提货员始终要努力保持专业形象，增强顾客的信任，提高完成率，保证最终完成物流的各项工作。
结语：
提货员虽然是一个看似简单和单调的工作，但是却是商业流程中不可或缺的一环。从这些心得体会中，我发现了提货员所需要具备的素质和能力。通过不断的学习和实践，我相信我会变得更加优秀，在物流行业中不断发展，为公司和客户提供更好的服务。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇十一
第一段：引言（150字）。
作为一名补货员，我在工作中积累了许多宝贵的经验和体会。补货员是一项具有挑战性、需要高度责任感和工作技巧的工作。在过去的一年里，我一直在一家超市担任补货员的工作。通过这份工作，我不仅学到了如何高效地补货，还养成了良好的工作习惯和团队合作能力。在这篇文章中，我将分享我作为补货员的心得体会。
第二段：高效补货技巧（200字）。
作为补货员，高效地补货是非常重要的。首先，我学会了根据销售数据和顾客需求合理安排商品的陈列位置。不同的商品有不同的销售周期，了解销售数据有助于我们预测销售情况并调整补货方案。其次，我学会了利用货架空间最大化陈列商品。通过合理布局，商品可以清晰可见，顾客可以轻松找到自己想要的产品。最后，我学会了设定补货时间表，确保库存足够满足顾客需求，又不会造成过度补货。这些经验让我在补货过程中既提高了效率，又最大限度地利用了资源。
第三段：养成良好的工作习惯（250字）。
作为一名补货员，养成良好的工作习惯是非常重要的。首先，我始终遵守工作时间和上下班规定，准时出勤并完成任务。这不仅展示了我的敬业精神，也维护了整个团队的工作秩序。其次，我注重与同事之间的良好沟通，及时分享关于货架陈列和库存情况的信息。这有助于提高团队的协作效率，确保顾客能够及时得到所需产品。此外，我经常参加培训课程和学习新技能，以保持自己的竞争力，并能在不断变化的市场中适应新的要求。这些良好的工作习惯不仅使我在工作中更加出色，也对我个人的成长有积极的影响。
第四段：团队合作能力（250字）。
作为一名补货员，团队合作能力是至关重要的。在超市中，我们的工作不仅仅是个体努力，更需要与其他部门的员工紧密合作。我学会了和其他员工建立紧密的工作联系，共同完成任务，并在需要时彼此提供帮助。我们互相学习、互相支持，共同努力提供顾客满意的购物体验。团队合作不仅能够使我在工作中更加高效，还有助于建立积极的工作氛围和凝聚力。只有团结协作，我们才能共同成长，不断提高。
第五段：结尾（350字）。
作为一名补货员，我在工作中积累了丰富的经验和体会。高效补货技巧、养成良好的工作习惯以及团队合作能力是我成功的关键。通过这份工作，我不仅学会了如何管理时间和资源，还学会了如何与不同的人合作和沟通。这些技巧和能力对我的未来职业发展非常宝贵。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业技能，并在团队中发挥积极的作用。补货员的工作虽然简单，但通过不断学习和实践，我们可以成为超市中不可或缺的重要角色，为顾客提供更好的购物体验。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇十二
拆货员是一份普通但重要的工作，在现代商业环境下，无数货物的流动离不开拆货员的辛勤劳动。作为一名拆货员，我有幸参与了这个环节，积累了一些经验和体会。
首先，拆货员的职责是将货物从运输包装中取出，并根据要求对货物进行分类、计数等工作。然而，这项工作并不容易，需要拆货员具备高度的责任感和细致的注意力。作为一个小环节，拆货员的工作常常被忽视，但是我深深体会到，一个环节的不稳定可能导致整个流程的混乱。因此，我每次工作都确保自己细致入微，准确无误地完成任务。
其次，拆货员的有效时间是其价值之所在。在商品仓库中，时间就是金钱。无论是拆货、分类还是计数，都需要尽可能地迅速完成。这需要拆货员对货物有很好的了解，能够快速准确地辨认出不同种类的商品。而这种能力的形成需要长时间的经验积累和充分的熟悉感。通过长时间的从业经验，我现在能够准确辨认大部分商品，并充分利用时间高效工作。
再次，拆货员的工作需要注意仓库的安全。货物来自各个方面，不同方面的货物可能具有不同的性质和危险程度。拆货员要做的不仅仅是识别和分类货物，还需要遵守相关安全规定，确保自己和他人的安全。例如，一些易碎品或有毒品需要特殊处理，在操作过程中，拆货员必须小心谨慎。我常常在工作前对货物性质进行评估，并采取相应的安全措施，以避免潜在的危险。
最后，拆货员是一个团队中不可缺少的一员。仓库工作环境往往需要多人配合才能进行。作为拆货员，与其他职位的员工密切合作是必要的。每个人的工作都会影响到其他人的工作。例如，如果拆货员没有及时交付分类准确的货物，可能会导致其他部门的工作停滞。因此，我充分认识到团队合作的重要性，时刻与其他团队成员保持沟通和密切配合。我们经常会相互帮助和鼓励，确保整个仓库的运作顺利进行。
通过这段时间的拆货员工作，我发现这个职位的重要性和独特性。虽然它可能只是一个小环节，但它是整个流程的基础。拆货员需要具备细心、准确、高效和团队合作的能力。每次完成工作，我都会深感满足和自豪。我相信，在不久的将来，我会在这个领域中继续努力，为运输行业做出更多的贡献。
优秀拣货员工作体会心得（模板13篇）篇十三
发货员是指负责进行货物装载和发出的工作人员，他们承担着保障货物发出的重要任务。作为一名发货员，我在工作中积累了一些经验和体会，下面我将分享一些关于发货员的心得体会。
首先，作为发货员，要具备一定的组织能力和时间管理能力。在发货过程中，可能需要同时处理多个订单，因此需要有很强的组织能力来安排好每个订单的装载和发出时间，确保按时完成发货任务。同时，要学会合理安排时间，避免因为拖延而导致发货延误，给客户带来不便。
其次，准确无误地确认货物信息是发货员的基本职责。在进行发货前，一定要仔细核对货物信息，包括货物种类、数量、尺寸等，确保没有遗漏或错误。如果因为不仔细核对而导致发错货物或缺漏，将会给公司和客户带来麻烦。因此，我在工作中严格执行核对程序，确保每笔订单都能正确发出。
此外，作为发货员，要保持团队合作精神。在一个仓库里，发货员通常需要与其他岗位的同事进行紧密配合，比如与仓库管理员合作安排货物存放，与物流人员合作安排运输。只有保持良好的团队合作精神，才能提高工作效率，保证货物的顺利发出。在我看来，相互之间的沟通和支持是持续加快运作速度的关键。
此外，发货员在工作过程中，要时刻保持警惕，保障货物的安全。我们需要使用合适的工具和设备，正确搬运和装载货物，确保货物在运输过程中不受到损坏。同时，还要密切关注货物状态，及时反馈客户，解决可能出现的问题。只有充分保障货物的安全，才能为客户提供满意的发货服务。
最后，作为发货员，我们不能只关注工作中的细节，还要不断提升自己的专业知识和技能。我们要了解各种货物的特点和需求，学会使用不同的包装和装载方法，以确保货物的安全和完整。同时，我们也要关注行业的最新动态，学习新的发货技巧和仓储管理方法，不断提高自己的工作能力。
总之，作为一名发货员，我深知这份工作的重要性和责任。通过不断总结经验和学习，我明白发货员需要具备良好的组织能力、准确核对货物信息的能力、团队合作精神、保障货物安全的意识，并且不断提升自己的专业知识和技能。只有如此，我们才能更好地履行自己的职责，为客户提供优质高效的发货服务。