每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
市场拓展经理招聘要求篇一
职责:
1)负责部门团队内部需求管理与业务实施等具体事宜;
2)负责重大项目商务合作谈判及关系维护;
3)负责公司战略合作意向的具体事项和跟进落实内部资源协调;
4)负责团队的管理和培养工作。
职位要求:
1)大专以上学历,有人力资源服务管理经验者优先;
2)3年以上工作经验;
3)有独立的工作能力和管理团队经验;
4)热爱销售工作,对市场信息敏感,较好的市场洞察力;
5)性格开朗、富有激情、思维敏捷、积极自动、良好的个人形象和富有亲和力。
市场拓展经理招聘要求篇二
市场拓展经理负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调,制定拓展策划方案并组织实施。以下是本站小编整理的市场拓展经理的工作职责。
职责:
2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;
4.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;
5.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作;
任职要求:
1.2年以上物业市场相关工作经验,熟悉武汉招投标流程,有一线城市招投标经验优先;
2.40岁以下,专科以上学历,熟悉房地产物业、商业等业务操作,能力优秀可可放宽;
3.沟通能力强,具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力;
职责:
1、负责调查、分析、评估目标市场的变化情况,
2、负责供应商和新产品的开发、评估,和审核工作;
3、负责供应商和产品的的商务谈判、和进度控制;
4、负责定期汇总和分析采/销数据、制定运营计划;
5、负责产品的成本和质量的控制,严格控制预算和质量;
6、协调与销售、财务、仓储等各部门之间的配合衔接工作。
任职要求:
2、本科及以上学历,化工/市场营销等相关专业验者优先考虑;
3、具有耐心、负责、认真、严谨的特质;
4、有较好的人际沟通能力、服务意识、和团队合作意识
5、具备良好的感知能力、判断分析能力和成本控制意识
6、熟练电脑操作及office办公软件,具有一定的统计分析能力。
职责:
1. 负责管辖区域的代理商及加盟商的开发;
2. 完成公司下达的销售目标及各项工作;
3. 根据总公司的年度销售计划制定所管辖区域的市场活动和发展规划;
5. 对代理商、加盟商实施人员培训和组织管理。
岗位要求:
1. 专科及以上学历,市场营销等专业者优先;
2. 3年以上年渠道行业招商、销售类工作经验者优先;
3. 具备良好的沟通技巧,良好的人际交往能力与协调能力,优秀的谈判能力;
5. 具备良好的市场开拓能力,能够适应经常出差;
6. 工作认真负责,有上进心,能够承受工作压力。
职责:
1、 负责分公司市场推广团队管理,执行公司推广战略; 负责该区域的团队搭建和业务培训。
2、 负责该地区的的公司项目推广,开拓本区域美业资源;
3、 带领团队甄选该区域的医生和机构,并与之达成商务合作。
4、 带领团队维护、跟进和推进该区域的合作情况。
5、 负责组织策划线上、线下的活动推广方案
任职要求:
1、有本区域美业市场资源为先;
2、大专以上学历,有美容行业市场营销、美容咨询或美容渠道拓展三年以上工作经验;
4、有主持会议营销,策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;
5、有较强的团队精神,时刻把公司利益放在位;
6、有服务客户以及团队的热情,具有较强的奉献精神;
7、具有较强的目标使命感及执行力,能带领团队不折不扣完成企业的目标。
职责:
1. 能够独立开发新的企业客户或者行业客户,拥有丰富的行业资源;
2. 做好老客户的日常沟通维护,深度挖掘需求,二次开发;
3. 及时处理合作处发现的各项问题和客户投诉,提高客户满意度;
4. 能够针对不同客户,定制个性化的合作方案;
5. 收集市场信息,及时调整公司销售政策和策略。
任职要求:
1. 具备3-5年企业或行业客户销售经验,大专以上学历;
2. 能够独立开发市场,维护客情关系;
3. 具备良好的合作能力和内外部沟通协调能力。
市场拓展经理招聘要求篇三
1、负责公司业务新渠道开发,渠道商的联络、更新工作
2、对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务等
3、完成领导交办的其他任务
任职资格
1、具有2年以上的销售经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力者优先
2、能适应短期出差(出差公司有专车及费用报销,费用采取实时报销,不用担心由自己先垫付费用)
3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力
4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
5、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
市场拓展经理招聘要求篇四
职责:
1、负责调查、分析、评估目标市场的变化情况,
2、负责供应商和新产品的开发、评估,和审核工作;
3、负责供应商和产品的的商务谈判、和进度控制;
4、负责定期汇总和分析采/销数据、制定运营计划;
5、负责产品的成本和质量的控制,严格控制预算和质量;
6、协调与销售、财务、仓储等各部门之间的配合衔接工作。
任职要求:
2、本科及以上学历,化工/市场营销等相关专业验者优先考虑;
3、具有耐心、负责、认真、严谨的特质;
4、有较好的人际沟通能力、服务意识、和团队合作意识
5、具备良好的感知能力、判断分析能力和成本控制意识
6、熟练电脑操作及office办公软件,具有一定的统计分析能力。
市场拓展经理招聘要求篇五
职责:
2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;
4.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;
5.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作;
任职要求:
1.2年以上物业市场相关工作经验,熟悉武汉招投标流程,有一线城市招投标经验优先;
2.40岁以下,专科以上学历,熟悉房地产物业、商业等业务操作,能力优秀可可放宽;
3.沟通能力强,具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力;