总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
环境采样员采样总结篇一
一、认真学习，努力提高个人素质
为提高自身修养，我不断加强自身学习，用理论武装头脑、用知识拓宽视野，通过学习吸取营养。根据本职工作的具体情况，重点学习了《水质监测质量保证手册》、《水和废水监测分析方法》、《空气和废气监测分析方法》等与环境监测分析密切相关的知识，自身的政治修养和业务素质在学习中有了明显提高。在学习中我坚持了理论联系实际，做到具体问题具体分析。在加强理论学习的同时，还重点学习了与实际工作系系相关的业务知识，学习了监测站的《质量手册》、《程序文件》以及和内审相关的一些知识，为实验室资质评审工作通过打下了基础。
二、精益求精，严把监测技术关
是，把自己的工作经验传给新参加工作同志，在工作上尽量帮助新同事。
三、恪尽职守，圆满完成本职工作
一年来，积极负责地完成了日常工作和领导交办的各种工作任务。
(1)2011年共负责完成国控污染源监督性监测31家（次），省控污染源监督性监测17家（次），自己负责10家(次)并及时向上级业务部门上报监测数据。
(2)负责完成建设项目竣工环保验收监测5家，环境影响评价现状监测5家，工业污染源排放现状监测10家，负责完成城市锅炉治理监测6家。
(3)9月份负责对城市区域环境噪声(111个测点)和城市交通干线噪声(13个测点)进行了例行监测，为城考工作提供基础数据保障。
(4)在实验室完成各项分析化验工作，积极上报各项分析数据；积极准备实验室资质评审的资料。
(5)认真负责地完成领导交办的其它各项工作。
四、存在问题
二、工作创新意识不强，创造性工作开展不够。
五、今后工作打算
积极配合其他科室搞好2012年的监测工作。在今后的工作中和岗位上，以对工作、对事业尽职尽责、甘于奉献的精神，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，不辜负领导和同志们对我的期望。
谢谢大家
二0一一年十二月三十一日 ?? ?? ?? ??
环境采样员采样总结篇二
风雨同舟，披荆斩棘。自xx区疫情防控指挥部的通知起，xx镇党委政府、卫健办第一时间启动区域封闭措施，同步开展重点人群的流调和全员核酸检测工作。至4月17日，xx管控区所有人员经过7轮检测结果均为阴性;城中村所有人员经3轮核酸检测结果均为阴性。经过此次实战，xx检验了方案，锻炼了队伍，熟练了流程，应急处置能力也得到了充分锻炼。
疫情响应突如其来，我镇第一时间在各个核酸采样点成立临时党支部，点长任临时党支部书记，组织党员干部们迅速到岗，投身战疫，让党旗高高飘扬在战疫一线。自区域核酸检测工作开始，全镇各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为进一步激励全镇各级党组织和广大党员干部向先进看齐，鼓舞干劲、凝聚人心、激发斗志，全力助推疫情防控和经济社会发展，镇党委决定，对支援城中村的各村党组织、对在全员核酸检测工作一线表现突出的先进集体和模范先进个人进行表彰。
党委副书记韩永军同志表示，当前疫情防控仍处于重要时期。各级党组织和党员干部要进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以受表彰的集体和个人为榜样，见贤思齐，勇挑重任，不忘初心，牢记使命，继续做好疫情防控的忠诚卫士，扎实细致开展工作。
xx上由镇物资保障组组长车志明同志、安全保卫组组长徐利坤同志、疫情防控总调度马楠楠同志、村书记和代表逐步发言，总结在各自分管领域中存在的问题和优点，积极查找问题并改正。
疫情防控总调度马楠楠同志表示：此次全员核酸检测工作，是一次真刀真枪的`实战，也是一次大演练，回顾本次应急处置工作，虽整体上平稳有序，但人员短缺、物资匮乏、机制不健全等问题也在工作中逐步暴露出来。幸运的是，此次疫情并未扩散，但我们谁也保证不了下一次是否还能如此幸运，所以我们要时刻紧绷疫情防控这根弦，强化担当意识。一方面要总结此次全员核酸检测工作的收获，深刻反思问题不足，另一方面要做到超前谋划、未雨绸缪。
疫情无情，人间有爱。退缩，从来不是我们的性格。我们拥有力量，我们必定胜利!若道残冬不是春，东风必定送春来!
环境采样员采样总结篇三
我市于xx启动了第x次全员核酸检测工作。此轮核酸检测在市区内共设立xx个采样点，各乡镇、xx同步进行，全市各单位、各部门志愿者有序分工，提前通知辖区居民分时段、按区域就近前往采样点，携带身份证现场亮码进行登记采样，全程有序组织居民进行核酸检测。
市场监督管理局个体私营中心主任：根据市疫情指挥部工作安排，xx市市场监督管理局负责xx辖区的居民核酸检测。局全体干部分x小组，一大早来到政务中心检测点，负责维持秩序、疏导群众、帮助登记。为减少居民等候时间，根据各组居民人数核算好时间，分时间段检测，大大提高了工作效率。对于行动不便的居民，我们采取入户检测，确保应检尽检，不漏一人。
全市医疗^v^门抽调精兵强将投入检测一线，严格按流程，规范精准细致的开展采样工作。全体工作人员，提前精心准备，从合理设置出入口、等待区、检测区、绿色通道，到间距标识、检测及消杀物资准备、现场应急准备，各环节衔接紧密。
妇幼保健院护理部主任：从接到任务开始，我们就紧急调集护士、调配物资，大概是晚上x点多钟，所有的准备工作就绪。x点半就来到了指定地点，出动了xx名护士，社会各界给予了很大支持，给我们xx名志愿者，减轻了我们的压力。xx月内，我们进行了核酸采集的x次全员培训，虽然在xx佳节期间，但是大家一听到全员核酸的命令，都无怨无悔的参与到全民核酸采集工作中。为了确保我们工作完成的一个准确性，我们昨天晚上又进行了一个紧急的视频培训，基本的工作我们准备的`很充足，也确保了我们采样护士的一个规范性以及我们采样的一个合格率的保证。
广大市民积极响应全员核酸检测号召，接到检测通知后，在相应时间段，到指定地点进行核酸采样，医务人员、工作人员与参检市民高度配合，各现场秩序井然。
经过几次核酸检测，工作流程不断优化，此次检测从组织到实施，从采样到检测，再到收尾过程中的为不便群众上门采样和采样点的消杀，全过程配合有序，流畅高效，各采样点均提前完成采样任务。
环境采样员采样总结篇四
我们41名队员从7月28日出发到今天已经有18天了。
7月28日晚上10:40左右从医院出发，大概0点左右到武陵源卫健局，立即分成2小队12组：军地坪街道6个点18人、索溪峪街道5个点18人、协和乡金杜村4人。
分派到各个点工作之前，我迅速要求两位副组长再次培训带一次性帽子、n95口罩、穿脱防护服、带外科手套、带护目镜的注意要点。队员们穿戴规范后立即投入到紧张工作。各队的工作任务不一样，大概在3点左右陆续回到酒店休息。其中肖敏和杜雯这组一直工作到早上9点，卓静、余涯婷七点半左右主动乘车去接班。
到了7月29日下午又接到上级通知，要求我们全体晚上9点转战张家界永定区。从7月29日到今天为止17天的时间，我们在张家界服从指挥部的安排，17天我派出了624人次的上班人次、转战到了：西溪坪社区、崇文区、枫香岗街道办事处、官黎坪、南庄坪、天门山镇、永定街道回龙社区等（我不太清楚市内的分区，这些都是工作对接人员报的地名）。粗略估计队员到过50多个工作点工作。排了15批次夜班260人次。
在7月28日晚上9:30左右接到朱书记的电话通知，由我带队立即出发武陵源支援，护理部迅速发出40人的召集令，科室护士长根据科室排班情况并且采取自愿报名的原则在规定的时间内，迅速组织到了40个人的队伍，其中有7个护士长（还有很多自愿报名的没有被批准）。我们41人什么都没带，都认为是一次临时出任务。
从武陵源到张家界，一路走来，我们感受到了医院、政府、群众对我们的关怀：医院积极准备防护物资、给我们捎来换洗衣物、医院全体班子、同事随时关注我们的身心健康、工作状况；县委、县卫健局不时给我们关心和鼓励；永定区疫情防控指挥部及时对接工作和提供后勤保障，采集点上的群众对我们的友好问候，让我们忘我投入到紧张的工作18天。
我们的队员：工作群通知随时看、调班是常态，转点听安排、车到人走、相互关心、不讲价钱、毫无怨言。她们在高温的环境下，室外连续工作4个小时是常态。为了赶工作进度，8月2号至8月3号，我们的队员连轴转，没有日夜之分，一直在轮换上班，我统计了一下8月2号到3号总共派出39次126人次的班次、在28个点轮流工作，大多数队员休息不到4个小时又出发，我只是负责排班，两天下来体力都透支了，可以想象我的队员们是多么的辛苦。
我的队员，都是最棒的！我们中医人，都是最棒的！我们慈利人，加油！我们张家界，加油！
环境采样员采样总结篇五
(一)乡镇、其他相关部门以及群众的防控意识有所弱化。建议：宣传媒介、舆论导向加强疫情防控的宣传。
(二)核酸检测县人民医院x家pcr实验室，配备x台xx孔核酸提取仪、x台xx孔核酸检测仪，县疾病预防控制中心的pcr实验室正在建设中，预计xx月底建成。非常时期，县人民医院pcr实验室可设x个小时班次，每天检测x次，单采每次检测xx人份，如采用xx份标本混采检的方式每次检测xx人份，日检测量为xxxx人份。加上县疾控中心xxxx人份，全县最大日检测能力每天xxxx人次。但按照全县xx万人口计算，如果5-7天全部检测完成计算，每天要检测x.x-x万人份，所以县域内检测能力不能满足本辖区5-7天全员核酸检测。建议：一是采取购买服务的方式，由第三方检测机构帮助核酸检测，资金县财政解决；二是请求市里支援。
(三)县疾控经费短缺问题突出。县疾控中心是没有任何收入的一类公益性事业单位，今年疫情以来，已经购买了防护物资、消杀药品、消毒器械xx万多元，导致正常运转都捉襟见肘。建议：县财政增加县疾控中心疫情防控工作经费投入，让县疾控中心正常运转。
(四)县人民医院人员、建设问题亟待解决。县人民医院作为新冠肺炎定点医疗救治机构，除需开展正常医疗服务外，需承担县集中医疗观察点和全县发热患者的筛查诊治工作，医院预检分诊处及发热门诊需24小时工作。服务范围的增加，加剧了专业技术人员紧张问题，医务人员工作强度增加，医保的高压政策，待遇没有提高，人才引进非常困难，部分人才流失，特别是医生的紧缺，人才结构不够合理，一些学科带头人没有形成，专业技术人才力量薄弱，限制了医院整体医疗服务的开展。建议：开通用人绿色通道，县人民医院从乡镇借调的专业技术人员人员给予调入，稳定队伍，增强医院防控能力。同时希望政府部门加快新区医院建设的投入和进度。
(五)县中医院疫情防控补助问题。建议：一方面通过降低运行成本来改善医院运营状况，规范医疗行为，提高医疗质量，另一方面县政府统筹补助相关疫情防控费用，让县中医院减轻负担轻装上阵。
(一)县级公立医院综合改革中现代医院管理制度尚未建立，运行指标不佳，医务人员薪酬制度改革缓慢，待遇不高，改革困境突显。
(二)卫生专业技术人才缺口较大，卫生专业技术人员急需，高素质人才引不进、留不住问题比较突出，基层卫生人人才队伍严重缺乏，形势十分严峻。
(三)医疗服务能力整体较弱，卫生资源总量不足，部分卫生重点项目进展缓慢，学科建设滞后，服务能力整体水平不高，县内就诊率不达标等问题还比较突出。
(四)基层医疗卫生服务能力不容乐观，乡村医生年龄偏大，收入较低，服务积极性不高。
(五)人口老龄化加速对卫生健康服务、医疗保障和健康养老服务等方面带来严峻挑战，全面二孩政策的实施给妇幼保健服务带来新考验，流动人口计划生育服务管理依然难度大、责任重。这些都需要在今后的工作中认真研究，加以解决。