策划书是在企业与组织中制定和实施计划时所需要的一种重要文件。以下是我为大家找到的一份策划书参考材料，希望对大家有所启发。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇一
为了发展壮大协会力量，让更多有着共同兴趣爱好的同学一起成长！
9月18日至21日。
1、前期宣传及相关安排：
通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排如下：
1)横幅：
悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让更多地师院师生知晓此次论坛，进而扩大活动的'影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。
2)海报：
宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明论坛的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。（可商家赞助喷绘海报）。
3)带报名表宣传单：
由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。
2、具体纳新流程（17点至21点20分）：
1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐；
2)新生军训完毕后开始纳新；
3)晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。
3、现场协会部门分工与协作（主要人员3点40分到场）。
1)活动场地申请：在社联协调配合下，按社联安排设点；
2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅；在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用；现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。
3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。
4)秘书部与记者团负责此次论坛的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。
5)手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。
6)财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。
7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。
8)纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带校卡，规范自身形象。
（1）宣传费用：
1、带纳新表宣传单3000张，由赞助商设计提供或商务协会设计制作。（宣传单可采用a4纸印刷）。
2、手绘宣传海报2张手绘海报，由商协宣传部制作。
3、《商务经纬报》xx份，由赞助商提供和商协资金共同支持。
4、横幅2条，每条预计0、7米（宽）×12米（长）。由赞助商提供。
5、纳新现场矿泉水4箱，每箱25元，共100元。
6、后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支约需100元。
7、此外，展板一块，用于展示协会纳新海报和重要成果；桌子按需搬运；
所需现金共计：200元。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇二
20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生。
笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。
（一）、前期准备。
1、撰写通知。
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）。
3、学生报名（3号—9号）。
4、题库准备，卷纸准备。
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。
（二）招新工作。
1、笔试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1）地点：待批阶梯教室。
2）时间：9月12号。
3）方式：闭卷（限时1小时）。
4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组。
b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。
2、面试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：
1）地点：待批阶梯教室。
2）时间：9月15号。
3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限。
b、基本问题提问。
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。
5）流程：
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
第二轮面试：
1)地点：待批教室。
2)时间:9月18号。
3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问。
b、根据不同部门特色考察其能力。
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
3、素质拓展训练：
准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。
1）地点：南苑篮球场。
2）时间9月22号。
3）教官：各个部长。
4）评委：主席团。
5）项目：a、新人被摔。
b、穿越电网。
6）流程：a、先进行统一的项目。
b、分小队，选对长进行各组项目。
c、队内小分享，合影留念。
d、集体大分享，定人员。
（三）活动后期。
1，新闻撰写。
2、活动总结。
3、公布学生会成员名单，进入考核。
4、召开新成员大会，明确考核制度。
5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇三
现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们还是要走回正规中来。
我们为了加强我们大学生的课余时间活动，就举办了这一次纳新活动，这是我们本专业的活动，每一个学生都不会陌生，我们要以实际行动回到现实中来。
信息工程学院电商青协纳新策划书电商学子们，你希望你的大学生活丰富多彩吗？你愿意让你的才华得到展示吗？你渴望你的梦想得到实现吗？那么就请参加社团的集体纳新活动吧。为了提高大学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学术气氛，推进校园文学的健康发展，为了培养同学们的感恩意识，使青协协会队伍不断壮大。协会在社团联合会指导、团委的号召，决定在本学期招收一批有实力的新会员。让心放飞，让爱凝聚。欢迎加入信息工程学院电商系青年志愿者协会。这里是你兴趣的家园！这里是你才华展示的舞台！这里是你梦想实现的起点！
200*年9月。
待定。
信工学院电商系青年志愿者协会。
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行强化型培训。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。
（一）印发宣传单和海报。
制作了介绍电商系清协的宣传单和本学期的活动预告，在学院迎新时利用本协会会员直接与新生接触，散发宣传单和张贴海报。在正式纳新时选派积极的会员参加现场纳新会。
（二）纳新。
选派老会员采用轮换制纳新，保证现场任何时间有两位会员在场为新生答疑。每天需8—12人次。并用相机记录纳新场景。
（三）展板和横幅。
制作本协会的荣誉条幅和展板会员得奖和协会的活动的照片展板，并挂起本协会的横幅和旗帜。
1、刊版制作。
刊板由协会简介、宗旨、特色、心协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。
制作得奖及活动的照片展板，将协会的风采展现在学生面前。
2、横幅制作。
活动期间，我们将制作一条具有协会风格的横幅。作为纳新宣传之用。
3、新会员入会。
我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。
选派老会员采用轮换制到进行纳新，这次的纳新要保证新会员人数增加到一百人五十人，现场任何时间必须有两位会员在场为新生答疑，并用相机记录纳新场景。
对于每一个环节，我们都要有详细的分工：
a、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的.布置）。
负责人：、组织部。
b、资料保管、分发宣传品和海报张贴。
负责人：宣传部、外联部。
c、登记会员表及档案建立。
负责人：现场组织调配。
d、现场活动气氛、穿插文艺节目。
负责人：文艺部。
e、现场秩序的维持。
负责人：综合部。
1、会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。
期间协会各部配合完成所有“招新”工作。
2、综合部负责一切后勤工作。
具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务，并纪录在案。
3、活动期间青协成员实行轮班制，保证报名点全天候都有服务人员。
工作人员代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
综合部做好纳新期间财务的进出报表，及时反应财务出支情况。
对于本次活动，希望秘书处、宣传部给予宣传，并希望各部给予支持。
学校生活是那样的精彩，每个人都应该去珍惜现在的生活，要是在毕业后回味的时候没有任何遗憾，这是最好的。
这一次校园十大歌手比赛就是团结同学的最好时刻，共同努力，拼命的加油，在加深我们的同学情谊的同时，也时刻的保持着成绩的优良。
让我们把大学生活过好，那就是最好的。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇四
现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰厚了，大学生的娱乐运动也得到了相应的进步。可是我们终究还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们该当通过参加一些运动，丰厚其课余生活，让自己更好的'融入社会，同时也更好的磨炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的参加，壮大我们的队伍。
关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新运动。
20xx年9月xx。
阶梯教室xx。
会长及各部门首要干部。
运动部首要负责会场各方面，其余部门干部协助管理。
1：鼓吹部印发鼓吹单和海报提前做好鼓吹工作。
2：鼓吹部和运动部提前安排会场。
3：秘书部主持好入场次序。
4：纳新现场各部门及干部保持好纪律。
5：纳新人数待定。
现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热心热诚、做出榜样、顺从会长布置。
会长发言总结本次纳新运动。
经各部门干部抉择新成员名单并以红榜情势公示。
人：李鸿。
20xx年xxxx。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇五
为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力鼓励大学生除了在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
新学期新的开始，我们青年志愿者协会理应注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。
（一）校园宣传：
1）纳新前期维新同学提供一些方便。
2）在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报。
3）宣传海报内容注明联系方式，宗旨，目的，以及活动图片（全运志愿者风采，敬老院）。
4）将活动照片以列表的形式向新生展示出来，并加以简单介绍。
（二）需要资源及人员：
1）青年志愿者理事09级全体成员。
2）课桌、椅子、帐篷。
3）宣传海报，展板。
4）全运志愿者风采喷绘，志愿者简介喷绘。
5）校内活动放大照片。
（三）纳新细化一、纳新对象：20xx届全体新生二、纳新要求：
1、通过了解后自觉遵守青年志愿者协会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有很好的组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、经济管理系与工程管理系分开纳新。
时间：20xx年9月27日地点：学院小广场。
各系分队根据自己实际情况按照比例纳新，在纳新活动进行前核对本系人数。
在那新时间内到指定地点进行登记报名。
（四）纳新流程：
一、前期宣传。
1、具体流程：
（1）利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。
（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。
（3）经过商议后将那新信息在我院网站上公布。
（4）在小广场播放电影，主题为爱国主义或青年志愿者题。
材类电影，来扩大青年志愿者影响面。
2、要求：
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在教学楼、食堂、
宣传橱窗的等多个地点进行前期宣传。
（3）各系安排好纳新值班表。
3、其他措施：在军训时对新生提供服务，扩大宣传面。
二、报名阶段：
1、具体流程：
（1）9月26日晚上开会做分工安排。9月27日安排搬运一定数量的课桌椅子，搬运之前统计好搬运课桌椅的地点及数目。
（2）提前安排人员张贴青年志愿者协会介绍以及纳新海报（请勿覆盖）。
（3）设立咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的问题，比如：青年志愿者协会的具体运作、青年志愿者协会的部门设置、青年志愿者协会的发展方向，等问题给予解答。
（4）9月27日纳新工作开始。
（5）工作开始后，各系人员向有意进入青年志愿者协会的同学介绍青年志愿者协会的.特色、工作方向和工作成绩等，对于新生的提问给予耐心细致的解答。
（6）财务方面：认真记录，各系校对好人数以及资金数目，交由左研同学暂时保管。
（7）晚上那新工作结束，各系将桌椅搬回，放于指定地点，待纳新结束后，检查是否齐全，统一搬回。
2、报名阶段的要求：
（1）各系分队看好自己分发的桌椅，如有缺损及时上报。
(2)给分队安排好中午值班名单，确保纳新地点有人值班。
（3）做好维持纳新现场的秩序安全工作。
（4）各系人员做好统计工作，签到工作。
（5）纳新活动的照片，需数码相机一部，留作以后参考。
（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。
3、我校暂时没有添加青年志愿者等相关网页链接，可以借这次机会添加相关青年志愿者内容。
注：如遇雨天，活动地点改为教学实训楼大厅。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇六
为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
包头职业技术学院20xx界大一新生。
坚持公平公开自愿的原则。
1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。（等待公布纳新的时间和地点）。
3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
09月15日面试地点：
面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）。
青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格。
水彩盒及水彩笔若干。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇七
三、地点：图书馆门前。
四、对象：09级医学院新生。
五、流程：1.全体干部召开纳新部署大会。
2.固定报名点。
3.新生填表格，各部门各自介绍所属部门情况，让新生了解青协工作，及各部门职能工作范围，调动新生积极性。
策划。
六、召开纳新动员大会。
七、各部门拟订纳新名单。
八、召开部长会议，确定新干部名单。
九、纳新名单经老师审核，于当天公布。
十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新期间,所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇八
为了提高大学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学术气氛，推进校园文学的健康发展，为了培养同学们的焦急艺术，使读书协会队伍不断壮大。贵州师范大学读书协会在社团联合会、图书馆的领导下，响应团委的号召，决定在本学期招收一批有实力的新会员。具体安排如下：
20xx年9月20日至22日。
鲁东大学眼镜湖畔。
鲁东大学读书协会。
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的'新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行整顿。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。
1、刊版制作。
刊板由协会简介、宗旨、特色、读协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对读书协会有一定的认识和了解。
2、横幅制作。
活动期间，为了引起同学们的注意，我们将制作一条具有读书协会风格的横幅。
3、新会员入会。
这是一个比较烦琐的过程，我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。
5、万人签名横幅展。
对于每一个环节，我们都有详细的分工：
a、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的布置）。
负责人：宣传部、编辑部、组织部。
b、资料保管、分发宣传品。
负责人：秘书处。
c、登记会员表及档案建立。
负责人：读者服务部。
d、会费收缴:外联部。
e、现场秩序的维持。
负责人：组织部。
1、会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。
期间协会各部配合完成所有“招新”工作。
2、秘书处负责一切后勤工作。
具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务，并纪录在案。
3、活动期间理事会成员实行轮班制，保证报名点全天候都有服务人员。
工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
1、宣传海报3~5张，表格5张，宣传单300张。
2.气球300个。
总费用预计200元。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇九
青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生，他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。
(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。
(二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的意义所在，充实自我，更好的完善自我。
20xx年9月初至20xx年9月30日。
第四、第五食堂门口前。
全校20xx届新生。
主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会。
承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会。
(一)前期宣传。
1.宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。
2.海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。
(二)报名阶段。
b1.各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。
2.有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》，且附带一张一寸彩照。
3.报名者需交20块钱作为会员费。
(三)理事面试阶段。
1.时间待定。
2.地点待定。
3.面试内容：
（1）上台简单的自我介绍(3分钟)。
（2）回答评委问题。
（3）阐述对所竞争职位的`想法，及适当展示你的才能。
(四)审核确定人员名单。
1.各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。
2.新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事名单进行登记汇总，汇报给社团联。
3.协会以张贴红榜的形式公布新理事名单。
4.新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练，加强球技，弘扬国球。
（五）工作人员具体安排。
(一)宣传部一定要事先准备好海报，注意张贴海报的时间，以及把宣传单和宣传板准备好，不忙的理事要相互帮忙。
（二）各理事要注意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。
（三）在学校要维护好协会的形象，一举一动都要得体恰当。
备注：(一)会费余额：150元。
报名费：20元。
赞助：0元。
（二）经费支出构成：会费54元。
（一）更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液，达到创新，强大，更为精神的协会。
（二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。
（三）为新生们创造一个展示自我的平台。
（四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信心增加，走出宿舍，广交朋友。
xxx。
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、公布录取名单，并短信通知录用者。
（一）招新要求。
1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣。
3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇十
在这收获梦想的季节，我校迎来一批朝气蓬勃的新生对他们来说大学生活是新鲜有趣的'和充满好奇的。
物流协会xx级通过招新活动帮助新生更好的适应大学生活，丰富新生课余生活，锻炼其实践能力并扩大协会影响力。
物流协会。
李济明。
龚定兵。
全院大一新生，每人需交会费20元。
xx年10月18日——xx年10月19日。
振华广场一教楼前。
（一）迎新阶段。
1布置迎新点挂横幅、贴海报、按桌椅。
2迎新询问点在教学楼一楼前安置询问点，方便新生咨询。
（二）招新阶段。
报名：
宣传协会。
缴纳会费、填写基本资料。
通知会员大会时间、地点。
策划部负责活动整个策划。
宣传部负责整个活动的宣传。
外联部负责活动的赞助。
编辑部、业务部负责活动的流程和新生的咨询。
财务部负责活动的财务支出。
办公室负责活动期间的会议记录。
向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。
活动开展期间各部门要团结一致，服从统一安排和调度。有事请假要提前申请。
活动开展期间注意安全，尽量避免因人员繁杂和事物繁多造成的安全事故。
如出现临时事故要上报统一处理。
50元。
一、活动背景、目的、意义。
新学期，新气象，在新学期的开始，法律志愿者协会又迎来了一年一度的纳新活动。在哪新活动中，对法律有兴趣的同学可以加入我们协会，及时获得法律知识，参加由协会主办的各类活动；进而锻炼同学们的能力，有能力的同学可以加入各个部门，协助协会完成各项活动。
二、活动时间、地点。
2013年10月19日周六博文食堂之间。
三、活动资源需要。
人力资源：法律志愿者协会全体成员参与，各部门具体分工见下。
物力资源：条幅、海报、会旗、桌椅、音响麦克、传单、纳新名单、笔、宣传道具。
四、活动人员安排。
1.会长：活动总负责、总指挥。
2.副会长：协调各部工作，负责新成员的注册工作，解答新生关于社团的各项工作。
作。
4.策划部：总体策划纳新活动，现场协调活动流程。
5.宣传部：海报、条幅的制作、会场的设计、布置。
6.网宣部：前期网络宣传、活动过程中的网络直播、活动后的网络活动总结。
7.外联部：活动经费支持。
8.法援部：会场的具体布置、会场的秩序维护。
五、赞助单位。
待定。
六、活动流程。
（一）前期准备：制作海边条幅标语、制作注册表、各项物品的准备、网络宣传。
责
2.其他部门成员负责为新生发放招新传单、答疑。
3.增加造势手段，如喇叭等，也可笔记本外放连接扬声器，借助音乐烘。
托气氛。
4.各部部长流动作业进行招新工作。
5.网宣部进行实时活动网络直播。
（三）后期总结：1.学习部汇总、整理注册表。
2.宣传部、法援部负责会场的清理、纳新活动用品的清点登记管理。
3.网宣部负责网络活动总结、纳新名单网上公示等工作。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇十一
秋风送爽，新的学期，新的气象，大一的小伙伴们也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力，青年志愿者协会书。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们华水青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。
新的学期的到来，为了华水青年志愿者协会更好的发展和更好的服务大家、服务社会，现面向大一全体同学招收新一届青年志愿者和华水青年志愿者协会干事，为协会注入新的血液，增强协会的活力。
··上午8点——下午6点。
1、青年志愿者协会副部长及其以上人员全体参加。
2、本次招新活动由祝文龙（青协主席）控制活动流程，石义闯、孙阳、马宏魁分别负责相关分支工作，并相互协助，以保证活动的顺利进行。
3、第一组织者：祝文龙。
主要组织者：石义闯、孙阳、马宏魁。
1.·前期准备工作：
a)··宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用，展板内容包括关于青协部门设置，部门职责，往来活动项目等基本情况，还有协会参加活动的情况和取得的成绩并在活动当天提前带到文体中心。
b)··办公室有关人员准备青年志愿者协会团旗和活动当天所需要的志愿者衣服帽子20套，并负责借桌子，帐篷由外联部负责，椅子由女生从宿舍搬。组策部有关人员做好活动策划，对活动作做可能性分析，对活动中可能出现的突发性问题做解决方案，以确保活动不会因突发性问题而中断。
c)信息监察部有关人员在活动举行的.前一天（4日）晚上10：00以前，对上述四部门的准备工作进行监督检测，以确保活动能如期顺利举行，规划方案《青年志愿者协会书》。
a)招收会员阶段。
2)自开始面试起，10点左右，11点宣传部把通过会员面试的人员名单公布在招新点处的展板上。并告知其于23日在上午8：00~12：00，下午2：00~6：00时间段内参加干事第一次面试。
3)下午2：00——下午6：00，若干名工作人员在招新点对前来报名的同学进行会员面试。下午2点，5点各更新一次会员录用名单，请大家在规定的时间到面试地点查看结果并交纳会费正式注册入会。
4)外联部孙婉婉等负责收取会员费，每人10元。
5)下午各项面试结束后，信息监察部组织签到，签到后全体工作人员协助外联部归还所借物品。
b）招收干事阶段。
1）23日留部分人员在文体中心继续进行会员招新，其余人员8点至下午6点点在教室分部进行干事初试。
2）23日上午8：00至下午6：00每部两名（正副部长各一名）及主席团若干名人员在教室****对会员进行招收干事的第一轮面试。
3)于25日将通过第一轮干事面试的人员名单公示，并且各部通知通过本部第一轮面试的人员于27日（周四）下午2：00至6：00到****教室参加第二轮干事面试。
4)27下午2：00——下午6：00，各部工作人员及主席团人员到****教室对准干事进行第二轮面试。
5）面试结束后一天内，宣传部把成为青协干事的人员名单制成海报，于10月29日张贴在海报宣传栏。
c）后期工作：办公室做活动总结，存档备案，同时保管新一届全体成员个人相关信息。
签字笔10支，10元，红色条幅一条，50元；会员面试表50张，干事500张，55元，矿泉水两件，32元，胶带彩纸气球，打印工作证等25元，活动预算经费共计172元。
2、招收会员阶段，各工作人员要有良好的态度，注意个人影响及社团名誉。
3、招手干事阶段，各工作人员要切实负及到主考官的责任，公平公正，量才录用。
4、招新阶段，要和各兄弟社团和校有关部门保持友好关系。
5、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。
6、活动中，不得私自离开。如有急事，可向活动负责人请假。
7、活动中全体成员应注意安全，避免造成不必要的伤害。
1、若由于无法预测的自然原因，造成活动当天不能举行，活动推迟，具体时间另行通知。
2、工作人员若于活动当天有事不能参加活动，应提前向主席团提出申请。·····。
校青年志愿者协会织策划部。
xx月xx日。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇十二
秋风送爽，新的学期，新的气象，大一的小伙伴们也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力，青年志愿者协会纳新活动策划书。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们华水青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。
新的学期的到来，为了华水青年志愿者协会更好的发展和更好的服务大家、服务社会，现面向大一全体同学招收新一届青年志愿者和华水青年志愿者协会干事，为协会注入新的血液，增强协会的活力。
··上午8点——下午6点。
1、青年志愿者协会副部长及其以上人员全体参加。
2、本次招新活动由祝文龙（青协主席）控制活动流程，石义闯、孙阳、马宏魁分别负责相关分支工作，并相互协助，以保证活动的顺利进行。
3、第一组织者：祝文龙。
主要组织者：石义闯、孙阳、马宏魁。
1.·前期准备工作：
a)··宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用，展板内容包括关于青协部门设置，部门职责，往来活动项目等基本情况，还有协会参加活动的情况和取得的成绩并在活动当天提前带到文体中心。
b)··办公室有关人员准备青年志愿者协会团旗和活动当天所需要的志愿者衣服帽子20套，并负责借桌子，帐篷由外联部负责，椅子由女生从宿舍搬。组策部有关人员做好活动策划，对活动作做可能性分析，对活动中可能出现的突发性问题做解决方案，以确保活动不会因突发性问题而中断。
c)信息监察部有关人员在活动举行的.前一天（4日）晚上10：00以前，对上述四部门的准备工作进行监督检测，以确保活动能如期顺利举行，规划方案《青年志愿者协会纳新活动策划书》。
a)招收会员阶段。
2)自开始面试起，10点左右，11点宣传部把通过会员面试的人员名单公布在招新点处的展板上。并告知其于23日在上午8：00~12：00，下午2：00~6：00时间段内参加干事第一次面试。
3)下午2：00——下午6：00，若干名工作人员在招新点对前来报名的同学进行会员面试。下午2点，5点各更新一次会员录用名单，请大家在规定的时间到面试地点查看结果并交纳会费正式注册入会。
4)外联部孙婉婉等负责收取会员费，每人10元。
5)下午各项面试结束后，信息监察部组织签到，签到后全体工作人员协助外联部归还所借物品。
b）招收干事阶段。
1）23日留部分人员在文体中心继续进行会员招新，其余人员8点至下午6点点在教室分部进行干事初试。
2）23日上午8：00至下午6：00每部两名（正副部长各一名）及主席团若干名人员在教室****对会员进行招收干事的第一轮面试。
3)于25日将通过第一轮干事面试的人员名单公示，并且各部通知通过本部第一轮面试的人员于27日（周四）下午2：00至6：00到****教室参加第二轮干事面试。
4)27下午2：00——下午6：00，各部工作人员及主席团人员到****教室对准干事进行第二轮面试。
5）面试结束后一天内，宣传部把成为青协干事的人员名单制成海报，于10月29日张贴在海报宣传栏。
c）后期工作：办公室做活动总结，存档备案，同时保管新一届全体成员个人相关信息。
签字笔10支，10元，红色条幅一条，50元；会员面试表50张，干事500张，55元，矿泉水两件，32元，胶带彩纸气球，打印工作证等25元，活动预算经费共计172元。
2、招收会员阶段，各工作人员要有良好的态度，注意个人影响及社团名誉。
3、招手干事阶段，各工作人员要切实负及到主考官的责任，公平公正，量才录用。
4、招新阶段，要和各兄弟社团和校有关部门保持友好关系。
5、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。
6、活动中，不得私自离开。如有急事，可向活动负责人请假。
7、活动中全体成员应注意安全，避免造成不必要的伤害。
1、若由于无法预测的自然原因，造成活动当天不能举行，活动推迟，具体时间另行通知。
2、工作人员若于活动当天有事不能参加活动，应提前向主席团提出申请。·····。
校青年志愿者协会织策划部。
xx月xx日。
青协纳新策划案（汇总13篇）篇十三
为迎接xx级的新生，增强新生电脑方面的知识，充分体现计算机协会“共同学习解学术难题强能创新做世纪新人”的宗旨，并将“电脑普及化”概念融入全院师生中。我协会在计科系领导的引导下经研究决定开展如下形式纳新活动：
1、展现计算机协会的.特色，推动计科系教育品牌创新；
2、丰富新生校园生活，营造现代化和乐趣化校园氛围；
3、带领学生学习专业的非专业技能。
1.思想端正，能遵守校纪校规，遵守计算机协会总章程。
2.热爱计算机，有一定的计算机理论及实践基础。
3.团结协作，勇于创新，热衷于为同学服务的精神。
4.有美术、书法特长和计算机基础者优先。
1.9月18日前由平面设计部做好宣传板；
2.9月19日将宣传板放在十字路口进行宣传；
5.9月25日开始面向全院在计科系14#101室面试，面试地点分别有协会会员对新会员进行一一的问答，并介绍我协会。对新会员加以了解及认识。
6.10月7日宣布面试结果，对有才能人才的留在我协会。此结果将以告的形式在宣传栏上帖出。