无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
钳工维修工班组先进事迹篇一
全国优秀产业工人郝良生的事迹，旨在彰扬企业新的人才观———知识型、技能型员工同样是企业不可缺少的关键人才，是企业可持续发展的不竭动力。郝良生同志是立足岗位、自学成才的典范，他的事迹所体现的就是敬业爱岗，忠诚企业的精神；自觉努力，刻苦学习的劲头；钻研技术，不断进取的行动；谦虚朴实、诚实守信的品格。这些都值得我们向他学习。
郝良生同志在当年以优异的成绩从泵业公司技工学校毕业，因为成绩优良，他被留校并担任钳工实习指导老师。当年郝良生只有17岁，他虚心向有经验的老师傅请教，钻研钳工专业知识，提高业务能力。第一年，他所带的班级就在公司十几所技校钳工考试中名列前茅，他的教案被评为“优秀教案”，这一切，让许多人对这个大男孩儿刮目相看。
3年后，郝良生同志考入天津职业技术师范学院深造，学习之余，他的钳工情愫又使他琢磨着制作正三棱锥，并将这个三棱锥挫配在一块凹模板料上，互换间隙小于0.02毫米，这一发明令学院教师和同学惊叹不已。当年，他制作的正三棱锥挫配不 仅上了天津电视台，而且制作样品被永久保存在天津职业技术师范学院。毕业时，他婉言谢绝了留校的请求，而是回到了曾经培养他的企业，干上了设备维修，再续钳工情。
郝良生同志在工作中学习、在学习中抓实践、在实践中创新。5年来，他针对生产现场设备存在的质量、技术问题，参与完成重大设备质量攻关、技术革新6项，指导完成设备大修及设备改造46台，完成五小成果和qc成果28项，提出并实施合理化建议312条，累计为企业创造经济价值xxx万元。其中，由他参与完成的公司级质量攻关《解决eq-140-ⅱ离合器分泵质量问题》———cz-u1248组合机精度恢复大修项目，结束了产品质量靠便函维持生产的历史；由他参与实施的《解决eq153机油泵质量问题》———s3-243数控车床精度恢复大修项目，一举解决了由于设备严重磨损所造成的精度丧失的难题。
如今，郝良生同志的锉、刮、研、配等钳工技术不仅在东风公司和湖北省同行中出类拔萃，而且为东风公司在湖北省、机械行业和全国各种技能竞赛中屡创佳绩。然而，郝良生同志却不拥技自傲，他说：我的技术不仅属于自己，更属于培养自己成长的企业。
如今为了回报企业，郝良生积极参加公司开展的“导师带徒”活动，毫无保留地把自己所掌握的技能传授给青年工人。如今，他所带的徒弟个个都成了公司装备系统的技术尖子和业务骨干。
从业15年来，郝良生凭借精湛的技艺和出色的业绩先后获得20多个泵业公司级、东风公司级、湖北省级和国家级荣誉称号，先后被评为省杰出青年岗位能手、省技能大师、全国机械行业青年技术能手、全国技术能手等。他的事迹先后被写入《中国奥林匹克技能风》、《中国当代杰出青年大典》等丛书。公司党委在全体员工中开展了向郝良生学习的活动。
钳工维修工班组先进事迹篇二
矿山咽喉的守护者
——记窑街煤电集团公司“十佳班组长”张振斌
窑街煤电集团公司三矿选运队钳工维修班班长张振斌，参加工作22年来，一直从事皮带维修工作，他凭着过硬的技术和吃苦耐劳的精神，从一名初出茅庐的普通技工成长为小有名气的钳工技师。这一切，源于他的勤学好学、源于他对矿山维修事业的热爱。由于业绩突出，多次被窑街煤电集团公司授予“十佳班组长”和“安全标兵”荣誉称号。
张振斌是一个善于学习、勤于钻研的人。他常说：“不学习、不实践就不会进步，设备的更新换代必须要有高素质的技能人才。” 技校毕业的他不甘于学校学到的微薄知识，参加工作后，始终坚持自学钳工应知应会知识，一本《煤矿钳工手册》硬是被他“啃”得破烂不堪。遇到机械故障时，他总能积极参与其中，将所学知识与实践相结合，仔细琢磨设备性能，查找问题根源，制定修改方案。经过20多年的实践磨练，他的钳工技术有了很大提高，现在，在三矿，在皮带维修方面，他就是地地道道的专家，别人维修不了的设备他能修理，别人不愿意干的苦活、急活、累活、难活他抢着干，人称他为修理设备的好“医生”。
作为一名钳工维修人员，不仅要将设备故障查找出来进行修理，更要有技术革新能力，以提高设备性能。张振斌就是一个善于革新创造的人，2009年3月，他为了提高块煤率，主张对井下以及选煤楼的部分设备及溜槽进行改造，并具体负责此项工作。经过仔细设计和认真研究，他自制加工的溜槽，大大提高了块煤率，原煤从井下到地面，运输更加畅通，此项改造荣获三矿 “五小成果”三等奖。2012年5月，三矿1500集中运煤巷给煤机出现破损现象，不大的一台设备，如果直接从厂家购买，将花费5万多元，为节约资金，他费尽心思，利用平时积累的经验，仔细观察，摸索设备性能结构，研究改造方案，组织班组技术人员发挥聪明才智，用钢板、角铁，自己设计、制作、加工配件，主动放弃双休，在短短一个月时间里将k3给煤机制作完成，并一次性安装调试成功，仅一台就为矿节约3万元。据统计，自2009年以来，经他自制的给煤机就达十几台，节约资金约30余万元。
张振斌是一个善于吃苦、乐于奉献的人，今年7月27日夜里两点多，付轨下1#机副滚筒外侧轴承瓦座由于长时间运转导致发热严重，造成整个皮带机停止运转，影响了原煤正常运输。时间就是命令，睡眼朦胧中的张振斌接到通知后，立即赶往井下，组织技术人员实施抢救，仔细查找病因，制定抢救方案，运送备件，花了5小时就将滚筒顺利更换完毕，保证了原煤运输。今年以来，他带领班组先后更换1号皮下强力皮带100米、完成1500东大巷转弯装置技改工程、500、450两台减速机调试工作、更换付轨下强力皮带100米等大型工程，每每遇到这样的大工程，他都无怨无悔，主动放弃双休。
作为一名班组长，不但自己要有过硬的技术，还要做好传帮带工作。在带徒过程中，张振斌对新调进人员总是能够耐心地讲解，反复地操作演练，直到他们明白为止，切实做到了“缺什么补什么，补什么就要会什么”，帮助他们尽快进入角色。在几年的班组长工作中，共带徒8名，现在都己成为维修车间的技术骨干。
张振斌就是这样一个人，为了矿山咽喉运输的畅通，日日夜夜，就像爱护自己的孩子一样，每天精心呵护着皮带的每一个零小部件，用自己微不足道的举动守护着三矿年产200万吨煤炭运输的传奇。
钳工维修工班组先进事迹篇三
优秀钳工先进事迹范文
全国优秀产业工人郝良生的事迹，旨在彰扬企业新的人才观———知识型、技能型员工同样是企业不可缺少的关键人才，是企业可持续发展的不竭动力。郝良生同志是立足岗位、自学成才的典范，他的事迹所体现的就是敬业爱岗，忠诚企业的精神；自觉努力，刻苦学习的劲头；钻研技术，不断进取的行动；谦虚朴实、诚实守信的品格。这些都值得我们向他学习。
郝良生同志在当年以优异的成绩从泵业公司技工学校毕业，因为成绩优良，他被留校并担任钳工实习指导老师。当年郝良生只有17岁，他虚心向有经验的老师傅请教，钻研钳工专业知识，提高业务能力。第一年，他所带的班级就在公司十几所技校钳工考试中名列前茅，他的教案被评为“优秀教案”，这一切，让许多人对这个大男孩儿刮目相看。
3年后，郝良生同志考入天津职业技术师范学院深造，学习之余，他的钳工情愫又使他琢磨着制作正三棱锥，并将这个三棱锥挫配在一块凹模板料上，互换间隙小于0.02毫米，这一发明令学院教师和同学惊叹不已。当年，他制作的正三棱锥挫配不仅上了天津电视台，而且制作样品被永久保存在天津职业技术师范学院。毕业时，他婉言谢绝了留校的请求，而是回到了曾经培养他的企业，干上了设备维修，再续钳工情。
郝良生同志在工作中学习、在学习中抓实践、在实践中创新。5年来，他针对生产现场设备存在的质量、技术问题，参与完成重大设备质量攻关、技术革新6项，指导完成设备大修及设备改造46台，完成五小成果和qc成果28项，提出并实施合理化建议312条，累计为企业创造经济价值xxx万元。其中，由他参与完成的公司级质量攻关《解决eq-140-ⅱ离合器分泵质量问题》———cz-u1248组合机精度恢复大修项目，结束了产品质量靠便函维持生产的历史；由他参与实施的《解决eq153机油泵质量问题》———s3-243数控车床精度恢复大修项目，一举解决了由于设备严重磨损所造成的精度丧失的难题。
如今，郝良生同志的锉、刮、研、配等钳工技术不仅在东风公司和湖北省同行中出类拔萃，而且为东风公司在湖北省、机械行业和全国各种技能竞赛中屡创佳绩。然而，郝良生同志却不拥技自傲，他说：我的技术不仅属于自己，更属于培养自己成长的企业。
如今为了回报企业，郝良生积极参加公司开展的“导师带徒”活动，毫无保留地把自己所掌握的技能传授给青年工人。如今，他所带的徒弟个个都成了公司装备系统的技术尖子和业务骨干。
从业15年来，郝良生凭借精湛的技艺和出色的业绩先后获得xxx多个泵业公司级、东风公司级、湖北省级和国家级荣誉称号，先后被评为省杰出青年岗位能手、省技能大师、全国机械行业青年技术能手、全国技术能手等。他的事迹先后被写入《中国奥林匹克技能风》、《中国当代杰出青年大典》等丛书。公司党委在全体员工中开展了向郝良生学习的活动。
钳工维修工班组先进事迹篇四
钳工先进事迹材料
2016年2月获得**公司“双创”劳动竞赛先进个人 称号，2016年4月获得武汉**公司青年岗位能手，2016年1月获得中国一冶科技进步三等奖，2016年2月荣获“武汉市技术能手”称号。
**自1991年7月，进入一冶就职以来已历经二十年时间，他先后参加了武钢土焦改造工程，福建三钢加热炉工程，海鑫钢厂3×600 m3高炉工程；邯钢三炼钢工程等二十多项大型工程的施工建设。在一个一个的工程中，他不断的丰富着自己技能不断地积累着实践经验，从一个只有单纯理论知识的技校毕业生成长为一名专业技术过硬的技能骨干。工作中他兢兢业业，认真负责，不断积累，不断创新，形成了自己在机械设备安装领域丰富的工作经验和独特的工作方法。
一、刻苦学习，勇挑重担
1991年7月**从一冶技校毕业分配到原一冶工安机械科（机械安装分公司）的时候，机械分公司还没有大规模在外施工，还承担着工安公司机械设备维护维修任务。科里领导为了让他们刚分配来的八人尽快的掌握钳工的基本技能，能配合师傅参加机械设备的维修，举行了一次技术比武，凭着自己平时的苦练，在那次比武中他获得了第一名。熟练的基本功，为他在以后的设备安装工作中打下了坚实的基础。
1992年**参与武钢土焦改造工程，在安装振动筛衬板时，需要一个人钻到筛车里面配合，因筛车里面空间狭小，灰尘较大，无人愿意配合，他自告奋勇，爬入筛车里面，直至安装完成，出来时满面灰尘，但他没有叫一声累、喊一声苦。1996年，公司承接了福建三钢加热炉工程。他和其他同仁第一批赶到了三钢项目，当时已是十一月份，两个月的钢结构制作完毕后，公司决定留下他和另外几个同事在三钢过春节，并承担加热炉炉底机械设备的安装工作。虽说经过邯钢、黄石650齿轮钢厂等几个工程的锻炼，但整套的机械设备安装，**还没有单独地负责过，在设备还没到货时，为了达到心中有底，每天工作的间隙他都要仔细的验看设备安装图纸，熟悉每一个部分的结构。在安装斜轨时，由于基础地脚螺栓埋设误差大，其中有几个斜轨的位移无法按图纸标注就位，而地脚螺栓太粗，也不易校正，要按图纸就位，就得切割斜轨座地脚螺栓孔，但斜轨座属机械设备，不能气割，怎么办呢？他拿着图纸仔细揣摸，觉得位移不能达到图纸精度要求的原因与斜轨面的基准有关。如果重新选择斜轨的测量基准点，就不用切割地脚螺栓孔了。但这会不会影响设备的运行呢？在与技术员仔细讨论确认不会影响到设备的运行后，用此方法，不用割地脚螺栓孔，三天就将斜轨座全部找正完毕。仅此一项技术改革，就赢得了四天的工期。在这个方法中他也认识到自己还有很多的不足之处，当别人下班休息时，他还在为工作忙碌，经常夜里十一、二点钟还看到他屋里的灯还在亮着，经过他的房间时总能听到他翻图纸的声音，第二天他依旧早早起来去现场工作。这些充分体现了**同志是一个具有高度责任感和主人翁精神的员工。
二、不断积累，勇于创新
2016年**同志参加了海鑫钢厂3×600 m3高炉施工，主要承担着海鑫三座高炉及热风炉的各种设备及液压管道安装任务，作为设备安装工程队的负责人，他不讲任何条件，按照项目部承担工程的整体工期要求，认真组织各种资源，为保证设备安装满足工程的网络节点要求，他和设备安装工程队的其他员工一道，认真细致的做好前期准备工作。设备安装是一个繁杂而细致的工作，他们一班人从基础做起，按照设备安装的规范要求，认真领会技术负责人的意图，从基础找平、实施设备安装到设备调试每道工序他都做到心中有数，还对每一个关键工序提出安装预案。把可能遇到的问题都提前想好解决办法，做到合理利用机械台班、合理安排人力资源。由于海鑫同时投资建设的3座高炉是以主体结构安装为主工期的，设备安装只能在结构安装的间隙中穿插进行，**和组员们，利用中午或是晚上结构安装的空档见缝插针地组织安装各种设备，对于小型设备则采用人抬肩扛、导链辅助的方法突击进行，这其中也碰到过难以想象的困
3 / 6 难，像在找正炉顶设备的四根立柱时，出现了问题，如果按照常规方法找正，需要挂钢丝对每根立柱上法兰逐个找正，非常费工费时，并且将影响炉顶设备的安装进度。有没有更简单快捷的方法呢？根据现场实际情况，**与其他技术人员熬了几个晚上试验了好多次，终于发明了一套井字架找正方法：这就是根据图纸尺寸要求，设计安装一个井字形支架，将立柱靠在井字形支架上，就可以将立柱定位。这就极大地缩短了找正时间，使炉顶设备能按期吊装完成。在设备安装的同时，**组织设备安装工程队的员工，认真做好液压管道的结构安装工作，液压管道具有结构复杂，安装工艺要求高的特点，**认真总结以往安装的成功经验，主动配合有关的工程技术人员，精心编制液压管道安装方案，精心设计液压管道安装的工艺流程，逐条落实液压管道安装中的质量保证措施，为了确保液压管道安装的质量，**利用每天的班前会，做好工序技术交底工作，对每一道工序的质量保证提出具体要求，使每个员工明确每道工序的技术难点和质量保证要点。在此基础上，加大治理质量通病的力度，努力消除一些长期影响工程质量的因素，提高液压管道安装的实体质量，确保工程质量始终受控。在随机抽检中，得到业主代表和工程监理的高度评价。
经过他和机械设备安装工程队员的共同努力，海鑫10#高炉炉顶设备按照工期要求安装到位，最后做到了设备安装和液压管道安装与主体结构安装的工期同步，泥炮机、开铁口机也在结构安装间隙中穿插完成。9#高炉的设备均在不影响主体结构安装的前提下顺利全部安装到位。每一次接受任务，他都严格按照规范要求，本着对业主负责，对企业负责的原则，在设备安装中狠抓工序质量，向参与设备安装的施工人员做好全面细致的技术交底工作，确保安装的设备及配套设施符合规范要求。并单机试车调试成功。
三、厚积薄发，价值彰显
在2016年4月，**转战到了邯钢新区2250加热炉工程现场。负责全部机械设备的安装工作。这座加热炉是由法国斯坦因工业炉公司设计，其技术在同行业中比较先进，虽然之前他也参加过同类型加热炉的设备安装工作，但是2250加热炉在同类型加热炉中炉体是最长的，设备安装精度是最高的，所以**从第一台设备进场开始，根据施工技术要求，制定安装工序，对作业组人员进行详细的技术交底，控制好每一道工序的安装精度进入设备调试阶段。炉底设备的调试是加热炉安装工作最后一道重要程序，按原来的经验，此工作需利用安装找正时的基准点和利用线架拉线、拉尺、测量等方法对设备的运行来进行监控和修正，以达到调试目的，然而这样较费工费时调试的时间较长，为了能更简单、更省力的调试，**通过仔细的验算，并和工程技术人员一起商量，提出了“指针调试法”，即利用一个指针和一块绘有
5 / 6 设计运行轨迹的模板来对炉底设备运行的控制，从而达到调试的目的。最后实施后取得了良好的效果，充分显示出该方法的实用性、先进性。还在2号和3号炉进行了推广应用均取得了良好的效果，该方法极大的提高调试工作的效率。不但为公司提高了经济效益，也得到了业主、外国专家及监理方的一致认可和好评，并顺利通过外方专家验收。该方法还荣获了“中国一冶科技进步三等奖”，**就“指针调试法”撰写的论文也在《科技天地》2016年12月刊上发表，更取得了良好的社会效益。
**在公司设备安装领域耕耘的二十载里，洒下了无数艰辛的汗水，也收获了自己的不断成长和进步，虽然他不善于表达，但是他总是用自己的行动来证明自己，无论在多么平凡的岗位上，只要努力的学习，用心的热爱自己的岗位，最后一定能发出不平凡的光辉和能量。
钳工维修工班组先进事迹篇五
优秀钳工先进事迹范文—先进事迹
全国优秀产业工人郝良生的事迹，旨在彰扬企业新的人才观———知识型、技能型员工同样是企业不可缺少的关键人才，是企业可持续发展的不竭动力。郝良生同志是立足岗位、自学成才的典范，他的事迹所体现的就是敬业爱岗，忠诚企业的精神；自觉努力，刻苦学习的劲头；钻研技术，不断进取的行动；谦虚朴实、诚实守信的品格。这些都值得我们向他学习。
郝良生同志在当年以优异的成绩从泵业公司技工学校毕业，因为成绩优良，他被留校并担任钳工实习指导老师。当年郝良生只有17岁，他虚心向有经验的老师傅请教，钻研钳工专业知识，提高业务能力。第一年，他所带的班级就在公司十几所技校钳工考试中名列前茅，他的教案被评为“优秀教案”，这一切，让许多人对这个大男孩儿刮目相看。
3年后，郝良生同志考入天津职业技术师范学院深造，学习之余，他的钳工情愫又使他琢磨着制作正三棱锥，并将这个三棱锥挫配在一块凹模板料上，互换间隙小于0.02毫米，这一发明令学院教师和同学惊叹不已。当年，他制作的正三棱锥挫配不仅上了天津电视台，而且制作样品被永久保存在天津职业技术师范学院。毕业时，他婉言谢绝了留校的请求，而是回到了曾经培养他的企业，干上了设备维修，再续钳工情。
郝良生同志在工作中学习、在学习中抓实践、在实践中创新。5年来，他针对生产现场设备存在的质量、技术问题，参与完成重大设备质量攻关、技术革新6项，指导完成设备大修及设备改造46台，完成五小成果和qc成果28项，提出并实施合理化建议312条，累计为企业创造经济价值52万元。其中，由他参与完成的公司级质量攻关《解决eq-140-ⅱ离合器分泵质量问题》———cz-u1248组合机精度恢复大修项目，结束了产品质量靠便函维持生产的历史；由他参与实施的《解决eq153机油泵质量问题》———s3-243数控车床精度恢复大修项目，一举解决了由于设备严重磨损所造成的精度丧失的难题。
如今，郝良生同志的锉、刮、研、配等钳工技术不仅在东风公司和湖北省同行中出类拔萃，而且为东风公司在湖北省、机械行业和全国各种技能竞赛中屡创佳绩。然而，郝良生同志却不拥技自傲，他说：我的技术不仅属于自己，更属于培养自己成长的企业。
如今为了回报企业，郝良生积极参加公司开展的“导师带徒”活动，毫无保留地把自己所掌握的技能传授给青年工人。如今，他所带的徒弟个个都成了公司装备系统的技术尖子和业务骨干。
从业15年来，郝良生凭借精湛的技艺和出色的业绩先后获得20多个泵业公司级、东风公司级、湖北省级和国家级荣誉称号，先后被评为省杰出青年岗位能手、省技能大师、全国机械行业青年技术能手、全国技术能手等。他的事迹先后被写入《中国奥林匹克技能风》、《中国当代杰出青年大典》等丛书。公司党委在全体员工中开展了向郝良生学习的活动。